济南大学的研究生好考吗

北京物资学院始建于1980年，原隶属于国家物资部、国内贸易部，1998年划归北京市政府管理。采购管理、物流管理、物流工程、法学（流通法）为特色专业，应用经济学、管理科学与工程、工商管理等为一级学科并具有硕士授予权。我国大学有各种各样的高校，但提起高校中的顶级大学，我们大多数人第一时间想到的就是清华或者北大了。暨南大学是的，一般人都会马上问，济南大学？是老舍笔下的济南吧，我知道，四面荷花三面柳。我还一城山色半城湖呢。够啦，不闹了好吗？这个广东前三，被誉为“中国第一侨校”，是中国境外生最多的大学。华南师范大学简称“华师”，坐落于南方名城广州市，由中华人民共和国教育部和广东省人民政府共建，入选中国首批“211工程”、“卓越教师培养计划”，为广东省省属重点大学、中国100 所首批联入CERNET和INTERNET网的高等院校之一。有着公认的好学风和口碑。这些院校每年考取名校研究生的比例很高，这与其良好的学风不无关系。国防科技大学国防科技大学是中共中央1959年确定的全国20所重点大学之一。该校也是军校里唯一的985大学。录取条件十分严格，不仅对分数要求很高，身体素质条件也要过硬才行。一般来说，各所高校间正常的人才流动是非常必要的，这有助于我国高等教育整体水平的提升。中国人民大学中国人民大学简称“人大”，由教育部直属，教育部与北京市共建，中央直管副部级建制，位列“双一流” [3] 、“211工程”、“985工程”，入选“111计划”、“2011计划”。

齐鲁网·闪电新闻12月5日讯随着2019年秋招季的结束，对于毕业生而言，今年最重要的事情无疑只剩下考研了，据数据显示，2019年考研人数达到290万，较2018年上涨21.8%，虽然考研人数有所增加，但是招生名额不会有太大增长，估计与2018年相差无几，但这依然无法阻挡广大2020届高校毕业生的热情。如下图数据所示，山东、河南、江苏三省考研人数相对更高，均超过20万人。这并非山东第一次摘得桂冠。正因如此，有不少企业在刚刚结束的秋招时纷纷抱怨难以招到应届毕业生。对此我们不禁反问，山东毕业生究竟有多爱考研?在山东职场，硕士学历究竟比本科学历强多少?为此山东本土求职招聘网站齐鲁人才网，在充分利用网站大数据的同时，面向2万名山东2020届高校毕业生发布问卷，就当前毕业生考研情况，为您带来详细解读。考研成第一毕业选择，曲师大考研率领跑全省据上图齐鲁人才网调查数据显示，选择考研/升学的毕业生人数最多，占比为58.28%;意向签约就业排名第二，占比为26.14%;意向考取公务员/事业编人数也相对较多，占比为10.28%;除此之外，有3.43%的毕业生选择其他，1.87%的毕业生选择自主创业。当前考研/升学已成为2020届山东高校毕业生的第一意向毕业去向。毕竟孔孟之道在山东有非常强的影响力，这也就影响着山东的很多考生在考试和择校方面比其他地区的学生更努力和认真，进而导致山东考生的考研率屡创新高。通过各高校考研率来看，曲阜师范大学位居榜首，毕业生意向考研率超过7成，为71.28%;聊城大学位列第二，毕业生意向考研率为68.41%;青岛科技大学和济南大学位列三四，其意向考研率分别为66.87%和66.84%。综合来看排名前十的高校考研率均在60%以上。曲阜师范大学作为一所普通省属本科院校，国内知名度相对较低，且作为一所师范类院校，相关专业多为基础学科，本科师范生就业面越来越窄，致使毕业生不得不选择考研。而通过分析以上考研率排名前十的院校不难发现，其多属于省属普通本科院校，普遍缺少“名校光环”，为了更高的就业起点，毕业生纷纷选择考研。意向考研率85.28%!医学类成考研“重灾区”就上图数据来看，医学类毕业生意向考研率达到了85.28%，且大幅领先排名第二的管理学;法学排名第三毕业生意向考研率为69.28%;而毕业生人数最多的工科，意向考研率仅为50.91%;艺术类毕业生意向考研率相对较低，仅为36.17%。在全面二孩政策实施和人口老龄化趋势日渐严重的背景下，整个医疗/卫生行业均面临着前所未有的人才压力，医学类毕业生本应供不应求，为何却偏偏选择考研?据齐鲁人才网数据显示，当前山东省医疗/卫生行业对于硕士学历人才需求量最大，占比为38.97%。通过进一步了解发现，如今评价一个医院的水平高低，除了诊疗水平外，更重要的是科研和论文，因此会做实验、会写论文、专业知识更牢靠、临床专业能力更扎实的硕士毕业生，无疑更受到医院的青睐，进而导致了医学类毕业生考研率居高不下。本科学历已无优势，近半毕业生为提升竞争力考研上图为齐鲁人才网调查统计的山东2020届毕业生考研因素占比，提升就业竞争力无疑是毕业生考虑的第一因素，其占比已高达45.15%;有23.24%的毕业生因盲目从众进而选择考研;选择逃避就业的毕业生也相对较多，占比为17.61%;除此之外，对当前专业/学校不满、体验过程也成为毕业生考研的重要因素，其占比分别为7.52%和4.28%。随着就业竞争的激烈，学历已成为求职的敲门砖，很多公司在招人的时候，优先会选择硕士毕业生，甚至有部分企业只招收硕士毕业生，这让本科生的求职空间急剧缩小。所以很多毕业生就会把考研作为一块提升自己的浮木，作为一个筹码。但考研人数屡创新高，也从侧面说明本科学历就业压力越来越大，考研已经成为缓解就业压力的延时器。那么当前在山东职场中，硕士学历是否真的存在优势?硕士真比本科强?本、硕人才需求岗位大曝光一般来说，学历对于就业机会的影响体现在两个方面，其一是求职者对于职位的考量，高学历的求职者会下意识避开门槛较低的职位;其二是用人单位对于求职者学历要求的提高，为此我们也分别统计了当前山东企业对于本科学历和硕士学历需求量最大的十个岗位。如上图所示，当前业务员/销售代表这一岗位对于本科学历求职者需求量最大，占比为5.33%;软件工程师需求量排名第二，占比为4%;会计、化工技术研发位列三四，其占比分别为3.71%和3.57%。反观硕士学历人才需求量可见，IT技术开发岗位人才需求量最大，占比为6.96%;医生/医师位列第二，其占比为4.54%;总裁助理/总经理助理、人力资源主管/总监位列三四，占比分别为3.56%和3.23%。仔细研究当前的就业态势，也能很容易察觉到，技术创新的社会导向越来越明显，类似算法、数据分析之类的岗位需求近些年更是呈井喷之势，而能够适配这些岗位的学历都是越高越好，硕士学历在这些热门领域的就业机会自然要高于本科学历。此外除了热门的高新技术岗位，对于期望投身医疗卫生行业的毕业生来说，进行研究生深造是最佳也是必须的选择。而通过图中岗位级别也不难发现，本科学历需求量较大岗位多为职能型岗位，而硕士学历需求量较大的岗位则多为高级技术或管理岗位，那么硕士学历对于职场升职有何影响?超6成本科职场人无下属，过半硕士职场人步入管理层俗语有云，学历只是敲门砖，真正进入职场后，更多还是要靠能力。那么研究生学历对于后期的职场升迁真的就没有影响吗?鉴于当前山东职场人平均晋升周期为4.86年，为此齐鲁人才网统计了山东职场拥有5年工作经验的本科、硕士学历职场人下属人数。如上图所示，当前无论本科还是硕士学历职场人，绝大多数为基层员工，处在无下属状态，但是有过半硕士学历职场人步入“管理层”。总体来看，本科学历职场人在做基层管理者(下属人数20人以下)时，与硕士学历职场人无明显差距;但下属人数在20-51人时，两者间差距开始逐渐扩大;而当下属人数超过50人，步入高层管理层时，硕士学历对本科学历呈压倒性优势。这也可以理解为企业更青睐拥有硕士学历的职场人做中高层管理者。因此学历高低的确会影响职场晋升。硕士学历涨薪最快，本硕薪酬差距加大上图为山东省2020届各学历层毕业生薪酬，总体来看，学历的高低依然与薪酬成正比，博士学历应届生以11333元的薪酬再次登顶;本科、大专学历应届生薪酬差距已逐渐缩短，当前仅为301元;硕士学历应届生薪酬为7395元，虽然低于博士，但也高于本科学历应届生47.9%;对比2019届毕业生同期数据不难发现，硕士学历薪酬涨幅最大为440元;本科学历涨幅仅为330元;且2019届本硕学历毕业生薪酬阶差为2288元，2020届则为2398元，两者间差距已逐渐扩大。近些年来硕士毕业生的薪资待遇一直在稳步提升，某些领域硕士与本科生的薪资待遇差距也越来越明显。以计算机专业为例，当前硕士毕业生的行业平均薪酬为8796元，要明显高于本科生的6428元，而在大数据、云计算、人工智能等岗位尤其明显。因此薪酬高低也成为不少本科毕业生选择考研的重要因素。抢人大战升级，硕士待遇明显高于本科随着“抢人大战”的升级，人才竞争已从暗战走向前台，在"人才为王"愈加凸显的竞争主题下，无数城市竞相博弈，而高学历人才更是各方争夺是重点，原先还相对寂静的山东也开始厚积薄发。据统计，自2019年来山东省已有10市发布相关人才政策，各地市对于硕士人才的补贴要明显高于本科人才。综合来看，硕士生就业在很大程度上要比本科生就业更具优势，就当前就业市场的供需环境来看，未来一段时间内，硕士就业的优势依旧会存在。随着考研日期的逐渐来临，也希望广大毕业生积极备考，若考研失利也不必气馁，年后的2020届的春招也同样值得期待。闪电新闻记者 高亚南 柴慧娟报道

快讯！济南大学2020年硕士研究生拟接受调剂专业！2020年该校部分专业拟接收调剂，拟接受调剂专业如下：

东北财经大学财政学、产业经济学、会计学是国家重点学科及教育部、财政部批准的“国家级特色重点学科”，数量经济学为国家重点（培育）学科。学校本科生录取分数连年居于辽宁省前3名、东北三省前5名。在研究生教育领域，学校在入选“全国百篇优秀博士学位论文”及获得提名论文数量在全国财经高校中居于前列。中国海洋大学海洋科学、水产科学第一中国海洋大学简称中海大，原名青岛海洋大学，位于山东省青岛市，始建于1924年，2002年更名为中国海洋大学。国家“双一流”“985工程”和“211工程”重点建设的高校，是一所海洋和水产学科特色显著、学科门类齐全的教育部直属重点综合性大学。大连理工大学大连理工大学1949年4月建校，时为大连大学工学院。有9个国家重点学科。该校力学、海岸及近海工程、化工、工业设备等工程类极强。位处大连，名为大工，实为综合大学，多年默默奉献，实力大于名气，在理工命名高校中水平卓绝，颇为神秘。辽宁石油化工大学坐落在辽宁省抚顺市，1950年始建于大连，是新中国第一所石油工业学校，2002年2月经教育部批准更名为辽宁石油化工大学。现有国家特色专业4个、省级特色专业和重点支持专业4个、国家级工程实践教育中心1个、省级实验示范中心3个、省级综合改革试点专业1个、工程人才培养模式改革试点专业3个、省级精品课程19门。电子科技大学电子科技大学作为两电一邮中唯一的一所985大学，虽然实力上不敢说就比北邮和西电强，但是从就业上来说，个人认为成电无论从就业率还是从企业对成电毕业生的好评率来看，相对会更好一些。同样为特色型大学，成电在电子类专业领域全国第一，通讯工程专业国内第二，仅次于北京邮电大学。暨南大学是的，一般人都会马上问，济南大学？是老舍笔下的济南吧，我知道，四面荷花三面柳。我还一城山色半城湖呢。够啦，不闹了好吗？这个广东前三，被誉为“中国第一侨校”，是中国境外生最多的大学，是国家“211工程”重点综合性大学，直属国务院侨务办公室领导。

随着2019年秋招季的结束，对于2020届高校毕业生而言，今年最重要的事情无疑只剩下考研了，而今年的考研，再次被誉为“史上最难考研年”。据数据显示，2019年考研人数达到290万，较2018年上涨21.8%，虽然考研人数有所增加，但是招生名额不会有太大增长，估计与2018年相差无几，但这依然无法阻挡广大2020届高校毕业生的热情。如下图数据所示，山东、河南、江苏三省考研人数相对更高，均超过20万人。这并非山东第一次摘得桂冠。正因如此，有不少企业在刚刚结束的秋招时纷纷抱怨难以招到应届毕业生。对此我们不禁反问，山东毕业生究竟有多爱考研？在山东职场，硕士学历究竟比本科学历强多少？为此山东本土求职招聘网站齐鲁人才网，在充分利用网站大数据的同时，面向2万名山东2020届高校毕业生发布问卷，就当前毕业生考研情况，为您带来详细解读。考研成第一毕业选择，曲师大考研率领跑全省据上图齐鲁人才网调查数据显示，选择考研/升学的毕业生人数最多，占比为58.28%；意向签约就业排名第二，占比为26.14%；意向考取公务员/事业编人数也相对较多，占比为10.28%；除此之外，有3.43%的毕业生选择其他，1.87%的毕业生选择自主创业。当前考研/升学已成为2020届山东高校毕业生的第一意向毕业去向。毕竟孔孟之道在山东有非常强的影响力，这也就影响着山东的很多考生在考试和择校方面比其他地区的学生更努力和认真，进而导致山东考生的考研率屡创新高。通过各高校考研率来看，曲阜师范大学位居榜首，毕业生意向考研率超过7成，为71.28%；聊城大学位列第二，毕业生意向考研率为68.41%；青岛科技大学和济南大学位列三四，其意向考研率分别为66.87%和66.84%。综合来看排名前十的高校考研率均在60%以上。曲阜师范大学作为一所普通省属本科院校，国内知名度相对较低，且作为一所师范类院校，相关专业多为基础学科，本科师范生就业面越来越窄，致使毕业生不得不选择考研。而通过分析以上考研率排名前十的院校不难发现，其多属于省属普通本科院校，普遍缺少“名校光环”，为了更高的就业起点，毕业生纷纷选择考研。意向考研率85.28%！医学类成考研“重灾区”就上图数据来看，医学类毕业生意向考研率达到了85.28%，且大幅领先排名第二的管理学；法学排名第三毕业生意向考研率为69.28%；而毕业生人数最多的工科，意向考研率仅为50.91%；艺术类毕业生意向考研率相对较低，仅为36.17%。在全面二孩政策实施和人口老龄化趋势日渐严重的背景下，整个医疗/卫生行业均面临着前所未有的人才压力，医学类毕业生本应供不应求，为何却偏偏选择考研？据齐鲁人才网数据显示，当前山东省医疗/卫生行业对于硕士学历人才需求量最大，占比为38.97%。通过进一步了解发现，如今评价一个医院的水平高低，除了诊疗水平外，更重要的是科研和论文，因此会做实验、会写论文、专业知识更牢靠、临床专业能力更扎实的硕士毕业生，无疑更受到医院的青睐，进而导致了医学类毕业生考研率居高不下。本科学历已无优势，近半毕业生为提升竞争力考研上图为齐鲁人才网调查统计的山东2020届毕业生考研因素占比，提升就业竞争力无疑是毕业生考虑的第一因素，其占比已高达45.15%；有23.24%的毕业生因盲目从众进而选择考研；选择逃避就业的毕业生也相对较多，占比为17.61%；除此之外，对当前专业/学校不满、体验过程也成为毕业生考研的重要因素，其占比分别为7.52%和4.28%。随着就业竞争的激烈，学历已成为求职的敲门砖，很多公司在招人的时候，优先会选择硕士毕业生，甚至有部分企业只招收硕士毕业生，这让本科生的求职空间急剧缩小。所以很多毕业生就会把考研作为一块提升自己的浮木，作为一个筹码。但考研人数屡创新高，也从侧面说明本科学历就业压力越来越大，考研已经成为缓解就业压力的延时器。那么当前在山东职场中，硕士学历是否真的存在优势？硕士真比本科强？本、硕人才需求岗位大曝光一般来说，学历对于就业机会的影响体现在两个方面，其一是求职者对于职位的考量，高学历的求职者会下意识避开门槛较低的职位；其二是用人单位对于求职者学历要求的提高，为此我们也分别统计了当前山东企业对于本科学历和硕士学历需求量最大的十个岗位。如上图所示，当前业务员/销售代表这一岗位对于本科学历求职者需求量最大，占比为5.33%；软件工程师需求量排名第二，占比为4%；会计、化工技术研发位列三四，其占比分别为3.71%和3.57%。反观硕士学历人才需求量可见，IT技术开发岗位人才需求量最大，占比为6.96%；医生/医师位列第二，其占比为4.54%；总裁助理/总经理助理、人力资源主管/总监位列三四，占比分别为3.56%和3.23%。仔细研究当前的就业态势，也能很容易察觉到，技术创新的社会导向越来越明显，类似算法、数据分析之类的岗位需求近些年更是呈井喷之势，而能够适配这些岗位的学历都是越高越好，硕士学历在这些热门领域的就业机会自然要高于本科学历。此外除了热门的高新技术岗位，对于期望投身医疗卫生行业的毕业生来说，进行研究生深造是最佳也是必须的选择。而通过图中岗位级别也不难发现，本科学历需求量较大岗位多为职能型岗位，而硕士学历需求量较大的岗位则多为高级技术或管理岗位，那么硕士学历对于职场升职有何影响？超6成本科职场人无下属，过半硕士职场人步入管理层俗语有云，学历只是敲门砖，真正进入职场后，更多还是要靠能力。那么研究生学历对于后期的职场升迁真的就没有影响吗？鉴于当前山东职场人平均晋升周期为4.86年，为此齐鲁人才网统计了山东职场拥有5年工作经验的本科、硕士学历职场人下属人数。如上图所示，当前无论本科还是硕士学历职场人，绝大多数为基层员工，处在无下属状态，但是有过半硕士学历职场人步入“管理层”。总体来看，本科学历职场人在做基层管理者（下属人数20人以下）时，与硕士学历职场人无明显差距；但下属人数在20-51人时，两者间差距开始逐渐扩大；而当下属人数超过50人，步入高层管理层时，硕士学历对本科学历呈压倒性优势。这也可以理解为企业更青睐拥有硕士学历的职场人做中高层管理者。因此学历高低的确会影响职场晋升。硕士学历涨薪最快，本硕薪酬差距加大上图为山东省2020届各学历层毕业生薪酬，总体来看，学历的高低依然与薪酬成正比，博士学历应届生以11333元的薪酬再次登顶；本科、大专学历应届生薪酬差距已逐渐缩短，当前仅为301元；硕士学历应届生薪酬为7395元，虽然低于博士，但也高于本科学历应届生47.9%；对比2019届毕业生同期数据不难发现，硕士学历薪酬涨幅最大为440元；本科学历涨幅仅为330元；且2019届本硕学历毕业生薪酬阶差为2288元，2020届则为2398元，两者间差距已逐渐扩大。近些年来硕士毕业生的薪资待遇一直在稳步提升，某些领域硕士与本科生的薪资待遇差距也越来越明显。以计算机专业为例，当前硕士毕业生的行业平均薪酬为8796元，要明显高于本科生的6428元，而在大数据、云计算、人工智能等岗位尤其明显。因此薪酬高低也成为不少本科毕业生选择考研的重要因素。抢人大战升级，硕士待遇明显高于本科随着“抢人大战”的升级，人才竞争已从暗战走向前台，在"人才为王"愈加凸显的竞争主题下，无数城市竞相博弈，而高学历人才更是各方争夺是重点，原先还相对寂静的山东也开始厚积薄发。据统计，自2019年来山东省已有10市发布相关人才政策，我们也对其进行了整理。通过上图不难发现，各地市对于硕士人才的补贴要明显高于本科人才。综合来看，硕士生就业在很大程度上要比本科生就业更具优势，就当前就业市场的供需环境来看，未来一段时间内，硕士就业的优势依旧会存在。随着考研日期的逐渐来临，也希望广大毕业生积极备考，若考研失利也不必气馁，年后的2020届的春招也同样值得期待。

【前言】我经常打这样的比方：做菜放盐，少了淡，多了咸，不多不少才可以吃；煮粥，时间短了不熟，时间长就糊了，恰到好处才行；养花，不浇水汗死，水浇多了淹死，不是越多越好。那么孩子考试的分数是不是越高越好呢？孩子在学校的学习要不要全力以赴呢？要不要上最好的中学或者大学呢？【奚萌老师的育儿经验】奚萌老师认为，小学期间是好习惯和自主学习能力养成的重要时期，她从一年级下学期开始，逐渐放手培养女儿独立学习的习惯，作业都是独立完成，家长只负责签字，不检查（注：学校老师是让家长检查后签字的）。考试成绩很稳定，给孩子定的标准是上中等。这就是中庸之道的精髓，孩子因为没有考高分，才去思考，分析，从小锻炼了这个非同一般的能力，如果孩子不犯错误，每次都满分，也就没有思考和接受教训的机会了。孩子在鼓励中可以进步 ，在挫折中才能成长。（奚萌：济南大学音乐学院教授）有一次孩子数学考了85，自己自责（思考和反思），妈妈安慰说，没关系，下次比这次要好一点就行，争取考到90，结果考到了95，孩子很高兴。孩子最盼望每年的暑期旅游，那年准备去巴黎，这是孩子一直向往的时尚之都。因为她喜欢设计服装，自己在家里画了很多的服装小样，长大准备搞服装设计。孩子的人生目标并不是将来当这个家那个家，而是一个普通的人，我断定，孩子将来注定不会普通！【长跑理论】小学六年是长跑还是短跑？初中三年是长跑还是短跑？如果这样比喻，答案肯定是长跑。既然是长跑，刚开始就没有必要太快。小学6年最后一次考试才算数，前面考那么高干啥？初中三年也是最后的考试才有意义，前面还是悠着点吧！刚开始抓得太紧，孩子疲于奔命，疲惫不堪，就没有了后劲。现在很多家长重视高考，如果说十年寒窗就是为了高考，那么前面的分数意义都不大，上什么学校也不重要，前面抓得越紧，后面的后劲越小。孩子将来的发展无非有两个大方向：学历道路和自主择业（创业）。如果走学历的道路，肯定要考研进而考博的。在考研面前，所有的本科文凭几乎都是一样的，甚至专科也可以考研。高考都无所谓了，那么家长对中小学时期的学习成绩又有什么可以计较的呢？单位用人主要看文凭高低，博士生比研究生抢手，研究生比本科生吃香。而考一个一般大学的研究生要比高考时被名牌大学录取容易得多。【放松压力，小学弱科初中变拔尖】女儿小学成绩一直上中等，爱人埋怨我不管，我埋怨她追得太紧，给孩子压力过大。2017年暑假，小学毕业考试成绩出来了：A减，不知是什么意思，应该有一部分学生比她成绩好。按说已经不错了，但是妈妈眼光过高。女儿数学成绩最差，我想是遗传吧，我的数学就差，搞音乐的人数学都差。暑假我对女儿说了一番话，开学后女儿数学成绩直线上升，名列前茅。两个月后，已经有拔尖的迹象，其试卷被老师表扬，那个班级还是重点班。那么我究竟给孩子说了什么呢？我不可能跟他说要努力学习云云，也没有必要像其他学生一样，讲点学习方法。小学成绩不理想是因为爱人施加了过多的压力，不是孩子没有努力，我必须反其道而行之，才会有效果。我说的是，现在的学习成绩和将来走向社会后的发展几乎没有关系，有很多知识学校没有教，所以现在不要下太大功夫来学习，及格就行了。我还讲了日本音乐家铃木的故事，铃木小时候，他的父亲就跟他说，工厂产品合格就可以出厂，你考60分就可以毕业，为何要为了考高分搞那么累呢！结果铃木把大量时间用来阅读课外书籍，成就了一代著名的音乐家。我还说，初中3年好比3000米长跑，前面不要跑太快，要留点后劲，悠着点，不要去争名次 。三年后的成绩才算数，到时我自有办法让你考高分，如果现在太累，到时就没劲了。我给她定的奖励是，期中考试和期末考试：70—80分奖励100元，80—90分奖励50元，90分以上没有奖励。我这样说，女儿反而减少了压力，放松了身心，于是就考了高分，还是最高分。2019年元月，女儿高兴地给我汇报期末成绩，各科都很优秀：什么数学精英、物理精英、英语精英，还有进步之星，学习标兵云云。我说，这样表彰，对那些没有荣誉的学生不公平，你曾经是他们中的一员，将来某一天你也会成为他们中的一员。女儿说准备下功夫超过第一名，我说，你要有一个平和的心态，做好自己，不要和别人比。比也可以，不要比分数，要比能力，不要比现在，要比将来。当你真变成第一名时，根据得失共存的常识，有得必有失。所以一切顺其自然就行了，跟着感觉走。【孩子成长需要期待】有的家长对孩子照顾得无微不至，不饿的时候，饭就来了，不冷的时候，衣服就穿上了，想要什么就买什么，家里玩具应有尽有，这种情况怎么样呢？孩子没有了期待，也就没有了成长的动力。要把孩子当成一个完整的人进行育养，不要把孩子当成玩偶供大人玩乐，孩子首先是一个社会人，其次才是自然人。有一篇文章很好，说是不要把孩子的福报提前用光。儿童时期享受了最好的生活条件，那么将来享受什么；儿童时期看遍了山水美景，那么将来看什么？所以我认为，还是多给孩子留点未知事物，多给孩子留点探索空间为好，否则你让他来到这个世界上干什么？【期望越高，失望越大】家长期望过高，常以别的孩子来打击自己的孩子，批评多，鼓励少，于是就出现了期望越高，失望越大的结果。有句话很经典：孩子对妈妈说，妈妈，你一直拿我和第一名的孩子比，我有拿你和其他的家长比吗？，我同桌的妈妈月薪一万五，你一个月怎么才3000多元？小学高年级有个铁定的规律，凡是（综合成绩）前三名的学生，家长都比较放松，凡是家长抓得紧的，成绩都不是前三名。初中的规律是，每个班级的前6名学生中，名次越靠前，家长（孩子）越放松，名次越往后，家长（孩子）抓得越紧。这是我根据很多现象，结合心理学理论进行的推理，大家可以验证一下。如果这个推论是正确的，那么想让名次提前，就要放松，减负。要想出类拔萃，就要与众不同，和别人干一样的事，那你就和别人一样。那么钢琴的学习是什么情况呢？基本上也符合，凡是进步顺利的，家长都比较放松，家长越在意结果，结果越不满意。【叛逆】年龄小的时候，家长替孩子想得太多，做得太多，孩子自己就没有了动力，只有来自家长的压力，被动地做事。孩子年龄小的时候，自我意识差，善于服从，孩子长大后，发现自己做的事并非自己本意，于是就抵触，逐渐就发展为叛逆。周海宏认为，孩子的叛逆其实不存在。我认为，叛逆的出现是孩子健康成长的表现，如果一个初中生对家长百依百顺，没有一点自己的思想，未必是好事。（周海宏：中央音乐学院教授，著名学者）。有句话说，要让孩子长成自己的样子，而不是家长期待的样子，我再加一句，要让孩子长成社会需要的样子，而不是家长需要的样子。我还说了一句话：家长的最高境界是和孩子平等相处，老师的最高境界是和孩子交朋友。所以，家长要做孩子的榜样，不要做孩子的监工，要走入孩子的内心，不要居高临下，以教训者自居，不要把自己没有实现的愿望强加给孩子。【小结】中庸之道是中国朴素的哲学观，在西方的哲学理论里没有这个观点，在我们学校的哲学课程里，也没有，然而却非常有用。家长有一个平和心态，孩子不会让你失望，家长对孩子有过高要求，或者过严要求，孩子往往不会让你满意。所以，不要把孩子的学习成绩挂在口上，放在心上，给孩子一个健康的身心，给孩子一个快乐的童年，比什么都重要。孩子将来是否有大的出息，与现在的学习成绩关系不大，与上什么学校关系也不大，影响孩子成长与发展的，都是课本之外的东西。（2019-12）文/王喜亮

【考朋调剂】#济南大学# 今日发布2020年硕士研究生拟接受调剂信息，以下专业拟接收调剂考生：材料科学与工程、材料与化工（材料工程）、化学、物理学、生物与医药、化学工程与技术、学科教学（语文）、中国语言文学、出版、新闻与传播、汉语国际教育、学科教学（数学）、数学、物理学、电子信息、学科教学（物理）、应用经济学、管理科学与工程、会计学、企业管理、金融、技术经济及管理、工程管理、外国语言学及应用语言学、社会学、法律（非法学）、法律（法学）、公共管理、机械工程、土木工程、土木水利、控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、水利工程、环境科学与工程、资源与环境、体育、设计学、心理学、教育管理、心理健康教育、特殊教育、小学教育、生物与医药、生物学等。更多最新调剂信息请关注考朋！济南大学2020年硕士研究生调剂信息

昨天由于时间关系，小编只给大家介绍了前三所“考研神校”，那么你知道后三所是哪三所吗？我们先回顾一下前三所：第一所是曲阜师范大学，师范生本科升学率 38.41%；非师范生本科升学率 26.25%第二所是聊城大学，师范生本科升学率 31.09%；非师范生升学率26.53%第三所是山东理工大学，师范生升学率18.26%；非师范生升学率23.91%前三所都是山东的，那后三所是哪里的呢，让我们一起去揭开她神秘的面纱。济南大学师范生升学率21.97%；非师范生升学率23.78%济南大学是山东省人民政府和教育部共建的综合性大学、山东省重点建设大学，具有学士、硕士、博士学位授予权。学校现有4个国家级特色专业：机械制造及自动化、应用化学、计算机科学与工程、材料科学与工程。化学、材料科学、临床医学、工程学四个学科进入全球ESI前1%。济南大学2019届的本科毕业生，师范生升学率是21.97%，非师范生升学率23.78%。比广西大学（23.54%）、云南大学（22.03%）、贵州大学（15.95%）等211大学要高！青岛农业大学本科生升学率为 22.92%青岛农业大学始建于1951年，建有城阳、平度、莱阳、蓝谷四个校区和胶州现代农业科技示范园。学校总占地面积5220亩，校舍建筑总面积110余万平方米，仪器设备总值6.07亿元。学校植物学与动物学、农业科学、化学学科位居ESI全球排名前1%。水产学科、植物学与动物学（含草学）为山东省一流学科；学校有4个国家级特色专业：植物保护、食品科学与工程、动物科学、园艺等专业是学校的王牌专业。建有山东省重点学科8个，国家级科技创新平台（研发与培训基地）9个，省部级创新平台（重点实验室、协同创新中心、工程实验室等）29个，山东省人文社会科学研究基地3个，厅级创新平台（重点实验室、工程（技术）中心和科技合作基地等）35个。青岛农业大学2019届本科毕业生的升学率是22.92%，而同为农业类大学的211高校——四川农业大学，国内升学率也才20.83%，加上国（境）外升学率的2.91%，总升学率也才23.74%），比青岛农业大学的升学率高了不到一个百分点。信阳师范学院正在读研和留学的24.2%；准备读研和留学的14.5%信阳师范学院是我国改革开放后河南省创办的第一所本科高校，是河南省重点建设的两所师范大学之一，是大别山地区一张闪亮的高等教育名片，被誉为“教师之摇篮 ”，被赞为“河南省最美的高校”“办在花园中的大学”“在绿水青山中自由自在学习的好大学”。学校现有2个河南省特色骨干学科，有10个河南省一级重点学科。系统科学、理论经济学、心理学、数学、化学、政治学、生物学等14个一级学科名列全国99个一级学科大学排行榜。在全国第四轮学科评估中，马克思主义理论和数学2个学科进入榜单。在全国首次专业学位水平评估中，教育硕士获得C-。学校2019届学校的就业质量报告显示：学校正在读研和留学的有24.2%，准备读研和留学的有14.5%。升学率甚至还要比身为211的师范类院校——华中师范大学（24.12%）要高一点点！六所二本院校小编已经全部介绍完了，其中五所位于山东，一所位于河南，有你的母校吗？小编在上篇文章已经说过，学校考研率无论有多高，那都是别人的，自己无论不努力的话，那研究生也是不要我们的。考研相当于第二次高考了，在距离考研还剩十来天的日子们，小编在这里祝愿大家都能考上自己满意的学校。一战成研，加油，战士们。

随着2019年秋招季的结束，对于2020届高校毕业生而言，今年最重要的事情无疑只剩下考研了，而今年的考研，再次被誉为“史上最难考研年”。据数据显示，2019年考研人数达到290万，较2018年上涨21.8%，虽然考研人数有所增加，但是招生名额不会有太大增长，估计与2018年相差无几，但这依然无法阻挡广大2020届高校毕业生的热情。如下图数据所示，山东、河南、江苏三省考研人数相对更高，均超过20万人。这并非山东第一次摘得桂冠。正因如此，有不少企业在刚刚结束的秋招时纷纷抱怨难以招到应届毕业生。对此我们不禁反问，山东毕业生究竟有多爱考研？在山东职场，硕士学历究竟比本科学历强多少？为此山东本土求职招聘网站齐鲁人才网，在充分利用网站大数据的同时，面向2万名山东2020届高校毕业生发布问卷，就当前毕业生考研情况，为您带来详细解读。考研成第一毕业选择，曲师大考研率领跑全省据上图齐鲁人才网调查数据显示，选择考研/升学的毕业生人数最多，占比为58.28%；意向签约就业排名第二，占比为26.14%；意向考取公务员/事业编人数也相对较多，占比为10.28%；除此之外，有3.43%的毕业生选择其他，1.87%的毕业生选择自主创业。当前考研/升学已成为2020届山东高校毕业生的第一意向毕业去向。毕竟孔孟之道在山东有非常强的影响力，这也就影响着山东的很多考生在考试和择校方面比其他地区的学生更努力和认真，进而导致山东考生的考研率屡创新高。通过各高校考研率来看，曲阜师范大学位居榜首，毕业生意向考研率超过7成，为71.28%；聊城大学位列第二，毕业生意向考研率为68.41%；青岛科技大学和济南大学位列三四，其意向考研率分别为66.87%和66.84%。综合来看排名前十的高校考研率均在60%以上。曲阜师范大学作为一所普通省属本科院校，国内知名度相对较低，且作为一所师范类院校，相关专业多为基础学科，本科师范生就业面越来越窄，致使毕业生不得不选择考研。而通过分析以上考研率排名前十的院校不难发现，其多属于省属普通本科院校，普遍缺少“名校光环”，为了更高的就业起点，毕业生纷纷选择考研。意向考研率85.28%！医学类成考研“重灾区”就上图数据来看，医学类毕业生意向考研率达到了85.28%，且大幅领先排名第二的管理学；法学排名第三毕业生意向考研率为69.28%；而毕业生人数最多的工科，意向考研率仅为50.91%；艺术类毕业生意向考研率相对较低，仅为36.17%。在全面二孩政策实施和人口老龄化趋势日渐严重的背景下，整个医疗/卫生行业均面临着前所未有的人才压力，医学类毕业生本应供不应求，为何却偏偏选择考研？据齐鲁人才网数据显示，当前山东省医疗/卫生行业对于硕士学历人才需求量最大，占比为38.97%。通过进一步了解发现，如今评价一个医院的水平高低，除了诊疗水平外，更重要的是科研和论文，因此会做实验、会写论文、专业知识更牢靠、临床专业能力更扎实的硕士毕业生，无疑更受到医院的青睐，进而导致了医学类毕业生考研率居高不下。本科学历已无优势，近半毕业生为提升竞争力考研上图为齐鲁人才网调查统计的山东2020届毕业生考研因素占比，提升就业竞争力无疑是毕业生考虑的第一因素，其占比已高达45.15%；有23.24%的毕业生因盲目从众进而选择考研；选择逃避就业的毕业生也相对较多，占比为17.61%；除此之外，对当前专业/学校不满、体验过程也成为毕业生考研的重要因素，其占比分别为7.52%和4.28%。随着就业竞争的激烈，学历已成为求职的敲门砖，很多公司在招人的时候，优先会选择硕士毕业生，甚至有部分企业只招收硕士毕业生，这让本科生的求职空间急剧缩小。所以很多毕业生就会把考研作为一块提升自己的浮木，作为一个筹码。但考研人数屡创新高，也从侧面说明本科学历就业压力越来越大，考研已经成为缓解就业压力的延时器。那么当前在山东职场中，硕士学历是否真的存在优势？硕士真比本科强？本、硕人才需求岗位大曝光一般来说，学历对于就业机会的影响体现在两个方面，其一是求职者对于职位的考量，高学历的求职者会下意识避开门槛较低的职位；其二是用人单位对于求职者学历要求的提高，为此我们也分别统计了当前山东企业对于本科学历和硕士学历需求量最大的十个岗位。如上图所示，当前业务员/销售代表这一岗位对于本科学历求职者需求量最大，占比为5.33%；软件工程师需求量排名第二，占比为4%；会计、化工技术研发位列三四，其占比分别为3.71%和3.57%。反观硕士学历人才需求量可见，IT技术开发岗位人才需求量最大，占比为6.96%；医生/医师位列第二，其占比为4.54%；总裁助理/总经理助理、人力资源主管/总监位列三四，占比分别为3.56%和3.23%。仔细研究当前的就业态势，也能很容易察觉到，技术创新的社会导向越来越明显，类似算法、数据分析之类的岗位需求近些年更是呈井喷之势，而能够适配这些岗位的学历都是越高越好，硕士学历在这些热门领域的就业机会自然要高于本科学历。此外除了热门的高新技术岗位，对于期望投身医疗卫生行业的毕业生来说，进行研究生深造是最佳也是必须的选择。而通过图中岗位级别也不难发现，本科学历需求量较大岗位多为职能型岗位，而硕士学历需求量较大的岗位则多为高级技术或管理岗位，那么硕士学历对于职场升职有何影响？超6成本科职场人无下属，过半硕士职场人步入管理层俗语有云，学历只是敲门砖，真正进入职场后，更多还是要靠能力。那么研究生学历对于后期的职场升迁真的就没有影响吗？鉴于当前山东职场人平均晋升周期为4.86年，为此齐鲁人才网统计了山东职场拥有5年工作经验的本科、硕士学历职场人下属人数。如上图所示，当前无论本科还是硕士学历职场人，绝大多数为基层员工，处在无下属状态，但是有过半硕士学历职场人步入“管理层”。总体来看，本科学历职场人在做基层管理者（下属人数20人以下）时，与硕士学历职场人无明显差距；但下属人数在20-51人时，两者间差距开始逐渐扩大；而当下属人数超过50人，步入高层管理层时，硕士学历对本科学历呈压倒性优势。这也可以理解为企业更青睐拥有硕士学历的职场人做中高层管理者。因此学历高低的确会影响职场晋升。硕士学历涨薪最快，本硕薪酬差距加大上图为山东省2020届各学历层毕业生薪酬，总体来看，学历的高低依然与薪酬成正比，博士学历应届生以11333元的薪酬再次登顶；本科、大专学历应届生薪酬差距已逐渐缩短，当前仅为301元；硕士学历应届生薪酬为7395元，虽然低于博士，但也高于本科学历应届生47.9%；对比2019届毕业生同期数据不难发现，硕士学历薪酬涨幅最大为440元；本科学历涨幅仅为330元；且2019届本硕学历毕业生薪酬阶差为2288元，2020届则为2398元，两者间差距已逐渐扩大。近些年来硕士毕业生的薪资待遇一直在稳步提升，某些领域硕士与本科生的薪资待遇差距也越来越明显。以计算机专业为例，当前硕士毕业生的行业平均薪酬为8796元，要明显高于本科生的6428元，而在大数据、云计算、人工智能等岗位尤其明显。因此薪酬高低也成为不少本科毕业生选择考研的重要因素。抢人大战升级，硕士待遇明显高于本科随着“抢人大战”的升级，人才竞争已从暗战走向前台，在"人才为王"愈加凸显的竞争主题下，无数城市竞相博弈，而高学历人才更是各方争夺是重点，原先还相对寂静的山东也开始厚积薄发。据统计，自2019年来山东省已有10市发布相关人才政策，我们也对其进行了整理。通过上图不难发现，各地市对于硕士人才的补贴要明显高于本科人才。综合来看，硕士生就业在很大程度上要比本科生就业更具优势，就当前就业市场的供需环境来看，未来一段时间内，硕士就业的优势依旧会存在。随着考研日期的逐渐来临，也希望广大毕业生积极备考，若考研失利也不必气馁，年后的2020届的春招也同样值得期待。