会计信息研究现状

都知道每个行业企业的发展都需要会计，在人们的印象中会计就业面广，以办公室工作为主，工作相对稳定，可你知道会计行业目前真实的现状及未来发展趋势吗？13年从业的财务从业人员告诉你真相！ 会计工作情景会计行业目前的现状：一、从业人员供给多，市场对财务人员需求大，行业进入门槛低；查询相关资料，目前会计从业人员4000多万人，每年大中专会计专业毕业生100多万人，供给量很大；我国每年新注册市场主体3000多万户，这些企业都有财务服务的需求，对财务人员的需求量也比较大；财务行业进入门槛较低，只要有会计从业资格证，就可以从事相关工作。二、行业薪资水平整体较低；一线城市会计人员薪资6000元/月左右，二三线城市会计人员薪资4000元/月左右，四五线城市会计从业人员薪资3500元/月左右，出纳月2500—3000元/月左右，整体工资水平偏低。三、女性化特征明显；有三分之二的会计从业人员为女性，约三分之一为男性，男性在财务从业人员中为稀有物种。四、两极分化严重，普通会计人员饱和，高级会计人才短缺。正因为会计行业进入门槛低，普通会计人员严重饱和，但是具有国际化视野，熟悉资本市场的高级会计人才短缺，满足不了经济发展和企业需求。会计发展趋势会计行业发展趋势：随着我国经济发展进入新常态，以往的高增长时代已经过去，低速增长将是以后的主基调。新的技术、新业态不断涌现，资本市场高速发展以及世界经济一体化进程的推进，对会计工作提出了更多的挑战，会计行业也在孕育着深刻的变革，具体表现在以下几个方面：一、对具有国际化视野，及资本市场资深经验的人才需求扩大；随着中国“走出去”企业的增多，越来越多的企业都有海外投资，因为投资所在国的法律 会计准则 语言等不同于国内，需要会计人员要更多的掌握区别于国内的财税法律法规；近年来，国家设立了科创板，注册制也大力推进，越来越多的企业都有对接资本市场、上市融资的需求，这要求会计人员掌握更多的资本市场规则知识。二、“业财一体化”深入发展；顺应企业精细化管理需求，“业财一体化”这些年呼声很高，这要求财务人员更多的走出财务部，深入到生产经营业务一线，深入理解企业经营规律，提前介入采购 生产 销售等各个环节，发挥财务的预测 预算 控制等职能。三、要求会计人员具有更强的跨界学习能力。现在越来越多的企业不断拓展业务边界，以前做生产制造的企业，可能业务扩展做房地产 金融等；不同行业的财务会计工作有较大的差异，这需要财务会计人员可以快速的学习新行业新企业的业务及财税等相关知识，尽快进入工作状态。以上就是笔者总结的财务会计行业现状及未来发展趋势，希望对您有用！

2020年，汕尾市财政局组织各县（市、区）财政局（以上情况不包含红海湾数据，由于红海湾现阶段尚未完成会计信息质量检查），投入58人次(财政部门投入27人，聘请专业人员31人)采取上下联动方式对全市23户单位（其中：行政事业单位22户，企业1户）进行会计信息质量检查，共检查发现违规户数19户，查出违规金额3160.13万元，追缴财政资金39.51万元，各级财政部门均督促违规单位落实整改。针对发现的问题，我市各级财政部门集中审理、开会讨论并充分听取被检查单位意见，按程序发送检查征求意见稿，依法依规下达检查意见书，责令被检查单位认真整改，调整会计科目和相关账务处理，上缴违规财政专项资金等。同时，财政部门采取跟踪问效的措施，督促被查单位对违规问题及时落实整改，促使各部门、单位进一步建立和完善相关财务制度，加强财会人员对会计基础知识及会计制度的学习运用，建立健全内部控制制度，全面提升管理水平。各级财政部门在检查处理结束后，汕尾市财政局统一对检查情况在网站进行公告。汕尾市财政局2020年11月26日【来源：汕尾市人民政府】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

咸宁市审计局 金显威摘要:研究型审计不同于纯理论的学术性研究，而是建立在审计实务基础之上，与审计实务高度融合的应用型研究，有利于提高审计质量和成果水平，促进审计工作创新发展。本文探索研究型审计的内涵、特征、主要方法，提出加快推进研究型审计的建议。关键词：研究型审计 改革 治理2009年，审计署南京特派办正式提出研究型审计，其后不断发展成熟，并在全国铺展开来，在社保基金审计、地方政府性债务审计、领导干部自然资源资产离任审计等一系列审计中取得显著成效。2021年1月15日，《审计署关于印发全国审计机关2021年度工作要点的通知》(审政研发〔2021〕6号)文件提出，积极推进研究型审计。笔者结合当前的审计实践，现就开展研究型审计谈几点粗浅的认识。一、研究型审计的内涵什么叫研究型审计?当前没有统一权威的说法。笔者认为，研究型审计就是把对政策、体制、制度、机制的研究作为审计的前置准备，把研究贯穿审计实施全过程，改变以往只注重揭露问题、简单提出建议的惯性思维，站在推进国家治理体系和治理能力现代化的高度思考审计工作。具体来说，审计前，对该行业、该领域历史情况、发展现状和未来趋势都要全面研究;审计中，对审计目标、审计范围、审计重点、方法步骤、组织方式、技术手段、评价指标等方面进行研究;审计后，全面梳理总结行业审计、重点项目审计情况，在提交审计报告的同时，至少要报送一篇审计信息(审计要情)，至少要完成一篇综合分析报告，至少要发表一篇研究性成果(调研报告、科研论文)，出台或完善审计实务操作指南及其配套办法，编写优秀审计案例，促进审计规范管理。深入研究各类审计对象的时代背景、现实困境、改革方向、目标路径、政策举措，更加精准地揭露问题，更加深入地分析原因，更加务实性地提出建议，破解影响科学发展的政策束缚、体制障碍、机制扭曲、制度缺陷和管理漏洞，促进关键环节和重点领域不断改革，推进行业治理、单位治理、基层治理、区域治理水平不断提升。二、研究型审计的主要特征(一)时间地域不受限制。既可以对某类审计历史脉络、发展现状和未来趋势进行系统研究，引领改革方向，率先取得成效，还可以对本地、外地和国外同类审计情况进行综合对比研究，吸取精华、补齐短板，发扬优势、打造品牌。审计的时间更长、范围更广、力度更大，审计前需要提前介入，对审计对象的时代背景、业务范畴、法规政策、风险漏洞、发展趋势等都要提前做系统整体研究，而不是简单地调查了解;审计中需要探索创新，既要对审计对象贯彻政策情况、管理漏洞、改革方向、路径措施进行研究，还要对审计本身进行研究，改进审计方式方法，而不是简单地完成报告;审计后需要形成研究成果，服务宏观决策，促进深化改革，而不是简单地报送信息。(二)审计方式方法多样。在审计方式上，研究型审计注重审计人员与专家学者、审计部门与被审计单位、历史情况与发展趋势、本地情况与外地情况、国内情况与国外情况、财务知识与其他知识、会计信息与非会计信息、审计意见与非审计意见、点与面等相互结合。在审计方法上，研究型审计既可以采用传统的审阅法、比较法、归类法、复算法、系统法，还可以采用召开专题研讨会、与科研院所合作、与被审计单位及其业务主管部门合作、文献综述、网络调查等方法。(三)更加注重智囊作用。研究型审计适应审计部门作为政治机关和宏观管理部门的职能，更加注重发挥智囊、谋士和建设性作用，将服务理念融入具体审计工作之中。充分发挥审计专业性强、触角广泛、熟悉政策、反映快速的优势，跳出单个的微观审计，从宏观上思考问题，深入剖析影响地方科学发展的实际问题，着重从政策、体制、机制、制度方面提出审计建议，积极向党委政府建言献策，推动出台有利于地方发展的政策措施。三、研究型审计主要方法研究型审计方式方法灵活多样，但主要有三种:系统整体研究、纵向历史研究、横向比较研究。(一)系统整体研究。对同一年度预算审计、领导干部自然资源环境离任审计、经济责任审计、政府投资审计等行业审计分专题进行系统研究，或者对同一年度的所有审计情况进行系统整体研究，归纳各类问题，深入分析原因，着重提出建议，提交审计信息或专题报告，服务领导宏观决策，推动地方出台制度，提高区域治理、基层治理、行业治理和单位治理水平。(二)纵向历史研究。对某一行业审计或重点项目多年的审计情况进行跟踪研究。例如，对领导干部自然资源资产离任审计2016年试点以来的审计情况进行研究型审计，着重探讨领导干部自然资源资产离任审计的基本内涵、审计主体、审计客体、审计目标、审计内容、审计重点、评价指标、审计方法、组织方式、技术手段等，分类归纳问题，深入分析原因，提出前瞻性的建议。同时，撰写调研报告、科研论文，召开研讨会，总结经验教训，提出改进建议。立足审计实践，编写领导干部自然资源资产离任审计操作指南及其配套办法，汇编优秀审计案例供参考学习。(三)横向比较研究。一是对国内不同地区的同类型审计进行横向比较研究，学习外地先进经验，对照好的做法，找出不足，探索改进办法。二是对中外同类型审计项目进行横向比较研究，学习借鉴国外审计先进经验做法。三是对中外审计制度进行比较研究，对立法型审计体制、司法型审计体制、独立于立法行政司法部门的审计体制、监审合一审计体制进行比较研究。四、加快推进研究型审计的几点建议(一)提高思想认识，主动探索创新。基层审计机关要提高思想认识，克服畏难心理、等靠思想，将研究型审计作为提高审计质量的重要途径，通过外出考察、查阅资料、咨询高校等方式，学习研究型审计的目标、程序、思路、方法、手段等，制定研究计划，在具体审计实践中主动开展研究型审计，积极探索、总结经验。(二)紧扣中心大局，选好研究课题。要紧扣党政工作中心、改革发展大局，密切关注经济时势、领导关注点、社会热点、民生难点、改革障点和审计发展新情况、新问题、新要求，突出研究的迫切性、前瞻性和必要性。譬如，地方政府性债务风险、医保基金“穿底”风险、政府投资审计、生态环境审计等涉及经济社会发展中存在的风险隐患、审计新领域，都可以作为研究型审计的课题。(三)加强组织领导，制定研究计划。制定研究型审计实施办法，成立研究型审计领导小组，抽调业务骨干组建研究团队，确定科研院所合作单位，设立研究型审计项目标准，草拟研究型审计考核细则。制定研究型审计计划，与“十四五”审计工作规划、每年项目计划相结合，确定近期研究型审计项目，启动审计实务操作指南制定计划，编写优秀审计案例，撰写分析报告、调研报告和科研论文。(四)加强学习培训，提高研究能力。随着审计全覆盖的推进，工作任务日益繁重，审计人员综合素质还不能适应研究型审计的需要。一方面，审计系统应组织研究型审计培训，打造上下联动科研高地和理论研究平台，加强工作互动和交流学习。另一方面，与科研院所合作，共同完成研究型审计项目，借鉴科研院所研究方式方法，坚持理论研究和审计实务相结合，全面提升审计人员的研究能力。(五)落实保障措施，营造良好环境。基层审计机关应落实组织保障，加大领导力度;落实人员保障，组建科研团队;落实后勤保障，给予充足经费;落实制度保障，出台研究型审计实施办法，制定研究型审计工作计划，激励审计人员踊跃参与研究型审计，对取得研究型审计科研成果的审计人员给予奖励，与个人评优、职务晋升挂钩，营造研究型审计良好氛围;构建协调机制，加大与本地深改办、政策研究室等机构的协作力度，借智借力共同完成研究型审计课题。(六)提高政治站位，构建理论体系。十几年来，研究型审计的提法时常出现，但对研究型审计的内涵还没有统一定型的界定。因此，亟需对研究型审计本身进行研究。要紧跟国家战略和改革方向，深入探讨研究型审计的历史背景、目标、意义、特征、指导原则、程序步骤、方式方法、考核细则、注意事项等内容，构建一套实用的理论体系，选编研究型审计优秀案例，用于指导审计实务。参考文献:[1]李功耀，黄明霞.南京特派办:研究型审计的探索与实践(j).中国审计，2010(24).[2]孙东，史慧明.新型农村合作医疗研究型审计的探索与成效(j).审计月刊，2011(10).[3]李玲.创新审计理念 打造审计精品—审计署南京特派办研究型审计发展回顾(j).中国审计，2012(16).[4]李俊平，刘晓倩，杨传波.国家审计组织方式的创新思考(j).审计月刊，2015(10).[5]孙夏赋.应该探索多种形式的研究型审计(j).中国审计，2019(23).【来源：咸宁市审计局】声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@wccm.sinanet.com

毕业至今，也从事了快十年的财会工作了。从原来的小白，到现在中级会计师税务师和注册会计师证都拿了，目前在一家国企集团任职财务经理。想谈谈自己的感受。一.从收入来看这个行业我谈谈我自己的收入状况。毕业第一年我在一家民企做总账会计，月薪3500。即便是十年前，我觉得拿这个工资扣掉房租1000要过上正常生活也是时常入不敷出。第二年到第四年，我进到国内八大所的某地分所，专做财务和内控咨询，底薪3300加上项目津贴收入，一年大概五到七万。不大手大脚的话还算过得去。第五到第八年，我跟领导组了个小团队专做新三板审计，底薪六千加项目收入，一年十二到十五万。不考虑房价疯涨的话这点收入全是可以比较潇洒。今年我入职了一家国企集团，年收入应该二十二到二十四，扣掉五险一金和个税到手十八左右大概。然而就是这部分钱我如果买了房养了小孩，估计还是会觉得吃力。当然，随着经验积累我后续可能会继续跳槽升职，最终可能拿个三四十万，运气好碰到ipo企业拿点股权也许也能实现财富小自由。以上是我的职业经历，诚恳的说，我目前三十二，这份经历也许不算顶尖，但在十年后的现在，普通财务仍然拿着四千左右工资的二线城市，这份待遇和发展不算低了。即便如此，我仍然会劝想入行的朋友慎重考虑下，你是否有一直考证一直学习的信心，虽然不能说太绝对，但这行证书确实是收入和底气的来源。对于普通人来说，会计行业上限有限下限也有限。这就是一份不能给你致富，但也不会让你风餐露宿去摆平各类难以摆平的人物的行业。沉得住心坚持不停学习，是一份回报虽有限但很直接的行业。#财会#二.从就业来看这个行业在国内，明明已经有4000千万的财务从业人员了，但好像还是到处在招会计。也许是中国经济发展太快，企业总是不停冒出壮大，所以好像财务会计永远可以找到一份工作。也许普通做账会计并不是很愁就业，因为收入一个月三四千，老板兼着当行政人事一起用，身兼多职的全面手。但我们自己也想想，进入这个行业是否就是为了永远拿一个月三四千。4000万就业人员，30万的注册会计师，貌似不多，但感觉越往上内卷越严重。我总看到说高端财务人员稀缺，可实际情况是我两位在事务所工作几年的注册会计师想寻找一个自己满意的公司和职业，半年多了仍然未有消息。在我们集团，非211985研究生经过四轮笔试五轮面试最后竞得一个出纳岗位。一位mba在读，到了公司天天做着最普通的账务对表对数对到眼花。由此可见，好的公司的财务岗位竞争也有点白热化。诚然，每个行业越往金字塔上面走竞争就越激烈，但有时候仍不免感慨，这是一个就业虽好，但创造出的价值很难被看到的行业，也是一个内卷相对严重的行业。三.从行业的未来发展来看这个行业就我个人经历和感受来看，我觉得“会计越老越吃香”是一句误导了特别多人的话。以前中国发展慢，车马时间信息都慢，十年二十年国内的会计处理可能都没什么变化，所以会计作为一门需要一定经验积累的行业，老会计可能确实有优势。如今迈入信息爆炸，国内经济快速发展，国内国际会计准则两年一小改五年一大改，前两年财政部会计报表格式更是出现一年一改的情况。这种时候，只要稍微一停止学习，整个人就跟不上节奏。两年不学，以前的东西可能就要作废一半。包括我现在进入国企集团仍然要每天学习新金融收入租赁准则，但人年纪越大接受信息就变得迟缓，用脑过度也容易头疼，我现在极限差不多也就是早八点到晚八点，更不要提年纪大的老会计。所以目前来看，会计不止很难越老越吃香，甚至可能越老越嫌弃。而对于年轻人来说呢？我们不得不承认这个行业大部分人其实还是从事的基础的财务行业，拿发票做账报税出报表等等。但这些重复的机械性的东西不正是机器人最容易取代的岗位么。未来机器人成本降低，电子发票统一，税企直连，每次只要点击下鼠标，机器人自动记账自动报税，只要内存够大电脑够多，一个机器人替代一千个人工怕没什么问题。所以从事这行基础岗位的人员，以十年二十年的眼光来看这个行业，应该有更深的危机感。如果二十年后自己还在从事做账报税的事情，机器人忽然取代我们，一下失业下岗，四五十岁的我们能干嘛？当然，人工可能被机器人取代，但财务会计行业不止不会被机器人取代。甚至可能出现新的辉煌，让社会真正的尊重重视。因为会计准则越修订，涉及的会计估计和人工判断越来越多，而这部分正是机器人无法发挥作用的，它们底层逻辑总是非此即彼，不像人可以利用有利条件变着法说出自己想要的结果。所以此时精通会计准则又精通业务的财会人员反而会变得越来越受重视。以上。是我个人对这个行业的一点看法。会计行业好不好，对于努力的肯不停学习的又不是特别擅长跟人打交道的人来说，它挺好。对于指望它成为一份稳定工作不想进步的人来说，它开始可能也好，后面可能会让你因为自己的懒惰而后悔不已。以上，祝各位都能找到适合自己的好行业。我是隔壁老王，专注财会领域知识和经验分享，有兴趣可以关注我下哈哈哈

注册会计师在财会领域具有很高的地位，对于考证就是为了提升自己的专业能力和砝码，这也是职场发展最直接的方式，今年预计超200万人报考，就已经说明注册会计师的行业认可度是非常高的，自然而然的成了财会人的首选证书，今天就带大家来剖析一下注册会计师的当前情况和发展前景。一、注册会计师行业现状1、行业发展空间注册会计师涉及的工作范围非常广，并不仅仅局限于会计师事务所，虽然会计师事务所对于这类人才需求很大，除此之外像咨询公司、投资银行、世界500强、大中型企业等等对于注会的需求是非常大的。2、注会行业潜力目前相信很多底层的财会人员能够明显感觉得到，基本的会计人员是非常多的，像已经取消的会计从业资格证书，以及会计入门的初级会计职称证书等等，从事基层会计的工作人员处于供大于求的现象，所以底层的财会人员需要提高自己的职业水平才有出路，考证就是最直接的途径，目前注册会计师对于这些人来说仍然是炙手可热的，特别是对于一些大型的企业、公司而言，注册会计师这样的高端财会人才的需求是非常大的。3、注会行业薪酬1、财务经理2、财务总监注册会计师的综合素质比较强，现已成为各大企业和金融机构的争抢的对象，注册会计师未来的含金量将会更高。

随着我国市场经济的深入发展和网络信息技术的快速进步，区块链、人工智能、大数据等现代科学技术正在越来越深刻地改变着社会各行各业的运营和发展，而人工智能在会计、审计、税务等行业的广泛运用，使得传统、简单、重复性的基础会计工作岗位将面临被智能化取代，人工智能已成为促进会计行业转型发展的重要推手。我国会计行业的现状(一)企业会计新准则与国际会计惯例接轨。2018年1月国家出台的新《企业会计准则》内容，包括一个基本准则和三十八个具体准则，较之前的准则更加具体、严格，它的颁布实施标志着我国会计准则逐步与国际会计标准接轨，为会计行业发展提供了有力的制度保障。(二)会计从业人员两极分化。伴随着我国市场经济的深入发展，会计从业人数也不断增加。数据显示，目前，我国有近2000万会计从业人员，其中具备初级资格以上的约600万人，注册会计师约25万人，初级与中高级会计从业人员呈两极化趋势。(三)会计信息化广泛普及和运用。会计作为一项经济管理工作，从原始的手工记账到会计电算化，再到现阶段各类财务软件、财务管理系统的开发应用，20多年的实践摸索，会计电子信息化技术越来越成熟，通过智能会计财务管理系统进行核算管理已日趋普及并成为会计行业的趋势。(四)会计行业诚信建设有待加强。虽然会计行业的法律法规体系建设日趋完善，但对从业人员履职管理要求较少，缺乏规范性文件约束。少数会计人员缺乏法律意识和道德素质，一定程度、一定范围内存在变造、伪造、篡改等会计信息造假的情况。人工智能技术对会计行业的影响人工智能技术通过编写特定的计算机程序，让计算机系统通过学习模仿人的思维应对和解决所遇到的问题。近三年来，德勤、普华永道、安永、毕马威4大国际会计师事务所通过利用财务机器人进行会计、审计等工作，使得数据的准确性、工作效率、管理决策水平等明显提升，从而人工智能技术的优势逐步显现出来，使传统会计行业面临着技术变革带来的巨大挑战。(一)手工录入将被替代，数据的精准度大幅提升。人工智能技术与财务管理系统的对接，实现了系统自动识别票据、生成会计记账凭证、记录明细账户以及生成总账和各类报表。作业过程中系统按时间顺序记录每笔业务，对每一笔账务进行核实和验证。区块链技术的应用使交易一旦被记录将无法进行更改，避免了人工作业的失误以及造假的可能，系统“流水账”极大地保证了交易的真实面貌，数据信息和记录的真实性和精准度得到保证。(二)流程化的管理和监控，工作效率明显提升。受自身能力、专业素质以及外部环境等因素的影响，会计信息数据的滞后性和人为失误在所难免。而人工智能是将会计模型和方法程序化，它既减少了人为失误又极大地提升了数据处理能力，工作重心逐渐转向数据的挖掘、分析等重要环节和高附加值工作中，同时，会计档案由纸质变成电子档案更便于信息系统的管理、流程化的管理和监控，解放了劳动力，节约了劳动时间，节省了劳动成本，有效地提升了会计工作效率。(三)信息技术的应用，管理决策水平进一步提升。传统会计主要是依靠财务人员的经验、历史数据进行会计核算，在人工智能技术下，会计核算将不受时间和空间限制，信息数据的及时性、准确性、全面性及共享性为公允价值、可变现价值和现值等计量方法的推广使用提供了技术支持，也为生产经营和管理决策提供了优质的服务与支持，有效降低了决策风险。(四)会计从业人员的素质亟待提高。一方面，面对经济领域的变革和科技的不断创新，大量的基础核算工作被人工智能替代后，基础会计岗位将面临着淘汰，剑桥大学对近400种职业进行了调查分析，结果显示会计职业被代替的概率在9成以上。另一方面，由于工作效率的提升，会计从核算型向管理型转变，职能由原来的事后核算变向事前预测和事中控制，加之不断创新的会计理论、会计技术和方法，从而对会计人员的业务能力、知识结构和道德素养等都有了更高的要求，高层次、高素质的复合型会计人才成为会计行业发展的需要。人工智能促进会计从业人员转型目前，人工智能虽然可以替人做一些简单、繁冗、重复性的基础会计工作，但并不能完全替代会计人员，随着人工智能与会计信息系统的不断结合，从事简单记账工作的初级会计人员将会越来越少，而中高级会计人员将会集中于行业中涉及分析、预测和统筹的领域。(一)管理型财务专家。企业运营必将产生大量的经济数据，而这些原始的经济数据需要专业的会计人员整理、分析并作出科学的预测，计算机无法代劳。目前，人工智能在会计领域所做的工作基本上是前端数据的收集、清洗和初步分类，而最终结果的预测和结论认定仍然需要人的智慧来完成，因此，越来越多具备会计专业知识并掌握计算机应用技术的现代会计人员会发展成为管理型财务专家。(二)风险控制专家。市场经济环境下，一个运营良好的企业离不开严谨的风险管理和内部控制，当企业发展到一定的规模和阶段之后，其生产运营和经济活动会逐渐交错和复杂，这时对企业整体风险控制管理显得尤为重要。而会计信息系统会为风险控制提供科学精准的支持，其中，由专业会计人员负责对企业整个运营风险的监控将会起到事半功倍的作用。(三)智能化实施顾问。会计领域人工智能的应用离不开计算机信息系统，而这两者的有机结合需要那些既有会计专业知识又懂信息系统应用的复合型会计人员，这一趋势已成为行业的共识。企业要实现会计智能化需要复合型会计人员将需求模式化，而在会计智能化实施过程中又需要他们来辅导。 （文章来源：山西日报）

来源：21世纪经济报道原标题：专访安永华南区主管合伙人黄寅：以数字化创新赋能“十四五”时期湾区建设2021年是“十四五”规划的开局之年。“十四五”规划强调，在资本市场改革方面，将全面实行股票发行注册制，建立常态化退市机制，提高上市公司质量；在区域协调发展方面，将推进粤港澳大湾区打造创新平台和新增长极；同时布局数字中国建设，专篇描绘了数字经济、数字社会与数字政府的美好蓝图。安永会计师事务所是全球四大会计师事务所之一，致力于建设更美好的商业世界，在大中华区提供专业服务已超过五十年。一方面，作为中介机构，安永在中国资本市场上是投融资活动的主要参与者，是把好信息披露与投资者保护“入口关”的守门人；另一方面，安永为企业的可持续发展提供专业解决方案，助力其在数字化浪潮下乘风破浪。新时代下，会计师事务所如何赋能湾区建设，响应“十四五”规划？外资涌入湾区，看好哪几个行业的发展？全面注册制将至，资本市场格局将如何变化？数字化浪潮如何重塑会计师事务所的服务？后疫情时代，企业如何提升综合竞争力？近日，21世纪经济报道记者就上述问题采访了安永华南区主管合伙人、安永大中华区教育行业主管合伙人黄寅。安永华南区主管合伙人、安永大中华区教育行业主管合伙人黄寅响应“十四五”：汇人才，引外资，以智慧城市与数字化赋能湾区建设《21世纪经济报道》：今年是“十四五”规划开局之年，未来安永大湾区的业务发展将会从哪些角度积极响应“十四五”？黄寅：大湾区是未来的发展趋势，不仅在国家发展大局中有着重要战略地位，同时也是安永大中华区今年发展的重点之一。首先，从战略部署层面，我们在公司内部成立了一个大湾区工作小组。这个工作小组由我们安永中国主席、大中华区首席执行官陈凯先生亲自担任领导，同时由我和安永香港及澳门区主管合伙人陈瑞娟女士两位共同牵头，落实湾区的发展战略与具体工作的部署。从大湾区工作小组的安排上看，我们将会从以下四个维度推进安永在大湾区的业务发展，响应“十四五”战略规划：第一，我们将继续促进人才交流。与深圳市罗湖区政府签订《深港青年人才交流战略合作框架协议》是第一步。我们希望促进深、港、澳三地专业人士与人才间的互动，在专业队伍上吸纳一批既具有国际视野，又了解港澳及大陆本地市场的专业人士，为我们的客户提供更高质量的专业服务。因此，实现专业人才的互联互通将是我们今年，乃至这两年的工作重点。第二，我们将发挥机构的专业能力，服务政府及企业，在湾区打造更具弹性的智慧城市服务。大湾区有9+2个城市，各自有不同的优势，我们可以通过推动像构建城市的数字孪生空间这样的项目和活动，以数字空间连接城市，突破城市边界，促进资源要素在大湾区的互联互通，把粤港澳大湾区建设为像国外一流湾区一样资源要素流动性高的市场，形成更具弹性的智慧城市服务，推动城市集群化发展。第三，我们将继续从科技创新与数字化方面赋能湾区建设。不论是物理层面上的道路互联，还是信息网络层面的数据互通，都对大湾区的发展建设尤为重要。而大湾区不管在金融科技与大数据的应用，还是在5G网络的规划建设上，都有较好的发展基础，由此产生了大量的数据沉淀。这对我们客户，乃至政府而言，都意味着在大数据层面上能挖掘出更多有价值的信息和产生了发展机会，而安永将于此提供专业服务，赋能湾区发展。另外，在大湾区的发展中，必定涉及粤港澳三地数据的跨境传输。如何在保证数据安全性的前提下，实现信息流的互通，我相信这也将是未来的重点。第四，我们相信，在湾区的发展机遇下，会有更多的投资涌入。我们希望继续服务包括外商或国内其他区域的基金公司、上市公司等在湾区内的投资，协助他们进入湾区找到合适或更好的发展机会，少走弯路。《21世纪经济报道》：你刚刚提到智慧城市业务，目前安永的智慧城市业务进展如何？黄寅：智慧城市其实是一个比较大的概念，它的参与方不仅包括政府，也包括各行各业。具体而言，我们现在推动建设的数字政府，是智慧城市的一部分。另外像我们的一些客户，如房地产行业的客户，他们在住宅、物业、商业等方面推动的基于数据的智能化家居管理、智能化物业管理、或智能化的商家互动平台等，这些都属于智慧城市的一部分。我们现在也有一支很强的专门致力于智慧城市相关服务的团队。在安永，我们国内的服务团队拥有背靠安永全球资源网络的优势。我们安永在东南亚，包括像新加坡等等这些国家和地区，协助当地的政府在推动智慧城市方面做了一些相对比较成功的项目。我们希望可以通过我们的专家团队，将这些成功的经验带到国内来，带到我们大湾区的建设过程中来。希望在协助大湾区的建设和发展中，我们也能出一份力。《21世纪经济报道》：我们一直在关注安永的数字化发展，请问现今安永的数字化审计在大湾区有什么应用？在风险的可视化识别和持续监控，评估企业经营状况等方面，数字化审计起到哪些积极的作用？黄寅：其实除了审计以外，安永在数字化创新方面也做了许多工作。我们也致力于为各类组织和企业，包括政府企业，提供数字化转型咨询服务。现在我们服务的不少客户已经走在数字化转型大潮的前列，因此在审计过程中，我们会面临大量的业务和财务基础数据。如果我们采用传统的审计方式，像抽查凭证等，可能未必能满足现今监管部门对于审计风险把控的要求，对于提高审计质量而言也是一个较大的挑战。因此近年来，安永不懈地探索数据处理与分析技术，将新一代信息技术与理念引入审计领域，推动审计工作的数字化转型，并取得了显著的成效。标准化、自动化、智能化、大数据成为安永数字化审计的基本元素。通过大数据分析，精准识别并把控风险，提供更深入的分析，提高审计的质量，为客户提供更有价值的洞察。现在安永持续研发和应用的数据分析工具—EY Helix包括了多种分析器，可以对资产负债表、利润表等海量基础数据进行分析，精准识别异常数据，评估会计信息质量，识别流程中的趋势和异常情况，聚焦值得关注的风险。这对我们在把控审计风险，提升审计质量上有很大的帮助。现今，数字化审计不仅仅在大湾区，而在整个大中华区都有所应用。当然，大湾区里集中了较多的科技类企业，也集中了较多已进行了数字化转型、具有大量存量数据的企业。因此预计数字化审计将在大湾区更快地推广应用开来。《21世纪经济报道》：过去一年，安永全球的审计、咨询、税务等多个业务收入都有不同程度的增长。未来安永在大中华区有怎样的战略规划？黄寅：首先，我们安永大中华区的战略规划将会配合安永全球的NextWave战略。NextWave战略于2020财年启动，在安永建设更美好商业世界宗旨的基础上更进一步，从四个价值维度上出发：人/员工价值、消费者/客户价值、社会价值、财务价值，明确表明为所有利益相关者创造长期价值的愿景。除了配合安永的全球战略以外，安永大中华区的战略也将紧跟时代与国家步伐，配合祖国的十四五规划，进一步做好配合深化改革开放的相关工作。总体而言，安永大中华区的各条业务线将协同并进，配合安永全球战略与国家战略，为我们的客户提供可持续的高质量服务，成为我们大中华区客户最可信赖的服务提供商。谈资本市场：看好大健康、大消费行业，A股市场的机构化推动价值化《21世纪经济报道》：你刚才谈到会有更多外资涌入大湾区，在此背景下，作为中介机构，更看好哪几个行业未来的投资价值和趋势？黄寅：从这两年来看，结合资本市场，从投资人的角度可能会相对比较关注生物制药等大健康行业；而从国家提出国内国际双循环的大格局下，大消费产业也可能有较大的发展。另外，像高端制造、TMT等这些高科技创新属性较强的行业是我们湾区的优势。这一块肯定也是外商进入我们湾区投资，或寻找并购机会的重点所在。而像过去的一些传统行业其实发展路线也不那么传统了。比如做物业的可以嫁接提供与智慧城市相关的智能化服务。另外基于地产的平台，可能涉及像金融、教育等更多更广的行业。总体而言，我认为大健康行业、大消费行业、高端制造等高科技属性较强的行业等等都是一些投资热点。《21世纪经济报道》：经过科创板、创业板两个板块的试点，全市场推行注册制的条件已经逐步具备了。你对全市场注册制有怎样的预期？安永作为中介机构，认为全面注册制下的市场参与者会有哪些变化？黄寅：从科创板试点、创业板注册制改革经验来看，科创板、创业板平稳健康运行，成功帮助300余家企业通过注册上市实现直接融资，进而推动企业的做优做强，创业板和科创板实行注册制的经验为全面推进注册制提供了参考。注册制体现出我们与国际资本市场的做法正逐步接轨。通过这两年的试点，一方面，上市公司审核机制不断完善；另一方面，在注册制的大环境下，参与其中的中介机构也在逐步地学习和成长。科创板和创业板的错位发展为注册制的继续推行积累了必要经验，我相信在十四五的开局之年，全面推行注册制的条件应该已经是基本具备的。同时，注册制改革构建了IPO常态化，退市机制逐步成熟，退市也将会成为常态化。注册制改革与常态化退市机制下，上市公司数量将会持续维持高位，随之而来的是退市公司数量也会持续增加，“有进有出、优胜劣汰”市场格局将会逐步形成。另外，在注册制改革中，我们看到更多机构投资者的参与，很多散户是通过公募基金等机构参与到注册制上市发行的过程中的。由于机构投资者投研实力更强，对行业的理解相对更深入，因此A股的机构化倾向将进一步推动市场的价值化，对资本市场的高质量发展起到积极的促进作用。我相信，在机构与市场各参与方的共同努力下，我们将看到资本市场可持续的更高质量的发展。《21世纪经济报道》：全市场注册制改革正逐步推进，证监会强调压实中介机构的责任，请问这对安永的审计业务提出了怎样的新要求？安永将如何贯彻落实这些新要求？黄寅：不管是国内还是国外的资本市场，都要求中介机构勤勉尽责。在注册制的上市环节中，更加强调了企业与中介机构应做好信息披露。中介机构需要履行好应尽的责任，把好“入口关”。在上市的过程中，中介机构需要对包括财务信息在内的相关信息负责，把好信息披露关，确保对投资者披露的信息必须真实、公允，同时对财务报表发表意见。在服务的过程中，要牢记底线，坚守职业道德。从审计的角度而言，现在财务造假事件越来越多，造假手段也越来越隐秘。因此，作为中介机构，需要有更多手段来发现潜在风险，乃至识别舞弊事项。刚刚提到，安永正大力推进数字化审计，其中，全量数据分析等方法将有助于我们反舞弊与把控风险。21世纪经济报道研究员专访安永华南区主管合伙人黄寅谈后疫情时代的企业发展：完善内部治理，加大信息科技的投入《21世纪经济报道》：在后疫情时代，企业应该从哪些方面来提高风险应对的策略？黄寅：在后疫情时代，企业在业务模式和组织架构上都可能有较大的改变。一方面，结合资本市场对上市公司的监管要求，我们建议企业完善内部治理结构，及时防范和识别经营过程中的风险；同时建立一套动态的风险管理和内控体系，对各类风险的可能性及影响进行评估，建立完整的突发事件和风险处置流程和能力。另一方面，我们也建议企业加大在信息科技方面的投入，毕竟数据化还是未来的大趋势，科技正以前所未有的速度颠覆商业模式，重塑各行各业。在这方面，企业在后疫情时代可以做重点投资，当然还需做信息安全方面的考量，防范科技风险。《21世纪经济报道》：未来安永将从哪些方面助力企业实现数字化转型，增强可持续发展能力？黄寅：对于处于不同阶段的企业，安永有不同的针对性服务方案。对相对成熟的企业而言，他们面临的更多是业务转型、系统升级等方面的需求，我们的专业服务团队可以在加强网络信息安全防范、存量数据分析、业务转型咨询与战略咨询等方面提供专业服务。对于初创型企业而言，安永坚持支持初创企业的发展，推动这些企业在科技创新上持续投入。比如我们与像中关村等的创业园区达成战略合作，在初创企业发展的初期，由我们的导师在财务、数据、税务等方面给予一些相关的建议。另外，我们十年前专门创立的“安永复旦中国最具潜力企业评选”，为包括独角兽在内的初创企业搭建了一个展示自己、促进企业间相互交流的平台，助力创业企业的可持续增长，让资本市场进一步认识中国优秀的创业企业。融入湾区发展：启动深港人才交流，布局湾区专业团队《21世纪经济报道》：去年12月，安永成立了审计大湾区组。安永审计大湾区组的特点与优势在哪里，现今运行情况如何？安永审计大湾区组的成立如何为其他业务线融入大湾区发展提供经验？黄寅：在去年年底的时候，安永为了支持大湾区的建设和人才交流，发挥自身优势，在四大会计师事务所当中率先与深圳市罗湖区人民政府签署了深港青年人才交流合作协议。一方面，我们希望通过框架协议，促进各城市之间员工的交流，吸引一些香港的优秀青年人才来到湾区工作，为他们带来更好的视野、经验和职业机会；另一方面也希望这些既具有国际视野，又了解大陆市场的青年人才们可以为我们的客户提供更优质的服务。大湾区是未来发展的趋势，不仅在国家发展大局中有着重要的战略地位，也是安永战略规划中很重要的一环。我们从去年开始启动“安永深港青年人才交流”计划，正是希望通过推动深港两地人才之间的交流与融合，逐步推进安永在整个湾区业务以及客户服务方面的互联互通。之所以我们这次选择率先在审计业务线成立大湾区组，是因为我们的审计业务在大中华区非常扎实，不论在人员的需求还是项目的配合上，香港和大陆之间都有一个较好的交流与互通的基础。这次在审计业务线先行先试，我们很快会把搭建大湾区组的成功经验推广到其他业务线。安永的客户也在大湾区积极发展，安永将会有很多机遇，大湾区组的成立将让安永更加合理地调整人手和资源，从而提供更优质的客户服务。《21世纪经济报道》：安永去年与罗湖区政府签署了《深港青年人才交流战略合作框架协议》，请问安永就促进深港青年人才交流有什么具体的计划吗，目前的运行情况怎么样？黄寅：此次《深港青年人才交流战略合作框架协议》的签署，就是希望促进深港两地青年和专业人才的交流与融合，增强对祖国的向心力，为深港口岸经济带罗湖先行区发展提供新动能。我们计划将分批、分次委派香港实习生以及员工到安永深圳分所进行实习、工作，并为这些青年人才提供必要的辅导与指引，帮助他们在大湾区开拓视野，寻求崭新发展机遇。目前我们已经启动了第一批的人才交流计划，计划有50人左右的安永香港分所的同事交换来安永内地办公，现在已经有近20人左右抵达，其中大部分集中在我们的审计大湾区组。同时，对外我们积极和罗湖区政府相应的部门保持密切的沟通，为香港青年到深圳工作、实习和生活提供一站式的支持，包括在住房、社保、医疗、通关便利、证件办理等多方面提供配套指引及全周期解决方案。相信通过第一批的试点后，我们会有更多的香港同事申请加入到我们大湾区的工作小组来。我们也会将深港青年人才交流计划在审计业务线上成功落地的经验推广至其他业务线。疫情过后，等关口开了，我们也会有更多针对香港青年的就业和实习计划落地，让我们拭目以待。谈金融科技：行业利好，安永助力防范网络安全风险《21世纪经济报道》：2020年中国的金融科技平台迎来了“上市潮”，你如何理解中国现今的金融科技发展现状？作为中介机构，安永如何赋能金融科技的发展？黄寅：随着监管机构在深圳市、重庆市等各地开展了金融科技创新试点，鼓励持牌金融机构、科技公司申请创新测试，金融科技行业迎来一系列利好政策。安永希望不断利用‘金融+科技’结合创新的优势，全面助力企业数字化转型，促进企业业务升级，提升企业运营效率，实现企业的可持续发展。同时安永在中国成立了金融科技特别工作组，并与金融科技生态圈中的监管机构、金融机构、科技公司保持着密切沟通与合作，实时更新金融科技发展与应用的前沿动态，及时提醒客户在创新的同时也要把控好风险，为客户提供有前瞻性的建议和金融科技领域的专业解决方案。《21世纪经济报道》：风险控制是金融中重要的一环，但在数字化与金融科技发展的过程中，也会出现了较多新的风险点，怎么看待这种现象？黄寅：新生事物肯定会伴随着一定的风险。我们希望在数字化和金融科技大的发展趋势下，监管方可以及时出台相应的法律法规与政策，使得业界能更好地把握发展方向，有更好的风险防控意识。数字时代，网络安全、数据安全、隐私保护至为重要。我们安永凭借丰富的网络安全服务经验，依托网络安全专家，能为各行各业加强网络安全和信息安全献言献策，为各行各业网络安全基础设施建设提供技术支持。《21世纪经济报道》：继推出人工智能咨询和区块链咨询服务后，安永于今年2月宣布与区块链服务网络（BSN）合作，在以太坊和金融区块链合作联盟（深圳）底层平台上扩大中国的区块链解决方案部署。请问这将会给安永的业务带来哪些新的变化？为中国乃至亚太区的用户带来哪些新的服务体验？黄寅：“区块链”已成为我国重要的战略产业，同时作为“新基建”战略下的重点方向，所以安永在区块链方面也是投入了较多的资源。我们认为区块链将对所有行业产生重大的影响，但是优先会为金融服务、物流及数字化供应链、公共服务三大领域率先带来重大影响。区块链的应用一直是安永思考的问题，未来我们将提供符合各个行业、各个使用场景的解决方案。现今安永作为全球排名前三的区块链行业服务商，我们希望引领行业的发展，打造健康发展的区块链生态圈。（作者：袁新韫，实习生谭颖怡 ）

一个单位的会计究竟是干嘛的？记账？OH,NO!你得多单纯才会把会计当成古代的账房先生来看啊。此会计非彼会计！由于对职业的不了解，很多人尤其是80之前的人，都以为会计其实就是古代的账房先生，记记账，拨拨算盘，掌握着单位的金钱就可以了。其实哪有这么简单？现代的会计可是要做很多的工作。比如会计要协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；要做核签、编制会计凭证、整理保管财务会计档案；平时要登记保管各种明细账目、总分类账；哦，对了，会计还要会设计、修订会计制度、会计表单、分析财务结构、编制会计报告、报表；具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款，固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧费用项目等等工作。虽然会计工作又多又累，但是会计的就业前景还是不错的，我记得有家长跟我说一个单位就要一个会计，那么多的学生就业肯定很难的啊，怎么说他就业前景好呢？额！额额！！额额额！！！谁说的？谁说一个单位就要一个会计？谁说的告诉我，我去敲他？知不知道现在稍具规模的企业都要有一个财会团队的好不好。知不知道现在有种企业叫做会计师事务所？知不知道现在每天都要有几万个企业注册，都有几万条招聘信息发布？这么多职位的空缺你说会计就业前景不好，那我就只能“呵呵”了。既然会计职位这么的好那什么人才能胜任呢？看看招聘要求：1.会计相关专业本科以上学历。这个有可能就是那些说学会计的不好就业的人士说此话的原因了。因为现在很多培训机构不要求学历的培训会计，到时候考个证就行了。很多人都以为这就够了，但是每个企事业单位的最低门槛可能就是本科，你说你连门槛都没迈过去，你怎么知道门后的“情景”。2.有企事业单位的相关工作经验，必须具有中级会计师以上职称。这里教大家一招，应届毕业生没有经验的就到事务所，或者企事业做做出纳积累经验。再说说中级会计师，现在会计从业证书取消了，很多企事业单位的入门最低都是中级会计，职称是从初级会计师到中级会计师，再到高级会计师，厉害的就是管理会计和注册会计了。会计行业的工资和职称是挂钩的哦，想要挣得多，就多多考证吧！3.熟悉国家会计法规、了解税收和相关法律。这一点就很重要了，了解法律才能不犯法，现在的追责制度，无论你现在是否辞职，是否退休，只要你在岗的时候犯了错，法律还是能找到你的。4.熟悉银行和报税流程。5.良好的口头和书面表达能力。6.熟练地使用财会等办公软件。7.敬业、责任心强、工作仔细认真。8.有良好的纪律性和团队合作以及开拓创新的精神。这就是做会计的相关要求，有学生又问我了，会计相关的专业都有什么？嗯，这个问题问道点子上了。会计对应的专业有：财务会计教育、经济学、贸易经济、项目管理、税务、财政学、会计学、审计学、财务管理、电子商务及法律、金融学等。最后说一下会计行业的工资吧，三线城市会计的工资在5000左右，会计经理基本在8000左右。二线城市普通会计工资在6000以上。会计经理在10000以上。一线城市的普通会计在7000-8000之间。会计经理都在12000以上。这就是会计的辛酸和甘甜，工作内容着实辛酸但是工资很甜啊！

CPA在中国拥有广泛的知名度，稳定、高职、高薪几乎是CPA的代名词，虽然业内人士认为CPA是最难考、最变态的考试，被誉为“天下第一大考”，但是每年仍有百万人争渡独木桥。不过每到临近考试，都会有不一样的声音响起。有人怀疑注会的热度已经降低，有人说注会已经饱和，还有人说注会的薪资没有想象的那么好。这些问题，小编说好说坏都不作数，看看网友怎么说。网友说的，都有些道理，也有自身发展的特殊性。不能否认，竞争加剧导致企业对高学历、高资历人才的需求越来越多，所以很多人为了谋得稳定高薪的工作开启了备考注会的路，报考和执业的人也越来越多。那么注册会计师真的达到饱和了吗？据《扬子晚报》报道，截止2016年，据不完全统计我国目前拥有1800万财务工作者。那么，这么多财务工作者，注会还能高枕无忧吗？财政部会计司会计人员管理处处长朱海林却接着吐露：“我国会计人才的金字塔底座太大，上面太小，高层次的会计人才稀缺，现在社会上那么多报账人员、报表编制人员，但缺的是能够找到问题，并解决问题的顶尖会计人才，据我所知，这些人才很多央企花高薪都聘不来。”从以上信息可以得出，饱和的是普通的财会人员，对于注册会计师这种专业的人才还是求贤若渴的。打消了注会饱和的顾虑，小编再来为考生分析一下注会发展的现状和前景。高端会计人才作为国家人才队伍的重要组成部分，在 《国家中长期人才发展规划纲要（2010——2020年）》中被反复、多次提及。例如，《国家中长期人才发展规划纲要（2010——2020年）》在战略目标中提出，要在财会等经济社会发展重点领域，建成一批人才高地；在大力建设经济社会发展重点领域急需的紧缺专门人才和企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才知识更新工程等部分，都分别提出了各自到2020年对会计人才相应的培养目标。同时，根据建立健全人才发展规划体系的要求，财政部率先制定了《会计人才规划》。此外，根据中组部组织的全国人才资源统计，会计人才在各类重点领域人才资源中的数量排名第二，是国家人才队伍当之无愧的重要组成部分。由此可见，加强会计人才建设，不仅是会计行业发展的客观要求，更是落实国家人才战略的重要举措。目前，我国正在实施“走出去”和“一带一路”等战略，更离不开国际化高端会计人才：我国企业引进外资、学习国外的先进技术和管理经验，需要相关的会计人才；我国企业境外上市、筹资，需要相关的会计人才；我国企业跨国经营、并购、投资，从以资本输入为主向以资本输出为主转换，需要相关的会计人才。国际形势的不断变化和发展，都直接或间接地涉及到会计领域。在此背景下，必须重视和加强国际化高端会计人才建设，培养和造就一大批通晓国际商务规则、熟练掌握会计审计知识的高素质会计人才，更好地为我国企业顺利迈向国际，有效参与国际经济竞争服务。而注册会计师正是面向注册会计师行业培养高水平、国际化的财经后备人才，通过会计、审计、税法、财务管理、经济法以及战略等一系列课程的学习，使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务，以及专业性会计和管理咨询工作。也适合政府与事业单位、公司企业、金融证券机构等领域的会计和审计工作。综合以上分析得出，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。备考注会的考生可以放下顾虑，认真备考，争取早早拿下注会证书。在此小编提醒考生，距注会专业阶段考试已不足百天，考生要紧跟复习节奏，牢记知识点争取一次考过所报科目。