教育学研究生辅导员

#教育#有些学生大一就开始规划要当辅导员了，是很有前途的，而有些学生刚上大学的时候，还在庆幸自己通过了高考这一关，接下来终于可以放松放松了，这就是人与人之间的差距。有明确的规划很重要大学辅导员是份很好的工作，有编制，轻松，是妥妥的铁饭碗。但是如果不是从大一开始就树立目标，并朝着这个方向持续努力的话，想当辅导员并不容易。有明确规划的目标，这很重要，会让一个人的行动有方向。在大学四年的过程中，朝着规划好的方向，集中精力去攻克，比没有目标，精力到处分散要强得多。想要做大学辅导员，也并不是一件容易的事，需要几方面的努力：首先，学历是硬杠杠，是必须要满足的条件。现在基本上所有大学的辅导员都要求硕士研究生学历了，如果不是，那说明这学校，呵呵，你懂的。那么首先要做的，就是好好学习天天向上，先考个研吧。没研究生的学历，说啥也不管用，这是硬性的要求。其次，你得是积极分子。班干部、学生会、入党，这几项是少不了的，各类社会活动要尽量参与，都很重要，起码你要表现的积极上进，有向组织靠拢的意图，和学院、系里的元老重臣们都搞好关系，混个脸熟，将来你的命运就由他们来决定。其实简单点说就是，你学习、活动、组织各方面都要表现优秀，至于哪一方面占的权重更高，哪一方面相对低一些，这取决于你自身的天赋和志向。尽可能学好点，保研最好的情况，是你各方面表现突出，直接保研，因为真要考的话，那可是真累。在多年前，还没有“加班狗”、这狗那狗的称呼的时候，就有“考研狗”这一说法，当真是累得要死，最主要的，真考起来，变数太多，远不如保送来得轻松畅快。以前有同学在大学的时候，保研和学校签协议，先当两年辅导员，再上研究生，出来继续当辅导员，几年之后，也可以转行政，也可以转教学，就是不知道现在这种形式还有没有了，各个学校情况也可能不一样。加油吧！

大学生活是学生在学习生涯中最为轻松的一段时光，在大学远离了学习的压力、也远离了父母，每天的生活都非常充实且愉快，也正是因为这样才吸引了学生的目光与期待。对于刚升入大学的学生而言，每一个角落都非常的陌生，虽然离开了父母但在生活上还是有些不适应的地方，辅导员就是帮助学生适应新环境的存在，他连接着学生与学校，是属于大学期间的“桥梁”。“辅导员”是什么？辅导员也是“思想政治辅导员”，主要是帮助新进入大学生活的学生进行思想政治的教育与学生在校期间的日常管理等方面的问题，像就业、团建、学业等方面都是可以跟辅导员一起讨论。跟高中的班主任不一样，学生管理的范围要更大一些，权利也更大，很多人在毕业之后都会选择辅导员这个职位，但最近几年的就业状况不太好，本科学历已经吸引不到用人单位。毕业生们只能进行考研来提升学历，然而当成功考研上岸后，他们会直接竞选辅导员这个职位，竞争比例一度高达200：1，可见辅导员这个位置有多么抢手了。对这个职位有过了解的都知道，辅导员的工资并不算高，基本工资只有4000元左右，但还是有越来越多的研究生选择辅导员岗位。辅导员这个职位有“魔力”，工资不高研究生却抢着要原因一：工作性质稳定辅导员也是老师的一种，工作性质也是非常稳定的，在职期间不违法，一干就能干到退休，虽然工资不高，但要说安稳除了它没有别的岗位了，而且辅导员也属于事业编制，研究生选择有优势。原因二：时间自由辅导员与学生一样是享有寒暑假的，虽然没有学生时间长，但比起其他职位也是非常优越的，而且作为大学辅导员是非常轻松的，因为大学生有自己的思想，除了刚进入大学时会产生迷茫的情绪之外，其他的时候辅导员的时间还是自由的，这个也是研究生选择的主要原因。原因三：福利待遇非常好很多研究生选择竞争辅导员这个岗位，很大原因都是因为这个工作福利待遇非常好，除了寒暑假外，还有着跟学生一样的其他节假日，而且在节假日学校也会准备一些礼品等东西，还是带薪休假。大学辅导员的工作是什么？职责一：思想政治辅导当学生在刚进入大学校园的时候，对大学期间的一切都会产生好奇，什么都想尝试一下，而辅导员的主要作用就是引导学生正确的思想，传承社会主义的核心价值观，使学生在大学期间不出任何事故。职责二：班级建设在军训之后就会迎来班干部的评选等活动，这个时候就会由辅导员来进行遴选，并且开展学生会、入党、团建等方面的建设，使班级更完善，当安排完之后就可以指导学生来进行班级建设。职责三：学风建设在大学期间学习也是最主要的，要激发学生对学习的渴求性，引导学生正确的学习习惯，当开展课外等实践活动时，要正确指导。职责四：日常事务管理辅导员在任职期间的主要任务就是帮助在校学生开展入学、毕业等事务，并且在日常生活中也要维护学生的状态，在学校评选助学金、奖学金、比赛等活动时也要积极引导学生参加。大学辅导员的用人要求要求一：学历方面不管是什么岗位，学历都是非常重要的，虽然现在大部分辅导员的用人要求在本科及以上学历，但在面试中更多的还是研究生，如果对辅导员这个职位有想法，提升学历是非常重要的。相对来说一般高职的招聘条件也是本科，但面试的研究生并没有那么多，有想法的可以试一试，但不管是高职还是大学想当辅导员还要有在校经验，如果是研究生将会比本科生要多一些筹码，如果是985的研究生，优势就更大了。要求二：政治面貌政治面貌是当辅导员的重要条件，必须是党员才有资格应聘，不然将不符合要求无法进行应聘，因为在工作中，辅导员的职责就是给学生开展思想建设，引导学生正确的思想，传承社会主义的核心价值观。要求三：专业方面辅导员这个岗位对于专业也是有要求的，辅导员主要是负责学生的思想教育方面，如果专业是思想政治类与管理类的研究生会更有优势一些，如果应聘的是跟你专业一样的辅导员，那也是会有优势的。【今日讨论】关于研究生你还知道哪些，记得评论区留言哦#加油考研人#

公务员，也就是我们常说的“铁饭碗”工作，每年都吸引着大批的考生进行报考，据数据显示，今年报名国考人数高达157万，学生之间竞争十分激烈。大多数的学生在毕业的时候，都会有考公务员的想法，因为公务员工作稳定，而且工资福利待遇也很高，所以每年应届生毕业之后，多数都会报考公务员考试。#教育分享官#但是仔细观察就会发现，报考公务员的考生之中，大多数都是本科生，还有一小部分专科生，而研究生却是寥寥无几，甚至说很少。研究生在毕业之后，大多数人都有这么一个想法，那就是宁愿去大学当副辅导员，也不愿意去报考公务员，这是为什么呢？难道公务员不好吗？研究生不想考公务员的原因有哪些？1. 竞争压力大前面也说了，每年报考公务员的考生都非常的多，光是今年国考的报名人数就达到了157万，可想而知竞争压力有多大了。并不代表研究生就一定能够考上公务员，考研多数靠的是学识，而考公多数靠的是天意，两者考试难度也是不同的，所以才会有很多学生宁愿去当大学辅导员，也不去报考公务员。2. 薪资待遇有差距学生们考大学的主要目的，就是将来能够找到一份好的工作，考研更是为了将来能够在就业的时候，占据更多的优势。而对于学生来说，公务员的薪资水平并不是非常的高，只是在中等偏上的水平，但是辅导员的薪资待遇却并不低，而且也属于事业单位，享受各种福利待遇，自然多数学生都会选择去当辅导员。3. 工作不同很现实的一个问题，当二者薪资待遇相同，但是一个工作劳累，另一个工作轻松，那大多数人都会选择轻松不累的工作，这也是学生们选择当大学辅导员的原因。大学辅导员的主要工作，就是为了帮助学生的学习和生活，每天的工作都很轻松，但是公务员就不同了。4. 面子问题公务员报考人数最多的基本上都是本科生，而研究生和本科生报考同样的工作岗位，若是本科生成功录取的话，那研究生的面子自然也是挂不住的。虽然研究生比本科生高一个学历，但是公务员考试却更加看重学生自身的能力，所以这也是多数学生宁愿去当个大学辅导员，也不去考公务员的原因，万一没有考过本科生的话，那多丢面子呀。大学辅导员有哪些好处呢？1. 工作稳定大学辅导员和初中高中的老师是类似的，只不过没有他们那么辛苦，但是工作性质都是差不多的，非常的稳定。辅导员主要的工作就是帮助大学生，辅助他们学习、生活、就业上面的一些问题，而大学生们都已经是个成年人了，基本上不需要辅导员太多的操心。2. 工作时间自由大学里的时间本来就是很自由的，所以辅导员花费在学生们的身上的时间并不是很多，只要吩咐好各班班长就可以。大学辅导员有更多的时间去不断提高自己，学习更多的知识完善自身，而且大学氛围很好，在大学里面工作心态也会年轻很多，毕竟每天接触的都是最年轻的学生。最重要的一点，大学辅导员和学生一样，享受各种法定节假日，包括寒暑假，学生们放假的话，那大学辅导员也会跟着放假。3. 社会地位高大学辅导员也被称之为大学老师，而能够教导大学生的老师，那自然是要比初中高中的老师厉害很多，是一个很体面的职业，自然社会地位也是非常高的，而且说出去也很有面子。4. 发展前景好通过自身的不断努力，大学辅导员也是能够不断晋升的，能够以辅导员为跳板，不断的向上攀登，比如副校长、副书记、大学讲师等等，都是很多辅导员的选择。成为辅导员有什么要求？1. 学历高学生们想要留校当辅导员的话，那自身的学历最起码也需要达到硕士研究生以上，若是想要到985/211这类的高等院校的话，那要求也会更高。并不是所有的研究生都能够当大学辅导员，有的学校对于辅导员会有着严格的要求，若是学历不达标的话，是不能当的。2. 素质高成为大学辅导员的基础，那就是拥有党员身份，不然是不能入选的。大学辅导员主要就是帮助学生，那对于自身的要求也是很高的，思想素质一定要很高才可以。其实大学辅导员也是一份很好的职业，不仅工作稳定，而且社会地位也很高，并不比公务员差哪里去，而且竞争压力并不是很大，不像公务员动辄几千人几万人同时竞争，所以研究生毕业之后，大多数都不愿意报考公务员。今日话题：你觉得大学辅导员这份工作如何？喜欢这篇文章的宝宝们记得收藏和分享哦！关注我，我们下期再见啦~（图片均源于网络，若侵权请联系删除哦）

文/宸妈说教育对于大学生来说，大学四年里，陪伴最多的除了大学同学就是大学老师了，也就是辅导员。而很多大学生毕业之后就业方向就是大学老师，但是大学老师的薪资并不算高，上课的老师还有课时费，辅导员没有课时费，为什么还有那么多人想去做辅导员呢？大学辅导员工资不高，为什么还有人抢着去？原因是这样1、薪资待遇其实大学辅导员的收入并没有想象中那么低，一般辅导员的收入都是按照等级划分的，根据工作年限以及经验，一般大学的辅导员刚开始的工资在3千到4千左右，虽然不高，但是随着经验以及工作年限的增长，工资也会逐年上调的。再者，辅导员的岗位有点像行政岗位，后期在行政方面发展会有很大的帮助。辅导员的薪资待遇好，节假日很多，并且都是带薪休假。2、时间自由，工作压力小辅导员接触的都是学生和同时，工作环境自然不用说，并且学生心思单纯，没有复杂的人际关系，除了日常的一些工作，基本上很少有学生去找辅导员寻求帮助。辅导员也没有什么工作压力，只要管理好学生就可以了，基本上也都是一些琐碎的事情，一般学生也看不见导员，除了大事上或者开会的时候，平时很少露面，更没有什么工作压力。生活中的每个岗位都有需要完成的任务，老师也有教学任务，但是辅导员没有。而且时间比较自由，也可以说是朝九晚五吧，但是可以利用空余时间做一些其他事情。并且辅导员的假期很多，大学生的寒暑假很长，因此辅导员的假期也很长。3、工作稳定，有一定的社会地位辅导员的工作是很稳定的，并且一般都是学校的正式岗位，也算是事业编了，一些没有考上公务员的同学，可以考虑下辅导员，也是一个不错的选择。并且在大学里工作，听起来很体面，甚至也是一份荣誉，老师都是受人尊敬的，大学老师更是。并且在社会上拥有一定的社会地位。那么有人会说了，既然大学辅导员这么好，怎么才能成为大学辅导员呢？有什么限制条件吗？大学辅导员的招聘条件1、学历大学辅导员对学历这方面还是要求很严格的，需要本科以上学历，一般最低要求也是本科学历。并且想成为辅导员得有在大学的相关工作经验，一般应聘大学辅导员的研究生居多。2、专业大学辅导员主要是做思想政治方面的教育工作，以及和学生沟通交流方面，因此对专业肯定有要求，一般学校会要求思想政治方面或者是管理方面的专业的研究生。这些专业有利于辅导员的工作，因此，如果想当辅导员，可以选择相关专业。3、个人素质高，沟通能力强这个完全是个人的综合素质了，相当大学辅导员，首先思想政治好，为人正直，品德好，说白了就是人品好，否则当学生之间除了矛盾，老师怎么处理。再者，老师的沟通能力很强，需要和学生沟通，包括相关的文案功底，语言组织能力等都有一定的要求。4、政治面貌想要应聘大学辅导员一般是党员或者是预备党员，这个也算是硬性条件吧。所以，想成为辅导员的同学，大学期间越早入党越好。5、英语水平英语水平不是固定条件，每个大学不同，要求也会不同，个别大学招聘辅导员对英语有要求，最低也是4级，也就是说最低你也得过大学英语4级。因此英语4级对大学生来说也很重要，越早考过越有利，不仅仅是辅导员，很多大企业都要求英语水平。6、年龄同样也是个别大学会要求报考者的年龄，一般应届生的年龄不能超过28周岁，具体年龄要根据具体大学的招聘要求，每个大学要求都不一样。结语如果想成为大学辅导员的同学就要注意了，首先是相关专业，其次大学期间最好尽早入党，考过大学英语四级，这些都是相关的有利条件。另外，如果你是985高校的毕业生，那么你会更有优势，一般辅导员都是研究生学历居多，如果你有考研打算，那么你的就业方向又多了一个。大学辅导员的工作相信是很多人的理想工作，压力小，时间自由，收入还可以。你觉得大学辅导员的工作怎么样？欢迎在下方留言评论。

辅导员制度是1961年庐山会议后，中国在高校中设置的特色制度。历经将近60年的发展，辅导员队伍已经成长为专职负责学生思想政治教育、日常生活、评优评先等在学生的成长历程中担任着重要且无微不至的角色。辅导员在高校的体系中属于较为基层的工作人员，不需要过硬的专业技能，在大家的眼里可能本科硕士就已经可以胜任了。但是随着研究生的年年增多，很多高校对辅导员的学历要求已经提升到了博士学位！甚至是一般的本科院校都开始要求博士学历担任辅导员。比如江苏师范大学，中原工学院等。博士是最高学位，一般需要在硕士毕业后付出3-6年的时间才能够取得学位。在博士期间，博士需要在某一领域的某一方面做出微笑的突破，不仅要求比较大的工作量，有一定的创新性，甚至学校还会要求一定SCI论文标准才能够毕业。因此，能够毕业的博士其实已经成长为某一领域的一位专家了！而辅导员是行政工作，在专业领域摸爬滚打十年的博士担任一个技术性不高，但是工作范围比较广的工作到底值不值得？有人说，这是对人才的浪费这部分人的观点认为，国家和学校培养一个博士不容易，博士们应该利用自己的专业知识去为国家做贡献，而辅导员类型的工作硕士就足够了！也有人说学历贬值，要求博士学历无可厚非这部分人认为现在国家一年本土培养的博士就五万多人，加上海外的博士，博士的就业压力非常大。而博士在大学已经待过这么多年，对学校和专业都非常的熟悉。尤其是在自己本专业担任辅导员对大学生的学习都非常有帮助！其实在这个竞争激烈的时代，无论是硕士还是博士对于社会上来说都是战士，都是新兵，要找到最适合自己的岗位才能够有最好的发展。博士做辅导员不是大材小用，也不是无用武之地，反而喜欢辅导员工作的博士们在这个岗位上更能如鱼得水，不仅在生活上管理学生，在学习上也可以指导学生，在就业上也能够帮助学生！而博士做辅导员，也并不代表着学历无用，硕士博士在一定领域上都有着无可替代性。目前技术公司的主力军仍是硕士，高校的主力军是博士。在很多岗位上硕士和博士相对于本科来说，都有巨大的优势！而考上研究生也并不代表着高枕无忧，国家每年招收硕士研究生就有60万人左右，加上海归的硕士，总数群体十分庞大。每年的就业市场竞争也非常激烈。如果在研究生期间不思进取，很有可能就会被淘汰，甚至都无法毕业！总的来说，博士担任辅导员并不是高射炮打蚊子，反而是新时代对辅导员提出了更高的要求。也并不代表着学历的无用。同时，已经取得学历的人们也并不是高枕无忧，在一个竞争激烈的时代里，不进则退啊！

文/晓宁说教育公务员全称是国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序以及国家公共资源、维护国家法律法规的公职人员，纳入到国家行政编制中。公务员一直以来都是被称之为“铁饭碗”的职业，每年公务员的考试中，报考人数都非常多，根据数据统计显示，2021年的国考公务员通过资格审查人数超过157万人。目前笔试环节已经结束了，不过今年的国考却有近60万人选择弃考，最终参加笔试的只有100万人左右。为什么每年都会人报名考试后弃考的？理由一：公务员是职业选择中的“备选”其实很多人在报考公务员的时候，都是出于这种想法的，觉得自己所在的专业领域发展不好，所以选择考公务员，毕竟这是一个稳定的工作岗位，一旦自己的行业中出现了不错的机会，就会毅然决然的选择放弃公务员考试了。理由二：报考时只是盲目跟风我想有很多报考公务员的考生中，本意并不是自己想要考公务员，处于家长的逼迫或者是刚毕业后的迷茫，身边人都在准备考公务员，自己也就跟风的选择了报考，但往往这样得考生都是坚持不到最后的。理由三：备考过程艰难不能坚持到最后一直以来公务员的开始都被大家称之为最难的考试，其实并不是因为考试的科目有多难，而是因为考察的范围非常广泛，从基础知识、到知识的理解、表达与分析等等一系列的问题，这种艰难的备考过程，很多人最后都选择了放弃。不知道大家是否有发现这样的一个问题，在公务员考试中，大多都是本科生以及专科生，研究生学历的却非常少。很多研究生宁愿选大学辅导员，也不考公务员，你知道为什么吗？原因一：公务员竞争压力太大公务员的竞争压力一直都是非常大的，即便是研究生学历的你，在报考公务员的时候，也会面临巨大的挑战，毕竟考察的并非只是专业领域的知识，同时还有很多方面。原因二：工作内容大不相同其实在这点原因上，也是比较现实的存在，虽然大学的辅导员不是行政编制，但也属于事业编制，而且辅导员的薪资待遇跟公务员相比是只多不少的。在二者的薪资待遇方面差不多的时候，辅导员就成为了更好的选择，毕竟大学辅导员的工作是轻松的，而公务员是相对比较劳累的。原因三：向往教师行业还有很多人是很向往教师行业的，尤其是大学的老师以及辅导员，都是很受学生尊敬的，虽然公务员的职业一直以来都被大家称之为“社会地位高”的人群，但实际上有些岗位就是为人民群众服务的。原因四：研究生毕业后直接留校在选择大学辅导员的研究生中，其实有一部分是因为在校期间的成绩优异、表现良好，所以在毕业季的时候刚好学校辅导员岗位有空缺，学校为了留住人才，就想把学生直接留校，其实很多大学辅导员都是在研究生阶段留校下来的。虽然很多研究生选择大学辅导员，但是该职位也有“弊端”第一点：行政工作不好做其实辅导员的身份以及工作职责，就已经决定了辅导员的工作性质是偏向于“行政方面”的，但是这份行政的工作并不好做，很多时候都是“出力不讨好”的。毕竟作为大学辅导员，每天打交道的都是年龄相仿的大学生，往往学生对辅导员都缺乏一种尊重，所以很多时候工作不好开展。第二点：工作内容单一作为一名教师的话，其实薪资是和职称以及授课时间相关的，那么大学辅导员没有职称也没有授课时间的话，其实薪资待遇是不及科任老师的。而且平时工作就是一些整理学生档案、打印院系的考评记录、记录学生的思想评定以及组织学生的活动等等，工作内容是十分单一的。写在最后：其实作为研究生的学历，不管是选择哪一条路，大家都应该在出发之前确定好自己的内心想法，只要你坚定了目标，明确了自己的方向，相信不管在哪个行业中，都能发光发热。如果想要进入大学辅导员的行业，其实建议大家可以考取本校的辅导员，因为一般辅导员的考试都是由招聘院校自行出题组织考试的，从笔试到面试，其中有很多不确定的因素。本校的辅导员其实有很大的优势，比如可以在研究生最后阶段申请做兼职的辅导员，这样也可以积累一些工作经验，表现好的话还能直接留校。今日话题讨论：你觉得大学辅导员和公务员之间，哪一个更好呢？欢迎评论区留言讨论。#加油考研人#

辅导员的高要求目前国内高校的辅导员岗位，基本要求硕士研究生以上学历，30以下，一般情况下应届毕业生优先。且要求有越来越高的趋势，部分学校要求应聘者毕业于985，211高校，甚至要求博士研究生，必须是党员或预备党员，思想政治素质过硬。另外还有拥有心理咨询师资格证书，职业规划师资格证书等。辅导员的工作要求辅导员的首要职责是思想政治引领，另外还肩负班级和党团建设，学生日常事务管理，学生心理健康教育，学业生涯规划指导等等。很多高校对辅导员的要求是24小时开机，但凡跟学生有关的事情，一般情况下都是由辅导员首先出面处理。现下来说，对辅导员的要求是越来越高。但是在高校这样人才汇聚的地方，辅导员的发展并不容易，目前高校辅导员的人事关系，主要有两种方式：人才派遣和人事代理。有的高校经过一段时间的考核后，会允许辅导员转入学校正式事业编制。人才派遣制通过学校正常招聘的辅导员，硕士研究生一般是实行人才派遣的方式，即由学校选拔，然后人事关系挂靠在某个人才派遣单位（一般是当地的人才市场），由该单位将被录取的人员派往学校工作。相当于应聘者与人才派遣单位签订就业合同，然后到学校工作，人事关系及工资发放等都由该单位负责。一般情况下，人才派遣的期限可能是2-5年，各高校规定不一样。派遣期间，薪酬待遇与学校正式员工基本没有区别，或区别不大，但很难有晋升发展的机会。派遣期满后，学校会根据派遣期间的工作表现再次组织考核选拔，通过考核者就可以获得学校的正式事业编制，人事关系由派遣单位转入学校相关部门。人事代理制这也是一种比较常见的入职方式，与人才派遣相似，但又不完全一样，区别就在于辅导员跟谁签订劳动合同。人才派遣是辅导员跟人才派遣单位签订就业合同，而人事代理是辅导员直接跟学校签订就业合同，但是由人才公司作为学校的代表来处理与辅导员之间的事务性工作，比如发放工资，缴纳保险，公积金等，待遇上与正式编制员工也没有太大差别。正常情况下，只要学校有规定，人事代理几年后也可以转入正式编制。博士研究生一般能直接入编博士研究生一般是直接与学校签约，通过考核期后就可以获得事业编制，考核期可能半年左右，相对比硕士研究生容易，且入职时获得的职位一般也相对较高，待遇也明显高于硕士研究生。特殊情况一是挑选优秀本科生留校，服务两年后获得免试推荐攻读研究生的资格。目前这样的做法比较普遍，对于社会工作能力突出，但是学习成绩达不到保研资格线的同学来说，这是一种可取的方式。两年后有的是脱产读研，也有少部分经过考核，可继续留校，在职读研，研究生毕业后获得学校编制。另一种是学校请研究生兼任本科生辅导员，这样的情况是没有编制的，也不算学校的正式员工，只能算是读研期间的一种助教行为。

教育的根本任务是“立德树人”。在高校里，辅导员是这项工作中的重要一环，是跟学生交流最多，也是最直接的人，很多时候也可能是对学生影响最大的人。随着各高校对学生思政教育工作的不断加强，对辅导员的要求也越来越高。辅导员的工作职责辅导员主要任务是从事大学生的思想政治教育，学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作。从工作内容可以看出，辅导员的工作内容繁杂，能力要求高，工作压力大。在辅导员队伍中有一句话广为流传：上面千根线，下面一根针。几乎所有学校部门的工作任务，最后都要通过辅导员来直接落实；日常学习生活中只要关于学生的事务，辅导员都要参与。专职辅导员的要求目前来说，高校里的辅导员分为专职辅导员与兼职辅导员。专职辅导员有两个必要条件：硕士研究生及以上学历，党员，一般还会要求30岁以下。另外应聘的时候还有几个加分项：曾担任过主要学生干部者优先，获得过校、省级以上荣誉者优先，拥有心理咨询资格证书，职业（生涯）规划师资格证书者优先等。按照教育部规定，高校里的专职辅导员一般按照1：200的比例配备。兼职辅导员的几种情况第一种是由本科生担任辅导员。这种情况一般适用于本校优秀学生留校，担任辅导员工作两年后直接获得保送研究生资格，俗称“保资”。对于没能直接获得保送研究生资格，又不想考研的同学来说，这是一个不错的选择，如果表现优秀，两年后还能继续留校工作同时攻读研究生。不过直接面向社会招聘的几乎不会只要求本科生学历。第二种是高年级本科生或者研究生兼职。其中以研究生兼职的居多。这样的情况也不少见，主要做法是，学校为班级配备一名知名教授或老师担任班主任或辅导员，然后再配一名学生助理，日常的管理工作主要由学生助理来完成，班级重要事务一般由老师决定和处理。第三种是请年轻的专业课老师担任班主任、辅导员。很多高校有规定，职级晋升必须要有基层工作的经历，不管是行政岗还是教学岗的老师，都要求至少带一届（有的规定是两年）学生，不然就没办法获得更好的发展。这样做的好处是充实了辅导员队伍，专业课老师们也能直接对学生进行学业辅导；但不足之处是这部分老师因为科研任务较重，工作较多，无法兼顾到班级，人员的流动性也特别强，不利于班级整体建设。辅导员的个人发展目前在各高校的招聘信息中，一般都会注明要求30周岁以下。主要是因为辅导员是跟大学生打交道最多的人，学校不希望辅导员和学生有太大的年龄代沟；年轻人也更有活力，在班级活动，思政建设等方面更灵活，让学生易于接受。对于年轻辅导员自身来说，工作任务相对较重较复杂，学历和能力要求高，工作压力大，但是总体待遇来说不算高，与教学岗、科研人员都有不小的差距，人员流动性比较强。这就会存在将来发展的问题。目前来说，辅导员的个人发展主要有两种方式。首先是在职深造。目前有不少高校提出了建立专家型、学术型辅导员队伍的目标，所以高校会给出一部分在职博士生名额，专门针对高校辅导员，不过专业一般限于思政教育、管理科学及心理学类。所以目前部分高校已经出现博士研究生担任辅导员的情况。有的高校干脆把招聘条件设置为了博士研究生，但总的来说，辅导员仍以硕士研究生为主，博士研究生愿意从事辅导员工作的人数不多。其次是转职换岗。即便不攻读博士，学校也会要求辅导员考取心理咨询师资格证书和职业规划指导师资格证书，这既是工作需求，也是帮助辅导员个人发展。有了一定的工作经历，同时具有了专门的职业资格证书，便于辅导员转型转岗。很多高校也会鼓励工作一段时间的辅导员进行轮岗换岗，到地方挂职锻炼等。有的高校甚至规定，学校各机关部门的中层领导都要从辅导员队伍里选拔，这体现了对辅导员队伍的重视，也体现了对辅导员的关怀。

文/宸妈说教育你知道大学的辅导员工资有多少吗？关于大学辅导员以及大学老师的收入一直以来都是一个迷，也是让人很好奇的一个存在。为什么会好奇大学辅导员的工资，主要还是和工作的性质和高学历要求有关。如果说教育行业里面，老师的工作是最轻松的，收入是非常好的，和大学辅导员相比，就是小巫见大巫了。那么，大学辅导员的工资到底有多少呢？说出来绝对让你羡慕。大学辅导员工资曝光，难怪博士生抢着去当辅导员，金额实在很羡慕大学的辅导员就和班主任差不多，平时不授课，主要的内容就是负责带学生，班主任的工作。和老师的工作相比，辅导员更加轻松，自由的时间更多。关于大学辅导员的工资，可以看一下，安徽理工大学的一位辅导员的工资，这位辅导员是985高校的硕士毕业生，进入体制内有3年。需要说明的是，现在大学的辅导员最低都是博士学历了，以前是硕士。我们可以看到这位老师的收入包括基本工资，公积金，绩效，年终奖以及其他的补助等；公积金就有1420元，固定薪资3260元；综合加起来，轻轻松松月入过万，这数字实在让人很羡慕。虽然表面上来看，月入过万并不是很多，但是，大学的辅导员本来的工作就比较轻松。法定节假日，寒暑假都休息，上班的时间有一大半也在休息，这样的工作月收入过万，已经是非常好的了。我上大学的那个时候，一年到头都没见过几次辅导员，除非有什么大型的活动需要辅导员出面或者是开班会等，剩下的基本上看不见，大学四年见过导员的次数，手指头都能数过来。这样看来，辅导员是不是非常轻松呢？搞个副业一点问题都没有，难怪博士生都抢着去当大学的辅导员。想要成为大学的辅导员需要满足什么条件？至少是硕士学历想要成为大学的辅导员，学历真的是硬性的要求，之前都是硕士毕业生，现在有很多的大学都要求是博士毕业。所以，如果你只是本科毕业，那么，肯定是不够的，需要继续考研提升学历，才能有机会成为大学的辅导员。最好是名校毕业一般来说，名校的毕业生更有优势，不管是当大学的辅导员，还是去其他的企业单位应聘，都是名校毕业生更容易被录取。因为，有名校的效应在，就业就是保障。如果你是一名普通大学的毕业生，也不是没有机会，只是学历上面还是需要满足的。个人条件和能力达标想要成为大学的辅导员，首先就是不能有违法违纪的行为，因为大学老师也属于事业编制，因此，相应的要求也是差不多。有违纪的行为，肯定是不容易被录取的。再者，就是个人的能力方面，大学的老师更多的是处理学生之间的人际关系以及产生的矛盾。这就需要很强的语言说话能力，也就是一定的情商和智商，否则这个问题也是很难解决的。相关工作经验很重要大学辅导员对于报考的专业没有限制，专业不是优势，看重的更多的是相关的工作经验。比如学生会干部，或者在事业单位实习经历，或者是教育系统有过实习经历等，这些是高校看重的焦点。因此，相关的工作经验是非常重要的。通过笔试+面试最后一步就是通过考试，笔试的部分一般就是行测，和公务员考试的行测有点像，但是难度小很多。面试主要是看报考者的语言能力以及政治思想等方面。研究生想要留校当辅导员需要做哪些准备？一般来说，研究生选择留校当辅导员更有优势，比去其他大学应聘要容易得多。对于想要留校的研究生，在读研期间，需要保证自己的成绩优秀，顺利毕业。最好是品学兼优，如果可以的话，最好是担任一个学生会的干部之类的，这些都是有利于学生成功留校的因素。除此之外，还有一点很关键，就是和想要留下的学校的老师搞好关系，这非常有必要，关键的时候能帮你说一嘴，比你说一万句都有用。并且，学校有什么招聘的好消息，你也可以第一时间知道。结语大学辅导员的工作确实让人很羡慕，但是，这也是需要高学历和相应的工作能力与机会的。所以，想要成为大学辅导员的学生，你们还有待努力。你觉得大学辅导员的工资高吗？你都知道哪些大学的辅导员的工资？欢迎在下方留言评论。