来源:21世纪经济报道原标题:金融科技人才缺口调查:政府与机构提前入场“抢人” 供需失衡下薪酬节节攀升“金融科技人才一直很紧缺,特别是研究生基本在研一就被订购一空了。最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业,比如计算机、微电子之类,研究生再修金融,技术打底,金融拔高。”9月22日,广东省一家高校的导师在接受21世纪经济报道记者采访时表示。同时,记者在平时跟金融机构人士交流中也了解到,超过半数的金融机构每年对于金融科技的投入增速超三成。2020年是深圳经济特区建立40周年,深圳已成为中国内地第三大金融中心和全国金融科技中心,目前在金融行业整体转型升级的阶段,科技与金融的相互渗透和跨界融合成为经济发展的全新动力。为在职业平台、发展前景上促进人才培养和储备,推动金融科技产业健康持续发展取得飞跃式进步,深圳市福田区近期举办了“湾区(深圳)金融科技人才节”系列活动。深圳市地方金融监管局副巡视员、深圳市金融稳定发展研究院副理事长林居正致辞时表示:在深圳经济特区成立40周年和“双区驱动”的框架下,深圳肩负着更全面、更深远、更具战略意义的先行先试重大使命;深圳金融科技的稳定健康创新发展,核心在人才;人才基础是否牢靠,是否决定了深圳金融科技产业发展的高度、稳健程度、创新程度和国际化程度。刚刚进入9月,金融机构早早开启了下一年的校招。可见,金融科技人才不仅已经成为地方政府倾力吸引的重点项目之一,更是各家机构的必争之地。以券商、基金为例,目前至少已经有30家券商、30多家基金提前开始了2021年毕业季的招聘活动。包括中信证券、国泰君安、中信建投证券、申万宏源、中金财富、广发证券在内的6家券商开启了金融科技招聘专场,主要岗位包括风控系统开发岗、数据应用开发工程师、人工智能开发等。“先下手为强,不少学生早早就被选定了。通过实习对生源进行筛选,如果表现优秀,只要后续能通过公司的招聘考试,基本就可以录用。为了能够抢到适合的人才,公司还展开了有奖推荐,一旦有实习生被录用,推荐人可以得到500元到1000元的奖励。”一家基金公司市场部的负责人表示。目前,不少机构已将金融科技视为“核心竞争力”之一。2019年全证券行业信息技术投入金额为205.01亿元,同比增长10%。资金投入不断加码,金融科技人才也成为各大券商眼中的“香饽饽”。由于IT行业近年来发展迅速,行业整体收入较高,所以备受高校毕业生欢迎。麦可思公司发布的《2020年中国大学生就业报告》中显示,2019届本科毕业生平均月收入为5440元,其中,计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高,2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元,明显高于其他专业。“道路千万条,科技第一条。不做金融科技肯定是死路一条,再像过去通过手工统计的方式,肯定是要被淘汰,现在不管是存、贷款都是通过大数据、人工智能这种科技手段实现,其实这几年银行业有个明显的特征,随着金融科技的逐渐成熟,员工越来越少,网点越来越少。我们行硬性规定,每年对金融科技的投入增速超三成,但这种投入在整个行业只能算是中等水平。”一家城商行的负责人在接受21世纪经济报道记者采访时,对金融科技未来给出如上评论。2020年,金融科技依旧是金融圈的热词。36家上市银行中报可看出,“金融科技”提及频次依然是有增无减。很多银行专门成立了金融科技子公司、子部门,以支持金融科技发展,不难看出他们对金融科技的重视程度。去年8月份,央行印发《金融科技(FinTech)发展规划(2019-2021年)》,明确提出未来三年金融科技工作的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。工行、建行、农行、交行、招行、民生银行等纷纷制定金融科技发展规划。步入2020年上半年,依托发展规划的布局,这些银行的新技术应用迎来爆发期。2019年全国性银行金融科技总投入超过千亿元, 今年上半年这种趋势有增无减。中报显示,邮储银行上半年信息科技投入51.64亿元,占营业收入比例3.53%。招行上半年信息科技投入39.22亿元,同比增长7.95%,占公司营业收入的2.86%。民生银行上半年信息科技项目投入19.01亿元。真金白银的投入之外,各家银行都在着力加强金融科技人才队伍建设。至6月末,建行科技类人员数量为10940人,占集团人数的2.98%。建行称,公司将加强智慧安全运营平台建设,新增安全服务96个,优化安全服务39个。增强人工智能平台服务能力,改进图像识别、视频识别、知识图谱、自然语言处理等111个人工智能模型,并应用于多项业务领域。邮储银行表示将加快科技队伍建设,制定2020年信息科技人才工程实施方案,开展常态化招聘,总行信息科技队伍较上年末增长20.35%。股份制行中,民生银行上半年公司及民生科技有限责任公司科技人员数量219人。浙商银行持续增加金融科技投入,科技人员(含外包)达1700余人。不过虽然都意识到了金融科技的重要性,但是,缺乏专业性、复合型人才一直是银行发展金融科技面对的最大困难。尤为突出的是中小银行,受制于各种条件的限制,他们难以吸引或自我培养复合型的金融科技人才。目前,国内金融科技人才扎堆聚集在一线城市,而技术专家则主要来自高校、顶尖实验室、研究所或者其他科技公司等。严重的供需失衡,使得金融科技人才的薪酬一直居高不下,这也让一般的中小银行难以望其项背。据平安银行的年报,去年该行科技人力支出较上年末增长超过44%。“金融科技人才属于复合型人才,既要懂金融又要懂科技,而这两个行业都是出名的高薪。我们一个程序员,公司一年的支出约在50万,资深技术员过百万也不少见,不少技术主管的薪酬比行长还高。”一家股份制银行的副行长对21世纪经济报道记者表示。人力招聘公司Michael Page(中国)此前的调查报告中,92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。报告显示,85%的受访雇主表示他们遇到招聘困难,45%的受访雇主表示他们面临的最大招聘困难是难以找到符合特定职位需求的人才。92%的受访从业者预测金融科技行业未来前景光明,同时受访者认为,高素质人才是推动这一行业持续成功的关键因素。一家总部在华南的城商行负责人告诉21世纪经济报道记者,公司常年招聘金融科技人才,但很难招到,即使招到了,很快就被人挖走了。“我们银行一个资深架构规划师的岗位,薪酬包已经开到一年60万以上,但是半年都没有面试到合适的人选。当然这个薪酬对于银行来说已经不算低了,但是相对于互联网公司来说,确实只是个中位数。”而据21世纪经济报道记者了解,该职位需要10年以上的工作经验,具备商业银行科技规划或者软件设计工作经验;熟悉传统银行系统架构,对互联网、大数据和云计算等创新技术具有深刻的理解。市场需求急速扩大,高校也注意到此方面的变化,不少高校开始设置与金融科技相关的专业,或是调整某些专业的培养方向,以适应岗位需求。如深圳大学、江西财经大学、东北财经大学等。
来源:21世纪经济报道原标题:金融科技人才缺口调查:政府与机构提前入场“抢人” 供需失衡下薪酬节节攀升“金融科技人才一直很紧缺,特别是研究生基本在研一就被订购一空了。最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业,比如计算机、微电子之类,研究生再修金融,技术打底,金融拔高。”9月22日,广东省一家高校的导师在接受21世纪经济报道记者采访时表示。同时,记者在平时跟金融机构人士交流中也了解到,超过半数的金融机构每年对于金融科技的投入增速超三成。2020年是深圳经济特区建立40周年,深圳已成为中国内地第三大金融中心和全国金融科技中心,目前在金融行业整体转型升级的阶段,科技与金融的相互渗透和跨界融合成为经济发展的全新动力。为在职业平台、发展前景上促进人才培养和储备,推动金融科技产业健康持续发展取得飞跃式进步,深圳市福田区近期举办了“湾区(深圳)金融科技人才节”系列活动。深圳市地方金融监管局副巡视员、深圳市金融稳定发展研究院副理事长林居正致辞时表示:在深圳经济特区成立40周年和“双区驱动”的框架下,深圳肩负着更全面、更深远、更具战略意义的先行先试重大使命;深圳金融科技的稳定健康创新发展,核心在人才;人才基础是否牢靠,是否决定了深圳金融科技产业发展的高度、稳健程度、创新程度和国际化程度。刚刚进入9月,金融机构早早开启了下一年的校招。可见,金融科技人才不仅已经成为地方政府倾力吸引的重点项目之一,更是各家机构的必争之地。以券商、基金为例,目前至少已经有30家券商、30多家基金提前开始了2021年毕业季的招聘活动。包括中信证券、国泰君安、中信建投证券、申万宏源、中金财富、广发证券在内的6家券商开启了金融科技招聘专场,主要岗位包括风控系统开发岗、数据应用开发工程师、人工智能开发等。“先下手为强,不少学生早早就被选定了。通过实习对生源进行筛选,如果表现优秀,只要后续能通过公司的招聘考试,基本就可以录用。为了能够抢到适合的人才,公司还展开了有奖推荐,一旦有实习生被录用,推荐人可以得到500元到1000元的奖励。”一家基金公司市场部的负责人表示。目前,不少机构已将金融科技视为“核心竞争力”之一。2019年全证券行业信息技术投入金额为205.01亿元,同比增长10%。资金投入不断加码,金融科技人才也成为各大券商眼中的“香饽饽”。由于IT行业近年来发展迅速,行业整体收入较高,所以备受高校毕业生欢迎。麦可思公司发布的《2020年中国大学生就业报告》中显示,2019届本科毕业生平均月收入为5440元,其中,计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高,2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元,明显高于其他专业。“道路千万条,科技第一条。不做金融科技肯定是死路一条,再像过去通过手工统计的方式,肯定是要被淘汰,现在不管是存、贷款都是通过大数据、人工智能这种科技手段实现,其实这几年银行业有个明显的特征,随着金融科技的逐渐成熟,员工越来越少,网点越来越少。我们行硬性规定,每年对金融科技的投入增速超三成,但这种投入在整个行业只能算是中等水平。”一家城商行的负责人在接受21世纪经济报道记者采访时,对金融科技未来给出如上评论。2020年,金融科技依旧是金融圈的热词。36家上市银行中报可看出,“金融科技”提及频次依然是有增无减。很多银行专门成立了金融科技子公司、子部门,以支持金融科技发展,不难看出他们对金融科技的重视程度。去年8月份,央行印发《金融科技(FinTech)发展规划(2019-2021年)》,明确提出未来三年金融科技工作的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。工行、建行、农行、交行、招行、民生银行等纷纷制定金融科技发展规划。步入2020年上半年,依托发展规划的布局,这些银行的新技术应用迎来爆发期。2019年全国性银行金融科技总投入超过千亿元, 今年上半年这种趋势有增无减。中报显示,邮储银行上半年信息科技投入51.64亿元,占营业收入比例3.53%。招行上半年信息科技投入39.22亿元,同比增长7.95%,占公司营业收入的2.86%。民生银行上半年信息科技项目投入19.01亿元。真金白银的投入之外,各家银行都在着力加强金融科技人才队伍建设。至6月末,建行科技类人员数量为10940人,占集团人数的2.98%。建行称,公司将加强智慧安全运营平台建设,新增安全服务96个,优化安全服务39个。增强人工智能平台服务能力,改进图像识别、视频识别、知识图谱、自然语言处理等111个人工智能模型,并应用于多项业务领域。邮储银行表示将加快科技队伍建设,制定2020年信息科技人才工程实施方案,开展常态化招聘,总行信息科技队伍较上年末增长20.35%。股份制行中,民生银行上半年公司及民生科技有限责任公司科技人员数量219人。浙商银行持续增加金融科技投入,科技人员(含外包)达1700余人。不过虽然都意识到了金融科技的重要性,但是,缺乏专业性、复合型人才一直是银行发展金融科技面对的最大困难。尤为突出的是中小银行,受制于各种条件的限制,他们难以吸引或自我培养复合型的金融科技人才。目前,国内金融科技人才扎堆聚集在一线城市,而技术专家则主要来自高校、顶尖实验室、研究所或者其他科技公司等。严重的供需失衡,使得金融科技人才的薪酬一直居高不下,这也让一般的中小银行难以望其项背。据平安银行的年报,去年该行科技人力支出较上年末增长超过44%。“金融科技人才属于复合型人才,既要懂金融又要懂科技,而这两个行业都是出名的高薪。我们一个程序员,公司一年的支出约在50万,资深技术员过百万也不少见,不少技术主管的薪酬比行长还高。”一家股份制银行的副行长对21世纪经济报道记者表示。人力招聘公司Michael Page(中国)此前的调查报告中,92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。报告显示,85%的受访雇主表示他们遇到招聘困难,45%的受访雇主表示他们面临的最大招聘困难是难以找到符合特定职位需求的人才。92%的受访从业者预测金融科技行业未来前景光明,同时受访者认为,高素质人才是推动这一行业持续成功的关键因素。一家总部在华南的城商行负责人告诉21世纪经济报道记者,公司常年招聘金融科技人才,但很难招到,即使招到了,很快就被人挖走了。“我们银行一个资深架构规划师的岗位,薪酬包已经开到一年60万以上,但是半年都没有面试到合适的人选。当然这个薪酬对于银行来说已经不算低了,但是相对于互联网公司来说,确实只是个中位数。”而据21世纪经济报道记者了解,该职位需要10年以上的工作经验,具备商业银行科技规划或者软件设计工作经验;熟悉传统银行系统架构,对互联网、大数据和云计算等创新技术具有深刻的理解。市场需求急速扩大,高校也注意到此方面的变化,不少高校开始设置与金融科技相关的专业,或是调整某些专业的培养方向,以适应岗位需求。如深圳大学、江西财经大学、东北财经大学等。
北京地区开设互联网金融专业的学校并不多,而且只有专科学历学校。下面就为大家介绍一下北京有互联网金融专业的学校情况。北京开设互联网金融专业学校:北京经贸职业学院、北京科技职业学院北京科技职业学院:北京科技职业学院是经北京市人民政府批准、国家教育部备案,具有独立颁发国家承认学历文凭资格的全日制综合性民办普通高等职业院校。培养目标:本专业为校企共建专业,主要培养掌握互联网金融数据分析、运营管理、风险控制,互联网金融产品设计与营销等基本技能人才。就业方向:学生毕业后在互联网金融、传统金融企业、各类企业、互联网信息服务、电子商务、企事业等行业,从事互联网金融运营管理、互联网金融数据分析、金融风险控制、企划专员等相关工作。除了这2所学校外,北京地区还有计划外招生的学校可以报读,这类计划外招生的学校不设置分数线、高考低分生、三校生都可以报读。可报读的学校如:北京理工大学继续教育学院、北京理工大学房山分校、北京工商大学嘉华学院
一.院校介绍中央财经大学是教育部直属的国家“211工程”重点建设高校和国家“优势学科创新平台”项目首批试点高校。中央财经大学被誉为“中国财经管理专家的摇篮”。这几年,中央财经大学金融专硕一年比一年火,一个重要的原因是:北京金融专硕名校不多,普通院校的考生考人大又有点胆怯,中央财经大学就业又非常好,于是乎大家一窝蜂都考中央财经大学。中央财经大学今年将本校金融硕士396联考改为了数学三,很多同学对此存在疑问,接下来高联教育老师将重点为大家解读2019中央财经大学金融硕士考研相关信息。二. 考试科目院系研究方向初试科目复试笔试科目金融学院银行管理量化投资与证券管理公司金融与金融工程国际金融组织管理大数据与互联网金融政治英语一数学三(2019年开始)431金融学综合金融学二(1)国际金融学(2)金融市场学(3)商业银行经营管理(4)金融工程三. 431金融学综合参考书目中央财经大学金融专硕指定了如下参考书:(1)李健《金融学》,第二版,高等教育出版社(2)刘力《公司财务》,第二版,北京大学出版社(3)金融专硕教指委制定大纲但是,如果要考高分,除了看上述指定参考书,建议再看下:(1)蒋先玲《货币金融学》,机械工业出版社(2)姜波克《国际金融新编》,复旦大学出版社(只需看该书中涉及到考试大纲内容的考点,具体为:外汇与汇率、国际收支与国际资本流动)(3)罗斯《公司理财》机械工业出版社(部分公司理财考题涉及到罗斯《公司理财》内容,关键是刘力《公司财务》书中没有)从上述参考书来看,中央财经大学金融专硕专业课普遍得分不高,考题有难度,所以建议考生多加重视专业课。四.专业课风格及题型(1)题量特别多。考题题型为:单项选择题20道、判断题20道、计算题3道、名词解释5道、简答题4道、论述题2道。很多考生反馈,三个小时很难详细做完,所以考生一定要多加练习考题,提升速度。(2)不局限于指定教材。每一年,部分考题超纲,在指定的两本教材上找不到答案,所以前面推荐考生一定要多看书,不能完全局限于只看官网指定的教材。(3)考试内容细。特别是金融学部分,考得内容非常细,很多考生觉得不会出考题的地方结果出考题了。因此,考生复习时,认真、仔细看教材单项选择题:20小题,每题1分,共计20分;判断题:20小题,每题1分,共计20分;计算题:3小题,每题10分,共计30分;名词解释:5小题,每题4分,共计20分;简单题:4小题,每题8分,共计32分;论述题:2小题,每题14分,共计28分。五.历年招生人数年份院系录取人数复试分数线2016金融学院943792017金融学院1063712018金融学院374欢迎加入高联考研交流群免费答疑、领取最新考研资料19管理类学硕考研交流:141296273
来源:金融小伙伴互联网金融和传统金融,我进哪行性价比高?互联网金融的概念:互联网金融(ITFIN)是指以互联网为代表的现代信息科技,支付、投资和信息中介服务的新型金融业务模式。广义上,任何涉及到了广义金融的互联网那个应用,都应该是互联网金融,包括但那是不限于为在线理财产品的销售,信用评价审核等模式。狭义上,在互联网金融模式下,银行、券商和交易所等终结都不起作用,贷款,股票,债券等的发型和交易等直接在网上进行,市场充分有效,接近一半均衡订立描述的无金融中介状态。传统金融的概念:传统金融,主要是指只具备存款、贷款和结算三大传统业务的金融活动。广义的寿命周期成本还包括消费者购买后发生的使用成本、废弃成本等。课程干货满满,包括以下内容:
先说结论,互联网金融作为一个日益完善的行业,需要各类人才,也能容纳各类人才,所以,各位只要是人才、有上进心,总能在互联网金融行业找到自己事业的空间。然后,在决定来互联网金融行业之前,还需要从行业前景、个人职业生涯、机构匹配度、职位匹配度等方面仔细考量:行业前景上,随着互金强监管框架的落地,在业务层面看,支付、理财、消费金融等领域的市场格局初步已定,行业空间也有了天花板,高增长已经成为过去。所以,此时来互联网金融机构,已经不能再享受到行业高增长带来的红利,包括跳槽时的薪水溢价、职务的快速提升、成就感和满足感等等。你所能得到的,更多地还是自身的成长。个人职业生涯上,补足互联网金融行业从业经历并非坏事。当前,传统金融机构都在进行互联网转型,但限于基因问题,转型并不顺利,多停留在“形似神非”的初级阶段,所以,要彻底了解互联网金融,唯有亲身投入这个行业中来。拿自己的例子来讲,2015年在某国有银行总行工作,当时已经开始关注P2P、众筹、第三方支付等业态,也写过很多文章发表在杂志上,自以为也懂互联网金融。但真正2015年底去了互联网金融机构之后,从观念到认识都有了很大的改变,再看自己原来写的东西,很多只能算意淫,也有很多偏见。要学会游泳,还是要下水试一试。机构匹配度上,鉴于目前行业格局已经固化,因此在机构的选择上,还是建议优先考虑大平台。大平台给的职务可能会略低于小平台,但对缺乏互联网工作经验的人来讲,大平台相对完善的制度和清晰的职责分工可以给大家一个很好的过渡期。对大多数人而言,来到互联网金融机构,第一个要过的并非专业知识和能力关,而是组织文化关。互联网公司与传统金融机构在文化上有着显著的差异,这个差异需要时间去消化。此外,互联网金融野蛮生长阶段已经成为过去,小平台粗放式增长手法已经不灵,且面临越来越多的合规风险,并不太值得尝试。当然,针对大数据、催收等辅助性行业而言,去一些有特点的小机构倒是可行的选择,只是也要尽量选择行业内的龙头。职位匹配度上,相比传统金融机构,互联网金融机构的职位种类更多元,有金融工作经验的人可以来,没有金融工作经验的人也有合适的职位等着大家来。先看看没有金融工作经验的情况。互联网金融普遍重视营销与推广,所以会有专门的市场部(传统银行的品牌功能在办公室,几个人负责而已),且是很重要的部门,很多媒体、公关人员便是从市场部的角度进入互联网金融机构工作的。互联网金融普遍重视产品体验和金融科技,所以IT人员占比远远超过传统金融机构,普遍都在50%以上,所以互联网金融也成为IT人员、大数据挖掘人员、区块链、量化分析等人才的重要选择。再看看有传统金融工作经验的情况,选择也很多元,可以去做业务,也可以去风控部门,喜欢研究的话也可以去研究部门。与传统金融机构类似,很多大型的互金机构都会设置专门的研究部门,且更接地气,更喜欢有业务经验的人加盟。最后,对大家而言,还需要勇气。打破铁饭碗,与过去的生活作别;拥抱不确定性,迎接新生活的到来!作者:薛洪言,苏宁金融研究院互联网金融中心主任
西南财经大学是教育部直属的国家“211工程”和“985工程”优势学科创新平台建设的全国重点大学,也是国家首批“双一流”建设高校。学校坐落于中国历史文化名城——“天府之国”成都,有光华、柳林两校区。学校现有理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程、统计学、社会学、法学7个博士学位授权一级学科,6个硕士学位授权一级学科,19个专业学位授权点;拥有金融学、政治经济学、会计学和统计学4个国家重点学科;有理论经济学、应用经济学、工商管理和管理科学与工程4个博士后流动站。应用经济学进入世界一流学科建设行列;工商管理通过EQUIS和中国高质量MBA双认证;中国大陆首家通过AACSB商科和会计双认证。一、西南财经大学金融(学硕)考研招生目录及人数1、所属学院:金融学院、中国金融研究中心、证券与期货学院、经济信息工程学院2、招生专业:[020204]金融学3、研究方向(全日制招生):金融学院01(全日制)货币银行02(全日制)证券投资03(全日制)公司金融04(全日制)国际金融05(全日制)财富管理06(全日制)行为金融中国金融研究中心01(全日制)资本市场与公司金融02(全日制)货币政策与宏观调控03(全日制)商业银行经营管理04(全日制)金融工程与资产定价05(全日制)金融风险与金融安全06(全日制)金融科技证券与期货学院01(全日制)证券市场运行与监管02(全日制)证券与期货投资经济信息工程学院01(全日制)互联网金融02(全日制)金融科技03(全日制)金融风险管理经济与管理学院:4个研究方向,只招推免,和统招生没任何关系4、考试科目:①101思想政治理论②201英语一③303数学三④802经济学二复试科目:金融学院:01-05方向复试科目:金融学综合(货币金融学60%、公司金融学40%)06方向行为金融学,该方向为中国行为经济与行为金融研究中心招收中国金融研究中心:金融学综合(货币金融学40%、投资学30%、公司金融20%、计量经济学10%)证券与期货学院:投资学综合(货币金融学60%,投资学40%)经济信息工程学院:货币金融学40%+投资学30%+互联网金融与支付30%5、招生人数:2020年招生计划:金融学院:01-05方向39人(不含推免),06方向6人中国金融研究中心:22人(不含推免)证券与期货学院:16人(不含推免)经济信息工程学院:5人(不含推免)6、学费及学制3年制,学费7200元/年二、西南财经大学金融(学硕)复试分数线及报录比(近三年)2019年:金融学院英语/政治49,专业课/数学74,总分365分证券与期货学院英语/政治49,专业课/数学74,总分357分中国金融研究中心英语/政治49,专业课/数学74,总分358分2018年:英语/政治44,专业课/数学66,总分350分2017年:金融学院英语/政治46,专业课/数学69,总分355分证券与期货学院、中国金融研究中心英语/政治46,专业课/数学69,总分345分预估2020年的分数应该会比2019年还高一些,今年僧多粥少就会这个样子。如果想分数低好考一点,建议考证券学院或者研究中心吧。三、西南财经大学金融(学硕)考研参考书目这三个学院需要学习的书目还是稍微有些区别的,所以大家选定了自己的方向后,还是需要看对应的书目。近几年的参考书目没有官方指定,这是前几年官网公布的,大家可以供参考。金融学院《马克思主义政治经济学》,刘诗白,西南财经大学出版社,2004年《社会主义市场经济理论》,刘诗白,西南财经大学出版社,2004年《政治经济学》,逢锦聚,高等教育出版社,2003第二版《西方经济学》第三版(上、下册),高鸿业,中国人民大学出版社,2005年版《微观经济学》,吴开超,西南财经大学出版社《宏观经济学》,曾志远、刘书祥,西南财经大学出版社《货币金融学》,殷孟波主编,中国金融出版社《金融学》,罗伯特.莫顿兹维.博迪著,中国人民大学出版社《投资学》,陈永生编,西南财经大学出版社《国际金融原理》,何泽荣主编,西南财经大学出版社《现代商业银行经营管理》,张桥云编,西南财经大学出版社中国金融研究中心《马克思主义政治经济学》,刘诗白,西南财经大学出版社,2004年《社会主义市场经济理论》,刘诗白,西南财经大学出版社,2004年《政治经济学》,逢锦聚,高等教育出版社,2003第二版《西方经济学》第三版(上、下册),高鸿业,中国人民大学出版社,2005年版《微观经济学》,吴开超,西南财经大学出版社《宏观经济学》,曾志远、刘书祥,西南财经大学出版社《金融学》(复试),王松奇,中国金融出版社《金融学》(复试),兹维博迪 罗伯特莫顿,中国人民大学出版社证券与期货学院《马克思主义政治经济学》,刘诗白,西南财经大学出版社,2004年《社会主义市场经济理论》,刘诗白,西南财经大学出版社,2004年《政治经济学》,逢锦聚,高等教育出版社,2003第二版《西方经济学》第三版(上、下册),高鸿业,中国人民大学出版社,2005年版《微观经济学》,吴开超,西南财经大学出版社《宏观经济学》,曾志远、刘书祥,西南财经大学出版社《微观金融学及其数学基础 》, (复试)邵 宇,清华大学出版社《投资学精要》(复试)兹维博迪,中国人民大学出版社最后,我是育明考研咨询师,欢迎点赞和咨询考研问题!
金融硕士是为培育高端金融人才而设立的学位。允许称为msf/MFin,全称是master of science in finance。和企业风险管理。金融硕士首要有四个不同的目标:金融硕士设有银行管理、量化投资与证券管理、公司金融与金融工程、大数据与互联网金融等培养方向。资产管理 asset management,全称asset-backedsecurities(abs)。定价评价 transfer pricing为了迎合近年来的市场大趋势,越来越多的学院也开始设置以科技导向的金融专业分支,金融科技(fintech)就是其中之一。美国前100的学校中,有53所大学开设金融硕士;前50的学校中,有17所大学开设金融硕士;前30的学校就更少了,仅有6所。像普林斯顿和mit对申请者的自身本质就有较高条件,而且它们否定纯金融,是设在金融工程下的。虽然具有相关背景的同窗也是允许申请的。哥伦比亚大学erm项目 哥伦比亚大学 私立大学 位于纽约曼哈顿上城 哥大的金融硕士项目3个学期时长,可秋季或者春季入学。该项目共36学分,包含9门必修和3门选修。项目属于stem,具有3年opt。局部项目优势包罗:项目包括Capstone课程学院院长是前高盛md和clo,沃顿商学院副院长福特汉姆MSGF项目 福特汉姆 私立大学 位于纽约市北郊和曼哈顿中城 该项目为stem项目,侧重培育弟子的全球化金融能力,总体时长12个月,分三学期完成。若夏季进行练习,则伸长至18个月完成。部分项目优势包括:小班授课,有机会与教授成立长期有效的联络地理位置优胜,可近距离与业界领袖沟通,增加就业机会项目起头前,学校供给线上课程和线下boot camps帮忙根本较弱的弟子项目重视编程能力培养,包罗vba,R,python,tableau等俄亥俄州立大学smf项目 俄亥俄州立 公立大学 位于俄亥俄首府哥伦布市 距芝加哥飞机约1小时 该项目重视将讲堂的知识引入实践,让弟子挑选金融特定领域课程,以适应工作需要。项目时长一年,共2个学期,30学分,秋季入学。项目的局部特点:经由过程alumni mentor program和校友联络,得到业界校友的指导并扩大交际圈经由过程field trips,学校供给去华尔街芝加哥和硅谷参观交流互动的机会
互联网金融的洗牌并没有停止,而是开始深入到更深层次。很多曾经一度受人青睐的互联网金融平台也同样加入了洗牌阵营,而事实证明,互联网和金融仅仅是简单的相加,并没有重组金融行业的流程和环节,在洗牌加剧的时候首当其冲。相对于仅仅将“互联网”和“金融”两个要素简单相加,金融科技更关注科技对金融业的深度改造,因此,虽然金融科技的发展速度可能不及互联网金融,但它所带来的想象空间或许比互联网金融更大。伴随着互联网金融业的不断洗牌,金融科技无疑是一个安全避风港。但如果只是披着金融科技的外衣,却一直没能找到一条实现金融科技落地的途径和方法,所谓金融科技或许还只是个概念,很难形成能良性运作的闭环生态。因此,虽然我们看到了金融科技是未来发展的方向,但如果没有金融科技的真正变革,所谓的金融科技或许仍是望梅止渴的理想国而已。尽管金融科技的发展将是未来发展的主旋律,但金融科技本身所需要的诸多条件和门槛,决定了它不可能简单地复制网络金融的发展模式,而应该寻找一条与之相适应的发展道路。因此,金融技术不再是网络金融的代名词,而是具有自身特点的金融技术。离别之际,金融科技不再疯狂。如果我们能找到一个网络金融的代名词,狂热可能是最合适的。造成这种现象的主要原因除了与资本退潮有关之外,还在于金融科技自身所需要的门槛和条件同样决定了其存在的门槛性,仅仅是主要概念已经难以奏效。检视目前的金融科技玩家,无论是传统玩家还是新兴玩家,他们都有一定的积累和实力,因此,他们对金融科技的看法和落地方式不再是互联网金融式的野蛮,而是有了自己的方式和方法。当前,金融科技的发展更像是一场润物细无声的变革,通过对金融业的深度改造,寻求着更多新的发展可能性。无论是由科技巨头所代表的新玩家赋予传统金融机构的权力,还是传统金融巨鳄以自己的创新方式为金融科技注入风向标,几乎都在把变革的目标转移到由金融业代表的B端用户身上。相对于一哄而上的网络金融时代,金融科技的参与者开始有条件要求,只有那些真正符合条件的参与者,才能真正拥抱这个风口。与传统时代告别,金融科技开始焕然一新。实际上,互联网金融时代并没有真正改变金融业的功能和属性,投资理财仍是互联网金融的一部分。相对于传统金融,互联网金融仅仅改变了金融与个人对接的方式和途径,虽然它能使金融产业在短期内快速成长,但这种外表光鲜,内心陈旧的发展方式注定不会长久。不像网络金融仅仅改变了金融产业的销售渠道和传播方式,金融科技实际上更多地关注于金融产业本身的变革。互联网时代似乎无法改变流程和环节,金融科技时代借助新技术、新模式的力量开始成为现实。旧的、过时的传统金融功能已经开始优化或被淘汰,由此,金融业开始重新焕发生机与活力。对于金融这个稍微封闭和传统的行业来说,金融科技时代的到来只是一种全新的方式和思路,为我们思考未来的发展趋势提供了全新的思路和方法。利用新技术、新模式、新方法,我们重新发现了金融行业过去所没有的新特点和新特征,而当这些特点和特征与金融行业结合在一起时,那些原本看上去很老的行业就开始变得年轻。伴随着网络金融的不断洗牌,金融科技也成为了新的发展风口。相比简单地将网络金融与金融两大要素结合起来,金融科技的深度和广度更为突出。把握金融科技发展的新特征,才能真正跳出网络金融的陷阱,实现跨越式发展。
互联网金融是在传统金融行业的白眼中诞生的,自从支付宝成功后,各种宝,贷纷纷上线。甚至爱奇艺这样的视频网站进入互联网金融领域,是不是就像当年房地产行业一样,看到房地产的行业赚钱,各大公司想尽办法进入房地产行来一样。进军互联网金融似乎成为一些互联网公司顺水推舟的事情。那些有用户量,有流量,使用场进景完备和大数据的公司而言这也是快速变现和圈钱创收最好的方式。金融领域似乎是互联网公司业务未来拓展的标配,成了互联网公司的必争之地。 各大资本也是快速助推其上市。随着国家相关部门监管的力度加大,法律越来越完善,这个互联网金融也会成为国家金融的一个重要组成部分。