济南大学考研难考吗

齐鲁网·闪电新闻12月5日讯随着2019年秋招季的结束，对于毕业生而言，今年最重要的事情无疑只剩下考研了，据数据显示，2019年考研人数达到290万，较2018年上涨21.8%，虽然考研人数有所增加，但是招生名额不会有太大增长，估计与2018年相差无几，但这依然无法阻挡广大2020届高校毕业生的热情。如下图数据所示，山东、河南、江苏三省考研人数相对更高，均超过20万人。这并非山东第一次摘得桂冠。正因如此，有不少企业在刚刚结束的秋招时纷纷抱怨难以招到应届毕业生。对此我们不禁反问，山东毕业生究竟有多爱考研?在山东职场，硕士学历究竟比本科学历强多少?为此山东本土求职招聘网站齐鲁人才网，在充分利用网站大数据的同时，面向2万名山东2020届高校毕业生发布问卷，就当前毕业生考研情况，为您带来详细解读。考研成第一毕业选择，曲师大考研率领跑全省据上图齐鲁人才网调查数据显示，选择考研/升学的毕业生人数最多，占比为58.28%;意向签约就业排名第二，占比为26.14%;意向考取公务员/事业编人数也相对较多，占比为10.28%;除此之外，有3.43%的毕业生选择其他，1.87%的毕业生选择自主创业。当前考研/升学已成为2020届山东高校毕业生的第一意向毕业去向。毕竟孔孟之道在山东有非常强的影响力，这也就影响着山东的很多考生在考试和择校方面比其他地区的学生更努力和认真，进而导致山东考生的考研率屡创新高。通过各高校考研率来看，曲阜师范大学位居榜首，毕业生意向考研率超过7成，为71.28%;聊城大学位列第二，毕业生意向考研率为68.41%;青岛科技大学和济南大学位列三四，其意向考研率分别为66.87%和66.84%。综合来看排名前十的高校考研率均在60%以上。曲阜师范大学作为一所普通省属本科院校，国内知名度相对较低，且作为一所师范类院校，相关专业多为基础学科，本科师范生就业面越来越窄，致使毕业生不得不选择考研。而通过分析以上考研率排名前十的院校不难发现，其多属于省属普通本科院校，普遍缺少“名校光环”，为了更高的就业起点，毕业生纷纷选择考研。意向考研率85.28%!医学类成考研“重灾区”就上图数据来看，医学类毕业生意向考研率达到了85.28%，且大幅领先排名第二的管理学;法学排名第三毕业生意向考研率为69.28%;而毕业生人数最多的工科，意向考研率仅为50.91%;艺术类毕业生意向考研率相对较低，仅为36.17%。在全面二孩政策实施和人口老龄化趋势日渐严重的背景下，整个医疗/卫生行业均面临着前所未有的人才压力，医学类毕业生本应供不应求，为何却偏偏选择考研?据齐鲁人才网数据显示，当前山东省医疗/卫生行业对于硕士学历人才需求量最大，占比为38.97%。通过进一步了解发现，如今评价一个医院的水平高低，除了诊疗水平外，更重要的是科研和论文，因此会做实验、会写论文、专业知识更牢靠、临床专业能力更扎实的硕士毕业生，无疑更受到医院的青睐，进而导致了医学类毕业生考研率居高不下。本科学历已无优势，近半毕业生为提升竞争力考研上图为齐鲁人才网调查统计的山东2020届毕业生考研因素占比，提升就业竞争力无疑是毕业生考虑的第一因素，其占比已高达45.15%;有23.24%的毕业生因盲目从众进而选择考研;选择逃避就业的毕业生也相对较多，占比为17.61%;除此之外，对当前专业/学校不满、体验过程也成为毕业生考研的重要因素，其占比分别为7.52%和4.28%。随着就业竞争的激烈，学历已成为求职的敲门砖，很多公司在招人的时候，优先会选择硕士毕业生，甚至有部分企业只招收硕士毕业生，这让本科生的求职空间急剧缩小。所以很多毕业生就会把考研作为一块提升自己的浮木，作为一个筹码。但考研人数屡创新高，也从侧面说明本科学历就业压力越来越大，考研已经成为缓解就业压力的延时器。那么当前在山东职场中，硕士学历是否真的存在优势?硕士真比本科强?本、硕人才需求岗位大曝光一般来说，学历对于就业机会的影响体现在两个方面，其一是求职者对于职位的考量，高学历的求职者会下意识避开门槛较低的职位;其二是用人单位对于求职者学历要求的提高，为此我们也分别统计了当前山东企业对于本科学历和硕士学历需求量最大的十个岗位。如上图所示，当前业务员/销售代表这一岗位对于本科学历求职者需求量最大，占比为5.33%;软件工程师需求量排名第二，占比为4%;会计、化工技术研发位列三四，其占比分别为3.71%和3.57%。反观硕士学历人才需求量可见，IT技术开发岗位人才需求量最大，占比为6.96%;医生/医师位列第二，其占比为4.54%;总裁助理/总经理助理、人力资源主管/总监位列三四，占比分别为3.56%和3.23%。仔细研究当前的就业态势，也能很容易察觉到，技术创新的社会导向越来越明显，类似算法、数据分析之类的岗位需求近些年更是呈井喷之势，而能够适配这些岗位的学历都是越高越好，硕士学历在这些热门领域的就业机会自然要高于本科学历。此外除了热门的高新技术岗位，对于期望投身医疗卫生行业的毕业生来说，进行研究生深造是最佳也是必须的选择。而通过图中岗位级别也不难发现，本科学历需求量较大岗位多为职能型岗位，而硕士学历需求量较大的岗位则多为高级技术或管理岗位，那么硕士学历对于职场升职有何影响?超6成本科职场人无下属，过半硕士职场人步入管理层俗语有云，学历只是敲门砖，真正进入职场后，更多还是要靠能力。那么研究生学历对于后期的职场升迁真的就没有影响吗?鉴于当前山东职场人平均晋升周期为4.86年，为此齐鲁人才网统计了山东职场拥有5年工作经验的本科、硕士学历职场人下属人数。如上图所示，当前无论本科还是硕士学历职场人，绝大多数为基层员工，处在无下属状态，但是有过半硕士学历职场人步入“管理层”。总体来看，本科学历职场人在做基层管理者(下属人数20人以下)时，与硕士学历职场人无明显差距;但下属人数在20-51人时，两者间差距开始逐渐扩大;而当下属人数超过50人，步入高层管理层时，硕士学历对本科学历呈压倒性优势。这也可以理解为企业更青睐拥有硕士学历的职场人做中高层管理者。因此学历高低的确会影响职场晋升。硕士学历涨薪最快，本硕薪酬差距加大上图为山东省2020届各学历层毕业生薪酬，总体来看，学历的高低依然与薪酬成正比，博士学历应届生以11333元的薪酬再次登顶;本科、大专学历应届生薪酬差距已逐渐缩短，当前仅为301元;硕士学历应届生薪酬为7395元，虽然低于博士，但也高于本科学历应届生47.9%;对比2019届毕业生同期数据不难发现，硕士学历薪酬涨幅最大为440元;本科学历涨幅仅为330元;且2019届本硕学历毕业生薪酬阶差为2288元，2020届则为2398元，两者间差距已逐渐扩大。近些年来硕士毕业生的薪资待遇一直在稳步提升，某些领域硕士与本科生的薪资待遇差距也越来越明显。以计算机专业为例，当前硕士毕业生的行业平均薪酬为8796元，要明显高于本科生的6428元，而在大数据、云计算、人工智能等岗位尤其明显。因此薪酬高低也成为不少本科毕业生选择考研的重要因素。抢人大战升级，硕士待遇明显高于本科随着“抢人大战”的升级，人才竞争已从暗战走向前台，在"人才为王"愈加凸显的竞争主题下，无数城市竞相博弈，而高学历人才更是各方争夺是重点，原先还相对寂静的山东也开始厚积薄发。据统计，自2019年来山东省已有10市发布相关人才政策，各地市对于硕士人才的补贴要明显高于本科人才。综合来看，硕士生就业在很大程度上要比本科生就业更具优势，就当前就业市场的供需环境来看，未来一段时间内，硕士就业的优势依旧会存在。随着考研日期的逐渐来临，也希望广大毕业生积极备考，若考研失利也不必气馁，年后的2020届的春招也同样值得期待。闪电新闻记者 高亚南 柴慧娟报道

4月28日，济南大学公布2020年拟接受研究生调剂的专业，有调剂意向的考生可与调剂专业所在学院（科研平台）联系。联系方式如下：【来源：大众网】版权归原作者所有，向原创致敬

正式报名已经过去几天了，相信大部分同学已经报完名了，但是你了解你所报名的学校难度怎么样吗？你们现在的复习成果匹配得上所报考的学校吗？你还要多努力才能够得上你的学校？大师兄根据学校历年的分数线和报录比等数据，综合对比下，特意整理了各个MPAcc院校的难度等级，让同学们对现在自己的处境有一个较为清晰的认知。难度A+　北京大学、中国人民大学难度A　中央财经大学、中国农业大学、北京国家会计学院、对外经济贸易大学、南开大学、东北财经大学、上海交通大学、上海财经大学、苏州大学、浙江大学、厦门大学、中国海洋大学、中山大学、暨南大学、西南财经大学、西南交通大学难度B+　中国财政科学研究院、北京交通大学、上海国家会计学院、东南大学、南京农业大学、南京师范大学、南京理工大学、厦门国家会计学院、山东大学、广东外语外贸大学、华南理工大学难度B　首都经济贸易大学、北京工商大学、北京外国语大学、天津大学、天津财经大学、辽宁大学、东北大学、哈尔滨工业大学、华东理工大学、华东师范大学、南京邮电大学、中国矿业大学、江苏大学、扬州大学、河海大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京财经大学、南京审计大学、合肥工业大学、福州大学、江西财经大学、山东财经大学、山东师范大学、河南财经政法大学、湖南大学、中南大学、广州大学、华南师范大学、重庆大学、西南大学、西安交通大学、兰州大学难度C+　华北电力大学（保定）、安徽大学、湖南师范大学、广东财经大学、华南农业大学难度C　北京林业大学、华北电力大学、中国矿业大学（北京）、中国石油大学（北京）、中国地质大学（北京）、北京语言大学、北京化工大学、中央民族大学、北京工业大学、北京邮电大学、天津科技大学、天津商业大学、河北工业大学、河北大学、河北师范大学、燕山大学、河北经贸大学、山西财经大学、沈阳工业大学、东北师范大学、吉林财经大学、东华大学、上海对外经贸大学、上海大学、江苏科技大学、杭州电子科技大学、浙江工商大学、浙江财经大学浙江理工大学、浙江工业大学、宁波大学、安徽师范大学、安徽农业大学、安徽工业大学、安徽财经大学、华侨大学、华东交通大学、青岛大学、山东科技大学、山东农业大学、郑州航空航天工业管理学院、河南师范大学、河南工业大学、河南大学、中国地质大学（武汉）、中南民族大学、武汉理工大学、长沙理工大学、湘潭大学、广东工业大学、重庆工商大学、重庆理工大学、四川师范大学、西南民族大学、西安理工大学、陕西师范大学、西安财经大学、内蒙古大学、云南大学、广西大学、海南大学、宁夏大学难度D+　武汉科技大学难度D　北京第二外国语学院、北方工业大学、北京印刷学院、北京物质学院、北京联合大学、天津工业大学、河北地质大学、河北工程大学、河北农业大学、山西师范大学、辽宁工程技术大学、辽宁石油化工大学、沈阳建筑学院、沈阳大学、长春理工大学、长春工业大学、东北电力大学、北华大学、长春大学、黑龙江大学、哈尔滨理工大学、东北农业大学、哈尔滨商业大学、东北林业大学、东北石油大学、上海海事大学、华东政法大学、上海师范大学、江苏师范大学、浙江农林大学、绍兴文理学院、福建农林大学、集美大学、华东理工大学、江西理工大学、江西农业大学、江西师范大学、中国石油大学（华东）、山东工商学院、青岛科技大学、青岛理工大学、郑州轻工业大学、河南科技大学、河南农业大学、河南理工大学、武汉纺织大学、武汉轻工大学、三峡大学、武汉工程大学、湖北工业大学、湖北经济学院、湖北大学、江汉大学、湖南科技大学、中南林业科技大学、湖南工商大学、南华大学、华南工业大学、湖南农业大学、广东技术师范大学、成都信息工程大学、西华大学、成都理工大学、成都大学、西安工业大学、西安科技大学、西安外国语大学、西安邮电大学、西安工程大学、延安大学、陕西理工大学、内蒙古农业大学、内蒙古财经大学、昆明理工大学、云南师范大学、云南财经大学、云南民族大学、贵州财经大学、西藏民族大学、兰州理工大学、兰州交通大学、西南师范大学、兰州财经大学、青海民族大学、石河子大学、新疆大学、新疆财经大学难度E　沈阳化工大学、沈阳农业大学、吉林外国语大学、黑龙江科技大学、齐齐哈尔大学、佳木斯大学、黑龙江八一农垦大学、景德镇陶瓷大学、济南大学、中原工学院、长江大学、湖北民族大学、湖南理工学院、四川轻化工大学、内蒙古科技大学、桂林电子科技大学、桂林理工大学、广西财经学院、甘肃政法学院、北方民族大学、新疆农业大学如果你选择的院校难度不太高，那么恭喜你今年上岸的可能性又高了一点。但如果选择的院校难度较高，也不必过于担心，毕竟“担心”并不能提高你上岸的几率，不如把这个时间用在学习上，提高自己的水平。

随着2019年秋招季的结束，对于2020届高校毕业生而言，今年最重要的事情无疑只剩下考研了，而今年的考研，再次被誉为“史上最难考研年”。据数据显示，2019年考研人数达到290万，较2018年上涨21.8%，虽然考研人数有所增加，但是招生名额不会有太大增长，估计与2018年相差无几，但这依然无法阻挡广大2020届高校毕业生的热情。如下图数据所示，山东、河南、江苏三省考研人数相对更高，均超过20万人。这并非山东第一次摘得桂冠。正因如此，有不少企业在刚刚结束的秋招时纷纷抱怨难以招到应届毕业生。对此我们不禁反问，山东毕业生究竟有多爱考研？在山东职场，硕士学历究竟比本科学历强多少？为此山东本土求职招聘网站齐鲁人才网，在充分利用网站大数据的同时，面向2万名山东2020届高校毕业生发布问卷，就当前毕业生考研情况，为您带来详细解读。考研成第一毕业选择，曲师大考研率领跑全省据上图齐鲁人才网调查数据显示，选择考研/升学的毕业生人数最多，占比为58.28%；意向签约就业排名第二，占比为26.14%；意向考取公务员/事业编人数也相对较多，占比为10.28%；除此之外，有3.43%的毕业生选择其他，1.87%的毕业生选择自主创业。当前考研/升学已成为2020届山东高校毕业生的第一意向毕业去向。毕竟孔孟之道在山东有非常强的影响力，这也就影响着山东的很多考生在考试和择校方面比其他地区的学生更努力和认真，进而导致山东考生的考研率屡创新高。通过各高校考研率来看，曲阜师范大学位居榜首，毕业生意向考研率超过7成，为71.28%；聊城大学位列第二，毕业生意向考研率为68.41%；青岛科技大学和济南大学位列三四，其意向考研率分别为66.87%和66.84%。综合来看排名前十的高校考研率均在60%以上。曲阜师范大学作为一所普通省属本科院校，国内知名度相对较低，且作为一所师范类院校，相关专业多为基础学科，本科师范生就业面越来越窄，致使毕业生不得不选择考研。而通过分析以上考研率排名前十的院校不难发现，其多属于省属普通本科院校，普遍缺少“名校光环”，为了更高的就业起点，毕业生纷纷选择考研。意向考研率85.28%！医学类成考研“重灾区”就上图数据来看，医学类毕业生意向考研率达到了85.28%，且大幅领先排名第二的管理学；法学排名第三毕业生意向考研率为69.28%；而毕业生人数最多的工科，意向考研率仅为50.91%；艺术类毕业生意向考研率相对较低，仅为36.17%。在全面二孩政策实施和人口老龄化趋势日渐严重的背景下，整个医疗/卫生行业均面临着前所未有的人才压力，医学类毕业生本应供不应求，为何却偏偏选择考研？据齐鲁人才网数据显示，当前山东省医疗/卫生行业对于硕士学历人才需求量最大，占比为38.97%。通过进一步了解发现，如今评价一个医院的水平高低，除了诊疗水平外，更重要的是科研和论文，因此会做实验、会写论文、专业知识更牢靠、临床专业能力更扎实的硕士毕业生，无疑更受到医院的青睐，进而导致了医学类毕业生考研率居高不下。本科学历已无优势，近半毕业生为提升竞争力考研上图为齐鲁人才网调查统计的山东2020届毕业生考研因素占比，提升就业竞争力无疑是毕业生考虑的第一因素，其占比已高达45.15%；有23.24%的毕业生因盲目从众进而选择考研；选择逃避就业的毕业生也相对较多，占比为17.61%；除此之外，对当前专业/学校不满、体验过程也成为毕业生考研的重要因素，其占比分别为7.52%和4.28%。随着就业竞争的激烈，学历已成为求职的敲门砖，很多公司在招人的时候，优先会选择硕士毕业生，甚至有部分企业只招收硕士毕业生，这让本科生的求职空间急剧缩小。所以很多毕业生就会把考研作为一块提升自己的浮木，作为一个筹码。但考研人数屡创新高，也从侧面说明本科学历就业压力越来越大，考研已经成为缓解就业压力的延时器。那么当前在山东职场中，硕士学历是否真的存在优势？硕士真比本科强？本、硕人才需求岗位大曝光一般来说，学历对于就业机会的影响体现在两个方面，其一是求职者对于职位的考量，高学历的求职者会下意识避开门槛较低的职位；其二是用人单位对于求职者学历要求的提高，为此我们也分别统计了当前山东企业对于本科学历和硕士学历需求量最大的十个岗位。如上图所示，当前业务员/销售代表这一岗位对于本科学历求职者需求量最大，占比为5.33%；软件工程师需求量排名第二，占比为4%；会计、化工技术研发位列三四，其占比分别为3.71%和3.57%。反观硕士学历人才需求量可见，IT技术开发岗位人才需求量最大，占比为6.96%；医生/医师位列第二，其占比为4.54%；总裁助理/总经理助理、人力资源主管/总监位列三四，占比分别为3.56%和3.23%。仔细研究当前的就业态势，也能很容易察觉到，技术创新的社会导向越来越明显，类似算法、数据分析之类的岗位需求近些年更是呈井喷之势，而能够适配这些岗位的学历都是越高越好，硕士学历在这些热门领域的就业机会自然要高于本科学历。此外除了热门的高新技术岗位，对于期望投身医疗卫生行业的毕业生来说，进行研究生深造是最佳也是必须的选择。而通过图中岗位级别也不难发现，本科学历需求量较大岗位多为职能型岗位，而硕士学历需求量较大的岗位则多为高级技术或管理岗位，那么硕士学历对于职场升职有何影响？超6成本科职场人无下属，过半硕士职场人步入管理层俗语有云，学历只是敲门砖，真正进入职场后，更多还是要靠能力。那么研究生学历对于后期的职场升迁真的就没有影响吗？鉴于当前山东职场人平均晋升周期为4.86年，为此齐鲁人才网统计了山东职场拥有5年工作经验的本科、硕士学历职场人下属人数。如上图所示，当前无论本科还是硕士学历职场人，绝大多数为基层员工，处在无下属状态，但是有过半硕士学历职场人步入“管理层”。总体来看，本科学历职场人在做基层管理者（下属人数20人以下）时，与硕士学历职场人无明显差距；但下属人数在20-51人时，两者间差距开始逐渐扩大；而当下属人数超过50人，步入高层管理层时，硕士学历对本科学历呈压倒性优势。这也可以理解为企业更青睐拥有硕士学历的职场人做中高层管理者。因此学历高低的确会影响职场晋升。硕士学历涨薪最快，本硕薪酬差距加大上图为山东省2020届各学历层毕业生薪酬，总体来看，学历的高低依然与薪酬成正比，博士学历应届生以11333元的薪酬再次登顶；本科、大专学历应届生薪酬差距已逐渐缩短，当前仅为301元；硕士学历应届生薪酬为7395元，虽然低于博士，但也高于本科学历应届生47.9%；对比2019届毕业生同期数据不难发现，硕士学历薪酬涨幅最大为440元；本科学历涨幅仅为330元；且2019届本硕学历毕业生薪酬阶差为2288元，2020届则为2398元，两者间差距已逐渐扩大。近些年来硕士毕业生的薪资待遇一直在稳步提升，某些领域硕士与本科生的薪资待遇差距也越来越明显。以计算机专业为例，当前硕士毕业生的行业平均薪酬为8796元，要明显高于本科生的6428元，而在大数据、云计算、人工智能等岗位尤其明显。因此薪酬高低也成为不少本科毕业生选择考研的重要因素。抢人大战升级，硕士待遇明显高于本科随着“抢人大战”的升级，人才竞争已从暗战走向前台，在"人才为王"愈加凸显的竞争主题下，无数城市竞相博弈，而高学历人才更是各方争夺是重点，原先还相对寂静的山东也开始厚积薄发。据统计，自2019年来山东省已有10市发布相关人才政策，我们也对其进行了整理。通过上图不难发现，各地市对于硕士人才的补贴要明显高于本科人才。综合来看，硕士生就业在很大程度上要比本科生就业更具优势，就当前就业市场的供需环境来看，未来一段时间内，硕士就业的优势依旧会存在。随着考研日期的逐渐来临，也希望广大毕业生积极备考，若考研失利也不必气馁，年后的2020届的春招也同样值得期待。

江苏这3所211高校，王牌专业实力强，就业考研都不错，值得考虑江苏无论是从高等教育资源，还是在城市经济发展上，都是在全国前列的，而且江苏它的开放化程度也很高，你像南京、苏州等等这些新一线城市它的落户政策也都是比较宽松的，基本上大专学历人员就业参保半年就可以落户。这对于很多北方的家长、同学来说还是很友好的，那以前也是跟大家盘点过位于南京的几所211高校，这次接着跟大家去聊一聊位于江苏的其他地市的三所211高校，那他们在业内的认可度也都是很高的，毕业去到五百强企业的人数也不在少数。想要在江浙沪以及华东区域发展的这几所学校也可以重点关注看看。那么首先第一个就是苏州大学苏大它是教育部和国防科技工业区以及江苏省共建的一个学校，他是江苏省属的重点综合性大学，那么当时五二年院系调整的时候，也是先后合并了这个苏州桑蚕专科学校，包括啊苏州丝绸工学院和苏州医学院，所以学校的强势专业影像材料化学，包括基础医学，纺织、设计学软工、计算机这些都很不错，其中一项材料也是进入到了世界一流学科建设的队伍。那同时学校也是有49个一级学科的硕士点，有28个一级学科博士点，在第四轮的学科评估当中是有两个A类25个B类和14个C类的一个成绩，那从升学来看它的深造率是在27%左右，保研率呢是在10%左右。就业也是大多数呢集中在江苏，其次就是上海、广东，包括北京这些城市，你像二零年毕业生去到世界五百强企业的，498个人去到中国五百强企业的，有547个人去到华为各大银行、四大运营商包括国家电网都是不在少数。那分数的话在大部分的省份也都是在600以上，那么苏大它的地理位置加上院校层级上，它的分数相对来说还是比较高的，那么这个分数咱们横向去看还是有很多可选项的，所以呢建议大家呢综合地去考虑选择，尤其是看一看本省有没有层次更高的一些院校，可以对比的去考虑。那么第二所就是江南大学学校它的名字很容易被大家忽视，看校名也很难了解他的强势方向，学校他是在无锡市以轻工为主，食品方面是非常强的，尤其是你像这个设计学、工业设计方面也是非常强的，目前学校也是在往综合类大学去走学校，它是有七个一级学科博士点，有29个一级学科的硕士点，你像他的轻工也是入选了双一流。那么在第四轮的学科评估当中，也是A+的一个实力，另外还有一个A-的设计学，那还有八个B类七个C类的一个成绩，那王牌专业除了这几个之外，你其他的自动化、化工计算机、软工这些热门的工科专业也都很不错，那从升学来看他本科的深造率是在33%左右，保研率呢是在12%左右，考研学校的层次呢还是相对来说比较高的，考到浙大、南大东南上交大的也不在少数。那就业也是大多数集中在江苏，其中无锡本地也是占了有60%左右，再就是去到了上海、浙江、广东这些地方比较多，因为学校它在食品口的实力是非常强的，跟食品行业相关的一些企业也都会到济南大学来招聘，就业实习的机会也会比较多，只是你要考虑清楚食品行业普遍来说工作好找，但是收入水平普遍来说比较普通，比较常见的投入收入才能稳步的增长。但是不只是食品行业去到这个银行包括三大运营商、中介、腾讯、上汽、华为这些企业的也不在少数，整体来说学校还是工科专业更有优势，那想要留在江浙沪区发展，还是非常值得大家关注的，分数在大部分省份也都是要600分左右。第三所是中国矿业大学矿大它是在徐州，它是教育部跟江苏省以及国家安全生产监督管理总局省部共建的一所学校，另外一所矿大它是在北京，实际上他俩是相互独立的一个办学实体，从分数上肯定会比这个徐州略高一些，当然了这跟北京的区位优势有着密切的关系，但是从本科教育方面徐州的整体实力还是要略高于北京的，学校的软硬件也都很不错。那王牌专业你像他的矿业工程、安全科学与工程都是很强的，在学科评估当中也是A+的一个实力，包括他的测绘、地质、材料、数学、化学、计算机这些都很不错，学校它是有17个一级学科博士点有33个一级学科硕士点，本科的升学率呢，是在32%左右，保研率不低在19%左右，去到中科院包括中南这些大学的也是大有人在。那么就业去到世界五百强企业的比例比较高包括国家电网、苏宁、中铁、华为、京东等等啊，再就是去到一些新材料，新一代信息技术包括一些高端装备制造等这些企业去就业，能源资源类的这些行业也是一大方向你像国家能源投资公司包括中煤科工集团等等。整体的收入水平本科生基本上年薪在10万以上，就业指标还是不错的。分数也是在600分左右，可以说这个分数匹配这个就业以及升学都是绝对不亏的。那么这三所大学，他们都是各有优势，大家在选择院校的时候一定要综合考虑到地域包括院校平台，考研保研的情况，专业的情况，就业的机会等等，想要了解江苏省都有哪些学校，并且哪一些学校有保研资格，那么以及以往他们的保研情况的，也可以在评论区留言江苏我发给大家作为参考好了。那盘点就先到这里，大家有其他想了解的院校专业或者是个性化的问题，也可以在评论区留言或者是私信我，我看到的话呢会一一回复的，那如果喜欢我的文章，也欢迎大家关注点赞转发。大家可以关注我，在我个人主页通过各类小程序，免费对高考志愿进行填报，通过大数据、大分段对各省招生人数、计划及分数进行详尽的了解，欢迎大家留言点评。

芝麻寄宿考研坐落在泉城济南，其中一个校区就坐落在济南大学的附近。所以今天，芝麻寄宿考研想带大家一起看一下济南大学的同学是如何来准备考研的？济南大学有着3到4万的学子，每年的考研大军也是成千上万，所以在济南大学随处可以看到备战考研的同学。但是最集中的还是在图书馆里，济南大学的图书馆一共有八层。除了八楼是给指定学院来进行画图的，2到7楼都是自习室。六楼七楼被称为考研人的基地。为什么会这样呢？首先楼层高更利于考研人的安静状态。在比较高的楼层里。考研人更能静下心来。安心学习。其次。济南大学图书馆都有预约系统。自习座位是需要提前预约的。济南大学图书馆六楼和七楼是可以一次性预约一整天的。而二到五楼一次性只能预约四个小时。每四个小时预约一次作为对于考研人来说实在是太费劲了。何况？如果预约不到座位，就可能面临着被赶走的可能。且不说这浪费的时间。对于考研人来说，可能已经打扰了他的学习状态。六到七楼，虽然说不会存在这样的问题。但是也是不可以有自己的固定座位的。如果你今天起晚了没有预约到第二天的座位。那么有可能第二天你预约的座位就被人给抢占了。那你的大摞的书本，可能就要搬到别的地方，每天都会面临着搬来搬去的风险。另外，就算没有人抢占你的位置。每天晚上也会收书，也就是说你不可以把自己的书放在座位上。每天都要拿走自己的东西。当然了，这是由于便于管理防止占位，但是对于考研人来说，这就带来了重大的麻烦。因为每个考研人都会有很多的书本。如果没有一个固定座位，真的是太难了。芝麻寄宿考研。每个人都会有一个固定座位。每个人都会使用挡板桌，每个班中只有40个人，并且大家是按专业分班。周围的同学都是相同或相近的专业。所以，相比于学校条件而言，芝麻寄宿考研给大家提供着最贴心的服务和最便利的条件。助力大家考研成功

有些大学专业，如果普通本科只读，毕业后出路很窄，工作也很难找，待遇也很普通。但是进入研究生院后，一次产生了“赎金船”，比大学毕业生好了10倍左右，就业也变得容易了，工资也提高了，拿着铁饭碗。那么是什么专业，有这样“神奇”的变身吗？第一专业：会计。开设会计专业的大学很多，报考该专业的学生很多，因此会计学给人一种“烂街”的感觉。但是，这个专业值得读研究生，读完研究生后，就业的方向会更广。在会计法人、金融等方面，收入相对较高。研究生可以选择东北财经大学、中国人民大学商学院、厦门大学、济南大学等。最好和学生一起熟悉CBRA或ACCA，这样毕业后可以直接去外国企业接受更好的治疗。　第二专业，医学专业。医学要有真正的才能和学识，医学很深，只有本科，根本学不到。据调查，医学届本科生研究生的报考人数持续增加，医学届毕业生在就业时面临压力。普通前三名医院要求毕业生获得硕士学位。最高大型医院，只招收博士生。普通小医院也招收硕士或博士。每年医学系专业毕业生考研人数持续增加，是因为就业情况的严重性。第三专业，法学专业。这个专业在本科阶段可以学，反正只是皮毛，不能学更多的下水。研究生的情况可以增加深厚的知识和学识，除了研究生外，司法考试也要通过，这些都可以增加求职的重量。法学找不到工作是因为大学内部学习的知识基本上没有用处也是事实。如果不去刑法、刑事诉讼法、民事诉讼法等司法部，就没有用。现在的司法部只能容纳那种程度的人，其他大部分人很难就业。因此法学院大学毕业生，研究生考试面，出路更广。　　第四专业，生物工程。有人主张生物技术是就业方向极窄、要求苛刻的大学专业，但该专业也可以通过研究生考试提高自己的“身价”！另外，研究后毕业后很有可能在研究所等部队工作，对于立志研究的同学来说，这无疑是最好的归宿。生物技术研究生可以选择部分发酵、食品、产品的分离和精制，其中一个优点是公司多，招聘的人多，待遇也好。这四个专业读普通本科，身价不高。但是通过研究生院“镀金”，身价增加了好几倍，就业的时候也相对容易。当然，考研不是那么容易的事，或者需要辛苦的工作！

人生总有不期而遇的温暖，希望我的文字能够温暖你的心。记得点击“关注”我哦！01对不起，这是一个悲伤的消息。济南一个女大学生在宿舍自杀了，看到原因时，我想每个有良知的父母都应该反思自己。她的遗书很长，里面记录了很多不愉快的事情。第一件事情写道，和爸爸因为选调生的事情闹了不愉快，她害怕爸爸会阻拦自己考研，因为她想去大城市闯荡一番，这与爸爸的意愿是违背的。违背了爸爸的意愿，她会被“教育”，爸爸会找她的麻烦，在她心目中爸爸的爱往往是不经她同意的。第二件事是高三早恋，她因为喜欢了一个人但并没有做出格的事情，却被自己的爸爸骂贱人、某某和某某，并且在学校门口当众暴打她，拿剪刀剪她头发，两个星期不准她上学。说实话，看到这里，我觉得这个爸爸的表现是不正常的，甚至心理状态都是不正常的，怎么会有人对自己的孩子这么残忍呢？第三件事情是爸爸对全家人家暴，打妈妈、打弟弟，还因为她小时候不想洗头，爸爸一巴掌打的她鼻子出血。第四件事情是小时候看不懂语文词典，她去问爸爸，结果爸爸把厚厚的词典砸她身上，她被吓得尿裤子了。从小到大，她在爸爸的掌控下生活，自己的穿衣打扮被爸爸管，和朋友们玩也被爸爸管着，自己不小心受伤也会被爸爸骂。这样的生活太压抑了，以至于她感觉选调生这件事情，自己依然会逃不过爸爸的掌控，她太累了，想要解脱，但又担心自己死后，妈妈和弟弟会被爸爸打骂。可是，爸爸给她爱太令人窒息，她喘不过气，也顾不了那么多了。这篇遗书看的很多人心里既难过又沉重，这是一个在父亲的暴力下长大的孩子，她的内心已经被折磨的千疮百孔了，父亲给她的爱远远超过了给她的伤害。02在女孩的遗书里，字字句句写满了父亲带给她伤害的事情，这些事情从小到大一件件她都记得。父亲习惯用的暴力手段，摧毁了她的内心，让她感觉自己永远无法逃脱这种命运，只能用这种最傻的方式来结束生命。看到女孩的遗书，让我们扪心自问一下，父母做的错事孩子长大以后就会忘记吗？不会，那种错误就像一张黑色的网一样包裹住一个人的双眼，让她看不到光明和希望。我记得在自己四五年级的时候，见过一个小女孩，因为不想同父亲一起下地干活，就被父亲一巴掌扇的鼻子流血。当时十来岁的样子，每个孩子都渴望和同伴们一起玩耍，可是那个小女孩就要被父亲带去地里干活，每次她反抗时，都会被父亲揍一顿。后来她长大以后去外地打工，就嫁到了外地，从此再也没回来过。对于那个小女孩来说，父亲不只是她的童年阴影，也是她人生永远想要逃避的痛。好在她逃出去了，可是这个济南女大学生却再也没有机会逃出去。尹建莉老师曾写道：“不是穿了西服就能变成绅士，不是生了孩子就会做父母。做父母需要学习，需要学会如何爱。学会爱是个很大的命题，需要慢慢去学，最简单的第一步就是不再打骂孩子，不做穿西装的野人。”父母要学会爱，也要学会反思，为自己的错误给孩子道歉，而不是披上长辈这件外衣，做一个强者，欺负自己的孩子。03前段时间，网上报道了一个“现实版樊胜美”事件。24岁的女孩洛洛遇涨潮离世，父母去她的公司要说法，却意外发现洛洛的心事。在洛洛的社交平台上记录了爸爸妈妈经常向她索要钱的事情，妈妈用心手机，她只能用妈妈淘汰的手机。就算是女儿离世，父母也还要找公司讨要说法，目的是获得更多的赔偿款给自己的儿子买房用。就算是洛洛不是遇到意外，或许她也撑不了太久了，因为她曾经很多次尝试自杀，以此来摆脱自己的原生家庭。心理专家表示，孩子们的心理问题，75%是由家庭环境引起的。我们听一些长辈说，小时候打骂孩子，长大之后他根本不记得。从这些女孩身上，我们发现，父母的错误带给孩子的伤痛一辈子都不会愈合。父母的错误把孩子的童年摧毁成不可收拾的碎片，把孩子的根和翅膀折断，还对孩子的未来抱有期望，这就是父母最愚蠢的地方。心理学家武志红曾说，大多数人的人生，就是不断重复同样的事情。如果你得到了幸福，就重复幸福；如果你得到了痛苦，就重复痛苦。对于那些赐予了孩子痛苦的父母，他们的错误对孩子的影响并不是一时的，而是深深的刻在了他们的心里，给他们的身体绑上了沉重的石头。这样的父母，他们的孩子早就输在了起跑线上了。父母是有有效期的，希望每个父母都能在自己的有效期内履行好自己的责任，学会和孩子一起成长，该引导引导，该放手放手，把爱和希望带给孩子，而不是把伤害带给孩子。（本文图片均来自网络，如有侵权，请联系作者删除。）您的转发、点赞、留言就是对我最大的鼓励。

随着2019年秋招季的结束，对于2020届高校毕业生而言，今年最重要的事情无疑只剩下考研了，而今年的考研，再次被誉为“史上最难考研年”。据数据显示，2019年考研人数达到290万，较2018年上涨21.8%，虽然考研人数有所增加，但是招生名额不会有太大增长，估计与2018年相差无几，但这依然无法阻挡广大2020届高校毕业生的热情。如下图数据所示，山东、河南、江苏三省考研人数相对更高，均超过20万人。这并非山东第一次摘得桂冠。正因如此，有不少企业在刚刚结束的秋招时纷纷抱怨难以招到应届毕业生。对此我们不禁反问，山东毕业生究竟有多爱考研？在山东职场，硕士学历究竟比本科学历强多少？为此山东本土求职招聘网站齐鲁人才网，在充分利用网站大数据的同时，面向2万名山东2020届高校毕业生发布问卷，就当前毕业生考研情况，为您带来详细解读。考研成第一毕业选择，曲师大考研率领跑全省据上图齐鲁人才网调查数据显示，选择考研/升学的毕业生人数最多，占比为58.28%；意向签约就业排名第二，占比为26.14%；意向考取公务员/事业编人数也相对较多，占比为10.28%；除此之外，有3.43%的毕业生选择其他，1.87%的毕业生选择自主创业。当前考研/升学已成为2020届山东高校毕业生的第一意向毕业去向。毕竟孔孟之道在山东有非常强的影响力，这也就影响着山东的很多考生在考试和择校方面比其他地区的学生更努力和认真，进而导致山东考生的考研率屡创新高。通过各高校考研率来看，曲阜师范大学位居榜首，毕业生意向考研率超过7成，为71.28%；聊城大学位列第二，毕业生意向考研率为68.41%；青岛科技大学和济南大学位列三四，其意向考研率分别为66.87%和66.84%。综合来看排名前十的高校考研率均在60%以上。曲阜师范大学作为一所普通省属本科院校，国内知名度相对较低，且作为一所师范类院校，相关专业多为基础学科，本科师范生就业面越来越窄，致使毕业生不得不选择考研。而通过分析以上考研率排名前十的院校不难发现，其多属于省属普通本科院校，普遍缺少“名校光环”，为了更高的就业起点，毕业生纷纷选择考研。意向考研率85.28%！医学类成考研“重灾区”就上图数据来看，医学类毕业生意向考研率达到了85.28%，且大幅领先排名第二的管理学；法学排名第三毕业生意向考研率为69.28%；而毕业生人数最多的工科，意向考研率仅为50.91%；艺术类毕业生意向考研率相对较低，仅为36.17%。在全面二孩政策实施和人口老龄化趋势日渐严重的背景下，整个医疗/卫生行业均面临着前所未有的人才压力，医学类毕业生本应供不应求，为何却偏偏选择考研？据齐鲁人才网数据显示，当前山东省医疗/卫生行业对于硕士学历人才需求量最大，占比为38.97%。通过进一步了解发现，如今评价一个医院的水平高低，除了诊疗水平外，更重要的是科研和论文，因此会做实验、会写论文、专业知识更牢靠、临床专业能力更扎实的硕士毕业生，无疑更受到医院的青睐，进而导致了医学类毕业生考研率居高不下。本科学历已无优势，近半毕业生为提升竞争力考研上图为齐鲁人才网调查统计的山东2020届毕业生考研因素占比，提升就业竞争力无疑是毕业生考虑的第一因素，其占比已高达45.15%；有23.24%的毕业生因盲目从众进而选择考研；选择逃避就业的毕业生也相对较多，占比为17.61%；除此之外，对当前专业/学校不满、体验过程也成为毕业生考研的重要因素，其占比分别为7.52%和4.28%。随着就业竞争的激烈，学历已成为求职的敲门砖，很多公司在招人的时候，优先会选择硕士毕业生，甚至有部分企业只招收硕士毕业生，这让本科生的求职空间急剧缩小。所以很多毕业生就会把考研作为一块提升自己的浮木，作为一个筹码。但考研人数屡创新高，也从侧面说明本科学历就业压力越来越大，考研已经成为缓解就业压力的延时器。那么当前在山东职场中，硕士学历是否真的存在优势？硕士真比本科强？本、硕人才需求岗位大曝光一般来说，学历对于就业机会的影响体现在两个方面，其一是求职者对于职位的考量，高学历的求职者会下意识避开门槛较低的职位；其二是用人单位对于求职者学历要求的提高，为此我们也分别统计了当前山东企业对于本科学历和硕士学历需求量最大的十个岗位。如上图所示，当前业务员/销售代表这一岗位对于本科学历求职者需求量最大，占比为5.33%；软件工程师需求量排名第二，占比为4%；会计、化工技术研发位列三四，其占比分别为3.71%和3.57%。反观硕士学历人才需求量可见，IT技术开发岗位人才需求量最大，占比为6.96%；医生/医师位列第二，其占比为4.54%；总裁助理/总经理助理、人力资源主管/总监位列三四，占比分别为3.56%和3.23%。仔细研究当前的就业态势，也能很容易察觉到，技术创新的社会导向越来越明显，类似算法、数据分析之类的岗位需求近些年更是呈井喷之势，而能够适配这些岗位的学历都是越高越好，硕士学历在这些热门领域的就业机会自然要高于本科学历。此外除了热门的高新技术岗位，对于期望投身医疗卫生行业的毕业生来说，进行研究生深造是最佳也是必须的选择。而通过图中岗位级别也不难发现，本科学历需求量较大岗位多为职能型岗位，而硕士学历需求量较大的岗位则多为高级技术或管理岗位，那么硕士学历对于职场升职有何影响？超6成本科职场人无下属，过半硕士职场人步入管理层俗语有云，学历只是敲门砖，真正进入职场后，更多还是要靠能力。那么研究生学历对于后期的职场升迁真的就没有影响吗？鉴于当前山东职场人平均晋升周期为4.86年，为此齐鲁人才网统计了山东职场拥有5年工作经验的本科、硕士学历职场人下属人数。如上图所示，当前无论本科还是硕士学历职场人，绝大多数为基层员工，处在无下属状态，但是有过半硕士学历职场人步入“管理层”。总体来看，本科学历职场人在做基层管理者（下属人数20人以下）时，与硕士学历职场人无明显差距；但下属人数在20-51人时，两者间差距开始逐渐扩大；而当下属人数超过50人，步入高层管理层时，硕士学历对本科学历呈压倒性优势。这也可以理解为企业更青睐拥有硕士学历的职场人做中高层管理者。因此学历高低的确会影响职场晋升。硕士学历涨薪最快，本硕薪酬差距加大上图为山东省2020届各学历层毕业生薪酬，总体来看，学历的高低依然与薪酬成正比，博士学历应届生以11333元的薪酬再次登顶；本科、大专学历应届生薪酬差距已逐渐缩短，当前仅为301元；硕士学历应届生薪酬为7395元，虽然低于博士，但也高于本科学历应届生47.9%；对比2019届毕业生同期数据不难发现，硕士学历薪酬涨幅最大为440元；本科学历涨幅仅为330元；且2019届本硕学历毕业生薪酬阶差为2288元，2020届则为2398元，两者间差距已逐渐扩大。近些年来硕士毕业生的薪资待遇一直在稳步提升，某些领域硕士与本科生的薪资待遇差距也越来越明显。以计算机专业为例，当前硕士毕业生的行业平均薪酬为8796元，要明显高于本科生的6428元，而在大数据、云计算、人工智能等岗位尤其明显。因此薪酬高低也成为不少本科毕业生选择考研的重要因素。抢人大战升级，硕士待遇明显高于本科随着“抢人大战”的升级，人才竞争已从暗战走向前台，在"人才为王"愈加凸显的竞争主题下，无数城市竞相博弈，而高学历人才更是各方争夺是重点，原先还相对寂静的山东也开始厚积薄发。据统计，自2019年来山东省已有10市发布相关人才政策，我们也对其进行了整理。通过上图不难发现，各地市对于硕士人才的补贴要明显高于本科人才。综合来看，硕士生就业在很大程度上要比本科生就业更具优势，就当前就业市场的供需环境来看，未来一段时间内，硕士就业的优势依旧会存在。随着考研日期的逐渐来临，也希望广大毕业生积极备考，若考研失利也不必气馁，年后的2020届的春招也同样值得期待。