江苏研究生论坛

中国江苏网12月25日镇江讯（孙德圣 莫一苇 孙晟源 董宁鹏）12月23日，2017年江苏省首届“船舶与海洋工程中的材料科学与技术”研究生学术创新论坛在江科大举行，来自上海交通大学、四川大学、山东大学、哈尔滨工业大学威海分校、中国矿业大学等全国21所高校的100余名研究生参加论坛。江科大副校长景旭文在致辞中称，此次江苏省研究生学术创新论坛对促进各学科研究生交流与合作、拓宽研究生的学术视野、激发创新思维、提升研究生培养质量具有重要意义，感谢江苏省研究生学位办对学校的支持和帮助，欢迎来自全国的众多专家多提宝贵意见。江苏省教育厅研究生教育处沈春肯定了江苏科技大学近年来在学科建设和研究生培养上所取得的成绩，向来自全国的研究生介绍了江苏省研究生培养创新工程，希望同学们踊跃参加。江科大材料学院副院长黎文航表示，学校举办本次创新论坛，主题与特色相关，让本校的研究生“足不出户”了解现在科研的发展形势，与其他院校研究生交流，拓展视野、产生学术上的碰撞、激发灵感，了解自身的优势，促进学术创新。江科大材料学院副院长晏超称，创新论坛吸引了来众多来自不同地方、不同领域的专家，当不同地方、不同领域，甚至不同方向的研究者在一起来讨论问题时，就能拓宽大家的学术视野以及应用视野。四川大学的研究生岳勇表示，通过大家的相互交流，可以开拓自己的眼界，对研究很有启发。从北京前来参加会议的北京石油化工学院的赵常宇今年研二，他说：“江苏科技大学这次为研究生创造的交流学习的平台非常好，希望有越来越多的论坛给研究生制造更多的交流学习机会。”江科大材料学院的研究生肖龙仁认为，学术创新论坛不仅有利于不同院校研究生之间的学术探讨，而且可以发现并解决自己课题中的不足，自己希望通过这次创新论坛，认识到一些外校的同行，了解自己所在行业目前的状况，并进一步与外校同行建立联系，方便为以后科研提供便利。据了解，本次论坛共收到来自全国高校博士、硕士研究生的投稿近百篇。论坛持续两天，主题是“船舶与海洋工程中的材料科学与技术”，下设“焊接技术与工程”、“金属材料与腐蚀防护”、“高分子材料与功能材料”三个分论坛。开幕式后，来自美国阿贡国家实验室、上海交通大学、四川大学、江苏大学、南京航空航天大学、江苏科技大学的教授、博导和智能机器人行业代表——江苏北人机器人系统股份有限公司分别从实验室创新管理、交叉学科的创新研究、校企协同创新等角度给研究生们分享各自的创新科研之路。

各研究生培养单位要在做好暑期校园疫情防控工作的基础上，允许有意愿且有学习和科研任务的研究生留校，并尽可能提供良好的学习和科研条件生活保障。对因疫情而影响春季学期课程学习的研究生，可安排必要的补课和答疑指导工作。各研究生培养单位要做好暑期留校研究生的信息登记和全程管理，加强疫情防控、心理健康和校园安全等方面的教育，特别是实验室及危险化学品安全教育，并安排专人做好管理和服务工作。各研究生培养单位原则上不安排大型聚集性活动，不集中组织研究生暑期外出开展实践活动。对于研究生自行联系参加的实践实习及学术活动等，应明确规定不得前往疫情中高风险地区，并切实加强防护指导，严格实行审批和报告制度。导师要认真落实研究生培养第一责任人的职责，加强对暑期留校研究生的关心关爱，掌握思想动态，合理布置学习和科研任务，同时指导研究生严格遵守学校疫情防控工作要求。做好暑期学位论文和科研创新实践活动安排各研究生培养单位对因疫情影响未能按时完成学位论文、未能如期获得学位的研究生，要予以更多关心，暑期可面向其开放文献资源以及必要的实验场所，为他们完成学位论文提供帮助。同时，可视情安排论文盲审 / 评审、论文答辩、学位授予等工作，保证符合学位授予条件的研究生及时获得学位。根据新冠肺炎疫情防控要求，今年省教育厅、省财政厅资助立项举办的江苏省研究生暑期学校以及高校自主举办的暑期学校原则上应在线上进行。江苏省研究生科研创新实践大赛和研究生学术创新论坛原则上应在 9 月份开学后举办（在线举办的除外）。所有线下活动的组织，要根据新冠肺炎疫情形势，坚持 " 把生命安全和身体健康放在第一位 " 的原则，严格落实疫情防控要求，按程序报属地疫情防控部门同意后方可举办。做好秋季学期研究生教学和科研组织管理工作各研究生培养单位要科学谋划、统筹安排秋季学期研究生教育教学工作，提早制订疫情常态化防控形势下的秋季开学返校工作方案，按照 " 应到尽到 " 的原则，安排研究生秋季开学有序返校，稳妥做好线上线下教学安排与衔接，有序推进全面复学复课，为经济社会秩序全面恢复作出贡献。各研究生培养单位要针对研究生教育的特点，切实抓好秋季学期研究生的科研组织管理工作。积极鼓励研究生通过在线方式开展专题讨论、学术研讨等科研活动。要在做好疫情防控和实验室安全工作的基础上，面向研究生有序开放科研实验室，加强实验室日常安全管理和服务保障工作。要在确保做好安全防护的前提下，精心组织、周密安排研究生开展校外采样、校外调研、校外实验、校外技术服务等科研活动。【来源：现代快报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

江苏现有在校研究生17.67万人，总量位居全国第二。研究生教育“江苏方阵”亮点多多：“双一流”建设高校数位居全国前列。江苏有2所高校进入世界一流大学建设高校，13所高校进入世界一流学科建设高校，“双一流”建设高校数位列全国第二。江苏高水平大学建设顺利实施。首次评选8所综合实力全国百强省属高校、4所综合实力接近全国百强省属高校，争取省级财政奖补经费8.4亿元，进一步夯实了高水平大学建设基础。学科水平和实力稳居全国第一方阵。在教育部开展的全国第四轮学科评估中，江苏466个学科位列全国排名前70%，入围学科总数居全国第二；80个学科进入A档，总数位列全国第三。根据最新一期ESI数据，江苏23所高校111个学科进入ESI前1%，高校数和学科数分别位居全国第一和第二。特别值得一提的是，ESI前1‰学科数有了较大幅度提升，2017年年初为6个，目前已增加至11个。博、硕士学位审核结果成绩喜人。根据今年3月22日国务院学位委员会公布的结果，这次江苏新增193个博士硕士学位点，新增数量位居全国第一。研究生规模持续扩大。2017年，全省共招收研究生6.45万人，较“十二五”末增加25%。研究生教育结构进一步优化，专业学位与学术学位硕士研究生比例从3年前的4:6调整为接近5:5。研究生教育质量名列前茅。《中国研究生教育质量年度报告(2017)》从条件支撑度、教育贡献度、社会适应度对省域研究生教育质量进行测评，认为江苏研究生教育质量位列全国第一方阵。推进高水平大学建设被列为研究生教育高质量发展的引领。2016年，江苏省政府启动实施高水平大学建设工程，标志着江苏高等教育进入了内涵发展和质量提升新阶段。建设高水平大学，不同高校有不同的目标和路径，但不外乎要达到三个“高水平”：第一个高水平是“集聚高水平团队”。这是高校地位和学科水平最重要的衡量标准之一，是培养人才、创造成果的前提。第二个高水平是“培养高水平人才”。大学办得怎么样，学科建得怎么样，最终体现在能否培养出一流的企业家、科学家、艺术家，培养出经济社会发展所需要的各种高素质人才。第三个高水平是“产出高水平成果”。高校必须面向经济社会发展主战场，形成实实在在、能够落地的研究成果，真正把研究做到大地上，把成果送到企业中。与国家“双一流”建设机制相似，江苏高水平大学建设也实行开放动态的评价机制。对实施有力、进展良好、成效明显的高校，加大资金力度；对实施不力、进展缓慢、缺乏实效的高校，视情况减少资金支持甚至取消支持。

>begin--> 每年，江苏省教育厅委托第三方对全省毕业研究生的就业情况、培养质量与社会需求进行调查并发布报告。最近一次调查结果显示，江苏高校毕业研究生对母校满意度达97.24%。成绩与数据的背后，是该省大力推进研究生教育高质量发展的努力和行动。江苏是研究生教育大省，全省共有近22万名在校研究生，数量位居全国第二。近年来，江苏研究生教育坚定不移走内涵式发展之路，深化综合改革，努力提升培养质量，适应新时代高质量发展的需求。深化改革，对接产业需求调整学位点江苏是教育部确定的专业学位研究生教育综合改革试点省份，省委全面深化改革领导小组每年均将此作为督查重点，省政府将其列入年度百项重点工作。“我们根据江苏经济社会发展，特别是产业结构调整对应用型人才的迫切需求，不断优化全省学位点布局。”江苏省教育厅厅长葛道凯介绍，通过集中新增、动态调整学位点，稳步扩大专业学位点规模。围绕这一改革，江苏先后出台专业学位研究生实践基地建设规划和管理办法、专业学位研究生“双导师”配置制度等，建立省级工程类研究生慕课中心、教育和中医等多个类别的案例教学资源库，并开展教育类和建筑类专业学位职业资格衔接试点。“近几年，我省硕士研究生招生计划安排中，招生指标增量基本上全部用于招收专业学位研究生。”江苏省教育厅一级巡视员洪流说，目前江苏在校专业学位硕士研究生达8.63万人，占硕士研究生总数52.91%，明年预计将占60%，全省形成了学术型和专业型研究生协调发展的人才培养格局。学位授权点是高校研究生培养的重要依托和载体。以前，有的高校将学位授权点作为实力的体现，在争取学位授权点时倾尽全力。“自2015年实施学位授权点动态调整以来，我省高校学位授权点增设数量均小于撤销数量，近3年增设数量均不超过撤销数量的2/3。”洪流介绍，2019年江苏撤销博士、硕士学位点19个，增列相应学位点12个；2018年撤销博士、硕士学位点34个，增列相应学位点22个。瞄准创新，破解校企“联姻”难题晁阳是南京海融医药董事长，也是江苏第六批产业教授。“我们一直积极与高校在科研项目、人才培养等方面开展全方位产学研合作，这是公司快速发展的一大动力。”晁阳说，自2013年成立以来，企业先后获批建立博士后科研工作站分站、省企业研究生工作站等科技创新载体，目前已与中国药科大学联合培养硕士研究生20多人。从2010年开始，江苏开展产业教授（兼职）选聘工作，从省内企业选聘一批科技企业家，到省内高校担任研究生导师。目前，已遴选6批次共1711人次产业教授到30多所高校任职，涉及智能制造、信息、化工等30多个领域，涵盖1081个企业，每年有6000多名研究生专业能力因此得到提升。“产业教授体现的是‘产业+教授’的结合，实质是推动教学、科研、经济三者的融通和融合。”葛道凯说，江苏研究生教育在推进产教融合工作中起步早、动作快，通过政策引导、环境优化，基本形成了企业和高校“平台共建、项目共研、资源共享、成果共创、人才共培”良好格局。如何强化科教融合、协同创新是研究生教育面临的新问题。除了产业教授，江苏还把研究生“送出去”，建立4361家省级研究生工作站，每年吸引6000多名高校导师、8000多名企业导师和数万名研究生进站开展科研活动。“目前，我们已与国内近10所‘双一流’高校合作，联合培养面向产业的硕士研究生、博士研究生及博士后。”江苏省产业技术研究院党委书记胡义东表示。把好“三关”，守住质量生命线面对高层次人才培养的新形势，提高质量是江苏研究生教育改革和发展最核心、最紧迫的任务。江苏高校坚持完善研究生生源保障体系，包括优化招生计划配置等，建立优质生源激励机制，把好“入口关”。据统计，来自“双一流”高校的生源占全省高校研究生总招生数的37.77%。同时，江苏努力推动“学位挤水”，引导高校建立健全研究生分流淘汰机制、时限终结机制和学术不端零容忍机制，努力把好研究生教育质量“出口关”。2018年，江苏全省应届毕业研究生按期毕业4.2万人，延期毕业7256人，分流淘汰682人。2019年，全省应届毕业研究生按期毕业4.2万人，延期毕业8266人，分流淘汰758人。严把招生“入口关”、严抓毕业“出口关”是基础，如何把好培养“过程关”，支持和激励研究生进行高水平、原创性科研探索，是提升研究生培养质量的关键。导师是保障研究生培养质量的第一责任人。近年来，江苏聚焦研究生导师职业道德问题，明确研究生导师职业道德规范“十不准”，划出“红线”，建立负面清单。各培养高校从源头上严控导师准入资格，大力推行导师轮转招生制，实行招生年度审核制，打破“导师终身制”“导师必招制”和“招生规模平均分配制”，对不符合招生条件的“三无”导师和“问题论文”导师一律暂停招生。自2017年起，江苏还以研究生科研创新实践大赛、暑期学校、学术创新论坛为平台，陆续推出一系列研究生科研创新实践活动，成效愈发凸显。来源：《中国教育报》 2020年9月23日 第03版【来源：《中国教育报》】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

江苏高考一分一段表公布，400分以上2150人，本科录取率高达60%。根据江苏省公布的高考分数线：文科类本一339分，本二277分，理科类本一345分，本二307分，这个分数线比2018年出现了一定幅度的上涨，特别是理科本科二批，比2018年上涨了22分。高考不仅仅只看分数线，更重要的是看一个省内的排名，也就是一分一段表。一分一段表，是将全省同科类考生的档案分从高到低排列，再按每1分一段，统计“本段人数”；从本段向上一直到最高分段的所有“本段人数”相加，则为“累计人数”。从上述一分一段表，我们可以看到，今年400分以上考生文科理科共计2150人（不含体育艺术类等），其中文科149人，理科2001人。而2018年江苏省400分以上的考生文科理科共计716人，今年比去年多出了近1400人。全省文科400分以上149人，理科400分以上2001人。1、江苏省天一中学：148人（无锡）2、江苏省淮阴中学：112人（淮安）3、江苏省盐城中学：89人（盐城）4、江苏省姜堰中学：88人（泰州）5、江苏省海安高级中学：81人（南通）6、南京师范大学附属中学：73人（南京）7、江苏省锡山高级中学：68人（无锡）8、江苏省如皋中学：61人（南通）9、江苏省徐州市第一中学：60人（徐州）10、江苏省扬州中学：50余人（扬州）11、江苏省常州高级中学：48人（常州）12、江苏省靖江高级中学：47人（泰州）13、江苏省海门中学：44人（南通）14、江苏省苏州中学：43人（苏州）15、江苏省新海高级中学：42人（连云港）16、江苏省南通中学：42人（南通）17、江苏省泰兴中学：41人（泰州）18、江苏省通州高级中学：39人（南通）19、江苏省宝应中学：38人（扬州）20、江苏省南菁高级中学：38人（无锡）21、江苏省启东中学：37人（南通）22、江苏省如东高级中学：33人（南通）23、江苏省泰州中学：32人（泰州）24、南京市第29中学：31人（南京）25、江苏省赣榆高级中学：30余人（连云港）26、江苏省沭阳高级中学：30人（宿迁）27、江苏省前黄高级中学：30人（常州）28、江苏省江都中学：29人（扬州）29、江苏省常熟中学：27人（苏州）30、江苏省溧阳中学：26人（常州）31、江苏省邗江中学：24人（扬州）32、江苏省高邮中学：24人（扬州）33、江苏省宜兴中学：25人（无锡）34、江苏省宿迁中学：23人（宿迁）35、江苏省镇江一中：21人（镇江）36、江苏省兴化中学：20人（泰州）

12月16日上午，江苏省研究生教育质量提升工程新闻发布会在省教育厅举行，会上解读了《江苏省研究生教育质量提升工程（2021-2025年）实施方案》（以下简称《方案》）。根据《方案》，工程将针对全省研究生教育质量提升的关键要素启动八个专项行动计划。到2025年，预计全省在学研究生规模将达到25万人左右。将启动八个专项行动计划一是研究生思想政治教育提质增效推进计划，加强思政课程和课程思政建设，拓宽研究生实践育人途径，培养更多具有家国情怀、强国之志和崇高追求的高层次人才。二是研究生科学道德与学术规范教育计划，开展形式多样的专项教育活动，构建研究生科研诚信与学术规范长效机制，营造风清气正的科研学术环境。三是研究生优质教学资源建设计划，遴选优秀课程，建设在线课程平台，评选优秀教材、教学案例等，引导培养单位和导师将更多精力放到教书育人主业上。四是研究生教育科教产教融合推进计划，鼓励支持培养单位与高水平科研机构、知名企业开展联合培养，丰富研究生校外教育资源，推动培养单位与优质科研资源、优质行业资源深度融合。五是研究生导师指导能力提升计划，选树优秀导师典型，健全培训体系，推动团队合作，明确导师职责和工作规范，推动导师潜心人才培养，创新指导方式。六是研究生学术与实践创新能力提升计划，设立创新项目，开展创新实践大赛、暑期学校、学术创新论坛，鼓励研究生创新创业，加强研究生知识创新和实践创新能力培养。七是研究生教育国际合作与学术交流计划，支持培养单位与国际高水平大学建立研究生双向交流机制，推动实施互授联授学位研究生培养项目，拓展研究生教育国际化的广度与深度。八是急需紧缺高层次创新人才培养计划，根据基础学科人才培养规律、国家战略布局和区域发展要求，调整优化人才培养结构，强化优势特色，培养更多从事基础学科研究和关键核心技术创新的高层次人才。2025年全省在学研究生将达25万人《方案》强调，为保证全省研究生教育质量提升工程各项计划及时落地，需强化三重保障措施。一是强化组织领导，要求研究生培养单位党委和行政把加快研究生教育质量提升作为重要工作，认真研究部署，积极推进落实，确保相关措施落地见效；二是强化条件保障，要求培养单位加强研究生管理部门建设，配齐建强研究生教育专职管理队伍，并完善研究生教育投入体系，加大投入力度；三是强化绩效评价，省教育厅将把工程实施情况作为江苏高校研究生教育工作综合评价的重要内容，把评价结果作为奖补经费拨付、招生指标分配、项目安排等资源配置的重要依据。据介绍，“十四五”时期，全省将持续实施江苏高水平大学建设工程、优势学科建设工程、研究生培养创新工程。到2025年，预计全省在学研究生规模将达到25万人左右，其中博士研究生4万人、硕士研究生21万人，学术学位与专业学位硕士研究生规模比例将达到4:6，形成规模结构更加科学、体制机制更加完善、资源配置更加合理的研究生教育体系，研究生培养质量显著提高，高层次创新人才供给能力显著增强，基本建成国内领先、具有江苏特色的研究生教育强省。南京晨报/爱南京记者 刘静江苏省教育厅相关负责人答记者问1.下一步，省学位委员会、省教育厅对于推动省内各研究生培养单位全面落实八项行动计划有没有更为具体详细的举措？答：我们将根据《实施方案》出台实施细则，重在推进、重在落实。举几个例子：针对研究生科学道德与学术规范教育计划，将在细则中明确具体要求。比如，将科学精神、科学伦理、学术诚信和学术规范作为必修内容纳入研究生培养计划，把论文写作指导课程作为必修课；比如，省教育厅将学位论文作假行为作为信用记录，纳入信用信息共享平台。针对研究生导师指导能力提升计划，江苏要构建研究生导师培训的四级体系，将要求各研究生培养单位落实专项经费，各培养单位要以导师总数为基准，按照每位导师不少于200元的标准安排导师培训经费预算，确保落实。另外，每三年开展一次导师指导质量抽评工作，真正把导师精力引导到教书育人上来。针对急需紧缺高层次创新人才培养计划，也有明确要求。比如，进一步健全博士“申请—考核”招生选拔机制，扩大在基础学科和高精尖缺领域招收优秀本科毕业生直接攻读博士学位的规模，优先安排关键领域急需紧缺高层次人才培养专项招生计划。另外，要求培养单位制订具有针对性的人才培养方案，优化培养过程，加强系统科研训练，以大团队、大项目、大平台支撑高质量研究生培养。2.《方案》特别提到，将把江苏省研究生教育质量提升工程的贯彻落实情况作为江苏高校研究生教育工作综合评价的重要内容。可否对江苏高校研究生教育工作综合评价进行详细的介绍？答：2020年江苏在全国率先开展研究生教育工作综合评价。总体来看，江苏研究生教育工作综合评价更加重视研究生教育内涵发展的定性指标。具体讲有三个特点。一是科学设计指标体系。指标就是指挥棒。推动研究生教育高质量发展更加注重研究生教育的内涵、要素和过程，特别是立德树人、导师队伍建设、质量保障机制，把这些作为研究生教育质量评价的核心指标，引导高校推动研究生教育高质量发展。二是注重评价过程。综合评价采用省外专家通讯评价与省内高校现场互评“双验证”的方式确保综合评价结果客观公正。研究生教育综合评价的目的，不是为了比出高低，关键是推动学校深化改革、强化优势、凸显特色、形成经验，并把这些经验在全省研究生培养高校推广、应用、共享。三是用好评价结果。从今年开始将评价结果与经费奖补、项目安排挂钩，实现了目标导向、过程导向与结果导向的“三个结合”。从明年起，将把八项行动计划的实施情况纳入江苏省研究生教育工作综合评价作为指标、作为要素，推进江苏研究生教育内涵式发展。

2月7日0-24时，全国确诊感染新型冠状病毒病例数已经达到了31774人，其中疫情最严重的湖北省确诊病例24953例，武汉作为全国疫情最严重地区，目前确证病例高达13603例，不过从近几天的情况来看，确诊病例已经连续两天出现下降趋势，不过紧靠着武汉的孝感市（重点注意）情况不容乐观。截止目前，孝感的确诊病例已经达到了2313例，是全国仅有的确诊病例超过2000例的城市之一。就是说，控制住湖北省的疫情，很大程度上就能控制住全国的疫情。2月7日下午，国务院联防联控机制新闻发布会召开，介绍进一步做好重点地区疫情防控工作、提高收治率治愈率和降低感染率病死率等相关情况。国家卫健委表示，将建立一省支援一市的方式，由16省支援武汉以外地市，全力支援湖北省加强救治病人的工作，维护人民群众的生命安全和身体健康。据国家卫生健康委医政医管局监察专员郭燕红介绍，目前已经确定16省份以一省包一市的形式，为湖北各市提供医疗力量支援。从目前流传的信息，江苏城市论坛小编注意到，大江苏临危授命支援目前除湖北武汉外感染人数最多的孝感市！那么为什么，江苏能扛起大梁？“散装江苏”，身散心不散“散装江苏”一词登上热搜，引起许多人的注意。这个词突然火了，主要是因为江苏省的一级响应和延迟开学都是各个市分开下达的，甚至各个县各个区也是分开的。网友们都戏称江苏是“联邦江苏”，简称“苏联”。对此，江苏的网友们显然并没有生气，还纷纷证实这个说法，外省的网友们也把这当成无聊时的一个乐子。但，硬核的江苏才不是散装的！这一次，疫情当前，江苏从“苏大强”变成了人们口中的“苏联”。不过，细心的人们又发现了，就是这么一份对抗疫情的“散装”作业，江苏却又对得起自己“经济强”的地位了。截至2月7日24时，江苏省累计报告新型冠状肺炎确诊病例439例。其中，轻型病例18例，普通型病例415例，重型病例4例，危重型病例2例。出院病例43例。对于一个常住人口8000多万，流动人口达2000多万的经济强省，这样的数据，有人坦言“酸了”：“江苏的‘散装’作业，全国都抄一份好吗？”防控疫情，江苏作业突出一个“快”字。江苏城市论坛小编来梳理一下时间轴：1月19日，江苏明确把疫情防控当做卫生健康领域头等大事来抓。1月20日，第一例疑似病例上报。1月21日，江苏省委常委会召开会议，学习贯彻习近平总书记重要指示和李克强总理等中央领导批示精神。随后，省委成立应对疫情工作领导小组，省委主要负责同志担任组长。1月22日，在全国较早修订并下发执行《江苏省突发公共卫生事件应急预案》，全省启动联防联控机制；1月22日，江苏省电影局发出全国第一份影院疫情防控工作紧急通知，全省960多家影院实施行业防控。1月23日，一律取消存在交叉感染风险的公众聚集性活动，能不开的公共场所一律关闭，暂停相关场馆运营。1月24日除夕，启动重大突发公共卫生事件一级响应，实行最严格的科学防控措施。1月25日大年初一，停发往来湖北的水上客运、航班、客运班车，尽可能切断疫情传播渠道。1月26日，全省二级以上医疗机构人员全部终止节日休假，进入应急工作状态。底气十足，医疗资源过硬过硬的医疗资源，让江苏要疫情面前，底气十足！江苏拥有6所全国百强医院，光南京就拥有38家三甲医院！在全国各省级行政顶级医院100强数据排名中，江苏上榜6所，排名第4！仅次于北京16所，上海13所，广州11所。它们分别是江苏省人民医院、苏州大学第一附属医院、南京鼓楼医院、东南大学附属中大医院、徐州医科大学附属医院、江苏省中医院。单看南京，就拥有38家三甲医院，从业医生25300人，医疗机构病床数量49900张，全国位列第七。江苏省也早已成立省传染病专科联盟，目前省内传染病专科医院和综合医院感染科超20家。而就在大家刷屏火神山医院时，江苏人5年前就拥有了自己的“火神山”——南京市公共卫生医疗中心(南京二院汤山分院)，按照国际一流传染病综合医院目标打造的，是一个专业传染病专科医院，2016年投入使用，可容纳940张床位。目前南京确诊的65名患者统一收治在该医院，目前已有20人治愈出院，其中包括一位95岁老人。南京二院汤山分院曾获得过IPMA国际项目大奖， 是全球第一个获此殊荣的大型传染病医院项目。而在省内其他城市，包括扬州，也将在10天建起一座“小汤山”！此外，南京建有多个国家级生物医药中心和资源库，拥有60多个省部级创新载体。在科研和创新资源方面，国家工程中心（实验室）数量15个，南京位列全国第4位。在江苏南京，南京生物医药综合实力位居全国第八，江北新区药企向武汉提供大批抗病毒药物。江北新区的世和基因，已推出新型冠状病毒检测试剂盒，并正在申请进入国家药监局应急审批通道。一旦产品获批上市，世和基因可以在两周内实现可供5万人检测的产品供应。根据中国生物工程学会发布的《中国生物医药产业地图蓝皮书2019》，南京市生物医药产业公共服务平台数居全国第三，综合实力全国第八。江苏硕世生物科技股份有限公司研发出全国首款新型冠状病毒（2019）核酸检测试剂盒（荧光 PCR 法），该成果已于1月28日在江苏省医疗器械检验所完成所有项目检验，符合产品技术要求。目前，已累计向全国29个省市区超过350家疾控中心及医疗机构供应五十多万人份的诊断试剂。更为可贵的是，南京医药人才的创新能力全国领先，每年毕业2万人。南京国家级人才数量和省级人才数量均位列全国第3位。中国药科大学、南京中医药大学、南京大学等20多所医药教育院校，每年为医药业输送超2万人的博士、硕士、本科毕业生。支援湖北，走在全国前列支援湖北，江苏一直走在全国前列。在武汉封城的第三天，1月25日大年初一，晚7点22分，江苏首批援湖北医疗队乘坐列车奔赴武汉！首批江苏医疗队由147人组成，2名领队由江苏省卫生健康委派出两名负责同志担任，145名医护人员组成。1月28日，第二批援湖北医疗队陆续出征，医疗队中有苏州市的医护人员48人、常州市的医护人员29人、淮安市的医护人员29人、扬州市的医护人员29人。2月2日下午，第三批江苏援湖北医疗队从南京禄口机场出发直飞武汉。至此，江苏省已派出435名医务工作者奔赴湖北参与当地疫情防控工作，均来自全省重症医学科或呼吸科重症医学专业。援助湖北，不仅仅是医疗资源上的对口， 更是物资上的支持。1月27日，凌晨5点多，MU7714航班从泰国普吉岛抵达南京，机上有11名武汉乘客，另有两人发热。江苏对飞机上的发烧乘客、武汉乘客、非武汉乘客一视同仁，按照不同应对方式，安排地妥妥当当。2月1日，一段”直升机空降武汉体育场，定向为武汉协和医院运送医疗物资“的视频刷爆网络。这是一个由江苏人负责的爱心小组。负责人是淮安人，同时也是一名南京妈妈。……孝感，别慌！湖北，别怕！江苏，实力挺你！资料来源：江苏城市论坛、国家卫健委、新京报、北京日报、人民日报、方舆、健康江苏、健康中国、苏州发布图片来源：新京报、人民日报、方舆小编：天冰灵空

未来网高校频道11月14日讯（记者 耿玥 通讯员 曹海林）11月11日，第八届江苏MPA论坛暨河海公共管理研究生论坛在河海大学举行。论坛主题为“新时代中国公共管理：新机遇、新挑战、新作为”，由江苏MPA论坛组委会、河海大学共同主办。东北大学娄成武教授、南京大学童星教授、复旦大学朱春奎教授、南京农业大学石晓平教授分别作“公共管理学科的发展与展望”“从民生概念演进看民生发展逻辑”“以人民为中心的城市治理与发展”“乡村振兴背景下的土地制度改革”主题报告。论坛设置了“放管服”改革与公共治理创新、政府治理创新案例与经验等九个分论坛议题，与会师生围绕九个议题进行了深入研讨与交流。河海大学公共管理学院党委书记张秋野主持论坛开幕式，公共管理学院院长黄涛珍教授主持并点评主题报告。

不久前，在浏览职场论坛帖子的时候，笔者看到有位硕士生分享了他在事业单位工作的经历，这位硕士生在江苏一家地级市的事业单位工作，2003年参加工作，由于是专业技术中级职称，所以硕士生每个月的工资能够拿到5500元左右，公司里有基本工资加上房补和交通补。最让网友们感到羡慕的是，这位硕士生在年底还会有16000元的年终绩效，除此之外，还有2万多的目标考核奖金。核算工资和奖金以后，这位硕士生坦言2019年总收入达到了10万以上，除此之外，还有1800元的公积金，福利待遇能够有2000元，所以总体来说，这位硕士生对自己的工作和收入还是较为满意的。笔者看到这位硕士生的工作和工资也是很有感触，笔者认为：现如今在职场中，有很多员工觉得职场中的工作出现了太多的风险，导致大家做出了决策错误，那么工资和收入也会越来越少，其实笔者在此也是建议大家：要相信这个世界或者职场是公平的，你只要敢于面对敢于竞争，你会发现你的工资肯定会节节攀升，关键是现在有很多职场人士在公司里不敢面对，错过领导给予的升职加薪的机会，那么命运就会彻底改变或者毁掉。除此之外，也会有很多年轻人想要进入事业单位，也是因为在事业单位可以得到较稳定的收入，在年底可能拿到丰厚的福利待遇以及奖金，关键是在回家过年的时候也能被亲朋好友所羡慕，因为事业单位的从业人员在社会上有非常强的影响力。但是那些在私企工作的年轻人，即便是月薪达到2万以上，也不会被亲朋好友所羡慕，变成了不幸运的人选。大家并不想白白葬送自己好端端的前程，所以在公司选择工作时，年轻人也要有自己的目的，必要的时候可以主动做出改变。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！