济南是在职研究生

大众网海报新闻记者 陈洋洋 济南报道12月23日，济南市教育局发布公告，计划面向社会公开引进优秀高层次教育人才100名。记者获悉，本次引进人才将享受住房补贴、薪酬补贴等待遇，其中住房补贴最高80万。记者获悉，按照本次引进计划，济南市教育局直属学校计划引进优秀高层次教育人才80名。其中，优秀校长6名（初级中学校长2名，普通高中校长2名，中职学校校长2名）、优秀教师74名。区县教体局所属学校计划引进优秀校长20名，具体引进岗位、数量、标准、程序、待遇等情况由各区县教体局另行发布公告。按照引进计划，本次校长的引进条件为省市级领航示范学校校长、省市级名校长，其他办学实绩突出的校长。教师应为国家万人计划教学名师；省级及以上高层次人才培养工程培养对象；省级及以上名师工作室主持人，且教育教学实绩得到同行高度认可；省特级教师；正高级教师且教育教学实绩得到同行高度认可；其他有突出业绩的省市级名师。记者获悉，上述引进人员须具有国家认可的本科及以上学历，且须具有副高级及以上专业技术职务资格；具有国家认可的博士研究生学历的，专业技术职务资格可放宽到中级。各类人员除有明确要求外，年龄一般不超过45周岁（1975年12月23日后出生）;具有博士研究生学历或正高级专业技术职务资格的，年龄一般不超过50周岁（1970年12月23日后出生）。特别优秀者年龄可以适当放宽。据悉，本次引进采取网上报名的方式进行，报名截止时间为：2021年1月4日24时。业务能力考评时间：初定为2021年1月10日。值得关注的是，本次引进人员按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇，经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才（以下简称A、B、C、D类人才）的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。在住房补贴方面，引进的A、B、C、D类人才，签订服务合同，服务期须满10年，在此期间每年分别享受安家住房补贴8万元、6万元、4万元、2万元，分别总计80万元、60万元、40万元、20万元。在薪酬待遇方面，引进人才按聘任岗位享受薪酬待遇，在全面完成岗位目标任务的同时，新引进的A、B、C、D类人才3年内每年分别给予7万元、5万元、3万元、1万元的政府薪酬补贴，按年支付。具体引进人数及条件如下：一、引进岗位及人数本次计划引进100名优秀高层次教育人才，其中：（一）济南市教育局直属学校计划引进80名。其中，优秀校长6名（初级中学校长2名，普通高中校长2名，中职学校校长2名）、优秀教师74名，具体岗位见附件1。（二）区县教体局所属学校计划引进优秀校长20名，具体引进岗位、数量、标准、程序、待遇等情况由各区县教体局另行发布公告。二、引进条件（一）基本条件具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，责任心强，有良好的团队合作意识。校长需管理经验丰富，任校长期间学校办学实绩突出，在国内或省内有较高的知名度；教师需教学业务精湛，在学科领域有较高造诣且在一定范围内具有较大影响力。具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件。济南市域外的在职校长或教师。（二）岗位条件1.校长：省市级领航示范学校校长、省市级名校长，其他办学实绩突出的校长。2.教师：国家万人计划教学名师；省级及以上高层次人才培养工程培养对象；省级及以上名师工作室主持人，且教育教学实绩得到同行高度认可；省特级教师；正高级教师且教育教学实绩得到同行高度认可；其他有突出业绩的省市级名师。各学校具体岗位条件要求见附件1。（三）其他条件1.上述人员须具有国家认可的本科及以上学历，且须具有副高级及以上专业技术职务资格；具有国家认可的博士研究生学历的，专业技术职务资格可放宽到中级。2.各类人员除有明确要求外，年龄一般不超过45周岁（1975年12月23日后出生）;具有博士研究生学历或正高级专业技术职务资格的，年龄一般不超过50周岁（1970年12月23日后出生）。特别优秀者年龄可以适当放宽。三、报名和资格审查（一）报名采取网上报名的方式进行，报名截止时间为：2021年1月4日24时。登录济南市教育局网站或引进人才学校网站下载《2021年济南市教育局直属学校引进优秀高层次教育人才报名表》（以下简称《报名表》），按要求规范填写，“贴照片处”上传电子照片，并在指定位置签字确认，内容要真实准确。应聘人员将所需报名审查材料按要求发送至济南市教育局或引进人才学校指定邮箱进行报名。每位应聘人员只能选报一个岗位。报名审查材料包括：1.《报名表》；2.本人身份证；3.国家承认的学历证书；4.相应教师资格证书；5.专业技术职务资格证书；6.1－3件能够证明自己教育教学能力的荣誉证书及佐证材料；7.自荐信（1000字以内）；8.户口簿（或户籍卡）；9.校长需提供能够证明自己办学能力水平的佐证材料及所任职学校近3年取得的成绩总结。上述材料应当真实、准确、完整。应聘人员提供虚假报考申请材料的，查实后取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，将按照有关规定严肃处理。（二）资格审查1.初审。应聘人员把上述相关材料准备完整后，于2021年1月4日24时前拍照或扫描后发至济南市教育局、引进人才学校指定邮箱（见附件1）进行初审（以邮件发送时间为准），济南市教育局、引进人才的学校将组织专人对应聘人员提交的材料进行初审，初审合格的，将电话通知本人参加业务能力考评。资格审查贯穿引进工作全过程。2.复审。业务能力考评当天，应聘人员携带报名资格审查材料的原件和复印件到指定现场，由济南市教育局或学校选派工作人员，对初审合格人员提交的材料进行现场复审。提交材料如有弄虚作假者，一律取消引进资格，不得参加业务能力考评。四、业务能力考评校长业务能力考评采取面试方式进行，包括个人陈述和答辩两部分。主要考评应聘校长的办学理念、治学思想、主要业绩。教师业务能力考评采取面试方式进行，包括答辩和试讲两部分。答辩主要考评应聘教师的教育教学理论、实践能力、教科研水平和成果；试讲主要考评应聘教师综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力。业务能力考评时间：初定为2021年1月10日。如有变更，以济南市教育局和引进人才学校网站公告时间为准。业务能力考评成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。其中，校长岗位，个人陈述和答辩成绩之和即为业务能力考评成绩；教师岗位，按答辩成绩占40%、试讲成绩占60%的比例，计算业务能力考评成绩。业务能力考评成绩设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，不可列为考察体检范围人选。考评结束后,达到最低合格分数线的人员,根据业务能力考评总成绩从高分到低分, 按照岗位计划等额组织考察体检，在济南市教育局、引进人才学校网站公布。因弃权或考察体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因造成的人员空缺，在最低合格分数线以上人员中，按照业务能力考评成绩由高分到低分依次等额递补。五、考察体检（一）考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的考察。济南市教育局、引进人才学校分别成立考察工作小组对引进的校长、教师进行考察工作。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。（二）体检。济南市教育局、引进人才学校负责组织体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及##_FORMAT_LT_##公务员录用体检操作手册（试行）##_FORMAT_GT_##有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。六、公示引进根据业务能力考评、考察体检等情况，确定拟引进人员，在济南市教育局、引进人才学校网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后无影响聘用情形的，办理聘用手续。引进人员与用人单位签订事业单位聘用合同，首次签订聘用合同的聘期不低于5年。引进人员按规定实行试用期制度，试用期一般为3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进的校长由济南市教育局安排到市直属学校任职，按照相关人事政策进行管理。七、引进人员待遇依据《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》（济人才办发〔2017〕22号）执行。引进人员按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇，经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才（以下简称A、B、C、D类人才）的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。（一）住房补贴。引进的A、B、C、D类人才，签订服务合同，服务期须满10年，在此期间每年分别享受安家住房补贴8万元、6万元、4万元、2万元，分别总计80万元、60万元、40万元、20万元。（二）薪酬待遇。引进人才按聘任岗位享受薪酬待遇，在全面完成岗位目标任务的同时，新引进的A、B、C、D类人才3年内每年分别给予7万元、5万元、3万元、1万元的政府薪酬补贴，按年支付。（三）违约责任。引进人才在聘期内有下列行为：严重违法违规行为、弄虚作假骗取优惠政策、不能按合同履行岗位职责、服务期不满5年调离或辞职的，终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金，聘用合同中约定需支付违约金的还需要支付违约金，并依法依规追究其相应责任。八、其他1.此次公开引进优秀高层次教育人才不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。2.因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次引进工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注并在整个引进期间保持通讯畅通。3.区县教体局各自负责所在区县的引进优秀高层次教育人才（含校长、教师）工作，自行确定引进标准、程序、待遇等相关政策，自行组织相关工作，具体见各区县教体局公告。

据天下泉城消息，8月29日上午，济南市长清区召开全区领导干部会议，济南市委常委、组织部部长李刚出席会议。会议宣布山东省委、济南市委关于长清区委主要负责同志职务任命的决定：赵居安同志任中共济南市长清区委委员、常委、书记兼区委党校校长；王勤光同志不再担任中共济南市长清区委委员、常委、书记和区委党校校长。济南市长清区人民政府官网显示，赵居安，男，汉族，1970年3月8日出生，济南市章丘人，1994年11月参加工作，1993年10月加入中国共产党，黑龙江商学院贸易经济专业毕业，经济学学士,在职研究生学历。1990.9—1994.7在黑龙江商学院贸易经济专业学习，获全日制大学学历；1994.11—2001.5在济南市工商局从事机关工作； 1996.9—1999.6在山东省委党校在职研究生班经济学专业学习，获得在职研究生学历；2001.5—2004.9挂职中共西藏白朗县委常委、办公室主任；2004.9—2014.9任济南市政府法制办公室党组成员、副主任； 2014.9—2016.11任济南市政府办公厅党组成员、副主任；2016.11—2017.1任济南市政府副秘书长、办公厅党组成员；2017.1—2017.2任长清区委副书记、副区长、代区长。2017.2—至今任中共济南市长清区委副书记、区长、区政府党组书记。闪电新闻记者 柴慧娟 报道

为全面贯彻落实党的人才优先发展战略，开辟优秀教育人才引进通道，满足我市教育发展对高层次人才的迫切需求，济南市面向社会公开引进优秀高层次教育人才，现将有关事项公告如下：一、引进岗位及人数本次计划引进100名优秀高层次教育人才，其中：（一）济南市教育局直属学校计划引进80名。其中，优秀校长6名（初级中学校长2名，普通高中校长2名，中职学校校长2名）、优秀教师74名，具体岗位见附件1。（二）区县教体局所属学校计划引进优秀校长20名，具体引进岗位、数量、标准、程序、待遇等情况由各区县教体局另行发布公告。二、引进条件（一）基本条件具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，责任心强，有良好的团队合作意识。校长需管理经验丰富，任校长期间学校办学实绩突出，在国内或省内有较高的知名度；教师需教学业务精湛，在学科领域有较高造诣且在一定范围内具有较大影响力。具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件。济南市域外的在职校长或教师。（二）岗位条件1.校长：省市级领航示范学校校长、省市级名校长，其他办学实绩突出的校长。2.教师：国家万人计划教学名师；省级及以上高层次人才培养工程培养对象；省级及以上名师工作室主持人，且教育教学实绩得到同行高度认可；省特级教师；正高级教师且教育教学实绩得到同行高度认可；其他有突出业绩的省市级名师。各学校具体岗位条件要求见附件1。（三）其他条件1.上述人员须具有国家认可的本科及以上学历，且须具有副高级及以上专业技术职务资格；具有国家认可的博士研究生学历的，专业技术职务资格可放宽到中级。2.各类人员除有明确要求外，年龄一般不超过45周岁（1975年12月23日后出生）;具有博士研究生学历或正高级专业技术职务资格的，年龄一般不超过50周岁（1970年12月23日后出生）。特别优秀者年龄可以适当放宽。三、报名和资格审查（一）报名采取网上报名的方式进行，报名截止时间为：2021年1月4日24时。登录济南市教育局网站或引进人才学校网站下载《2021年济南市教育局直属学校引进优秀高层次教育人才报名表》（以下简称《报名表》），按要求规范填写，“贴照片处”上传电子照片，并在指定位置签字确认，内容要真实准确。应聘人员将所需报名审查材料按要求发送至济南市教育局或引进人才学校指定邮箱进行报名。每位应聘人员只能选报一个岗位。报名审查材料包括：1.《报名表》；2.本人身份证；3.国家承认的学历证书；4.相应教师资格证书；5.专业技术职务资格证书；6.1－3件能够证明自己教育教学能力的荣誉证书及佐证材料；7.自荐信（1000字以内）；8.户口簿（或户籍卡）；9.校长需提供能够证明自己办学能力水平的佐证材料及所任职学校近3年取得的成绩总结。上述材料应当真实、准确、完整。应聘人员提供虚假报考申请材料的，查实后取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，将按照有关规定严肃处理。（二）资格审查1.初审。应聘人员把上述相关材料准备完整后，于2021年1月4日24时前拍照或扫描后发至济南市教育局、引进人才学校指定邮箱（见附件1）进行初审（以邮件发送时间为准），济南市教育局、引进人才的学校将组织专人对应聘人员提交的材料进行初审，初审合格的，将电话通知本人参加业务能力考评。资格审查贯穿引进工作全过程。2.复审。业务能力考评当天，应聘人员携带报名资格审查材料的原件和复印件到指定现场，由济南市教育局或学校选派工作人员，对初审合格人员提交的材料进行现场复审。提交材料如有弄虚作假者，一律取消引进资格，不得参加业务能力考评。四、业务能力考评校长业务能力考评采取面试方式进行，包括个人陈述和答辩两部分。主要考评应聘校长的办学理念、治学思想、主要业绩。教师业务能力考评采取面试方式进行，包括答辩和试讲两部分。答辩主要考评应聘教师的教育教学理论、实践能力、教科研水平和成果；试讲主要考评应聘教师综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力。业务能力考评时间：初定为2021年1月10日。如有变更，以济南市教育局和引进人才学校网站公告时间为准。业务能力考评成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。其中，校长岗位，个人陈述和答辩成绩之和即为业务能力考评成绩；教师岗位，按答辩成绩占40%、试讲成绩占60%的比例，计算业务能力考评成绩。业务能力考评成绩设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，不可列为考察体检范围人选。考评结束后,达到最低合格分数线的人员,根据业务能力考评总成绩从高分到低分, 按照岗位计划等额组织考察体检，在济南市教育局、引进人才学校网站公布。因弃权或考察体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因造成的人员空缺，在最低合格分数线以上人员中，按照业务能力考评成绩由高分到低分依次等额递补。五、考察体检（一）考察。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的考察。济南市教育局、引进人才学校分别成立考察工作小组对引进的校长、教师进行考察工作。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。（二）体检。济南市教育局、引进人才学校负责组织体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及##_FORMAT_LT_##公务员录用体检操作手册（试行）##_FORMAT_GT_##有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。六、公示引进根据业务能力考评、考察体检等情况，确定拟引进人员，在济南市教育局、引进人才学校网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后无影响聘用情形的，办理聘用手续。引进人员与用人单位签订事业单位聘用合同，首次签订聘用合同的聘期不低于5年。引进人员按规定实行试用期制度，试用期一般为3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进的校长由济南市教育局安排到市直属学校任职，按照相关人事政策进行管理。七、引进人员待遇依据《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》（济人才办发〔2017〕22号）执行。引进人员按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇，经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才（以下简称A、B、C、D类人才）的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。（一）住房补贴。引进的A、B、C、D类人才，签订服务合同，服务期须满10年，在此期间每年分别享受安家住房补贴8万元、6万元、4万元、2万元，分别总计80万元、60万元、40万元、20万元。（二）薪酬待遇。引进人才按聘任岗位享受薪酬待遇，在全面完成岗位目标任务的同时，新引进的A、B、C、D类人才3年内每年分别给予7万元、5万元、3万元、1万元的政府薪酬补贴，按年支付。（三）违约责任。引进人才在聘期内有下列行为：严重违法违规行为、弄虚作假骗取优惠政策、不能按合同履行岗位职责、服务期不满5年调离或辞职的，终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金，聘用合同中约定需支付违约金的还需要支付违约金，并依法依规追究其相应责任。八、其他1.此次公开引进优秀高层次教育人才不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。2.因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次引进工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注并在整个引进期间保持通讯畅通。3.区县教体局各自负责所在区县的引进优秀高层次教育人才（含校长、教师）工作，自行确定引进标准、程序、待遇等相关政策，自行组织相关工作，具体见各区县教体局公告。岗位表及咨询电话下载报名表下载

据山东省纪委监委网站4月20日消息，山东省高级人民法院原党组副书记、副院长李勇严重违纪违法被开除党籍和公职。李勇。图片来源：山东高法 违规干预司法活动，违反生活纪律日前，中共山东省纪委、山东省监委对山东省高级人民法院原党组副书记、副院长李勇严重违纪违法问题进行了立案审查调查。 经查，李勇违反政治纪律，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，违规收受礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请、公款购买高档烟酒用于公务接待；违反组织纪律，不按规定报告个人有关事项，在组织函询时不如实说明问题；违反廉洁纪律，违规拥有非上市公司股份、为亲属经营活动谋取利益；违反工作纪律，违规干预司法活动；违反生活纪律。利用职务上的便利或职权、地位形成的便利条件，为他人谋取利益并收受财物，涉嫌受贿犯罪。 李勇严重违反政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律和国家法律法规，并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手。李勇丧失理想信念，背弃初心使命，以案谋私，破坏司法公正，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，经中共山东省纪委常委会会议研究并报中共山东省委批准，决定给予李勇开除党籍处分；由山东省监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。 被查4天前还出席公开活动官方公布的简历显示，李勇，1960年8月生，山东淄博人，在职研究生学历。历任山东省高院研究室副主任，山东省高院研究室主任，青岛海事法院副院长，山东省高院政治部主任，山东省高院副院长，济南市中院党组书记、院长，山东省高院党组副书记、副院长等职。 去年10月21日，李勇被通报涉嫌严重违纪违法被查。而4天前，他仍在出席公开活动。据山东省高级人民法院官网，10月17日，全省行政机关负责人旁听庭审活动在省法院举行，山东省法院党组副书记、副院长李勇参加了相关活动。 多次谈廉政：守住做人处事用权交友底线南都记者查询发现，去年7月份，山东省法院举办了廉洁司法报告会，时任山东省法院党组副书记、副院长的李勇强调，要始终以公正廉洁司法为最大光荣，以司法不公不廉为最大耻辱。要确保依法秉公用权，严格遵守审判纪律、廉政纪律，不超越法律界限，不触碰法律红线，习惯在监督下工作和生活，切实防止审判权任性异化。要严明纪律规矩，把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，克服“违纪只是小节、违法才去处理”的不正常状况。要始终做到严格自律，每名干警都要培养健康的生活情趣，净化生活圈、交友圈、娱乐圈，守住做人、处事、用权、交友的底线和原则，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，绝不做以权谋私、蜕化变质的贪官。 此外，去年2月份，山东省法院举办党风廉政建设专题辅导报告会，会上，李勇要求，要紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，形成反腐败强大震慑。要对违纪违法行为零容忍，发现一起，查处一起，发现多少，查处多少，绝不姑息迁就。 而在2014年2月7日，春节后上班第一天，时任济南中院院长的李勇还曾签订党风廉政建设责任书。 任院长时，济南中院审理了薄熙来案作为最高法院确定的刑事大要案审判基地，济南中院审理了不少在全国有影响力的刑事大要案。其中，就包括薄熙来案。2013年8月22日，薄熙来受贿、贪污、滥用职权一案在济南中院开庭审理，并通过微博直播。当时，李勇为济南中院院长。据媒体报道，在济南中院院长李勇的支持和授权下，济南中院副院长兼新闻发言人刘延杰在全市法院系统调配合适人选组织直播团队。 在李勇任济南中院院长期间，该院还审结了全国首例判处被告人死刑的特大“地沟油”案、三联“彩石山庄”房地产项目纠纷案等。其中，彩石山庄案是一起涉及人数众多、标的额巨大、社会高度关注的“烂尾”楼盘案，背后是2000多户购房户与开发商、银行乃至政府部门长达6年的“博弈”。 李勇简历 李勇，男，汉族，1960 年8月生，山东淄博人，在职研究生学历，1980年7月参加工作，1984年11月加入中国共产党。曾任山东省高级人民法院研究室副主任、研究室主任等职。1999年12月任青岛海事法院副院长、审委会委员；2000年10月任青岛海事法院党组副书记、副院长、审委会委员；2003年12月任山东省高级人民法院党组成员、政治部主任；2006年3月任山东省高级人民法院党组成员、副院长；2012年3月任济南市中级人民法院党组书记、院长；2016年12月 任山东省高级人民法院党组副书记、副院长；2019年10月 被查

大家好，今天小编要为大家介绍的这一所学校可不是什么普通的学校，而是济南市最好的大学，当然也是山东省最好的大学，小编一直以为山东省青岛威海等城市经济发展迅速，应该有着山东省最好的大学，但并非如此。相信不少小伙伴们都知道今天要介绍哪一所了吧，没错，他就是山东大学，山东省最好的一所大学，也是济南市最好的一所大学，那么这所学校大学到底怎么样，赶紧和小编一起来看看吧。1.基本情况山东大学是中国近代高等教育的起源性大学，其主体是1901年创办的山东大学堂，是继京师大学堂之后中国创办的第二所国立大学，山东大学总占地面积8000余亩（含青岛校区约3000亩）， 形成了一校三地（济南、威海、青岛）八个校园的办学格局。2.师资力量山东大学拥有在职教职工7493人（不含附属医院），共有教授1246人，博士生导师897人。其中，诺贝尔物理学奖获得者Peter Grünberg受聘为特聘教授，研究生导师莫言教授荣获2012年诺贝尔文学奖；中国科学院和工程院院士9人，双聘院士63人，终身教授8人，人文社科一级教授16人；“长江学者奖励计划”特聘教授30人、讲座教授15人、青年项目入选者3人；国家杰出青年科学基金获得者37人、优秀青年科学基金获得者22人。3.学习资源山东大学图书馆前身是始建于1901年的山东大学堂藏书楼，是中国较早的近代新型图书馆之一，也是国家教育部直属的全国重点综合性大学图书馆。图书馆馆藏纸质文献558万余册、电子图书858万册（含学位论文）、数据库243个，覆盖文、理、工、医等领域；馆藏古籍31万余册（件），其中善本、碑帖等珍贵藏品3.6万余册。4.开设学科山东大学有世界一流学科建设学科2个，一级学科国家重点学科2个（涵盖8个二级学科）、二级学科国家重点学科14个、二级学科国家重点培育学科3个，省级重点学科70个，覆盖文、理、工、医四大学科领域，实现了各学科的协调发展；拥有一级学科博士学位授权点44个，一级学科硕士学位授权点54个，专业学位博士点3个，专业学位硕士点27个，博士后科研流动站41个；有15个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%（名列中国高校第八位）。5.科研成果2011年度，山东大学共获得五项国家科学技术奖，其中国家科技进步二等奖3项、国家技术发明二等奖2项。2012年度，山东大学共获得三项国家科学技术奖，其中国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖1项2014年度，山东大学共获得三项国家科学技术奖，其中国家自然科学二等奖1项、国家科技进步二等奖2项。2015年度，山东大学共获得六项国家科学技术奖，其中国家自然科学二等奖2项、国家科技进步二等奖4项。2016年度，山东大学共获得四项国家科学技术奖，其中国家科技进步二等奖2项、国家科技进步一等奖1项、国家技术发明二等奖1项。好了，以上就是小编对山东大学的一些简单介绍，不知道各位对这所可以在全国排得上名次的大学是怎么样的一种看法呢？欢迎评论区留言，共同讨论。

齐鲁网·闪电新闻12月23日讯 记者刚刚从济南市教育局获悉，济南将面向全国公开引进优秀高层次教育人才，共计100名。其中：济南市教育局直属学校招聘岗位80名，含初级中学、普通高中、中职学校校长各2名，优秀教师74名。区县教体局所属学校招聘优秀校长20名，具体引进岗位、数量、标准、程序、待遇等情况由各区县教体局另行发布公告。引进条件(一)基本条件具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，有良好的政治素质、职业道德和团队意识;济南市域外在职校长或教师。(二)岗位条件1.校长：省市级领航示范学校校长、省市级名校长，其他办学实绩突出的校长。2.教师：国家万人计划教学名师;省级及以上高层次人才培养工程培养对象；省级及以上名师工作室主持人，且教育教学实绩得到同行高度认可；省特级教师；正高级教师且教育教学实绩得到同行高度认可；其他有突出业绩的省市级名师。3.具有大学本科及以上学历，具有副高级及以上专业技术职务资格；具有博士研究生学历的，专业技术职务资格可放宽到中级。4.年龄一般不超过45周岁（1975年12月23日后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职务资格的，年龄一般不超过50周岁（1970年12月23日后出生）。特别优秀者年龄可以适当放宽。引进程序(一)报名时间：报名截至2021年1月4日24时，以邮件发送时间为准。形式：网上报名。应聘者登录济南市教育局网站(http://jne.jinan.gov.cn/)或引进人才学校网站下载《报名表》，并按岗位要求将身份证、教师资格证、学历学位证书、职务职称证明、自荐信、业绩佐证等相关材料，发送至济南市教育局或引进人才学校指定邮箱。每位应聘人员限报一个岗位。(二)资格审查市教育局、应聘单位对报名材料初审通过后，电话通知应聘者参加业务能力考评。考评当天应聘者须携带报名材料，进行现场复审，复审合格进入考评环节。(三)业务能力考评时间：2021年1月10日。形式：均采用面试方式进行，百分制计分。其中：1.校长业务能力考评含个人陈述和答辩，主要考评应聘者办学理念、治学思想、主要业绩，以个人陈述和答辩成绩之和计入考评成绩；2.教师业务能力考评含答辩和试讲，主要考评应聘者教育教学理论、实践能力、教科研水平和成果，综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力，以答辩40%、试讲60%计入考评成绩。(四)考察体检考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检标准和项目参照公务员招录。(五)公示引进根据业务能力考评、考察体检等情况，确定拟引进人员，在济南市教育局、引进人才学校网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后无影响聘用情形的，签订事业单位聘用合同，首次签约聘期不低于5年。实行引进人员试用期制度，试用期一般为3个月，期满合格的正式聘用。人员待遇引进人员按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇。依据《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》（济人才办发〔2017〕22号），经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。依据《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》（济人才办发〔2017〕22号）执行。引进人员按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇，经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才（以下简称A、B、C、D类人才）的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。（一）住房补贴。引进的A、B、C、D类人才，签订服务合同，服务期须满10年，在此期间每年分别享受安家住房补贴8万元、6万元、4万元、2万元，分别总计80万元、60万元、40万元、20万元。（二）薪酬待遇。引进人才按聘任岗位享受薪酬待遇，在全面完成岗位目标任务的同时，新引进的A、B、C、D类人才3年内每年分别给予7万元、5万元、3万元、1万元的政府薪酬补贴，按年支付。（三）违约责任。引进人才在聘期内有下列行为：严重违法违规行为、弄虚作假骗取优惠政策、不能按合同履行岗位职责、服务期不满5年调离或辞职的，终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金，聘用合同中约定需支付违约金的还需要支付违约金，并依法依规追究其相应责任。对于人才引进详细岗位条件、提报资料、引进程序、薪酬待遇、联系方式等资讯，请登录济南市教育局官方网站、济南市教育局微信公众号(关注“济南市教育局”或“jnjyjwx”)或引进人才学校网站查询。区县教体局引进人才标准、程序、待遇等资讯，详见各区县教体局公告。因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次引进工作时间调整的，将综合考虑各种因素作出合理安排并及时公告，请应聘人员保持通信畅通。闪电新闻记者 张洪波 报道

11日济南中院发布消息，山东省济南市中级人民法院2020年面向社会招录公务员9名。报名主要采取网上报名的方式进行，可以通过灯塔-泉城党建网(http://www.qchdj.gov.cn)“录用公务员专栏”报名，也可以直接登录山东省2020年度公务员招录考生报名平台(http://182.92.48.100/.sddgkks2020)报名。5月12日16:00期间登录报名平台，提交报名申请。报考要求，18周岁以上、35周岁以下，2020年应届研究生(非在职)人员年龄放宽到40周岁以下;具有大学专科以上文化程度等。现役军人，在读的全日制非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考者不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员(参公人员)所在的同一招录机关或用人单位，不能报考录用后即构成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。我省高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。招录职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位(不含市级以上参照公务员法管理的事业单位)、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位要求的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。基层工作经历计算时间截止到2020年5月。报考者可在2020年5月7日9:00至5月12日16:00期间登录报名平台，提交报名申请。报考者只能在全省范围选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。报考者可于2020年5月7日11:00至5月13日16:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。招录机关于2020年5月13日16:00前完成资格初审工作。报考者应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免有关考务费用的农村特困人员和城市低保人员，不实行网上缴费，应当按指定的时间和程序办理费用减免手续。报名缴费成功后，报考者应及时打印《录用公务员报名登记表》等报名资料(在面试前资格审查时提供)，签署《报考公务员诚信承诺书》，并于指定时间登录报名平台打印笔试准考证。准考证打印时间，另行发布公告。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。特别提示，请考生及时关注灯塔-泉城党建网“录用公务员专栏”，公务员公共科目笔试时间、专业科目笔试时间、打印笔试准考证时间将另行发布。本次公务员招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 杨璐 陈晨

　鲁网6月15日讯 为进一步加强干部选拔任用工作的监督，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经山东省委常委会会议研究，现对辛树人同志进行任前公示。辛树人，男，汉族，1966年2月生，在职研究生学历，经济学博士学位，中共党员。现任省政府副秘书长、办公厅党组成员，拟任省直部门（单位）正厅级领导职务。对上述人选如发现有影响任职的情况或问题，可在公示期内向省委组织部反映（信函以当地邮戳时间为准）。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。公示期限：2020年6月15日至6月19日受理单位：山东省委组织部举报和信访工作办公室受理时间：上午8：30-12：00，下午1：00-5：00举报电话：0531-12380通讯地址：济南市纬一路482号邮政编码：250001中共山东省委组织部2020年6月14日

山东省自古以来就是我们文化强省，孔子便是在这里开创了儒家思想，后来也成为中国社会的框架和价值基础！山东省是中国经济最发达的省份之一，而济南市是山东省省会城市，副省级城市，这里不仅仅经济发达，而且文化底蕴深厚。济南市拥有国内知名的“双一流大学”山东大学，还有一批优秀的高校，每年为国家培养出一批优秀人才。济南市也有着许多优秀高中，这些高中办学历史悠久，教学水平非常高，每年的重本率都在90%以上。小编接下来就给各位简单地介绍一下这几所中学把！第一所：山东实验中学山东省实验中学是始建于1948年，办学历史悠久，有着丰富的教育资源和历史沉淀！是首批的省级重点学校，省级规范化学校。目前共有三个校区，分为一个走读的中心校区和两个寄读的东校区和西校区！教学设施完善，校园环境优美，获得多个国家级优秀称号！山东省实验中学教学水平非常高，师资力量雄厚，目前学校拥有1名享受国家津贴专家，正高级教师6人，特级教师17人，全国优秀教师2人！全国优秀教师6名，齐鲁名师，齐鲁名校长等多个高层次人才！山东省实验中学高考成绩傲人，本科上线率在95%以上，其中国内外知名高校录取率在80%左右！大部分通过被清华大学、北京大学、复旦大学等同等级知名高校录取。部分学生被国外知名院校录取！第二所：山东师范大学附属中学山东师范大学附属中学位始建于1950年，前身是山东省工农速成中学。是山东省首批规范化重点高中，是山东省首批办好的十九所重点中学之一，山东师范大学附属中学目前拥有2个校区，在校生5000余人。山东师范大学附属中学师资力量雄厚，目前拥有在职教师300余人，其中有13名特级教师，研究生导师近三十名。全国优秀教师3名，国家级骨干教师、山东省骨干教师共计30余名，齐鲁名师，济南名师等高层次人才多名！山东师范大学附属中学的高考成绩也非常优秀，本科上线率在90%以上，近8成同学就读于国内外知名高校，如清华大学、北京大学、复旦大学等同等级高校录取人数也近6成！国外知名院校每年录取人数也在数十人左右！第三所：历城二中山东省历城第二中学始建于1958年，办学历史悠久，地处爱国诗人辛弃疾故里，文化底蕴深厚！是一所省级规范化学校，设施设备标准化的寄宿制学校，历城二中连续两年被评为山东省综合实力高级中学，荣获百余项荣誉称号。历城二中在学科竞赛方面也获得多个奖项，获得过国际奥林匹克竞赛金牌3枚，全国竞赛金牌20枚以及多个其他奖项！是获得国际和全国竞赛奖牌最多的高中.山东省历城第二中学，师资力量也很不错，每年高考的本科率达到了90%以上，每年毕业生近8成被国内外知名院校录取，清华大学和北京大学录取人数也在数十人左右。第四所：济南外国语学校济南外国语学校始建于1989年，虽然是一所年轻的学校，但是办学实力雄厚，是山东省唯一一所在教育部备案的外国语学校，也是教育部确定的具有重点高校直接输送保送生资格的17所外国语学校之一！济南外国语学校师资力量雄厚，目前拥有2名全国优秀教师，5名省特级教师，省教学能手、市优秀教师、市拔尖人才、市学科带头人等多个高层次人才保证学校教学水平！济南外国语学校高考成绩优秀，每年本科率在90%左右，2019年共有160名学生获得保送资格。获得清华大学和北京大学保送资格共计3人，其他都获得国内一流大学保送资格。第五所：济钢高中山东省济钢高级中学始建于1997年，相比以上的几所学校办学时间不是很久，但是办学实力雄厚，是山东省规范化学校，山东省教学示范学校，济南市推荐生录取试点学校之一。目前共有60个教学班，3500余人。师资力量雄厚，拥有4名特级教师，正高级教师1名，特级、高级教师90余名。学校基础设施完善，目前校内设有教学区、生活区、运动区、艺术活动区分，理化生实验室、图书馆、阅览室、校园电视台，学生生活环境优美，社团活动丰富多彩。济钢高中高考成绩也非常不错，本科上线率达到了90%，自主招生控制线上线人数近50%。每年国内一流大学录取人数近6成，每年国外知名院校录取人数也在数十人至多，大多数毕业都在国内外著名学府深造以上是小编自行收集整理的数据，仅供参考！那这些高中应该如何选择呢？小编觉得可以结合以下两点！第一，录取分数线首先还是老生常谈的问题，学校与学校之间是由分数差距的，家长和学生可以根据自身的中考分数去考虑，结合往年考试分数线进行选择！当然这几所学校的录取分数还是很高的。第二，区域问题在分数合适的情况下尽可能选择离自己住所比较近的学校，这样才能和自己的孩子近一些，在孩子学习的期间可以陪伴孩子，毕竟高三学习压力很大，家长的陪伴很重要！第三，特长或语言能力如果孩子有自己特长或者语言能力比较强，例如外语学得好，或者数学、物理这些学科学的比较好的。可以根据各个学校不同的情况去报考，例如外语好就去报考建安外国语学校。这样才能让孩子在高考上获得更多的优势！大家对于这几所学校还有没有其他的问题。欢迎评论区留言！