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点击上方"蓝字"关注我吧！1文章概况Clinical significance in nursing research：A discussion and descriptive analysis标题：讨论和描述性分析护理研究的临床意义作者：Denise F. Polit期刊：International Journal of Nursing StudiesVolume 73, August 2017, Pages 17-232摘要AbstractBackgroundIt is widely understood that statistical significance should not be equated with clinical significance, but the topic of clinical significance has not received much attention in the nursing literature. By contrast, interest in conceptualizing and operationalizing clinical significance has been a “hot topic” in other health care fields for several decades.摘要背景：众所周知，统计学意义并不等于临床意义，但是护理文献的临床意义这一主题并没有得到足够的重视。相比之下，关注于其他医疗保健领域的概念化和操作化临床意义数十年来一直是“热门话题”。ObjectivesThe major purpose of this paper is to briefly describe recent advances in defining and quantifying clinical significance. The overview covers both group-level indicators of clinical significance (e.g., effect size indexes), and indivial-level benchmarks (e.g., the minimal important change index). A secondary purpose is to describe the extent to which developments in clinical significance have penetrated the nursing literature.目的：本文的主要目的是简要介绍临床意义的定义和定量法的最新研究进展。综述涵盖了临床意义的组级指标（如效应量指标），和个体水平基准（如最小重要变化指标）。次要目的是介绍临床意义的发展已经渗透到护理文献的程度。MethodsA descriptive analysis of a sample of primary research articles published in three high-impact nursing research journals in 2016 was undertaken. A total of 362 articles were electronically searched for terms relating to statistical and clinical significance.方法：对2016年发表在3本高影响因子的护理研究期刊上初步研究文章样本进行描述性分析。共检索362篇文献与统计学意义和临床意义相关。ResultsOf the 362 articles, 261 were reports of quantitative studies, the vast majority of which (93%) included a formal evaluation of the statistical significance of the results. By contrast, the term “clinical significance” or related surrogate terms were found in only 33 papers, and most often the term was used informally, without explicit definition or assessment.结果：362篇文献中，261篇为量化研究，绝大多数（93%）对研究结果进行了统计学意义的评价。相比之下，仅有33篇文献中出现临床意义或相关替代术语，并且这些术语缺乏明确的定义或评价，只是非正式地被使用。ConclusionsRaising consciousness about clinical significance should be an important priority among nurse researchers. Several recommendations are offered to improve the visibility and salience of clinical significance in nursing science.结论：提高临床意义的意识应该是护理研究者重要的首要工作。本文对护理学科中临床意义可见性和突出性的提高提出了一些建议。3关键词KeywordsChange scores；Clinical significance；COSMIN；Effect size index；Evidence-based practice；Minimal important change；Minimal clinically important difference；Reliable Change Index；Responder analysis；Statistical significance关键词：变化评分；临床意义；COSMIN ；效应量指标；循证实践；最小重要变化；最小临床重要差异；可靠变化指数；应答者分析；统计学意义4思考1.无法阅读全文,有些关键词没办法理解它们的意思。2.统计学专业名词还需要多读多看多了解。3.大多数文献为了说明其价值，确实会特意说明统计学意义，这也是一直文献写作强调的，基本需要单独写一段说明使用的统计学方法。可能忽视了临床意义，对以后的文献写作也提了个醒，毕竟研究的最终目的还是为了指导临床实践，不能本末倒置了。— END —点个"赞"再走吧~每天进步一点点

为加强护理梯队建设，注重护理人才培养，2020年9月3日，北京回龙观医院护理部召开护理研究生座谈会。北京回龙观医院副院长王绍礼、护理部主任邵静、护理部专家许冬梅以及院内所有护理研究生参加本次会议。会议由护理部主任邵静主持。首先，由护理部主任邵静解读了《北京回龙观医院护理研究生培养管理方案》，介绍了培养目标、研究方向、培养年限、培养方式等内容。护理研究生培养主要采取临床实践及科研教学管理相结合的方式，护理部建立了3-5年的培养方案，培养临床护理、护理管理、护理教育等方向的专科人员。科研方面采取“双导师制”培养方案，采取导师与科研小组集体培养相结合的方式，共同制定个性化培养计划，导师监督并指导计划的实施与落实，培养方式包括指导研究生设计科研课题，承担科研、教学任务，在护理查房中针对护理问题循证，希望通过这样的形式、体系为护理研究生搭建一个平台，帮助其尽快成长。护理部专家许冬梅表示护理研究生作为科研骨干应在临床实践中找到自己研究的主线，踏实落实，重视科研、对科研秉承一种积极自愿的态度，保证研究的真实性与严谨性，通过临床带教老师、科研导师及研究生本人的共同努力实现自己的价值。最后王绍礼副院长强调了研究生的培养离不开医护技的相互配合，在医院这个大的平台上，应展现出强大的凝聚力，护理研究生具备良好的教育背景应该利用好医院提供的平台，充分积累临床经验，发现临床亟待解决的问题，梳理出整体科研管理思路抓住研究的主线，汲取前辈好的经验，利用这3-5年的时间使自己沉淀下来，厚积薄发，他期望每一位护理研究生在3-5年后有更好地成长与收获。【来源：北京回龙观医院】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

近两天，几条新闻又引起了医护学历问题的讨论。9月4日，贵州卫计委、教育厅、财政厅、中医药管理局四部门联合发文“关于印发《贵州省2018年基层卫生技术人员学历提升工作实施方案》的通知”（以下简称《方案》）。要求做好基层卫生技术人员学历提升工作，对年县、乡、村卫生技术人员的医务人员都做出了相应学历要求。《方案》在工作要求中明确：按照岗位胜任力的要求，对于学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员，逐步从医疗卫生岗位清退。近年来，国家卫生主管部门在推动分级诊疗的同时，也多次提到「提升基层医疗卫生服务能力」。医疗卫生服务能力的体现，除了医疗技术水平的高低，相对好评判的指标就是学历了。可见，学历对于医护人员来说，越来越重要了！越来越多的公立医院，招聘护士学历要求本科。一些三甲医院要求研究生学历。但是护理专业读研究生真的有必要吗？今天的文章，是一位研究生学历的护士在临床工作中的感受和困惑，以及对护理专业读研的一些个人建议。以下为正文内容。不管在临床工作还是生活中，总会被问及一些令人尴尬的问题：你都研究生了，怎么还在做护士？你当初换个临床或者其他专业该多好！又或者：你看你读了研究生跟我做着一模一样的工作，工资没我高，混得没我好，临床工作能力还不及我，看来这个学历也没什么用嘛！还有些病人家属直言不讳：我以后坚决不让自己的孩子做护士，太遭罪了！你怎么还读了研究生？拥有此种好奇心和疑问的朋友们遍布业内业外，不管是否具有医学背景。认同感乍一听到这些疑问，我的内心是极其抵触的，纵使内心翻江倒海，但脸上必须保持尴尬而不失礼貌的微笑。毕竟，现状使我产生了极强的认同感：同事就是学历比你低点，但临床经验丰富，工作干得比你好，拿着比你多的薪水。繁忙之余，她们健身，发展业余爱好，做着不大不小的兼职、副业和投资，家庭美满幸福，混得风生水起。而刚毕业的我们临床技能不太熟练，经验少，身体和大脑都在忙着适应临床工作，无暇顾及科研和论文。我的研究生同学有的转战小一点的医院；有的进了朝九晚五的医药研究公司。有的因为身体不能耐受辞职转战护校；有的吉他弹得太好，直接做了吉他老师；还有的被临床嫌弃着、抱怨着坚持了下来。那到底研究生值不值得考呢？坦白从宽：实习结束后选择继续读研的我，是为了逃避临床。时代总是风云变幻，三年后，硕士研究生数量大幅增多，留校任职的门槛水涨船高。翻过这一页陈年旧事，我不断反思：研究生三年，我到底学到了啥？科研思维和方法的锻炼？发现和解决问题、逻辑思维能力的提升？科研论文的书写和发表？那到底护理研究生值不值得考呢？因人而异。1、兴趣。兴趣是最好的老师，如果你确实喜欢护理专业，对科研很感兴趣，不言而喻，值得考。越投入一件事，越有可能喜欢上，万一临床工作后，你对护理有了改观，想要深造，那也值得考。2、逃避临床。就目前的就业形势和大医院的硕士研究生数量来看，如果你想逃避临床，硕博连读吧，一步到位。3、跨过限制的门槛。如果你非常积极上进，对自己很有要求，想跳槽到更大的平台上有所作为，要求你必须跨过学历这道硬性门槛，那也值得考，毕竟，你各方面能力都已具备，只欠东风。思考：医院使用研究生的正确打开方式？护理管理者该如何有效使用研究生资源发展护理学科呢？1、提高护理研究生的自我认同程度，关注心理健康临床工作的我压力山大：干得好是应该的，干得不好，又会被评论，研究生也不过如此，啥都不会！尴尬的存在。刚进医院就到 ICU，临床压力和频繁的夜班让我身体小病不断，以致心理偏激：这不是我想要的生活，我想辞职，累死累活，没有价值感。但 8 年的沉默成本任谁都无法潇洒地割舍，因此坚持到现在。虽然成年人应该有强大的抗压能力和发泄途径，但想得多让我爱钻牛角尖，以至于半年都处于轻度抑郁的状态。时间和对临床工作的逐渐胜任减少了我的一些焦虑。2、人岗匹配目前，医院因规模、等级、研究生数量、护理科研重视度等不同而使用研究生的方式各异。临床科研应以解决临床问题作为出发点，研究生当然不能脱离临床，需要临床的浸染。但如果一直疲于繁忙的临床工作，加上各种临床考核，定期培训，下班后还要潜心科研和论文，每个人的精力有限，甚至还会产生逆反心理。纵使研究生再多，使用方式不对，产出和质量未必优异。如何才能将众多研究生的优势发挥出来，更好的发展护理学科，工作模式和使用方式很重要。既然研究生的优势在于科研，根据长板优势理论，有的医院采用一周 3 天临床班 2 天科研班，定期检视科研目标完成情况的方式，科研的产出比较优质。有的管理者认为，护理是一门临床学科，首当其冲重点应放在临床，科研是下班后自己的事儿。无可厚非。暂且不论每个医院招聘护理研究生的目的和目标是什么，一个学科要发展，需要高学历层次的人孜孜不倦地去探索和深层研究。如何更好的分配和使用研究生，有待护理管理者进一步探索。自我规划科研工作需要合理的环境支持、清晰的头脑和沉静而专注的力量。繁忙和快节奏的临床工作容易让人浮躁，失却一股做科研的静气。想要改变现状，为了实现以前从未实现过的目标，就必须成为与以前完全不同的自己。那已走上临床岗位的研究生该如何规划呢？第一，恢复失衡心态。不断积累临床经验，提升能力，不要急功近利，不要苛责环境，积极锻炼身体，关注自己的心理健康。学历不是资本，是敲门砖。不要太计较眼前的得与失，现在是你累积经验、人脉、能力和优势的黄金时期，是量变到质变的累积过程。第二，如果你在大平台大医院，研究生数量较多，各方面人才层出不穷。你想走上管理岗位，那必须培养和加强自身全方位的能力：临床、科研、教学、管理、处理各种复杂关系的能力等等。毕竟，社会相对公平而残酷，有为才有位。第三，如果真的不喜欢临床工作，或因身体原因不能耐受，可考虑更换工作；或者继续深造，考博进入大学任教；或者把你的兴趣发展到极致，变成能力，彻底告别护理行业。一句老生常谈的话：不能改变环境，那就改变自己。人生中，生活里，你总要做出某种选择，你总要掂量孰轻孰重。抛开社会的认可度，抛开朋友的不理解，抛开被鄙视的压力，如果你下定决心选择了这条路，那就踏踏实实走！

5月9日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例14例，其中12例为本土病例（吉林11例，湖北1例），2例为境外输入病例（在上海）；无新增死亡病例；新增疑似病例1例，为境外输入病例（在内蒙古）。当日新增治愈出院病例74例，解除医学观察的密切接触者427人，重症病例减少2例。境外输入现有确诊病例115例（含重症病例3例），现有疑似病例4例。累计确诊病例1683例，累计治愈出院病例1568例，无死亡病例。截至5月9日24时，据31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告，现有确诊病例148例（其中重症病例13例），累计治愈出院病例78120例，累计死亡病例4633例，累计报告确诊病例82901例，现有疑似病例4例。累计追踪到密切接触者736787人，尚在医学观察的密切接触者5840人。31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增无症状感染者20例（境外输入1例）；当日转为确诊病例1例（无境外输入）；当日解除医学观察61例（境外输入16例）；尚在医学观察无症状感染者794例（境外输入48例）。累计收到港澳台地区通报确诊病例1529例。其中，香港特别行政区1044例（出院967例，死亡4例），澳门特别行政区45例（出院40例），台湾地区440例（出院361例，死亡6例）。火车停运，吉林舒兰市调为高风险等级黑龙江、吉林两省疫情再起波澜。5月9日，吉林省新增11例本土病例，均为5月7日舒兰市确诊病例的关联病例，包括其丈夫、姐姐、姐夫等人。按照国家新冠肺炎疫情分区分级标准，将舒兰市风险等级由中风险调整为高风险。5月10日起，舒兰方向火车停运，另部分列车将继续停运。5月7日新增这例本地确诊病例系舒兰市（县级市）人，女，45岁，市公安局洗衣工，住址为北城街道供销联社住宅楼。其确诊后，18名密切接触者被隔离。该病例无吉林省外居住史、活动史，暂时未发现境外、重点省份返吉人员接触史。目前有关部门正在通过流行病学调查等多种方法对其感染来源进行追踪调查。该病例的出现，结束了吉林省连续73天无境内新增确诊病例和新增疑似病例的走势。吉林、黑龙江的最新疫情提醒我们，疫情尚未结束，要坚持“外防输入，内防反弹”，进一步提高防范意识，做好个人防护，保护好自己和家人的健康。美国约翰斯·霍普金斯大学：全球累计确诊超400万例美国约翰斯·霍普金斯大学发布的实时统计数据显示，截至北京时间5月10日6时30分，全球累计确诊新冠肺炎病例4008497例，累计死亡病例278135例。世界卫生组织9日公布的最新数据显示，中国以外新冠确诊病例达到3771372例。全球范围内，新冠确诊病例较前一日增加95845例，达到3855788例；死亡病例较前一日增加6388例，达到265862例。《自然》杂志在线论文：穿山甲或是新冠病毒潜在中间宿主《自然》杂志日前在线发表的一篇论文显示，通过现有基因组的比较表明，新冠病毒可能来自穿山甲冠状病毒与蝙蝠身上的一株冠状病毒的重组。研究结果表明，穿山甲可能是新冠病毒的潜在中间宿主。美国累计确诊1305544例 伊万卡私人助理新冠病毒检测呈阳性据美国约翰斯·霍普金斯大学发布的疫情数据显示，截至北京时间5月10日6时30分，美国累计确诊1305544例，累计死亡病例78618例。与前一日6时30分数据相比，美国新增确诊病例24298例，新增死亡病例1717例。知情人士对CNN表示，伊万卡·特朗普的一位女性私人助理的新冠病毒检测呈阳性。据悉，这位助理以私人身份为美国总统特朗普的女儿工作，但已经好几个星期没有和伊万卡接触了。CNN指出，这位助理已经远程工作了近2个月，她是出于谨慎才接受了新冠病毒检测。不过，她并没有出现任何症状。知情人士还称，伊万卡和她的丈夫库什纳8日的检测结果均为阴性。已有3名儿童死于与新冠病毒有关的不明病症美国纽约州州长科莫9日在发布会上表示，已有3名儿童死于一种与新冠病毒有关的不明病症，其中纽约市的一名儿童仅5岁，死于8日。截至9日，纽约州已有至少73名儿童患上这种疾病。科莫称，大多数孩子并未表现出新冠肺炎的典型症状，但他们的新冠病毒或抗体检测结果均呈阳性。因接触确诊病例 美多名官员将自我隔离两周据美国媒体9日报道，因日前在白宫接触过一名确诊的人员，美国疾控中心主任雷德菲尔德将自我隔离两周。当天早些时候，美国食品药品监督管理局局长斯蒂芬·哈恩也因接触过确诊人员，宣布自我隔离。雷德菲尔德和哈恩都是白宫应对疫情工作组的成员，该工作组7日举行过一次会议。白宫副发言人贾德·迪尔拒绝评论雷德菲尔德自我隔离的报道，表示医生将采取一切预防措施来保护总统、第一家庭及整个白宫的健康安全。养老机构死亡病例占全国三分之一 或影响特朗普选情纽约时报9日报道，据统计，在美国养老院和其他长期护理机构中，已至少有25600名老人和工作人员死于新冠肺炎，约占全国的三分之一。报道称，这种现象可能导致特朗普失去老年人的支持，使新冠肺炎疫情越来越具有政治性。共和党和特朗普一直比较依赖老年人的选票，而民主党则在年轻选民中更有优势。△特朗普今年二月份在拉斯维加斯的一场竞选集会美国一监狱约70%服刑人员检测呈阳性美国当地媒体9日报道，加州隆波克市一所联邦监狱中，受新冠病毒感染的服刑人员人数本周激增至792人，成为全美疫情最严重的监狱。该监狱官员周五发表声明称，隆波克市联邦监狱近70％的服刑人员新冠病毒检测呈阳性，最近一天激增了300多例。奥巴马：特朗普政府的疫情应对是“灾难”美国前总统奥巴马当地时间8日晚间与前助手私下通话时，猛烈抨击了特朗普政府的新冠肺炎疫情应对工作，称之为“彻底混乱的灾难”。奥巴马表示，特朗普政府如此乏力和不稳定的应对表现，归咎于白宫 “对我有什么好处’”的运作观念。此番谴责是奥巴马对特朗普政府迄今为止最尖锐的指责。据CNN报道，该消息得到了三位前奥巴马政府官员的证实。英国累计确诊215260例 养老院发生聚集感染事件英国政府网站当地时间9日下午公布的数据显示，英国新增新冠肺炎确诊病例3896例，累计确诊215260例；新增死亡病例346例，累计死亡病例31587例。英国《每日邮报》8日一篇报道揭露，英国日前发生几起类似的新冠肺炎聚集传染事件，几家医院将确诊的老人送回养老院，却未告知工作人员。报道称，英国护理质量委员会（CQC）日前了解到，有多家医院发生此类情况，且院方知道这些老人是新冠肺炎疑似患者，甚至是确诊患者。落地英国将面临14天隔离据英国媒体报道，为防控疫情，英国政府计划对包括英国公民在内的所有入境英国人员采取14天自我隔离措施。报道称，预计这一措施将在6月开始实施。△英国媒体报道媒体：新冠病毒蔓延时，英国储备呼吸器近80%已过期当新冠病毒在英国蔓延时，英国国家重大传染病医疗储备物资中近80%的呼吸器已过期。英国第4频道新闻获得了当时的详细库存清单，清单显示约2亿件重要的装备，包括呼吸器、口罩、注射器和针头，在1月30日之前的8个月就过期了。民众期待解封 英国首相：请大家继续坚持由于首相鲍里斯·约翰逊本周松口称，计划从周一开始，也就是5月11日，解除部分封城措施。这个周末英国明显感受到了民心浮动。首相鲍里斯·约翰逊在他的推特账号上敦促公众，”我们不能冒着第二波疫情拖垮NHS的风险，请大家继续坚持，在这个周末，请待在家里。”在5月9日的政府每日疫情发布会上，英国交通大臣格兰特·沙普斯称，即使解封后英国的公共交通全面恢复，由于英国目前仍要求两米的社交距离，交通会成为一个大问题。英国政府鼓励民众复工后尽量错峰出行，鼓励多骑车和步行。日本累计确诊15777例 接受生活保护的人数呈激增势头据日本放送协会(NHK)报道，截至当地时间5月9日晚23时许，日本新冠肺炎累计确诊人数达到15777人，死亡人数为624人。据日本共同社9日报道，受新冠肺炎疫情影响，日本各行业陆续出现解雇、停止雇佣以及停业现象，接受生活保护即日本最低生活保障制度的人数呈现激增势头。据悉，援助团体于4月中旬举办的电话咨询会两天内共收到来自个人业主等超过5000件咨询。福利相关人士预测，“接受生活保护的申请人数或将超过金融危机”。由于生活困难可能导致自杀人数增加，因此急需简化审查手续，对陷入生活困境的民众提供援助。俄罗斯累计确诊198676例 民众在家观看卫国战争胜利日纪念活动俄罗斯新冠病毒防疫官网9日最新数据显示，俄罗斯过去24小时内新增10817例新冠肺炎确诊病例，累计确诊198676例，单日新增确诊病例连续一周过万；新增死亡病例104例，累计死亡1827例。5月9日是俄罗斯伟大卫国战争胜利75周年的日子。受疫情影响，今年莫斯科红场大型阅兵活动被推迟，仅举行了空中阅兵。当天，战机编队飞过克里姆林宫上空。莫斯科以外的俄罗斯47个城市和军事基地也于9日举行了空中阅兵及献花活动。市民们纷纷在自家阳台挂起俄罗斯国旗，通过电视和网络直播在家观看纪念活动。巴西累计确诊149101例 部分州卫生系统濒临崩溃据美国约翰斯·霍普金斯大学发布的疫情数据显示，截至北京时间5月10日6时30分，巴西累计确诊149101例，累计死亡10627例。较前一天新增确诊病例8013例，新增死亡病例990例。西班牙《国家报》网站5月9日报道称，从下周一开始，圣保罗市每天将禁止半数机动车上路行驶，以使更多的人留在家里。随着疫情数据曲线的继续上升，巴西各地的重症监护病房床位日益紧张。27个州级行政区中有4个的卫生系统已濒临崩溃。多国出现聚集性感染病例法国：一省群体感染人数上升到9人9日下午，法国多尔多涅省所在的新阿奎坦地区公共卫生署表示，目前该省出现的群体感染人数上升到9人，其中8人来自同一家族，感染者目前各自在家隔离。多尔多涅省已经检测了密切接触者127人。9日，法国参议院和国民议会投票，将公共卫生紧急状态正式延长到7月10日。土耳其：一居民区75人确诊当地时间5月9日，土耳其东部凡省省长发表声明称，该省奥尔坦贾居民区75人确诊新冠肺炎。这些人都参加了未经政府允许的吊唁活动。目前当地政府还在寻找其他参加吊唁活动的人，确认是否有更多的感染者。印度最大贫民窟确诊833例据印度媒体报道，5月9日，位于孟买的塔拉维贫民窟新增新冠肺炎确诊病例25例，新增死亡病例1例，累计确诊病例833例，累计死亡病例27例。塔拉维贫民窟是印度最大的贫民窟，也是亚洲最大的贫民窟之一。4月1日，塔拉维出现首例新冠肺炎确诊病例。由于人口密度大、卫生条件差，防疫难度较大，塔拉维贫民窟的疫情引起当地的普遍担忧。韩国：夜店集中感染病例增至40例 首尔娱乐场所叫停韩国卫生部门6日通报，一名来自京畿道的29岁男性确诊感染新冠肺炎。确诊前该男子曾前往首尔龙山区梨泰院多家酒吧、夜店。首尔市长朴元淳表示，截至9日中午12时，首尔共确诊27例夜店感染相关病例，此外京畿道确诊感染7例，仁川5例，釜山1例，累计感染病例达40例，预计确诊者还将继续增加。韩国媒体预计有近2000人与该男子活动有关联，因而存在感染风险。不过目前韩国警方仅联系到其中600多人。△5月8日下午，首尔市民路过龙山区梨泰院一家娱乐场所。图/ 韩联社目前，首尔市内夜店、酒吧、舞厅等娱乐设施已停业。此前，韩国政府已向全国娱乐设施下达建议暂停营业的行政命令，为期一个月。来源：科普中国、国家卫生健康委员会官方网站、人民日报、央视新闻、新闻联播、海外网佛山新闻网编辑整理

最新消息权威发布5月9日0-24时海宁无新增确诊病例吉林省舒兰市新增11病例，源头成谜风险等级上调！火车停运浙江最新疫情通报5月9日0-24时，浙江无新增境外输入新冠肺炎确诊病例。截至5月9日24时，累计报告境外输入确诊病例50例，累计出院50例。5月9日0-24时，无新增无症状感染者。无当日转为确诊病例，当日解除隔离8例。截至5月9日24时，尚在医学观察无症状感染者28例（其中境外输入15例）。5月9日0-24时，无新增本地确诊病例。截至5月9日24时，累计报告本地确诊病例1218例，累计出院1217例，累计死亡1例，治愈出院率99.9%。截至5月9日24时，累计报告确诊病例1268例，累计出院1267例，累计死亡1例。无疑似病例。全省共追踪到密切接触者48211人，尚有186人正在接受医学观察。全国最新疫情通报5月9日0—24时，全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例14例，其中12例为本土病例（吉林11例，湖北1例），2例为境外输入病例（在上海）；无新增死亡病例；新增疑似病例1例，为境外输入病例（在内蒙古）。当日新增治愈出院病例74例，解除医学观察的密切接触者427人，重症病例减少2例。境外输入现有确诊病例115例（含重症病例3例），现有疑似病例4例。累计确诊病例1683例，累计治愈出院病例1568例，无死亡病例。截至5月9日24时，据31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告，现有确诊病例148例（其中重症病例13例），累计治愈出院病例78120例，累计死亡病例4633例，累计报告确诊病例82901例，现有疑似病例4例。累计追踪到密切接触者736787人，尚在医学观察的密切接触者5840人。31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增无症状感染者20例（境外输入1例）；当日转为确诊病例1例（无境外输入）；当日解除医学观察61例（境外输入16例）；尚在医学观察无症状感染者794例（境外输入48例）。累计收到港澳台地区通报确诊病例1529例。其中，香港特别行政区1044例（出院967例，死亡4例），澳门特别行政区45例（出院40例），台湾地区440例（出院361例，死亡6例）。警惕！吉林舒兰新增11病例，源头成谜、火车停运5月9日，吉林省新增11例本土病例，均为5月7日舒兰市确诊病例的关联病例，包括其丈夫、姐姐、姐夫等人。按照国家新冠肺炎疫情分区分级标准，将舒兰市风险等级由中风险调整为高风险。5月10日起，舒兰方向火车停运，另部分列车将继续停运。5月7日新增这例本地确诊病例系舒兰市（县级市）人，女，45岁，市公安局洗衣工，住址为北城街道供销联社住宅楼。其确诊后，18名密切接触者被隔离。该病例无吉林省外居住史、活动史，暂时未发现境外、重点省份返吉人员接触史。目前有关部门正在通过流行病学调查等多种方法对其感染来源进行追踪调查。该病例的出现，结束了吉林省连续73天无境内新增确诊病例和新增疑似病例的走势。境外疫情最新情况根据世卫组织最新实时统计数据，全球确诊新冠肺炎3862676例，死亡265961例。单日新增确诊病例95845例，新增死亡6388例。《自然》杂志在线论文：穿山甲或是新冠病毒潜在中间宿主《自然》杂志日前在线发表的一篇论文显示，通过现有基因组的比较表明，新冠病毒可能来自穿山甲冠状病毒与蝙蝠身上的一株冠状病毒的重组。研究结果表明，穿山甲可能是新冠病毒的潜在中间宿主。美国累计确诊超130万例据约翰斯·霍普金斯大学数据，截至美东时间9日15：32，美国新冠肺炎确诊病例为1300079例，死亡78320例。养老机构死亡病例占全国三分之一纽约时报9日报道，据统计，在美国养老院和其他长期护理机构中，已至少有25600名老人和工作人员死于新冠肺炎，约占全国的三分之一。落地英国将面临14天隔离据英国媒体报道，为防控疫情，英国政府计划对包括英国公民在内的所有入境英国人员采取14天自我隔离措施。报道称，预计这一措施将在6月开始实施。△英国媒体报道多国出现聚集性感染病例法国：一省群体感染人数上升到9人9日下午，法国多尔多涅省所在的新阿奎坦地区公共卫生署表示，目前该省出现的群体感染人数上升到9人，其中8人来自同一家族，感染者目前各自在家隔离。多尔多涅省已经检测了密切接触者127人。日，法国参议院和国民议会投票，将公共卫生紧急状态正式延长到7月10日。土耳其：一居民区75人确诊当地时间5月9日，土耳其东部凡省省长发表声明称，该省奥尔坦贾居民区75人确诊新冠肺炎。这些人都参加了未经政府允许的吊唁活动。目前当地政府还在寻找其他参加吊唁活动的人，确认是否有更多的感染者。印度最大贫民窟确诊833例据印度媒体报道，5月9日，位于孟买的塔拉维贫民窟新增新冠肺炎确诊病例25例，新增死亡病例1例，累计确诊病例833例，累计死亡病例27例。塔拉维贫民窟是印度最大的贫民窟，也是亚洲最大的贫民窟之一。4月1日，塔拉维出现首例新冠肺炎确诊病例。由于人口密度大、卫生条件差，防疫难度较大，塔拉维贫民窟的疫情引起当地的普遍担忧。韩国：夜店集中感染病例增至40例 首尔娱乐场所叫停韩国卫生部门6日通报，一名来自京畿道的29岁男性确诊感染新冠肺炎。确诊前该男子曾前往首尔龙山区梨泰院多家酒吧、夜店。首尔市长朴元淳表示，截至9日中午12时，首尔共确诊27例夜店感染相关病例，此外京畿道确诊感染7例，仁川5例，釜山1例，累计感染病例达40例，预计确诊者还将继续增加。韩国媒体预计有近2000人与该男子活动有关联，因而存在感染风险。不过目前韩国警方仅联系到其中600多人。目前，首尔市内夜店、酒吧、舞厅等娱乐设施已停业。此前，韩国政府已向全国娱乐设施下达建议暂停营业的行政命令，为期一个月。这个消息也许你也关心满足这些条件！嘉兴部分学校允许学生不戴口罩上课嘉兴各中小学开学已经有一段时间前期，对于中小学生们来说口罩是入校上课期间的“标配”这两天，不少家长陆续接到学校（或老师）的最新通知部分学校从今天起允许学生在符合条件的情况下可不戴口罩上课▼嘉兴市实验小学北京师范大学南湖附属学校嘉兴国际商务区实验中学严防疫情反弹请大家继续做好自我防护出门戴口罩、一米线、分餐制、勤洗手综合：国家卫健委、新闻联播、健康浙江吉林省卫健委官网、长安街知事浙江在线、浙里嘉兴

来源：中国金融杂志银保监副主席：部分省联社以行政化管理，干预小法人自主决策祝树民/中国金融杂志党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对深化金融改革、健全法人治理作出系列重要部署。银保监会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推动农村中小银行（包括农村商业银行、农村合作银行、农村信用社等）建立现代金融企业制度，深化体制机制改革，着力提升公司治理规范性和有效性，促进农村中小银行高质量发展。农村中小银行公司治理建设取得明显成效经过多年努力，农村中小银行以产权改革为核心，改革发展各项工作稳步向前推进。全国已组建农村商业银行1545家，农村合作银行27家，现存农村信用社694家。通过改革募集股本超过1万亿元，资产规模达到38.1万亿元，机构资本和经营实力得到增强，为建立良好的公司治理机制奠定了较好基础。一是现代公司治理架构从无到有。指导农村中小银行大力规范股权结构，引进合格企业股东，法人股占比由改革前不足5%提高至57.5%，初步解决了所有者缺位问题。根据资产规模、业务结构等，按需搭建了“三会一层”组织架构，平均配备董事10人、监事7人，千余家机构引进了独立董事和外部监事。二是党的领导逐步融入公司治理。推动农村中小银行按照“治行先治党”原则，将党的领导融入公司治理全过程。绝大部分省联社和99%以上的农村商业银行已将党建工作要求写入公司章程，明确了党组织在公司治理中的法定地位。在此基础上，积极探索党组织有效发挥作用的方式方法和机制安排，大部分农村商业银行建立了“双向进入、交叉任职”的领导体制，对重大事项形成党委会研究讨论、党委成员沟通、董事充分发表意见、事后向党委会报告的工作流程。三是支农支小的公司治理特色日益鲜明。制定出台《关于推进农村商业银行坚守定位 强化治理 提升金融服务能力的意见》，引领农村中小银行完善支农支小导向的公司治理机制，并建立了一整套坚守定位特色考核指标体系，实现定位与服务可监测、可考核、可评价。目前，90%以上的农村中小银行引入了涉农股东，平均持股比例超过40%。80%以上的机构在董事会下设置了三农专业委员会，并由董事长任主任委员。近年来，农村中小银行贷款占总资产比重持续上升至53.7%，以占银行业13.4%的资产，贡献了28.9%的涉农贷款和26.5%的小微企业贷款。四是逐步形成审慎合规发展机制。农村中小银行持续推进全面风险管理、资本管理和流程银行建设，内部控制和审计体系不断健全，形成前中后台相互制约的“三道防线”。越来越多的机构借助科技手段，科学测算风险与收益，资源配置精细化程度不断提升。全面开展绩效考核监管评估，坚决纠正偏离定位、经营短视的考核体系，引导树立审慎合规经营导向。五是股东行为持续得到规范。深入开展2018~2020年农村中小银行股东股权三年专项排查整治行动。目前已累计排查1800余家、占比80%的机构，排查持股1%及以上的股东4.7万个、股东关联人近10万个。针对股东违规持股、操控经营、利用关联交易不当获利等严重违规问题，累计依法限制2000余名股东的表决权，责令转让股权33.4亿股，让违法违规股东切实承担责任。在排查整治基础上，出台强化农村中小银行关联交易管理制度，重点弥补股东违规关联交易等制度短板。目前监管部门已建立机构全覆盖的股东股权和关联交易问题台账，依法公开重大违法违规股东，加强社会监督，形成市场约束。正视农村中小银行公司治理短板和不足农村中小银行是在合作制基础上改制而来的，其股权结构、经营定位和管理体制不同于一般银行，这些特点深刻影响公司治理结构和质量。一是股东数量多、股权结构散。农村中小银行现有股东超过440万个，其中99%是自然人股东。单家机构平均有1948个股东，个别机构股东多达8万个。二是民营资本持股占比高。农村中小银行股东类型相对单一，民营资本合计持股占比84%。三是经营区域范围小、层级低。76%的机构地处县域，主要业务也限于县域，股东、董事和高管选择范围窄，经营风险受区域经济影响大。四是机构差异较大。37家农村中小银行资产规模超千亿元，最大已过万亿元，但还有1213家不足百亿元。有公司治理相对成熟的上市银行，还有公司治理形同虚设的高风险机构。五是公司治理独立性受行业管理影响。省联社受省政府委托履行对辖内农村信用社的管理、指导、协调和服务职能，部分省联社以行政化方式进行管理，干预小法人自主决策。基于农村中小银行自身特点和问题，加上近年来深化改革不到位，新老问题交织叠加，公司治理短板和不足更加突出。一是“内部人控制”较为普遍。由于广大中小股东数量众多、持股分散、话语权微弱，不愿或不会参与治理，机构经营管理易形成被高管和少数关键人控制的局面。二是“外部人控制”一定程度存在。少数股东入股动机不纯、利益诉求不当，通过股权代持、抽屉协议或者隐瞒关联关系等不当手段控制机构，直接操纵经营，个别股东甚至违规大肆套取银行资金，把银行变成自己的“提款机”。三是治理主体履职能力不匹配。相当一部分董事不懂银行业务，监事会不履职或不敢履职、监督弱化，部分机构董事长、行长等长期体内循环，没有提升动力和空间。四是战略定位不够科学清晰。部分机构仍存“规模情结”和“速度冲动”，经营理念和绩效考核扭曲，偏离信贷主业和支农支小定位，利用同业业务和高风险投资盲目扩张，由高风险偏好演变为事实上的高风险机构。五是外部干预不同程度存在。作为地方中小银行，一方面易受地方官员不同程度干预，另一方面行业管理行政化明显，部分省联社管理“一刀切”、履职不规范、不适应小法人发展需求等体制机制方面的问题日益突出，影响公司治理的独立性和有效性。以深化改革推动农村中小银行公司治理建设完善中国特色公司治理机制是贯彻落实党的十九大精神、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。全国金融工作会议为金融机构健全公司治理指明了方向和道路。农村中小银行要按照习近平总书记提出的“将改革进行到底”的要求，向改革要动力、以改革促发展，以深化改革为主要抓手，牢牢扭住公司治理这个“牛鼻子”，着力打造具有农村中小银行特色的公司治理体系，形成坚守定位、良性发展的内生机制，为提升金融服务能力、实现高质量发展提供有力支持。第一，毫不动摇坚持和加强党的领导。坚持党的领导是建设中国特色公司治理制度最本质的特征，也是农村金融健康发展的根本保证。农村中小银行要深刻领会习近平总书记关于坚持党中央对金融工作集中统一领导的重要讲话精神，旗帜鲜明讲政治，坚定不移把加强党的全面领导落实到一切工作中。要进一步将党的领导融入公司治理各个环节，党委要着重发挥好三个作用。一是发挥把方向、管大局、保落实的作用，通过完善“三重一大”职责清单，健全各治理主体紧密配合、协调运转的机制安排，确保在发展战略、市场定位、风险处置等关键问题和重大事项决策过程中，全面贯彻执行党中央决策部署。党委会发挥作用不是包揽一切，不能违反章程替代其他治理主体做决策。二是发挥协调各方的作用，特别是要处理好加强党的领导与尊重民营股东权益的关系，畅通沟通方式和渠道，积极凝聚共识，集思广益、共谋发展，增强机构经营活力。三是发挥引领培育健康企业文化、加强队伍建设的作用，突出加强文化建设、纪律建设和党风廉政建设，把好选人用人关，将党管干部原则与市场化选聘职业经理人相结合，在培育选拔高素质干部队伍上真正担当核心。第二，坚持聚焦主业、服务支农支小。农村中小银行因农而生、伴农成长，不论怎样改革和发展，都要坚守定位，做到“不忘初心”，这是推进公司治理建设最根本的出发点和落脚点。要通过优化完善公司治理机制，进一步增强服务实体经济的动力和能力。一方面，公司治理要全面融入农村金融服务要求，在战略制定、经营决策和绩效考核全流程中，充分体现支农支小服务定位，引导扎根当地，服务县域和社区，保持战略定力；另一方面，要持续健全支农支小导向的内部经营机制。在内部资金转移定价和各类资源配置上，优先保障支农支小业务条线，努力向三农和小微企业减费让利。在职业发展、薪酬待遇等激励措施上，更多向支农支小业务一线倾斜，抓好尽职免责制度细化落地，让基层“敢贷、愿贷、能贷”。对专注主业、支农支小服务良好的机构，监管部门在监管评级、公司治理评估中给予鲜明的正向激励。第三，狠抓股东股权源头治理、筑牢根基。农村中小银行完善治理、补充资本，要重点解决好股东责任、股东行为和股权结构三个关键问题。一是要强化股权资本属性，各类股东一视同仁要履行股东义务，依法承担责任，这是维护市场公平、防范道德风险的必然要求。对违法违规股东，视严重程度坚决依法采取限制股东权利、没收违法所得、责令转让股权直至股权清零等措施。二是要强化股东行为约束，引导股东形成合理的投资预期，严格依法依规行事。重点加强大股东行为监管和关联交易监管，严禁大股东利用话语权牟取超额收益，对设计各种“通道”规避监管、恶意转移银行资金的，加大打击力度。三是持续优化股权结构，以深化改革、补充资本为契机，在保持民营资本占主体的前提下，合理引入国有企业、各类金融机构等多种类型股东，形成股东适格、利益独立、有效制衡的股权结构。第四，把防控风险放在更重要的位置。强化风险防控是农村中小银行改革发展必须抓紧补上的主要短板，必须紧紧抓住公司治理这个治本之道、关键一招，从根源入手提升风险管控能力。一是将新发展理念贯彻落实到公司治理各个层面，树立质量优先的理念，培育风险为本的管理文化，建立风险与收益并重、长期与短期相协调的激励约束机制，鼓励高管和员工主动识别并有效应对风险。二是大力提升治理主体履职能力，“三会一层”在风险防控中要各尽其职，形成战略决策科学、风险偏好审慎、制度执行到位、监督约束有力的治理运行机制。要进一步优化治理主体履职评价方式方法，合理纳入风险指标等量化考核要素，探索引入独立第三方开展评价。三是将农村商业银行组建、高风险机构处置与完善治理紧密结合起来，不仅要抓财务重组、达标升级，更要在处置风险中抓机制转换和治理能力提升，真正建立合规经营的内生机制，夯实可持续发展基础，防止风险反弹回潮。第五，统筹推进各项改革、加快培育合格市场主体。按照市场化、法治化原则，统筹法人机构改革和行业管理改革，用改革的手段逐步解决机构治理和行业治理之间的深层次矛盾问题。一方面，继续推动农村中小银行加快转变发展方式，完善现代金融企业制度，练好“内功”，有效提升自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束能力；另一方面，加快建立以市场为导向、有明确边界、用规则约束的行业治理机制。当前，要着力引导省联社规范履职行为、提升服务能力，重点完善分类管理制度，按照“好的放、差的帮”原则，优化履职方式，给予小法人更多经营管理自主权。有序推动省联社改革试点，支持各地积极探索建立以股权纽带为联结、以强化服务为主职，有利于调动小法人活力、提升支农支小能力的行业管理体制安排。第六，以差异化监管服务公司治理建设。推动农村中小银行高质量发展，必须充分考虑机构定位特点和“大中小”差别，构建以公司治理为核心的配套监管政策体系，既对机构经营定位和风险防控起到有效约束，又合理降低小法人监管成本，通过“监管的适配性”激励农村中小银行提升“服务实体经济的适配性和有效性”。在遵循基本治理原则的前提下，推动农村中小银行构建更加简约高效的公司治理架构，建立更加科学规范的决策授权体系，形成兼顾效率与制衡的经营机制，持续完善小法人特色的公司治理制度安排，实现公司治理从形到神、从量到质的提升。当前农村中小银行深化改革步入关键期，面临的机遇和挑战前所未有。农村中小银行机构和监管系统要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以深化改革为抓手，持之以恒推进公司治理建设，打造适合中国国情的农村中小银行组织体系和治理体系，推动农村金融改革发展开创新局面，为打好防控金融风险攻坚战、服务乡村振兴战略作出更大贡献。（作者祝树民系中国银保监会副主席。原题为《祝树民：以深化改革推动农村中小银行公司治理建设》本文原载于《中国金融》2020年第16期。）

建功路上，她们勇往直前；践行十九大精神，她们脚步坚定；示范引领，她们成绩突显！为深入贯彻党的十九大和中国妇女十二大会议精神，全面落实省十二次妇代会和市四次妇代会会议安排部署，充分发挥先进典型的示范引领作用，进一步激发全市广大妇女“巾帼心向党·建功新时代”，自觉担负起新时代赋予的光荣使命，为决胜全面建成小康社会，新时代追赶超越、高质量建设“三市”贡献巾帼力量，市妇联在全市开展了2017-2018年度汉中市“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”评选表彰活动。经过各县区、市直各部门的层层推荐，经市妇联初审，对５７个岗组,６８名个人先进事迹分三个批次进行展示，最终结合典型示范性和社会影响力，综合确定拟表彰对象。 今天，我们将开始第一波先进事迹展播，一起来看看她们的风采吧！快为您心目中的“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”点赞吧！汉中市“巾帼文明岗” 序 号工 作 单 位01汉中市人民医院护理团队02汉台区妇联03南郑区城关幼儿园04南郑区行政服务中心05城固县疾控中心接种门诊06城固县供电分公司客户服务中心07洋县青少年学生校外活动中心08洋县洋州中心幼儿园09西乡县行政服务中心10西乡县新希望幼儿园11勉县农村信用合作联社天荡路信用社12勉县新农合经办中心财统股13宁强县中医医院内一科14宁强县行政服务中心民政局窗口15西略分公司略阳管理所五郎坪收费站16略阳县国库支付局17镇巴农商银行营业部18镇巴睿博索乐新能源科技有限公司19留坝县新型农村合作医疗经办中心20佛坪县劳动就业服务局向上滑动浏览事迹（若图片加载不出，点击图片就可以看到啦）↑↑↑汉中市人民医院护理团队汉中市人民医院护理团队503人，其中女性493人，占比98.6%。五年内神经外科、内分泌肾病科、骨一科、重症医学科获“陕西省优质护理服务先进科室”；产科、心血管一病区获“汉中市优质护理服务先进科室”；护理彩虹圈获首届全国医院品质（QC组/品管圈）成果大赛一等奖；护理康乐圈获首届全国医院品质（QC组/品管圈）成果大赛三等奖。坚持观念创新，树巾帼新形象。认真贯彻落实《进一步改善医疗服务行动计划(2018—2020年)》精神，加强护理品牌建设，以进一步改善患者就医体验为重点，不断优化护理服务模式、规范护理人员行为、行业形象，做到年有计划，月有重点、有评价，将优质护理服务推进工作落到实处。坚持优质服务，打造护理品牌。将“以病人为中心”的服务理念贯穿于护理全过程，将“6S”服务理念用于临床实践，改善患者诊疗、护理体验；加强护理人员人文关怀思想教育，积极营造人文关怀环境与氛围，倡导“慎独”精神，“五有四心”服务，将“三贴近”工作落到实处，深入科室督导，在管理、服务、业务方面大胆创新，取得“一科一品”成果如鸟巢式护理等约11个，改进标准化项目35个，切实改善患者就医感受。坚持与时俱进，奋发有为创业绩 。全面推进护理人员运用PDCA、品管圈等管理工具开展工作，积极营造科研创新氛围，解决患者难点、重点问题,成效初显。有2项护理科研通过汉中市科技局评审鉴定；3项护理科研已经通过陕西省科学技术厅初审。积极开展有益活动，扎实有效搞好工作。开展了急救技能进校园、进机场宣传活动，接受培训人员共计170人；选派护理骨干深入厂矿、乡村、敬老院开展义诊活动，累计人次达1215人次,完成医疗保障6次。 汉台区妇联汉台区妇联6人，其中女性6人，占比98.6%。5年内获荣2015、2016年度全国妇女宣传舆论阵地建设“先进单位”、2015年度陕西省妇女儿童维权示范岗、2016年度全市妇联工作先进集体、汉中市妇女儿童工作先进单位和2017年度全市妇联宣传工作先进县区等多项荣誉。领导重视，组织健全，创建工作扎实。汉台区妇联高度重视巾帼文明岗创建工作，成立了创建领导小组，明确了责任分工。组织开展定期检查，部室负责人具体负责“巾帼文明岗”创建工作的落实，以确保创建活动有序、有效地开展。通过会议宣传、组织学习等形式，全体机关干部以岗位建功为目标，心往一处想，劲往一处使，开创创建工作新局面。强化学习，提高素质，树立良好形象。区妇联机关全体干部注重政治理论学习，采取集体学习和个人自学相结合，认真学习党的十九大报告、中国妇女十二大和习总书记系列讲话精神，始终保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强党性修养，筑牢宗旨意识。同时，为了更好地服务妇女、服务基层，全体干部结合各自工作，深入钻研学习了《中华全国妇女联合会章程》和有关妇女、儿童的法律、法规知识，积极参加省、市妇联举办的妇联业务知识培训班和各级组织的自主选修教育培训学习，不断提高运用理论指导实际工作、解决实际问题的能力。爱岗敬业，服务妇儿，展现巾帼风采。一是强化思想引领，凝聚发展合力。区妇联以“巾帼心向党·建功新时代”为主题，利用汉台区妇联网站、“汉中女子”微信公众平台等大力宣传与妇女有关的法律法规和妇工动态，促进妇女成长成才。深入持续开展“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”等评选表彰活动，近三年来，全区共有35个集体（或个人）受到全国及省市区妇联表彰奖励。二是汇聚各方力量，助力巾帼脱贫。先后在铺镇狮子营中心社区、宗营镇上街村妇儿之家开展家政技能培训，累计培训建档立卡贫困户和农村留守妇女300余人。联合区委组织部、区直机关工委在全区发起“呵护幼苗 爱在暖冬”爱心捐款活动，为全区603名1-6年级建档立卡贫困学生发放价值365元的“壹基金”温暖包。三是关爱妇女儿童，维护合法权益。2018年，争取省市区级妇女儿童民生项目资金56.15万元，重点解决与全区妇女儿童息息相关的民生问题，切实为贫困妇女儿童办实事、好事。积极主动地做好信访工作，近三年来，共接待和妥善处理来信、来电、来访300余件（次），信访办结率达98%以上。筹建了汉台区妇女儿童维权服务中心，为全区妇女儿童提供了集信访接待、法律政策咨询、法律援助、心理咨询等于一体的综合维权服务。南郑区城关幼儿园南郑区城关幼儿园80人，其中女性人数72人，占比90%。先后获得区级“巾帼文明岗”、省级“平安校园”、省级“卫生先进单位”、市级“文明校园”、汉中市“精品幼儿园”、市级“优秀素质教育学校”等荣誉称号。传递“智慧女性”理念，强化师德师风建设，提升巾帼素质。以幼儿园“园风、园训、园歌”为精神引领，以“园本培训和园本研修”为专业引领，狠抓内涵发展，精心打造符合儿童发展需求和教师专业成长的园所环境和园所文化。外塑形象，内修品质，引导女职工们关注工作细节，积极营造民主、开放、积极向上的教育教学氛围。日常保教精细规范，安全教育齐抓共管，校园管理充满爱的气息。由园委会牵头，保教处、女工委具体落实，根据幼儿园工作实效制定了《幼儿园年度工作要点》《幼儿园学年度保教工作计划》 《优秀班集体考核》《最美教师风采》《我爱老师妈妈》投票活动，使全园工作环环相扣，稳步进行。同时让爱的气息充满着整个校园。在日常保育工作中，坚持不懈地从合理安排幼儿饮食、每天坚持体育锻炼、定时喝水和盥洗等方面入手，确保幼儿的健康与安全，做好女童、留守儿童关爱工作。在留守儿童心理健康疏导方面着重以引导教师积极正面主动的观察和鼓励幼儿。教育科研兴园之本，师资团队专业引领，武装巾帼头脑。以课题、讲座促进师资水平提高。近年来，该园申报了各级各类科研课题，开展了专题培训，教师专业素养大幅提高。有计划的开展全员赛教、技能展示、家长开放日、亲子运动会等活动，让教师在各类活动中锻炼成长。通过师徒结对带教活动，送教下乡活动提高不同层次教师教学能力、科研能力、运用现代教育信息技术能力。开展主题活动，凝心聚力，展现巾帼大爱。开展“庆元旦登汉山展风采”“庆三八拔河比赛、温情献花”“六一师幼素质展示”“重阳节老职工游园”“十月主题凝心聚力，砥砺前行大型团队活动”“十一月社团活动”“十二月亲子自制绘本评选活动”等系列活动，真正将老师们拧成一股绳，做到心往一处想，劲往一处使，用大爱带小爱，共撑“城关幼儿园”这片爱的天空。南郑区行政服务中心中心现有工作人员179人，其中女性101人，占比56.4%，主要担负窗口业务办理工作。先后获得区级“巾帼文明岗”、汉中市先进集体、“青年文明号”、政务服务“公开化优秀”等荣誉称号。领导重视，组织得力，塑造巾帼文明岗位形象。2018年，中心紧密结合“巾帼文明岗”建设要求，成立了由中心“一把手”为组长、妇委会主任为副组长，各窗口、各科室负责人为成员的领导小组，制定详细的创建计划，定期召开会议研究部署相关工作。将“巾帼文明岗”创建各项举措的部署落实与市级“文明单位”创建紧密结合起来、相辅相成。加强学习，岗位建功，彰显巾帼窗口工作力量。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，以身边的先进人物陶冶干部情操，每月开展一次集中学习，每天下午开展广播学习，不断提高窗口工作人员思想政治素质，提升为民服务意识。近年来，中心创新建立投资项目领办代办制度，不让企业“来回跑”，累计承接并领办代办投资项目144个，项目估算总投资89亿元，召开一次性告知会149次，为企业上门服务9次；开展群众办事干部代办工作，群众办事“干部跑”，全区镇村便民服务平台共为群众代办各类事项6.4万件。创新举措，优质服务，展现巾帼为民服务风采。2018年，中心为加强巾帼文明岗规范化建设，开展清单式服务，公开办事指南，优化服务环境，提升服务效能。进一步健全5412345民生热线受理机制，建立了“五位一体”督办制度和部门领导走进热线倾听民声活动。民情直通车系统共受理事项3.9万件，办结率为99.8%，群众满意率达98%以上，开展部门领导接听热线活动14期，为群众解决热点难点问题240件。爱岗敬业，示范性强，开启巾帼建功新篇章。中心将紧紧围绕区委、区政府“放管服”改革要求，以“互联网+政务服务”工作为抓手，凝心聚力、拓宽思路、创新方法、采取措施，建成规范化实体服务大厅，达到“六个要”和“六个一”的服务标准，为群众打造便捷、舒心的办事环境，让群众真正找到“家”的感觉。城固县疾控中心接种门诊城固县疾控中心接种门诊现有工作人员8人，女职工8人。占比100%，2018年被县妇联评为巾帼文明岗。严格管理，提升质量，擦亮窗口树形象。接种门诊是单位的服务窗口，为了维护中心的对外形象，我们坚持“服务社会、服务大局、服务群众”的理念，狠抓作风建设，努力提高窗口服务质量。对于服务中的生、冷、硬、碰，工作中的敷衍塞责、违规差错，纳入每月的绩效分配。倒逼每位职工自觉转变态度，改进作风，规范操作，极大地提高了服务质量和水平，大大改善了与群众的关系，拉近了与服务对象间的距离，每月电话随访中群众的好评不断。强化培训，苦练内功，确保安全无差错。在中心领导带领下，每月至少组织一次业务培训和工作经验交流例会。培训内容贴近工作实际，弥补工作所需，着力培训预防接种操作规范，突发异常反应急救与处理以及与群众谈话交流的要点、技巧等。全年接种工作安全有序开展，无一例安全事故发生。爱岗敬业，无私奉献，巾帼岗位展风采。科室女职工们在岗位上始终兢兢业业，爱岗胜过爱家，全身心投入到每一天、每一刻的工作中，认真受理每一项业务，倾情倾力给群众解难题、办实事，受到了群众的交口称赞。城固县供电分公司客户服务中心服务中心现有职工10人，其中女性人数7人，占比70%。先后荣获汉中市青年文明号标兵、全国电力用户满意明星班组和连续多年公司先进集体。坚定政治信念。在思想上和行动上与习近平新时代中国特色社会主义思想保持高度一致，激励公司员工做优秀职工，搞好供电服务工作，为发展公司电力事业无私奉献，积极参加公司组织的创先争优活动。强化业务知识，提升服务水平。2018年营商环境服务工作得到县、市发改委的好评。小微企业办电便捷高效，受到客户来电来信表扬；营业厅服务工作全年“零”投诉。顽强拼博，刻苦勤奋。助力电力“掌上营业厅”上线，完成客户注册率完成100%，电力用户缴电费“0”跑腿。恪尽职守，爱岗敬业。全身心投入到每一天，每一刻的工作中，认真受理每一项业务，为给企业解难题、办实事；下班之余坚持参加公司组织的“扶贫帮困”、“青年志愿者保护汉江”、青年团委组强的高考送水活动、读书会活动。洋县青少年学生校外活动中心中心现有职工人数8，其中女性人数7人，占比87.5%。先后荣获市级青少年科技教育示范基地、少儿科幻画展评活动组织工作先进单位；县级义教均衡和双高双普创建工作先进教育单位、教育宣传信息工作先进单位、教体系统教育教学质量综合考核优秀单位等。公益活动育人才。中心始终坚持公益性原则，开展丰富多彩形式多样的学生团体比赛、社会实践、德育主题、才艺展示、科普宣传等活动。给全县中小学生提供多种交流展示、开拓视野的机会与平台，促进他们健康成长、全面发展。科技教育受益广。开展科技艺术活动进校园近50次，先后走进10所乡村少年宫，让农村和山区学校的孩子也能体验感受科技制作、机器人、陶艺、跆拳道等项目，辐射带动农村学校开展艺术、体育、科技活动，扩大校外教育的覆盖面。中心连续组织了四届青少年科普知识竞赛，创新的竞赛模式案例获得了陕西省青少年科技创新大赛省级二等奖、市级一等奖。特色品牌扩影响。每年春秋两季和暑期开办三期特长兴趣培训班，分艺术、体育、科技、语言四大类，共21个项目42个培训班，质量口碑逐年提升，生源不断增加，今年参加培训学生达到了2152人次，几乎是2015年的10倍。充分利用中心微信公众号和各类媒体平台，加强学习交流与宣传，扩大中心影响力，吸引更多的学生到中心参加培训、参与活动，不断提升中心的社会效益和家长满意度。洋县洋州中心幼儿园幼儿园现有职工 86人，其中女性80人数，占比93%。先后荣获国家级世界华人幼儿创意美术教育成果一等奖；省级十三五教育研究规划教育科研基地；“国培计划”培训管理先进单位；市级素质教育优秀校；文明单位等多项荣誉。幼儿园严格贯彻国家幼教方针。围绕以“爱”为核心的办园思想，遵循“在生活中体验、在游戏中成长”的教育理念，规范办园、科学保教，按照健康、语言、社会、科学、艺术五大领域开设课程，并结合当地地域特点及园情，自编了“爱之系列”7册园本教材作为补充，全面实施素质教育，不断提高保教质量，竭尽全力为幼儿的身心和谐发展营造着幸福乐园。“立德树人”是洋州中幼的育人特色。在教育活动中，关注幼儿身心健康和谐发展，注重养成教育，努力搭建“家园共育”平台，常态化开展丰富多彩的德育活动，让孩子在开放、文明、多彩的教育环境里健康成长，为其扣好人生第一颗道德扣子。“生活体验”是洋州中幼的教育特色。在“一日生活皆课程”的基础上，还增设“创客木工坊”“乐陶陶陶泥吧”“科学发现室”“美工创意坊”等9个特色部室，让孩子们在锯、刨、捏、做、看、画的玩乐中体会和学习；在扮演和探究的尝试中，享受社会的温暖和生活的乐趣。“快乐游戏”是洋州中幼的活动特色。坚持以“游戏为基本活动”，各个班级为孩子开辟了科学有趣、自由自主的区域游戏空间，改扩建8个的户外活动场地，并设置了现代化的水上乐园、具有挑战性的攀爬墙、开放自主的玩沙池等，成立了小小“足球队”和“乒乓球队”等，涵盖13个小社团的“太阳花”社团活动丰富动多彩，“爱玩会玩”的学风逐步彰显！西乡县行政服务中心中心人数现有工作人员109人，其中女性68人，占比62.4％。先后荣获“全国行政服务大厅百优十佳”称号、“省级模范职工之家”称号、“市级青年文明号”称号等多项荣誉。高点站位抓谋划。将巾帼文明岗创建工作列入重要议事日程，成立领导小组，明确了以创先争优为动力，以优质服务为主题，以展现形象为目标的指导思想和奋斗目标，为创建工作有力有序有效开展，奠定了坚实的思想和组织基础。优质服务树形象。县行政服务中心是党委、政府服务群众的重要窗口，一言一行都代表着党和政府的形象。针对群众反映强烈的个别政府部门业务不熟练、办事效率低等问题，中心扎实开展业务大练兵活动，做到所需材料一口清、办理事项一趟清。注重发挥女性开朗热情、耐心细致、亲和力强的特点，以“岗位先锋”、“优质服务窗口”、“共产党员示范岗”等的评选活动为载体，制定出台 “五个一样”的政务服务标准，提升人民群众对中心工作的满意率和美誉度。人文关怀聚合力。高度重视女性注重个人形象的性别特点，教育引导全体女同志注重自己的仪表、仪容、仪态和礼仪、礼节、礼貌，提高文明素养，培养文明气质。同时，积极建立“生日送祝福”、夏季“送清凉”和一年一体检等制度，组织开展登山、文体竞赛、邀请专家进行卫生健康和“两癌”预防知识讲座等多种活动，使广大女职工充分感受到了组织的温暖和关爱，同时增强了工作合力。西乡县新希望幼儿园幼儿园现有职工122人，其中女职工 116 人，占全园教职工人数的95%。先后荣获陕西省园林式单位、陕西省平安校园 、汉中市师德建设先进集体、汉中市文明单位、西乡县“巾帼文明示范岗”等多项荣誉。保育工作获佳绩。严格按照五大领域开展教育保育工作，顺利通过了国家级“办园行为规范专项督导评估”。全园幼儿参与了深圳童画之星绘画比赛和童年童画·上海国际幼儿创意绘画大赛”，其中荣获100余项，集体荣获上海国际幼儿创意绘画大赛教育二等奖。强化卫生保健工作，打造精细化管理食堂。荣获“汉中市精细化食堂管理示范食堂”荣誉称号。 教育脱贫暖人心。开展“一对一”结对帮扶活动，通过大家访、留守儿童大关爱、亲子活动等，让全体幼儿感受到幼儿园大家庭的温暖。严格执行资助政策，坚持应享尽享原则，按程序对建档立卡贫困幼儿实施精准资助，经测评，群众对我园教育脱贫攻坚工作满意度为100%。勉县农村信用合作联社天荡路信用社信用社现有员工14人，女职工9人，占比为64.28%。近年来，该社在联社党委的正确领导下，紧扣业务发展主题，积极实施“女中工建功立业工程”充分发挥广大妇女职工“半边天”作用，以“服务创新特色，信誉质量特色，业务拓展特色，技能素质特色”的精品形象，续写“巾帼文明岗”篇章。巾帼姐妹们立足岗位，团结合作、精益求精、扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创一流业绩。以人为本提高素质，树立信合形象。强化服务意识，提高自身素质和服务质量，充分发挥职能作用，同时抓好作风建设、制度建设，在为员工、为领导服务上做了大量有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，较好地完成了联社交办的各项任务。以女性的细心和温情，为前来办理业务的客户带来了片片温馨，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。同时我社与文娱活动有机结合，陶冶女职工情操。组织女职工开展形式多样，内容丰富的文娱活动，在枯燥繁忙的工作之余得到调节和缓解，有利于促进职工的工作积极性，并增强女职工凝聚力和向心力，培养女职工的企业归属感和集体荣誉感。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化素养，积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象。勉县新农合经办中心财统股中心财统股现有职工人数4，其中女性3人，占比75%。2017年获县精神文明办、县妇联“巾帼文明奖”勉县新型农村合作医疗经办中心财务统计股承担全县33.3万农民群众“救命钱”的管理、使用，承担机关办公经费、固定资产的管理。自机构成立至今，新农合基金管理量已达2.3亿元，加上累计账面资金已达3.2亿元，庞大的基金安全全部压在股室4人的肩头，她们工作认真负责，自新农合工作启动13年，严格按照《新农合基金使用办法》管理、使用，坚持专款专用、收支分离、管用分开的使用原则，每年从她们股室拨付的资金约2亿元，每一笔都严格按流程认真核对 ，准确无误后拨付。13年来，累计拨付资金约13.7亿元，从未出现任何差错。她们工作热情，面对群众无论是业务有关或无关的都认真解答，十多年该股室人员从未出现投诉。她们上进拼搏，股室4人没有1人为财务专业人员，她们承担起基金管理后，自学财务知识，在困难面前主动攻克、主动请教，攻破财务难关。机关经费使用，她们严格按财务要求把关，精打细算当好管家，合规合法支付。在机关固定资产管理方面认真负责，勇担当，从一张纸、一台电脑都详细记载账目清晰，从不浪费不超标配备，充分发挥了机关财务监督作用。10多年来该股室人员先后被评为市县先进个人，2017年被县文明办、县妇联评为“巾帼文明岗”。宁强县中医医院内一科内一科现有职工19人，其中女性14人，占比74%。这样一支娘子军队伍在医院领导的正确指引下，各项工作都有声有色的开展。率先推行“微笑服务”，充分展示巾帼风采，良好的服务环境和全新的服务理念给患者留下了深刻印象，取得了社会效益和经济效益的双丰收。强化服务，苦练内功，创建“学习型”的团队。为培育造就一支思想好、业务精、服务优的队伍，重点加强了员工的培训工作。组织学习《高品质沟通》，开展学习心得交流，通过交流找出差距，不断优化沟通技巧，团队整体素质有了大幅度提升，姑娘们一直用她们的细心与温情为患者带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，热情周到服务。强化文明礼仪培训，在着装规范、举止仪容、规范用语等方面加强指导，提升人员综合素质。在多年的工作中没有出现冷硬，顶撞患者造成的医疗纠纷及投诉，一直坚持从细微处入手，从点点滴滴抓起，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯等一些不起眼的小事，都严格按照规范化管理的标准常抓不懈，严格要求，树立良好的外在形象，营造良好的就医服务环境。开展业务技能培训，举办岗位技术比武，提升文明示范岗员工业务素质和实际工作能力。通过采取外派学习和请进来教授的方法，全面提高专业技术水平。强化科室管理，提升科室业绩。不断完善管理制度，加大制度落实与执行力度，科室管理效能充分显现，2018年门诊人次、住院人次、业务收入在全院10个临床科室中名列前茅。宁强县行政服务中心民政局窗口中心民政局窗口有在职人员5人，其中女性3人，占比60%。连续五年被宁强县评为优秀窗口。窗口设立于2011年7月，由5人组成，分为结婚登记窗口、离婚登记室、婚姻档案室、调解室四部分。主要为群众办理“内地居民婚姻登记”、“撤销婚姻登记”2项行政确认事项，和“婚姻登记档案信息查询”1项公共服务事项，2018年窗口办理事项2733件。办理事项以即办件为主，在申请方资料齐全、符合法律规定的前提下，平均办理时间为15分钟一件，切实落实了政务服务的一次性告知、限时办结、首问负责制度。2018年，民政局窗口完善设施，便民利民，专门安放打印机、复印机，为婚姻登记申请方免费提供证件复印。新增电子显示屏1台，公示窗口办事指南，明确设定依据、许可条件、办理流程、申请材料、承诺时限等要素，极大提高了办事效率。窗口积极理顺工作机制，认真执行人员派驻制度，工作时间窗口无空岗，节假日可以顺利为远来急办群众开展预约服务和延时服务。树立咨询员、导办员、代办员理念，坚持换位思考，让群众办事更舒心、更满意。窗口1名同志还被县委作风办评为先进典型，事迹收入《宁强县深化“激情干净超越”主题作风建设先进典型事迹汇编》。西略分公司略阳管理所五郎坪收费站收费站目前有职工22人，其中女性12人，占比55%。先后荣获略阳县“巾帼文明岗”、略阳县“文明单位”。人文关怀对员工之爱。建立长效的谈心谈话机制及时发现并解决员工思想上存在的问题；开展“我们的节日”、集体生日会和“放下手机，拥抱生活”等系列活动，丰富员工业余生活；通过自荐、选拔、参训、评比等形式，锤炼出一批优秀的收费服务内训师，为员工搭建展示平台，增加员工存在感；开展“管理岗位体验日活动”，让员工参与到站务管理中来，把员工的成长与收费站的进步有机结合到一起，树立员工的主人翁意识，增强团队凝聚力。真情服务对司乘之爱。提倡“3+3服务口号”，“一杯热水、一顿便饭、面对面服务”、“微笑再真一点，问询再亲一点、服务再近一点”，用真诚的服务，给司乘最温馨的感受。细化微笑服务工作流程和标准，明确微笑服务意义，营造轻松愉快的服务环境，形成良好的感官体验，展示高速公路员工良好的窗口服务形象；建立“VIP”客户专享服务，开设“VIP客户”预约通行、路况信息推送、短暂休息室、应急救援等服务。国企责任对社会之爱。开展“青春志愿行，温暖回家路”、“无偿献血”、“7.11抗洪救灾”、“温暖重阳，关爱有我”等志愿服务活动；通过组建乡村书屋，建立流动图书角，为特困学生开设辅导课等措施，实现知识共享文化扶贫的目的；以无偿物流、降低成本、生态环保的方式大力推广当地绿色健康农副产品，帮助地方人民脱贫致富。绿色环保对自然之爱。开展“绿化树木认养”“我与小树苗共成长”“垃圾分类”“水资源循环再利用”“保卫母亲河”等活动，提升员工的环保意识，增强道德修养，引导员工参与到站区生态绿色文化建设中来，推进园林化站点建设。略阳县国库支付局国库支付局现有人员17人数，其中女性9人数，占比 53%。先后荣获市级文明单位标兵和略阳县2017年度脱贫攻坚先进参扶单位。单位把创建“巾帼文明岗”作为一项重要工作常抓不懈，重视女性发展，通过举办“科长讲业务”，“财政大讲堂”，知识竞赛等活动，丰富创建内涵，妇女发挥了巾帼文明岗示范带头作用。积极参与脱贫攻坚，扎实开展结对帮扶，9名女干部结对帮扶26户贫困户，经常开展帮扶活动，及时解决帮扶户生产生活中遇到的困难，解答扶贫政策疑问，动员指导农户发展增收产业，认真履行帮扶责任，每名女干部到帮扶户家中开展工作每月都在2次以上，受到帮扶对象的好评。广大妇女干部职工积极投身国库集中支付改革实践，长期坚持优质服务，克服自身劣势，倡扬岗位文明，模范遵守财政服务窗口行为规范和会计职业道德。仅2018年，经女职工之手，累计核算支付资金19401笔24.39亿元，纠正不合规支付业务26笔2144.76万元，拒付违规支出24笔870.97万元，通过动态监控系统，止付违规和不规范业务315笔877.15万元，处理记账单据82600余份，装订会计凭证250余册。她们以巾帼不让须眉的无畏精神，为全县国库集中支付符合政策、运转畅通、紧贴县情、保障有力，做出了应有的贡献。镇巴农商银行营业部营业部现有人员12人，其中女性8人，占比66.7%。2017年度荣获镇巴县“青年文明号”。 以人为本提素质、树形象。工作中他们以女性的细心与温情，为客户带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。坚持从每件小事做起，努力将农商行的的温暖根植到每个人的心中，坚持“外树形象，内抓业务”，以“展巾帼英姿，树公仆形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。爱岗敬业优服务倡奉献。爱岗敬业，无私奉献是他们的职责。全体同志在任何时候对工作都是义无反顾的付出，听不到一句怨言，听不到一句责备。同志们为了工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬。该集体组建了宣普惠金融传队，不定时向群众宣传金融知识，宣讲法律法规；工作人员实行点名签到，规范窗口管理到位，提高工作人员的服务效率和服务质量。开拓创新争先进、创辉煌。他们本着“精诚团结、求真务实、创新发展、争创一流”的工作精神，扎扎实实地做了大量的工作。截至2018年底，该机构各项存款余额为13.07亿元，较年初增长7568万元，各项贷款余额为6.01亿元，较年初增长1.23亿元。大力发展电子银行业务，年度内新增互联网数字银行420户，新增聚合支付及扫码付商户20户，新增O2O商户2户,非柜面交易占比达63.55%，较好地完成了全年的工作目标。镇巴睿博索乐新能源科技有限公司公司现有人数40人，其中女性38人，占比98%。从“零”到优，汗水绘就成绩单。鹿子坝社区工厂成立于2018年5月，主要任务是进一步加快脱贫攻坚步伐，让贫困群众就近就地就业，实现长期稳定增收。这是一项具有开拓性的艰巨任务。在负责人王朝慧的组织带领下，社区内近40名女同志满怀着创业激情，迅速投入到工厂的组建和运营工作中。有苦有泪，乐于奉献。社区工厂条件苦、任务重，加班加点是常态。无论夏日炎炎、酷暑难耐，还是雪窖冰天、寒风侵肌，工厂的女同志们始终坚守岗位，奋战在工作一线。节假日更是最忙最累的时候，国庆期间连续加班数天，大家始终咬牙坚持，从不叫苦叫累。但作为职场女性，如何平衡工作职责和家庭责任是一个永恒的难题。由于时常加班至深夜，总是满怀愧疚地轻轻打开家门，生怕扰了家人安睡。孩子生病了，也只能托付给老人照看。因此，面对家人的抱怨和他人的冷嘲热讽时，“女汉子”也会偷偷红了眼圈、掉下眼泪。即便如此，一旦接到新的订单，她们依然一马当先，冲在最前面，为工厂发展无怨无悔地默默奉献。细心加耐心，优质服务树品牌。女同志特有的细心耐心，在社区工厂工作中得到了充分体现。在焊接、组装、装箱等各个方面，员工们都尽量做到换位思考，时时处处为客户着想。优质贴心的服务让客户对社区工厂竖起了大拇指，有客户表示，一个女性职工占98%的社区工厂，居然能干成爷们都干不了的活，着实不可思议。社区工厂是讲求团队合作的地方，需要员工之间通力配合。在工厂里，女同志们既是敢冲敢干的业务骨干，也是体贴入微的大姐小妹。她们在需要加班的时候会提前安排好工作餐，在个别同志有情绪的时候会想法设法调节气氛。正是这份细心和耐心，为员工之间团结协作注入了粘合剂。　留坝县新型农村合作医疗经办中心中心现有人数员7人，其中女性5人，占比71%。2013年及2016年被汉中市卫计局评为“汉中市新农合市级先进集体”，2017年被留坝县工会评为“优质服务窗口单位”。转变办事流程，提供优质服务。新农合工作，担负着全县农民参保和医疗报销、政策咨询及协调等职能。确保每个服务环节有章可循，建立并完善了一次性告知制、首问负责制、限时办结制等制度，工作流程最短、手续最简、效率最高、坚决杜绝“门难进，脸难看，事难办”的衙门作风，一套流程办结，让前来办事群众真正感到暖心、省心、舒心、放心。完善机制，多措并举，惠及参合农民。新农合这项惠民工程实施11年来，我们不断完善政策措施，健全工作机制，运用智能审核系统，进一步提升新农合医疗费用审核效率，提高新农合民生工程监管水平，规范医疗机构服务行为，保障了参合患者切身利益，维护基金安全。今年全县共有67805人次获得补偿,参合人口受益率达203.11%,与2017年（61710）相比参合人口受益率净增9.88个百分点。有效缓解了群众因病致贫、因病返贫问题。健全医疗保障体系，助力脱贫攻坚。我县率先在全省建立“五重保障一站式”服务窗口，做到“一条龙”服务、“一张单据”结算，贫困人口出院时只需结清个人应承担的自付部分，不让群众多跑一步路、漏报一分钱。通过五重保障使贫困人口住院实际报销比达90%以上，切实减轻贫困患者费用负担。佛坪县劳动就业服务局劳服局现有干部职工10人，其中女职工6人，占比60%，2015年平安建设先进单位、2015年干部驻村联户扶贫工作先进集体。始终把为民服务和实字当头的做人做事原则，牢记在心间，落实在行动中。深入开展“假如我是一名服务对象”的实践活动，在换位思考中改善服务。简化办公流程，提高办事效率，实现群众办事一次性告知，一站式办理，群众办理创业小额担保贷款更加便利，2018年发放小额担保贷款1006万元，超额完成年度任务。以“农民丰收节”为平台送政策进镇、进村、进农民专业合作社，全方位多渠道深层次宣传就业创业政策，扩大政策知晓率激发全民创业热情，实现劳动力转移就业7542人，占到全县农业人口的28%。拓宽就业渠道促就业。成功举办2018年“春风行动”暨就业扶贫“苏陕劳务协作”招聘会，动员30家企业提供968个就业岗位供农村劳动力选择就业。针对县内企业少、基础薄弱等现状，对全县范围内的专业合作社、企业进行详细摸底调研，与镇办领导共同商讨推进措施，解决存在问题，落实工作细节，推动3个示范镇（3个示范基地）、4个扶贫工厂(车间）、2个孵化基地创建工作圆满完成。开展培训促就业。训前调研，征集培训需求，举办创业培训班三期100人（其中大学生25人）。指导贫困劳动力技能培训7期8班750余人。举办烹饪技能、电子商务等特色培训班2期61人，倍受欢迎。汉中市“巾帼建功标兵” 序 号姓 名工 作 单 位 及 职 务01高视惠 汉台区委组织部干部02李小芳中材汉江水泥股份有限公司工程师、会计师03晏谊 南郑区扶贫办项目管理科科长04张君 南郑区财政局预算科科长05陈亚梅城固县农业局妇委会主任06杨秋菊城固县第二人民医院感染管理科科长07高涛洋县学岛文化艺术辅导学校校长08杨英 洋县农村信用合作联社戚氏信用社主任09张静西乡县行政服务中心 副主任10李新霞西乡县人民医院心内科科主任11胡秀明勉县教育体育局党组成员、副局长12王立勉县武侯镇党委书记13高娟宁强县北关小学教师14彭倩宁强县天津高级中学老师15封雪琼 略阳县人民医院妇产科主任16何小丽 略阳县财政局副局长17唐伶俐 镇巴县妇幼保健院副院长18姚义 镇巴县天使公益志愿者协会会长19黄海燕留坝县税务局第一分局分局长20李艺娜佛坪县妇女联合会主席向上滑动浏览事迹（若图片加载不出，点击图片就可以看到啦）↑↑↑高视惠 中共党员,汉台区委组织部干部该同志坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的各项方针政策，遵纪守法，积极履行共产党员的责任和义务，政治坚定。她崇尚读书学习，注重提高思想认识，紧跟时代步伐，能够围绕中心工作，积极撰写各类党建新闻稿件，坚持弘扬组工干部的“安、专、迷”精神，经常深入镇（办）、村（社区）采访，在中省市刊物上发表作品千余篇，对弘扬社会主义核心价值观起到了较好作用。连续10年被汉中市委宣传部、《汉中日报》社评为“优秀通讯员”，连续15年被汉台区委宣传部评为“优秀通讯员”。2014年在陕西省人大、陕西省妇联举办的反家庭暴力立法征文活动中获三等奖。在庆祝改革开放四十周年纪念活动中，该同志被推荐为汉中市委宣传部“新时代，新气象，新作为”百姓宣讲团成员，深入全市7个县（区）开展报告会，她以改革开放参与者、见证者、受益者的身份，传播舆论正能量，受到参会群众普遍好评。作为汉中市妇联家庭教育指导服务队成员，她坚持利用多年从教积累的丰富教育教学经验和国家二级心理咨询师专业知识，义务在村（社区）、学校（幼儿园）、机关（单位）开展家庭教育讲座600余场次，为30000余名家长提供了家庭教育指导，为全市多个公益社会组织开展留守儿童心理健康、阅读写作、音乐课义务辅导，还为社区矫正人员提供专业心理辅导。在脱贫攻坚中，积极参与市、区妇联“家教扶贫”志愿宣讲小分队，深入多个镇村为贫困户做“志智双扶”报告，起到了思想扶贫的重要作用。该同志担任汉台区民间文艺家协会副主席兼秘书长、市妇联四届执委，长期义务为基层送文艺送欢乐，为“双留人员”献爱心，让群众在家门口都能看到传播社会正能量的“大戏”，被市、区民协评为“优秀民间文艺工作者”、“汉中市优秀节目主持人”等。李小芳 中材汉江水泥股份有限公司工程师、会计师李小芳同志自进厂以来，一直在生产一线工作，积极参与了公司的2000t/d项目建设及生产系统的技术改造工作。为做好本职工作，她利用各种时间加强自我学习，不断提高自我的专业水平，从公司生产线的建设、投产到运行，都能把自己的专业知识运用到生产中去。根据工作的需要，本人又转入从事公司综合统计工作，信息化是统计工作方式的重大变革，为适应工作的需要，她又认真学习计算机知识和网络知识，运用计算机对数据进行加工处理，通过自己的努力，2011年又取得了会计师职称，为胜任好公司统计工作奠定了基础。2014年公司进行岗位优化薪酬管理工作也成了她工作的一部分，随着工作越来越多，靠以前的工作思路已经不适应了，她调整思路，将工作进行合理计划，对各个工作进行优化分类，引入各类验证公式，将原来错综复杂的各个报表、数据进行重新梳理，终于在半年后将所有工作理顺，统计工作几年来，所有报表准确率和效率明显提高。单位的统计工作多次受到省、市、区行业的表彰。该同志拥护中国共产党的领导，践行习近平新时代中国特色社会主主思想，坚持马克思主义妇女观，有高尚的品德和良好的精神风貌，乐于助人， 遇事积极主动，遇难不回避，受到领导和同事们的好评。晏谊 南郑区扶贫办项目管理科科长晏谊同志自参加工作20多年以来，一直在扶贫一线工作，始终以“巾帼精神”严格要求自己，在负责南郑区扶贫办项目管理科岗位上，承担全区金融扶贫小额信贷、扶贫互助资金协会、社会扶贫、雨露计划等扶贫项目的实施和跟踪，面对任务繁重，经常牺牲双休日和节假日，迎难而上，对标脱贫目标，广泛宣传扶贫政策，统筹谋划工作，科学安排项目实施，带领科室人员勤奋工作，为全区打赢脱贫攻坚战做出积极贡献。一、思想坚定，注重学习在工作中，立场坚定，认真学习、宣传、贯彻党的十九大精神以及脱贫攻坚政策，深刻理解脱贫攻坚战略意义，通过不断学习，使自身的思想理论素养和工作能力水平得到了进一步的提升，在行动上自觉践行为人民服务的宗旨，严格执行各项扶贫政策，遵守单位的各项规章制度，以坚定的思想打赢脱贫攻坚战。二、爱岗敬业、工作勤奋工作中，率先垂范，团结带领科室工作人员，采取各种方式扎实抓好各项工作。针对贫困村扶贫政策水平低的问题，连续三年给全区贫困村干部、第一书记、驻村工作队员宣讲金融扶贫政策和互助协会管理办法20余场次3000人次。针对小额贷款工作滞后局面，采取每周发通报、树立先进典型、约谈后进镇（办）等办法，全区金融贷款任务顺利完成。三、勤勉务实，做贫困户的贴心人区扶贫办是面向全区贫困户的窗口部门，也是贫困户的娘家人。面对前来咨询、上访的贫困户，坚持有问必答，有答必满意的原则，耐心细致的给来访的贫困户讲解政策，排忧解难。 晏谊同志用实际行动践行了扶贫是第一要务、是政治任务的工作使命，充分展示了巾帼不让须眉的时代精神，发挥了女性“半边天”的作用，得到了群众、领导和同事的认可，受到了广泛的好评。张君 南郑区财政局预算科科长张君同志在25年的工作岁月中，不管在基层站所或县局机关，她都以“巾帼不让须眉”的精神，克服种种困难，积极完成各项工作任务，不断加强自身学习，提升理论和业务素质，为保障区级财政预算平稳执行和提升财政预算管理工作作出了积极的贡献。一、 不断加强学习，坚定理想信念。张君同志作为一名财政工作者，始终将政治学习摆在首位，特别是将习近平总书记系列讲话和十八大、十九大精神作为学习重点，用党的先进思想指导工作，提高政治素养，将认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示，落实到具体的工作和为民服务上。同时加强财政政策和业务学习，为执行好政策奠定坚实的理论和业务基础。二、 勤勉尽责奉献，心系财政工作针对近年来区级收入减收因素多、刚性支出增长快、财政增长慢、改革任务中的实际，她认真分析研判经济和财政政策，及时提出切实可行的建议和思路，全力完成财政收入任务，不断加强规范支出预算执行，促进各项财政改革的推进。为了做好各项工作，她经常加班加点，忘记了节假日，忘记了周末，照顾不了生病住院的父母亲，顾不了毕业班的孩子，将自己的时间和精力都奉献给了财政工作，为全区财政收支任务的圆满完成和预算管理工作的规范推进做出了积极的贡献。三、坚持依法理财，做好表率示范在预算管理工作中，她始终将《预算法》作为准绳，将依法理财作为前提，坚持原则，敢说敢干，不断推进财政预算管理的规范合理和预算执行的高效便捷，为行政事业单位提供高质量的财政服务。陈亚梅 中共党员 城固县农业局妇委会主任工作中，发扬“四有”、“四自”精神，认真、负责、尽职尽责，不怕困难，迎难而上，正确看待个人得失，能以身作则，做到为人正直、处事公道、敢于担当，善于开展批评与自我批评，有较强的事业心和责任感，不折不扣的完成上级下达的各项工作任务。热爱学习，勤于思考，做到勤思苦学；围绕妇联、工会、公文收发等本职工作，认真学习《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》、《陕西省基层工会经费管理办法》等业务知识，在工作中兢兢业业、勇于担当，从未有延误和差错发生，精细、高效地推动了各项工作顺利开展和圆满完成；工作成绩显著，爱岗敬业，创新创优，先后获得城固县巾帼建功标兵、农业工作先进个人、优秀妇联干部、优秀共产党员等多项荣誉称号，在平凡的岗位上谱写着自己灿烂的人生，在巾帼建功活动中展示了自己亮丽的风采，以实际行动赢得了上级组织及同事们的好评和肯定。杨秋菊 中共党员，城固县第二人民医院感染管理科科长她从事护理工作28年来，默默无闻，无私奉献，任劳任怨地工作在临床护理工作第一线。她拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，密切联系群众，坚持利用业余时间及节假日做义工，自愿与医院爱心志愿者团队多次到敬老院及偏远山区小学看望老人家和孩子，自费为她们送去生活用品、节日礼品，用实际行动诠释共产党员的誓言。她认真履行自己的职责，规范护理查房，针对具体病历进行专题讨论，及时发现解决工作中的问题。积极开展优质护理服务，加强专科护理及危重病人的护理，使内科护理质量管理成为标准化，在全院推广。她以身示教，严谨管理，带出了一支过硬的护理队伍。积极参加省、市的专业学术交流，撰写发表《临床护理干预在慢性阻塞性肺疾病治疗中的意义》、《静脉留置针不良反应原因分析及防范措施》论文。2010年，在全院等级医院评审的关键时期，她坚持深入科室监督指导、组织培训，完善制度、操作流程，以知识竞赛及操作技能演练等多种形式，促进医护人员提升控制感染新理念、新规范。2014年，市县卫生局在我院举办《优质护理服务暨创新护理管理论坛》，她以《优质护理服务持续改进》的专题报道在会上交流，受到了与会者的高度评价。在她的示范引领下，使全院的感染管理工作在等级医院评审中，受到市评审专家组的肯定。先后被任命为市院感专委会委员、县护理学会常务理事，县质控中心副主任。高涛 中共党员，洋县学岛文化艺术辅导学校校长怀着对教育的梦想和情怀，高涛2009年举办了洋县学岛文化艺术辅导学校。现以将学校建成拥有70多名专职员工4所校区，同期在校学员2000多人的大集体，其中女性教职工占总人数的90%。2014年与洋县妇联的家庭教育服务项目结缘，在妇联领导的支持和鼓励下，积极申请承办了洋县家庭教育家长学校。这些年来高涛 一直兢兢业业的在民办教育一线奋斗，带领洋县学岛教育的广大教职工开展各种公益活动：2014至2018年持续每月开展公益性的家庭教育讲座，累计超过100场，累计到场家长及学生9000多人次；2014、2015、2016年连续三年带领校进步青年开展“陪孤寡老人重阳节”活动，捐赠现金及物品累计超过20000元；2016、2017、2018年连续三年组织教职工，参与与洋县妇联一同举办大型公益性活动“洋县家文化高峰论坛”到场家长共计两千余人，给洋县家庭教育添砖加瓦；2016、2017、2018年连续3年带领洋县学岛教育全体教职工在汉中油菜花节期间在观花点做志愿活动，免费发放水、纸巾、并为游客提供咨询等活动，服务游客共计达600多人次；2017年6月参与洋县妇联、洋县团县委在洋县长溪中小聆听微心愿的活动，并带去3000元“微心愿”礼包；2017年7月带领洋县学岛教育全体师生开展“奉献爱心、关爱留守儿童活动”，累计捐赠图书一千余册；2018年带领优秀教职工在春节前夕慰问环卫工人，发放过年礼物70余份；2019年1月带领优秀党员在元旦期间慰问革命老党员，发放慰问金1000元。杨英 洋县农村信用合作联社戚氏信用社主任一、狠抓思想学习,创建一流的队伍形象扎实开展社荣我荣，社衰我耻大讨论，认真学习金融业务知识，定期开展警示教育学习活动，两年内评选出业务能手8人次,培养输出高端人才4人次，创建了良好的队伍形象，树立了爱岗敬业新风尚。二、狠抓作风建设，创建一流的服务质量严格要求柜面文明优质服务，吸引了16个行政村开立了对公账户36个，扩大了了资金来源，提升了资金实力。三 、狠抓业务经营,创建一流工作佳绩带头抓全社最难的不良贷款清收工作，组建了戚氏信用社清非工作突击队。利用傍晚、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机，进行突击清收，对赖账不还的钉子户，坚决起诉法院,两年来共起诉56人次，32人被县法院公布为“老赖”，收回贷款本息合计306万元，极大地改造了当地的信用环境。截止2018年底，戚氏信用社各项存款总额达1.7亿元，存款净额增长7200万元。四、投身脱贫攻坚,充分发挥人大代表模范带头作用作为县人大代表，积极参与脱贫攻坚工作,立足岗位加大对贫困户精准扶贫小额信用贷款投放力度。一方面，积极扩大已评级农户的小额信用贷款面，做到随到随贷，共为460户贫困户贷款1523万元,最大程度的解决农民贷款难的问题；另一方面，积极摸排，多举并措，加班加点，召集全辖各个分社团结协作，竭力将农户小额扶贫贷款不良率控制在0.5％以内，让贷款放的出去，收得回来，绿色放贷，诚信还款的良好风气逐步形成；此外还加大扶贫贷款政策宣传，为广大贫困户一路绿灯办理业务，让广大贫困户及时享受到党的扶贫贷款政策的温暖。扶贫攻坚，她身体力行， 自己主动包扶贫困户3户，大力支持他们发展种植、养殖产业,坚持每周四到贫困户家中走访,送政策、送技术、议发展,所包扶贫困户有2户在2018年度已高质量脱贫。 张静 民盟党员，西乡县行政服务中心副主任张静2000年8月参加工作，现任西乡县行政服务中心副主任，政协西乡县第十二届委员会委员、第十三届委员会常委。勤奋务实、积极进取是她身上最显著的特点，“干一行爱一行，爱一行专一行”，先后多次在多个岗位上获得了“先进工作者”荣誉称号。2017年任职政务中心副主任后，她坚持以提高综合素质、增强工作合力、转换岗位角色、提升服务效果为目标，加强学习、认真履职、严以律己，较好地履行了岗位职责，圆满完成了各项工作任务。一是深入学习和调研，不断提升个人能力。通过工作例会、窗口工作人员服务礼仪培训、窗口业务工作交流等活动，积极促进了窗口人员素质提升。同时，深入调研窗口业务办理流程及镇村便民服务网络建设，客观分析研究基层矛盾问题，全力破解影响经济发展的突出问题，积极促进县域营商环境不断优化。二是扎实推进工作，塑造政府窗口形象。按照县委、县政府确定的“打造全市一流、全省有影响力的县级政务中心”奋斗目标和“人要精神、物要整洁、语要亲和、行要有节、简捷高效”的工作标准，扎扎实实推进窗口服务建设。通过不断优化完善管理制度，扎实开展创新服务举措大比武，深入开展职工文化体育竞赛等活动，促进了政务中心集体向心力、凝聚力和战斗力持续提高，先后荣膺“全国行政服务大厅百优十佳”、“省级青年文明号”、“省级模范职工之家”等荣誉称号。同时，作为政协委员，她倾情关注民生民需，热心投入公益事业，积极建言献策，在促进青少年心理健康教育、城市建设管理等领域做出了积极贡献。三是严格廉洁自律，争做遵纪守法表率。作为全县最大的政府对外窗口单位领导，她清醒地认识到自己的言行举止、能力水平，不仅直接影响个人的形象，更关系到县委、县政府的形象。为此，她坚持清正廉洁、自重自省的良好品质，始终干净做人，清白处事，顾大局讲团结，有胸怀敢担当，真正树立起一面优秀的巾帼红旗。李新霞 西乡县人民医院心内科科主任在多年的临床工作中，李新霞从未忘记党和人民的培养，积极上进，勤奋工作，努力使自己成为一名能为人民群众救死扶伤，解除病痛的好大夫。通过学习与实践熟练掌握各类危重病人的救治工作。对心血管-脑血管常见病、多发病的处理遵守诊疗指南，对疑难病的诊治积累了大量的诊疗经验，使许多急性心肌梗死、扩张型心肌病、急性肺水肿、严重心律失常、心跳骤停、围生期心肌病的患者转危为安。在2014年因急性冠脉综合征程序化诊疗在基层中的运用获县科技进步二等奖，尽管研究和论文是粗浅的，但对自己业务水平的提高和科室工作的推动起到了一定的作用，科室近年来在医院的支持下，逐步开展了冠状动脉造影术、冠状动脉支架植入术、临时及永久性起搏器植入术，填补了我县心血管介入治疗的空白，在不断提升水平的同时，不忘医疗质量安全，近10余年来未发生医疗纠纷及医疗事故。身为汉中市心血管委员会委员，为本县人民群众开展心血管、老年病预防、保健及治疗，多次开展健康讲座，并于2016年完成国家心血管病中心“中国重要心血管病患病率调查及关键技术研究”调查，被评为先进工作者。胡秀明 中共党员，勉县教育体育局党组成员、副局长胡秀明同志1995年参加工作，先后在4个乡镇和3个部门工作，无论在哪个岗位，她都能在平凡的工作岗位上兢兢业业、刻苦专研，得到领导和同志们的赞赏。一、热爱祖国，勤奋学习：她思想进步，坚决拥护中国共产党的领导，多年来组织纪律性强，恪守职业道德，忠于党的事业，在重大问题上始终保持清醒的头脑。二、爱岗敬业，无私奉献：从一个大山沟里的农家子女到有稳定工作的公务员，从一名普通的干部成长为正科级领导干部，她内心更多是感恩。为自己心爱的工作执着追求，无私奉献。在乡镇工作，她风风火火，深得当地群众和干部的认可；到部门工作，她以身作则，主动担当，是主要领导的好助手。2015年被评为县级优秀公务员。三、热爱生活，弘扬家庭美德：多年来她一直用“生活要向低标准看齐，工作要向高标准看齐”的座右铭来勉励和要求自己，她是这样说的，也是这样做的。作为一名新时代的女性、要扮演好女儿、妻子、母亲等身份，她自尊自爱、自重自强，孝敬父母、公婆、爱护晚辈、支持丈夫。面对离婚的打击她不气馁，独自一人承担抚养孩子的责任；面对再婚丈夫不久前又查出身患癌症，她依旧安排好孩子们的学习，承担起照顾丈夫的责任，她用女人的坚强撑起了这个苦难的家庭。即便是这样，她还会经常接济更加需要帮助的人，对自己所帮扶的贫困户中的留守老人和孩子提供帮助，得到干部和群众的一致好评。王立 中共党员，勉县武侯镇党委书记一、牢记宗旨，勤于学习，做党性塑造的传播人创新设立“武侯微讲堂”，号召党员干部结合自身工作实际，轮流做好“微讲师”，相互借鉴交流，依托“主题党日+”、“三会一课”等组织生活深入开展学习宣讲。由“古韵武侯”微信公众号陆续推送的“廉政党课”、“品读梁家河”、“读党章诵条例”栏目入脑入心，在全镇范围内掀起了一股“与时俱进强党性、反躬自省踱方步”的学习热潮。二、精心谋划，勇于担当，做脱贫致富的领路人武侯镇下辖贫困村14个，建档立卡贫困户1768户4778人。按照“精准脱贫、不落一人”的要求，她深入群众，听民声、察民情，2018年共走访贫困户230余户。根据武侯镇实际，定期指导编发《脱贫攻坚工作清单》，2018年共编发工作清单26期，落实工作任务90余项。辛勤的汗水换来的是3个村、502户1563人的脱贫摘帽，是11个易地扶贫搬迁安置点、97户危房改造的顺利完成，是58个国开行项目和52个财政专项扶贫项目的及时竣工，是全县唯一不通水泥路的青家沟村通村公路建成通车的丰硕成果。三、积极开拓，敢于作为，做名镇建设的举旗人2018年，武侯镇荣登人民网踏青赏花特色小镇排行榜，同年，《陕西日报》刊登了标题为《武侯镇：地域特色造就禀赋 千年古镇再展新姿》的专题宣传。这背后，是她带领镇村干部挨门逐户反复做工作，顺利解决了滨江水街、水磨广场、方济众故居拆迁征地等问题。给镇村干部定任务压担子，设置定点垃圾处理点、组建武侯志愿者服务队、联系设计院制定武侯镇总体规划设计书，点点滴滴，为武侯的名镇建设发展制定了一幅靓丽蓝图。四、身先士卒，勤勉敬业，做一方百姓的守护人2018年7月11日，汉江突发洪灾，她冒着大雨第一时间带领全镇机关干部和汉江沿线村组干部奔赴一线核查灾情、疏散群众，确保了近20年来最大一次洪峰安全过境；2018年11月12日，沮水村黄龙垭山体发生滑坡险情，她不分昼夜驻扎险地，安排镇村干部迅速行动，有序应对，做到了人员3小时撤离，房屋23小时拆除，保障了人民群众的生命财产安全。高娟 陕西省宁强县北关小学教师在当今科研兴教，高娟坚持学习，以此提高自己的文化素质。教学中，高娟潜心钻研教材，转变教育观念，捕捉新的教学信息，勇于探索教育规律，大胆采用新的教学手段。制作的教学实录，课件，撰写的论文，随笔，多次获省市县奖励，参与的课题也都顺利结题。2018年高娟获得“宁强县教学能手” “汉中市教学能手”“陕西省教学能手”称号。高娟创新班主任工作方法，使班级呈现活而不乱，严而不死的良好班风班貌，有了独立的班干部管理机制。自己摸索总结的“班级议事”， “同学评议”等班级管理策略的实施把素质教育要求下的学生管理和课改理念下的治学之道有机统一起来。在未报社会辅导班前提下，10人代表学校参加“宁强县县现场书画、作文”竞赛10人获奖。书信大赛，各类征文省市县获奖15篇。作为一名教育工作者，高娟立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，她坚信 痴心一片终不悔，只为桃李竞相开 。只要辛勤耕耘，挥洒汗水，定能化作一缕清风，带一个个孩子在人生之路上乘风破浪，直挂沧海。彭 倩 宁强县天津高级中学老师一、勤学善思，不断提升能力素质。彭倩始终把学习作为提高自身素质的重要途径，加强党政治理论以及《教师法》《教师职业道德行为规范“十不准”》等法律法规的学习，不断提高理论水平。同时，坚持向书本学、向同事学、向网络学，认真钻研教育教学理论并付诸实践，教育教学水平不断提高。二、恪尽职守，模范履行教师职责。从教十余年来，彭倩始终认真履行自身职责，披星戴月，早出晚归，用平凡的行动诠释着自己内心的追求。2011年，学校英语教师缺乏，我主动请缨，毅然担负起了三个班的英语教学任务，并超额完成了高考任务。三、爱心浇灌，哺育孩子健康成长。对待学生，彭倩始终向对待自己的孩子一样，倾注自己的满腔热情和爱心。坚持不抛弃、不放弃每一名后进差生，给予更多精力和关爱。2012届班上有位学生自幼父母离异，长期生活在单亲环境中，极端抑郁和自卑。彭倩了解具体情况后，和其他学生组成观察小组，对他实行一对一跟踪式矫正管理。通过三年的不懈努力，该名孩子的心态有了全新的转变，乐观向上，积极努力，最终顺利地踏入了大学校门。四、探索创新，追赶超越成就自我。每学期，彭倩都订阅大量的教育教学杂志，及时了解教育改革新动向，捕捉教学发展新信息，掌握教学课改新方法，摈弃了“满堂灌”“填鸭式”教学法，让“启发式”“愉快教学法”走进自己的课堂。封雪琼 略阳县人民医院妇产科主任在这三十年里，她在平凡的岗位上默默耕耘，得到了广大患者姐妹们的信赖、同行的敬重和领导的信任，曾获得略阳县首届优秀拔尖人才突出贡献奖、先后多次获得县级和单位先进个人等荣誉称号，被县卫计局常年聘为宫颈癌普查技术指导专家，是汉中市妇幼专家志愿者，并于2016年当选为汉中市人大代表、略阳县政协常委。一、端正思想,做行风建设的行动者。“激情做事、干净做人、勇于自我超越、奋力追赶超越”是汉中市作风建设的主题，也是封雪琼和她的团队努力的方向。作为一个行风建设行动者，她遵纪守法，遵守医院规章制度，谨守作风建设的各项要求和规定，廉洁自律，坚守底线，积极向上，带领科室姐妹转变思想，培养“自尊、自重、自立、自强”四自精神,力争做一个“自尊、自重、自立、自强”的新时代女性。二、不问寒暑，做健康扶贫的执行者。她一接到健康扶贫帮扶任务，便及时入户了解患者病情及家庭情况，为其提供尽可能的帮助；作为县级指导团之一，她与对口帮扶单位兴州卫生院积极沟通，根据其需求将工作任务分解到科室医生头上，保证兴州卫生院辖区15个村，每一个村都有医生健康扶贫，每一个因病致贫建档立卡贫困户都有医师对接诊疗；科室作为11种大病救治科室，对全县妇科方面大病救治患者进行有效排查、建档、跟踪治疗，顺利完成了近两年来的大病救治任务。作为健康扶贫工作中的一份子，成功助力了全县 2018年脱贫攻坚取得阶段性胜利。三、肩负重担，做团队的领头者。在担岗妇产科主任后，她加强了科室管理，鼓励员工学习，提升科室整体素质。随着医院的快速发展，科室管理也越来越重要。作为妇产科学科带头人，她所带领的科室还是全县急危重症孕产妇救治中心，关系着全县无数个家庭的幸福与未来。为此，她带领科室不断学习，走出去学，请进来教，打电话问，功夫不负有心人。近几年来，无痛人流、新生儿抚触、宫腔镜诊疗技术、妇科腹腔镜手术、无痛分娩、新生儿洗浴，一项又一项新技术的开展，日益受到广大妇女姐妹们的赞誉。温馨病房、妈妈课堂、产后康复锻炼、产后中药生化汤调理等新举措也是广受欢迎。四、热心公益，做开展公共卫生活动的先行者。多年来，她积极参加医院开展的各种义诊活动，走上街头，走入村镇，走入农户家中，她不但自己热衷这些活动，还号召科室人员积极参与。作为全县宫颈癌普查技术指导专家，一年一度的全县妇女病大筛查和宫颈癌普查活动都离不开她的身影，接受任务，积极安排，亲自参与，认真指导，忙碌的结果是找她咨询的、问诊的、治疗的患者越来越多。何小丽 中共党员，略阳县财政局副局长该同志本人思想政治立场坚定，素质过硬，组织原则性强，善于学习，能够树立正确的世界观、人生观、价值观，充分体现了党员干部应有的先进性和示范性。作为一名多年从事财政工作的领导干部，她熟悉国家财经纪律、法规、方针和政策，不仅具有较高的理论政策水平和扎实的专业知识，还具有较强的组织领导能力和协调处理各方面关系的能力和经验。面对严峻的财政形势，她认真履行工作职责，勇挑重担，团结协作，甘于奉献，不断研究和解决新形势下出现的新情况，新问题，充分发挥党员的先锋模范带头作用，确保了全县职工工资发放、重点项目建设和各项财政事务顺利开展，开创了财政工作的新局面。由于工作出色，她分管的股室、干部，多次被评为工作先进股室、个人，她本人也先后荣获了略阳县“十大杰出青年”称号、汉中市三八红旗手等荣誉称号。唐伶俐 共产党员，镇巴县妇幼保健院副院长（县卫计局健康办副主任）扎根基层卫生院当院长近11年，吃苦耐劳、甘于奉献、善于学习、敢于探索，勇于创新。任小洋镇卫生院院长时，首创了镇巴县“2+2+1”家庭医生签约服务模式，在近百次的中省市调研、交流中，她亲自对外解说推介镇巴县健康扶贫工作；在省内各市县进行脱贫攻坚先进事迹巡讲报告，提高镇巴健康扶贫工作的知名度和美誉度。2017年，该卫生院分别获得市、县脱贫攻坚先进单位荣誉称号；2018年“全国贫困人口慢病家庭医生签约服务现场推进会”在镇巴召开，镇巴县健康扶贫为全县挣得《全国脱贫攻坚组织创新奖》殊荣。唐伶俐在深度贫困县破解因病致贫难题中做出了积极有益的探索，在镇巴健康扶贫工作的创新与发展中做出了巨大贡献。2018年6月，她被组织提拔任用为县妇幼保健院副院长，与此同时，借调在县健康扶贫办副主任岗位，继续为全县的脱贫攻坚工作贡献自己的勤劳和智慧。姚义 预备党员，镇巴县天使公益志愿者协会会长镇巴是国家扶贫开发重点县。因为劳动力大量输出，妇女儿童成为了一个特殊的弱势群体。为了帮助他们，她经常为留守儿童送去学习和生活用品，为家里拮据不堪的孤寡残疾人捐助绵薄之力，为贫困大病患者筹集医药费，为那些陷入困境的弱势群体施以援手，积极呼吁社会救助。数年来，她经常义务性的奔走在大山里，城市的角落里。用自己的相机拍下身边的好人好事，通过互联网新媒体的力量传播给大众知晓；她经常不顾风吹日晒爬山涉水的前往，只为把真相传递给每一个人；面对生活中的突发事件，她主动站出来引导大家往积极的一面看；对于网络传播的那些谣言，她积极调查事件的真相，告诉大家，不信谣、不传谣，提醒大家慎重对待；遇到身边的好人好事，她也总是第一时间通过网络新媒体的力量宣传报道出去，让更多的人知道，学习这种榜样的精神，弘扬社会正能量。她花费大量的精力在志愿帮扶上，对这些弱势群体进行救助，对社会不文明现象加以引导，面对困难，她不退缩，不妥协，为了这份信仰，她把自己的时间交给了需要她帮助的人，她用行动践行了社会主义核心价值观。为了帮助更多的人，她积极投身扶贫济困、尊老助残、奉献爱心等一系列公益活动中，奔走各地为需要的人送温暖。她成立天使公益志愿者协会，以自己的实际行动弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，带动社会各届爱心人士加入到志愿服务中，每次都尽心尽力的做好每份工作，积极主动的给志愿者做表率、做榜样，带领志愿者完成每一次公益活动。黄海燕 留坝县税务局第一分局分局长从1989年在乡镇税所走遍千家万户征收农业四税，到2004年回县城分局说尽千言万语从事纳税服务，从管理员、会计、稽查员到办税服务厅主任，变换的是工作环境，不变的是从税的初心。学习肯下功夫，工作不怕麻烦，是黄海燕留给同志们的最深印象。1995年，她一踏进原留坝县地方税务局的大门，就认真学习地方税收业务，很快考试达标，工作中成为业务骨干。2004年，税收信息化起步，从“下乡收税”过渡到“计算机收税”，秦税上线、金税上线，学习计算机网络信息知识，学习不断变化的税收业务，她放弃了自己的休息时间，加紧对操作系统的学习和演练，怕自己忘记操作流程，她在笔记本上一笔一笔地做好记录，一遍一遍地向熟悉操作的年轻同事请教学习，一个流程一个流程地操作演练，直到熟练地掌握了所有的业务办理流程；2012年担任办税服务厅主任，她常常对办税厅同志也是对自己说的一句话：“纳税人一辈子只来办税厅办一件事，我们在办税厅是一件事办一辈子，一辈子办一件事，不知道怎么办我们要理解帮助，一件事办一辈子办不好就会愧对职业良心”。2016年，金税三期系统上线将更多业务前移至办税服务厅（第一税务分局），工作压力骤增，她一边同大家一起认真学习，一边做好纳税人的咨询辅导，无论是上班还是加班，她总是早早赶到，每次培训她都精益求精，一次又一次测试，一遍又一遍演练，直到弄懂每个业务流程。六年来，她的刻苦认真给每年新招录分配至办税服务厅工作的公务员树立了榜样，她带领着这支队伍从懵懂步入稳重，培养出了一批又一批优秀的业务骨干。同时也获得了多项荣誉：省级“巾帼文明岗”、“人民群众满意基层单位”、“五星级办税服务厅”及市县级“纳税服务先进单位”等。李艺娜 中共党员，佛坪县妇女联合会主席李艺娜同志具有较高的理论工作水平，思想觉悟高，创新意识强，在服务党政大局、维护妇女儿童合法权益、创新联系群众的方式方法等方面表现突出。其具体现实表现如下：（一）政治坚定，素质潜力较强。该同志政治思想坚定，党性原则强，有正确的人生观、世界观、价值观，善于学习和总结，具有较强的政治理论素养、文化素养，能较好的用理论指导实践，有较强的分析问题、解决问题的能力。（二）求真务实，工作成效显著。该同志党性原则强，工作热情高涨，进取意识明显，善于统筹兼顾，注重抓好完善制度建设，搞好协调衔接，规范工作流程，妇女儿童工作规范有序，井然有条。深入实施“巾帼脱贫行动”，扶持成立了3个妇女创业就业基地，举办贫困劳动技能培训2期。积极开展“苏陕协作”，与崇川区妇联签定战略合作框架协议，开展干部培训、爱心助学、困难慰问、劳务协作等合作；实施“妇女儿童民生项目”，积极为6名贫困妇女儿童申报省特困妇女儿童救助紧急救助项目，为2名贫困妇女申报法律援助；指导建立健全了县、镇、村三级信访网络，健全完善妇联干部和基层妇女代表参与人民陪审制度，构建多角度、全方位的社会化维权格局；竭力开展困境儿童关爱活动，在城关小学举办“佛坪—崇川倾情牵手 助力脱贫攻坚”关爱活动。联合县少工委办、教体局对全县140名建档立卡儿童进行关爱慰问；扎实农村妇女参选参政，“女村官”比例较上届显著提高。她们是天汉最美的风景，用敬业精神 ，树立行业先锋。用不懈努力 ，推动事业发展。用无私奉献，展现巾帼风采。在岗位练兵、 比学赶超、 建功立业中，为高质量建设“三市” ，贡献巾帼力量！快来为她和她们点个赞吧~请在下方的点赞区域里为您心中的汉中市“巾帼文明岗、巾帼建功标兵”点赞。每个微信号限点选一次，一次可多选；点赞时间截至2019年2月21日24:00，别错过啦~审核：党晓芬责编：王幸编辑：乔中华 徐仁杰本周微信由汉中市妇联、西乡县妇联、市检察院机关妇联合办 汉家妹子不忘初心跟党走牢记使命建新功汉家妹子 无“微”不至汉家妹子——汉中市妇联官方微信平台做优雅女性、悦享生活，我们伴您一路前行！“汉家妹子”期待您的关注！

护理科研共参与，分享交流促发展。2020年12月20日，“第三届辽宁省护理研究生论坛暨研究生优秀科研设计竞赛”活动在沈阳举行。论坛以“协作创新 共谋发展”为主题，采取线上的方式举办，着力为护理研究生搭建交流平台，激发研究生的创新热情，提升研究生的创新实践能力。论坛由辽宁省护理学研究生创新与学术交流中心主办，中国医科大学护理学院承办，辽宁省护理学类专业教学指导委员会、辽宁省护理学会护理教育专委会、大连大学护理学院、大连医科大学护理学院、锦州医科大学护理学院、辽宁中医药大学护理学院协办。省内8所高校的护理教师、护理学专业研究生等近300人在线参与了论坛活动。辽宁省护理研究生论坛作为全省护理学专业研究生交流的平台，从2018年开始已经举办三届，论坛开展的优秀论文评比和科研设计竞赛是辽宁省护理领域的重要赛事。2020年10月，中国医科大学护理学院获批“辽宁省护理学研究生创新与学术交流中心”，辽宁省护理研究生论坛从今年开始正式作为辽宁省护理学研究生创新与学术交流中心的活动。本次论坛旨在开展辽宁省护理学专业研究生优秀科研设计竞赛及相关学术交流。论坛包括辽宁省护理研究生论坛专家讲座和辽宁省护理研究生优秀科研设计竞赛两部分。上午的辽宁省护理研究生论坛专家讲座环节由中国医科大学护理学院教授委员会主席刘宇教授主持。中国医科大学护理学院院长李小寒教授出席论坛并致辞。李小寒教授在致辞中介绍了论坛举办的背景、目的和意义，感谢省内护理院校对论坛的积极响应和大力支持以及省外评审专家对论坛的鼎力相助。中国医科大学护理学院李小寒院长致辞随后，四位护理学领域的护理大咖在论坛中分别进行了讲座。同济大学护理学院院长、主任护师、博士生导师施雁教授以《护理人员国家自然基金申报三部曲》为题，对如何申报国家自然基金进行了介绍，对中标的成功经验进行了分享。她认为，要了解生命科学部资助侧重点，了解近三年面上、青年项目资助情况，找到管理科学与护理专业的耦合点，并明确研究思路——这是走向成功的关键步骤。她表示，要凝练科学问题，题目有磁性，摘要引人入胜，标书精雕细琢，并分享了同行评议意见。“在临床一线的护理人员对选题有得天独厚的优势，不要在电脑上选题，要在病人旁边做选题。”施雁教授称。海军军医大学护理学院博士生导师、国务院特殊津贴专家、国家教学团队带头人姜安丽教授围绕“护理学研究生培养的过程与方法”进行了分享。她提倡，完善自身，胜任导师职责；落实计划，抓好阶段指导重点；依据目标，培养专业基本能力；发展素质，处理四个辩证关系。她表示，在第一学年指导任务中，要制定好培养计划和方案，选择好学位课程，固基础、扣方向、补缺失；选择好研究课题，把握“三性”、考虑“四因素”；做好资料准备工作。在第二学年指导任务中，要确定研究课题，形成研究综述，组织课题论证，完成临床（教学）实践。第三学年指导任务中，要监控课题研究过程，指导撰写学位论文，组织通过论文答辩。“导师要以好的作风影响学生，以好的身教示范学生，以典型事例教育学生。”姜安丽教授表示。复旦大学护理学院院长、博士生导师、美国护理科学院院士胡雁教授对“证据临床转化中的护理领导力”进行了阐述，主要包括领导及领导力；变革型领导理论与证据临床转化；高校的领导力促进成功的证据转化。“领导力就是影响力，是去塑造他人行为、去改变他人行为的影响力。”胡雁教授称，证据临床转化的核心包括十个部分，即：构建队伍，纳入利益相关人群；根据PIPOST开展情景分析；项目团队开展证据解读；构建本土化证据应用方案；基于证据和情景分析，构建质量指标；克服障碍，建立基于证据的流程优化、开发工具、形成健康教育于材料；证据可视化、生动化、信息化；开展培训；行动方案，持续的领导力推动；评价结局。西安交通大学护理学院院长、博士生导师、美国护理科学院院士李小妹教授进行了以“以哲学为基础的系统化护理科研思考”为题的讲座。她从古希腊哲学起源谈起，谈到对现代医学的哲学思考，分析了目前在医疗领域普遍存在的问题。她提出，要从整合医学的角度，结合社会环境、自然环境、心理、生物等因素，整合现存与生命相关各领域最先进的医学发现，整合现存医疗相关各学科最有效的临床经验，思考人类与疾病的关系，要做更多的行为干预，而不是聚焦临床干预方面。李小妹教授表示，护理哲学的核心问题是“护理是什么”，这是最基本的哲学问题，它决定着护理实践的性质和范畴。“护理的对象是人，而人是善变的，我们就要经常思考我们的研究方法和程序对不对，我的统计方法是否能回答我的研究问题？”李小妹教授称，要跳出固有范畴，才能看到护理学的广阔天地，从哲学多角度认识护理是什么，更大发挥护理在人类健康中的作用，真正为人类健康服务。当天下午，论坛还进行了研究生优秀科研设计竞赛，包括选手科研设计汇报及评审专家点评两个环节。辽宁省5所具有硕士学位授权点的护理院校（中国医科大学护理学院、大连大学护理学院、大连医科大学护理学院、锦州医科大学护理学院、辽宁中医药大学护理学院）均选派优秀研究生代表参赛，经过各校选拔，共有13位研究生进入最终的竞赛汇报环节。为保证竞赛评判的公平、公正和科学性，主办方特别邀请5位省外业内有学术影响力的知名护理专家担任竞赛评委，分别是天津医科大学赵岳教授、复旦大学胡雁教授、西安交通大学李小妹教授、首都医科大学刘均娥教授、北京大学路潜教授。评审专家在听取各位参赛研究生的科研设计汇报后，从选题的意义、立题依据、对国内外研究现状的综述、研究的预期目标、研究内容和拟解决的关键问题、研究方法、质量控制、伦理问题、研究的整体创新性等9个方面对科研设计进行综合评价，最终评选出辽宁省护理学专业研究生优秀科研设计一等奖2名、二等奖4名、三等奖7名。中国医科大学护理学院姜北同学的科研设计“护士灵性健康与灵性照护能力的相关性研究”与中国医科大学护理学院陈海丽同学的科研设计“青少年癫痫患儿过渡需求问卷的研制与应用”获得竞赛一等奖。最后，各位评审专家对参赛科研设计进行了精彩点评。他们在对参赛科研设计给予充分肯定的基础上，指出了科研设计中存在的不足和问题，并提出了很多非常有价值的建设性意见，使参赛选手以及参与论坛的护理教师和研究生们受益匪浅。中国医科大学护理学院姜北同学荣获一等奖中国医科大学护理学院陈海丽同学荣获一等奖本次论坛为辽宁省高层次护理人才交流分享科研经验和成果搭建了非常有价值的平台，在未来研究生教育中将发挥积极作用并产生重要影响，将勉励参会研究生继续潜心做好科学研究工作，为辽宁省乃至全国的护理学科发展做出贡献。

随着我国对护理高学历人才需求的加剧，护理专业考研的人群越来越多。护理研究生越来越多，就业问题就来了，今天博傲教育小编就来跟大家聊聊“护理研究生毕业后能干什么？”。据小编了解，护理研究生毕业后主要有是三大就业方向，分别是护理研究、护理教育和临床护理。大部分人毕业后的首选是护理教育，其次是护理研究，最后才是临床护理。但是，我国护理学院数量有限，招聘护理教学老师人数很少，因此毕业后的第一选择成功的几率很小。再说护理研究，虽然目前国内有一些比较先进的医院开始重视护理研究，招聘这方面高学历人才，但是数量也很少，竞争很大。最后只剩下最后一条不得不选的路——临床护理。护理研究生学历应聘临床护理岗位，最大的优势是学历高，三甲医院抢着要；缺点是上班后，与大专、本科学历护士做同样的工作。但是也不要认为这样没有前途，博傲教育建议高学历护理人员在从事临床护理工作时尽量争取到急诊、ICU、手术室等技术含量要求高的科室，这样以研究生的基础很快就能熟悉临床工作，一边积累经验，一边改进创新科室的工作流程和改进工作质量。有学历、有本事很快就能有机会上位。如果想在专业上发展，可以考虑轮科，做全科护士，有较好的理论基础在轮科时很有优势。经过轮科2-3年，积累足够的经验可以申请到社区去做社区全科护士。自己安排为病人服务的时间，很自由，最重要是体现自己价值啊。如此看来，护理研究生毕业后从事临床护理工作也很不错，只要你足够喜欢护理工作，博傲教育相信以研究生的学识，不管在哪个护理领域，最终都会获得很好的发展！