江苏研究所

高教重镇江苏南京，近来继续在大学建设方面发力。澎湃新闻记者查询发现，据《南京日报》消息：9月8日上午，江苏省委常委、南京市委书记张敬华在江苏省产业技术研究院调研，研究加强院地合作、深化产业创新工作，共商支持筹建江苏省产业技术研究院大学有关事项。张敬华希望江苏省产研院深入贯彻习近平总书记视察产研院时提出的“四个对接”重要指示要求，继续当好科技体制改革试验田，同时注重用好南京产业科技资源，进一步加强协同创新，为南京加快形成创新为主要驱动力、“双循环”为战略支撑的增长方式作出积极贡献。江苏省产研院院长刘庆参加。江苏省产研院成立于2013年，旨在通过体制机制创新打通从科技强到产业强的通道，目前已在先进制造、新材料等领域培育建设了55家专业研究所。上述报道介绍，江苏省产研院负责同志介绍了筹建江苏省产业技术研究院大学的初步计划。该大学将围绕省市产业重大需求，依托产研院的人才资源、平台载体、机制优势、创新能力，采取校内校外“双导师”、高校院所“双学位”、企业院所“双激励”等新机制，在科技创新、人才培养、成果转化上率先突破，建立紧密对接产业链、创新链的学科专业布局，形成“学为产所需、产为学所依”的融合创新优势。张敬华对此表示肯定和支持。他说，组建一所产业创新型大学，对于培养实践导向、需求导向、面向未来的高层次创新人才，对于南京和江苏打造自主可控的现代产业体系都具有重要意义。希望加大改革探索力度，创新人才培养模式，进一步增强院校发展与产业发展的匹配度融合度。南京将尽最大可能为产研院大学筹建提供支持保障，促进协调协作、共建共享，携手探索院地融合发展的新路子。江苏省产业技术研究院官网介绍，江苏省产业技术研究院（JITRI）成立于2013年12月，定位于科学到技术转化的关键环节，着力打通科技成果向现实生产力转化的通道，为产业发展持续提供技术。该研究院发挥两个桥梁的作用——大学（科学院）与工业界的桥梁和全球创新资源与江苏工业的桥梁，将“研发作为产业、技术作为商品”，构建促进产业技术研发与转化的创新生态体系，打造研发产业梦想。根据上述官方介绍可知，江苏省产业技术研究院此前主要作为大学和产业界的桥梁作用。例如，今年8月28日，在长三角高校先进材料创新发展大会上，江苏产研院与河海大学、东华大学、同济大学、西北工业大学、华东理工大学、上海大学六所高校集中签署全面合作协议。此番筹建的江苏省产业技术研究院大学，有望通过校内校外“双导师”、高校院所“双学位”、企业院所“双激励”等新机制，为江苏南京在人才培养方面找到新的渠道。来源：富贵门

11月24日上午，“江苏省小学跨界学习研究所”授牌仪式在如师附小举行。为加强全省基础教育优秀教学成果的深化研究与推广应用，江苏省教育厅基教处为荣获国家教学成果奖一等奖以上的8个项目成立成果推广应用研究所。江苏省教育厅基础教育处副处长殷雅竹宣读了省教育厅《关于开展基础教育国家级优秀教学成果推广应用工作的通知》。市教育局局长郭毅浩在讲话中对朱爱华及如师附小团队的教学成果获国家级教学成果一等奖给予高度评价，对江苏省小学跨界学习研究所的成立表示热烈祝贺，勉励朱爱华校长和学校研究团队继续深入研究，往深处走、往高处走、往远处走，在推动教育高质量发展中争当表率、争做示范、走在前列。如皋市人民政府党组成员、副市长张亚鸾盛赞朱爱华及研究团队的研究，期待研究所在跨界学习的探索及成果推广方面再出新成果。授牌仪式由南通市教育局副局长、如皋市教育局局长张俊主持。江苏省小学跨界学习研究所所长、江苏省如皋师范学校附属小学校长、如皋市教育局副局长朱爱华在答谢辞中表示，她将以江苏省小学跨界学习研究所成立为新起点，带领团队努力实践，探索创造，再谱“大成教育”华章。江苏省小学跨界学习研究所聘任成尚荣、陆志平为研究所名誉所长，吴康宁、周建忠为学术委员会正、副主任，郭华、叶水涛、马维娜、华应龙为学术委员会委员，王笑君、郭志明、袁炳飞、严清、许友兰、祝杭斌等为特聘专家，万国全、钱祖宏、石春红为研究所副所长。南通、如皋教育行政部门相关同志、南通市名师培养导师团部分导师、江苏省名校长朱爱华工作室成员以及省内外教师代表近200人参加了本次活动。

据江苏卫视频道《新闻眼》报道：这次新冠肺炎疫情，也让大家认识到一个地方的重要性，那就是病毒实验室。在江苏省疾控中心，就有着江苏省内唯一一家P3实验室。实验室的检测人员每天都在和新冠病毒近身“搏斗”。【任务硬核：新型冠状病毒的分离】江苏省疾控中心生物安全三级实验室，也是江苏省内唯一一所开展人类相关的高致病性病原微生物的生物安全三级实验室。疾控人员的工作是在这里进行新冠病毒的病毒分离。生物安全三级实验室，就是常说的P3实验室。在疫情之前，这个实验室主要从事SARS、MERS、高致病性禽流感等烈性传染病的研究。新冠疫情发生之后，江苏疾控的P3实验室就投入到新冠病毒的分离和研究中。我们经常说的对确诊患者的核酸检测只需要在生物安全二级实验室进行。而新型冠状病毒的分离，会涉及活病毒的增殖，潜在的生物安全风险极高。这项硬核任务的所有操作必须在等级更高的P3实验室进行。江苏省疾控中心病原微生物研究所主任技师，MERS、新冠病毒BSL-3实验室检测组组长郭喜玲说，病毒分离对于传染病疫情来讲，它的意义是非常重大的，包括对以后的疫苗研发，后续疫苗筛选等。这里面需要不同地区分离毒株，进行交叉的一些验证。此外还有药物筛选取得了一些可喜的成果，老百姓可能最关心的这个病毒的生存能力。在环境当中，或者对于一些消毒剂，它的敏感性到底怎么样。科研人员也是陆续在紧锣密鼓的在开展这方面的研究。【严防泄露：气压低60pa 空气只会往里流】记者了解到，负压实验室的气压要比正常环境低60pa，一层薄薄的玻璃，空气只会往里流，而不会往外泄露。郭喜玲介绍，暴露操作的话是在一个罩子里面完成的，这个罩子也有排风系统，也是经过一个高效过滤，空气是绝对安全过滤的，不会让病原体散播到室外去。实验室里所有的废弃物都经过121度，30分钟的高压处理，最大程度保障了社会的安全性。【三级防护：每天坚守12小时以上】P3实验室对于个人防护的等级要求也很高，检测人员必须穿戴实验室生物安全三级防护装备：外科手术衣、连体防护服、手术隔离衣、靴套，N99口罩、正压呼吸面罩、三层防护手套……一层层做好严密防护之后，要经过四道隔离门才能进入核心区--病毒实验室，以确保P3实验室的绝对安全。每天在病毒实验室一待就是四五个小时，出了实验室，还要花费大量的时间开展与新冠病毒相关的其它研究工作，平均每天工作时间均在12小时以上…这就是P3实验室检测人员的战“疫”日常。【80后爸妈：疾控娃为你们骄傲】实验室里的检测人员大多是80后，这些年轻的爸妈们已经在实验室里连续战斗了40多天。江苏省疾控中心病原微生物研究所副主任技师迟莹把上大班的儿子小土豆留在了青岛老家。葛以跃的妻子是江苏省人民医院的医生，也经常值夜班。10岁的儿子对他提了个要求，希望妈妈上夜班之后，爸爸能回家陪陪他。不过之前的三次，葛以跃都爽约了。对于爸爸的爽约，儿子葛瀚轩有话要说，孩子在寒假作文里写到，自己要向爸爸学习，争当防疫小战士！江苏台记者/周晶 李扬 赵丛歆（本条新闻版权归江苏省广播电视总台所有，转载请注明出处）

中国江苏网12月4日讯 最近，由江苏卤江南食品有限公司投资2.1亿元建设的江苏超悦农业发展有限公司年产15000吨酱卤肉制品和5000吨方便菜肴项目顺利竣工投产。该项目是泰兴农产品加工园区引进的重点畜禽加工产业链特色产业项目。江苏卤江南食品有限公司拥有800多家“卤江南”品牌熟食卤菜连锁加盟店，销售网络覆盖长三角地区。该项目建设了国内领先的-18℃全自动立体原料库、高湿低温解冻库、夹套式自动进出料滚揉线、数字化连续式卤煮生产线、日本进口自动化包装、自研专利分拣流水线等装备。项目达产达效后，可形成年产2万吨冷链餐桌酱卤食品的生产能力，实现开票销售3.5亿元，利税3500万元。江苏卤江南食品有限公司对于传统酱卤产品加工技术提升与研发尤为重视，除了自身投入大量经费培养研究人员同时也积极引入外脑，目前已与中国农业科学院农产品加工研究所“万人计划”专家张春晖研究员团队建立产学研合作基地，并由3名博士4名硕士组成攻关团队长期驻场进行针对性研究。合作以来，张春晖研究员团队所研发的定量卤制新技术应用于新项目生产，显著提高了产品品质，降低了传统加工方法易产生的有毒有害物质（杂环胺、亚硝胺、脂肪聚合物/氧化物）的产生与富集，有效提高了出品率、降低了生产成本，实现了产品的连续化、工业化生产。并依托其拥有的农业部农产品加工重点开放实验室，农业部农产品质量风险评估重点实验室，开展了产品质量保持与控制方面的检测服务，包括感官品质分析、营养品质分析、加工品质分析、添加剂分析、加工危害物分析等，大幅提高了产品品质和质量安全水平。同时，双方在专利、标准等知识产权申请、保护等方面共同合作，现已申请发明国内专利2项，实用新型2项，国际专利1项，培训人员100多人次。依托中国农业科学院农产品加工研究所技术团队，江苏超悦农业发展有限公司开发出新型节能、高效的畜禽酱卤产品加工技术；设计了布局合理、流程规范的加工车间和自动化、流程化加工生产线，推动畜禽原料的梯次加工和深层次利用，大幅提升了企业产业技术研发能力，为打造长三角乃至全国优势品牌提供坚实支撑。（韩菁 丁飞 叶婕）

11月23日，由全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会和江苏省人力资源和社会保障厅主办的“数字人才与人才大数据”全国博士后学术交流会上，江苏首家人才大数据研究院正式落户南京信息工程大学。省人社厅副厅长朱从明表示，近年来，江苏不断改革完善博士后制度，为经济社会发展培养集聚一批高层次创新型人才。截至目前，我省设立博士后科研流动站321个、博士后科研工作站441个，省博士后创新实践基地653个，累计培养博士后近2万名，部分博士后成长为两院院士、长江学者等，创造的经济效益超过千亿元。江苏人才大数据研究院将把体制内和体制外、公开的与潜藏的人才大数据聚合起来，形成系列化的人才数据集，并通过深度挖掘、聚类分析、精细加工等，探寻和把握人力资源开发、使用和管理的内在规律性，为组织人事和人力资源管理部门的人才决策、治理、评价和服务奠定基础。江苏人才大数据研究院在基于人才大数据相关技术的基础上，将人才的过去、现状和未来的全部内容进行数字化虚拟实现，通过声、像、图、文及语义分析等进行多模态展示和全维度评价。南京信息工程大学副校长张永宏介绍，成立人才大数据研究院不仅有助于大学及相关学院的产学研结合、信息管理工程实践和服务， 而且能够带动整个大数据研究领域的发展，形成新的人才大数据研究与应用体系，推动相关研究成果在各个领域、行业和产业的深化应用。江苏人才大数据研究院院长王修来表示，研究院将从人才强国、人才强省的战略高度出发，采用产学研相结合的运作模式，以人才大数据深度挖掘、聚类分析、科学评价和靶向服务为重点， 把研究院建成国内一流人才大数据科研服务机构。论坛当天还发布中国博士后大数据研究报告。截至去年底，全国累计招收博士后研究人员207840人，首次突破20万大关。国内34个省级行政区域的494个设站单位共设立博士后流动站3009个。其中北京、江苏、上海设站数量均超过200个，位居全国前三位。累计出站的近13万名博士后已成为我国各条战线、各个领域的科研技术骨干、学术技术带头人和科学领军人物，其中有过博士后经历的两院院士超过100人。（黄红芳）

中国江苏网讯 9月15日，省人社厅召开新闻通气会，以“集聚青年英才 聚力高质量发展”为主题，集中发布江苏博士后招收信息。今明两年，我省将投入引才经费30亿元，涉及科研经费120亿元，面向全球招收6003名优秀博士后。省委、省政府今年3月出台政策，提出用5年时间积聚培养1万名博士后人才，储备一批一流青年科技人才。此次博士后招收信息集中发布，正式吹响我省博士后青年人才集聚的“集结号”。“6003个岗位由全省991家博士后站点的招收需求汇集而成。”省人社厅副厅长朱从明介绍，在前期岗位征集中，全省13个设区市、96个县（市、区）都提出招才需求，包括全省所有“双一流”高校和中科院在苏科研院所，其中南京大学、东南大学、南京农业大学、苏州大学、江苏大学5所高校需求人数均超300人；医院方面，包括33家大型三甲医院，其中省人民医院、省中医院、南京鼓楼医院等7家医院招收需求均超20人；园区方面，涵盖各类园区68家，包括苏州工业园区、南京经济技术开发区等26家国家级园区；企业方面，包括我省所有世界500强企业和近七成中国500强企业，还有中国电子科技集团有限公司第二十八研究所、中国船舶重工集团第七二四研究所、中石化江苏油田等21家大型央企在苏单位，江苏银行、恒顺醋业等20余家省内大型国有企业，南京擎天科技、苏州元禾控股等近600余家民营企业。招收岗位瞄准世界科技前沿，围绕江苏13个先进制造业集群，共有758家博士后设站单位提出3928个需求，占需求总数的65.4%；围绕长三角一体化战略，聚焦集成电路、生物医药、人工智能等重点领域和关键环节的岗位达2125个，占需求总数的35.4%。“比如由院士领衔组建的网络通信与安全紫金山实验室一次性提出170个博士后引进需求。”不少岗位专门对外籍博士后发出邀请。江苏大学计划引进机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、交通运输工程等13个一级学科155名外籍博士后。“我们面向全球招收太阳和太阳系等离子体精细结构动力学、银河系分子云的巡天观测研究、高能辐射探测技术、核电子学、暗物质间接探测、引力波天文等13个研究领域42名外籍博士后研究人员。”中国科学院紫金山天文台人事教育处的金璐表示，拥有丰富的实践经验、具有全球视野的天文学人才，是建设一流的天文基础和应用研究及战略高技术研究基地、高层次人才培养基地和国际水平的天文研究中心的“关键因子”，希望招聘的外籍人才在天文学研究方面“不但要看得远，还要钻得深”。给职称、给经费、给住房、给团队……为吸引人才，各博士后站点纷纷推出硬核举措，对顶级人才提供顶级支持。各博士后站点提供的薪酬待遇大部分都在每年20万元以上。苏州大学给予聘期绩效评估优秀博士后100万元年薪，绩效评估良好者80万元年薪，绩效评估合格者60万元年薪；南京擎天科技有限公司开出年薪50万元，科研经费上不封顶，并对高水平研究成果予以额外资助和奖励。在职称评价上，东南大学提出从事博士后研究满3年，经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，经学校入职审核通过可进入学校专任教师队伍。在住房、交通等生活保障上，中国电子科技集团公司第十四研究所博士后科研工作站，除了不低于35万元的年薪，还提供面积不小于80平方米博士后公寓一套、每年餐饮补贴6000元、每月交通补贴1000元、出站留所工作可享65万元安家费。据了解，我省是全国最早开展博士后工作的省份之一。截至去年底，全省共建有各类博士后载体1396个，累计招收培养博士后2.3万余名，在站博士后近8000人，博士后载体设立总数和博士后人才招收总数均居全国前列。 （黄红芳）

江苏省2020届研究生成绩将于2月10日公布，江苏省有关研究生考试查询方面预计不会提前或推迟，请各位同学提前做好准备。1.南京大学研究生院发布《致南京大学全体研究生同学及2020年考生的信》2.南京航空航天大学研究生院发布《致南京航空航天大学研究生及2020级考生的一封信》3.南京师范大学研究生院发布《“新型冠状病毒”疫情防控期间研究生招生相关工作的通知》届时，小伙伴们可以登录研招网、江苏省教育考试院或各大院校官网或相关微信公众号进行查询。已经考完等待成绩的同学，来一起关注下复试，各高校将根据疫情防控情况和上级主管部门安排部署，在保证考生健康和公开公平公正的前提下，安排研究生招生复试工作，具体时间、形式和要求各高校尚未公布。小伙伴们可以关注高校研究生院或报考专业对应学院的相关通知，提前做好准备。有关形式往年采取过电话或视频复试，常规内容建议提早准备哦。复试要用到的一些材料，可以参考报考高校招生信息中要求先做准备，一般身份证原件、学历证书原件、准考证、照片（体检用）等。复试相关内容，中英文版自我介绍，个人工作等情况，近半年时事政治可以先关注起来了。祝愿大家顺利考取！

近日，水利部连续发布多项重磅消息，江苏智慧水务研究院为大家整理了几条重要讯息，请注意查收！一、2020——2022年期间将投入1.29万亿元推进150项重大水利工程建设近日，国务院常务会议围绕防洪减灾、水资源优化配置、水生态保护修复等，研究部署了今年及后续150项重大水利工程建设安排，要求抓紧推进建设，促进扩大有效投资，增强防御水旱灾害能力。随着全国防汛进入“七下八上”阶段，长江流域中上游地区降雨仍然偏多，黄河中上游、海河、松花江、淮河流域可能发生较重汛情，防汛形势复杂严峻，更加凸显水利工程建设的重大意义。据水利部副部长叶建春介绍，这150项重大水利工程，主要包括防洪减灾、水资源优化配置、灌溉节水和供水、水生态保护修复、智慧水利等五大类，总投资1.29万亿元。据介绍，150项重大水利工程实施后，预计可以新增防洪库容约90亿立方米，治理河道长度大约2950公里，新增灌溉面积大约2800万亩，增加年供水能力约420亿立方米。二、《智慧海河总体方案》出台为加快推进网信事业发展，积极落实水利改革发展总基调，按照海委网信事业发展“七个一”总目标，海委出台《智慧海河总体方案》（简称《方案》），擘画了未来一段时期的网信事业发展蓝图，全面启动智慧海河建设，助力打造“幸福海河”。 海委主任王文生在海委网信工作会议上明确指出，要认真遵循目标要求，以“安全、实用”为原则，做好各项目实施，确保“项目上一批、短板少一批”。智慧海河建设，以网信事业发展的大局，以流域全时全域立体感知网和高效水利通信网为基础，力争到2035年，使海河流域水利管理呈现出水利对象天空地一体化互联感知，智能云服务按需动态分配，数据驱动与智慧赋能价值凸显，物联网、人工智能、虚拟现实、移动互联等新技术在水利行业全面深入应用，现代化的水利业务管理和应用模式全面形成的“景象”。构建形成“一云一池两平台”水利大脑赋能中心，实现“流域监管精细化、业务处理协同化、调度决策智能化、水利服务社会化”的总体目标，为流域治水事业和海委改革发展提供有力支撑和强力驱动。 三、水利部发布《水利水电工程水文计算规范》等3项水利行业标准7月24日，水利部发布2020年第11号公告，批准发布《水利水电工程水文计算规范》、《水利空间数据交换协议》、《水利信息产品服务总则》3项水利行业标准，3项标准将于2020年10月24日起实施。其中，《水利空间数据交换协议》和《水利信息产品服务总则》是新制定的标准。《水利空间数据交换协议》主要技术内容包括水利空间数据交换内容和模式、格式和要求，以及水利空间数据元数据等。标准适用于水利行业网络不同节点之间的水利空间数据交换。标准的发布实施可满足不同业务之间，以及不同层级之间的空间数据交换与共享需求。《水利信息产品服务总则》主要技术内容包括水利信息产品服务分类、数据格式及命名规则，水利信息产品服务功能与接口，以及水利信息产品服务注册要求等。标准适用于水利信息产品服务的设计、开发和注册。标准的发布实施将进一步为水利信息产品服务的建设与共享提供技术支撑。随着规划方案的出台、各项标准的完善、建设资金的投入，相信我国水利工程的信息化、智慧化建设工作将得到长足的发展，智水院也会在这个行业的关键时期贡献出自己的绵薄之力。

11月23日，由全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会和江苏省人力资源和社会保障厅主办的“数字人才与人才大数据”全国博士后学术交流会上，江苏首家人才大数据研究院正式落户南京信息工程大学。推动传统人力资源开发和人才培养管理模式向大数据模式转变，离不开海量数据信息的支撑。面对当下体量巨大、类型繁多、高度分散的人才大数据，江苏人才大数据研究院将把体制内和体制外、公开的与潜藏的人才大数据聚合起来，形成系列化的人才数据集，并通过深度挖掘、聚类分析、精细加工等，探寻和把握人力资源开发、使用和管理的内在规律性，为组织人事和人力资源管理部门的人才决策、治理、评价和服务奠定基础。人才大数据研究的价值在于应用。江苏人才大数据研究院在基于人才大数据相关技术的基础上，将人才的过去、现状和未来的全部内容进行数字化虚拟实现，通过声、像、图、文及语义分析等进行多模态展示和全维度评价。建立完善人才大数据管理体系，综合运用大数据、人工智能、区块链等先进技术手段，提升人才能力、优化人才生态、帮助人才体验。研发运用人才大数据共享服务平台，充分发挥人才名片、人才淘宝、人才云培训、人才预测预警、人才数字化实验等多种功能，为各级各类人才提供更加便捷高效优质的服务。南京信息工程大学张永宏副校长介绍，成立人才大数据研究院不仅有助于大学及相关学院的产学研结合、信息管理工程实践和服务，而且能够带动整个大数据研究领域的发展，形成新的人才大数据研究与应用体系，推动相关研究成果在各个领域、行业和产业的深化应用。江苏人才大数据研究院院长王修来表示，研究院将从人才强国、人才强省的战略高度出发，采用产学研相结合的运作模式，以人才大数据深度挖掘、聚类分析、科学评价和靶向服务为重点，把研究院建成国内一流人才大数据科研服务机构。数字人才也可以高效地为用人单位提供所需要的人才。比如，某用人单位年计划在全国范围内招收300位新员工，需要忙活好几个月，到各地宣传、收简历、整理、筛选、初试、面试等，不仅过程繁琐，而且效率不高。如果用人单位将此事通过数字人才办理，则可以利用数字人才的人才搜索系统查询符合其需求的人才电子简历，并对其进行筛选，前面所有的工作都可以由数字人才来完成，用人单位只要把好最后一道面试关即可。不仅如此，在招聘结束后，用人单位还可以利用数字人才提供的管理服务对应聘人才进行后续的评估。论坛当天还公布了中国博士后大数据研究的最新报告。截至2018年底，全国累计招收博士后研究人员207840人，首次突破20万大关。国内34个省级行政区域的494个设站单位共设立博士后流动站3009个。其中北京、江苏、上海设站数量均超过200个，位居全国前三位。累计出站的近13万名博士后已成为我国各条战线、各个领域的科研技术骨干、学术技术带头人和科学领军人物，其中有过博士后经历的两院院士超过100人。该报告同时指出，全国企业博士后工作站“招人难、留人难”现象依然存在，有近1/3的企业工作站为空站；全国博士后创新实践基地数量偏少，难以产生强大辐射和带动作用，基地建设质量有待大幅提升；博士后科研成果的国际化程度仍然偏低，各项成果转化和项目对接率亟待提高；对博士后国（境）外合作交流跟踪监督也有待加强。江苏省人社厅副厅长朱从明表示，博士后人才是一支最具创新创业活力和发展潜力的青年人才队伍。近年来，江苏不断改革完善博士后制度，为经济社会发展培养集聚了一批高层次创新型人才。截至目前，江苏设立博士后科研流动站321个、博士后科研工作站441个，省博士后创新实践基地653个，累计培养博士后近2万名，部分博士后成长为两院院士、长江学者等，创造的经济效益已超过千亿元。来源：交汇点编辑：贾晓君审核：王海超