济南的在职硕士生

【导读】学历是我们职业发展的敲门砖，同时也是职位晋升的要求，如果你是低学历人群，那么你的未来发展空间将会非常有限，想要获得长足的发展，就需要进行学历提升，作为济南考生，今天小编就把济南在职一族专科学历提升方法给大家进行一下具体介绍。1、成人高考成人高考想必大家都很熟悉，它是大多数学生提升学历的首选成人高考入学考试“严进宽出”，入学考试难度一般不会特别大，并且选取分数线也不是很高，结业率高，拿证相对安稳。拿证时间：2.5年大专和本科的拿证时刻都是2.5年。如果报考层次是高起本，则需求5年时刻。2、成人自考成人自考属于“宽进严出”。考生参加统一考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请结业。拿证时间：1-8年自考采纳学分制，成果有效期是8年。3、远程教育远程教育，是指使用电视及互联网等传播媒体的教育形式，它突破了时空的界限，有别于传统的在校住宿的教育形式。使用这种教育形式的学生，通常是业余进修者。学生亦能够透过电视播送、互联网、辅导专线、课研社、面授(函授)等多种不同管道协作学习。拿证时间：2.5-5年长途教育的大专学制是2.5年，结业能够拿证。长途的本科，需求经过英语和计算机两门统考。长途学籍从注册开端能够保存5年，在这期间如果没有经过这两门考试，则无法结业。全体结业率75%左右，并且招生院校简直都是211/985校园。4、电大电大即中心播送电视大学以及当地各级播送电视大学，简称“电大”。是以播送、电视、计算机网络等现代传媒技能实施高等教育的大学，首要采纳与其他重点大学联合办学(如南开大学、东北财经大学、我国政法大学等)，结业后由中心播送电视大学统一颁布结业证书，经过联合办学大学的学位要求，由协作大学颁布学位证书。拿证时间：2.5-8年电大校园分布较广，在当时有一定知名度，全年招生次数多。，全体结业率65%左右。当前，在职一族能够挑选的学历提升方式首要有：成人高考、成人自考、长途(网络)教育和电大，在现有的几种方式里，哪一种能让在职人员用最快的速度拿到学历呢?大家当然能够经过上述的剖析得出具体的定论，做出合理的选择哦!文章来源：https://wenda.hqwx.com/article-39751.html

与全日制研究生不同，在职研究生上课主要集中在非工作日，周末或者其他假期。但是对于一部分在职人员来说，院校与自己工作城市距离较远，上课考试都不是很便捷。那么，在职研究生可以异地报考吗？可以。从目前在职人员普遍选择的同等学力申硕在职研究生和非全日制研究生来看，很多院校为了满足异地职场人士研修，在外地也会开设教学点进行招生。对于真正想提升自己、接受系统理论学习的在职人员来说，能够在自己工作所在地就读高等学府课程是非常方便的。1以北京部分985/211院校的同等学力招生为例，很多院校、专业会在研修需求较高的城市开设教学点，例如上海、广州、深圳、宁波、杭州、成都、天津、西安、重庆、济南、郑州等地区，几户覆盖了全国大部分省份，所以在职人员完全可以异地报考（具体参照院校招生简章）。还有部分在职人员会比较担心，异地教学师资力量如何？这点完全不用担忧，因为开设同等学力招生的院校自身都是排名较好的高等学府，它们对于在职研究生的教学管理有着非常严格的要求，授课教师团队也是由院校内部专业教授、学者等组成，能够为在职人员提供具有前瞻性的理论与实践指导。所以与在院校本地上课没有什么差别。由于同等学力招生先上课，后考试，所以当下比较热门，深受在职人员追捧。能够在身处职场的闲暇时间，再次化身学子，近距离感受高等院校甚至是名校学习的美好，利用其资源及优势去充盈提升自己，遇到更新更完美的自己——这应该是当下职场人的一个小确幸。

2020年济南市面向社会引进优秀人才公告按照市委关于大力培养选拔优秀年轻干部精神和市委组织部《加快推进“新时代年轻干部选拔培养工程”三年行动计划（2019-2021年）》要求，为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑，今年，济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。有关事项公告如下：一、数量及范围全市事业单位共计划引进优秀人才294名，其中，市属事业单位134名，区县属事业单位160名。博士研究生高校范围为国内普通高等院校和国（境）外高校；硕士研究生、本科生高校范围为国内重点高校和国（境）外2020年 QS排名前200高校。有关高校的网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;5.博士研究生35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1989年7月31日以后出生)，大学本科生26周岁以下(1993年7月31日以后出生，不含体育、艺术类特长生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；6.2020年全日制应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年7月31日前。因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续；7.符合岗位要求的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。三、网上报名1.报名时间：2020年6月9日9:00至6月11日16:002.报名方式：采取网上报名的方式，报考人员登录济南市人力资源和社会保障局（http://jnhrss.jinan.gov.cn/）、济南市人事考试中心网站( http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)报名。按以下程序进行：（1）填写提交报考信息。报考人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。（2）资格初审。引进单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。初审通过，报名信息不能更改。（3）网上查询。报考人员可于2020年6月9日9:00至6月12日16:00登录报名网站，查询资格初审结果。（4）打印相关材料。资格初审通过人员打印自动生成的《2020年济南市面向社会引进优秀人才报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》，打印材料在资格复审时使用。报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在单位。报名结束后，除博士研究生岗位外，最终确定的报考人数达不到1: 2的，相应取消或核减引进计划。四、资格复审按照岗位资格条件对报考人员进行资格复审。资格初审通过的报考人员，按要求进行资格复审。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。资格复审有关事宜另行通知，报考人员未按规定进行资格复审的，视为自动放弃。资格复审需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，学校核发的就业推荐表或学历、学位证书，《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料。留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证。五、面谈、面试1.面谈。计划引进人数与资格复审通过人数比例高于1：5的，根据单位实际，可组织面谈，按1：5的比例确定面试人选，面谈成绩不计入考试成绩。博士研究生岗位通过资格复审人员全部参加面试。2.面试。面试采取结构化面试、专业测试的方式进行，主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。对专业性较强的岗位可增加专业测试，具体内容和形式由引才主管部门根据岗位需要确定。面试成绩以百分制计分，在面试结束后公布。除博士研究生岗位外，实际参加面试人员形不成有效竞争的岗位，设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面谈、面试具体事宜另行通知。六、考察根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选。引才部门组成考察组对考察人选进行考察。考察合格的，按面试成绩由高分到低分依次等额确定体检人选；考察不合格的，不列为体检人选。七、体检体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。八、公示引进根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在市、区县及招聘单位网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的，办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员在济南市服务年限不少于5年，因工作需要可在济南市范围内有序流动。九、管理使用1.引进的博士研究生、硕士研究生，在与用人单位办理聘用手续后，由市、区县统一安排使用：（1）先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区实践锻炼，时间一般为1年。（2）实践锻炼期满，根据本人意愿和表现情况，可返回聘用单位工作，也可根据区县事业单位岗位空缺情况，留在区县事业单位任职，硕士研究生原则上安排副科级岗位，博士研究生原则上安排正科级岗位。对任职满1年、表现优秀的，可按照有关政策调任到公务员岗位。2.引进的大学本科毕业生，与用人单位办理聘用手续后，由用人单位安排工作。十、政策措施1.政策待遇。由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。2.引进人才落户。人才及其配偶、未婚子女，在济有合法稳定住所的可设立家庭户落户；在济无合法稳定住所的可在单位集体户落户，亦可在济南市人才集体户落户。3.生活补贴。在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生，可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，符合条件的，可申领每月1500元的租房和生活补贴，连续发放36个月。4.购房补贴。符合条件的市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。5.配偶安置。引进的博士研究生，需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。6.子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。十一、其他本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。用人单位咨询电话：详见附件各岗位表咨询电话栏网上报名技术咨询电话：0531—82568270报考市属事业单位政策咨询电话：0531-66605939报考各区县属事业单位政策咨询电话：历下区：0531-88152329市中区：0531-82078126槐荫区：0531-87955175天桥区：0531-85872687历城区：0531-88115034长清区：0531-87222430章丘区：0531-83212220济阳区：0531-84238960莱芜区：0531-76111638钢城区：0531-75873011平阴县：0531-87885887商河县：0531-84880162南部山区：0531-88112729咨询时间：工作日上午9：00-12：00；下午13：00-17：00。

省管干部任前公示！济南市中区委书记拟任青岛市委常委为进一步加强干部选拔任用工作的监督，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经省委常委会会议研究，现对宋永祥等11名同志进行任前公示。宋永祥，男，汉族，1967年5月生，在职研究生学历，管理学硕士学位，中共党员。现任济南市市中区委书记，拟任青岛市委常委。李峰，男，汉族，1961年1月生，省委党校研究生学历，中共党员。现任枣庄市委副书记、市长，拟任枣庄市委书记，提名为枣庄市人大常委会主任候选人。石爱作，男，汉族，1965年11月生，中央党校大学学历，工商管理硕士学位，中共党员。现任枣庄市委常委、副市长，拟任枣庄市委副书记，提名为枣庄市市长候选人。田庆盈，男，汉族，1967年9月生，省委党校研究生学历，中共党员。现任青岛市委常委、政法委书记，拟任潍坊市委副书记，提名为潍坊市市长候选人。张百顺，男，汉族，1971年6月生，大学学历，中共党员。现任省人力资源社会保障厅二级巡视员、职工养老保险处处长，拟任济宁市委常委。李永红，男，汉族，1970年3月生，研究生学历，经营学硕士、经济学硕士学位，中共党员。现任省委副秘书长，拟任日照市委副书记，提名为日照市市长候选人。刘洪海，男，汉族，1969年5月生，大学学历，法律硕士学位，中共党员。现任省委宣传部政策法规研究室主任，拟任莱芜市委常委。孟祥吉，男，汉族，1962年9月生，在职大学学历，中共党员。现任省纪委常委，省监察委员会委员，拟任省委巡视工作领导小组办公室主任。张海波，男，汉族，1971年2月生，在职研究生学历，经济学博士学位，中共党员。现任省铁路和机场规划建设办公室主任（副厅级），拟任省委军民融合发展委员会办公室副主任（副厅级）。汲斌昌，男，汉族，1963年11月生，在职研究生学历，工商管理硕士学位，中共党员。现任省鲁信投资控股集团有限公司党委书记、董事长，拟提名为省经济和信息化委主任人选，任省经济和信息化委党组书记。相立昌，男，汉族，1961年12月生，在职大学学历，中共党员。现任齐鲁交通发展集团有限公司党委副书记、董事，拟任齐鲁交通发展集团有限公司总经理。对上述人选如发现有影响任职的情况或问题，可在公示期内向省委组织部反映（信函以当地邮戳时间为准）。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。公示期限：2018年7月14日至7月20日（不含节假日）受理单位：山东省委组织部举报和信访工作办公室受理时间：上午8:30—12:00，下午1:00—5:00举报电话：0531—12380通讯地址：济南市纬一路482号邮政编码：250001中共山东省委组织部2018年7月13日（鲁祖轩）强制执行！济南依法对边庄片区一滞留户进行司法强拆记者从济南市房屋征信息网获悉，7月13日上午，为维护社会公共利益及大多数被征收人的合法权益，济南天桥区再次重拳出击，依法对边庄片区改造项目边庄小区22号楼1-201室被征收人实施司法强拆，这是全区继泺口片区一期项目6户居民之后的第二例房屋征收司法强制执行。在现场指挥部及各职能部门的共同努力下，联合执法队伍形成阵势、井然有序、迅速行动、一鼓作气，从早8：00至9：30，仅仅一个半小时的时间，依法依规顺利完成了被执行房屋的强制搬迁及破拆，圆满完成了司法强拆任务，彰显了法治的尊严和力量。至此，边庄片区国有土地上932户被征收居民仅剩余一户滞留户，房屋征收全面“清零”进入倒计时。（济南房屋征收信息网）济南先行区代管区所有村居实施冻结前几天，济南先行区刚刚公布了代管范围，13日就有重磅消息传来：先行区代管区范围内所有村居冻结，涉及大桥、崔寨、孙耿、太平等街道。冻结通告根据市委市政府的总体部署和要求，为确保济南新旧动能先行区代管区开发建设的顺利进行，现对济南新旧动能转换先行区代管区范围内所有村居实施冻结，现将冻结事项通知如下：一、冻结时间自2018年7月13日起至另行通知解冻时止。二、冻结范围济南新旧动能转换先行区代管区，包桥大桥街道办事处全域和泺口街道办事处月牙坝、 梅花山、鹊山东、鹊山北、鹊山南五个社区居委会;崔寨街道办事处全域、孙耿街道办事处全域和太平街道办事处全域。三、冻结内容事项在冻结期限内有关部门和个人不得进行以下活动:(一)项目审批、土地供应;(二)房屋及其附属物的新建、扩建、改造;(三)改变房屋和土地性质与用途;(四)企业工商登记和事业单位，社会团体法人登记;(五)涉及村居户口迁入，分户等(此项冻结自2018年1月10日起);(六)涉及村居房产登记、变更、抵押、分证;(七)抢栽、抢种等其他不当增加补偿费用的行为。四、有关问题相关部门要制定具体措施，维持规划范围观状，确保济南新旧动能转换先行区代管区开发建设的顺利进行。济南新旧动能转换先行区管委会 二〇一八年七月十三日 （记者 张玉永 ）鲁能引进巴西年轻天才 巴甲12场比赛进9球7月13日24:00，中超二次转会大门关闭，鲁能俱乐部也利用二次转会对球员人员进行了调整。在转会大门关闭之前，鲁能压哨引进了米内罗竞技头号射手、巴西妖星罗杰·格德斯，昨天鲁能加紧为其办理了相关手续，而格德斯也将在近期抵达济南与球队会合。随着新援的加盟，鲁能另一名外援西塞将不会在下半赛季报名，这也意味着西塞将会离开。尽管在转会大门关闭之前，鲁能俱乐部也没有对外宣布格德斯加盟的消息，但是这名将满22岁的天才球员，将在中超赛场上证明自己的实力。出生于1996年10月的格德斯，身高1.82cm，体重67公斤，是一名极具进攻才华的前场攻击手。截至目前，格德斯本赛季巴甲联赛出战12场，打进9球，高居巴甲射手榜第一位；同时，还送出了3次助攻，可谓是表现出色。转会费预计达到960万欧元。（记者 曹红芳）山东商报新媒体记者 张蕾 整理领导说了！点点大拇指小编有饭吃

齐鲁网·闪电新闻5月29日讯 为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑，今年，济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。全市事业单位共计划引进优秀人才294名，其中，市属事业单位134名，区县属事业单位160名。公告全文如下：2020年济南市面向社会引进优秀人才公告按照市委关于大力培养选拔优秀年轻干部精神和市委组织部《加快推进“新时代年轻干部选拔培养工程”三年行动计划（2019-2021年）》要求，为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑，今年，济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。有关事项公告如下：一、数量及范围全市事业单位共计划引进优秀人才294名，其中，市属事业单位134名，区县属事业单位160名。博士研究生高校范围为国内普通高等院校和国（境）外高校；硕士研究生、本科生高校范围为国内重点高校和国（境）外2020年 QS排名前200高校。有关高校的网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。具体岗位计划、符合条件的重点高校（科研院所）名单详见附件。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;5.博士研究生35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1989年7月31日以后出生)，大学本科生26周岁以下(1993年7月31日以后出生，不含体育、艺术类特长生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；6.2020年全日制应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年7月31日前。因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续；7.符合岗位要求的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。三、网上报名1.报名时间：2020年6月9日9:00至6月11日16:002.报名方式：采取网上报名的方式，报考人员登录济南市人力资源和社会保障局（http://jnhrss.jinan.gov.cn/）、济南市人事考试中心网站( http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)报名。按以下程序进行：（1）填写提交报考信息。报考人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。（2）资格初审。引进单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。初审通过，报名信息不能更改。（3）网上查询。报考人员可于2020年6月9日9:00至6月12日16:00登录报名网站，查询资格初审结果。（4）打印相关材料。资格初审通过人员打印自动生成的《2020年济南市面向社会引进优秀人才报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》，打印材料在资格复审时使用。报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在单位。报名结束后，除博士研究生岗位外，最终确定的报考人数达不到1: 2的，相应取消或核减引进计划。四、资格复审按照岗位资格条件对报考人员进行资格复审。资格初审通过的报考人员，按要求进行资格复审。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。资格复审有关事宜另行通知，报考人员未按规定进行资格复审的，视为自动放弃。资格复审需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，学校核发的就业推荐表或学历、学位证书，《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料。留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证。五、面谈、面试1.面谈。计划引进人数与资格复审通过人数比例高于1：5的，根据单位实际，可组织面谈，按1：5的比例确定面试人选，面谈成绩不计入考试成绩。博士研究生岗位通过资格复审人员全部参加面试。2.面试。面试采取结构化面试、专业测试的方式进行，主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。对专业性较强的岗位可增加专业测试，具体内容和形式由引才主管部门根据岗位需要确定。面试成绩以百分制计分，在面试结束后公布。除博士研究生岗位外，实际参加面试人员形不成有效竞争的岗位，设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面谈、面试具体事宜另行通知。六、考察根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选。引才部门组成考察组对考察人选进行考察。考察合格的，按面试成绩由高分到低分依次等额确定体检人选；考察不合格的，不列为体检人选。七、体检体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。八、公示引进根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在市、区县及招聘单位网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的，办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员在济南市服务年限不少于5年，因工作需要可在济南市范围内有序流动。九、管理使用1.引进的博士研究生、硕士研究生，在与用人单位办理聘用手续后，由市、区县统一安排使用：（1）先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区实践锻炼，时间一般为1年。（2）实践锻炼期满，根据本人意愿和表现情况，可返回聘用单位工作，也可根据区县事业单位岗位空缺情况，留在区县事业单位任职，硕士研究生原则上安排副科级岗位，博士研究生原则上安排正科级岗位。对任职满1年、表现优秀的，可按照有关政策调任到公务员岗位。2.引进的大学本科毕业生，与用人单位办理聘用手续后，由用人单位安排工作。十、政策措施1.政策待遇。由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。2.引进人才落户。人才及其配偶、未婚子女，在济有合法稳定住所的可设立家庭户落户；在济无合法稳定住所的可在单位集体户落户，亦可在济南市人才集体户落户。3.生活补贴。在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生，可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，符合条件的，可申领每月1500元的租房和生活补贴，连续发放36个月。4.购房补贴。符合条件的市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。5.配偶安置。引进的博士研究生，需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。6.子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。十一、其他本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。用人单位咨询电话：详见附件各岗位表咨询电话栏网上报名技术咨询电话：0531—82568270报考市属事业单位政策咨询电话：0531-66605939报考各区县属事业单位政策咨询电话：历下区：0531-88152329市中区：0531-82078126槐荫区：0531-87955175天桥区：0531-85872687历城区：0531-88115034长清区：0531-87222430章丘区：0531-83212220济阳区：0531-84238960莱芜区：0531-76111638钢城区：0531-75873011平阴县：0531-87885887商河县：0531-84880162南部山区：0531-88112729咨询时间：工作日上午9：00-12：00；下午13：00-17：00。闪电新闻记者 段嘉琪 济南报道

中国人民大学，是一所“双一流”院校， 是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。中国人民大学，还能通过2种方式报名。难度都是要低于非全日制研究生的。下面，我们一起来看看这两种报名方式：　第一种：同等学力申硕免试入学，最好是本科有学士学位的人员报名，完成学习后，可参加申硕考试。学制为2年，分为春、秋两季招生。现在2020年春季招生已经开始，想报名的人员现在就可以开始了解，进行咨询。可选择专业有：新闻学、金融学、行政管理、企业管理、设计学、土地资源管理、传播学、税收学、劳动经济学、公共管理、会计学、艺术学、法学、哲学、教育学、文学、档案学、市场营销、国际贸易学等专业。除北京授课外，还可选择：上海、广州、内蒙古、沈阳、杭州、南京、郑州、西安、石家庄、武汉、苏州、深圳、宁波、重庆、成都、天津、济南、长沙、福州、南昌、台州、无锡。同学们可以点击下方小程序查看招生简章！第二种：中外合作办学硕士免统考，只需参加学校自行组织的入学考试，目前也可报名。专业：金融硕士条件：本科有学位所得证书：最终获得由加拿大女王大学颁发的硕士学位证书，该证书可在“中国留学生服务中心”进行认证，认证后，证书使用效力等于国内双证。中国人民大学正处于招生中，以上两种方式都可以报考。同学们可以点击下方链接查看更多文章！人大在职研究生不需要参加复试，是真的吗？2020在职研究生可以调剂吗？调剂要求是什么？

2018年,济南市教育系统联合公安、民政、人社、工商等部门开展在职中小学教师有偿补课专项治理行动,共开展联合检查14次,明察暗访111次,查处有偿补课在职教师108人,问责学校负责人36人。近日,教育部门将8起有偿补课典型问题进行公开通报。1.济南第二中学教师刘素芝,2016年1月至3月为济南市益友培训学校编写试卷获取报酬,2017年3月至5月在卓星教育培训机构从事有偿补课。2.历城第二中学教师赵红娟,2016年8月至2017年2月,在济南市益友培训学校从事有偿补课。3.章丘区曹范中学教师彭秀娟,2017年10月21日到章丘区双山街道福康路英才教育培训机构从事有偿补课。4.平阴县第一中学教师柴鹏,2016年7月其所在班级部分学生参加济南市益友培训学校的培训,柴鹏因此收取济南市益友培训学校给予的报酬。5.济北中学教师艾中华,2017年暑假期间,在“小背篓酒店”后面院内从事有偿补课。6.济南市长清中学教师邢加良,2017年1月寒假期间在济南市益友培训学校从事有偿补课。7.济南第三职业中等专业学校教师郭景涛,2016年暑假前,为华泽教育在其担任班主任的班中进行招生宣传,其班中有学生参加华泽教育的培训班,郭景涛因此收取华泽教育的报酬。8.山东省济南商贸学校教师方芳,2015年4月底至2016年1月在济南市益友培训学校从事有偿补课。（生活日报记者 张鹏）

近日，济南市教育局、市公安局、市民政局、市人力资源社会保障局、市工商行政管理局联合下发《关于进一步开展在职中小学教师有偿补课专项整治行动的通知》，13类行为将被重点整治。“课上不讲、课后补讲”，等13类行为将被重点整治整治重点包括以下13类：1．在职中小学教师(下同)或以他人名义擅自举办各类收费培训班、补习班、辅导班、提高班的；2．在民办培训机构兼职从事管理工作、学科类教学、文化科补习、兴趣特长班辅导等并从中牟取利益的；3．参加其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课的；4．利用职务之便，强制、动员、诱导或暗示学生参加有偿补课或到指定书店购买教辅材料的；5．“课上不讲、课后补讲”，强迫、动员、诱导或暗示自己所教学生参加自己或亲朋好友举办的各类收费辅导班的；6．在本人住房或租借房屋及学生家庭等场所给学生授课或辅导，或以辅导为名，私自延长学生在校时间并牟取利益的；7．利用网络、QQ、微信等方式组织、参与授课牟取利益的；8．向民办培训机构泄露学生及家长个人信息，为民办培训机构招生、宣传等提供便利并从中牟取利益的；9．相互介绍或提供补课生源，为其他教师或民办培训机构介绍补课生源并从中牟取利益的；10．借外出辅导训练音、体、美等特长生之机，与民办培训机构幕后交易，提高收费标准、收取提成回扣或以其他方式牟取利益的；11．民办培训机构聘用在职中小学教师从事有偿补课或管理工作的；12．民办培训机构、新闻媒体发布在职中小学教师从事补课的招生简章或广告的；13．其他应当认定从事有偿补课的行为或违反法律法规的行为。在职教师有偿补课严重者可开除，其中是党员的，严重者开除党籍依据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《民办教育促进法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》等法律法规和廉洁自律各项规定，对有偿补课的违规行为和责任人作如下处理。对在职中小学教师的处理：由所在学校或者教育主管部门予以点名道姓通报曝光，责令其停止违规行为，写出书面检查并清退违规所得，按有关规定扣减绩效工资，取消其三年内申报高一级职称资格。依照有关规定，视情节轻重，分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同处分。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。学校中层以上干部从事有偿补课的，除按以上规定处理外，由学校或教育主管部门按组织程序，给予免除职务处理；省特级教师、各级名师、教学能手及其他称号获得者从事有偿补课的，除按上述规定处理外，由学校报请教育主管部门或有批准权限的相关部门取消其称号及待遇；见习期未满的新任教师从事有偿补课的，学校不再与其签订聘用合同。党员从事有偿补课的，视情节给予党内警告、党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分。符合《教师资格条例》相关处理规定的，按有关程序暂缓其教师资格注册，或依法撤销其教师资格；造成学生人身伤害或构成违法犯罪的，依法追究法律责任。一学期3起以上不同教师有偿补课，校长年度职级考核不合格，并解聘职务学校是治理教师有偿补课的责任主体，对接到的教师有偿补课线索要立即进行调查，调查属实的，按照有关规定程序进行处理，并将调查结果报上级教育主管部门。教育行政部门要加强对教师有偿补课行为的监督检查，督促、指导学校做好教师有偿补课的查处工作。对不认真查证教师有偿补课行为或不及时按规定处理有偿补课教师的学校，由教育主管部门给予学校通报批评，取消学校年度内评先评优资格或者撤销相关荣誉称号，年度考核不得定为优秀，取消学校校长年度内评先评优资格。学校主动查实并做出处理的，对学校和校长不作问责处理。被教育主管部门或其他部门查实存在在职教师有偿补课行为的，校长应接受相应处理。一学期内查实有1起在职教师参与有偿补课的，校长年度职级考核不能评为优秀等级，校长在试用期内的，试用期延长一年。任期内查实有2起以上不同教师参与有偿补课的校长不得晋升高一级职级。一学期内查实3起以上不同教师参与有偿补课的，校长年度职级考核确定为不合格，撤销职级并解聘其校长职务。根据情节轻重，由相关部门依照有关规定对校长进行问责。涉嫌严重违纪的，由纪检监察机关依纪依规进行处理。民办培训机构聘用在职教师从事有偿补课将被查处民办培训机构聘用在职中小学教师从事有偿补课或管理工作的，由审批机关对其通报批评，责令限期改正，取消年度内评先评优资格，已经获得的荣誉称号由颁发机关予以撤销。拒不改正的，由相关部门依法依规坚决予以查处。民办培训机构、新闻媒体发布在职中小学教师从事补课的招生简章或广告的，由工商部门予以查处。民办培训机构擅自增加办学内容的，由审批机关责令限期改正，拒不改正的，责令停止招生或吊销办学许可证。违反国家有关规定擅自举办民办培训机构的，由所在地县级以上地方人民政府教育行政部门或者人力资源社会保障行政部门会同同级公安、民政或者工商行政管理等有关部门责令停止办学、退还所收费用，并对举办者处违法所得一倍以上五倍以下罚款，不停止办学的，由民政部门予以取缔；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；举办者是党员的，由所在党组织给予相应党纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。据了解，济南市教育局会同市公安局、市民政局、市人力资源社会保障局、市工商局，成立济南市在职中小学教师有偿补课专项整治工作领导小组。专项整治行动要讲究实效，不能避重就轻、不疼不痒，只做表面文章；要坚持做到触及肌理、不避讳矛盾和问题，特别是针对群众举报的问题线索，各责任单位要第一时间跟进，及时查处；处理完成的问题线索要开展“回头看”，确保问题不反弹；对于不作为、慢作为、整治成效不显著的单位和个人，要严肃追责问责，努力营造广大在职中小学教师“不敢从事、不能从事、不想从事有偿补课”的良好氛围。济南市在职中小学教师有偿补课专项整治工作投诉电话、举报邮箱↓综合 齐鲁壹点、闪电新闻本文编辑：王雪燕举报电话收藏！！

2017年7月以来，济南市教育局主动亮剑、重拳出击，开始了堪称济南市“史上最严”的在职中小学教师有偿补课专项治理行动。两年多来，济南市教育局坚持教育与惩处并重，堵疏结合，持续发力，有偿补课得到有效遏制，教育生态持续优化，营造了良好的教育行风，中央电视台、中国教育报等媒体纷纷点赞。为进一步加强各级各类学校师德师风建设，巩固师德师风建设成果，营造风清气正的教育环境，开学前，市教育局再次通报8起有偿补课典型案例。1.济南第三职业中等专业学校教师张兆忠，2016年暑假前分别为济南市益友培训学校和华泽教育在济南第三职业中等专业学校的招生宣传提供帮助并收取报酬。经济南第三职业中等专业学校党委会研究决定，给予张兆忠党内严重警告处分，收缴违纪所得，扣发精神文明奖和综合考核奖，责令写出书面检查，取消三年内申报高一级职称资格，取消2018年度评先评优资格。济南市教育局党组研究决定对济南第三职业中等专业学校党委通报批评。2.钢城区里辛街道第二中学教师赵传义，2019年3月2日至3月31日，在伟鸿教育从事有偿补课，约定报酬一个半天200元。经钢城区教育和体育局研究决定，给予赵传义行政警告处分，收缴违纪所得，在全区教育系统通报批评，取消三年内申报高一级职称资格，暂缓教师资格注册，取消2019年度评先评优资格。对里辛街道第二中学副校长李玉传在全区教育系统通报批评。3.天桥区晏阳初中学教师卢永东，2017年上半年在天桥区大桥镇一校外培训机构进行有偿补课。经天桥区纪委研究决定，给予卢永东党内警告处分，收缴违纪所得。经天桥区教体局研究决定给予其行政警告处分，责令写出书面检查，责令晏阳初中学领导班子作出深刻检查。经晏阳初中学研究决定扣除其半年绩效工资，取消三年内申报高一级职称资格，受处分期间暂缓教师资格注册，年度考核结果不得确定为优秀等次，取消各类评优评先资格。4.长清中学教师郝兆鹏，2016年底至2017年上半年在济南市益友培训学校进行有偿补课。经长清区教育体育局党委研究决定，给予郝兆鹏党内警告处分，收缴违纪所得，扣发全年绩效工资，责令写出书面检查，取消三年内申报高一级职称资格，暂缓教师资格注册，取消2018年度内评先评优资格。对长清中学通报批评。5.历城第二中学教师程庆宾，2015年暑假至2017年暑假在济南市益友培训学校从事有偿补课。经历城区教体局研究决定，给予程庆宾行政警告处分，收缴违纪所得，在全区教育系统通报批评，取消三年内申报高一级职称资格，暂缓教师资格注册，取消2018年度评先评优资格。责令历城第二中学党支部向历城区教育局党委作出书面检查。6.平阴县第一中学教师程振利，2016年因其所担任班主任的班级学生参加济南市益友培训学校的培训收取报酬。经平阴县教育体育局研究决定，给予程振利行政警告处分，收缴违纪所得，取消2018年度评先树优资格。对平阴县第一中学党总支副书记、校长杨会忠给予诫勉谈话处理。7.章丘第七中学教师王志刚，2017年暑假在济南市益友培训学校从事有偿补课。经章丘区教育体育局研究决定，给予王志刚行政警告处分，收缴违纪所得，在全区教育系统通报批评，扣发当年绩效工资，一年内不得参与评优和评审高一级专业技术职务。对章丘第七中学在全区教育系统通报批评。8.历下区锦屏学校教师马玉勤，2016年至2017年暑假期间，在大智教育、浪淘沙和启儒教育三家教育机构多次以“一对一”或小班的形式进行有偿补课。经历下区教体局党委研究决定，给予马玉勤党内警告处分，收缴违纪所得，在全区教育系统通报批评，责令作出书面检查，取消2018年度评先评优资格。对锦屏学校和时任校长倪勇在全区教育系统通报批评。上述有偿补课问题涉及的民办培训机构的有关违规办学行为，分别由所在区县教育行政部门依法依规提出责令整改等处理意见。市教育局坚持教育与惩处并重，堵疏结合，在严惩违纪违规教师、整治校外培训机构的同时，创新治理模式，通过开展延时服务、“空中课堂”、网络辅导等多种形式义教助学，有效疏导学生个性化需求，从而减少有偿补课现象。广大教师要引以为戒，信守拒绝有偿补课公开承诺，积极落实立德树人根本任务，努力做“四有”好教师。