互联网金融研究生

发展互联网金融本身就是一个悖论，什么叫互联网金融？其实就是把民间借贷搬到网上！中国自古以来就有亲戚朋友互相帮忙的传统，亲友之间互相借钱的事情非常常见，但是互联网金融的出现演变成了某些互联网金融平台老板圈钱的工具，这本就不是一个可以玩下去的游戏。众所周知，互联网金融通过吸收个人资金，在向个人发放贷款，平台在中间赚差价，我们可以把互联网金融平台视作银行的角色，却没有银行的能力，也无法有效监管，金融的风险本来就很高，没有监管的互联网金融不出事才怪。在放贷这一端，普遍具有几个特点，一是阴阳合同，二是贷款利率远超法律上限，动辄年化利率高达50%-80%，这样的贷款放出去之后可想而知会出现多高的不良率，很多人因为借了P2P一步步走向深渊，有的人甚至受不了催收的压力自杀。同时，由于这些P2P平台自己不合法、不合规，催生了一群专靠撸贷为生的人，甚至还有网贷催收员反水干起了撸贷的生意，因为他们深知网贷逾期后的唯一催收手段就是爆通讯录，于是很多人就通过养通讯录的办法办理了一大批网贷，然后失联，网贷平台根本不敢起诉，甚至很多的网贷也无法上征信，这样的情况在2017年左右大量发生，有的平台直接被撸破产。在吸收资金这一端，网贷平台为了获取资金，往往会给予投资人较高的收益率，大部分年化利率超过8%，有的甚至超过10%，但是有的网贷平台老板看到钱来得这么容易，就会挪用资金用于自己的高消费。所以说，极高的贷款逾期率、平台老板挪用资金、不合发放贷款催生的撸贷大军，都使得P2P平台注定要以失败告终。难道互联网金融就真的发展不起来了吗？并不是，关键还是要加强监管，形成合法合规经营的P2P，这个产品本身没有什么错，错就错在被很多不怀好意的人用坏了。

作者雪球ID: @股道犹如佛道2019年年初的时候，我成功阻击了互联网金融和金融科技股，现在新的互金机会是否来了。我来讲下我的逻辑：第一，中国疫情和国外疫情加剧了中国各行各业的激烈竞争，各行业龙头公司通过规模优势、品牌优势、资金优势、信息优势，能更好的熬过疫情，乃至疫情之后扩大市场份额，必然造成很多的中小企业倒闭，那么就业率就会受到很大的影响，很多人疫情后都还没有找到工作，国家通过银行放水，是为提高间接融资能力；提高证券市场活跃度，加大IPO力度，意在加大直接融资能力，这一切都是在扶持中小企业，稳定就业，让疫情对经济的影响更好更快的过去。所以中央金融委4月8日提出的提高证券市场活跃度，背后真实含义在于要加大IPO上市速度，更好的发挥注册制扶持经济的作用。每当一轮增加IPO市场扩容的时候都是一波上涨的开始。犹记得2005年的股权分置改革，解决大量待解禁的法人股，2015-16年的IPO常态化，意在刺激经济，解决2013年以来的资产荒，之后掀起一波互金行情。而2019年的科创板上市，意在开注册制之先河，掀起一波互金和金融科技股的行情。而当前情形是内忧外患下，更需加大IPO上市速度，提高证券市场活跃度，激活直接融资占比来加大刺激实体经济。第二，从2017年以来的房住不炒的政策一直贯彻到现在，房子的年均开发面积已经到达顶点，我一直对房地产研究比较多，虽然我一直拿着头部央企国企的地产公司，但是我完全不看好小地产公司和民企地产公司。我看好头部国企央企地产公司的逻辑在于，在行业到达顶峰阶段，必然会出现行业龙头公司继续扩大份额，而中小企业退出市场的状况，不管放到什么行业都是一样的。这就是价值投资的魅力，在下滑的行业中寻找强护城河的龙头公司，虽然成长性一般，但是价格便宜啊，投资收益的来源N=增长+年均分红+估值，年增长15%左右，年分红5%左右，加之市场观点逐步改观后，估值的提高，那么头部龙头国企、央企地产公司年化收益轻松能达到20%以上，甚至会因为政策的微调，估值大幅上升，收益轻易翻倍。当然今天要讲的是互金的逻辑，而不是地产公司的。我认为实体买房子的收益率年均增长已经不高了，尤其不是核心区域的房子，长期房住不炒的政策是不会变化的，只有头部龙头国企的股票才会非常之好。既然公众买房子的收益并不高了，那么更好的投资途径应该在资本市场。更多的本该流向其他投资途径的资金流向资本市场，必然带来资产市场前期的成交量暴涨，这是毋庸置疑的。第三，疫情让更多的人生活方式发生改变，更多的人宅家里通过网络去赚钱，所以宅经济兴起，股票投资天生只用电脑手机就可以完成，肯定受益，初期定然带来成交量的增加。所以才会有2月3日后两市成交量暴增的现象出现。当然这可能是短期的因素。证券资讯软件股和券商行业受益明显。第四，全球各国央行不遗余力的放水，导致债券市场价格飙升，收益率暴降，市场流动性充裕至极，各位关注我的朋友应该看过我之前写过的一篇文章，可以在我以前的文章里找。反身性投资三大要点，政策面、资金面、人气面。（1）4月8日的中央金融委的会议，已经定调激活市场活力，过去的一个周末通过审核的IPO一下子增加了，这摆明了是告诉你们，我要增加股票供应了，但我必须先把市场扶持起来，好让我后面的股票好发行。（2）资金面就不用说了，债券收益率降到降无可降，本身说明可投资资金很多，只是大家现在还没有方向，所以都在买债券。（3）至于人气面，我一直认为，人气面是跟随政策面的，只要政策扶持，人气慢慢会被聚拢，例如15年牛市，资金面逐步收紧、政策面打击配资、即使再高涨的人气亦在2015年6月被打击下去。而2019年年初，上层推科创板的意志，叠加银根的放松，人气在2018年如此低落之际，也能在2019年年初绝地反击，可见中国资本市场的人气更多的是政策、资金的牵线木偶！这里回答一个疑问，为什么说增加新股发行必然带来激活市场人气。每轮市场扩容前期，必然激活市场人气，别看现在IPO发行常态化，貌似新股很容易发行。但是一旦市场人气长期严重不足，必然带来新股上市后收益率暴跌，倘若破发，实际上就刺破了新股发行常态化，所以扩容之前激活市场人气是必然选择。说了这么多，作为一个十几年的老股民，我觉得我能在每轮行情发动前把自己的思路写上来，可谓非常用心。但雪球让我奇怪的是，偏偏讲逻辑、讲真价值投资的没有多少粉丝，而那些常年到头只单挂一票的大V却粉丝众多。这是真的价值投资吗？单挂一票，我估计连巴菲特也不敢这么玩。反反复复解读一只股票的财务数据有何意义？不从实体经济的角度去分析、不从国家意志政策的角度去分析岂不是就是个书呆子？ 这波互金行情的龙头公司必然是指南针，盘小、次新、只有证券信息没有关联股票交易、预增、11月份将解禁等等。我信奉反身性投资和价值投资，价值投资的关键在于行业护城河、行业中最优质的公司和买的够低。反身性投资的关键在于发现事物之间的联系，某些因素的变化会带来价格变化的螺旋影响。$指南针(SZ300803)$$同花顺(SZ300033)$$东方财富(SZ300059)$@今日话题@股道犹如佛道

来源：21世纪经济报道原标题：金融科技人才缺口调查：政府与机构提前入场“抢人” 供需失衡下薪酬节节攀升“金融科技人才一直很紧缺，特别是研究生基本在研一就被订购一空了。最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业，比如计算机、微电子之类，研究生再修金融，技术打底，金融拔高。”9月22日，广东省一家高校的导师在接受21世纪经济报道记者采访时表示。同时，记者在平时跟金融机构人士交流中也了解到，超过半数的金融机构每年对于金融科技的投入增速超三成。2020年是深圳经济特区建立40周年，深圳已成为中国内地第三大金融中心和全国金融科技中心，目前在金融行业整体转型升级的阶段，科技与金融的相互渗透和跨界融合成为经济发展的全新动力。为在职业平台、发展前景上促进人才培养和储备，推动金融科技产业健康持续发展取得飞跃式进步，深圳市福田区近期举办了“湾区（深圳）金融科技人才节”系列活动。深圳市地方金融监管局副巡视员、深圳市金融稳定发展研究院副理事长林居正致辞时表示：在深圳经济特区成立40周年和“双区驱动”的框架下，深圳肩负着更全面、更深远、更具战略意义的先行先试重大使命；深圳金融科技的稳定健康创新发展，核心在人才；人才基础是否牢靠，是否决定了深圳金融科技产业发展的高度、稳健程度、创新程度和国际化程度。刚刚进入9月，金融机构早早开启了下一年的校招。可见，金融科技人才不仅已经成为地方政府倾力吸引的重点项目之一，更是各家机构的必争之地。以券商、基金为例，目前至少已经有30家券商、30多家基金提前开始了2021年毕业季的招聘活动。包括中信证券、国泰君安、中信建投证券、申万宏源、中金财富、广发证券在内的6家券商开启了金融科技招聘专场，主要岗位包括风控系统开发岗、数据应用开发工程师、人工智能开发等。“先下手为强，不少学生早早就被选定了。通过实习对生源进行筛选，如果表现优秀，只要后续能通过公司的招聘考试，基本就可以录用。为了能够抢到适合的人才，公司还展开了有奖推荐，一旦有实习生被录用，推荐人可以得到500元到1000元的奖励。”一家基金公司市场部的负责人表示。目前，不少机构已将金融科技视为“核心竞争力”之一。2019年全证券行业信息技术投入金额为205.01亿元，同比增长10%。资金投入不断加码，金融科技人才也成为各大券商眼中的“香饽饽”。由于IT行业近年来发展迅速，行业整体收入较高，所以备受高校毕业生欢迎。麦可思公司发布的《2020年中国大学生就业报告》中显示，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元，明显高于其他专业。“道路千万条，科技第一条。不做金融科技肯定是死路一条，再像过去通过手工统计的方式，肯定是要被淘汰，现在不管是存、贷款都是通过大数据、人工智能这种科技手段实现，其实这几年银行业有个明显的特征，随着金融科技的逐渐成熟，员工越来越少，网点越来越少。我们行硬性规定，每年对金融科技的投入增速超三成，但这种投入在整个行业只能算是中等水平。”一家城商行的负责人在接受21世纪经济报道记者采访时，对金融科技未来给出如上评论。2020年，金融科技依旧是金融圈的热词。36家上市银行中报可看出，“金融科技”提及频次依然是有增无减。很多银行专门成立了金融科技子公司、子部门，以支持金融科技发展，不难看出他们对金融科技的重视程度。去年8月份，央行印发《金融科技（FinTech）发展规划（2019-2021年）》，明确提出未来三年金融科技工作的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。工行、建行、农行、交行、招行、民生银行等纷纷制定金融科技发展规划。步入2020年上半年，依托发展规划的布局，这些银行的新技术应用迎来爆发期。2019年全国性银行金融科技总投入超过千亿元， 今年上半年这种趋势有增无减。中报显示，邮储银行上半年信息科技投入51.64亿元，占营业收入比例3.53%。招行上半年信息科技投入39.22亿元，同比增长7.95%，占公司营业收入的2.86%。民生银行上半年信息科技项目投入19.01亿元。真金白银的投入之外，各家银行都在着力加强金融科技人才队伍建设。至6月末，建行科技类人员数量为10940人，占集团人数的2.98%。建行称，公司将加强智慧安全运营平台建设，新增安全服务96个，优化安全服务39个。增强人工智能平台服务能力，改进图像识别、视频识别、知识图谱、自然语言处理等111个人工智能模型，并应用于多项业务领域。邮储银行表示将加快科技队伍建设，制定2020年信息科技人才工程实施方案，开展常态化招聘，总行信息科技队伍较上年末增长20.35%。股份制行中，民生银行上半年公司及民生科技有限责任公司科技人员数量219人。浙商银行持续增加金融科技投入，科技人员（含外包）达1700余人。不过虽然都意识到了金融科技的重要性，但是，缺乏专业性、复合型人才一直是银行发展金融科技面对的最大困难。尤为突出的是中小银行，受制于各种条件的限制，他们难以吸引或自我培养复合型的金融科技人才。目前，国内金融科技人才扎堆聚集在一线城市，而技术专家则主要来自高校、顶尖实验室、研究所或者其他科技公司等。严重的供需失衡，使得金融科技人才的薪酬一直居高不下，这也让一般的中小银行难以望其项背。据平安银行的年报，去年该行科技人力支出较上年末增长超过44%。“金融科技人才属于复合型人才，既要懂金融又要懂科技，而这两个行业都是出名的高薪。我们一个程序员，公司一年的支出约在50万，资深技术员过百万也不少见，不少技术主管的薪酬比行长还高。”一家股份制银行的副行长对21世纪经济报道记者表示。人力招聘公司Michael Page（中国）此前的调查报告中，92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。报告显示，85%的受访雇主表示他们遇到招聘困难，45%的受访雇主表示他们面临的最大招聘困难是难以找到符合特定职位需求的人才。92%的受访从业者预测金融科技行业未来前景光明，同时受访者认为，高素质人才是推动这一行业持续成功的关键因素。一家总部在华南的城商行负责人告诉21世纪经济报道记者，公司常年招聘金融科技人才，但很难招到，即使招到了，很快就被人挖走了。“我们银行一个资深架构规划师的岗位，薪酬包已经开到一年60万以上，但是半年都没有面试到合适的人选。当然这个薪酬对于银行来说已经不算低了，但是相对于互联网公司来说，确实只是个中位数。”而据21世纪经济报道记者了解，该职位需要10年以上的工作经验，具备商业银行科技规划或者软件设计工作经验；熟悉传统银行系统架构，对互联网、大数据和云计算等创新技术具有深刻的理解。市场需求急速扩大，高校也注意到此方面的变化，不少高校开始设置与金融科技相关的专业，或是调整某些专业的培养方向，以适应岗位需求。如深圳大学、江西财经大学、东北财经大学等。

在国内的话，研究生毕业就能拿40万以上年薪的，不是没有，非常少。当然，这个研究生应该是指硕士研究生，不包括博士研究生。就拿从2018年到2020年的这三年为例，每年研究生的平均薪酬，每年行业薪酬排行榜，这些都能在网上查到。从总体上来看，一线城市的平均工资在全国城市中是最高的，研究生的平均工资没有超过1万元。至于二三线城市就更低了，不超过8000元。另外，社会各行各业，每个行业的平均薪酬也有高低之分。现在薪资最高的行业集中在互联网、IT、金融、科研、能源等。换句话说，不是所有的研究生毕业就能拿到高薪，必须是计算机、金融、能源相关专业的研究生，而且在一线城市就业。当然有一点还没说，那就是你必须毕业于重点院校，这还不考虑什么“一本一硕”之类的影响。就算你是重点院校、热门专业的研究生毕业，你最高能拿到多少钱呢？我们以网上的信息为例，现在最热门的互联网行业的头部公司给研究生开的工资。腾讯、阿里、百度的普通offer都达到了年薪34万以上。像阿里的super special offer，所说能达到35 * 16 = 56万元。但前提是你足够优秀。所以说，研究生毕业就能达到年薪40万，这在互联网大厂里是有可能的。但也只是有可能，因为光院校、专业就过滤了绝大部分人，能达到super special的就更是凤毛麟角了。对于广大研究生同学来说，一方面要努力提高自己的水平和能力，丰富自己的实践经验，在求职的时候，就有更大的议价能力。另一方面，还是要脚踏实地，不要好高骛远，更不能因为自己没有拿到高工资，就心生不满，妄自菲薄。

来源：21世纪经济报道原标题：金融科技人才缺口调查：政府与机构提前入场“抢人” 供需失衡下薪酬节节攀升“金融科技人才一直很紧缺，特别是研究生基本在研一就被订购一空了。最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业，比如计算机、微电子之类，研究生再修金融，技术打底，金融拔高。”9月22日，广东省一家高校的导师在接受21世纪经济报道记者采访时表示。同时，记者在平时跟金融机构人士交流中也了解到，超过半数的金融机构每年对于金融科技的投入增速超三成。2020年是深圳经济特区建立40周年，深圳已成为中国内地第三大金融中心和全国金融科技中心，目前在金融行业整体转型升级的阶段，科技与金融的相互渗透和跨界融合成为经济发展的全新动力。为在职业平台、发展前景上促进人才培养和储备，推动金融科技产业健康持续发展取得飞跃式进步，深圳市福田区近期举办了“湾区（深圳）金融科技人才节”系列活动。深圳市地方金融监管局副巡视员、深圳市金融稳定发展研究院副理事长林居正致辞时表示：在深圳经济特区成立40周年和“双区驱动”的框架下，深圳肩负着更全面、更深远、更具战略意义的先行先试重大使命；深圳金融科技的稳定健康创新发展，核心在人才；人才基础是否牢靠，是否决定了深圳金融科技产业发展的高度、稳健程度、创新程度和国际化程度。刚刚进入9月，金融机构早早开启了下一年的校招。可见，金融科技人才不仅已经成为地方政府倾力吸引的重点项目之一，更是各家机构的必争之地。以券商、基金为例，目前至少已经有30家券商、30多家基金提前开始了2021年毕业季的招聘活动。包括中信证券、国泰君安、中信建投证券、申万宏源、中金财富、广发证券在内的6家券商开启了金融科技招聘专场，主要岗位包括风控系统开发岗、数据应用开发工程师、人工智能开发等。“先下手为强，不少学生早早就被选定了。通过实习对生源进行筛选，如果表现优秀，只要后续能通过公司的招聘考试，基本就可以录用。为了能够抢到适合的人才，公司还展开了有奖推荐，一旦有实习生被录用，推荐人可以得到500元到1000元的奖励。”一家基金公司市场部的负责人表示。目前，不少机构已将金融科技视为“核心竞争力”之一。2019年全证券行业信息技术投入金额为205.01亿元，同比增长10%。资金投入不断加码，金融科技人才也成为各大券商眼中的“香饽饽”。由于IT行业近年来发展迅速，行业整体收入较高，所以备受高校毕业生欢迎。麦可思公司发布的《2020年中国大学生就业报告》中显示，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元，明显高于其他专业。“道路千万条，科技第一条。不做金融科技肯定是死路一条，再像过去通过手工统计的方式，肯定是要被淘汰，现在不管是存、贷款都是通过大数据、人工智能这种科技手段实现，其实这几年银行业有个明显的特征，随着金融科技的逐渐成熟，员工越来越少，网点越来越少。我们行硬性规定，每年对金融科技的投入增速超三成，但这种投入在整个行业只能算是中等水平。”一家城商行的负责人在接受21世纪经济报道记者采访时，对金融科技未来给出如上评论。2020年，金融科技依旧是金融圈的热词。36家上市银行中报可看出，“金融科技”提及频次依然是有增无减。很多银行专门成立了金融科技子公司、子部门，以支持金融科技发展，不难看出他们对金融科技的重视程度。去年8月份，央行印发《金融科技（FinTech）发展规划（2019-2021年）》，明确提出未来三年金融科技工作的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施。工行、建行、农行、交行、招行、民生银行等纷纷制定金融科技发展规划。步入2020年上半年，依托发展规划的布局，这些银行的新技术应用迎来爆发期。2019年全国性银行金融科技总投入超过千亿元， 今年上半年这种趋势有增无减。中报显示，邮储银行上半年信息科技投入51.64亿元，占营业收入比例3.53%。招行上半年信息科技投入39.22亿元，同比增长7.95%，占公司营业收入的2.86%。民生银行上半年信息科技项目投入19.01亿元。真金白银的投入之外，各家银行都在着力加强金融科技人才队伍建设。至6月末，建行科技类人员数量为10940人，占集团人数的2.98%。建行称，公司将加强智慧安全运营平台建设，新增安全服务96个，优化安全服务39个。增强人工智能平台服务能力，改进图像识别、视频识别、知识图谱、自然语言处理等111个人工智能模型，并应用于多项业务领域。邮储银行表示将加快科技队伍建设，制定2020年信息科技人才工程实施方案，开展常态化招聘，总行信息科技队伍较上年末增长20.35%。股份制行中，民生银行上半年公司及民生科技有限责任公司科技人员数量219人。浙商银行持续增加金融科技投入，科技人员（含外包）达1700余人。不过虽然都意识到了金融科技的重要性，但是，缺乏专业性、复合型人才一直是银行发展金融科技面对的最大困难。尤为突出的是中小银行，受制于各种条件的限制，他们难以吸引或自我培养复合型的金融科技人才。目前，国内金融科技人才扎堆聚集在一线城市，而技术专家则主要来自高校、顶尖实验室、研究所或者其他科技公司等。严重的供需失衡，使得金融科技人才的薪酬一直居高不下，这也让一般的中小银行难以望其项背。据平安银行的年报，去年该行科技人力支出较上年末增长超过44%。“金融科技人才属于复合型人才，既要懂金融又要懂科技，而这两个行业都是出名的高薪。我们一个程序员，公司一年的支出约在50万，资深技术员过百万也不少见，不少技术主管的薪酬比行长还高。”一家股份制银行的副行长对21世纪经济报道记者表示。人力招聘公司Michael Page（中国）此前的调查报告中，92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。报告显示，85%的受访雇主表示他们遇到招聘困难，45%的受访雇主表示他们面临的最大招聘困难是难以找到符合特定职位需求的人才。92%的受访从业者预测金融科技行业未来前景光明，同时受访者认为，高素质人才是推动这一行业持续成功的关键因素。一家总部在华南的城商行负责人告诉21世纪经济报道记者，公司常年招聘金融科技人才，但很难招到，即使招到了，很快就被人挖走了。“我们银行一个资深架构规划师的岗位，薪酬包已经开到一年60万以上，但是半年都没有面试到合适的人选。当然这个薪酬对于银行来说已经不算低了，但是相对于互联网公司来说，确实只是个中位数。”而据21世纪经济报道记者了解，该职位需要10年以上的工作经验，具备商业银行科技规划或者软件设计工作经验；熟悉传统银行系统架构，对互联网、大数据和云计算等创新技术具有深刻的理解。市场需求急速扩大，高校也注意到此方面的变化，不少高校开始设置与金融科技相关的专业，或是调整某些专业的培养方向，以适应岗位需求。如深圳大学、江西财经大学、东北财经大学等。

高校招生网从阳光高考网公布的招生信息整理统计，国内开设有互联网金融专业的大学相比2018年增加了数十所，也预示了该专业在将来将大放异彩。在线支付等的快速发展，让互联网与金融不再独立发展，而是相互交叉，形成了新的行业，相应的人才缺口也是逐年扩大，这对于想要报考互联网金融专业的考生来说，是一个好消息，下面为大家介绍下4所专科院校该专业的招生情况。广东南华工商职业学院广东南华工商职业学院是一所由民办院校于2017年正式转为公办性质的高职院校，校园占地面积1099亩，招生范围覆盖全国17个省、自治区，广东南华工商职业学院互联网金融专业开设于财务金融学院投资金融系，2018年第一次招生，所以没有具体的录取分数线参考，如果想要报考可以咨询学校招办了解最新招生录取数据，该专业学制三年，学费每年5250元，中职生、高中生均可报考。安徽国际商务职业学院安徽国际商务职业学院是公办大专院校，互联网金融专业为专科三年制专业，仅通过高考统招方式面向安徽省内高考文理科生招生，专业学费每年3500元，2019年文理科生共计划招生50人。互联网金融专业是学校于2017年申报的新专业，并于当年第一次招生，2018年面向安徽省招生，文科最低录取分数线365分，最高录取分数线432分，理科最低录取分数线230分，最高录取分数线354分。郑州职业技术学院郑州职业技术学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案，面向全国招生的公办专科学校，开设52个专业，在校生近15000人，郑州职业技术学院互联网金融专业为专科专业，学制三年，面向全国高考生、中职生招生，学费每年3300元，考生可以通过单招、高考报考，郑州职业技术学院2018年文科最低录取分数线351分，理科最低录取分数线320分。戳小程序，查看没有高考成绩要求的互联网金融专业招生院校。北京农业职业学院北京农业职业学院是公办高职院校，互联网金融专业是三年制专科专业，为校企合作办学，培养方向为东方睿赢订单班，目前从学校公布的高考统招简章及计划、自主招生简章及计划、单独招生简章及计划中，均没有发现该专业的招生计划，但学校官网上确实有该专业的招生介绍，所以建议意向考生咨询学校招办了解。不过该校面向北京市内招生，录取线相对比较低，2018年各专业最高录取线大部分在300分以下，不过面向北京市外基本都在350分以上了。上述4所院校均开设有互联网金融专业，不过报考需要高考成绩等达到院校录取线，方可报考。考生还可以报考计划外招生院校，好大学有北京理工大学房山分校、首都师范大学科德学院、安徽新华学院、湖北理工学院等，访问文中小程序，查看这些院校招生详情，并可以在线申请报考。

来源：金融界网站作者：薛洪言苏宁金融研究院发布的《2019互联网金融半年报》共分为五个部分：1、数据里的信号：通过最新的数据动态反映宏观经济及互金行业的整体发展趋势；2、行业热点及拐点：通过对第二季度重大事件的梳理和点评，反应行业的发展热点及拐点；3、巨头动向：行业龙头企业的动向无疑是整个行业的风向标，追踪巨头的动向，能够为行业更好的发展指明方向；4、专题分析：针对第二季度的头部互金平台的密集风险事件，提供“网贷投资者保护”专题，供投资者参考；5、最后是对互金行业的后续展望，给同业一些参考。以下，是报告详细内容：一数据里的信号数据能够反映行业的发展情况和发展趋势，我们选取GDP增速、社会融资规模、债券违约数量来简要反映宏观经济的情况，通过对网贷行业的成交量和待偿余额以及第三方支付行业发展情况来反映互金行业的发展趋势，最后对已经上市的互金平台业绩进行简单的盘点。1、从GDP增速来看，第二季度GDP增速（不变价）创近10年新低。2、二季度社会融资规模环比一季度大幅度下降。3、债券违约数量不断增加，上半年违约数量和规模仍居历史高位，流动性压力大的企业风险犹存。4、受互金整治工作的持续影响，网贷发展持续性低迷，成交量和待还余额持续下降。5、第三方支付，小额高频仍是显著特点，行业的发展速度降低、企稳，双寡头格局持续。6、趣店、宜人贷等九大上市互金平台业绩盘点。二行业热点及拐点2019年第二季度，监管方面，明确了当前金融业的五大重点工作；网贷行业方面，备案再次延期，出现数起头部平台退出事件；银行业金融科技方面，开放银行成为了主流趋势，各银行都推出了开放银行平台，同时，银行再次下注金融科技子公司；新技术方面，Facebook主导的Libra再次将比特币拉回到公众视野；小微金融方面，商业银行发力，多维数据成为小微金融业务的关键点。1、监管明确金融业五大重点工作2019年6月13日，刘鹤在陆家嘴论坛上发言表示，在党中央、国务院领导下，金融工作主要聚焦在以下五个方面：2、网贷备案延期，行业再现龙头退出事件按照之前监管的要求，6月底将有一部分网贷平台进入备案程序，但从目前的情况来看，没有一家平台完成备案，网贷备案延期已是板上钉钉的事。在备案延期的大背景下，网贷行业持续出清，平台数量已跌破900大关，活跃出借人数以及活跃借款人数呈现双降趋势。7月4日，网信平台爆出“出现了小规模逾期”，正在积极同产品管理方及相关融资企业进行沟通，积极进行催收回款。7月16日，网信集团公告，已正式与“湖岸（嘉兴）投资有限公司”签署战略合作协议，湖岸公司将协助网信集团清收和处置相关资产。7月18日，一则陆金所计划退出网贷（P2P）业务的传闻，备受市场关注。随后，陆金所回应称：陆金服P2P业务正积极响应和配合监管“三降”要求，现有产品与客户权益不受影响。（“三降”，是指国家有关部门关于P2P压降存量业务规模、出借人数量、借款人数量的要求。）3、开放银行成为主流开放银行发展背景有两个方面，一方面是是欧盟PSD2法案生效之后（PSD2将强制所有欧洲国家向欧洲央行批准的所有第三方免费提供三个API ——账户、交易和支付），银行在陆续开放自己的API；另一方面是欧盟，英、澳、新加坡等国家和地区的金融监管当局，要求部分银行以开放标准API的形式向第三方开放数据。从我国目前的开放银行发展情况看，浦发银行、工商银行、建设银行等纷纷建立了“开放银行平台”。在实现开放的方式上，主要有API 、SDK、H5三种技术方式。其中，API（应用程序接口 ）方式定制化程度最高；SDK（软件开发程序包）的定制化程度次之，主要提供银行标准 API 的快速接口；H5提供银行产品和服务的访问，不包含定制化。目前实施银行开放的技术手段主要是API，未来可能更多是SDK。以苏宁银行为例，通过构建开放平台，标准化商户接入和下游业务对接流程，并不断演进后端管理和运营能力，将苏宁银行的金融能力输出给外部客户，构建开放的金融生态，联合合作伙伴实现多方共赢。4、银行密集成立科技子公司截至2019年6月末，已经有10家银行陆续成立了金融科技子公司，并根据自身战略目标和资源禀赋的不同，提出了各金融科技子公司的定位和发展目标。5、Facebook欲推Libra，虚拟货币再迎上涨沉寂近一年的比特币，因暴涨重回舆论视野。自2019年2季度起，比特币价格谷底爬升，走出上涨通道，短短三个月，涨幅2.15倍，一度接近1.3万美元/个（折合人民币近9万元/个）。关于此次上涨，主要有两大促进因素，一是国际形势不确定性下的避险效应，另一推动因素则是facebook拟联合一众巨头推出虚拟货币——Libra。6、小微金融成风口，多维数据是关键我国中小微企业贡献了50％以上的税收、60％以上的GDP、70％以上的技术创新、80％以上的城镇劳动就业、90％以上的企业数量，是大众创业、万众创新的重要载体。2019年 5 月末，五大银行对普惠型小微企业贷款比去年底增长 23.7％，已完成全年计划的绝大部分，平均利率 4.79％，较2018年全年下降0.65 个百分点。在探索小微金融的道路上，金融机构发现，只有发掘实时数据，随小微企业经营状况实时调整信贷策略，才能深入小微金融又不被高风险所伤。从数据层面看，主要有这几个维度：产业链数据、政务数据以及金融机构内生数据等。三巨头动向通过对蚂蚁金服、腾讯金融、苏宁金融、百度金融（度小满）、平安金融科技（金融壹账通）五大金融科技巨头的战略追踪，还原第二季度互联网金融行业的发展新动向。1、蚂蚁金服：持续加码ToB业务，全资控股恒生电子；境外布局再下一城，获香港金管局颁发的“虚拟银行”牌照；联手境外资管巨头，或入局智能投顾市场。2、腾讯金融：腾讯金融科技“独立”，在腾讯财报中收入单独显示；金融科技业务（FIT事业线）换帅，赖智明派任刚刚获得牌照的香港虚拟银行Infinium Limited（贻丰）董事长，林海峰晋升为副总裁，全面负责腾讯金融科技业务的管理与发展。3、苏宁金融：苏宁消费金融获准进入全国银行间同业拆借市场，消费金融公司的资金端优势进一步扩大；苏宁支付在场景端布局再下一城，全面接入37家更名为苏宁易购广场的万达百货商店；在新技术的应用上取得突破性进展，上线业内首个“区块链+物联网汽车库融平台”。4、度小满金融：度小满金融内测信用评分“小满分”，并尝试在招聘场景中应用；度小满金融4.5亿参股哈银消费金融，持股30％。5、平安金融科技：金融壹账通获得香港虚拟银行牌照，预计在6到9个月内推出虚拟银行服务；估值约为80亿美元的平安壹账通与壹钱包合并落空，壹账通计划在港或赴美上市。四网贷投资者保护专题2019年二季度，头部平台积极整改，积极准备备案——包括小赢在线、微贷网、宜人贷、你我贷等平台陆续宣布增资（根据互联网流传出来的《备案细则》，全国性的网贷平台注册资本金需要达到5亿），另外各平台普遍完成了对接银行存管；尾部平台逐步退出，退出方式包括良性退出和爆雷被立案。为了使投资者更好地应对网贷平台退出事件，我们详细分析了网贷平台主要涉及的风险，并从投资者角度进行分析，在遇到平台暴雷或退出时，如何进行自我保护。1、网贷平台四大风险分析（1）合规风险在实践中，问题网贷平台往往表现出较大的合规风险，主要包括：（1）虚构资产，实际自融。部分问题平台控制人，为了达到非法占用投资者资金，实现个人受益（投资其他高风险项目，或者消费挥霍）的目的，往往采取虚构资产标的的方式，向网贷投资人进行自融。（2）期限错配，搭建资金池。为了吸引投资者，部分问题平台选择将长期标的拆分成短期标的（如将一个三年期的债权，拆分成三个一年期的债权进行滚动），甚至采用资金池方式，错配资金和债权。（3）信息披露不清晰，承诺兜底。问题平台为了规避监管，对于底层标的的信息和风险往往不进行充分披露。同时，为了让投资者放心，对于标的资产，承诺或者变相承诺兜底。（2）操作风险操作风险是互金平台在运营过程中关于系统、人和流程的风险。我们复盘众多爆雷案件发现，互金行业也是操作风险的“重灾区”。产生操作风险的原因主要有三个：一是高管专业度不足。网贷平台设立门槛相对较低，许多问题平台的创始人没有金融业从业经验，更没经过系统的风险管理训练，很难指望他们敬畏市场，管理好风险。二是内控体系不完备。问题平台的大量资金被实际控制人挪用，从事高风险的资本运作，转移隐匿，甚至肆意挥霍，内控体系形同虚设。三是风险缺乏有效的计量和管理。相比于银行对操作风险的一系列科学严格的计量方法，并按比例提取资本金应对危机（参考巴塞尔协议III），网贷行业在这一部分尚处于认识提高阶段。（3）信用风险在实务中，网贷平台表现出较大的信用风险，主要有三点原因：一是尾部互金平台不具备相关金融科技优势。虽然通过引入金融科技，可以引入更多征信维度，提升信用风险管理水平，但所有的一切，基于头部互金平台在金融科技和场景布局方面大量的积累和投入。尾部平台无论是在技术还是资源方面，并不具备相关优势，在传统风控领域又不及银行等金融机构。二是金融科技风控效果有待检验。一方面，我国征信采集相对落后，国外的成功经验不一定适用，业界曾经发生过海归“风控大牛”回国创业，最后因为坏账身陷囹圄的案例；另一方面，金融科技也是一把双刃剑，在带来便利和更多风控维度的同时，也容易被不法分子所利用。三是资金成本较高，客群偏次级。一方面，互金平台没有吸收存款的资质，只能通过各种通道变相吸存；另一方面，互金平台在出借人心目中的风险等级不高，需要以较高的溢价来吸引出借人。较高的成本，使得互金平台的客群偏次级。（4）高杠杆＆流动性风险在实务中，网贷平台一般对所发布债权进行兜底，故在贷余额与注册资本的比例（杠杆率），成为衡量平台风险的重要指标（因为出现风险后，需要用资本来填补，杠杆率越高，同样的业务规模，用来填补的资本越少，平台风险越大），而高杠杆与流动性风险成为压倒问题平台的“最后一根稻草”：一是高杠杆带来的高风险。问题平台的杠杆倍数，高达几十倍（此处注册资本为认缴，如果按实缴计算，杠杆倍数更高），远高于正规金融机构的杠杆倍数。如此，意味着随着市场的波动，更高的不确定性。二是高流动性风险。一方面，部分平台方肆意挪用，投资于收益高、流动性差的项目；以及追求期限错配、短债长投造成的流动性风险。综合起来说，高杠杆放大了网贷平台风险，期限错配、短债长投、肆意挪用降低了平台的流动性，最终导致了兑付风险的爆发。2、投资者如何应对平台爆雷网贷平台暴雷或跑路，一般会被归入非法集资犯罪。在刑法中，非法集资犯罪是一系列罪名的统称，在实务中，根据犯罪嫌疑人的客观行为和主观故意，还会具体涉及非法吸收公众存款罪（《刑法》176条）和集资诈骗罪（《刑法》192条）。与将罪犯绳之以法相比，投资人更加关心的是投资资产的保全和回收。但是资产回收的效果往往不理想，究其原因，主要有四点：犯罪嫌疑人的肆意挥霍；债权关系不清晰，优先级较弱；平台停止运营引发混乱；资产处置过程中的减值。对于投资人而言，最好能配合司法机关调查，提供更多的线索，以便及时控制嫌疑人和更多资产，维护自身合法权益。除了上述司法途径的资产保全措施，从去年网贷爆雷潮以来，就一直传说要引入四大资产管理公司处置网贷不良资产，但时至今日，各资产管理公司仍然在持续调研，进展有限。根据以上分析，给网贷投资人提三点建议：（1）爆雷前：发现风险，尽快退出。在发生爆雷风险前期，平台会出现一些异常信号，如提现延期、大量的转债申请、发现一些借款标的描述不清晰、信息存在明显错误等，此时，建议提起转债，尽快退出。为了提高转出速度，可以考虑适当折价转出，逃命要紧。（2）爆雷中：留证据，报案。一般刚刚开始爆雷，服务器还在工作，账户还可以登陆。此时，建议尽快记录全部的债权信息，下载相关的投资合同，打印银行交易流水，为采取进一步行动留下证据。如果方便，建议前往网贷平台注册地公安机关报案，关注相关新闻和事态发展。（3）立案后：配合公安机关调查。如果可以的话，尽量提供一些关于犯罪嫌疑人和资产的线索，以便尽早控制犯罪嫌疑人和查扣相关资产，这对于案件的迅速解决有积极作用。在审判阶段，如果有条件（投资金额较大），可以考虑提起附带民事诉讼，争取自己的权益。五前景展望互金行业早已步入下半场，行业整体规模仍在扩围，但门槛越来越高，中小机构愈发不适应，开始加速离场，优胜劣汰已是不可逆转的大趋势。行业分化阶段，也是格局固化阶段，要突破现有定位、实现格局跃升，变得越来越难。从经营策略上看，当行业开始分化时，考验长跑能力，精益运营、体验优良、合规合法的运作模式才有前途。下表为互金巨头的估值分化。在行业分化的大环境下，互金平台还面临来自内外部的各种不确定性，比如资产质量问题、多头借贷问题、合规风险以及日益严格的隐私保护环境带来的不确定性等问题。从出路上看，在夯实内功、强化长板的基础上，互金平台应聚拢资源、精准转型，具体可从以下几个方向发力：最后，转型不易、发展不易，祝愿每家机构都心愿得偿。我们下季度再见~

当你选择课程看到【Option and Future】 的时候，你认为这门课是讲什么的呢? 是教你怎么做选择和规划未来，还是关于期权和期货的呢?你知道经济和金融的差别在哪里吗? 你知道中国大学开设的金融专业，跟美国大学的金融专业存在哪些核心差异吗?如果以上的答案都是否，那你最好先看充这篇文章， 再决定是否选择金融专业吧。一、金融究竟是什么专业 ?金融 ( Finance ) 是多数人熟悉又陌生的专业。金代表钱、资金，融代表和融通、流通，所以金融的核心意义就是资金融通，也就是让钱流动起来。通过风险和收益分析，让钱流到最有用，或者说最有利润的地方去。比如 ，如果国民经济是田地，资金是水流，那么金融就是考虑何时给哪一部分田地多少水流最有利，经济才是考虑怎样让整个田地收成更好。二、金融的就业形势分析据国家统计局最新数据，2008 年以来，我国金融业产业增加值保持着近 20% 的持续增长，在 GDP 中的占比也稳步上涨，且境内上市总市值逐年增长，平均增长率约 58%。由此可见，我国资本市场规模稳步扩张，金融业总体发展态势良好，前景可观。而在美国，金融业 GDP 一直是美国第三产业中占比最高的行业，尤其近年受全球金融业信息化影响 ( 2015 年全球总投入约 2 000 亿美元，其中北美地区占比最大，共计 622 亿美元 ), 金融业中互联网金融发展尤为迅猛。根据罗切斯特大学 ( University of Rochester ) 的统计，其金融硕士项目就业率为 85%，年薪平均为 5.9 万美元。从就业地域上来看，中西部地区的就业年薪最高，为 7.5 万美元。而多数毕业生选择在东北部就业，年薪约在 6.18 万美元。其就业企业多数集中在金融服务业，比如安永、花旗、摩根大通等知名金融服务公司。罗切斯特大学金融硕士主要就业领域及其对应的岗位如下表所示。国内就业 VS 美国就业随着中国经济进入不断增长的换挡期，金融行业在中国持续发展，尤其是在创新业务领域，市场对金融人才的需求日益高涨。而在基金、证券、保险、银行这些领域，这几年来产业资产规模增速也愈来愈快，尤其是基金行业。从罗兰贝格出具的《中国金融行业人才发展报告》来看，金融业就业人员的平均年薪总体来说比其他行业高出很多，基本可以维持在 15 万 ~ 20万元， 尤其是对专业知识需求较强的职位比如精算师、风险控制人员等人员。主要就业方向集中在商业银行 ( 如 : 国有四大银行、外资银行等 )，投行券商 ( 如高盛、摩根等 ) ，基金信托私募 ( 如华夏、中信信托、红杉资本等 )， 审计及咨询 ( 如德勤、麦肯锡等 ) ，保险 ( 如安盛、人寿等 )。依据 MIT 最新就业统计数据 ，其金融硕士就业率为 89.1%，美国境内就业比例略高于境外就业 ( 百分比分别是 48.5% 和 40.6% ) 。而作为一个国际生比例高达 88% 的金融硕士项目 ，MIT 的国际生就业平均年薪为 7.5 万美元，最高可达 10.5 万美元。MIT 金融硕士近 4 年就业情况统计如下表所示。MIT 的数据中显示，很明显，从 2014 年至 2017 年 ，MIT 金融硕士就业的热门岗位一直锁定在咨询和资产管理之间，且近年咨询岗位的需求上升明显，2017 年更是大幅超过了资产管理。从行业角度来看金融硕士的就业 ，咨询、投资管理及银行一直是热门就业行业，尤其是咨询和投资管理，相对于银行领域来说，有着更大的市场需求。三、金融的岗位和能力分析下表是以资产管理这个领域为例，中美两国对人才要求的对照表 :【就业评分】金融专业毕业生的就业，可做的岗位比较多。如果偏销售方向，那么技能要求不是很高， 如果偏数据分析类的岗位，那么对计算机、统计等技能的要求还是很高的，也可从事财务分析方向，在学习时倾向多选会计方向的课程。除此以外，CFA ( 特许金融分析师 ) FRM ( 金融风险管理 ) CICPA( 中国注册会计师协会 ) 等证书，也是从业的加分项。另外，金融行业在对证书的要求上有一特点 : 即不论是入门岗位还是资深职位，甚至是总监及副总裁级别的岗位，持有证书的比例都比较高。比如 CFA， 资深职位及经理职位人员的持证率甚至高于基础岗位人员近一倍。【在职人士反馈】我目前就职于高德纳咨询公司，任职资深财务分析。我最欣赏 Simon商学院金融硕士项目之处是它为就读学生提供的实习机会。这种实践的锻炼 ，有效地帮助我顺利拿到现在的岗位。虽然其课程设置和课堂教学也教会了我很多内容，但对一名国际学生来说，额外 6 个月的实习机会太重要了。—罗切斯特大学金融专业某毕业生四、金融的学科介绍研究生阶段，金融专业课程一般会涵盖两个模块 :一是商科基本知识 ，比如投资学、公司金融、金融经济 ;二是与 「技术」 关联,比如统计、数据分析、金融模型、利用 Python 的量化分析等。因为金融是一个极其重视实操的专业，所以除了课堂授课，学校还强调学生的实习，一些院校将实习列为要求的学分。【专业分支介绍】金融硕士分支一般涵盖 : 基础金融、数理金融、全球金融、公司金融等，不同的分支在课程上会有一定的区别。以华盛顿圣路易斯大学的金融硕士为例，其项下就包含四个不同的分支，每个分支基本都会教授包括商业分析、投资理论、公司金融、固定收入、并购等基础课程，但分支不同，在选修课方面就会有所差异，比如其量化金融的选修课，更多的是和计算机结合，通过对编程、数据库、数据挖掘等课程的学习，提升学生量化分析的能力。五、金融的申请者背景介绍【硬背景说明】从大部分学校的入读学生的背景分析以及招生要求来看，金融硕士并未要求申请者本科专业是金融专业，相反，它很欢迎不同背景不同专业的学生加入。因为金融硕士下有不同的分支，所以要求会略有差别。以华盛顿圣路易斯大学为例，其量化金融分支要求申请者本科专业为数学、计算机、量化经济、工程、物理、统计等理工科专业，学生得具备出色的量化分析能力及计算机能力，而其公司金融、财富及资产管理分支则对申请者本科专业没有过多要求，只需修过微积分、统计、微观经济学等课程即可。因为金融属于热门专业，且开设金融硕士的学校有限，因此申请者在本科成绩及语言考试、GMAT/GRE 考试方面竞争激烈。多数申请者 GPA 在3.5，GMAT 700 分以上是理所当然，像 MIT 这类院校，入读者平均 GPA更是达到 3.7 以上，华盛顿圣路易斯大学的量化金融，入读者平均 GMAT是 720 分。此外，因为金融从业对沟通交流的能力要求较高，所以学校非常重视申请者的语言成绩，罗切斯特大学平均托福成绩为 105 分。【所需软实力背景】金融专业就业领域不管是销售还是技术岗，都避免不了和人打交道，所以对沟通能力、团队协作能力的要求都会很高。同时因为面临着高压及快节秦的工作环境，所以需要从业人员的抗压能力、解决问题能力非常出色。

近日，在互联网职场社区，一名北京大学研究生应届生一口气拿到了5个offer，这名研究生本科毕业于某985高校。他的第一个offer是华为中央软件院的软件开发岗位，据说是白菜价。第二个offer是招商银行总行的智能研发岗位，年薪是35万+，第三个offer是海康威视上海研究院AI算法岗位，年薪33万，第四个offer是中国银联的技术研究岗位具体的薪资没有透漏，还在流程中，第五个offer招商银行信用卡中心的岗位，这个岗位薪资也在流程中。招商银行和华为中央研究院岗位在深圳，其他岗位在上海。网友评论截图这5个offer都是非常牛的，按理说，华为的基本工资加上股票还有这几年的热度，多数人会选择华为中央研究院。但是多数人推荐楼主去招商银行总行。主要理由就是，银行总行非常稳定，也不用怎么加班，非常轻松，去了总行，以后圈子和眼界好点。一名美团点评的员工非常直白地说：“到手钱绝对多。福利简直拿到手软”还有网友说：“如果你想在深圳定居且拿得出首付，招行总行是非常不错的选择。”一名网友直接干脆说：“这个差距太明显了，不用比较，直接总行”网友评论截图而楼主却不开心了，说：“去这种银行之类的，涨薪慢，天花板高，跳槽难，大家是怎么想的。”楼主不想要招商银行总行，主要是担心涨薪慢，不好跳槽。也有网友说：“你这么牛去银行干什么？银行有啥光环吗，怎么在区里地位这么高”，还有网友透漏，招商银行总行的待遇没有想象的那么好。“招行薪资结构的算法是包括年金，公积金和保险的。估计每个月到手1w左右，年终8w吧，剩下的自己脑补。”网友评论截图对于北大研究生拿到这么多offer，到底是去银行还是去华为？大家怎么看？欢迎在文章下方评论！