惠州研究生

1月28日，惠州学院面向社会公开招聘专任教师（博士、硕士）。据悉，惠州学院，是广东省属全日制公办本科高校、普通本科转型试点高校、省硕士学位授予立项建设单位、省第二批双创示范基地、省创建国家教师教育创新实验区立项院校、省第三批高校中华优秀传统文化传承基地、省高校“三全育人”体制机制建设试点单位。办学74年来，秉承“敦重明辨、求真致用”校训，努力建设理工科特色鲜明、教师教育协调发展的高水平应用型大学，培养具有科学精神、人文素养、国际视野、创新思维的高素质应用型人才，成为东江流域重要的人才“摇篮”。学校地处全国文明城市、国家历史文化名城、粤港澳大湾区重要节点城市——惠州，惠州市位于广东省东南部、珠三角东北端，南临南海大亚湾，毗邻广州、深圳、东莞、香港，是粤港澳大湾区东岸重要战略腹地和枢纽门户，未来将建成珠江东岸新增长极、粤港澳大湾区高质量发展重要地区和全国一流城市。招聘岗位及要求如下：（一）英才青年博士（事业编制）近五年满足以下业绩成果条件之一者：1.主持省部级以上项目（不含自筹经费项目）1项。2.发表一定数量较高质量学术论文。学校认定为具有相当条件的海内外人才或紧缺专业急需的国内外具有较好发展潜力的博士和博士后条件可适当放宽。（二）优秀青年博士（事业编制）具有良好的学历背景和较好的教学科研潜力，符合学校学科专业发展需要。以上两类博士年龄原则上在40周岁（1981年1月1日以后出生）以下，具有正高职称的年龄原则上须在45周岁（1976年1月1日以后出生）以下。特别优秀的博士年龄可以放宽，待遇可以适当提高。（三）优秀硕士年龄原则上30周岁（1991年1月1日以后出生）以下（在读博士35周岁以下），本科为高水平大学毕业，音体美等专业及急需紧缺专业可以是专业院校或所在学科排名全国前列的院校。据悉，惠州学院为成功应聘者提供良好的薪酬福利待遇。具体应聘条件可前往惠州学院官网或微信官方公众号查看。来源：“今日惠院”微信公众号责编：叶壮

为推进惠州高质量发展，实施“‘惠’聚优才行动计划”，惠州再出招聘高端人才大招！10月12日，惠州市人才工作领导小组办公室发布《2020年惠州市引进事业单位高层次人才公告》，将引进引进53名优秀人才到市直事业单位，作为惠州党政机关储备人才；同时发布《2020年惠州市政府高级雇员、国企高级职员招聘公告》，招聘20名高层次专业人才作为惠州市政府高级雇员和国企高级职员。事业单位高层次人才引进对象为2018至2021年毕业于全球排名前100名高校、“双一流”高校的博士、硕士研究生，引进后安排在市直机关所属事业单位工作。考核合格的博士研究生，聘至事业单位领导岗位（七级职员）；表现优秀的作为调任公务员重点培养对象，符合条件时择优调任到党政机关工作，列入副处级领导干部储备。考核合格的硕士研究生，聘至事业单位领导岗位（八级职员）；表现优秀的作为调任公务员重点培养对象，符合条件时择优调任到党政机关工作，列入机关内设机构正职储备，也可视工作需要在事业单位提拔至高一层级领导岗位（七级职员）。聘期内，聘用人员享受聘用职级对应的工资标准，年底奖励性绩效均按高一层级对应标准核定总量。聘期结束后，根据个人实际任职职务，执行惠州市直机关统一的机关事业单位工资福利政策。在安居保障上，引进的博士可申请入住一套约75平方米的人才周转房，自行租赁房屋的可申请领取租赁补贴每月1200元；硕士可申请领取租赁补贴每月1000元。原则上人才（包括其配偶）在惠购买房产前均可继续居住或申领补贴。具有博士后经历、博士学历的，每月可享受1500元、1000元补助；具有博士后经历、博士学历或正高职称的人才落户惠州后，分别可享受一次性5万、3万、3万元住房补助。惠州市政府高级雇员、国企高级职员招聘对象为国内产业发达地区的机关事业、国有企业、高校、科研院所、民营企业等单位的高层次专业人才，服务惠州重大项目建设和国有企业发展。其中，埃克森美孚项目建设工作专班、中韩（惠州）产业园项目建设工作专班、粤港澳大湾区（惠州）数据产业园项目建设工作专班等计划招聘政府高级雇员10名；惠州市水务集团、交通投资集团等国有企业计划招聘国企高级职员10名。在薪酬方面，政府高级雇员在聘任期间实行协议年薪制，由市属国企签订合同并支付薪酬，年薪50万—80万元（含个人所得税及“五险一金”等）。薪酬由“基本工资+年终绩效考核奖励”两方面构成。聘期满时可由本人（年龄须在45周岁以下）提出定向考录为事业编制工作人员的申请，录用后可参照执行惠州党政储备人才的聘用政策，并享受相关职级、待遇。国企高级职员方面，试用期满考核合格的博士研究生，聘为招聘单位中层正职或副职（享受正职待遇）。工作满1年后表现优秀的列为国企班子储备人选，择优提拔。试用期满考核合格的硕士研究生，聘为招聘单位中层副职。工作满1年后表现优秀的列为国企中层正职储备人选，择优提拔。聘为中层正职期间，表现优秀的列为国企班子储备人选，择优提拔。在安居保障上，引进的博士可申请入住一套约75平方米的人才周转房，自行租赁房屋的可申请领取租赁补贴每月1200元；硕士可申请领取租赁补贴每月1000元。聘期内人才（包括其配偶）在惠购买房产前均可继续居住或申领补贴。具有博士后经历、博士学历的，每月还可以享受1500元、1000元补助；具有博士后经历、博士学历或正高职称的人才落户惠州后，分别可享受一次性5万、3万、3万元住房补助。中层副职薪酬25万—35万元（税前）；中层正职30万—40万元（税前）。入职后可按企业正常工资增长机制适度调薪。【南方日报记者】叶石界

1月20-22日，惠州学院以“抢抓机遇 开拓进取 加快提升我校办学层次”为主题召开“申硕”动员大会暨2021年学科建设工作会议。“十四五”开局起步，惠州学院全校总动员，为冲刺硕士学位授予单位、获得硕士专业学位授权点各项工作按下了“快进键”。彭永宏。惠州学院党委书记、校长彭永宏表示，今后几年学校要以“申硕”为主要抓手，做好前瞻性、整体性、系统性谋划，建设师资、管理干部两支队伍。优秀的师资队伍是学校提升办学水平和层次的关键、是申硕工作的重中之重，优秀的管理干部队伍是提升管理效能的重要保障。全校师生凝心聚力，开拓进取，才能保证申硕成功。会议邀请了东莞理工学院副校长李忠红做申硕辅导报告。他解读了国家、广东省的相关主要政策，重点分析专业学位研究生教育发展方面的主要政策，介绍了东莞理工学院申硕措施和体会，并结合申硕的系统指标和关键指标给出了具体建议。惠州学院副校长曹建忠认为，申硕既是国家政策的要求，也是服务惠州打造两个万亿级产业集群和做强基础教育的重要举措。学校要在师资队伍建设、人才培养、科学研究与科技服务等方面精准发力。惠州学院副校长郑文介绍了学校师资队伍现状，提出今后两年内的申硕人才引进的目标和任务，到2022年9月底前至少需要引进180位高层次人才。他表示，学校将拓宽人才引进思路和渠道，完善引才奖惩机制，做好对高层次人才的一站式服务。会议现场。校长助理梁建生教授作“以申硕为抓手 努力开创学科建设新局面”工作报告。他提出，“十四五”学校要在学科结构和布局等方面进一步进行优化和整合，特别要着力提升科技创新能力，提高人才培养质量和与区域经济社会需求的匹配度。对标“申硕”的各项建设目标，教育、电子信息、材料与化工3个专业硕士学位申报点相关负责人汇报了各自的工作规划，并分析了差距提出对策和方案，确保2023年学校硕士学位授予单位和硕士专业学位授权点申报成功。【记者】谢志清【通讯员】金伟

科技的力量和教育的力量，越来越被各地方所重视。现在全国各地、各级教育单位纷纷升级扩展，社会各方面资源都开始在教育上生根开花。不但有公办大学的升级改名，也有民办学院的规模扩大，而国内国际名校的异地办学、合作办学也越来越多，越来越多的快速发展中小城市，开始大力引进优质教育资源，纷纷开设名校的分校。1、广东惠州频频引进国内外优质高校资源 香港城市大学要在惠州潼湖生态智慧区建千亩校园。这不是广东惠州第一次跟名校合作，去年10月份，惠州刚刚和哈尔滨工业大学共建哈工大国际教育科研基地，主要包括了国际机器人学院、国际大数据学院、国际人工智能学院、国际微电子学院、国际商学院、国际环境生态学院、国际生命科学学院、国际航天学院等。这次的香港城市大学惠州校园项目也是分多期进行。首先的第一期，主要集中在研究生和博士生教育，包含多个高科技专业以及商业管理专业，并且要在电子、光学、材料、机器人等领域建立高科技实验室。2、惠州利用著名大学科技资源，加快融入粤港澳大湾区发展。 哈工大的名头，大家可能都不陌生，它是老牌工科强校，东北第一名校，在计算机、自动化控制以及航天等高科技领域都有自己不可替代的地位。香港城市大学来头更不小，它是亚洲十强，全球50强的大学，在世界大学中，排名比较靠前，而且它有非常强大的国际化科研和教学资源，这些对惠州的教育和科技发展都有非常大的支持作用的。惠州同哈工大以及香港城市大学的合作，都是在未来非常活跃的高科技领域，都是未来经济的主导方向，所以对惠州自己的未来城市发展有着非常大的推动作用。 科技是第一生产力。越来越多的城市将投资科技当成了自己未来腾飞的最大契机。另外惠州还和教育部共建了大学创新园项目，北大、清华、大连理工、上海交大、武汉大学等多所高校都将入驻大学创新园。这些名校资源接连进入惠州，对惠州本地的大学发展也有好处，比如说惠州学院也可以借由这样的机会，给自己带来更多的发展。

题外话：因为疫情的原因，相信大部分的小伙伴们都是躺在家里追剧、打机消磨时间。所以我们推出了“21天刷题计划”，趁着别人休息自己赶紧复习起来，带你刷够1000道行测题！进入正题今天小编就带大家看看2019广东省考惠州考区惠城区的考试情况▼惠城区职位表统计情况根据2019年惠州考区共有13002人报名，共招录258人，竞争比例平均50:1。其中惠城区共计招录49人，44个岗位，主流招录公安岗位较多。2019惠城区报考比统计那么就会有同学问，我家里住在惠城，多少分能进面呢？，2020年的省考会不会很难考呢？2019惠城区省考岗位共招录49人，报名人数达到2677人，报考比1:54，从这个竞争情况看来，还是挺高的。当然这也是去年的竞争情况，每一年都会不同，所以在家呆着的你们，可要抓住机会复习起来啦！2019惠城区学历统计情况惠城区公务员总的来说，主要面向“本科学历和本科以上学历”的较多，部分还是有招录“大专以上”的学历。当然按照惠城区是市中心的经济发展，后期慢慢都会倾向于研究生的学历，所以有条件报考，有条件复习，可要好好把握好每一次考公的机会啦！2019惠城区各类型入面分数线当在省考的考试当中，公安法检等岗位竞争情况会低一些，因为公安多了一项体能的测试，可以看出入面最低分都是在公安岗位60.75分，县级以上岗位竞争情况就较为激烈，当然学霸也多，分数高至90.38分。总的来说广东省考的专业限制比较少，岗位的选择性会比较多，有想进群刷题的小伙伴可以私信小编或在评论区留言哟

“多亏你们帮助孩子找到了录取通知书和个人档案这些重要资料，不然孩子读研究生就会有麻烦。”9月20日下午15时，当准备前往学校报到的研究生刘某的爸爸从惠州站派出所民警手中接过失而复得的录取通知书、大学毕业证书、个人档案及1台笔记本电脑时，之前的担心和焦虑总算一扫而光。下午14时，被上海华东政法大学录取的研究生新生刘某，在惠州站乘坐火车前往学校报到。可当他准备上火车时，才发现随身携带的一个黑色背包不知丢在哪儿了，里面有证件对他来说十分重要。心急如焚的他立即报警向民警求助，由于火车马上开车了，小刘匆匆告知民警丢失包的颜色、特征后便坐上前往学校的火车。民警根据小刘描述，立即调取车站公共区域视频监控，发现其在过安检时不慎把背包遗忘在安检口了，被其身后一名男子“顺走”，获悉该情况后，民警立即用对讲机呼叫候车室执勤民警堵截该男子，最终民警在候车室内找到该名顺手牵羊的男子，并当场从其行李袋内找到了小刘遗失的包包。当小刘父亲拿到失而复得的录取通知书和个人档案等重要物品时，其对民警热心帮助连连称谢，才出现了开头的那一幕。

昨天，惠州市直学校及博罗县分别发布了事业单位招考公告，获聘为事业单位编制人员，详情请往下看：博罗县直事业单位招37人（综合岗）一、招聘岗位招聘人数共37名，具体岗位、人数、专业等要求详见《博罗县2020年事业单位公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1)和《博罗县2020年事业单位公开招聘紧缺人才岗位信息表》(附件2)。二、招聘对象普通高等院校2020年应届毕业生(含2019年、2018年暂缓就业毕业生)和社会上具有国家承认学历的人员。年龄要求为18-35周岁(1984年9月1日至2002年9月1日出生)，全日制博士研究生可放宽至40周岁以下(1979年9月1日以后出生)。三、薪酬待遇获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。同时，新招聘的全日制硕博士研究生按照《博罗县关于实施“百名高层次人才引进工程”的工作方案》标准，给予津贴和一次性安家费，即博士研究生给予24万元津贴，按每月2000元标准发放10年;硕士研究生给予12万元津贴，按每月1000元标准发放10年。给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的一次性安家费。【因平台限制，公告原文及附件请私信“0911”获取】惠州中学招编制教师11人（教育岗）三、招聘岗位及资格条件(二)招聘岗位名称、人数及具体资格条件详见《惠州中学2020年公开招聘教师职位表》(附件1)。四、招聘程序及待遇(一)招聘程序：网上系统报名→应聘者报考资格审核→发布笔试考试通知(含通过初审人员名单)→现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》→笔试→公布笔试成绩及查分→面试(含试教、综合能力测试)→公布总成绩→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续。(二)待遇：公益一类事业单位的事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教师实行试用期一年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用(含调入)资格。(三)因学校教师岗位设置及聘用等原因，新招聘的教师若应聘到校工作后，将可能重新聘用。【因平台限制，公告原文及附件请私信“0912”获取】

在当今社会，学历可以说是必要的敲门砖。近几年考研人数屡创新高，考研竞争越来越大。20考研报考人数达到了341万，录取人数101万，近240万人陪跑，如此高的淘汰率，为什么大学生纷纷选择考研?其实考研还能享受5大福利，这些是本科生享受不了的。一起来看下 。01研究生学历考公务员享受副科级待遇公务员因为其工作性质稳定，社会地位较高，虽然竞争激烈，但是每年仍然吸引着数百万人投身其中。报考公务员的大学生也是越来越多。可能有些同学认为，研究生去考公务员是在浪费学历，如果当初决定考公务员，本科毕业直接考就是了，干嘛还要考研，麻烦还不一定考得上。其实不是这样的，研究生考公务员有2大优势。第1个优势就是体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。第2个优势是升职相对来说更容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养学历高的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，研究生学历优势明显。而且现在公务员考试对学历的要求也越来越高，有很多岗位都要求硕士研究生及以上学历。学历达不到，你就没办法报考，而且要求了硕士研究生及以上学历，报考人数当然也不会过于火爆，人数上的竞争不会过于激烈，当然在考试分数上的竞争就不一定了，毕竟你的竞争对手都是硕士研究生或者博士研究生了。02教师入职一年后自动升为一级教师我国当下教师评职称的难度，让很多教师为评职称煞费苦心。如果你以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一到三年工作后，提交给相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。而这对于本科学历学生来说，想获得一级教师的职称要更难一些，需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等，所以这便体现出了硕士学历的优越性。03享受城市人才引进优惠待遇现在很多一二线城市都在利用自身优势不断“抢人”。虽说这些城市抢人，但不是什么人都抢，只抢研究生及以上学历的人才。所以说研究生学历在这方面也是很有福利待遇的，包括生活补贴、住房补贴、落户等方面。例如：广东省广东作为沿海地区，一向都是大手笔，一系列的人才政策，都让你充分的感受到，学历有价值，知识就是金钱。博士毕业可直接评正高，上车牌不用摇号，5年将投63亿扶持博士、博士后！政策围绕博士和博士后人才生活、子女家属就学就业服务做了政策和资金的安排。留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴，如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作，年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上，海外人才再增加10万元，并对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。加大博士和博士后培养支持力度。广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”，每年资助博士和博士后200名，每人给予50万的生活补贴。太原市世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)和“双一流”高校的硕士研究生签订不少于5年服务合同的，由市财政每月给予3000元的生活补助。且在太原购买首套住房的，服务期满，将由市财政分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。从事项目研发、技术革新的，由市财政一次性给予5—20万元的科研项目经费。04工作待遇高这个世界其实很现实，你的学历，在很多情况下，代表着你的水平。它是一块必要的敲门砖，因为能力这种事，口说无凭。从上面的统计数据中可以看到，名校的毕业生，无论是本科、研究生还是博士生薪资明显高于普通院校的毕业生。本科学历中，985、211、普通院校的起薪也有不少的差别。这或许就是好多学生追求名校的原因了。而且学历越高，薪资待遇水平也越高。同样是985、211院校，研究生就要比本科的薪资高2000多元。相信这点也是促使很多人选择考研的原因之一，现在很多大型企业，在招人的时候都很看重应聘者的学历，也会根据学历开价。也是考生们非“985”、“211”不上的原因了。研究生学历被录用的概率、以及日后的发展空间也远比本科学历要大得多。如果不考虑其它因素，仅看学历的话，在工作相同时间后，研究生薪资要远高于本科生。05科研这一条可能比较冷门，但是对于一些追求学术、梦想科研的学霸们可是最好的一个福利政策了!很多有科研精神的同学大学的时候就制定好了自己的考研计划，但是考研不是他们的本质目的，只是实现自己科研梦想的一个跳板。中国2019大学科研经费排行100强排行，清华大学，浙江大学，上海交通大学位居前三，且经费均超过100亿。科研肯定不像进实验室这么简单，科研工作包含基础研究、应用研究和开发研究，只要想到可以通过自己动手来证明自己的推导、根据自己所学的知识来开发新产品，科研学霸们想想都激动了吧!乔布斯曾说过：“你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。”所以，考研路上不管有多辛苦有多难走，如果你认定了这条路，那就请好好努力，一路勇敢走到底吧!加油。

在当今社会，学历可以说是必要的敲门砖。近几年考研人数屡创新高，考研竞争越来越大。20考研报考人数达到了341万，录取人数101万，近240万人陪跑，如此高的淘汰率，为什么大学生纷纷选择考研?其实考研还能享受5大福利，这些是本科生享受不了的。一起来看下 。01研究生学历考公务员享受副科级待遇公务员因为其工作性质稳定，社会地位较高，虽然竞争激烈，但是每年仍然吸引着数百万人投身其中。报考公务员的大学生也是越来越多。可能有些同学认为，研究生去考公务员是在浪费学历，如果当初决定考公务员，本科毕业直接考就是了，干嘛还要考研，麻烦还不一定考得上。其实不是这样的，研究生考公务员有2大优势。第1个优势就是体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。第2个优势是升职相对来说更容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养学历高的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，研究生学历优势明显。而且现在公务员考试对学历的要求也越来越高，有很多岗位都要求硕士研究生及以上学历。学历达不到，你就没办法报考，而且要求了硕士研究生及以上学历，报考人数当然也不会过于火爆，人数上的竞争不会过于激烈，当然在考试分数上的竞争就不一定了，毕竟你的竞争对手都是硕士研究生或者博士研究生了。02教师入职一年后自动升为一级教师我国当下教师评职称的难度，让很多教师为评职称煞费苦心。如果你以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一到三年工作后，提交给相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。而这对于本科学历学生来说，想获得一级教师的职称要更难一些，需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等，所以这便体现出了硕士学历的优越性。03享受城市人才引进优惠待遇现在很多一二线城市都在利用自身优势不断“抢人”。虽说这些城市抢人，但不是什么人都抢，只抢研究生及以上学历的人才。所以说研究生学历在这方面也是很有福利待遇的，包括生活补贴、住房补贴、落户等方面。例如：广东省广东作为沿海地区，一向都是大手笔，一系列的人才政策，都让你充分的感受到，学历有价值，知识就是金钱。博士毕业可直接评正高，上车牌不用摇号，5年将投63亿扶持博士、博士后！政策围绕博士和博士后人才生活、子女家属就学就业服务做了政策和资金的安排。留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴，如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作，年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上，海外人才再增加10万元，并对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。加大博士和博士后培养支持力度。广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”，每年资助博士和博士后200名，每人给予50万的生活补贴。太原市世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)和“双一流”高校的硕士研究生签订不少于5年服务合同的，由市财政每月给予3000元的生活补助。且在太原购买首套住房的，服务期满，将由市财政分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。从事项目研发、技术革新的，由市财政一次性给予5—20万元的科研项目经费。04工作待遇高这个世界其实很现实，你的学历，在很多情况下，代表着你的水平。它是一块必要的敲门砖，因为能力这种事，口说无凭。从上面的统计数据中可以看到，名校的毕业生，无论是本科、研究生还是博士生薪资明显高于普通院校的毕业生。本科学历中，985、211、普通院校的起薪也有不少的差别。这或许就是好多学生追求名校的原因了。而且学历越高，薪资待遇水平也越高。同样是985、211院校，研究生就要比本科的薪资高2000多元。相信这点也是促使很多人选择考研的原因之一，现在很多大型企业，在招人的时候都很看重应聘者的学历，也会根据学历开价。也是考生们非“985”、“211”不上的原因了。研究生学历被录用的概率、以及日后的发展空间也远比本科学历要大得多。如果不考虑其它因素，仅看学历的话，在工作相同时间后，研究生薪资要远高于本科生。05科研这一条可能比较冷门，但是对于一些追求学术、梦想科研的学霸们可是最好的一个福利政策了!很多有科研精神的同学大学的时候就制定好了自己的考研计划，但是考研不是他们的本质目的，只是实现自己科研梦想的一个跳板。中国2019大学科研经费排行100强排行，清华大学，浙江大学，上海交通大学位居前三，且经费均超过100亿。科研肯定不像进实验室这么简单，科研工作包含基础研究、应用研究和开发研究，只要想到可以通过自己动手来证明自己的推导、根据自己所学的知识来开发新产品，科研学霸们想想都激动了吧!乔布斯曾说过：“你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。”所以，考研路上不管有多辛苦有多难走，如果你认定了这条路，那就请好好努力，一路勇敢走到底吧!加油。