简历在职研究生

本文来自公号：吴聊HR（ID:wuliaohr）前几天，今年即将研究生毕业的表妹让我帮忙修改简历。简单修改完，微信上发给她，表妹很快回了信息：“姐，你再帮我美化一下格式吧，我是不是应该放一张更好看的照片？是不是应该再做一个PDF和JPG格式的简历？”说完，她又发来一篇文章，“你看看人家专业HR是怎么看简历的。”我一瞧，啧啧，文章题目叫《HR是怎么看简历的》，里面列举了至少十几条写简历的注意事项。我哭笑不得，现在哪个负责招聘的HR压力不大？如果都照这十几条标准去筛选简历，耗费这么多时间却只能筛选出寥寥几个的简历，早被用人部门骂死了。这些条条框框在某些情况下也算是筛选的条件之一，但不是最重要的核心要素。那么HR看简历的时候，最看重哪些因素呢？对于应届毕业生和有工作经验的人，简历筛选其实有不同的侧重点。应届毕业生先说应届毕业生。任何工作都有其内在的逻辑，筛选应届毕业生简历的内在逻辑是什么呢？能否迅速上手工作—是否有培养潜力—能否适应职场—发出的offer是否会被拒（入职率）1能否迅速上手工作每年高考报志愿时，总有家长问学校和专业究竟哪个重要。我认为：如果将来从事专业性工作，专业重要；非专业性工作，学校重要。当然，学校重要有一个前提，至少是一本重点大学，如果是二本三本，那就必然是专业重要了，因为学校间的区别真的不大。你所学的专业是你能否迅速上手工作的最重要因素，应聘岗位的专业程度越高，对专业的要求也就越多。当然，现在大多数企业校园招聘时会去对口专业所在的学校，直接获得一手人才。比如我的前司是一家高科技领域上市公司，十分注重科研水平，每年校招时到该专业全国最好的院校去招聘，毕竟对于科研类企业而言，抢人才就等同于抢占市场。所以，如果你应聘这类企业，简历中最需要突出的就是专业水平，诸如导师是谁，研究方向是什么，做过什么研究，发了多少论文，专业课成绩如何，是否获得过该领域的奖项等等。除此之外，还有一件事能证明你可以迅速上手，那就是实习经历。实习非常重要，与专业匹配的实习经历是锦上添花，特别是如果你认为自己的专业不好找工作想转行时，那实习就更是重中之重了。一个好的实习经历，会让你从众多简历中脱颖而出。2是否有培养潜力对于企业来说，应届毕业生没有工作经历，入职不能立即产生工作效益，需要耗费大量时间来培训，为什么企业还要招呢？当然是因为有培养的潜力。大多数企业招应届毕业生，不只是希望他们做基层工作，而是希望他们经过各种历练后能成为认可企业文化的中坚力量。所以招聘时，应聘者是否有潜力也是HR十分看重的要素之一。对于学生来说，最能证明学习潜力的就是考试，学校证明了你在高考中的成绩，绩点和排名证明了你的大学成绩。而最能证明沟通潜力的，当属社团活动了。在今后的工作中，对于多数人而言，沟通可能是一项比专业水平还重要的能力。3能否适应职场职场是个冷酷的地方。如果你开朗外向、做事有条理、行动力强、具有配合他人的团队精神，你会在其中会如鱼得水。否则，可能会过得艰难一些。任何企业在挑选人才时，除非是特别急缺的人才，多数会倾向于挑选能适应职场的人，哪怕是仅仅表现出来。如果你在简历里表现得特立独行，我最聪明、我最重要、唯我独尊，相信没几家公司喜欢这样的人。4入职率在负责招聘HR的考核指标里，有一项叫“入职率”，是实际入职人数与发出offer人数的比例，一般用于校园招聘这类大量发offer的招聘的考核。这数字显然越高越好，最好100%。但现在人才的抢夺这么激烈，一个牛人可能手握数个offer，总有几家倒霉的公司被拒。为了这项指标好看，在简历或者面试阶段，HR就要尽力排除不利因素，确保发给offer人都能入职。当然这方面内容更多通过面试考察，简历中不太能看出来，我只是顺带提一下。有工作经验的人筛选有工作经验的人的简历，内在逻辑是：职位需要什么样的人—能否入职(期望匹配)—入职后能工作多久(稳定性)一个职场人士，写简历时一定要心中有数，自己的亮点是什么，然后在简历中突出展现。比如你的学校专业很出色，可以放在简历靠上的地方，HR一眼就可以看到。当然，如果一个人毕业三五年后还在强调自己的毕业院校、学历和专业，那说明他工作经历本身实在乏善可陈。那么工作经历应该怎么写呢？比如，你曾在业内知名公司工作过，参加过知名客户的项目，担任过重要职位等等，除了工作经历按时间顺序写，其他都可以按照重要性排序。另外，对于其中的关键词句，可以加粗加下划线。总之，务必保持HR在看到你的简历第一眼时，就看到感兴趣的地方，这样才有可能仔细阅读你的简历。1职位需要什么样的人职场人找工作，除了一些专业岗位需要高等院校的专业学习，多数还是看工作经验。每家公司都希望从职场上招聘成熟人才，自己不用培养，来了就能干活，耐操又好用。所以，一份简历中最重要的是工作经验的匹配度。我看简历时，工作经验中各项因素的重要性由高到低是：行业经验、岗位经验、管理经验、工作年限。在同一行业中工作过一段时间后，求职者一般都能掌握一定的行业资源，至少也了解行业知识，这些积累需要一定的时间和工作的磨砺。具有匹配的行业经验意味着入职后不仅可以立刻熟练地开展工作，甚至调动行业资源来为公司所用。在具备行业经验的前提下，如果又具备同岗位经验，那这样基本匹配度已经算很高了，至少简历肯定能通过。管理经验通常针对中层及高管的职位，这部分重要不重要，我觉得没那么的绝对，所以排在第三位。管理经验是否是绝对需求，主要看企业对这个岗位的定位。很多中小型企业对中层的要求是经验丰富的资深人士，企业规模也不那么大，需要管理的下属只有两三个，这种情况下只要你有专业能力，有没有管人的能力并不是那么重要。而如果企业的人员规模较大（几百人那种），企业也比较重视管理，需要被管理的下属有十几个人，这样的话，没有管理经验的人基本不会通过简历，即使侥幸入职，也容易搞不定。工作年限其实是比较鸡肋的一个限定。因为一个人在职场的成长是有迹可寻的。一般行业经验、岗位经验和管理经验都具备的人，工作年限差不多也足够了。退一万步说，即使不够，人家各项经验都具备难道还让简历溜走？我相信没有HR这么傻。2入职后能工作多久招聘是有成本的。不仅仅是招聘广告、各种渠道的使用费，招聘人员耗费的工作精力，管理者的面试时间，都是成本，换算成白花花的银子也不少。HR也不希望一个坑没填多久，萝卜就跑了，用人部门工作断档急得跳脚，HR也火大。因此无论从用人部门还是HR的角度，都非常注重考察稳定性。频繁跳槽，工作经历空档时间太多，都意味着稳定性很差，同时还意味着每段工作的积累时间不够长，这样的人一般很难有丰富的能沉淀下来的工作经验。先不说隔行如隔山，大家都知道跨行业跳槽那几乎等于职业生涯归零、重新开始，更别提有一些岗位只有特定行业才有。多久跳槽一次算频繁呢？来看看阿里和京东是怎么要求的。阿里的招聘需求是：7年4段工作经历的不要，工作两年内有跳槽经历的不要。京东则有个“二五原则”和“三五原则”。二五原则是一份工作满5年，或者平均每一份工作干满2年，两者满足任何一个条件就ok。三五原则是过去五年服务过的每家公司不少于2年，或者过去五年内不能服务超过3家公司。两者满足任何一个条件就ok。另外，毕业后第一份工作时间不限制。总结一下，阿里和京东认为，每份工作至少得工作两年才算有一定的稳定性。3能否入职这里最核心的是期望薪酬，我写过面试时如何谈薪酬，点下面可以参考。面试时，怎样和HR优雅地谈薪酬？有时候你认为自己非常优秀，为什么简历还是通不过。很有可能你的期望薪酬、期望工作地点、期望职务与应聘的公司不匹配。找工作其实和找对象差不多，是一个不断寻找自己、认清自己的过程。当你真正看清了自己需求，最合适的机会和人可能恰好来到你的身边。说了大半天，你有没有发现，其实怎么修改简历并不重要，重要的是你有值得放上简历的沉甸甸的经历。希望这篇文章能帮你理清写简历的思路，更明白一份简历只有做得精彩才能写得精彩。上海财经大学2018年在职研究生免试入学，在职学习，可同等学力申硕！电话咨询地址：杨浦区武川路111号经济学院105招生办

长沙晚报掌上长沙2月7日讯 据广东省纪委监委消息：日前，经广东省委批准，广东省纪委监委对广州市委原常委、市政府原常务副市长苏泽群严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，苏泽群丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚、不老实，对抗组织审查；以低价购房形式或退休后以提供咨询服务名义收受他人财物，长期接受民营企业主安排的打高尔夫球活动；滥权妄为，充当黑恶势力“保护伞”，违规干预行政执法；利用职权为亲属及特定关系人经营活动谋利，家风不正，伙同家人收钱敛财；把公权力异化为谋取私利的工具，利用职务上的便利在工程承揽、项目审批、规划调整等方面为他人谋取利益，并非法收受巨额财物。苏泽群严重违反党的政治纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经省纪委常委会会议研究并报省委批准，决定给予苏泽群开除党籍处分，按规定取消其退休待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。苏泽群简历苏泽群，男，1953年1月出生，汉族，广东中山人，在职研究生学历，1971年8月参加工作，1975年2月加入中国共产党。1986年6月任广东省委办公厅综合处副处长1987年12月任广东省委办公厅正处级干部1990年5月任广东省委政策研究室副主任1991年4月任珠海市委常委1992年6月任珠海市委常委、斗门县委书记1997年4月任江门市委副书记1997年10月起历任江门市委副书记、江门市政府副市长、代市长、市长1999年1月任江苏省扬州市委副书记、扬州市政府市长2001年8月任广州市政府党组成员、副市长2006年12月任广州市委常委兼政法委副书记，广州市政府党组成员、常务副市长2007年1月任广州市委常委兼政法委副书记，广州市政府党组副书记、常务副市长2010年2月任广州市委常委，广州市政府党组副书记、常务副市长2011年12月任广州市政府党组副书记、常务副市长2012年1月任广东省实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（2008-2020）》领导小组专职副组长2014年12月退休

陕西党建网4月1日消息，陕西省委组织部发布一批干部任职公示，其中显示，现任西北大学经济管理学院院长、党委副书记的吴振磊，拟任西北大学党委委员、常委，为西北大学副校长人选。吴振磊是位“80后”学者。据陕西省委组织部：吴振磊，男，1982年3月生，山东临清人，2002年12月入党，2007年9月参加工作，全日制研究生学历、经济学硕士，在职研究生学历、经济学博士，教授。现任西北大学经济管理学院院长、党委副书记，拟任西北大学党委委员、常委，为西北大学副校长人选。吴振磊（资料图）据官方简历，吴振磊2000年进入西北大学经济管理学院经济学专业，之后本科、硕士、博士“连读”，于2010年获经济学博士学位。博士毕业后，吴振磊留校任教，2013年晋升为副教授，时年31岁。2013年任西北大学经济管理学院副院长，2015年1月任西北大学团委书记(副处级)，2017年成为正处级干部。2018年起任西北大学经济管理学院院长。据西北大学经济管理学院官网：吴振磊长期致力于政治经济学、发展经济学等领域的研究，“以国际化的视野与方法追踪国际学术前沿。主要研究方向为中国市场经济理论与实践，主讲现代政治经济学、中国市场经济理论与实践、市场经济与公司治理等课程。主持国家级项目2项，省级项目1项，厅局级项目3项，共青团中央重点研究课题1项，参与国家级科研项目及省部级项目10余项，参编著作、教材7部，在《中国软科学》《改革》《人文杂志》等国内权威及核心期刊发表论文50余篇，获得国家级教学成果二等奖”。执教以来，吴振磊出版了《西部地区城乡经济社会一体化支持体系研究》等著作，曾负责《西部地区扶贫移民适应期反贫困的可持续机制研究》等国家社科基金青年项目。2020年12月30日，西北大学官网发布《“十三五”以来我校扶贫工作综述》一文，其中提到：白永秀、吴振磊、潘怀平等教师决策咨询建文获党中央、国务院有关领导肯定性批示。据官网介绍，西北大学肇始于1902年的陕西大学堂和京师大学堂速成科仕学馆。新中国成立后为教育部直属综合大学。1950年复名西北大学。1958年改隶陕西省主管。1978年被确定为全国重点大学。现为首批国家“世界一流学科建设高校”、国家“211工程”建设院校、教育部与陕西省共建高校。吴振磊简历吴振磊，男，汉族，1982年生人，山东临清人。教育背景2000.9-2004.7西北大学经济管理学院经济学专业，获经济学学士学位2004.7-2007.7西北大学经济管理学院经济学专业，获经济学硕士学位2007.9-2010.7西北大学经济管理学院经济学专业，获经济学博士学位工作经历2007.9----现在西北大学经济管理学院教师2013年4月西北大学副教授2013年西北大学经济管理学院副院长2015年1月西北大学团委书记(副处级)2017年2月西北大学团委书记(正处级)2017年4月西北大学社会科学科研管理处处长2018年西北大学经济管理学院院长“政事儿”（xjbzse）撰稿 / 王姝

进入职场后看到身边学历高的人不断的升职加薪，自己却停滞不前，有过这种烦恼吗？想要提高学历却无从下手？想要改变却很迷茫？？？那么在职研究生就是一个改变命运的机会！！！下面带大家了解一下什么是在职研究生？走向逆袭之路。一．什么是在职研究生？在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。属于国民教育系列。在报名、考试要求及录取办法方面不同种类有所不同。在职研究生目前有五种报考方式：同等学力申硕、专业硕士、高级研修班、中外合作办学、单独考试。二．报名在职研究生的具体流程同等学力申硕流程：1、学员可登陆中国在职研究生招生信息网（http://www.eego.com）进行报名，根据自身情况查看报考院校的招生简章并确定填报的院校及选择的专业。2、在线报名需填写个人的身份信息，提交后等待院校审核。3、学员办理入学后，学习研究生课程并通过院校的课程考试获得院校颁发的结业证书。4、符合申硕条件的学员可在学信网进行申硕报名5、报名成功后需要参加国家组织的同等学力人员申请硕士学位外国语水平和学科综合水平全国统一考试；6、通过考试以后，学员可向院校申请论文答辩，答辩成功后即可获得院校颁发的硕士学位证书。专业硕士流程：1、学员登陆中国研究生招生信息网（http://yz.chsi.com.cn/）进行报名。2、根据各个院校发布的招生简章来选取适合自己的院校。　　3、选择好院校后，填写个人资料信息，选择报考的专业和考试科目。4、根据各个省、报考的发布的网报公告选择报考点，确认报名信息无误并交费后，选择报名完毕即完成报名。高级研修班报名流程：1、学员可直接拨打院校招生电话，登录院校官网进行报名，或直接到校招生处报名。2、学员根据院校要求准备相应的报考材料提交给院校，等待院校进行审核。3、院校会向通过审查通过学员发送入学通知书。4、学员完成全部课程的学习并通过院校的结业考试后就可以获得结业证书。中外合作办学流程：1、学员根据自己的兴趣来寻找自己适合的院校和专业，并根据院校的招生简章进行报名。2、提交资料，学员报名时一般需要提交一系列材料，包括身份证（护照）复印件、学历学位证书复印件、个人简历、推荐表、大学成绩单复印件等。3、院校考核，中外合作办学没有固定的考试，属于院校自主招生，但有的院校也会组织入学考试和面试，之后择优录取。4、上课学习，收到录取通知书的学员即可入校参加课程学习。一般在国内进行学习，但也有部分中外合作办学院校会安排出国学习、出国考察等项目。三．在职研究生的考试时间和报名入口同等学力申硕考试：考试报名时间：每年三月份进行报考。考试报名网站入口：中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.e.cn/）。专业硕士考试：考试报名时间:每年十二月下旬或次年一月初。考试报名网站入口：中国研究生招生信息网（http://yz.chsi.com.cn/）。高级研修班报名：报名时间：高级研修班一般没有固定的报名时间，各大院校所开设的高级研修班一般全年均可报名参加，但是开课时间和上课方式会受院校的影响，一般设立有春季班和秋季班，具体招生时间可查阅意向院校相关专业高级研修班招生简章。报名入口：中国在职研究生招生信息网（http://www.eego.com/）。中外合作办学班报名：报名时间：中外合作办学为院校自主招生，因此各院校招生时间均由院校自定，具体报名时间可以详细了解院校招生简章。四．总结在职研究生的优势1、入学门槛较低专科及以上学历只要提交的资料通过学校的考核，就可以免试入学。入学时不用参加考试，完成课程学习后，才进行考试。六十分及格制，考试难度相对较低 。2、学费较少　　在职研究生学费费用较低，一般在2万至4万元之间，但是不需要辞掉工作，一边工作一边学习，保存了经济实力，不会给自己太多的负担和压力，还能提高自身的学识水平和工作能力。3、学习时间灵活在职研究生不需要周一到周五全天上课，一般都是假期时间进行授课，有周末班、集中班、网络班，时间安排较为灵活，也有更多选择。不必放弃现有的工作，从而不会有经济负担。4、结交各种人脉读在职研究生可以结交更多业内人士，大家的水平和背景都不相同，俗话说三人行必有我师，所以结交不同的人会给自己带来不一样的收获，而且积累的人脉不仅可以在学术上进行沟通也有助于事业的成功，因此积累人脉，形成自己的交际圈也是很重要的。报考在职研究生，工作考研两不误。知识改变命运，想要升职加薪还是要靠自身的学习提高。以上就是对在职研究生的详细介绍，希望能给大家带来帮助，祝大家都能登上顶峰。

切记：在职学历，在关键时刻是救命稻草，看到最后你就懂了。作为一名央企资深HR，经历了至少四轮次的“三龄两历”（两历：学位学历，工作经历）大清查。在职研究生学位，是逃不过他们的火眼金睛的。曾几何时，各地重用“四化”干部，其中重学历甚至唯学历的风气很重。在职学历风生水起，直到泛滥成灾，有点职位的人都想法设法搞一个在职本科、研究生甚至博士学位。在职学历的“水”太深，太浑了，含金量大幅下降，含水量大幅上升。在职学历教育自己砸了自己的牌子。业界曾掀起一股“原始学历”之风，选人用人就看你的原始学历，即：全国统招全日制学历。在职的研究生，必须要求脱产全日制，学位学历双具备才算。不是全日制脱产的在职研究生，简历上只能填写硕士学位，不能填写硕士研究生学历。很长时间以来，在职研究生的功效大打折扣。但是，作为资深HR，说一句真话：在职研究生有没有用？关键看上级怎么用。上级不想提拔你，就说在职学历没用，要看原始学历。上级想提拔你，就说在职学历有用，证明他始终坚持学习，学习能力强，值得重用。所以，在职学历，如果你能搞一个，只有好处没有坏处。好处：【1】你能打发一些时光，学到一写东西，养成学习的习惯。这种好处是无形资产，学到东西长在你肉上，这次提拔没有用上，在工作、生活、交际中都能用上一些知识。【2】关键时刻发挥关键作用。上面说了，现在很多公务体系和央企体系内，提拔干部要求本科以上学历。如果你没有本科学历，这就是一道致命的硬伤，几乎可以断送你的锦绣前程。但是，你有本科学历，哪怕是电大、党校、函授的，都可能是一根救命的稻草。上级想用你，说学历有用就有用没用也有有用。明白吗？反正，我见过太多老中专生，上级为了提拔他们，花钱让他们去搞一个在职本科学历。假如，你浑身傲骨，我就不搞形式主义，我就要拼真本事吃饭。那么，对不起，你就是那个被淘汰的。没办法，上级规定了本科学历这道硬杠杠的，不拿下你拿下谁？【3】装范利器。除了组织人事部的档案你不能乱填，其他地方的表格、简历、名片、网页、介绍词，都可以大大方方写上：工程硕士、博士。谁知道你的在职学位是学出来的呢？还是买出来的呢？还是花钱送课题赠送的呢？印在名片上，它闪闪发亮不香吗？【4】推销自己的利器。你现在出去，代表单位与他人合作，还是代表个人与他人合作，你的学历层次就是敲门砖。人人都是势利眼的，除非你是亿万富豪，可以拿小学文化炫耀。你就是一个草根，你学历低就会被人瞧不起，合作的机会都没有。这里不谈“里子”（你在职学习了，也学到了知识啊），人家见你第一面就看你的“面子”。现在本科生都大水漫灌了，学历低的连门都进不去。【5】真正学习一些知识。只要你是真心学习，而不是混张文凭，多少还是能学到知识的。这一点不展开说了。【6】最关键的就是链接人脉。大家都知道商学院总裁班上百万学费，学习是一方面，结交贵人是另一方面。据说一些“名媛”都敢下本钱上一个高研班，目的是钓一个金龟婿。何况你是为了做生意呢？高级别的在职研究生，可以结交一些人脉，对事业发展有好处。好了。我们开看看在职研究生的前世今生的。以前，在职研究生泛滥成灾。有公开招考的，有联合办学的，有企业定向培养的，有合作赚钱的，等等。央企比较流行的方式，就是与学校联合办学，花点钱，在某学校开个在职研究生的班，通过学校内部的简单考试，招录几十个人，主要是为了学习定向的专业知识，同时也是混个文凭。更多的是学校为了创收，面向很多企业招生，比如，办一个社会经济学在职研究生同等学力班。根据企业交钱的多少给一些名额，大约几万到几十万不等。领导人员先享受这个福利，拿到了一批好学校好专业的在职学历，然后把“爱”洒向更多的中层人员。那个时候，流行什么社会经济学、EMBA、人力资源、工商管理，等等。什么专业时髦，开什么专业的班。举个例子，EMBA，多么高大上的词，被一群企业混子们糟蹋成什么样子了。现在规范多了。在职研究生是国家计划内，以在职人员身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生教育的一种类型。在职攻读硕士方式有两种：1，双证非全日制研究生：为普通高等教育研究生学历，效力等同全日制研究生。2，传统在职研究生（单证）：有学位、无学历。2017年起，研究生分为两种：双证学历教育统招研究生（包含全日制和非全日制学习形式）、以及单证在职研究生。其中单证在职学位研究生包括：在职攻读硕士学位（现已取消）、同等学力申硕，这两种只有硕士学位，没有研究生学历（获得研究生学历必须参加全国统考）。教育部官网指出，同等学力申硕不是学历教育。非全日制研究生不同于在职研究生。在职研究生在2016年之前均为单证（只有学位证，没有毕业证）。2017年之后，非全日制研究生诞生，与全日制研究生效用相同，既有毕业证，也有学位证，全日制研究生和非全日制研究生同属于统招统分计划。原有在职攻读硕士学位取消，非全日制双证研究生设立。非全日制研究生列入国家统考，和全日制研究生统一划线，同样的毕业要求，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，学历类型同为普通高等教育，非全日制仅指学习方式，非学历类型。具体建议：在职研究生所拿到的证书，不管是硕士学位证书还是学历证书，都是被国家承认和认可的。硕士学位证书可在“学位网”查询;学历证书可在“学信网”查询。有了证书，以后在升职、加薪、评职称或出国留学时都可以派上用场。在公务事业央企国企等体系内，即使重视原始学历，但是，你有在职学历，在许多方面享受一样的待遇。刚才讲了，在关键时刻，就是救命稻草。退一万步讲：学到知识的目的是把它用在工作中，而不是为了混个文凭。是不是说得有点情怀了？在职研究生的优点就是有目标，知道自己要学什么，缺什么补什么，吃什么补什么。你已经上了几年班了，你的知识和能力结构已经清楚了，你画一张知识、专业、能力雷达图，看看你的短板是什么？有的放矢地报考在职研究生，建议报考双证的。如果有必要，可以报考自己的加强短板，或者是前沿知识，比如，人工智能、大数据等朝阳专业，为你的升级跨越打好基础。

有一位朋友小吴找我吐槽找工作时遇到的一些事情。据他描述，前些日子，在人才市场海投简历，当天晚上就收到了面试通知短信，邀请他在第二天早上到公司面试。到了公司以后，看到已经数十人在排队，许多都是应届毕业生，瞬间感到年龄上的压力，但凭着自己有高学历，勉强还能找回一些自信。面试官叫到他的名字后，先是聊了拉拉家常，聊聊学校，后问到对薪资的期望，小吴期望对方开出8000的薪资，对方面试官就问他：你凭什么可以要8000？小吴原话称：我有硕士学位。没想到，对方却反抛出一句：这种学历没价值，最多给4000。面对这样的情况，小吴听到后不愿意，随便敷衍两句离开了。为什么小吴是硕士，却不被招聘方认可，对方只给4000？难道是硕士研究生不值钱了？其实原因很简单。小吴的学历是以前考的在职研究生，只有硕士学位，没有学历，是单证，学位由学校管理，毕业证由教育部管理，理论上来说，拿到的硕士学位其实很水，只被人事部认可，有助于个人晋升，但找工作完全没有优势，除非能绕开HR，直接就业，这种情况下单证的研究生才有用。现如今，单位都要求学历+学位双组合，只认可双证统招研究生。因此，面试官不认可也是有道理的，只能以第一学历为准。学历分为最高学历与第一学历第一学历：即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是大家所说的统招生，无论是专科还是本科，只要通过高考走进大学，在学校上几年课，获得的学历都是第一学历。最高学历：即一个人最后一段学习经历，完成后可获得国家认可的学历证书，通常来说是成人大专、成人本科、在职研究生等，也叫第二学历，多数人眼里，这种学历没有什么含金量。上面两种学历均为国家承认的学历，但有些地方却只认一种，有些地方两种都认。一般在国企、事业单位和公务员中，认可最高学历，享受学历津贴，评级考核等政策，而在小型私企中，大多数都不认可第二学历，尤其在招聘过程中，一切以第一学历为准。小吴找工作时遇到面试官不认学历的情况，在各种面试现场都有发生过，总有应届生将学历一栏填入最高学历，此类情况还有统招专升本的毕业生，虽然第一学历是本科，但在招聘时仍被面试官视为“大专学历”。最高学历有没有用，大学生到底该不该考？辅导员：从这3点考虑1、将来打算进国企如果毕业生将来有进国企的计划，最好还是考一个最高学历，尤其是就读学校实力不强，专业不好的同学，用第一学历在进入单位后，在工作稳定后，就表现出竞争力不足的问题，未来评级考核与许多津贴都没有。目前来看，国企几乎都认可最高学历，而且在招聘方面，有些单位会放宽招聘条件，无全日制统招要求，对于实力不强毕业生来说，能考则考。2、可享受落户政策学历与落户有很大关系，大多数地区只要有专科学历即可享受快速落户，但有些城市大专学历无法享受优惠政策。如苏州对本科以上学历实行简化落户，享受租房补贴、创业补贴等，对硕士以上给予一次性生活补贴，硕士不低于3万元/人，博士不低于5万元/人。而大专毕业要求年龄不超过35岁、交满6个月社保才有资格申请落户，能不能成功落户还要看是否符合标准，基本没有什么补贴。3、获得更多工作机会在公务员考试中，有些地区对报名有限制，要求考生为全日制统招毕业生，而有些地区对这方面条件宽松，仅要求国民教育承认学历即可，是认可最高学历的，完全可以报考。对于学历不高的考生来说，这是工作机会。可能在有些单位中不被认可，但有没有是一回事。关键是将来以后工作单位承认最高学历时，如果你没有，就错过了晋升机会。总结最高学历与第一学历含金量上有差距，许多单位在招聘时以第一学历为门槛，谈薪资待遇也是参考第一学历，完全不认专升本、成人本科等、单证硕士，小吴以前是单证硕士，只有学位，没有学历，也是不被认可的学历。话说回来，虽然第二学历在找工作方面体现的用处不大，但不可否认的是许多大型单位都鼓励员工提高学历，以此增强企业实力，而且有些地区还能享受落户政策，可以说它也能带来一定的好处的，并不是完全没用的。是否要考最高学历，还是要根据个人意愿，如果将来不打算进国企，自由创业，那最高学历也是可有可无的，但我建议能考就考，毕竟学费也不贵，参加考试就能获得，轻松也简单，将来说不定还可以用得到。对此，你认为最高学历有必要考吗？

初试已经过去一段时间了，想必这段时间，大家都在准备着复试，当然，也有不少考生感觉自己初试考的不是很理想，不过是没关系的，下面就复试你想机会方案进行详细介绍。初试完成了大家是否会有这些担忧呢？1、复试都考哪些内容？复试的内容都是由院校来命题的，一般都会分为三个环节，有笔试、面试和体检，笔试一般会涉及专业课、思想政治理论及英语等内容，面试主要测试报考者的素质以及英语口语能力，体检就是对报考者的身体健康考核。2、本科背景不好，怎么包装简历比较好？有不少本科报考者认为自己的背景不好，从而担心无法通过面试环节，大家都知道进行复试时要准备简历，这个适合就需要包装自己了，如把自己的擅长的写在简历上，自己的获奖历史，以及工作方面的表现，都可以展现出来，尽可量的用长处覆盖自己的短处。3、2019考研大军接近290万，是不是复试竞争力也增加了？在2019年，考研人数已经接近了290万，这一点大家应该都知道，所以担心复试竞争力，不过大家完全是不用担心的，用平常心对待即可，这么紧张的国家考试都过去了，还怕院校命题的复试吗？4、英语口语有所欠缺，怎么短期提升？复试有面试环节，主要是以英语口语来进行的，有很多英语口语不好的人都担心这个环节，不是不要紧的，可以利用休息时间在家里自己口述英语，在睡前听一会英语听力，用不了多少时间英语口语就会提升。5、心态不好容易紧张又没有复试资源怎么办？有很多人在面临考试时就会紧张，这种人也是很常见的，大家一定要切记，考试要平常心对待，这几天就不要吃一些刺激性的食物了，多和朋友喝喝茶，修身养性，让自己不再紧张。对于一些没有复试资源的报考者，可以找考研过来人要，也可以联系本网站的老师咨询一下复试资源。复试逆袭：这样复习准备总能通过考试！大家想要顺利的通过复试，复习自然是少不了的，要自己制定合适的方案，如一个星期复习一门学科，睡前复习什么等。1、提前准备复试携带物品：大家首先要提前准备复试需要携带的物品，一般需要携带身份证、学历证、初试准考证、学位证、政治审核表、一寸彩色免冠照片、英语四六级相关证书及操作技能证书、复试费用。一般这些东西都是需要携带的，大家可以根据自己所报院校为准。2、练习英语口语：说一口流利的英语，也是非常重要的，大家一定要在考前练习口语能力，从而很容易的通过面试。3、练习听力：有时候部分院校的复试，也会有英语听力环节，大家在睡前的时候可以找一些考研听力的录音来听，顺便也可以增加自己的口语能力。4、复试专业知识：专业知识也是大家需要复习的，虽然初试也考了专业，但大家一定不要自大，毕竟复试决定着大家是否可以入学，抽出部分时间温习几遍即可，不要死记硬背。5、良好的心态：成功的第一步就是自信，大家一定要保持良好的心态，不能过于紧张，这也是考试的禁忌。最后，祝每一个考研的在职者都能够顺顺利利的通过复试，如有其它关于在职研究生问题，可关注并咨询。

11月13日，中纪委转发驻自然资源部纪检监察组、海南省监察委员会消息：自然资源部国土空间用途管制司司长江华安涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委驻自然资源部纪检监察组纪律审查和海南省监察委员会监察调查。资料图自然资源部是机构改革后新组建的部门。其官网显示，中共自然资源部党组于今年5月7日，发布了15名同志试用期满正式任职的通知，其中就有江华安，“江华安试用期满正式任国土空间用途管制司司长”。也就是说，试用期满转正半年后，江华安被宣布调查。据长江大学发布的简历显示，出生于1966年8月的江华安，是该校毕业生。1983至1986年，江华安曾在湖北荆州师范专科学校(现合并入长江大学)数学专业学习，任1831班班长。毕业后，先后在中南财经大学、中央党校经济学部工作，1993年来到海南，成为海南省农业厅办公室主任科员。在海南省农业厅，江华安历任办公室主任科员、团委书记、办公室副主任等职，1996年任海南省农业厅办公室副主任兼团委书记(正处级)，时年30岁。1999年起，江华安离开海南省农业厅，先后在保亭县、临高县、屯昌三个县任职，曾任保亭县副县长，临高县县长、县委书记，2006年任屯昌县委书记(副厅级)。2012年，江华安重回海南省农业厅，任厅长、党组书记。在海南省农业厅任职4年后，2016年，江华安转任原国家海洋局宣传教育中心党委书记、副主任。据《海南日报》发自2016年8月30日的消息：中组部安排国家海洋局与海南省的厅局级干部进行双向交流任职，海南省农业厅厅长江华安到国家海洋局宣传教育中心任党委副书记、副主任。来到原国家海洋局后，江华安曾任国家海洋局宣传教育中心党委书记兼纪委书记、副主任，国家海洋局海域综合管理司司长等职。机构改革后，不再保留国家海洋局，组建自然资源部。2018年9月，江华安转任自然资源部国土空间用途管制司司长，今年5月试用期满转正。转正半年后，被宣布调查。江华安简历江华安，男，汉族，1966年8月生，湖北监利人，在职研究生学历，1984年11月加入中国共产党，1986年6月参加工作。1986年6月至1999年10月，历任中南财经大学学生处、人事处干部，中央党校经济学部讲师，海南省农业厅办公室科员、办公室主任科员、团委书记、办公室副主任、政策法规调研处处长；1999年10月，任海南省保亭县委副书记、副县长（正处级）；2001年4月，任海南省临高县委副书记、县长（其间：2003年5月至11月，挂职锻炼任原建设部城乡规划司司长助理）；2005年1月，任海南省临高县委书记、县长；2005年6月，任海南省临高县委书记；2006年7月，任海南省屯昌县委书记（副厅级）；2012年7月，任海南省农业厅党组书记、厅长；2016年8月，任国家海洋局宣传教育中心党委书记、副主任（兼）；2017年3月，任国家海洋局宣传教育中心党委书记兼纪委书记、副主任（兼）；2017年10月，任国家海洋局海域综合管理司司长（保留部委正司级）；2018年9月至今，任自然资源部国土空间用途管制司司长；2020年11月被查。

9月4日，教育部相关负责人针对近期社会对全日制研究生学历歧视问题，在回应澎湃新闻时明确指出，“2019年12月，教育部办公厅等五部门联合印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，已明确用人单位应为不同教育形式研究生提供平等就业、落户机会。”针对教育部的回应，已从中国人民大学毕业的非全日制研究生王哲（化名）内心既高兴，又忐忑。“今后是否还会存在隐性歧视问题呢？”王哲对澎湃新闻表达了自己的担忧，他曾有过一段不愉快的经历。2019年3月，他报名参加了山东省“优选选调生”，在笔试面试阶段名列前茅，终因非全日制研究生身份，被认定为“在职”学历，无法参加政审。王哲的故事不是孤例，近年来陆续毕业的成千上万的非全日制研究生，目前都在不同程度地承受因改革带来的转型“阵痛”。笔试面试第一名，却被刷下来了2016年12月，刚从福州大学法学院本科毕业的王哲参加全国研究生联考，他填报的第一志愿院校是人大。2017年3月，他到人大参加研究生复试，复试一共2天，有一天上午，人大法学院召开非全日制研究生说明会，反复强调非全日制研究生的培养会和全日制一样，师资和课程都会一视同仁。那次复试下来，他综合考试成绩并不理想，几天后，人大法学院通知他可调剂成为非全日制研究生。由于人大是他理想的大学，他接受了调剂。2017年9月，他被正式录取为一名非全日制研究生。“我是国家推动研究生教育改革的首批受益者。”王哲说。的确如此。2016年9月14日，教育部印发的《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》规定，2016年11月30日前录取的研究生按原有规定执行；2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按“全日制”和“非全日制”形式区分。上述通知称，从2017年起，“全日制”和“非全日制”研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。起初，王哲也担心非全日制研究生学历不被用人单位承认，但当他看见教育部发布的通知后也就放心了。在人大读研期间，他努力学习，成绩优异，连续两年荣获一等奖学金。2019年6月28日，他以优异的成绩从人大毕业，荣获校级优秀毕业生和三好学生。如此优异的学习成绩，仍难以抵消作为非全日制研究生身份带来的尴尬。在人大读研期间，除了没有配备学校宿舍，他从未感觉和全日制研究生有任何差异。“我们那年的非全日制和全日制研究生都统一划线，乃至进入面试和复试分数线都一样。”王哲说。“我的档案、户口和党组织关系都转入学校了。”在读研期间，王哲发现针对非全日制和全日制研究生，人大的确做到一视同仁，所有学生一起上课和考试。最让他感到满意的是，人大拥有一套强大的选课系统，每名学生都可根据自身兴趣和研究方向去选课，上课时间可选在工作日的白天上课，也可选在晚上或周末上课。“由于部分教授白天日程很忙，只能在晚上或周末授课，从来都是座无虚席。”王哲说，他很珍惜为期两年的学习机会，因此格外努力。转眼两年的研究生学习即将结束，摆在他面前的便是择业，他一直以来的梦想就是当一名法官。2019年2月，山东省对外发布了《2019年山东省选调生优选计划公告》，计划招收375名定向选调生。王哲也在学校网站看到了这份公告，他发现该公告的职位列表中显示有一个中级人民法院正计划招收1名选调生，他当即决定报考。在正式报考前，他还特别注意到该公告通篇没有要求全日制毕业生，只将委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生未列入选调范围。“我读研期间没社保，没工作，肯定不算在职，我有《派遣证》，档案也进入到了学校，肯定不是定向，更不是委培，所以就报考了。”王哲说，山东“优选选调生”有一套严格的资格审查程序，首先要提交纸质《报名表》交给学校，由学校来移交至山东省相关部门予以复核，复核后才有网上报名资格。“前期报名很顺利，笔试我是第二名，但第一名放弃了，我替补成为第一名，笔试成绩只比第一名低了一分，面试时，我以绝对优势获得第一名，比第二名足足高了6分。”王哲说，面试结束后，他被列入考察范围名单，但到了政审阶段，山东方面派人到学校进行政审。“那批政审名单已把我给排除了。”王哲说，自始至终山东方面均未明确告知具体原因。“我在笔试和面试的表现都很优秀，所以非全日制研究生的身份应该是唯一原因。”王哲说，此事一度让他产生极大挫败感，开始曾想用行政诉讼方式讨一个说法，后因时间安排不过来，只好作罢。如今，王哲已到一家央企上班，起初公司人力资源部门负责人也对他非全日制研究生的学历证明表示不理解，但经他仔细说明后也就予以认可。“最关键的是我有一张《派遣证》，这就说明一切了。”王哲说。处境尴尬的“编外学生”目前正在南京理工大学就读的非全日制研究生张伟（化名）在校园内已感受到了歧视和偏见。2016年7月，张伟从河北师范大学生命科学院毕业后，被赵县第一中学聘为代课老师。根据学校规定，他要一年后才能转为正式事业编制，考虑到当地经济和社会环境不利于自身发展，他还是决定离开赵县，而报考研究生是最好的方式。2017年12月，他参加了全国研究生联考，第一志愿填报的是北京师范大学，但因他考试成绩距离该校340分的录取线“只差了一分”，最后被调剂成南京理工大学一名非全日制研究生。在入学不久，他就感受到学校针对“全日制”和“非全日制”在管理上的差别对待。“我们没有住宿，没有医保，节假日无法享受学校福利，选课总是最后才知道消息，不能评奖学金，更不能参评优秀毕业生。”张伟对澎湃新闻称，学校的差别对待影响了他对校园美好生活的感受。“犹如一场孤独的学习之旅。”张伟说，由于无法正常参与学校的生活，让他对学校少了一种认同感。最关键的是，由于学校管理细节上的差别对待，致使“全日制”和“非全日制”学生之间的社交关系也变得微妙起来。“我记得有次老师让一位全日制的同学负责收作业，我主动添加他的微信，方便传输作业，当得知我是非全日制研究生后，他未通过我的微信，只留了电子邮箱。”张伟说，很明显对方不想和他有任何交往。“只要在管理中进行分群，自然会产生歧视和偏见。”张伟说。今年刚从中国海洋大学毕业的非全日制研究生王勇（化名）也感觉自己像是学校的“编外学生”。“学校课程安排没任何差别，但细节还是有差异。”王勇对澎湃新闻称，非全日制研究生不能申请该校的助学岗位，不让参加学校组织的部分活动和比赛。“我不知道究竟是什么把我们分成了两类人？我们非全日制研究生同样都是统招生，部分调剂过来的非全日制研究生的录取分数线，甚至比全日制研究生录取分数还要高，但为何学校和部分学生还是不太接纳我们呢？”王勇说，从当前学校招生比例来看，绝大多数还是全日制研究生，而非全日制研究生比例不高，因此他们的声音和生存状态极容易被学校忽视。在他看来，尽管教育主管部门再三强调“全日制”和“非全日制”只是入学和学习方式上的差异，但因没有相应配套政策和措施的引导，故而造成了今天非全日制研究生群体的尴尬处境。“表面上看‘非全日制’没什么，但实际上却产生很多矛盾、纠纷和人为对立。”王勇称，即使在平常社交场合，也会有人用异常的眼光来看待非全日制研究生的群体。张伟认为，不认可非全研究生的应届生身份，本质上源于认为统招非全日制研究生和之前单证硕士一样。传统上以《派遣证》来识别应届生身份，而实际中很多学校规定不一，有的学校甚至不给非全日制研究生发放《派遣证》，这影响了很多用人单位对非全日制研究生的识别。“有的学校领导都不能正确认识到非全日制研究生改革，还在用在职硕士的名称发文件，搞歧视。”张伟称。在学校期间受到差别对待的非全日制研究生，在步入社会同样面临歧视和偏见。隐性的歧视依然存在作为南京理工大学的非全日制研究生，张伟读研期间比一般全日制研究生更加努力。“我有四五科的考试成绩名列第一、第二名，很少有科目考试成绩跳出前五名，最差也没超出前10名。”张伟对澎湃新闻称。如此优异成绩并未帮助他获得用人单位赏识。今年疫情期间，他参加各种网上举办的毕业生双选会，用人单位一旦听说他是非全日制研究生，最标准答复是“下次再沟通”，从此了无音讯。他先后给十多家用人单位投放简历，剧情和结局都一样，这极大打击他在求职道路上的信心。“我想以非全日制研究生身份去应聘中学教师，可能都没资格了。”张伟对澎湃新闻称，用本科学历去寻找工作，或许还相对容易。将非全日制研究生等同于在职研究生的定见已根深蒂固，是造成事业单位、国企和大型民营企业招聘员工时不敢“冒险”的根本原因。张伟认为，2019年12月发布的《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》并未对职称评定、内部晋升、公务员和事业单位遴选与考调、人才引进和补贴、聘任制公务员招聘等作出相应规定，包括政策无具体监督执行部门，学生投诉往往推诿扯皮，难以落实。从而为用人单位在招聘时预留很大操作空间。“无问责规定，导致各地各部门有恃无恐，信访投诉后依然如故。”一位非全日制研究生对澎湃新闻称，国家相关部门唯有统一研究生教育质量，不在学历证书上标注“非全日制”学习方式，方可根本解决。面对社会各个层面的偏见，部分非全日制研究生决定站出来，用社交媒体平台发出声音，厘清事实。学习之余，王勇是微博账号“统招非全日制硕士研究生”的运营管理员，主要承担刊登非全日制研究生相关政策法规，回应社会对非全日制研究生的误解。这个微博账号约有10名运营成员，他们都是来自于各所大学的非全日制研究生。张伟也是一个法学类非全日制研究生微信群的管理员，加入者已达两百多人。他说，已有多个学科的非全日制研究生建立微信群。“起初建群主要为了发布和分享工作信息，哪个单位不歧视，我们就会把它分享出来仅供参考。”张伟说，目前大家发出声音并不为争取特殊利益，只是希望能保障最基本的合法利益。“现在很多地方人社局的领导都知道我是谁了。”王勇说，他时常和各地方人事部门的负责人打电话沟通，给对方普及相关政策和知识，但通常对方都会消极推诿。“我希望他们发布招聘时严格落实五部委的文件，不能在事业单位招聘公告中设置全日制条件，他们要么说已招聘公告已发布，无法修改，要么说下一次修改，可到下一次发布招聘公告时，仍然要求全日制毕业生。”王勇说，根本原因是事业编制岗位的竞争太激烈了。“一个事业编制的岗位，往往会有几百人报名。”张伟说，在如此严峻的就业情势之下，若国家相关部门没有相应的配套措施，非全日制研究生的就业歧视就难以避免。他认为，虽然教育部近日针对媒体的回应起到正面作用，但全国各地针对非全日制研究生的隐性歧视依然会长期存在，包括很多用人单位在招聘表中设置非全日制选项，如果应聘者勾选，极有可能无法进入笔试和面试环节。近期，张伟正在全身心准备毕业论文答辩，他尽量不去想找工作的事了。“我已经没什么信心了。”张伟说。去年报考山东省“优选选调生”的王哲，尽管如今已是一家央企上班，但他并未放弃当法官的理想。“从哪里跌倒就从哪里爬起来，我正在想通过别的方式实现理想。”王哲说。（来源：澎湃新闻）