济南研究生招聘

济南某公司招聘岗位：微信客户助理岗-文职性薪资待遇1、转正后 ：3400~5000+奖金+提成+房补；交五险一金均薪6000~8000（行业内属中高水准）2、按国家规定缴纳五险一金3、每年1~2次国内外旅游激励4、不定期团队建设活动岗位职责1、通过微信聊天的方式维护企业客户2、完成领导安排的其他事项随着微信在2018年春节宣布斩获10亿用户，淘宝开店的成本越来越高，竞争压力越来越大，越来越多的人开始步入微商行业。根据相关报告显示，2018年从事微商行业的人数高达3000万人，是最大的从业群体，也是国内最大的个人创业群体。为什么会有那么多人选择微商？1、微信10亿用户，客户群体庞大2、没有淘宝、京东等大型电商平台的保证金3、商品无需审核，不用走退换货流程但是，微信的发明人张小龙多次在演讲中说过：“在产品之外，微信有一个价值观是尊重用户、尊重个人。”因此，利用微信在朋友圈进行营销经常会受到限制！比如：直接被封号！被举报后几天不能发朋友圈！微商挣大钱，但过程也很艰难！一个微商，手里有那么多的客户，一个微信怎么够用？但是，即使微信都加满了，你又怎么能记得每一个人的特性与需求呢？在这样的情况下，微信客户助理就应运而生！在各大招聘平台搜索“微信客户助理”，上述的招聘信息屡见不鲜——“均资6000”“无需经验”“可培训”.....假如，一个微商有5000个客户，10个微信，交给10个客服助理，每人工资6000，那每个月的支出就是：10X6000=6万1个客服，500个客户，不说话还好，要是同时有3个人一起说话，问不同的问题，结果可想而知！你辛辛苦苦得来的用户就这么被高薪雇来的客服助理给浪费掉了！还有，10个客服助理，10个微信应该如何分配呢？“这个微信有效客户多，领导为什么会分给他？”“这个人能力这么差，怎么就能够得到这样好的客户呢？”“今天我的客户又没有说话的，一定是我手里的客户太差了！”........................做老板还要调节职员关系，太累了！轮值吧！微信客服助理培训？老板每天要进货，要拍图，谁来培训？自己看宣传单页吗？但是，如果客服不能及时回复客户信息，板上钉钉的生意也会黄！怎么办？Smart OM哦茂，超级客服系统了解一下！让业务与客户的运营流动起来的电商、微商、售前咨询类公司的必备神器。以品牌为平台，以客户运营为中心，真正打通企业内外的信息孤岛。沉淀咨询价值，打通客户群管理，精准营销调控，助力销售结算一气呵成！不再间断！1、培训？——我们提供技术支持2、封号？——基于微信公众号进行销售，把客户装在手机里3、话术？——后台设置，物料建立，一键发送，再也不用满电脑的找资料了！4、分配？——按顺序自动分配客户，谁敢说我分配不均匀？5、业绩？——成单多少，老板后台自己看喽！6、发货、退货？——专属链接，一键启动！7、宣传？营销？——了解客户浏览记录，针对客户心水产品进行专属营销，你说你不买？我才不信！.........还想了解更多？欢迎移步【哦茂】官网，或直接关注微信公众号【哦茂】，让您的客户与运营流动起来！

记者从济南市教育局获悉，根据市教育局直属学校编制空缺情况和工作需要，济南市19所直属学校将公开招聘235人，招聘岗位分为A、B两类，A类为教师初、中级岗位，B类为其他岗位。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间为1月11日9:30—1月13日16:00;查询时间为1月11日11:00—1月14日16:00;缴费时间为1月11日11:00—1月14日24:00。报考人员登录济南市教育局网站(http://jne.jinan.gov.cn)报名，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。【来源：舜网-济南日报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

日前，记者从济南市高新区管委会官方网站了解到，为加快推进济南高新区建设发展，进一步充实人员队伍，按照《济南高新区管委会空缺岗位招聘办法（试行）》的规定，结合各部门（单位）的岗位需求，现决定面向济南市机关事业单位公开选聘工作人员184名。其中，管理岗位11个，主办岗位173个。据了解，报考管理岗位的年龄不超过45岁，需具备大学本科及以上学历；报考主办岗位的年龄不超过35岁，需具备全日制大学本科学历、学士学位，或研究生学历（或硕士以上学位）。此外，在各类省级及以上开发区相关岗位工作的，或相关领域具有丰富工作经验的，同等条件下可优先考虑。应聘人员如为业内知名人士或做出突出贡献的，不受年龄和学历限制。报名可在指定网络报名端口投递简历，或是登陆济南高新区管委会门户网站（http://innovation.jinan.gov.cn/），点击报名。报名时间自2019年5月1日至2019年5月10日报名说明：在报名时间内登录报名网站，进入报名系统，如实填写相关事项，提交个人信息，并成功上传本人近期免冠正面证件照片（JPG，JPEG，PNG或GIF文件，大小不要超过1M）。提供自我推荐书一份（字数控制在800字以内，大小不要超过1M），包括以往工作中取得的主要成绩、自身优势等。每人限报一个岗位，投递简历前，请慎重考虑，一经报名成功，不能修改。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。简历筛选与在线测评简历筛选。坚持人岗相适原则，按照选聘公告岗位要求，对报考人员填报的身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。在线测评。通过简历筛选和资格初审合格的人员，进入在线测评环节。在线测评链接发送至报名时所填写邮箱，测评时间短信通知。根据选聘岗位计划，原则上按照不高于3：1的比例，确定进入测试环节的人员，测试具体时间地点以电话、短信通知为准。未接到电话或短信通知的人员，即未进入测试环节。测试进入测试人员，按通知要求在规定时间内线上打印《报名申请表》和《诚信承诺书》（参加面试及后期资格复审时使用）。管理岗位。报考管理岗位的人员需参加面试。面试主要测试报名人员的逻辑思维能力、语言表达能力、专业知识以及岗位匹配度等，满分100分。面试成绩除量化赋分外，还设置“重点推荐”、“推荐”、“不推荐”三个等次。主办岗位。报考主办岗位的人员需参加笔试和面试。笔试采用闭卷方式，主要测试报名人员的材料综合分析能力、文字表达能力等，满分100分。面试参照上述“管理岗位”的面试形式。成绩计算。报考管理岗位人员，以面试成绩作为考试总成绩；报考主办岗位人员，面试成绩和笔试成绩按照6：4的比例，计算考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分，按照不高于2：1的比例，确定进入资格复审人员。其中，面试中列为“不推荐”等次的，不进入下一环节。资格复审携带本人身份证、《报名申请表》、《诚信承诺书》及选聘岗位要求提供的其他材料原件及复印件，按通知要求在规定时间到指定地点进行资格复审。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的现象，以现场复审结果为准。资格复审时间地点另行通知，凡信息不实或经审查不具备报名条件的人员，取消其选聘资格；报考人员未按规定时间地点进行资格复审的，视为自动放弃。考察管委会派出考察组，对通过资格复审的人员进行考察。主要考察德、能、勤、绩、廉情况及个人政治业务素质与选聘岗位的适应程度。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部人事档案，核实干部身份等情况。考察中若发现干部“三龄两历一身份”等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，取消考察人选资格。体检与公示原则上按照总成绩在前，结合考察情况，等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。因体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃选聘资格的，在同岗位其他考察人选中按总成绩由高分到低分依次确定递补人选。体检合格人员放弃选聘资格的，由本人签署自愿放弃选聘资格承诺书。体检合格人员经研究后，确定为拟选聘人员，名单在济南高新区管委会网站进行公示，公示期5天。人员管理及薪酬待遇选聘岗位工作地点均在济南高新区五大片区。选聘人员按照济南高新区管委会体制机制改革方案有关要求，实行岗位聘任管理，试用期2个月。实行绩效考核，发放薪酬待遇，原有身份、职务、职级、职称等封存入档。其他事项工作经历、年龄等计算日期均截止到2019年4月30日。资格审查贯穿整个选聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘任资格。济南高新区管委会有权根据岗位需求变化及报名等情况，调整、取消或终止个别岗位的选聘工作，并对选聘享有最终解释权。本次选聘，不收取任何费用，也不授权任何机构进行培训。除官方网站发布的岗位需求信息外，不选聘其他人员，也不在济南市以外地点安排其他选聘工作。

济南6家市属国企集中招聘，包含公交总公司、金融控股集团等。岗位表、岗位要求、报名时间都在下面，快来看看有适合你的吗？济南市公共交通总公司济南市公共交通总公司是市属国有一类大型企业，主要经营济南市辖区公共交通客运、客车出租等业务，至今已有71年的历史。一、招聘岗位：管培生二、需求人数：13人三、招聘岗位及具体要求：四、招聘程序：招聘工作按自愿报名、资格审查、考试、公示、录用的程序进行。五、报名要求1.报名时间：截止2019年3月底，过期不再接受报名。2.报名方式：请填写报名登记表（附件二），并发送至企业邮箱：jngjrlzyb@163.com。（邮件以“姓名+学校+专业+应聘岗位”格式命名）3.面试时间另行通知，面试合格者将被录用为正式员工，办理入职手续。单位地址：山东省济南市解放路18号联系电话：88515025济南金控资产管理有限公司济南金控资产管理有限公司是由济南金融控股集团有限公司和山东省金融资产管理股份有限公司共同出资设立的国有控股公司。根据公司近期的发展需要，现面向社会招聘人才。一、招聘岗位及职责范围业务发展部经理（2人）岗位职责：1、从事金融资产管理与处置、债权及股权资产经营管理等；2、拓展、维护中、高端客户资源，深度挖掘客户价值，维护客户关系；3、开展尽职调查、项目方案制作、实施和后期管理等工作，综合运用各类金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务；4、负责项目所需各种数据、信息和资料的收集整理工作。任职条件：1、年龄40周岁以下，身体健康，无不良行为、爱好及记录；2、金融、经济、会计、法律等相关专业，全日制本科学历，具备211或985学历者优先，学历需经过学信网认证通过；3、具有5年及以上银行、证券、基金、信托等大型金融行业或知名律师或会计事务所等中介机构从业经验，从业达到7年者优先，任职经历需提供任职证明；4、具有律师资格证、注册会计师、注册金融分析师、会计职称者优先；5、具备与岗位职责匹配的工作履历，具有良好的项目运作能力、较强的市场敏感度、市场开拓能力和一定的产品研发能力；6、具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识；7、具备较强的协调、沟通能力，有较强的语言文字表达能力。二、报名时间、方式及有关要求本次招聘工作按照公开报名、资格审查、考试、背景调查、体检、劳动合同签订等程序进行。本次招聘通过济南金融控股集团有限公司网站、济南市国资委网站、前程无忧招聘网站公开发布招聘信息。1、报名时间自公告发布之日起至2019年3月6日17：00。2、报名方式报名方式为在前程无忧招聘网站上传规定的制式简历表的方式进行报名。济南财金农业科技融资担保有限公司济南财金农业科技融资担保有限公司成立于2016年2月1日，是市政府批准、财政出资设立的国有政策性融资担保机构，注册资本壹亿元整公司近期的发展需要，现面向社会招聘人才。一、招聘岗位及职责范围1、业务经理岗（4人）岗位职责：（1）负责担保业务承办、组织、管理，制定担保业务工作方案，独立完成担保项目的调查、办理，出具考察报告，负责项目的上会评审、签约和保后监管工作；（2）负责做好不良担保项目的催收、清收和追偿工作；（3）负责协助办理逾期客户的相关法律程序等。任职条件：大学本科及以上学历，年龄为40周岁以下；具有3年（含）以上银行、金融类、法律行业从业经历；此岗位可根据应聘者实际工作能力，待转正时调整职级。2、风控经理（法务）岗（1人）岗位职责：（1）负责协助建立和完善公司法律管理体系；（2）负责审核公司各项规章制度、合同、协议等，以符合法律法规要求；（3）负责公司各类业务合同文本的格式及合法性的法务审核，及其他公司涉外法律文件的审核；（4）负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订及反担保措施手续进行监督；（5）负责联络、协调外部专业法律机构处理各项纠纷和法律诉讼，主导公司诉讼及其他法律纠纷内部材料整理的协调工作；（6）负责公司其他重大经营行为的法务支持；（7）根据企业及国家、行业变化情况，建立、调整和补充法律标准信息库；（8）参与公司培训工作，结合业务工作开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识和能力；（9）主导建立公司法律档案管理体系，将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档。任职条件：（1）法律专业大学本科及以上学历，年龄为40周岁以下；（2）具有5年（含）以上法律、银行、投资、担保等相关从业经历，对融资担保工作有一定了解；（3）熟悉合同法、民法等相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力；（4）有良好的公关能力、谈判能力和技巧，善于协调关系；（5）具有较强的执行力，工作认真负责、严谨细致；（6）具有良好的职业道德和敬业精神，能适应高压力工作；（7）通过司法考试者，条件可适当放宽。3、风控经理（内审合规）岗（1人）岗位职责：负责对担保项目进行合法性、合规性和真实性的审查，主要审核借款人提供资料的完整性、手续的合法合规性及项目调查岗意见的准确性和合理性等；负责对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示，进行综合风险评估，填写风控意见，明确风险防控措施；根据公司担保业务的流程，做好“事前介入，事中参与，事后复核”的工作；参与组织项目评审会的召开，协调相关工作；负责通过评审项目的条件及反担保措施的落实监督；参与公司组织的保后检查，排查可能的风险并及时应对；参与公司不良业务的处理；负责创新及制定风控相关管理章程。任职条件：（1）管理、经济、金融、会计等相关专业大学本科及以上学历，年龄为40周岁以下；（2）具有5年（含）以上法律、银行、投资、担保等相关从业经历，对融资担保工作有一定了解；（3）熟悉合同法、民法等相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力；（4）有良好的公关能力、谈判能力和技巧，善于协调关系；（5）具有较强的执行力，工作认真负责、严谨细致；（6）具有良好的职业道德和敬业精神，能适应高压力工作。4、财务部普通经理岗（1人）岗位职责：负责负责公司会计工作，进行各项会计核算，编报各类报表，财务分析和成本核算，为公司经营管理决策提供详实依据；协助项目人员做好财务分析工作。任职条件：（1）财经类大学本科及以上学历，年龄为40周岁以下；（2）具有5年（含）以上企业财务管理从业经历；（3）具有注册会计师、中级会计师职称等相关职业资格者，可适当放宽条件。5、综合管理部普通经理岗（1人）岗位职责：负责公司各种文件、汇报、总结起草撰写工作；负责公司各类简报信息收集汇总、整理和相关材料报送工作；负责公司各类后勤保障工作。任职条件：（1）财经类大学本科及以上学历，年龄为35周岁以下；（2）具有3年（含）以上行政管理从业经历；（3）有较强的综合文字、协调沟通能力。二、报名时间、方式及有关要求本次招聘工作按照公开报名、资格审查、考试、背景调查、体检、劳动合同签订等程序进行。本次招聘通过济南金融控股集团有限公司网站、济南市国资委网站、前程无忧招聘网站公开发布招聘信息。1.报名时间自公告发布之日起至2019年3月6日17：00。2.报名方式报名方式为在前程无忧招聘网站上传规定的制式简历表的方式进行报名。济南金控商业保理有限公司济南金控商业保理有限公司成立于2017年11月，注册资本5000万元，为济南金融控股集团有限公司全资子公司。根据公司近期的发展需要，现面向社会招聘人才。一、招聘岗位及职责范围客户经理（2人）岗位职责：（1）协助部门领导，执行公司下达的经营计划；（2）协助部门领导，开展公司融资业务；（3）负责客户渠道的跟踪、开发与维护；（4）负责项目的尽职调查、可行性分析、投后管理等。任职条件：（1）年龄30周岁以下；（2）财务、金融、经济等相关专业，本科及以上学历，985、211院校优先；（3）具备3年及以上银行、证券、信托、保理、供应链等金融机构资产类业务从业经验，具有贸易融资、供应链金融从业经历者优先；（4）熟练掌握会计、金融基础知识，具备较强的学习能力、创新能力和逻辑分析能力，具备中级及以上职称者优先；（5）工作积极、主动、高效，纪律性强，能吃苦耐劳。二、报名时间、方式及有关要求本次招聘工作按照公开报名、资格审查、考试、背景调查、体检、劳动合同签订等程序进行。本次招聘通过济南金融控股集团有限公司网站、济南市国资委网站、前程无忧招聘网站公开发布招聘信息。1.报名时间自公告发布之日起至2019年3月6日17：00。2.报名方式报名方式为在前程无忧招聘网站上传规定的制式简历表的方式进行报名。济南金控小额贷款有限公司济南金控小额贷款有限公司成立于2018年8月2日，是经山东省地方金融监督管理局批准，由济南金融控股集团有限公司出资设立的全资子公司。根据公司近期的发展需要，现面向社会招聘经验丰富的专业风控、营销人才。一、招聘岗位及职责范围1、风险主管（1人）岗位职责：（1）完善公司风险防控规章制度和办法；（2）负责组织、指导、督促贷款客户风险监测管理；（3）负责统筹授信业务发生后的监测管理；（4）负责接收、处置抵债资产的审核实施等。任职条件：大学本科及以上学历，年龄为35周岁以下；具有8年（含）以上银行、法律行业从业经历。2、信贷主管（2人）岗位职责：（1）负责推动团队业绩指标完成；（2）负责开发维护客户关系，为客户提供专业的业务咨询及优质的贷前尽职调查、贷中服务和贷后管理工作；（3）负责客户渠道的开发与维护；（4）负责团队内部管理和团队建设工作。任职条件：大学本科及以上学历，年龄为35周岁以下；具有5年（含）以上银行、小贷、担保行业从业经历。3、客户经理（6人）岗位职责：（1）协助部门领导，完成公司制定的任务指标；（2）负责客户渠道的开发与维护；（3）负责开发维护客户关系，为客户提供专业的业务咨询及优质的贷前尽职调查、贷中服务和贷后管理工作。任职条件：大学本科及以上学历，年龄为35周岁以下；具有3年（含）以上银行、小贷、担保行业从业经历。二、报名时间、方式及有关要求1、报名时间自公告发布之日起至2019年3月6日17：00。2、报名方式报名方式为在前程无忧招聘网站上传规定的制式简历表的方式进行报名。济南金融控股集团有限公司济南金融控股集团有限公司是经济南市委、市政府批准成立的市管一级企业、国有独资公司，成立于2017年6月。根据业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘7名集团本部工作人员，1名全资子公司总经理。一、招聘人数及岗位条件（一）集团党委组织部党务工作者（3名）岗位职责：在集团党委领导下，开展集团公司党的建设、组织人事、意识形态、工青妇群团组织及其他工作。任职资格：1.中国共产党正式党员；2.年龄35周岁以下（1984年2月19日以后出生），特别优秀者可放宽年龄限制；3.具有连续3年及以上在党政机关、事业单位、国有企业及其他社会经济组织从事党建、组织、宣传、人事等工作经历；4.具有较强的文字表达及写作能力，能独立起草报告、总结等各类材料；5.热爱党建及组织人事工作，熟练掌握组织工作、宣传工作、人事工作等相关法律法规、规章制度和有关规定；6.具有较强协调组织能力、团队意识和奉献精神；7.岗位需要具备的其他条件。（二）集团规划发展部高级经理（1名）岗位职责：主要负责集团公司投融资计划编制及业务运营数据分析及其他工作。任职资格：1.研究生及以上学历；2.年龄40周岁以下（1979年2月19日以后出生），特别优秀者可放宽年龄限制；3.会计学、金融学、市场研究等相关专业；4.具有连续3年及以上从事投融资计划编制及运营数据分析等工作经历；5.岗位需要具备的其他条件。（三）集团综合管理部文秘（1名）岗位职责：主要负责集团公司总经理办公会文字材料、综合类材料写作及其他工作。任职资格：1.中国共产党正式党员；2.年龄35周岁以下（1984年2月19日以后出生），特别优秀者可放宽年龄限制；3.企业管理、经济管理、金融相关专业；4.5年以上文秘工作经验，具有国有企业从业经历者优先；5.工作认真负责，具有较强的写作能力、协调组织能力和团队协作能力；6.岗位需要具备的其他条件。（四）集团合规法务部职员（1名）岗位职责：主要负责起草、审核、规范集团公司各类合同文书；参与集团公司重大会议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；代表公司参与法律事务协商、调解、诉讼与仲裁活动等；负责解答集团公司及各部门法律事务等。任职资格：1.年龄30周岁以下（1989年2月19日以后出生）；2.法律、金融及相关专业；3.具有3年以上法律、金融工作经验；4.精通合同法、公司法，熟悉企业投融资、收购等相关法律、法规及实务操作；5.具有律师资格者优先；6.具备良好的沟通能力和谈判技巧，为人诚信正直；7.岗位需要具备的其他条件。（五）集团金融管理部副部长（1名）岗位职责：具体负责相关金融业务的拓展工作，负责相关金融业务和集团权属企业股权监管工作，负责起草金融交易方案等工作。任职资格：1.年龄40周岁以下（1979年2月19日以后出生），特别优秀者可放宽年龄限制；2.金融及相关专业，具备保险经纪高管资格者在同等条件下优先；3.10年以上保险公司等金融机构工作经历，具有保险及保险经纪公司5年以上工作经验及5年以上团队管理经历者优先。4.熟练掌握保险理论、保险产品、业务系统操作、相关法律法规知识，熟悉保险经纪业务；5.性格开朗外向，具有开拓精神，有激情、有担当；6.岗位需要具备的其他条件。（六）济南财金投资管理有限公司总经理（1名）济南财金投资管理有限公司是济南金控集团全资子公司，成立于2016年9月18日，主要负责济南市股权投资母基金、私募股权基金、专项资金股权投资等的管理工作。公司实收资本3600万元，出资设立基金管理公司9家。公司管理的济南市股权投资母基金已设立子基金28支，基金总规模为200亿元，完成投资项目170多家。岗位职责：负责带领团队开拓风险投资、私募股权投资、并购等方面业务；负责项目的整体执行，包括引进项目资源、项目进程的控制、人力成本控制；负责项目团队的管理和培养，带领团队完成私募的募投管退业务的全流程工作；具备较强的项目寻找、资金募集能力，能够对客户进行有效的业务联络和沟通。任职资格：1.年龄45周岁以下（1974年2月19日以后出生）；2.经济、金融学及相关专业；3.熟悉私募各环节的业务操作，在投资银行业务、信托业务，私募投融资，并购等方面有成功操作案例，相关工作经验须在8年以上，并有至少3年以上的业务高管经历；4.具有敏锐的市场洞察力、分析研究能力、项目开发和协调能力，熟悉基金行业相关法律、法规；5.具备较强的业务实操能力，完整主持过相关投资项目并业绩良好；6.具有国企、上市公司、券商、投行、基金等从业背景者优先；7.具备基金从业资格，同时拥有法律职业资格、CPA、CFA等职业资格者优先；8.岗位需要具备的其他条件。二、报名及资格审查1.报名时间自公告发布之日起至2019年3月6日17：00。2.报名方式报名方式为在前程无忧招聘网站上传规定的制式简历表的方式进行报名。（济南市人民政府国有资产管理委员会官网）

经过前期全面筹备部署，12月17日，济南新旧动能转换先行区管委会公开选聘招聘工作将正式启动。通过选聘或招聘的被聘用人员将进入岗位聘任管理，实行全员绩效考核。这是先行区继大部制机构设置之后，在体制机制改革创新方面推出的又一重大举措。此次公开选聘，报名范围面向全市市直、区县机关及事业单位在编在岗工作人员以及市委管理企业中层副职以上人员、其他市属企业领导班子成员，报名截止到12月23日;招聘工作面向全社会各类专业人才，报名截止到12月26日。本次选聘/招聘工作主要流程包括：报名、简历筛选与在线测评、资格复审与准考证发放、笔试、面试、成绩计算及发布、考察、体检与公示。录用人员将进入先行区管委会工作，试用期考核合格后，将统一按照管委会绩效薪酬体系发放薪酬待遇。市民如果想要了解本次选聘/招聘的报名条件、岗位设置等具体信息，可关注“济南新旧动能转换先行区管委会”微信公众号，或登录济南市人力资源和社会保障局网站、前程无忧官方网站相关页面。济南新旧动能转换先行区是山东省和济南市按照国务院批复《山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案》要求，在济南打造的以新旧动能转换为主题的重点区域，直管区域包括大桥、崔寨、孙耿、太平4个街道，共450平方公里。同时也是济南实施拥河北跨、拓展城市发展空间、从“大明湖时代”迈向“黄河时代”的主阵地。先行区管委会充分利用省市赋予的先行先试的改革权、试验权和先行权，实行无差别人力资源管理。本次公开选聘/招聘工作，打破了以往政府机构的选人用人机制，有利于更大范围选拔招揽各类优秀专业人才，助力先行区高质量发展。

济南传媒学校2020年面向社会公开招聘人员。来源：济南人社

齐鲁晚报齐鲁壹点 记者 韩晓婉 通讯员 李文杰 实习生 王帅济南市人力资源和社会保障局坚持把做好高校毕业生就业作为重中之重，持续开展“百日千万网络招聘专项行动”，定于4月—7月在全市开展第七届大中城市联合招聘高校毕业生专场网络招聘会。现将第58场招聘会信息发布如下： ★ 济南人才市场联系人：彭老师；联系电话：0531-85800153网站：济南公共求职招聘平台；网址：zp.jnldjy.cn；济南人才市场联系电话：0531-85800632

4月24号，2020年济南市各级机关招录公务员公告正式发布！即使是严峻的疫情，也不能阻止我们前进的脚步！济南录用公务员简章会给考生带来怎样的成功机会，中公教育对比历年公告，为大家整理2020济南市各级机关招录公务员公告及职位表解读，以供大家参考。一、重要时间节点公告发布：2020年4月24日网上报名：2020年5月7日9:00至5月12日16:00资格初审：2020年5月7日11:00至5月13日16:00缴费确认：2020年5月7日11:00至5月14日16:00打印报名资料及准考证：另行通知笔试时间：另行通知二、招考人数回升，经过一年冷却竞争势必更加激烈！今年全省招考人数，相比19年的3047人，全省招录人数有所增加，同时省考济南职位招录人数为人，较2019年133人，人数也有明显增多。经过19年的人数骤减，20年势必有更多的考生参加。也将意味着竞争更加激烈，除此之外，2020年国考笔面成绩的公布，也意味着更多备考充分的国考群体将进军此次省考。留给我们的时间已经不多了！下面给大家提供了近几年济南公务员招考职位及人数对比：三、济南职位分析1、招考系统人数分析2、学历分析从以上表格我们可以看出，2020年济南公务员招聘对象主要为本科及以上学历的考生，专科学历逐渐减少。同时今年已经没有面向本土优秀人才招考的岗位。3、济南各区县招考人数分析经过2019年的发展，济南新增莱芜、钢城二区，济阳也成功划区，同时新旧动能转换先行区也在快速发展。济南对人才的需求量也是日益增加，在这次20年山东省公务员招考的公告中我们也能看到，济南各区的招录人数比往年有了明显的增加。四、其他注意事项中公教育提醒各位考生，报名必须使用在有效期内的二代身份证。各位考生在全省范围内只能报考一个岗位，所以大家选岗慎重考虑哦，结合自己条件及职位条件高效合理选择职位。未资格审核或审核未通过的，在报名时间截止前是可以改报其他职位的，考生们需密切关注自己的报名结果哦。另外，报名结束后，达不到开考比例的职位，由公务员主管部门按规定的程序核减招考计划，直至取消该职位。

齐鲁网·闪电新闻3月9日讯 2020年全国普通高校毕业生有874万、同比增加40万人，驻济高校毕业生超过16万、同比增加1.3万人。综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响，高校毕业生就业面临的形势更加复杂严峻。高校毕业生稳定就业对于帮助企业复工复产、稳定社会关系、保持经济社会健康发展尤为重要。共青团济南市委党组书记、书记黄晓广在3月10日举办的济南市委、市政府新闻发布会上介绍说，为进一步落实济南市政府稳就业26条，推动企业复工复产，团市委拟联合济南市人社局等部门，推出“青鸟回巢 共赢未来”空中视频直播活动。自3月份起，济南区分各区域、各行业、各高校实际，按照每周2场次密集频率，连续开展8场大型网络招聘，通过开通网络招聘“空中通道”，实现企业用工和人才求职供需精准对接，帮助广大高校毕业生足不出户解决就业难题，帮助有用工需求的企业尽快复工复产。相关专场招聘会如下：一．重点开发区科技密集型企业专场。针对济南高新区、明水经济技术开发区、济南槐荫经济开发区、济南新材料产业园区、济南临港经济开发区、济南经济开发区、山东商河经济开发区等7家国家及省级经济开发区复工复产过程中的用工需求，我们将围绕信息技术、人工智能、生物医疗等产业，征集科技特征突出、符合大学生群体特点的科技密集型企业需求岗位。目前，确定准备发布岗位1100多个，涉及职位1.2万个。“青鸟计划”线上服务平台将公布各重点园区联系方式，为广大求职青年提供持续、精准的就业服务，为济南市广大用人单位提供源源不断的青年求职信息，解决广大企业复工复产的用人需求。二、重点企业专场。对接浪潮集团、中国重汽、齐鲁制药等省十强产业集群领军企业及一批省属国有企业，征集涵盖管理、研发、财会、销售等不同专业需求、知名度高、吸引力强的不同类型岗位，满足高校毕业生的不同需求。预计发布岗位320多个，涉及职位3550个。同样，“青鸟计划”线上服务平台将精准公布这些重点企业的用工信息和联系渠道，保障用人信息和求职信息的畅通、高效对接，推动重点企业复工复产。三、重点外资及港澳台外向型企业专场。联合济南市委台办、市投促局，对接高新科技产业园、数字健康服务平台等一批外资项目和港澳台项目，征集涵盖外汇经纪、广告设计、医学检验、市场推广等各类专业就业岗位160多个，涉及职位2300多个。“青鸟计划”线上服务平台也将公布相关牵头部门及用人单位的联系方式及岗位需求信息。四、济南市属高校应用型人才推介专场。联合济南市属各高校推出人才推介专场。围绕13所市属高校学生群体特点和专业领域特长，面向用人单位广泛宣传推介各高校毕业生，增强招聘的针对性，满足不同企业用工，帮助市属高校毕业生解决就业问题。“青鸟计划”线上服务平台将同步发布各高校相关就业部门的联系方式，畅通用工单位和高校的对接渠道。据介绍，去年11月启动实施的“青鸟计划追梦济南”行动，发挥共青团广泛联络高校学子的优势，以高质量就业、实习实践、“双创”空间和校地合作为四大支撑，服务青年学子和人才来济干事创业，推动“引凤还巢”。 截至目前，依托集就业、创业、实习功能为一体的“青鸟计划”线上服务平台，发动29286名大学生在平台注册，活跃人次达331679，发布就业实习岗位2203个，总需求人数21337个。闪电新闻记者 段嘉琪 郝爱印 曲峥 报道