吉林研究生招聘

据吉林省人力资源和社会保障厅网站上消息，2020年吉林省省直事业单位招聘高级人才18名。根据《事业单位人事管理条例》《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社联〔2020〕13号）精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门决定，拟面向社会公开招聘高级人才。现将有关事宜公告如下：一、招聘计划本公告共招聘高级人才18名，具体招聘岗位及条件详见《2020年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表（17号）》（附件1）。二、报名资格条件（一）基本条件。1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；3.具有良好的品行；4.具备适应岗位要求的身体条件；5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1979年9月21日至2002年9月21日期间出生）。符合岗位资格条件的2020年普通高校毕业生报考不受年龄限制。（二）岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件1。（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。（四）有下列情形之一的人员不得报考。1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；3.在读的非2020年毕业生（2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生）；4.现役军人；5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。（五）回避。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。三、报名与资格审查（一）报名方式。报名由招聘单位受理，采取传真或电子邮件报名等方式进行。（二）报名时间。2020年10月12日上午9：00至14日下午16：00。报名电子邮箱和传真电话详见附件1。（三）报名要求。报名者须填写《2020年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表》（附件2），并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中2020年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理（采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张三）。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。5.吉林工商学院招聘岗位要求考生毕业年限放宽到2021年7月31日；其他单位招聘岗位要求考生毕业年限截止到2020年12月31日。（四）资格审查。由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（试行）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》《普通高等学校自设交叉学科名单（截至2019月5月31日）》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。（五）开考比例。本次公告各岗位均不设开考比例。四、招聘考试（考核）考试采取多种方式进行，由招聘单位根据疫情防控形势自行确定考试时间、方式。招聘单位也可以结合实际用人需求成立考核小组，采取直接考核方式对考生是否符合岗位资格条件进行评价。考试成绩或考核结果在各招聘单位网站进行公布。本次招聘公告全年有效，对无人报名的岗位或计划未招满的岗位，招聘单位及时公布剩余计划，对剩余计划，招聘单位可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表（附件1）。五、体检与考察各招聘岗位按照面试成绩或考核结果等额确定体检和考察人选。体检由招聘单位在符合资质医院组织实施，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，由用人单位对其进行考察，并对其资格条件进行复查。六、公示经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在招聘单位网站进行公示，公示期为7个工作日。七、聘用公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。八、注意事项凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。九、信息发布及政策咨询吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。（一）主管部门电话：0431—88905321（吉林省教育厅人事处）；0431—84994249（吉林省水利厅人事处）。（二）人社部门电话：0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。吉林日报全媒体 编辑：吕游

长春晚报记者 陈思秀记者从吉林省人力资源和社会保障厅获悉，近日省人社厅会同省教育厅决定，省内 5 家事业单位拟面向社会公开招聘 125 名高级人才。据悉，此次吉林铁道职业技术学院、东北电力大学、长春工程学院、长春大学和长春中医药大学等 5 家事业单位共招聘高级人才 125 名。报名要求，年龄一般在 40 周岁以下（1978 年 7 月 18 日至 2001 年 7 月 18 日期间出生），招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以 7 月 18 日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的 2019 年普通高校毕业生和在读 2020 年 7 月 31 日前毕业的普通高校毕业生报考不受年龄限制。报名采取现场报名、传真报名或电子邮件报名的方式进行，由招聘单位受理。现场报名时间：7 月 24 日 至26 日 9：00至11：00，14：00~16：00。传真和电子邮件报名时间：7 月 24 日 9：00 至 26 日 16：00。本次公告各岗位均不设开考比例。考试采取多种方式进行，由招聘单位根据实际情况自行确定。吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。主管部门电话：　　0431—88905321（吉林省教育厅人事处）　　人社部门电话：　　0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）

扶余市公开招聘公安系统驻村警务辅助人员公告为加强和完善城乡综合治理，结合“平安扶余”建设，提升城乡居民安全感和满意度，经市委、市政府研究，决定面向扶余市的委培生，公开招聘公安系统驻村警务辅助人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取自愿报名、资格审查、组织考试、体检政审、择优聘用、公示等程序进行公开招聘。二、招聘计划按照公安系统工作需求，本次公开招聘驻村警务辅助人员岗位370个，共370人（男性，具有扶余市常住户口的1999-2001届委培生，岗位表附后）。三、招聘程序(一)组织报名1.报名时间：2020年11月4日--11月8日，共5天，每天上午8：30分--11：30分，下午13：00--16：30分。2.报名地点：扶余市人力资源和社会保障局二楼就业服务大厅。3.报名方式：现场报名。4.报名材料：本人户口簿、第二代居民身份证、毕业证、派遣证或就业报到证(由档案存放地提供)，《扶余市公开招聘公安系统驻村警务辅助人员报名登记表》电子版及纸质版(附件1)，本人亲笔签名的息访协议(附件2)，以上所有材料均需复印件1份，近期免冠红底小二寸证件照片3张和电子版照片。此次公开招聘工作每人收取85元报名费。查看原文及报名信息扶余市人力资源和社会保障局2020年11月3日2020年长白朝鲜族自治县事业单位专项招聘高校毕业生公告根据《事业单位人事管理条例》《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社联〔2020〕13号）《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的通知》（吉人社联字〔2018〕26号）精神，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟专项招聘高校毕业生18名。现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 2020年长白朝鲜族自治县事业单位拟专项招聘高校毕业生18名，具体岗位及条件详见《2020年长白朝鲜族自治县事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》（附件1）。二、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 三、招聘程序 （一）发布公告 公告内容可通过长白朝鲜族自治县人民政府网站（http://www.chang.gov.cn）查看。 （二）报名与资格审查 1．报名方式 采取现场报名的方式,由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障部门统一组织，招聘单位主管部门受理。 2．报名时间及地点 （1）时间：2020年11月16日9:00至11月18日17:00 （2）地点：长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局四楼会议室。 3．报名要求 （1）考生须认真填写《2020年长白朝鲜族自治县事业单位专项招聘高校毕业生报名登记表》（附件2），连同本人身份证、户口本（或父母、配偶在长白朝鲜族自治县机关企事业单位工作证明）、毕业证、学历学位证（未颁发毕业证学位证的，提交高校就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）、学历验证报告（学信网）、就业报到证或就业通知书、单位同意报考证明、近期小2寸免冠蓝底照片2张、职业（执业）资格证等有关证件材料的原件及复印件到报名地点报名。 查看原文及报名信息中共长白朝鲜族自治县委组织部长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局2020年11月4日2020年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）《中共吉林省委组织部 吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》(吉人社联字〔2016〕45号)《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的通知》（吉人社联字〔2018〕26号）精神，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 2020年长白朝鲜族自治县事业单位拟公开招聘工作人员16名，具体岗位及条件详见《2020年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。二、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 三、招聘程序 （一）发布公告 公告内容可通过长白朝鲜族自治县人民政府网站（http://www.chang.gov.cn）查看。 （二）报名与资格审查 1．报名方式 采取现场报名的方式,由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障部门统一组织，招聘单位主管部门受理。 2．报名时间及地点 （1）时间：2020年11月16日9:00至11月18日17:00 （2）地点：长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局四楼会议室。 3．报名要求 （1）考生须认真填写《2020年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），连同本人身份证、户口本（或父母、配偶在长白朝鲜族自治县机关企事业单位工作证明）、毕业证、学历学位证（未颁发毕业证学位证的，提交高校就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）、学历验证报告（学信网）、就业报到证或就业通知书、单位同意报考证明、近期小2寸免冠蓝底照片2张、职业（执业）资格证等有关证件材料的原件及复印件到报名地点报名。 编辑：金馨鑫校审：卢文久学习吉林

吉林省内招聘780+人，含事业编制！点击相应标题即可查看原公告哦~公 告报 名【招50人】2018年通化梅河口市公安局招聘工作人员公告9月2至3日【事业编招414人】2018年白山市事业单位公开招聘工作人员公告8月29至31日事业编招304人！2018长春德惠市事业单位招聘工作人员公告8月25至28日【大专可报 五险一金】2018东北师范大学图书馆招聘公告(8人)8月31日前2018东北师范大学人文学院招聘工作人员汇总8月31日前【五险一金】2018年吉林大学第一医院心理卫生科招聘公告8月29日前来源丨吉林中公事业单位考试信息编辑丨俊博更多精彩新闻下载ZAKER通过城市设置进入长春频道↓↓↓欢迎扫码关注新文化报官方微信↓↓↓内容推广 活动执行 平台代运营 文案包装 商务合作：0431-85374398

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社联〔2020〕13号）精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门决定，拟面向社会公开招聘省直事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：一、招聘计划本次省直39个主管部门（单位）所属145家事业单位共招聘工作人员517名。其中，专项招聘高校毕业生399名（岗位序号：1号-269号），招聘范围为2020年毕业的普通高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘岗位及条件详见《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（11号）》（附件1）。二、报名资格条件（一）基本条件。1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；3.具有良好的品行；4.具备适应岗位要求的身体条件；5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1984年7月27日至2002年7月27日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以7月27日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2020年普通高校毕业生报考不受年龄限制。（二）岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。3.技工院校全日制高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别参照大专、本科学历，可报考符合对应学历、专业等各项招聘条件的相应岗位。（四）有下列情形之一的人员不得报考。1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；3.在读的非2020年毕业生（2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生），在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考；4.现役军人；5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。（五）回避。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。三、报名与资格审查本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。（一）网上报名。时间：2020年8月3日08:30—8月6日14:00。考生（务必使用标准的IE9或以上浏览器）登录吉林公务员考试网（http://www.jlgwyks.cn/），点击左上方“考生由此进入”后选择“2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试网上报名系统”，详细阅读《吉林省省直事业单位公开招聘工作人员网上报名诚信协议》后点击“同意”进行网上报名。考生要仔细阅读《吉林省省直事业单位公开招聘工作人员网上报名诚信协议》和《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件2），并自愿严格遵守各项承诺和要求。具体操作步骤如下：第一步，考生注册。注册时考生须如实填写本人的身份证号码、姓名，准确填写本人当前使用的手机号码并保证手机开机且可以正常接收短信验证码，使用智能手机的考生请将手机的智能拦截功能关闭（或更换非智能手机），准确填写收到的验证码，完成注册。每个身份证号码、手机号码仅能注册一次，请考生注意保护个人信息，考生的身份证号码和手机号码在注册成功后将无法进行更改，请考生务必填写自己长期使用的手机号码并保持电话的畅通，以免影响后期的面试、体检及考察等环节。第二步，选择部门岗位。根据事先查询好的报考部门和报考岗位，选择报考岗位，然后点击“报考此岗位”，未选择岗位的考生将无法进行下一步操作。第三步，填写基本信息。填写考生的基本信息，其中标有“*”的项目必须填写，填写的文字内容不能超过限定的字符数。考生基本信息分为考生注册信息栏、自然信息栏、院校（证书）信息栏、在职信息栏、个人简历及特长信息栏、联系地址及方式信息栏、其他信息栏和电话联系方式8个部分。具体岗位条件由招聘单位或其主管部门负责解释（咨询电话见岗位及其资格条件一览表）。考生报名时，要按要求上传本人签字的《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件2）以及报考岗位要求的毕业证、学位证、国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》（留学回国人员报考）等相关材料电子图片。其中，未取得毕业证的应届毕业生，报名时需上传本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报名时如需同时上传多个证书（材料）的，须将多个证书（材料）制成（拍成）一张图片。电子图片要求：jpg格式，大小200KB-1000KB以内，图片要清晰、完整。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。第四步，上传个人照片。考生选择合适的电子照片，标准为近期（6个月内）免冠蓝底证件照(正面二寸35×45毫米)，jpg格式，大小为5-50K。上传照片前，必须先下载报名平台中提供的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存。信息提交成功后，考试主管部门将对考生的电子照片进行审查，照片审核通过后招聘部门将根据考生在网上填写的个人基本信息和岗位信息进行报考条件资格审核，未上传照片或照片审核未通过考生无法进行资格审核。报名序号、密码是报考人员查询考试信息、下载打印准考证等事项的重要依据，请务必牢记。（二）网上资格审查。时间：2020年8月3日08:30—8月6日18:00。1.由招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查，考生须及时登录吉林公务员考试网，在“岗位审核结果”中查询审核进度。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位，不能修改任何报名信息。未通过资格审查或审查不合格的考生，在报名截止时间前，须先点击“取消报名”，再点击“填写基本信息”修改完善所填写的个人基本信息后，继续报考此岗位，或改报符合资格条件的其他岗位。报名时间截止以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他岗位。2.考生对资格审查结果存在异议的，可按报名流程提出仲裁，仲裁截止时间为8月6日19:00。考生未改报或虽然改报但仲裁不合格、因时间不足不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。3. 报名资格审查和仲裁结果查询截止时间均为8月6日20:00。资格审查合格的考生，务必及时进行网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。招聘岗位设置的专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（试行）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》《普通高等学校自设交叉学科名单（截至2019月5月31日）》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门资格审查小组联系。（三）网上缴费。时间：2020年8月3日08:30—8月7日10:00。考生通过资格审查后，务必及时登录吉林公务员考试网进行网上缴费。收费标准为每人60元，考生提交订单并缴费后，务必再次登录报名系统进行确认，如报名系统“查看缴费结果”界面显示“您已经缴费成功”字样，则完成缴费。只有资格审核和电子照片审核都通过，且完成缴费方视为网上报名成功，考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。考试收费用于各项考试支出。请考生及时查看自己的审核和缴费状态。如果考生出现重复缴费的情况，易宝支付将在报名全部结束后将考试费原路退回到支付账户，请及时查询账户余额。考生在网上支付过程中遇到疑问，可以拨打易宝支付7×24小时客服专线：4001-500-800。（四）网上打印准考证。时间：2020年9月11日08:30—9月19日09:30。考生登录吉林公务员考试网自行下载打印准考证。（五）体能测评。报考吉林省公安厅的考生，笔试结束后按笔试成绩从高到低按1:3比例进行体能测评。体能测评合格者参加面试；体能测评不合格者取消面试资格，按笔试成绩由高到低递补进行体能测评。1.体能测评时间和地点由主管部门或招聘单位另行通知。2.体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）等文件规定的程序、项目、标准和次数组织实施。体能测评项目、标准和次数为：①身体素质达不到规定体能测评标准的考生，可以不到现场参加体能测评，按照自动放弃面试资格处理。②未在规定时间内到指定地点进行体能测评的，视为体能测评不通过。③因身体健康原因不宜参加体能测评的，须在测评前提出，否则因参加体能测评而产生的一切后果由考生本人自负。④在体能测评过程中，考生感觉本人身体不适的，应立即向工作人员提出，终止体能测评，否则由此产生的一切后果由考生本人自负。⑤考生在参加体能测评期间，要保管好随身物品，服从工作人员管理，保持良好秩序，不得使用通讯工具，不得带领陪同人员进入测评场地。⑥参加体能测评时应穿着适宜的运动服、运动鞋并携带本人有效身份证原件及复印件。（六）开考比例。本次公告各岗位均不设开考比例。（七）相关事项。1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。2020年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。4.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2020年8月份，即到2020年8月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，全日制在读期间参加的社会实践（实习）经历和参加工作后全脱产学习期间均不能视为工作经历累加计算。四、招聘考试本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。（一）笔试。时间：2020年9月19日09:00—11:00（120分钟）。笔试采取闭卷的方式进行，考试科目为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》（附件3）进入考场。对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生笔试初始成绩加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合优惠政策的考生，请于8月11日08:30—16:00，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至吉林省人社厅事业单位人事管理处（地址：长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦A座913室，联系电话：0431—88690586），规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。省人社厅会同省政府征兵办、省退役军人事务厅对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于8月25日后在吉林公务员考试网公示名单，欢迎广大考生监督。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员〈通用知识〉考试大纲》（附件4）。笔试成绩于2020年9月26日后，登录吉林公务员考试网进行查询。（二）面试。1.笔试结束后，除省教育厅所属高校（不含其附属医院）按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：5的比例确定面试人选外，其余招聘单位均按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。2.面试前，由招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组，对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。其中，2020年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。3.面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门共同组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式由招聘单位或其主管部门另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有高校教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，高校教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即：面试成绩在60-65分之间）的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选，结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时，保留小数点后两位。（三）考试成绩计算方法。省教育厅所属高校（不含其附属医院）招聘岗位笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。其余招聘岗位面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在各招聘单位或其主管部门网站进行公布。五、体检与考察面试结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者，在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。六、公示经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。七、聘用（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或聘用控制分数线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。（二）2020年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2020年的，可视为2020年毕业生）。（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。八、注意事项凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。九、信息发布及政策咨询吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林公务员考试网（http://www.jlgwyks.cn/）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中各招聘单位或其主管部门的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名咨询电话”一栏。（一）主管部门电话：0431—88902846（中共吉林省委办公厅人事处）；0431—88792540（中共吉林省委政法委员会政治部干部处）；0431—88904136（中共吉林省委网络安全和信息化委员会办公室机关党委干部处）；0431—80533946（中共吉林省委军民融合发展委员会办公室人事处）；0431—88553729（吉林省档案馆人事处）；0431—88904280（吉林省人民政府办公厅人事处）；0431—88904592（吉林省发展和改革委员会人事处）；0431—88905321（吉林省教育厅人事处）；0431—88905718（吉林省工业和信息化厅人事处）；0431—88904876（吉林省民族事务委员会人事处）；0431—82098137（吉林省公安厅政治部干部处）；0431—89152086（吉林省民政厅人事处）；0431—82750330（吉林省司法厅政治部干部警务处）；0431—88550593（吉林省财政厅人事处）；0431—88697833（吉林省自然资源厅人事处）；0431—89963095（吉林省生态环境厅人事处）；0431—84994058（吉林省水利厅人事处）；0431—88906455（吉林省农业农村厅人事处）；0431—85630609（吉林省商务厅人事处）；0431—85614180（吉林省文化和旅游厅人事处）；0431—88905568（吉林省卫生健康委员会人事处）；0431—80761058（吉林省退役军人事务厅人事处）；0431—85096310（吉林省应急管理厅人事处）；0431—88905696（吉林省外事办公室人事处）；0431—82892151（中国人民政治协商会议吉林省委员会办公厅人事处）；0431—88556667（吉林省高级人民法院政治部干部处）；0431—85816280（吉林省广播电视局人事处）；0431—88616833（吉林省体育局人事处）；0431—81766366（吉林省统计局人事处）；0431—88582289（吉林省粮食和物资储备局人事处）；0431—82095885（吉林省人民防空办公室人事处）；0431—88626602（吉林省林业和草原局人事处）；0431—88906863（吉林省畜牧业管理局人事处）；0431—81763377（吉林省药品监督管理局人事处）；0431—85664642（吉林省有色金属地质勘查局人事处）；0431—85876647（共青团吉林省委组织部）；0431—85688740（吉林省作家协会人事处）；0431—88600650（吉林日报社人事处）；0431—87600129（吉林省邮政管理局人事处）。（二）报名技术和考务咨询电话：0431—85861367（网上报名期间拨打）。（三）人社部门电话：0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）。招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。来源：吉林省人社厅网站吉林日报全媒体 编辑：赵树凯

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔2020〕13号)精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门决定，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：一、招聘计划本次11家事业单位共招聘工作人员98名。具体招聘岗位及条件详见《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(24号)》(附件1)。二、报名资格条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；3.具有良好的品行；4.具备适应岗位要求的身体条件；5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1984年12月29日至2002年12月29日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以12月29日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2020年、2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。(二)岗位条件符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。(四)有下列情形之一的人员不得报考1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；3.现役军人；4.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。(五)回避事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。三、报名与资格审查(一)报名方式报名由招聘单位或其主管部门受理，采取传真或电子邮件等报名方式进行。(二)报名时间报名时间：2021年1月12日上午9：00至14日下午16：00。报名电子邮箱和传真电话详见附件1。(三)报名要求1.报名者须填写《2020年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)，并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2020年、2021年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理(采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张三)。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。5.吉林省科学技术厅、吉林电子信息职业技术学院、吉林医药学院附属医院、吉林体育学院招聘岗位要求考生毕业年限放宽到2021年7月31日;其它单位招聘岗位要求考生毕业年限截止到2020年12月31日(2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生;同时，全日制在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。(四)资格审查由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单(截至2019月5月31日)》《普通高等学校自设交叉学科名单(截至2019月5月31日)》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。(五)开考比例本次公告各岗位均不设开考比例。(六)相关事项招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2021年1月份，即到2021年1月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中，在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。四、招聘考试考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门共同组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或其主管部门另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60-65分之间)的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选，结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。考试成绩在各招聘单位网站进行公布。五、体检与考察面试结束后，在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕;没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。六、公示经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。七、聘用(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。(二)岗位要求2020年12月31日前毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。2020年12月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2020年12月31日前的，可视为符合条件)。岗位要求2021年7月31日前毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。2021年7月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2021年7月31日前的，可视为符合条件)。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。八、注意事项凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。九、信息发布及政策咨询吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。(一)主管部门电话：吉林省教育厅人事处 0431—88905321吉林省自然资源厅人事处 0431—88697833吉林省科技厅人事处 0431—88973967吉林省卫生健康委员会人事处 0431—88905568吉林省体育局人事处 0431—88616833吉林省残疾人联合会人事部 0431—88905834(二)人社部门电话：吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处0431—88690916、88690586招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。来源：吉林省人力资源和社会保障厅吉林日报全媒体 编辑：赵树凯

新华社长春７月１０日电（记者姚湜）记者从吉林省人力资源和社会保障厅了解到，为解决重点企事业单位人才需求问题，吉林省拟于７月底赴北京举办大型招聘会。届时用人单位将提供高薪岗位招聘紧缺人才，吉林省要求参加本次招聘会的一般工作岗位月薪不低于１万元。据介绍，吉林省计划于７月２９日在北京亚洲大酒店召开紧缺人才招聘会，现场设置７０个展位，另设政策和信息发布区。吉林省各地、各部门将结合当地产业结构，组织有一定竞争力和潜力的企事业单位，提供发展前景好、薪资待遇优、工作环境良等各方面具有竞争力的岗位。吉林省相关部门将对参会岗位信息进行严格核查，确保岗位质量及真实性。为吸引更多高层次人才助力东北振兴，吉林省日前出台系列优惠政策鼓励人才落户，包括扶持创新创业、放开人才薪酬限制、给予安家补贴等。引入吉林的国内外高层次人才最高可获得２００万元安家补贴。

根据工作需要，吉林大学公开面向社会招聘专业技术人员，现将有关事项公布如下。一、基本条件要求1.遵守中华人民共和国法律，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，遵纪守法，爱岗敬业，善于合作。2.应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位(含应届硕士毕业生)，且初始学历为普通高等教育招生计划内(不含独立学院)本科毕业并获学士学位。3.年龄要求：1983年7月1日以后出生;具有博士研究生学历并取得博士学位，或者具有中级专业技术职务的，1978年7月1日以后出生;博士后研究出站，或者具有高级专业技术职务的，1973年7月1日以后出生。4.身心健康，能够适应所在岗位的工作要求。二、招聘岗位及具体条件各招聘岗位及具体条件详见附件1。三、报名报名人员需将以下资料的压缩文件包发送至电子邮箱rsk@jlu.e.cn,压缩文件包应命名为“所报单位+姓名”(文件大小须小于10M) ，本年度专业技术人员招聘不再进行现场报名。1.填写《2018年吉林大学招聘专业技术人员报名表》(附件2)，本人签字、粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档。2.全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告(以上材料均需制作为PDF文档，图文清晰可辨即可，分辨率小于等于300dpi为宜)。3.报名人员简表(附件3)。4.近期彩色免冠照片(小于100K)。提交截止时间为2018年6月10日24:00时，提交材料不齐全者视为放弃报名。四、资格初审与公示学校根据应聘者提交的电子版材料进行初步资格审查。 6月17日之前，学校将初步资格审查合格人员信息在吉林大学主页(网址www.jlu.e.cn)校内公告栏进行公示，同时公布领取准考证时间地点。学校不再以其他方式通知。五、考试内容和形式考试分为基本素养考查和用人单位考核。(一)基本素养考查1.笔试科目：①职业能力②综合知识。2.笔试时间：2018年6月23日13:30。3.计分标准：采用百分制计算应聘人员的成绩，职业能力、综合知识各占50%。4.确定进入用人单位考核人员：学校根据用人的总体原则，结合各单位实际用人需求及报名情况，主要参考笔试成绩，按照一定比例确定进入用人单位考核环节人选。对于无合格人选的岗位，取消补充计划。5.公示：学校在吉林大学主页(网址www.jlu.e.cn)校内公告栏公示进入用人单位考核人员及其他相关事项，学校不再以其他方式通知。(二)资格审查进入用人单位考核人员携带身份证、全部高等教育学历、学位证书原件及复印件(应届毕业生由所在学校提供在读证明)等材料,到用人单位进行学历资格审查。对于学历及专业与所填《2018年吉林大学招聘专业技术人员报名表》不符的或其他隐瞒、虚报个人真实情况的，学校将取消其应聘资格。(三)用人单位考核1.用人单位按学校的相关要求，自行制定考核程序并组织本单位招聘岗位的考核工作。2.用人单位负责通知进入考核人员参加考核的有关事宜。六、确定拟聘人选用人单位根据考核结果，经党政联席会议研究，择优确定拟聘人选，报学校审批;如本单位确无合适人选，取消该补充计划。七、公示学校对拟聘用人员名单进行公示。公示后无异议的、或虽有异议但不影响聘用的，办理入校手续。八、相关待遇学校对新聘用专业技术人员实行A类人事代理方式管理，具体按照有关规定执行。九、其他(一)对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消聘用人员应聘资格。(二)涉及学校层面的具体通知均在学校主页(www.jlu.e.cn)通知公告栏发布，请相关人员持续关注。(三)取得海外学历的应聘人员，由学校研究确定是否符合应聘的基本资格，具体以资格审查合格人员名单为准。联 系 人： 南旭良联系电话： 0431-85166282电子邮箱： rsk@jlu.e.cn点击下载>>>1.各招聘岗位及具体条件2.2018年吉林大学招聘专业技术人员报名表3.报名人员简表4.职业能力及综合知识考试大纲吉林大学人力资源和社会保障处2018年5月28日注：本文来源于“吉林大学网站”，原标题“关于2018年吉林大学公开招聘专业技术人员的启事”

人民网是《人民日报》建设的大型网上信息交互平台，是人民日报社控股的传媒文化上市公司(股票代码为“603000”)，是国际互联网上最大的综合性网络媒体之一。1997年1月1日，人民网正式上线。2006年7月1日，中共中央批准人民网承办的“中国共产党新闻网”上线，成为宣传和介绍中国共产党思想、理论、政策、信息的权威网站。党和国家领导人十分关心人民网的发展。2000年4月26日，江泽民同志在南非出访时专门通过人民网了解报道情况。2008年6月20日，胡锦涛同志考察人民日报社时，通过人民网强国论坛同网民在线交流。2016年2月19日，中共中央总书记习近平来到人民日报社调研，在人民网直播间同福建宁德赤溪村干部群众视频连线。2019年1月25日，中共中央政治局在人民日报社人民网就全媒体时代和媒体融合发展举行第十二次集体学习，习近平总书记主持学习并发表重要讲话。以党网为底色，聚焦内容主业，瞄准智能化方向，凭借资本 技术双轮驱动，人民网正力争成为内容科技(ConTech)领军企业，重构党网影响力和竞争力平台。因事业发展需要，人民网吉林频道现面向社会公开招聘，具体信息如下：拟聘人数：2人1.岗位名称：运营中心项目主管2.岗位职责：负责吉林省内经营业务拓展，提高市场占有率，完成经营任务；负责人民网吉林频道的品牌推广和整体营销，参与策划总网及频道的推广活动，有效提升频道影响力和效益。3.任职条件：(1)良好的政治素质和思想品德；(2)热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德；(3)遵纪守法，无不良从业行为记录；(4)本科及以上学历，专业不限，2年以上营销业务相关工作经验，熟知策划营销运作方式；(5)具备较强的运营管理、市场开拓、资源整合、压力管理、沟通协调及商务谈判能力；(6)有良好的团队合作精神，具备较强的服务意识和工作责任心，熟悉网络媒体市场业务规则，能够适应出差；(7)有广泛的客户资源和社会资源者优先；(8)年龄40周岁以下。简历投递：35515653@qq.com联系人：杨老师 0431-81259188