教研管理招聘

一年之计在于春，能抓住每一分每一秒来提升自己，是尚佰人不懈的追求！这个3月，我们展开了为期一个月的内部教研以及人员培训，旨在打造能够为学员带来更多服务的“专业老师”！直击现场我们主要围绕教师招聘考试中面试中结构化面试和无领导小组讨论来进行培训。要求每位公司员工做到深度参与，每日布置作业、第二天进行抽查考试的形式，强化培训成果！你看，曹老师正在给大家进行结构化题型——【人际沟通类】题目进行讲解，大家都听到入迷了呢！大家围坐一起，7人一组，组成无领导小组讨论考试现场。考官出题，5分钟看题时间，2分钟个人陈述，20分钟小组讨论。大家个个思路灵活、口语表达清晰，都在为推进事情进程做着自己的努力。个人特点在讨论过程中发挥的淋漓尽致！尚佰无领导面试课程持续教研！老师们亲身当起学员，研究破题！这么认真做教研的机构，只为疫情之后，你们安心上岸！最新的教研，针对最新的无领导考法，想要了解可私信任意一位尚佰老师哦。认真听讲讲课的老师都这么认真，正在听课的客服老师们就更加认真了！听课、做笔记，没有一丝松懈，这就是尚佰人对于专业性最好的诠释~每个客服老师都是最专业的，给你最专业的指导！笔记课件正所谓“好记性不如烂笔头”，在听课的同时将知识点记下来，是每一个专业老师都必不可少的一个步骤！无论是电子版还是纸质版，一笔一划写下的都是对于知识的热爱、对专业性的追求、对学员的责任心！尚佰寄语2020疫情虽然来得猝不及防，但是尚佰抓住现在。尽管困难重重，但是我们相信，我们做好每个过程，不断升级教研，专业广东本地化。当疫情结束之时，能与大家并肩作战，完成考编梦想！尚佰升级教研还在继续，记得持续关注我们哦~

根据清华大学产业发展与环境治理研究中心发展和研究课题需要，现经清华大学人事批准招聘专职研究助理岗位2人，参与中心的相关研究工作，确保研究课题的顺利完成。1工作职责1. 参与研究项目前期准备，相关项目的文献检索与整理、外文文献翻译等工作保障课题申请、立项等工作顺利进行。2. 参与完成项目所需要的信息整理与数据分析工作，为研究提供数据和技术支持,确保数据准确可靠；3. 参与搜集项目相关文献，为项目报告撰写提供支持。4. 参与项目实地调研与访谈工作，高质量完成调研任务。5. 参与项目报告及论文撰写，及时高质量完成任务。6. 承担项目日常管理事务，负责协助与项目相关方的沟通、协调等工作，保证项目有序推进。7. 承担项目组财务工作，保证经费及时有效和规范使用。8. 承担项目资料定期归档管理，保证档案的准确性完整性规范性安全性。9. 协助会议及大型活动的组织工作，确保活动顺利举办。10. 协助项目中期、结项和后续事宜，确保相关工作顺利完成。11. 协助项目的成果按时发表和出版事宜，保证项目的成果发布。12. 按时完成项目负责人交办的其他任务。13. 领导交办的其他工作内容：占该岗位总工作量：15%。2任职要求1. 硕士及以上学历。2. 大学英语六级以上，优秀的英文读写能力。有国外教育经历或研究机构工作经历者优先。3. 能够进行定量或定性研究，设计调查问卷和抽样方案，熟练使用统计分析软件进行数据分析和处理，撰写数据分析报告。4. 在主管的指导下，协助开展研究工作，并参与撰写研究报告。 5. 具有研究能力、分析能力、学习能力，对相关科研工作有热情。我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。3待遇条件1. 入职后按清华大学职员人事管理规定签订工作合同，福利、待遇从优，享受五险一金；2. 提供独立科研机会，如有考博或申请国外博士项目意愿，在不影响正常工作情况下，中心将积极支持；3. 按照博士生标准培养，发SSCI或中文A+文章从重奖励。关于CIDEG清华大学产业发展与环境治理研究中心 (Center for Instrial Development and Environmental Governance, CIDEG) 成立于2005年9月，依托于清华大学公共管理学院。本中心致力于产业发展、环境治理与制度变迁领域的政策研究、学术交流、研究生教育及在职人员培训，旨在提高中国公共政策与治理研究与教育的水平，促进学术界、产业界、非政府组织及政府部门之间的沟通、理解和协调。1中心主要开展如下几方面的重点工作学术研究中心主要开展以下三类研究活动：1. 偏重于基础性与前瞻性的理论研究。此类研究由中心特聘的专职教授、访问研究员或兼职研究员承担。2. 针对当前中国发展的复杂重大问题开展专题研究。此类研究由中心组织专门研究小组完成。3. 针对当前国家社会关注的热点问题进行的快速反应研究。此类研究由中心举办学术研讨活动或委托研究等方式完成。研究领域包括：产业组织、监管及政策；资源与能源约束下的可持续发展；以及制度变革与协调发展。学术网络中心在陈清泰、吴敬琏、青木昌彦等知名学者的筹划下创建，所选择的工作领域中将与经济管理学院、人文与社会科学学院、法学院、新闻与传播学院等清华大学校内学术机构密切合作。同时中心也将与国内外其它相关学术机构广泛进行交流与合作，营建全球相关政策研究领域的学者网络和虚拟团队。学术活动中心日常组织各种形式的学术研讨活动，开展学术会议、研究沙龙、系列讲座等，促进学术研究和政策应用的交流与推广。定期举办论文竞赛、社会调查竞赛等，鼓励青年学者和本科生参与到相关领域的研究和实践事务中。每年举办不少于一次的大型国际研讨会。首届年会于2005年9月27-28日在北京隆重召开，来自世界各地的知名学者和卓越领袖汇聚一堂，共享思想盛宴。成果出版CIDEG的研究成果以出版CIDEG文库、CIDEG研究丛书、CIDEG研究报告及工作论文系列等形式出版，引介国际前沿，并向社会发布研究成果，扩大知识传播的广度和深度。知识传播中心根据社会需求和研究基础，依托清华大学公共管理学院培训中心，为政府官员、非政府组织领导人、及企业高层管理人员提供相关培训服务。中心通过建立网站、发表学术论文、出版学术专著等方式向社会传播知识成果，并为政府制定政策提供依据。2如何应聘有意者可将完整的个人简历、证明材料、研究报告样本等发送至：cideg@tsinghua.e.cn邮箱，邮件主题标注：CIDEG研究助理申请+姓名。本岗位申请截止至2020年8月31日，我们将进行初步的材料筛选，符合面试要求的人选将预约组织电话或视频面试。未进入初选的申请者不做另行通知，不接受电话或现场咨询，所提供申请材料概不退还。供稿丨CIDEG

中国社会科学院是党中央直接领导、国务院直属的中国哲学社会科学研究最高学术机构和综合研究中心，院属各单位管理岗位承担着行政、科研、人事、外事、党务等综合协调与管理职责。报名条件 ·（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；（三）具有较强的组织、管理、沟通、协调和公文写作能力；（四）身心健康，适应岗位要求，保证聘期内全职在院工作；（五）国内普通高校京外生源应届硕士毕业生年龄不超过30岁（1990年1月1日后出生），应届博士毕业生年龄不超过35岁（1985年1月1日后出生），其他人员年龄不超过40岁（1980年1月1日后出生）；（六）具备招聘岗位要求的其他资格条件；（七）国家和该院规定的其他条件。招聘岗位及要求 ·如对专业、学历、学位、资格条件等内容需要咨询时，请与相关用人单位联系。报名方式 ·疫情期间，本次招聘不接收纸质版材料，应聘人员请于2020年9月6日17时前，下载并填写《中国社会科学院管理人员招聘报名登记表》，将报名材料通过电子邮件形式发送至应聘单位指定报名邮箱，并抄送至邮箱：zhaopin@cass.org.cn。报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名：姓名+应聘单位+应聘岗位”。每人仅可报名应聘一个岗位。报名材料：1. 《中国社会科学院管理人员招聘报名登记表》；2. 本人身份证照片（照片大小和格式：350*500，大小不超过2M，jpeg格式）转发请注明

从事过招聘工作的朋友大多都认同一句话：要找最合适的人，而非最优秀的人选。那么对于人力资源招聘系统的选择，应该着重考虑行业性质、业务特点、现阶段需求、成本预算等角度综合评估，选择最为合适的。招聘工作，为何要使用人力资源招聘系统？也就是说，在招聘中有哪些棘手的问题需要通过管理系统来解决？结合经验，大多如下：1、基础数据记录难各渠道收多少简历、初试多少人、复试多少人、录用多少人等等，如果完成靠人工excel记录会耗费大量时间。2、人才库建立难参与面试人选及暂时无合适岗位人员，怎么样纳入人才库？靠手动收入，一次两次还行，长期坚持下来的，估计没有几个。3、统计分析难月结、工作汇报都需要做相关汇总，包括渠道效度、录用比、招聘成本分析等等，对数据分析、汇总精度、效度要求高，一有差错极有可能分析结果不全面、不客观，还费时费力。4、业务部门不理解HR工作外部市场人才供给怎么样，面试流程错乱，归结于业务部门很多时候只是参与招聘的面试环节，对招聘缺乏整体认知。5、招聘流程不规范，职责不清晰：很多中小企业HR面临可能这样面临这样的问题，一个岗位候选人反复面，人人见，最终也没个统一的意见，浪费大量人力物力。人力资源招聘系统，能够捋清招聘流程，全程保留记录，线上建立人才库，自动生成统计分析图表，能很好解决以上问题。

2020年威海市教育局直属单位面试前置公开招聘教师和教研员啦！招聘条件和范围1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.有良好的品行；4.身心健康，体检合格；5.具备招聘岗位所需的专业、学历学位、技能等条件；6.应聘人员年龄要求：30周岁以下指1989年8月1日以后出生，45周岁以下指1974年8月1日以后出生；7.具备招聘岗位所需的其他资格条件。详见↓◆招聘岗位专业主要参照教育部相关专业学科目录要求设置，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。◆招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书（含海外留学人员的学历、学位认证书），应聘人员均须于2020年8月1日之前取得（受新冠肺炎疫情影响2020年应届高校毕业生的毕业证书和学位证书无法在上述时间内取得的，经各招聘单位的主管部门研究同意后，可适当延长）。◆根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求，对2020年应届高校毕业生（含择业期未落实工作单位的高校毕业生），暂未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与录用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，录用人员在试用期内未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，依法解除聘用合同。◆香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。◆定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人管理权限部门单位同意,并提供同意应聘介绍信。服务期限内的服务基层项目人员应在报名前征得服务单位和项目主管部门同意。◆招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年8月1日为截止日期。◆应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。报名时间及入口报名时间：2020年8月1日9:00—2020年8月4日17:002020年威海市市直部分事业单位面试前置公开招聘教研员报名入口2020年威海市市直部分事业单位面试前置公开招聘教师报名入口12020年威海市市直部分事业单位面试前置公开招聘教师报名入口2（特校、团校岗位）【来源：海报威海】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

招聘岗位语文数学 英语 信息技术 心理招聘条件1.身心健康，阳光向上，乐观豁达，无不良嗜好，无不良记录；2.热爱儿童，钟爱教育，有良好师德，有事业心和奉献精神；3.本科及以上学历，具有相应教师资格证书，普通话二级甲等及以上，英语教师需达专业八级或雅思6.5，心理、校医等专业老师应有相应从业资格证；4.认同华中教育集团文化理念和价值观，拥有创新思维和开拓精神，有较强的学科教学和课程开发、整合能力；5.小学高级以上教师、区级以上名优教师、区级赛课一等奖以上者优先;6.曾在名校担任过管理干部（含年级组长、教研组长、备课组长）者优先；7.年龄35岁以下，特别优秀者可适当放宽，特级和正高教师不受年龄限制。薪资待遇1、薪酬处于成都市领先地位，因岗设酬，多劳多得，优绩高酬2、按国家规定购买六险一金3、享有公办学校同等职称评聘、评优选先、外出培训、健康体检、团建活动等待遇4、享受落户天府新区、购房和子女入学优惠政策5、优秀拔尖人才享受“天府英才计划”10亿元人才发展专项基金6、共享华中教育集团强大的国家、省、市、区、校专家智库的订制培养，助力快速成长关于我们华阳中学教育集团是天府新区首批组建的三个教育集团之一。相关链接：我们的征途是星辰大海——成都市华阳中学教育集团启动仪式暨祝长水名校长工作室开班仪式荣耀启幕华阳中学教育集团集团总校长：祝长水集团领航学校：成都市华阳中学（简称“华阳中学”）集团中学部成员学校：成都市华阳中学四河校区(初中部)、成都市华阳中学香山校区(高中部)、成都天府新区第三中学、成都天府新区万安中学集团小学部总校长：高小兰集团小学部成员学校：成都天府新区第五小学（简称“天府五小”）、成都市华阳中学附属小学（简称“华中附小”）、成都天府新区第三中学附属小学（简称“三中附小”）、成都天府新区第三中学小学部（简称“三中小学部”）集团总校长祝长水，四川省首批中小学正高级教师，四川省首批中小学名校长，四川省有突出贡献的优秀专家，四川省教育系统优秀教育工作者，成都市首批特级校长，成都市政协委员，成都市劳动模范，成都市优秀中小学校长。中国教育学会会员，中国心理学会会员，四川省社会科学界联合会会员，四川省教育学会教育心理专委会委员，四川省哲学社会科学学会联合会会员，国家劳动和社会保障部高级心理咨询师。集团小学部总校长高小兰，中小学高级教师，成都市首批小学领航校长，成都市学科带头人，成都市优秀青年教师，成都市优秀班主任，原双流县首届名班主任，原双流县名教师“高小兰工作室”导师。现任成都天府新区第五小学校长、成都市华阳中学附属小学校长、成都天府新区第三中学附属小学校长。教育格言：相信每个师生腹中都有一千道光芒，以人为本，尊重差异，办适合学生发展的教育，让每个生命都发光！小学部四校，一位校长，一个理念，一体管理，一套核心课程，实现横向协同的教育集约化发展，力争创生一批面向未来、引领变革的创新学校典范。天府五小天府五小，坐落在天府新区核心区域华阳街道，毗邻海昌极地海洋世界和地铁一号线“五根松”站，是天府新区首批着力打造的一所高起点、高品质、“两自一包”新体制全日制公办小学。开办于2016年，占地近30亩，校园环境优美，设施设备齐全，为师生创设了良好的工作、学习环境。蘑菇休闲亭 海豚精灵 室内篮球馆 创客工坊博文书馆 书画室海阔天空 校门教学楼 学术厅学校现有26个教学班，学生1160人。教职员工74人，平均年龄28岁，中小学高级教师2人，全国语文科研优秀教师1人，全国青少年普法教育先进个人1人，省骨干教师3人，省优秀辅导员1人，市学科带头人1人，市优秀青年教师3人，市未来名师1人，市优秀班主任2人，市十佳少先队辅导员1人，市家庭教育先进个人1人，市级骨干教师10余人，区级名教师、名班主任、学科带头人及优秀教师近30人。华中附小华中附小，是成都市华阳中学的独立小学部，是天府新区成都直管区为优化教育资源配置，充分发挥名校辐射效应而创办的一所高起点、新体制、高品质现代化公立学校。学校依托天府新区唯一的省一级示范性普通高中华阳中学的优质教育资源，由四川省知名教育专家陈安福教授担任首席顾问，华阳中学十多名省市特级教师、正高级教师组成教师培养和课程引领团队助力学校高速发展。学校为天府新区唯一的成都市首批脑育试点学校，用全球最新的脑科学认知领域研究成果引领学校高品质内涵式发展；学校现有14个班，611名学生，拥有一批由省骨干教师、市学科带头人、区学科带头人、区优秀青年教师组成的名优教师队伍。开办仅一年多，就有115人次获得全国、省、市、区赛课等级奖，呈现良好的发展态势。小桥流水 图书馆恒温游泳馆 操场三中附小三中小学部 三中附小，位于成都市天府新区华阳街道和平路67号，占地30亩，设计规模36个教学班。三中小学部，位于成都市天府新区万安街道启元二街528号。占地80余亩，设计规模72个班，小学部36个班，初中部36个班。图书馆 篮球馆开放阅读区 报告厅两所学校均属华中教育集团直系，小学部总校长直管，由天府五小和华中附小直接派驻管理团队和骨干教师领办的一所高起点、高规格、现代化、新体制公立学校。它们将是建筑精美，环境优雅，功能齐全，软硬件一流的智能化、园林化学校。周边公园环伺，风景优美，交通便利，办学条件得天独厚，将于2020年9月1日正式开学。实行大部制、扁平化、矩阵式、岗位负责制+项目负责制复合式管理。重视教师培养，顶层设计课程，围绕办学理念，满足个性需求，真正做到因材施教，培养富有生命光彩的人。光芒课程乐高 纯外教英语篮球 沙画轮滑冰球 3D打印中国舞 击剑攀岩 足球棒球 7号天文台机器人 尤克里里因为喜欢 所以选择 Part1——国家级新区，省级教育综改区数学老师胡睿全国青少年普法教育先进个人，四川省优秀少先队辅导员，成都市优秀青年教师，成都市优秀教育成果奖获得者，成都市家庭教育先进个人，四川省青联十四届委员。天府新区是国家级新区，她有习近平总书记提出的“一点一园一极一地”战略定位，是公园城市首提地；她是省级教育综合改革试验区，正努力打造成现代教育治理示范高地和教育生态样板区；她的教育资源配置日新月异，吸引了一大批知名校长和名优教师投奔，名副其实的人才洼地，有志之士的首选之地。Part2——华中集团，得天独厚英语老师邹继光成都市青羊区学科带头人，获得过成都市教学大比武一等奖，成都市小学英语赛课一等奖；应邀赴山东、海南、安徽等地做教材培训或执教示范课；所录制的课例已随教材全国发行。华中教育集团是天府新区首批组建的是三个教育集团之一。集团领航学校华阳中学是新区目前唯一一所四川省一级示范性普通高中（国重），拥有的十多名正高级、省市特级教师，为集团内教师量身定制成长计划，助力教师快速成长。Part3——一名好校长就是一所好学校语文老师夏端来自清华附小，曾经在成都嘉祥外国语学校工作过7年，四川省赛课特等奖，成都市教学技能大赛一等奖，四川省语文名师，成都工匠，成都市名师工作室成员。北漂回来我有很多选择，最终选择了五小，是受了高校长的人格感召。高校长说，她做老师的时候一心一意地爱学生，做校长了，就全心全意地爱老师，相信每个师生腹中都有一千道光芒，帮助每一位师生成长为他最好的模样。做校长助理两年来，越发深切地感受到她教育家办学的情怀和对师生的关爱。现在，集团成立，小学部四所学校都由她担任校长，开了天府新区一人办多校的先河。我相信，一名好校长就是一所好学校。跟着她，我们一定能创生出一批面向未来、引领变革的新学校典范。Part4——共享十亿“天府英才计划”人才发展专项资金科学老师许国贞老牌985名校天津大学化工专业本科及硕士研究生。来到天府新区，非常幸运地加入了华中附小大家庭，新区还为我提供了“天府英才计划”专项奖励。入职两年，我组织校内兴趣课程“科学小探究”，开发校本课程“蔬果种植”，让孩子们体验动脑动手的乐趣。带领学生参加天府新区创意搭建活动，获得“最佳风采展示奖”和“优秀指导教师奖”，团队获得参加丹麦晋级赛资格。我们学校兴趣课真正做到了适才扬性，总共有近90个门类，仅科学与创新，就有3D打印、少儿编程、乐高机器人、科学DIY、航模，天文台等，真正实现一生一课表，选课走班，私人订制。相关链接：围观，听说这所学校课后服务啥都有（来源：天府教育）Part5——成为创校合伙人，和学校共成长美术老师肖潇天府五小美术教研组长。2016年的夏天，天府五小刚刚成立，非常幸运地，我成为了五小的一员，我们在华阳中学借校办学，以仅仅18人的团队迎来五小的第一批200多个学生。现在，五小已经有74名教师，仅2019年，就有368人次获得过国家、省、市、区级赛课等级奖。吸引来自清华附小、成都七中、电子科大附小等名校的名师加盟。2018年夏天，我们有了五小人自己的家，同时也见证第一个兄弟学校华中附小的诞生。他们说，我是学校的“创校元老”，其实是我幸运地选择对了平台，跟着学校的发展拔节成长。来五小四年，我已经多次获得区、市论文一、二等奖，区教师技能赛一等奖、教师书画比赛一等奖，也成了天府新区美术中心组成员。2020年9月，五小附小将迎来新的一年级，新的兄弟学校天府三中附小和天府三中小学部也即将开校，期待您的加入，成为创校元老，共建我们理想中的学校。Part6——筑巢引凤，为教师成长无限加持音乐老师代旭在编在职教师，曾在四川省一级示范高中（国重）工作过8年，获得过“一师一优课”教育部优课，“第十一届四川省中小学音乐课展评”一等奖， “四川省第九届中小学音乐教师基本功比赛”二等奖。2019年，我辞掉编制来到了五小，吸引我的不仅仅是天府新区好平台，更让我感动的是五小对于教师成长的无限加持。来到五小大半年，远赴深圳、南宁参加全国合唱指挥的培训；参加成都市的技能比赛、竖笛培训、教学技能培训；去年参加四川省比赛，教研组团队全程帮我磨课，学校还聘请省市专家进校指点，最终获得了“第十一届四川省中小学音乐课展评”一等奖。Part7——一个人可以走得很快，一群人才能走得更远形体老师杨钰婷天府五小的明星教师，曾在湖南卫视天天向上的舞台闪耀登场带领一众明星炫舞，也曾远赴美国纽约百老汇追逐过梦想。“我们可以专门开设一门形体课”，这句话让我毫不犹豫地选择了五小。在这里，我可以专心上好我的形体课，可以专心带好我的舞蹈队。来五小这三年，不知不觉，五小已成为我的第二个家，高校长就是亲爱的大家长。我们会一起过生日会，一起外出团建，一起趣味运动会，举行教师读书沙龙。鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高。遇到困难，大家会一起帮你想办法；获得荣誉，每个人更是会发自内心的为你鼓掌和高兴。在这个团队里我找到了心安的栖息地。Part8——鼓励专业特长，有梦就去飞翔体育老师文阳中国足球协会D级教练员，华阳中学、华中附小足球队主教练，四川省名师工作室成员，成都市体育教师技能大赛一等奖，中国足球协会会员协会冠军联赛“单场最佳球员”。曾与世界级球星巴蒂斯图塔等同场竞技。学校支持我组建学校足球队，在过去两年我带领华阳中学、华中附小足球队多次斩获市、区足球比赛一等奖。音乐老师组建了合唱团和民乐团，舞蹈老师有舞蹈队，科学老师带着学生开展种植课程。我们是公立学校，但我们是“两自一包”（自主招聘，自主管理，经费包干）新体制，因岗设筹，多劳多得，优绩高酬。在我们学校，只要你愿意，学校会帮助想干事、能干事的人干成事、干好事。Part9——育心育人，人人都是成长导师心理健康老师李硕2016年毕业于北京工业大学，成都市教改论文评选一等奖，成都市心理课赛课二等奖，区心理班会课赛课特等奖。我曾是一名中学美术老师，因为热爱，考取了国家心理咨询师资格证。中学三年的执教经历让我明白心理健康对学生成长的重要性，当我决定全心投身于心理健康教育的时候，我选择了华阳中学教育集团系学校。华阳中学是教育部首批心理健康教育特色学校，将其优质的心理健康教育资源无保留共享。学校设有两千多平方的心理健康中心，每周有心理课，会开展团体辅导，育德育心，育心养德。在我们学校，所有老师一样重要，都要担任班主任或者其他管理岗位，像我既是心理干事也是班主任之一，和小伙伴儿们一起呵护孩子们健康成长，责任感和自豪感满满。Part10——名校K12，子女入学再无忧语文老师王钦党支部书记，区优秀班主任，市教学基本功一等奖，区优质课一等奖，多篇论文公开发表，参研国家“十三五”重点课题已结题。我是老师，也是妈妈，考虑个人发展的同时也要考虑孩子能享受到优质的教育。两年前我辞去编制加入到了华中附小大家庭，落户天府新区，去年还在天府新区买了房，成了名副其实的新区人。华中教育集团有优质的高中、初中和小学，正在准备开办幼儿园，k12的体系正好满足我的孩子入读需求。幼儿园读华中附幼，小学读华中附小，初中高中读华阳中学，自己的学校感觉心里特踏实。目前已有近20名教师子女入读我们集团小学部学校，自己工作的学校，自己孩子就读的学校，肯定要用一百分的爱、出一百分的力去建设好她！华中教育集团小学部四校欢迎有志有才的您加入，共赴美好未来！来源：天府第五小学

现在很多人对教师招聘面试都处于懵逼状态，不知道考什么、怎么考，一头雾水。那么今天具体说说，希望能够帮助一些零经验的人。下面进入文章正题。首先说一下面试形式：招聘面试的形式主要包括说课、试讲，其次是结构化、答辩和技能。说课：是教师以教育教学理论为指导，在精心备课的基础上，面对同行、领导或教学人员，主要用口头语言和有关的辅助手段阐述某一学科课程或某一具体课题的教学设计，并与听者一起就课程目标的达成、教学流程的安排、重点难点的把握及教学效果与质量的评价方法进行预测和反思，共同探讨进一步改进和优化教学设计的教研过程。试讲：试讲就是模拟正常的课堂教学，正常怎么上课，就怎么试讲，在语言和互动上需要有比较好的现场模拟感。那么说课和试讲有什么区别呢：说课可以理解为把考官当成同职业教师一起探讨教学思路和教学方法。试讲就是把考官当成学生然后模拟课堂讲课，试讲要自己去理清思路，自编、自导、自演。重难点要突出，知识要精准，互动充分，切记一定要有互动。结构化，主要是测察考生所具备的与教师工作相关的职业素养，包括职业认知、思维品质、教育实践、人际处理、组织管理等，侧重于综合素质考察。那么一般会考些什么呢？主要是一些当代的某种现象你怎么看，还有就是对于教学方面的，比如学生打架你怎么处理啊，或者开家长会了你怎么准备了，主要都是这些东西。结构化有些地方是不考的，但是这个也一定要了解，以防止万一出现这一快，被打的措手不及。答辩，答辩对别人的提问进行回答辩解，通常与试讲、说课、结构化一起考察，一般不单独考察。技能，幼儿教师涉及到的技能有讲故事、唱歌、弹琴、舞蹈、绘画。中小学一般为音乐、体育、美术学科会涉及技能。接下来说一下面试流程，相信大家对这一部分有一定的了解。网上有很多，咱们这里还是简单说一下吧。知道的朋友可以直接跳过这一部分内容。①面试方式我们本次面试以说课为例。考生按照抽签先后顺序依次进行说课。每个考生备课时间20分钟，说课时间8分钟。幼教另加考2分钟才艺展示。②候考第一步：在规定的时间，面试考生应按《面试通知书》要求准时到指定地点参加面试，并按要求到相关候考室签到候考。迟到考生不得进入候考室，按自动放弃处理。第二步：考生进入候考室后，应关闭通讯工具，与随身携带的物品一起存放到候考室指定位置，并由候考室工作人员核对身份后入座。第三步：候考室工作人员宣布考场纪律和考生面试的注意事项。第四步：考生抽取当日面试序号并现场签字确认。第五步：考生按照抽签顺序依次进入准备室，发放教材，开始准备，准备时间20分钟，准备结束，依次面试。③面试第一步：引领员根据指令，引领第一号面试考生到对应面试室。第二步：考生入室后，计时员宣布说课开始，并开始计时，考生开始说课。第三步：当说课时间到而考生还未完毕时，计时员应即时宣布XX号考生面试时间到，要求考生在面试室指定地方等待成绩。④成绩统计复核员将收取的《面试评委评分表》，逐一复核总分与分项分之和是否存在误差，无误后交计分员统计。计分员将7位评委的姓名、合计评分逐一抄入《面试成绩汇总表》，并按规定去掉1个最高分，去掉1个最低分，计算出5位评委有效分的合计分及终评分(即5位评委有效分的平均值，四舍五入后保留到小数点后两位)，交复核员复核。⑤宣布成绩复核员复核无误后，复核员、记分员、计时员分别签署姓名、日期。计时员宣布成绩，考生签名确认后退出考场。⑥考生退场考生带好自己的随身物品自行离开考点，不得返回。记住是现场出成绩的哦。最后说一下面试常见的问题：1.面试如何备考？①人无完人每个人总会有自己弱的一项。比如试讲、说课和结构化，可以采取“微课”的练习模式，也就是说在平时备考联联系这三方面的时候，可以自己录制下来，然后回去仔细查看，找出自己做的不好的地方，反复练习，进行针对性改正。找几个朋友现场模拟下也是可以的哦。②多看一些优质视频，融入到自己的教学活动中，增加亮点。③个性问题一对一阶段针对自身的个性问题，如表达不畅，教姿教态不自信等问题，可以积极参加心理拓展类活动，如班次中设置的高台演讲，模拟真实课堂授课等拓展活动，锻炼心理素质，增强面试自信心。2.如果我要考的岗位，没有公布面试形式怎么办？可以去找一些往年的面试形式作为参考，一般一个地区的面试形式变化不会很大。当然了无非也就是前面咱们说的那些形式。3、资格审核需要带什么东西？①《报考信息表》2份(请在省人社厅官网“人事考试”专栏自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);②身份证原件和复印件1份;③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份；④公告要求的其他材料。好了看完这篇文章朋友们是不是对教师招聘面试有一定的了解呢。如果对您有什么帮助，请积极点赞评论哦。当然有不同意见的也可以在评论区探讨。

鲸媒体讯（文/夏天）6月17日，据新闻晨报消息，掌门教育自疫情发生后在全国推出“万人云招扶持就业计划”，截至5月底已录用新员工14029名，其中上海地区新招录员工8357名。据了解，掌门教育在5月13日参与了人民日报的线上校招教育专场直播活动，提供1000余个岗位；5月19日参与了央视新闻校招直播活动，提供2850个岗位。此外，掌门教育还针对在线教育的快速发展和企业自身发展的需求，并依托虹口区人社局的云招聘等平台，推出了“万人云招扶持计划”，面向全社会开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位，覆盖掌门教育集团旗下掌门1对1、掌门少儿和掌门优课三大子品牌，涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计、市场运营等多个领域。掌门教育相关负责人表示：“虽然此次招聘的岗位较多，但不会降低标准，每位应聘者都要经历面试筛选、试用培训、转正深造等多个环节考验。同时，掌门教育将根据企业发展的需求持续补充人才，今年预计吸纳2万余名新员工入职，在解决就业问题的同时搭建核心人才梯队，为稳就业承担起企业应有的社会责任。”据悉，掌门教育在疫情期间首度公开发布了《在线教师行为规范标准与教学技巧参考指南》，规范教学服务，优化教学质量。同时，对新招录员工全员岗位培训，使其尽快适应岗位需求。掌门教育创始人兼CEO张翼表示：“就业问题始终是关乎国计民生的大事，而人才发展是在线教育的核心竞争力。掌门教育始终将教育人才发展放在重要的战略位置。通过‘万人云招扶持计划’，实现求职与招聘的双赢，将优秀人才汇聚起来形成合力，共同推动掌门的进一步发展，为用户带来更好的学习体验。”公开资料显示，掌门教育是一家专为4-18岁孩子提供高品质在线定制化教育服务的企业，目前注册学生人数达4000多万，遍布全国600多个省市县。目前掌门教育已建立了培、磨、研、学、联、监六维联动的线上教学全链协同机制，对教师培训、磨课实践、教研开发、日常教学、高效沟通和品控监督六大环节优化升级，组建了超过万人的教研团队，自主研发120万套课件，搭配1200万省市各学科专业题库资源，确保大量需求情况下的教学质量。

公司简介精图教育，全称为北京世纪精图教育文化发展有限公司，是一家集公务员、政法干警、事业单位、招警、选调生、村干部、三支一扶、军转干、银行、党政领导干部公开遴选、教师招录等研究、培训于一体的综合性教育产业集团。公司拥有精良而雄厚的师资，先进而完善的教研体系，高效而庞大的管理团队，为全国各地学员提供了一个学习、研讨、交流及互动的综合性发展平台。经过全体精图人近十年的努力，精图教育现已跻身国内公考培训行业前三甲。精图人正以斗志昂扬的姿态、细致入微的服务、行业领航的通过率，迈向新的征程，开启新的未来！招聘岗位 薪酬福利 标准的工作时间：每天7小时工作制，生活工作更舒心广阔的发展平台：完善的岗位晋升通道，助你最短时间直达职涯目标丰富的员工福利：社会保险、商业保险、生日福利、节日福利、带薪年假、福利假丰厚的绩效奖金：基本工资、绩效工资、全勤奖、工龄奖金、业绩提成、年终奖总裁嘉奖：凌度、途观、奔驰、宝马等你开回家应聘方式 1．直接投递个人简历至精图教育招聘邮箱：3315338803@qq.com ，标注“岗位+姓名”，等待面试通知。备注：招聘旺季，简历处理时间在3-5个工作日，有问题可直接致电咨询。应聘流程1.邮箱投简历 → 2.初面 → 3.复面 → 4.录用座谈并签约 → 5.培训实习→ 6.上岗联系方式 北京世纪精图教育文化发展有限公司山东分公司面试地址：山东省济南市长清大学城山东数娱广场A座5层 精图教育工作地址：山东省17城市，北京、吉林、内蒙古、青海、甘肃、河南、河北、天津、江苏、浙江、湖北、云南师资中心：北京、青岛、济南、南京、杭州招聘电话：18615556287 13553199752（微信同号）招聘邮箱：3315338803@qq.com北京世纪精图教育文化发展有限公司地址：北京市朝阳区西大望路63号阳光财富大厦