江苏博士招生

省人社厅9月23日举行新闻通气会，公布全省2020-2021年度紧缺急需高层次人才和项目需求信息。249家企事业单位瞄准“高精尖缺”等关键领域，遴选3027个岗位、102个项目，以满满的诚意和优厚的待遇，面向全球发出3467份“招贤令”。省人社厅副厅长朱从明介绍，面向全球集聚高层次人才，是抢抓人才回流机遇加强海外人才引进工作的战略举措，是提升自主创新能力赋能高质量发展的重要途径，也是补齐人才短板、加快建设人才强省的必然要求。249家用人单位包括“双一流”高校、知名科研院所、大型三甲医院和重点骨干企业。发布的人才需求全部要求具有硕士研究生以上学历，其中70%以上要求博士研究生学历。35岁以下青年人才需求1074人，占31%。人才需求主要涉及生物医药、高端装备制造、集成电路、人工智能、新材料、节能环保、现代农业等11个领域。特别是生物医药、人工智能和集成电路等长三角一体化战略重点发展的三大产业，共提出1014个人才需求，占需求总量的三分之一。当天发布的项目需求信息中，用人单位围绕工业机器人控制系统研发、芯片前端制造用半导体级PMA的研发等，提出一批“牵鼻子”“卡脖子”关键技术、加强产业前瞻性技术研发和重大关键核心技术攻关的人才和项目，如南京派森诺基因科技有限公司提出基于高通量基因检测的科技服务项目、江苏立元三维铸造科技有限公司提出的砂型3D打印机研发及产业化项目、江苏省盐业集团有限责任公司提出的地下盐控综合利用节能环保项目等。用人单位因地制宜，灵活采取全职引进、短期交流、访问讲学、项目合作、联合攻关等多种方式。其中，全职引进是最主要方式，各单位计划全职引进3069人，占比超过88%。用人单位在薪资、安居、科研经费、项目启动等方面下足功夫。所有岗位中，年薪在50万元以上的超10%，如苏州慧盾信息安全科技(苏州)股份有限公司首席科学家年薪最高达200万元，无锡远东控股集团有限公司首席财务官年薪最高180万元，南京财经大学引进人才年薪最高150万元。江苏银行、江苏浩欧博生物医药股份有限公司等提出年薪加股权、协议年薪制等，按市场价格、一人一议、上不封顶。南京信息工程大学引进人才安家费最高达2000万元，亚太泵阀有限公司积极提供高级人才公寓等。南京林业大学提供科研经费高达500万元，江苏省原子医学研究所科研启动资金达200万元。不少高校表示，引进的海外英才可优先入选学校高层次人才计划，优先享受留校、职称参评等待遇。为更好地服务海外高层次人才，省级层面还推出一揽子政策干货。如自上而下设立“海外高层次人才”服务专窗，提供落户、项目申报、法律咨询、高新技术产品认定等“一站式”“保姆式”服务。启动开展“江苏省留学人员之家”建设工作，汇聚各方资源，提供线上线下一体化服务。实施江苏省海外高层次人才居住证制度，发放江苏绿卡，切实解决海外高层次人才在江苏创新创业期间遇到的实际困难。会同有关部门推进实施人才安居工程，切实保障人才子女教育。建立海外人才引进“绿色通道”。完善省直事业单位人才流动配置机制，简化招聘程序，对紧缺急需的海外高层次人才可直接办理入编手续。对没有职称或越级申报职称的海外高层次人才，可根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术职称。全职来苏工作的世界前200强高校博士毕业生可免予评审，直接认定为省双创博士，给予15万元资金资助。提升海外高层次人才激励保障水平。对高校、科研院所、医院、国有企业引进的海外高端人才，可自主探索实行年薪工资、协议工资、项目工资等多种薪酬分配方式。以省政府名义表彰留学回国先进个人，每两年开展一次，每次表彰10名留学回国人员，奖励金额为每人一次性10万元。继续组织开展“江苏省最具成长潜力的留学人员创业企业”评选，不断激发留学回国人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力。(记者 黄红芳)

中国江苏网讯 9月15日，省人社厅召开新闻通气会，以“集聚青年英才 聚力高质量发展”为主题，集中发布江苏博士后招收信息。今明两年，我省将投入引才经费30亿元，涉及科研经费120亿元，面向全球招收6003名优秀博士后。省委、省政府今年3月出台政策，提出用5年时间积聚培养1万名博士后人才，储备一批一流青年科技人才。此次博士后招收信息集中发布，正式吹响我省博士后青年人才集聚的“集结号”。“6003个岗位由全省991家博士后站点的招收需求汇集而成。”省人社厅副厅长朱从明介绍，在前期岗位征集中，全省13个设区市、96个县（市、区）都提出招才需求，包括全省所有“双一流”高校和中科院在苏科研院所，其中南京大学、东南大学、南京农业大学、苏州大学、江苏大学5所高校需求人数均超300人；医院方面，包括33家大型三甲医院，其中省人民医院、省中医院、南京鼓楼医院等7家医院招收需求均超20人；园区方面，涵盖各类园区68家，包括苏州工业园区、南京经济技术开发区等26家国家级园区；企业方面，包括我省所有世界500强企业和近七成中国500强企业，还有中国电子科技集团有限公司第二十八研究所、中国船舶重工集团第七二四研究所、中石化江苏油田等21家大型央企在苏单位，江苏银行、恒顺醋业等20余家省内大型国有企业，南京擎天科技、苏州元禾控股等近600余家民营企业。招收岗位瞄准世界科技前沿，围绕江苏13个先进制造业集群，共有758家博士后设站单位提出3928个需求，占需求总数的65.4%；围绕长三角一体化战略，聚焦集成电路、生物医药、人工智能等重点领域和关键环节的岗位达2125个，占需求总数的35.4%。“比如由院士领衔组建的网络通信与安全紫金山实验室一次性提出170个博士后引进需求。”不少岗位专门对外籍博士后发出邀请。江苏大学计划引进机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、交通运输工程等13个一级学科155名外籍博士后。“我们面向全球招收太阳和太阳系等离子体精细结构动力学、银河系分子云的巡天观测研究、高能辐射探测技术、核电子学、暗物质间接探测、引力波天文等13个研究领域42名外籍博士后研究人员。”中国科学院紫金山天文台人事教育处的金璐表示，拥有丰富的实践经验、具有全球视野的天文学人才，是建设一流的天文基础和应用研究及战略高技术研究基地、高层次人才培养基地和国际水平的天文研究中心的“关键因子”，希望招聘的外籍人才在天文学研究方面“不但要看得远，还要钻得深”。给职称、给经费、给住房、给团队……为吸引人才，各博士后站点纷纷推出硬核举措，对顶级人才提供顶级支持。各博士后站点提供的薪酬待遇大部分都在每年20万元以上。苏州大学给予聘期绩效评估优秀博士后100万元年薪，绩效评估良好者80万元年薪，绩效评估合格者60万元年薪；南京擎天科技有限公司开出年薪50万元，科研经费上不封顶，并对高水平研究成果予以额外资助和奖励。在职称评价上，东南大学提出从事博士后研究满3年，经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，经学校入职审核通过可进入学校专任教师队伍。在住房、交通等生活保障上，中国电子科技集团公司第十四研究所博士后科研工作站，除了不低于35万元的年薪，还提供面积不小于80平方米博士后公寓一套、每年餐饮补贴6000元、每月交通补贴1000元、出站留所工作可享65万元安家费。据了解，我省是全国最早开展博士后工作的省份之一。截至去年底，全省共建有各类博士后载体1396个，累计招收培养博士后2.3万余名，在站博士后近8000人，博士后载体设立总数和博士后人才招收总数均居全国前列。 （黄红芳）

日前，江苏省学位办公布了2019江苏优秀博士论文和硕士论文，其中共产生2019年江苏省优秀博士学位论文100篇、优秀学术学位硕士学位论文150篇、优秀专业学位硕士学位论文150篇。具体公示如下：2019年江苏省优秀博士学位论文名单2019年江苏省优秀学术学位硕士学位论文名单2019年江苏省优秀专业学位硕士学位论文名单数据来源：江苏省教育厅

今天，江苏省人力资源和社会保障厅在宁召开新闻通气会，以“集聚青年英才 聚力高质量发展”为主题，集中发布2020-2021年度江苏博士后招收信息。991家博士后站点发出了6003份“英雄帖”，计划投入引才经费高达30亿元，涉及科研经费120亿元，广邀海内外优秀博士“揭榜挂帅”。吹响博士后青年人才集聚“集结号”在当今世界，科技创新急需更多青年“血液”涌动。而博士后人才正是国家有目的、有计划培养的高层次创新型青年人才，博士后工作成为培养输送高层次人才的“蓄水池”。江苏是全国最早开展博士后工作的省份之一。截至去年底，全省共建有各类博士后载体1396个，累计招收培养博士后2.3万余名，在站博士后近8000人，博士后载体设立总数和博士后人才招收总数均位居全国前列。“作为全国最具经济发展潜力和创新活力的省份之一，江苏比历史上任何时期都更加渴求人才。”江苏省人社厅副厅长朱从明在发布会上说。今年3月，江苏省政府办公厅专门制定出台《关于推动博士后工作高质量发展的意见》，明确提出要大力实施“万名博士后集聚计划”，用5年时间再集聚培养1万名博士后人才；今年7月，江苏省委办公厅、省政府办公厅印发《关于开展青年人才培养集聚专项行动计划的意见》，提出要通过实施“万名博士后集聚计划”，储备一批一流青年科技人才。此次集中发布博士后招收信息，也正是将这些政策转化为实际行动，吹响了江苏博士后青年人才集聚的“集结号”。最强市场主体齐发“求贤令”“瞭望君”了解到，此次发布的6003个岗位由江苏991家博士后站点的招收需求汇集而成，全面覆盖了江苏13个设区市、96个县（市、区）。从设站类型看，302家博士后科研流动站拟招收3883人，占需求总量的64.7%；282家博士后科研工作站拟招收1113人，占需求总量的18.5%；407家省博士后创新实践基地拟招收1007人，占需求总量的16.8%。高校、科研院所方面，囊括了全省所有“双一流”高校和中科院在苏的所有科研院所，其中南京大学、东南大学、南京农业大学、苏州大学、江苏大学等5家高校，每家的需求数均在300人以上。医院方面，包括了33家大型三甲医院，其中，省人民医院、省中医院、南京鼓楼医院等7家医院，每家招收需求均在20人以上。园区方面，涵盖了全省各类园区68家，其中包括了苏州工业园区、南京经济技术开发区等26家国家级园区。企业方面，既囊括江苏所有世界五百强企业、近7成中国500强企业，还包括中国电子科技集团有限公司第二十八研究所、中国船舶重工集团第七二四研究所、中石化江苏油田等21家大型中央企业在苏单位，江苏银行股份有限公司、江苏省高科技投资集团有限公司、江苏恒顺醋业股份有限公司、南京医药有限公司等20余家省内大型国有企业，以及南京擎天科技有限公司、苏州元禾控股股份有限公司、龙信建设集团有限公司、苏交科集团股份有限公司等600余家独具特色的民营企业。关键核心领域人才需求热那么，江苏到底需要什么样的博士后？简而言之，就是要集聚一批关键核心领域顶尖人才项目。从第一产业领域需求看，58家博士后站点提出552个需求，占总招收需求9.2%。如南京农业大学流动站围绕“科教兴农”目标提出370个招收需求。从第二产业领域需求看，围绕江苏13个先进制造业集群，共有758家博士后站点提出了3928个需求。围绕先进材料领域，56家博士后站点提出了558个需求，占总招收需求9.3%。其中，中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所提出75个纳米新材料科研需求。从第三产业领域需求看，围绕会计、经济、金融、人力资源服务、食品安全等现代服务业领域，175家博士后站点提出了1523个需求，占总招收需求25.4%。如南京大学提出14个理论经济学需求、江苏高科技投资集团有限公司提出了20个需求。瞄准世界科技前沿和关键技术，本次招收需求中，围绕集成电路相关领域，135家博士后站点提出了953个岗位，占总招收需求15.8%。如中国电子科技集团公司五十五所提出了“5G应用高线性功率管关键技术”，华天科技（昆山）电子有限公司提出“晶圆级先进封装技术研发与产业化”科研项目。围绕生物医药领域，82家博士后站点提出了814个需求，占总招收需求13.6%。其中，高校流动站围绕学科建设提出生物医药工程人才培养需求，中国药科大学需求80人、东南大学需求56人，苏州大学提出需要21人；工作站和省博士后创新实践基地方面，如苏州药明康德新药开发有限公司的“新药临床前药物安全性评价”项目要招8-9人。围绕人工智能领域，65家提出了358个需求，占总需求的6%。如江苏省无线电科学研究所有限公司，提出“人工智能AI算法研究”项目、中国船舶重工集团第七一六研究所，提出“不确定环境下增量学习技术”。不少岗位面向拥有丰富实践经验和全球视野的国际化高端创新人才,其中专门对外籍博士后抛出“橄榄枝”的不在少数。比如，由院士领衔组建的网络通信与安全紫金山实验室，是江苏省和南京市共同推进建设的重大科技创新平台，也是江苏省博士后创新实践基地。该实验室此次在低时延确定性网络关键技术研究、新型智能化网络体系架构研究、单光子成像技术研究、超导微波单光子技术研究等9个前瞻性研究领域，一次性提出170个全球博士后的引进需求。顶级人才顶级支持为体现引才、聚才、用才的诚意和诚心，各博士后设站单位纷纷提出系列“硬核”优惠政策举措，对顶级人才，提供顶级支持、发放顶级“礼包”。比如，在薪酬待遇上，博士后科研流动站开出的年薪一般在20万元以上，20%的博士后科研工作站开出的年薪在30万元以上。其中，苏州大学提出统招博士后人员聘期绩效评估优秀者的年薪高达100万元，绩效评估良好者的年薪为80万元，绩效评估合格者的年薪为60万元；南京擎天科技有限公司博士后科研工作站，年薪50万元，科研经费上不封顶，并对高水平研究成果予以额外资助和奖励。在职称评价上，东南大学提出从事博士后研究满3年，经考核进入第二聘期后，可申报参加学校副高级职称评审，经学校入职审核通过，可获得进入学校专任教师队伍资格。在住房、交通等生活保障上，中国电子科技集团公司第十四研究所博士后科研工作站，在不低于35万元的年薪外，还提供面积不小于80㎡博士后公寓一套、每年餐饮补贴6000元、每月交通补贴1000元、出站留所工作可享受65万元安家费。还有额外福利。除各用人单位提供的优惠待遇外，江苏省级层面还有很多含金量十足的政策“大礼包”：一是申请进入企业博士后科研工作站、中国（江苏）自由贸易试验区企业类博士后设站单位的博士后，年龄可放宽至40周岁。引进或出站后留在江苏工作的博士后，可由用人单位或地方财政给予适当的生活补贴，享受地方高层次人才政策。二是进站博士后除了可申请国家博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金等国家级资助外，还可申请省资助招收博士后人员计划、省博士后科研资助计划，以及各设区市各具特色的博士后支持计划等。对于世界百强名校博士后，开设资助绿色通道。三是在站博士后可直接申报副高职称，具有副高职称的可直接申报正高职称。出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年、业绩突出的，可直接申报认定副高或正高职称。在事业单位工作的在站和出站博士后申报评审或认定高级职称不受单位岗位职数限制。四是支持博士后创新创业、创业孵化和转化科技成果。支持在站博士后参与科技镇长团、科技副总、参加人才科技项目对接和学术交流活动。江苏在苏州建有全国首家博士后创投中心，为全省博士后、博士后设站单位的创新科研项目产业化提供政策咨询、创业辅助、创业孵化、融资对接等服务，着力打通博士后创新创业“最后一公里”。（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col80290/index.html#a2）延伸阅读

00:46我省博士后事业快速发展，在促进优秀青年人才脱颖而出，推动科技创新和经济社会发展等方面发挥了重要作用。【我省新增20个省示范博士后科研工作站】近日，南京中医药大学附属医院博士后科研工作站等20个博士后工作站获评第五批省示范博士后科研工作站，至此我省已有60个省级示范博士后科研工作站。【新增100个博士后创新实践基地 撤销50个“空站”设站资格】同时，我省进一步优化博士后创新平台建设，严格博士后创新实践基地管理，批准南京江北新区生物医药公共服务平台有限公司等100个单位设立省博士后创新实践基地，并根据有关规定，撤销50个长期无实质性运转的省博士后创新实践基地设站资格。(江苏广电总台·融媒体新闻中心记者浦沫瀚、周雷报道)

他从本科的计算机专业，到研究生的应用数学专业，再到博士开始研究电磁波，三跨专业后又成为年轻的80后博导；他用热爱点亮科研，从不可能到可能，他让隐身衣跳出小说，不仅停留于想象；他是砥砺前行的探索者，也是深受学生信任的“蒋大哥”。他就是东南大学信息科学与工程学院蒋卫祥教授。蒋卫祥 1981年10月出生于江苏东台。现为东南大学信息科学与工程学院青年特聘教授、博士生导师。主要从事光调控可编程超表面、超材料透镜天线等方面的研究，主持基金委优秀青年基金等科研项目十余项，在“自然·电子学”“先进材料”等国内外刊物上发表论文90余篇，合作撰写中英文专著各一本，研究成果曾多次被期刊选为“研究亮点”，被国内外同行引用3000余次。荣获教育部自然科学一等奖、国家自然科学二等奖等科研奖项。缘起情深 一往无前幼年时的蒋卫祥总是对大千世界背后的奥秘充满着无限的热情。而这份热情引领着他从初中到高中，一旦周末得空，他就会自己琢磨着捣鼓一些无线话筒、无源收音机。为了购买实验材料，蒋卫祥省吃俭用，即使这样，他也甘之如饴。高考后，蒋卫祥就读于青岛大学信息与计算科学专业。2004年，他以超出录取分数线高三十余分的绝对优势，成功考入东南大学应用数学专业。从此，蒋卫祥的科研之路正式开启程，也遇到了影响他一生的导师——崔铁军院士。2007年，由导师崔铁军教授引领，蒋卫祥在博士阶段踏上了电磁波领域的新征程。在2006年，英国帝国理工Pendry教授提出了变换光学原理，该原理是研究新型人工电磁媒质（简称“超材料”）的重要工具，因此很快成为国际上一大学术方向。崔铁军教授团队紧追国际学术前沿，当即开展对该热点的研究。成为崔铁军老师的博士生后，蒋卫祥虽然进入了自己最感兴趣的领域，但由于专业跨度，基础知识相较其他人却有缺失。回忆第一次与崔老师开会时的场景，蒋卫祥至今仍觉得像是梦一般，专业资历尚浅的他被崔老师点名辅助该项研究。他并没有让老师失望，本科扎实的数学理论基础，为研究奠定了文献整理能力。在论文的成型过程中，蒋卫祥迅速地弥补了专业知识上的短板，以惊人的速度成长着。半年后，一篇名为Arbitrarily Elliptical-Cylindrical Invisible Cloaking的文章发表在学术杂志Journal of Physics D-Applied Physics 上。这篇文章的发表十分重要，不久就收到了一位俄罗斯科学家前辈的来信，请求进一步探究这篇论文的观点。截至目前，这篇具有重要创新性的论文已被引用约120余次。初出茅庐的蒋卫祥，凭借着自己的专业知识和认真刻苦，登上了自己在“超材料”领域的第一座高峰。2007年下半年，蒋卫祥又有了新的想法。Pendry教授设计的隐身衣，在靠近内边界的时候，部分参数分量是奇异的，趋于无穷大，这个奇异参数使得隐身衣研究只能停留在理论阶段。蒋卫祥另辟蹊径，跳出原有的框架，寻找到了一个新的变换，只需用有限参数的超材料，就可以实现效果非常理想的隐身衣。由此，在科幻小说中出现的隐身衣不再只是一个概念，蒋卫祥的创新将不可能变成了可能，让科幻的光芒照进了现实。该系列成果是2014年国家自然科学奖二等奖“新型人工电磁媒质对电磁波的调控研究”的重要组成部分。之后，小有成就的蒋卫祥并没有停留在功名簿上，而是去开创了一条条新的科研之路。“如果我们决定去做，那就做最尖端的科研，进而做最踏实的应用。”他在新型电磁调控器件、高性能天线与天线罩、高分辨率成像等方面皆取得了重要成果，曾数次被国际学术期刊选为“研究亮点”，并被国内外科技媒体报道。同时，他获得了2015年国家基金委优秀青年基金资助、江苏省“六大人才高峰”资助，荣获国际无线电科学联盟“青年科学家”奖。2015年他破格晋升为研究员，次年被聘为东南大学青年特聘教授。2017年成功入选了第三批国家“万人计划”青年拔尖人才名单。2018年，他再次以第三完成人的身份荣获了国家自然科学奖二等奖。崔铁军（右）程强（中）蒋卫祥（左）传承薪火 桃李满园崔老师团队勤学简朴、温馨融洽的氛围给了蒋卫祥最好的科研环境，他对此一直心怀感激。博士毕业时，崔老师向他发出了留校的邀请，蒋卫祥毫不犹豫地选择成为一名教师，将这份爱传承下去。做一名好老师并不容易。考虑到每个学生不同的专业背景，导师需要寻找到最适合学生的课题，为学生们创造成长的空间。作为一名新人，如何针对每个学生因材施教，也是一个不小的挑战。渐渐地，他找到了最适合自己的方法。“我不仅是蒋老师，我更想成为他们信任的蒋大哥。”从不摆导师架子的他，更没有倨傲之气，而是与学生们一同探索着未知的道路。为人师者先正其身，蒋卫祥以身作则，如春风化雨，把“要将科研故事讲得最精彩”的种子撒入学生的心中。今年3月，蒋卫祥与崔铁军院士共同指导的光驱动可编程超表面研究在6G通信相关研究领域获重要进展，成果成功发表在国际顶尖学术期刊“自然·电子学”上，博士生张信歌为论文第一作者。“我会尽量多花时间和精力，去想如何与每个学生沟通，”蒋卫祥说，“事情确实非常多，不过我会首先保证和学生进行充足的讨论以及提出更为完善的修改意见。”在日常生活中，蒋卫祥也鼓励学生常锻炼身体，强健体魄，缓解压力。每周他还会和学生打一场羽毛球，有时也会去爬山。蒋卫祥尤其喜爱爬山，虽然身体不免劳累，但每一次迈步，每一次攀爬，都是在为生活蓄力。如今，受他的影响，刚满7岁的儿子最喜欢的就是科学课，小家伙对未知的一切都有着强烈的好奇心和探索欲，平日里也爱缠着爸爸问个不停，小小年纪就已经知晓了气球在空中漂浮、筷子在水中弯折的物理学原理。蒋卫祥快乐一家人怀着对科研的无限热爱与执着，蒋卫祥攀上了一座又一座科学高峰。在阻力最大的新领域，尖石荆棘虽不免，但凭着“要做就做最尖端的科研”的一股虎劲，他赤手空拳行径峭壁峡谷，不断越过坎坷，迎来柳暗花明处的壮丽景色，在无线领域创造了一个又一个属于他的光芒。光芒虽瞩目，却不灼人眼，对待科研蒋卫祥依然保留着最初的那份耐心与尊敬。本文素材来自东南大学新闻网、东南大学校团委官微

一打开电脑我们有些小伙伴的显示屏上除了显示开机时间外，同时还会附带上不同的小广告。而很多的就会看到学历提升，如专升本啊，在职研究生报考啊等等。这说明什么，有人需求这些，通过这些或许会帮助他们改善工作等等方面。但2019年想要报考博士的你有准备好报名和考试了吗？江苏在职博士2019年热舒夫信息技术与管首先在报考之前我们先来了解下在职博士的往年报考时间。在职博士报名的具体时间、地点由招生单位自行确定，不过在职博士的招生时间一般都是在十一月左右，有兴趣的学员可以在这一时间段进行报名，报名入口是在职研究生招生信息网或者院校官网进行查询。在职博士考试时间是学校自行规定的，但考试时间一般是3-4月，要参加在职博士考试的学员可以提前备考，争取考出一个好成绩。所以想要报考的同学抓紧复习吧，但也有一部分同学不管是全日制还是非全日制他都不能很好的胜任去协调怎么办呢？这时候你一定要知道除了国内的联考外，你还可以通过免联考在职博士进行报考。如热舒夫信息技术与管理大学。类型属于免联考体制，教学采用的是欧盟教育体制。在职学习，国内授课，师资来自南京大学商学院，南大政府管理学院，南大法学院，南航经济管理学院，北京大学的实战落地大牌教授。每一门课程都针对学员企业/公司管理中一个版块进行深层次的剖析，其次案例分析，互动提问，做到学以致用，在讨论和提问解答中完成单科考核，做到从企业中来回企业中去，增强个人的整体管理理念的转变，和管理能力的提升。从而提升团队的管理效能，增长业绩。 每一次课程结束学员都可以和我们的实战派教授线下咨询，成为您的免费顾问。同时热舒夫信息技术与管理大学在职博士相比国内的学制来说要短很多，如果你是迫切想要在短时间内拿到有效的学位证书的话，可以选择这类的免考试博士院校。毕竟热舒夫大学在职博士的学制只需2-3年。而且院校借鉴欧美国家博士培养模式和企业发展热难点问题，采用重点理论讲授+互动案例解析+企业实战模拟+现场参观+分组指导+专题讲座论坛等模式，系统学习企业管理精髓，实现实战、创新、超越三级跳，培养实战型企业领袖。只有参加在职博士课程学习才能发现之前自己在工作中和事实的认识上具有一些误区，在参加在职博士学习之后，就可以及时弥补这方面的欠缺。而且学员学习在职博士的过程中也是可以养成一种较好的学习习惯，这个习惯对于考生们的影响力不容小觑的。让自己多学习，提升一下自己的能力。而学习在职博士存的人员可以接触的人员也是不一样的，毕竟参加在职博士课程学习是具有一定的涵养和素质的。人士的人员对于自己未来的职业生涯也是有极大的好处。参加在职博士学习之后，学员之间也是可以一起进步话，对于一些人员来说，自己学习在职博士之后也会有很多不同方面的变化，学员也是可以学习到比较好的内容。　　参加在职博士学习之后顺利毕业。参加在职博士课程学习的人员自己的学历水平就会提升一个档次。这样的的人员多个方面的提升或导致自己的在单位或者企业中，福利待遇和各种晋升机会也会多很多，这些都是参加在职博士课程学习之后可以得到的，甚至还有一些其他优点之类的，总之就是学习在职博士对于个人而言意义重大。所以想要了解的小伙伴抓紧时间咯，好好划分一下自己的学习时间，让自己在日后的发展上有更大的突破。

江苏广发“英雄帖”招收6003名博士后 计划投入引才经费30亿元新华社南京9月16日电(记者赵久龙、刘巍巍)以“集聚青年英才，聚力高质量发展”为主题，江苏集中发布2020至2021年度博士后招收信息。991家博士后站点发出6003份“英雄帖”，计划投入引才经费30亿元，涉及科研经费120亿元，招揽海内外优秀博士毕业生。这是记者从江苏省人力资源和社会保障厅15日召开的新闻通气会上获悉的。江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明介绍，江苏全省13个设区市都提出了招才需求，囊括全省所有“双一流”高校和中科院在苏科研院所，以及33家大型三甲医院、数百家企业。从设站类型看，302家博士后科研流动站拟招收3883人，282家博士后科研工作站拟招收1113人，407家省博士后创新实践基地拟招收1007人。据悉，博士后科研流动站开出的年薪一般不低于20万元，不少博士后科研工作站开出的年薪超过30万元。其中苏州大学提出统招博士后人员聘期绩效评估优秀者年薪高达100万元，绩效评估良好者年薪为80万元，绩效评估合格者年薪为60万元。东南大学提出从事博士后研究满3年，经考核进入第二聘期后，可申报参加学校副高级职称评审，经学校入职审核通过，可获得进入学校专任教师队伍资格。今年3月，江苏省政府办公厅出台意见，明确提出大力实施“万名博士后集聚计划”，用5年时间再集聚培养1万名博士后人才。朱从明表示，瞄准世界科技前沿和关键技术，集中发布博士后招收信息，是江苏抢抓人才资源全球配置新机遇，依托博士后创新平台，集聚全球优秀人才资源的一招“先手棋”，同时助力做好稳就业工作。

江苏省一直以来都是国内的经济重省，其经济实力毋庸置疑，但除了经济以外，高等教育方面实力也同样位于全国前列，而江苏省每年也培养数以万计的优秀学子，省内名校众多，顶尖985大学就有两所，分别是南京大学、东南大学，而211高校数量更是不少，且江苏省的211院校基本上都是在某些专业领域有突出优势的211高校，像河海大学的水利、南航的航天类专业，南理工的兵器类专业等。近日，江苏省又迎来一所“重量级”大学，这所高校实力非常雄厚，可以说有着比肩“清北”的实力，这所学校就是中国科学院大学，其在南京设立了中国科学院大学南京学院近日正式揭牌，为高等教育实力本就雄厚的江苏“添砖加瓦”。那么先说说中国科学院大学，简称国科大，这所高校与国内大部分高校不同的是它是以研究生教育为主，精英化本科教育为办学特色的创新型大学，也就是说，这所高校主要招收研究生，培养科研创新型人才为主。在教育部的第四轮学科评估中光是A+学科就有18个，要知道这种学科实力是非常雄厚了，部分国内211院校连A类学科都没有，更别提A+学科了，实力不在清华北大之下。师资力量方面更是强悍，光是两院院士就有176人。其实早在2018年2月份，中国科学院大学就与南京市政府签订了协议共建中国科学院大学南京学院，南京分院于2019年初开工建设，学校的校址坐落于麒麟科技城，而目前国科大南京分院有7个一级学科，16个学位授权点以及23个硕士学位授权点，师资力量更是不俗，共有两院院士9人，60位国家以及中科院优秀人才在内的400位博士以及硕士导师队伍。以及多个国家重点实验室。据了解中国科学院大学南京学院主要聚集信息、生命、天文、能源与环境等学科领域，而这些领域正是目前社会发展急需研究的领域，契合了如今社会发展的需求。中科院南京分院也将整合在南京研究机构的优势学科以及中科院其他分院的学科力量，分别组建资源环境与地球科学学院、空间天文与光电技术学院，人工智能与信息技术学院等。将国科大南京学院打造成为具有国际影响力的多学科交叉发展的学院。希望在后续的发展中，中国科学院大学南京学院能够与同在南京的东南大学、南京大学以及省内其他高校多交流合作，让学科实力本就雄厚的南大、东南发展的更好，让省内发展一般的普通院校在与中国科学院大学的交流合作中再上一个台阶。共同让江苏省的高等教育往前再进一步。中国科学院大学南京学院近日已经正式揭牌，也代表着即将开始招生，但学校目前肯定还是以招收研究生为主，后续也有可能随着学院的人才建设需求，招收一定量的本科生，南京本就名校众多，中科院南京学院的成立，也代表着考研的同学或许后面高考的同学，在选择学校的时候又多了一个选择，毕竟中国科学院大学的实力摆在那边，目前不少省市的定向选调生考试，也把中国科学院大学放入了招录之一，也代表着其学校实力得到了多数省份的认可。那么你会报考这算名校吗？对于这所新学校，你期待吗？