江苏博士

一所大学的发展至关重要，因为随着我国对于教育资源的不断重视下看，很多城市的大学都发展很强劲，特别是一些很重要的大学，从发展历史到知名度，从学科建设到培育人才，都是我国很重要的教育资源组成部分，而且也为全国人才的教育培养上起到了很强的意义，可见，其大学的发展依然较为突出。这所被低估的大学就是江苏科技大学。江苏省中已有的大学很多，其中不乏有一些很有职业教育意义的大学，例如说一些高等学科高校，它们对于社会专门人才的培育上起到了很强的意义，但如今也有很遗憾的地方，就是有些大学还是被低估的了，其实从这个角度看，其大学依然有很强的社会租意义，而且也获得了很多人都肯定，只是从全国的角度看，它其实存在感很低，也成为了当地被忽略的一所高等院校了。这所大学在江苏的镇江，是一所以工科为主的大学，而且在这所大学的地域发展中，它的发展地位很高，不仅是江苏省重点建设高校，也是具备培养学士、硕士、博士完整教育体系的院校，所以对于一个学子的综合素质提升方面，以及是在区域的表现下看，它也有很大的社会作用了，这更是当地很突出的教育资源。另外，从这所大学的学科建设上看，它拥有硕士点学术学位授权一级学科18个，博士点学术学位授权一级学科4个，同时也有博士后科研流动站3个，这本身对于其大学的教育发展过程中起到了比较强的意义，所以说它是江苏实力很强的大学，但同时也是江苏被低估的大学，毕竟其大学的综合能力很强。究其历史，其也曾经历了许多磨难，它其实是源自于1933年创办的上海大公职业学校，后来历经曲折，才搬到了江苏，而且在江苏也曾使用过多个名字，像是华东船舶工业学院等，只是在后来才更名为江苏科技大学，可见，从这所大学看来，它的大学潜力还是比较大的，也是当地很突出的一所综合大学了。一所大学的发展各有特点，从教育的角度说，很多大学都比较有教育潜力，而且通过对大学的资源倾斜和重视程度上看，很多大学都会因此而获得更好的进步，而这所大学就是其中很典型的一个代表，它无疑将会成为培育社会专门人才和未来城市人才储备等方面有不可忽视的作用，而在对这所大学看来，更是当地很关键的教育资源，所以说对于当地城市的发展来说，这所大学还是很突出的资源，被低估也很无奈的了。图片来源于网络，若侵权请联系删除。

扬子晚报网12月16日讯（记者 杨甜子）12月15日，“百名海外博士江苏行”活动在宁启动。102名怀抱梦想的海外博士克服疫情影响来到江苏，寻求创新创业的合作机会。不仅如此，还有150多名身在海外的博士携带项目，通过视频方式与江苏用人单位沟通交流，参与人数创下历年新高。南京工业大学先进材料研究院教授、博士生导师，教育部柔性电子前沿科学中心印刷电子所所长秦天石是土生土长的南京人。他作为已落地海外博士代表作了发言。秦天石于2015年参加了海外博士江苏行活动，看到了家乡日新月异的变化，看到了政府对海外人才引进工作的重视和投入。活动结束后，他就与相关地方政府交流洽谈，最终选择把创业项目落户在南京江宁区高新技术产业园，并同时入职南京工业大学继续从事专业领域方面的研究。“江苏的人才引进，不是一味地靠物质引才，它统筹考虑了就业、教育、医疗等公共服务和环境资源承载能力，采取灵活多样的方式，把人才的智力和智慧充分激发出来、合理使用起来。”秦天石介绍了自己选择南京江宁的原因，他说，在江宁经济技术开发区，政府为海外人才创新创业的企业提供了办公场地的租金减免、税收减免、法律咨询等相关政策的扶持和一系列完善的配套服务。美国哈佛大学医学院博士蔡小敏作为参会的海外博士代表进行了发言。来自泰州的蔡小敏不仅学业有成，而且是位富有朝气的90后。她的主攻方向是结肠癌治疗、肿瘤免疫等。蔡小敏表示，这几年，江苏新经济、新模式、新业态展现出蓬勃的活力、强劲的势头。未来的创新一定基于临床，将来新药研发的源头对于临床资源的需求会特别大。“我希望能与江苏生物医药类企业合作，把临床资源、临床问题直接推进到江苏药物研发企业的研发部门，为江苏肿瘤临床和转化医学研究贡献力量。”记者了解到，“百名海外博士江苏行”活动于2006年启动，至今已先后邀请来自25个国家和地区的1531位海外博士赴我省考察交流，带来总投资超过20亿元。今年9月，省人社厅集中发布2020-2021年度江苏紧缺急需海外高层次人才和项目需求信息，面向全球发出3467份“招贤令”，截至上月底，共收到政策咨询2500多人次，进行意向性对接470多次，已达成意向性签约199个。当天的开幕式上，主办方从199个意向性签约中遴选出6对代表现场签约，并为部分受疫情影响不能到达现场的海外博士举行了线上签约仪式。12月16日～18日，海归博士们将奔赴13个设区市，进行实地考察和对接。江苏省人社厅厅长戴元湖介绍，此次现场参会的102名优秀海外博士大部分毕业于全球知名高校，其中不乏美国哈佛大学、哥伦比亚大学，英国剑桥大学、牛津大学等一批世界名校，70%具有海外著名高校、知名企业、研究机构任职经历，领域有的瞄准人工智能、集成电路、生命健康、空天科技等科技前沿，有的聚焦新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保等战略性新兴产业，也有的涉及金融、经济、法律、音乐、艺术等不同领域。其中46名博士携带项目与江苏战略性新兴产业和先进制造业集群发展紧密相关，特别是生物医药、新材料、新一代信息技术产业领域项目占项目总数50%以上。江苏会千方百计保护好在苏海外人才的利益，让他们潜心发展、减少后顾之忧。校对 李海慧【来源：扬眼】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

来源 | 募格学术、现代快报讯编辑 | 学术君11月2日-3日，来自江苏的盛情邀约再一次点燃了北京学子到江苏就业创业的热情。由中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅共同举办的2019年江苏北京地区高校毕业生·高层次人才·创投资本·创新项目“四对接”活动在北京举行。江苏精选236家用人单位揽才，用人单位都拿出十足的诚意，给优秀博士的年薪高达90万元。与此同时，江苏创新项目也在北京备受青睐。江苏精选岗位赴京揽才优秀博士年薪高达90万据介绍，今年是江苏省连续第二年在北京举办“四对接”活动，也是连续第五年在北京举办专项引才引智活动。此次活动由中共江苏省委常委、省委组织部部长兼省委党校校长、省人才工作领导小组组长郭文奇带队，省委组织部、省人社厅，全省13个设区市委常委、组织部长和市人社局长，以及236家精挑细选的江苏省重点企事业单位，到北京开展洽谈对接、人才招引，晒出满满诚意。北京大学、清华大学、中国科学院等知名高校院所和中科集团、中航集团等知名企业，总计超过130余家北京地区相关单位参与。△江苏发展推介会现代快报记者了解到，此前，全省共有1029家用人单位报送了北京地区高校院所人才岗位需求。报名单位中，机关事业单位272家，占总数的26.4%，省属企业、上市公司和行业龙头民营科技企业465家，占总数的45.2%。由于招聘场地限制，江苏最终精选236家单位参加现场招聘活动，共提供岗位4337个，需求人数16578人。精选出的用人单位也晒出自己满满的诚意。据介绍，本次引才活动，部省属企业起薪基本在年薪10万元以上，给予博士毕业生的年薪普遍在20-30万元之间，并提供奖金、职业年金、疗养、培训和晋升发展通道等福利。市属单位提供薪酬待遇相对较高，一般博士毕业生年薪20-40万元，硕士毕业生年薪18-30万元，本科毕业生年薪10-20万元，具有较强吸引力。部分市属事业单位对优秀博士的年薪达90万元，对学科带头人的一次性补贴达100万元。 组织部长三句话推介江苏7位院士现场助阵11月3日举行的江苏发展推介会，再现强大引才阵容。推介会由江苏省人社厅党组书记、厅长戴元湖主持。会上，中国科学院院士杨乐、杨万泰，中国工程院院士任阵海、吴慰祖、丛斌、王玉忠、缪昌文等7位院士到场助阵。推介会上，郭文奇用三句话介绍了江苏的基本情况，发出诚挚的江苏邀请：“江苏是积厚流远、人才辈出的好地方”“江苏是聚力创新、渴求人才的好地方”“江苏是宜业宜居、成就人才的好地方”……本次活动期间，江苏省委组织部副部长洪浩、省人社厅副厅长朱从明带领各市组织部长、人社局长还先后拜访北京大学、清华大学，分别与北京大学党委常务副书记于鸿君、清华大学党委副书记过勇以及相关部门负责人进行会谈，围绕进一步深化毕业生对接、高层次人才合作和创新平台载体搭建等各方面合作进行对接交流。南京一高校现场请四个院长为人才争取最好待遇“四对接”活动期间，最火的莫过于11月2日在北京大学邱德拔体育馆、清华大学综合体育馆举办的两场高校毕业生专场招聘会了。△招聘会现场本次招聘会的参与单位，开出的薪酬待遇其实非常有竞争力。“月薪2.5万元左右，年薪能达到35万左右。”江苏满运软件科技有限公司负责招聘的吴海冬告诉记者。他们公司去年也来过北大清华招才。“去年针对这两个学校发出19份offer，最后有两个北大的、两个清华的毕业生入职，现在已经如期转正了，回报率很高。”南京工业大学此次带来了80个招聘计划。该校人事处相关负责人赵永刚介绍，为了让自己更有吸引力，他们特地将人文、建筑、经管、机械的4个学院的院长都请到现场，“招聘的权利给到院长，遇到合适的人才，由他们直接和学校沟通，向学校去争取最好的待遇给应聘者。”现代快报记者了解到，近年来，江苏每年接收大学毕业生超过50万人。先后出台“人才26条”“人才10条”“科技改革30条”等政策文件和双招双引、人才服务等若干配套办法，从各个方面不断加大政策集成供给力度。在清华大学材料工程学院读博的周宇，告诉现代快报记者，他是江苏南京人，他感觉近年来江苏的就业创业氛围越来越好。周宇不是自己一个人来的，他的女朋友，同样就读于清华大学材料工程学院的黄雅，以及黄雅课题组的同学也一起来了，“我对南京的感觉非常好，是一个古色古香的城市，有非常好的机会，我愿意跟他回南京。”黄雅笑说。现代快报记者了解到，11月2日举行的两场招聘会共吸引北京地区高校应届毕业生6734人次进场洽谈，其中博士2834人，硕士2768人；用人单位现场接受简历5417份，其中博士2533份；现场签约956人，其中清华大学毕业生83人，北京大学毕业生95人。△招聘会现场110个人才科技项目现场签约2200多名优秀毕业生选择江苏推介会还分别进行了人才科技项目、高校毕业生与江苏省用人单位签约仪式，充分展现了本次活动的对接成果。北京大学、清华大学、中国科学院等高校院所和中科集团、中航集团等企业的高层次人才、团队等分别与江苏先进制造、新材料、生物医药等领域企事业单位签订研发、产业合作项目110个。△人才科技项目签约仪式△高校院所毕业生签约仪式现场还有来自北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学等20余所高校49名优秀毕业生代表与江苏相关企事业单位签订了就业协议，这些优秀毕业生代表中北京大学11人、清华大学10人。据介绍，本次“四对接”活动中，共有120所重点高校院所的2200多名优秀毕业生选择来江苏创新创业。推介会期间，在京地区86家风创投机构参加了人才创新项目路演。江苏有100个项目进行了书面展示，与北京地区创新要素资源充分对接。最终有项目投资、共建孵化器、设立基金等12组项目现场签约。当天，北京云和资本与无锡隆达金属材料公司签订了投资合作协议。这家主要投资高端装备、生物医药等战略性新兴产业的风投公司的创始人赵珑飞表示，江苏创业氛围很好，很多城市的扶持政策很实，他们公司此前已经投资了8家创业企业。无锡隆达金属材料公司总经理助理杨永奇则表示，公司此前获得的几轮投资全部来自北京。△江苏·北京地区资本及产业合作项目签约仪式本文来源：募格学术、现代快报讯转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来源。

日前，江苏省学位办公布了2019江苏优秀博士论文和硕士论文，其中共产生2019年江苏省优秀博士学位论文100篇、优秀学术学位硕士学位论文150篇、优秀专业学位硕士学位论文150篇。具体公示如下：2019年江苏省优秀博士学位论文名单2019年江苏省优秀学术学位硕士学位论文名单2019年江苏省优秀专业学位硕士学位论文名单数据来源：江苏省教育厅

中国江苏网讯 9月15日，省人社厅召开新闻通气会，以“集聚青年英才 聚力高质量发展”为主题，集中发布江苏博士后招收信息。今明两年，我省将投入引才经费30亿元，涉及科研经费120亿元，面向全球招收6003名优秀博士后。省委、省政府今年3月出台政策，提出用5年时间积聚培养1万名博士后人才，储备一批一流青年科技人才。此次博士后招收信息集中发布，正式吹响我省博士后青年人才集聚的“集结号”。“6003个岗位由全省991家博士后站点的招收需求汇集而成。”省人社厅副厅长朱从明介绍，在前期岗位征集中，全省13个设区市、96个县（市、区）都提出招才需求，包括全省所有“双一流”高校和中科院在苏科研院所，其中南京大学、东南大学、南京农业大学、苏州大学、江苏大学5所高校需求人数均超300人；医院方面，包括33家大型三甲医院，其中省人民医院、省中医院、南京鼓楼医院等7家医院招收需求均超20人；园区方面，涵盖各类园区68家，包括苏州工业园区、南京经济技术开发区等26家国家级园区；企业方面，包括我省所有世界500强企业和近七成中国500强企业，还有中国电子科技集团有限公司第二十八研究所、中国船舶重工集团第七二四研究所、中石化江苏油田等21家大型央企在苏单位，江苏银行、恒顺醋业等20余家省内大型国有企业，南京擎天科技、苏州元禾控股等近600余家民营企业。招收岗位瞄准世界科技前沿，围绕江苏13个先进制造业集群，共有758家博士后设站单位提出3928个需求，占需求总数的65.4%；围绕长三角一体化战略，聚焦集成电路、生物医药、人工智能等重点领域和关键环节的岗位达2125个，占需求总数的35.4%。“比如由院士领衔组建的网络通信与安全紫金山实验室一次性提出170个博士后引进需求。”不少岗位专门对外籍博士后发出邀请。江苏大学计划引进机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、交通运输工程等13个一级学科155名外籍博士后。“我们面向全球招收太阳和太阳系等离子体精细结构动力学、银河系分子云的巡天观测研究、高能辐射探测技术、核电子学、暗物质间接探测、引力波天文等13个研究领域42名外籍博士后研究人员。”中国科学院紫金山天文台人事教育处的金璐表示，拥有丰富的实践经验、具有全球视野的天文学人才，是建设一流的天文基础和应用研究及战略高技术研究基地、高层次人才培养基地和国际水平的天文研究中心的“关键因子”，希望招聘的外籍人才在天文学研究方面“不但要看得远，还要钻得深”。给职称、给经费、给住房、给团队……为吸引人才，各博士后站点纷纷推出硬核举措，对顶级人才提供顶级支持。各博士后站点提供的薪酬待遇大部分都在每年20万元以上。苏州大学给予聘期绩效评估优秀博士后100万元年薪，绩效评估良好者80万元年薪，绩效评估合格者60万元年薪；南京擎天科技有限公司开出年薪50万元，科研经费上不封顶，并对高水平研究成果予以额外资助和奖励。在职称评价上，东南大学提出从事博士后研究满3年，经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，经学校入职审核通过可进入学校专任教师队伍。在住房、交通等生活保障上，中国电子科技集团公司第十四研究所博士后科研工作站，除了不低于35万元的年薪，还提供面积不小于80平方米博士后公寓一套、每年餐饮补贴6000元、每月交通补贴1000元、出站留所工作可享65万元安家费。据了解，我省是全国最早开展博士后工作的省份之一。截至去年底，全省共建有各类博士后载体1396个，累计招收培养博士后2.3万余名，在站博士后近8000人，博士后载体设立总数和博士后人才招收总数均居全国前列。 （黄红芳）

中秋将至，就在前两天一群常熟学历上的王者，聚到了一起，共迎中秋佳节！小哥哥们是不是很帅呀？但！他们可不是靠脸吃饭的，他们不是留学人才，就是博士~原来，这就是传说中的常熟留学人才及博士联谊会年会暨高层次人才迎中秋联谊活会今年，活动定在恒洋农业产业园举行活动中，舞蹈、歌曲、小品器乐演奏等表演精彩纷呈！还有体育互动项目，博士们纷纷登台比拼肺活量、平板支撑......此次联谊会还有一个重头戏“博士带货”看看我们的博士们都带了些什么?杨冬野苏州芯慧联半导体科技有限公司技术总监哈尔滨工业大学博士产品：泛半导体行业上游高端芯片制造设备中的重要部件——静电卡盘傅剑斌苏州六幺四信息科技有限责任公司总经理南京航空航天大学博士产品：超高分辨率光矢量分析仪关蕊苏州艾科瑞思智能装备股份有限公司董事会秘书香港科技大学博士产品：半导体封装测试核心装备——装片机、分选机呵呵，看不懂了吧……放心，我也是！幸好还有接地气的~谭俊江苏德禧生物科技有限公司技术总监华东理工大学博士产品：DD98长双歧杆菌益生菌张屹成都自贸区白俄罗斯国家馆负责人产品：犇小艾 牛肉那么问题来了！吃了博士带的货……会不会变聪明呢？据悉市留学人才及博士联谊会成立于2011年，是以人才交流合作为目标开展的学术、文体、公益等各类联谊活动。市留学人才及博士联谊会共258名会员。会员包括国家级重点人才工程专家12人，省双创人才35人，姑苏计划人才34人，常熟市领军人才103人。协会配合常熟市重点发展的新兴产业，按会员专长分设了装备制造类、汽车及零部件类、新能源及太阳能光伏类、电子信息类、生物医药类、新材料类、公共科技服务平台等7个专业交流平台，并与多个本地知名企业开展交流互动。为了常熟的高质量发展博士们，加油！来源常熟市融媒体中心出品

2020年12月3日，江苏省学位办发布《2020年江苏省优秀博士硕士学位论文评选结果公示》。通知中提到，根据《省教育厅关于公布2020年教育评估项目的通知》和《省学位办关于开展2020年江苏省优秀博士硕士学位论文评选工作的通知》精神，江苏省研究生教育处通过培养单位初评推荐、研究生教指委复评、合规审核、综合组专家复核投票、评选委员会审定评选结果等评选程序，共产生2020年江苏省优秀博士学位论文100篇、优秀学术学位硕士学位论文150篇、优秀专业学位硕士学位论文150篇,现予公示。公示时间从2020年12月3—9日。新闻来源：江苏省教育厅回复下载关注“奈园”（ID：inaiyuan），回复关键词“2020江苏论文”，即可下载“2020年江苏省优秀博士硕士学位论文公示名单”。

9月15日，省人社厅召开新闻通气会，以“集聚青年英才 聚力高质量发展”为主题，集中发布江苏博士后招收信息。今明两年，我省将投入引才经费30亿元，涉及科研经费120亿元，面向全球招收6003名优秀博士后。省委、省政府今年3月出台政策，提出用5年时间积聚培养1万名博士后人才，储备一批一流青年科技人才。此次博士后招收信息集中发布，正式吹响我省博士后青年人才集聚的“集结号”。“6003个岗位由全省991家博士后站点的招收需求汇集而成。”省人社厅副厅长朱从明介绍，在前期岗位征集中，全省13个设区市、96个县（市、区）都提出招才需求，包括全省所有“双一流”高校和中科院在苏科研院所，其中南京大学、东南大学、南京农业大学、苏州大学、江苏大学5所高校需求人数均超300人；医院方面，包括33家大型三甲医院，其中省人民医院、省中医院、南京鼓楼医院等7家医院招收需求均超20人；园区方面，涵盖各类园区68家，包括苏州工业园区、南京经济技术开发区等26家国家级园区；企业方面，包括我省所有世界500强企业和近七成中国500强企业，还有中国电子科技集团有限公司第二十八研究所、中国船舶重工集团第七二四研究所、中石化江苏油田等21家大型央企在苏单位，江苏银行、恒顺醋业等20余家省内大型国有企业，南京擎天科技、苏州元禾控股等近600余家民营企业。招收岗位瞄准世界科技前沿，围绕江苏13个先进制造业集群，共有758家博士后设站单位提出3928个需求，占需求总数的65.4%；围绕长三角一体化战略，聚焦集成电路、生物医药、人工智能等重点领域和关键环节的岗位达2125个，占需求总数的35.4%。“比如由院士领衔组建的网络通信与安全紫金山实验室一次性提出170个博士后引进需求。”不少岗位专门对外籍博士后发出邀请。江苏大学计划引进机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、交通运输工程等13个一级学科155名外籍博士后。“我们面向全球招收太阳和太阳系等离子体精细结构动力学、银河系分子云的巡天观测研究、高能辐射探测技术、核电子学、暗物质间接探测、引力波天文等13个研究领域42名外籍博士后研究人员。”中国科学院紫金山天文台人事教育处的金璐表示，拥有丰富的实践经验、具有全球视野的天文学人才，是建设一流的天文基础和应用研究及战略高技术研究基地、高层次人才培养基地和国际水平的天文研究中心的“关键因子”，希望招聘的外籍人才在天文学研究方面“不但要看得远，还要钻得深”。给职称、给经费、给住房、给团队……为吸引人才，各博士后站点纷纷推出硬核举措，对顶级人才提供顶级支持。各博士后站点提供的薪酬待遇大部分都在每年20万元以上。苏州大学给予聘期绩效评估优秀博士后100万元年薪，绩效评估良好者80万元年薪，绩效评估合格者60万元年薪；南京擎天科技有限公司开出年薪50万元，科研经费上不封顶，并对高水平研究成果予以额外资助和奖励。在职称评价上，东南大学提出从事博士后研究满3年，经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，经学校入职审核通过可进入学校专任教师队伍。在住房、交通等生活保障上，中国电子科技集团公司第十四研究所博士后科研工作站，除了不低于35万元的年薪，还提供面积不小于80平方米博士后公寓一套、每年餐饮补贴6000元、每月交通补贴1000元、出站留所工作可享65万元安家费。据了解，我省是全国最早开展博士后工作的省份之一。截至去年底，全省共建有各类博士后载体1396个，累计招收培养博士后2.3万余名，在站博士后近8000人，博士后载体设立总数和博士后人才招收总数均居全国前列。（黄红芳）（来源：新华日报）

今早，小编浏览新闻的时候，发现了一则有趣的新闻，标题是《江苏一小学有194位博士家长》，看着感觉这所小学很厉害吧？下面小编就给大家揭秘一下这所小学：这所小学名叫翰林小学，位于江苏苏州独墅湖科教创新区，它之所以会有这么多博士家长，主要缘于它的地理位置独特，大家可能不了解独墅湖科教创新区，这个新区是全国唯一的“国家高等教育国际化示范区”，其区内包含有中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所、南京大学、中国人民大学、苏州大学、中国科学技术大学、西交利物浦大学等几十家知名科研单位与名校，是一个名副其实的世界大学城。该小学每个月还邀请博士家长过来讲课，一年上了60多节博士课。小编认为，学校这么做有些不妥，首先如果家长不是博士的小朋友，会不会产生自卑心理？家长参与到孩子的生活环境中，会不会带来不好的影响？其次，家长是博士的未必能讲好小学生的课，我们常说“闻道有先后，术业有专攻”，你是博士，只能说明你在某些领域有专长，并不能代表你在教育方面也是擅长的。最后，小编个人认为，如果真要邀请家长来讲课，不要光邀请博士的家长，可以普遍邀请，这样才能带动所有孩子的积极性。小编想到一句话，“寒门再难出贵子”，这些小朋友从小接受的教育，对于贫困家庭的孩子来说，很难再靠勤奋来弥补了。不知道大家对这件事怎么看呢，欢迎留言。（部分素材来源于网络）