会计硕士职称

初级会计职称考试含金量如何？花时间取证后就能如愿找到好工作吗？为解决考生心中的疑惑，小编将从报考动机、行业前景和持证福利等多个角度深入分析，究竟初级会计师证书是不是真含金，看了你就知道！你为什么报名初级会计考试？动机大盘点！2019年初级会计职称考试报名人数已达到439万，非财经专业背景考生和大学在校生成为报考主力人群，他们 的报考动机是什么？小编和您一起分享。非财经专业考生@****画画：我大学学的是土木工程，听学姐说这行女生找工作不太容易，就又考了一个初级会计证，做两手准备。@****柳：大学专业是调剂的，我本人并不喜欢，家里人都劝我考一个初级会计证，以后毕业进企业当会计。@****花花破：会计容易找工作，薪水待遇也好，听说很多企业涨工资都是从财务部门开始涨，考个初级会计怎么也不会亏吧。小编解读：据不完全统计，毕业后只有30%-40%左右的大学生在从事与所学专业相关的工作，或是因为专业冷门不好就业，或是因为所学专业不是自己喜欢的，毕业后转行对大学生来说是很常见的操作，而在这些有转行意愿的人中，会计行业由于前景好、门槛低，吸引了大量的关注。财经专业考生@****行：四个室友，三个报了初级，感觉自己要是不去考就吃亏了。@****荷花斧：导员说，考不过初级会计就不给我发毕业证，吓得赶紧去报名了。@****smj：放假想找份实习，结果好多公司都问我有没有初级会计证，看来专业出身的也要考证啊。@****小雪糕：中级会计要工作经验，注会难度大，初级门槛低，取证快，看来看去就它最适合大学生考了。小编解读：对财经专业的同学们来说，考证一定是个不陌生的话题，区别在于有的同学是主动参与，而有的同学是被动跟风。刚毕业的学生，社会工作经验不足，在求职竞争中自然处于劣势，如果再没有专业证书来添光增彩，那空空如也的简历如何能赢得面试官的青眼？因此建议财经院校的学生，充分发挥自己专业基础强，备考时间充裕的优势，尽快拿到初级会计师证。老会计也考证@****不见：已经是工作好几年的老会计了，但从业停考后，为了不掉队，只能从头再来，去考初级会计职称了。@****的我：单位把证书和工资等级挂钩，还能怎么办呢，考呗。@****小宝贝：中级会计对工作经验有要求，近期只能考初级。@****龙￥龙：初级会计考试通过后，可以按规定折算成继教学分，一举两得。@****美美：毕业好多年，许多财经政策都变了，考个初级，正好能系统学学。小编解读：政策变化对初级会计考试的影响较大，随着会计从业资格证书含金量的下降，老会计们纷纷报名参加初级会计考试，给自己充电加油，争取不在更新换代的过程里掉队。2018年初级会计考试报名人数猛增至403.6万人，创历史新高。这也从侧面证明，初级会计师证书含金量超高，对考生充满吸引力。上班族考生@****wiajla：做销售，生活不规律压力还大，不如考个证，安安稳稳当会计。@****的好士兵：做会计经验够了，可以升职做主管会计、财务总监，做出纳的就不行了，趁着年轻抓紧考个证书，我也想当主管。@****天天：天天996，等我考下初级会计，一定马上辞职跳槽。@****妈妈：新招进来的同事都是95后了，我这个大龄员工再不努力学门技术，以后在职场怎么和年轻人竞争，会计越老越吃香，现在考证也不算晚。小编解读：会计职业发展稳定、工作环境良好、薪资待遇诱人，是许多人心目中理想的职业。无论是零基础想入门，还是有一定基础，想打破职业瓶颈，升职加薪，参加初级会计考试都是一个很好的跳板，这也是考生报名的主因之一。会计行业到底有什么好？广阔天地大有作为！从职称评价体系上看：我国已形成初级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计人员职称评价体系，并且会计人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十三级。从岗位晋升路径上看：会计新人可从事助理、出纳和实习生等岗位起步，待能力提高后，则可独当一面，担任税务会计、成本会计、费用会计或收入会计等。在此基础上继续积累经验，能力达到要求后，大家还可以成为会计主管、财务经理、财务总监等，在更大的舞台上发光发热。随着会计人员能力和岗位的提升，大家的薪资待遇也会逐步上涨，这也是众多考生报名初级会计考试，希望能进入会计行业的主要原因之一。千里之行始于足下，想在会计行业扎根发展，那么尽快通过初级会计职称考试，敲开行业隐形的大门，就是当务之急了。按预计，2020年初级会计考试报名会在11月开始，同学们千万不要错过。最全盘点，持证福利早知道！1. 求职就业优先录取初级会计职称广受社会各界的认可，如下图所示，许多企业在招聘员工时，都希望求职者能持有初级会计师证，换言之，有证在竞争中就会处于领先地位，赢过不持证的竞争者。2. 部分地区可领1000元补贴北京、济南、柳州等多地发布的职业技能提升补贴申领通知中指出，符合条件的初级会计师证书持有人可以领取技能提升补贴。具体标准各地不同，同学们可以查询当地人社部门的通知。3. 隐藏福利除以上福利外，报考初级会计，大家还可以收获到许多隐藏福利，如通过备考初级会计，我们可以掌握更多财务知识，为继续深造打下基础；在学习群中我们可以认识更多从事财务工作的小伙伴，扩充人脉；部分单位将薪资与职业技能等级挂钩，通关初级会计后，工资也会如愿上涨！好处这么多，心动的你不要在犹豫了，赶快开始2020年初级会计备考吧！机会难度，小编祝每一位小伙伴都能把握住机会，顺利取得初级会计师证！说明：因政策、内容不断变化与调整，百家号东奥会计在线提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！（本文是东奥会计在线原创文章，转载请注明来自东奥会计在线）

前天财政部发送了中级会计职称考试的报名简章后，引起了大家的剧烈反响。不少学员在留言询问关于报名的问题，问得最多的就是报名条件了。今天我就来详细解释一下今年中级会计考试报名的条件！一定要仔细看哦~一、官方出具的报名条件：（一）基本条件报名参加中级资格考试的人员，应具备下列基本条件：（1）遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规；（2）具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为；（3）热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。解读：这一条里面，前2小条基本上大家都满足，重要的是第3小条，第3小条就是要求大家具备一定的会计专业知识和业务技能，其实也是为下面的【具体条件】做基础。（二）具体条件报名参加中级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一：（1）取得大学专科学历，从事会计工作满5年；（2）取得大学本科学历，从事会计工作满4年；（3）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；（4）取得硕士学位，从事会计工作满1年；（5）取得博士学位。报名条件中所述的学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历或学位。解读：这一条也好理解，规定就是规定，参加2020年中级会计考试的同学必须要满足相应的工作年限要求。但是工作年限是怎样计算的呢，在这里就有很多同学懵了，这也是昨天收到最多的问题。昨天有一个同学小于来咨询我：“我是大学本科应届毕业生，寒暑假都会在爸爸的公司里实习，实习内容就是财务，请问可以参加2020年的中级会计考试吗？”先别急，看了第二个问题你就明白了。二、2020年中级会计报名，工作年限如何计算？ 财政部发布的《关于2020年度全国会计专业技术中高级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》中对工作年限认定进行了具体阐述。根据文件可以得到以下信息：1.参加中级资格考试工作年限为取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。2.计算截止日期为考试报名年度当年年底前，即2020年12月31日。3.在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事会计工作，相应时间不计入会计工作年限。解读：看完这个，咱们明白了 ，应届生小于属于第三种情况，今年是不可以参加中级会计职称考试的，她必须要满足上面的具体条件才可以报考。为了帮助大家更准确的理解，接下来我还会给大家列一个时间线表格。三、小编“举栗”时间！报考人员必读 搞清楚了这个问题咱们继续看看关于报名所在地与审核的细则：符合报名条件的在职在岗人员按属地化原则在其工作单位所在地报名；符合报名条件的在校学生，在其学籍所在地报名；符合报名条件的其他人员，在其户籍所在地或居住地报名。符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，按照就近方便原则在内地报名。有工作单位的，在其工作单位所在地报名；为在校学生的，在其学籍所在地报名。所有报名参加考试人员，均在其报名所在地参加考试。审核报考人员报名条件时，报考人员应提交学历或学位证书或相关专业技术资格证书、居民身份证明（香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明）等材料。看到这里，我想起来，还有一个高频问题，那就是“去年我所在的考地审核的时候需要提供工作年限证明，这个怎么证明呀？”咱们接着往下看！三、报考人员工作年限如何证明？以下问题不容忽视！ 工作年限一般需要考生填写考生信息表并到所在单位的人事部门进行审核盖章。然后，根据要求进行考前或考后审核。（今年每个地区具体怎么审核暂时还没有公布）不同地区对工作年限证明所需要提供的资料要求也各不相同，考生应以当地具体政策为准。此外，报考人员需要确保信息的正确性、真实性，如有造假将被取消中级会计师考试资格，严重者还会被禁考。解答完这三个问题，你现在应该知道自己能不能报考今年的中级会计职称考试了吧？本文为东奥中级会计职称原创发布，若须引用或转载，请务必与我们联系，并在文首注明以上信息。未经过授权擅自转载者将依法追究法律责任。

近日有传闻称：持中级会计职称证书可申领1500元职业技能提升补贴！这一说法引起热议，经小编查证，确有此事！日前，济南市社会保险事业中心发布最新文件，自2018年1月1日以后取得中级会计职称证书的，可按规定申领1500元职业技能提升补贴，具体申领内容如下，一起了解！一、职业技能提升补贴申领需满足的3项条件1、在职，缴失业保险满一年。申领时必须是企业在职职工(缴纳五险)，且缴纳失业保险费累计满一年以上；2、139项资格：“国家职业资格目录”包括的139项资格可以申领，其中，58项《专业技术人员职业资格》，81项《技能人员职业资格》；3、资格期限一年内：以证书上的“发证日期”为准。即2018年1月1日以后取得的58项《专业技术人员职业资格》证书、离申领日期12个月以内取得的81项《技能人员职业资格》证书，可以申领。小编解读：以上信息中，第2点尤为重要！中级会计资格证是否包含在“国家职业资格目录”这139项资格里，是决定大家能否申领的基本条件！在上述附件中，可以明确查询到会计专业技术资格属于水平评价类资格，包含于58项《专业技术人员职业资格》中，位列第40项。所以，2018年1月1日后持证的人员均可申领提升补贴！二、职业技能提升补贴申领方式&途径1、网上申领：在山东省内取得的81项《技能人员职业资格》证书，通过山东省人社厅网站申领：上网搜“山东省人社厅”网站-服务大厅-职业技能提升补贴申请，输入信息提交即可；2、现场申领：在山东省外取得81项《技能人员职业资格》证书，需要携带证书、身份证、社保卡，到济南市政务中心二楼社保大厅35号窗口现场申领；3、现场申领：凡是取得58项《专业技术人员职业资格》证书的，都要携带资格证书、身份证、社保卡，到济南市政务中心二楼社保大厅35号窗口现场申领。要提供“证书网站”和“证书等级”。三、申领职业技能提升补贴的3个环节审核过程→公示过程→发放过程1、审核过程：市社保中心要对申领人的身份、单位性质、缴费情况、证书真伪、证书等级、发放金额等进行逐一审核。这需要5个工作日，不是审核一个人需要5天，是申领人数比较多，要分批审核。2、公示过程：规定5个工作日。需要大家都给长长眼，把不合规的挑出来，我们进行重审，有异议的就不发补贴。3、发放过程：公示无异议的，需要领导签批、向财政要预算、通过银行将补贴发到社保卡中。四、职业技能提升补贴能领多少钱济南市申领职业技能提升补贴区分2个类别多重标准，具体内容如下：1.81项《技能人员职业资格》证书，初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)补贴标准分别为1000元、1500元和2000元。2.58项《专业技术人员职业资格》证书，准入类补贴标准：证书不分级别的为2000元；证书分两个级别的，按级别高低分别为2000元、1500元。评价类补贴标准：按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元。五、其他地区是否可以申领提升补贴其他地区是否可以申领提升补贴？相信这是大家都在关心的问题。就目前来看，暂未看到全国统一的中级会计职业技能补贴通知，事实上，很多地区都在实施“企业职工申领职业技能提升补贴”的相关利好政策，不过会计专业技术资格是否在可申领范围之内，可能尚未明确表明，需要大家自行查阅相关通知，必要时咨询相关部门了解。目前，已经有部分地区放宽申领条件，一起来看具体情况：除北京外，其他地区如广西柳州、内蒙古呼伦贝尔等地也都有职业技能提升补贴信息公布，建议各地的持证人员关注当地财政、人社部门的通知，及时申领补贴。六、中级会计职称证书竟然这么牛！中级会计职称证书作为开辟晋升之路的必备证书，不仅能让大家升职加薪，还能帮助大家额外申领提升补贴，真的是太有用了！小编在国内某知名招聘平台对“会计主管”这个岗位进行查询，为了使查询结果避免受城市平均收入影响，特查询全国范围内符合关键词的相关岗位，取首页查询结果进行截图，大家可以看一下取得中级会计职称证书后应聘的会计主管岗位薪水情况。从上图可以看出，全国范围内，会计主管岗位薪水起始平均值约在8000元，取得中级会计职称证书后薪水是很可观的！所以正在备考中级会计考试的考生们要抓紧时间加油啦！为了高薪水和高职位，奋力向前加油吧！说明：因政策、内容不断变化与调整，百家号东奥会计在线提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！（本文是东奥会计在线原创文章，转载请注明来自东奥会计在线）

会计人为什么要考那么多的证？学会计就是考证，年审继续教育，无止境的，考证考证还是考证你以为我们不心疼钱吗？你以为我们不累吗？那为什么还要考呢？……一、为了能跨入会计行业，开启成功的第一步。标配证书：初级会计职称证书报考条件：高中以上学历考试科目：《初级会计实务》《经济法基础》在此阶段需要考取初级会计职称证书（会计从业资格考试已被取消），初级职称去年身价暴增，全国超过四百万人报考，目前已经成为会计行业的入门证书。有了此证，便可在企业谋取一份基层会计或者出纳的职位，为以后的发展打下基础。二、升职加薪，成为行业主流人才。标配证书：中级会计职称证书报考条件：大学专科学历的，从事会计工作满5年;大学本科学历的，从事会计工作满4年;双学士学位或研究生班毕业的，从事会计工作满2年;硕士学位的，从事会计工作满1年;取得博士学位。考试科目：《中级会计实务》《经济法》《财务管理》目前全国范围内从事会计工作的人员有超过2000万人，拥有中级职称的会计人员共有180万人，考取中级证书就意味着你已经迈入整个会计队伍的前列，你的能力已经得到认可。可以任职财务部门主管或者财务经理等岗位，对公司的财务战略做出合理规划。三、成为行业精英，走上人生巅峰。标配证书：高级会计职称、注册会计师高级会计职称报考条件：应符合以下条件之一：(1)《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职基本条件。(2)省级财政、人力资源和社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审条件。报考人员应根据各省(区、市)具体要求提交相应材料。注册会计师报考条件：具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。高级会计师和注册会计师是会计行业两个不同的方向，高级会计师侧重会计实务经验，拥有高级会计职称的都是会计工作经验非常丰富的行业顶级人才，注册会计师是从事审计工作的执业资格证书，考试内容更加广泛，但发展的空间也更加广阔。这两个证书的含金量都是超高的，如果能考取其一，便足以在会计江湖上立足。除了这几种证书，很多会计人员还考取的有税务师、注册资产评估师等证书来提升自己的行业竞争力，总之在这一行，考取的证书越多，机会也越多，各位同学一起努力吧！

随着会计从业资格考试被取消，初级会计职称证书成为会计人踏入会计行业的基本门槛。但这个门槛却让许多想从事这个行业的人踏不进来，比如考试成绩不合格，其结果就是拿不到这个证书，而没有这个证书就不可能找到相关的工作！说到工作，可能还有许多人不知道拿到这个初级会计职称证书有什么作用？可以找到什么样的理想工作？今天易学网的老师带大家一起讨论一下。通常来说，持有初级会计职称证书的会计人可以从事出纳、会计、会计助理以及审计助理等初级财务方面的工作，至于薪水则有高有低，如果是在外企或大型的国企，薪水可能在4K－6K左右，如果是在一些小型的公司或单位，薪水一般在3K－5K左右，当然具体薪资多少肯定是用人单位说了算。但不管怎么说，这个行业并不是人人都可以从事的，初级会计职称证书是进入这个行业的最低门槛。但是与以往的会计从业资格证书相比，在同一个岗位上，持有初级会计职称证书的薪水一般都要高，就算是去找工作，持有初级会计职称证书代表着应聘者拥有会计专业相应的专业技术能力，这是会计从业资格证书所不能比拟的。所以准备从事会计行业相关工作的人一定要想方设法地通过初级会计职称考试，拿到这个证书。就算不能年薪上百万，努力聪明一点进入一家好的单位，升职加薪当上财务经理，年薪上十万还是轻而易举的！不要以为我说的是空话，曾经就有人拿着初级会计职称证书跳槽到了另一家公司当上了财务经理，结果年薪直接翻倍。另外也可以观察一下近些年的招聘市场，用人单位对应聘者是否持有初级会计职称证书非常看重，只要有这个证书，照样可以拿一个不错的薪水。从另一个方面来说，初级会计职称是会计人职业发展的重要基础，是其人生向上攀升的重要奠基石。无论是跳槽还是升职，持有这个证无疑更有把握，就算以后想当财务总监，在持有初级证书的基础上可以接着考中级甚至高级，实现财务自由不再是梦！但归根结底，通过初级会计职称考试才是关键，只有考试成绩合格了才能获得这个证书，才能享受后面的一系列职业优势。所以面对今年5月份的初级会计职称考试，作为考生的你应该想的是如何顺利地通过这次考试！对此易学网专为考生研发了一套考前高效复习、快速提分的点题卷，押题精准，考点覆盖率高达87%，很多考生就是通过我们易学网点题卷的帮助才顺利通过考试最终拿到了这个证书！

近年来，越来越多的人开始报考初级会计，很多人好奇其中的原因，同时也有很多人在观望是否也想要参与其中。那么究竟是什么原因吸引大家纷纷报考初级会计呢？让我们一起来了解一下！什么是初级会计？初级会计是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。对于全国会计专业技术初级资格考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。人力资源社会保障部、财政部《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》中指出：初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理会计师、会计师、高级会计师和正高级会计师。初级对应专业技术岗位十一至十三级，中级对应专业技术岗位八至十级，副高级对应专业技术岗位五至七级，正高级对应专业技术岗位一至四级。由此可知，就助理会计师又称初级会计师。哪些人群在报考初级会计？初级会计的报考人群呈现着多样化的特点，按照报考群体划分大致可以分为：零基础、有基础、宝妈、上班族、大龄考生、在校学生等。报考人群不仅涉及行业广泛，同时年龄跨度也较大。有在职的上班族也有待业在家的宝妈，有大龄考生也有还未毕业的在校大学生。从这一角度看，足以看出初级会计考试对各人群都有着其内在的吸引力。为什么大家都报考初级会计？报名门槛低、考试难度低随着会计人才评价制度的改革和完善，初级会计作为入行“门槛”吸引了大批量考生的关注，实际上在从业考试停考后，很多会计人就把初级当成了自己的目标。初级会计考试的报名门槛低，学历要求仅为高中毕业，对考生的专业和工作经验也没有限制，对零基础和跨专业的考生来说十分友好。初级会计考试的难度较低，考查内容以基础知识为主，考生学起来不吃力，拿到证书的把握更大。提升个人能力，增加竞争力在当下这个竞争激烈，就业困难的时代，初级会计证不仅能为简历“增辉”、拓宽就业面、降低就业压力，同时也能从硬件上夯实并证明了自己的能力。在人手一证甚至多证的情况下，求职时如果没有它，很多人就很可能在竞争中处于劣势，输掉比赛。与薪资待遇挂钩、改善生活质量很多企业将薪水和会计人的能力挂钩，能力越强，待遇越好。通过初级会计备考，同学们学习到了更多的财务知识，提升了自己的技能水平，升职加薪也就不远了。同时也会间接提升生活质量。“初级会计证” 与工资、福利、奖金等实际待遇息息相关，并且取得证书后可以领取补贴、折换学分。2020年初级备考正当时，今天的努力是为了明天更好的生活。有尊严的生活离不开不懈的努力，希望在大家的努力之下都可以取得初级会计师证，收获成功！

会计证取消后，会计初级证书成了会计人员找工作的窍门砖，从财政部会计资格评价中心公布数据显示：截至2017年底，累计有637万余人通过考试取得了初、中级会计资格或高级会计师评审资格，其中：初级443万人，中级180万人，高级14万人。会计初级证书报名条件也比较低，要求高中毕业以上学历就行，考试分为《经济法基础》和《初级会计实务》两个科目，两场一次考完，涉及的都是简单的财会理论和专业的基础知识，难度很低。会计只要平时多看看书，一般都会过，现在拿到初级证书跟以前会计证一样，在单位可以干会计助理、记账会计等初级会计工作，在一些稍微小的单位也可以干个主管会计之类的。中级会计职称就有点难度了，考试的条件也稍微上一个档次了，1、取得大学专科学历，从事会计工作满5年；2、取得大学本科学历，从事会计工作满4年；3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；4、取得硕士学位，从事会计工作满1年；5、取得博士学位。对通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备上述基本条件的人员，可报名参加中级会计职称考试。中级会计职称有三个考试科目，《财务管理》《经济法》《中级会计实务》需要在两年内考完。考试内容和初级职称的衔接度较高，考试内容相对要复杂一些。虽然看起来比较难，可只要能付出，基本一年就能考出来，会计初级职称含金量大一点，如果为了自己的职场发展，会计一般都要拿到中级会计职称。拿到会计职称后，自己可以承办有关会计、咨询、税务等方面的业务，或者在一些企事业单位的担任会计中层领导职务，比如财务主管，财务经理什么的。高级会计职称，会计证取消后，会计职称又增加了一个正高级会计师（其中审计专业为正高级审计师），报考高级会计职称条件就相对严格了，1.基本条件，近五年各年度考核均为合格（称职）以上。2.学历（学位）及资历条件：取得会计师或相关系列（指审计、经济、统计，下同）中级专业技术资格，符合下列条件之一者，可报考高级会计师：（1）具有博士研究生学历（博士学位），取得会计师或相关系列中级专业技术资格后，从事财务会计工作2年以上；（2）具有硕士研究生学历（硕士学位），取得会计师或相关系列中级专业技术资格后，从事财务会计工作4年以上；（3）具有大学本科学历，取得会计师或相关系列中级专业技术资格后，从事财务会计工作5年以上；（4）具有大学专科学历，取得会计师或相关系列中级专业技术资格后，从事财务会计工作10年以上；报考人员应根据各省（区、市）具体要求提交相应材料。高级会计师考试科目为《高级会计实务》，高级资格考试采用开卷纸笔方式进行。拿到高级会计职称就可以进入公司的高层了。注册会计师难度就更大了，注册会计师全国统一考试专业阶段考试和综合阶段考试报名条件如下：（一）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称（二）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：1. 具有完全民事行为能力；2. 已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。注册会计师是很多会计一生的梦想，有了CPA证书，它是加薪、晋职的一个利器，未来也拥有了更多选择权和主动权，注册会计师证书是衡量会计一个高度的标准。会计人想考什么样的职称，应该根据自己的学历和工作时间出发，量力而行，首先选择现阶段自己更应该考的职称，不要一口吃个胖子，一步一个脚印的会计把职称考出来。

作者： 大鹏老师【前言】新年新气象，在忙碌工作之余，会计人员也别忘了“充电”，而考取会计职称证书，也是提升会计人员专业技能的途径之一。本期大鹏说说会计人员学习考证中有关会计职称考试和评审那些事。大鹏认识一名在国有企业下属单位从事财务工作多年的“老会计”，如论工作能力，绝对“老结棍”（上海话，意指“很厉害、水平很高”），要说群众基础，人缘也很不错，但是其所在企业的财务负责人换了三任，他这个工作了十多年的“老人”都没有顺利“接班”。按理说，他有能力，亦有资历，提拔其担任财务负责人，应该是顺理成章的事，但为何“好事”总是没有落到他的头上呢？究其原因，无它，一纸证书而已。原来，这位“老会计”仅具有会计初级职称（担任财务负责人的硬性条件之一就是必须具备中级职称），中级报考了一次没有通过，后来每次报名时都很积极，但复习备考却不重视未能充分准备，临考时以“忙”为借口，索性就不去参加考试了，几年下来，报名费花了不少，但是却没有什么结果。听了这名老会计的遭遇，作为会计人员的你，有何感想？或许有人嗤之以鼻“我不在国企工作，中级职称对于我来说无所谓！”，真的是这样吗？没错，国企提拔财务负责人很看重证书和资历，但是，如果你在求职网站上搜寻一下企业招聘财务负责人的职位要求，你也会发现，大多数企业（不论是国有企业还是民营企业，不管是内资企业还是外资企业）都要求应聘者具有会计中级以上职称。虽然我们一再强调证书不是万能的，但是，没有证书却真的是万万不能的，为何这样说？换作你是招聘企业财务负责人的HR，你如何判断一个没有中级职称的会计人员能够胜任财务负责人的岗位？证书是求职的“敲门砖”，没有证书这张“通行证”，面试的机会几乎都很难获得，更不用说聘用了。人力资源社会保障部和财政部于2019年1月11日联合发布《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕8号文），明确了会计职称的相关内容，包括会计职称分为初级（助理会计师）、中级（会计师）、副高级（高级会计师）和正高级（正高级会计师）四个等级；助理会计师（一年多考）和会计师实行全国统考，高级会计师采取考试与评审相结合方式，正高级会计师一般采取评审方式等。重点强调“用人单位应当结合用人需求，根据职称评价结果合理使用会计人员，实现职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度相衔接。”从中可以发现，国家对会计人员的职称管理越来越重视了，也不难理解为何很多企事业单位“以职称论英雄”的用人模式，毕竟，能通过中高级考试的会计人员，至少具备了较好的会计理论基础，这也是财务负责人岗位所必须的要求之一。面对已经启动的会计职称改革，咱们会计人员怎么办？大鹏认为，既要敢于直视自己的短板，更要勇于迎接考证的挑战。一是要做好报考计划，刚入职的会计新人，可以先报考初级，取得第一张会计证书，当然，也可以等到符合报考中级要求时直接报考中级；已具备大专学历且工作5年（或本科学历工作4年或双学位工作2年或硕士学位工作1年或博士学位）的会计人员，可以报考中级；已取得中级职称的“老会计”，可以报考和参评高级（原则上大专学历工作15年以上或工作11年并取得中级后再工作5年，本科学历在取得中级后工作5年，硕士学位在取得中级后工作3年，博士学位在取得中级后工作2年）。二是做好报考准备，初级职称考试相对比较简单，必须一次性通过；中级职称考试存在一定难度，可以采用一年内3门全过或两年内通过3门科目的模式；高级职称需要考试合格后再进行评审，最好通过考试的当年就能通过评审（考试3年内有效，但第一年评审不通过原则上第二年不能再次参加评审）；正高级主要是评审为主，则要重点准备好相关业绩资料，争取一次性评审通过。三是要有恒心毅力，除了初级职称以外，中级和高级职称都不太容易取得，这就需要我们做好打持久战的准备，中级一年不行就两年，高级一次不行就两次，要有“屡战屡败，屡败屡战”的恒心和毅力，坚持到底，直至最后顺利通过考试或评审，取得我们想要的职称证书。需要提醒咱们会计人员注意的是，会计职称并不是职业生涯的全部，理论知识无法替代实战经验，作为财务工作者，我们从事的是一项实践性很强的工作，需要我们把理论知识应用于实践。其实，获取会计相关职称，也是为了更好地开展会计工作。

来源：人社部各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局），中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，中央军委政治工作部干部局、后勤保障部财务局，各中央企业人事部门：会计人员是维护社会主义市场经济秩序的重要力量。深化会计人员职称制度改革，完善符合会计工作职业特点的评价机制，对于提高会计人员专业能力，加强会计人员队伍建设，更好地服务经济高质量发展具有重要意义。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，现就深化会计人员职称制度改革提出如下指导意见。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署，围绕人才强国战略和创新驱动发展战略，遵循会计人员成长规律，健全完善符合会计工作职业特点的职称制度，为科学评价会计人员专业能力提供制度保障，为用人单位择优聘任会计人员提供重要依据，为促进经济社会持续健康发展提供会计人才支撑。（二）基本原则1.坚持服务发展。围绕新时代推进高质量发展对会计工作提出的新要求，充分发挥职称评价在会计人员能力评价方面的指挥棒和方向标作用，着力提升会计人员专业能力和职业素养，统筹推进会计人员队伍建设，为经济社会发展提供会计人才支撑。2.坚持科学评价。完善会计人员评价标准，科学设置评价标准条件，突出评价会计人员职业道德、能力素质和工作业绩，创新评价机制，丰富评价方式，充分调动会计人员干事创业的积极性、创造性。3.坚持以用为本。促进评价结果与会计人员培养、使用相结合，鼓励用人单位将选人用人制度与会计人员职称制度相衔接，引导用人单位根据工作需要择优聘任具有相应职称的会计人员。二、主要内容通过健全评价体系、完善评价标准、创新评价机制、促进职称制度与会计人员培养、使用相结合等措施，建立科学化、规范化、社会化的会计人员职称制度。（一）健全评价体系1.完善会计人员职称层级。初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级，形成初级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计人员职称评价体系。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理会计师、会计师、高级会计师和正高级会计师。2.会计人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十三级。（二）完善评价标准1.突出评价会计人员职业道德。坚持把职业道德放在评价首位，引导会计人员遵纪守法、勤勉尽责、参与管理、强化服务，不断提高专业胜任能力；要求会计人员坚持客观公正、诚实守信、廉洁自律、不做假账，不断提高职业操守。完善守信联合激励和失信联合惩戒机制，违反《中华人民共和国会计法》第四十条有关规定，以及剽窃他人研究成果，存在学术不端行为的，在会计人员职称评价过程中实行“一票否决制”。对通过弄虚作假取得的职称一律撤销。2.充分体现会计工作职业特点。注重对会计人员能力素质和实际贡献的评价，引导会计人员全面掌握经济与管理理论、财务会计理论，熟练运用会计业务技能，不断提高专业判断和分析能力，有效参与经营管理和决策。切实改变唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。论文不作为会计人员职称评审的限制性条件。外语和计算机应用能力不作统一要求，由用人单位或评审机构根据需要自主确定。3.实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。人力资源社会保障部、财政部负责制定《会计人员职称评价基本标准条件》（附后）。各地区人力资源社会保障部门、财政部门可根据本地区经济社会发展情况，制定地区标准。具有自主评审权的用人单位可结合本单位实际，制定单位标准。地区标准、单位标准不得低于国家标准。4.向优秀会计人员和艰苦边远地区会计人员倾斜。对在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的优秀会计人员，可适当放宽学历、资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。对长期在艰苦边远地区工作的会计人员，重点考察其实际工作业绩，适当放宽学历和科研能力要求，引导会计人员扎根基层。（三）创新评价机制1.丰富评价方式。综合采用考试、评审、考评结合等多种评价方式，建立适应不同层级会计工作职业特点的评价机制。助理会计师、会计师实行全国统一的会计专业技术资格考试，不断提高考试的科学性、安全性、公平性和规范性。助理会计师的考试日期、考试频次等管理权限，根据报考人数增长趋势等因素逐步下放，探索实行常态化考试、一年多考。高级会计师采取考试与评审相结合方式，正高级会计师一般采取评审方式。2.建立同行专家评审制度。完善评审专家遴选机制，加强评审委员会建设，积极吸纳高等院校、科研机构、大中型企事业单位的高水平会计人员担任评审专家。建立评审专家责任制，实行动态管理。各省（自治区、直辖市）、国务院有关部门、中央企业可按规定成立高级职称评审委员会。国务院有关部门和中央企业成立的高级职称评审委员会报人力资源社会保障部核准备案，其他高级职称评审委员会报省级人力资源社会保障部门核准备案。健全评审委员会工作程序和评审规则，明确界定参加评审的人员范围，加强对评审委员会的组织管理。建立评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，确保会计人员职称评审客观公正。3.下放评审权限。科学界定、合理下放职称评审权限，逐步将副高级职称评审权限下放至符合条件的企事业单位、社会组织或市地。自主评审单位组建的高级职称评审委员会应当按照管理权限报送省级以上人力资源社会保障部门核准备案。对于自主评审的单位，评审结果应当报送人力资源社会保障部门和财政部门备案。加强对自主评审工作的监管，对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，将暂停自主评审工作直至收回评审权。（四）促进职称制度与会计人员培养、使用相结合1.促进职称制度与会计人员培养相结合。充分发挥职称制度对会计人员培养质量的导向作用，推动会计人员职称制度与高端会计人才培养、会计专业学位研究生教育等有机衔接。探索建立注册会计师、资产评估师等职业资格与会计专业技术资格考试相同或相近科目互认互免等衔接措施，减少重复评价，减轻会计人员负担，探索建立会计与审计、经济等属性相近职称系列（专业）的衔接措施。2.促进职称制度与会计人员使用相结合。用人单位应当结合用人需求，根据职称评价结果合理使用会计人员，实现职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度相衔接。全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内，组织或推荐符合条件的会计人员参加职称评审，聘用具有相应职称的会计人员到相应会计岗位。不实行事业单位岗位管理的用人单位，可根据内部管理和会计工作需要，择优聘任具有相应职称的会计人员从事相关岗位会计工作。3.加强会计人员继续教育。继续教育是实现会计人员知识更新、能力提升的重要制度，用人单位应当保障本单位会计人员参加继续教育的权利。要按照《会计专业技术人员继续教育规定》（财会〔2018〕10号）有关要求，创新和丰富会计人员继续教育内容和手段，促进会计人员更新知识、拓展技能。三、组织实施会计人员职称制度改革政策性强，涉及面广，改革工作比较复杂，社会高度关注，必须按照国家统一部署要求开展工作，确保各项改革任务顺利实施。（一）加强组织领导，抓好贯彻落实。要充分认识会计人员职称制度改革的重要意义，坚持党管人才原则，切实加强党委和政府对会计人员职称制度改革工作的统一领导。各级人力资源社会保障部门、财政部门具体负责会计人员职称制度改革的政策制定、组织实施和监督检查工作。各地、各有关部门和单位应当根据本指导意见要求，抓紧制定具体实施方案和配套办法。在推进改革过程中，要深入开展调查研究，细化工作措施，完善工作预案，确保改革顺利进行。（二）加强政策衔接，稳妥有序推进。要抓紧清理与会计人员职称制度有关的政策文件，保证会计人员职称制度的协调统一。要妥善做好新老人员过渡和新旧政策衔接工作，确保改革顺利有序推进。国家增设正高级会计师之前，各地自行试点评审的会计系列正高级职称，要按照有关规定通过一定程序进行确认。在会计人员职称评审工作中，不得随意降低评价标准，不得擅自扩大评审范围。（三）加强宣传引导，推动社会参与。各级人力资源社会保障部门、财政部门要加强宣传，搞好政策解读，引导会计人员积极参与会计人员职称制度改革，引导社会各有关方面支持会计人员职称制度改革，营造有利于推进改革的良好氛围。本指导意见适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织的会计人员。公务员符合条件的可以参加会计专业技术资格考试，但不得参加会计人员职称评审。军队可结合自身实际制定会计人员职称评价的具体办法。附件：会计人员职称评价基本标准条件 人力资源社会保障部 财政部 2019年1月11日 附件 会计人员职称评价基本标准条件一、遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。二、具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。三、热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。四、按照要求参加继续教育。五、会计人员参加各层级会计人员职称评价，除必须达到上述标准条件外，还应分别具备以下标准条件：（一）助理会计师1.基本掌握会计基础知识和业务技能。2.能正确理解并执行财经政策、会计法律法规和规章制度。3.能独立处理一个方面或某个重要岗位的会计工作。4.具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。（二）会计师1.系统掌握会计基础知识和业务技能。2.掌握并能正确执行财经政策、会计法律法规和规章制度。3.具有扎实的专业判断和分析能力，能独立负责某领域会计工作。4.具备博士学位；或具备硕士学位，从事会计工作满1年；或具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；或具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年；或具备大学专科学历，从事会计工作满5年。（三）高级会计师1.系统掌握和应用经济与管理理论、财务会计理论与实务。2.具有较高的政策水平和丰富的会计工作经验，能独立负责某领域或一个单位的财务会计管理工作。3.工作业绩较为突出，有效提高了会计管理水平或经济效益。4.有较强的科研能力，取得一定的会计相关理论研究成果，或主持完成会计相关研究课题、调研报告、管理方法或制度创新等。5.具备博士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满5年；或具备大学专科学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年。（四）正高级会计师1.系统掌握和应用经济与管理理论、财务会计理论与实务，把握工作规律。2.政策水平高，工作经验丰富，能积极参与一个单位的生产经营决策。3.工作业绩突出，主持完成会计相关领域重大项目，解决重大会计相关疑难问题或关键性业务问题，提高单位管理效率或经济效益。4.科研能力强，取得重大会计相关理论研究成果，或其他创造性会计相关研究成果，推动会计行业发展。5.一般应具有大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级会计师职称后，从事与高级会计师职责相关工作满5年。省级高端会计人才培养工程毕业学员，视同具备前述第1至第4项标准条件，满足第5项条件，即可申报评审正高级会计师职称。全国高端会计人才培养工程毕业学员，按程序由正高级职称评审委员会认定取得正高级会计师职称。