教育科研招聘

根据《湖南省教育科学研究院2020年公开招聘方案》及有关规定，经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序，经院公开招聘工作领导小组研究决定，确定彭芷璇等4名同志为2020年湖南省教育科学研究院公开招聘拟聘用人选，现予以公示。公示时间：2020年10月10日至10月19日如有异议，请在公示期内实名反映。监督电话：0731-84402985（院办组织人事科） 0731-84402992（院纪委）湖南省教育科学研究院2020年10月10日【来源：湖南省人力资源和社会保障厅】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

为进一步加强教师教育师资队伍建设，满足教学科研工作和一流学科建设需要，东北师范大学教师教育研究院拟面向国内外公开招聘教师5人，具体如下。一、岗位设置二、应聘条件(一)教授岗位1.品行端正，身心健康，有团队合作精神和较高学术水平;2.国内外知名高校或科研院所相关专业博士;3.近五年主持过国家社科基金/教育部人文社科/全国教育科学规划项目;4.近五年以第一署名人身份在CSSCI学术期刊发表5篇以上高水平论文;5.胜任招聘学科专业相关课程的教学工作;6.年龄一般在50周岁以下。(二)副教授岗位1.品行端正，身心健康，有团队合作精神和学术发展潜力;2.国内外知名高校或科研院所相关专业的博士或应届博士毕业生;3.有工作经历者，需满足以下条件：(1)近五年以第一署名人身份在CSSCI及以上学术期刊上发表过系列高水平论文，满足以下条件之一即可。①发表过4篇以上C类论文②发表过2篇以上B类论文③发表过1篇以上A类论文(2)近五年主持过国家社科基金/教育部人文社科基金/全国教育科学规划项目。4.应届博士毕业生，在读期间以第一署名人身份在SSCI/SCI期刊或我校认定的A类学术期刊上发表过3篇以上高水平论文;5.胜任招聘学科专业相关课程的教学工作;6.年龄一般在40周岁以下。(三)讲师或师资博士后岗位1.品行端正，身心健康，有团队合作精神和学术发展潜力;2.国内外知名高校或科研院所相关专业的博士或应届博士毕业生;3.近五年或博士在读期间，以第一署名人身份在CSSCI学术期刊发表过系列高水平论文;4.胜任招聘学科专业相关课程的教学工作;5.年龄一般在35周岁以下。三、应聘程序1.应聘者登录东北师范大学人才招聘网报名，实名注册并提交应聘材料：本人简历、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人主持或参加的课题、公开发表的学术论文复印件、职称或工作证明等。请在简历中注明应聘岗位，报名截止日期2020年4月30日。2.教师教育研究院自主组织审核小组对应聘者进行资格初审。符合条件的应聘者，参加面试(疫情结束)/视频面试考核，同时查验应聘者材料原件。考核合格人员报学校审议。四、联系方式秦占民(教师教育研究院) 刘　洁(人事处)　人事处教师教育研究院2020年3月17日原标题：教师教育研究院专任教师招聘启事

海内外科研人才们看过来！上海大学自即日起至12月31日面向社会公开招聘部分院系的教师岗位和科研岗位工作人员。包括理学院、生命科学学院等24个学院的科研岗位、教师岗位。满足条件者可根据具体岗位，登录上海大学招聘网站http://shuhr.shu.e.cn:8003进行应聘。详见↓一、招聘人员基本条件1、 具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，组织纪律性强，作风优良，品行端正；2、 具有博士学位，在海外有留学经历或国内有博士后经历或已取得副高及以上职称，其中第一学历须为全日制高水平大学本科毕业，国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书（具体专业要求详见各学院招聘启事要求）；3、 适应岗位要求的身体条件；4、 具有岗位所需的专业或技能，满足招聘岗位所规定的其他条件。二、报名时间和方式1、 报名时间：即日起至2019年12月31日。2、 报名方式：应聘采用招聘系统网上报名方式，请登录上海大学招聘网站：http://shuhr.shu.e.cn:8003进行应聘（需先注册账号并完善个人信息）。3、 每人限投一个岗位，请慎重选择后填报，一经提交，不得修改。三、资格审查 应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消应聘资格。招聘单位将根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象进入面试阶段。四、应聘程序 1、 个人在线提交应聘信息；2、 学院审核通过后组织面试及试讲环节；3、 学校审议后向上级主管部门报批；4、 公示通过后报送编制备案。五、岗位列表 （请点击图片查看大图）六、联系方式（请点击图片查看大图）资料：上海大学编辑：申金鑫

上海大学序号岗位名称招聘人数1 特聘教授/副教授岗位 30 2 教授/副教授（理、工、人文社科、商科、艺术、医科类各学科） 30 3 研究员/副研究员（理、工、人文社科、商科、艺术、医科类各学科） 30 4 讲师/助教（理、工、人文社科、商科、艺术、医科类各学科） 30 5 博士后科研人员 100上海工程技术大学序号岗位名称招聘人数1 机械与汽车工程学院学科带头人 2 2 电子电气工程学院控制科学与工程学科带头人 1 3 管理学院工商管理学科带头人 2 4 化学化工学院学科带头人 1 5 材料工程学院学科带头人 2 6 数理与统计学院学科带头人 2 7 外国语学院德语语言文学学科带头人 1 8 城市轨道交通学院交通运输工程学科带头人 1 9 航空运输学院学科带头人 1 10 纺织材料或艺术设计学科带头人 2上海中医药大学序号岗位名称招聘人数1 中药学，中药药理 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 2 中药学，药物化学 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 3 中医学，中医经典基础理论 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 4 中医学，针灸推拿学 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 5 中医学，中医医史文献 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 6 中医学，方剂学 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 7 中医学，中医工程 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干 8 中西医结合，中西医结合基础 教授（研究员）/副教授（副研究员） 若干上海应用技术大学序号岗位名称招聘人数1 香料学院专任教师 5 2 轨交学院专任教师 5 3 机械学院专任教师 5 4 电气学院专任教师 5 5 化工学院专任教师 5 6 外语学院专任教师 5 7 经管学院专任教师 5 8 生态学院专任教师 5 9 计算机学院专任教师 5 10 材料学院专任教师 5上海科技大学序号岗位名称招聘人数1 教授岗位（助理教授、副教授、正教授） 若干 2 科研岗位（博士后、助理研究员、副研究员、正研究员） 若干 3 科研助理 若干上海纽约大学序号岗位名称招聘人数1 神经科学／数学教师（非长聘制） 2 2 数学／行为神经生理学／社会科学博士后 3 3 注册部副主任 1 4 学生事务部心理咨询师 1 5 学生职业发展中心项目主管 1 6 信息技术部超算管理员 1 7 财务部学生帐务高级助理 1 8 学生领导力项目协调员 1 9 教师事务部教师服务助理 1 10 动物实验室技术员 11 音乐表演各专业方向教师 不限 2 艺术学理论教师 不限 3 戏剧与影视学各专业方向教师 不限 4 音乐学理论教师 不限 5 作曲与作曲技术理论教师 不限 6 音乐科技与应用各专业方向教师 不限1 教师（电气工程） 1 2 教师（电子自动化） 1 3 教师（新能源科学与工程） 1 4 教师（能源动力和机械工程） 1 5 教师（人工智能） 1 6 教师（经济管理） 1 7 教师（材料科学与工程） 1 8 教师（智能制造） 1 9 教师（数据科学与大数据技术） 1 10 教师（工业设计和数字媒体艺术） 11 高层次人才 13 2 机械类专任教师 11 3 计算机类专任教师 11 4 电子电气类专任教师 9 5 环境类专任教师 3 6 经济管理类专任教师 15 7 理学类专任教师 4 8 艺术类专任教师 4 9 马克思主义专任教师 4 10 英语（笔译）专任教师 11 工商管理学院专任教师（市场营销、工商管理、零售业管理、物流管理专业） 10 2 财务金融学院专任教师（会计学、财务管理、金融学专业） 10 3 商务经济学院专任教师（国际经济与贸易、税收学、商务经济学专业） 5 4 酒店管理学院专任教师（酒店管理、旅游管理专业） 5 5 商务信息学院专任教师（信息管理与信息系统、计算机科学与技术专业） 4 6 马克思主义学院专任教师 61 建筑与环境艺术学院学科带头人 2 2 公管管理与服务学院学科带头人 1 3 健康与社会关怀学院学科带头人 1 4 经济贸易学院学科带头人 1 5 马克思主义学院学科带头人 11、登录上海海聚英才平台（网址：www.sotsw.cn），进行个人注册并完善简历信息后，即可进行岗位投递。2、用人单位将通过上海海聚英才平台发起后期面试邀请。3、咨询服务邮箱：shyxh2020@163.com。【来源：上海奉贤发布】版权归原作者所有，向原创致敬

为做好人才引进工作，经学校批准，2018年第二批教学科研岗位集中招聘考核工作安排如下：一、招聘岗位与方案2018年第二批教学科研岗位集中招聘岗位和招聘方案分别见附件1、附件2(专职辅导员、机关教辅单位岗位不参与本次考核)。二、报名方式应聘人员通过投递电子简历报名。应聘人员登录阜阳师范学院招聘系统(http://121.43.192.253:8028/login/login.html)注册投递简历，应聘部门选择、应聘岗位填写须与学校发布的招聘计划保持一致，同时将个人简历发送到用人单位邮箱(招聘计划、用人单位邮箱见附件1，邮件主题及附件名称格式：姓名2018应聘学院——应聘岗位)。电子简历接收截止到学校考核前三天(5月17日)中午11:30。三、具体日程、地点安排1.应聘资格审核确认：(1)用人单位审核：学校审核前，用人单位按照招聘计划等要求，通过招聘管理平台和现场查验等方式完成简历审核工作，明确部门审核意见，尤其是学历专业条件是否符合报名条件。(2)学校审核：2018年5月19日上午8:30至11:30(西湖校区综合楼1102室)，领取准考证。2.考核安排用人单位考核：2018年5月19日下午(用人单位5月8日前向人事处提交考核安排表纸版和电子版，人事处考前一周通过网站统一公布。5月19日用人单位务必向人事处提交排序后的考核成绩汇总表)学校考核：2018年5月20日上午8:00至下午5:30(地点见准考证)请参加本次考核的应聘人员按照规定时间、地点和要求准时参加资格审查确认和考核，因个人原因未能按时进行资格审查和考核的，责任自负。四、考核成绩学校考核打分采用百分制，去掉最高、最低分以后的平均分(保留小数点后一位，四舍五入)，即为应聘人员的最后得分。成绩如有相同，用人单位考核时个人排序靠前的优先。最后得分低于75分的人员，学校不予录用。个人最终成绩将于考核结束后第一个工作日在人事处网站公布。五、相关事项1.报名时应聘者提交的申请材料必须真实、准确、完整，并与所报考岗位资格条件等要求一致。应聘资格初核需携带材料：身份证、毕业证、学位证、外语等级证书、公开发表论文以及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件，原件审核后当场返回复印件学校留存。应聘者同时提供一份提交给学校留存材料的清单目录，另外须提供一份《阜阳师范学院招聘(录)人员申请表》(从阜阳师范学院人事处下载中心下载);尚未毕业的应聘者需提供就业推荐表;留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意应聘的书面证明;在职人员报名时，还须提供现供职单位的同意报名函。2.请各用人单位依据上述时间安排，认真做好应聘人员通知、资格审核、用人单位考核、成绩报送、有关原始材料留档备查等招聘考核的各项工作。3.校监察处成立的人才招聘工作监督小组全程监督应聘考核过程，凡发现不符合应聘条件的，取消应聘资格。未参加应聘资格复审或经复审不符合应聘条件者取消应聘资格。4.详细考核要求参见《阜阳师范学院2018年第二批教学科研岗位集中招聘方案》。5. 如遇特殊情况，学校有权根据实际报名情况和考核的需要对考核时间安排做出调整。未尽事宜按相关规定执行，其它工作安排以人事处网页最新通知或以现场资格审核确认时发布的相关通知为准。六、联系方式：地址：安徽省阜阳市清河西路100号附件1：阜阳师范学院2018年第二批教学科研岗位集中招聘岗位附件2：阜阳师范学院2018年第二批教学科研岗位集中招聘方案原标题：阜阳师范学院2018年第二批教学科研岗位集中招聘公告

香港大学教育学院招聘研究助手工作岗位教育学院人类传播，发展和信息科学系语音，语言和阅读实验室的研究助理（Ref .: 501792）（自2020年9月开始为期1年，可以续约） 要求1、申请人应拥有计算机科学，神经科学，工程学，心理学或相关学科的硕士学位；2、热衷于开发先进的技术和工具，用以帮助患有发育性阅读障碍和/或自闭症的幼儿；3、掌握粤语和英语；4、熟练使用MatLab，Python或R软件包，并能够进行神经科学研究，例如使用EEG；5、具有关于计算神经科学和神经模型研究的基础知识；6、认真细致，能够处理好人际关系，有组织、分析和解决问题的能力；7、具有独立工作和团队协作的能力，具有主动性和在压力下工作的能力。工作职责受聘者将作为跨学科研究小组的成员，从事有关开发智能诊断和干预系统以改善幼儿健康的研究项目。还将负责计算机程序开发，行为和神经科学实验的设计和执行，以及项目管理。他/她还将协助培训本科生研究志愿者，并处理香港大学演讲，语言和阅读实验室涉及的其他管理细节。待遇除年假和医疗福利外，还将提供与资格和经验相称的极具竞争力的薪水。申请方式线上申请。申请人应在线申请并上传最新的简历。申请审核将持续到2020年8月20日，如在此之前有合格的应聘这将提前结束。

9月9日下午，清华大学临床医学院全球人才招聘正式开始，该学院将面向海内外优秀学者诚聘教研系列教师，以期在肝胆外科、器官移植、急诊医学、妇产科学、消化内科、肿瘤学、神经外科、心血管病学、中西医结合、儿内、风湿免疫、交叉学科等方向组建一支专业学术成就突出、有足够学术发展潜力的优秀清华临床医学的团队。会上，中国工程院院士、清华大学临床医学院院长董家鸿作为新闻发布人，发布了清华大学临床医学院全球人才招聘信息，并在现场向记者解答了全球人才招聘的相关问题。本次招聘拟聘请的学科领域和专业方向包括三类。一是临床医学领域的名医、名师和名家，招聘目标为100名。名医（临床医学家）就是医术精湛、享誉业界、引领临床实践的学者型医师，创新性解决复杂疾病诊疗难题，塑造卓越医疗品牌；名家（医学科学家）是科研型医师系列、非医师研究员系列包括医学交叉学科的杰出人才，对医学理论和技术发展起到创新引领作用；名师（临床教育家）是专注临床医学教育的医师，具有杰出教学才能和教学业绩，在医学教育中发挥创新引领作用。以上“三名”人才将纳入清华大学教研系列。第二类是在医疗、教学、科研、转化、医工结合等专业领域的领军人才、中青年学术带头人以及青年骨干人才。第三类则为特别关注具有肝胆外科、器官移植、肿瘤内科、心脏外科、麻醉科等方向研究兴趣的申请人。此外，董家鸿表示：“目前清华大学临床医学院正在大发展中，教师队伍也在不断扩充，具体招生名额不限，只要是优秀人才，我们都欢迎。”根据清华大学临床医学院发布的应聘资格，应聘的人才不限国籍，要求学历为博士，60岁下，能胜任医教研工作，特殊岗位人才年龄可适当放宽，同时，要求能够针对重大疾病和医学前沿进行系统性研究、重要理论创新与关键技术突破，引领临床医学发展与进步，创造与传授医学知识、医教并重的卓越人才。据了解，清华大学临床医学院将为人才提供具有竞争力的薪资待遇和良好的事业发展平台，具备充足的科研启动经费、优良的教育教学条件，还享有学校规定的各项福利等等。清华大学临床医学肇始于新世纪初，蓬勃发展在国家新医改的大潮中。清华临床医学院肩负着“创建、实践与传播卓越医学体系，服务健康中国，增进人类福祉”的使命，以“提供现代健康医疗服务的世界级医学中心、培养卓越学术型医师与复合型医学人才的摇篮、引领医学创新和先端健康科技产品研发的高地”为目标。在新的时代背景下，以创新（Innovation）、整合（Integration）、国际化（Internationalization）、特色（Identity）的新理念和新战略，高质发展，后发先至，着力打造清华卓越临床医学体系，建成为国际流、国内顶尖的临床医学院。未来10年，根据临床医学学科发展及教学科研需求，清华大学临床医学院将着力塑造批享誉海内外、起医学领军作用的核心专家学者群。据悉，本次清华大学临床医学院面向海内外优秀学者诚聘教研系列教师，期待通过此次全球招聘，能在肝胆外科、心脏外科、胸器官移植、急诊医学、妇产科学、消化内科、肿瘤学、神经外科、心血管病学、中西医结合、儿科、风湿免疫、交叉学科等方向，组建一支专业学术成就突出、有足够学术发展潜力的卓越清华临床医学团队，为服务健康中国战略、促进人类健康事业发展做出贡献。文/北青-北京头条记者 蒋若静编辑/李晓萌[ 北京头条客户端 ]

有志于投身教育事业的小伙伴们看过来！上海师范大学公开招聘313名教学科研人员，涉及人文、教育、哲学与政法、外国语等学院。有意者可将个人简历等材料，发送到相关学院邮箱。详见↓基本条件1、拥护党的教育方针，热爱教育事业，政治立场坚定，师德师风端正，具有协作精神，能服从工作安排。2、一般应具有博士学位。3、博士年龄一般35岁以下，教授原则上50岁以下。4、具有承担应聘岗位所需的学术水平和教学科研能力。5、身心健康，具备承担本职工作的生理、心理素质。6、紧缺急需人才可适当放宽学历和年龄限制。招聘岗位与联系方式具体岗位招聘要求请浏览上海师范大学人事处网页http://hr.shnu.e.cn/资料：市人社局编辑：吴维嘉【来源：上海发布】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

近日，网络上一个名叫「高校招聘辅导员都要博士了」的热帖引起了广泛关注。其实，近年来包括辅导员在内的众多「非教学科研岗」招聘博士研究生的现象十分常见。其中背景值得关注：一是目前正处在事业单位改革的关键期，高校编制被大量收回和压缩，珍贵的编制指标一般会优先分配给教学科研岗；二来研究生教育的持续扩招，使得硕士学历越来越「不值钱」。正是在这两大背景下，一些高校大幅提高行政教辅岗进人标准：除传统的专任教师以博士为主外，教辅岗同样试行这一学历标准，主要涉及辅导员、管理岗及其他专业技术岗，如图书馆、档案馆、实验中心等。当然，目前博士人员入校后与以往还是略有一些不同：①尽管名义上工作内容并没有与以往有大不同，但一些高校会给这部分人加戴博士后或专制科研岗的帽子，待考核合格后择优转为专任教师；②辅导员情况较为特殊，教育部明文规定高校专职辅导员身份：既是教师又是管理人员，因此众多高校是鼓励辅导员读博深造的，为此教育部还专门开辟了《高校辅导员在职攻读博士学位专项计划》。因此，大众并不了解的一个事实是：很早就有高校招聘应届博士担任辅导员岗位了，只是近两年这种趋势愈加明显。据察言观数不完全统计，自2016年以来，至少有33所高校的非教学科研岗仅招聘博士，而博士优先的情况更加数不胜数。相关典型案例如下：1 专门开辟行政管理岗博士进人指标如郑州大学：2 行政教辅博士预聘制如四川大学前几年就采取了岗位全员博士预聘制，除医疗健康岗等特殊岗位外，其余教辅岗进人最低标准均为博士研究生，且首聘期考核合格后才予以正式转编。3 在编教辅岗博士起点如西北工业大学从2017年起绝大部分的事业编教辅岗招聘门槛为博士，包括实验中心等，以下仅为部分岗位截图：除211高校外，一些普通高校行政教辅亦会招聘博士研究生。4 设置「教辅关键岗」指标如河南理工大学针对校内一些重要的教辅岗会要求博士学历：5 采用「双轨制」如西安外国语大学针对同一个部门的相似岗位采取博士给予事业编制，硕士为人事代理形式。由于此类数据较多，以上仅选取一些有代表性的案例。如您希望获取全部数据从事科学研究，欢迎在后台联系我们。总之，从我们内部掌握的各高校拟聘人员数据来看，未来各个高校在编行政教辅岗进人条件会继续水涨船高，越来越多的“博士优先”或“仅招聘博士”的情况会十分常见，而硕士在高校中多以人事代理、人才派遣、预聘制或员额制等长聘制用工方式为主。现实来看，目前仍有少数高校的教学科研岗仍存在录用硕士情况，如艺术类、体育类、工程类或偏远地区院校等。可以预见，未来这些岗位将全面普及博士学历。但即使是博士毕业生也不能掉以轻心，目前来看：越来越多的高校采取「非升即走」这一“特殊的校聘”用工方式，唯有聘期考核合格后才能予以正式留校转编，我们将在下期对国内「非升即走」或「非达标即走」的情况做一个系统梳理，敬请关注。