教育硕士的优势

文｜冷丝栏目｜大学专业和就业已经进入“考研季”，如今的毕业硕士研究生就业情况如何？有没有我们想象的那么美好？冷丝今天依据42所教育部直属高校公布的数据为例，谈谈研究生就业趋势和存在的一些问题。毕业研究生主要来自于哪些高校？这些高校有什么不同吗？仅仅就42所直属教育部高校来看，如果按照研究生人数多少，从低到高可分为5个等级或者区间——ABCDE。A区间有北京外国语大学、中央音乐学院等高校，类型主要为艺术类、语言类院校。这一区间几所院校培养规模相对较小，平均在450人左右，属小型培养单位。B区间主要包含中西部综合类高校、东部财经类、工科类院校，如中国矿业大学、东华大学、江南大学、上海财经大学、中国地质大学等，这一范围硕士生培养规模年均在1700人之间，为中型的培养单位。C区间包含西部综合工科类、东部综合类、工业类高校，培养力度年均为2500人左右，有西安交通大学、西北农林科技大学、长安大学、厦门大学、清华大学等，为大规模硕士生单位点。D区间代表性大学有南京大学、重庆大学、上海交通大学、电子科 技大学、中山大学、北京大学等，均为综合性研究型大学，这些高校的硕士生年均规模平均达到3500人，为超大型硕士生单位点。而E区间所在的高校则最少，为吉林大学（年均5340人）、武汉大学（4992人）、华中科技大学（5217人）等高校。很显然，D区间和E区间高校是我国研究生培养的主体机构，可见，毕业生人数的大比重多集中于综合性研究型大学。这几年研究生就业有什么特点？又有什么弊端？冷丝带着你先看看这42所高校2017届研究生深造率和签约就业率：下载放大查看可以看出，北京大学、清华大学这些顶尖级高校，大部分硕士研究生选择就业。选择就业最多的高校是西南财经大学，几乎所有毕业生选择就业。也有部分高校硕士研究生选择深造，比如电子科技大学，深造率为44.87%，几乎是一半的硕士研究生选择攻读博士学位。那么，这些2017届硕士研究生都去哪儿就业了呢？再看看下面这张表格：下载放大查看绝大部分毕业研究生在企业就业，其次是教育机构。由此可以看出，毕业研究生就业有两大特点：一是就业去向单一化。党政机关、高校、企业的比重遥遥领先，而对于富含创新色彩的科研设计以及自主创业等则比重较低。而根据各院校硕士研究生培养计划来看，实现硕士培养模式多样化均被提及。而在这次统计中，可以发现企业依旧是硕士毕业生最多的选择，再就是高校，这可能是因为人才市场的挤压效应而导致的。二是就业地域不平衡。 除了较为明显的学校所属地的吸引力之外，东部发达城市或者一线城市对其毕业生的吸引能力是明显的。2017年教育部直属院校毕业硕士研究生在北京、上海、广东就业者约占43.99%。而对于我们常说的溢出现象，不光表现在西部高校人才纷纷涌入东部发达地区，东部高校人才也存在部分进入中西部地区工作，所以溢出效应是相互的。但总的来看，流向东部地区人才的比重更多。由此可见，毕业研究生的就业形势并没有我们想象的那么好。研究生自身又存在哪些问题？一是就业观念存在误区。我国高等教育已经不再停留在精英教育，而是转变为大众教育，但是相当一部分大学生就业观念仍未改变，忽视市场整体的就业环境，没有正确、客观地直视自身的就业能力，导致面临就业时无所适从。二是专业技术能力不足。硕士生数量急剧增长，导致硕士生导师“一导多带”现象屡见不鲜，很多硕士研究生处于一种放养状态。三是硕士研究生缺乏足够的社会锻炼，自身实践能力不足。很多硕士研究生不愿意去企业实践锻炼，更不用说去基层了。他们把研究生期间的时光看成了完完全全的过渡阶段，导致最后能力不足而不能成功实现就业，或者是如愿去到想去的岗位。冷丝一直有一个观点：适合攻读研究生的学子毕竟是少数，选择读研也并非是最佳选择，考研学子不要把未来想象得太过美好，还是要现实一点为好。

非全日制教育硕士性价比较高的五大类专业优劣势分析教育硕士领域的专业主要有：学科教学、小学教育、学前教育、科学与技术教育、心理健康教育、特殊教育、学校课程与教学、教育管理等等。1.学科教学在教育硕士领域的众多专业当中，学科教学类占据了很大一部分，而学科教学类也基本上是整个教育专硕里面最好就业的，因为他培养的直接就是中小学的老师。学科教学类，可以划分为四个较大的模块：（1）主科语文数学英语这是中小学教育的主科，这三个也是整个学科教学类里面最热门的，那考试难度相对来说也要比其他几个要难一点，但是它这个难度也是相对的。因为全国从院校的设置上面和招生的人数上面来说，这三个专业里面的语文和英语的招生人数是最多的，其中数学和英语，对基础不好的同学来说相对稍难。跨专业的同学也可以选择考这三门，因为这三个我们在小学到高中一直都在学，毕竟基础在那。（2）理科学科：物理，化学，生物一般是不接受跨考的，当然很多一本二本，那些师范类院校还是接受跨考的，当然，如果你本科就是物理相关专业，化学相关专业或者生物相关的，这一系列的是能够去考的，而且是专业对口的较好，在考试难度方面也是学科教学类里面比较低的。（3）文科学科：思政，历史属于文科里面相对来说比较好考的一个专业，比如说学科思政，现在很多学校的学科思政专业都是处于一种扩张的状态，现在有很多地方希望我们的老师能够充当思想政治教育的角色。历史和地理也是一样的，如果说你是想跨考又希望难度低一点，那么选择这三个专业会比较好，当然如果是本专业的那种，不要犹豫，直接考这三个专业就好了。（4）艺术类，体育类，美术类这几个专业也是比较热门的，因为有很多音乐生，体育生和美术生并没有成为想象中的艺术家，所以就希望以后可以当一个老师。而且那些专业有自己特长的，或者自己特殊爱好的同学能坚持自己的爱好，其实在你这个在音乐体育美术里面那相比起这些科目来说，难度肯定是最小的，因为和你竞争的同学基本上都是艺术类的，体育类的。2.学前教育这也是比较推荐的专硕，更适合跨考。学前教育，直接培养的就是幼儿园的老师，如果你考的是比较好的学校，比如说北师大，华南师大这种211或者985的师范类院校的学前教育，可以进大专或者师范师专科里面当老师，所以不一定要去幼儿园，如果想去也是相对来说比较好的幼儿园。3.小学教育这个专业其实在近几年也是比较热门的一个专业，它培养的是小学教育的全科老师，或者有一些学校就是培养小学数学老师，学校语文老师培养是非常有针对性的，并且在就业方向就业上面他们有明显的一个优势，所以小学教育也是对于跨考生比较适合就业很好的一个专业，当然学前教育也是一样的。4.特殊教育特殊教育，那面临的就是特殊教育儿童，当然你也可以通过自己的努力进行理论研究或者再一次的深造，有很多较好的政府福利性的机构和组织，都需要你们的报名，甚至还有一些政府单位，也是需要特殊教育。5.心理健康教育以及科学与技术教育心理健康教育，这个培养的直接去中小学甚至大学的心理健康老师。科学与技术教育，就是小学科学老师，当然也有一些中学开设了机器人的课程。总的来说，这5类专业是特别合适且就业比较好的，就业很清晰的专业。很多人问非全日制对以后的就业有没有帮助，那肯定是有帮助的，至少你在文凭一拿出来你是个研究生，有学位证有学历证，现在的非全日制和全日制的培养，其实在质量的要求上面是一模一样的。最后，必尚考研也想送给准备考研的各位同学一句话，希望每一个人都可以勤学励志，并且将所有的理想抱负都付诸于行动。咨询|考研|择校|备考|经验|资料|研招指导|复试调剂私信：考研

距离2019年全国硕士研究生招生考试不足3个月了，一部分同学仍然在“观望”之中，对于要不要报考研究生持犹豫心态。考研究竟有什么好处呢？除了能让学历“镀金”，还能给大学生带来4大优势。提升专业能力考研给大学生带来的第一个好处，就在于能够更进一步提升大学生的专业能力。研究生和本科生，都属于高等教育。但相对而言，本科生仅仅是普遍性、基础性的高等教育。很大一部分专业，比如：考古学、文献学、通信工程等，仅仅读一个本科，可能只能学到点皮毛。如果本科毕业就找工作，就业优势并不大。只有通过研究生阶段的继续深造，才能更进一步熟悉和掌握专业知识，具备更强的专业能力。打开学术视野研究生，重点在“研究”二字。坦白地说，在很多人看来，进入研究生阶段，才算真真正正地“做学问”，学术视野才算是打开了。尤其是相对于文科而言，本科阶段，很多大学生混混日子也能过。但走进了研究生阶段，确实需要下点苦功夫。别的不说，本科生阶段和研究生阶段的毕业论文，差距不一般，充分印证了这一点。本科生毕业论文几千字就可以过关，但研究生少说也有几万字，甚至需要出本书，充分印证了什么叫“研究”。避开就业高峰大学扩招以来，每年毕业的本科生多如牛毛，为了就业竞争得头破血流。一些专业优势不强的本科生，找工作的时候四处碰壁，压力很大。因此，选择读一个研究生，提高自己的文凭含金量，在一定程度上，避开了就业高峰。读完研究生后，你的竞争对象，可能就改成了研究生群体了。而相对于本科生群体，研究生群体的基数要小得多，就业竞争压力远远没有本科毕业那么大。增强择业优势考研除了能让学历“镀金”，更重要的是增强我们的择业优势。本科生毕业，找工作的时候，我们基本上属于“卖方市场”，受用人单位挑选。研究生毕业，再出去找工作，我们就可能变成了“买方市场”，开始有自己挑拣的机会了。尤其是如果读到博士研究生毕业，我们的择业优势相对而言更大，可选岗位更多、更好。因此，拥有一个研究生身份，在找工作的时候，更自信、更有竞争力。

说到考研，大家一定会想到那个是在校生干的事，其实那不然，大四毕业，找了工作后依旧可以参加考研。如果是考上研，在读研的过程中一个是全日制另一个是非全日制的而已，只要能顺利毕业，他们的社会认可度都是一样的，同样在学信网上都可以查得到学籍信息。所以所考研不只是在校生的事情，只要你想，你愿意去干，你也可以考研！首先来看看全日制和非全日制的研究生之间的区别。第一：学制不同。非全日制研究生的学制一般为2-3年，特殊情况可以适当延长至5年，全日制研究生的学制一般为2-3年。第二：上课方式不同。非全日制研究生为非脱产学习，即为不耽误工作的学习，通常是周末和节假日上课；全日制研究生为全脱产学习，通常是周一到周五全日上课。第三：学费不同。非全日制研究生的学费较高，一般在5到15万不等，有的学校会要求第一学期就缴清三年的学费。全日制学术型研究生学费标准为每生每年不超过8000元人民币；专业型研究生的费用根据专业不同收费差距很大，工程硕士3-4万，MBA学费要十几甚至几十万不等。第四：毕业证书不同。非全日制研究生的毕业证书上会标有“非全日制”字样，全日制研究生毕业证书上会标有“全日制”字样。以上就是全日制和非全日制大致方面的不同，仅供参考。那么考研的优势是什么呢？首先考研能使得你拥有更高层次的学历，在就业是拥有更高的竞争优势；在一个考研能让你学习到更高深的知识，了解一些别人说不知道的知识，提高了自身知识的储备量；最后一个就是关乎到你的日常生活，比如，在交朋友或者是谈恋爱时说出自己有个研究生的身份，就会感觉自己很有面子，很自信。当然也没有说别的都不自信的意思，自信这个词是由内向外散发的，自信的人可以通过各种方式使自己变自信。总而言之，考研好处多多，你真的不打算考个研吗？而且现在非全日制还可以去培训机构报名，可以说还是挺方便的。

在高等教育日益普及的时代，获得更高的学历已经成为一些本科学生的普遍追求。现在，应届毕业生的人数越来越多，而学历与成绩已是应届毕业生求职的敲门砖。近几年以来，考研的人数不断上涨，于是考研的竞争也在不断加大。为什么有越来越多的学生选择考研呢？根据有关机构的调查中心针对考研群体的问卷调查，受调查者普遍认为选择考研的具体原因在于：提高未来就业的竞争力，通过考研进入更高层次的知名大学，在读研期间完成学历与学术深造的梦想，暂时逃避就业的压力等等。其中，提高未来就业的竞争力大学是40％受调查者的心理认同。接下来，小瑜老师和同学们谈一谈硕士研究生在找工作过程中以及工作中的一些优势。第一个优势，满足用人单位设置的学历要求。由于现在求职的大学生人数众多，一些用人单位为了筛选求职人员，首先设定学历门槛。还有一些用人单位在重要的岗位招聘时，首先要求：硕士研究生或以上学历人员可以报考。于是，本科学生只能在门外观望，却无从着手参与竞争。第二个优势，硕士研究生以上学历的工作人员，工作待遇往往比较高。这个世界上的职场竞争，其实十分现实，你的学历，在很多情况之下，能够从形式要件上代表着你的水平。研究生学历是对于许多职场竞争而言，就是一块必要的敲门砖，因为个人能力这种事，在很多关键的时刻，不能够一时间用语言和行动证明。当然了，从长远来看，高学历和能力匹配才是持续发展的关键。第三个优势，在城市引进人才的过程中，具备研究生学历的人，能够享受到更多的政策优惠。现在，我国多地的省会城市为了争夺人才，利用自身的优势为高学历的人才提供更高的福利待遇。比如北方某市为了吸引知名高校的人才，设立人才绿卡，给予研究生的支持力度要比本科生高出一截。第四个优势，研究生学历的人员具备更多的升职机会。我们以公务员为例，同时考上公务员的本科生和研究生，在同一工作岗位上，一般而言，研究生学历的人员，其升职相对来说更容易。目前，一些地方对于80后的干部，要求本科学历已经足够，但是对90后的干部，在条件适应的情况下，更多的单位倾向于培养学历高的干部人才，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门可能会设置学历要求，在同等表现之下，一般更倾向于选拔研究生学历的工作人员。第五个优势，研究生科研能力更为突出。一般而言，在一些要求科研实力的工作岗位上，具备研究生学历的人员由于在校期间经过深入的学习，在科研方面的表现更为出色，形成的专业创新成果更加规范，更加标准。综合来看，研究生学历的人员在整体上能够获得更多的提升机会，但是并非所有人都适合读研。在研究生管理越来越严格的趋势中，本科生是否读研，还要看自身的学习能力，以及自身的机遇。

每年都有几万的大学生参加硕士研究生招生考试，他们的目的仅仅只是希望自己能够顺利的被目标高校所录取，所以会有很多的学生为了能够提高录取率会想到很多的办法，有的学生会买高校的历年考研真题、有的会报考研辅导班等等，都是为了增加自己顺利录取的概率。而在诸多的考研学生中，有一部分学生选择了报考本校的硕士研究生。当然，报考本校的硕士研究生，对于一部分学生来说可能会认为这并不是一个很完美的选择但是对于只想顺利考生硕士研究生的学生来说，这却是是一个不错的选择。因为考本校有很多的优势。那么，考研考本校有哪些优势呢？一方面是在初试时可以获取到足够的优势，这是很多考研学生所不具备的。因为本校考研的学生可以经过研究生学姐的引荐可以向硕士导师要一些重点，这对于考研学生来说是极为宝贵的资料，会令整个的专业课复习更加的顺利，再加上本校的学生对于本校的专业课考试的一些小道消息以及各种关于考研的信息都能够在第一时间获得，所以这都是考本校硕士研究生的一些优势。另一方面是在复试中，有着得天独厚的天然优势。参加复试很多考研学生都很重视两件事情：一是联系硕士导师；二是自己的本科高校。如果你是考本校的硕士研究生，那么你所认可的硕士导师或许就是你本科期间的专业课老师，那么交流一起更加的愉快，而且在复试中只要表现的中规中矩的话，一般来说一定会被顺利的录取，甚至只要能够顺利进入复试，那么录取也就稳了。此外，在考研复试时也可以更加的方便，不用千里迢迢的来参加复试，也可以省下很大一笔的复试费用，再加上对周围的环境更加的熟悉，所以也不会更加的慌乱，所以这都是考本校硕士研究生的好处。总之，考研的目的是能够顺利的考取硕士研究生，所以如果你不是很介意你的本科院校时，那么或许可以将其作为你考研的第一志愿高校。

现在越来越多的学生毕业以后不是直接工作而是选择继续学习，考取研究生。为什么越来越多的人选择考研？因为现在社会对于人才的需求越来越高，对于学历的要求也在提高，很多企业公司给予研究生和本科生不同工资待遇。并且现在人才市场呈现一种本科生越来越“不值钱”的趋势，研究生和本科生的差距也在逐渐显现。研究生和本科生的差距到底有多大？今天小编就和大家一起了解一下只有研究生具有的4大优势！1.研究生工资待遇研究生的学历比本科学历高，自然工资和待遇也就比本科生高。不同等级的学校的毕业生尚且还会分职位的高低，不同学历的毕业生自然职位工资都会不同。有些专业虽然不看重学历的高低，重视的是个人能力，但是一个人能考入研究生这也证明他的能力本身就很高。研究生毕业已经决定了工作的起点，现在越来越多的企业对于学历的要求增高，对于人才质量的要求也在增强，所以研究生比本科生更容易就业，工资待遇十分优厚！2.研究生公务员具有副科级待遇很多学生认为本科就可以考取公务员，为什么还要浪费3年时间读完研究生再考呢？所以很多学生在本科毕业后就直接考取公务员了，但是先考研究生再考公务员肯定有一定的优势。本科毕业也可以考公务员，但是这个公务员只是普通的科员，工资待遇也相对较低。但是研究生就不一样了，研究生考上公务员是副科级待遇，他们升职的起点也比本科生高，工资待遇也比本科生高。企业单位对于升职都会注重学历的同时再结合个人能力，国企单位自然也是这样，如果学历达不到，升职加薪也会有限制！3.研究生发展前景更好通过工资待遇和升职机会都可以明显的看出研究生的优势，同样研究生也有着较好的发展前景！研究生比本科生多了三年的学习时间，这三年不是“白上的”，三年，学生会更加深入的学习理论知识，更会“研究”知识，来提高自身的能力，这都为她们进入公司打下坚实的基础。本身就是高学历出身，应聘的职位也会比本科生高，所以研究生发展的前景也会比本科生好！而且企业和单位多少也会对于研究生有更高的“信任感”，也会给研究生更多的发展机会！4.研究生的就业限制更小众所周知，现在很多职业都是是学历限制的，比如说研究生可以考取大学教师，而本科生则不可以；研究生可以进入医院担任重要职务，而本科生则不可以；研究生可以进入科研所“搞”科研，而本科生则不可以；还有很多企业设置的职位则需要研究生以上的学历才可以就值。综上所述，研究生比本科生的就业限制更小。而且现在很多公司都是以研究生毕业的学生为招聘对象的，所以研究生比本科生的优势更大！以上就是小编介绍的研究生所具有的4大优势，总的来说研究生在社会各方面都会有不错的待遇，因此考研也是值得！所以如果想继续深造的学生，考研是个非常好的选择！

很多上班族，想利用业余时间提升自己，很多人就想到了考研，但是全日制研究生需要脱产学习，又没有那么多的时间，所以就想读在职研究生，现在社会上有种声音说在职研究生证书的含金量低，那么考在职研究生有什么优势？今天笔者就和大家一起探究一下。首先、在职研究生的好处之一就是可以边工作边学习，不耽误时间，等你毕业后已经拥有了别人不具备的工作经验，这一点是最重要的；相对于统招研究生来说，在职研究生以同等学力申请硕士学位的考试要简单，同样能够申请硕士学位，而且还不耽误上班，相对来说比较划算；在职研究生毕业后通过国家统一的同等学力申请硕士学位，通过后获得的硕士学位证书同统招研究生的硕士学位证书是一模一样的，要是你还想继续考博、出国深造、单位评职称或是参加国家公务员考试都行，同统招研究生的硕士学位证书具有等同的效力。其次、在职研究生的报考条件相对来说比较简单：大专学历及大专以上学历都能报名参加。只要你满足条件就能够报名参加，最后一点,在职研究生的考试相对普研要简单，尤其是研究生课程班形式，只需要通过研究生同等学历英语和专业综合两门考试，并完成论文答辩，就能拿到学位证书。在职研究生的的学位证与统招普通研究生是一样的，没有任何区别。 读在职研究生还有一点重要优势，就是扩展人脉。选择读在职研究生的学员，都是有本科学历，并有工作经验的在职人员，他们有继续深造的意愿，将来几乎都会成为单位的中坚力量。利用读在职研究生的机会，和众多同行多联系，多交流，不仅扩展了人脉，对自己今后的工作也打下了一个人和的基础。综上所述，在职研究生的学历含金量是非常高的，如何您想要报考在职研究生的话，就马上行动起来吧，希望这篇文章能给您一些帮助。以上是个人的一些观点，您要是有不同观点，欢迎在下面留言，我们一起讨论，如果这篇文章对您有所帮助，就请点点关注！！

最近问学历提升问题的人，比较多，我们来集中举例解答下。【星友提问】幽哥，您好，最近在犹豫是读研还是直接工作，想咨询一下您的意见。 我的背景：大三，视觉设计专业，获得了学校的保研名额。 我是杭州人，所在的学校在北方二线城市。现在杭州的一个小型设计工作室实习，品牌设计为主。工资少，累，但业界评价高，专业学习机会多，不太上手但学得较快。我的疑惑：（1）明显感觉在北方二线城市几年所学比不上在杭州工作的几月所见。保送研究生外推困难，读本校虽不够好，但对英语政治不好的我又是诱惑。家人觉得学历重要，但我觉得能力提升要紧，因为现在工作的公司都不看学历。从长远看，研究生学历会有什么优势吗？（2）对于职业发展，我现在在自学策划，想专攻品牌设计，积累工作经验以后单干。想请问下，为了能找到更好的工作，结合我的专业，我在学校期间需要另外学些什么知识可以使自己更有竞争力呢？比如法律知识，传播学方面的知识？【幽哥答】 总结起来，你现在有两个疑惑，一是到底要不要读研究生，研究生学历到底有什么优势？ 二是学些什么知识，能够让你在未来的工作中更有竞争力。接下来我将从我40岁的角度，来告诉你现在20几岁的选择，你可能不能理解的，但是希望你能尽量参照我说的去做，否则根据你的师兄师姐，以及我将近20年的工作经验，你大概率会后悔。先回答第一个问题：要不要读研究生。当然要读，砸锅卖铁也要读。不管你是学什么专业的，美术也好，大自然保护专业也好，只要是硕士学历，就是比任何985的本科学历要强。你现在可能觉得在学校学的知识都过时了，不如直接在工作中历练获得的知识，所以“明显感觉在北方二线城市几年所学比不上在杭州工作的几月所见”，觉得能力比学历更重要。到底是能力重要还是学历重要？这个问题现在讨论起来有点虚无缥缈， 我来点实在一点的话： 相同能力的人，同样工作30年，有硕士学历的人比本科学历的人工资可以多出来300-500万的样子，算上通货膨胀，还不止500万。另外，读了研究生，你未来找到的老公老婆的地位也大概率会高一个层次。 所以看在钱和社会地位的份上，硕士是肯定要读的，况且你还获得了保研的名额。再回答你第二个疑问：在校期间学些什么知识，能够让你在未来的工作中更有竞争力？① 将英语听说读写练习到熟练，跟老外对话一天没问题。② 学习求职技能③ 学习副业开发 再叮嘱一句，未来15年都不适合单干，你会因此血本无归。衍生阅读，“本科毕业和研究生毕业，有什么区别呢？”一，升职容易说来奇怪，2006时，我在汽车零部件公司德尔福上班，有十来个同事都不约而同报了上海交大、复旦、同济的在职硕士。他们有些还做了同班同学，类似“团购”报名。我当时本科毕业3年，还不明所以，我问一个同事为何要报考，这种在职硕士周末上课，多辛苦啊！？他说“学着玩玩！”我问学费多少，他说3万。但是，没有学历证只有学位证，我觉得不值得，也不正规，所以我就没报。2008年底，新加坡领导支持中国项目的三年时间期满，要回国了。留下的这位置我力争自己能内部提升上去，还自信满满的，因为我业绩优秀，每年给公司省上千万美金的成本，各部门有目共睹。结果，没轮到我，给了另一个同事，老外总监说是HR推荐提升这同事的，因为他有个硕士头衔，我才本科。于是，2009年初，我愤而辞职。二，高就容易2010年，老同事聚会，其中一位入职了一家大型企业集团，汽车行业，在上海有30来家子公司，包括各整车、零部件的独资、合资和自有品牌工厂。他的职位抬头是Managing Director，中文叫做“执行董事”，薪水比德尔福涨了一倍。这个职位的主要工作就是在集团公司（上海汽车）培训一年，然后派驻其中一间分厂做董事，参与重大事项和项目的决策，类似总部特派员。我问他，这么好的工作能够面试得上，有没啥秘诀？他说了三点，让我记忆犹新：“一，全天候面试1天，总共7个面试官，你得入他们每个人的法眼；二，全英文面试，你得英语流利；三，交大、复旦、同济任一大学的硕士。”三，转行容易2009年我离开德尔福，跳槽后努力工作，终于做了个经理。2013年，外国总监新设了个副总监职位，估计就是他的接替者，我们三个平级经理明显都在竞争，尽管吃饭时和和气气，聊聊天气，但工作时开始尔虞我诈。哪知道总监忽悠了大家一年多，让你们努力工作表现，但这副总监职位一直空着谁也不给。总监玩空降，2014年底离开中国前仨月，他从某奢侈品公司跨行招来了个人，直接接替了他的总监位置。后来知道了，此人有个中欧工商管理学院的MBA，说跟我们公司接触过好几次，前后大概有一年时间，同我们总监、美国总部副总、中国工厂厂长都见过。不过他岁数比我们仨都小，且简历单薄，刚毕业三四年在台企做到个小主管，就全职脱产读MBA，然后在奢侈品公司做了3年经理。一个外行，满打满算也就7年的工作经验，是什么让他直接来做我们总监的？不得而知。目测他这次入职的年薪少说有60万朝上。四，面试容易2016年，新单位待了7年，我也该动一动了。上半年我尝试跳槽，结果简历投出去杳无音信，面试电话少得可怜。实际上我还是个“跳槽大师”，不但自己面试过几十次，2010在天涯论坛我还开了个帖子《扫盲贴，一贴让你找工作成功率80%以上》，几十万浏览量，上万回帖，此间这几年我就指导过上千人跳槽。时隔7年再求职，难道就变天了，怎么会没面试通知的？我从“关系”“资历”“学历”“人脉”“投递渠道”这五个维度，挨个分析了一下，发现问题可能出在学历上。想到自己的在职硕士论文也即将过关，我将简历做了一个小改变，此后，在招聘网站和简历投递频率都不变的情况下，面试电话较之前暴增了很多，十倍是夸张，五倍肯定有。总之，在2016年夏天那仨月，我密集面试了差不多20次：苹果（Apple）、奎斯特（Quest Dianotics）、西门子医疗（Simens）、林克斯设备（Lynxx）、英格索兰（IngersollRand）、溯高美索克曼（Socomec）、丹纳赫（Danaher）、德国杜尔涂装（Durr）和飞利浦（Philips）的经理岗位，也去面试了瑞典奥托立夫（Autoliv）、德国欧司朗（Osram）的总监职位，并尝试过民企米高、贝斯特、屹上的副总，还包括德国公司吉徕（Gira）的中方负责人一职。这里解释俩小插曲。有人会问：“怎么有这么多工作机会的？”不知道，即使是经理级别的岗位，我也投递了上千个不同的公司，也许这就是上海这样一线城市特有的就业机会，也是体量。也有人问：“你怎么有这么多时间请假面试的？”因为我有25天带薪年假，而且上班不用打卡，领导是外国人在美国。这简历上所做的一个小变化就是，我将学历“本科”改成了“硕士（在读）”。刚刚那十几家公司的职位要求都写得是“本科以上学历”；初面时，有差不多10家的HR跟我确认，问我是不是在读这个硕士；大领导面试过程中，有差不多有3家外企的外国面试官提及了这个硕士，且其中1个美国副总还问过我，对硕士期间的哪几个课程特别感兴趣。不多聊了，职业人生，你有任何百度搜不到答案的问题，可向我提问。