加拿大硕士找工作

目前加拿大美国等留学热门国家，中国留学生的数量持续增加。加拿大目前有近15万中国留学生。陈心老师曾经在‘留学人生规划’篇里面，强调过海外工作经验对于留学成功的重要性。其实很大比例的留学生毕业后，都希望能够在加拿大找到工作，积累海外工作经验。但是每年仍然有极大比例的留学毕业生，无法找到当地工作，抱憾‘裸归’回国。这里陈心老师给大家探讨一下留学生，尤其中国留学生在加拿大找工作的技巧和经验。首先，加拿大是留学热门国家里面工作和移民政策最宽松的，没有之一。大学或学院毕业后（完成两年以上的高等教育）就可以直接获得三年开放工签，所谓开放工签，就是几乎无条件无行业限制的三年工签，而且工签期间享受接近移民待遇的免费医疗。如果是成年已婚学生，其家人子女也可以享受接近移民待遇的免费医疗和中小学免费教育。比较一下隔壁美国的同学们，工签要抽签，家人无法团聚，这个待遇是不是不要太好了！然而陈心老师认为，现实往往比想象中残酷。毕竟同学们不是想去唐人街餐厅刷盘子，而是想要在国外职场上获得专业对口的满意的工作，确实并没有那么容易！但是懂得找工作的技巧和原则，找到理想工作也不是梦。实习经验重中之重在找工作过程中，无论怎么强调实习经验的重要性都不为过。其实实习经验，也就是HR人士里面口中所说的‘首份加拿大经验’。就应届毕业生而言，不少公司在招聘员工时，会制定合适的GPA分数作为底线，底线以上，实习经验将起到决定性作用，特别是对于即将毕业且寻求全职工作的应届大学生。陈心老师刚刚辅导过的一个案例，一个GPA 3.0且有实习经验的学生被加拿大最大的银行皇家银行RBC录用。但是她的同班同学一位GPA 4.0而没有实习经验的学生，一直没有找到工作。——“平常我只考虑到认真学习，没有参加学校各种俱乐部活动，也没有注意搜集就业相关信息，直到最后一个学期才参加了学校提供的一两个辅导找工作的Workshop。”——“我的专业是商业管理，不算是具体技术的专业，在校期间也没有主动去联系Co-op实习，毕业后到处投简历，说实话也得到过很多面试机会，但跟别人聊过之后几乎都没戏了，英语不够好，又没有任何专业工作经验。”这是2种非常典型的留学生：没有课外实践只专注课程学习；语言能力一般、专业优势不明显又缺乏工作经验。归根到底没有任何工作经验，都不是用人单位欢迎的。如果有明确的就业规划，学生时代就要开始积攒工作经验。现在留学生可以完全合法地打工，所以大学期间应当多找机会兼职。在找兼职的过程中可能会遇到各种困难，这种时候千万不要打退堂鼓。一位在多伦多大学毕业后顺利找到工作的学生回忆到：“在大二的暑假，在其他学生游山玩水的时候，我就开始找兼职。一次又一次优化简历，突出自己特长，在各种招聘网站递交简历，厚着脸皮进入各个公司，银行，商店，一遍又一遍地问对方是否招人，甚至提出免费试用，都不是那么容易找到。”功夫不负有心人，最后他终于在一家打印社找到一份推销加设计的工作。最后一年暑假进入到一家著名的动漫设计公司兼职四个月，毕业的时候，由于前两个公司的实习经验，顺利被IBM多伦多分部高薪录用。参加Co-op（带薪实习）也是很好的选择，而且很有价值，全加80多所大学几乎都有专业开设Co-op项目。很多专业比如计算机、会计、工程等，想要在当地找工作，参加Co-op几乎是一种必需。当然，如果按照陈心老师的人生规划理念，如果留学生在上大学时候，跟随父母拿到加拿大绿卡，作为移民身份，大学期间的实习机会比留学生要增加一个数量级，为未来工作积累更加宝贵的实习经验。大学成绩单GPA比你想象得重要同时，同学们又有一个误区，就是很多同学觉得到了找工作的地步，大学成绩就不重要了，其实不然。GPA的重要性当然是毋庸置疑的，而且在求职过程中，它的重要性更是得到了进一步强化。比如，对于能否获得面试机会，GPA起到的作用是很重要的。原因是在初筛候选者参与面试时，大多数情况下公司的根据仅仅是一份简历。在筛选简历时，若其他条件基本相当，成绩越突出的简历无疑越能脱颖而出。调研数据显示，找工作GPA不是越高越好，但是在初次筛选简历并决定是否给与面试机会时，43%的加拿大公司有明确的GPA门槛，其中91%的公司要求GPA 3.0或更高。规模越大的公司，这一比例也会越高，大型企业（拥有超过10,000名员工）中63%有GPA要求。一般情况下，GPA 3.0是一个大众门槛，42%的公司都如此设定。少数公司要求更高，6%的招聘者声明他们的筛选门槛是GPA 3.5或以上。总之，如果想找一个专业对口的理想工作，在校期间好好学习是最基本的，你可以不是学霸，但万万不能是一个学渣！通过面试语言是关键很多同学找工作遇到‘见光死’！也就是前期一切顺利，一面试就败下阵来。原因是语言不过关。有些国内的学霸到了国外后，拼了命地学习，最后GPA成绩达到了接近满分4.0分，但是在找工作的时候屡屡受挫。其中一大原因，就是连口语都不太流利。成绩固然重要，但是想要在国外顺利就业，语言表达能力绝对是必要条件——这是你立足的根本，任何活动，包括学习、生活和工作都无法回避语言的沟通。就算你其他综合实力非常强，但是英语水平不过关也可能会影响他人对你的判断。尤其是面试的时候，一紧张，大脑一片空白，原本挖空心思准备好的词句荡然无存，最后只能结结巴巴说出“I'm very good at this……”，说的都是 ‘broken English’, 也难怪用人单位不接收。在加拿大的HR界，留学生和新移民被称为“FOB”，Fresh Off Boat。有些本地的公司私下往往会暗示，“我们不要FOB”。除非是非常缺人的基础蓝领工作，为什么FOB不受欢迎？试想一下，一个外地学生，在北京连普通话都说不利索听不懂，可能找到工作吗？一个道理。提高英语的办法千万条，不要天天扎堆中国同学第一条。同学们日常要勇敢利用presentation机会好好表现自己。要勇于参加校园的各种活动提高自己英语。最后，为了应急，要找一个当地老外同学，英语的native, 做一个培训，起码学几句介绍自己比较地道的英语，也会给HR留下不错的第一印象。最后，要用心准备自己的简历。陈心老师辅导的一个学生，知道自己英语不是很好，预先准备了精心整理的个人学习，工作，生活的资料，图文并茂，尽管口语不好，一口气拿到了三份工作。羡不羡慕？成功是给有准备的人的没错。简历是出马枪在以上几点注意的前提下，找工作前一定要用心准备自己简历。要准备一个概括信，cover letter模板，同时根据不同单位，撰写针对性的概括信。这个准备工作一定要早，几乎所有的学校都有就业中心（Career Center）来免费给你提供简历的修改建议，即使你的第一版简历写得一无是处，也不要浪费这个机会。再有就是一定找一个英语native人士，最好是付费那种，把你的简历做很好的语言润色，争取你的出马枪击中用人单位的需求点。简历中的工作经验部分，是HR最最看重的，一定要浓墨重彩。简历的编辑不要死板，可以用你学到的各种word编辑技巧，让简历‘活‘起来。简历中不但体现大学成绩，各种活动，个人的各种技巧都要尽量体现。陈心老师的一个学生，专业是金融，却被老板看中图形设计的能力，被一个大型资产管理公司录用。因为该公司希望由自己的员工来设计市场宣传资料。除了以上几点，平常注意积累人脉比如和老校友的联谊，增加一些专业证书比如学会计的同学努力拿到CPA，都会对未来的工作起到很大的作用。总之，梅花香自苦寒来，世上没有免费的宴席。在加拿大找工作也是一个道理，工作都是给那些有准备的同学的。以后有机会多和陈心老师聊聊，助大家留学成功，职业发展成功。如您正为移民或留学方面的事情所困扰，欢迎来向我咨询！您可在下面留言或私信我，陈心老师将在第一时间回复您～

加拿大找工作很难吗？对于这个问题，虽然考量因素是多方面的，但是院校一定还是很重要的考量因素之一。有机构根据就业率、校友收入、与雇主合作关系、还有其他因素，选出了八所就业率较高的加拿大大学，留学的小伙伴们赶紧来看看吧！Top1—多伦多大学多伦多大学 (University of Toronto)，起源于公元1827年的国王学院King‘s College，是世界著名公立研究型大学，享誉全球的顶尖高等学府。在加拿大国内看来，多大堪称是就业能力强，多大拥有众多著名校友，其中包括4位加拿大总理，以及不少知名人士。多大的专业设置繁多，并且还开设了一系列项目，以促进学生的职业发展，例如创业课程、带薪实习课程以及专家经验分享等等。多伦多大学每年为加拿大的经济贡献157亿加元，并且多伦多大学凭借其研究和创新成果而闻名，包括胰岛素和干细胞的发现。Top2—滑铁卢大学滑铁卢大学是一所以研究为主的中等大小的公立大学，创建于1957年，该校数学、计算机科学和工程学科教学水平居世界前列。说到滑铁卢大学，就不得不提它最经典的co-op项目，学生可以很好地把工作与学习结合在一起，从而获得足够的实践经验。滑大给自己的定位就是“企业生态”，滑铁卢大学是U15集团成员之一，U15集团是加拿大研究密集型大学联盟，特别是凭借其Co-operative ecation(合作实习教育)课程而闻名。Top3—麦吉尔大学麦吉尔大学(McGill University), 简称McGill或麦大, 始建于1821年，是一所蜚声全球的世界顶尖学府，百年来在国际上声誉崇高，研究水平享誉世界。麦吉尔大学长期以来一直位列加拿大大学排行榜名，被公认为是加拿大最顶尖的高等学府。麦吉尔大学在著名校友产出指标中也表现的很出色——共有139个罗德学者和12个诺贝尔奖获得者，3个加拿大总理。麦吉尔大学作为加拿大最古老的大学，几百年以来一直在国际上享有盛誉，被称为“加拿大的哈佛大学”。麦吉尔在“雇主声誉”一项排名全加拿大排名最高，也反应了麦大在国际上的声誉不可估量。Top4—英属哥伦比亚大学不列颠哥伦比亚大学(University of British Columbia，简称UBC，又名“卑诗大学”，是加拿大著名公立研究型大学，环太平洋大学联盟(APRU)成员 ，是不列颠哥伦比亚省历史最悠久的大学。这所世界一流的研究型大学，不仅教学水平一流，其温哥华校区还被称为整个北美最漂亮的校园。UBC与麦吉尔大学、多伦多大学并称加拿大大学“三强”，在加拿大国内的排名中始终保持在前三名之内，是加拿大最难申请的大学之一，同时也是加拿大淘汰率最高的大学之一。Top5—卡尔加里大学卡尔加里大学（University of Calgary）简称卡大，是加拿大排名前七的研究性大学。卡尔加里大学在“与雇主合作关系”位于Top50，卡大提供大量的co-op专业与工作实习机会，每年的毕业生就业率高达95%。卡尔加里市是靠石油工业发展起来的新兴城市，卡大的地质科学系与工程学院与油气行业的联系相当紧密。其这里社会治安良好，生活成本低。Top6—阿尔伯塔大学毕业生就业能力世界排名中阿大也处于靠前的位置，“与雇主合作关系”和“就业率”这两项指标中排在世界前列。有数十位位罗德奖学金获得者都是来自于阿大，还有很多毕业生在政府、商业、公共服务等行业中担任重要职位。Top7—皇后大学女王大学又名皇后大学（Queen’s University），是加拿大安大略省第二古老的大学。其工程学院与应用科学学院都有相应的实习机会，以便让学生有更多社会实践和积累人脉的机会。皇后大学商学院的工商管理硕士（MBA），在国际上各产业界，亦是得到非常重要的认可，以及对其毕业生的器重。商学院的毕业生是各界公司执行长（CEO或同样位阶的职位）为数最多的学院。Top8—蒙特利尔大学位于魁北克省的蒙特利尔大学，是加拿大第二大的大学，也是少数以英语和法语为主的学校。其校友网络遍布全世界，很多人在商业、物理、其他科学、政治、艺术、法律等领域占据重要地位，其中包括加拿大的第17任总理皮埃尔特鲁多。蒙大获得全魁省最大的科研资金投入，还拥有37个附属的医疗机构。都说加拿大是一个移民政策非常好的国家，但前提是找到一份自己满意的工作，这样我们才能心安理得的留在美丽的加国呀。那么问题来了，“ 为什么我人美心善学历高，投了那么多简历却迟迟得不到回复呢？” “ 为什么工作岗位多到都挑花眼了，但是面试完后却没有一个落到我头上呀？”是不是次品尝到了求职的艰辛呢？没事！今天小编就带你一起揭开加拿大求职面纱，一起来了解下加拿大最火招聘网站吧。1.Job Bank加拿大就业银行(Job Bank)是加拿大官方的招聘和人才市场信息来源网站，由政府就业资源中心管理，主要为用户免费提供各种职业信息，例如：工作机会、教育要求、主要职责、工资水平、近期招聘趋势和职业未来展望等。2.WorkopolisWorkopolis是一个专注于提供简历写作，工作面试和就业市场提示和技巧的网站。还专门设有一个找工作贴士的栏目，比如什么工作适合你，如何准备面试等干货内容。Workopolis还拥有一个工资计算器，允许用户搜索各种类型的就业平均工资。3.IndeedIndeed是一个于2004年成立的就业搜索网站，总部位于美国德克萨斯州奥斯汀，由于该网站只有一个主题，所以被看作是垂直搜索网的典范。目前适用于包括美国、加拿大、日本、中国、韩国、土耳其等在内的全球53个国家，并于2010年成为全球最大的求职招聘网站之一。用户可以搜索全职，兼职或基于合同的招聘信息，实习信息等。用户还可以发布自己的简历给雇主。4.LinkedInLinkedIn（领英），全球最大职业 社交网站 ，是一家面向商业客户的 社交网络 ，总部位于美国 加利福尼亚州 。网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”。用户可以邀请他认识的人成为“关系”（Connections）圈的人。用户可以请求熟人推荐：在LinkedIn上，你可以发送推荐请求，邀请你的联系人帮你写一份推荐信，等你同意以后，这段推荐信就可以发布到你的个人页面上去了。5.RandstadRandstad是一家职业介绍中介，下设两个部门：一个是专门负责白领工作介绍，一个是专门负责蓝领工作介绍。你需要填写相当多的申请表，但是出来的结果是值得费这么多事的，因为最后你找工作的事就全权委托给Randstad了。有合适的单位招聘的时候，他们就会用发邮件或者打电话的方式联系你，大多数推荐的工作都能让人满意。所以，想成功在加拿大求职，以下3点求职“秘籍”也应该烂熟于心并运用起来。1.提前做好职业规划尽早着手做好求职规划 ，充分了解加拿大求职环境和招聘要求。同时，也要尽量多学习目标行业知识 ，为以后求职打好基础。例如：不同岗位的技能要求等。2.趁早多做实习加拿大公司普遍认为，拥有相关度高实习经历的同学会更熟悉行业和业务流程，也初步具备了职场技能和素养。实习经历不是“锦上添花”，有时还是求职硬性要求 ，如果学生时期 没有做实习，求职成功率相对较低 。3.准备一份内容丰富，经历亮眼的简历在和面试官面对面交流之前，他们只能通过一纸简历了解你，所以 内容丰富、经历亮眼的简历绝对是名企敲门砖 。简历不仅要包括个人信息、GPA情况、实习经历，还要对Leadership和兴趣爱好等有所描述。

（本期嘉宾：Ariel）这一篇主要分享找工作的tips，我会结合自己的一些经验，还有周围朋友的一些经历，全都是干货。一、从学校开始积累工作经验首先我想说找工作的准备一定要从在学校里的时候就开始，很多同学可能在上学的时候就全部心思都放在学习上，等到快毕业了才开始准备，其实已经有点晚了，因为在加拿大非常看重工作经验，如果毕业之后简历上没有任何工作经验，其实是没有优势的，所以第一点我要强调的就是在上学的时候就尽量多积累经验，积累工作经验通常有三种途径。1.参加co-op带薪实习第一就是去参加学校的co-op这种带薪实习的工作机会。参加co-op，我觉得这个好处就是他这些工作机会都是学校跟一些公司的合作，所以工作机会就相对比较好，都是一些大公司，然后当你co-op结束之后，是有很多机会可以留下来的。有一个小姑娘就是通过这样子的带薪实习机会，然后留在我们组的。她当时在我们这边大概实习有半年的时间，然后我们刚好就有一个职位空缺，她就很顺理成章的留下来了。连我们的主管都会说她这么年轻，刚大学毕业，就有这么好的一个机会。所以我觉得这个co-op其实还是有真的蛮多价值可以利用的。但是 co-op是要求全职工作的，也就是说你会有一两个学期甚至是更长的时间去做全职工作，而没有办法去上课，这样就相当于它会延迟你的毕业时间，这也是我自己当时没有去co-op的原因，因为我当时想快点毕业。但这是一个个人选择。2.兼职工作除了crop之外，第二个途径就是自己去找 part time的兼职工作。关于 part time，我建议大家还是有选择性的去找。我身边有很多同学，比如说会去餐厅打工或者去送餐之类的，不是说这些工作经验不好。只是大家从长远看，如果你在毕业之后还是想从事自己专业领域的这些工作的话，你可能要思考一下这些工作经验对你将来找工作有没有什么帮助。我上学的时候自己还是做过很多兼职的，而且通过一点点积累，然后换一个工作。最后在我大四的时候就换到一份银行的兼职，这些经验对我毕业之后直接进入银行真的是很有帮助的。3.志愿者第三个途径其实就是去做volunteer，多参加学校的各种活动，或者在社团里面担任一些职位，如果实在没有什么工作经验，这些volunteer经验其实就非常宝贵了。二、尽量做好简历第二点我想说千万不要小看你的简历，我看到有很多人在网上找一个模板，然后把自己的信息还有经验放进去，然后就用这一份简历开始海量的投放，结果就是可能发出去几百份，然后只收到几个面试通知，就会觉得特别打击，很挫败。然后得出的结论就是加拿大找工作特别难。可是我想说这都2020年了，大家应该知道这种找工作的方法已经不适用了。首先你的简历一定要根据 job description进行修改，在工作经验的描述中，尽可能的match到你要申请的职位的关键词。我知道写简历其实很费时间，尤其是从零开始的时候，但是我觉得不要怕写简历耽误时间，因为这个不是耽误时间，这个是为后面节省时间。如果大家觉得不知道这个简历该怎么写或者该怎么改，我建议可以去学校的career center，他们都有人帮助你。但是要注意，他们不会帮你写简历，一定要自己写，他们会帮你修改。我当时去了学校的career center，他们会问我的每一项工作经验工作内容，然后逐一进行修改，所以我觉得学校既然有这些资源，我就要去利用。这么贵的学费都已经交了，不要浪费这些资源。另外，为什么简历一定要自己写？因为在自己写简历的时候，我的感觉是在一个发掘自己经验和优势的过程。我当时必须要去想我在这个职位到底做了什么，有没有什么成绩，我个人的优势到底在哪里。我跟大家分享一个我自己的经验，我当时是在一个商场的小摊位里面卖墨镜，然后我最开始觉得这么一份普通的工作实在是没什么好写的，但是没办法，我写简历的时候还是要把工作经验写进去，然后我就自己在那里苦思冥想，去网上找点资料什么的，最后发掘出来。虽然我看上去这是一份很普通的工作，但是我需要customer service，然后我需要每天去manage cash，我需要点钱然后点货，这个都是要求很细心，不能出错的。而且我每天卖出的营业额还不错，是可以证明我的销售能力的，当我发掘出来这些东西，然后好好写进去简历的时候，我觉得我这个人立刻就立体了起来。最后关于简历我想说的是，千万不要忽略最基本的东西，比如版面要排好，不要有拼写错误，这种最基本的要求就不要再犯错了。我也跟大家聊两个真实的故事。当时我工作的银行在招一个人，然后我的一个朋友就想申请，他把他的简历发给我，想让我帮忙refer一下，结果我拿到简历一看，他简历左右都没有对齐，而且是一页半。因为一般都是一整页或者是两整页，尽量不要出现这种一页半的情况。 我当时感觉我真的都没有办法把这样一份简历给refer出去。还有一个故事就是我之前公司的同事，然后在那里已经做了可能20年了，资历什么的都没有任何问题。他当时想跳到一个另外比较好的部门，然后就去申请。把简历也交上去了，结果后来就没有录用他，然后我们所有同事包括他自己都觉得特别意外，因为他不管资历还是工作能力都没有什么问题。结果回馈过来的意见就说他的简历上有很多拼写错误，人家就会觉得你连最基本的东西都不愿意去花心思好好准备，后面的这些工作上的事情，怎么样可以信任你呢。三、面试的准备说完了简历，接下来就是面试了。我猜面试可能是找工作当中最难的一个环节了。我觉得这个困难对于我们中国人来说，主要是在于语言和文化上的。大家在面试的时候面对种种问题，要用英文来表达自己的时候，难免会力不从心。另外在求职中要尽可能去展现自己的，这跟东方含蓄谦逊的文化是有冲突的，大家开始可能都会有点不习惯。比如自己有10分的实力，因为谦虚可能只展示了8分。但是大家要记得在面试的时候，不是你谦虚的时候。我跟大家主要分一两点，我觉得最重要的部分。首先一点，如果你不是天生很会展示自己，觉得英文表达上还是有些吃力，没有别的办法，只有多去练习。我当时的办法就是去网上，根据我的职位找很多面试的题目，然后自己把答案写出来。可以参照网上的一些例子，但是一定要是自己的真实的经验，因为自己的真实的经验是最可信的，最真实的，说出来也是最有说服力的。然后写好答案后就开始练习，可以对着镜子练，直到把自己的内容非常娴熟叙述出来，就像讲自己的故事一样。这可能是一个笨办法，但是我觉得这是我们在短时间之内可以克服语言障碍的最有效的办法。另外他在面试当中一定会问到一些behavior based questions，就是那种比如请给我举一个关于你自己是什么的例子，就这样子的问题。我给大家举个例子，比如说他会问请举一个你是team player的一个关于自己的例子，像这种问题的话，我觉得如果没有事先准备，就算英文是你的第一语言，在当下那个时刻你可能就很难一下子回忆起自己的相关经历，所以准备我觉得是必须要去做的。另外大家在面试的时候难免都会很紧张，然后会显得很不自信，所以我觉得去克服紧张感，然后建立自信心最好的办法就是多加练习，当你充分准备的时候，自信心就会增加。我自己当时刚大学毕业的时候，其实就是这样子去准备的，然后在我申请我的第一份全职银行工作的时候，我发现面试里面80%的问题都是我当时已经准备到了的，所以我就感觉这个过程好像还挺轻松的，跟 hiring manager也有很好的交流。接下来我想说的是要注重network，因为在北美这边找工作，我觉得最好的办法其实是通过认识的人refer。我想先说明一点，就 refer不是别人帮你安排工作，而是有人愿意向公司推荐你，但是你还是要经过投简历和面试的过程的。我们从雇主的角度来看，这个公司的员工是对职位和公司文化最了解的人，所以如果公司员工愿意推荐，说明他认为这个人的能力和性格是适合这个职位的。也就是说如果有人愿意推荐你，相当于他是用自己的信誉在给你背书，你毫无疑问会比其他的求职者更有竞争力。 这也是为什么 network这么重要，学校尤其是商学院，它会经常举办各种 network events，这是你认识业内人士最好的机会，要尽可能多的参加。我觉得很简单，就是多交朋友，然后扩大自己的朋友圈子。我有一个很好的朋友，他三次跳槽其实都是通过朋友refer的，而且最后一次在跳槽前，其实这个职位都还没有出来，但是他通过network已经认识了 hiring manager，然后等职位出来的时候，人家就立刻去通知他，让他去申请，然后他最后就面试成功的拿到了这个职位。所以我想跟大家说，平时的时候也别太宅，多交点朋友没坏处的。最后想说的是要完善自己的linkedln，首先linkedln 是一个network很好的平台，可以借助linkedln，直接接触到这个行业内部的人。另外现在很多公司它在招聘前都会去看求职者的linkedln profile，所以有好的profile其实是会加分的。另外linkedln上面也会有很多的工作信息，大家可以根据自己的要求进行筛选，然后他有相关的职位出来的时候会发EMAIL提醒你。关于找工作的tips，我今天就先聊这么多。找工作其实也是一门学习，国内的朋友可能都非常习惯刷题考试，然后出国在学校里面我们也是花很多的时间在学习上，GPA都挺高的，但是在找工作的时候，好像大家就不太习惯或不太愿意去花时间花心思，我觉得这个思维可能需要去转变一下。另外我想说大家要去更多的争取机会，不要给自己设置障碍。我见过有一个朋友就是他看到一份很喜欢的工作，但是他不去申请，然后就跟我说我工期的时间已经不多了，人家肯定不会要我的，或者是人家都是要有这个行业经验的，我肯定不行。我觉得先不要自己否定自己，你不去试怎么就确定不行呢？所以有喜欢的工作就去申请，能拿到面试就一定要去，因为每一次面试其实都是非常好的锻炼，就算被拒绝了也没什么损失，你可能还多建立一个人脉，我觉得很好，大家都知道考试需要去刷题，面试也是同样的道理，是需要去练习的。今天的分享就到这里，如果小伙伴朋友们对此篇文章有什么看法或者是观点，欢迎你们留言告诉我们，我会及时给大家回复的！如果喜欢我的文章，请多点赞支持我哦！也欢迎关注我，获取更多关于加拿大的资讯~

现如今，来加拿大留学变成了热门选择，来加拿大留学的学生们变得越来越多。都说加拿大是一个移民政策非常好的国家，但前提是找到一份自己满意的工作，这样我们才能安心留在美丽的加国呀！那么，问题来了！“ 为什么我人美心善学历高，投了那么多简历却迟迟得不到回复呢？” “ 为什么工作岗位多到都挑花眼了，但是面试完后却没有一个落到我头上呀？”哈哈， 是不是感受到了求职的艰辛呢？没事！今天立思辰留学小编就带你一起揭开加拿大求职面纱，来解决你在加国的求职烦恼， 一起来了解下加拿大最火招聘网站吧 。1、Job Bank加拿大就业银行(Job Bank)是加拿大官方的招聘和人才市场信息来源网站，由政府就业资源中心管理，主要为用户免费提供各种职业信息，例如：工作机会、教育要求、主要职责、工资水平、近期招聘趋势和职业未来展望等。2、WorkopolisWorkopolis是一个专注于提供简历写作，工作面试和就业市场提示和技巧的网站。还专门设有一个找工作贴士的栏目，比如什么工作适合你，如何准备面试等干货内容。Workopolis还拥有一个工资计算器，允许用户搜索各种类型的就业平均工资。3、IndeedIndeed是一个于2004年成立的就业搜索网站，总部位于美国德克萨斯州奥斯汀，由于该网站只有一个主题，所以被看作是垂直搜索网的典范。目前适用于包括美国、加拿大、日本、中国、韩国、土耳其等在内的全球53个国家，并于2010年成为全球最大的求职招聘网站之一。用户可以搜索全职，兼职或基于合同的招聘信息，实习信息等。用户还可以发布自己的简历给雇主。4、LinkedInLinkedIn（领英），全球最大职业 社交网站 ，是一家面向商业客户的 社交网络 ，总部位于美国 加利福尼亚州 。网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”。用户可以邀请他认识的人成为“关系”（Connections）圈的人。用户可以请求熟人推荐：在LinkedIn上，你可以发送推荐请求，邀请你的联系人帮你写一份推荐信，等你同意以后，这段推荐信就可以发布到你的个人页面上去了。5、RandstadRandstad是一家职业介绍中介，下设两个部门：一个是专门负责白领工作介绍，一个是专门负责蓝领工作介绍。你需要填写相当多的申请表，但是出来的结果是值得费这么多事的，因为最后你找工作的事就全权委托给Randstad了。有合适的单位招聘的时候，他们就会用发邮件或者打电话的方式联系你，大多数推荐的工作都能让人满意。小编送给你的小贴士想成功在加拿大求职，以下3点求职“秘籍”也应该烂熟于心并运用起来，让你成为职场上的小达人！1、提前做好职业规划尽早着手做好求职规划 ，充分了解加拿大求职环境和招聘要求，这也是非常重要的一点。同时，也要尽量多学习目标行业知识 ，为以后求职打好基础。例如：不同岗位的技能要求等。2、趁早多做实习的准备加拿大公司普遍认为，拥有相关度高实习经历的同学会更熟悉行业和业务流程，也初步具备了职场技能和素养。实习经历不是“锦上添花”，有时还是求职硬性要求 ，如果学生时期 没有做实习，求职成功率相对较低 ，更需要在平时付出更多努力去主动学习，养成自学的好习惯。3、准备一份内容丰富，经历亮眼的简历在和面试官面对面交流之前，他们只能通过一纸简历了解你，所以 内容丰富、经历亮眼的简历绝对是名企敲门砖 。简历不仅要包括个人信息、GPA情况、实习经历，还要对Leadership和兴趣爱好等有所描述。在加拿大，不同的省份和城市，生活环境可以说是截然不同。所以选择想去的公司的地理位置也是非常需要考虑的。是喜欢大城市热闹，充满活力的社交生活？还是喜欢小镇子宁静，风景秀丽的自然风光？关于加拿大的地理位置、生活消费习惯、能不能实习，有多少工作机会，气候是否能适应等因素都是需要考虑的。

之前我发过几篇在加拿大在蒙特利尔找工作的文章，然后就有很多朋友在后台给我留言说，他们也想知道什么样的工作比较好找，然后自己的专业到底对不对口，今天我就想跟大家来分享一下，在加拿大哪些工作职业是相对来说需求比较大的，然后哪些职业相对来说薪资也是比较高的，如果你觉得我的分享对你有用，欢迎点赞关注我。在网上进行了大量的搜索之后，我找了很多的新闻网站、求职网站，包括很多的这些调查机构的一些数据，我整理出了Top15，这15个职业是在BC省、安大略省和魁北克省这三个省来说求职需求比较大，然后薪资相对来说也比较高的，废话不多说，我们赶紧开始。一、注册护士首先我要强推的职业是注册护士，注册护士是加拿大政府机构2019年推选出的最受欢迎的职业之一。可想而知护士、医生这一类的岗位需求不管在哪个国家都是非常大的，尤其在加拿大，你如果在这里生活过，你就会发现等待就医时间非常的长，因为这方面的相关技术人员永远是在稀缺的状态当中的。所以注册护士的平均工资也是非常的高，可以达到每小时37.47刀。在每个省和地区都是这样，我在这里也列举了BC省、安大略省和魁北克省这三个省注册后的薪资。在BC上可以达到75,680刀1年；在安大略省是70,550刀1年；在魁北科省也可以达到65,644刀1年。可以说是在所有的收入当中应该属于中上水平了，非常的高，收入也是非常的稀缺的。当然了你要是成为一名注册护士，要求也是非常的高的，因为注册护士一般的工作地方都是在医院，还有诊所日常的工作职责，包括生活护理、临床观察、技术护理等等，要求很高，所以你要想当一名注册护士，你首先要通过加拿大政府机构统一的考试，而且还要获得学士学位才能取得。当然如果再配备课程还要加一条，因为我也日常接触过一些这方面的这些朋友，如果你是一个华人，首先当然是语言了。再归回各省，你可能还得通过一个法语的相关的考试，而且会有非常多的名词需要记也是很难的。二、软件工程师第二要重推的就是software engineer，软件工程师其实不用我说，大家都知道，因为现在是互联网时代，全球都是这样。我们国内的互联网的水平，包括人才的技术水平可以说都非常高的。所以如果你有这方面的专业，你到加拿大来就业应该是不成问题的，究竟这个软件工程师要做些什么，然后他的专业需求是什么？其实大家可以仔细到网上去查，我在这里要说的是他这个职业在当地的收入的水平可以说是比较高了。比如说在加拿大软件工程师每年的薪资水平可以达到9万刀。在BC省是95,000刀；在安大略省是9万刀；在魁北克省可以达到80575刀的水平，可以保证你在当地生活得是比较舒适的了。但是也要说一下，因为很多人担心软件工程师职业，比如说在国内会有之前大家热议的996拼命加班的情况，在国内比较普遍，但是在加拿大当地相对来说还是比较少见的。我的很多朋友本身做的也是it，首先他在蒙特利尔当地找工作机会就比较多了，在很多大公司都可以找到。而且职业相对来说它的语言要求比较低，因为你们的专业的术语其实都是一样，而且英文看得懂就行，对法语的要求没有那么高。所以来说很多如果从事这方面技能的人，不管是在技术移民或者过来留学或者在当地移民的话，本身找工作也是相对来说比较好找的。三、客户经理第三个来说的职业是 company manager，客户经理这个职业在国内来说薪资也是非常高的，在加拿大更是如此了。但是如果你要做好这个职业，在当地有三点是非常重要的。首先就是这个专业背景，如果你刚好是学工商管理或者类似的专业的话，是进入职业的门槛。第二点就是你要求本身公关能力和社交能力非常强，这一点是非常有优势的。第三点就是你要在本地有一定的资源，比如说各种人脉关系，各种社会资源，这都是很重要的，这个岗位可以说在当地的薪资水平也是中上了。在BC省是62,500刀；在安大略省是69,999刀；在魁北克省可以达到6万刀。这个职业的很多的钱其实来自佣金，如果你做的比较好，佣金可以说是无上限的了。四、注册会计师第4个职业是professional accountant。加拿大被称为万税之国，在国内你可能还没有那么深的感觉，在这里就会发现不管是公司也好，个人也好，一定会接触到会计。每年的报税的这个时候，大家都是非常重视这一块，所以如果你是一个这方面专业的，我觉得你等于说是有了一个金饭碗。来看一下它的平均薪资，在BC省的可以达到55,000刀；在安大6省是55,771刀；在魁北克省是60,625刀。但是在加拿大如果你要成为一个注册会计师，你首先要经过一个专业的培训，然后要经过很多的考试。一般来讲要通过CPA专业培训，通 过考试的时间大概要两年左右。如果你再加上各种其他的学习，可能要达到6年左右。注册会计师肯定是时间越长，你的资历越丰富，薪资水平越高的，所以我觉得如果你对这方面有兴趣，而且有这方面的专业技能，这个饭碗你算是找对了。五、业务分析师第5个要推的职业是business analyst，简称BA。就是我们常说的业务分析师。这个职业其实在加拿大当地跟刚才我们说到的软件工程师一样，都是非常吃香的专业。在BC省它的平均薪资可以达到72,500刀；在安大略省可以达到8万刀；而在魁北克省可以达到82,277刀，算非常高了。从事这个职业，它有什么要求，我可以不用多说，如果你是这方面的专业人才肯定比我更清楚了。但是如果你要到加拿大当地来，你可能还得考一些这个专业资格证，你可以去网上查一下，如果你有这些证书，包括在语言方面有一定的基础之后，我相信你可以找到非常好的这方面的工作。六、工程项目经理第6个要推荐的职位是engineering project manager就是工程项目经理。工程项目经理是2018年加拿大薪酬最高的按需工作之一，他的平均工资可以达到每年81,797刀，然后还有另外的奖金什么利润分享，可以说应该是属于比较高工资的这一部分人群了。在BC省的平均薪资可以达到78,000刀；在安大略省的平均工资是8万刀；而在魁北克省是73,250刀。七、it类的项目经理第7个是it project manager，这个是it类的项目经理，相对之前我们说到的 it工程师来说，他可能更加需要一些管理和人际沟通方面的这些的经验。如果你之前曾有过这方面的经验，还需要培养更多的管理和沟通方面的技巧。这个工作同样是在这非常热门的it领域的，所以薪水非常的高。平均薪资来说，在BC省是70,577刀；在安大略省是122,900刀；在魁北客省是92,828刀。八、销售代表排名第八的就是销售代表。 sales这个行业大家都知道，不管在哪个国家来讲，大部分都是门槛比较低，然后起点比较低，普通的入门的薪资比较低，但它有非常大的销售提成这一块。在这里它给出了一个平均的薪资，但是因为行业不同和你所销售的产品不同，所以我觉得数字不一定非常的准确，可以给大家做个参考。比如说在BC省sales平均工资是73,125刀；在安大略省是40,950刀；在配备各省的平均薪资是50,900刀。九、工业电工排名第九的是instry election，工业电工。如果你能考出一个这方面的证。其实在这儿找到这样的一个工作还是非常容易的，就像我跟很多朋友开玩笑都在说，还不如当初在国内学一个蓝翔技校，因为一技傍身，总是不愁找工作的对不对？而且电工这一块在这里收入水平算是比较高了，来看一下。BC省的平均薪资是70,200刀；在安大略省是68,250刀；在魁北克省你也可以达到53,805刀。所以说如果你之前有过这方面的经验，到这儿来考过一个证，我觉得一证在手再加上技术是不愁找工作的。十、焊工第10个要说的是焊工，他和之前我们说到的这个电工一样，是属于技术类的工种，属于蓝领，那在这儿这样的工作也是工资比较高的。它的平均工资可以达到BC省54,600刀；安大略省39,546刀；而在魁北克省可以达到37,538刀。同样你要考一个证，这样的技术在这里还是非常的吃香的。十一、配镜师第十一opposition就是配镜师。在这里需要专门的配镜师来给你进行测试等等。配镜师的工资来讲，也是相对来讲比较中上的。比如说在BC省，它的平均薪资是40,950刀；在安大略省是50,349刀；而在魁北克省它可以达到48,087刀。但是同样你要经过专业的培训，而且要考出专门的国家的这样的资格认证书。十二、药剂师第12个药剂师，药剂师这块在加拿大还是也是同样非常稀缺的，就跟刚才的护士之类的一样，在这里药剂师可以工作的地方，除了医院诊所，还有在街上随处可见的很多药店，那里面都是需要这样的专业的人员的。我之前认识一个小伙子，他之前就在荷兰那边学读书，学的是医学方面的，然后他到了这儿之后重新要考一个药剂师的资格证。当时他学了一年多，他跟我说这里面最可怕的就是有非常多的单词需要记，都是法语的，而且英语也要会。所以说如果你要到这里来从事这方面的工作的话，是要克服语言和专业技能方面的要求，同样它的薪资可以说是也非常非常的高。在BC省的药剂师的平均薪资是91,562刀；在安大略省是92,000刀；而在魁北克省也可以达到91,924刀。 十三、招聘人员第13个要跟你介绍的职业是招聘人员。这里可能更加偏向的是猎头多一些，或者是在公司里面专门从事招聘这方面的。其实跟国内的情形一样，我们说找工作难，同时对于很多企业和公司单位来讲，他们也需要很多的人才，这方面始终是脱轨的。猎头这样的人员就是专门来解决这个问题，所以也是非常的稀缺的，所以这个的岗位工资也是很高的。在BC省它的平均薪水是54,460刀；在安大略省是4万刀；在魁北克省是44,188刀。如果如果你想从事招聘这方面的工作，也是可以来试一下，但是首先还是要考一个资格证书。十四、建筑评估师第14个是建筑评估师。在加拿大这方面的需求还是非常大的，他们主要是来计算一下建筑项目所需的劳动力材料和其他的资源成本等等，也是一个专门的工作的领域。这个职业的薪水也是相对来讲比较高的。比如在BC省是76,869刀；在安大略省是51,282刀；在魁北克省也可以达到44,200刀。同样它也是需要经过专门的职业培训，然后考出专门的注册证书的。十五、兽医最后一个要说的职业是兽医，兽医一项目在国内可以说现在是越来越火了，很多的宠物诊所收费很高。我自己养了小猫，所以我有一些亲身的经历。我家猫有一次打针加上看病的诊费，诊费好像70多刀，然后再加上七七八八的，看一次病就是200起步。我有朋友他们家的狗狗生病了，然后看一趟病下来，带手术什么之类的都要6000刀，你也不得不付，对不对。因为你养了动物就必须对他负责，所以兽医的职业在这里是非常的高薪的职业。但同样你也是要经过专业的资格考试才能得到这个薪水。在BC省的平均薪资可以达到78,860刀；在安大略省是7万刀；而在魁北克省也可以达到60,044刀。 好了，刚才跟大家说的这15个职业，总结了一下集中在这几类，比如说是医疗类、工程类、it类还有技术类方面，另外还有 sales，各省都需要的这些方面的工作，在这里是相对来讲比较好找，然后薪水也比较好的。但是同样的，如果你之前从事这些方面的工作，想到这边来继续从事的话，你可能会需要准备的就是一个语言方面。第二个，在这里的公司还是比较需要一些本地的工作经验，如果你的工作可能专业都不在这些里面，你又很想从事一份自己比较喜欢的工作来讲的话，我觉得这里给新移民有一个很好的机会。就是新移民到了这里当地之后，你可以重新回炉再找，也可以重新开始一个新的课程的学习，而且政府有一些课程，它还会有相关的补助，我觉得从头开始学过也是给自己一个机会。好，总之万事开头难，但是一切皆有可能。来到这儿，你就千万不要担心什么年龄问题，因为因为在这里，所谓的大龄在这重新来选专业，重新转换人生跑道也是非常正常的事情，有很多人正在这么做。所以给自己多一点耐心，给自己多一点信心，我相信你一定可以找到属于你自己的喜欢的工作。如果喜欢我的文章，希望大家多多关注、评论、点赞、分享、收藏。

赴加拿大留学，就是为了毕业后能找到一份高薪满意的工作，那么，加拿大留学找工作难不难？下面华通留学为大家解析一下。加拿大留学找工作，这几点必须知道！1、GPA非常重要GPA的重要性当然是毋庸置疑的，而且在求职过程中，它的重要性更是得到了进一步强化。比如，对于能否获得面试机会，GPA起到的作用几乎是决定性的。原因是在初筛候选者参与面试时，大多数情况下公司的根据仅仅是一份简历。在筛选简历时，若其他条件基本相当，成绩越突出的简历无疑越能脱颖而出。调研数据显示，在初次筛选简历并决定是否给予面试机会时，43%的加拿大公司有明确的GPA门槛，其中91%的公司要求GPA 3.0或更高。规模越大的公司，这一比例也会越高，大型企业(拥有超过10,000名员工)中63%有GPA要求。一般情况下，GPA 3.0是一个大众门槛，42%的公司都如此设定。少数公司要求更高，6%的招聘者声明他们的筛选门槛是GPA 3.5或以上。总之，如果想找一个专业对口的理想工作，在校期间好好学习是最基本的，你可以不是学霸，但万万不能是一个学渣！2、语言能力是否过关有些国内的学霸到了国外后，拼了命地学习，最后GPA成绩达到了4.0分，但是在找工作的时候，总在面试这一环节屡屡受挫。其中一大原因，就是很多人连口语都不太流利。成绩固然重要，但是想要在国外顺利就业，语言绝对是必要条件——这是你立足的根本，任何活动，包括学习、生活和工作都无法回避语言的沟通。就算你其他综合实力非常强，但是英语水平不过关也可能会影响他人对你的判断。在加拿大的HR界，留学生和新移民被称为“FOB”,Fresh Off Boat。有些本地的公司私下往往会暗示，“我们不要FOB”。除非是非常缺人的基础蓝领工作，因为实在太缺人了，顾不了这么多，只要英语基本能交流，就能找到生产线工作，不过那个收入，养活自己有余，养活家人不足。如果你不甘心做基础工作，又不是行业大牛，真的要好好练英语。平时可以跟着广播和电视说话，像练同声传译那样，边听边重复，练习语速和态度。老师布置的展示(Presentation)可以主动申请负责，成为小组作业的发言人，公众面前多演讲不光是提升信心，还能改正说话时不好的习惯，说错的地方也可以及时改正。还可以参加辩论队，多看优秀演讲者们的演讲，观察他们的语速和动作，同时自己适当练习。3、有实习经验更好找工作尽管不少公司在招聘员工时，会制定合适的GPA分数作为底线，但更多的公司表示，一旦满足底线，实习经验将在他们的选择中优先考虑，特别是对于即将毕业且寻求全职工作的大学生。例如，一个GPA 3.0且有实习经验的学生和一位GPA 4.0而没有经验的学生，用人单位往往会选择前者。如果明确知道自己大学毕业后想要留在加拿大就业和移民，那么学生时代就要开始积攒工作经验。现在留学生可以完全合法地打工，所以大学期间应当多找机会兼职。在找兼职的过程中可能会遇到各种困难，这种时候千万不要打退堂鼓。加拿大哪些工作比较热门？1、Job Bank加拿大就业银行(Job Bank)是加拿大官方的招聘和人才市场信息来源网站，由政府就业资源中心管理，主要为用户免费提供各种职业信息，例如：工作机会、教育要求、主要职责、工资水平、近期招聘趋势和职业未来展望等。 2、WorkopolisWorkopolis是一个专注于提供简历写作，工作面试和就业市场提示和技巧的网站。还专门设有一个找工作贴士的栏目，比如什么工作适合你，如何准备面试等干货内容。Workopolis还拥有一个工资计算器，允许用户搜索各种类型的就业平均工资。 3、IndeedIndeed是一个于2004年成立的就业搜索网站，总部位于美国德克萨斯州奥斯汀，由于该网站只有一个主题，所以被看作是垂直搜索网的典范。目前适用于包括美国、加拿大、日本、中国、韩国、土耳其等在内的全球53个国家，并于2010年成为全球最大的求职招聘网站之一。用户可以搜索全职，兼职或基于合同的招聘信息，实习信息等。用户还可以发布自己的简历给雇主。 4、LinkedInLinkedIn（领英），全球最大职业社交网站 ，是一家面向商业客户的社交网络 ，总部位于美国加利福尼亚州 。网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”。用户可以邀请他认识的人成为“关系”（Connections）圈的人。用户可以请求熟人推荐：在LinkedIn上，你可以发送推荐请求，邀请你的联系人帮你写一份推荐信，等你同意以后，这段推荐信就可以发布到你的个人页面上去了。5、RandstadRandstad是一家职业介绍中介，下设两个部门：一个是专门负责白领工作介绍，一个是专门负责蓝领工作介绍。你需要填写相当多的申请表，但是出来的结果是值得费这么多事的，因为最后你找工作的事就全权委托给Randstad了。有合适的单位招聘的时候，他们就会用发邮件或者打电话的方式联系你，大多数推荐的工作都能让人满意。

（分享嘉宾：coco，刀刀）这篇文章，会以采访对话的形式为各位呈现在加拿大找工作的问题。coco：今天我们要给大家介绍一下我们在加拿大是怎么样找工作的。给大家介绍一下我们两个的情况，我是在国内之前学的是传媒，然后之前做了有十几年的电视台的工作经验，后来在一个比较大的央企做市场这一块，所以我来到加拿大之后，我找工作的目的，是想找一个不要特别累，然后能够尽可能的用到我国内的这些资源，把它转化过来的。就是我不想浪费我过去十几年的一些工作经验。你的情况就跟我不太一样。刀刀：我是原先是在美国读的高中和大学，毕业了以后因为某些私人原因，就跑到加拿大。过来的时候想法也是挺简单的，想先找一个工作，毕竟自己学的设计，感觉这个工作比较偏于技术方面的，所以需求也比较多，我就先从自己的专业入手，因为还是希望自己学的东西能够化作最直接的一个工作来做，所以当时我也没有想很多。coco：你最初的要求你觉得高吗？ 或者你有一个什么样的要求？刀刀：刚来的时候，真的跟你不一样，你在中国已经工作了十几年了，但是我是属于职场小白，什么都还没有，没有接触过，以前实习也是闹着玩的那种。当时的感觉只要能给我一个机会，让我能培养一下自己。因为大家也都知道在学校里学的东西转化为在市场上可以用的东西，还是需要一个过程，过程还是需要练手的，所以当时一开始找的时候也只要你给钱，然后我只要有时间，我几乎都会去接那种活。coco：其实很有意思，我初来乍到的时候，其实家里都很担心，因为他们对移民，特别老一批移民的想法就是说你出去大概只能洗盘子。其实很多餐馆，现在都是用洗碗机，然后卫生要求很高。以我来讲的话，我做的第一份工作是也不是正式工作吧，第一份我到这儿来的工作是在这儿有一个很大的卡车展会，他们要招一个就是现场翻译，其实我英语也不是特别好，但我当时就急于想试试看我在这儿的市场经验到底够不够。我是在一个群里发现的，然后我就马上说我可以试试，所以就在那个时候我认识了我上一家公司的老板。刀刀：其实如果你有一门技术在手里的话，你可以不用觉得一定要怎么样，而是什么事情都可以来试一试，一旦你踏出了第一步，努力找了一些小工作，自信心会整个提高一些。然后在业余之外就不要着急，像语言不好多学学，你觉得哪些方面技能不够就还是得主动一些。 工作它不会自己来找你的，你还是得花点时间就是去积累一下经验，多去上那种求职招聘的网站，如果有合适的，你就可以主动出击，而不是要等到别人来找到你。coco：言归正传，我们现在来给大家介绍一下我们是怎么找工作的，我们其实在上一个公司各方面也是不错，但是因为各种原因想换工作了。 像我的话我之前还是媒体这类比较多，然后我去看的都是这些，比如说还是marketing或者是传媒类的。但是我的语言没有刀刀那么好，也没有国外的学历，所以当时我看的一些工作，是从华人网站和我来之前加的老乡群找的。老我的个性可能就是比较喜欢和善于推销自己，我会告诉别人我会做什么，然后别人如果有一些信息，我会比较主动。在我看来，一个咱们都是闲不住的，我们俩都守不住的，不会在家里一直闷头找，还是会多出去多结交人各种方面，这是我的一个方式。 然后说到投简历，因为当时刀刀也教过我，帮我修改过简历。刀刀：因为我的专业是比较特殊的，他其实对你的实际上面的工作时间没有非常确切的要求。我记得有很多公司都会说要到四五年的经历，但是因为我当时觉得我自己的能力可以，前前后后大概投了10份，投的比较少。在这就是说你想学东西还是有很多的渠道会，政府对教育方面还是挺好的，只要你愿意学，他们对年龄其实没有那么的看重。这边的程序员没有年龄的要求，完全不要有这种顾虑，他只要你肯做，没有一个公司会看你的年龄，看你的性别，他不会对你的个人上面会有这么多的，至少不会公开的，这是违法的。coco：我们现在来说再说点干货，就是怎么样面试？刀刀：我在找工作的时候，其实我面试了两家公司，就是在这方面我觉得大家都会觉得很害怕，不知道老外是怎么样去衡量你这个人值不值得被录用的，或者说在他们的眼里，他们是怎么样去看待面试这件事情的，我觉得这个还是非常重要的。我当时刚投简历的时候，有一家公司他上来就问我，你是不是说法语的，我说不是，你们能不能说英语，结果他说不需要了，直接给我挂了。语言是真的是非常重要，在当地的话，如果当别人来跟你用电话面试，然后用英语的话，你一定要确认你可以把他们的要求和问题全部回答的出来，面试要准备什么？coco：对我来讲，因为我之前面试的一些，我会穿的比较正式一些，然后前一天晚上会大概心里想想就对这个公司再多了解一下，尽量把自己挑一下自己的以前的那些经历或者资历有用的地方往那靠。刀刀：我其实跟你差不多，一开始就是一定要做好这个公司的功课，基本上要求的点就是你要了解这个公司的业务，他们的需求点是什么，他们想要什么，其实无非就是这样。特别我觉得在这边的老外的公司，他们思想都比较直接，不用太长了，大家还是切中要害比较重要。coco：其实不管你是做白领在办公室，还是在一个餐馆打工或者之类的，或者再开一个超市之类的，其实算下来平均大家的收入差距不会特别大的。所以说这个来讲也是大家的心态要调整好，可能到了国外你不要太在意这些 title，这种方面根据自己的需要。你看你自己当下，比如我现在需要的是一个养家糊口的，我先我定下来，我先站住，但是不断的学习不断的进步，然后你想要到什么程度，你就花点时间就好了。今天的分享就到这里，如果小伙伴们对此篇文章有什么看法或者是观点，欢迎你们留言告诉我们，我会及时给大家回复的！如果喜欢我的文章，请多点赞支持我哦！也欢迎关注我，获取更多关于加拿大的资讯~

前段时间我们盘点了2020年以及未来五年各专业的就业率以及新兴职业的发展趋势。那么，在我们选择专业的时候我们是否留意了心仪学校对该专业的就业辅导是怎样的呢？各大学职业发展中心都提供哪些帮助多伦多大学 Career Exploration&Ecation多伦多大学的职业辅导中心会帮助多大的学生针对自己的专业提供专业的指导和未来职业规划。为学生提供和雇主，行业专业还有校友见面的机会。确定目标并制定职业决策。修改简历以及面试辅导。举办招聘会，聚集了很多雇主，因此学生可以与加拿大顶级雇主和全球组织的招聘人员，招聘经理和雇员见面并进行交谈。多大学生可以利用学校的Career Navigator在线工具了解到过去自己专业的校友职业经历。多伦多大学每年举办100多次校园招聘信息讲座，为学生和应届毕业生提供宝贵的机会，以了解有关劳动力市场的更多信息以及与行业代表的联系。校友志愿者分享职业建议，以帮助学生和年轻的校友在职业生涯中取得成功。“行业聚焦”邀请从事特定行业的雇主代表参加小组讨论，并在与学生和应届毕业生会面时加快交流活动。滑铁卢大学Centre for Career Action作为就业率极高，行业认可度也非常高的滑铁卢大学的职业发展中心也是非常的完善。职业行动中心（CCA）支持所有学生，校友和员工。职业顾问可以帮助学生进行职业规划，职业管理策略，研究生和专业学校的准备，工作搜索方法以及设定有意义的职业目标。一对一的在线或者电话职业辅导预约（涉及广泛的职业相关主题）针对第一期实习前的学生提供咨询，当前正在或已经完成工作期的学生应联系其学生顾问以寻求支持）在线求职者，可提供有关简历，求职信或面试主题的帮助（本科生和硕士生）在线职业咨询平台，开始职业规划。如果是滑铁卢大学的CO-OP学生，在实习前你也可以好好利用学校资源做好实习准备。预约简历，求职信，模拟面试或工作搜索（在加拿大境内或境外）。预约模拟实习咨询。预定初步的职业咨询开始对话，探索职业支持并更多地了解职业规划的下一步。女皇大学Career Services女皇大学的职业服务为学生提供了广泛的服务。招聘会担任大使义工：与雇主会面并发展您的职业技能。职业技能研讨会-从专业人士那里获得一些提示无论是寻找第一份工作，还是想在感兴趣的领域找到更多的专业机会，学校的置业服务都会提供帮助。职业咨询预约：哪个学位最适合我？我如何弄清楚我想做什么？如果我更改专业，将会产生什么影响？这个学位有哪些选择？我如何到达想要去的地方？我如何计划继续教育（研究生，医学，法律等）？其他人做了什么？我该如何做出适合自己的决定？通过咨询，学生可以更清楚的了解自己的专业以及未来就业发展方向以及行业的发展形势等等。西安大略大学Career Resources西安大略大学的网站也为学生提供了全方面的职业发展所需要的资源与帮助。如何提高视频面试技巧如何打理自己的领英账号如何建立自己的品牌形象预约职业顾问咨询：了解自己的专业以及自己的兴趣专业规划与发展面试培训修改简历以及其他文书材料麦吉尔大学Career Planning Service学校官网为学生提供了非常多有用的求职Tips，例如如何快速引起雇主注意等等，视频的形式也非常容易理解。同时，学校也提供简历以及CV修改服务。Undergrad Hive本科生可以预约“Undergrad Have”更了解自己以及自己未来的职业发展。那么，undergrad Hive是什么呢？Understanding Hive是一个由四部分组成的职业探索计划，该计划主要借鉴设计思维原理，以使你对自己，你的选择和可用资源有更好的了解，从而在此过程中为你提供帮助。参与者将完成两项职业测试，即Myers-Briggs类型清单和强烈兴趣清单，并学习识别自己的技能，兴趣和价值观。讲习班课程还将包括动手体验学习机会和自我反思活动。Undergrad Hive向所有学科的麦吉尔本科生以及最近（最多一年）学士学位的校友开放。英属哥伦比亚大学Career&ExperienceUBC除了为学生提供大量工作机会外，还有简历，面试以及如何和雇主商谈薪资的服务。在官网以及和求职顾问预约你可以得到以下帮助：如何建立人脉：如何有效利用自己的领英，有信息量的面试以及招聘会。工作所需要的技能：演讲技巧等等职业探索：了解自己的专业与发展，研究生申请。科学专业的学生职业发展须知：你的科学学位只是你所提供的内容的一部分。你还可以从自己的经历，去过的地方以及与家人，朋友和社区分享的价值中汲取技能和知识。作为科学学位的学生，你将培养雇主在招聘毕业生时正在寻找的特定技能，包括：精确，准确地收集和观察数据分析和解释数据了解科学学科中的核心概念和方法将计算，数学和统计推理应用于各种问题评估和解决复杂问题进行现场和实验室研究分析和批判性思考有效写作以将知识传播给广泛的受众与他人就项目和任务进行合作文科专业的学生在应聘时需要向雇主展示这样的技能：批判性思维与分析创造性的问题解决和想法表达清晰简洁的口头和书面交流建立关系和积极倾听领导力和项目管理组织，注重细节，适应性和时间管理在考虑多种观点的同时能够检查和理解概念通过项目和任务与他人合作利用新媒体和新技术进行扫盲麦吉尔大学The Engineering Career Centre工程职业中心是麦吉尔工程学生中心（MESC）的组成部分，通过实习（工程实习计划），为学生提供了获得与职业相关的经验的机会；与雇主保持联系；了解各种职业道路；发展求职技巧等等。Engineering Internship Program学校鼓励学生在学习过程中获得相关的工作经验。实习/工业实习是有偿的，在与专业相关的领域中进行全职工作。全日制工科本科生可以参加4、8、12或16个月的实习。在实习之前和之后，学生必须是全日制的以下课程之一：生物工程，化学工程，土木工程，计算机工程，电气工程，机械工程或软件工程。实习顾问批准实习后，学生将在工业实习课程中注册（FACC 200、201…）其实，不仅仅是文章中所列举的学校会为学生提供求职的辅导与咨询，每个学校都会有这样一个神奇的部门为迷茫的本科生提供贴心的服务和帮助。

想移民加拿大的工作党在过去之前可能都有过下面这些担忧：我过去了能找到工作吗？是不是学历越高越好找工作？是不是工作经验越多越受雇主青睐？哪些职业在加拿大受欢迎？今天我们来一一回答这些问题。·我过去了能找到工作吗？首先，在加拿大能否找到工作，这个问题谁也没有百分百肯定的回答。但是数据可以说话。根据加拿大统计局2018年末的数据，25岁-54岁的移民人群在2017年的整体就业率为78.9%，这是自2006年来历年最高的数据。对比来看，相同年龄层、出生在加拿大的人就业率为84.0%，二者之前的差距也是近十几年来最小的。整体来看，移民在加拿大的就业趋势是越来越好。所以，只要你有一技之长完全不用担心在加拿大会找不到工作。·是不是学历越高、工作经验越多越好找工作？未必。世界教育服务机构World Ecation Services在采访调查了两万多名技术移民后发现，拥有博士学位的人整体就业率为71.5%，而拥有学士学位的人就业率达到82.1％。那些有15年以上国际工作经验的技术移民就业率为72.1％，令人意外的是，这个比例比那些只有不到5年工作经验的人就业率要低10%。相信这样的情况能给许多”青年才俊“们一些信心，不少人担心自己资历浅在加拿大没有竞争力，其实只要你是积极向上的，上升空间是巨大的。·哪些职业在加拿大受欢迎？如果你在移民前是从事食品、服务业的话，那么你到加拿大后可能最容易找到工作。因为这些人在移民加拿大后就业率达到了96.2%，傲视群雄。其次，制造业、IT、金融银行业、企业管理这几个行业的从业者的就业率也超过了80%。建筑业、健康护理、艺术、教育业的就业率紧随其后。如果换成相关对应职位的话，也就是厨师、IT、项目经理、银行客户经理、建筑师、装修师傅、护士、老师等都算很好就业的。当然了，移民到加拿大后，不仅是生活环境上会有变化，有些人还会迎来职业变化。很多人到加拿大后会做和国内工作完全不相关的职业，这对不少人来说都是个挑战。不过，如果你在国内是从事IT行业的话，那么恭喜你，你有很大可能还是能从事相关职业。IT行业移民加拿大真的是自带光环！有相关经验的小伙伴不要错过这几年的移民黄金期。