教授推荐研究生

可能参加过硕士研究生招生考试的学生，对考研相关的一系列事情都有着自己的感悟，只不过在诸多的事情中一定会设计到选择硕士导师这个问题，毕竟好的硕士导师对于研究生三年的学习有着不可忽视的作用，甚至好的导师决定了你就业时的平台，因此所有考研的学生都希望自己能够找一个完美的硕士导师。记得当时自己选择硕士导师之前，也查阅了很多的导师相关资料，看看导师的科研情况，有没有海外留学经历等等，但最终我的选择并不是根据我自己查阅相关资料而得出来的，因为我的学姐给我推荐了一个她口中非常好的导师，于是我就选择了这位导师，当然在之后的研究生生活中也证明了我学姐的眼光。当然，每一个人选择自己硕士导师的标准不同，可能有的是按照导师的年龄，可能有的是按照导师的性别，可能有的是按照导师的近几年科研情况，但其中有的学生会认为选择导师必须是在那些有教授职称的老师里选择，或者是副教授，这才是最佳的导师。这样的标准没有错误，也不能说完全的正确，因为现在各高校绝大多数的硕士导师都是教授、副教授，因为能够带硕士研究生的导师最低也是副教授，所以这样的标准其实没有任何的价值，也没有什么参看价值，更不要认为教授就一定是好导师。同时，还有985高校、211高校的一些导师不是副教授，也 不是教授，仅仅只是一个讲师，但是却可以带硕士研究生，像这样的硕士导师，现在已经越来越多的收到硕士研究生的喜爱，因为年龄相差不大，有着共同的话题，并且这样的硕导近几年的科研一定非常的强势。但回到实际，硕士研究生选择倒是其实没有固定的标准，没有必须满足怎样的条件才能够可以，因为或许你认为的那个优秀导师没有选择你，也没有什么价值，或许你不想选择的那个导师，他却选择了你，最后或许你就是他的学生了。因此优秀的导师配优秀的学生，你自己所具备的属性必须足够给力，同时还不要忘记在选择导师之前和自己认可多的导师见面沟通，争取自己能够进入其门下学习，这样才会更有保障。总之，选择导师一方面需要运气，另一方面需要方法，最终是哪位导师带你？这或许无人知晓，但是研究生的我们能够做的就是，积极的去争取自己认可导师手中的名额，这样或许才能最终跟着自己理想的导师学习。

（我对导师忠心耿耿，我说的是真的！而我的一位朋友对他的导师意见很大！！）俗话说得好：男怕入错行，女怕嫁错郎，此言亦可推及“研究生怕选错导师”。导师与研究生的命运有着千丝万缕的联系。好的导师，学问扎实、认真负责、温和有礼，能带你在学术的汪洋大海中遨游。正如当代著名学者刘跃进在《姜亮夫先生及其<楚辞>研究》中写到：“一个学者在其成长过程中，转益多师，方能学有所成。而能遇上一个好导师，往往又会影响到他的一生。”那么，什么样的导师称得上“中国好导师”呢？01、学问扎实 治学严谨要成为学生心目中受欢迎的导师，首先要“学问扎实”“治学严谨”，这是好导师的立身之本。一方面，可以通过导师的学术头衔、申请项目以及学术论文来判断，拿不拿得到好的项目，发不发得出好的论文，是导师实力和是否勤奋工作的明证；另一方面，要看导师的谈吐，这点可以通过听导师上课及课下交谈看出来，如果导师眼高于顶、夸夸其谈、自以为是，多半治学空疏。学问扎实、治学严谨的导师，像一座灯塔，能够在学生进行论文选题时，指引他们朝着正确的方向前进，避免无意义的瞎子摸象。正所谓“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，学术能力强的导师就是带你走出“山重水复”，迎来“柳暗花明”的引路人。02、心态稳定 性情沉稳心态稳定、性情沉稳这一点非常！非常！非常的重要！如果拥有一个朝令夕改、朝三暮四的导师，作为这种导师的弟子，往往会疲于奔命，陷入一种茫然不知所措的境地。经常有博硕士投稿，问“导师变来变去怎么办”“导师今天说这样改，怎么下一次还推翻了自己的以前的建议”，这就是心态缺乏稳定性的导师的典型症状。反之，如果拥有一位心态稳定、性情沉稳的导师，指令和意见明确，不无缘无故反悔和改变，这会极大地给予学生“安全感”，避免无意义的猜忌和试探。让学生有“安全感”的导师，更容易得到学生的青睐。03、亦师亦友亦师亦友的导师，更容易让学生感到“人情味”，一定程度上能够减轻学生和导师之间的距离感。很多导师把自己的师生交流群命名为“亦师亦友”，可见这也是他们心目中师生关系最融洽的一种状态。与学生保持“亦师亦友”关系的导师，不仅能够给予学生指引，也能与学生尽可能平等地进行交流与沟通，听取学生的意见。反之，迷恋自己“导师”权威地位的老师，唯我独尊，独断专行，听不进学生意见，不仅会让学生有距离感，更会让学生“怕”老师。04、提供资源这种资源，包括学术资源和物质资源。如果导师能为学生提供诸如参加课题、参与学术会议等学术资源，学生就能“站在巨人的肩膀上”，更快成长。在此基础上，如果还能有劳务费等物质资源，再好不过。积极为学生提供资源的导师，门下必定人才辈出，这样的师门必然更有凝聚力。导师本人也更容易赢得学生的尊敬与回报。05、有教无类 因材施教有教无类指导师对待学生的公平问题，因材施教指导师要根据每个学生的特殊性进行培养。首先，一位好导师能够做到不因学生的性别、原生家庭等客观因素影响而过于偏爱或厌烦某个学生，能够一视同仁；其次，也要尊重学生的差异性，尽可能地根据每个学生不同的性格特点进行指导。这样的导师，更具有公信力。06、经常鼓励 偶尔批评导师在培养学生的过程中，一味批评或者鼓励都是行不通的，都不利于学生的成长。一味批评或打击学生自信心，一味鼓励又容易让学生懈怠，所以最好的办法是经常鼓励，偶尔批评。批评的时候亦要有的放矢，要考虑学生的心理承受能力，以能够达到警示效果又留有余地为最佳。07、 认真负责如果说起研究生阶段导师最让你感动的事情之一，很多人都会提到导师认真负责改论文这件事。学生发给导师论文，导师能够及时给予详细的回馈，足以让学生感激涕零了。对小论文而言，导师能够看出其中的谬误与不当之处并加以指出督促改正，对大论文而言，导师能够对开题选题、中期的实验、资料查询、答辩与论文撰写等各个方面给出建议与改善的方向，这样的导师经常会成为学生口口相传的模范老师。08、关心学生如果能碰到一位不仅担心学生飞得高不高，也关心学生飞得累不累的导师，那是三生有幸才能修来的福分。合格的导师应当尽到学术指导的责任，而受学生欢迎的导师往往还能关心学生的日常生活，例如学生生病时问候、学生受挫（情感、找工作等等）时提供作为过来人的建议与安慰，虽然不一定需要有实质性的帮助（毕竟导师也没有这个责任），但温暖人心的举动都会让导师在学生心中的形象加分。09、张弛有度经常听到被吐槽最多的两类导师，一类是放养型，自学生入学后不管不问，甚至大半年后还不认得人，遑论学术指导；另一类指纹打卡，工作8-11-7，没有假期，不顾学生的个人安排。窃以为合格的导师应该是张弛有度的，既能够给予学生必要的学术指导，在适当的时候Push，又可尊重学生的个人空间，毕竟都是成年人，很多博士已经组建家庭，若导师能理解自己的处境与各种必要的生活安排是再好不过的。10、不把学生当“牲口”话糙理不糙，现如今许多导师，对学生并无指导之实，反倒安排一大堆杂事，今天报账明天处理实验室杂务后天接待访客，一周下来没有几天可以专心学术，而且往往一个月干完一堆活儿后未见补助涨一分。学生不是任劳任怨的“牲口”，若导师能够明白这一点，在给学生安排无可避免的杂务时考虑学生感受与安排，并且对付出了大量时间精力或经济损失的事务发放补助，则会很大程度上赢得学生的尊重与好感。此情此景，我想歌唱一首~配乐：我和我的祖国我和我的导师/一刻也不能分割/无论我走到哪里/都流出一首赞歌/我歌唱每一个项目/我歌唱每一篇论文/谆谆教诲，大大关怀，心上一暖流/啦 啦/你用你那导师的温情和我诉说/我的导师和我/像海和浪花一朵/浪是海的弟子/海是那浪的依托/每当大海在微笑/我就是笑的漩涡/我分担着海的忧愁/分享海的欢乐/啦 啦……话及此，问题来了，如何才能选到一位“中国好导师”呢？你是如何选到好导师的呢？请说出你和你导师“相爱相杀”的故事。来源：考博圈（kaoboquan100）原创发布，作者：我对导师忠心耿耿，编辑：学长

选择导师应该从哪几方面入手呢？是应该选择年轻有为的副教授还是荣誉满身的教授呢？这是很多考研学生都将面临的问题，之所以会这么重视这个问题，是因为在读研期间导师对于硕士研究生读研期间所发挥的重要作用。因此，选择硕士导师时或许应该从以下几个方面进行，并且按照前后顺序进行：首当其冲的是导师的人品。这是基础和前提，是每一个考研学生选择导师时最重要的一个因素。我们常说人品好师德才好，对于硕士研究生的你来说这尤其重要，因为三年的读研期间如果遇到了一个人品极度无底线的硕士导师，完全可以相信你的研究生生活将是多么的黑暗。拿我所在的学院的一个导师来举例，是我们院出了名的人品差，几乎所有的导师和学生对她没有好感，而她带的一个研究生日常挨骂（划重点：不是责怪，是责骂，无厘头的责骂）已经是家常便饭，即使这样都没有带着自己的研究生做课题，只是经常忙于各种学术论坛。不得不看重的科研能力。研究生和大学生不同，研究生的我们如果没有科研的话，那么或许研究生也就没有价值了，因此在选择导师时衡量导师的科研能力这是比较重要的一个因素。可以查看硕士导师近5年的科研成果，包括发表的高端学术论文、支持或者是参与的项目和课题、参加的学术论坛，以及现在硕士导师手里是否还有项目和课题等。通过衡量，然后选择适合选择科研能力比较强的导师。导师职称重要也不重要。选择导师时有一部分研究生总是喜欢教授级别的导师，将职称放在了第一位，认为只要职称高那么这个导师就非常的圆满。然而有很多不是教师的副教授或者是讲师，依然有着热情的科研态度，依然在主持着国家级的项目或者是课题，再加上一些教授在科研方面已经没有了青年副教授的热情，所以教授并不见得一定非常的好。总之，选择硕士导师有些学生相信眼缘，只要第一感觉是好导师就义无反顾的选择；有些学生是只看职称，只要职称高就义无反顾的选择。而正确的选择导师应该是人品、科研、职称，三者都具备时，那么这或许才是我们最理想的硕士导师。

1. http: //scholar.google. com/2、http:/gns.cc/后起之秀，科研人员的良好助手，上此网站的90％是从事科研的学生与老师。其词典搜索集成了目前市面上最好的在线英汉写作及科研词典，用此搜索引擎写作英文论文相当方便；其文献搜索集成了目前最优秀的数据库。3.http: //infomine. ucr. e/NFOMIN是由加州大学、维克森林大学、加州国立大学、底特律大学等大学图书管理员建立的学术搜索引擎。它主要为大学职员、学生和研究人员提供在线学术资源。4 http: //Www. base-search net/BASE是德国比勒费尔德（ Bielefeld）大学图书馆开发的一个多学科的学术搜索引擎，提供对全球异构学术资源的集成检索服务。它整合了德国比勒费尔德大学图书馆的图书馆目录和大约160个开放资源（超过200万个文档）的数据。5. http: //www vascoda.de/Vascoda是一个交叉学科门户网站的原型，它注重特定主题的聚合，集成了图书馆的收藏、文献数据库和附加的学术内容。6. http: //wwwgoole. com/速度快， YAHOO、网易都采用了它的搜索技术。各位可以一试。7. http: //citeseer ist. psu. e/一个关于计算机和信息科学的搜索引擎。8. http: //www ixquick. com严格意义上讲不是搜索引擎，是连接搜索引擎和网络用户的信息立交桥。新一代的搜索引擎应运而生， quick meta- search正是目前最具光芒的新星。但是对于大多数国内用户来说， Ixquick还很陌生。9. http: //vivisimo. com/cmu的作品，对搜索的内容进行分类，这样可以有效地做出选择，比较有特色。可实现分类检索，检索速度也很好。10. http: //www. findarti cles. com/一个检索免费 paper的好工具。11. http: //www.sciseek com/感觉不是很好用，内容也不是太多，主要靠用户添加网址，提供信息的搜索引擎，搜索功能也比较差，输入常见的关键词，往往找不到相匹配的内容。12.http: //wwwchmoogle. com现点击后或跳转到http://www. mole- cules.com，在此搜索引擎里可以搜索到超过千万种化学品信息或相应的供应商，与 Chemblinki有点相似，但提供的化学品理化信息没有 Chamblin详细，与其不同的是该搜索引擎可提供化学品结构式搜索。（主页上有在线绘制化学结构式的搜索框）13. http: //wwwojose.com/OJOSE（Online JournalSearch En-gine，在线期刊搜索引擎）是一个强大的免费科学搜索引擎，通过 OJOSE，你能查找、下载或购买到近60个数据库的资源。但是感觉操作比较复杂。14、http:/www.a9.comGoogle在同一水平的搜索引擎。是Ama-zon.com推出的， Webresult部分是基于 Google的，所以保证和 Google在同一水平，另外增加了 Amazon的在书本内搜索的功能和个性化功能:主要是可以记录你的搜索历史。现在还是Beta，不过试用后感觉很好，向大家推荐一试，不过缺憾是现在书本内搜索没有中文内容。15 http: //hpsearch. uni-trier. de/16. http: //clinker. cn- peak. com/为了给读者用户提供一个方便快捷的查阅国外各类期刊文献的综合网络平台，中图公司组织开发了 cnplinker（ cnpiec LINK service）在线数据库检索系统，并正式开通运行。cnplinker即“中图链接服务”，目前主要提供约3600种国外期刊的目次和文摘的查询检索、电子全文链接及期刊国内馆藏查询功能并时时与国外出版社保持数据内容的一致性和最新性。点评:只提供了外文检索的功能，但是无法得到全文。个人认为不是很理想。17. http: //guoxue. . com/百度国学目前能提供上起先秦、下至清末历代文化典籍的检索和阅读。内容涉及经、史、子、集各部。18. http: //wwwscirus. comScirus是目前互联网上最全面、综合性最强的科技文献搜索引擎之一，由 Elsevier科学出版社开发，用于搜索期刊和专利。Scirus覆盖的学科范围包括:农业与生物学，天文学，生物科学，化学与化工，计算机科学，地球与行星科学，经济、金融与管理科学，工程、能源与技术，环境科学，语言学，法学，生命科学，材料科学，数学，医学，神经系统科学，药理学，物理学，心理学，社会与行为科学，社会学等。

在一场激烈的考场竞争后，终于在“血泪交加”中有一批勇士坚强的迈入了研究生院校的大门，或许在以前的学习中很苦很累，但是，在录取的那一刻这些都化为尘埃了。首先要恭喜已经被录取的研友们啦，金榜题名，前景一片美好，其次，在被录取之后还有很多问题要考虑，比如：在选择研究生导师的时候到底要选择一位年轻的导师，还是年长的老教授呢？今天小编就和大家行下面五点来探讨一下这个问题啦。考研挑选导师，年轻导师和老教授，谁更适合自己？从5个角度把握一、个人品德人品是判断一个人是好是坏的最基础的标准，也是我们选导师要注意到的最基础的一点。千万不要觉得所有研究生导师的个人品德都是非常高尚的，还是有很多特殊的例子的，无论年轻或者年长的研究生导师，我们都先要立足于人品，通过和导师带的往届学长学姐咨询一般就可以得到答案啦，如果真的不幸遇上品德不过关的导师，读研这几年真的就很有的受了，所以这个问题十分关键。但是也不要因此而担心，因为大多数的导师都是很认真负责的，对学生态度都很好，只要积极配合导师，应该做的事情努力做好，他一般是不会为难你的。考研挑选导师，年轻导师和老教授，谁更胜一筹？从5个角度考虑二、性格特点挑选导师的时候尽量选择和自己有一定共同兴趣爱好的导师，这样在一起探讨的时候才会更顺畅的进行。在探讨的时候，年轻的导师往往因为刚刚毕业年数不多，所以激情比较澎湃，对研究也会更加有精力。相对来说老教授因为资历比较深厚，并且有一定的年龄差，所以在沟通的时候应该下一点功夫，但是老教授腹中经纶更多一些也是必然。三、导师工作日常很多导师在带研究生的时候还有很多额外的工作，还要参加各种交流会，或者到处出差做讲座等等一系列活动，所以就把带研究生的时间逐渐压缩了，但是相对来说这种导师应该是导师中的比较杰出的老师才有资格参与这些活动。相对于老教授，年轻导师就有更多的时间和同学们一起研讨。四、个人规划如果在读研究生前你决定读完研会继续深造，攻读博士学位，那最好就是选择一位老教授啦，因为老教授一般在带一届新生的同时还会带一批博士生，所以相对而言老教授更有经验，可想而知以后攻读博士学位就更加容易了，门路更广阔了。五、所选研究方向考生们在进入研究生学习之前，都有考虑过自己将来的研究角度或者说研究方向，如果已经确定了自己的研究方向，那就根据这个方向去挑选导师，某一个方向的研究生导师可能会不止一个，那就再看是偏实际应用还是偏理论，以这个为区分点。一般情况下，年轻的导师可能在实践上会更多一些，但年长的导师则资源会更丰富些。不管是年轻的导师，还是年长的导师，只要是能对学生负责的，经验丰富的就都是好导师。无论最终你是选择了哪种导师或者被哪种导师所选择，都要“自己动手丰衣足食”，最重要的还是靠自己的努力，导师只能为你的研究给予指点，而不是一味帮助。

近年来，随着我国社会的不断发展，本科生的数量也逐年增多，社会和各企业对于应聘者的要求也越来越高。在这种趋势之下，几乎有70%的学生都会选择在毕业之前去考研。不仅仅是躲避工作的压力，更重要的是为了增加在以后找工作的筹码，也就是研究生学历。根据粗略的统计，到目前为止，我国高等教育已经培养出了超过1000万的研究生，而在校研究生的数量也是超过了300万。不得不说，这个数字真的是非常大。但是，对于我国庞大的人口来说，研究生学历仅占据人口总数的0.62%。所以，在目前的就业形势下，考研已经成为学生的必选之一。虽然考研的人数增加了，但是考研的困难并没有降低，反而是越来越难。根据最新的资料来看，今年全国考研的数量又是比去年增加许多，还有10000多人报考了南开大学，可谓是难上加难了。当然，如果考上研究生，那就意味着要进行更为高深的知识学习。进入研究生院的第一步，就是选择研究生导师。我们都知道，研究生导师对于一个研究所来说是非常重要的，你能够在研究生阶段获得多少成长和资源，这些都是研究生导师决定的。因此，选择一个好的研究生导师，是研究生必须要做的事情。那么，都有哪些类型的研究生导师呢？让我们一起来看一看这4种吧！1、行业大拿行业大拿我们都知道，就是那些在某个领悟或者行业取得了不小的成就的人，这些人或沉迷于学术研究，或者是一些研究所的高管等等。但是不可否认的是，这些人的实力是经过行业认可的。但是，这一类的导师一般都不是太人性化的，他们对自己的研究是非常真诚的，或者说是非常疯狂的。有时候为了自己的研究，势必会委屈这些研究生，研究生吃一些苦头也是必要的。但是，虽然这一类导师不是太人性化，但是他们的专业知识是绝对权威的，研究生跟着他们，肯定能够学到很多知识。2、霸道型导师这种类型的导师一般都是由于个性问题导致的，当然，这类导绝对都是有真才实学的。这类导师的特点就是霸道，无论是实验步骤，还是写论文，导师要求什么，学生就必须写什么。如果没有达到导师的要求，可能还会受到老师的批评和责骂。可能学生在研究生阶段与这种导师一起学习可能很累，但是也有很多优点。这类霸气的导师通常都会有足够的资源，也会袒护自己的学生。跟着这样的导师学习，不仅能够学到知识，锻炼能力，而且还可能赚取薪水。3、佛系导师这是一种反面教材，我们现在都说一些中小学的老师就是佛系老师，是因为他们平时就是混日子的，不作为。其实，研究生导师有的，平时就是放养状态。他们从不督促学生，说起来好听点是为了锻炼他们的能力，但是实际上就是不太关心学生的发展。这一类导师虽然佛系，但是如果学生有很好的自控能力，和强烈的发展愿望，只要资源给到，学生成长得也是非常快的。4、家长型可以说，学生与谁相处起来最轻松，或者最舒服？那无疑就是自己的父母了。这一类导师就是家长型的导师，这一类导师的最大特点就是像家长一样，不仅关心学术研究，而且还会帮助你其他。这类导师通常都会非常友善，因此学生相处起来也比较轻松，而且一起做研究也是非常好的一件事。以上是四种最常见的研究生导师类型，你最喜欢哪种呢？请在下方留言评论！

文/十八木【题记】近年来，选择考研读研的大学生越来越多，读研已经成为国考之后的第二大热门！研究生越来越多，那么“什么样的研究生最受导师欢迎？”，大家不妨一起来讨论下，毕竟这是一个研究生和家长都十分关注的话题。“研究生导师最喜欢什么样的研究生？”，有些人比较任性，说，我读我的研究生，管他喜欢什么样的。这种想法的人通常属于对研究生教育安全不懂的一类，他们以为研究生教育和本科生教育是一样，本科阶段一个导师带着一个班甚至几个班的学生，一年见不了几次面，导师连学生的名字都不知道，谁还在乎他喜欢什么样的学生呢？是的，本科生教育阶段大多数情况可能是如此。本科生一学期可能都见不了几次导师（班主任），那是因为本科生的日常事务主要由辅导员管理，学分制下本科生导师（班主任）则主要负责学生在学分制下选课指导以及学习监督等工作。研究生导师可就完全不同了。当前，研究生教育实行的是导师负责制。那么，什么是导师负责制呢？说的笼统一些，就是研究生在校期间所有事务统统由导师直接负责。再具体一些，那就是从研究生入学开始，学习方面如研究生培养方案的制定、学习过程、研究方向的选定、研究内容的深度和规划、实验方案的确定、实习的联系、出差学习或参加会议、实验过程的开展、实验仪器的注意事项、检测手段的选取和分析、项目经费的使用、小组会议的讨论、小论文的发表、大论文的撰写和完善到定稿、论文开题、中期检查及答辩过程的注意事项等等，这些方面全部属于导师直接负责。由于研究生阶段已经没有像本科阶段那样啥事都管的辅导员，生活方面如研究生思想动态、研究生日常表现、研究生和团队其他组员的关系、研究生的学习和工作状态、研究生生活状况以及经济状况、研究生素质教育及为人处世、生活习惯的指导等等，导师同样要负责。除了学习和生活，导师还需要负责积极帮助研究生拓展视野、督促研究生随时调整状态、敦促研究生时时注意各类安全、积极帮助研究生找工作，等等。当然，研究生是否能按时毕业，也首先需要导师的签字确认。由以上的介绍，大家应该可以看到，研究生导师（硕导、博导）和本科生导师完全不是一回事，一名研究生导师每年可招生1-3名研究生，其对研究生培养的重要性一言难尽。了解了这些具体情况后，如果您恰好是一名在读研究生的家长，想必您不会再随意地说“管他喜欢什么样的研究生”一类的话，您必然也会十分想知道“研究生导师最喜欢什么样的研究生？”了。可能很多人会说，研究生导师肯定是最喜欢成绩好的研究生！诚然，喜欢成绩好的学生，这应该是各阶段老师们正常的思维模式。但需要注意的是，研究生阶段已不再是中学、高中，也不是大学，可以读到研究生阶段的学生大多都是成绩好的学生，所以，在跨过研究生招生考试之后，在研究生培养过程中，此时学习成绩好已经不再是研究生导师们判断学生的唯一标准了。那么除了学习成绩，还有什么更重要的事情呢？笔者在前面曾写过一篇关于研究生“智商”和“情商”重要性方面的文章，是的，在研究生阶段，“情商”已经超过“智商”，上升到一个极为重要的层面。通常，“情商”低的学生，普遍的称呼是“不懂事”。“不懂事”的研究生往往会严重影响到学生在导师眼中的初始印象。“持续的不懂事”甚至会导致严重的后果。举一些现实中的例子。“不懂事”的学生往往搞不清楚轻重缓急，而且关键的是，他们自己往往可能还意识不到！比如他们会在三更半夜给导师打电话汇报一些诸如实验室样品袋用完了怎么办？小烧杯放在哪里了？天平如何调水平？仪器怎么设置？等等诸如此类的事情，让夜间听到学生电话就半夜惊魂的导师惊诧不已又无可奈何！“不懂事”的学生会在远远地遇到导师正迎面走来时莫名其妙地“躲藏”起来、会在给导师打电话时不先称呼导师而是等着导师先说话、会不回复导师的信息、会在导师正忙的焦头烂额的时候问导师怎么报账？从来不知道用“您”这样的尊称、更不会替导师考虑问题，更加严重的是，有些学生我行我素喜欢先斩后奏，未和导师商量未经导师同意，私自开展一些工作或者是直接跑去外面打工！……这些“不懂事”的行为，尤其是“持续不懂事”且“累教不改”的行为，不仅会严重影响导师对研究生的看法，影响导师与研究生之间良好的师生关系的建立，更为甚者，会导致师生关系的破裂直至反目成仇终身不相往来。这一类学生遇到任何事情时，总是认为是团队不好导师不好，不会从自身去找原因。而这种状态下，研究生自己总会觉得各种亚历山大，每天都如同在炭火中煎熬。而高“情商”的研究生则完全是另一番境遇，山高任鸟飞，海阔凭鱼跃！如鱼得水。一名高“情商”的研究生首先会很快融入到团队氛围之中，他们绝对不会因为一些鸡毛蒜皮的小事去打扰麻烦导师；当遇到一些小困难时，总是非常聪明地去咨询师兄师姐们，而一旦掌握之后又会毫无保留地帮助懵懂的师弟师妹们；他们不仅会努力为团队争光添彩，而且会把团队当成自己的家一样珍惜维护！在研究工作方面，他们会仔细听取导师以及师兄师姐们的建议，但又不会拘泥于这些建议，而是会积极查阅资料，努力进取，开展一些创新性的研究工作，并最终在导师和团队的协作下，获得较多的研究成果。这样的学生懂得珍惜和感恩。这样的研究生——高“情商”、主动创新、自发的主人翁意识、关键时独当一面——这样的学生，哪个研究生导师不喜欢？是的，这样的研究生正是备受研究生导师欢迎的研究生！凡人皆有喜好，对这样的研究生，导师们也会在论文开展、经费使用、实验条件、奖学金推荐、优秀学生评选、优秀毕业生推荐、工作推荐、继续深造推荐等方面积极优先提供帮助，在十分融洽的师生关系氛围中，这样的研究生整个研究生学习阶段各方面都会游刃有余，过得顺畅而惬意，是在真正的享受研究生阶段的培养。近年来，随着研究生报考数量的逐年增加，读研人数也在不断增加，此文献给那些正在准备考研或正在读研的学生们，希望你们都成为课题组中受导师和大家欢迎的学生。在良好的氛围中，去追求似锦前程。最后，祝正在努力考研的同学们一帆风顺！

俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，现如今，这句俗话在考研届就变成了，“前怕考不上，后怕选错师”。考上考不上，这是看你个人努力和规划的问题；选不选得对导师，就是看你个人判断和认知的问题。而判断和认知，又是基于大量事实和经验的基础上得到的，今天董师兄就给你传授一下选导师的经验，如果导师是这六种类型，请绕行。老板型导师：干活，干活，还是干活遇见老板型导师，那么上学的第一天，就变成了入职的第一天，这样的导师通常的特点是，有自己的事业，生意，甚至是公司。那么基于这个现实，实验室的学生，就成为了导师事业、生意、公司背后的劳动力，用以促使导师收入的提升，而且干的内容也比较分散，通常是哪里有需要就干哪里的活，不存在你会不会的问题，因为无论如何你都要学会，然后干活。跟着这样的导师，有好处也有坏处，好处是能得到一些劳务费，这个没有固定标准，由导师的收益、心情和大气程度决定，还有一个好处就是能够锻炼一定的能力，和吃苦耐劳的精神。坏处就是很可能颗粒无收，完全是义务劳动，或者收入微薄，成为凄惨的廉价劳动力，然后还因为大量的时间被占用，导致学业、论文被耽误，最终匆匆了事，影响未来。地主型导师：剥削，剥削，还是剥削遇见地主型导师，那么上学的第一天，就变成了被剥削的第一天，这样的导师通常的特点是，学生的所有成果都归导师所有，学生的所有时间都归导师分配。那么基于这个现实，学生完完全全成为了最弱势的群体，上面那种导师还有钱发，遇见地主型导师，钱没有不说，成果也会大打折扣，导师首先拥有成果第一享用权和分配权。跟着这样的导师，也有一定的好处，就是能够激发出你所有的潜力，因为你的成果被剥削走了，就得再出成果，否则你也没法达到毕业要求，就在这样循环往复的过程中，你的所有潜力都被激发了出来。至于坏处就不用多说了，关键是会让大家心态失衡，轻者愤怒骂人，重者抑郁躁狂，很多真实刑事案件就是被这样的导师给逼出来的。佛系型导师：还行，还行，都还行遇见佛系型导师，那么上学的第一天，就变成了赋闲的第一天，这样的导师通常的特点是，什么都不管不问，事情大大小小基本都交给手底下的博士或是高年级硕士生去做。那么基于这个现实，你能从导师这里得到的东西少之又少，可能你只有一个大概的方向，未来只有你足够努力或足够幸运，才能取得满足毕业条件的学术成果。跟着这样的导师，好处就是你有的是自由，可能上研究生上得比大学还开心，天天都是大把时间供你挥霍。坏处就是，在没人监管的情况下，你的学习成绩，你的科研成果，都将无法得到保障，很可能出现，成绩差的不行，然后成果也没有，最后毕业都是个问题。所以真的没人管的时候，还是挺可怕的，因为大多数人都是不够自律的。控制型导师：听我的，听我的，都得听我的遇见控制型导师，那么上学的第一天，就变成了被控制的第一天，这样的导师通常的特点是，什么事都问，什么事都管，你的所有时间都是他的。那么基于这个现实，你做的事情，小到买饭取快递，大到科研出结果。整个研究生就是两个字，“充实”，而且不但是学术领域充实，而且是生活领域充实，根据经验来看，你的生活领域充实度可能远远要高于学术领域。好色型导师：暗示，暗示，各种暗示遇见好色导师，那么上学的第一天，就进入了人生黑暗的第一天，这样的导师通常的特点是，什么事情都能联想到交易，小到考试成绩，大到学术成果。那么基于这个现实，你可能在读研三年收到最多的，就是导师的暗示。当然更有甚者会趁各种机会进行不诡举动，所以这样的导师就是深渊，无论如何也不能选，在读研之前一定要了解清楚。外行型导师：可以，可以，都可以遇见外行型导师，那么上学的第一天，就进入了自学的第一天，这样的导师通常的特点是，啥也不懂，啥也不会，多数都是忙于行政职位。那么基于这个现实，你能从导师身上得到的少之又少，别说导师给你方向了，可能导师就指望你能研究出什么成果，给他开辟一个方向，好让今后的学生继续研究，所以在科研领域，最可怕的就是不专业。老板导师工作狂，全体学生跟着忙。地主导师啥都要，学生靠边分不着。佛系导师都不管，自求多福保平安。控制导师管的宽，学生变成服务员。好色导师最可恨，犯罪行为要录音。外行导师最可怕，读研三年易白搭。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家。

相信很多小伙伴在通过学校的复试拟录取后，已经是成功上岸，在这里先恭喜一下各位小伙伴，毕竟一年的辛苦没有白费。但是这个时候，相信很多小伙伴遇到一个问题，就是如何选择导师，是选择年龄偏大的老教授还是年轻的教授呢？今天就给大家聊聊这个话题。1.未来发展规划首先要看你自己未来发展规划，如果你想继续读博深造，最好选择一个年龄大的导师，他在行业资源比较多，人脉比较广，未来读博也要在他身边，所以最好选择一个年龄大点的导师，因为他的学术影响力比较大。如果你读完研后想立即工作，你可以选择一个年轻点的导师，这样沟通起来比较方便，思维差异也不会很大。2.研究方向这一点需要你看一下自己的研究方向，哪一个导师的研究方向你比较感兴趣。有的导师注重理论研究，有的导师注重实践研究，侧重点不同。这个时候导师的年龄就没有多大的关系了，导师即使年轻，但他依然有能力带学生，要看重导师的经验。3.导师的工作情况有的导师比较忙，不仅要带研究生还要带博士，所以对于研究生可能会出现放养的模式，定期出去开会和出国，所以对于研究生的培养相对比较少。而有的年轻导师相对比较没那么忙，所以对于研究生的培养比较重视，这个时候要看一下导师的工作情况在做选择。4.性格问题毕竟你要和导师打交道两三年，所以性格合适不合适很关键。年龄大的导师可能会和你的思维存在比较大的差异，性格方面相对比较保守。年轻的导师相对比较活跃，你们的沟通不存在什么问题，最好找一个和你性格相对的导师，这样交流起来也不困难，但是无论如何都不要和导师起正面冲突。5.人品问题人品问题很关键，真的很关键，如果你跟着一个人品有问题的导师，那你就真的倒霉了。所以挑选导师时候，一定要看他们的人品，这点很重要。说了那么多选导师的关键，最重要的是你必须足够努力，让导师看到你的闪光点，如果你不优秀，再好的导师也没用。