本文来源:中国大学生就业(ID:zgdxsjy)作者| 上海才程科技信息有限公司签约咨询顾问 唐安妮编辑 | 浙江经贸职业技术学院“我只是普通本科学历,之前考研没考上是我最大的遗憾,也是我拿不到很想去的工作机会的原因,我要不要再次考研呢?”对电话那头的小林的声音充满焦虑以及懊悔。小林是2021届某普通高校毕业生,在秋招中没能拿到心仪的工作机会,所以来找我做职业生涯发展咨询。作为一名长期辅导职业生涯发展的咨询师,我接待过不少自我认为是学历限制住个人发展的来访者。与他们的交流中,考研是重复最多、最令其纠结,也是最易产生懊悔地点。研究生的身份往往是他们渴望获取的职场“铠甲”,似乎有了它,就可以所向披靡。在丧失机会、发展受限等事件的归因中,缺少研究生学历,也首当其冲的成了症结所在。考研≠好工作从2019-2021年企业在梧桐果网申平台发布的校园招聘需求看,本科毕业生依然是校招需求主力军。2021届中国校园招聘本科毕业生需求量占比为88.95%,硕士毕业生需求占比为10.42%,博士毕业生需求占比为0.63%。但是值得关注的是,企业对招聘岗位的学历要求中,对本科毕业生需求占比连年缓降,硕士和博士毕业生需求占比则持续上涨。特别是当前经济形势走向不明朗,人才竞争更加激烈的情况下,企业对高学历人才的需求更加明显。梧桐果创始人吴强表示:“随着知识经济的到来,高素质的劳动力将逐步代替廉价劳动力,而这一特点在大型企业中尤为凸显。受此次疫情影响,不少中小企业纷纷暂停招聘计划,而不少大型企业凭借抗风险能力强的优势,顺势将招聘人群瞄准了高学历、高素质人群,实现了招聘市场主导由供方向需求方的转变。人才,特别是高端人才在推进产业转型升级过程中发挥的作用将更加凸显,未来各行各业对高学历人才的需求会愈发突出。”不可否认,拥有研究生学历是一块“敲门砖”,特别是对金融、高科技、医药等行业内的研发岗,竞争格外激烈,目前普遍要求博士研究生学历。在携程2019春招中,应届生如果考研英语和数学成绩达到一定标准,无论学校背景如何,都可以免除相关笔试环节,有机会直通面试。但携程集团董事长梁建章也特别强调,这并不意味着大学生必须读研究生才能找到好工作,而是让研究生考试兼具了协助企业选拔优秀大学生的部分功能。在与多家企业HR招聘负责人的交流中,大家也表达了类似的观点。中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司 HR 负责人Damocles 表示,公司2021届校招总需求为400人,对土木相关专业需求占比75%,管理类需求占比25%。“在人才需求结构上,管理类岗位以985本科毕业生或双211以上研究生为主,土木类专业以一本院校毕业生为主,建筑类大专院校毕业生为辅助。”他特别强调,企业对人才要求的标准是统一的,不会因为应聘人数减少就降低要求,录用采用的是“宁缺勿滥”的原则。某知名国际广告公司 HR负责人Tina(化名) ,企业在招人的时候注重能够直接工作,以岗位来定薪,并不会因为是研究生学历工资就高些的。某知名教育集团HR 负责人Hans(化名) 表达了同样的观点,“目前我们只招有经验的同行业的人,可以直接上岗使用。一些助理性质的岗位,现有人才库里够用,只有数量不多的招聘需求。”某生物科技集团HR招聘负责人Lily(化名)表示,考虑行业方向和从事工作的性质,会首选选择哪些专业对口,具备硕士学历的毕业生。“我们希望至少在面试沟通的时候能够看到这个候选人有比较强的愿意能够沉下心去做研发,做生产。有的学生思维比较活跃,想法也比较多,可能还不太适合我们这类做研发的科技企业,因为我们短时间内没有办法给这种学生非常远大的一个目标和方向,所以在人才的选聘上也会根据企业的实际需要选择最适合的人”随着企业面临的市场竞争和发展,尽管从管理者内心角度出发并不想接受自身在选拔人才上的“短视”行为,但事实上是越来越多的企业在选人的行动上已经从原来的看重“长线”变得“短线”。对人才的选拔上需要实现录用就能在短时间内能输出价值,最好是拿来直接能用。由这一思想导致的结果就是在企业间会出现用高于市场薪酬水平到同行企业内挖人而让自身的项目尽快上马的现场。通俗的讲,就是用高薪来吸引那些更富经验的职场高手,为企业带来更大的价值,获取更高效益。对于应届生来说才刚毕业,尚不能够马上独立承担重要项目。在如今许多企业是校招和社招同步招聘的情况下,已经拥有几年工作经验的本科候选人相比刚毕业且实习经历缺乏的硕士研究生学历的候选人来说更为合适录用。在我过往每年对所在企业做人才盘点中,一定会有学历这一项,在招聘选拔人才中也会关注简历上的学历和毕业院校,但不得不说的是,硕士学历受到关注的程度远没有外界想象的那么重要。因为企业在盘点人才时,设置人才的标准基本是“专业能力、领导力、可发展潜力、通用素质能力”等。更加看重的是个人自身的综合实力,是否适合在本企业工作、未来是否能在企业内踏实地工作,关注个人在企业的服务期内输出的价值是否能覆盖掉录用所产生的成本。换句话说,就是企业会选择你,是看中你提供的价值而不是因为你的学历。所以如何在求职时,合理展现你自身可以带给企业的价值至关重要。不然纵然你有硕士研究生学历,一样会在筛选简历/面试的时候被淘汰。一般来说,企业更偏爱对自身发展有清晰规划的候选人。出于企业自身盈利的考虑,重成本是每家企业的天性,而一个对自我发展有清晰规划的员工,无疑可以大大节约企业的成本。这些成本包括但不仅限于招聘成本(招募成本、甄选成本、录用成本、人力成本、岗位空缺成本、离职成本、胜任成本)、培训成本、办公成本以及可能带来的商业上的损失等。好企业内部具有清晰的培训制度,甚至不少企业具有自己的企业大学。这里面也包括会为优秀的员工提供就读MBA或其他和本岗位相关课程的学费。当然申请就读的前提是,你已经在本岗位上提供了足够的价值,并展现了你对在公司内部发展的清晰的步骤以及对工作的极大热情。而此时所需的时间成本和金钱成本,对相当一部分同学来说显然更易于接受。可以确定的是,在相当一部分行业的公司,在录用人选的时候,会同时考虑研究生学历和本科生学历的候选人,薪酬区间给出的依据是市场行情结合企业自身所招岗位的状况而给出的,并不会因为是研究生学历就比本科生学历获得的薪酬高。请认真思考几个问题有几个问题,请务必思考。加入公司后,有研究生学历的你会比本科生的你,融入环境更快吗?你上手新工作的速度会因为是研究生学历而提高吗?你解决问题的程度,会因为是研究生学历而变得更好吗?笔者就曾经为HRBP(人力资源)岗位分别录用了一名研究生学历和一名本科生学历的候选人。我原本对研究生学历的这位同事寄于厚望,但结果证明本科学历的这位同事更加擅长与人打交道,更适合做HRBP。后来本科学历的这位同事又进修了MBA课程,对HRBP的工作更加如鱼得水,目前已经是HRBP总监,领导着原先是研究生学历的这位同事。虽不能管中窥豹,但这也让我们看到,职场发展并非只有学历这一要素,而是要能将工作做好、做出彩更重要。对于企业来讲,你要能用(技能过得硬、态度积极肯干)、好用(不仅创造价值,还能创造额外价值)。你认为很重要的研究生学历只是增加了求职敲门砖的分量,而这个分量对于为数不少的企业来说,可能远不如在简历上有之前从事过含金量高的相关工作经历来得重要。关于要不要继续考研这事,每个人会有属于自己的选择。但作为一位职场过来人,真诚地对正在纠结是否要考研的应届生伙伴们说,2020年是艰难的一年,2021年不会立即变得“不艰难”。无论你未来是走学术科研研究路线还是走进企业,亦或进入体制内做公务员,从进入大学之后就一定要树立你自己的职业规划意识,并且磨练自己 “知行合一”的能力。当你有了这些底层的素质能力之后,再结合自身的经济状况、自身对未来生活的诉求、以及行业发展特点进行深度思考。这样你对是否要考研这事上,基本会有个较为明确的方向。对于没有经济上的压力,想借助考研增加自身未来职场竞争实力,同时利用读研期间让自己对未来真实职场进行更多探索的伙伴来说,考研是不错的选择。只是当你作出这样选择的时候,要记得读研的每一个日子里,除了完成学业还需要通过实习探索职场发展可能,这也是一条“不易”之路。无论如何,条条大路通罗马。无论是否考研,请将重点放在习得并展现自身实力上,这样求职路上会有更多收获。
随着本科生的含金量不断降低,越来越多的大学生进入就业市场,也让许多学生陷入了“找工作难”的境地。很多人都说大学生“不值钱”了,的确,还曾有人戏说“月薪三千能招来一个大学生,但却招不到一个农民工”,大学生的数量每年都创新高,而学生们的就业也成为了一个大问题。#教育分享官#为了就业更轻松一些,也为了更好的体现自身的价值,越来越多的大学生加入了考研之中,而考研也成为了学生们之间的“潮流趋势”。2021年的研究生初试已经结束,让我们来看看国内研究生就业率排行榜,看看有没有你的母校或是你报考的院校吧?国内研究生就业率排行榜第一名:北京邮电大学该校每年的研究生就业率都高达100%,是众望所归的第一名,别看学校的知名度没有清华北大高,但是在研究生就业率方面还是非常出色的。这所大学的毕业生大多都是从事于华为、百度等大型企业,尤其是学校的信息与通信工程方面,综合实力很不错,很值得学生报考,只要学生在校保持优异,那就业不是问题。第二名:上海财经大学这所大学的就业率高达99.45%,还是非常不错的,主要就是财经类院校,每年的财经类毕业生都是很好找工作的,市场需求量大,尤其是985/211类的毕业生,在就业的时候更占据了许多优势。第三名:北京交通大学这所大学的前身是“北京铁路管理传习所”,学校主要就是培养铁路方面的人才,王牌专业是交通运输工程专业,该校的研究生就业率在99.4%,学生很容易就业。基本上该校优秀毕业生大多都从事铁路运输、运输管理等等方向。第四名:北京科技大学可能很多学生都不知道该校,但是学校在几十年前可是“赫赫有名”的,当时在北京流传这么一句话,那就是“北大清华,钢老三”,在当时学校的名气仅次于清北两所院校,可见当时的实力有多么强横了。而且在当时该校还是“包分配”的,虽然说后来取消了,但是学校的实力也在不断增长,毕业生就业率很高,就业率高达99.3%,很值得学生报考。第五名:中央财经大学学校属于财经类院校,每年都是报考热门高校,应用经济学是世界一流建设学科,还是我国的“双一流”重点高校,录取分数线颇高,但是就业率高达99.24%。接下来是对外经济贸易大学排名第6,同样是财经类院校,该校的就业率也很高,而且毕业生的平均薪酬排名全国第一,很值得学生报考。清华大学和北京大学未能够进入前五名,清华大学这次仅排第7名,学校的研究生就业率是99.2%,但也是很高的,一直都是我国顶尖院校,综合实力非常强。为什么北大清华的就业率没进前三名?很简单,并不是所有的研究生毕业之后都选择就业,还有的研究生选择了提升更高的学历、出国留学深造、继续科研事业,亦或是暂不就业,只有部分学生选择了毕业之后直接就业。能够考上清华北大这样的顶尖学院,他们几乎都是“人中龙凤”,自然思维方式也和普通人不同,他们有更加广阔的天空和未来,而不是仅仅局限于就业之上。虽然北大和清华的研究生就业率不高,但是也并不代表学校的实力不强,或是学校的就业率不高,他们的综合实力依然是我国数一数二的院校,只不过学生们有更加好的选择罢了。哪些大学生毕业容易找不到工作?高不成低不就,眼高手低。这是很多大学生的通病,毕业找工作的时候看不上这个瞧不上那个,想着毕业之后直接找个月薪过万的工作,但是同学们还是醒醒吧,天上没有免费的馅饼。大多数的工作都要从基层做起,在不断积累经验的过程中,慢慢的向上晋升,若是想着一步登天的话,那除非家庭背景深厚,并且个人能力还要十分的优秀。对自己的未来没有明确的规划。大多数的学生对于自己的未来并没有准确的规划,只不过是随波逐流罢了,看见别人考研自己也跟着考,看见别人找工作自己也随便找工作。而这类学生即使找到工作,也不会太长久,因为没有个准确的未来规划,所以大部分的时间都是用在找工作与失业上面。逃避就业,害怕吃苦。也有的学生逃避就业,不想面对找工作的困难,被公司拒绝了一次之后便打起了退堂鼓,选择在家“啃老”,亦或是考公务员、教师编制等等,不想面对就业的困难。个人能力差,专业知识不强。大学属于“师傅领进门,修行在个人”,若是学生在大学里面没有认真努力对待的话,那自然学到的知识也会少,毕业之后才发现个人能力差,专业知识也不强,在就业的时候屡屡碰壁。学生们在大学里面也要不断的提升自己的个人能力,同样研究生就读期间也是如此,只有自己变得更加优秀,才能够在就业的时候轻松一些。三百六十行,行行出状元,只要学生们将自己的专业知识学透、学精,那不论是什么专业都会有发光发热的那一天,不断的迈向成功!今日话题:看有没有你的母校?喜欢这篇文章的宝宝们记得收藏和分享哦!关注我,我们下期再见啦~(图片均源于网络,若侵权请联系删除哦)
我们每个人的一生中都要面临很多次的选择,那么要如何选择才能少走弯路呢?其实把握好三个关键点很极为重要的。如果把握好了,自己的人生也会因此而减少很多不必要的奔波,考研就是其中之一。高考是我们第一次重要的选择,如果自己心里早早种下一个目标,那学习生涯就会很有乐趣,因为你会为了自己的爱好而去努力。考研则是第二个选择,社会不断的发展,人才需求量也在增加,很多本科生为了以后找工作时候不那么困难,为了获得更多机会,那就意味着要比别人有更高的平台,所以不得不选择考研。考研,如果你能够很好的把握,那么以后你的生活会比一般人轻松一点,去选择一所自己喜欢的大学,选择一个各方面都挺好的导师,度过这样的三年时光,你会学到很多知识,来丰富自己的人生。在以前的父母看来,职业除了老师,医生,工人,其它的专业都是无业游民。但是在我们今天看来,其实专业有很多,选择也很多,当然这也是因为随着社会的发展和进步才增多了许多职业岗位,今天给大家介绍的专业有3个,也是未来被称为金饭碗的专业。第一个专业:人工智能专业随时社会的发展,人工智能慢慢取代了很多人力,人工智能专业在现在及以后的发展趋势将会持续上升,而且考研的学生也很喜欢报考这个专业,现在,很多先进的材料,先进的设备都需要一些专业人士来研究,需要更多人才去研究,去发现。当然如果想学这个专业,那么首先数学功底是要好的,并且要掌握很强的逻辑思维能力。当然,人工智能专业虽然很热门,但是它并不好学,并且考研也不是一件容易的事。人工智能是专注于研究机器模仿人类,方便人们的生活,一旦人工智能机器取代了人们平时需要做的事情,那么人们将会获得更多的时间去探索其它的事物。人工智能主要课程有机器学习、计算机视觉、数据挖掘、自然语言处理、神经网络等等的一些课程。如果本科学习成绩一般的学生,若不是985、211重点院校的学生,需要比别人付出更多的努力才会成功。第二个专业:通信工程专业通信工程专业,毫无疑问就是"通信"问题,人们都说每个专业都息息相关,当然通信工程专业也不例外,要研究这个专业,它与计算机,信息技术也息息相关。人工智能专业和通信工程专业各有侧重点,通信工程主要研究的是信号的产生、传送,输入输出方面的问题。而人工智能主要是研究如何让机器人学习人类的行为方式。随着5G时代的来临,通信工程专业也会越来越火,如果想要选择这个专业的研究生们,必须要有很好的物理,数学等知识,才能把这个专业学好。第三个专业:小语种专业相信大家都发现了,我们前面介绍的两个专业更多都是理科生的研究范畴,而小语种却不是,它更多偏向于文科生喜欢的专业之一。在各国经济往来与文化交流越来越频繁的同时,需要更多懂得不同语言方面的人才,来促进各国之间的交流。小语种专业是一门语言方面的学科,但是对于我们来说也不是简单的,所以如果要报考这个专业的研究生,必须具备很强的记忆力,并且要加强听,说,读,写的能力,做到眼到口到心到。毕业以后可以在一些翻译部门,学校,航空公司等等很多单位去工作。就业前景也是不错的。对于今天我们要讲的专业就是这三个,三个专业各有各的好处,当然想要学习这些专业,首先还是要把人生中第二大选择——考研学好,相信对于我们每个人来说。考研都不是容易的,不过,我相信只要努力没有什么是不可能实现的。社会正在进步,就业市场也在发生变化,就业前景好的专业也越来越少,如果不想被社会所淘汰,就必须走在前端,只有不断的努力,不断的学习才能不被甩在后面。选择专业也是重要的,这将决定你的以后,让我们紧跟着社会的步伐,勇往直前,相信有信念的人总会成功!从今年开始,多个省份已将美术成绩纳入中考分数,成绩不合格将无缘重点高中!有远见的家长都已经开始筹划了!关注:玲灵聊教育,留言“领课”,即可领取价值280元的1对1少儿美术试听课!让您的孩子赢在起跑线!
每年就业季,每年就业难,今年特别难!不知是经济形势不好,还是就业岗位减少,现在的就业市场让人恐慌!研究生找不到工作,本科生考研更加疯狂,这几天,公务员考试报名正在进行,身边的同学都在努力的复习,很多人在博一个看得见希望的未来!最近两年,互联网裁员不断,中年危机绝不是危言耸听,很多小企业都倒闭了,我们该何去何从?报考国企,专业不对口,报考央企,学历不过关,我迷茫了!曾几何时,当我考上研究生,对未来充满了希望,现在的我却有些后悔,为什么不报考一所财经院校呢,为什么不报考一所985院校呢,有时候我就在思考是不是能力不够,渐渐的我明白了,是我的选择出现了错误,是我对于这个社会的理解出现了问题!但是,没有如果,我们只能咬牙前行,未来就算看不见希望,也不应该停下前行的步法,奋斗不一定有结果,但是总比放弃要强得多!本科时,我曾嘲笑那些报考公务员的没有追求,曾经鄙视那些进入国企的同学没有梦想,现在轮到我看不起自己了,我的眼界是多么狭窄,看不清楚自己,我想考公务员,发现公务员不是你想考就能考的啊,各种专业要求,各种学历要求,有的还要基层工作经验,我想进入国企,发现大部分国企就不需要我这个专业的,就算需要,竞争也是特别激烈的,而且还要卡学历卡四六级,我太难了。未来的我不一定在哪里工作,仅以此纪念我找工作的困难以及自己的心路历程的成长,祝看到这篇文章的朋友,工作顺利!
分享职场故事,交流职场经验,欢迎关注“苑燕儿”。01 一流大学硕士,参加教师招聘,因为学历是非全日制学历被拒学历是职场的敲门砖,学历在职场中的重要性不言而喻。但是,一流大学的硕士求职仍被拒,这下呆了,硕士也中枪?非全硕士研究生很水?不配得到和全日制研究生同等的求职待遇?近日,一名网友关于自己求职的吐槽,成功地又引起了职场上学历歧视话题的讨论。这名网友是2017年统招非全日制研究生,毕业于一所双一流大学,却在参加内蒙古鄂尔多斯古杭锦旗和准格尔旗的教师招聘时,因为学历不符合全日制研究生的招聘条件被拒绝。本以为能够拿到一流大学硕士学位很厉害了,结果人家压根就不要!专业的HR分析,双一流的全日制硕士真的不算啥!双一流的硕士只因为不是全日制研究生就被求职单位拒之门外,非全真的很水吗?无独有偶,另一边,哈尔滨政府的引进人才公告带起的热度也不小:《关于鼓励来哈就业创业落户的若干政策》明确规定,硕士学历指的是全日制硕士,非全硕士暂不享受此政策。接二连三的对于非全日制研究生的歧视,引发了大面积关于非全研究生是否应该享受与全日制研究生同样的招聘待遇的讨论。有人认为,招聘单位的要求很正常啊, 招聘总要有个门槛吧, 非全日制的硕士研究生有多水自己不知道吗?但也有网友义正言辞地表示,这就是明明白白的职场学历歧视,非全日制的研究生早已经不是当时含水量大的在职研究生,相关教育部门早就规定过,非全日制学生享受与全日制学生同样的待遇......网友们的争论不仅围绕着非全研究生是否应该与全日制研究生享受同样的待遇,还围绕着一个早就存在的话题:职场学历重不重要?职场歧视是否意味着某种程度上的不公平呢?02 在职场上,学历歧视比比皆是,每一件都很扎心尽管每一次学历歧视的事件被曝出后,都能够触碰到相当一大部分人的痛点:他们对待工作同样兢兢业业,诚诚恳恳,能力未必不如学历高,出身名校的同场竞争者,甚至有着更多的社会经验,但是学历这一单维度的竞争,就能将他们被很多机会拒之门外。职场歧视有很多:有身高歧视,外貌歧视,男女歧视,但比起这些来,学历歧视似乎更加常见。正如娱乐圈出了名的拼命三娘赵丽颖,容貌,演技实力一个都不缺,但是每次被喷都绕不开她的大专学历,就连综艺节目中无意的一个挑菜的生活习惯,也会被一群别有用心的人当做这就是学历低下的明星素质不高的佐证。相反,顶着学霸光环的明星不论自身实力怎样,却总能收获不错的路人缘,更能够通过学历加成组学霸人设,成为粉丝交口称赞的颜值学历双双吊打的优质偶像。娱乐圈是一个特殊的职场,在这个本就不靠学历取得声色犬马之地,学历高的明星上能够获得更多的喜爱与曝光度,学历低的明星不论再努力却也摆脱不了学历歧视;在普通职场上,学历歧视更是不胜枚举。在求职节目《非你莫属》的舞台上,曾经来了一位比较优秀的求职者,在经过短暂的自我介绍后,却遭到了211老板的直接灭灯。问其原因,这位CFO说:“我们只招第一学历是211 的学生,学习不行,我们不要。”简单直白的拒绝理由让人不寒而栗,张绍刚听了,有些不满,直接说道:“这样的学校多招人恨啊!”的确, 名校研究生的竞争力,是不容小觑的。但是,名校研究生无疑会抢占最优先最好的求职资源,会对普通院校,学历没有竞争力的应届毕业生来说,造成一定的压力。当当网的CFO解释,这是他们公司多年来招聘得出的经验:要么拥有丰富的职场经验;要么拥有名校,高学历。应届毕业生,没有经验的前提下,最有竞争力的,就只能是学历。这算不算学历歧视?从某种程度上来说,它加剧了职场中的学历竞争,造成了更多的字眼机会的不公平,但是,从企业角度来说,这有时极其正常且合理的。去超市挑选物品,我们都会选择经济实力内最好的;何况对于人才资源就是竞争优势的企业来说呢。这就是为什么学历歧视如此让人心痛却又如此普遍的原因。03 面对职场学历歧视,普通的我们应该如何自救?职场上学历歧视其实无处不在,如果我们没有一个好学历,那就自暴自弃了么?不,其实我们该做到以下3点,才能绕开学历短板,逆向打造出自己的独特优势。第一、别抱怨,学会接受事实职场学历歧视既然是已经既定的事实,那么既然要想从被歧视的泥潭中跳出来,第一步就是要接受自己的学历,接受这个客观存在的事实。前一段时间热播的电视剧《二十不惑》中,就对职场学历歧视有着深刻的刻画:新招进来的实习生分组会议,轮番进行自我介绍。有的人来自北京大学,有的人有着留学经历,女主角姜小果毕业于普通院校,在一众优秀的名校毕业生中显得落寞无比。但是她并没有因此而自怨自艾,并且成功通过自己的聪明才智与优秀的同时分到了一组,并且成为最优秀的员工之一。姜小果的乐观或许应该是每个职场人应该拥有的:承认自己的学历差距,然后奋起直追。第二、寻求改变,才能破局心态上战胜了学历上的歧视,更应该在行动上做出改变。做出改变有两条路径:要么弥补短板,提升自己的学历;要么通过努力,证明自己没有学历一样可以拥有实力。泡泡网的CEO李想,在高三那一年做出了一个重要决定,不去读大学了。这当然不是物质上年的心血来潮,因为早在高中这几年,他自己独立创办的显卡之家网站就已经开始实现盈利,这样的经历让他自然而然地踏上了创业的道路。如今的李想靠着自己的网站泡泡网与汽车之家红了,他谈起自己的学历:虽然没有上大学,但是从来没有放弃学习。他靠着自己的摸索,成为一个电脑行家,技术型人才。学历不是唯一的出路,能够永远保持学习的态度,让自己的实力永远都有所提升,才能够真正地对学历歧视说不。第三、学历是门槛,也是基础,能力才是你事业的保障正如当当网CFO 拒绝了求职人员的求职申请时说的:工作经验与学历,起码要有一个。学历是门槛,在职场中起的是基础作用,是向求职公司证明自身实力的敲门砖;但倘若没有这块砖,也能够完全依靠能力证明自己的实力。而能够证明自己的,就是工作能力与工作态度。真金不怕火炼,学历的高低只能在求职初期起到作用,倘若自身实力证明自己并不差,一样可以为自己的事业保驾护航。看完以上,你认为实力重要还是学历重要?欢迎在评论区说出你的观点!图片均来自网络,如有侵权请联系删除!
本文转自【半月谈】;非全日制(简称“非全”)研究生教育是我国研究生教育的重要组成部分,理应享有平等的就业机会。然而在今年就业季中,许多非全日制硕士毕业生却遭到了或明或暗的就业歧视。一些非全日制研究生表示,因为用人单位不了解“非全”,辛辛苦苦考上的硕士,反而成了求职的绊脚石。1“非全”研究生:仿佛读了个“假硕士”在这个特殊的就业季,硕士研究生小曹怎么都没想到,阻碍他找工作的竟然是自己的硕士学历。作为西北某大学2017级“非全”硕士研究生,小曹在求职时发现许多岗位自己都不能报考。“找工作时发现,约一半以上的国企、银行还有人才引进政策中,都要求全日制硕士研究生。”这让小曹大感困惑:“同样是统招统分的在读研究生,非全日制的为啥就不被承认呢?”和小曹情况类似,华北某双一流大学2017级“非全”研究生小贺在校园招聘中也遇到了许多“门槛”,有的用人单位不将其视为应届毕业生,有的单位提出只有签署了自愿放弃社保的协议才允许入职。小贺说:“我考研时的综合成绩高于全日制的录取分数线,因为觉得非全日制的学习方式既能提升知识水平,还能提高实践能力,所以选择非全日制,没想到找工作时遇到这么多限制。”教育部通知要求,2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分。第一批“非全”研究生在去年和今年陆续毕业,但在求职时却遇到重重阻碍。许多“非全”研究生表示,他们以本科生的学历找工作还容易些,努力考取的硕士学位竟成了找工作的绊脚石,仿佛读了个“假硕士”。2019年,“非全”研究生小马通过激烈竞争,考取了国家某事业单位。但在入职一周后,单位告知他无法办理入职手续。因为上级人力资源部门不认可非全日制研究生的学历,无法为小马办理备案手续,已经开始工作的小马只得离职,再次投入到找工作的大潮中。华北某大学“非全”研究生小庄谈及报考“非全”更是唏嘘不已。“我在考研时也获得了全日制的复试资格,因为有工作所以选择了非全日制。最近,我就职的市属事业单位要转编制为省属编制,要求必须是全日制硕士才能转编,我现在特别后悔。”2用人单位:不了解更不敢招对于非全日制研究生,教育部等有关部门曾多次印发文件,要求保障就业公平。然而现实中,这一要求落地困难。半月谈记者了解到,“非全”研究生就业受歧视,主要源于“非全”的社会认知度低。小曹最近准备报考西北某市的事业单位招考,向市人社局咨询“非全”研究生能否报考时,人社局工作人员表示并不了解“非全”是什么,也不知道教育部等部门下发的文件。小曹说,许多用人单位不清楚非全日制研究生是什么,在招聘公告里“一刀切”地将非全日制研究生排除在外。还有些用人单位担心招录了非全日制研究生,出现人力资源主管部门不承认或者手续不完备等情况,影响正常签约。西部某国企的人力资源部门工作人员说,即使招聘通知写明招录“统招统分毕业生”,在面试等环节还是会淘汰掉非全日制研究生,就是担心招进来后上级部门审核通不过,浪费招人指标。由于“非全”研究生就业难的现状,有些院校开始考虑暂停“非全”招生。西北某大学的研究生管理工作相关负责人告诉半月谈记者,非全日制研究生社会认可度低,毕业生就业难以得到保障,给学校的就业工作带来很大压力,加之非全日制的培养方式难以协调一致,学校计划取消部分专业的非全日制招生,同时要求必须有工作的人员才能报考非全日制研究生。3“非全”亟需改变刻板印象保障非全日制研究生享受平等的就业权利,需要高校、用人单位和各职能部门联动协调,改变惯性歧视,共同发力打破就业壁垒。高校应保障非全日制研究生的培养质量,提升非全日制学生竞争力,这是提升非全日制学生社会认可度的根本途径。有些高校的非全日制研究生教育在发展初期,存在招考标准混乱、教学培养体系不规范等问题,“非全”研究生给用人单位留下了水平参差不齐的印象。解决非全日制研究生就业的难题,还需用人单位和人力资源部门共同解决好学历认可、手续办理等多方面问题。华北某双一流大学就业指导中心工作人员告诉半月谈记者,非全日制研究生作为近年来研究生教育改革后出现的新的培养方式,得到社会广泛接受需要一个过程,希望用人单位随着对“非全”毕业生了解的增多,不断畅通招聘渠道,不再让学校、学生谈“非”色变。来源:《半月谈》2020年第12期 半月谈记者:魏婧宇 贺书琛 | 编辑:苏娅
上一篇中我们讲了研究生找工作与单位实习之间的关系,想必大家心中都有了一个选择,而对于用人单位的选择,我们往往会碰到这样一个问题:自己拿到了几家单位的offer,这些单位中有的是名气大平台高的单位,有的单位虽然没什么名气,但是给的待遇却很好。对于大多数找工作的研究生而言,很难找到一个平台和待遇都不错的单位,因为现在的就业形势并不是很好,很多岗位竞争也是非常的激烈,因此鱼和熊掌兼得的机会并不多,基本上都是二选一的情况。但是对于刚刚要进入社会的学生而言,在这种情况下,就会显得十分的纠结,既想找个好平台发展自己的事业,又想多赚点钱,尽快的经济独立起来,所以很多人在迈出这一步的时候都会问问自己的家长、老师和高年级的同学,为他们给出建议。有的人认为,平台更重要一些,因为现代社会都是优胜劣汰,平台好的单位会越老越好,能接到更多的项目,也就是说自己未来发展空间会更大,但是竞争激烈,而且起薪都是比较低的;而有的人认为,待遇更重要,因为对于未来而言,变数很多,任何平台都有可能发生变化,同时好平台人才济济,竞争激烈,去了不一定得到重用,如果是待遇好的单位,会让自己工作起来动力十足,而且归属感也会强很多。那么,对于刚毕业的研究生,平台和待遇之间,到底该怎样选呢?塔主根据这些年对工作单位的理解,来谈谈自己的看法:根据自身情况确定其实,平台和待遇哪个更重要,对于不同的人而已情况是不一样的;一般家庭条件较好的人,建议考虑平台,因为如果没有过重的经济负担的情况下,作为年轻人应该以发展事业为主,有一个好的平台,自己的事业发展起来就快很多,不要过分在意眼前的低收入,要知道授人以鱼不如授人以渔的道理。如果是经济负担过重的同学,建议还是考虑一下实际情况,找一个待遇高的单位工作更加的适合,因为过重的经济负担,加上低收入的工作,很容易让人产生迷茫的感觉,久而久之会对生活产生失望感,工作起来也没有干劲,在这种情况下,还是以收入作为重点考虑因素才是正确的选择。根据行业情况决定对于不同的行业,情况也是不一样的,有的行业的收入和平台关系很大,也就是说好的平台为了收入会增加很多,而一般的平台无论工作的再好,收入永远就那么多。而有的行业收入其实更平台关系不大,也就是说无论在哪个地方工作,收入差距不大,那么选一个竞争小一些的一般平台可能对自己的发展更有利,因此要考虑自己从事行业的因此后再做选择。以上两点就是塔主对研究生在就业时考虑平台和待遇两个方面的一点看法,希望对大家有用,欢迎大家与塔主一起讨论。
这又是个挑逗神经的话题!最近,《我那些从不买单的研究生同学》一文引起了研究生朋友们的强烈共鸣,把研究生们经济上的拮据表现的淋漓尽致。马克思说“经济基础决定上层建筑”,我们这次来谈谈研究生们的经济基础状况。1研究生的收入来自哪?某大天桥办假证很是著名,很多去办假学生证的都是附近各大高校的研究生,为啥?因为研究生证去景点不能打折。为啥研究生证不能打折?因为研究生不是学生,他们有收入!好吧……研究生是有收入,收入主要有三类:(一)国家财政划拨的助学金。硕士人均6000元,平均每月500元,主要针对没有工资收入的全日制非定向硕士研究生,基本是每个人都有,解决基本温饱。博士每月各个培养单位差别很大,总的来说基础生活补助有1200,1800,2000,这三个档,人文社会科、理工类差别较大,有的高校的博士还包括一比一的学校单独发放的生活补贴。。(二)学校(导师、实验室、课题组)发放的劳务、津贴、工作补贴、奖学金。这个差别就大了,据说有的科研院所很多,这个钱就没有一定之规了,可多可少,看天收。一般是理工类有,文科类没有项目经费的话,基本没有。针对校内的研究生助研助教助管工作工资也是各个大学差别很大,这一块是弹性的。(三)研究生们自己“创收”收入。很多研究生因为经济紧张会在课外做些兼职弥补赤字,比如给一些企业做一些外包的工作,做培训老师、做家教、拿稿费等等,总之是各显神通了,这部分收入也是不可控制。从图一:博士在读期间的月工资 (仅限中国大陆地区)的统计显示,<3000元的占到了72.3%,近35%低于2000元。同期,北京市最低工资标准是不低于2000元,上海市是2300元,武汉市为1550元,长沙市为1580元,由于博士点高校基本集中于一二线城市,可以适当类比下。图一:投票标题:你们学校博士在读期间的月工资是多少(仅限中国大陆地区)?(数据来源于:小木虫论坛-学术科研互动平台:科研生活区-硕博家园-交流畅谈 http://muchong.com/t-9649902-1)2研究生们都有哪些支出?研究生们的支出其实跟大学生差别不大,也就那么几大类。第一是学习类:购买必要的学习资料、书籍、考试费用,基本不大。第二是生活类:基本涵盖衣食住行这些,寝室水电费、饭卡充值、电话费、交通费、必要的生活必需品等,开销较大,但是总量可控。第三就是发展享受性支出了,这也是上涨最快的,最不好控制的。比如购买洗漱清洁用品这是必须,价格特不贵,但是爱美的女生要购买好点的化妆品,这就不好控制了。最多的就是娱乐性消费,同学朋友接待,外出旅游,这些都是巨花钱的事,开销巨大,总量不可控。图二:投票标题:硕博们一个月花多少钱(仅限中国大陆地区)?(单选)(数据来源于:小木虫论坛-学术科研互动平台:科研生活区-硕博家园-交流畅谈 http://muchong.com/t-9649902-1)单从消费类型上来看跟大学差别无异,但是研究生们的消费还是要比大学生高一些,比如,研究生一般都需要发表论文才能达到最基本的毕业要求,无论是普刊、核心,还是EI、ISTP,很多期刊或者会议都会收取一些评审费、版面费、会议注册费,这部分费用如果没有项目支持的话就是研究生个人承担,这笔钱就不是个小数目。其次,研究生因为年龄增大后,社会交往和人情往来会随之增加。比如大学毕业两三年后,很多高中、大学、研究生同学相继结婚,就免不了需要随份子钱,这笔开支就不小。还比如:原来的亲朋好友来自己的就读的城市出差、旅游,免不了招待两顿饭;导师生日、教师节、同门师兄弟姐妹生日都需要送个小礼物,各种班级、组织聚餐免不了跑个场,这些费用是日益高涨。到了毕业季,参加各种招聘会,有时需要去外地参加面试,还有的要参加各种公务员、事业单位、博士招生考试,这种求职、考试产生的考试报名、交通、住宿、餐饮费用也不是一笔小数目。透过这个支出的类型和规模来看,研究生们的经济支出是比较大的,这就是研究们痛感经济拮据的原因。3研究生怎么解决经济困境从目前年轻人的消费习惯上来看,如果不是生活较为节省,一般研究生是很难收支平衡的,对于收入较低的硕士生来说更是如此。特别是在北上广深一线城市消费水平较高的情况下,研究生们的生活真是捉襟见肘。在收支不能平衡的情况下,研究生们怎么办呢?当然是要“开源节流”了,“开源”与“节流”还要双管齐下。01开源第一条:相信国家今年春季,施一公教授跟总理提出了提高研究生补助的建议,总理已经首肯了,有关部门正在落实。清华率先垂范,已经落实了提高了研究生补助标准,各大高校应该会逐步落实该项政策。虽然说不是很多,但是也是国家对于青年学生们的关爱。另外,还是要好好学习,努力科研,争取多拿奖学金,像国奖,硕士两万,博士三万还是很丰厚的。还有其他一些奖学金,都需要努力付出才行,无论多少,这都是一收入。02开源第二条:依靠父母如果父母收入尚可,家里经济较为宽裕,如果实在是经济上难以负担,向父母寻求帮助也是可以,特别是一些重大的经济支出,父母都会给与必要资助的。从图三的统计看出,52.4%的硕士生都向家里寻求资助,3.7%的博士生向家里寻求资助,这表明硕士生经济收入还是难以负担支出,博生们则绝大多数可以负担。图三:投票标题: 中国的研究生们,你们还向家里要钱吗?(数据来源于:小木虫论坛-学术科研互动平台:科研生活区-硕博家园-交流畅谈 http://muchong.com/t-9649902-1)03开源第三条:自己创收如果是自己科研、学业时间较为空余的前提下,可以适当做些助管助教工作,既可以积累些工作经历,也可以增加些收入来源。例如:家教、企业外包、外文翻译、口笔译等,自己时间、精力允许的情况下也可以的。04节流由于研究生毕竟还属于全日制学生,并没有丰厚的经济收入和福利待遇,所以建议大家在生活上还是要保持艰苦朴素的生活态度,不要追求高端奢侈消费,消费上简洁大方就行,养成合理的消费观,我想这也是国家和老师、父母所期望的。
文/建友说教育近年来越来越多的人选择考研,不仅让研究生的报考竞争更加激烈,也给今后的就业市场带来了一定的冲击,导致很多研究生毕业后无法找到心仪的工作。随着社会经济的发展,不知不觉中,我们身边有越来越多的人选择了考研,本科学历已经渐渐无法满足学生个人的职业规划,也不足以在就业时找到理想的工作,很多人出于以下四种考虑,选择了考研。为什么越来越多的人选择考研?提高就业竞争力在几十年前,人们的平均学历还是以中学为主,即便是中专生也能够找到较好的工作,而随着全民学历的不断提高,现在本科生在就业的时候也会面临着极大的竞争,甚至由于学历限制而无法成功应聘到理想的工作。所以很多学生会通过考研来提高自己的优势,让自己在求职就业市场上更加具有竞争力,这样才能够找到理想的工作,获得更好的发展。提升学历水平还有一部分人选择参加研究生考试,是为了提高自己的学历水平,通常是由于自己的专业要求,有些专业仅仅是本科毕业并不能够带来很好的发展,而且对于专业的了解也比较浅显。比如医学专业,许多医院在招聘的时候,通常要求具有硕士和博士学历,这样才更加具有经验。即便是在工作中,如果学历水平较高,那么在晋升体制和薪资待遇上也会与本科生有着截然不同的水平,因此很多人为了能够得到更好的待遇,所以选择了报考研究生。暂时缓解就业压力有一些学生在临近毕业的时候压力非常大,并不能够很好地对自己的未来进行规划,整个人处于比较茫然的状态,不知道应该选择什么工作,也不知道应该去到哪个城市。所以为了暂时的逃避这种就业压力,他们就会选择参加研究生的考试,为自己争取一个2~3年的缓冲时间,经过认真思考之后,再进行关于未来的人生规划。转换其他专业还有一部分考生,在本科阶段由于各种原因并没有考取自己心仪的专业,或者是临近毕业的时候,觉得自己所学专业的社会竞争力找不到理想的工作,所以想要通过考取研究生的方式来跨专业,尝试新的行业,为自己的人生提供更多的可能性。研究生考试的报名人数正在逐年的增加,为了更好地应对这个现象,教育部门每年也都会进行一定的扩招。而随着扩招的开展,研究生在毕业的时候就需要面对一个非常现实的问题,那就是与自己同期毕业的研究生人数越来越多,在求职就业的时候,同样面对严峻的竞争形势。考研“悲剧”要来了?研究生就业遇难题毕业人数多感兴趣的学生可以去考研网查阅一下相关数据,2020年研究生小的报名人数有340万,比去年同比增长了50万。同时教育部也发布消息,将要扩招18.9万名研究生,这也就意味着这批研究生毕业的时候,将会多出18.9万的竞争者与自己同时进入求职市场,被有关单位进行挑选。竞争压力大考研的人越来越多,毕业的研究生也越来越多,这也意味着研究生在求职的时候所面对的竞争压力也越来越大。用人单位有了更多的可供挑选的研究生,自然也就会提高招聘要求,甚至会出现降低工资待遇的现象,竞争形势的激烈,导致用人单位在招聘的时候具有相当大的主导权,对于应聘的研究生来说,无疑是处于弱势的地位。还有哪些原因导致了研究生就业难?专业局限性学生在研究生阶段与本科阶段不同,本科阶段更注重全面能力的培养,更多的是多种学科的全面发展和教育,而研究生阶段更注重自身专业的深入学习和了解,存在着一定的局限性。尤其是在一些技术含量较高的专业上,毕业生在就业的时候所面对的空间会较小,将会受到非常严苛的专业限制,导致很多研究生在毕业的时候,无法找到专业以外的工作。自身要求更高学生在考取研究生的过程中付出了极大的努力,经过了激烈的竞争,而且又花费了很多的时间和精力,才完成了研究生阶段的学习,取得了学位。所以心中对于未来的事业规划和工作要求就会变得更加高了一些,想要找到更好的工作,来匹配自己这些年付出的努力,而由于毕业人数的越来越多,竞争的不断加大,在双方压力协同下,研究生也越来越难找到工作。学习压力大目前,我国的高等教育政策在研究生阶段通常是采取严进严出的措施,不仅在选拔录取的时候需要通过重重考试,选拔出优秀的人才。在校期间的学习状况和论文的发表篇数也都有着相当严苛的规定,只有满足了学习要求才能够顺利毕业,所以很多研究生在校期间会由于学习压力过大而导致无法承受,出现了延期毕业或者退学的状况。从社会的发展方向来看,全民学历的不断提高,导致研究生的竞争加大,含金量却有所降低。所以当代的研究生内心承载着非常大的压力,希望考生能在报考和读书期间学会调节自己的情绪,尽量的放松心情,积极地投入到课程的学习之中,只要尽到自己最大的努力,必然会在人生道路上收获到丰收的硕果,开创于自己的未来。今日话题:你对于研究生的毕业“悲剧”是如何看待的?膜觉得研究生承受的压力大吗
3月12日,本年度的研究生考试国家线公布。随后一些自主划线的高校也陆续公布的各自的学科的录取分数。但与其他考试不太相同的是,分数线的公布并不意味着可以把心安下。考研能否成功还要看复试成绩,过了分数线但在复试里被出局的并不少。所以不论分数是否理想,调剂这件事都很可能涉及到。退而求其次地选择调剂,还是直接放弃,这是个问题很多时候,人生并不是按照想象的方式安排的,很多学子顶着压力,经过了一年甚至两年的刻苦复习,考出的成绩却并不理想。最纠结的考生国家线一公布真的几家欢喜几家愁。一些同学,直接被挡在了分数线以外,一些同学却发挥了很好的水平,以绝对的优势在复试里赢得一席之地。恐怕最纠结的,要属那些过了分数线,但又没有明显突出的考生。幸运一点、或者自己所报的专业竞争人数少,还可以有较大机会进入理想的院校。如果不是的话,那么调剂的就几乎成了必然。选择调剂可能一生不甘心到底是退而求其次,进入一个不那么理想的学校,还是直接放弃升学,投入工作?如果调剂,那意味着,以后要在一个自己之前并没有很了解、很向往的院校生活三年。本来相当一部分考生,就是因为高考调剂到了不喜欢的专业或大学,才选择考研的方式为自己争取第二次实现愿望的机会。又去了不喜欢的学校,可能往后余生心里总会有个难以平复的心愿。选择就业也可能后悔。李同学(化名)对此就深有感慨,他提到自己当年没有坚持去读研很后悔,班里另外一个同学在选择读研究生深造后,拿到工作的年薪直接就把这几年他作为本科生就业的薪水碾压过去。而进入工作后,就很难再有时间和心思准备考研了,学历基本也就只停留到本科阶段了。三种考研人真的不适合调剂关于到底是选择调剂好,还是放弃升学去择业好,没有谁能给出一个确切的答案。一定也有很多老师、同学以及网络上的各位博主、专家告诉你,一定不要放弃,哪怕调剂到不是很好的学校,至少有个研究生学历。而笔者这篇文章只是想说说,有几种情况,或许直接工作,会比勉强调到不理想的院校更明智。第一种,专业就业门槛低,对学历要求不高,其中以文科专业为多。不论是高考、研究生考试、还是考博士,相信上学都不是大家的最终目的。我们最后还是要以是否有利于就业做主要的参考指标。学生对现实情况的了解,可能停留在自己想象里,认为研究生文凭一定机遇更多。实际上,对于一些专业而言,比如旅游管理、行政管理等,除非有把握进入公职部门,否则学历在实际工作中的优势并不明显。因为这类专业的对口工作,一般是靠口才、经验,一个工作了三年的老员工往往比研究生学历更值钱。或者你想在门槛低的地方体现自己的学历优势,那么正规本科、大专学历一般也够用了。第二种,对城市或学校有特殊情怀的考生。正如前文所说,如果调剂到一所之前并不是很向往的学校,可能以后一直会在人生里抱着一种遗憾。这对于特别想去某个学校或某个城市的同学而言,调剂简直如同跟不喜欢的人恋爱。即使升学了,也很容易变成混日子的学生。第三种,本身家庭条件不够好的考生。对于家里可以提供很多经济支持的学生,其实很多也是只想要个研究生学历。而对于家境普通的学生,可能考研的选择,是真的想要自己在某一领域有更专业的功底。如果选择调剂到了一个自己不认同的专业,那么既失去了本来的意义,又增加了不少精神和经济负担。而三年后的形势还很难说,投入能不能获得回报是个未知。但对于经济状况不富裕的学生,投入和产出比,却是非常重要的考虑。小结:每个人都会在不同的阶段面临抉择。有选择就会有放弃,到底哪条是对的路,没有绝对的答案。只希望每个考生根据自己情况做最佳选择。如果是你,你会选择退而求其次的院校,还是选择就业呢?可以在评论区讨论哦。(图片源自网络,侵权删除)