护理研究生招聘

文|张家口中公教育（欢迎转载分享）每次医疗专业、护理专业的学生都会问：最近张家口医院有招聘了吗？事业单位的医疗岗啥时候招聘啊？但是就是没有人问河北军队文职招聘了吗？今年有医疗岗吗？为什么大家对军队文职了解的这么少呢？军队文职18年首次面向社会进行招聘，当时在新闻联播上进行宣传了；19年是第二次进行社会招聘，90周年阅兵中的“文职人员方队”就是军队文职，文职属于一个新兴的且有巨大潜力的项目，所以社会认知度还比较欠缺。去年部队文职招聘，护理学、医学相关专业占的比重近7成，研究生学历、本科学历、大专学历、高职学历都有相应的岗位招聘，以下是《2019年全军面向社会招考文职人员19523人公告》职位表（节选）：这回你们还问为什么要考军队文职吗？因为福利待遇好，六险一金，薪资高于平均水平啊（以具体公告为准）。关于文职人员的地位可以这样理解：文职人员享受国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；文职人员是军队人员；是不是感觉这个工作很得有国家荣誉感？以上内容来源：《2020年陆军军事交通学院文职人员招聘预告》所以护理学毕业的你，包括正在寻找工作的医学生们，别盯着那“一亩三分地”了，医院多岗位多不假，可是毕业生也多啊，考部队文职、事业单位医疗岗包括公务员都是一个比较好的选择。军队文职考什么？公共科目分为岗位能力和公共知识，主要包括行测、公基、计算机知识、军事知识。专业科目主要依据报考人员报考岗位的专业要求，专业课难度为大学程度其中，专业科目主要分为13类共44个专业。公告有相应的专业科目的考试大纲，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。关注并私信我，发送文字“军队文职”即可获取《文职备考加油包》PS：想要了解更多省考、教招、事业单位等信息，请关注我，欢迎在评论区留言，转发分享给更多人。

近两天，几条新闻又引起了医护学历问题的讨论。9月4日，贵州卫计委、教育厅、财政厅、中医药管理局四部门联合发文“关于印发《贵州省2018年基层卫生技术人员学历提升工作实施方案》的通知”（以下简称《方案》）。要求做好基层卫生技术人员学历提升工作，对年县、乡、村卫生技术人员的医务人员都做出了相应学历要求。《方案》在工作要求中明确：按照岗位胜任力的要求，对于学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员，逐步从医疗卫生岗位清退。近年来，国家卫生主管部门在推动分级诊疗的同时，也多次提到「提升基层医疗卫生服务能力」。医疗卫生服务能力的体现，除了医疗技术水平的高低，相对好评判的指标就是学历了。可见，学历对于医护人员来说，越来越重要了！越来越多的公立医院，招聘护士学历要求本科。一些三甲医院要求研究生学历。但是护理专业读研究生真的有必要吗？今天的文章，是一位研究生学历的护士在临床工作中的感受和困惑，以及对护理专业读研的一些个人建议。以下为正文内容。不管在临床工作还是生活中，总会被问及一些令人尴尬的问题：你都研究生了，怎么还在做护士？你当初换个临床或者其他专业该多好！又或者：你看你读了研究生跟我做着一模一样的工作，工资没我高，混得没我好，临床工作能力还不及我，看来这个学历也没什么用嘛！还有些病人家属直言不讳：我以后坚决不让自己的孩子做护士，太遭罪了！你怎么还读了研究生？拥有此种好奇心和疑问的朋友们遍布业内业外，不管是否具有医学背景。认同感乍一听到这些疑问，我的内心是极其抵触的，纵使内心翻江倒海，但脸上必须保持尴尬而不失礼貌的微笑。毕竟，现状使我产生了极强的认同感：同事就是学历比你低点，但临床经验丰富，工作干得比你好，拿着比你多的薪水。繁忙之余，她们健身，发展业余爱好，做着不大不小的兼职、副业和投资，家庭美满幸福，混得风生水起。而刚毕业的我们临床技能不太熟练，经验少，身体和大脑都在忙着适应临床工作，无暇顾及科研和论文。我的研究生同学有的转战小一点的医院；有的进了朝九晚五的医药研究公司。有的因为身体不能耐受辞职转战护校；有的吉他弹得太好，直接做了吉他老师；还有的被临床嫌弃着、抱怨着坚持了下来。那到底研究生值不值得考呢？坦白从宽：实习结束后选择继续读研的我，是为了逃避临床。时代总是风云变幻，三年后，硕士研究生数量大幅增多，留校任职的门槛水涨船高。翻过这一页陈年旧事，我不断反思：研究生三年，我到底学到了啥？科研思维和方法的锻炼？发现和解决问题、逻辑思维能力的提升？科研论文的书写和发表？那到底护理研究生值不值得考呢？因人而异。1、兴趣。兴趣是最好的老师，如果你确实喜欢护理专业，对科研很感兴趣，不言而喻，值得考。越投入一件事，越有可能喜欢上，万一临床工作后，你对护理有了改观，想要深造，那也值得考。2、逃避临床。就目前的就业形势和大医院的硕士研究生数量来看，如果你想逃避临床，硕博连读吧，一步到位。3、跨过限制的门槛。如果你非常积极上进，对自己很有要求，想跳槽到更大的平台上有所作为，要求你必须跨过学历这道硬性门槛，那也值得考，毕竟，你各方面能力都已具备，只欠东风。思考：医院使用研究生的正确打开方式？护理管理者该如何有效使用研究生资源发展护理学科呢？1、提高护理研究生的自我认同程度，关注心理健康临床工作的我压力山大：干得好是应该的，干得不好，又会被评论，研究生也不过如此，啥都不会！尴尬的存在。刚进医院就到 ICU，临床压力和频繁的夜班让我身体小病不断，以致心理偏激：这不是我想要的生活，我想辞职，累死累活，没有价值感。但 8 年的沉默成本任谁都无法潇洒地割舍，因此坚持到现在。虽然成年人应该有强大的抗压能力和发泄途径，但想得多让我爱钻牛角尖，以至于半年都处于轻度抑郁的状态。时间和对临床工作的逐渐胜任减少了我的一些焦虑。2、人岗匹配目前，医院因规模、等级、研究生数量、护理科研重视度等不同而使用研究生的方式各异。临床科研应以解决临床问题作为出发点，研究生当然不能脱离临床，需要临床的浸染。但如果一直疲于繁忙的临床工作，加上各种临床考核，定期培训，下班后还要潜心科研和论文，每个人的精力有限，甚至还会产生逆反心理。纵使研究生再多，使用方式不对，产出和质量未必优异。如何才能将众多研究生的优势发挥出来，更好的发展护理学科，工作模式和使用方式很重要。既然研究生的优势在于科研，根据长板优势理论，有的医院采用一周 3 天临床班 2 天科研班，定期检视科研目标完成情况的方式，科研的产出比较优质。有的管理者认为，护理是一门临床学科，首当其冲重点应放在临床，科研是下班后自己的事儿。无可厚非。暂且不论每个医院招聘护理研究生的目的和目标是什么，一个学科要发展，需要高学历层次的人孜孜不倦地去探索和深层研究。如何更好的分配和使用研究生，有待护理管理者进一步探索。自我规划科研工作需要合理的环境支持、清晰的头脑和沉静而专注的力量。繁忙和快节奏的临床工作容易让人浮躁，失却一股做科研的静气。想要改变现状，为了实现以前从未实现过的目标，就必须成为与以前完全不同的自己。那已走上临床岗位的研究生该如何规划呢？第一，恢复失衡心态。不断积累临床经验，提升能力，不要急功近利，不要苛责环境，积极锻炼身体，关注自己的心理健康。学历不是资本，是敲门砖。不要太计较眼前的得与失，现在是你累积经验、人脉、能力和优势的黄金时期，是量变到质变的累积过程。第二，如果你在大平台大医院，研究生数量较多，各方面人才层出不穷。你想走上管理岗位，那必须培养和加强自身全方位的能力：临床、科研、教学、管理、处理各种复杂关系的能力等等。毕竟，社会相对公平而残酷，有为才有位。第三，如果真的不喜欢临床工作，或因身体原因不能耐受，可考虑更换工作；或者继续深造，考博进入大学任教；或者把你的兴趣发展到极致，变成能力，彻底告别护理行业。一句老生常谈的话：不能改变环境，那就改变自己。人生中，生活里，你总要做出某种选择，你总要掂量孰轻孰重。抛开社会的认可度，抛开朋友的不理解，抛开被鄙视的压力，如果你下定决心选择了这条路，那就踏踏实实走！

“秋山宜落日，秀水出寒烟”，这句诗宝宝们知道形容的是哪里吗？小编来告诉你，这是李白在送杜秀芝赴举入京时在合肥作的诗，合肥是世界科技城市联盟会员城市 、中国最爱阅读城市 、中国集成电路产业中心城市、国家科技创新型试点城市、中国四大科教基地之一 。有“江淮首郡、吴楚要冲”，“江南之首”、“中原之喉”的美誉。小编今天为大家带来的就是安徽合肥长海医院招聘护理专员的公告。这是一份不需要岗位表的公告，因为他的要求十分简单：面向2020年应届毕业生公开招聘护理专业人员100名，高中起点全日制护理专业大专及以上学历就可报。也就是说只要你符合这个条件，就可以报名哦！下面让我们一起看看这个公告的内容吧报名表填写登陆合肥长海医院网站下载填写打印合肥长海医院2020年应聘人员报名表。资格审核1、资格审核时间：2020年8月10日—8月14日，上午8:30—11:00，下午14:30—17:002、资格审核地点：合肥长海医院项目指挥部2楼小会议室笔试1、笔试采取闭卷形式进行，考试内容为护理基础知识及护理专业知识，满分为100分，笔试总时限为1.5个小时2、笔试时间：2020年8月20日(周四)上午8:30-10:00护理专业的小伙伴们不要错过这次机会哦！抓紧准备起来吧！小编在这里静候佳音~

我相信很多人跟我一样，没下定决心读研之前一直在犹豫，护理读研究竟值不值得？护理的研究生文凭又有多大含金量？2019年在招聘会上看到，绝大部分市级三甲医院已经不再招收专科生。等屏幕前的你读完研三年时间出来，可能县级或者二甲医院都不再招本科以下学历。护理考研是大趋势，但目前护理研究生是稀缺的，物以稀为贵。我并不觉得本科就比专科厉害，但你不得不承认在中国，学历是卡死很多人的门槛，同样也是很多人的绿色通道。学历在中国对大部分人来说，非常重要。护理考研从事本专业的优势：文凭比别人高，在临床上会受到更多关注和重视。工资比其他人高一些，具体多少看医院。考编制比别人更容易。晋升职称时间短，职称跟工资直接挂钩。别人需要5年临床经验才能考主管，你只需要三年。升职更容易，读研之后你的科研能力比大多数一线护士都强。业务能力和科研能力都有，升职自然更快。工作选择面更加宽广。除了临床护士，你可以选择在高校任教，也可以在临床上做管理，也可以在医院的行政单位任职，做个都市丽人。读研期间会接触到不一样的平台，会参加很多前沿的会议，你的人脉是本科不能相比的。如果你的英文出色，留学交流等机会会优先考虑你。有外资的私人医院也是个不错的选择。当然，如果一开始你就不喜欢护理，可以转行。因为有医药知识，可以做药代，销售医疗器械，做得好利润也非常可观。有能力也可以转到与医学无关的行业。此外，如果你只是想要一个文凭，考研没有第一志愿录取到心仪的学校，护生在调剂时可以考虑基础医学院，或者说目标院校比较好录取的专业。就目前一二线城市三甲医院的护士工资都不低，现在有的城市已经在实行开业护士，护士有独立执业权。开放这个权利不仅是工资，更是地位上的改变。护理考研未来可期，希望这篇文章能给犹豫的同学解答一些疑惑，决定考研的学弟学妹也希望你们能考出最好的成绩。

阅读提示：南通大学附属医院工作人员不给红包不办事事件，医院在回应时甩锅劳务派遣；中南大学湘雅医院招聘硕士如同招聘保洁使用劳务派遣。好好的劳务派遣被公立大医院给玩坏了：各个医院招聘医护人员时使用劳务派遣都是非法。我们的观点对吗？欢迎批评！一个读者投诉说，自己辛辛苦苦通过笔试面试进入这家大医院，结果稀里糊涂签了个协议：劳务派遣。这不是一家公立医院这么干，为了降低用人成本和风险，不少公立医院都这么干过，或者现在还一直这么干。比如招聘财务收费人员大量使用劳务派遣，比如送血工，比如导诊，比如保洁人员，当然，也有医生护士。哪怕是医学院校毕业的本科、硕士学生。本号曾经推出过一篇文章，大意就是国内的公立医院把人事代理给玩坏了。好好的人事代理制度被公立大医院给玩坏了，不如这个社区中心 其实不光人事代理被玩坏了，劳务派遣也被公立医院给玩坏了。看看劳动合同法在劳务派遣上是如何规定的：看明白了吗？一，医院使用的劳务派遣岗位，是临时性的，不能超过6个月。相当于过去的农民去地主家打短工，哪个地主家要举行祭祀了，临时找几个人干几个月。如果这个祭祀是常年举行，就不能使用短工。超过6个月的岗位不能使用劳务派遣，购买他们服务的医院要给这些人签合同。二，劳务派遣岗位和您医院的主营业务不能一样。比如可以使用保洁，保安，哪怕是财务人员，送学工。但是医院是治病救人的场合，医生护士技师提供的服务就是主营业务，都不能安排劳务派遣。但是有多少公立医院在招聘医务人员时胡乱使用劳务派遣？而且劳务派遣也是公立医院大发展打破人事僵硬化管理限制时，采取的不得已的措施，现在早就应退出历史舞台。前不久被曝光的南通大学附属医院工作人员不给红包不办事事件，事后医院推说是劳务派遣工所为，辞退了事，但是又承认这个派遣工在该院工作多年。医院这个回应本身就是法盲：工作多年还叫派遣工吗？当然，他也不觉得这是法盲。该院确定还有不少劳务派遣工在该院工作多年。兢兢业业，但是合法权益却没法得到保障。不少医院公开招聘医护人员时使用劳务派遣：在搜索引擎搜索一下到处都是。医院招聘护理人员，这些护理专业毕业的大专本科生提供的服务是医院的主营业务，适合劳务派遣吗？连知名医院招聘硕士也如同招聘保洁，按劳务派遣对待：既然是劳务派遣，招聘这事还需要医院出面组织吗？公立医院的领导大部分是专业人员出身，绝对算是高知，为什么总是把法律的规定给玩坏呢？为什么主管部门允许这种现象普遍存在多年？

大学的相关专业很多，护理学科则是其中的一项，每年报考人数并不少。高考结束已经结束了，如何选择专业是很重要的话题，护理学毕业走向及待遇问题，是许多人很在意的，多做一些相应了解是必要的。工作就业方向就目前的情况来说，护士缺口量大，主要针对行高级护理人才，高技能护士急剧短缺。一般高级护理专业毕业生，就业是相对容易一些的。主要是从事各级医院的护理工作，校保健室、公共卫生部门、养老社区等单位都可以的。选择读研究生目前护理考研人数不在少数，提升自己的学历及能力，这对于日后发展更有优势。除了不能从事临床专业以外，其他理论上的专业都是可以的。相关专业还是比较多的，例如公共卫生、防疫、生物学、食品、心理、营养等等方面，日后就业面更广泛一些。出国进修或工作现在国际化接轨很正常，许多行业领域都向这个方面发展，而护理学亦是如此。现在出国进修读研、或是出国工作的护理学人才并不少。国外护理人员亦是很缺乏的，有国际护士证则可以出国上班。通过国外的学习，接触到不同的知识与资源，这对于日后发展相当有利。护理专业薪资待遇目前护理学人才薪资待遇差别很大，若是高学历高技能人才，待遇是极好的，若是本身能力差的话，待遇上普通一些。要想有好的发展及待遇，努力提升自己是关键。一般医院对于护士招聘都有学历限制，大专是最基本的门槛，由此可见，学历对于护理学毕业生很重要，若是条件允许的话，努力提升自己最重要。

六安华图同步阜阳卫生人才网发布：2018阜阳市人民医院硕、博研究生招聘12人公告。欢迎加入六安医疗卫生考试群：163749930。更多资讯欢迎关注本站，六安华图官方微信(六安华图)！2018阜阳市人民医院硕、博研究生招聘12人公告为满足医院工作需要，根据《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》(皖人社发〔2015〕29号)、《关于进一步完善市直公立医院人事薪酬制度的实施意见》(阜人社发〔2016〕11号)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)有关规定，我院将于2018年4月28日上午组织实施2018年度硕、博研究生招聘工作(第三批)。现将有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。二、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届硕士研究生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.岗位所需的专业或技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.岗位所需的其他条件。有下列情形的人员，不得报考：1.不符合岗位招聘条件的人员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人;4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。(二)具体条件1.学历及专业硕、博研究生须是全日制普通高校学历，第一起点学历要求为国家统招全日制普通高校本科相应专业或西医临床医学专业。2.执业或专业资格医学类硕、博研究生须具有执业医师资格证(或执业医师资格考试合格成绩单);其中护理专业硕、博研究生须具有护士(师)资格证。3.年龄年龄“30周岁以下”为“ 1988年4月28日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。三、报名程序(一)招聘岗位我院本次计划招聘硕、博研究生12人(详见附件)。(二)报名方式报名采用网络报名的方式进行：符合本公告招聘条件的硕、博研究生可在2018年4月26日16：00前将个人简历发送至fysrmyy2515013@126.com，逾期不再受理网络报名。简历中附本人有效居民身份证、就业协议书、第一起点学历本科毕业证、学士学位证、执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单(护理专业提供护士/师资格证)电子扫描件。说明：我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。四、面试1.面试时间：2018年4月28日上午9:002.面试地点：阜阳市人民医院会议中心3号会议室(阜阳市颍州区三清路501号，门诊部五楼东)须知：请通过资格审核的报名人员携带个人简历、本人有效居民身份证、就业协议书、第一起点学历本科毕业证、学士学位证、执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单(护理专业提供护士/师资格证)原件及复印件参加面试。个别参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的职位，考生面试成绩须达到60分以上，方可进入体检与考察环节。五、体检考察面试结束后，将按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，并现场与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《阜阳市人民医院硕士研究生拟聘协议书》。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考察重点核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确。对体检、考察出现缺额的，按面试成绩从高分到低分在规定时间内依次递补。六、公示与聘用对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市人民医院网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。正式报到时，拟聘用人员须提供有效居民身份证、报到证、本科毕业证、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证(护理专业提供护士/师资格证)及学信网学历(籍)信息、已签订的就业协议书等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，至2018年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

现在已经进入七月份，高校毕业季已经到来，每一位毕业生都面临着离校就业的问题，护理学毕业生亦是如此。由于护理学专业性强，多数学员毕业之后一般都会选择到医院当护士。每一家医院的规模不同，对于护士的要求亦不一样。想找一份合适的工作，那就要搜寻更多的招聘信息，从中选择有意向的医院报名。医院招聘护士要求很严格，从报名、审核、笔试、面试，每一个流程都很关键。从众多招聘信息中，找到自己中意的单位，这是找工作的第一步。三甲公立医院、私立医院、社区医院、县区医院等，不同医院招聘信息发布渠道亦是不一样的。多关注多关注几个公众号及招聘网站，多看一些招聘，有机会就要去试试，这样成功的机会则会大一些。有目标医院的朋友，则要关注该医院官网信息，也可以打电话咨询，问问医院内部招聘时间安排。想参与事业单位招聘的朋友，则要关注事业单位招聘网，不同地区、等级公立医院事业招聘信息都有，可以从中选择报考。小编在此也强调一些，应届生毕业没有太多技能基础，能力上肯定会有所欠缺。一般大医院会在毕业季招收应届护士，若是错过大医院招聘应届生的季节，那想进大医院，可能性会小许多，所以这段时间一定要利用好。想顺利找到合适的医院，一定要多花心思搜寻招聘信息，有机会一定要去尝试，争取找到一份适合自己的工作。

4月1日，济宁市中西医结合医院发布招聘公告，计划招聘66名，具体如下：要求2020年应届毕业生。具有全日制硕士研究生学历、学位，第一学历为全日制大学本科（四年制或五年制）。应聘医师岗位人员应具有医师资格证书，取得住院医师规范化培训合格证书或毕业后颁发住院医师规范化培训合格证书。应聘护理岗位人员入职前应取得护士执业证书或成绩合格。大学本科所学专业应与硕士所学专业相符或相近。报名时间：2020年4月6日至4月17日；报名网址：济宁市中西医结合医院网站（www.jnszxy.com）应聘者登录指定报名网站，在人事信息专栏下载《济宁市中西医结合医院公开招聘工作人员报名登记表》，如实填写个人相关信息。会同带有本人近期免冠照片的个人简历、有效期内身份证、已取得的学历、学位证书、就业推荐表（应届毕业生提供）、医师资格证（已考试通过未发证书人员请提供考试通过成绩单）、护士执业证、住院医师规范化培训合格证书（目前未取得的，毕业后或住培结束后可取得住培证的，提供住培单位或学校出具的正在规培或经考核合格后颁发住培证的证明材料，加盖出具单位公章并注明联系人及联系电话）等扫描件或照片，以压缩文件形式投寄到人事招聘的专用邮箱jnszxyjhyyrsk@163.com，(命名标准：姓名+专业+所聘岗位)，审核通过的给予回复信息，未回复的视为未审核通过。现场资格审查时间、地点将在医院官网（www.jnszxy.com）和济宁市中西医结合医院微信公众号发布。联系地址：山东省济宁市荷花路127号，济宁市中西医结合医院人力资源部联系电话：0537-3152692联系人：游老师、耿老师医院人事招聘专用邮箱：jnszxyjhyyrsk@163.com医院网站：www.jnszxy.com济宁市中西医结合医院 齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 崔培