文|《瞭望》新闻周刊记者 毛海峰邓华宁李金红王俊禄 江苏省常州市天宁区勤丰村网格员查看辖区内中小企业及个体户复工情况,针对复工后困难进行询问 ◇应届高校毕业生充实到社区,是城乡社区治理体系建设的需要,也是公共服务体系发展的需要 ◇因薪资待遇低、职业发展空间窄,大学生社工人心不稳、大量流失的问题逐渐显现,遭遇“弃岗的尴尬” ◇社区工作者是高付出行业,合理确定大学生社工规模和相关待遇、拓宽职业发展空间,让其有方向、有奔头 32岁的李婷是陕西省咸阳市渭阳北社区副主任,2012年陕西开始试点大学生专职社工改革时,她是被录取的第一批大学生社工之一。李婷记得,自己当时报考的市中心社区岗位,录取比例达到了200︰1。 网格员群体,是社区工作者的重要组成部分。作为2020年5月中国就业培训技术指导中心发布的“新增10个新职业”之一,社区网格员在大学生群体中的报考热情日渐提高。 由陕西省率先在全国试点的招聘大学生做社区专职工作人员(简称专职社工)的改革已进行了9年。记者调研发现,因缺少上升通道、待遇过低,大学生社工流失的问题逐渐显现。 部分受访干部及专家建议,有关部门应适当调整政策,通过如建立大学生社工薪酬待遇自然增长机制、给予大学生社工进入公务员或事业编制机会等措施,解决大学生进入社区工作的后顾之忧。 担当要角的青春力量 改革伊始,陕西省政府提出要为全省2874个城镇社区分别配备大学生专职工作人员5~9人。自2012年到2016年,由陕西省民政厅统筹安排,连续5年共招聘11038人,各地市的报名和录取比例都在100比1以上。 不少社区第一次有了大学生工作人员。2020年上半年,新冠肺炎疫情对改革成效进行了一次突击检查,这批已在基层摸爬滚打一段时间、年龄在30岁左右的大学生成了社区的骨干力量。 1990年出生的关永昭,毕业于西安外国语大学,2013年成为大学生社工,现担任西安市南郭上村社区主任。疫情来袭后的一个多月,他白天在社区工作,晚上睡在社区。进入社区工作的第八个年头,他说,“自己作为年轻人就要承担风险和责任,要尽最大努力用心用情服务群众。” 2020年中央组织部、人力资源和社会保障部等七部门印发《关于引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业的通知》,拓宽高校毕业生就业渠道,助推城乡社区治理体系和治理能力建设。 “应届高校毕业生充实到社区,是城乡社区治理体系建设的需要,也是公共服务体系发展的需要。”中央党校(国家行政学院)教授竹立家说。 “不同于大学生志愿者,专职社工必须具备专业思维和技能。”出生于1988年的咸阳市滨河社区党支部副书记杨舟说,疫情期间要服务好社区的8000多户居民,只靠10多个工作人员很难完成。“我们集思广益,发动了一批平时建立了互信关系的志愿者,包括低保户、大学生等多个群体,运用综合协调能力缓解工作压力,滨河社区疫情期间居家观察的342人,都平稳地坚持了下来。” 专职社工遇“弃岗尴尬” “你们的大学生社工流失率高吗?”这成了一些社区、社工机构同行见面后常问的一句话。在陕西,2019年初在岗的大学生社工只剩8000多人,一年多来又流失了一部分。其中有个别地市600多名大学生社工已离职200多名,部分社区仅剩下一两名大学生。 一位女大学生社区干部说,资薪待遇低是大学生社工流失的原因之一。“我目前已拿到在职研究生文凭、考上了中级社工证、当上了社区党支部副书记,月工资总共4300元,交了社保,拿到手只有3700多元。一般的大学生社工更少,只有2000多元。” 记者调研发现,自2012年至今,陕西省对大学生社工的待遇政策调整幅度不大。作为大学生社工的主管单位,陕西省民政厅曾多次协调省级有关部门,希望逐步提高报酬待遇。2018年陕西省委省政府曾下发文件规定,要加大从社区党组织书记、社区居委会主任和大学生社工中招录公务员和事业编制人员力度,但这项工作在基层长期未得到落实。 缺少职业上升通道,是离职的另一原因。在某地市任社区副主任的一名大学生专职社工说,自己刚31岁,就已摸到了职业天花板。“无法转事业编制,职业发展空间有限。即使做了社区主任,工资每月也就多300元。” “大学生社工更追求职业认同感,但社工又不像公务员或其他职业,有明确的晋升通道,矛盾不可避免。通畅社区工作者的成长渠道,给予社区工作者公正合理的晋升机会,是十分必要的。”竹立家说。 内外发力解后顾之忧 如何稳定社工人才队伍,让大学生社工安心留在社区?2020年,陕西省重启全省专职社工招聘,让更多的大学生进入社区工作。 一批受访基层干部和专家建议,大学生社工应从自身发力,调整心态,增强服务意识。“目前社区治理专业化程度还不高,随着社区扩展速度加快,社工群体面临更繁杂任务、承受更多压力,是一个高付出的行业。”竹立家说,全社会也应形成理解社工、尊重社工的氛围。 另一方面,适当调整大学生社工政策,使其有方向、有奔头。首先,明晰社区工作者的工作范围和工作任务。比如,制定社区公共事项准入目录和工作任务清单,严格社区工作准入制度,让社区工作人员有时间真正“接地气”走进居民生活,也为社区工作专业化、居民理解社工打下基础。 其次,合理确定大学生社工规模和相关待遇,将其薪酬与当地经济社会发展水平及社区工作者职业资格、工作绩效考核等结合起来考量。 咸阳市秦都区建立大学生社工薪酬待遇自然增长机制,全面提高收入。大学生社工年龄工资由每月15元提高到30元;拿到初级社工证,每月的补贴由100元提高到200元,中级社工证由200元提高到400元;兼社区“两委”委员每月加600元,兼副书记或副主任每月加800元。 “算下来,一名大学生社工最低工资可达每月3000元(不含五险一金),最高可近5000元。”秦都区民政局基政科科长王勃说,实践中这一政策执行效果不错,全区招的231名大学生社工,现在还有201名,绝大多数人留了下来。 最后,给予大学生社工进入公务员或事业编制的机会。比如,每年可拿出一定指标,规定工作年限,通过考试择优录取,将优秀大学生社工纳入行政事业编制。还可考虑从社区党组织书记、社区居委会主任和大学生社工中招录公务员和事业编制人员,拓宽其职业发展空间。
进修信息资源管理专业后,可从事一些信息化建设与管理的工作,这些都是待遇比较高的岗位。目前在职人员通过攻读信息资源管理在职研究生也是可以从事这些岗位的。那么,信息资源管理在职研究生报考流程是怎样的?据了解,该专业的招生院校主要是中国人民大学。该校也是比较有名的大学,在社会上有着很高的认可度,接下来就为大家介绍报考流程。一、入学报名信息资源管理在职研究生的招生途径主要是同等学力这一种,所以通过本网站就能完成入学报名。提交报名信息后,院校再进行资格审核,最后是可以免试入学。 二、课程学习该专业在职研究生主要是利用周末班的方式来为学员进行授课,所以学员就需要在周末的时候到校学习,学习地点主要是在江苏和上海地区。 三、结业考试学完课程后,学员就可以参加结业考试。考试顺利通过后就可以拿到结业证书,不申请硕士学位的学员就可以毕业了。 四、申硕考试满足申硕条件的学员可在学位网报名申硕考试。考试报名时间在每年的3月,最终参加考试是在5月份。考试成绩达到60就可进行后续项目。五、论文答辩申硕考试通过后,院校会让学员在大约1年的时间内撰写论文,并在半年左右的时间内完成答辩,通常学员会有2次答辩的机会。六、获证毕业当学员申硕考试和论文答辩都合格后,就可以获得学位证书并顺利毕业了。证书可通过学位网进行查询,是受国家认可的,含金量很高。综上所述,该专业在职研究生的报考流程已为大家做了介绍,有意向报考的人员可参考以上内容完成学业,同时也祝大家考试顺利。
山东在职研究生现在正在招生,很多同学关心山东在职研究生学费情况,下面,小编为同学们整理一下山东在职研究生学费一览表,提供给同学们参考!以上就是小编为同学们整理的2020山东在职研究生部分招生院校的学费情况。目前,山东在职研究生还有更多院校在招生,同学们可以点击下方小程序查看招生详细信息或者预约报名!另外,同学们可以点击下方链接查看更多文章!2020广东在职研究生学费出炉,想报考同学立即关注!2020江苏在职研究生学费出炉
在2019年,众多学校正在招在职研究生,其中就包含有华中师范大学。目前,华中师范大学主要是以非全日制研究生的形式招生。下面就简单看看其招生情况。先来看看招生专业华中师范大学正在招生的专业有:心理学、教育学、公共管理、法律、学前教育、教育管理、小学教育、英语口译、翻译、社会工作、英语笔译、心理健康教育、农村与区域发展、日语笔译等。这些专业适合心理咨询人士、教育工作者、法律从业人员等相关行业的职业人士报名学习。通过学习来提升自己的工作能力,从而激烈的职场竞争中脱颖而出,获得更好的职位与理想的薪水。再来瞧瞧报考条件上面有提到华中师范大学是以非全日制研究生的形式招生,再结合招生的专业,所以想要报考的人员需要符合下列条件之一:A.国家承认学历的本科毕业生;B.国家承认学历的大专毕业生,毕业2年或2年以上;C.已获硕、博士学位的人员。然后符合条件的人员可以在每年的9月下旬或者10月份到研招网上报名,并在11月初的现场确认环节完成报名信息的确认,之后可于12月下旬参加全国硕士研究生统一招生考试,成绩达到要求者,可参加次年3、4月份院校组织的复试。学校根据两项考试的成绩择优录取考生。最后瞅瞅学制学费报考不同的专业课程所需要的学习时间与学习费用是不尽相同的。其中设置的学习时间主要分为两种:其一是2年制的课程,其二是3年制的课程。具体的学习时间则与所选择的专业有关,例如:心理学、法律、教育管理等课程的学制多为3年,而公共管理、翻译、英语口译等课程的学制多是2年。学费则是既与所报考的专业相关,也和招生地区有关,例如:教育管理郑州班的学费是5.8万元,而上海班、江苏班的学费则是6.1万元。有些专业的学费则相对较高,例如翻译专业,其费用是在8.9万元左右。华中师范大学作为海内名校,吸引不少应届生、在职者报名学习,学员通过报名学习,可以获得较多的优势,例如:提升能力、取得证书、积累人脉等,从而职业发展中取得更为突出的成就。在职考研无法“逆转未来”,但是可以改变现在!
近些年,许多想要报考在职研究生的在职人员都比较关心学费和学制的问题,也会担心对自己的工作造成负担,所以就纷纷进行咨询,化学工程与技术在职研究生学费学制详解!据了解,化学工程与技术在职研究生主要有两所招生院校,分别是武汉工程大学和南昌大学。大家报考不同的院校后,学费学制自然也会有一些差别,详情如下。 一、武汉工程大学学费学制目前武汉工程大学主要有江苏和湖北两个招生地区,招生方式是同等学力,报考人员在入学前都需要一次性缴纳1.8万元学费。该校江苏地区的学员可以选择网络班和周末班的上课方式,而湖北地区是网络班的上课方式,两个地区的学员均需要学习2年时间。二、南昌大学学制学费南昌大学主要是在江西地区以同等学力的方式招生,当大家报名成功并通过本校审核后,缴纳2.98万元的学费就可顺利入学。该校的学员主要是利用网络班的方式,通过观看教学视频去学习知识,学制也是2年。所以各位学员不用考虑学习时间够不够的问题,也不必担心会影响到工作。通过上文可以知道,该专业的学费会在1.8-2.98万元之间,学制均为2年。该专业的学制学费比较合理,而且学习时间也不会和工作产生冲突,所以大家可放心报考。
近期,有网友通过人民网领导留言板反映,自己是2017年后的统招非全日制硕士研究生,在参加内蒙古鄂尔多斯古杭锦旗和准格尔旗的教师招聘时,均被“学历不符,非全日制学历”的理由拒绝。该网友表示,国家在今年的2月14日就下文《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,经过这么长时间还是无法正视统招非全日制学历,不能保证统招非全日制的就业,略感心寒。多所学校通知,用人单位不得对求职者有“歧视”针对这一就业中的不公平现象,已有多所高校在组织校园招聘会过程中为“非全”研究生发声。8月28日,电子科技大学发布针对研究生的“用人单位2020年秋季线下校园招聘指南”,明确禁止用人单位在发布就业信息时包含学习方式(全日制和非全日制)等歧视性招聘信息。针对“非全”研究生遭遇就业歧视一事,多地发声表态:2019年8月7日,北京市民政局在招聘要求中删掉了全日制的限定。2019年11月11日,江苏南京人社局公告,招聘对象含应届非全日制研究生。2020年5月26日,河南商丘市委回复网友表示,市直事业单位公开招聘已允许非全日制研究生报名。很多人认为,在如今绝大多数高校“严进严出”的培养方式下,非全日制研究生在入学考试、教学质量、论文答辩、毕业派遣资格、报到证发放等各方面均与全日制研究生要求和标准都差不多,那可以理解为两种毕业生是具备同样高的培养质量,那就不应该区分全日制和非全日制的差别,特别是给就业带来的影响可能是终身的。2017年教育部推研究生改革,不少学校非全招生都是应届生,像会计专硕这种竞争比极大的专业甚至非全都不好调剂。17改革后的非全,和以前的在职完全是两码事。很多人不愿意去了解,张口就来就开喷就完事??各位在这还学术呢,就这还能把一楼点赞点到第一??呵呵,笑了请先了解清楚2017年统招的非全日制与在职研究生有什么不同,那一届非全日制与全日制同样的考试,课程要求一样,导师也一样,毕业也需要取得毕业证与硕士证双证。毕业时也没说非全日制要求降低点,没有,同样的要求,论文也必须达到70页以上,我想说,他们那点差了,那点不一样了。其实,很多人先工作后考研,是因为大学毕业了,家庭需要他们去挣钱养家糊口,已经没有时间供他们去考研读研了。等他们终于省吃俭用,挣足了钱,才终于能去报读研究生。但同时也不能扔掉养家糊口的唯一饭碗,所以,只能报读在职研究生。所以,这个群体实际上内心很向学,也很不容易。当然,也有很多人觉得1.比学术。这几年非全要求很高,博士非全和全日制更是一样的入学考试和毕业要求,学术差的也毕不了业,学术能力咋样,比学习成绩、比论文、比代表作,为什么要比培养方式?2.比能力。非全很多本科毕业就找到很好工作,工作经验也有,处理问题和解决问题的能力比全日制要高吧?3.比付出。很多非全兼顾工作、家庭和学习,根本没有闲暇和周末,他们更加珍惜来之不易的学习机会,反过来看看全日制,花前月下的,睡到中午的,打游戏的,晃晃悠悠的,自己没点数吗?在学校时间长,学习时间就多吗?我看未必。4.比成绩。公务员或一些正规单位招聘,是要考试选拔的,你学习时间投入多,学习能力强,看笔试、面试成绩呀,用你的实力而不是靠排挤非全日制来成全自己!教育部等五部委今年都发文不得歧视非全日制,为什么一些省市公务员招考还在光明正大歧视?那些觉得非全日制应该歧视的,说白了,就是在寻求弱者保护,你既然觉得非全不行,那你怕什么?大家觉得全日制研究生和非全日制有差别么?一视同仁,大家能接受吗?欢迎下方评论留言,分享你的观点~
2020年考研网上报名正在火热进行中。一只水杯,一个书包,一部手机。这一年来,南京审计大学毕业生张雪杉(化名)每天早上都带着这三大件出发,到附近大学自习,直到晚上10点多才回到租住的隔板单间房。张雪杉去年报考中国政法大学的法律硕士,最后名落孙山,“不考上研究生,会是我一辈子的遗憾!”张雪杉告诉记者,即使今年“二战”失败,她仍然会选择再来一次。报名考生5年翻一番面对日趋激烈的社会竞争,越来越多的本科生选择加入考研大军。根据教育部的统计,2017年全国研究生报名人数达到201万,为当年应届本科毕业大学生人数的52%。2018年考研人数238万,2019年290万,增幅21.8%。从2015年到2019年,江苏考研报名人数从10.4万增长到21.2万,5年翻了一番。南京大学2019年的硕士研究生计划招收5400人左右,网报2.7万人,比2018年增加37%。江苏大学2019年的硕士报考人数是10232人,比2018年增长34.2%。“张雪杉们”的执着,带热了不少考研公寓和寄宿式考研培训辅导机构。盐城师范学院公共管理学院毕业生肖笑(化名)“三战”成功,去年考上南京航空航天大学的研究生。“2016年考东南大学没考上,我就在学校附近租房复习,结果又失败了。去年我找到一个寄宿考研的地方,那里有不少跟我一样的人,不会那么孤独。”在很多家庭,考研已经和高考一样,不是考生一个人在战斗。雪杉说,自从决定考研,家里帮着报培训班、买资料。扬州考生家长嵇女士说,儿子想得很清楚,直接去公司上班竞争力不强,国考通过率也很低,“感觉儿子考研比高考还拼,每天复习到深夜一点多。”研究生扩招“去粗取精”与考研热相对应,研究生招生数量有计划地增长。2020年我国将建成亚太区域研究生教育中心,在学研究生总规模将达到290万人。按此推算,每年招生人数的增幅近5%。为何考研还如此之难?南大研究生院的老师介绍,有推免资格的学校,早早通过校内保研、校际互推、夏令营等方式提前锁定候选人,比如在南大2019年公布的推免名单中,推免录取就有2000人,占总录取计划的50%。其次,近年来硕士研究生扩招的名额主要用于主要面向经济社会产业部门急需的专业硕士。根据《江苏省研究生教育质量报告》,南京大学2017年招收硕士研究生4701人,2018年招收5201人,增幅达到10.64%,但其中学术学位硕士的增幅仅为1.35%,专业硕士增幅达到18.49%。增加专业硕士比重,主要是适应社会高层次人才培养的结构需要。但由于门槛低、培养模式不成熟等问题,“专硕”往往被应届生视为“鸡肋”。自非全日制在职硕士全部纳入全国统考后,很多应届生因成绩不够,被调剂到非全日制专业硕士,学校不安排住宿,且只有周末上课。但职考生认为,这些“退而求其次”的应届生,也拉高了他们进入复试的平均分。在金融业工作近十年的林萍,今年报考南大的MBA。“我平时工作很忙,还要带两个娃,如何和应届生竞争是个大问题。”扬州大学招办负责人表示,统一划线,对忙于工作、少有闲暇学习的考生而言确实增加了难度,但这也是教育部门“去粗取精”的过程。提高含金量,严把“出口”关《江苏省学位与研究生教育发展“十三五”规划》明确,到2020年,江苏省专业学位硕士研究生与学术学位硕士研究生比例将达6:4。近几年江苏省硕士研究生招生指标增量基本上全部用于招收专业学位研究生。目前,江苏在校专业学位硕士研究生达8.63万人,占硕士研究生总数的52.91%。“人们对职业发展的更高需求催生了考研热,推免生挤占名额使得考研路更窄,加上招生结构(学术、全日制专硕和非全日制专硕)与报考的结构性矛盾,造成考研形势日益严峻。”南京大学教育研究院副教授孙俊华表示。有专家表示,从往年很多学校招生情况来看,非全日制研究生仍有空缺,全日制研究生报考人数却爆满。随着专业硕士的社会认可度不断提升,专业领域对高级专门人才需求的日渐强烈,这种结构性矛盾将会逐步缓解。省教育厅相关负责人表示,要在研究生教育中深入贯彻“适合的教育”科学理念。近年来,省教育厅积极构建完善的研究生质量保障体系,其中包括支持和鼓励高校建立研究生分流淘汰机制,“只要进门就能毕业”的时代一去不复返。据不完全统计,2019年,江苏高校因超出最长学习年限淘汰清退研究生410人,中期考核未通过淘汰清退研究生23人,其他原因淘汰清退研究生323人。本报记者 杨频萍 王 拓
本文转自【澎湃新闻】;澎湃新闻记者 程婷近日,澎湃新闻一则题为《教师招聘歧视非全日制学历?鄂尔多斯致歉:组织者不了解通知》的报道引发社会舆论关注。看到相关报道时,2019年从北京师范大学毕业的全日制研究生王璇特别有感触。王璇回忆,由于学制是两年,2018年下半年,北师大心理学院一些2017级非全日制研究生已开始找工作。“当时有不少学生反映,求职过程中发现很多企事业单位都只招全日制毕业生,非全日制研究生就业面十分窄。”王璇说,为此,北师大心理学院还发了一则《关于北京师范大学非全日制专业学位硕士研究生性质的说明》,解释非全日制专业硕士研究生与全日制专业硕士研究生的培养质量相同。但据王璇了解,2018年之后毕业的北师大心理学院非全日制硕士研究生在求职时仍会遇到因“非全”被区别对待的情况。今年2月,教育部办公厅等五部门发布了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,要求招聘单位不得设置与职位要求无关的报考资格条件。目前,有些用人单位在招聘中已不再区分全日制与非全日制学历,但情况仍待进一步改观。北京某高校非全日制研究生李韵目前正在关注招聘信息,她说,“比较委屈的点在于,我们经过系统化严格培养出来具有专业技能的专硕,最终却因为‘非全日制’被挡在招聘的第1道关卡外,在需要专业技能的岗位招聘中不被认可。”近期,澎湃新闻在调查中发现,仍有很多招聘单位明确只招全日制研究生,一些地方的人才引进计划中,诸如落户优惠、人才补贴、就业岗位等也只对全日制研究生开放。“对学历歧视几乎没有问责,是这类歧视长期存在的根本原因。”对此,21世纪教育研究院院长熊丙奇在接受澎湃新闻采访时指出,消除学历歧视,必须两手抓,一手抓教育质量保证,确保不同教育形式的人才培养质量标准一致;一手抓公平就业,就业权益保护,对用人单位查证属实的歧视行为,必须纠正并问责。非全日制研究生的“前世今生”2016年9月印发的《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》中,首次对“非全日制研究生”一词进行准确界定:非全日制研究生指符合国家研究生招生规定,通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式,被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取,在基本修业年限或者学校规定的修业年限(一般应适当延长基本修业年限)内,在从事其他职业或者社会实践的同时,采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。相应的,全日制研究生则是指符合国家研究生招生规定,通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式,被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取,在基本修业年限或者学校规定年限内,全脱产在校学习的研究生。上述通知明确,2016年11月30日前录取的研究生按原有规定执行;2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分。关于“2016年11月30日前录取的研究生按原有规定执行”中的“原有规定”,2017年教育部还曾作出过解释。关于单证研究生,其中提到,1998年国务院学位委员会办公室组织实施在职人员攻读硕士专业学位工作,从2000年起,在职人员攻读硕士专业学位招生工作由各招生院校联合组织考试发展为全国联考,统一考试、统一录取;完成学业的学生有学位、无学历,俗称单证研究生。此后,2014年国务院学位委员会印发通知,从2016年起,不再组织在职人员攻读硕士专业学位全国联考,除高级管理人员工商管理硕士外,其他类别的在职人员攻读硕士专业学位招生工作,将以非全日制研究生教育形式纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试管理。2016年教育部发布文件明确,从2017年起,高级管理人员工商管理硕士统一纳入全国硕士研究生考试招生。《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》还明确,从2017年起,全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同的政策和标准,培养质量坚持同一要求,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。这说明,非全日制研究生与此前的单证在职研究生不同,属于双证研究生范畴;其与全日制研究生的最主要区别是学习方式为非全日制。前后两届研究生迥异的求职境遇但实际求职中,不少非全日制研究生境况与全日制研究生存在鲜明反差。“2016年我们专业招的还是全日制硕士,2017年起招的都是非全日制,我能明显感觉到2016级研究生的就业情况比2017级的好。”李韵告诉澎湃新闻,其所在专业,2016级毕业生中有不少人现在在高校工作,部分还是教学岗;而2017级毕业生里,绝大多数人都遇到在招聘第一关就因“非全日制”被拒之门外的情况,整体就业情况明显不如2016级的好。中国教育在线发布的《2020全国研究生招生调查报告》中也提到,“虽然国家规定全日制与非全日制研究生学历具有相同法律地位,但目前非全日制研究生在就业市场上仍然面临差别待遇。”今年2月,教育部办公厅等五部门发布了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,要求招聘单位不得设置与职位要求无关的报考资格条件。然而,李韵没有感觉到求职境遇有明显改善。“很多次,初看网上某条招聘信息感觉自己很符合条件,点进去才发现要求学历为全日制。”李韵向澎湃新闻发来多条这类的招聘信息,其中有些是招聘高校教师、辅导员等的,也有些是地方政府人才引进计划中提供的一些职位,但无一例外都要求学历须为全日制。“有人一听‘非全’就觉得很水,怀疑是不是边工作边去买了个文凭,但我们学校真的对我们是跟全日制研究生一样很严格地进行培养的。”李韵有些委屈地说道,求职时,明明具有招聘岗位所要求的专业技能,却因学历为“非全日制”被卡,而同类专业的全日制研究生则更容易得到认可,这让人很难受。澎湃新闻在采访中也发现,也有非全日制研究生自认为非全日制研究生可能确实跟全日制研究生存在一定差距。“我觉得非全日制的学生在学习的过程中,花的时间和心思可能比全日制研究生要少些,而导师给予非全日制研究生的指导可能也相较少于全日制研究生。”苏州大学非全日制研究生苏铭对澎湃新闻说道。但苏铭认为,即便如此,招聘单位也不应该在招聘的前置环节就对非全日制研究生求职设置障碍,至少应该给非全日制研究生一个公平竞争的机会。非全日制研究生招生规模收缩2017年3月,《中国教育报》曾报道称:政策(指《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》中关于全日制和非全日制研究生招生、培养等的各方面规定)推出后,2017年研究生报名人数大幅增加,江苏、北京、辽宁等地的增幅均超过20%。对于此项旨在整体推进研究生招生培养体系规范化、高质量的改革,70%的考生表示“支持”。换句话说,《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》的发布可能一度带动了部分地方的研究生招生。然而,拉长时间线来看,近几年非全日制研究生招生规模整体已呈缩减趋势。《2020全国研究生招生调查报告》中称:生源不足是非全日制研究生纳入统考以来招生单位面临的普遍问题。近三年,大部分院校未完成非全日制专业招生计划,部分专业存在无人报考、无人上线、考生不愿调剂到非全等问题。从今年部分高校公布数据看,生源短缺问题依然比较突出。上述报告显示,2020年各大高校全日制硕士研究生都不同程度地有所增加,非全日制却呈现缩减趋势。其中如,华中科技大学2020年非全日制招生计划数较2019年减少了1000人。北京航空航天大学2017年非全日制研究生计划招生数为3400人,2020年较2017年缩招1600人,仅计划招生1800人。报告还称,中国教育在线调查显示,六成左右考生不愿意报考非全日制研究生,27%左右的考生愿意把非全日制作为备选项。而对于不愿意报考非全日制专业的原因,超过七成的考生担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可。如何破解“同等法律地位”难获同等机会问题?同属“统招双证”、拥有同等法律地位的非全日制研究生,与全日制研究生的处境为何会有如此大的差别?“一些招聘单位并不了解存在非全日制却是统招统分、且双证齐全研究生,在招聘过程中,我们一提到非全日制就会被质疑含金量。另外,一些事业单位招聘考试中,用人单位会更多参考人社部的政策,但据有些招聘单位称,‘人社部没有发过全日制和非全日制有同等法律地位这类文件’。”李韵说。值得注意的是,今年2月教育部官网发布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,落款显示,人力资源社会保障部办公厅属于发文的五部门之一。但从近日有关鄂尔多斯教师招聘“歧视非全日制学历”的话题讨论中可以看出,仍有不少人、包括一些全日制研究生,对非全日制研究生存在偏见、误解。“虽然不应该歧视,可是要是完全没有区别的话,我读全日制干嘛?”“因为大家都知道非全日制的成人专科和本科太水。”“非全有多水自己不知道?”这类评论在网上获得了大量的点赞。对非全日制研究生被质疑“很水”的问题,据中国新闻周刊2019年报道,时任中国人民大学教育学院副院长的周光礼认为,“从学习投入度来看,非全日制研究生的教育质量得不到保障。加之,生源质量非全日制也比不上全日制。”报道还称,从生源上来看,非全日制研究生的分数总体上要低于全日制研究生。再加上报考全日制研究生的人占大多数,使得一部分人考不上全日制,从而调剂到了非全日制。东北师范大学教育学部教授杨颖秀在接受澎湃新闻采访时表示,以她的了解,如果非全日制研究生读研前就有工作、有工作经验,一般不存在就业被歧视或找工作难的问题。“国内部分学校、专业招收非在职人员读非全日制硕士,主要是为了解决生源问题。实际上,非全日制硕士都属于专硕,从本科应届生中招专业硕士是不合适的,也未与国际社会接轨,国际上基本都是在职人员读专业硕士。”杨颖秀指出,在一些高校,本科应届生被招为非全日制研究生后,其培养方式、就业去向等与学硕的区别并不明显,培养质量也难保证。澎湃新闻还注意到,2019年教育部印发了《2020年全国硕士研究生招生工作管理规定》,该规定中提到,“原则上招生单位非全日制硕士研究生招收在职定向就业人员。”“如果面向在职人员招生且实行培养之后定向就业,那非全日制研究生毕业后就不存在就业问题。”对此,熊丙奇分析指出,这种调整在一定程度上可规避非全日制研究生就业时遭歧视的问题。杨颖秀认为,从国家层面来说,从在职人员中招非全日制研究生是发展趋势。她以教育领域举例说,当前我国中小学教师的学位、学历层次在提高,但与发达国家相比,硕士及以上学历的教师占比还较低。从在职人员中招非全日制研究生的政策有利于在职教师通过读研来提高自身综合素质。就眼下讨论正热的“非全日制研究生被歧视”问题,杨颖秀和熊丙奇都认为,用人单位应按政策规定,给予均等机会。熊丙奇还指出,对学历歧视几乎没有问责,是这类歧视长期存在的根本原因。消除学历歧视,必须一手抓教育质量保证,确保不同教育形式的人才培养质量标准一致;一手抓公平就业,就业权益保护,对用人单位查证属实的歧视行为,必须纠正并问责。
21在职备考教育硕士,这五所院校有你想考的吗?由于现在就业压力大,每年毕业的大学生增多,导致考研和公务员的比例也跟着增加。随着教育信息化水平的不断提高,中国教育学学科受到社会和各级各类学校越来越多的关注,开设教育学专业的高等院校也日渐增多,社会对本专业人才的需求也日益多样化。接下来必尚考研就对五所教育硕士开设院校进行分析!1、河北师范大学河北师范大学位于河北省会石家庄市,由中华人民共和国教育部与河北省人民政府共建,是一所具有百年历史和光荣传统的省属重点大学,河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校,是中国较早成立、规模较大的高等师范院校之一。河北师范大学的教育学初试考试科目为①101思想政治理论、②204 英语二或202俄语或203日语、③333教育综合,还有一门专业课是根据所选的专业方向不同而不同。省内报考热度较高,国内报考热度高,总体竞争压力较大。参考书目为教育学基础(全国十二所重点师范大学联合编写,教育科学出版社2008年版第2版);心理学基础(全国十二所重点师范大学联合编写,教育科学出版社2008年版第2版);教育研究导论(宁虹,北京师范大学出版社2008年8月3版)。2、苏州科技大学苏州科技大学是一所中央与地方共建、江苏省与苏州市共建、以江苏省管理为主的普通高等院校,被教育部批准为卓越工程师教育培养计划高校,入选国家大学生文化素质教育基地。2017年4月10日,经住房和城乡建设部与江苏省人民政府批准,决定共建苏州科技大学,CDIO工程教育联盟成员单位。苏州科技大学的初试考试科目为①101思想政治理论、②204 英语二、③333教育综合,还有一门专业课是根据所选的专业方向不同而不同。苏州科技大学的教育专硕考研难度大,竞争激烈。3、宁波大学宁波大学坐落于宁波市,是中华人民共和国教育部、浙江省人民政府、宁波市人民政府共建高校,国家海洋局、宁波市人民政府共建高校,是国家首批世界一流学科建设高校、浙江省首批重点建设高校、浙江省重点大学。宁波大学的硕士的研究方向有:教育管理、学科教学(语文)、学科教学(数学)、学科教学(化学)、学科教学(英语)、学科教学(地理)、现代教育技术、心理健康教育、学前教育。教育管理的初试考试科目为:①101思想政治理论、②204英语二、③333教育综合、④833教育管理。复试科目为管理学。4、江西科技师范大学江西科技师范大学江西省南昌市,是一所以本科、研究生教育为主体,产学研相结合,以“职教师资培养”为特色,文理学科协调发展的涵盖文学、理学、医学、工学、法学、哲学、教育学、经济学、管理学、历史学、艺术学等学科的综合性师范大学。是教育部普通高等学校本科教学工作水平评估优秀高校。江西科技师范大学的教育硕士往年都有调剂的,初试参考书目:611教育学综合,参见教育部考试中心制定的311-教育学专业基础综合考试大纲。5、吉林外国语大学吉林外国语大学入选中西部高校基础能力建设工程,是吉林省重点高校、国家教育体制改革试点单位、中国政府奖学金来华留学生接收院校、“孔子学院奖学金”招生资格院校、博士学位授权单位立项建设高校,是全国民办高等教育体制改革示范基地,吉林省应用型高素质外语外事人才培养基地。吉林外国语大学的教育学硕士学制为3年,采用“专业+英语”的人才培养模式,培养具有坚实的教育学理论专业知识与技能,全面的教育科学素养和较强的从事国际教育工作必备的知识和能力;具有国际视野,能够在教育教学及教育管理领域从事国际教育交流的应用型、复合型、外向型专业人才。21备考教育硕士私信:考研
本报讯 昨日,国家公务员局发布2020年国家公务员考试公告。此次国考共有550个部门提供13849个职位,总共招录24128人,相比2019年的1.45万人增加了近万人。其中,工作地点在淮安的职位有26个,招录52人。报考者需在18周岁以上、35周岁以下(1983年10月至2001年10月期间出生),2020年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年10月以后出生);具有大学专科及以上文化程度。据悉,考生网上报名的时间为2019年10月15日8∶00至10月24日18∶00,共计10天。公共科目笔试将于11月24日举行,2020年1月公布笔试成绩和最低合格分数线。有意报考者可以通过中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/kl2020)查阅详细内容。特别需要考生注意的是,这次国考公告中相比较上年出现了一个新的变化,就是明确规定体检环节需要对报考者的有关心理素质进行测评,测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。■融媒体记者 张晨佳