简历模板硕士应届生

简历就是通向求职成功的入场券。一份好的个人简历不见得获得工作,但一份糟糕的个人简历肯定让你淘汰出局。下面是小编给大家整理的应届毕业生简历制作模板，仅供参阅!应届毕业生简历制作模板【1】姓名：_x性别：女民族：汉族出生年月：_x婚姻状况：未婚身高：164cm毕业学校：_理工大学学历：本科专业名称：会计毕业年份：_x工作年限：一年联系电话：138____教育/培训20_年9月-20_年7月_理工大学财务会计本科20_年5月-20_年7月_理工大学注册会计师培训税法工作经历20_年7月-20_年8月_数码电脑城会计助理企业性质：私营企业工作描述：本人在20_学年利用暑假在_数码电脑城实习，一般做些会计的日常业务，如：往来结算、销售核算、成本核算、工资核算。20_年9月-20_年10月_集团企业性质：国有企业担任职位：会计助理工作描述：在大三下学期开学在_集团集团进行了为期一个月的实习，在那里进行的支票的填写、单位之间的业务往来核算、以及凭证等的实际操作。技能专长语言能力：英语一般;普通话一般计算机能力：计算机专业二级技能专长：1、能熟练操作word、Excel、PowerPoint等office办公软件。2、熟悉各类财务软件，如用友、金蝶、速达、金算盘、管家婆等。求职意向求职类型：全职希望职位：财务/审(统)计类职位名称：会计;财务工作地点：不限待遇要求：面议到职时间：随时自我评价敬业是我的态度，诚信是我的人格基点，真诚是我的做人原则，爱心是我拥有的财富，严谨求实是我的性格。应届毕业生简历制作模板【2】基本简历姓名：_x性别：女邮箱：民族：汉族出生年月：19_年_月_日证件号码：婚姻状况：_身高：_cm体重：_kg户籍：_x现所在地：_毕业学校：_x学历：中专专业名称：会计毕业年份：19_年工作年限：职称：求职意向职位性质：全职职位类别：职位名称：工作地区：待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：教育培训教育经历：时间所在学校学历培训经历：时间培训机构证书工作经历其他信息自我介绍：工作经历：20_年-20_年.任_中医学院制药厂东莞OTC主管。负责东莞区域OTC市场的铺市.结款.及OTC的生动化陈列等;及时处理OTC市场发生的各种事情。20_年-20_年任_南浦实业有限公司KA主管.负责深圳人人乐及沃尔玛商超系统的工作。工作流程：1.负责签订每一年的销售合同。2.确保每一个新进条形码的商品前三个的销售额都要达到商场的预期销售额，否则退出卖场。3.和商场总部签定好每一期的堆头陈列位置.POP广告，以及商品的陈列方式。4.坏损商品的退换工作。5.根据合同的期限和商场财务部确定好付款的日期和方式，确保每一笔款项准时到达公司的账

秋招是年年有，而你的应届秋招可就只有一次，在面对今年国内应届求职生超800多万人的大环境下，作为即将离校找工作的你，是否已经做好了准备呢？想要高薪、大平台、良好的发展空间。对于不是富二代、官二代、拆二代、家里还没有开矿许可证的你，这一切并非易事。所以想要赢得成功的职场人生，你的秋招就不得不行动起来了。那关于秋招第一步，当然是简历。图片来源于网络那今天小职就跟大家分享一下从HR的角度立场，什么样的简历才能让面试官眼前一亮，从而能为自己争取到进入笔试面试的机会。每一次校园招聘会现场或是在线投递的简历，HR都会收到很多简历，就像高考写作文一样，怎样在短时间内让考官HR被你的简历吸引，并能成功入围下一轮的面试。简历的结构设定就显得尤为重要。在此小职给大家做一个分享。简历的维度设定建议从以下几个方面开展。1.个人信息基本内容应包含的有姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、电子邮箱、手机号码，其他的可根据自己投递公司的情况来，个性化的有针对性地添加一些信息。注意事项：这些基本信息的内容填写没什么技术含量及技巧可言，唯一需要注意的就是保证所填信息准确无误，别到时候简历通过了联系不上人，虽说是低级错误每年校招总会有那么几个学生填错信息。尤其是联系方式，填完以后确认一下，有一些优质简历由于联系方式有误而导致错过面试的机会，你说可惜不可惜。教育经历建议包括最高学历、毕业学校、学院、专业、毕业时间等。注意事项：同个人基本信息一样，都是一些简单信息，如实填写就好，但是在历届校招中有遇到个别同学在毕业学校处信息填写有隐瞒之嫌，属于三本院校的同学隐去了学院名称。无论对于应届生也好社招也罢，简历信息真实准确是体现着个人的职业道德和个人素养，若要被发现有隐瞒或是欺骗行为，基本就被该公司打入冷宫了。2.项目/实践经历相关项目及实践经历是一份简历的核心，这也是HR优中选优最为关注的点。对于大学里面的风云人物或各类达人的简历完善，建议将个人经历的能力和岗位的要求进行系统性衔接，在投递不同的企业时，有针对性的切换不同素材内容，避免大意失荆州。而对于在校期间默默无闻的同学来讲(除掉混日子的学生)，由于与同届其他优秀选手相比在经历方面有所欠缺，便需要聚焦核心能力来进行简历内容的提炼优化，以下的几个方面可以做一个参考。摒除花式简历思维。目前很多同学会觉得精致的简历模板很重要，会想着在网上通过购买简历模板的方式为自己的简历提升质感。对此，好的模板在排版方面确实有其独到之处，但不要过于看重简历模板。因为HR在筛选简历时，一贯秉持的还是“内容为王”的原则。提升经历内容相关度。很多同学担心经历不足，反而会把能够穷尽的项目全部罗列出来。殊不知，HR一般会看中一个人岗匹配度的情况，所以实践经历的选择，建议与求职岗位的工作内容尽可能接近。如果做过同岗位的实习，便增色不少。如果大学期间有过与此次求职工作性质相似的项目，也是一个较好的内容选择。在以往的招聘中，会发现一些技术类岗位的同学过度介绍自己在校期间参加的文娱活动，而专业知识技能在经历中却提及较少。需要提醒一点，想凸显自己综合能力强的想法是没有错的，但HR需要了解更多的是你专业领域的积淀情况。简历内容书写规范恰当。简历内容的书写并非天马行空、自由发挥，而是需要根据一定的逻辑线索穿针引线的进行整合，内容之间层次分明、详略得当。无论是HR筛选也好，还是旁观者阅读你的简历也好，都能察觉到逻辑清晰、条理清楚。同时，切忌标新立异，不要使用夸张、搞怪、另类的词句进行内容书写。或许你会觉得能够彰显个性，但从职场角度讲，无论你是90后、95后还是00后，这种方式都是不合时宜的，需要格外注意。3.不能用一份简历走天下找工作的时候，你可能会应聘多个岗位，多家公司，这时候就不能用一份简历，来应付这些岗位，这些公司。每个岗位都有侧重点，每个公司都有自己的公司文化。在投简历之前，要了解一下这个公司的文化，和岗位特点，再结合自己的情况，改变简历的内容，增加得到面试的机会。千万不能用一份简历走天下，要根据求职不同类型不同岗位的公司，制作针对性的简历，这样也方便HR查找关键点来筛选优质简历，。4.简历名头写上名字＋应聘职位这个是同学们，特别容易忽视的一点。在简历名头上写上名字，虽然看起来有点多此一举，但实际都是一些简历制作上面的一些小心机，一般简历都是发到HR的邮箱，在简历名头上，直接写出自己的名字和应聘职位，让HR一目了然，会增加好感度和加深印象。5.其它补充信息补充类信息可以根据个人情况进行个性化展示，比如有的同学可能会展示在校期间所获荣誉表彰及各类考试证书，或者进行自我评价等其它类型的设定。这部分建议展现出自己最好的一面，作为最后华丽的收尾。以上的几个大方向，便是和大家简要分享到的应届生求职简历的制作小技巧。从校园进入社会，是一段新征程的开启，愿你继续保持谦逊、好学、积极乐观、开放的心态，迎接新的一段精彩的职业生涯。最后说一句：只要路是对的，就不要怕路远。

应届生求职，初步踏入社会，简历就是这张空白纸的第一页，跑招聘会、网上应聘，简历就是门槛。应届生求职简历怎么写才能吸引HR或者招聘面试官，提高面试机会，让心仪的工作成为可能？很多人在网上搜索都是搜简历模板，是的，简历模板到处有，形形色色总有类似的地方，甚至现在招聘网站都可以直接在线创建简历，导出来就是不错的简历模板。但是简历做得好不好，模板不是最重要的重要的是简历的内容。简历主要组成部分：个人基本信息、教育经历、求职意向、工作/实习经验、在校所获证书/荣誉、自我评价。就这几部分做以下重点建议：1、个人基本信息填写的联系电话和邮箱一定要保持畅通，如果有正装照可以贴上，不要放自拍照和看起来不严肃的照片。2、教育经历写清楚学校和专业，专业不要写其他，主要课程可以列几门重要的。3、求职意向职位、工作地点、行业、期望薪资（选填，不知道市场水平的，可以面议）。4、工作/实习经验这部分划重点。应届生没有工作经验是正常的，实习经验是加分项，如果实习经验与求职意向职位工作内容接近，那就更要重点写实习经验。没有实习经验的，可以写在学校参加的社团或班干工作，没有参加社团或班干工作的，这项可以写培训经历或者不写，把重点转移到自我评价部分。实习经验，不要写流水账，突出重点。重点写相关的工作内容及所获技能，用数据和结果来体现。如：行政类岗位实习，工作内容为“负责公司200名员工考勤统计，熟练使用excel，提交数据零失误”，用数据体现工作量，把掌握的办公技能及工作认真的态度体现出来。如果实习经验与求职工作不相关，那么就要注意哪些工作掌握的技能可以用在求职工作岗位上，就重点去总结。5、在校所获证书/荣誉有就一定写，如实写，如果证书太多，挑选有分量的写。6、自我评价自我评价看起来简单，写得好也不容易。主要是对自己的认识是否能通过几句有逻辑的文字准确表达出来，而且要对求职产生帮助。不要写长篇大论，作为HR，看简历都是一眼看一页。建议用1-3句话总结评价：（1）xxx专业基础知识扎实，具备实操应用的能力；（2）有xxx相关的实习经验，具备执行力、沟通协作能力，擅长xxx模块工作；（3）熟练掌握xxx办公软件或其他求职岗位所需的办公技能等。还有一点，简历封面不是最必要的，简历纸张不是非要硬纸张和彩印，应届生刚踏入社会本来就不富裕，无需在简历表面上下功夫，而且简历最好是一页A4纸就够了，HR看简历很快的，能写精华就写精华，还能练练文笔。简历真正重要的是内容。在这里就不上简历模板了，相信只要理解了简历内容怎么写，简历模板自己就可以做得出来。真想找免费的简历模板，可以招聘网站上创建简历，导出来调整一下，就是简单但整洁的免费模板了。还可以以后社会招聘的时候网上直接投递简历，一举两得。有不理解的部分可以私信我这个低调但专业的HR，看到了会及时回复。

应届生简历怎么写？HR看简历第一眼看到的是什么？优质的简历往往可以帮助你拿到更好的面试机会跟工作机会。在前面的文章中提到过简历撰写部分，简历能考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等方面的能力。如何制作一份足够吸引HR的个人简历？写出一份简历简单，写出一份优质简历却并不容易。下面满满干货，手把手教你优化简历。你所撰写出来的简历也可以视为现场面试谈话的指南。想要通过人力资源筛选简历这关，你需要一份有说服力的简历。总结你的经验，展示出符合你申请的职业任职条件，并且可以很好地说明曾经获得的可以量化的业绩。招聘者只看一眼就被吸引的东西很多，所以你的简历需要简明扼要。应届生写好一份简历，你需要了解HR查阅应届生简历的特殊性。对于一个应届生的简历，HR通常不会花很多时间细致的阅读，大致浏览10-20秒，就可以做出判断。其次HR看你的简历一般会注意：学校—实习经历—校园活动—技能证书—其他（可能是你写的自我评价或兴趣爱好）。这些信息输出一定要简洁突出核心。下面来看一份简历：这是部分应届生求职出现的简历板式，仔细看基本信息简历中也都体现出来了。整体看上去漂亮但也略显浮夸，仔细看才能看出重点。可想在大量的招聘简历中HR用10-20秒可能根本无法浏览出关键信息。所以应届生在撰写简历时，可以转换一下视角，HR并非在找最漂亮的简历，而是在筛选最合适的简历。简历排版简洁，凸显重要核心信息才最重要。小编推荐简历超人的简历模板，简历超人的简历模板排版简洁，符合STAR原则，基本满足500强企业HR的口味。简历超人结合以上信息，在下笔撰写个人经历时可结合STAR原则，凸显工作成绩。应届生同样也可以通过该原则描述校内活动或校外实践。STAR包含Situation-情景、Task-任务、Action-行动、Result-结果。总结为几句话：1.这件事情发生在什么时候？2.从事的工作任务是什么？3.接到任务后是怎么做的？4.最后完成任务的情况如何？举个例子：在×××比赛活动中，负责×××工作，最后达到了×××效果，从中获得××××技能。应届生如果没有参加院校组织，也没参加实习，你可以拿一个项目来写，平时自己做的实验、小组作业等。撰写思路都是一样的。在排版上还需要注意几点：1.个人经历先写最近的。2.工作内容较多要分段，用符号隔开，不要写一大段，看起来没层次。案例参考：曾在一本书中看到，写简历其实就是在营销自己，把简历想象成为自己的市场营销策划书。根据你展示出来的东西，你要告诉招聘者，如果招用你为他们工作，他们将会得到什么。尤其是在让他们对你能为公司做出的贡献产生兴趣。最后简单地总结一下：1.内容上不要夸大其词。不要说谎。2.不要用浮夸的简历模板。3.字体上注意细节，尽量用黑体、微软雅黑。4.排版上注意细节，主次分明，间隔一致。5.防止排版混乱，写好简历用PDF格式导出。

毕业季来袭，海量简历已经涌向HR，每份简历平均阅读时间不超过20s，怎样为自己争取名额，纯干货小编告诉你！在求职的过程中，简历是求职的第一步，要想自己得到企业的青睐，要想在心仪的企业工作，要想自己的简历不被大企业刷掉。这一切的前提就是要写好一份让HR小姐姐、小哥哥一眼就相中的简历，一份好的简历能够帮助应聘者更好得到一个面试的机会，你还在苦苦找寻简历模板吗，“简历链” 能帮助你在线一键生成简历。Part 1 简历三项基本原则1、“简单有力”坚持“一页纸”原则，逻辑清楚，排版简洁；排版方面，每行一个独立且完整的信息点为好。2、“有的放矢”1）经历只选与应聘岗位相关的经历少的可以先以丰富为主。2）写经历要以【任职要求】/【岗位职责】为依据不要一份简历投到底，不同公司即使同一岗位，可能看重的能力都不同。3）经历分为：校外实习、校内专业实践、学生活动等一般校外实习，尤其是名企实习加分多，但没有的同学要学会通过校内的时间活动来为自己加分。4）越是重要的东西越往前放比如你的专业有证书要求，请放在让HR显而易见的地方。3、“重点能力突出”1）技术岗技术能力来证明，比如项目、作品、知名奖项等2）非技术岗能力分点描述，以适合岗位为好，切忌空泛过多Part 2 一页简历内容构成1、个人基本信息：简短而完整姓名：可用较大号字体（一般中文简体，特殊岗位除外）。性别：非必要，尤其是有照片。照片：一般是证件照（尽量不要生活照、艺术照，特殊岗位要求除外），照的好看一点的证件照。年龄：写出生年月即可。政治面貌：国企或公务员必写之，外企私企的就没必要了。现居住地：一定要写！最好是在公司招聘岗位所在地。联系方式：电话+邮箱（应届生最好不要QQ邮箱，显得不够职业性），必须写！2、求职意向建议针对某个公司的特定岗位写，切忌空泛。3、教育背景：时间倒叙举例：XXXX年XX月—XXXX年XX月 XXX大学 XX学院 本科 专业主修课程：写跟岗位能力要求相关的6-7门课程（每行一句关键点）PS：成绩好的，可以写明GPA和排名，如有辅修和第二学位，可根据应聘职位相关合理性决定是否写。4、校园经历：各种社团、学生会经历5、实习经历“经历”有“三写”：写背景、写做法、写结果适当运用数字将其具体化角色不重要，重要的是你做了什么！举例：有一位求职者，在大学期间曾经组织过一次游园会，是这么写的：XXX大学艺术中心 干事参与组织了2014年的游园会小编告诉你怎么改：写背景：游园会是XXX大学最有影响的传统经典文化活动，包括文艺展演、围湖诗会、思源灯谜等3大部分，从每年的4月份持续到5月份。写做法：作为干事参与组织部、宣传部的工作。联系22个参演社团的工作人员，通知会议、做会议记录、协调排练场地。收集各社团的宣传海报，统一张贴。写结果：本届活动有大约200多名工作人员，3000多人次参加，成为最成功的一届游园会。有数字：联系22个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议；记录会议摘要1万多字，协调排练场地32次；收集45张各社团的宣传海报，统一张贴在校内7个主要的海报栏；PS：不是说都写的这么详细哈，给不会写的童鞋举例，写的时候挑有用的写，反复组织语言，“精简”。6、获奖情况：国家级、唯一性重点体现干净利落，时间+奖项名称+级别/稀有性适当可以增加描述：XX学院国家奖学金，本年度全院唯一获得者。7、专业技能：软件使用、计算机、英语、新媒体运营等写明掌握的技能时，可以说明熟练程度英语水平可加上分数，针对外企要特别说明英语口语、笔译等能力切忌真实，不可造假，不擅长的技能最好不要写！8、个人评价/总结：非必要，写要写出特色若是要写，就要突出个性中适合岗位的特点，不要冗长且无意义的说。Part 3 简历发送“三注意”1、简历投递：绝对不用QQ邮箱为什么不用QQ邮箱？在投简历的过程中，别人嫌弃的是你的不认真，而不是你的邮箱low不low 。为什么现在很多人觉得有qq邮箱会觉得low呢？一个原因是qq邮箱经常有自己的名字或常用网名显示在邮箱里（比如，打开看到网名是：谁看谁是猪~~），给人不正式的感觉，另外一个原因是很多的简历次品是通过qq邮箱发的，HR们产生了心理抵抗，很难对有qq邮箱发的简历产生好感。2、简历标题：应聘XX岗位_姓名_学校_手机号专业的标题绝对会提升你简历的打开率，建议采用这样的形式：应聘XX岗位-姓名-学校-手机号错误：“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的第一份简历”、“XXX的简历（修改第2稿）”“应聘”正确：“姓名+岗位名称” “姓名+岗位名称+可实习时间” “姓名+应聘岗位+某某论坛网站微信号” “姓名+学历+学校+实习时间+应聘岗位+意向城市” “XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”总结："“应聘XX岗位_姓名_学校_手机号”or 公司给的格式3、简历格式：PDF更专业如果你应聘的是高大上的企业，比如知名外企，建议使用PDF格式，显得更专业；可以用PS、Word等软件编辑好后转换为PDF。最后送上一则面试万能公式：个人信息+需求分析+匹配岗位的特征+逻辑/事例论证+礼貌自信+反复练习=offer福利：下载“简历链”，免费模板等你来领取，如果还想知道更多简历如何写，记得关注本公众号哟~

经常会有同学在后台询问我：“大学三年，我在学校都没什么实践经历，简历空白怎么办呢？”“我既没有参加学生会，又没有实践经验，怎么写简历找实习工作？”“成绩不好，没实践经验，也没有参加一些组织，该怎么写简历？”吧啦吧啦，类似这样的问题会遇见很多，现在的大学环境也确实比较舒坦，好多人除了上课、翘课、吃饭、睡觉、谈恋爱，就没有做过别的其他事情。等到快毕业找工作的时候就慌了，直到写简历的时候就无从下手了。应届生为什么叫应届生呢？一些企业为什么要招聘没有经验的应届生呢？其实，没有工作经验是应届生的最大体现了，算是应届生的专利，有经验的就不叫应届生了，但是应届生求职，没有一点经验那是不可能被录取的，无论你找的工作是什么行业、什么岗位的工作，简历都不能空着。因为没有HR会想要招一个什么都没做过、什么都不会做的人。今天，我就简单给大家说下具体的解决办法。1、突出包装项目经验大学四年，你可能没参加过任何比赛，没参与过任何活动，但是有一些经历是一定做过的，而且写在简历上看起来很专业。它们就是因为专业课程要求所做的课程设计、小组课题、项目报告或者行业报告等。项目经历是没有实习经历的应届生最好的简历内容了，因为你在学校做的这些项目与社会上的工作项目具有非常大的相似性，在一些使用新买个比较强的专科院校甚至完全一样，这些项目完全展示了你作为优秀应届生所掌握的相关工作技能，比如数据分析、市场调研、报告整理等。看看别人的项目经历：2、包装兼职经历如果你兼职做过快餐店服务员、超市导购、派单员或者寒暑假工，你都可以对它们进行总结提炼。你是如何与用户进行有效地沟通？怎么样客户推荐商品并促使成交？这些都能很好的展现你的分析能力和沟通能力，甚至如果你参与过大型兼职，更可以当做一个项目来包装。3、突出相关技能除了相关经验，一些HR还很看中你是否有其他相关技能，比如你想去做互联网用户运营，你是否会分析用户心理？你想去做新媒体专员，你是否会简单的PS?你想做平面设计，你是否有基础的摄影技巧等等，只要与应聘需求有关的，你都可以写在简历上。掌握了HR的招聘需求，再结合自己的相关技巧进行包装，绝对能第一时间打动HR。4、包装组织社团经历如果你有学生组织或者社团的经历，可是试着包装下，比方说在里面曾担任某部长或者组织部长，就代表着你有领导能力，再具体把参加过或者主导过的团队活动详细包装下，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，就表示你的着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助HR猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。5、强调学习能力学习能力包括专业学习成绩和自主学习能力，如果你考试分数高、专业排名靠前或者有相对的语言证书或者从业技能证书，都可以写上，以此证明你有极强的学习能力和认真的态度。自主学习指的是靠着自身的兴趣能快速学习到一门技术，并运用到工作中去，比如说你为了给社团设计海报，自学PS课程，这种强大的自学能力非常适用于你未来的工作，HR是非常喜欢这类人的。6、附加特长爱好很多HR都会通过特长爱好来评估一个人的个性特点与发展潜力，业余爱好在一定程度上能够反应求职者的个性、心态以及知识面等，喜欢摄影、喜欢阅读、喜欢运动都会给HR留下很好的印象3000份简历模板+写作指导3G面试攻略（含视频教程）价值30000元office软件精品教程与模板（应届生必备）国内近年129份创业企业天使轮融资计划书（应届生创业必备）8000份国内外精品电子书籍PDF版本免费下载应届生毕业后面试、职业规划、一线城市生存秘籍等

又到了一年一度的求职季，作为一个过来人，小编真的有很多话想说！！！俗话说“金9银10”，对于大学应届毕业生来说，十月正是找工作的绝佳时期。那么，在找工作的过程中有哪些需要注意的呢？且听小编细细道来。求职季一、确定求职意向确定求职意向，顾名思义，就是确定自己想要从事的工作岗位，了解岗位职责。与此同时，意向城市也至关重要。即，确定意向岗位与意向发展城市，确定好这两点，就已经斩杀了许多纠结细胞。二、准备简历个人简历在找工作的过程中，简历可以说是一份工作的开始。但在制作简历的过程中，许多应届生都有以下几点困惑：如何做一份外观漂亮的简历？网上有很多简历模板，不会自行设计的童鞋建议在网上购买（一般不会很贵）。简历到底应该写些什么？一般来说，不同岗位在简历中要突出的重点会有所差异，但写法大同小异，可以根据实际情况，在介绍技能时向该岗位招聘需求上靠。三、投递简历应届生找工作一般有三种方式：一是参加校招；二是在网上投递简历；三是亲友介绍。校招校招这种方式，就是大家最常见的大学生求职方式，这个比较较好的就是参加校招的企业都是与学校有联系的，安全等因素有保障。但是，很多时候校招会遇到没有对口工作这种现象，这时就需要去其他学校，就会涉及一些住宿、吃饭、交通等问题，童鞋们记得提前安排。招聘会现场2. 网上投递简历BOSS直聘前程无忧目前，常见的求职APP有：BOSS直聘、前程无忧、拉勾网、智联招聘、58同城等。个人认为比较好用的就是前3种（个人看法，不代表他人观点）。在网上投递简历，在接到面试通知时，一定要核实自己是否投递过该职位。有时会有培训机构等以招人的名义招收学员，当然，这个是双向决定的，如果你觉得自己不想去培训机构就可以接着找其他工作，如果有意向也可以找周围朋友咨询了解。此外，切记保证安全，根据自己实际情况，不要轻信不法公司给你画的大饼。3.亲友介绍这种情况下，一般不存在什么问题，你就安心的去上班吧！（当然，特殊情况除外）好了，今天的求职小攻略就讲到这里啦！如果你有什么想问小编的记得在评论区留言哦，看到后第一时间回复。期待你的好消息哟~

00:55随着社会的发展，如今，职场人跳槽越来越频繁。每个人都会面临找工作的困惑，尤其是简历投递后如石沉大海，自信心很受打击。那么，怎样做才能让自己获得HR的青睐，得到更多的面试机会呢？11月25日，第三届西博会重头戏之一的“2019西部HR能力大赛”决赛在重庆人力资源服务产业园举行，16位HR同台竞技，教你如何求职。▲比赛现场清晰的职业规划很重要在职场，什么样的求职者能入HR的法眼？来自重庆希尔安药业有限公司的HR常兆瑞做了13年的HR，阅过的简历数十万份。在他看来，对应届生而言，清晰的职业规划比自身资质更重要。“这点对刚毕业的应届生尤其重要。”常兆瑞称，不少应届毕业生在刚毕业的一年时间内，会换两到三份工作。“我们其实不看重求职者在这两年里干了什么，有哪些实际的工作经验，但对方是否有清晰的职业规划则很重要。比如，有没有对下一份工作清晰的思考，未来想做什么。”常兆瑞建议求职者求职不要迷茫，首先捋一捋自己的思路，对自己的职业规划有了正确认识再去寻找心仪的岗位。注重细节简历别造假对阅“历”（这里指的是简历）数十万的HR来说，一张简历纸上，各种角落的信息都逃不过他们的双眼。比如两段工作经历的时间，简历中和口头表述有几天的误差，都能瞬间被识别。“其实，在求职中有空档期是很正常的，比如求职者可能有三份工作经历，其中一段只有短暂的两三个月时间，但却模糊处理，‘巧妙’划入另外两份工作的时间段。”常兆瑞称，或许求职者有所顾虑，担心自己频繁跳槽不太好，或者两三月是否证明自己试用期没过……在HR眼里，这些都不是事儿，真实最重要。“如果HR主动发现了这个空档期再来谈，就有些尴尬了。”常兆瑞说。频繁跨界跳槽要三思今天在地产，明天跳电器行业……常兆瑞告诉记者，在招聘中，他们会高度警惕频繁跨界的求职者。“人才的成长需要时间的积淀。有些8到10年或者更久工作经历的求职者在求职中会把自己的跨界当做资本。但是我们不一定这么看。”常兆瑞告诉记者，如果跨界只是平调，或者仅仅是经历岗位的不同，而没有自身能力、资源等“迁移优势”，这样的求职者反而给招聘方留下浮躁、个人能力有问题，或者职业规划不清晰的印象。▲比赛现场支招>>>写简历10大技巧超过两页可能被淘汰简历千百种，核心内容无外乎个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等，这些信息一页纸即可，超过两页很可能被招聘方淘汰。即便未与招聘方当面对话，但简历中每个细节都在说话。当天，记者采访了多位HR大咖，他们梳理出10大简历细节，看看它们会透露求职者什么信息？1.善用表格绘制用表格绘制简历的人往往会受到招聘方青睐，因为招聘方会认为你比较有条理。2.截止招聘前再发一份简历发出后如果没有回音，在离截止招聘5到10天内，再发一份相同简历。这种做法可取，透露给对方的信息是：你比较稳重踏实。3.投递结束前电话咨询短时间内发送多份相同简历，透露给对方的信息是，求职人自信心不够。正确做法：一、发送一遍即可；二、参照上一条。若不放心，在离投递结束前3天打电话咨询结果。4.只字不提薪水并不好薪水从侧面反映了一个人的工作能力，只字不提，对方会认为你能力不足。正确做法是，结合求职岗位下浮20%写出薪水要求。5.莫要求薪水不低于××元对方会根据你填写的经历来推测你的能力。如果推测你确有能力，会给你面试机会，同时对你的期望很高。如面试表现不满意，会踢你出局，认为你自负。正确做法是，把薪水金额写成一段区间值，比如5000-7000元，给自己留点余地。6.准备针对性版本把内容相同的简历多处投送，说明求职人粗心，没有目标和规划。正确做法是，有针对性修改简历，有针对性投递。根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。7.写清楚实习就职单位对方会结合你的具体经历，判断你的信息是否真实。不填写具体单位，会认为你还没离职。跳槽其实很常见，但会给对方一种不太安全的感觉。正确做法是，突出你的能力、在过去工作中的业绩，是一种不错的弥补方式。8.很普通职位也要真实写简历中只写以前工作或实习过的部门，不写职位，对方会认为你的信息模糊，没有求职经历或忽悠人。正确做法是，哪怕你曾经的职位很普通，也要真实写上去，在其他信息中突出优势。9.频繁跳槽原因很重要将各种工作经历写进简历，对方可能会觉得你阅历多、有能力，也可能会认为你不太安分，缺乏忠诚度。正确做法是，选择几个重要的跳槽经历并写明原因，比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等。毕竟，家庭生活也是重要一面。10.尽量不用数字表达以前业绩类似“曾为公司挽回损失××万元”的描述，给对方的初步印象是，你比较有能力，但存在风险。任何一项损失的挽回，都是团队集体努力的结果，过于强调个人作用，可能让对方认为你缺少团队协作能力。正确做法是，突出自我能力同时，给团队留些笔墨。上游新闻·重庆晚报慢新闻记者 周小平/文、视频 主办方供图

哈哈，昨天的封面上传错了，心塞塞。不过没关系。今天，简小历要接着给大家介绍一些实习经历，项目经历的写作技巧。这两部分是一份简历中重重之中的部分，最是能传达求职者和岗位是否匹配，匹配度有多少的。所以也是hr和公司最为看重的部分。当然也是制作一份完美简历的最难部分。很多同学觉得难的原因不外乎是两点：1，不知道写些什么，回想起来好像大学经历一片空白。2，不知道怎么写，怎么写才是好的。简小历喜欢对症下药，所以今天从这两方面分享一些技巧。一，写什么？不知道怎么写的根源在于，同学们回忆起来觉得好像一片空白，没有什么好些的或者好像可以写的比较少。其实简小历想告诉大家，大学期间很多事都可以写进去的，写之前大家要做的就是回忆，至于回忆那种类型的经历呢？请看下文。1，职业相关的经历 所有做过的实习经历，但是如果是学校的工厂经历或者含金量较低的实习经历，不建议写。 校内的实习，比如企业校园大使，或者某些企业的校园岗位。 创业相关的经历，校内开店，自己运营的微信公众号，格子铺等 与职位相关的兼职，如果目标是销售，那平时的手机活动销售兼职也可以写。2，项目相关的经历 竞赛类类经历，如创业大赛，编程大赛，设计大赛等，其实这些比赛的结果，远没有过程重要，只要将过程写清楚，如你遇到什么问题，又怎么解决的，最后得到这个结果的反思，这些都会是简历的亮点。 校内外参与的项目，如导师带领的科研项目，专利申请项目等 课堂项目，和职位相关的、高质量的课程上的设计作品和经历，经过加工可以是一个不错的项目经历。 有技术含量的寒暑假实践/调研项目3，学生活动（应届生专属） 学生会，校内学生组织活动，社团活动等 志愿者活动，如支教，赛事活动的志愿者等 海外活动，如海外支教，海外竞赛，海外游学等这些职业的相关经历、项目经历、学生经历，在简历中可以视情况来定份量。如果项目经历多并能最大展示优势，可以多些几条。但是不能全写这个，还是那个原则，有用的写，没用的不写。至于学生经历可以作为补偿部分，体现你的能力，但是不能多写，重点还是要多些职业相关的经历和项目经历。二，怎么写根据简小历的启发，可能童鞋们能想到很多似乎可以写的素材。但是怎么写呢？在介绍写作办法前，简小历想先教大家先挑出这些回忆中最值得写的。1，优先实习经历，一份优质实习经历比学生活动分量重N倍。2，经历一定要和当前求职的岗位相关，关联性越高越靠前。3，突出重点，选择出具有代表性的两三条，其他再加的话，需要看简历篇幅酌情放置，不要超过一页最好。4，一定要表明自己的职业方向，对你自己、对公司都很重要。选出了合适的素材，可以运用一下方法进行写作哦1，整体文字描述比较适合用STAR法则，会有条理和重点。 Situation 项目背景(介绍一下你所处的平台和团队有多优秀，以证明你曾经的被认可程度) Task 项目目标(介绍一下你们此项活动的具体目标与设想，有时可以和上一部分进行合并) Action 行动(说明你在团队中做出了怎样的努力，充当了怎样的角色，发挥了什么样的作用)以此展现你的个人实力和在团队中的成长与历练。这一部分往往是最重要的 Result 结果(说明你最终取得了怎样的工作成果)2，整体排版用分调叙述方式，排版每条前可以加数字或者原点。3，还有一个技巧就是用数字说话，比如我写公众号的项目，可以说我写了300篇文章，有10万粉丝，活动期间实现了从2万到10万的增长。远远比你用形容词更具说服力和震撼力。简历的每个模板，简小历逐一分享了规范和方法，但是这没有结束哦，这几天大家应该都知道了一份简历具体每个模块该怎么写了，后续简小历会在此基础上接着分享一些优化简历的技巧哦，力争给教同学们写一份细节都很完美的简历。