济南在职研究生生

4月8日，据《大众日报》消息，日前，山东省委决定：张海波同志任中共威海市委书记；王鲁明同志不再担任中共威海市委书记、常委、委员职务，另有任用。据官方简历，张海波生于1969年5月，山东威海人。1991年从青岛大学毕业后留校工作，1999年任青岛大学团委副书记，次年挂职任济南章丘市委副书记。2002年，张海波挂职期满后留在章丘任市委副书记（正处级），后兼任明水经济开发区管委会党委书记。2006年，张海波调任济南市济阳县委副书记、代县长，次年转正，主政济阳4年，于2011年调任济南市历下区区长。2012年，张海波出任济南市副市长，任职5年，2017年4月年跻身济南市委常委，仅三个月后，张海波职务调整，调任威海市委副书记、代市长，次年1月转正，至此番调整。此前任威海市委书记的王鲁明，生于1961年11月，历任青岛市城阳区区长、区委书记，青岛市委常委、秘书长、常务副市长等职。2018年调任威海市委书记。“政事儿”注意到，山东近2天有2地级市市委书记调整。4月7日，据山东省委组织部消息，日前，省委决定：王安德同志任中共临沂市委委员、常委、书记。临沂市委原书记王玉君此前已任职山东省司法厅党委书记、厅长，省监狱管理局第一政委。此外，山东省委组织部3月29日发布干部任前公示，济宁市委副书记、宣传部部长闫剑波和潍坊市委副书记、寿光市委书记林红玉，均拟任设区市正厅级领导职务。张海波简历张海波，男，汉族，1969年5月出生，山东威海人，1991年7月参加工作，1988年7月加入中国共产党，在职研究生文化程度。1987.09—1991.07青岛大学物理系应用物理专业学习1991.07—1993.10青岛大学外文系政治辅导员1993.10—1997.05青岛大学团委副主任科员1997.05—1999.01青岛大学团委主任科员(其间:1997.08—1998.01在青岛团市委挂职)1999.01—2000.06青岛大学团委副书记2000.06—2002.01青岛大学团委副书记，挂职任章丘市委副书记2002.01—2002.12青岛大学党委组织部正处级组织员，挂职任章丘市委副书记2002.12—2004.02章丘市委副书记(正处级)2004.02—2006.10章丘市委副书记(正处级)兼明水经济开发区管委会党委书记2006.10—2007.01济阳县委副书记、代县长（2005.04—2007.01在清华大学公共管理学院MPA专业学习，获公共管理硕士学位）2007.01—2011.01济阳县委副书记、县长2011.01—2012.03济南市历下区委副书记、区长2012.03—2017.04济南市副市长2017.04—2017.07济南市委常委、副市长2017.07—2018.01威海市委副书记，市政府副市长、代市长2018.01—威海市委副书记、市长现任威海市委书记王安德简历王安德，男，汉族，1963年6月生，山东临朐人，大学学历，研究员，1987年8月参加工作，1987年5月加入中国共产党。1982.09—1987.07青岛建筑工程学院环境工程系环保专业学生；1987.07—1990.05山东省冶金设计院助理工程师；1990.05—1993.03山东省环保局污控处助理工程师；1993.03—1996.08山东省环保局小清河环境管理处工程师；1996.08—2000.08山东省环保局开发监督处（生态保护处）副处长（1997.08-1998.08挂职山东省惠民县副县长）；2000.08—2003.10山东省环保局办公室主任（2003.02-2003.12山东省委党校第十三期中青班学习）；2003.10—2013.03山东省南水北调工程建设管理局副局长、党委委员；2013.03—2016.08山东省水利厅党组成员、省南水北调局党委书记、局长；2016.08—2016.09山东省环境保护厅党组书记；2016.09—2018.10山东省环境保护厅党组书记、厅长；2018.10—山东省生态环境厅党组书记、厅长；现任山东省临沂市委书记。

万士华，现任济南市历城区审计局党组成员、副局长。多年来，他善于学习，爱岗敬业，担当作为，2020年被评为山东省审计系统先进个人，先后获得全市内审工作先进个人、全区经济发展先进个人等荣誉，连续多年年度考核为优秀，被区委、区政府嘉奖1次、记三等功1次。勤学善思成就行家里手“打铁必须自身硬”。到审计机关工作伊始，学中文出身的他面临尽快适应新角色、尽快打开新局面的巨大压力，迅速确定了以学习专业为突破口、以边学边干为基本途径、以提升业务能力为目标的工作思路，一方面积极参加上级审计机关组织的各种培训、学习和会议，聆听领导讲话、接受专家辅导、参与工作交流、撰写心得体会，逐渐加深了对“审计是什么→审计干什么→审计怎么干”的认识和把握，从一名一无所知的“门外汉”渐渐成长为一名也能说三道四的“行里人”。另一方积极参加局里的定案会、集中培训等，积极参与指导开展审计项目，以实际工作检验学习成效、倒逼学习动力；在此基础上，他克服种种困难，于2008年——2011年报名参加了中央党校经济学专业在职研究生班并顺利毕业，有效弥补了个人知识短板，成为了一名合格的审计人。敬业奉献铺就人生底色“在其位，谋其政”“空谈误国，实干兴邦”。一直以来，万士华同志坚持把敬业风险作为工作操守和基本准则。还记得那是一个初冬的上午，为了摸清某污水处理厂实际运转情况，他与审计组一道分析确定思路，一道去供电部门取得该厂“实际用电量”，一道顺着污水管道走访、取样、拍照，深一脚浅一脚……辛苦汗水换来的是项目打开局面取得了实质性进展。2017年，在历城区首批85个重点村（居）“双审”工作中，面对“几乎难以完成的任务”，他亲力亲为，深入一线调研指导，多次协调公章刻制、牌匾制作等事宜，推进了工作顺利完成。2018年5月突发脑血管疾病住院，面对生命亮起的“黄灯”，他没有消沉，而是积极配合治疗，恢复锻炼，在最短时间内返回了工作岗位，第一时间投入到繁重的审计任务中。开拓创新铸就亮眼成绩说起万士华同志的工作特点善于创新肯定是最不容忽视的一点。针对“投资审计转型时期，专业人员不足、项目管理难度加大”等问题，他指导所分管的投资科从健全机制、提高效能、促进规范切入，突出“复核”这个环节，探索推行审计组“报告+建议”制度，完善以“台账管理、程序简洁、档案规范”为核心的内控制度，在善始善终做好历城二中新校舍建设、西彩石六村安置房建设等10余个跨年度政府投资项目跟踪结算审计的同时，坚决贯彻落实审计署“三个转变”要求，探索组织开展了历城便民服务中心建设情况专项调查，促进投资审计工作转型迈出了坚实步伐。面对全面从严治党的新形势新要求，他坚持“三抓三带三促”（即抓班子、带队伍、促机关和谐，抓学习、带素质、促能力提高，抓管理、带作风、促形象转变）这条主线，积极探索党建与业务融合发展新路径新机制，顺利完成了“群众路线教育实践活动”、“三严三实”主题教育、“大学习、大调研、大改进”“纪律作风集中整顿月”活动、创建“过硬党支部”、“学习强国”平台等“规定动作”和重点任务，促进了机关建设与管理水平不断提升，所在单位顺利创建并连续多年保持了省级文明单位称号。一分耕耘、一分收获！多年来，万士华同志始终保持忠诚本色，奉行敬业主色，坚守廉洁底色，初心不改、甘做“孺子牛”，用实际行动诠释了共产党员的初心和使命。来源：济南市审计局编辑：连蕙审核：郑茂霞

据天下泉城消息，8月29日上午，济南市长清区召开全区领导干部会议，济南市委常委、组织部部长李刚出席会议。会议宣布山东省委、济南市委关于长清区委主要负责同志职务任命的决定：赵居安同志任中共济南市长清区委委员、常委、书记兼区委党校校长；王勤光同志不再担任中共济南市长清区委委员、常委、书记和区委党校校长。济南市长清区人民政府官网显示，赵居安，男，汉族，1970年3月8日出生，济南市章丘人，1994年11月参加工作，1993年10月加入中国共产党，黑龙江商学院贸易经济专业毕业，经济学学士,在职研究生学历。1990.9—1994.7在黑龙江商学院贸易经济专业学习，获全日制大学学历；1994.11—2001.5在济南市工商局从事机关工作； 1996.9—1999.6在山东省委党校在职研究生班经济学专业学习，获得在职研究生学历；2001.5—2004.9挂职中共西藏白朗县委常委、办公室主任；2004.9—2014.9任济南市政府法制办公室党组成员、副主任； 2014.9—2016.11任济南市政府办公厅党组成员、副主任；2016.11—2017.1任济南市政府副秘书长、办公厅党组成员；2017.1—2017.2任长清区委副书记、副区长、代区长。2017.2—至今任中共济南市长清区委副书记、区长、区政府党组书记。闪电新闻记者 柴慧娟 报道

2020年济南市面向社会引进优秀人才公告按照市委关于大力培养选拔优秀年轻干部精神和市委组织部《加快推进“新时代年轻干部选拔培养工程”三年行动计划（2019-2021年）》要求，为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑，今年，济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。有关事项公告如下：一、数量及范围全市事业单位共计划引进优秀人才294名，其中，市属事业单位134名，区县属事业单位160名。博士研究生高校范围为国内普通高等院校和国（境）外高校；硕士研究生、本科生高校范围为国内重点高校和国（境）外2020年 QS排名前200高校。有关高校的网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;5.博士研究生35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1989年7月31日以后出生)，大学本科生26周岁以下(1993年7月31日以后出生，不含体育、艺术类特长生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；6.2020年全日制应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年7月31日前。因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续；7.符合岗位要求的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。三、网上报名1.报名时间：2020年6月9日9:00至6月11日16:002.报名方式：采取网上报名的方式，报考人员登录济南市人力资源和社会保障局（http://jnhrss.jinan.gov.cn/）、济南市人事考试中心网站( http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)报名。按以下程序进行：（1）填写提交报考信息。报考人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。（2）资格初审。引进单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。初审通过，报名信息不能更改。（3）网上查询。报考人员可于2020年6月9日9:00至6月12日16:00登录报名网站，查询资格初审结果。（4）打印相关材料。资格初审通过人员打印自动生成的《2020年济南市面向社会引进优秀人才报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》，打印材料在资格复审时使用。报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在单位。报名结束后，除博士研究生岗位外，最终确定的报考人数达不到1: 2的，相应取消或核减引进计划。四、资格复审按照岗位资格条件对报考人员进行资格复审。资格初审通过的报考人员，按要求进行资格复审。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。资格复审有关事宜另行通知，报考人员未按规定进行资格复审的，视为自动放弃。资格复审需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，学校核发的就业推荐表或学历、学位证书，《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料。留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证。五、面谈、面试1.面谈。计划引进人数与资格复审通过人数比例高于1：5的，根据单位实际，可组织面谈，按1：5的比例确定面试人选，面谈成绩不计入考试成绩。博士研究生岗位通过资格复审人员全部参加面试。2.面试。面试采取结构化面试、专业测试的方式进行，主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。对专业性较强的岗位可增加专业测试，具体内容和形式由引才主管部门根据岗位需要确定。面试成绩以百分制计分，在面试结束后公布。除博士研究生岗位外，实际参加面试人员形不成有效竞争的岗位，设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面谈、面试具体事宜另行通知。六、考察根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选。引才部门组成考察组对考察人选进行考察。考察合格的，按面试成绩由高分到低分依次等额确定体检人选；考察不合格的，不列为体检人选。七、体检体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。八、公示引进根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在市、区县及招聘单位网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的，办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员在济南市服务年限不少于5年，因工作需要可在济南市范围内有序流动。九、管理使用1.引进的博士研究生、硕士研究生，在与用人单位办理聘用手续后，由市、区县统一安排使用：（1）先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区实践锻炼，时间一般为1年。（2）实践锻炼期满，根据本人意愿和表现情况，可返回聘用单位工作，也可根据区县事业单位岗位空缺情况，留在区县事业单位任职，硕士研究生原则上安排副科级岗位，博士研究生原则上安排正科级岗位。对任职满1年、表现优秀的，可按照有关政策调任到公务员岗位。2.引进的大学本科毕业生，与用人单位办理聘用手续后，由用人单位安排工作。十、政策措施1.政策待遇。由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。2.引进人才落户。人才及其配偶、未婚子女，在济有合法稳定住所的可设立家庭户落户；在济无合法稳定住所的可在单位集体户落户，亦可在济南市人才集体户落户。3.生活补贴。在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生，可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，符合条件的，可申领每月1500元的租房和生活补贴，连续发放36个月。4.购房补贴。符合条件的市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。5.配偶安置。引进的博士研究生，需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。6.子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。十一、其他本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。用人单位咨询电话：详见附件各岗位表咨询电话栏网上报名技术咨询电话：0531—82568270报考市属事业单位政策咨询电话：0531-66605939报考各区县属事业单位政策咨询电话：历下区：0531-88152329市中区：0531-82078126槐荫区：0531-87955175天桥区：0531-85872687历城区：0531-88115034长清区：0531-87222430章丘区：0531-83212220济阳区：0531-84238960莱芜区：0531-76111638钢城区：0531-75873011平阴县：0531-87885887商河县：0531-84880162南部山区：0531-88112729咨询时间：工作日上午9：00-12：00；下午13：00-17：00。

齐鲁网·闪电新闻5月29日讯 为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑，今年，济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。全市事业单位共计划引进优秀人才294名，其中，市属事业单位134名，区县属事业单位160名。公告全文如下：2020年济南市面向社会引进优秀人才公告按照市委关于大力培养选拔优秀年轻干部精神和市委组织部《加快推进“新时代年轻干部选拔培养工程”三年行动计划（2019-2021年）》要求，为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑，今年，济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。有关事项公告如下：一、数量及范围全市事业单位共计划引进优秀人才294名，其中，市属事业单位134名，区县属事业单位160名。博士研究生高校范围为国内普通高等院校和国（境）外高校；硕士研究生、本科生高校范围为国内重点高校和国（境）外2020年 QS排名前200高校。有关高校的网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。具体岗位计划、符合条件的重点高校（科研院所）名单详见附件。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;5.博士研究生35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1989年7月31日以后出生)，大学本科生26周岁以下(1993年7月31日以后出生，不含体育、艺术类特长生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；6.2020年全日制应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年7月31日前。因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续；7.符合岗位要求的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。三、网上报名1.报名时间：2020年6月9日9:00至6月11日16:002.报名方式：采取网上报名的方式，报考人员登录济南市人力资源和社会保障局（http://jnhrss.jinan.gov.cn/）、济南市人事考试中心网站( http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)报名。按以下程序进行：（1）填写提交报考信息。报考人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。（2）资格初审。引进单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。初审通过，报名信息不能更改。（3）网上查询。报考人员可于2020年6月9日9:00至6月12日16:00登录报名网站，查询资格初审结果。（4）打印相关材料。资格初审通过人员打印自动生成的《2020年济南市面向社会引进优秀人才报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》，打印材料在资格复审时使用。报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在单位。报名结束后，除博士研究生岗位外，最终确定的报考人数达不到1: 2的，相应取消或核减引进计划。四、资格复审按照岗位资格条件对报考人员进行资格复审。资格初审通过的报考人员，按要求进行资格复审。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。资格复审有关事宜另行通知，报考人员未按规定进行资格复审的，视为自动放弃。资格复审需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，学校核发的就业推荐表或学历、学位证书，《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料。留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证。五、面谈、面试1.面谈。计划引进人数与资格复审通过人数比例高于1：5的，根据单位实际，可组织面谈，按1：5的比例确定面试人选，面谈成绩不计入考试成绩。博士研究生岗位通过资格复审人员全部参加面试。2.面试。面试采取结构化面试、专业测试的方式进行，主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。对专业性较强的岗位可增加专业测试，具体内容和形式由引才主管部门根据岗位需要确定。面试成绩以百分制计分，在面试结束后公布。除博士研究生岗位外，实际参加面试人员形不成有效竞争的岗位，设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面谈、面试具体事宜另行通知。六、考察根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选。引才部门组成考察组对考察人选进行考察。考察合格的，按面试成绩由高分到低分依次等额确定体检人选；考察不合格的，不列为体检人选。七、体检体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。八、公示引进根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在市、区县及招聘单位网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的，办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员在济南市服务年限不少于5年，因工作需要可在济南市范围内有序流动。九、管理使用1.引进的博士研究生、硕士研究生，在与用人单位办理聘用手续后，由市、区县统一安排使用：（1）先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区实践锻炼，时间一般为1年。（2）实践锻炼期满，根据本人意愿和表现情况，可返回聘用单位工作，也可根据区县事业单位岗位空缺情况，留在区县事业单位任职，硕士研究生原则上安排副科级岗位，博士研究生原则上安排正科级岗位。对任职满1年、表现优秀的，可按照有关政策调任到公务员岗位。2.引进的大学本科毕业生，与用人单位办理聘用手续后，由用人单位安排工作。十、政策措施1.政策待遇。由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。2.引进人才落户。人才及其配偶、未婚子女，在济有合法稳定住所的可设立家庭户落户；在济无合法稳定住所的可在单位集体户落户，亦可在济南市人才集体户落户。3.生活补贴。在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生，可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，符合条件的，可申领每月1500元的租房和生活补贴，连续发放36个月。4.购房补贴。符合条件的市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。5.配偶安置。引进的博士研究生，需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。6.子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。十一、其他本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。用人单位咨询电话：详见附件各岗位表咨询电话栏网上报名技术咨询电话：0531—82568270报考市属事业单位政策咨询电话：0531-66605939报考各区县属事业单位政策咨询电话：历下区：0531-88152329市中区：0531-82078126槐荫区：0531-87955175天桥区：0531-85872687历城区：0531-88115034长清区：0531-87222430章丘区：0531-83212220济阳区：0531-84238960莱芜区：0531-76111638钢城区：0531-75873011平阴县：0531-87885887商河县：0531-84880162南部山区：0531-88112729咨询时间：工作日上午9：00-12：00；下午13：00-17：00。闪电新闻记者 段嘉琪 济南报道

齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 韩晓婉 通讯员 王帅25日，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者从济南市人社局获悉，根据中共山东省委组织部、省人力资源社会保障厅等 10 部门《关于做好 2020 年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》和《2020年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》有关要求，现将济南市“三支一扶”面试有关事项通知如下：一、确定面试人选根据笔试成绩，在笔试最低合格分数线以上，按照招募计划1:3的比例，从高分到低分依次确定各岗位面试人选，由省“三支一扶”办公室审定后在“山东人事考试信息网”(hrss.shandong.gov.cn/rsks/)“山东高校毕业生就业信息网”(www.sdgxbys.cn/)予以公布。二、资格审查面试人选需在8月27-28日，到报考单位所在的区县“三支一扶”办公室指定地址提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)，通过资格复审人员方可参加面试。相关证明材料主要包括：(1)全日制普通高校毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证、报到证;省外院校毕业生还需提供户口簿;(2)2017年以后的非全日制研究生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证、报到证;省外院校毕业生还需提供户口簿;(3)海外高校山东户籍或湖北户籍毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、户口簿以及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)技师学院或高级技校全日制毕业生需提供：《报名表》、《诚信承诺书》、毕业证、身份证、预备技师证书或高级工职业资格证书等;省外高级技校或技师学院毕业生还需提供户口簿;(5)在职人员报考的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信;(6)报考岗位要求的其他证明材料。各市“三支一扶”办公室严格按照岗位要求组织资格复审。因弃权或取消资格出现的岗位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补，递补截止时间为9月1日。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招募计划。达不到招募比例的，按实有合格人数确定面试人选。三、面试时间、地点面试时间为9月5日。面试地点为济南市委党校。具体考试时间、考试须知、注意事项，请于8月27-28日咨询报考区县“三支一扶”协调管理办公室。四、面试方式采取结构化面试方式进行，主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。五、疫情防控要求根据我省有关规定，广大考生须加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。考前，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。面试前14天每日自觉进行体温测量、记录及健康状况监测，如实填写《面试人员健康管理信息承诺书》（见附件）。面试时，凭本人有效居民身份证、《三支一扶面试通知书》、山东省电子健康通行码、本人签字的《面试人员健康管理信息承诺书》，佩戴一次性医用外科口罩进入考点；持健康码非绿码的考生，还须提供面试前7天内检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。附件1：面试人员健康管理信息承诺书附件2：2020年济南市“三支一扶”资格审核地址及联系方式

齐鲁网·闪电新闻12月23日讯 记者刚刚从济南市教育局获悉，济南将面向全国公开引进优秀高层次教育人才，共计100名。其中：济南市教育局直属学校招聘岗位80名，含初级中学、普通高中、中职学校校长各2名，优秀教师74名。区县教体局所属学校招聘优秀校长20名，具体引进岗位、数量、标准、程序、待遇等情况由各区县教体局另行发布公告。引进条件(一)基本条件具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，有良好的政治素质、职业道德和团队意识;济南市域外在职校长或教师。(二)岗位条件1.校长：省市级领航示范学校校长、省市级名校长，其他办学实绩突出的校长。2.教师：国家万人计划教学名师;省级及以上高层次人才培养工程培养对象；省级及以上名师工作室主持人，且教育教学实绩得到同行高度认可；省特级教师；正高级教师且教育教学实绩得到同行高度认可；其他有突出业绩的省市级名师。3.具有大学本科及以上学历，具有副高级及以上专业技术职务资格；具有博士研究生学历的，专业技术职务资格可放宽到中级。4.年龄一般不超过45周岁（1975年12月23日后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职务资格的，年龄一般不超过50周岁（1970年12月23日后出生）。特别优秀者年龄可以适当放宽。引进程序(一)报名时间：报名截至2021年1月4日24时，以邮件发送时间为准。形式：网上报名。应聘者登录济南市教育局网站(http://jne.jinan.gov.cn/)或引进人才学校网站下载《报名表》，并按岗位要求将身份证、教师资格证、学历学位证书、职务职称证明、自荐信、业绩佐证等相关材料，发送至济南市教育局或引进人才学校指定邮箱。每位应聘人员限报一个岗位。(二)资格审查市教育局、应聘单位对报名材料初审通过后，电话通知应聘者参加业务能力考评。考评当天应聘者须携带报名材料，进行现场复审，复审合格进入考评环节。(三)业务能力考评时间：2021年1月10日。形式：均采用面试方式进行，百分制计分。其中：1.校长业务能力考评含个人陈述和答辩，主要考评应聘者办学理念、治学思想、主要业绩，以个人陈述和答辩成绩之和计入考评成绩；2.教师业务能力考评含答辩和试讲，主要考评应聘者教育教学理论、实践能力、教科研水平和成果，综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力，以答辩40%、试讲60%计入考评成绩。(四)考察体检考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检标准和项目参照公务员招录。(五)公示引进根据业务能力考评、考察体检等情况，确定拟引进人员，在济南市教育局、引进人才学校网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后无影响聘用情形的，签订事业单位聘用合同，首次签约聘期不低于5年。实行引进人员试用期制度，试用期一般为3个月，期满合格的正式聘用。人员待遇引进人员按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇。依据《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》（济人才办发〔2017〕22号），经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。依据《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》（济人才办发〔2017〕22号）执行。引进人员按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇，经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才（以下简称A、B、C、D类人才）的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。（一）住房补贴。引进的A、B、C、D类人才，签订服务合同，服务期须满10年，在此期间每年分别享受安家住房补贴8万元、6万元、4万元、2万元，分别总计80万元、60万元、40万元、20万元。（二）薪酬待遇。引进人才按聘任岗位享受薪酬待遇，在全面完成岗位目标任务的同时，新引进的A、B、C、D类人才3年内每年分别给予7万元、5万元、3万元、1万元的政府薪酬补贴，按年支付。（三）违约责任。引进人才在聘期内有下列行为：严重违法违规行为、弄虚作假骗取优惠政策、不能按合同履行岗位职责、服务期不满5年调离或辞职的，终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金，聘用合同中约定需支付违约金的还需要支付违约金，并依法依规追究其相应责任。对于人才引进详细岗位条件、提报资料、引进程序、薪酬待遇、联系方式等资讯，请登录济南市教育局官方网站、济南市教育局微信公众号(关注“济南市教育局”或“jnjyjwx”)或引进人才学校网站查询。区县教体局引进人才标准、程序、待遇等资讯，详见各区县教体局公告。因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次引进工作时间调整的，将综合考虑各种因素作出合理安排并及时公告，请应聘人员保持通信畅通。闪电新闻记者 张洪波 报道

济南最好的大学有哪些是广大考生和家长朋友们所关心的问题。根据艾瑞深研究院最新发布的《2018中国大学评价研究报告》可以看出，2018-2019济南最好大学排名前3名是山东大学、山东师范大学、济南大学，以下是济南最好大学排名10强名单，供大家参考：济南最好大学排名济南，简称“济”，别称泉城，是山东省省会、副省级市、济南都市圈核心城市，国务院批复确定的环渤海地区南翼的中心城市 。截至2018年，全市下辖10个区、2个县，总面积10244平方千米，建成区面积561平方千米，常住人口746.04万人，城镇人口537.89万人，城镇化率72.1%。济南地处中国华东地区、山东中西部、华北平原东部边缘，是中国人民解放军北部战区陆军机关驻地，山东半岛城市群核心城市，北连首都经济圈、南接长三角经济圈，东西连通山东半岛与华北地区，是环渤海经济区和京沪经济轴上的重要交汇点，环渤海地区和黄河中下游地区中心城市之一。济南因境内泉水众多，拥有“七十二名泉”，被称为“泉城”，素有“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”的美誉，济南八景闻名于世，是拥有“山、泉、湖、河、城”独特风貌的旅游城市，是国家历史文化名城、首批中国优秀旅游城市，史前文化——龙山文化的发祥地之一。济南已成功举办亚洲杯、全运会、中国国际园林花卉博览会、中国艺术节等多项国际和国家级盛会，2015年举办第22届国际历史科学大会；2016年4月举办中国绿公司年会，12月被国务院列为第三批国家新型城镇化综合试点地区；2017年中国百强城市排行榜排19位，并举办第五届世界摄影大会；2018年1月，国务院正式批复《山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案》，支持济南建设国家新旧动能转换先行区；2019年1月，进入“亚洲城市50强”，跻身“全球二线城市”。下面我们就为大家介绍济南排名前十的院校：1、山东大学山东大学（Shandong University），由中华人民共和国教育部直属，中央直管副部级建制，位列“211工程”、“985工程”、“世界一流大学和一流学科”，入选“2011计划”、“珠峰计划”、“111计划”、卓越工程师教育培养计划、卓越医生教育培养计划、卓越法律人才教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、新工科研究与实践项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校、教育部来华留学示范基地、学位授权自主审核单位，全球能源互联网大学联盟成员，是一所综合性全国重点大学。山东大学是中国近代高等教育的起源性大学。其主体是1901年创办的山东大学堂，是继京师大学堂之后中国创办的第二所国立大学，也是中国第一所按章程办学的大学；其医学学科起源于1864年，开启近代中国高等医学教育之先河。从诞生起，学校先后历经了山东大学堂、国立青岛大学、国立山东大学、山东大学以及由原山东大学、山东医科大学、山东工业大学三校合并组建的新山东大学等几个历史发展时期。截至2018年8月，山大总占地面积8000余亩（含青岛校区约3000亩）， 形成了一校三地（济南、威海、青岛）八个校园的办学格局；设有55个教学院系，4所附属医院，3所非隶属附属医院，11所教学、实习医院；有一级学科博士点44个，一级学科硕士点55个，专业学位博士点3个，专业学位硕士点27个，本科专业117个，博士后科研流动站41个；在职教职工7493人（不含附属医院）；有全日制本科生40789人，研究生18816人，留学生3791人。2、齐鲁工业大学齐鲁工业大学（山东省科学院）（Qilu University of Technology）位于泉城济南，是山东省重点建设的应用研究型大学、山东省综合性自然科学研究机构，是国务院学位委员会批准的硕士学位授权单位和全国首批学士学位授权单位，为首批山东特色名校工程学校和“山东省2011协同创新中心”牵头单位，是国家首批“卓越工程师教育培养计划2.0”、“新工科研究与实践项目”入选高校。齐鲁工业大学的历史可追溯到1948年由解放军胶东军区成立的胶东工业学校。1978年至2013年为山东轻工业学院时期，2013年更名为齐鲁工业大学；山东省科学院前身为始建于1958年的中国科学院山东分院，1979年更名为山东省科学院，是山东省政府直属事业单位。2017年5月，由齐鲁工业大学和山东省科学院整合组建齐鲁工业大学（山东省科学院）。截至2018年6月，学校（科学院）占地面积3745亩，有长清、彩石、历城、历下、菏泽5个校区，主校区在济南长清大学科技园，校舍建筑总面积123万平方米，教学科研设备总值10.5亿元，图书馆藏书259万册，电子图书239万册；有专任教师2005人，全日制在校本科生、研究生、留学生3万余人；设2个学部，20个教学单位，12家创新研究机构，有75个本科专业，14个硕士学位授权一级学科，93个硕士学位授权二级学科，15个专业学位授权领域。2019年5月，教育部同意设立齐鲁工业大学基辅学院。3、山东师范大学山东师范大学（Shandong Normal University），位于山东省济南市，学校是一所综合性高等师范院校，是中华人民共和国教育部与山东省人民政府共建高校、入选“国家建设高水平大学公派研究生项目”、“国培计划”、教育部卓越教师培养计划、“国家级大学生创新创业训练计划”、海外高层次人才引进计划，“111计划”，全国首批深化创新创业教育改革示范高校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，山东省首批重点建设应用基础型人才培养特色名校，山东省属重点大学。山东师范大学历史可追溯到1902年山东大学堂内设的师范馆；1903年从山东大学堂分出并成立山东师范学堂；1944年成立山东省师范专科学校；1950年10月，在原华东大学教育学院和山东省行政干部学校的基础上组建山东师范学院，系建国后山东省成立最早的本科高校；1952年，齐鲁大学的物理、化学、生物三系并入；1981年更名为山东师范大学。截至2018年12月，学校建有千佛山校区、长清湖校区两个校区，校园占地面积近4000亩，建筑面积141.05万平方米，教学科研设备总值46665.21万元；设有21个学院（部），84个本科专业；有14个博士学位授权一级学科、33个硕士学位授权一级学科、16个专业学位授权类别；馆藏书刊411.05万册；学校有专职教师1990人，全日制本科生31582人。4、山东财经大学山东财经大学（Shandong University of Finance and Economics），位于山东省济南市，是山东省人民政府与中华人民共和国财政部、中华人民共和国教育部共建高校，山东省省部共建人才培养特色名校立项建设单位。学校前身是创建于1952年的山东财经学院和始建于1986年的山东财政学院；1978年，山东财经学院更名为山东经济学院；2011年7月4日，原山东经济学院和原山东财政学院合并筹建山东财经大学；2012年6月9日，山东财经大学正式成立。截至2019年4月，学校共有5个校区，校园占地面积4064亩，校舍建筑面积119.2万平方米，学校教学科研仪器设备总值2.3亿元，设有24个教学院（部），开设60个本科专业，有4个一级学科博士学位授权点、10个一级学科硕士学位授权点、15种硕士专业学位类别，有专任教师1939人，有全日制在校本科生、研究生33000余人。5、济南大学济南大学是山东省人民政府和教育部共建的综合性大学，是山东省重点建设大学、国家级工程实践教育中心共建高校、山东特色名校工程首批应用型特色名校高校、全国首批深化创新创业教育改革示范高校，入选教育部“卓越工程师教育培养计划”、“111计划”，具有学士、硕士、博士学位授予权。济南大学的前身是始建于1948年的山东建筑材料工业学院。2000年10月，经教育部批准，山东建筑材料工业学院和济南联合大学合并组建济南大学。2001年4月，原民政部济南民政学校和原山东省物资学校并入济南大学。2007年12月，经山东省人民政府决定、国务院学位委员会和教育部批准，山东省医学科学院硕士学位授权学科专业并入济南大学，实行科教一体化。2013年，济南大学成为山东省人民政府和教育部共建的综合性大学。截至2019年3月，学校设有三个校区，校园占地243万平方米，校舍建筑面积104万余平方米，固定资产总值26.6亿元，教学科研仪器设备总值3.98亿元，设有24个二级学院，开设93个本科专业，拥有2个博士后科研流动站、5个一级学科博士学位授权点、36个二级学科博士学位授权点、25个一级学科硕士学位授权点、156个二级学科硕士学位授权点、12个硕士专业学位培养类别，化学、材料科学、临床医学、工程学四个学科进入全球ESI前1%，有专任教师2117人，其中教授304人，副教授761人，具有博士学位的1140人，有全日制在校本科生、研究生、留学生37529人。6、山东中医药大学山东中医药大学创建于1958年，1978年被确定为全国重点建设的中医院校，1981年成为山东省重点高校，1996年经原国家教委批准更名为山东中医药大学，是教育部本科教学工作水平评估优秀学校、国家“特色重点学科项目”建设高校、山东省首批五所应用基础型人才培养特色名校之一。2007年学校由济南市历下区主体迁入扁鹊故里——长清，截至2014年5月，总占地1829亩，建筑面积54.5万平方米，仪器设备总值17087.6万元，馆藏纸质图书110万册、电子图书47万册。学校有3所直属附属医院、11所非直属附属医院、22所教学医院、50余处临床教学基地和10家山东省研究生联合培养基地。截至2016年5月，学校总占地1829亩，建筑面积54.5万平方米。学校图书馆馆藏纸质图书187.1万册、电子图书50.9万册、古籍善本3万册，为山东省古籍重点保护单位。设置14个二级学院，拥有24个本科专业，涉及医、理、文、工、管、教育等学科门类。7、山东建筑大学山东建筑大学（Shandong Jianzhu University）位于山东省济南市，是一所以工为主，以土木建筑学科为特色，工理管文法农艺多学科交叉渗透、协调发展的多科性大学。学校为山东省人民政府与中华人民共和国住房和城乡建设部共建高校、国家教育部卓越工程师教育培养计划高校、服务国家特殊需求博士人才培养高校、国家“产教融合”项目首批建设高校、山东省首批应用型人才培养特色名校。学校始建于1956年，其前身是山东建筑工程学院。1958年升格为本科院校，1978年教育部批准学校恢复本科办学，定名为山东建筑工程学院；1998年至2001年，原山东省机械工业学校、山东省建筑工程学校、山东省地质学校先后并入山东建筑工程学院；2006年经教育部批准，更名为山东建筑大学。截至2018年12月，学校建有新校区、和平校区两个校区，校园占地面积2400亩，校舍建筑面积66万平方米。教学科研仪器设备总值35890.27万元，馆藏图书466.22万余册，其中纸质图书200.29万册、电子图书265.93万册。学校设有19个学院，拥有58个本科招生专业及专业方向，有教师1865人，其中专任教师1288人，高级职称人员754人，有全日制在校生27802人。8、山东交通学院山东交通学院（ShanDong JiaoTong University）位于山东省济南市，是中华人民共和国交通运输部与山东省人民政府共建高校，为“山东特色名校工程”重点建设的应用型人才培养特色高校，教育部“应用科技大学改革试点战略研究”项目首批试点院校，教育部首批“新工科”研究与实践项目入选高校。学院始建于1956年，时为交通部济南汽车机械学校；1958年，更名为山东交通专科学校；1962年，更名为济南交通学院；1970年，更名地方国营济南卫东机械厂；1973年，更名为山东省交通学校；1980年，更名为交通部济南交通学校；1988年，更名为交通部济南交通高等专科学校；2002年，济南交通专科学校与中国重汽集团职工大学合并组建山东交通学院。据2019年2月学校官网信息显示，学校占地面积3200余亩，分为长清校区、无影山校区、威海校区、东校区4个校区；教学科研仪器设备总值3.44亿元，馆藏纸质图书179.11万册；下设17个二级学院，开设有59个本科专业；有全日制在校学生25000余人，在职教职工1562人，专任教师1219人。9、山东青年政治学院山东青年政治学院，创建于1949年，是经国家教育部批准设立的公办全日制普通本科高校，学校是中国共产主义青年团命名的“全国团干部教育培训基地”。学校前身为山东省团校、山东省青年管理干部学院，2010年经国家教育部批准，学校改建为山东青年政治学院，开始招收本科生。截至2016年6月，学校有东、西两个校区，校园占地面积1040亩，建筑总面积26.7万平方米，学校有固定资产总值7.5亿元，其中，教学科研仪器设备值6984万元，建有各种实验、实训室86个。图书馆馆藏纸质图书126万册，电子图书3200GB；纸质中外文期刊2834种，电子版中外文期刊3076种；学校设有9个二级学院，开设25个本科专业、23个专科专业，涉及经济学、法学、文学、工学、管理学、艺术学6个学科门类；有教师690余人，全日制在校生12000余人。10、山东政法学院山东政法学院坐落于山东省济南市，是由山东省人民政府举办的全日制普通高等学校，是全国政法大学“立格联盟”、“一带一路”高校联盟正式成员。学校前身是创建于1955年7月的山东省政法干部学校；1959年2月，更名为山东政法学院；1961年8月，停办；1979年12月，恢复重建，名为山东省政法干部学校；1983年10月，更名为山东省司法管理干部学院；1987年10月，更名为山东省政法管理干部学院；2007年3月，教育部同意在山东省政法管理干部学院基础上设立山东政法学院。据《山东政法学院2017—2018学年本科教学质量报告》显示，学校总占地面积569118平方米 、绿化用地面积为231741平方米、总建筑面积为271890 平方米；有教、科研仪器设备资产总值6616.84万元。据2019年7月学校官网显示，学校设有13个教学院部，开办21个本科专业、10个专科专业；有专任教师600余人，全日制在校生稳定在12000人左右。11、齐鲁师范学院齐鲁师范学院是一所省属公办全日制普通本科师范高校。学院前身系创建于1948年的山东教育学院，2010年经教育部和省政府批准，改建更名为齐鲁师范学院。截至2017年9月，学校设历下、章丘两个校区，占地面积1130余亩，校舍建筑总面积约28万平方米；共有全日制在校生11275人（本科生8402人、专科生2873人），在籍函授生5191人。截至2017年11月，学校设16个教学单位、本科专业31个；共有教职工836人，其中专任教师620人。

山东省自古以来就是我们文化强省，孔子便是在这里开创了儒家思想，后来也成为中国社会的框架和价值基础！山东省是中国经济最发达的省份之一，而济南市是山东省省会城市，副省级城市，这里不仅仅经济发达，而且文化底蕴深厚。济南市拥有国内知名的“双一流大学”山东大学，还有一批优秀的高校，每年为国家培养出一批优秀人才。济南市也有着许多优秀高中，这些高中办学历史悠久，教学水平非常高，每年的重本率都在90%以上。小编接下来就给各位简单地介绍一下这几所中学把！第一所：山东实验中学山东省实验中学是始建于1948年，办学历史悠久，有着丰富的教育资源和历史沉淀！是首批的省级重点学校，省级规范化学校。目前共有三个校区，分为一个走读的中心校区和两个寄读的东校区和西校区！教学设施完善，校园环境优美，获得多个国家级优秀称号！山东省实验中学教学水平非常高，师资力量雄厚，目前学校拥有1名享受国家津贴专家，正高级教师6人，特级教师17人，全国优秀教师2人！全国优秀教师6名，齐鲁名师，齐鲁名校长等多个高层次人才！山东省实验中学高考成绩傲人，本科上线率在95%以上，其中国内外知名高校录取率在80%左右！大部分通过被清华大学、北京大学、复旦大学等同等级知名高校录取。部分学生被国外知名院校录取！第二所：山东师范大学附属中学山东师范大学附属中学位始建于1950年，前身是山东省工农速成中学。是山东省首批规范化重点高中，是山东省首批办好的十九所重点中学之一，山东师范大学附属中学目前拥有2个校区，在校生5000余人。山东师范大学附属中学师资力量雄厚，目前拥有在职教师300余人，其中有13名特级教师，研究生导师近三十名。全国优秀教师3名，国家级骨干教师、山东省骨干教师共计30余名，齐鲁名师，济南名师等高层次人才多名！山东师范大学附属中学的高考成绩也非常优秀，本科上线率在90%以上，近8成同学就读于国内外知名高校，如清华大学、北京大学、复旦大学等同等级高校录取人数也近6成！国外知名院校每年录取人数也在数十人左右！第三所：历城二中山东省历城第二中学始建于1958年，办学历史悠久，地处爱国诗人辛弃疾故里，文化底蕴深厚！是一所省级规范化学校，设施设备标准化的寄宿制学校，历城二中连续两年被评为山东省综合实力高级中学，荣获百余项荣誉称号。历城二中在学科竞赛方面也获得多个奖项，获得过国际奥林匹克竞赛金牌3枚，全国竞赛金牌20枚以及多个其他奖项！是获得国际和全国竞赛奖牌最多的高中.山东省历城第二中学，师资力量也很不错，每年高考的本科率达到了90%以上，每年毕业生近8成被国内外知名院校录取，清华大学和北京大学录取人数也在数十人左右。第四所：济南外国语学校济南外国语学校始建于1989年，虽然是一所年轻的学校，但是办学实力雄厚，是山东省唯一一所在教育部备案的外国语学校，也是教育部确定的具有重点高校直接输送保送生资格的17所外国语学校之一！济南外国语学校师资力量雄厚，目前拥有2名全国优秀教师，5名省特级教师，省教学能手、市优秀教师、市拔尖人才、市学科带头人等多个高层次人才保证学校教学水平！济南外国语学校高考成绩优秀，每年本科率在90%左右，2019年共有160名学生获得保送资格。获得清华大学和北京大学保送资格共计3人，其他都获得国内一流大学保送资格。第五所：济钢高中山东省济钢高级中学始建于1997年，相比以上的几所学校办学时间不是很久，但是办学实力雄厚，是山东省规范化学校，山东省教学示范学校，济南市推荐生录取试点学校之一。目前共有60个教学班，3500余人。师资力量雄厚，拥有4名特级教师，正高级教师1名，特级、高级教师90余名。学校基础设施完善，目前校内设有教学区、生活区、运动区、艺术活动区分，理化生实验室、图书馆、阅览室、校园电视台，学生生活环境优美，社团活动丰富多彩。济钢高中高考成绩也非常不错，本科上线率达到了90%，自主招生控制线上线人数近50%。每年国内一流大学录取人数近6成，每年国外知名院校录取人数也在数十人至多，大多数毕业都在国内外著名学府深造以上是小编自行收集整理的数据，仅供参考！那这些高中应该如何选择呢？小编觉得可以结合以下两点！第一，录取分数线首先还是老生常谈的问题，学校与学校之间是由分数差距的，家长和学生可以根据自身的中考分数去考虑，结合往年考试分数线进行选择！当然这几所学校的录取分数还是很高的。第二，区域问题在分数合适的情况下尽可能选择离自己住所比较近的学校，这样才能和自己的孩子近一些，在孩子学习的期间可以陪伴孩子，毕竟高三学习压力很大，家长的陪伴很重要！第三，特长或语言能力如果孩子有自己特长或者语言能力比较强，例如外语学得好，或者数学、物理这些学科学的比较好的。可以根据各个学校不同的情况去报考，例如外语好就去报考建安外国语学校。这样才能让孩子在高考上获得更多的优势！大家对于这几所学校还有没有其他的问题。欢迎评论区留言！