教研招聘信息

一年之计在于春，能抓住每一分每一秒来提升自己，是尚佰人不懈的追求！这个3月，我们展开了为期一个月的内部教研以及人员培训，旨在打造能够为学员带来更多服务的“专业老师”！直击现场我们主要围绕教师招聘考试中面试中结构化面试和无领导小组讨论来进行培训。要求每位公司员工做到深度参与，每日布置作业、第二天进行抽查考试的形式，强化培训成果！你看，曹老师正在给大家进行结构化题型——【人际沟通类】题目进行讲解，大家都听到入迷了呢！大家围坐一起，7人一组，组成无领导小组讨论考试现场。考官出题，5分钟看题时间，2分钟个人陈述，20分钟小组讨论。大家个个思路灵活、口语表达清晰，都在为推进事情进程做着自己的努力。个人特点在讨论过程中发挥的淋漓尽致！尚佰无领导面试课程持续教研！老师们亲身当起学员，研究破题！这么认真做教研的机构，只为疫情之后，你们安心上岸！最新的教研，针对最新的无领导考法，想要了解可私信任意一位尚佰老师哦。认真听讲讲课的老师都这么认真，正在听课的客服老师们就更加认真了！听课、做笔记，没有一丝松懈，这就是尚佰人对于专业性最好的诠释~每个客服老师都是最专业的，给你最专业的指导！笔记课件正所谓“好记性不如烂笔头”，在听课的同时将知识点记下来，是每一个专业老师都必不可少的一个步骤！无论是电子版还是纸质版，一笔一划写下的都是对于知识的热爱、对专业性的追求、对学员的责任心！尚佰寄语2020疫情虽然来得猝不及防，但是尚佰抓住现在。尽管困难重重，但是我们相信，我们做好每个过程，不断升级教研，专业广东本地化。当疫情结束之时，能与大家并肩作战，完成考编梦想！尚佰升级教研还在继续，记得持续关注我们哦~

教培行业招聘来的老师往往来自非师学校更非本专业，所以业内将对新人的持续培训看的比其他行业重很多，可人才究竟是选出来的还是培出来的？我的答案是选出来的。怎么能想让选出来的人整体的水平高，信我的，去211、985学校开宣讲会。开宣讲会肯定还是要看用人需求，10人以内的需求，双选会即可，一场不够来两场，网上多看多关注双选会时间，申请成功后，一位老师加一位人事就足够完美解决问题了。只要需求超过10人，我就建议通过宣讲会来招聘。之前跟很多分校校长聊的时候，会有人会担心自己的品牌效应不足，即使开了宣讲会可能也招不到人，还有一部分人觉得不管从时间和金钱的投入上来讲，老师招聘量不大的时候是开宣讲会是很不划算的。那就先解决这两个思想意识层面的问题，再来方法论。品牌效应没那么可怕学而思新东方家大业大品牌效应十足，一提到宣讲会就有很多校长心里打鼓，我们这“小打小闹”的，拿什么去跟大企业竞争，抢人是肯定抢不过他们的。认真想下，再大的品牌，招聘也是一场宣讲会一场宣讲会做出来的。我们不是跟整个企业竞争，是跟与你选中同一所大学的其他企业做宣讲会的团队竞争，只要保证每一场宣讲会质量，每一场都做到极致，这种小规模的“碰撞”谁输谁赢真未必。更何况，就那么执着非得把宣讲会安排在学而思、新东方散场后吗？其实校园官网上信息很周到的。宣讲会的高性价比招聘跟招生一样都是要有口碑积累的，什么是招聘的口碑，什么能让毕业生口口相传——响亮的品牌和严格的用人品质把控。学而思始终对外称教师应聘通过率不足10%，这样严格的要求反而会让带着天然锋芒的毕业生越挫越勇，而且会自然而然的为下届学生所知，为明年、后年、以后的每一年企业用人需求逐渐加大做好铺垫，当“这家企业很难进”形成一个认知标签，今后的招聘就好进行了，而“这家企业很难进”的标签在企业用人需求不大的时候似乎蛮好打造。与此同时，附带的惊喜是文化的纯度、员工对企业的粘性。统一完思想，我想把自己的经验列清楚，把自己踩过的坑分享出来，避免大家再踩。召开宣讲会的准备工作①场地预约做宣讲会宜少而精心，在企业规模不大时，宣讲会其实只要认准一两所高校即可，教育行业学历重要性不言而喻，去985、211不要怕招不到老师。其实这类学校引进企业招聘体制其实还是蛮善解人意的，虽然有些“奇怪”的规定：比如陕西师范大学的宣讲会只允许讲40分钟；再比如西安交通大学的宣讲会每场只给两小时，还要收些场地费；还比如东北大学双选会当天是不允许开宣讲会的，虽然五花八门，但也都可以接受。不过像东北农业大学这种教育类只允许新东方、学而思和星火进去宣讲的“奇葩”学校也是有的。大致摸清学校底之后，到所选中的大学官网上搜索和就业有关的信息，完成企业的认证后，可以直接在校园官网上进行申请，时间、场次大小直接在申请时说明即可，一般会有专人联系企业。提醒两点：第一，很多高校周三下午教师开会，学生都没课，把时间选在周三下午会有大三的学生去宣讲会凑热闹，变相为明年宣讲做铺垫。第二，晚饭前后的时间段到场率明显高于下午一点到四点。②物料准备需要准备的物料并不复杂，笔、纸质版简历这两样是一定要准备好的，细致一点的话，可以在上面印好logo，成本不高。宣传用的东西主要是：条幅、海报、易拉宝、传单折页、公司介绍手册。这几样东西有点说道：海报、易拉宝在美观、醒目的基础上务必要有高薪资吸引眼球，如果实际情况是所给薪酬没有竞争力，那么下的功夫就要稍重一点——我看过的有极简风故弄玄虚版、入职的学长学姐拉一堆海报见版，以此来形成兴趣点、话题点。宣传折页上务必印好微信二维码，以便宣讲会之前提前建微信群。公司介绍手册一定要有，印刷成本并不高但会显得专业正规，至于内里的设计刚刚说做到极致，在这里根据自己企业规模设计到底是突出既有产品还是未来愿景，16P左右即可。宣讲会伴手礼如果财大气粗可以选择U盘、小音箱、充电宝之类实用性强的东西，显然财大气粗的是少数，那怎么办，两条路：第一条是走人文关怀路线，亲试过到现场每人一个瓶装旺仔牛奶，学生们很买账；第二条是礼品分级路线，比如前10名到的同学得的礼品和后面到的同学礼品是不同的，比如每个人的伴手礼价格相对低些，但可以设置一个抽奖环节，礼品夺人眼球，因为教培行业应聘者女孩多，亲测过用DIOR口红作为压轴礼品，效果不是一般好，价格在200多，但传递给学生们的信息是企业年轻有活力且兼容包容。③前期宣传场地预约和前期物料准备要的是耐心，而宣传需要的是执行力，前面就讲过招聘跟招生其实是非常相像的。那么用什么样的技巧来让更多的学生来参加宣讲会呢？a.拜访就业指导中心宣讲会前一周去高校就业指导中心，他们会将自己学校的毕业生信息印制成册放在就业中心，内里包含本科、硕士各专业毕业生的人数和导员电话。敲重点，各院系导员电话。逐个电话打过去，态度诚恳的联系导员让他们帮助将信息发到毕业生群组里，请务必自己准备适合放在群组里的宣传话术和宣讲会群的二维码。导员发的信息可信度会提高结果自然能超出预期，首次联系导员时可发一遍信息，宣讲会召开前一天再次联系导员发一遍信息。至于和导员熟悉度的建立，别的地方不太清楚，在东北，没有一顿烧烤解决不了的问题，如果有，那么两顿。对了，就业率是导员工作考核的重要指标。b.地毯式“扫楼”“铺街”招聘老师发宣传折页，跟招学生去做地推没什么本质区别。找几个校园大使，不在多，沟通能力强才是王道，要以大四毕业生寝室为单位“扫楼”，“边扫边聊”，聊好了加个群。尽可能做到毕业生寝室全覆盖，发宣传折页这事我是建议做招聘的老师自己也去跟着发的，因为在发的过程中能够更直接的面对毕业生，更清楚学生诉求，有助于宣讲时更深入人心。之前准备的海报也拿出来，宣传板上、就业信息板上、人流密集的地方“铺街”。所以爆场的宣讲会很多时候跟品牌没关系，很可能只是因为他们找到了靠谱的校园大使，并且多给了校园大使50块的发单费。c.运营好微信群：前两种技巧可以算的上是“硬广”，线上渠道就是真真正正考验运营思维的地方了。导员帮忙导入的毕业生也好，校园大使扫楼导入的毕业生也好，最重要的是进微信群之后的体验足够好，学生们才不会因为食堂今天的饭菜不好吃坏了心情而不去宣讲会。那怎么让毕业生们体验好？第一，摸清毕业生普遍具有的跟风情绪、行为。跟风情绪的作用下会让群里人越多越活跃，越能提高宣讲会的到场率。所以第一步的问题被自然而然的拆解成——怎么让微信群人多且活跃。学生进群之后可以先发一下企业介绍，企业介绍建议用H5的形式发到群里，紧接着用一波红包活跃一下气氛，然后回答一下学生关于企业和宣讲会的问题，如果学生没有问题那么我们就要制造问题。第二，可以透露一部分宣讲会的细节。如伴手礼方面，不管选择了前面两条路中的哪一条，都可以将最吸引人的部分发送到群里透露给学生。如宣讲人方面，一定要是是俊男美女，还最好是本校毕业在公司已经任职的学长学姐，这些人不止能接住话题更重要的是可以制造话题。第三，制造一些小规则，实行“老带新”。如直接在群里说欢迎大家拉室友及小伙伴入群，群里满50人红包发一波，其实学生没有指望抢到多少钱，而是为了给企业打上“靠谱”“有趣”这类的标签，同时，有噱头总比没噱头强。宣讲前的技巧我讲清楚了，简单分享给大家一个我今年迈过的坑：长安大学今年我是第一年去做宣讲，正面交锋了同天在长安大学做宣讲且已经做了好几年的“蓝天教育”，两个字，惨败。“进坑”的原因是“轻敌”，按照以往经验选择的伴手礼，后来听说同天宣讲的他们在群里炸出的抽奖礼是现金，成沓的那种，别管发出去了多少，学生们是买账的。说这个坑不是想让大家砸钱，而是找校园大使的时候要多花些时间，这样就有机会潜进别家的宣讲会群探一下虚实，多了解一下总是没有错的。宣讲会的召开①流程设计：a.学生签到b.入座，放企业宣传视频（行业前景视屏）c.宣讲人正式宣讲d.学生试讲e.双方面谈②宣讲内容：正式宣讲时间不宜过长，40分钟左右即可。宣讲会谁来讲真的特别重要，之前讲过最好是同校的学长学姐，当然，还有一个更好的选择——校长。除了表现公司的诚意和重视之外，创业的故事，那些“刀光剑影”是个人魅力的充分展现，很自然的可以引起学生的仰慕和共情。所以宣讲的PPT除了包含关于求职、教育行业前景、公司介绍三个部分还要有宣讲人的个人体会。不管是谁来讲，侧重都是两个部分：公司介绍及个人体会。公司介绍部分，若状大推待遇、若是发展中推前景，把薪资介绍适当的透露，具体可通过面谈解决。个人体会部分，我的个人经验是打好标签，简单来说做好“人设”。我每次去做宣讲给自己的人设都是“白骨精”——白领、骨干、精英。其实这个人设挺不接“地气”的，但是这却是很多女孩子埋藏在心里的一个种子。我会讲自己一路如何从一个十八线城镇蜕变成职场精英，大家会不自觉的朝着小时候的想法靠近，目前来讲效果还是非常不错的。论学点心理学的重要性，每个人的标签肯定不同，但所有标签的终极指向只有两种：一，“经过努力我也可以成为你”。二，“我仰望你”。③面谈技巧宣讲结束直接试讲，试讲和面谈由两位老师同时进行，两方综合决定是否录取。这个时候抢的就是时间，招聘季，一时抓不住，毕业生就会跟企业说拜拜的，毕竟机会真的很多。面谈最大的作用就是解决个体的差异，双向选择。我们对应聘者的考查主要是能力和稳定性。能力要从过往经历和面谈表现来看。而稳定性需要关注的面比较广，如籍贯、家庭情况、婚恋情况等等。应聘者这时候对我们的考查主要是企业氛围、待遇、前景等等，作为了解应聘者了解企业的“窗口”，我的风格是真的完全本着实事求是态度，去回答这些问题，多倾听喜好，根据个人特点、市场环境及机构运营情况推荐意向科目或城市，信赖程度提高后离应聘者入职就不远了。宣讲会后的录取教师的维护从理论上来说宣讲、试讲、面谈之后应该马上让学生到岗实习，但因为大四毕业季总会有这样那样的事情绊住脚，而不入职就会受其他机会干扰，流失率就会猛涨。我整个春季都在和高不下的流失率做都斗争，招的多流失的也多，下面几条“斗争方法”希望对大家有帮助。①增强录取老师的归属感：面谈确定好通过名单之后逐一电话沟通，把问题罗列清楚，不要想起一件事通知一件事显得很不专业。沟通内容最重要的肯定是入职或可以参加内训的时间，能第一时间到岗务必让其第一时间到岗。如果不能到岗，一定要充分展现企业人性化的管理，如将可提供的三方协议、实习证明事宜确认好，第一时间让员工有归属感。②增加录取老师的参与感：如果录取的老师不能马上实习，恰巧机构品牌影响力又不足，应聘者拿到了一家公司的offer其实并没有多大的感触，校招期间机会确实密集，那么怎么能让录取的老师有感触呢？增加粘性啊，让他自己时刻铭记已经有单位了。企业宣传照拍起来，个人介绍写起来，宣传自己的软文储备起来。参与度提高、粘性加强、流失率一定会降低③提高录取老师的授课力：若有培训可以组织老师集体培训，没有的话每周集体教研、集体备课的时间可以让录取老师同步过课学习。这个储备的过程增加的不止是机构和老师的粘性，还是老师的个人能力，刚毕业的大学生非常看重个人的成长，尤其是在一个全新的领域，推翻既有的认知重新树立行业观，提高授课力，稳定性自然而然就提高了。总结招聘，说到底是与人打交道，术有尽而道无穷，再多的方法都是在用心经营企业+强大的执行力+以诚待人的基础上完成的。春招的尾巴，我们一起拼一波，招进一波新生力量。来源：校长运营圈

来源：南阳市教育局-公众号南阳市一中是河南省首批示范性高中、中国百强中学、全国教育系统先进集体，近年来学校大力推行教学改革，教育质量连年攀升。为认真贯彻市委、市政府的决策部署，早日把南阳市一中打造成具有示范引领作用的全国名校，按照市长办公会议纪要精神，决定面向全国公开招聘优秀在职初、高中教师66名。现将有关事宜公告如下：一、岗位设置（一）初中教师（18人）：语文4人、数学4人、英语4人、物理1人、化学1人、政治2人、历史2人（二）高中教师（48人）：语文9人、数学8人、英语6人、物理8人、化学5人、生物4人、政治3人、历史3人、地理2人二、招聘条件应聘人员须同时满足下列条件：（一）拥护中国共产党领导，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。熟知教育理论，有较高的教学业务能力。爱岗敬业，热爱学生，立德树人，遵纪守法，为人师表。（二）具有对应学科教师资格证的在编在岗（编制、人社部门备案人员均可）的在职初、高中教师。（三）应聘高中教师岗位的，第一学历为一本及以上师范大学的师范类专业。应聘初中教师岗位的，第一学历为二本及以上师范院校师范类专业。（四）近六年有两年及以上毕业班任教经历（近三年毕业的公费师范生具有一年及以上任教毕业班经历即可）。（五）具备下列业绩条件之一：1.获得省级教研室优质课一等奖；2.市级及以上政府记功或通令嘉奖或劳动模范；3.市级及以上名师；4.市级及以上优秀教师；5.市级及以上优秀班主任或所带班级被评为市级以上文明班集体；6.市级及以上学术技术带头人。（六）年龄一般不超过35周岁（1985年8月1日以后出生），特别优秀者可放宽至40周岁（1980年8月1日以后出生）。具有以下三项之一者视为特别优秀：1.符合上述第（五）条业绩条件累计2项及以上者。2.省级及以上名师，或省级及以上优秀教师，或省级及以上优秀班主任，或享受省政府及以上特殊津贴，或市级及以上劳动模范；3.中学高级以上职称。存在下列情形之一者不得报考：1.受过各类刑事处罚或开除处分的；2.有违法违纪行为正在接受审查的；3.尚未解除党纪、政纪处分的；4.其他不符合法律规定报考公办教师招聘条件的。三、报名和资格审核（一）报名时间及办法报名时间为2020年8月7日至8月15日；报名办法为在南阳一中官网下载并填写《南阳市一中2020年面向全国公开招聘优秀在职教师报名信息表》 (附件1)，提交到nyyzkypx@163.com。（二）资格审核网上资格初审通过者，学校通知本人携带以下材料到南阳一中教师发展中心进行审核：1.《南阳市一中2020年面向全国公开招聘优秀在职教师报名信息表》1份(附件1)；2. 2寸近期免冠证件照两张(同报名信息表照片同版)、本人身份证(或有效期内临时身份证)；3.教师资格证、毕业证、职称证、其它符合招聘条件的相关证明材料及荣誉证书原件(附相关文件)及复印件各1份；4.《南阳市一中2020年面向全国公开招聘优秀在职教师报考诚信承诺书》1份(附件2)；报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者，取消其报名资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。5.8月16日，通知资格审核通过人员。四、选拔办法（一）笔试1.符合招聘条件的特别优秀人员免于笔试，直接进入面试，拟招聘岗位人数与直接进入面试人数达到或超过1：3比例的，该岗位不再组织笔试。2.拟招聘岗位人数与直接进入面试人数达不到1：3比例的，差额从其他应聘人员中通过笔试，择优确定。（二）面试面试采用无学生试讲的方式进行，时长不超过15分钟，备课时长25分钟。面试按100分计，低于60分者不予录用。面试时间、地点另行通知。（三）考察依据面试成绩，按招聘岗位数1：1.5比例确定考察对象，组织专家组对考察对象进行考察，考察内容包括政治业务素质、教育教学能力、教育教学效果等。（四）聘用根据岗位设置数，依据考察结果，确定参加体检人员名单，体检合格，办理正式调入手续。（五）招聘全过程在市人社局、市教育局的领导下和市纪委派驻教育局纪检组的监督下进行。五、有关待遇（一）纳入南阳市财政全供事业编制。（二）享受南阳市一中现任教师同等福利待遇。（三）学校提供三年免费住房，同时享受一中新校区商品房购房优惠。六、其它（一）聘用人员由南阳市一中根据学校岗位需求进行调配。不服从分配的，视为自动放弃。（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。（三）应聘人员招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。（四）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。附件1: 南阳市一中2020年面向全国公开招聘优秀在职教师报名信息表附件2: 南阳市一中2020年面向全国公开招聘优秀在职教师报考诚信承诺书南阳市一中2020年8月7日附件1南阳市一中2020年面向全国公开招聘优秀在职教师报名信息表附件2南阳市一中2020面向全国公开招聘优秀在职教师报考诚信承诺书我已仔细阅读《南阳市一中2020年面向社会全国招聘优秀在职教师公告》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：一、要求的资格条件，所提供个人信息、证明材料、资格证件等真实、有效，不存在伪造、使用假证等情况。二、自觉遵守公开招聘教师有关规定，服从招聘安排，严格按照规定程序和要求参加考试。三、在招聘过程中，自觉维护公平、公正、严谨、透明的招聘原则，坚决不做任何形式的徇私舞弊行为，并带头抵制影响招聘工作的不正之风。四、如经面试、体检、考察合格后，本人要在南阳市一中自觉履行任教职责，最低服务期为五年，不无故放弃或调动至其他单位工作。对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。报考人签名： 报考人身份证号： 2020年 月 日

大家翘首以盼的成都下半年教师招考公告终于发布！目前已有龙泉驿、邛崃发布的招聘公告中共招录117人。另有成都市市属招聘工作人员14人。小编整理了三处公告信息，希望能对你了解信息、精准报考有所帮助。第一波大家最关注的几大时间节点、岗位人数来了，请各位看官注意查收！本次成都教师报名今天起报名通道都已开通，时间最晚截止日为20日，各位小伙伴把握时间尽快报名。本次成都小学教师招小学教师83人、初中教师29人、高中教师11人、幼师6人、教研员2人。三个公告中特别需要报考的小伙伴注意的是：1.岗位学历中本科为国民教育本科包括参加成人高考的自考本科学历，若限制为普通高等教育本科则必须为全日制本科才能报考。2、邛崃公告专业限制中学科、专业加“类”的代表该专业类（一级学科）下属专业（二级学科）均可报考。4、关于教师资格证，2020年高校毕业生（含2年择业期内未落实工作单位的2018、2019年高校毕业生）可“先上岗、后考证”。5、在市属需要基层工作的岗位中，仅限本科学历，同岗位研究生学历无基层工作要求。本次发布的三个公告学历、专业、招聘对象都有细微差别，学历要求本科和全日制本科要分清，报考时一定要仔细了解报考条件，注意区分哦！另外不止成都四川本次教师招聘还有部分区县正在报名中，想要报考的小伙伴注意了！截至11月13日，事业单位还有4个地市，广元利州21人、遂宁258人、资阳402人、自贡366人正在报名。公办中小学及幼儿教师还有9个地市成都131人、自贡45人、攀枝花18人、雅安18人、遂宁181人、内江11人、眉山253人、资阳76人、凉山93人正在陆续报名中，带事业编制，还没报名和正在观望的同学可以开始了，错过只有等明年。

招聘速览>遵化市2020年公开招聘事业编制教师公告>唐山市古冶区2020年公开招聘事业编教师公告>清河县2020年事业单位公开招聘工作人员公告>2020年蔚县事业单位公开招聘工作人员公告>南皮县人力资源和社会保障局2020年度事业单位公开招聘工作人员公告>承德石油高等专科学校2020年选聘人才公告>河北旅游职业学院选聘专业技术人员>河北工艺美术职业学院2020年公开招聘14名专职辅导员公告>临城县人力资源和社会保障局及临城县教育局关于公开招聘幼儿园教师的公告遵化市2020年公开招聘事业编制教师公告为满足我市教育系统工作需要，贯彻落实《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究决定，面向社会公开招聘事业编制教师272名。现将有关事项公告如下：（特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高咨询效率。）一、招聘原则和方式坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。二、招聘名额和信息发布本次共公开招聘事业编制教师272名，其中定向招聘3名，统一招聘269名。招聘的岗位、人数、岗位条件等详见《遵化市2020年市公开招聘事业编制教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。通过唐山事业单位招聘网站（http://www.tssydwzpw.com）、唐山人才网（http://www.tsrcw.com）、遵化市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunhua.gov.cn)发布招聘公告，公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中，如有一些重要的通知事项需要发布，将主要使用“遵化市人力资源和社会保障局网站”，请报考者注意浏览。三、招聘条件(一)应聘人员需具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。3.适应岗位要求的身体条件。4.具有遵化户籍（或已婚应聘人员配偶为遵化户籍）。户籍以报名首日（2020年9月7日）户口所在地为准，招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。硕士研究生及以上学历的人员不受户籍要求限制，“高校毕业生”限生源地。5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。（1）年龄计算。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。《岗位信息表》年龄要求为“30周岁及以下”是指1989年9月7日至2002年9月7日期间出生；“35周岁及以下”是指1984年9月7日至2002年9月7日期间出生。以此类推。经遵化市组织人社部门招聘的遵化市机关事业单位在岗的编外聘用制人员、劳务派遣人员不受户籍限制，年龄可放宽至40周岁（1979年9月7日至2002年9月7日期间出生）。以上人员需要出示加盖公章的在职证明信。（2）毕业证书及专业。应聘人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为 “专业类”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部留学服务中心出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告认定时间为准。招聘学历为全日制普通类专科、全日制普通类本科的，需具有学历底限层次及以上的“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”或“全国普通高等学校本专科毕业生就业派遣报到证”；招聘学历为全日制普通类的，需“非在职”取得的学历；研究生学历报名的要同时具备相应研究生学历证书和学位证书。报名和资格复审环节暂不需要提供报到证(派遣证)，待考核环节由用人单位验证核实。（3）具有与报考岗位要求相适应的相应学段及以上的教师资格证书（含取得教师资格考试合格证明的人员）。应届高校毕业生受疫情影响没有及时取得教师资格证书的，根据人力资源和社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》的要求，对“高校毕业生”实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合考试报名条件的“高校毕业生”报考可暂不要求提供教师资格证书。对被聘用的“高校毕业生”，签订《事业单位聘用合同》时应当按规定约定1年试用期，试用期满未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。根据《教师资格条例》第五条：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。6.具备岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。7.凡涉及到年龄、户籍（含户口本、结婚证）、各类证书（不含毕业证书、学位证书）等需要确定时间的，计算日期截止到2020年9月7日。（二）部分岗位条件的说明：1.“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。2.“三支一扶计划人员”是指：服务于我市的2017年及以前服务期满且考核合格的“三支一扶”支教人员。3.“大学生退役士兵”是指国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育毕业、退伍安置地在遵化的大学生退役士兵(包括2013年冬季大学生退役士兵和2014至2019年度大学生退役士兵)。招聘当年需取得相应的普通高校学历证书。（三）有下列情形之一的人员不得报考：现役军人、试用期（服务期）内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)、2021年及以后毕业的高等院校普通类在读学生。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。四、网上报名本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。（一）网上报名方式和时间（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件和信息，以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试）1.报名采用网上报名方式。报名、照片上传、资格初审和交费确认均通过网络进行。2.报名网址：唐山人才网（http://www.tsrcw.com）。3.报名时间：2020年9月7日9:00至9月11日17:004.交费时间：2020年9月7日9:00至9月12日17:00（二）网上报名的基本程序(特别提示：鉴于以往报名、交费情况，报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，强烈建议不要最后1天报名及交费，并关注是否审核通过、交费成功）1.考生报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。2.网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。4.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高），jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。6.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试成绩查询、证件审核、打印面试通知单、面试时间、填报个人健康信息等重要时间信息，凡在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。7.网上交费。报名考务费每人100元，报名交费支持支付宝扫码，交费时请考生点击“支付宝”字样图片生成二维码，使用手机支付宝app扫码支付。未按期交费者视为自动放弃。（三）开考比例除“三支一扶计划人员”“大学生退役士兵”报考的岗位不限开考比例外，其它岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。五、考试内容和流程本次招聘采取笔试、面试相结合的方法，命题、制卷、监考、阅卷、面试、排名等考试相关工作，全部委托第三方考试机构组织实施。（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗）（一）笔试1.笔试内容。教育专业能力测验和公共基础知识。笔试共一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。最低合格分数线视笔试结果情况而定。2.笔试时间、地点。笔试的具体时间、地点和其他要求见笔试准考证。报考且交费成功的考生，凭报名时的身份证号及报名序号登录唐山人才网（www.tsrcw.com）按有关要求打印准考证。考生必须严格按照笔试准考证规定的时间、地点和其他要求参加考试。参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》（附件2），方能进入考场，否则不得参加考试。考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》，详见《考生防疫与安全须知》（附件3）。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。考生务必牢记：填报个人健康信息时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。3.成绩查询。考生于笔试结束后登录唐山人才网（http://www.tsrcw.com）查询笔试成绩和是否进入资格复审。根据考生笔试成绩按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例，按照所报岗位从高分到低分确定进入资格复审人选（末位成绩并列者一并进入资格复审）。（二）资格复审资格复审由人社、教育部门共同组织实施。资格条件复审时，考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、户口本（主页及本人页）、结婚证、毕业证书、学位证书、职称资格证、教师资格证、笔试准考证、在职证明等能够证明考生符合报考岗位条件要求的相关材料的原件及复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。2020年毕业的考生如无毕业证书、学位证书可先提供本专科或研究生阶段成绩单、《2020年普通高校毕业生就业协议书》。考生资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。资格复审合格人数与招聘人数比例低于2：1时递补本岗位下一名次考生进入资格复审。进入资格复审时，教师资格证等相关证件交由专门机构进行查验。大学生退役士兵须提供由市退役军人事务局出具的身份证明和退伍证书原件及复印件，“三支一扶”人员须提供由市人才中心出具的身份证明和相关协议、考核表、服务期满合格证书等材料原件及复印件，有机关事业单位工作经历的考生需提供用人单位开具的在职证明（附件4）等材料。考生提供的材料必须真实有效，对弄虚作假，提交审核的材料所记载信息与考生报名网上填报信息不一致、不符合报名条件的考生，一律取消应聘资格，并记入本人诚信记录，对严重弄虚作假行为要追究责任。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。资格复审具体时间和地点详见遵化市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunhua.gov.cn)通知。资格复审合格的考生，请登录唐山人才网（http://www.tsrcw.com）按有关通知要求及时打印《面试通知单》。（三）面试1.面试。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。说课内容报考中小学和教研训的为所报岗位相应学科初中学段课程，报考职业教育联合学校的为所报考岗位相应学科中职学段课程，报考幼儿园的为所报考岗位相应学科学前教育课程，三支一扶、大学生退役士兵为本人教师资格证任教学科初中学段课程。面试题目由考生当场抽签确定，面试备课时间20分钟，面试说课时间不超过10分钟。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数的平均分为面试成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试合格分数线为60分，面试不合格的不予录取。报考同一岗位、同一学科的考生一般分在同组、同场次进行面试。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取国家公务员招录的面试蛇型分组法分组，笔试成绩相同的，按照准考证号码由小到大的顺序排序。并将招聘计划合理均分到每个面试场次，每个面试场次根据分配的招聘人数，按考生考试总成绩从高分到低分，确定本面试场次进入体检环节的人选，并且在以后各个环节中出现需要递补人员时，均由该面试场次人员中进行递补。面试成绩当天在面试考点张贴。2.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算总成绩时按四舍五入保留小数点后两位。总成绩在“唐山人才网（www.tsrcw.com）”与面试成绩同时发布，并发布体检入围信息。3.面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。(四)体检在面试合格分数线以上，按照体检人数与招聘人数1：1的比例，以总成绩由高分到低分择优确定体检人选。如考生在本报考岗位中考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：全日制学历高、专业技术职称资格高(职称相同按取得资格早)、教师资格证学段高(学段相同按取得资格早)的顺序确定。如果以上条件均相同，再按以下顺序优先确定人选：烈士子女或配偶、985院校、211院校、教育系统大学生见习岗见习期满人员、具有教育教学工作经历或时间较长的、获得奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部、少数民族、曾受县级（含）以上党委、政府表彰奖励且受表彰级别较高的、年龄较大。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的考生进入考核程序，体检不合格的取消应聘资格，体检费用自理。体检具体时间和地点详见遵化市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunhua.gov.cn)通知。(五)考核考核由用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业及其他岗位条件要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料。考核内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、综合分析能力等情况。考核结果分“合格”和“不合格”两个等次，考核不合格的取消应聘资格。(六)公示对考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。(七)备案拟聘用人员体检、考核合格且公示期满无异议后，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。(八)聘用拟聘用人选经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为全额事业编制人员，由用人单位结合遵化市人力资源和社会保障局、中共遵化市委机构编制委员会办公室分别办理相关手续。招聘的人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》中的规定确定试用期,应往届未就业的毕业生试用期为一年，其他人员试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。（九）最低服务年限本次被聘用人员在遵化市最低服务年限为3年（含试用期）。在此期间，不得调出遵化市，否则按聘用合同约定的条款负违约责任。六、递补原则在资格复审、体检、考核、公示等环节因不符合聘用条件被取消资格(或本人放弃)出现的名额空缺，从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补的，如果出现总成绩并列，笔试成绩高者优先。笔试成绩仍相同，按以下顺序优先确定人选：烈士子女或配偶、985院校、211院校、学历较高、具有教师资格证、教师资格证级别较高、教师资格证取得时间较早、教育系统大学生见习岗见习期满人员、具有教育教学工作经历或时间较长的、获得奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部、少数民族、曾受县级（含）以上党委、政府表彰奖励且受表彰级别较高的、年龄较大。（特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任）招聘工作咨询电话：0315-6618047；0315-8019516（上午8:30-12:00，下午1:30-5:30）。详情登录http://www.tssydwzpw.com/Web/wenjian/20200904150115.html唐山市古冶区2020年公开招聘事业编教师公告根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足古冶区教育系统用人需求，贯彻落实中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生的通知》，拟面向社会公开招聘事业编教师170名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 二、招聘方式 本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、资格复查、面试、体检、考核、公示、备案、聘用等步骤进行。 三、招聘条件、招聘人数和岗位条件 （一）应聘人员应具备以下基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下；招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行和职业道德； 4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄和技能条件； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、具备岗位所需要的其他条件。 (二)招聘人数和岗位条件： 具体招聘人数和岗位条件详见《2020年古冶区公开招聘事业编教师岗位信息表》 (简称《岗位信息表》，附件1)。 （三）有下列情形之一的人员不得报考： 现役军人、试用期（服务期）内的公务员（参公人员）以及2021年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 四、招聘程序 （一）发布公告 通过唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）、古冶千里马人才网（http://www.qlmrc.net/）面向社会公开发布招聘公告。 （二）网上报名 每名报考人员限报一个岗位，不同岗位之间不得兼报。 1、报名时间：2020年9月7日至11日（每天上午9:00至12:00，下午1:00至5:00）。 2、报名网址：http://gysybzp.waterai.cn/ (1)考生报名前须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读招聘公告，按照规定步骤进行具体操作. (2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。在公开招聘的任一环节(包括适应期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致或不符合报考条件的取消资格。 (3)网上报名需用有效的二代居民身份证申请“报名号”，并预选应聘岗位,获取“报名号”(报名号是登录报名系统的唯一标识)和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核，“报名号”和“初始密码”均务必牢记并保管好。 (4)按照要求规范填写和选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件的相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝，照片要求近期、正面、免冠、彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高）， jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功的即完成报名。 (5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改，一般情况下审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因修改信息或改报岗位并重新提交审核。 (6)“审核通过”的不能再修改，将进入缴费程序（网上缴纳报名考务费每人100元）。报名交费方式微信扫码，交费时请考生点击“微信”字样图片生成二维码，直接交费,交费截止日为2020年9月12日下午5:00，未按期交费者视为自动放弃。 (7)特别提示:请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免错过报考时机。考生务必牢记报名和交费截止时间以及打印准考证、笔试成绩查询、资格复查等重要时间节点，并及时关注面试程序相关要求。 3、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1（招聘岗位对开考比例有具体要求的除外）。报名人数达不到开考比例的取消或核减该岗位招聘计划，同时通知考生改报其它岗位，改报不了的放弃报考。 （三）笔试 1、笔试采取闭卷方式。笔试内容为《教育学》《教育心理学》《教育法》《教师法》。笔试实行百分制，满分100分。公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。 2、交费成功的考生，自9月16日至18日凭报名时的报名号及初始密码登录报名网址打印笔试准考证。笔试时间为2020年9月20日（具体时间和地点以笔试准考证为准）。考生参加笔试时，必须同时携带身份证、准考证和《个人健康信息承诺书》（附件2，从2020年9月6日填写到9月19日）以及医用口罩，方能进入考场。《个人健康信息承诺书》填写内容必须真实准确完整，否则依法依纪依规处理。考生于笔试结束后的次日下午6:00以后登录报名网址查询笔试成绩。 3、要妥善保管好《笔试准考证》，《笔试准考证》也是入围面试考生参加面试的重要凭证。 4、笔试结束后至招聘工作完成前的重要通知事项，将通过古冶千里马人才网通知，请考生及时关注。 (四)资格复查 笔试成绩在最低控制分数以上的考生，按照进入资格复查人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复查人选（末位并列一并进入资格复查）。入围资格复查人选信息、复查时间、地点及所需材料等另行通知。资格复查未通过或不符合报考条件的取消资格，比例不足的递补同一岗位笔试成绩下一名考生进入资格复查。在规定时限内未到场参加资格复查的视为自动放弃。 （五）面试 1、资格复查通过人员确定为入围面试人选，入围面试人选信息及面试时间和地点等另行通知。 2、面试采取试讲方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，满分100分，最低合格分数线60分。 3、面试结束后，面试成绩在最低合格分数线以上人员按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩于本次招聘所有场次面试结束后的当晚9：00以后12:00之前在面试地点张贴。 (六)体检与考核 根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先。笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由用人单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并作出“合格”或“不合格”结论。 (七)公示 经考试、体检、考核确定拟聘用人选后，拟聘用人员信息在古冶区人力资源和社会保障局（唐家庄震兴道）进行公示，公示期7个工作日。 （八）选岗、备案、聘用 公示期满无异议人选，岗位招聘人数在2人或2人以上的由教育局按同一岗位考试总成绩由高到低组织选岗。选岗结束后，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报区人社部门审批、市人社部门备案。上述程序完成后，由区编制、人社部门办理相关聘用手续。 五、有关事项及说明 1、年龄计算到报名首日。35周岁以下指1984年9月7日（含）以后出生，40周岁以下指1979年9月7日（含）以后出生。 2、户籍以报名首日（即2020年9月7日）户口所在地为准。 3、“高校毕业生”是指未落实工作单位的，国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门[毕业生就业指导服务中心]、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构） 4、按照人社部等七部委“先上岗、再考证”的通知要求，资格复查阶段，限高校毕业生报考的岗位不要求提供教师资格证，但被聘用后须在签订聘用合同时约定一年试用期，试用期满未取得与报考岗位相应教师资格证的，依法解除聘用合同。 5、招聘岗位有专业要求的，专业名称须与岗位信息表中专业要求一字不差。专业带括号的，只审核括号外专业名称。 6、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称虽不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告认定时间为准。 7、因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃等原因，导致拟聘用岗位出现空缺的，在同一岗位内按考试总成绩由高到低依次递补。 咨询电话0315--3251340 （工作日8:30--11:30；14:00--17:00）详情登录：http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20200902110544.html清河县2020年事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》及《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（邢人社 【2014】6号），结合我县事业单位实际工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员191名。为切实做好此次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。二、招聘方式本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审核、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 三、招聘对象和条件（一）招聘岗位和人数2020年拟公开招聘县直事业单位工作人员岗位91名（其中三支一扶岗位2名），教育系统各初级中学教师岗位80名、幼儿园教师岗位20名。具体招聘名额和岗位条件详见《清河县2020年事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）、《清河县2020年公开招聘教师岗位条件表》（附件2）、《清河县2020年公开招聘教师用人单位情况表》（附件3）。（二）应聘人员应具备以下基本条件1、具有中华人民共和国国籍。2、年龄在18周岁以上、30周岁以下（1989年9月9日至2002年9月9日期间出生），研究生以上学历毕业生年龄可放宽至35周岁以下（1984年9月9日以后出生）。3、县直事业单位岗位要求：全日制普通高校本科及以上学历毕业生（其中，三支一扶岗位要求全日制普通高校专科及以上学历毕业生）；教育系统各初级中学教师岗位要求：全日制普通高校本科及以上学历毕业生，且具有初级中学及以上级别教师资格证（或在有效期内的教师资格考试合格证明）并与报考类别相符；各幼儿园教师岗位要求：全日制普通高校专科及以上学历毕业生，且具有幼儿园教师资格证（或在有效期内的教师资格考试合格证明）。按照人力资源和社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）要求，未取得教师资格证书的高校毕业生（指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生）可以先报考，录取上岗后再考证，并在一年内取得符合报考岗位学段、学科要求的教师资格证书。凡在规定时间内未取得相应教师资格证书的，应依法解除聘用合同（取得符合条件的教师资格证的时间应在聘用合同签订后一年内）。4、2020年部分招聘岗位（B岗）用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。(2)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。5、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；6、适应岗位要求的身体条件。凡涉及到年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2020年9月9日。（三）不在招聘范围人员1、现役军人；2、在读的非应届全日制普通类高校学生；3、公务员和事业单位工作人员。（四）不得应聘人员1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2、被开除公职的人员；3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。（五）公开招聘工作实行回避制度报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。四、招聘程序和方法（一）发布公告2020年9月4日-9月11日在清河县政府网（www.qinghexian.gov.cn）、清河县党建网（www.qhdangjian.gov.cn）、清河人力资源网（www.qhxrlzyw.com）、清河融媒发布招聘公告。（二）报名1、报名时间：2020年9月9日至2020年9月13日（上午8:30-12:00，下午1:30-5:30）。2、报名地点及联系方式：清河县人力资源市场院内（原亿力大厦南邻），联系电话：0319-8166820。3、报名办法：采取现场报名，应聘人员报名时须带本人有效二代身份证、毕业证、报到证（以上证件需提供原件、复印件）以及学信网学历证书电子注册备案表、小二寸近期免冠照片两张及电子版（100*140像素）。其中，报考三支一扶岗位的还应提供服务期满证书；报考教师岗位的还应提供教师资格证和中国教师资格网关于本人教师资格证的相关信息或提供中国教育考试网关于教师资格考试合格证明（2020届高校毕业生以及2018、2019届属择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生未取得教师资格证的可不提供）。4、报名人员应本人现场报名，不接受委托报名。每人只能报考一个岗位，不得重复报岗。报名者需填报《清河县2020年事业单位公开招聘工作人员报名审核表》或《清河县2020年公开招聘教师报名审核表》（表格可从清河县人力资源网自行下载），并对填报信息及所提交审核的报名资料真实性负责，履行报考诚信承诺，并在工作人员的监督下在报名现场亲自签字并按手印。报名现场工作人员根据考生个人提供的信息和材料，按照招聘岗位条件要求，对报考资格进行初步审查，凡发现不符合报考条件或填报信息与实际情况不一致的，取消报考资格。请考生关注清河县党建网、清河县政府网、清河县人力资源网，并保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知相关事宜。5、开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意可适当降低比例，仍达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。其中：清河县环境协调服务中心岗位（C岗），经降低比例后仍达不到开考比例的核减招聘岗位，将核减的招聘岗位调整到清河县环境协调服务中心岗位（B岗）进行使用；中学艺体岗位（A岗）经降低比例后仍达不到开考比例的核减招聘岗位，将核减的招聘岗位调整到文综岗位（A岗）或理综岗位（A岗）（报考人数与招聘人数比例较高的岗位）进行使用。 （三）笔试1、笔试科目：报考县直事业单位岗位的考生参加综合类专业科目笔试；报考中学、幼儿园教师岗位的考生参加教育类专业科目笔试。2、笔试内容：县直事业单位岗位笔试内容包括公共基础知识、职业能力测验等内容，一张试卷，考试时限为120分钟，满分为100分。教育类笔试内容包括教育综合、公共基础知识等内容，一张试卷，考试时限为120分钟，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。3、笔试具体时间、地点以笔试准考证为准。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及要求参加考试。4、笔试成绩设合格分数线，由县事业单位公开招聘工作领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定，并及时对笔试成绩进行公示，合格分数线以下的人员不得进入面试。笔试合格分数线以上的考生，按照招聘人数1:1.5的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。（四）资格复审面试前，由清河县委组织部、清河县人力资源和社会保障局、清河县教育局、清河县纪委监委组成招聘资格复审小组，按照岗位条件要求对报考人员的身份证、毕业证、报到证进行审核（教师岗位对教师资格证有要求的审核教师资格证；报考三支一扶岗位人员审核服务期满证书）。复审当中凡发现报名时填报信息不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。（五）面试县直事业单位岗位采取结构化面试的方式进行，中学教师岗位采取说课的方式进行，幼儿园教师岗位采取才艺展示的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，其中，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试具体时间、地点以《面试通知单》为准。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场及要求参加考试。（六）体检及考察根据考生总成绩，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生总成绩出现并列，全国道德模范、河北省道德模范和邢台市道德模范及提名奖获得者，在疫情防控期间表现突出的城乡社区工作者、乡镇（街道）工作人员、村（社区）干部以及受到表彰奖励的人员，优先进入体检。如无以上情况或情况相同人员，按以下顺序确定进入体检人选：1.笔试成绩高者；2.烈士子女或配偶；3.学历、学位较高者；4.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检。根据体检考察结果择优聘用。体检工作由县招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的，对其思想政治表现，道德品质等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。（其中，教育系统报考初级中学岗位和幼儿园岗位的人员，按照报考岗位总成绩由高分到低分进行选定聘用单位。）因下列情形导致招聘名额出现空缺的，按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。（1）应聘人员体检、考察不符合要求的；（2）招聘对象公示的结果影响聘用的；（3）招聘对象在公示期间放弃聘用的。（七）公示体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，由县事业单位公开招聘工作领导小组审核汇总后在县行政服务中心、县教育局（清河县党建网、清河县政府网、清河人力资源网）等地点公示，公示期为7个工作日。（八）聘用经公示无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。（九）待遇聘用后纳入事业单位编制，经费性质为财政全额拨款，按照国家有关规定办理事业单位人员相关手续。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。咨询电话：0319-8166820监督电话：0319-8166627详情登录 http://www.qinghexian.gov.cn/news/5600.cshtml2020年蔚县事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）等要求，为满足我县事业单位工作需要，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员31名，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试、体检、考核后择优聘用，做到政策公开，程序公开，结果公开。二、招聘名额公开招聘事业单位工作人员31名。招聘岗位、人数、具体条件详见《2020年蔚县事业单位公开招聘工作人员职位表》。 三、招聘对象和范围具有中华人民共和国国籍，全日制普通高等院校大学专科及以上学历的高校毕业生。如有工作单位的，报名时需与原单位解除劳动（聘用）合同。招聘岗位对学历有具体要求的从其要求。四、招聘条件（一）应聘人员应具备以下基本条件：1、遵守中华人民共和国宪法、品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力；2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年9 月 14日至2002年 9月14 日期间出生)，年龄认定以身份证为准。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；3、报考蔚县广播电视台（蔚县融媒体中心）岗位的考生，要求普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm，五官端正、举止得体、身体健康、形象气质佳、音质好；4、报考教育类岗位的考生，普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》；5、报考教育类岗位的考生，如未取得教师资格证，报考科目必须与所学专业一致或相近；已取得教师资格证书的考生，可以报考与教师资格证任教科目一致的科目，也可以报考与所学专业一致或相近的科目。6、根据国家人力资源和社会保障部、教育部等七部委联合印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发【2020】24号）的文件精神，对尚未取得教师资格证书的，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件的高校毕业生（指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生）可先上岗从事教育教学相关工作、再参加考试并取得教师资格。若被聘用，须在签订聘用合同后一年内取得相应教师资格证书，否则解除其聘用合同；7、专项计划岗位仅限服务于蔚县服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者、服务蔚县的“大学生村官”、从蔚县应征入伍的蔚县籍全日制大学本科及以上学历的退役士兵报考。8、具备报考岗位所需要的其他条件；9、报考蔚县广播电视台（蔚县融媒体中心）、蔚县文化馆职位的考生，不限开考比例，设置笔试最低分数线，最低分数线由县公开招聘工作领导小组研究决定。报考其他单位职位的考生，招聘某职位人数与报考该职位人数的比例不低于1:3,报名人数达不到比例的，核减该岗位招聘计划。（二）有下列情况之一的，不得应聘：1、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的；2、曾被开除公职的和开除党籍的；3、受党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分且未满处分期的(至报名日期)；4、受政务记过、记大过、降级、撤职处分且未满处分期的(至报名日期)；5、失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；6、其他不符合招聘资格条件的。五、招聘程序 （一）发布招聘公告招聘公告在蔚县政府门户网站http://www.zjkyx.gov.cn/上发布。（二）招聘报名及资格审查1、报名要求本次考试报名一律采取本人现场报名的方式进行。为落实疫情防控要求，报名时，考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、瞒报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。报名时应提供居民身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件,以及相关证明材料原件。报名时交本人近期正面小二寸同底免冠彩色照片6张，照片背面务必注明考生姓名，报名考务费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生提供民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的考生提供县扶贫办出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），可以免交报名考务费。2、报名地点：蔚县人力资源和社会保障局四楼会议室。3、报名时间：2020年9 月14 日至9 月18 日共五天，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30（节假日不休息）。4、资格审查由县招聘办依据规定在报名时由县教体局、县人社局、县公安局共同对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘报名条件者，填写《蔚县事业单位招聘工作人员报名资格审查表》，每人只能报考一个事业单位的一个岗位。在审查中，各部门按照各自的职能职责，做到各司其职，各尽其责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。5、报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交的报名资料的真实性负责，凡发现弄虚作假的，一律取消报名资格。（三）考试考试包括笔试和面试。笔试：笔试为闭卷考试，考试成绩按百分制量化计算，笔试时间、考点以准考证规定的时间、考点为准，笔试时考生必须持准考证和居民身份证进入考场。报考教育类事业单位岗位的考生，笔试内容为《教育理论基础知识》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。报考其它事业单位岗位的考生，笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办任何形式的考前培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。具体考试地点、考试时间、考试注意事项详见准考证（领取准考证时间另行通知）。面试：以笔试成绩由高分到低分，按各招聘岗位人数以1:2的比例限额确定面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。资格审查不合格或自愿放弃面试的，按照笔试成绩进行递补。面试时间、面试地点另行通知。笔试成绩及面试名单在蔚县政府门户网站以及其它形式向社会公布。报考教育类岗位的考生，面试采取现场试讲的方式进行。其他岗位采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的专业素质（专业知识、水平、工作能力和操作技能）以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时，由参加面试的人员抽签决定次序，按百分制量化计分，评委当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的面试成绩，面试成绩满分100分。面试结束后，计算综合考试成绩，确定体检考生名单。报考教育类岗位、蔚县广播电视台（蔚县融媒体中心）岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;报考其他岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。(四)体检以考生综合成绩由高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检人员，县招聘办将通过蔚县政府门户网站和其它形式向社会公布。体检在县招聘办指定的县级及以上医院进行。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。（五）考核在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：1、伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的；2、体检不合格的；3、不符合本公告招聘条件的。因上述原因考核不合格而出现招聘岗位空缺名额的，予以递补。六、公示、聘用和待遇（一）根据考试、体检、考核情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在蔚县政府门户网站及相关招聘单位进行公示，公示期为7个工作日。（二）经公示无异议的，拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理相关手续，纳入事业编制。拟聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。（三）聘用人员工资待遇标准，按照事业单位工作人员的标准执行，全额拨款事业单位列入财政开支。七、有关要求（一）本次招聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。（二）用人单位领导和招聘工作人员在履行招聘工作期间，凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。（四）本次公开招聘工作全程接受县纪委监委及社会各界的监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。八、其他本公告由县招聘工作领导小组负责解释。未涉及到的其他重大事宜，由领导小组集体研究决定。咨询电话：0313-7212127 蔚县人力资源和社会保障局举报电话：0313-7010940 蔚县监察委员会详情登录http://www.zjkyx.gov.cn/xxgk/content.jsp?code=741511465/2020-00794南皮县人力资源和社会保障局2020年度事业单位公开招聘工作人员公告一、招聘原则和方式我县事业单位的招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则进行。本次招聘采取统一招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试和面试)、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。二、招聘数量及岗位根据上级批准我县2020年度事业单位招聘工作人员计划,此次招聘共有招聘单位20个，招聘工作人员166名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《沧州市南皮县事业单位2020年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。三、招聘条件(一)应聘人员应具备以下基本条件：1、中专、专科学历的毕业生需具有南皮户籍或生源地；本科学历的毕业生需具有沧州户籍或生源地;本科以上学历的毕业生不限户籍和生源地。2020年应届毕业生不限户籍。2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; 3、师范专业毕业生所学专业对口，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该招聘岗位。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者(需经认证)的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。4、年龄要求35周岁及以下(1984年9月7日以后出生)；凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年9月7日(以报名第一天时间为准)。5、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业或技能条件。具体条件详见《岗位条件表》；6、适应岗位要求的身体条件;7、具备岗位所需要的其他条件。8、教师资格证要求：(1)报考幼儿教师岗位的考生需取得幼儿园教师资格证;报考小学岗位的考生需取得小学及以上相应学科教师资格证;报考高中岗位的考生需取得高中及以上相应学科教师资格证。(2)按照人力资源社会保障部、教育部等七部委 《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件，未取得教师资格证书的“高校毕业生”可以先报考教师岗，录取上岗后再考证，按照招聘程序被录取聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期。在试用期内未取得《教师资格证》的，应当依法解除聘用合同。报考教师岗位的其它考生，报考时必须持有教师资格证，根据《2020年南皮县公开招聘工作人员岗位条件表》的要求进行报考。（3）、“高校毕业生”是指2020年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。“2020年应届毕业生”是指2020年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的2018年、2019年毕业的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(二)有下列情形之一的人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的、失信被执行人；2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；3、因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；4、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；5、普通类全日制在读的非应届毕业学生；6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。四、招聘程序为落实疫情防控要求，所有参加笔试、面试、体检等招聘环节人员都要持有健康绿码并佩戴口罩，严格进行体温检测，对体温超过37.3℃的人员须进行复检，仍超过37.3℃的，交由考点医务人员进行判断。来自中高风险地区的人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常可参加招聘。（一）发布公告通过有关媒体面向社会公开发布招聘信息。公告的发布时间不少于7个工作日。（二）报名：采取网上公开报名方式。1、报名时间：2020年9月7日上午9：00点至9月11日下午5：00；缴费时间：截止到2020年9月12日下午5：002、报名网址：http://221.192.132.216:85/（南皮县事业单位招聘网）。3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名费：100元（三）资格审查1、报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于3：1。报考人数达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知报考该岗位人员。2、报名的同时进行网上资格审查（资格审查贯穿于公开招聘全过程，发现与招聘职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格）。初审合格的人员参加由人社部门统一组织的考试。3、报名程序(1)、考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。(2)、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。(3)、网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。(4)、按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。(5)、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。(6)、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。(7)、报名交费只能通过网上支付，请考生及时开通网上支付功能。（8）、打印准考证。完成网上报名的考生，请随时关注报名网站 (http://221.192.132.216:85/)，按提示要求打印《笔试准考证》。特别提示：1、本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告做了详细说明，请认真阅读。2、网站对笔试、面试的时间地点，成绩，资格审查的时间结果以及其它环节内容都将进行及时地发布，请考生持续关注报名网站信息，按要求进行。切勿错失机会，后果自负。3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。（四）考试考试采取笔试加面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。1、笔试100分考试采取闭卷答题方式。笔试内容为：教育类高中：《中学教育基础知识》和《公共基础知识》、教育类职中会计教师、机械教师：《职业能力测验》和《公共基础知识》；教育类小学：《小学教育基础知识》和《公共基础知识》、教育类幼儿园：《幼儿教育基础知识》和《公共基础知识》、卫生类：《医学基础知识》和《公共基础知识》、其它事业单位：《职业能力测验》和《公共基础知识》。2、面试100分（1）证件审核面试前按笔试成绩从高分到低分排序，教育类、卫生类按拟招聘人数2倍的比例对拟进入面试人选证件审核；其它事业单位按拟招聘人数3倍的比例对拟进入面试人选证件审核；末位笔试成绩并列的一并进入证件审核。考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、毕业证、就业报到证、岗位要求的相关资格证书、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。若考生笔试通过后因放弃面试所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补。（2）面试内容。教育类面试：内容为学科试讲，面试时间总计10分钟。卫生类、其它事业单位采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间8分钟。面试合格分数线60分。（3）面试组织及评分。面试工作由人社局严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》组织实施。采取异地命题，外聘评委的方式进行。面试评委由7人组成，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。面试成绩采用“体操打分”方法，计算时去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数加权平均后为该考生最后面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。3、总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，依次按面试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。五、资格复审、体检及人选确定面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。由人社局和用人单位主管部门对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。考生须在规定的时间内按要求提供相关资料，逾期不提交者视为自动放弃资格。资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费由报考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。六、考察体检合格人员进入考察环节。由人社部门会同用人单位或其主管部门、司法部门组织考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。七、公示资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，遇拟聘人选公示结果影响聘用或拟聘人选在公示期间放弃聘用的，按总成绩由高到低排名依次递补。八、聘用（一）审核报批。公示结束后，由人社局将招聘情况上报县政府审批，批复后办理聘用手续，并报市人社局备案。（二）聘用单位与聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期执行国家相关规定，期满合格办理有关聘用手续，列所在单位事业编制。（三）岗位最低服务年限为3年，不允许流动、调动。咨询电话：0317-8560971 8851236详情登录 http://221.192.132.216:85/web/wenjian/20200831154137.html承德石油高等专科学校2020年选聘人才公告一、学校简介 承德石油高等专科学校始于1903年创办于天津的“北洋工艺学堂”，是我国兴办最早的高等工业职业院校之一。学校1952年开始主要面向石油工业服务，1958年迁至河北省承德市。现为中央与地方共建、以河北省人民政府管理为主的普通高等专科学校。学校是教育部全国示范性高等工程专科重点建设学校，国家示范性高等职业院校重点建设单位和优秀院校、教育部人才培养水平评估优秀院校、全国文明单位。2016年被列为国家优质专科高等职业院校建设立项单位。学校现设有10系(机械工程系、电气与电子工程系、热能工程系、化学工程系、计算机与信息工程系、汽车工程系、石油工程系、建筑工程系、管理工程系、外语与旅游系)、4部（思想政治教学部、数理部、体育健康与艺术教育部、成人教育与培训部）、3中心（信息中心、工业中心、仪器仪表工程技术研究中心）。开设高职专科专业44个，与河北科技大学联合开办工程教育本科专业4个，与德国安哈尔特大学合作开办中德合作专业4个，与韩国新罗大学合作开办中韩合作专业3个。学校面向20余个省份招生，现有普通本专科在校生共计13000余人。二、选聘条件(一)应聘人员应具备以下基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.具备岗位所需要的其他条件。(二)岗位条件 符合招聘条件的港澳台居民取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历，均可报名应聘相应岗位， 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。三、选聘对象1.专业对口的硕士研究生和博士研究生。 2.教授等正高级专业技术人员，具有特殊贡献的副高级专业技术人员。3.具有省级及以上荣誉称号的技能型人才。四、引进政策1.入职即解决正式事业编制。2.博士研究生可提供30-60万元安家费，博士津贴1000元/月。优秀博士面议安家费，最高可提供100万元。3.硕士研究生按讲师兑现待遇，月均收入8000元以上；博士研究生按副教授兑现待遇 ，月均收入10000元以上。4.优秀人才可实行“年薪制”，年薪最高30万元。5.对于教授等正高级专业技术人才，具有特殊贡献的副高级专业技术人才，具有省级及以上荣誉称号的技能型人才具体政策可以一事一议。6.学校提供周转公寓，校内建有教师餐厅。7.学校常年招聘优秀人才，欢迎各类优秀人才投递简历。五、人才需求及要求学生处选聘5名专职少数民族辅导员，要求本科及以上学历，新疆少数民族，会讲维吾尔语，党员、有学生工作经历。六、选聘程序(一)报名及资格审查 通过现场、电子邮箱等方式接收报名，根据岗位条件要求对于初步符合选聘条件的应聘人员将进行资格审查，资格审查通过的进入测评与考核程序。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。(二)测评考核 由承德石油高等专科学校人事处组织选聘人员的专业专家或人力资源专家组成测评考核组，采取面试或试讲方式，对资格审查通过人员进行测评考核，对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。(三)体检、考察、公示 体检工作由承德石油高等专科学校人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由承德石油高等专科学校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。(四)聘用 拟聘人选确定后，学校按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。七、应聘方式联 系 人：娄宗勇 电 话：0314-2377024 15831490424电子邮箱：cdpcrsc@sina.com（发送邮件时请将标题及附件名称设置为“姓名+性别+毕业学校+学历+专业”格式）在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。监督举报电话：0311-66908950详情登录https://www.cdpc.e.cn/河北旅游职业学院选聘专业技术人员按照市委组织部、市人社局《关于印发<承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法>的通知》(承人社〔2011〕87号)和市委组织部、市人社局《关于印发<承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法>的通知》(承人社〔2014〕23号)有关要求，经我院党委研究并报承德市人力资源和社会保障局、市委编办批准，决定面向社会公开选聘专业技术人员20人。现就选聘工作公告如下：一、选聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则实行公开选聘，在全面考核基础上择优聘用。二、组织领导本次选聘工作在承德市事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，成立河北旅游职业学院公开选聘工作领导小组，制定选聘方案。此次选聘工作，由纪检部门全程监督。三、选聘方式采取统一公开选聘方式进行。按照制定选聘方案、发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。四、选聘岗位、对象和条件(一)选聘岗位选聘岗位20个。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《河北旅游职业学院2020年公开选聘专业技术人员岗位信息表》。(二)选聘对象年满18周岁，2020年7月31日前毕业并获得学历学位证书的应往届全日制普通类硕士及以上学历研究生，研究生毕业证上的专业名称与所设岗位要求专业相同;国(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证报告。受新冠肺炎疫情影响无法如期毕业的，获得学历学位或取得学历学位认证时间，可放宽至2020年12月31日(须学校出具因为疫情影响延期毕业相关证明)。(三)应聘人员应具备以下条件1.具有中华人民共和国国籍;硕士年龄35周岁以下(1985年8月31日之后出生)、博士年龄40周岁以下(1980年8月31日之后出生)。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行和职业道德。4.适应岗位要求的身体条件。5.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、年龄和技能条件。6.具备岗位所需要的其他条件。(四)有下列情形之一的人员不得报考1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员。2.现役军人。3.承德市范围内机关、事业单位在编工作人员(含试用期)，特岗教师。4.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定)。(五)优先条件1.《国家职业教育改革实施方案》规定的“国家技术技能大师库”入库人员及获得“大国工匠”称号人员在符合本方案规定的基本条件情况下，优先报名。2.(1)博士;(2)硕士研究生阶段为双一流院校或专业;(3)原985、原211院校;(4)QS排名(2019年6月版)前200名的国外院校;(5)烈士子女或配偶;(6)承德市户籍，在面试成绩相同的情况下按前述顺序优先。如以上条件均相同，都进入体检、考核程序，由河北旅游职业学院公开选聘领导小组根据体检、考核结果择优确定。五、相关待遇被聘用人员为事业单位正式编制人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。六、选聘程序和方法(一)发布公告2020年8月31日通过承德市人力资源和社会保障局网站(http://www.hecd.lss.gov.cn)、河北旅游职业学院网站(http://www.hbtvc.com)面向社会发布选聘信息公告，公告时间为7天。应聘人员应认真阅读公告，了解具体选聘工作安排。(二)报名及资格审查1.报名时间：2020年9月7日8:30时至9月8日下午5:30时。2.报名方式：现场预约报名。3.报名地点：河北旅游职业学院人事处(学院北院润泽楼415室)，预约电话：0314-2376813。为避免报名现场人员过于集中，考生在规定的报名时间进入学院大门后(佩戴口罩、出示健康码、测量体温)，先电话预约，按照工作人员的指示陆续现场报名。学院地址：河北省承德市开发区高教园区河北旅游职业学院，市内乘坐9、29路公交车河北旅游职业学院站下车即到。4.考生须在规定的时间、地点报名。报名时需携带以下材料：(1)本人身份证原件及复印件;(2)本科、硕士学历、学位证书原件及复印件;(3)学信网各阶段学历学位查询信息文件;(4)留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件;(5)近期正面一寸免冠照片6张;(6)按着具体选聘要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实，有伪造、涂改变造证件、证明或以其他不正当手段骗取面试资格的，即取消应聘资格，并按有关规定予以严肃处理。通过现场资格审查的考生即进入面试程序。(三)面试面试通过试讲(艺术类、音乐类为技能展示)和问题答辩的方式进行。面试分值100分，采取体操打分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。面试结束后，统一公布成绩，按分数从高到低确定拟选聘人员。此次面试设最低分数线60分，低于60分不予聘用。面试具体事宜另行通知。(四)体检。进入体检名单的考生统一到具有相应资质的医院进行体检，并由医院出具体检报告。体检标准参照现行《公务员录用体检标准》执行。体检不合格或者主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按聘用岗位总成绩从高分到低分依次递补。(五)考核与公示对体检合格人员，由河北旅游职业学院、承德市人社局对本人档案和相关证明材料进行审核。采取多种形式全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避情况，并对其报考条件进行资格复审。对考核合格人员作为拟选聘人员在河北旅游职业学院网站(http://www.hbtvc.com)上公示7个工作日。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其选聘资格，将根据各岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补，并对递补考生进行体检和考核。(六)聘用经公示无异议的拟聘人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报请承德市人力资源和社会保障局审核批复后，按照有关规定办理聘用手续，签订《聘用合同》，办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。七、有关要求此次选聘工作，坚持贯彻落实上级有关人才引进政策，严禁违规操作和弄虚作假，公开办事程序，主动接受监督，切实做到公正、公平、公开，对于违反政策、徇私舞弊，造成不良影响和严重后果的，按有关规定追究相关人员责任，严肃处理。本方案由河北旅游职业学院公开选聘工作领导小组负责解释。联系电话：0314-2376813。详情登录：http://www.hbtvc.com/m2255171/ReadNews.asp?NewsID=7598&BigClassName=%E3%80%96%E6%96%B0%E9%97%BB%E9%A2%91%E9%81%93%E3%80%97&SmallClassName=%E9%80%9A%E7%9F%A5%E9%80%9A%E5%91%8A&SpecialID=0河北工艺美术职业学院2020年公开招聘14名专职辅导员公告为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，切实加强我院辅导员队伍专业化建设，满足学院发展需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合学院工作实际，2020年学院委托第三方招聘专职辅导员14名，本次录用人员以人事代理的方式聘用，现将招聘事宜公布如下：一、招聘原则面向社会公开招聘，坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，在考试、考核的基础上择优聘用。二、基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。2.统招全日制普通高校硕士毕业生或博士毕业生，在2020年8月31日前取得研究生学历并获得硕士学位或博士学位，初始学历为全日制普通高校（四年及以上学制）本科，其它各学历层次均为统招全日制普通高校。3.年龄不超过35周岁（1984年9月3日后出生）。4.中共党员，在高校担任学生干部一年以上。学生干部包含：党支部委员、班长、班团支部书记；校院（系）团组织、学生会、社联副部长及以上职务。5.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献、潜心育人，具有强烈的事业心和责任感。6.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考；因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考；在校期间受到纪律处分者，不得报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。三、招聘岗位和名额招聘名额为14名，具体包括：四、招聘程序（一）报名与资格审查1.网上报名（1）报名时间：2020年9月3日-2020年9月9日（2）报名要求：每名报考人员只能报考1个岗位。报名材料包括：①《河北工艺美术职业学院2020年公开招聘辅导员（人事代理）报名表》（附件1）； ②《河北工艺美术职业学院2020年应聘人员基本情况一览表》（附件2）；③个人简历（无需提供封面和封底且不多于4页）；④一寸白底照片电子版；⑤身份证扫描件；⑥中共党员证明扫描件；⑦就读院校提供的学生组织或班团工作经历证明扫描件；⑧学历学位证书扫描件：本科生学历学位证书、研究生学历学位证书。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告（PDF版）。获取方式：登录高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/），点击任务栏中的“学籍查询”--进入“学信档案”--申请“在线验证报告”，进入页面后申请“教育部学籍在线验证报告”。海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件，暂不能提供认证书的应届毕业生，可提供学历学位证书。符合报名条件的报考人员请于规定时间内将报名材料以1个压缩包的形式发送到邮箱：gmrszp@126.com，压缩包和邮件主题均以“姓名+毕业院校+专职辅导员（岗位代码）+手机号”命名。报名截止到2020年9月9日。2.资格初审学院依据报考者的电子材料进行资格初审，资格初审结果在报名结束后通过河北工艺美术职业学院网站（http://www.hbgymszyxy-e.cn/）公布，届时请及时关注网站信息。请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。3.现场复审学院对初审合格人员进行现场复审，复审时间根据疫情防控情况另行通知。复审时，需提供所有报名电子材料的原件和复印件。为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场复审时应体温正常（未超过37.3℃），且持有河北省电子健康通行码（绿码），并佩戴口罩。4. 开考比例岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例但名额超过1人的，按照报名人数相应缩减录用人数。（二）笔试资格复审合格者进入笔试环节。笔试由学院委托第三方进行。1.笔试答题采取闭卷形式进行，主要考察专职辅导员岗位相关知识，笔试内容包括思想政治教育工作相关知识、辅导员工作实务、文字表达能力测试等，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。2.笔试时间：笔试具体时间、地点和有关要求详见学院网站通知。通过笔试并进入面试人员名单将在河北工艺美术职业学院网站（http://www.hbgymszyxy-e.cn/）公示，并在河北工艺美术职业学院显著位置张贴。（三）面试面试由学院委托第三方进行。依据笔试成绩由高到低排名，按照应聘岗位数不高于3:1的比例确定进入面试人员名单，末位并列的都进入面试。面试满分为100分，最低合格分数为60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则无论其笔试成绩如何，均视为该应聘者最终成绩不合格，不能参加最终成绩的排名。（四）总成绩合成面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。（五）体检、考察通过考核的人员统一在学院指定地点进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格者，学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘用资格。因个人自动放弃或体检、考察不合格等原因出现空岗时，在同岗位报考合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。（六）公示体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，在河北工艺美术职业学院网站（http://www.hbgymszyxy-e.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。（七）办理聘用手续对公示期满无异议者，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。五、有关说明1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。2.对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书，将被取消聘用资格。3.新聘用专职辅导员实行人事代理方式。4.疫情期间，建议通过电话、电子邮件等方式与学院进行沟通，减少不必要的人员流动。联系人：田老师 杨老师联系电话：0312-3105816邮箱：gmrszp@126.com详情登录http://www.hbgymszyxy-e.cn/content/Content/index/id/1476临城县人力资源和社会保障局及临城县教育局关于公开招聘幼儿园教师的公告为解决幼儿园师资短缺和大学生就业问题，根据人力资源社会保障部、教育部、中央编委办和财政部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》、河北省就业领导小组《关于促进2020届河北省高校毕业生就业创业的若干政策措施》文件精神，现拟面向社会公开招聘40名幼儿园教师（人事代理）。现公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。二、招聘计划本次公开招聘临城县县直幼儿园教师40名。三、招聘范围及条件1.报考者本人或配偶一方具有临城县户籍；2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱教育事业；3.具有全日制普通高校专科及以上学历的应届(2020年毕业)和毕业两年内高校毕业生(2018年、2019年毕业)(报名所填报学历必须为全日制学历)；4.具有幼儿园教师资格证，若未取得教师资格证，两年内必须取得，否则予以解聘；凡涉及到毕业年度、学历、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年9月3日。具有如下情形之一者不得报考1、因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职或学籍的；3、受党纪政纪处分尚未解除的；4、因违法违纪正在被调查处理的；5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制在读生不在招聘范围；6、其他不符合报名条件的。四、招聘程序(一)发布公告2020年9月3日——2020年9月9日在临城县人民政府网发布公告。(二)组织报名1.报名时间：2020年9月5日9:00至9月9日12:00。缴费时间：2020年9月5日9:00至9月9日17:00。2.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。报名网址：登录（http://ksbm.sjzqlwl.com/）3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。(3)按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功并上传截图即完成报名。(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。(5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。(6)报名缴费通过网上支付，报名考务费每人100元。温馨提示：因报名考生多，报名系统网络宽带有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名。(7)准考证打印：缴费成功的考生于2020年9月10日——9月11日9:00-17:00登陆网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》。4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数。(三)笔试1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为教育基础知识和公共基础知识，考试时间120分钟，满分100分。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导培训班。2.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试时，必须戴口罩同时携带准考证和有效期内二代身份证，不戴口罩和缺少证件的考生不得参加考试。3.成绩查询。2020年9月14日在临城县人民政府网公示成绩。笔试成绩从高分到低分，通过资格复审人员，按计划招聘人数与进入面试人数1:1.5的比例，确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。(四)资格复审2020年9月16日上午在临城县人力资源和社会保障局楼后会议室对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须准备的材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口本、毕业证、笔试准考证原件及复印件;自行打印学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;幼儿园教师资格证原件及复印件；在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，按笔试成绩从高到低依次递补。(五)面试1.面试时间和地点：2020年9月17日——9月18日登陆网上报名系统根据提示自行下载打印《面试通知单》。面试时间、地点以面试通知单为准，面试时考生必须携带口罩、有效期内二代身份证和面试通知单方可参加面试。面试成绩满分100分。2、面试方法：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。3、面试方式：采取才艺展示的方式进行，时间为5分钟（展示形式自定，所需乐器、道具、服装等自备）。(六)总成绩合成面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩计算公式：考生总成绩(四舍五入保留2位小数)=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。(七)体检、考察根据综合成绩排名，按照1：1比例确定体检人员名单。比例内末位考生综合成绩出现并列的，按照笔试成绩高者进入体检。体检标准及项目参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用由参加体检者本人承担。如有体检、考察不合格或自动放弃人员，按总成绩从高分到低分依次递补。(八)公示体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在临城县人民政府网公示7天。无异议的确定聘用人选，由用人单位与招聘合格人员统一办理聘用手续。五、待遇招录的幼儿园教师享受县在编教师同等待遇，所需经费纳入县财政列支。六、人员管理聘用人员采取人事代理模式，试用期3个月(包含在合同期内)，聘用合同期为5年，合同期满，考试考核合格者，根据用人单位工作需要可续签聘用合同。一经聘用，服务期满后方可流动。用人单位负责人事代理教师的日常管理和考核。特别提醒：考生要24小时保持电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。咨询电话：17631973850 注意事项：1.参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告。3.参加应聘考试的考生须佩戴蓝色一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。详情登录http://www.lincheng.gov.cn/content/26059.html

昨天（27日），广州市公布教育系统事业单位2020年第一次公开招聘教师公告。1.招聘职位、人数本次公开招聘职位数共计103人，获聘人员为事业单位编制人员。其中位于海珠区的广州市执信中学琶洲实验学校计划招聘教师10人。点击查看大图获取岗位表、专业目录、复审材料表等附件2.报考条件0 1基本条件报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求的基本条件、符合《广州市事业单位人事制度改革问答（一）》（穗人社发〔2010〕128号）第二十条规定及以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；3.具有招聘职位所需的专业技术条件和任职资格、职业（执业）资格及技能要求；4.身体健康；5.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件；6.具备招聘职位所需要的其他条件。0 2具体资格条件1.各职位具体要求可查阅附件（识别上述二维码下载）。说明：“2020年毕业生”指于2020年1月1日至2020年12月31日期间取得毕业证书的毕业生（含持境外学历学位证书人员）。“非2020年毕业的往届生”指于2019年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持境外学历学位证书人员）。“不限”是指以上两类人员均可。资格条件中对工作年限有要求的，必须提供相应的材料（劳动合同、社保缴费记录，不含在校生实习、创业经历）。2014年10月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳证明。2. 所有报考教师职位的人员必须持有与报考职位相对应的教师资格证，以下报考人员除外：（1）中职学校专业课教师、实习实训指导教师职位的报考人员须承诺在正式入职后一年内取得相应教师资格证书，否则用人单位不予转正并取消聘用。（2）符合《广州市人力资源社会保障局等7个部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》有关精神的高校毕业生报考人员，按照通知要求执行。若聘用成功，可以先上岗从事教育教学相关工作，须承诺在正式入职后一年内取得相应教师资格证书，否则用人单位不予转正并取消聘用。3.所有报考人员所修学的专业必须与报考的职位相对应。如报考人员所学专业未列入《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》，但所学专业主要课程与报考职位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在现场资格复审时提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经组织招聘部门认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。研究生阶段所学专业为学科教学、课程与教学论、教育学专业的普通中小学教师职位和中职学校公共基础课教师职位报考者，其专业研究方向如与报考的教师或教科研员职位条件一致的，视为符合要求。4.关于报考人员的年龄要求，还须满足以下条件：具有本科以下学历的，年龄在35周岁以下；具有研究生学历或与报考职位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；具有博士学位或与报考职位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下。相关年龄和工作经历年限等时间点的计算截止至报名首日。5.报考语文教师职位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。6.港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。7.2020年毕业生如未在2020年12月31日前获得职位招聘条件所要求的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。8.广州市教育局局属单位的在职在编人员，不受理报考。0 3下列人员不得报考1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；2.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；3.近两年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；5.被依法依规列为失信联合惩戒对象的；6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。3.招聘工作程序本次公开招聘工作按照网上报名、现场确认、综合素质评估、心理品质测试、现场资格复审、说课/试教、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。0 1网上报名1.报名方式（1）网上填报资料：2020年8月10日9:00至2020年8月12日17:00，报考者登录广州市人力资源和社会保障局网站 (http://rsj.gz.gov.cn/)，按网上提示方法填写个人资料进行报名。逾期不接受报名。（2）网络初审：报名结束后，进行网络初审，通过初审者方可参加综合素质评估。报考人员可在2020年8月13日12:00后自行登录系统查询是否通过网络初审。（3）网上自行下载打印准考证：请于2020年8月18日20:00后自行登录报名网站下载打印综合素质评估准考证，不再另行通知。2.报名有关要求（1）每位报考人员只能选报一个招聘岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和《招聘岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息有疑问的，请报考人员在工作日的8:30-12:00、14:00-16:30拨打聘用单位电话联系。（2）不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。（3）报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小为20KB以下）。未按规定上传照片的，视同未报名处理。（4）报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。凡因未按招聘要求提供相应的材料导致未通过网络初审的，责任由报考者自行承担。（5）每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上（含1:3）方可开考。对于专业技术岗位未达到开考比例的，按有关规定执行。0 2现场确认请考生本人带上身份证原件和网上下载打印的综合素质评估准考证参加现场确认。聘用单位将在参加现场确认的考生的综合素质评估准考证上盖上专用章。时间：2020年8月20日8:30-12:00地点：报考单位内（详见上述附件）盖有专用章的综合素质评估准考证是有效准考证。准考证无专用章的是无效准考证。考生凭有效综合素质评估准考证和身份证原件方可参加综合素质评估。考生本人不按时到场参加现场资格确认的视为放弃考试资格，任何人不得替代考生本人进行现场确认。0 3综合素质评估时间：预计在2020年8月22日-2020年8月23日（具体时间以综合素质评估准考证为准）。地点：以综合素质评估准考证为准。综合素质评估主要采取专业技能测试、小组集体讨论等形式，对考生进行考察。各职位具体考核形式见下表。职位类别测试形式A类职位专业技能测试B类职位小组集体讨论综合素质评估成绩满分为100分。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。根据考生综合素质评估成绩高低排序，各职位按1:10的比例确定进入现场资格复审的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入现场资格复审。综合素质评估结果以及进入现场资格复审人员名单于综合素质评估结束后5个工作日内在聘用单位网站公布。0 4心理品质测试综合素质评估通过的人员按要求在网上参加心理品质测试。时间：具体时间以聘用单位网站公布时间为准。心理品质测试的结果仅供聘用单位参考，不计入考生综合成绩。参加了心理品质测试的考生方可进入现场资格复审。0 5现场资格复审1．通过综合素质评估且参加了心理品质测试的人员自行携带现场资格复审所需的相关材料（详见上述附件）按时参加现场资格复审。2.时间：预计在2020年8月27日，9:00-12:00，14:00-17:00（具体时间以聘用单位通知为准，请考生保持手机通讯顺畅）。地点：以聘用单位通知为准。3.参加现场资格复审者凭身份证、综合素质评估准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格复审，同时提供《广州市教育局直属事业单位公开招聘现场资格复审材料一览表》所列的资料原件和复印件（A4规格），作为资格复审的依据。在职在编人员还需在资格复审时提供现所在单位同意报考材料，确有困难的，经招考单位同意，可在体检和考察前提供。资格复审期间不能提供相应材料原件的视为复审不合格。4.报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。5.现场资格复审合格者方可参加说课/试教。如进入现场资格复审的人员未通过（含未参加）资格复审，可按综合素质评估结果排序递补人员参加资格复审。0 6说课/试教时间：待定，具体时间以聘用单位通知为准。地点：另行通知。说课/试教成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。成绩低于60分者不得进入下一轮。说课/试教成绩当场公布。根据说课/试教成绩高低，各职位按1:3的比例确定进入笔试人员。未达到上述比例的，按实际人数进入笔试。进入笔试人员名单于说课/试教结束后10个工作日内在广州市教育局网站公布。0 7笔试笔试由市教育局统一组织。时间：待定，具体以聘用单位通知为准。地点：另行通知。内容：笔试内容为教育学、心理学等。笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按30%折算计入综合成绩。成绩低于60分者不得进入下一轮。按照说课/试教成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定考生综合成绩。总分为100分，合格成绩为60分。综合成绩达60分及以上者方可进入体检。如出现综合成绩相同，则依次按说课/试教成绩、笔试成绩排序确定。符合条件的报考者如具有博士学位或报考职位相对应的高级专业技术资格的，不参加笔试，其说课/试教成绩为报考者综合成绩。笔试成绩、综合成绩及参加体检人员名单于笔试结束后的10个工作日内在市人力资源社会保障局网站公布。0 8体检根据综合成绩的高低顺序，按招聘职位1:1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，聘用单位可按综合成绩的高低依次递补。09考察对体检合格者进行考察。考察采用调阅个人档案、提供原单位（学校）鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按综合成绩的高低依次递补。10公示根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)和广州市教育局网站（http://jyj.gz.gov.cn/）对拟聘用人员进行7个工作日的公示。11办理调配及聘用手续公示期满无异议的，办理聘用手续。报考者本人放弃的（在三个月内未能根据聘用单位管理要求办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃），可按综合成绩由高到低依次进行递补。为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布的职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。4.其他（一）按照《广东省人事考试新冠肺炎疫情常态化防控工作指引》（http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/xxgkml/gzdt/content/post_3044715.html），为做好新冠肺炎疫情常态化防控工作，考生须按要求做好健康管理和疫情防控措施。（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。（三）通过说课/试教、具备参加笔试资格的考生须作出不主动放弃笔试、体检、考察、录用资格的承诺，以及若被录用，保证按时报到、按要求履行满最低服务年限职责的承诺。违背承诺的将被记录在案，三年内不得报考广州市教育局局属单位公开招聘考试。（四）具备中、高级专业技术资格的报考人员，如录用后聘用单位暂时不能安排相应中、高级岗位的，则必须服从单位的专业技术岗位安排。此类人员一经报名，视为接受上述条件。（五）报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取报考资格的；2.在考试、体检或考察等过程中作弊的。（六）关于各招聘职位的相关报名和考试问题，请在工作日的8:30-12:00、14:00-16:30拨打附件中聘用单位的电话进行咨询。网上报名技术咨询电话：400-838-9296，广州市教育局监督电话：020-22083791。编辑 | 田心君责编 | 吴美美、田心君来源 | 广州教育投稿邮箱 | haizhujun@qq.com【来源：广州海珠发布】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

招聘岗位语文数学 英语 信息技术 心理招聘条件1.身心健康，阳光向上，乐观豁达，无不良嗜好，无不良记录；2.热爱儿童，钟爱教育，有良好师德，有事业心和奉献精神；3.本科及以上学历，具有相应教师资格证书，普通话二级甲等及以上，英语教师需达专业八级或雅思6.5，心理、校医等专业老师应有相应从业资格证；4.认同华中教育集团文化理念和价值观，拥有创新思维和开拓精神，有较强的学科教学和课程开发、整合能力；5.小学高级以上教师、区级以上名优教师、区级赛课一等奖以上者优先;6.曾在名校担任过管理干部（含年级组长、教研组长、备课组长）者优先；7.年龄35岁以下，特别优秀者可适当放宽，特级和正高教师不受年龄限制。薪资待遇1、薪酬处于成都市领先地位，因岗设酬，多劳多得，优绩高酬2、按国家规定购买六险一金3、享有公办学校同等职称评聘、评优选先、外出培训、健康体检、团建活动等待遇4、享受落户天府新区、购房和子女入学优惠政策5、优秀拔尖人才享受“天府英才计划”10亿元人才发展专项基金6、共享华中教育集团强大的国家、省、市、区、校专家智库的订制培养，助力快速成长关于我们华阳中学教育集团是天府新区首批组建的三个教育集团之一。相关链接：我们的征途是星辰大海——成都市华阳中学教育集团启动仪式暨祝长水名校长工作室开班仪式荣耀启幕华阳中学教育集团集团总校长：祝长水集团领航学校：成都市华阳中学（简称“华阳中学”）集团中学部成员学校：成都市华阳中学四河校区(初中部)、成都市华阳中学香山校区(高中部)、成都天府新区第三中学、成都天府新区万安中学集团小学部总校长：高小兰集团小学部成员学校：成都天府新区第五小学（简称“天府五小”）、成都市华阳中学附属小学（简称“华中附小”）、成都天府新区第三中学附属小学（简称“三中附小”）、成都天府新区第三中学小学部（简称“三中小学部”）集团总校长祝长水，四川省首批中小学正高级教师，四川省首批中小学名校长，四川省有突出贡献的优秀专家，四川省教育系统优秀教育工作者，成都市首批特级校长，成都市政协委员，成都市劳动模范，成都市优秀中小学校长。中国教育学会会员，中国心理学会会员，四川省社会科学界联合会会员，四川省教育学会教育心理专委会委员，四川省哲学社会科学学会联合会会员，国家劳动和社会保障部高级心理咨询师。集团小学部总校长高小兰，中小学高级教师，成都市首批小学领航校长，成都市学科带头人，成都市优秀青年教师，成都市优秀班主任，原双流县首届名班主任，原双流县名教师“高小兰工作室”导师。现任成都天府新区第五小学校长、成都市华阳中学附属小学校长、成都天府新区第三中学附属小学校长。教育格言：相信每个师生腹中都有一千道光芒，以人为本，尊重差异，办适合学生发展的教育，让每个生命都发光！小学部四校，一位校长，一个理念，一体管理，一套核心课程，实现横向协同的教育集约化发展，力争创生一批面向未来、引领变革的创新学校典范。天府五小天府五小，坐落在天府新区核心区域华阳街道，毗邻海昌极地海洋世界和地铁一号线“五根松”站，是天府新区首批着力打造的一所高起点、高品质、“两自一包”新体制全日制公办小学。开办于2016年，占地近30亩，校园环境优美，设施设备齐全，为师生创设了良好的工作、学习环境。蘑菇休闲亭 海豚精灵 室内篮球馆 创客工坊博文书馆 书画室海阔天空 校门教学楼 学术厅学校现有26个教学班，学生1160人。教职员工74人，平均年龄28岁，中小学高级教师2人，全国语文科研优秀教师1人，全国青少年普法教育先进个人1人，省骨干教师3人，省优秀辅导员1人，市学科带头人1人，市优秀青年教师3人，市未来名师1人，市优秀班主任2人，市十佳少先队辅导员1人，市家庭教育先进个人1人，市级骨干教师10余人，区级名教师、名班主任、学科带头人及优秀教师近30人。华中附小华中附小，是成都市华阳中学的独立小学部，是天府新区成都直管区为优化教育资源配置，充分发挥名校辐射效应而创办的一所高起点、新体制、高品质现代化公立学校。学校依托天府新区唯一的省一级示范性普通高中华阳中学的优质教育资源，由四川省知名教育专家陈安福教授担任首席顾问，华阳中学十多名省市特级教师、正高级教师组成教师培养和课程引领团队助力学校高速发展。学校为天府新区唯一的成都市首批脑育试点学校，用全球最新的脑科学认知领域研究成果引领学校高品质内涵式发展；学校现有14个班，611名学生，拥有一批由省骨干教师、市学科带头人、区学科带头人、区优秀青年教师组成的名优教师队伍。开办仅一年多，就有115人次获得全国、省、市、区赛课等级奖，呈现良好的发展态势。小桥流水 图书馆恒温游泳馆 操场三中附小三中小学部 三中附小，位于成都市天府新区华阳街道和平路67号，占地30亩，设计规模36个教学班。三中小学部，位于成都市天府新区万安街道启元二街528号。占地80余亩，设计规模72个班，小学部36个班，初中部36个班。图书馆 篮球馆开放阅读区 报告厅两所学校均属华中教育集团直系，小学部总校长直管，由天府五小和华中附小直接派驻管理团队和骨干教师领办的一所高起点、高规格、现代化、新体制公立学校。它们将是建筑精美，环境优雅，功能齐全，软硬件一流的智能化、园林化学校。周边公园环伺，风景优美，交通便利，办学条件得天独厚，将于2020年9月1日正式开学。实行大部制、扁平化、矩阵式、岗位负责制+项目负责制复合式管理。重视教师培养，顶层设计课程，围绕办学理念，满足个性需求，真正做到因材施教，培养富有生命光彩的人。光芒课程乐高 纯外教英语篮球 沙画轮滑冰球 3D打印中国舞 击剑攀岩 足球棒球 7号天文台机器人 尤克里里因为喜欢 所以选择 Part1——国家级新区，省级教育综改区数学老师胡睿全国青少年普法教育先进个人，四川省优秀少先队辅导员，成都市优秀青年教师，成都市优秀教育成果奖获得者，成都市家庭教育先进个人，四川省青联十四届委员。天府新区是国家级新区，她有习近平总书记提出的“一点一园一极一地”战略定位，是公园城市首提地；她是省级教育综合改革试验区，正努力打造成现代教育治理示范高地和教育生态样板区；她的教育资源配置日新月异，吸引了一大批知名校长和名优教师投奔，名副其实的人才洼地，有志之士的首选之地。Part2——华中集团，得天独厚英语老师邹继光成都市青羊区学科带头人，获得过成都市教学大比武一等奖，成都市小学英语赛课一等奖；应邀赴山东、海南、安徽等地做教材培训或执教示范课；所录制的课例已随教材全国发行。华中教育集团是天府新区首批组建的是三个教育集团之一。集团领航学校华阳中学是新区目前唯一一所四川省一级示范性普通高中（国重），拥有的十多名正高级、省市特级教师，为集团内教师量身定制成长计划，助力教师快速成长。Part3——一名好校长就是一所好学校语文老师夏端来自清华附小，曾经在成都嘉祥外国语学校工作过7年，四川省赛课特等奖，成都市教学技能大赛一等奖，四川省语文名师，成都工匠，成都市名师工作室成员。北漂回来我有很多选择，最终选择了五小，是受了高校长的人格感召。高校长说，她做老师的时候一心一意地爱学生，做校长了，就全心全意地爱老师，相信每个师生腹中都有一千道光芒，帮助每一位师生成长为他最好的模样。做校长助理两年来，越发深切地感受到她教育家办学的情怀和对师生的关爱。现在，集团成立，小学部四所学校都由她担任校长，开了天府新区一人办多校的先河。我相信，一名好校长就是一所好学校。跟着她，我们一定能创生出一批面向未来、引领变革的新学校典范。Part4——共享十亿“天府英才计划”人才发展专项资金科学老师许国贞老牌985名校天津大学化工专业本科及硕士研究生。来到天府新区，非常幸运地加入了华中附小大家庭，新区还为我提供了“天府英才计划”专项奖励。入职两年，我组织校内兴趣课程“科学小探究”，开发校本课程“蔬果种植”，让孩子们体验动脑动手的乐趣。带领学生参加天府新区创意搭建活动，获得“最佳风采展示奖”和“优秀指导教师奖”，团队获得参加丹麦晋级赛资格。我们学校兴趣课真正做到了适才扬性，总共有近90个门类，仅科学与创新，就有3D打印、少儿编程、乐高机器人、科学DIY、航模，天文台等，真正实现一生一课表，选课走班，私人订制。相关链接：围观，听说这所学校课后服务啥都有（来源：天府教育）Part5——成为创校合伙人，和学校共成长美术老师肖潇天府五小美术教研组长。2016年的夏天，天府五小刚刚成立，非常幸运地，我成为了五小的一员，我们在华阳中学借校办学，以仅仅18人的团队迎来五小的第一批200多个学生。现在，五小已经有74名教师，仅2019年，就有368人次获得过国家、省、市、区级赛课等级奖。吸引来自清华附小、成都七中、电子科大附小等名校的名师加盟。2018年夏天，我们有了五小人自己的家，同时也见证第一个兄弟学校华中附小的诞生。他们说，我是学校的“创校元老”，其实是我幸运地选择对了平台，跟着学校的发展拔节成长。来五小四年，我已经多次获得区、市论文一、二等奖，区教师技能赛一等奖、教师书画比赛一等奖，也成了天府新区美术中心组成员。2020年9月，五小附小将迎来新的一年级，新的兄弟学校天府三中附小和天府三中小学部也即将开校，期待您的加入，成为创校元老，共建我们理想中的学校。Part6——筑巢引凤，为教师成长无限加持音乐老师代旭在编在职教师，曾在四川省一级示范高中（国重）工作过8年，获得过“一师一优课”教育部优课，“第十一届四川省中小学音乐课展评”一等奖， “四川省第九届中小学音乐教师基本功比赛”二等奖。2019年，我辞掉编制来到了五小，吸引我的不仅仅是天府新区好平台，更让我感动的是五小对于教师成长的无限加持。来到五小大半年，远赴深圳、南宁参加全国合唱指挥的培训；参加成都市的技能比赛、竖笛培训、教学技能培训；去年参加四川省比赛，教研组团队全程帮我磨课，学校还聘请省市专家进校指点，最终获得了“第十一届四川省中小学音乐课展评”一等奖。Part7——一个人可以走得很快，一群人才能走得更远形体老师杨钰婷天府五小的明星教师，曾在湖南卫视天天向上的舞台闪耀登场带领一众明星炫舞，也曾远赴美国纽约百老汇追逐过梦想。“我们可以专门开设一门形体课”，这句话让我毫不犹豫地选择了五小。在这里，我可以专心上好我的形体课，可以专心带好我的舞蹈队。来五小这三年，不知不觉，五小已成为我的第二个家，高校长就是亲爱的大家长。我们会一起过生日会，一起外出团建，一起趣味运动会，举行教师读书沙龙。鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高。遇到困难，大家会一起帮你想办法；获得荣誉，每个人更是会发自内心的为你鼓掌和高兴。在这个团队里我找到了心安的栖息地。Part8——鼓励专业特长，有梦就去飞翔体育老师文阳中国足球协会D级教练员，华阳中学、华中附小足球队主教练，四川省名师工作室成员，成都市体育教师技能大赛一等奖，中国足球协会会员协会冠军联赛“单场最佳球员”。曾与世界级球星巴蒂斯图塔等同场竞技。学校支持我组建学校足球队，在过去两年我带领华阳中学、华中附小足球队多次斩获市、区足球比赛一等奖。音乐老师组建了合唱团和民乐团，舞蹈老师有舞蹈队，科学老师带着学生开展种植课程。我们是公立学校，但我们是“两自一包”（自主招聘，自主管理，经费包干）新体制，因岗设筹，多劳多得，优绩高酬。在我们学校，只要你愿意，学校会帮助想干事、能干事的人干成事、干好事。Part9——育心育人，人人都是成长导师心理健康老师李硕2016年毕业于北京工业大学，成都市教改论文评选一等奖，成都市心理课赛课二等奖，区心理班会课赛课特等奖。我曾是一名中学美术老师，因为热爱，考取了国家心理咨询师资格证。中学三年的执教经历让我明白心理健康对学生成长的重要性，当我决定全心投身于心理健康教育的时候，我选择了华阳中学教育集团系学校。华阳中学是教育部首批心理健康教育特色学校，将其优质的心理健康教育资源无保留共享。学校设有两千多平方的心理健康中心，每周有心理课，会开展团体辅导，育德育心，育心养德。在我们学校，所有老师一样重要，都要担任班主任或者其他管理岗位，像我既是心理干事也是班主任之一，和小伙伴儿们一起呵护孩子们健康成长，责任感和自豪感满满。Part10——名校K12，子女入学再无忧语文老师王钦党支部书记，区优秀班主任，市教学基本功一等奖，区优质课一等奖，多篇论文公开发表，参研国家“十三五”重点课题已结题。我是老师，也是妈妈，考虑个人发展的同时也要考虑孩子能享受到优质的教育。两年前我辞去编制加入到了华中附小大家庭，落户天府新区，去年还在天府新区买了房，成了名副其实的新区人。华中教育集团有优质的高中、初中和小学，正在准备开办幼儿园，k12的体系正好满足我的孩子入读需求。幼儿园读华中附幼，小学读华中附小，初中高中读华阳中学，自己的学校感觉心里特踏实。目前已有近20名教师子女入读我们集团小学部学校，自己工作的学校，自己孩子就读的学校，肯定要用一百分的爱、出一百分的力去建设好她！华中教育集团小学部四校欢迎有志有才的您加入，共赴美好未来！来源：天府第五小学

机会来了近期北京一大批事业单位正在招人快来看看有没有适合您的岗位↓↓↓北京海关所属事业单位面向社会公开招聘10名工作人员为了更好地满足北京海关所属事业单位发展需要，本着“按实际需要、逐年引进、合理梯队建设”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员10名。报名截止时间为2021年1月21日17时。笔试时间为2021年1月26日，面试时间为2021年1月30日。详情>>事业编制！北京理工大学2021年毕业生招聘来了北理舞台，助君出彩！北京理工大学2021年事业编制相关岗位毕业生招聘启事来了。本次招聘岗位包括专职实验岗、辅导员岗、管理职员岗。硕士研究生税前年收入19万+，博士研究生税前年收入22万+；辅导员岗位博士研究生税前年收入25万+。详情>>北京印刷学院招聘8名辅导员北京印刷学院隶属于北京市，是由北京市人民政府和原国家新闻出版总署共建的全日制普通高等学校。经过60年的建设和发展，已经成为在印刷与包装、出版与传播、设计与艺术三个领域具有明显优势和特色，工、文、艺、管协调发展，国内唯一专门为出版传媒全产业链培养人才的多科性高等院校。目前学校拟招聘专职辅导员8人，应聘人员填写《北京印刷学院应聘登记表（辅导员）》，以邮箱形式发送，报名截止时间为2021年3月15日。详情>>北京联合大学公开招聘北京联合大学是1985年经教育部批准成立的北京市属综合性大学，其前身是1978年北京市依靠清华大学、北京大学等创办的36所大学分校。经过30多年的建设与发展，学校的综合实力显著增强，形成了经、法、教、文、史、理、工、医、管、艺等10个学科相互支撑、协调发展，以本科教育为主，研究生教育、高职教育、继续教育和留学生教育协调发展的完备人才培养体系，是北京市重点建设的应用型人才培养基地，也是北京市规模最大的高校之一。2021年北京联合大学计划招聘普通教师岗位44个、高层次人才岗位23个、辅导员岗位6个、其他专业技术岗位2个。详情>>北京积水潭医院公开招聘医护人员北京积水潭医院是一所以骨科、烧伤为重点的，集医教研防于一体的三级甲等综合医院，是北京大学第四临床医学院和清华大学教学医院。医院设有北京市创伤骨科研究所，是北京市创伤烧伤抢救中心，北京市骨科疾病研究治疗中心，全国计算机辅助外科学会和计算机辅助外科研究和应用中心。目前医院招聘全国普通高校统招统分的2021年应届毕业生。考生可登录北京积水潭医院官方网站，查看公开招聘信息，简历截止投递时间为2021年1月22日。详情>>北京天坛医院财务处公开招聘1名工作人员首都医科大学附属北京天坛医院是一所以神经外科为先导，神经科学为特色，集医、教、研、防为一体的三级甲等综合性医院。为了更好的完成医院科室的相关工作，根据北京市和医院招聘相关规定，现面向社会公开招聘财务处工作人员。此次招聘采取网络报名方式，报名截止时间为2021年1月19日。详情>>（了解更多招聘信息点击上图即可查看↑）祝您求职顺利早日找到心仪的工作

关注我教师招聘随时更新新疆巴楚县招聘教师招考人数：1830人报名时间：2018年3月1日—7月15日报名地址：现场报名，各招聘小组到达各高校(主要以师范类院校为主)、各地人才市场。招聘条件：(一)招聘对象全国应届、历届普通全日制大专及以上学历毕业生，学前教育专业学历可放宽至全日制中专学历。(二)招聘条件中小学、幼儿园及职业高中教师条件1.岗位专业学历要求：(1)专业要求：详见《2018年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》、《2018年招聘教师岗位设置表》(2)学历要求：学前阶段要求全日制中专及以上学历;小学阶段要求全日制大专及以上学历;初、高中阶段及职业高中要求全日制本科及以上学历。村级幼儿园、村级小学招聘岗位允许成人高等教育全日制脱产本专科相应专业毕业生(包括自学考试的汉语言文学、英语、小学教育、义务教育和教育学专业毕业生)报考。 相关待遇：巴楚县教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、艰苦边远地区津贴、绩效工资等组成。本科学历月待遇7319.12元，大专学历月待遇6969.56元、中专学历月待遇6856.24元。其中含财政补助缴纳的五险一金。考试安排：面试考试内容：面试者根据所学专业准备10-15分钟的试讲。公告来源：巴楚县人民政府网上海市黄浦区教育系统招聘教师招考人数：410人报名时间：黄浦区教育网发布招聘信息报名地址：现场报名，长三角师资招聘专场和华师大、上师大的毕业生招聘专场和网络招聘会。招聘条件：(一)应届毕业生1、大学本科及以上学历，应聘岗位相关专业，在校期间学习成绩优良。幼教为学前教育专科毕业、本科在读（全日制国民教育学历）。2、大学英语四级425分以上（英语学科需大学六级425分或专业英语四级以上）。3、一般学科普通话二级乙等以上；语文学科、幼教学科普通话二级甲等以上。4、计算机达到规定标准（文科全国/上海考试一级，理科全国/上海考试二级）。5、招聘外省市生源毕业生，必须是本市教育部认定的“211”重点大学，应聘岗位相关专业，并且在校期间学习成绩优秀者(二)本市社会人员1、持有相关教师资格证书。2、男45周岁以下，女40周岁以下。从事本市教育工作五年以上。3、大学本科及以上学历（国民教育学历）。中级及以上职称，初级职称中特别优秀者应符合下列条件之一：①获得区级以上人民政府颁发的荣誉称号或区级以上骨干教师。②参加区教育行政部门组织的教学评比，并在本学科领域中获区级三等奖及以上者。③获得区科研成果论文或区德育年会或区教研室主办的教育成果论文二等奖及以上；区级科研课题的申报者或前三位的参与者（含第三位）或主要撰写人。考试安排：面试 试教公告来源：上海市黄浦区教育局后面还有大家记得关注