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9月25日，2020广州国际教育加盟展览会在广交会展馆如期举办。得益于全球新冠疫情在国内逐渐的好转，教育行业及市场也开始回温。展会现场，全国150+品牌、超5000名教育培训创业者、投资人、经销代理商参与，3万余名来自全国的观众齐聚广州，共同开启“教培新模式”。▲展会火热进行中此次2020广州国际教育加盟展览会持续了三天，聚焦全国教育企业的高端年度盛会，全方位解析教育产业创新难题、全生态营造教育产品健康发展。大会设为9大展示区，2个主论坛，10余场分论坛展开，邀请了政府领导、高校学者、教育界专家学者、知名教育企业创始人等行业从业者共同展开讨论交流。01旗博士AI教育参展展示优质编程教育课程作为国内少儿编程教育的引领品牌，旗博士AI教育参与了本次盛会。旗博士AI教育位于展馆2005号展位。一开场，旗博士完善的课程体系和成熟的加盟模式就吸引了众多参展观众驻足观看，教培机构和教育行业创业者纷纷前来咨询。目前，旗博士拥有S-L-A-P-C五大课程体系。通过研学游的方式把线上线下课程相结合，提升青少年的逻辑思维、动手能力和科技认知水平。▲旗博士编程套件教学、管理、运营体系可整套输出至加盟商，助力加盟伙伴快速盈利。02赋能传统教培机构推动辅导机构转型升级2020年初的疫情，给教育行业带来了多重变化，广大教培机构面临生死抉择，很多中小机构被迫转移至线上，但效果平平。传统教培机构办学越来越难：名师要求高，师资流失率高；传统教培成本年年攀升；重复课堂教学，无针对讲练，传统教培辅导效果没保障；教培机构大同小异无特色。线下教培行业从业者正面临前所未有的挑战，整个行业或将迎来一次“大洗牌”。旗博士AI教育赋能传统教培，推动辅导机构转型升级。在AI+教育的帮助下，让学生真正实现个性化定制学习，更可以突破地域限制，让教育变得更加公平而有质量。03人工智能时代编程教育将越来越重要随着人工智能时代的到来，编程教育具有无限前景。在人类计算能力所不能触及的范围之外，编程能力变得尤为重要。少儿编程通过对题目进行拆解分析，用拼接积木的方式进行编程，对题目进行重构，着重强调思考问题的逻辑推演过程，让学生了解习题背后所运行的规则，从而培养学生的逻辑思维和分析能力。此外，编程还可以联动多学科知识，让学生的知识在重构的过程中得以应用，把知识有机融合，使碎片化知识结构化，让信息变成知识，让知识变成能力。《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020 年)》明确强调：“鼓励学生利用信息手段主动学习、自主学习，增强运用信息技术分析解决问题能力。”编程能力作为最重要的信息技术能力，已经应用于学科知识的学习中。旗博士AI教育将持续投入，把编程教育做好，帮助更多机构转型升级，全力推动教培行业蓬勃发展。

当在线教育从野蛮生长进入精耕发展，也就意味着国内在线教育企业以及进入到更高阶层的品质竞争阶段。2019年以来，越来越多的教育公司与互联网行业技术大牛、学术界大咖牵手，致力于为学生提供更加良好的学习体验。可见，围绕高级教育人才的争夺战，已经成为行业竞争的核心内容。亿欧8月1日消息，青少儿英语教育公司VIPKID今日宣布，世界英语教师协会（TESOL）首位华人主席刘骏教授已正式加入VIPKID，未来将担任VIPKID首席学术官一职。据亿欧了解，这是VIPKID首次设立这一高管职务。公开资料显示，刘骏教授是国际知名教育家，于2005年-2007年间曾担任TESOL主席，也是TESOL成立以来的首位母语非英语的主席。TESOL成立于1966年，是全球规模最大、影响力最广泛的英语教师组织，目前在全球160个国家和地区拥有超过12000名注册会员，115个分支机构。此外，刘骏教授也曾担任多家国际教育机构和大学的领导人。他曾先后在美国三所研究型综合大学担任应用语言学和语言学终身教授，并分别担任英文系主任，国际学术学院院长，和大学副校长职务。刘骏教授目前是国际英语教育研究基金会（TIRF）副会长，世界汉语教师协会副会长， 及国家汉办高级顾问。刘骏博士也是语言学习学术界的泰斗。其研究领域包括第二语言习得、教学大纲和测评标准的开发，以及课程设计、教师培训及教学法等。到目前为止，刘骏教授已经发表相关专著10多本，学术论文100多篇，并应邀在世界30多个国家做过120多场有关国际化教育、语言教学等方面的主题演讲。目前刘骏博士领衔担任美国密西根大学出版社英语作为第二语言写作丛书主编。据VIPKID透露，刘骏教授将在VIPKID负责创建具有国际化水准的学术研究和学术标准体系，构建兼具全球化和中国本土化的教研体系，组建由国内外精英教师组成的教研队伍，致力于打造符合市场和用户需求的优质教育产品内容，为中国家庭培养更多面向未来的“世界小公民”。 VIPKID成立于2013年，目前拥有超过7万名优质北美外教，为超过60万名4-15岁的学员提供一对一的在线课程服务。在去年6月，VIPKID完成了最新一轮5亿美金的D+轮融资，由Coatue、腾讯公司、红杉资本中国基金、云锋基金携手领投。事实上，为了保证平台学员和外教的上课质量和教学效率，过去几年里，VIPKID一直在不断引入人才。例如，今年7月前百度副总裁郑子斌宣布正式加盟VIPKID出任公司CTO，负责VIPKID整体技术发展战略规划。此前，VIPKID还于今年4月，邀请了业界知名大数据与算法专家周洋加入VIPKID，负责在线教育平台的大数据体系建设。相关推荐阅读：VIPKID高级副总裁项碧波：技术创新是在线教育发展的源动力

一门好的课程，是教育机构立足和生存的根本，而好课程一定源于最严谨最科学的课程设计。今天我们就和大家一起了解下中国幼少儿科学启蒙教育知名品牌——“手博士”的课程设计的优势及特点。说这个话题之前我们想和大家分析一下当前幼少儿科学启蒙教育公司的情况，了解科普教育的人都知道，目前幼少儿科学启蒙教育有两类公司：工厂型公司、培训加盟公司。工厂型公司、培训加盟型公司是目前科学教育市场主要的两类公司。工厂型专注产品生产，培训加盟型专注课程--服务。工厂型的公司输出产品，培训加盟类专注课程的公司包装课程，这里“手博士”提到的概念是包装课程，因为我们认为这样的课程并不能称得上是设计。好的课程是要充分考虑如何能使孩子对课程内容吸收，即在课程设计中采用什么样的方式来赢得孩子的合作，这就是课程设计的专业之处。课程设计必须懂产品，这样才能更好的完成课程设计的使命，同时兼顾到课程的趣味性和科学性两方面。现在课程一般的模式是工厂型公司负责产品生产、研发、销售；培训加盟型公司如果有课程研发团队会专门研发适合孩子的课程，如果没有可能还要合作教育研发公司进行课程的设计。这样带来的后果其实很明显，就是产品和课程以及用户之间脱节，所以这样的产品不科学，不是我们说的好课程。“手博士”的出现，对行业内的痛点进行了弥补。2018年北京迪儿思教育科技有限公司旗下高端加盟品牌——“手博士”，正式问世。“手博士”课程结合当前幼少儿科普教育的特点，以最新的《义务教育——小学科学课程标准》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据，针对中国幼少儿群体专门打造而成。“手博士”在原有产品上进行了升级，更科学、更高端、更有趣；原材料的品质提升，内容更丰富，外观更漂亮；采用插件设计，体验感大大提升，材料循环使用整体设计更加科学，制作针对儿童特点设计；课程教辅资料体系化升级，材料课程完美组合。“手博士”科学教育定位于中国科学教育普及化课程，依托STEAM教育理念中的学科交叉理念，深度结合教育部近期提出的《义务教育——小学科学课程标准》中的知识原理内容进行延展设计。内容不仅包含科学四大板块的知识内容，同时又增加了创意总结课程作为补充。最终实现课程体系完整、内容丰富以及多维度的体验。“手博士”独创的三维一体课程体系有三个维度（学生年龄维度，知识体系维度，教育理念维度），每个维度都有自己的理论基础，并依据国家教育部最新的《义务教育—小学科学课程标准》达到手博士核心素养的课程目标。正是由于“手博士”的课程的不断探索和深入追求，“手博士”课程被纳入“十三五”国家重点课题《中国青少年科学普及化教育实践与研究》和《中国青少年科学素质培养标准》；《2001-2005年中国青少年科学技术普及活动指导纲要》子课题：小学及幼儿园科普活动模式研究；《科学教育与技术教育相结合的理论与实践研究》子课题：中小学科学与技术教育相结合的模式研究。

金色摇篮潜能教育机构是知名幼教连锁机构，总体上实现了中国幼儿教育领域的素质化进程。在取得良好社会声誉的同时，不断加强管理的科学化和制度化，为加盟园提供更好的服务。所有金色摇篮品牌加盟园，均采用统一的教学理念、教材教法，统一的管理与同样的服务标准。以群体普通儿童超常发展为目标，进行全方位全过程、高素质培养，突出婴幼儿潜能开发，让聪明健康的孩子多起来!总部提供全套教育及经营方案，从开园前的准备到后续经营管理，都给加盟园完备有力的全程支持，只需加盟园老师尽力掌握教学理念和教育方法，做好当地的宣传即可，无需加盟园考虑众多项目创业初期的问题，减少经营风险，以保障加盟园最大的利益回报。在加盟合作期间，金色摇篮时刻关注加盟园的教学、经营管理和市场运作等方面的状况，并会对出现的问题给予及时和有效的指导与帮助：1.广告宣传支持1)提供金色摇篮加盟园挂牌;2)提供金色摇篮统一的VI系统;3)程博士及金色摇篮专家协助加盟园举办讲座、咨询解答及必要的宣传活动;4)协助策划地方性宣传包括接受当地记者及电视台采访;5)提供宣传所需的有关金色摇篮的资料，包括机构简介、录像带、报导汇编等;6) 提供最新的市场招生计划和策略，同时也可为加盟园提供最新版的招生宣传品PSD格式文件，供加盟园修改后使用;7)可以聘请程博士为名誉园长。2.教育及管理方案支持1)提供相应的教学教务管理方案(如岗位职责、教师行为规范等);2)对新开的园所，金色摇篮派人协助加盟园进行开园初期的各项筹备与管理工作;3)根据园所及幼儿实际情况调整教育方案及教学计划等;4)金色摇篮派人对园内孩子进行综合素质测评，建立学生档案分析系统。3.提供培训支持1)开园前教师岗前培训，总部安排加盟园管理人员及教师统一培训实习;2)提供加盟园管理人员与主要教师每年来金色摇篮实习一周的机会;3)教师定期在岗培训，金色摇篮定期派人赴加盟园进行实地培训;4)利用电话、信函及电子信箱进行日常联系。4.教材及教育方案1)按月给园方提供系统的教材教案，为每个孩子提供每天所需的潜能开发训练题;2)按学期为相关年级提供教改方案。5.教育督导1)按规定进行教育督导;2)根据督导进行课程调整。6.网络支持1)金色摇篮在总部网站内为每个加盟园提供一个独立空间宣传园所特色;2)金色摇篮建立网络平台，向加盟园发送最新的管理、教学、教研等产品;3)在网络上提供教研平台，各加盟园可以就教学疑难问题请教金色摇篮专家;4)金色摇篮已开通“远程多媒体交互教学系统”，为加盟园提供方便、快捷、低成本的培训服务。7.产品体系的支持1)提供统一课程教材、教具及相关辅助产品;2)学生测评体系;3)相关软件、图书、音像。8.规模效益1)优惠价格购买金色摇篮所有出版物及开发的新产品;2)享有加盟总部提供的广告共享权;3)享有加盟总部提供的统一采买权。目前社会随着国民经济与素质的提高，家长们越来越重视孩子早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是现在的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是现在加盟品牌鱼龙混杂。无论是对于家长还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选择适合自己信赖的幼儿园加盟品牌。金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年9月，是专业从事婴幼儿大脑潜能开发的教育实体，目前在全国拥有500余所品牌园，逾10万名婴幼儿同时在园就读。对于金色摇篮幼儿园加盟费用因为受地区不同发展情况，价格均有不同。金色摇篮强调基础发展超越特色发展，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视身心和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能锻炼，强调动手及创新能力培养。

蓝鲸教育11月9日讯，今日，鹏博士(600804.SH)与精锐教育(NYSE:ONE)在第五届乌镇世界互联网大会期间宣布深度合作，双方将依托精锐教育产品及服务和鹏博士企业、家庭的云网产品服务，共同建设教育专网及教育云，打造针对互联网教育市场的线上联合产品及社区经济为核心的线下教育产品，并共同推广。以跨行业深度合作共同建设家庭云网教育新模式。营收增长39.1%, 精锐联手鹏博士更好服务中国家庭精锐教育是在美国纽交所上市的中国大型高端多元化教育集团，由哈佛北大精英创立。日前，精锐教育联合第三方共同收购巨人教育100%的股权，精锐教育将管理巨人教育的运营。目前，精锐教育已成为高端K12培训、高端幼教、STEAM素质教育、在线教育、国际教育为主的大型多元化教育集团。凭借精锐教育线上、线下教育培训产品及服务，以及精锐教育线下的课堂分布，鹏博士1400万用户的智能家庭互联网服务将得到提升。用户联入教育专网，即可获得稳定、快捷的教育服务。双方将在教育领域共推教育产品、在教育专网及教育云等领域深度合作，积极开展包括产品整合、营销推广和大数据洞察等领域的合作，用最前沿的技术在教育市场提高产品传播及应用能力。11月1日，精锐教育公布了自今年4月在纽交所上市以来的第四财季的报告。2018财年(截至2018年8月31日)，精锐教育实现营收28.6亿元，同比增长39.1%。精锐教育创始人、董事长张熙称：我们将通过不断扩展新的学习中心和升级现有学习中心，吸引更多学生来开展更多科目的学习，大力投资和孵化线上线下新业务，在适当时机进行更多收购，来进一步加快收入增长，扩大我们在中国市场的整体市场份额。与鹏博士的教育专网合作，将更好地服务中国家庭与孩子教育。回到初心，变运营商为家庭互联网服务提供商鹏博士集团是中国第四大，民营第一大电信运营商。鹏博士以新一代光纤通信技术为基础，主营业务包括“长城宽带”、“宽带通”等家庭和企业宽带互联网接入、数据中心及云计算等，网络和服务覆盖全国3亿人口。鹏博士董事总经理崔航表示：鹏博士最早就是做教育的。鹏，是深圳的别称。博士，是教育的高学习称谓。鹏博士现在做教育专网，是回到初心。打造行业专网，服务家庭用户深度需求，变运营商为家庭互联网服务提供商，是鹏博士看准社会经济大势而做出的重大的战略升级。

“博士学位授权审核关乎高层次人才培养发展、高校资源配置等重要问题，也关系到区域优质高等教育布局、科技平台搭建等关键问题，是关乎区域创新发展的一项重要因素。”针对东北地区高校博士学位点数量偏少、博士研究生数量不足等问题，今年全国两会，住吉全国政协委员景喜猷带来了一份《关于加大对东北地区博士研究生教育支持力度的建议》。景喜猷建议，应从国家关于区域经济高质量发展、东北全面振兴等重大战略需求以及东北地区博士研究生教育现状出发，按省份划拨新增博士立项建设单位指标，尤其要向东北等博士研究生教育欠发达地区倾斜，确保经济相对不发达省份的高校提高办学层次，为本省经济发展提供高端人才支撑和智力支持。景喜猷建议，应给予特需博士项目实施单位特殊政策，为保持政策连续性和特需项目本身的特殊性，应通过验收后直接认定为博士学位授权单位。同时，东北地区高校也要充分发挥自身优势。以吉林省为例，应充分发挥农业大省的地域特色和独特优势，培养具有地域特色、专业特色和学科特色的高层次人才，促进博士研究生教育水平的提高。来源：吉林日报

11月2日,本报记者调查采访了“洋早教”扎堆济南,一节课收费二三百,老师起个洋名就能教“美国课程”的早教市场乱象。记者继续深入探访后发现,“洋早教”的问题远远不止如此。所谓顶着海外光环的“洋”,不过是有钱就能加盟；除了资金额度之外,加盟门槛几乎为零。这样的“洋早教”,究竟能不能教好“美国课程”“英国课程”?记者进行了调查。孩子正在早教机构玩耍。记者郭春雨　摄市民亲历:“这是暴利行业,　你也干吧”在看过生活日报刊登的《“洋早教”扎堆:一节课二三百,老师起个英文名就教》后,市民赵雷(化名)联系到记者,为记者讲述了他今年夏天差点加盟“洋早教”的过程。“当时一个在北京的朋友联系我,说要回济南创业,拉着我一起入伙做早教,说这个事太好干了,你也干吧!拿钱加盟就行,没啥门槛和技术含量,招上几个老师就可以,而且是暴利。”赵雷回忆说,他的这位朋友以前不管是所学专业还是从事的工作,都没有任何能跟“教育”沾边的地方。“当时我还挺心动的,跟着他选了几家早教品牌考察,都是‘洋早教’,课程都宣传是来自国外,不过就是花了钱之后给一些课件,再培训几天老师就能上岗。”由于种种原因,赵雷没有加盟早教,在他看来,早教行业的门槛很低,其中的“海外光环”也只是营销的噱头,并无多少实质性内容。用赵雷的话讲,“只要有钱,找个地方,从网上加盟个牌子,再聘俩小姑娘,就可以开家早教机构”。在考察了短短一个月左右后,赵雷的朋友就花12万加盟了一家早教机构。这家早教机构号称是“正宗英式贵族教育”,上课都是“双语教学”,12万除了买到了这家品牌的加盟使用权外,还有一些材料和课件以及一堆产地不明的幼儿训练教具。“在大观园附近租了一间商铺,装修之后就开业了。具体办了什么手续我不太了解,估计是消防之类的手续,但是开早教班的许可证之类的应该没有。从他拉我投资到开了早教班,前后也就2个月左右的时间,这个时间基本都是花在装修上了。”赵雷告诉记者,他朋友加盟的是一家“美国课程”的“洋早教”品牌,也曾经在朋友圈里发过招聘老师的启事,招聘要求非常简单,“会简单日常英语、有亲和力”就可以。如今,虽然加盟后生意算不上火爆,但也有了一些固定的家长客源,赵雷这位曾经外行的朋友在短短几个月后已经俨然成为一名“儿童教育专家”,动辄发表一些有关于儿童教育的文章和观点,同时他所开设的早教中心收费也相当不菲,“上次看他在朋友圈里发的价目表,一节课也得200多块钱”。记者调查:只对加盟费有要求　对教学经验和资质只字没提记者点开一家“洋早教”机构的官方网站。这家“洋早教”目前在济南恒隆广场等有多家加盟机构,该机构号称“1976年发源于美国旧金山”,“美国双语教学课程”,已经在国内发展了300多家。在这家机构的网站加盟页面上,对于其加盟商的资质要求仅仅为“热爱孩子,有志于幼儿早教事业；有一定的投资能力；有市场销售经验,且具有一定的经营管理能力；有服务意识,重视客户体验”这几方面。没有任何对于加盟商教育教学经验的要求和行业资质的要求,唯一突出的要求就是其投资的额度。随后,记者又查询了多家“洋早教”的加盟要求,基本都是大同小异,除了对于加盟费用的要求外,基本都是“零门槛”。记者以加盟商的身份拨打了其中一家“洋早教”的加盟电话,这家“洋早教”同样是号称来自美国的“双语课程”,在济南也有多家加盟机构,受众十分广泛。在电话确认了记者有加盟的“资金实力”后,一名姓刘的经理十分热情地接待了记者并且表示,虽然记者“没有行业经验,但是他们会手把手地给予加盟支持,店长会培训一周,老师会培训两周”,培训内容基本围绕着招生话术进行；老师的招聘是各个加盟店自己负责,“会简单的口语就行,很简单”。此外,当记者提出“美国课程”体现在什么地方,这位刘经理介绍,教材都是源自美国,但是记者不用为了能否看懂而担心。“教材很简单,不用培训也能看懂。上课的时候老师会根据现场的情景说很简单的英语单词,我们的课程都已经很成熟了,最重要的还是老师的亲和力。小孩喜欢这个老师就能在课堂上留下。所以你们招聘的时候尽量招聘一些年轻漂亮的小姑娘,孩子都喜欢。”业内说法:为规避教育部门监管　早教机构多在工商注册记者了解到,2013年初,教育部选定全国14个地区进行0-3岁婴幼儿早期教育试点。在试点通知中,教育部提到以公益普惠作为基本目标,重点探索管理体制、管理制度和服务模式等方面。但是截至目前,并没有形成统一的标准。一位从事教育培训行业十余年的业内人士王城(化名)告诉记者,随着家长对于孩子启蒙的重视和二孩的增多,最近几年,早教行业在济南的课外培训行业中发展势头最为迅猛,其中“洋早教”由于迎合了家长的期望而最受欢迎。实际上,开一家“洋早教”的门槛,远低于开一家文化课辅导班的门槛。“早教行业不属于基础教育行列,不用在教育部门注册,只需要按照普通企业的注册标准在工商部门注册就行。不管是‘洋早教’还是普通早教,都没有什么门槛,也不需要资质,只要有钱就行。”王城说,培训机构在教育部门注册门槛高,受到的“约束”也多,因此早教行业业内通行做法是,以咨询、文化或科技等公司名义向工商部门登记注册,获得工商营业执照后,再变相进行教育培训。因未在教育部门备案,教育部门管不着,而工商部门平时只管经营,对教学内容不管,因此早教几乎成了“三不管”的“零门槛”行业。对于这些“洋早教”的老师,门槛则更低了,一个普通的大专毕业生,经过短期的培训就能上岗。“几乎没有早教机构只招本科的,人员流动率太高,只要能把单词念出来就算是双语老师。”王城告诉记者,尴尬的是,国家也无早教教师资格认证。老师即使想拿到专门从事0-3岁儿童早教的教师资格证,也是考证无门。“教得好不好,纯粹就是良心活,跟是不是双语课程等没啥关系。”王城建议家长,给孩子报名早教不要看“海外光环”这些“洋帽子”,而需要看具体教课的老师有没有耐心和爱心,同时要看场地的布置,消防是否过关、教室里尖锐处防护是否做好等细节。延伸阅读专家:早教关键　在于爱和陪伴“不可否认的是,目前早教的课程以及小游戏等能对孩子起到一定程度的锻炼,而且和同龄的小伙伴们在一起,对于性格、情商的培养等确实有一定的作用。”儿童心理学博士冯晶说,“但家长常陷入一个误区,以为早教就是提前教育或者超常教育,其实每个孩子特点不同,要根据儿童的心理发展规律,结合个体差异进行培养。”对于家长选择的“洋早教”到底能否达成所期望的“国际化”启蒙,冯晶博士觉得效果不会很明显,“双语的教育需要形成系统的语言环境,但是现在据我了解市场上大部分早教机构都没有这种师资和实力。如果仅仅是凭借老师在课堂上说的一些简单英语指令,想让孩子从早教课上接受到双语教育和海外教育,那基本是不太可能的。”冯晶提醒家长,0-3岁的早期教育在于陪伴和爱,让孩子建立安全感。大脑在3岁以前只是机械记忆,过早让孩子学习复杂的知识和动作,反而会使孩子对学习产生厌倦。从开发智力的角度说,4—5岁才是早教的最佳时机。　　　　紫苑幼儿园园长吕蕴数表示,孩子的成长不能一味地托付给商业性机构,就算选择了早教课程,也需要家长多投入时间和精力陪伴孩子。在吕园长看来,家庭的教育才是最重要的,“早教的意义应该是帮助父母更好地引导、陪伴孩子,而不是教会孩子多少知识。父母应该在日常生活中潜移默化地教孩子,早教机构能教给孩子的,家长在家同样可以做到,最重要的是让孩子感受到父母的爱。”

在8月的6日和7日，范维澄院士、康红普院士、冯夏庭院士这3位院士相继加盟安徽理工大学，成为安徽理工大学的特聘教授。013位院士简介范维澄，1943年出生，贵州福泉人，我国火灾安全科学与工程领域的专家。本科毕业于中国科学技术大学工程热物理专业，2001年当选为成为我国工程院院士。康红普，1965年出生，山西五台人，我国煤炭科技领域的专家。本科毕业于山西矿业学院（今太原理工大学）采矿工程专业，硕士、博士研究生毕业于中国矿业大学采矿工程系，2015年当选为中国工程院院士。冯夏庭，1964出生，安徽潜山人，我国岩石力学领域的专家。本、硕、博皆毕业于东北工学院（今东北大学）采矿工程系，2019年当选为中国工程院院士。02学校简介安徽理工大学起源于1945年创建的安徽省立蚌埠高级工业职业学校，该校是安徽省第一所工科高校，也是我国最早开展矿业人才培养的2所高校之一。1955年，学校升格为本科大学，并更名为合肥矿业学院。1958年，学校正式更名为合肥工业大学。1971年，合肥工业大学与煤矿有关的学科专业等整建制迁回淮南，与淮南煤矿学校合并组建淮南煤炭学院。学校历经淮南矿业学院、淮南工业学院等发展时期，后又合并了华东煤炭医学专科学校、淮南化学工程学校。2002年，学校正式更名为安徽理工大学。03评价安徽理工大学是一所学科实力雄厚的“双非”大学，学校与合肥工业大学一脉相承。在教育部发布的全国第四轮学科评估中，安徽理工大学拥有3个B类学科，分别是：安全科学与工程（B学科）、土木工程（B-学科）、矿业工程（B-学科）。安徽理工大学属于煤矿类高校中的佼佼者，当然，要弱于中国矿业大学。但学校拥有矿业工程的博士点、博士后流动站、教育部重点实验室。安徽理工大学作为一所老牌的煤矿类理工科高校，其优势学科主要集中在煤炭、采矿、安全、机电、电气、机械、爆破、土木等老牌的工科类专业。依据软科发布的2020年中国大学排名，安徽大学全国排名第213位，相较于2019年的全国第268名，提升了55个名次，位列安徽省第8位。

01:04美国艺术与科学院院士、澳大利亚技术科学与工程院院士张亚勤正式加盟清华大学，受聘清华大学“智能科学”讲席教授，将在清华大学车辆与运载学院、计算机系和相关院系开展科研、教学和人才培养工作，同时将负责牵头筹建“清华大学智能产业研究院（AIR）”，面向第四次工业革命，以自动驾驶、人工智能+物联网和类脑智能为关键的技术突破方向，打造世界顶尖的创新研发平台。邱勇校长向张亚勤教授颁发聘书张亚勤是数字视频和人工智能领域的世界级科学家和企业家。他于2014年9月加盟百度公司担任总裁，并于2019年10月从百度退休。出任百度总裁前，他曾在微软公司工作近16年，历任全球资深副总裁兼微软亚太研发集团主席、微软亚洲研究院院长兼首席科学家、微软中国董事长、微软移动和嵌入式业务全球副总裁。加盟微软之前，他曾在美国Sarnoff公司（斯坦福研究院）任多媒体实验室主任（1994-1998）和GTE（Verizon）实验室高级研究员（1990-1994）。他在4家高科技公司担任董事，也是联合国计划发展总署（UNDP）企业董事会董事。张亚勤拥有60多项美国专利，发表500多篇学术论文，并出版11本专著。他是世界经济论坛达沃斯“未来交通指导委员会”唯一来自中国的委员，领导了百度公司Apollo自动驾驶计划，并担任全球最大技术开放平台Apollo全球理事会理事长。他发明的多项图像视频压缩和传输技术被国际标准和主流产品采用，广泛地应用于高清电视、互联网视频、多媒体检索、移动视频和图像数据库领域。他主持了云计算、嵌入式操作系统、移动互联网和人工智能领域多个重大科技项目。张亚勤于1978年（时年12岁）考入中国科技大学少年班，获得电子工程系学士和硕士学位；1986年赴美深造，1989年获得乔治华盛顿大学电子工程博士学位；1997年他被授予IEEE Fellow，成为历史上获得这一荣誉最年轻的科学家；2004年获得IEEE颁发的“产业先锋奖”（IEEE Instry Pioneer Award）；2017年荣膺澳大利亚技术科学与工程院（ATSE）院士，也是该年度授予的唯一外籍院士；2019年当选美国艺术与科学院院士，是当年度计算机科学当选的唯一的华人科学家。2020年，张亚勤博士启动人生3.0计划，将于7月开始在清华大学正式开启学术研究、人才培养和公益事业的新征程。张亚勤也是中国科技大学信息和智能学部指导委员会主任。他曾在十余所世界顶尖高校担任校董、荣誉或客座教授。新时代学风建设清华方案｜邱勇：建立长效机制 努力开创新时代学风建设新局面上过热搜的清华天文系，究竟是做啥的？新年第一本书读什么？清华图书馆的甄选书单唯一特等奖！清华多项成果入选教育部高校科研优秀成果奖董晨：用30年，做好一件“每天都不一样的事情”点击查看视频| 清华大学视频中心文 | 李晨晖摄影 | 李派编辑 | 赵姝婧