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济南副市长尹清忠同时攻读硕士和博士,没有违规,就没有问题吗可不哀邪

济南副市长尹清忠同时攻读硕士和博士,没有违规,就没有问题吗

1月13日,媒体发布“尹清忠任济南市人民政府副市长”信息后,部分网民关注尹清忠曾同时攻读硕士和博士学位。日前,澎湃新闻从权威渠道了解到,济南市对此高度重视,及时与山东省教育厅和山东大学、曲阜师范大学进行沟通核查。山东教育部门解释称,对在职人员同时攻读硕士和博士学位没有限制规定。(1月16日《澎湃新闻》)不可否认,从法律角度说,确实没有法律法规禁止在职人员同时攻读硕士和博士学位,副市长同时攻读硕士和博士学位确实不违规。而且,副市长以同等学力身份攻读博士学位,与以本科学历攻读硕士学位之间的确不冲突。但是,一句不违规打消不了大众对副市长同时攻读硕士和博士学位的质疑。首先,虽然在没有获得硕士学位的情况下,确实能够以同等学力身份攻读在职博士生学位。但并不是任何一个毕业多年的本科毕业生都能以同等学力身份攻读在职博士生,同等学力考生报考在职博士生本身有不少的条件限制。尹清忠以同等学力身份报考在职博士生学历是否符合这些条件要求,需要打一个大大的问号。按照曲阜师范大学招生简章中对同等学力考生攻读在职博士生的要求,“同等学力考生不得跨学科报考;进修过硕士阶段主干课程且成绩合格;在相应的科研领域做出突出成绩者,具体条件为:作为第一作者获得部、省级科技成果三等奖以上;或主持完成过一项部、省级的重要科研项目,并通过正式鉴定;或在全国核心刊物上发表过论文四篇以上(文科专业八篇)且为第一作者”。笔者不知道尹清忠本科所学专业是不是汉语言文学专业,不敢质疑尹清忠是不是跨学科报考在职博士学位。但查阅知网发现,尹清忠在攻读在职博士生之前没有发表一篇与汉语言文学专业相关的学术论文,发的3篇论文全是经济学类学术论文,其中以第一作者身份发表的经济学类学术论文只有区区1篇。同时,并没有百度出尹清忠主持过的古汉语领域科研项目。如此比对,尹清忠显然不符合攻读曲阜师范大学在职博士生要求和资格。从这个角度说,曲阜师范大学必须站出来公开解释尹清忠当初以同等学力身份报考在职博士生是如何通过审核的。再者,最关键的是,人的精力是有限的,一心不能多用。省会城市发改委副主任是一个非常重要的领导岗位,工作相当繁忙。发改委副主任在如此繁重的工作之余,能够同时完成硕士和博士学业,这确实让人不太能相信,不得不让人怀疑这位副市长的硕士毕业论文和博士毕业论文是不是本人撰写的。毕竟对很多全日制博士生而言,想顺利完成一篇博士论文都不是一件容易事。况且,副市长攻读的硕士学位专业与博士学位专业并不是同一专业,而是两个跨界很大的专业,同时攻读的难度可想而知。可见,要打消大众对副市长同时攻读硕士和博士学位的质疑,组织部门、教育主管部门以及颁发硕士学位和博士学位的高校需要拿出更多、更详细的证据出来说明,而不是以一句没有违规来搪塞和敷衍大众。

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2020年济南市“三支一扶”面试补充公告

根据中共山东省委组织部、省人力资源社会保障厅等10部门《关于做好2020年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(鲁人社发〔2020〕6号)和《2020年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》有关要求,现将我市“三支一扶”面试有关事项通知如下:一、确定面试人选根据笔试成绩,在笔试最低合格分数线以上,按照招募计划1:3的比例,从高分到低分依次确定各岗位面试人选,由省“三支一扶”办公室审定后在“山东人事考试信息网”(hrss.shandong.gov.cn/rsks/)“山东高校毕业生就业信息网”(www.sdgxbys.cn/)予以公布。二、资格审查面试人选需在8月27-28日,到报考单位所在的区县“三支一扶”办公室指定地址提交相关证明材料(原件及复印件,复印件由审核单位留存),通过资格复审人员方可参加面试。相关证明材料主要包括:(1)全日制普通高校毕业生需提供:《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证、报到证;省外院校毕业生还需提供户口簿;(2)2017年以后的非全日制研究生需提供:《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证、报到证;省外院校毕业生还需提供户口簿;(3)海外高校山东户籍或湖北户籍毕业生需提供:《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、户口簿以及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)技师学院或高级技校全日制毕业生需提供:《报名表》、《诚信承诺书》、毕业证、身份证、预备技师证书或高级工职业资格证书等;省外高级技校或技师学院毕业生还需提供户口簿;(5)在职人员报考的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信;(6)报考岗位要求的其他证明材料。各市“三支一扶”办公室严格按照岗位要求组织资格复审。因弃权或取消资格出现的岗位上的人员空缺,按笔试成绩依次递补,递补截止时间为9月1日。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招募计划。达不到招募比例的,按实有合格人数确定面试人选。三、面试时间、地点面试时间为9月5日。面试地点为济南市委党校。具体考试时间、考试须知、注意事项,请于8月27-28日咨询报考区县“三支一扶”协调管理办公室。四、面试方式采取结构化面试方式进行,主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。五、疫情防控要求根据我省有关规定,广大考生须加强防疫知识学习,自觉做好自身健康管理。考前,避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。面试前14天每日自觉进行体温测量、记录及健康状况监测,如实填写《面试人员健康管理信息承诺书》(见附件)。面试时,凭本人有效居民身份证、《三支一扶面试通知书》、山东省电子健康通行码、本人签字的《面试人员健康管理信息承诺书》,佩戴一次性医用外科口罩进入考点;持健康码非绿码的考生,还须提供面试前7天内检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。附件1:面试人员健康管理信息承诺书附件2:2020年济南市“三支一扶”资格审核地址及联系方式原标题:2020年济南市“三支一扶”面试补充公告值班主任:高原【来源:舜网】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn

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重磅!2020年济南市事业单位计划引进优秀人才294名

齐鲁网·闪电新闻5月29日讯 为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑,今年,济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。全市事业单位共计划引进优秀人才294名,其中,市属事业单位134名,区县属事业单位160名。公告全文如下:2020年济南市面向社会引进优秀人才公告按照市委关于大力培养选拔优秀年轻干部精神和市委组织部《加快推进“新时代年轻干部选拔培养工程”三年行动计划(2019-2021年)》要求,为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑,今年,济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。有关事项公告如下:一、数量及范围全市事业单位共计划引进优秀人才294名,其中,市属事业单位134名,区县属事业单位160名。博士研究生高校范围为国内普通高等院校和国(境)外高校;硕士研究生、本科生高校范围为国内重点高校和国(境)外2020年 QS排名前200高校。有关高校的网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生,委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,不列入引进范围。具体岗位计划、符合条件的重点高校(科研院所)名单详见附件。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;3.能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排;4.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质;5.博士研究生35周岁以下(1984年7月31日以后出生),硕士研究生30周岁以下(1989年7月31日以后出生),大学本科生26周岁以下(1993年7月31日以后出生,不含体育、艺术类特长生)。大学学制5年及以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁;6.2020年全日制应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年7月31日前。因新冠肺炎疫情防控推迟发放,经学校出具证明后,可待取得学历学位后再办理聘用手续;7.符合岗位要求的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。三、网上报名1.报名时间:2020年6月9日9:00至6月11日16:002.报名方式:采取网上报名的方式,报考人员登录济南市人力资源和社会保障局(http://jnhrss.jinan.gov.cn/)、济南市人事考试中心网站( http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)报名。按以下程序进行:(1)填写提交报考信息。报考人员登录报名网站,按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。(2)资格初审。引进单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并及时确定初审结果。初审通过,报名信息不能更改。(3)网上查询。报考人员可于2020年6月9日9:00至6月12日16:00登录报名网站,查询资格初审结果。(4)打印相关材料。资格初审通过人员打印自动生成的《2020年济南市面向社会引进优秀人才报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》,打印材料在资格复审时使用。报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在单位。报名结束后,除博士研究生岗位外,最终确定的报考人数达不到1: 2的,相应取消或核减引进计划。四、资格复审按照岗位资格条件对报考人员进行资格复审。资格初审通过的报考人员,按要求进行资格复审。如资格复审与网上初审结果不一致,以资格复审结果为准。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报考资格。资格复审有关事宜另行通知,报考人员未按规定进行资格复审的,视为自动放弃。资格复审需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,学校核发的就业推荐表或学历、学位证书,《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料。留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证。五、面谈、面试1.面谈。计划引进人数与资格复审通过人数比例高于1:5的,根据单位实际,可组织面谈,按1:5的比例确定面试人选,面谈成绩不计入考试成绩。博士研究生岗位通过资格复审人员全部参加面试。2.面试。面试采取结构化面试、专业测试的方式进行,主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。对专业性较强的岗位可增加专业测试,具体内容和形式由引才主管部门根据岗位需要确定。面试成绩以百分制计分,在面试结束后公布。除博士研究生岗位外,实际参加面试人员形不成有效竞争的岗位,设定最低合格分数线,最低合格分数线为80分,低于80分的不列为考察对象。面谈、面试具体事宜另行通知。六、考察根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选。引才部门组成考察组对考察人选进行考察。考察合格的,按面试成绩由高分到低分依次等额确定体检人选;考察不合格的,不列为体检人选。七、体检体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中依次等额递补。八、公示引进根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在市、区县及招聘单位网站公示,公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的,办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。引进人员在济南市服务年限不少于5年,因工作需要可在济南市范围内有序流动。九、管理使用1.引进的博士研究生、硕士研究生,在与用人单位办理聘用手续后,由市、区县统一安排使用:(1)先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区实践锻炼,时间一般为1年。(2)实践锻炼期满,根据本人意愿和表现情况,可返回聘用单位工作,也可根据区县事业单位岗位空缺情况,留在区县事业单位任职,硕士研究生原则上安排副科级岗位,博士研究生原则上安排正科级岗位。对任职满1年、表现优秀的,可按照有关政策调任到公务员岗位。2.引进的大学本科毕业生,与用人单位办理聘用手续后,由用人单位安排工作。十、政策措施1.政策待遇。由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。2.引进人才落户。人才及其配偶、未婚子女,在济有合法稳定住所的可设立家庭户落户;在济无合法稳定住所的可在单位集体户落户,亦可在济南市人才集体户落户。3.生活补贴。在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生,可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”,3年内在济免费乘公交地铁。市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生,符合条件的,可申领每月1500元的租房和生活补贴,连续发放36个月。4.购房补贴。符合条件的市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生,享受一次性购房补贴15万元。5.配偶安置。引进的博士研究生,需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,同级组织人社部门优先推荐就业。6.子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。十一、其他本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。用人单位咨询电话:详见附件各岗位表咨询电话栏网上报名技术咨询电话:0531—82568270报考市属事业单位政策咨询电话:0531-66605939报考各区县属事业单位政策咨询电话:历下区:0531-88152329市中区:0531-82078126槐荫区:0531-87955175天桥区:0531-85872687历城区:0531-88115034长清区:0531-87222430章丘区:0531-83212220济阳区:0531-84238960莱芜区:0531-76111638钢城区:0531-75873011平阴县:0531-87885887商河县:0531-84880162南部山区:0531-88112729咨询时间:工作日上午9:00-12:00;下午13:00-17:00。闪电新闻记者 段嘉琪 济南报道

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山东省一副市长3年跨专业攻读硕博!事出反常,必有妖

能够拿下硕士博士学的人,绝对是知识分子的一员。正常情况下,读完硕士再读博士,一般需要6~7年的时间。而如果有人在三年多的时间内同时拿下硕士和博士学位,你相信吗?如果没有发生山东省济南市人民政府副市长尹清忠三年内同时拿到不同专业的博士和硕士学位的事情,恐怕很多人都难以相信还会有这类情况。这件事情发生后引来了人们的热议,人们的疑点无不在于,如此繁忙的副市长同志,竟然还能在三年内连续拿下硕士和博士学位,实在是令人震撼不已,但是又非常反常。公开资料显示,这位市长于2006年3月开始攻读工业工程专业的硕士学位,而在同一年的9月份,他又在曲阜师范大学攻读中国古代文学专业的博士研究生学位。事件发生后,当地政府部门相当重视,及时进行了调查核实,目前公布的信息是没有违反相关的规定。但是如此结果能平复人们的疑问吗?当然不能。读过博士和硕士的人都明白,正常情况下,这是三年内不可能同时完成的任务。当前党中央多次强调,官员不要片面地追求高学历,认为具有高学历可以标榜资历,获得更多的升迁机会。而尹清忠迅速取得硕士和博士学位的事件更让人无法相信,他取得两个学位的过程是通过认真学习换来的。人们也在质疑,是不是因为他是市长,才有了快速取得学位的机会。而作为普通人,根本连想都不敢想这样的事情。事出反常,反常必有妖,人们质疑这样的情况,也说明这样的现象严重的违背常理,不能服众,缺乏公平性。作为一名领导干部,提升自己的学历和专业素养本身无可厚非,但是如此短的时间内速成班的拿到硕士和研究生学位,而且还是两个完全不相关的专业学位,就不得不引起公众的猜疑了。再往深一点想,这一副市长在攻读学位期间从济南市发改委,规划与经济研究室主任晋升到发改委副主任,其日常的行政工作必将非常的忙碌,哪里有更多的时间攻读两个不同专业的学位。在这里很多人不禁要问,市长拿博士学位是不是来得太容易了点?而作为授予学位的大学,是否存在对市长开后门的情况?正是因为这一连串问题的存在,才让人们对尹清忠快速拿到学位存在质疑。熟悉工业工程专业和文学专业的人应该明白,工业工程专业属于工科性质,需要学习很多复杂的理论知识,而古代文学专业的博士研究生必须是了解古代文学演变、发展、特点和经典著作的专业人士。虽然尹清忠读取的是在职博士学位,但是同样需要面对严格的论文审核,而很多全职的博士生都未必能按期毕业,因为攻读博士学位需要太多的知识储备和理论修养,非泛泛之辈可以完成的。一直以来,在社会上都有高学历盲目崇拜的现象,因为高学历可以带来更多的关注和机会,可以成为与众不同的标签,而如何获得这些高学历,很多人更是不择手段和投机取巧。他们需要的只是高学历所带来的的光环,并不是攻读高学历过程中学到的知识。更何况,一连拿下两个毫不相关的高学历,更是让人对其动机产生深深的怀疑。学识越多,职位越高,意味着对社会的责任也越大。类似于尹清忠这样的政府官员本应该成为正面典型,却不想成为了学历速成的反面案例。我们不禁要问,踏踏实实地拿下一个学位,纯纯粹粹地读书做事,不比贪多贪快贪名利强吗?人,一旦被名利迷惑了双眼,那么将陷入急功近利的陷阱。而这对于人长远发展来看,是有害无利的。当前,我们国家非常需要各方面的人才,尤其是具备高学历和真才实学的高级知识分子。当我们希望自己成为高级知识分子的同时,一定要告诫自己,书要一本一本读,学位要按照次序一个一个拿,只有这样你才能学得明白,活得踏实,真正形成一技之长。相反,如果你只是为了拿到一纸学历证书,不是为了真正追求知识,那么人将变得浮躁和虚荣。千百年来,诸葛亮在《诫子书》中的话教育了无数的中国人,静以修身,俭以养德的名句更是震铄古今,反思一下,我们是不是离做到是不是还差很远?欢迎大家评论。

济南今年要引进468名优秀人才 博士每年2万生活补贴

齐鲁网济南5月3日讯记者从济南市人社部门了解到,2018年,济南市属及区县事业单位计划引进468名优秀人才。其中,博士研究生35周岁以下(1982年7月1日以后出生),硕士研究生30周岁以下(1987年7月1日以后出生),大学本科生26周岁以下(1991年7月1日以后出生,不含体育、艺术类特长生)。应届毕业生须在2018年7月31日前取得学历、学位。本次人才引进报名时间为2018年5月11日9:00至5月25日16:00,报考人员登录济南人事考试中心网站报名。根据本次发布的公告,济南对引进的人才将给予一系列优惠措施。其中,由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。引进到科研单位工作的博士研究生,同级财政部门3年内予以补贴,标准为每年2万元。附:2018年济南市面向社会引进优秀人才公告为加快推进我市干部工作“一号工程”,进一步优化干部人才队伍结构,为“打造四个中心、建设现代泉城”提供强有力的人才支撑,今年,济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。有关事项公告如下:一、数量及范围市属及县区属事业单位共计划引进优秀人才468名,具体岗位计划及符合条件的重点高校及科研院所详见附件。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;3.能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排;4.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质;5.全日制普通高校应届或往届优秀毕业生。博士研究生35周岁以下(1982年7月1日以后出生),硕士研究生30周岁以下(1987年7月1日以后出生),大学本科生26周岁以下(1991年7月1日以后出生,不含体育、艺术类特长生)。应届毕业生须在2018年7月31日前取得学历、学位;6.在职人员报考需征得所在单位同意,并在考察前提供书面同意报考证明;7.符合岗位要求的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。济南市各级机关事业单位在职人员不得报考。三、报名和资格审查(一)网上报名1.报名时间:2018年5月11日9:00至5月25日16:002.报名方式:采取网上报名的方式,报考人员登录济南人事考试中心网站报名。按以下程序进行:(1)填写提交报考信息。报考人员登录报名网站,按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。(2)资格初审。报考人员可于报名成功后登录报名网站,查询资格初审结果。(3)打印相关材料。资格初审通过人员打印自动生成的《2018年济南市面向社会引进优秀人才报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》,打印材料在资格复审时使用。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在岗位。(二)资格复审按照岗位资格条件对报考人员进行资格复审。资格初审通过的,在规定时间地点,携带相关材料进行资格复审。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的现象,以现场复审结果为准。资格复审通过人数与计划引进人数比例高于6:1的组织现场面谈。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报考资格。资格复审时间和地点另行通知,报考人员未按规定时间、地点进行资格复审的,视为自动放弃。应届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,学生证,学校核发的就业推荐表,《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料。其他人员需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,已取得的毕业证、学位证,学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》),《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料。留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证。四、面试面试主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩在面试结束后公布。面试具体事宜另行通知。五、考察考察采取差额考察方式进行。根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。对报考人员与岗位引进计划比例达不到3:1,没有经过面谈的岗位,进入考察人选面试成绩划定最低合格分数线,最低合格分数线由市、县区、南部山区分别划定,最低合格分数线分别为各类所有参加面试人员的平均成绩。考察组到考察人选所在高校(单位)开展考察。考察结束后,按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算综合成绩,等额确定体检人选。六、体检体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中依次等额递补。七、公示引进根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在市、县区、南部山区及招聘单位网站公示,公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的,办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。引进人员在济南市服务年限不少于5年,因工作需要可在济南市范围内有序流动。八、管理使用(一)引进的博士研究生、硕士研究生,在与用人单位办理聘用手续后,由市、县区统一安排使用:1.先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区挂职锻炼,时间一般为2年。2.试用期满,根据本人意愿和单位意见,可结束挂职返回聘用单位工作,也可继续挂职。3.对挂职期满1年、考核优秀的,根据事业单位领导职位空缺情况,可安排担任事业单位科级领导职务。对挂职期满2年、考核优秀的,可按照有关政策调任到公务员岗位。(二)引进的大学本科毕业生,在与用人单位办理聘用手续后,由用人单位安排工作。九、政策措施1.政策待遇。由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。2.生活补贴。引进到科研单位工作的博士研究生,同级财政部门3年内予以补贴,标准为每年2万元。3.配偶安置。引进的博士研究生,需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,同级组织人社部门优先推荐就业。4.子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。十、其他本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告及未尽事宜,由中共济南市委组织部负责解释。网上报名技术咨询电话:0531—82568205用人单位咨询电话:详见附件各岗位表咨询电话栏报考市属事业单位政策咨询电话:0531—66605958报考各县区属事业单位政策咨询电话:平阴县:0531-87885887济阳县:0531-84238960商河县:0531-84880162历下区:0531-88152329市中区:0531-82078242槐荫区:0531-87955175天桥区:0531-85872687历城区:0531-88115035长清区:0531-87222430章丘区:0531-83212220南部山区:0531-88112729咨询电话请在正常工作时间内拨打。闪电新闻记者 张帅 济南报道

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招聘来了!济南市事业单位共计划引进优秀人才294名

为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑,今年,济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。全市事业单位共计划引进优秀人才294名,其中,市属事业单位134名,区县属事业单位160名。2020年济南市面向社会引进优秀人才公告按照市委关于大力培养选拔优秀年轻干部精神和市委组织部《加快推进“新时代年轻干部选拔培养工程”三年行动计划(2019-2021年)》要求,为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑,今年,济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。有关事项公告如下:一、数量及范围博士研究生高校范围为国内普通高等院校和国(境)外高校;硕士研究生、本科生高校范围为国内重点高校和国(境)外2020年QS排名前200高校。有关高校的网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生,委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,不列入引进范围。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;3.能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排;4.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质;5.博士研究生35周岁以下(1984年7月31日以后出生),硕士研究生30周岁以下(1989年7月31日以后出生),大学本科生26周岁以下(1993年7月31日以后出生,不含体育、艺术类特长生)。大学学制5年及以上的毕业生,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁;6.2020年全日制应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年7月31日前。因新冠肺炎疫情防控推迟发放,经学校出具证明后,可待取得学历学位后再办理聘用手续;7.符合岗位要求的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。三、网上报名2.报名方式:采取网上报名的方式,报考人员登录济南市人力资源和社会保障局(http://jnhrss.jinan.gov.cn/)、济南市人事考试中心网站(http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)报名。按以下程序进行:(1)填写提交报考信息。报考人员登录报名网站,按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。(2)资格初审。引进单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并及时确定初审结果。初审通过,报名信息不能更改。(3)网上查询。报考人员可于2020年6月9日9:00至6月12日16:00登录报名网站,查询资格初审结果。(4)打印相关材料。资格初审通过人员打印自动生成的《2020年济南市面向社会引进优秀人才报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》,打印材料在资格复审时使用。报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在单位。报名结束后,除博士研究生岗位外,最终确定的报考人数达不到1:2的,相应取消或核减引进计划。四、资格复审按照岗位资格条件对报考人员进行资格复审。资格初审通过的报考人员,按要求进行资格复审。如资格复审与网上初审结果不一致,以资格复审结果为准。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报考资格。资格复审有关事宜另行通知,报考人员未按规定进行资格复审的,视为自动放弃。资格复审需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,学校核发的就业推荐表或学历、学位证书,《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料。留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证。五、面谈、面试1.面谈。计划引进人数与资格复审通过人数比例高于1:5的,根据单位实际,可组织面谈,按1:5的比例确定面试人选,面谈成绩不计入考试成绩。博士研究生岗位通过资格复审人员全部参加面试。2.面试。面试采取结构化面试、专业测试的方式进行,主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。对专业性较强的岗位可增加专业测试,具体内容和形式由引才主管部门根据岗位需要确定。面试成绩以百分制计分,在面试结束后公布。除博士研究生岗位外,实际参加面试人员形不成有效竞争的岗位,设定最低合格分数线,最低合格分数线为80分,低于80分的不列为考察对象。面谈、面试具体事宜另行通知。六、考察根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选。引才部门组成考察组对考察人选进行考察。考察合格的,按面试成绩由高分到低分依次等额确定体检人选;考察不合格的,不列为体检人选。七、体检体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中依次等额递补。八、公示引进根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在市、区县及招聘单位网站公示,公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的,办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。引进人员在济南市服务年限不少于5年,因工作需要可在济南市范围内有序流动。九、管理使用1.引进的博士研究生、硕士研究生,在与用人单位办理聘用手续后,由市、区县统一安排使用:(1)先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区实践锻炼,时间一般为1年。(2)实践锻炼期满,根据本人意愿和表现情况,可返回聘用单位工作,也可根据区县事业单位岗位空缺情况,留在区县事业单位任职,硕士研究生原则上安排副科级岗位,博士研究生原则上安排正科级岗位。对任职满1年、表现优秀的,可按照有关政策调任到公务员岗位。2.引进的大学本科毕业生,与用人单位办理聘用手续后,由用人单位安排工作。十、政策措施1.政策待遇。由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。2.引进人才落户。人才及其配偶、未婚子女,在济有合法稳定住所的可设立家庭户落户;在济无合法稳定住所的可在单位集体户落户,亦可在济南市人才集体户落户。3.生活补贴。在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生,可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”,3年内在济免费乘公交地铁。市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生,符合条件的,可申领每月1500元的租房和生活补贴,连续发放36个月。4.购房补贴。符合条件的市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生,享受一次性购房补贴15万元。5.配偶安置。引进的博士研究生,需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,同级组织人社部门优先推荐就业。6.子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。十一、其他本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。用人单位咨询电话:详见附件各岗位表咨询电话栏网上报名技术咨询电话:0531—82568270报考市属事业单位政策咨询电话:0531-66605939报考各区县属事业单位政策咨询电话:历下区:0531-88152329市中区:0531-82078126槐荫区:0531-87955175天桥区:0531-85872687历城区:0531-88115034长清区:0531-87222430章丘区:0531-83212220济阳区:0531-84238960莱芜区:0531-76111638钢城区:0531-75873011平阴县:0531-87885887商河县:0531-84880162南部山区:0531-88112729咨询时间:工作日上午9:00-12:00;下午13:00-17:00。1.2020年济南市面向社会引进优秀人才重点高校(科研院所)名单.doc2.2020年济南市市属事业单位引进优秀人才岗位表.xls(大众报业·大众日报客户端记者 田可新 通讯员 王帅 报道)

白樱桃

2018年济南市考试录用公务员公告发布,4月21日笔试开考

齐鲁网济南3月12日讯2018年全市各级机关及直属单位面向社会考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用除工勤人员以外的工作人员) ,济南市各级机关及直属单位公务员招录计划116个、参照公务员管理机关(单位)工作人员招录计划24个、法院系统、检察院系统招录计划63个、公安机关人民警察招录计划43个、审计系统、地税系统招录计划48个。一、报名条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年3月至2000年3月期间出生),2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄放宽到40周岁以下(1977年3月以后出生);报考公安机关、森林公安机关、监狱、戒毒机关和人民法院、人民检察院司法警察职位的,年龄应当在18周岁以上、30周岁以下(1987年3月至2000年3月期间出生);2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员报考的,以及报考公安机关法医职位和监狱、戒毒机关医疗技术、心理矫正等职位的年龄放宽到35周岁以下(1982年3月以后出生);报考公安特警的人员年龄不超过25周岁(1992年3月以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大学本科以上文化程度,或具有山东常住户口的大学专科毕业生(含山东生源全日制普通高等院校2018年应届专科毕业生);(八)具备招录职位所要求的其他资格条件;(九)法律、法规规定的其他条件。报考“面向具有2年以上基层工作经历的人员”职位的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。基层工作经历计算时间截止到2018年3月。报考“面向服务基层项目人员”职位的,报考人员必须是由我省统一实施招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)。服务基层项目人员服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格后(是指2016年及以前招募和选派的服务基层项目人员,不含2013年及以后省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生),可报考“面向服务基层项目人员”职位,经网上报名、现场审核、资格初审、缴费确认后,参加全市统一招录。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的,不得再次报考“面向服务基层项目人员”职位。报考“面向优秀村党组织书记”、“面向优秀城市社区党组织书记”、“面向长期在乡镇(街道)工作人员”、“面向退役大学生士兵”等本土优秀人才招录职位的,应符合我市本土优秀人才招录简章的有关规定,经组织推荐、网上报名、现场审核后,缴费确认,参加全市统一招录。报考“面向残疾人”招录职位的,报名人员须持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》,为济南市户籍或生源,生活能够自理,无全身性、进行性疾病,并符合招录职位的要求,能正常履行岗位职责,独立开展工作,身体条件符合公务员录用体检有关规定要求(详见本公告附件中的《2018年济南市考试录用公务员报考指南》,以下简称《报考指南》)。报考公安机关、森林公安机关、监狱、戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位,以及检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位,报名人员除应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》对身体条件的要求以外,还应当符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关职位对身体条件的要求。现役军人,在读的非应届毕业生,在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的人员,不得报考公安机关、森林公安机关、监狱、戒毒机关。报名人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一机关或单位,不能报考录用后即形成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。二、报名程序(一)职位查询各招录机关的招录人数、具体职位、考试类别、资格条件等,详见招录职位表。(二)网上报名本次招录通过济南市人力资源和社会保障局网站(网址:jnhrss.jinan.gov.cn)实行网络报名。报名时间:2018年3月22日9:00—3月25日16:00。查询时间:2018年3月23日9:00—3月26日16:00。报名人员应当在查询时间内及时登录报名网站,查询是否通过资格初审。对招录机关要求补充信息的,应当及时完整地补充报名信息。未通过资格初审的人员,可在2018年3月25日16:00前改报其他职位。网上缴费确认。招录机关将于2018年3月26日16:00前完成网上资格初审。通过资格初审的人员,应于2018年3月23日9:00—3月27日16:00登录报名网站进行网上缴费确认,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃报考资格。打印报名资料和准考证。报名人员缴费成功后,要及时打印《录用公务员报名登记表》《报考公务员诚信承诺书》等报名资料(供面试前资格审查时使用),并于2018年4月17日9:00—4月21日14:30登录报名网站打印准考证。三、笔试(一)笔试科目笔试科目为公共科目和专业科目两类。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。公安机关执法勤务职位加试公安专业科目考试。所有报名者须参加全部应考笔试科目且成绩均有效,其笔试成绩方有效。各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题,考试内容适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》试题按招录职位工作性质进行分类:在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责,以及为社会公共管理提供法律服务的职位,使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位,使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位和乡镇(街道)机关招录职位,使用C类试卷。面向本土优秀人才招录职位,单独使用D类试卷。(二)时间地点公共科目笔试时间为2018年4月21日:上午 9∶00-11∶00 行政职业能力测验下午 14∶00-17∶00 申论(A类、B类、C类、D类)公安专业科目笔试时间为:2018年4月22日上午9∶00-11∶00笔试在本市设置考点,凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。(三)成绩查询笔试人员可于5月下旬以后登录报名网站查询本人笔试成绩。九、招录职位各招录职位的具体录用计划及职位要求资格条件等,详见招录职位表。特别提示:1.本次招录的公告信息将在济南市人力资源和社会保障局网站(网址:jnhrss.jinan.gov.cn)中统一发布,其中,体检公告等信息将在招录机关指定的网站上发布,审计系统、地税系统的体检公告、拟录用人员公示信息在省审计厅、省地税局指定的网站上发布。网上报名及笔试成绩查询指定网站为济南市人力资源和社会保障局网站(jnhrss.jinan.gov.cn),请报名人员务必及时登陆准确的网站查询有关信息,以免影响报考。2.由于报名人员的报名信息涉及个人隐私,网上报名期间招录机关将无法直接获得报名人员联系方式。关于招录职位资格条件、资格审查、体检、考察、体测、公示等相关事宜,请报考人员务必主动咨询各招录机关,及时查询报名资格初审状态,咨询电话请在招录职位表中查询。3.报名人员务必仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料必须真实、准确、完整,能够体现职位条件要求和报名条件,电子版照片须为近期免冠彩色证件照。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。在规定时间内因报名人员提交报名申请材料不准确、不齐全,影响网上报名的,由报名人员本人承担相应后果。报名人员缴费成功后,要及时打印《录用公务员报名登记表》《报考公务员诚信承诺书》等报名资料(供面试前资格审查时使用),并于2018年4月17日9:00—4月21日14:30登录报名网站打印准考证。4. 报考“面向服务基层项目人员”职位和“面向优秀村党组织书记”、“面向优秀城市社区党组织书记”、“面向长期在乡镇(街道)工作人员”、“面向退役大学生士兵”等本土优秀人才招录职位的报考人员务必认真阅读《2018年济南市公务员报名现场审核工作须知》,以免耽误公务员报名现场审核,影响报考公务员。5. 招录机关咨询电话:详见招录职位表报名技术支持和笔试考务咨询电话:0531-82568205招录工作监督电话:0531-66605970

死也

同等学力申硕在职研究生可以获得什么证书?

报考在职研究生同等学力申硕方式的学员越来越多,但还是有部分人对于该方式毕业后所获得的证书不是很了解, 那么,同等学力申硕在职研究生可以获得什么证书呢?报考同等学力方式在职研究生的学员,学完全部课程后,可以参加院校组织的结业考试,通过结业考试的学员,可以获得结业证书。1、获得结业证书的学员,修满学分后,还可以参加同等学力的申硕考试,该考试的通过率高,通过考试完成论文答辩的学员可以获得学位证书单证。2、学员所获得的同等学力方式的学位证书含金量是非常高的,该证书代表着一个人所掌握的知识和技能已经达到了一定的高度,受到了国家和社会的认可,在以后找工作、升职加薪和评选职称等都有很大的优势。以上是报考同等学力方式在职研究生毕业后所获证书的相关介绍。为了让更多的考生考上自己理想的院校,济南锦泽政企培训中心开设了考前辅导课程,20年经验的老教师一对一辅导,考前精准押题,让你离目标院校更近一步。如果你也正在备战考研,抓紧时间来联系我们吧!

红蜡烛

2020中国人民大学招生信息

中国人民大学,是一所“双一流”院校, 是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。中国人民大学,还能通过2种方式报名。难度都是要低于非全日制研究生的。下面,我们一起来看看这两种报名方式: 第一种:同等学力申硕免试入学,最好是本科有学士学位的人员报名,完成学习后,可参加申硕考试。学制为2年,分为春、秋两季招生。现在2020年春季招生已经开始,想报名的人员现在就可以开始了解,进行咨询。可选择专业有:新闻学、金融学、行政管理、企业管理、设计学、土地资源管理、传播学、税收学、劳动经济学、公共管理、会计学、艺术学、法学、哲学、教育学、文学、档案学、市场营销、国际贸易学等专业。除北京授课外,还可选择:上海、广州、内蒙古、沈阳、杭州、南京、郑州、西安、石家庄、武汉、苏州、深圳、宁波、重庆、成都、天津、济南、长沙、福州、南昌、台州、无锡。同学们可以点击下方小程序查看招生简章!第二种:中外合作办学硕士免统考,只需参加学校自行组织的入学考试,目前也可报名。专业:金融硕士条件:本科有学位所得证书:最终获得由加拿大女王大学颁发的硕士学位证书,该证书可在“中国留学生服务中心”进行认证,认证后,证书使用效力等于国内双证。中国人民大学正处于招生中,以上两种方式都可以报考。同学们可以点击下方链接查看更多文章!人大在职研究生不需要参加复试,是真的吗?2020在职研究生可以调剂吗?调剂要求是什么?

作威作福

济南事业单位招聘345人!不限户籍!大专可报!附最全岗位表【山东商报】

好消息! 济南事业单位招聘开始啦! 2017年济南市、县区 事业单位招聘工作人员简章发布 一起来看看什么时候报名 都有哪些岗位吧 简章职位表显示,济南市市属和区县共招聘345人,其中市属单位招考133人。本次招考将于12月21日开始报名,23日报名截止。2018年1月13日进行笔试。 据了解,本次事业单位招考包括市属、市中区、槐荫区、天桥区、长清区、章丘区、南部山区管委会、平阴县、济阳县、商河县,共招考345人。 最全工作岗位表 (可放大) 招聘简章全文: 2017济南市、县区招聘事业单位工作人员简章(345人)为进一步加强事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,提升公共服务水平,更好地为“打造四个中心,建设现代泉城”提供人才智力支持,根据事业单位岗位空缺情况和工作需要,现将2017年度市、县区公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下: 一、招聘范围条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;(四)硕士研究生及以下学历人员年龄应在32周岁以下(1984年12月21日以后出生),博士研究生年龄应在38周岁以下(1978年12月21日以后出生);(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。属在职人员应聘的,应征得所在单位同意。定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月足日累计(以2017年12月21日为截止日期)。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。根据国家和省里有关规定,由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年、考核合格,3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派人员,其中,到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员)报考的,实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再适用该政策。 二、招聘岗位和计划具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求详见上方图片 。 三、报名和资格初审(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名时间: 2017年12月21日9:00-12月23日16:00 查询时间: 2017年12月21日11:00-12月24日16:00 缴费时间: 2017年12月21日11:00-12月24日24:00 报名、缴费网址: 济南市人力资源和社会保障局网站(http://jnhrss.jinan.gov.cn)济南市人事考试中心网站(http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn)(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站,按照岗位要求和网上提示,如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。(三)单位初审。招聘单位要指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由。网上报名期间,招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位须留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后,须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员,可以改报其他岗位。(五)网上缴费。通过资格初审的人员,要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为:每人40元。博士研究生应聘博士研究生岗位的,不进行笔试,不缴纳笔试考务费;博士研究生应聘其他岗位的,需参加笔试,并缴纳笔试考务费。缴费成功人员于2018年 1月10日9:30至1月13日开考前,登录报名网站下载、打印笔试准考证,以及《2017年济南市市、县区公开招聘事业单位工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,在招聘单位审核通过后,可由本人或委托他人携带有关证明材料于2017年12月24日9:00-16:00,到济南人才市场(经十路22399号)办理现场确认和减免考务费手续,证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员,也可于2017年12月24日16:00前,将需提交的证明材料及联系方式以图片的形式发送到邮箱:jnrsjsyc@163.com,先行进行网上资格初审,进入面试后再进行资格复审。报名结束后,博士研究生岗位按实际报名并通过资格审查人数确定面试人选。对其他应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减或取消招聘计划。报考定向招聘岗位最终确定的应聘人数若达不到计划招聘人数比例的,则取消定向招聘计划,取消的定向招聘计划调整到相应非定向招聘岗位。对应聘取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。 四、考试和资格审查考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。(一)笔试。笔试根据专业不同分为综合类(A类)、建筑类(B类)、医学类(C类)三大类,各类均考一科。综合类(A类)考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等;建筑类(B类)考试内容为建筑专业基础知识等;医学类(C类)考试内容为卫生专业基础知识等。笔试时间:2018年1月13日(具体事宜详见准考证)。笔试地点:详见准考证。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由市、县区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上,根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位规定的进入面试人员比例,依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,在济南市人力资源和社会保障局网站上公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查,逾期不进行资格审查的,视为自动弃权。(二)资格审查。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员,需在招聘单位规定的时间,按招聘简章及岗位要求,向招聘单位提交相关证明材料(原件及复印件,复印件由审核单位留存)及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表,学历学位证书须在2018年7月31日之前取得;其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2017年12月21日之前取得)、身份证;在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意,也可在考察时提供)。留学回国人员应聘的,还要出具国家教育部门的学历学位认证。招聘单位要求提供的相关证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。报考定向招聘岗位的人员,除提供上述材料和毕业当年就业主管机构签发的报到证外,参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员还要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。(三)面试。面试应体现岗位特点和专业要求,可采用专业测试、结构化测试、答辩及实际操作等多种方式组织。面试成绩采取百分制计算。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。博士研究生岗位、面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线,面试合格分数线为60分,达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;应聘博士研究生岗位的,其面试成绩即为其考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例(应聘博士研究生岗位的,不受此比例限制),确定考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试(含博士研究生岗位考试总成绩相同者),按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按照上述方法等额递补)。 五、考察体检考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照有关规定,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组,具体负责考察工作,每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。(二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺,可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。公务员录用体检操作手册(试行)> 六、公示及聘用对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位主管部门提出聘用意见,按管理权限报同级事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放招聘通知书,凭招聘通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 七、其他本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘单位咨询电话:详见岗位汇总表公开招聘政策咨询电话:(0531)66605958网上报名技术咨询电话:(0531)82568205中共济南市委组织部济南市人力资源和社会保障局山东商报新媒体来源济南市人力资源和社会保障局山东商报新媒体编辑 王莹 点击此处,一秒免费订阅山东商报官微 领导说了! 你点山东 商报一个 小编的工资就涨五毛!