互联网金融专业研究生

互联网金融专业作为“互联网+”的前沿专业，开设的院校有很多，这其中就包含了计划外招生学校。那么读计划外互联网金融专业怎么样？首先这类计划外学校，大部分都是重点院校的二级学院开设，只不过是入学门槛上和本科不同，同样拥有重点本科师资和先进教学设备，并通过小班制教学，让学生们充分掌握理论知识。同时，这些学校还注重知识和技能的培育，让学生们做到理论知识和专业技能兼备。为提升学生的实操能力，学校将安排学生最后一年在国内顶尖基地实训，在实训期间完成理论知识+技能学习双结合，让学生就业有保障达到“毕业即就业，就业即高薪”的最终目的。与单招院校相比，以下这些知名院校在录取方面包容度高，学科专业性强，拥有众多实习机会，寻觅不到心仪学校的学生和家长们，一定不要错过哦。

当今互联网金融的发展速度很快，各类大企业纷纷涉足这个领域，使人才需求大增，所以互联网金融专业的学校数量也越来越多，这其中就有一些高职生问互联网金融专业高职院校有哪些？下面小编就来介绍几所。互联网金融专业高职院校大部分都是独立自足招生的，对于高考成绩的要求不是很高，大部分学生都有机会学习本专业，具体的高职院校介绍如下：一，安徽新华学院科技学院互联网金融专业为高职类面向全国招生，报名成功的学生，由学校老师通知学生参加项目统一测试选拔，择优录取，学制为3年。二， 无锡商业职业技术学院是一所全日制普通高等学校，现有九龙、姚湾、锡惠三个校区，占地面积1600亩，无锡商业职业技术学院互联网金融专业面向省内通过分类考试、普高统招招生，专业学费每年4700元。三，广西培贤国际职业学院是广西地区的高等职业院校，互联网金融专业学制三年，面向普通高中毕业生、中职对口考生招生，专业学费每年8800元。

随着各省高考成绩陆续出炉，关于“大学”和“志愿”的话题占据了媒体的头条。着急填报的学子背后是更加着急的父母，是优先选择城市？还是专业更重要？或者说好学校才是王道？每个学子都需要根据自己的能力和兴趣爱好，以及亲友们给的意见进行综合考虑，才能做出妥善的决定。不过在这之前，一定要做好“情报工作”。比如说，随着政策调整和办学改革，不少学校的专业进行了缩减和新增，老专业或许已经增添了新内容，而时代所需要的“新专业”开始吸引更多优秀学子的填报兴趣。那么，在金融科技不断向前发展、互联网金融行业成为人才高地的情况下，有没有对应的大学专业可以选择呢？当然有！在今年上半年教育部发布的《教育部关于公布2018年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》中，就有多所高校明确新增了“互联网金融、大数据、人工智能”等行业相关专业。这里面也包括“传统名校”。比如中央财经大学，就新增了金融科技专业。此外山东的山东工商学院、海南的三亚学院与四川的西华大学也都开设了这一专业。互联网金融专业相比金融科技专业更为吃香。早在2016年，教育部公布的《2016年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》中，就出现了这一创业。2017年起，电子科技大学、安徽财经大学、安徽新华学院、铜陵学院、云南财经大学与广东金融学院等6所高校就陆续开设了这一专业，同年还有19家高校相继设立“互联网金融”专业。截至目前，全国共有36家高等学校在本科专业中设立了“互联网金融”专业，并对外招生。其中最早的2017级新生在2021年就将成为第一批互联网走入社会的金融专业本科毕业生。部分招录名单目前，大部分的互联网金融专业的培养方向比较与时俱进，包括面向大型商业银行网络柜员岗位，金融科技岗位，互联网金融公司行政、财务、风控、市场拓展的诸多岗位，且倾向于让学子掌握互联网金融相关技术、业务模式和管理策略，成为既懂技术又精通产品开发与运营的应用型复合型人才。同时，互联网金融行业的多种样态，包括互联网银行、互联网券商、消费金融、第三方支付、互联网投行也为学子提供了广阔的就业天地。相较于传统金融行业的高门槛，死磕顶级高校毕业生和优秀实习经历，金融科技专业、互联网金融专业的包容性更强、就业面更广，且拥有可观的薪资待遇，预计将会成为未来的热门专业。铜板街作为中国领先的科技赋能金融解决方案提供商，十分乐于看到更多的青年俊秀选择相关专业，这无疑给行业的发展、社会的进步带来了源源不断的创新活水。当然了，优秀的小哥哥小姐姐现在想加入我们，也请官网招聘页面撩起哦。

北京地区开设互联网金融专业的学校并不多，而且只有专科学历学校。下面就为大家介绍一下北京有互联网金融专业的学校情况。北京开设互联网金融专业学校：北京经贸职业学院、北京科技职业学院北京科技职业学院：北京科技职业学院是经北京市人民政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发国家承认学历文凭资格的全日制综合性民办普通高等职业院校。培养目标：本专业为校企共建专业，主要培养掌握互联网金融数据分析、运营管理、风险控制，互联网金融产品设计与营销等基本技能人才。就业方向：学生毕业后在互联网金融、传统金融企业、各类企业、互联网信息服务、电子商务、企事业等行业，从事互联网金融运营管理、互联网金融数据分析、金融风险控制、企划专员等相关工作。除了这2所学校外，北京地区还有计划外招生的学校可以报读，这类计划外招生的学校不设置分数线、高考低分生、三校生都可以报读。可报读的学校如：北京理工大学继续教育学院、北京理工大学房山分校、北京工商大学嘉华学院

来源：21世纪经济报道原标题：金融科技人才缺口调查：政府与机构提前入场“抢人” 供需失衡下薪酬节节攀升“金融科技人才一直很紧缺，特别是研究生基本在研一就被订购一空了。最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业，比如计算机、微电子之类，研究生再修金融，技术打底，金融拔高。”9月22日，广东省一家高校的导师在接受21世纪经济报道记者采访时表示。同时，记者在平时跟金融机构人士交流中也了解到，超过半数的金融机构每年对于金融科技的投入增速超三成。2020年是深圳经济特区建立40周年，深圳已成为中国内地第三大金融中心和全国金融科技中心，目前在金融行业整体转型升级的阶段，科技与金融的相互渗透和跨界融合成为经济发展的全新动力。为在职业平台、发展前景上促进人才培养和储备，推动金融科技产业健康持续发展取得飞跃式进步，深圳市福田区近期举办了“湾区（深圳）金融科技人才节”系列活动。深圳市地方金融监管局副巡视员、深圳市金融稳定发展研究院副理事长林居正致辞时表示：在深圳经济特区成立40周年和“双区驱动”的框架下，深圳肩负着更全面、更深远、更具战略意义的先行先试重大使命；深圳金融科技的稳定健康创新发展，核心在人才；人才基础是否牢靠，是否决定了深圳金融科技产业发展的高度、稳健程度、创新程度和国际化程度。刚刚进入9月，金融机构早早开启了下一年的校招。可见，金融科技人才不仅已经成为地方政府倾力吸引的重点项目之一，更是各家机构的必争之地。以券商、基金为例，目前至少已经有30家券商、30多家基金提前开始了2021年毕业季的招聘活动。包括中信证券、国泰君安、中信建投证券、申万宏源、中金财富、广发证券在内的6家券商开启了金融科技招聘专场，主要岗位包括风控系统开发岗、数据应用开发工程师、人工智能开发等。“先下手为强，不少学生早早就被选定了。通过实习对生源进行筛选，如果表现优秀，只要后续能通过公司的招聘考试，基本就可以录用。为了能够抢到适合的人才，公司还展开了有奖推荐，一旦有实习生被录用，推荐人可以得到500元到1000元的奖励。”一家基金公司市场部的负责人表示。目前，不少机构已将金融科技视为“核心竞争力”之一。2019年全证券行业信息技术投入金额为205.01亿元，同比增长10%。资金投入不断加码，金融科技人才也成为各大券商眼中的“香饽饽”。由于IT行业近年来发展迅速，行业整体收入较高，所以备受高校毕业生欢迎。麦可思公司发布的《2020年中国大学生就业报告》中显示，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元，明显高于其他专业。“道路千万条，科技第一条。不做金融科技肯定是死路一条，再像过去通过手工统计的方式，肯定是要被淘汰，现在不管是存、贷款都是通过大数据、人工智能这种科技手段实现，其实这几年银行业有个明显的特征，随着金融科技的逐渐成熟，员工越来越少，网点越来越少。我们行硬性规定，每年对金融科技的投入增速超三成，但这种投入在整个行业只能算是中等水平。”一家城商行的负责人在接受21世纪经济报道记者采访时，对金融科技未来给出如上评论。2020年，金融科技依旧是金融圈的热词。36家上市银行中报可看出，“金融科技”提及频次依然是有增无减。很多银行专门成立了金融科技子公司、子部门，以支持金融科技发展，不难看出他们对金融科技的重视程度。去年8月份，央行印发《金融科技（FinTech）发展规划（2019-2021年）》，明确提出未来三年金融科技工作的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。工行、建行、农行、交行、招行、民生银行等纷纷制定金融科技发展规划。步入2020年上半年，依托发展规划的布局，这些银行的新技术应用迎来爆发期。2019年全国性银行金融科技总投入超过千亿元， 今年上半年这种趋势有增无减。中报显示，邮储银行上半年信息科技投入51.64亿元，占营业收入比例3.53%。招行上半年信息科技投入39.22亿元，同比增长7.95%，占公司营业收入的2.86%。民生银行上半年信息科技项目投入19.01亿元。真金白银的投入之外，各家银行都在着力加强金融科技人才队伍建设。至6月末，建行科技类人员数量为10940人，占集团人数的2.98%。建行称，公司将加强智慧安全运营平台建设，新增安全服务96个，优化安全服务39个。增强人工智能平台服务能力，改进图像识别、视频识别、知识图谱、自然语言处理等111个人工智能模型，并应用于多项业务领域。邮储银行表示将加快科技队伍建设，制定2020年信息科技人才工程实施方案，开展常态化招聘，总行信息科技队伍较上年末增长20.35%。股份制行中，民生银行上半年公司及民生科技有限责任公司科技人员数量219人。浙商银行持续增加金融科技投入，科技人员（含外包）达1700余人。不过虽然都意识到了金融科技的重要性，但是，缺乏专业性、复合型人才一直是银行发展金融科技面对的最大困难。尤为突出的是中小银行，受制于各种条件的限制，他们难以吸引或自我培养复合型的金融科技人才。目前，国内金融科技人才扎堆聚集在一线城市，而技术专家则主要来自高校、顶尖实验室、研究所或者其他科技公司等。严重的供需失衡，使得金融科技人才的薪酬一直居高不下，这也让一般的中小银行难以望其项背。据平安银行的年报，去年该行科技人力支出较上年末增长超过44%。“金融科技人才属于复合型人才，既要懂金融又要懂科技，而这两个行业都是出名的高薪。我们一个程序员，公司一年的支出约在50万，资深技术员过百万也不少见，不少技术主管的薪酬比行长还高。”一家股份制银行的副行长对21世纪经济报道记者表示。人力招聘公司Michael Page（中国）此前的调查报告中，92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。报告显示，85%的受访雇主表示他们遇到招聘困难，45%的受访雇主表示他们面临的最大招聘困难是难以找到符合特定职位需求的人才。92%的受访从业者预测金融科技行业未来前景光明，同时受访者认为，高素质人才是推动这一行业持续成功的关键因素。一家总部在华南的城商行负责人告诉21世纪经济报道记者，公司常年招聘金融科技人才，但很难招到，即使招到了，很快就被人挖走了。“我们银行一个资深架构规划师的岗位，薪酬包已经开到一年60万以上，但是半年都没有面试到合适的人选。当然这个薪酬对于银行来说已经不算低了，但是相对于互联网公司来说，确实只是个中位数。”而据21世纪经济报道记者了解，该职位需要10年以上的工作经验，具备商业银行科技规划或者软件设计工作经验；熟悉传统银行系统架构，对互联网、大数据和云计算等创新技术具有深刻的理解。市场需求急速扩大，高校也注意到此方面的变化，不少高校开始设置与金融科技相关的专业，或是调整某些专业的培养方向，以适应岗位需求。如深圳大学、江西财经大学、东北财经大学等。

先说结论，互联网金融作为一个日益完善的行业，需要各类人才，也能容纳各类人才，所以，各位只要是人才、有上进心，总能在互联网金融行业找到自己事业的空间。然后，在决定来互联网金融行业之前，还需要从行业前景、个人职业生涯、机构匹配度、职位匹配度等方面仔细考量：行业前景上，随着互金强监管框架的落地，在业务层面看，支付、理财、消费金融等领域的市场格局初步已定，行业空间也有了天花板，高增长已经成为过去。所以，此时来互联网金融机构，已经不能再享受到行业高增长带来的红利，包括跳槽时的薪水溢价、职务的快速提升、成就感和满足感等等。你所能得到的，更多地还是自身的成长。个人职业生涯上，补足互联网金融行业从业经历并非坏事。当前，传统金融机构都在进行互联网转型，但限于基因问题，转型并不顺利，多停留在“形似神非”的初级阶段，所以，要彻底了解互联网金融，唯有亲身投入这个行业中来。拿自己的例子来讲，2015年在某国有银行总行工作，当时已经开始关注P2P、众筹、第三方支付等业态，也写过很多文章发表在杂志上，自以为也懂互联网金融。但真正2015年底去了互联网金融机构之后，从观念到认识都有了很大的改变，再看自己原来写的东西，很多只能算意淫，也有很多偏见。要学会游泳，还是要下水试一试。机构匹配度上，鉴于目前行业格局已经固化，因此在机构的选择上，还是建议优先考虑大平台。大平台给的职务可能会略低于小平台，但对缺乏互联网工作经验的人来讲，大平台相对完善的制度和清晰的职责分工可以给大家一个很好的过渡期。对大多数人而言，来到互联网金融机构，第一个要过的并非专业知识和能力关，而是组织文化关。互联网公司与传统金融机构在文化上有着显著的差异，这个差异需要时间去消化。此外，互联网金融野蛮生长阶段已经成为过去，小平台粗放式增长手法已经不灵，且面临越来越多的合规风险，并不太值得尝试。当然，针对大数据、催收等辅助性行业而言，去一些有特点的小机构倒是可行的选择，只是也要尽量选择行业内的龙头。职位匹配度上，相比传统金融机构，互联网金融机构的职位种类更多元，有金融工作经验的人可以来，没有金融工作经验的人也有合适的职位等着大家来。先看看没有金融工作经验的情况。互联网金融普遍重视营销与推广，所以会有专门的市场部（传统银行的品牌功能在办公室，几个人负责而已），且是很重要的部门，很多媒体、公关人员便是从市场部的角度进入互联网金融机构工作的。互联网金融普遍重视产品体验和金融科技，所以IT人员占比远远超过传统金融机构，普遍都在50%以上，所以互联网金融也成为IT人员、大数据挖掘人员、区块链、量化分析等人才的重要选择。再看看有传统金融工作经验的情况，选择也很多元，可以去做业务，也可以去风控部门，喜欢研究的话也可以去研究部门。与传统金融机构类似，很多大型的互金机构都会设置专门的研究部门，且更接地气，更喜欢有业务经验的人加盟。最后，对大家而言，还需要勇气。打破铁饭碗，与过去的生活作别；拥抱不确定性，迎接新生活的到来！作者：薛洪言，苏宁金融研究院互联网金融中心主任

来源：21世纪经济报道原标题：金融科技人才缺口调查：政府与机构提前入场“抢人” 供需失衡下薪酬节节攀升“金融科技人才一直很紧缺，特别是研究生基本在研一就被订购一空了。最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业，比如计算机、微电子之类，研究生再修金融，技术打底，金融拔高。”9月22日，广东省一家高校的导师在接受21世纪经济报道记者采访时表示。同时，记者在平时跟金融机构人士交流中也了解到，超过半数的金融机构每年对于金融科技的投入增速超三成。2020年是深圳经济特区建立40周年，深圳已成为中国内地第三大金融中心和全国金融科技中心，目前在金融行业整体转型升级的阶段，科技与金融的相互渗透和跨界融合成为经济发展的全新动力。为在职业平台、发展前景上促进人才培养和储备，推动金融科技产业健康持续发展取得飞跃式进步，深圳市福田区近期举办了“湾区（深圳）金融科技人才节”系列活动。深圳市地方金融监管局副巡视员、深圳市金融稳定发展研究院副理事长林居正致辞时表示：在深圳经济特区成立40周年和“双区驱动”的框架下，深圳肩负着更全面、更深远、更具战略意义的先行先试重大使命；深圳金融科技的稳定健康创新发展，核心在人才；人才基础是否牢靠，是否决定了深圳金融科技产业发展的高度、稳健程度、创新程度和国际化程度。刚刚进入9月，金融机构早早开启了下一年的校招。可见，金融科技人才不仅已经成为地方政府倾力吸引的重点项目之一，更是各家机构的必争之地。以券商、基金为例，目前至少已经有30家券商、30多家基金提前开始了2021年毕业季的招聘活动。包括中信证券、国泰君安、中信建投证券、申万宏源、中金财富、广发证券在内的6家券商开启了金融科技招聘专场，主要岗位包括风控系统开发岗、数据应用开发工程师、人工智能开发等。“先下手为强，不少学生早早就被选定了。通过实习对生源进行筛选，如果表现优秀，只要后续能通过公司的招聘考试，基本就可以录用。为了能够抢到适合的人才，公司还展开了有奖推荐，一旦有实习生被录用，推荐人可以得到500元到1000元的奖励。”一家基金公司市场部的负责人表示。目前，不少机构已将金融科技视为“核心竞争力”之一。2019年全证券行业信息技术投入金额为205.01亿元，同比增长10%。资金投入不断加码，金融科技人才也成为各大券商眼中的“香饽饽”。由于IT行业近年来发展迅速，行业整体收入较高，所以备受高校毕业生欢迎。麦可思公司发布的《2020年中国大学生就业报告》中显示，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元，明显高于其他专业。“道路千万条，科技第一条。不做金融科技肯定是死路一条，再像过去通过手工统计的方式，肯定是要被淘汰，现在不管是存、贷款都是通过大数据、人工智能这种科技手段实现，其实这几年银行业有个明显的特征，随着金融科技的逐渐成熟，员工越来越少，网点越来越少。我们行硬性规定，每年对金融科技的投入增速超三成，但这种投入在整个行业只能算是中等水平。”一家城商行的负责人在接受21世纪经济报道记者采访时，对金融科技未来给出如上评论。2020年，金融科技依旧是金融圈的热词。36家上市银行中报可看出，“金融科技”提及频次依然是有增无减。很多银行专门成立了金融科技子公司、子部门，以支持金融科技发展，不难看出他们对金融科技的重视程度。去年8月份，央行印发《金融科技（FinTech）发展规划（2019-2021年）》，明确提出未来三年金融科技工作的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。工行、建行、农行、交行、招行、民生银行等纷纷制定金融科技发展规划。步入2020年上半年，依托发展规划的布局，这些银行的新技术应用迎来爆发期。2019年全国性银行金融科技总投入超过千亿元， 今年上半年这种趋势有增无减。中报显示，邮储银行上半年信息科技投入51.64亿元，占营业收入比例3.53%。招行上半年信息科技投入39.22亿元，同比增长7.95%，占公司营业收入的2.86%。民生银行上半年信息科技项目投入19.01亿元。真金白银的投入之外，各家银行都在着力加强金融科技人才队伍建设。至6月末，建行科技类人员数量为10940人，占集团人数的2.98%。建行称，公司将加强智慧安全运营平台建设，新增安全服务96个，优化安全服务39个。增强人工智能平台服务能力，改进图像识别、视频识别、知识图谱、自然语言处理等111个人工智能模型，并应用于多项业务领域。邮储银行表示将加快科技队伍建设，制定2020年信息科技人才工程实施方案，开展常态化招聘，总行信息科技队伍较上年末增长20.35%。股份制行中，民生银行上半年公司及民生科技有限责任公司科技人员数量219人。浙商银行持续增加金融科技投入，科技人员（含外包）达1700余人。不过虽然都意识到了金融科技的重要性，但是，缺乏专业性、复合型人才一直是银行发展金融科技面对的最大困难。尤为突出的是中小银行，受制于各种条件的限制，他们难以吸引或自我培养复合型的金融科技人才。目前，国内金融科技人才扎堆聚集在一线城市，而技术专家则主要来自高校、顶尖实验室、研究所或者其他科技公司等。严重的供需失衡，使得金融科技人才的薪酬一直居高不下，这也让一般的中小银行难以望其项背。据平安银行的年报，去年该行科技人力支出较上年末增长超过44%。“金融科技人才属于复合型人才，既要懂金融又要懂科技，而这两个行业都是出名的高薪。我们一个程序员，公司一年的支出约在50万，资深技术员过百万也不少见，不少技术主管的薪酬比行长还高。”一家股份制银行的副行长对21世纪经济报道记者表示。人力招聘公司Michael Page（中国）此前的调查报告中，92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。报告显示，85%的受访雇主表示他们遇到招聘困难，45%的受访雇主表示他们面临的最大招聘困难是难以找到符合特定职位需求的人才。92%的受访从业者预测金融科技行业未来前景光明，同时受访者认为，高素质人才是推动这一行业持续成功的关键因素。一家总部在华南的城商行负责人告诉21世纪经济报道记者，公司常年招聘金融科技人才，但很难招到，即使招到了，很快就被人挖走了。“我们银行一个资深架构规划师的岗位，薪酬包已经开到一年60万以上，但是半年都没有面试到合适的人选。当然这个薪酬对于银行来说已经不算低了，但是相对于互联网公司来说，确实只是个中位数。”而据21世纪经济报道记者了解，该职位需要10年以上的工作经验，具备商业银行科技规划或者软件设计工作经验；熟悉传统银行系统架构，对互联网、大数据和云计算等创新技术具有深刻的理解。市场需求急速扩大，高校也注意到此方面的变化，不少高校开始设置与金融科技相关的专业，或是调整某些专业的培养方向，以适应岗位需求。如深圳大学、江西财经大学、东北财经大学等。

互联网金融本科专业，作为近几年新出现的金融学类专业，顺应了互联网+的发展趋势，作为有22所金融类办学经验的四川高校，也仅仅有3所开设了互联网金融本科专业，分别是电子科技大学、成都工学院、四川工业科技学院。下面逐一来看看各自培养特色：一、电子科技大学全国985和211院校，其开设的互联网金融专业属于经济与管理学院，该学院前身是1982年创建的管理工程系，2007年更名为经济与管理学院。该学院互联网金融本科专业实行双学位制，即经济学和工学、或经济学和理学、或经济学和管理学两个学士学位。该专业面向“互联网+”融合发展需求，结合电子科大的学科优势和人才培养现状，以学院为依托，以互联网+相关专业融合为途径，以夯实“互联网+”核心技术为切入点，培养面向“互联网+”国家战略需求的复合型精英人才，打造包含行业精英和创新创业人才相互融合的“精英人才生态圈”。该专业前2年学习“互联网+”的核心平台课程，第3年开始主修互联网金融方向的课程，同时可任意选修智慧物联、人工智能、大数据分析、智慧能源、益民服务、材料基因方向的课程。二、成都工业学院四川一般二本院校，其开设的互联网金融专业属于该校经济管理学院，该学院的前身为成立于1981年的成都无线电机械学校工业企业管理专科，2002年更名为工商管理系，2015年正式更名为经济与管理学院。该学院互联网金融专业为2018年开设的交叉学科专业，该专业以经济类学科为理论基础，与管理类学科相互渗透，要求学生系统掌握经济学、金融学、管理学、统计学和信息科学等方面的基本理论和知识，接受现代互联网信息技术、（大）数据挖掘及分析技术和金融行业市场分析技术等方面的训练。该专业的主干课程有经济学、概率论与数理统计、金融学、投资学、金融工程学、数据挖掘与分析、PYTHON语言、数据库技术、区块链和金融科技等。该专业培养目标是旨在培养掌握现代金融知识和互联网技术，具有在（互联网）金融行业进行大数据挖掘、分析以及可视化的理论、方法和技能，具备自主学习和实践创新能力，熟悉相关行业背景，可以从事（互联网）金融行业（包括银行、保险、证券和财务公司等）相关工作的应用型本科人才。本专业学制四年，毕业后授予经济学学士学位。三、四川工业科技学院四川民办高校，二本，其开设的互联网金融专业属于该校财经学院，该学院一直致力于“双师型”师资队伍的建设，专业教师中有2/3以上的老师同时具备教师系列职称和会计、经济、税务、审计等专业技术职称；副高以上职称教师占教师总数的40%以上。该专业要求学生学习金融学和计算机相关的专业知识，了解市场经济的运行机制；学生主要学习金融学、证券、投资、保险、计算机等方面的基本理论和基本知识，受到相关业务的基本训练，具有互联网金融领域实际工作的基本能力；具有运用数量分析和现代技术手段进行金融分析和实际操作的能力；具有较强的文字和口头表达能力，能全面、系统、规范掌握产品营销、数据分析、风险控制、理财、产品设计、市场分析调查预测，熟悉互联网金融行业及传统金融行业客户服务营销、业务管理的基本知识与操作技能，能胜任P2P网贷公司等互联网金融金融机构数据分析岗、销售岗、理财经理岗、客户经理岗等工作岗位，具有职业生涯发展基础的高端技能型人才。该专业主干课程有经济学、金融学、互联网金融、市场营销、金融产品与营销、微信营销、excel金融应用、电子商务、云计算与大数据、电子商务、保险营销、商务礼仪、个人理财等。由以上不难看出，一本院校电子科大具有先天优势，但高考分数要求较高，二本院校成都工业学院紧随其后，民办高校四川工业学院排名最后。

首先，互联网金融专业是复合型专业，在知识结构上既涉及到金融领域的知识，也涉及到计算机相关技术，所以该专业的毕业生完全可以从事软件开发类工作。虽然互联网金融专业也涉及到较多的计算机知识，但是从课程体系的设置上，并不是以培养软件开发人才为目标，所以要想转向从事Java开发岗位，需要做好以下几个方面的知识储备：第一：注重计算机基础知识的学习。与软件开发密切相关的计算机基础知识涉及到操作系统体系结构、计算机网络、算法设计、数据结构等内容，这些内容对于未来从事软件开发具有重要的意义，要想在软件开发领域走得更远，一定要注重计算机基础知识的学习。第二：注重数据库知识。Java开发与数据库的联系是非常紧密的，不论是从事Web开发还是大数据开发，都要掌握扎实的数据库知识。学习数据库要从基本的数据存储结构开始了解，同时要熟练使用Sql语言。在当前的大数据时代背景下，也要掌握一定的NoSql数据库知识。第三：注重Java语言的学习路线。Java语言目前可以从事Web开发、Android开发和大数据开发，不同的方向需要积累不同的知识结构，所以在学习的时候最好确定一个学习方向。如果没有明确的学习方向，那么建议以Web开发为学习方向。目前在大数据和云计算的推动下，Java程序员要想获得较强的岗位竞争力，要么走研发级路线，要么走全栈开发路线，对于本科生来说，选择全栈开发路线是比较适合的。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！