大家好!我是纸鸢谈教育!欢迎您点击右上角的“关注”或推荐给其他教师朋友,查看更多有关教育文章,欢迎您收藏、转发。又是一年课题申报时。昨天,一位同事神秘的给我打电话:“亲,我费尽千辛万苦,好不容易把咱们学校今年分的唯一一个市级课题指标争取过来了,要不,给你也写上吧!”问其原因,无非两个:一是不懂程序,不知道怎么做。二是害怕写文章,不会写。因笔者已有多个课题研究成果,就婉言拒绝了,两人悻悻而去。前几天,笔者写了一篇《过去无人问津,现在争破头皮,原来都是教师职称“惹的祸”》,被另外一家媒体转载后阅读量不低,不过这些并不是关注的重点,而是读者在下面的评论亮了,有几位读者为此争吵不休,对于教师课题褒贬不一、众说纷纭,于是,笔者就在思考:课题在教师当中就这么不受待见?1.急功近利的锅,教师科研课题不该背笔者坐标河南省,2014年前,教师评审职称时,课题和论文具有同等效力,那相比较而言,论文付出的辛劳是要小得多,所以当时课题鲜有人问津。那时的省、市、县级课题没有指标,想报几个报几个,想立什么级别都可以,但申报课题的教师还是寥寥无几,为什么?因为“没用”呗!论文就可以,干嘛费那么大劲儿做课题?2014年,出台了《河南省中小学(幼儿园)教师评价水平标准》,标准进行了重大改革,包括能力和经历项、业绩项,两者都把课题作为了一项重要的指标来考量。2014、2015、2016年为政策过渡阶段,没有课题的教师也可以申报,但是在讲课答辩中得位于同类人员的前80%以内。这下子,老师们慌神了,又一哄而上的来申报课题,形成了“千军万马齐过独木桥”的现象,尤其是省级课题曾一度成为香饽饽。2018年,河南省教师评价标准再次修改,城市教师在评审高级职称时,需要参与并完成省级课题改为市级课题(前3名),课题指标从过去的无限量一度缩减到了一年一、两个,能争取到、立项成功已是很不易。这又是为啥?还不是因为有用?其实,总的说来来,都是功利心在作祟,可这个锅,课题不该背。笔者提出了一种教育模式,通过课题研究十多年来一直坚持至今,已经成为了学校特色和主打名片;同事因有课题成果在2014年评审中级职称时免于讲课答辩;笔者因屡屡获取县、市、省级课题奖励,收获了发现问题的能力、思考力、整理过程性资料的能力、研究能力,提升了写作水平,这些都是意外之喜,是获奖证书以外的“副产品”。而课题也并不是教师职称评审中独一无二的必选项,实际上综合实践、校本课程、学生社团是首选,也是教师更容易做的。只要勤学好问善思考爱动笔,脚踏实地,一步一个脚印,一切都不是问题。2.务虚低效的锅,教师科研课题不该背好不容易走了论文,现在又来了课题,因其程序繁杂、考验写作能力等被众多一线教师吐槽。其实究其原因,大致难逃以下几个“坑”:选题不科学(选题重复、无研究价值、无深度、脱离实际等)、国内外相关研究综述研究不透(未反复查看相关研究资料,导致研究成果重复或低效)、教育教学和课题“两张皮”(脱离实际教学)、成果运用不广泛(证书一到手即束之高阁)。实际上,只要学校教科研负责人懂业务,做好课题指导,这些“坑”均可以避免:指导好教师选题、运用科学的研究方法进行研究、适时督促主持人召开各种会议、及时整理过程性资料、写各种报告时注意提炼自己的观点,避免“假、大、空、搬运”,哪怕有一点点理论或行动上的提升,都算是进步,不是吗?有的教师不屑于做课题,其实,看似云淡风轻般日子过得潇洒自如,实则荒芜了人生。只有让自己的脑子、笔杆、科研动起来,才能不断提升自己的专业化成长,而不是止步不前。从教育教学中来的真问题、有探究价值的问题,经过研究得出结论再应用到教育教学中去,就是切实的提高。不是丢下教案、作业、学生不管不顾的做科研,而是水乳交融、你中有我的真研究。一味地抱怨、吐槽又能解决什么问题?别着急,如果赞同点个赞再走呗
教师课题越多越好吗?课题是科研项目,猛一看课题越多自然越好,其实仔细想想,课题越多越好,是有前提条件的。就课题数量来说,要看课题的质量。就评职称来说,要看职称单位认可的数量标准。课题研究已经逐渐成为教师的日常任务,申报研究课题,不仅可以培养和提高教师的科研能力,解决实际教学过程中遇到的难题,还可以评职称加分,提高教师晋升的可能性。从这方面来说,教师课题越多越好。但实际上,很多时候教师课题越多不一定就越好。首先,课题研究目的不仅在于申报立项,还在于完成研究,成功结题。教师课题数量,是以“立项”为标准计算的,课题越多不一定就越好。这是因为课题立项可以正式开启研究工作,但不是所有立项的课题都能成功结题。而课题结题失败,课题含金量大大降低,教师也会受到相应的惩罚。教师课题数量,是以“结项”为标准计算的,课题越多就越好。简言之:课题数量越多越好,要建立在课题结题的基础之上,否则课题数量再多,也没什么大作用。其次,评职称认可课题的数量有最多限制。课题是教师职称晋升的好方法,教师课题越多,不一定获得的加分越多,因为课题数量多,不代表都被认可。教师一是要了解什么样的课题能评教师职称,不符合教师职称要求的课题,无缘加分;二是要了解职称单位认可课题的数量,超过数量限制的课题,也没有职称加分。简言之:在课题符合职称要求和数量范围的条件下,课题数量越多越好。综上所述:教师课题越多越好,有前提条件,除了以上条件外,还有其他。教师要根据自身遇到的实际情况合理判断。
2021年3月3日下午,淮南二中2020年省市立项课题专题会在至善楼三楼会议室召开,本年立项的20个部级、省、市级课题主持人参加了会议。会议由教研处主任陈桂平主持 。为了帮助大家更科学规范的开展课题研究,会议邀请了淮南二中化学教师刘文老师结合自身研究经验,向参会者介绍了课题研究的基本流程和注意事项,并提供了很多宝贵的建议,尤其强调了团结协作的课题组、灵活有序的研究计划、做精做实的研究态度和超前规范的结题准备的重要性。最后,陈桂平主任对各课题组的课题研究提出了五点具体要求:明确为什么要做课题,坚持课题研究过程的完整性,加强课题组成员的团结协作,关注结题成果的呈现方式和内容,秉承认真负责的研究态度。本次会议旨在服务老师,规范我校课题研究的过程性管理。老师们在会后纷纷表示会扎实开展研究工作,在加强研究能力的同时努力提升自身素养。【来源:市教育体育局】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
很多教师提起课题研究,总觉得是高大上的东西,是少数特别的人才能从事的活动。当然,也跟这几年教育课题研究假、大、空和人为抽象化有关。其实教育课题研究是实实在在的东西,就像我们备课和上课一样普通,是所有教师都可以从事的研究。课题研究说得直白一点就是研究和解决问题。所有教师都会遇到问题和难题,也经常遇到,也都有研究和解决问题的能力,否则的话,根本不可能成为一名教师。学生矛盾需要调解,教材难点需要突破,学生不良习惯需要纠正等等,这些都需要教师开动脑筋,相处解决问题的办法。课题研究没有什么门槛,只要能够应对教学工作的挑战,就可以做课题研究。教师多数经过大学的学习,专业学习过教育学和心理学。走上教师工作岗位后,很多教师又进行了岗位培训和继续教育。应该说,教师在教育理论方面绝对不是空白的,在教学实践中也积累了丰富的教学经验,这些都是教育课题研究的基础。很多没接触过课题研究的教师也就差个入门而已,根本不需要从零开始。也可以说,盖房子的材料都准备齐了,就差盖房子的技术性问题。所以说,教育课题研究人人能够做。作为教师,教育课题研究也是人人应该做的事情。教而不研则浅,研而不教则空。教学和研究不是相冲突的,而是相辅相成的不可分割的一个整体。人为将教学和课题相对立是极其错误的,并且是极具危害性的。还有两点原因,可以说明教师为什么应该做课题。一是矛盾无时不有、无处不在,也就是说教师教学肯定会遇到各种各样的问题,不可能是风平浪静的,肯定每天都会有问题需要我们想办法去解决。解决问题不能凭借经验主义,或者简单粗暴的办法,教师需要用智慧来解决面临的问题,需要科学、民主、依法地解决问题,这就需要教师去研究、去想办法。换句话说,也就是教师每天都在自觉不自觉地进行着课题研究,不过这种研究是自发的、不规范的研究。二是教育工作面临着新目标、新任务、新发展。教育教学的对象是学生,学生是一个需要不断成长的个体,不可能停滞不前,需要不断进行突破。对于教师而言,想引导学生不断突破,首先需要自身不断突破,并为学生找到突破的道路。这就需要教师不断探索、不断研究、不断思考,否则,只能在原地转圈。如果教师从事一段时间的课题研究,就会发现其中乐趣和好处,总结起来有三点:1.课题研究是一个学习的过程研究课题的过程包括申报、立项、开题、研究、结题等几个环节,从开始到结束,需要课题研究人员查阅大量资料,包括国家教育政策、他人研究程度和成果、相关领域的发展、教育教学实际等,不了解这些,课题研究很难开展。做课题研究离不开学习。2.课题研究是一个提升的过程课题研究是去改善自己教育教学方式方法,在研究过程中,教育理念得到更新,教育视野得到开拓,教育方式方法得到了改善和完善,应该说,一个研究过程下来,对教师而言就是一个全面的提升过程。3.课题研究是一个创新的过程课题研究是需要找到解决问题的新方法,是在他人研究基础上的更进一步,是一种自我突破和创新。无论是他人的研究,还是自己教育教学实践,都会存在一定的缺陷和不足。课题研究就是想办法解决这些缺陷和不足,是需要用一个全新的东西来代替。没有创新,也就意味着课题研究的失败。科研兴校,这是很多学校和领导认可的事情,因为科研课题能提升教师专业水平,科研能找到新的增长点,科研能打破旧框架的束缚。科研能够实现教师、教育、教学全面突破和创新,科研兴校并非妄言,但是认识到、能做到的又有几人?【本文由“安子侃教育”新媒体原创出品。图片来源于网络,如有侵权,请告知删除。作者安子,未经授权,请勿转载】
中原网讯(赵文源)4月8日,为了提高教师对课题研究的认识水平,增强教师在一线工作中进行科研课题研究的意识与能力,以科研促成长,进一步提升教师队伍的专业素养和幼儿园教育教学工作的科学性、专业性,回族幼儿园邀请郑州市教育科学研究所主任胡远明进行了“教学问题如何转为有价值课题”的专题培训,回族幼儿园全体教师、管城区幼教名师工作室成员及回幼教研共同体园所的业务领导和老师参加本次活动。在培训活动正式开始之前,胡远明主任就幼儿园事先搜集到的一线教师针对课题研究提出的问题进行了解答回复,围绕“教师如何描述教学工作中发生的教育现象”和“如何将教学问题表述为科研问题”两个问题,与现场教师进行交流探讨,胡主任以精炼的解答,一针见血地点明教师在当前面对课题研究所处的种种误区,现场教师频频发出共鸣。在培训活动中,胡远明主任通过教师进行科研课题研究要解决的八个问题为框架,与现场教师进行了热烈深入的探讨,深入浅出地从理论上阐述了什么是课题以及教师为什么做课题,从实践上讲透了教师进行课题研究如何与实际教育教学有效链接,从技术上讲明了教师在幼儿园的教育教学实践中如何将难点热点问题转换为可研究的课题。教师张谊慈说:“通过胡主任的讲解传授,让我对课题研究有了新的认识,觉得课题研究不再高深冗杂、难以入手,而是通过日常的教育教学工作就可以发现实践中的真问题。”在培训活动的尾声,胡远明主任向回族幼儿园园长马要青赠送了《教师如何做科研》一书,马要青园长表示:“回族幼儿园教师团队会以胡主任留下的“课堂作业”为契机,从实践中做课题,在课题中做研究,每一位教师都努力做能科研、会科研、懂科研的研究型教师。”编辑:王静喆
当前,中小学教育科研成为提升我国基础教育质量的关键环节之一。中小学教育科研要想行稳致远,这“五个走向”值得关注。从校长走向教师。从主持课题研究的角度,中小学校长做课题研究是一把双刃剑:一方面有聚合效应,能举全校之力来做好课题研究,起到示范引领作用;但是,另一方面有陀螺效应,许多校长是大忙人,专心研究的时间非常有限,课题研究难免受到影响。苏霍姆林斯基曾向校长建议:“如果你想使教育工作给教师带来欢乐,使每天的上课不至于变成单调乏味的苦差,那就请你把每个教师引上从事研究的幸福之路吧。”所以,我建议比较忙的校长可以少申报一些课题,转而带动、支持一线教师从事课题研究,做他们课题研究的“总后台”“幕后英雄”。从校长走向教师,应该说是教育科研的新常态。从感觉走向数据。从技术研究路径的角度,课题研究的过程中要减少感觉的成分。比如课题“应用信息技术提高初中历史教学效益的研究”应该从两个方面着手,一是如何应用,二是应用的结果,即效益。如何去评估?不能凭感觉、凭印象,要用真实可靠的数据来说话。这个课题结题汇报中有一个调查统计表,列出了两次实验的数据,有了初步的数据意识,但还不够。为什么?一是因为两次的试验人数,一次100人,一次94人,3年的研究时间只做了两次对比实验,人数不到200人,不能充分佐证;二是实验统计表,既没有标注实验的开始和结束时间,也没有指出是哪个班级的学生,给人一种数据“造假”的感觉。在互联网+大数据时代,课题研究一定要杜绝凭感觉说好或不好,要学会利用信息技术,用数据找到真相,让数据讲故事,这样才能提高研究结论的说服力与真实度。从随意走向规范。从文本规范的角度,课题研究在文本撰写方面要杜绝随意性,增强规范性。课题的立项申请书、开题报告、中期检查、结题报告书、研究报告等文本,都要有明确的规范要求。比如,发表的论文要注明相应的课题名称和课题编号,整理材料时论文发表当期的封面、目录、页码需要复印或扫描,结题报告书中项目成果的具体内容等要按要求一项项填写,不能随意调换顺序……这些都是基本的规范。课题研究是一项严肃的科学活动,因此规范、规则意识很重要,它关乎这个课题研究是否严谨、真实、科学。从经验走向理论。从凝练总结课题成果的角度,要把课题研究成果提炼好、总结好,必须从经验走向理论。从经验走向理论的路径有三:一是要梳理整个课题研究的过程,从课题调查报告、撰写的相关论文、实验数据、课例、校本课程等实践性文本中概括提炼,从具体到抽象,从感性到理性,从特殊到一般,下定义、给概念、出结论;二是找到相关的理论依据,用这些理论依据去验证我们下的定义、给出的概念、得出的结论,看看是否科学、严谨、合理;三是从实践中得出的理论,要再回到实践中检验,如此循环往复,方能证明我们总结的理论具有可靠性、真实性、合理性、科学性。从校内走向校外。从课题成果应用推广的角度,课题研究要想发挥应有的社会效应,必须从校内向校外推广。俗话说“墙内开花墙外香”,首先要“墙内开花墙内香”。好的教育科研课题研究成果,首先要在课题主持人所在的学校(院所)开花结果,得到大家验证、认可,让自己的学校(院所)、教师和学生受益;然后由内向外、由此及彼,通过课题研讨活动,或者课题成果讲座,或者示范课、研究课,或者报纸杂志的宣传推介,从校内走向校外,从本地区走向外地市,在若干地区众多学校实践、应用、推广。从校内走向校外的过程,其实也是课题成果经受考验、再实践、再总结、再提升的过程。(作者系广东省惠州市教育科学研究院副院长)《中国教师报》2021年03月24日第13版 作者:张正凯
如何让教师的工作不至于变得枯燥泛味?作为学校管理者应该引导教师走上教育科研这条道路上来。那么,问题来了,课题立项后如何启动教师进行教育科研?作为教育战线上的老科研,在担任校级干部之前做了很长时间的教科室主任,也分管科研很多年,这方面应该说还是有一些经验和心得。下面我提三点建议:第一个建议:建立例会课题在成立之初就要建立例会机制。人都是有惰性的,为什么很多课题开题后中间就什么事情都没有做,等到三年后就要结题。老师们开始感叹时间的流逝:都还没有开始研究就结题了。于是慌慌张张,东拼西凑,写得很累,且没有成就感。学校在课题组成立之后,一定要执行例会制度,由教科室来推动例会的召开,适时邀请学校领导参加。什么是例会制度呢?比如说每两个星期,我们固定一个时间开例会。开例会的时候就安排每个老师都要围绕一个话题来发言,来分享。当然,一定要有一位主持人和一位中心发言人,每一次例会要做好记录,这样就可以有效地推动工作的进行,这叫例会制度。第二个建议:做好分工一个课题组不要变成了一个人的工作。学校里往往那个写材料的人最惨。我深受其害,成立了一个课题组,写了很多老师的名字进去,结果做研究的就只有一名教科室的主任,或者教科室骨干教师。没有分工的学校课题研究会让真正做研究的老师心寒。所以,每一个课题组成员都有分工:谁制定研究计划,谁撰写研究总结,谁提供学习资料,谁提供典型案例……我们要让课题组的每一个人都有事可做,都有研究可做。第三个建议:开展活动课题组一定要开展活动,通过活动来提升研究的质量。比如:我们要邀请专家、邀请全校的老师、邀请同行来看我们课题组的科研活动展示。展示的形式可以是一些研究课,也可以是课题组的汇报,因为形式大于内容,当我们要去展示的时候,那么就有效地推动了这个课题组的研究,课题组教师就要去总结、提炼,就要拿出一些作品出来展示、展览。科研展示活动还能提升教师学术能力,提振学校团队的士气。有的教育行政部门还会为做了展示活动的学校加分。结束语:“雕琢文章字字精,我因此事倍伤情”学校教育科研工作很苦很累,学校管理者要疼惜科研骨干的辛苦,尊重教师的科研劳动成果,用例会、分工、活动等实实在在的举措推动教育科研的常态化开展。打字不易,且看且点赞转发教育不易,且行且关注收藏
——成都高新和平学校召开理综组课题开题论证会中华志愿者网讯2020年3月教育部发布《中小学综合实践活动课程指导纲要》,纲要提出了中小学综合实践活动课程实施的必要性和重要性。同时,在高新区教育发展中心发布的《高新区中小学学科课程综合化实施指导意见》中,“实践探究”、“跨学科学习”、“项目式学习”等成为高频词。为响应上级号召,促进教育发展,进一步推动学校和融课程建设,成都高新和平学校理综组经过一学期的筹备,着手开发了课题——《基于学科融合的主题式活动开发与实践研究》。2021年3月16日,成都高新和平学校理综组全体教师齐聚三楼会议室,对课题进行开题论证。会议邀请了武侯区教育科学院理论研究所蒋波所长作为课题指导专家,学校理综组教研组长周莎老师主持会议。杨悦萍老师作为代表对课题进行了全面的阐述,向老师及专家们展示了课题研究的前期准备和后期工作计划。听完汇报,蒋波所长首先肯定了学校理综组各位老师为教育科研工作的努力付出,也对老师们的思路表示了赞同,同时,针对所申报的课题内容进行了深入地剖析和详细地指导,蒋波所长提出的观点如:课题的研究要明确问题后直接深入研究、主题式活动一定要体现主题等对课题的进一步开展都起到了指导性的作用,为课题的后续发展提供了强有力的理论支撑。理综组的老师们就自己的观点和对课题的理解与蒋波所长进行了探讨,会后都表示受益良多,更加明确了课题的研究方向。自建校以来,成都高新和平学校教学科研就以学校的和融课程为根基,根植教学一线,一直保持着高质量、高水平的发展趋势,和平人将坚持以科研促进教学、以课题提升内涵,结合实际,为学校教育科研的发展添砖加瓦,为教育事业锦上添花!
截止今天,「选题宝」已累计发布882条各级各类课题申报信息,小到某市级课题,大到国家社科、国家自科,我们一直在追踪、发布第一手的课题申报信息,使各位科研人员能及时、准确的申报,但还是有很多老师不清楚到底有哪些科研课题、有什么具体要求、自己能报什么、该在什么时间准备申报……所以,我们今天做了一个大盘点,内容包括:国家社科基金、国家自科基金、教育部人文社科一般项目、博士后基金、20个部委办局的课题、各省级课题。收藏此文!按照文中提示的时间节点提前准备,课题申报成功不日便可达成!01国家社科基金官网:http://www.nopss.gov.cn1. 项目类别年度项目:重点项目、一般项目、青年项目、西部项目(通讯评审+会评)重大项目:单位提交选题+国家发布招标课题+投标(通讯评审);艺术学单列项目:重点项目、一般项目、青年项目、西部项目(通讯评审+会评);官网:https://yskx.mct.gov.cn;艺术学重大项目:单位提交选题+国家发布招标课题+投标(通讯评审);教育学单列项目:重点项目、一般项目、青年项目、西部项目(通讯评审+会评);官网:http://onsgep.moe.e.cn;教育学重大项目:单位提交选题+国家发布招标课题+投标(通讯评审+答辩);重点项目也需要提交选题的环节;中华学术外译项目:重点项目、一般项目(需要提前解决版权问题和合同问题,并在认可的出版社出版,主要译介现当代学术著作);后期资助项目:重点项目、一般项目、优秀博士论文项目(需要完成80%书稿,国家统一标识、在指定出版社出版);国家哲学社会科学成果文库:不是每年都有,若成果未受国社资助,入选后资助35万元,等同国社重点项目;冷门绝学项目:团队项目(等同国社重大)+个人项目(等同国社重点),偏重甲骨学、简牍学、敦煌学、古文字学、濒危语言(方言)研究、少数民族语言文字与历史研究、特色地域文化研究、边疆史、边海防史;其他专项:政治专项(党的会议精神阐释重大项目)、思政专项、国家应急管理体系建设研究专项;此外,还有特别委托项目,只是直接由规划办指定单位,无法申报。2. 申报时间年度项目(含艺术学、教育学单列)每年12月底、1月初出申报通知,6-8月公布结果;重大项目:每年1月出选题通知,7月中旬出申报通知,12月公布名单;中华学术外译:最近两年在9月出申报通知,来年1-2月公布名单;后期资助项目:每年5-6月出申报通知,大概5个月后公布名单;成果文库项目:不是每年都有,参见社科规划办网站;冷门绝学项目:大部分时候在6月出申报通知,大概3-4个月后公布名单;3. 一般门槛重大项目、冷门绝学的团队项目、成果文库的申请人要求具有正高职称;其他项目一般要求具有副高职称或博士以上学位,如果没有,可以报青年项目,但要求年龄在35周岁以下(每年卡在X年X月X日后出生)。各个项目还有一些其他申报条件和门槛,请参照申报公告。4. 资助额度年度项目:重点项目35万元,一般项目和青年项目20万元;重大项目:60-80万元;艺术学单列项目:与年度项目资助额度一致;艺术学重大项目:同上重大项目;教育学单列项目:重点课题35万元、一般&青年&西部课题20万元;教育部重点课题5万元、青年课题3万元;教育学重大项目:60万元;后期资助:重点项目35万元,一般项目25万元,优秀博士论文项目20万元;中华学术外译:学术著作按字数资助(一般项目为1000-1200元/千字,重点项目为1300-1500元/千字)不超过50万元,外文学术期刊40-60万元;国家哲学社会科学文库:入选成果没有受到国家社科基金或国家自科基金资助,且申报人没有承担任何在研国家社科基金项目的(不含特别委托项目),将作为国家社科基金项目予以立项,资助强度与当年国家社科基金重点项目相当(35万元);冷门绝学:学术团队项目参照国家社科基金重大项目的标准,每项60-80万元;学者个人项目参照国家社科基金年度重点项目的标准,每项35万元;其他专项:参照当年申报公告02国家自科基金官网:http://www.nsfc.gov.cn/1. 项目类别面上项目、青年项目、地区项目、重点项目、重大研究计划项目、优秀青年科学基金项目、国家杰出青年科学基金项目、其他项目等。2. 申报时间每年12月底1月初发布课题指南,3月初截止申报,8月出结果。3. 一般门槛面上项目:高级职务(职称)或博士学位,或有两名与其研究领域相同、具有高级职务(职称)的人员推荐;青年项目:高级职务(职称)或博士学位,或有两名与其研究领域相同、具有高级职务(职称)的人员推荐,申请当年1月1日男性未满35周岁,女性未满40周岁;地区项目:高级职务(职称)或博士学位,或有两名与其研究领域相同、具有高级职务(职称)的人员推荐,同时其申报单位要在地区项目范围内(一般是西部和边远地区,详见项目指南);重点项目:高级职务(职称);优秀青年科学基金项目:申请当年1月1日男性未满35周岁,女性未满40周岁,具有高级职务(职称)或博士学位;国家杰出青年科学基金项目:申请当年1月1日未满45周岁,具有高级职务(职称)或博士学位;4. 资助额度面上项目2020年平均资助57.50万元/项;青年项目是固定资助额度,24万元/项;地区项目2020年平均资助34.86万元/项;重点项目2020年平均资助293.80万元/项;优秀青年科学基金项目每项资助200万元;国家杰出青年科学基金项目每项资助400万元。03教育部人文社科一般项目官网:https://www.sinoss.net/ 或 http://www.moe.gov.cn/s78/A13/1. 项目类别年度项目:规划基金项目、青年基金项目、自筹基金项目,评审时会评出西部和边疆项目、新疆项目、西藏项目;高校辅导员研究专项:每年立项200项左右,每所高校限报2项;中国特色社会主义理论体系研究专项:拟立项25项;思政课教师研究专项:重大课题攻关项目和一般项目(分为高校思想政治理论课教学研究项目、高校思想政治理论课教学方法改革择优推广项目、高校优秀中青年思想政治理论课教师择优资助项目);重大课题攻关项目:先征集选题,然后发布招标通知组织申报;重点研究基地重大项目:重点研究基地指1999年以来教育部在全国66所高校相继设立的151所人文社会科学重点研究基地(科研院所),只面向这些基地招标;后期资助项目:分为重大项目和一般项目(需要完成70%书稿);2. 申报时间年度项目:2018年度及以前:每年12月底至1月出申报通知,5-6个月后公布结果;2019年度和2020年度:8月出通知,来年1月公布结果;2021年度:1月出通知,之后,它是否会继续回到12月-1月,还是在年中开始,未可得知。辅导员专项和中特专项一般和年度项目一起出;思政课教师专项:从出申报通知到出名单大概半年的时间;重大课题攻关项目:年底或年初出选题通知,年中出招标通知,年底公布结果;重点研究基地重大项目:每年3月1日前,将学术委员会确定的重大项目招标课题报教育部统一组织招标;后期资助项目:这两年申报开始时间不固定,基本上从出通知到出名单要半年的时间;3. 一般门槛重大课题攻关项目和思政专项的重大课题首席专家需为正高职称;年度项目规划基金:副高及以上职称,青年基金:博士学位或中级职称,且年龄不超过40周岁;中特专项要求副高及以上职称;辅导员专项没有职称和年龄要求;思政课专项的优秀中青年教师项目年龄也是卡在40周岁,对职称没有具体要求;4. 资助额度年度项目:规划基金10万元,青年基金8万元;高校辅导员研究专项:2万元;中国特色社会主义理论体系研究专项:20万元;思政课教师研究专项:重大项目60万元,一般项目分为不同类别资助额度不等,10万元或20万元;重大课题攻关项目:50-80万元后期资助项目:重大项目20万元,一般项目10万元;04中国博士后基金官网:http://www.chinapostdoctor.org.cn/1. 项目类别资助项目包括:面上资助、特别资助、优秀学术专著出版资助,其中面上资助中包括地区专项,面向西部、边疆等地区;特别资助分为站前和站中两种。2. 申报时间每年两批,分别在3月底和8月底截止申报3. 一般门槛面上资助——进站18个月内可多次申请;特别资助——站前:获得博士学位3年以内的全日制博士,不超过35周岁;站中:进站满4个月;优秀学术专著出版资助——在站2年以上或出站5年内的博士后研究人员;4. 资助额度面上资助——自科一等12万元,二等8万元;社科一等8万元,二等5万元;特别资助——站前18万元,站中自科18万元,社科15万元;优秀学术专著出版资助——8万元;05各部委办局项目1. 文化和旅游部官网:https://www.mct.gov.cn/项目名称:文化艺术和旅游研究项目信息化发展专项申报:副高级以上(含)专业技术职称(职务)或博士学位;原则上年龄不超过58周岁;资助:通过评审择优委托研究,委托研究经费每项不超过25万元。项目名称:文化艺术和旅游职业教育课题申报:具有副高级以上(含)专业技术职称(职务),或者具有博士学位资助:每项课题委托经费1万元以上,两个课题立项数量都不多。2. 国家广播电视总局官网:http://www.nrta.gov.cn/项目名称:广电总局部级社科研究项目(年度项目)申报:副高级(含)以上专业技术职称或正处级及以上管理职务,不具备以上职称(职务)要求的,须由两名具备申报资格的同行专家推荐。资助:大概在5万元左右。每年1-2月份组织申报3. 国家体育总局官网:http://www.sport.gov.cn/项目名称:决策咨询研究项目(分为:重大项目、重点项目和一般项目)申报:重大——正高级职称;重点——副高级以上职称;一般项目——中级(含)以上职称或博士学位。资助:重大、重点和一般项目8万元、4万元和2.5万元。每年2-3月份组织申报4. 国家知识产权局官网:https://www.cnipa.gov.cn/项目名称:年度课题研究项目(包括软科学研究项目和专利专项研究项目)申报:一般为2或3家单位联合申报。资助:经费预算总额一般不超过15万元。每年3-4月组织申报5. 国家统计局官网:http://www.stats.gov.cn/项目名称:全国统计科学研究项目(分为:重大项目、重点项目和优选(一般)项目)申报:副高(含)职称或博士学位,不具备需由两名具有副高(含)职称专家书面推荐。资助:重大、重点项目单项资助经费分别为15万元和5万元,优选(一般)项目无资助。每年2-4月组织申报项目名称:重大统计专项申报:副高(含)职称或博士学位,不具备需由两名具有副高(含)职称专家书面推荐。资助:每个选题有对应的资助额度,15或20万元。每年年中组织申报此外,国家统计局还会有经济普查课题、投入产出研究课题等,请留意官网通知。6. 国家民委官网:https://www.neac.gov.cn/项目名称:国家民委民族研究项目(重点项目、一般项目、青年项目和自筹经费项目)申报:青年项目,年龄应在40周岁以下每年12月底组织申报,限额申报项目名称:国家民委民族研究后期资助项目申报:书稿完成80%以上资助:2-3万元每年6、7月份组织申报,每年进行两次集中评审,分别在6月和11月此外,民委还曾设立过教改项目,可以留意官网通知。7. 国家语委官网:http://www.ywky.org/项目名称:国家语委科研项目申报:副高以上(含)职称或博士学位。不具备的须有2名具有正高职称(职务)同行专家书面推荐。重大项目申请人必须具有正高级专业技术职称。资助:重大项目50万元以内/项,重点项目20万元/项,一般项目10万元/项。每年7月组织申报,年底公示结果项目名称:国家语委语言文字科研优秀成果后期资助计划项目申报:副高(含副高)以上专业技术职务或具有博士学位资助:5-15万元每年7-8月份组织申报此外,语委还曾设立过一些专项项目,可以多多关注。8. 国家发展改革委官网:https://www.ndrc.gov.cn/项目名称:社会领域重大课题委托研究项目资助:每项课题10万元每年2月份组织申报项目名称:地区经济司年度研究课题申报:负责人原则上应具有副高级以上职称资助:立项后给予经费支持每年2月组织申报项目名称:就业收入分配和消费司年度研究课题申报:负责人原则上应具有副高级以上职称或博士学位资助:立项后给予经费支持每年4月组织申报项目名称:国际合作司年度研究课题申报:负责人须具有副高级及以上专业技术职称资助:立项后给予经费支持每年4月组织申报项目名称:经济贸易司经济贸易领域发展改革课题申报:给定研究题目,每个研究题目将委托1-2家研究机构承担资助:10-12万元不等6月组织申报项目名称:环资司循环经济领域研究课题资助:立项后给予经费支持7月组织申报项目名称:国家发展改革委地区经济司研究课题申报:负责人原则上应具有副高级以上职称资助:立项后给予经费支持7月组织申报项目名称:创新和高技术发展司数字经济研究课题申报:负责人原则上应具有副高级以上职称或博士学位资助:立项后给予经费支持7月组织申报项目名称:财政金融和信用建设司研究课题申报:负责人原则上应具有副高级以上职称资助:立项后给予经费支持7月组织申报项目名称:发展战略和规划司研究课题申报:负责人原则上应具有副高级以上职称资助:每个课题给予10万元每年10月组织申报项目名称:固定资产投资司研究课题资助:立项后给予经费支持每年10月组织申报项目名称:就业收入分配和消费司国际合作课题申报:负责人原则上应具有副高级以上职称或博士学位资助:立项后给予经费支持每年10月组织申报此外,发改委还有很多其他专项课题,可以多多留意官网。9. 财政部官网:http://www.mof.gov.cn/index.htm项目名称:财政部预算评审中心2021年绩效评价研究课题申报:副高级以上专业技术职称(职务)资助:不同选题资助额度不同,15或20万元10. 民政部官网:http://www.mca.gov.cn/项目名称:民政政策理论研究课题申报:可以单位名义申请,也可以个人名义或多人联合申请每年9-10月份组织申报11. 司法部官网:http://www.moj.gov.cn/项目名称:国家法治与法学理论研究项目课题(重点课题、一般课题、中青年课题和专项任务课题者)申报:申请者(课题组全体成员)应具有本科以上学历。申请重点课题者,主持人须具有正高级职称或副厅(局)级以上职务;申请一般课题和专项任务课题者,主持人须具有副高级以上职称或正处级以上职务或已取得博士学位;申请中青年课题者,主持人和课题组成员年龄均不超过39周岁,并且均具有副高级以上职称或正处级以上职务或已取得博士学位。资助:重点课题最终研究成果为专著、编著、译著等的资助经费不超过6万元;最终研究成果为论文研究报告等的资助经费不超过4万元;一般课题和中青年课题最终研究成果为专著、编著、译著的资助经费不超过4万元;最终研究成果为论文、研究报告等的资助经费不超过2万元。每年5-6月组织申报12. 最高人民法院官网:http://www.court.gov.cn/项目名称:司法研究重大课题申报:正高级专业技术职称或正处级以上行政职务每年4-5月组织申报13. 最高人民检察院官网:https://www.spp.gov.cn/项目名称:最高人民检察院检察理论研究课题申报:重大课题申请人须具有正髙级职称或厅级以上行政职务;其他课题申请人须具有中级以上职称或法律相关职业经历或法学博士学位资助:重大课题资助经费10万元,重点课题资助经费5万元,一般课题资助经费2万元。每年1-2月份组织申报14. 住建部官网:http://www.mohurd.gov.cn/项目名称:科学技术计划项目(分为:软科学研究、科研开发、科技示范工程、国际科技合作、重大科技攻关与能力建设等)申报:鼓励以企业为主体、产学研用相结合,跨地区、跨行业等方式联合申报。15. 审计署官网:http://www.audit.gov.cn/项目名称:公开招标重点科研课题申报:副高级以上专业技术职称,能够从事实质性研究工作,拥有组织、领导课题研究的能力。每年1-3月份组织申报16. 国家宗教事务局官网:http://www.sara.gov.cn/gjzjswjhtml/index.html项目名称:年度科研项目申报:具有副高以上(含副高)职务或博士学位,具有处级以上(含处级)行政职务,从事实际宗教工作。资助:原则上不超过10万元/项每年1-2月组织申报17. 国家档案局官网:https://www.saac.gov.cn/项目名称:国家档案局科技项目申报:负责人具有一定研究经历和5年以上档案工作实践,经验,具备一定的档案管理理论水平和实践能力。每年1月份组织申报18. 国家能源局官网:http://www.nea.gov.cn/项目名称:法制和体制改革司课题申报:课题负责人应是课题申报单位全职工作人员,是课题项目实施全过程的真正组织者和指导者,并担负实质性研究工作,能够持续跟踪课题项目研究。1月4月均发布过申报通知,具体可留意官网。项目名称:综合司能源规划工作研究课题资助:课题研究经费由财政预算内资金资助4月组织申报能源局还有很多的课题类型,但其他多与人文社科相关性差,此次未节选,有意者可以到官网查看。19. 国家互联网信息办公室官网:http://www.cac.gov.cn/项目名称:国家互联网信息办公室XX年课题(分为网信战略、网络内容建设与管理、网络安全、信息化、网络空间国际合作等)申报:具有高级专业技术职称或已取得博士学位资助:每个选题资助额度不同,最低15万元/项,最高25万元/项。每年6-7月组织申报20. 共青团中央课题申请须关注“团中央权益部”微信公众号或登录“中国青年网”(http://www.youth.cn/)、“中国青少年研究中心”网站(http://www.cycs.org/)项目名称:“青少年发展研究”课题申报:课题负责人一般应具有中级及以上职称,可以机构、团队或个人名义提出申报。资助:重大课题每个研究团队资助经费10万元,重点课题每个研究团队资助经费5万元,一般课题每个研究团队资助经费1万元。每年3-4月组织申报06各省级项目1. 各省哲学社会科学规划课题各省的哲学社会科学规划课题大多在每年上半年组织申报(据“选题宝”统计多数集中于3-5月份)。有的省份有课题指南,有的没有;对青年课题负责人的年龄要求一般也是35周岁;同时设有重大项目、重点项目、一般项目,也有后期资助项目。2. 各省教育科学规划课题一般设立在各省教育厅,其项目类别设置与全国教育科学规划相近。3. 各省艺术科学规划课题有的省份艺术学是单列学科,单独组织申报,例如天津、云南,有的省份则是和年度项目一起组织申报。4. 各省高等教育教学改革研究项目面向省内高等教育院校组织申报,一般也分为重点项目、一般项目、青年项目,省级重点项目一般要求副高以上职称,对青年项目也有年龄要求(具体看各省的规定),限额申报。5. 各省职业教育教学改革研究项目面向省内各职业院校组织申报,一般也分为重点项目、一般项目、青年项目,限额申报。
修德 尚美 笃学 创新 4月13日下午,武汉市马房山中学教师发展中心邀请洪山区教科室王主任,来我校为青年教师开展课题研究专题讲座。涂校长携班子成员到场支持,并指出课题研究是教师专业成长的需要,时代发展很快,教育改革的步伐也很快。在信息化的社会里,要立足就必须有不断学习的意识和能力。涂校长勉励青年教师们要适应素质教育对我们老师提出的新要求,教育、教学工作的模式应从“经验型”转向“科研型”。我校特此开展课题研究专题讲座,提升我校青年教师教科研能力,促进一线教师积极参与教科研。努力学习理论,更新观念,以科研带教研,教研促教改,提高教师自身的素质。培训中王主任针对我校青年教师的困惑和需求,对做课题的对照组、可行性、切入点等进行了说明。王主任说“课题没有我们想的那么‘高大上’,教学中的问题即课题。”教师个人研究应坚持——重实际、重实用、重实践、重实效。王主任还结合自身经验详细讲解了课题研究程序和课题的选题要素,课题选题一定要小、近、实、活、新、深,切忌假、大、空。培训后,青年教师们燃起了对课题研究的热情,对做好课题有了自信,教师发展中心刘主任表示:只要我们热爱教育,愿意付出,教育生涯哪里都可以是开始,哪里都可以找到支点,一起共勉。武汉市马房山中学教师发展中心撰稿:郑珮璇审稿:刘 莎坚持天生我材必有用的价值追求打造省市特色品牌学校以梦为马,不负韶华联系电话:87298426