江苏硕世招聘

来源：证券时报网原标题：证券代码：688399 证券简称：硕世生物 公告编号：2021-001江苏硕世生物科技股份有限公司股东减持股份计划公告本公司董事会、全体董事及相关股东保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。重要内容提示：●股东持股的基本情况：截止本公告披露日，北京苇渡资本管理有限公司-宁波苇渡一期医疗创业投资合伙企业（有限合伙）（简称“苇渡一期”）、北京苇渡资本管理有限公司-宁波梅山保税港区苇渡二期医疗投资合伙企业（有限合伙）（简称“苇渡二期”）、宁波独角兽创业投资合伙企业（有限合伙）（原名称“宁波独角兽投资合伙企业（有限合伙）”简称“独角兽投资”）分别持有江苏硕世生物科技股份有限公司（以下简称“公司”或“硕世生物”）1，980，000股、659，400股、1，320，000股股份，占公司股份比例为3.38%、1.12%、2.25%。苇渡一期、苇渡二期系私募投资基金，基金管理人与独角兽投资受相同自然人屈晓鹏控制。上述三家企业具有一致行动关系，合计持有公司股份3，959，400股，占公司总股本的比例为6.75%。●减持计划的主要内容：上述三家合伙企业因自身业务需要，自本减持公告之日起15个交易日后的三个月内（即2021年1月28日至2021年4月27日）拟通过集中竞价交易方式、大宗交易方式减持其所持有公司股份，合计数量不超过 1，758，600 （含）股（若此期间公司有送股、资本公积金转增股本等股份变动事项，应该对该数量进行相应调整），即不超过其所持有公司股份的44.42%，不超过公司总股本的3.00%。公司于2021年1月5日收到合计持股5%以上股东苇渡一期、苇渡二期、独角兽投资《股份减持计划告知函》，现将相关减持计划具体公告如下：一、减持主体的基本情况■上述减持主体存在一致行动人：■注：苇渡一期、苇渡二期系私募投资基金，基金管理人与独角兽投资受相同自然人屈晓鹏控制。上述三家企业具有一致行动关系，合计持有公司股份3，959，400股，占公司总股本的比例为6.75%。大股东及其一致行动人、董监高上市以来未减持股份。二、减持计划的主要内容■注：苇渡一期、苇渡二期、独角兽投资拟通过竞价交易和大宗交易方式减持其所持有公司股份，将于本公告披露之日起15个交易日之后的3个月内进行，竞价交易任意连续90个自然日内减持股份总数不超过公司股份总数的1%，大宗交易任意连续90个自然日内减持股份总数不超过公司股份总数的2%，合计减持总数不超过公司股份总数的3.00%。（一）相关股东是否有其他安排 □是 √否（二）大股东及董监高此前对持股比例、持股数量、持股期限、减持方式、减持数量、减持价格等是否作出承诺 √是 □否1、关于持股及减持意向承诺函（1）苇渡一期、苇渡二期、宁波独角兽投资承诺：鉴于江苏硕世生物科技股份有限公司（以下简称“硕世生物”）拟首次公开发行股票并在上海证券交易所上市，苇渡一期、苇渡二期、宁波独角兽投资合伙企业（有限合伙）作为一致行动人，合计持有硕世生物5%以上股份，承诺如下：1）如果在锁定期满后，本企业拟减持发行人股票的，将认真遵守证监会、证券交易所关于股东减持的相关规定，审慎制定股票减持计划。2）本企业在持有发行人股票锁定期届满后两年内拟减持发行人股票的，减持数量不超过本企业持有发行人股票的100%；同时，在本企业作为合计持有发行人5%以上股份的股东期间本企业将通过发行人在减持前三个交易日予以公告，并在相关信息披露文件中披露减持原因、拟减持数量、未来持股意向、减持行为对发行人治理结构、股权结构及持续经营的影响。3）本企业减持发行人股份的方式应符合相关法律、法规、规章的规定，包括但不限于交易所集中竞价交易方式、大宗交易方式、协议转让方式等。4）本企业将忠实履行承诺，如本企业违反上述承诺或法律强制性规定减持股票的，承诺人将减持所得收益上缴至硕世生物并同意归硕世生物所有。如本企业未将违规减持所得上交硕世生物，则硕世生物有权扣留应付本企业现金分红中与本企业应上交硕世生物的违规减持所得金额相等的现金分红。2、关于股份流通限制和自愿锁定的承诺（1）苇渡一期、苇渡二期、宁波独角兽投资承诺：1）自硕世生物股票在上海证券交易所科创板上市之日起12个月之内，本企业不转让或委托他人管理在本次公开发行前持有的硕世生物股份，也不由硕世生物回购该部分股份。2）本企业减持硕世生物股票时，应依照《公司法》、《证券法》、中国证券监督管理委员会和证券交易所的相关规定执行。3）本企业将忠实履行承诺，如本企业违反上述承诺或者法律强制性规定减持股票的，本企业将在硕世生物股东大会以及中国证监会指定报刊上公开说明未履行的具体原因并向股东和社会公众道歉，且违规减持硕世生物股票所得（以下简称“违规减持所得”）归硕世生物所有。如本企业未将违规减持所得上交硕世生物，则硕世生物有权扣留应付本企业现金分红中与本企业应上交硕世生物的违规减持所得金额相等的现金分红。本次拟减持事项与此前已披露的承诺是否一致 √是 □否（三）是否属于上市时未盈利的公司，其控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员拟减持首发前股份的情况 □是 √否（四）本所要求的其他事项无三、控股股东或者实际控制人减持首发前股份是否是控股股东或者实际控制人拟减持首发前股份的情况 □是 √否四、相关风险提示（一）减持计划实施的不确定性风险：上述减持主体将根据市场情况、公司股价情况等因素决定是否实施及如何实施本次股份减持计划，存在减持时间、减持价格、减持数量等不确定性。敬请广大投资者注意风险。本次减持计划不会对公司治理、持续性经营等产生影响。（二）减持计划实施是否可能导致上市公司控制权发生变更的风险 □是 √否（三）其他风险提示1、本次减持计划符合《证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所上市公司大股东、董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》《上市公司创业投资基金股东减持股份的特别规定〈2020修订〉》《上海证券交易所上市公司创业投资基金股东减持股份实施细则》等法律、法规及规范性文件的相关规定；2、本次减持计划实施期间，前述股东将严格按照法律、法规、部门规章、规范性文件的规定及相关监管要求实施减持，及时履行信息披露义务。敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。特此公告。江苏硕世生物科技股份有限公司董事会2021年1月6日

上交所受理江苏硕世生物科技股份有限公司科创板上市申请。立即开通科创板>>【延伸阅读】剑指垫资开户合谋报价 监管层要求券商严把科创板开户关中国证券报记者日前从多家证券公司获悉，包括广东、江西等在内的地方证监局近日向辖区内证券公司下发《关于配合上交所做好科创板相关准备工作的通知》。此外，青岛证监局官网也挂出《关于做好科创板有关准备工作的通知》。中国证券报记者注意到，监管部门通知要求，各证券公司要严格审核投资者科创板开户条件，做好客户适当性管理，强化客户资金来源核查，严防“垫资开户”。北方某券商相关业务人士告诉中国证券报记者，严防“垫资开户”是对投资者负责的行为，券商应把好“开户”关，在开户环节向客户充分阐释科创板可能的风险，提示投资者科创板和A股其他板块的区别。各地方证监局纷纷表示，将在科创板开市前，重点对投资者适当性、内控制度和业务流程、信息系统等方面准备情况开展专项检查。强化客户资金来源核查具体看来，青岛证监局要求，证券公司要规范“开户”环节营销行为，严禁过度营销。“目前，在科创板开户环节，个别证券公司存在争相营销宣传、片面夸大市场机遇的现象，对科创板的不同风险属性宣传不足。行业要强化自我约束，加强从业人员营销行为管理，杜绝非法过度营销。”青岛证监局指出，要切实做好投资者教育工作。应当全面客观解读政策规则，及时为投资者答疑解惑，通过多种渠道和方式帮助投资者了解科创板及注册制的积极意义、运行机制和制度安排，为投资者提供客观专业的投资者教育服务，做好投资者的预期引导，防止过度投机炒作科创板。深圳某证券公司广州一营业部工作人员介绍，针对开通科创板账户的个人客户，公司要求资产方面达到20天日均资产50万元的要求。客户还需完成一份科创板的测试，这套试题包括10道左右的科创板相关问题。只有通过该测试，客户才有资格开通科创板账户。他还介绍，无论是手机开通科创板账户还是到营业部现场开通科创板账户，客户都会被要求阅读风险提示书。中国证券报记者注意到，广东和青岛证监局在通知中均提及严防“垫资开户”。例如，广东证监局要求，要严把“开户关”，做实风险揭示，具体来说，各证券公司要严格审核投资者科创板开户条件，做好客户适当性管理，强化客户资金来源核查，严防“垫资开户”、捆绑开通融资融券交易权限等违规行为发生。从业人员要做实风险揭示，把科创板的风险特征给客户讲清讲透，禁止诱导客户从事与其风险承受能力不相匹配的交易。跟投与保荐要相互制衡广东证监局下发的通知提到，各证券公司要严格执行投行业务内部控制指引，严守三道内控防线。准确把握科创板的定位和精神，严把申报项目质量关。组建科创研究团队开展有效的公司价值研究，向投资者提供定价参考，定价及配售中重点关注长期投资者报价情况，充分考虑发行人的长远利益。“公司投行部已经在准备招聘一些懂行业的人才来对科创企业进行价值研究。”北方某中型券商投行部负责人告诉中国证券报记者，由于投行部和研究所有防火墙，同时此前投行部员工大多只有财务和法律背景，对行业不是很了解，因而从外部招聘一些有行业背景的人才就尤为重要。此外，广东证监局的通知还要求，另类投资子公司参与跟投应保持决策的独立性，与保荐业务之间形成有效的相互制衡。强化发行承销过程管理，严守廉洁从业要求，严防合谋报价、输送不正当利益的行为。南方某券商投行人士介绍，从宣布设立科创板后，业界便有券商跟投的预期，另类市场部和投行部就公司所有的科创板储备项目进行交流，进行前置性跟踪。公司就如何平衡投行和另类子公司的关系进行一些尝试，用变相跟投机制解决。另类子公司跟投项目，70%损益由投行承担，形成利益分成机制，这给投行选择好项目以强大激励。建立科创板准备工作内部评估机制监管部门还要求证券公司做好系统及业务流程改造和联调联测。信息系统安全平稳运行和业务流程顺畅是科创板顺利开市的关键。辖区证券公司要认真落实上交所有关业务规则和技术规范要求，做好行情、订单、交易、清算、融资融券等各项业务流程和技术系统调整完善；特别要关注市价订单结算风险控制、融资融券信用违约风险控制等系统调整，能否适应科创板股票交易要求；认真参与上交所组织的各轮测试，对测试发现的问题及时改进并向上交所反馈；加强信息系统容量管理，防止科创板开通后因容量不足导致系统运行缓慢甚至中断。“系统改造这部分各证券公司应该都在准备了。”深圳某证券公司信息部门负责人表示，公司目前正在开展相关工作。上述广州营业部工作人员也透露，公司信息系统也不断针对科创板进行相应升级。此外，各证监局还要求辖区证券公司应建立科创板准备工作内部评估机制，由公司董事长、总经理牵头负责，对公司的内控制度、业务流程、合规风控措施、信息系统等进行全方位、无死角地审视、调整和优化。相关调整方案实际运行前，需经有关业务、合规、风控、技术部门负责人以及董事长和总经理评估通过、签字确认。“目前，公司正严格根据通知要求落实，各业务主管部门对照通知要求，梳理目前工作进度，在投资者教育宣传、信息技术系统改造、内部评估等方面进一步加强，做好相关检查和准备工作。”华南某证券公司总部工作人员介绍。另一家华南证券公司相关负责人也透露，在收到通知后，公司高度重视，专门成立针对科创板工作的小组，小组成员包括投行、研究所、风控等多个重要职能部门，已针对通知要求制定相应的落实措施，将根据具体情况及时调整和完善。(来源：中国证券报)

2019年10月16日，上交所召开科创板上市委2019年第32、33次审议会议结果显示：深圳市有方科技股份有限公司(下称“有方科技”)、江苏北人机器人系统股份有限公司(下称“江苏北人”)、江苏硕世生物科技股份有限公司(下称“硕世生物”)、洛阳建龙微纳新材料股份有限公司(下称“建龙微纳”)的科创板申请都通过审核。(图片来源：上交所网站)截至2019年10月16日，总计有165家企业向上交所提交了科创板上市申请，其中“已询问”69家、“已受理”11家、“通过”6家、“提交注册”17家，“注册结果”48家，另有2家显示为“中止”状态，还有12家“终止”审核。有方科技：高通返利政策是否对公司产品定价有影响有方科技是物联网接入通信产品和服务提供商。自设立以来，公司致力于为物联网行业提供稳定可靠的接入通信产品和服务。报告期内，公司的主营业务为物联网无线通信模块、物联网无线通信终端和物联网无线通信解决方案的研发、生产(外协加工方式实现)及销售。有方科技主要产品之一物联网无线通信模块是智能互联终端产品连接网络的核心部件，它使各类智能互联终端产品具备接入物联网能力，从而实现远程监测、控制、优化和自动运行等功能。王慷为有方科技实际控制人。截至招股说明书签署日，王慷直接持有公司6.79%的股权，同时因王慷持有公司股东基思瑞投资59.88%的股权、方之星合伙11.75%的出资份额，且基思瑞投资、方之星合伙分别持有有方科技31.47%、10.92%的股权，王慷间接持有公司20.13%的股权，因此，王慷直接和间接合计持有公司26.92%的股权，合计控制公司38.26%的股权。王慷对公司具有控股权，系公司的实际控制人。有方科技股权结构如下图所示：(图片来源：有方科技最新上会稿)有方科技科创板上市申请自5月7日受理，公司先后于7月4日、7月30日、8月30日、9月20日回复了一轮至四轮问询。(图片来源：上交所网站)财务数据显示，有方科技2016年-2019年Q1营收分别为32,803.75万元、49,896.92万元、55,713.56万元、16,091.13万元;相对应的净利润分别为2,094.79万元、5,157.78万元、4,349.52万元、1,544.12。(图片来源：有方科技最新上会稿)有方科技招股书显示，“按照高通的销售政策，对于公司使用高通指定的芯片按照一定的返利标准和使用芯片的数量给予返利。由于申请返利需要高通审批确认，且高通审批的时间存在一定不确定性，自2015年开始使用高通可返利芯片起，公司出于财务谨慎性考虑，只对高通已经确认的返利进行会计处理”。关于这一点，科创板上市委要求有方科技：(1)分析因对高通返利的会计处理方法导致发行人毛利率出现波动的原因;(2)说明对已获高通确认但相关产品未实现销售的芯片返利不作会计处理，是否符合《企业会计准则》的相关规定;(3)分析是否存在因中美贸易争端导致发行人无法兼顾稳定芯片采购成本和确保芯片供应的风险，高通的返利政策是否可持续，若更换芯片供应商能否获得同等水平的返利，以及该返利政策的变化对发行人产品定价和市场竞争力的影响程度，并说明相关应对措施。此外，科创板上市委还要求有方科技：(1)分析发行人经营活动净现金流量持续低于净利润，是否系由于发行人在上下游产业链中处于不利地位，或由于发行人经销占比较低所致;(2)说明发行人在战略发展中长期规划方面如何平衡规模增长与提升经营绩效及相应财务指标的改善预期。科创板上市委还要求有方科技说明，若法院或仲裁机构判定林深违反了竞业禁止义务，发行人是否存在承担赔偿责任的风险。另外，发行人代表需补充说明公司是否设有相关内部控制制度，以避免未来从同行业公司引进技术人员触发竞业禁止义务而给发行人带来的法律责任风险。江苏北人：说明重要客户销售产品定价情况、是否存在毛利率下降风险江苏北人的主营业务为提供工业机器人自动化、智能化的系统集成整体解决方案，主要涉及柔性自动化、智能化的工作站和生产线的研发、设计、生产、装配及销售。公司汽车行业客户主要包括赛科利、上海航发、联明股份、浙江万向、宝钢阿赛洛、一汽模具、东风(武汉)实业、上海多利、西德科、海斯坦普等大型企业，产品主要服务于上汽通用、一汽大众、一汽红旗、上汽大众、上海汽车、长安福特、东风雷诺、宇通客车、长安马自达、吉利、北京汽车等品牌汽车厂商。目前，江苏北人的主要产品包括焊接用工业机器人系统集成、非焊接用工业机器人系统集成以及工装夹具等。公司未来将不断对现有产品进行升级并积极布局其他领域产品，拓展公司的主营业务。江苏北人控股股东、实际控制人为朱振友，朱振友除直接持有公司2,677.43万股股份(占发行前总股本的30.43%)外，其作为普通合伙人(持有4.06%的合伙份额)并担任执行事务合伙人的文辰铭源持有公司1.77%的股份。截至招股书签署之日，江苏北人股权结构如下：(图片来源：江苏北人最新上会稿)江苏北人科创板上市申请自3月22日受理，公司先后于5月7日、6月17日、7月11日、9月24日回复了一轮至四轮问询。(图片来源：上交所)财务数据显示，江苏北人2016年-2019年上半年营收分别为18,275.88万元、25,084.23万元、41,262.45万元、22,648.35万元;相对应的净利润分别为2,428.88万元、3,377.95万元、5,002.54万元、2,872.21万元。(图片来源：江苏北人最新上会稿)关于联明股份等重要客户销售产品的定价情况，科创板上市委要求江苏北人：(1)结合对联明股份等重要客户销售产品的定价情况，说明销售产品的定价原则及商业考虑，包括产品技术规格、毛利率水平、交付验收条件、收款条件等方面，并分析该等定价原则是否因客户不同而有所区别;(2)结合部分销售合同中明确约定“终验”为产品控制权和风险报酬转移时点、质保期起算时点等情况，说明由“预验收合格”改为“终验合格”作为收入确认时点，是否属于会计差错更正。上交所还要求江苏北人：(1)分析在下游汽车行业销量整体下滑、中美贸易争端导致作为公司主要客户的美国通用系汽车厂家可能缩减在华投资的背景下，公司是否可能存在因竞争加剧、客户需求缩减导致收入下滑、毛利率下降的风险，并说明相关应对措施;(2)结合前述风险以及经营活动现金流量持续为负的情况，说明公司在改善经营活动现金流量状况方面采取的措施，分析该等措施能否达到预期效果。此外，科创板上市委还要求江苏北人：(1)结合焊接机器人系统集成领域主要竞争对手的营业收入变化情况，说明其营业收入增速相对较快的原因;(2)比较分析竞争对手的核心技术优劣势，并说明在公司主营业务行业是否存在较为权威的技术评审机构及相应评审情况;(3)分析报告期内向主要竞争对手采购原材料，是否表明公司对该等供应商兼竞争对手存在技术依赖。硕世生物:是否存在控制权不稳定风险硕世生物是国内领先的体外诊断产品提供商，专注于体外诊断试剂、配套检测仪器等体外诊断产品的研发、生产和销售，并拓展到体外检测服务领域，实现“仪器+试剂+服务”的一体化经营模式。公司主要产品包括核酸分子诊断试剂、核酸纯化试剂、干化学诊断试剂，核酸分子诊断试剂主要包括传染病类和HPV类，传染病类核酸分子诊断试剂主要包括呼吸道类、腹泻类和疹类等。硕世生物实际控制人为房永生、梁锡林、王国强。房永生与梁锡林通过闰康生物共同控制公司35.49%股份，房永生与梁锡林通过泰州硕康、泰州硕源共同控制公司4.92%股份，房永生通过泰州硕鑫、泰州硕科、泰州硕和控制公司3.28%股份，王国强直接持有公司11.25%的股份，三人合计控制公司54.93%的股份。截至招股书签署之日，硕世生物股权结构如下：(图片来源：硕世生物最新上会稿)硕世生物科创板上市申请自4月22日受理，公司先后于6月21日、7月30日、9月22日回复了一轮至三轮问询。(图片来源：上交所网站)财务数据显示，硕世生物2016年-2019年上半年营收分别为12,914.20万元、18,728.62万元、23,070.03万元、12,216.62万元;相对应的净利润为836.08万元、4,266.84万元、6,382.46万元、3,006.26万元。(图片来源：硕世生物最新上会稿)科创板上市委称，根据硕世生物的书面回复，张旭作为公司联合创始人之一参与的相关注册证系基于公司核心技术开发，作为发明人申请的相关专利有20项，与公司主要产品密切相关。硕世生物未与张旭专门就专利或其他知识产权的相关权益作出协议安排。科创板上市委要求硕世生物说明：(1)公司和张旭之间未针对上述以张旭作为发明人申请的20项专利及其他知识产权相关权益处置达成协议的原因;(2)是否存在张旭主张权利的风险以及对发行人业绩和持续经营能力的影响。关于实控人情况，科创板上市委要求硕世生物结合房永生和梁锡林的持股比例、一致行动协议进一步说明将房永生列为实际控制人之一的合理性，以及是否存在控制权不稳定的风险。此外，科创板上市委还要求硕世生物进一步说明：(1)发行人2016年6月、7月两次增资确认股份支付公允价值的适当性，相关会计处理是否符合《企业会计准则》的规定;(2)非招标客户的构成，无需采取招投标的理由。建龙微纳：专利被质押是否影响公司经营、说明毛利率的稳定性建龙微纳主要从事无机非金属多孔晶体材料分子筛吸附剂相关产品研发、生产、销售及技术服务的业务，主要产品为分子筛原粉、分子筛活化粉和成型分子筛三大类。公司是国内吸附类分子筛行业引领者之一。建龙微纳拥有原粉合成、分子筛成型制造、技术服务等完整的产业链条，产品结构完整。目前公司的分子筛原粉、成型分子筛、分子筛活化粉的产能分别达到3.10万吨、1.55万吨、0.30万吨。建龙微纳控股股东、实际控制人为李建波、李小红夫妇，其直接和间接合计控制公司53.86%的股权。其中，李建波直接持有公司股份1,435.00万股，持股比例为33.10%，其控制的深云龙持有公司股份500.00万股，持股比例为11.53%;李小红直接持有公司股份400.00万股，持股比例为9.23%。公司股权结构如下图所示：(图片来源：建龙微纳最新上会稿)建龙微纳科创板上市申请自4月30日受理，公司先后于7月19日、8月26日、9月23日回复了一轮至三轮问询。(图片来源：上交所网站)财务数据显示，建龙微纳2016年-2019年上半年营收分别为13,000.90万元、24,448.23万元、37,821.33万元、21,614.49万元;相对应的净利润分别为1,039.57万元、-1,018.82万元、4,707.25万元、4,953.82万元。(图片来源：建龙微纳最新上会稿)科创板上市委了解到，建龙微纳目前拥有的23处房产、6宗土地全部被抵押;拥有的11项发明专利有9项被质押，被质押的专利权均与公司主营产品密切相关。关于这一点，科创板上市委要求建龙微纳说明该等第三方权利是否影响发行人的生产经营及持续经营能力。此外，科创板上市委还要求建龙微纳：(1)说明毛利率显著高于行业内可比公司，且趋势不一致的原因及合理性;(2)结合行业内格局及供求变化，说明目前原材料采购价格和产品销售价格情况，并进一步说明发行人毛利率的稳定性;(3)说明其2019年8月21日发生的员工死亡事故不属于安全生产责任事故的认定依据，以及是否存在否定偃师市应急管理局所作认定的可能性。来源: 资本邦

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近日江苏昆山世硕电子厂，扔面试员工证件的视频火了！据说有3000人面试，经过扔证件事件发酵后，2900人选择辞职，但仍有上千人排队等着入职。事件的视频确实让人愤怒，一个人叫着员工名字，往地上扔证件，乱扔之后，员工得弯腰捡，看不清名字的员工，近乎趴在地上了。这一系列动作，像极了扔馒头给乞丐，践踏人格尊严的既视感！很多人都说这种工厂不要去了，但说这些话的人，是否想过，自己每天也在忍耐着，弯着腰，在必要的时候，放低姿态去为了一份工作，经历着辛酸。背后的原因是，工作岗位少，劳动力充足，好工作不多。这都2020年了，每个公司的管理者都在如履薄冰地小心维护着企业形象，而有些人却如此豪横地对待员工。真是饱汉不知饿汉饥！小葵看到这个视频的第一反应是，这名扔证件的员工，轻易地就毁掉了领导们，乃至数辈人辛苦打拼下来的江山。身为人力资源行业中人，小葵自己也在反省，有时候真的是一个人的一个动作，就可能毁掉了众人拼命想营造的雇主品牌形象。而好的雇主品牌形象，在招聘中实在是太有用了。有多少人是冲着企业的好名声去的！小葵做过招聘，呆的也是制造业，北方沿海城市近几年的招工很难。比如在威海，很多本地人会选择服务业和其他行业，愿意去制造业的比较少。以往靠内陆地区务工人员，倒也能凑够人开工。现在很多时候是，离职的人走了，新人短期内补不上来。人力资源的人整日坐在办公室里，无法短时间内筹到人，就会找地毯式挖人的劳务公司，用劳务工的成本有时候并不比公司本身招人低，但迫于用工压力，公司还是会考虑用劳务。这样的无奈，也许只有内行懂。看到这么多人等候面试的情况，内心还是羡慕的。我们对每一个工人都是捧着的，他们只要反应的问题，我们都在想办法解决。老板经常会和工人谈心。但是，仍有人因为倒班，作息不规律，离家远等等问题离开。随着南方企业待遇的飞快增加，内陆地区制造业的振兴，沿海的优势越来越少，我们见到一个来应聘的工人，那都兴高采烈地上前迎接。小葵一直认为，在未来，谁对自己的员工真心好，谁就能走得远，否则大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，像昆山世硕电子厂这样的企业，迟早会被淘汰掉。对待员工不尊重，入职后也好不到哪里去，除了拼命向前，就剩下掉队、被淘汰。这样的企业，很可能把员工看作机器，坏了不会去修，只会丢掉。为什么西方会讲人本思想？还不是吸取了工人罢工反抗的教训？劳动力供给不会永远这么充足，经济发展不平衡，劳动力供给和选择失衡，总有一天，工人选择企业的权利会增大！企业应该且行且珍惜才对！

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江苏昆山世硕电子厂老员工扔新员工证件事件持续发酵，世硕在抵不住大众的指责后被迫道歉，但是绝大多数人并不接受，网传3000名刚入职的员工中就有2900名预备提桶走人，而这些大多是学生。世硕正在努力协调，而负责这些工人入厂的中介也不愿意放这些工人离职，没有做够原本说定的工期，对工厂以及中介都是一大笔损失，尤其是中介，这些中介是通过介绍给工厂员工赚中介费，如果流失2900名员工，其中介费将给中介带来了很大损失，劳务派遣中介不让员工离职，甚至还跟员工起了肢体冲突。但是这些员工不用担心离不了职，而且他们即将迎来新机。在集体后辞职，各大企业纷纷包车来到昆山招人，无需面试直接上岗，既然昆山世硕不珍惜这些员工，自有尊重员工的企业接管。现在制造业正面临招工难困境，世硕这一下失去了大量员工，再加上大家都知道世硕的恶劣的企业形象，估计主动上门的工人都得三思而后行，世硕终要为自己的傲慢买单。不管是在生活还是工作中，每个人都有自己的尊严。世硕扔的不是证件而是一个人的尊严，大家是雇佣关系，凭什么我帮你出力干活还要被你践踏尊严，每个企业都应该深思对待员工的态度，世硕只是刚好被推到大众的视线中，除了这个世硕，还有多少个世硕在做着相同的事情，我们不得而知，只是希望这样的企业少一点，多一点以人为本、尊敬员工的企业，只有尊重员工、爱戴员工，这样的企业才能走的越远。

10月7日晚间，上交所发布科创板上市委第33次审议会议公告，将于10月16日下午审议硕世生物、建龙微纳2家公司首发上市申请。新股上市硕世生物是国内领先的体外诊断产品提供商，专注于体外诊断试剂、配套检测仪器等体外诊断产品的研发、生产和销售，并拓展到体外检测服务领域，实现“仪器+试剂+服务”的一体化经营模式。公司拟募资4.06亿元，投向硕世生物泰州总部产业园等项目，保荐机构为招商证券。建龙微纳主要从事无机非金属多孔晶体材料分子筛吸附剂相关产品研发、生产、销售及技术服务的业务，主要产品为分子筛原粉、分子筛活化粉和成型分子筛三大类。本次拟募资3.64亿元。

相信很多人都听说过最近一段时间昆山世硕电子厂发放员工证的事情，这件事情传出来之后确实给这家公司带来了非常大的影响，但是连最起码的互相尊重都学不会的话也难免会出现这种现象。这件事情被网友曝光之后也是引来了很多人的关注，可以看得出来昆山世硕公司也是第一时间做出了相关的回应，但是从他的回应当中我们并看不出来他有多么诚恳的道歉，反而是在想方设法地去推卸这种责任。随后当日3000名新面试的员工2900名全部选择离职，而且在当天竟然有很多的企业直接来“抢人”。什么叫做抢人呢？其实就是很多企业看到昆山世硕新员工离职之后，也是纷纷的派出来了公司代表直接去招工，而且可以看得出来很多公司更表示“无需面试直接上岗”，当天一共有3000名员工来面试，但是到最后只剩下了不到100个人留在昆山世硕公司，估计这样的一个现象实际上老板都没有想到的吧。但是这件事情肯定是情理之中的，刚开始的时候连发个员工证都这么敷衍，等到入职之后待遇究竟是什么样的谁能够想象到呢？其实对于这种事情而言在社会上依然还是有很多，只不过是昆山世硕这一次非常清楚地站在了我们面前，而且对于这家公司更是直接引起了公愤，当这种事情开始传播并且发酵的时候想要去做挽回已经晚了。虽然说就是一个简单的发员工证，但是大家要记住一句话那就是“细节决定成败”。虽然说电子厂的员工算不上是多么高大上的职业，可是对于互相尊重是最基本的一个个人修养，如果说连一个个人修养都没有的话还怎么去管理整家公司呢？对于这些纷纷派车来拉人的公司我觉得非常的好，因为他们对于这些消息得知非常快，他们第一时间就知道昆山世硕员工将会出现离职的现象，如果说昆山世硕公司能够早一点认识到这一点的话估计也不会有这种现象吧。归根结底这件事情肯定全部都是他们的错，小编不认为这些离职的员工有什么问题，作为一家世界500强企业连最起码的修养都没有，那么他们是究竟怎么运营起来的呢？不知道大家对此有什么样的看法呢。