会计硕士月薪

实话实说，会计财务不是惨，而是你又闲又懒，舍不得拼命努力成为这个行业的顶尖人物！多少财务都在盼望着，想着天下丢下馅饼，有一份钱多事少离家近的工作，扪心自问，你做了什么，有什么价值来获取高收入？而且往往高收入和闲，事少本身是个伪命题。所以现实往往残酷，工作总是事多钱少离家远，这就衍生了无数财务人的哀怨道会计财务真惨，拿着白菜的钱操着买白粉的心。每个行业里，都有出色的人，也都有被生活压迫得哀怨的人，有人站在行业的顶峰，有人站在行业的底层。这是被誉为最懂女人的女人薇娅的作息表，她年收入20亿元，一年365天，有330天的是这样的一个工作状态。图片来源网络她说："我不想让自己留下遗憾，不想将来后悔，我就是要拼，要站起来跑。"我们常常评价薇娅是"被时代选中的女人"，不可否认，薇娅的成功，是因为站在了这个时代的风口。也有的说站在时代的风口，是猪都能飞起来，但如果没有玩命的付出和长年累月的努力，她不可能成为这个被选中的"幸运儿"。和薇娅同行的小直播入行时，拿到的钱和我们这种小会计的也差不了多少。只能说，所有光鲜亮丽的背后，都有我们所熬不了的苦。这是地产大佬王健林的作息表，拿着月薪5K的小会计还在睡梦中，他已经起床开始健身，飞往海口的路上。所以，别人能站在行业的顶峰，是因为他们比你够拼。如果，你对待财务也如这些人一样，狠狠的逼自己一把，拿下CPA，法律资格证书，CFA，税务师，考研等，不断提高自己的理论能力，在工作中积极主动，练好办公技能，懂得业务，会分析，如果你是一块闪闪发光的金子，怎么会不发光？惨，就成了无稽之谈。没有谁的成功，不需要付出努力，所以没什么好抱怨了，选择了就风雨兼程；如果无力忍受，就赶紧舍弃，走上你觉得不惨的康庄大道。再放一张最近上市公司财务总监的薪酬，辛琦，姚波年收入过千万，所以财务行业也是可以赚很多钱，实现财务自由，只要你下定决心，势必要在这个行业做出点成绩来，你的未来便可期。我们来看下姚波的履历，1971年4月出生,西安交通大学管理学博士,应用经济学博士后,教授,企业管理专业、统计学专业、会计学专业硕士生导师。不说别的，首先学历是博士，可以说专业能力是绝对是一流。还曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理，可以说工作能力也是一流。也许我们穷其一生也登不上他们的顶峰，但是走在这条路上的我们，都应该有自己的财务梦想，都应该有自己的目标和方向。从我的所遇到的财务和自己3年的从业经验来看，财务的工作真的算是轻松，也许是轻松，所以钱也少。如果觉得不轻松，可能是能力需要提高，还没找到方法，亦或者是这家公司太坑，是时候换个环境工作。我从业才3年，虽然经验不算丰富，涉世也未深，但是我并不后悔选了财务这条路，我只是后悔当初在学校的时候没有好好努力学习，没有尽早醒悟，在大学的时候仅仅是考下初级会计师，没有着手开始备考CPA，浪费了很多时光。进入社会后，拿着4.5K的工资瑟瑟发抖，满满的不甘心，所以开始奋力直追，开始备考CPA，税务师，醒悟得不算晚，所以现在已经考过了税务师，还过了1门CPA，今年将继续备考。期待左手税务师，右手CPA证书的那天。当然在备考的这2年，薪资也已经翻倍，不能说实现财务自由，但是至少实现了吃猪肉自由。更重要的时候，在努力学习的过程发现了生活在自己的努力下发生了变化，自己也在努力的过程变得更加的美好，是的，梦想不会闪闪发光，但是追求梦想的过程中的我们一定是闪闪发光的。人间四月天，是一个种树的好季节，现在种下一棵树，明年收获一片绿荫；付出在哪里，收获也在哪里，现在又是一年CPA报名季节，别犹豫，高薪的路上总是充满荆棘，此时需要无所畏惧的你，此时努力，明年将收获一纸证书，还有一个为梦想努力然后闪闪发光的你。今日话题：悄咪咪的说，你觉得 阻碍你年薪百万的最大原因是什么？（本奥自爆，没错就是懒 5555 ）东奥撰稿人/小蜗牛图片来源网络

如今，大学生就业问题是越来越严重了，如何找到一份满意的工作成为不少学生关心的话题。很多学生早早就在专业的选择上面花功夫，哪个专业热门就报考哪个，并做好了充足的准备，但真正要到毕业的时候却不抢手了，这种跟风式地做法其实是错误的。对于专业选择而言，最好是结合自己兴趣和行业发展需求，这样做出的选择往往才正确。下面小编就给大家介绍下这三大专业，虽然热门，但是行业前景有限，已经烂大街的存在了，薪资低也就算了，找工作都是问题。第一个是国贸专业。一看名字，是不是瞬间感觉高大上了许多呢？但实际上，国贸专业是典型的烂大街专业，普通毕业生出来没什么特别之处，至于就业也是比较头疼的，因为很难找到对口的专业，薪资低也就算了，只能暂时找个工作安稳下来了。第二个就是会计专业了。一般人的角度来想，学会计应该很好就业的，因为几乎每家公司都要有会计，所以就业不成问题，但你要这么想可就大错特错了。会计专业可不是那么好学的，女生报考居多，一门数学就够你怀疑人生了，而且会计专业学的知识没有太大专业性，到毕业你也不知道学得啥，令人十分郁闷。会计专业是十分热门的一个专业，每年都有大批学生毕业，市场上早已是烂大街的存在，况且一个公司能招收的会计少之又少，很多学生就业都是问题。最后一个就是工商管理专业了，一听到名字大家是不是感觉很高大上呢？估计很多学生都是因为这个名字才选择的这个专业，这才导致每年的工商管理专业招生十分热门。不过就目前形势来看，工商管理专业的毕业生数量十分强大，可以说烂大街了。而工商管理并没有你想象得那么好，学习的内容十分杂，学生出来也不会一下子当管理层，还是得从员工做起，薪资待遇非常低，有时就业都是问题。专业选择至关重要，决定了自身的发展走向，希望大家正确对待，不要盲目跟风热门专业哦，不然再热门的专业也会变得烂大街，竞争力加大，反而难就业了。小伙伴们，你们怎么看呢?

财经类院校一直备受广大考生和家长关注和追捧，财经类院校全国一共有49所，数量虽然不多，但是，历来是报考竞争最激烈的院校之一。每年高考志愿填报时，财经类的专业都是最热，分数线也是很高，而这五所财经类院校，更是考生的“必争之地”。上海财经大学办学历史悠久，是一所国家“211工程”重点建设高校，学校设有理论经济学、工商管理、哲学等6个博士后流动站，国际商务硕士、资产评估硕士等10个专业硕士学位，以及会计学等38个本科专业。上海财经大学是一个特别拼的学校，学术氛围非常浓郁，学校也非常注重测学生个人能力的培养，会引入各种最新的设备供学生使用。上海财经是上海找工作最容易的大学之一，毕业生平均工资是最高的之一。中央财经大学是中华人民共和国教育部直属的一所以经济学、管理学和法学为主体，文学、哲学、理学、工学、教育学、艺术学等多学科协调发展的全国重点大学。中央财经大学是211院校985平台，学校师资好，对学生的专业要求高，名气大，是重本院校，就业机会多，老师也会推荐许多不错的就业机会，社会认可度高，作为财会类院校，财会专业自然是最好的。对外经济贸易大学是教育部直属的全国重点大学，国家“211工程”首批重点建设高校。学校校园规划精致，环境优雅，是中国社会主义经济建设事业人才培养和科学研究的重要基地之一。学校整体上偏文科，经济管理法学是三大支柱专业。国际化氛围强，师生关系很好，大神云集学习压力较大，实习机会多，出国交换机会多，注重全面发展。中南财经政法大学是中华人民共和国教育部直属的一所普通高等学校，是国家“211工程”和“985工程”优势学科创新平台项目重点建设高校之一。学校现有两个校区，南湖校区位于风景秀丽的南湖水畔，首义校区位于历史悠久的黄鹤楼下。中南财经政法大学是华中区域的老牌子，财务类，法律类专业很有名，最近，法学确认为双一流学科了。就业情况不错，会计、金融、财政、税务、法学都挺好。尤其是注册会计，注册税务都挺牛。西南财经大学是教育部直属的全国重点大学，国家“211”“985”重点建设高校。截止至2014年，学校共计有27个二级学院（中心、部），其中包括了32个本科专业。西南财经大学以金融学科为优势，在金融行业有着深远的影响力。西南财经大学在西南地区还都是蛮好就业的，毕业生大部分都去了银行，剩下的分布在金融、证券、保险等其他行业。

无论是考证，还是成为非全日制研究生，如果抱着“偷懒”的心态，那么，你将很难有预期的结果。01 非全日制研究生就业遭歧视：学历和能力到底哪个更重要？昨天，#非全日制研究生就业遭歧视#这个话题在微博热搜上盘踞了很久：原来是近日，有学生在求职时反映非全日制研究生就业遭歧视，有企业明确回复：不招收非全日制，有的HR甚至直接标明：非全日制=本科生！还有人更是直截了当地说，很多人是为了“混学历”才考的非全日制研究生。这个问题在网上引发了巨大的争论，有平台将网友们的观点收集起来进行了汇总统计，大家可以看一下。注会菌并不想站在某一方的立场上来看待问题，不过我始终认为，离开学校、进入职场之后，依然有想要提升自己的想法都是值得称赞的。但是有一个问题：如果将所有的希望都寄托在一张学历证明或是一张证书上，显然是不可取的。很多人因为学历低和工作经历少的原因，把所有升职加薪的希望都放在了考取非全日制研究生或是考取一张CPA证书，但却片面高估了他们的价值。换句话说，在考证的时候没有想过把证书或非全日制课程中的专业知识运用到工作中提升自己的实力，以为把证书拍在HR的桌子上，就会有人抢着给自己涨薪，坦白讲，这样的人考再多的证书、再提高学历都没用。而在这场薪资和职位的博弈中，取得胜利的往往是站在鄙视链顶端的人，在这条鄙视链中，无论是学历证书还是你考的CPA只是决定自己薪资水平的一个重要因素，但不是绝对因素。在注会菌看来，企业在选择候选人时，在不了解其背景和能力时，肯定会从学历、经历来判断候选人是否符合公司的职位，学历能代表一个人的过去，但是能力才能决定一个人在职场上能否走得长远。02 90后大专生，备考中级+CPA：除了继续努力，别无选择！看到非全日制研究生遭遇歧视的话题后，注会菌想到之前看到的挺多的专科生逆袭的例子。他们没有学历的加持，起点不高，但是正如我前面所说，学历代表的只是过去，在职场上发展几年后，真正能决定你上限的还是你的能力。昨天，注会菌在知乎上看到一位答主的分享，专科学历，到如今已经有6年工作经验，从去年年薪13W到今年年薪20万，去年考了中级，目前正在备考CPA，他说自己除了努力，别无选择。当初CPA报名时，注会菌在微博上有一条帖子，有个CPA考生说，自己今年报了CPA综合阶段，不出意外的话明年就是CPA持证人了，7年时间的努力，自己终于一步步慢慢成为了想要的那个样子。从一个普通的专科院校，完成从专科到本科的上升，还要拿下CPA专业阶段6科，7年时间说长不长，说短也不短，虽然在很多人看来这并不是多优秀的成绩，但是能坚持这么多年一直努力的着实是少数。去年我们采访过的一位考过CPA的考生刘帅，他决心考注会时，还是大专学历。平时就待在一个中小型企业干着费用登记的简单工作。一个月工资3500，连缴纳个税的起征点都没有达到。其实一个大专生有能去干什么呢，有个会计工作已经很不错了。或许以前他还可以靠着3500过着勉强自给自足的生活，但一场婚姻，让他成为了一位父亲。或许以前还可以沉迷在游戏里逃避生活，浑浑噩噩地过一生，但现在，孩子的出生，让他看清了一切。没有学历，没有强大的工作背景，剩下的只有一条路，那就是考证。但是，他很了解自己的处境和学习状况。第一次，他报名了初级会计职称考试。虽然是大专学历，但学的是财务专业，所以，对于初级会计职称考试，他很有把握。所以这一次，他顺利通过了初级。但现实却很残酷，一个初级会计职称，依然不能帮助他的家庭摆脱困境。怎么办？”继续考证，直到考到有钱为止！“什么证书值钱？他开始思考这个问题。从这以后，中级会计职称，高级会计职称，ACCA，CPA，CFA，CMA，这些证书他都去了解了个遍。确定自己今后的发展方向是进入企业做高级财务，他毅然选择了CPA。一年六科？他不敢想，就稳扎稳打，给自己定一个三年之约吧，三年过六科，一年过两科！如今，他已经换到了更大的公司，拿到CPA的他，现在成为了一个高级会计。相比之前的3500，近20000的月薪已经不可同日而语。有句话说，优秀的人干什么都是优秀的，因为优秀已经成为了一种习惯，深深的刻在了骨子里。备考注会的过程注定是漫长而又孤独的，坚持、勇气、良好的心态就显得非常重要。从结果来看，也确实是这样。高考并非就是一考定终生了，学习的机会还有很多，可以通过很多方式去不断强化自己的职场竞争力。无论是非全日制研究生遭遇歧视还是我上面列举的几个例子，我想说明的问题主要还是两点：证书和学历等于能力吗？毫无疑问，证书和学历当然可以证明一个人的能力。计算机等级证书可以证明一个人计算机使用的掌握程度，英语四六级可以证明一个人对英语的掌握程度，财会类证书和其他所有职业资格证书一样，可以证明一个人在财会领域的知识和技能水平，有985的学历说明你接受了良好的教育，综合素质会高狠多。但问题是，他们虽然等于能力，却不一定等于工作能力。在几乎所有行业，工作经验都是一项不可忽视的素质，会计行业也是这样，在高端岗位的招聘上，即便有证书，也需要同时具备多年的从业经验。只有证书和学历而无能力的从业者，显然没法走得很远还有必要考证或提升学历吗？毫无疑问，当然有必要考。有时候，证书或是学历不一定能保证一个人不被辞退，但证书能左右一个人是否能被成功录用。财务领域求职竞争激烈，通常一位行业头部企业的HR，每天都要翻阅一千份以上的简历，那些无经验，无学历，无证书的三无选手，在HR眼中停留的时间不会超过5s。且不论在入职以后评优秀员工和晋升加薪中发挥的作用，单凭成功应聘这一点，足以说明一本证书和学历对进入财务领域的必要性。03请别做有证无能的人 有些人考证只是为了“偷懒”！在职场上有一个亘古不变的道理：企业不会养闲人，对于无法完成工作的财务人，有再多证书傍身也不会保留。无论是考证还是考非全日制研究生，对于有些人来说是一种“战术上”的懒惰，懒得思考未来的职业规划所以考证，但考完之后还是会很迷茫。不能正面证明自己的工作能力，哪怕是最小公司的HR，也不会因为你简历上“有证”两个字就立刻录用你。为什么会有《非你莫属》上留学生被怼英语还不如国内大学生？因为四年的国外留学经历并没有给他很好的锻炼口语的机会。连一个四年呆在国外都证明不了英语口语好，为什么考下一个证就一定能证明工作能力强呢？有证，最直接的作用就是能给简历添彩，在筛选简历环节不会轻易被HR丢到角落。更深层的含义，还要看你是否能将考证时学到的都融合在实际工作上，比如你考下了CPA，却没有独立鉴证一份财务报表的能力，想要见到高薪，也只能在梦里了。如果你考取了CPA后，或是拿到一个很高的学历后，自己的薪水却不如期待值时，不妨先想想，自己有没有下面这3个问题。1、 考证或提高学历的目的太过功利性CPA对财会人的就业有没有用，肯定是有用，但并不意味着有了证就万事大吉，大多数考生只看到了CPA背后的高薪，却没看到CPA背后的能力，以及自己是否适合现在所艳羡的这个行业。在合适的时间考适合的证，抱着提升自己实力的目的去考证，这才是提升自己薪资水平的关键，对于提高学历也是一样，如果你单纯只是为乐学历上好看，而不考虑专业，结果可能也是一样的。2、 在职场中停止学习其实不管是哪个行业，在职场中停止学习对自己职业发展来讲都是致命的，就像下图中的知乎网友所言，工作7年，注会加中级，目前年薪税前25万，薪水低是因为自己考完就不上进了。但现实中，工作7年，年薪能到25万的注会人其实很少，优秀的人尚且有对自己不上进的思考，你为什么不能从自己身上找找原因。3、 对自己的职业认知存在偏差第三点就是从职业规划的角度出发，会计是一个好就业的行业，但绝对不是既轻松、又高薪的行业。很多人以为考出了注会，就意味着高薪、轻松、好职位，这其实是对自我职业生涯的一种认知偏差，也是对注会或是非全日制研究生最大的误解。04拿证之后，竞争才刚刚开始！一张有含金量的财会证书，或是考取非全日制研究生，这都是财务人能力的证明，是一个优秀会计的从业资质证明，但更重要的是，它是一张通往高端财务职场的入场券。但是，拿证之后，真真的竞争才刚刚开始。微博上看到这样一条信息。有人经常会问拿到某某张证书，我是不是就能年薪百万？对于这样的问题，有人这样回复：是的，我们经常听到一些行业大牛在评论证书时会说，它只是一张证书而已，你指望一张证书就让你年入百万，做梦。听起来特别理智，特别冷静。但当你仔细翻阅这些大牛们的履历，你会发现，很多人都是CPA大牛，国际注册会计师，只有当你拥有它之后，才敢说它不重要。经常有成功人士会告诉你，这张证书不重要，那个学历不重要，在成功的过程中没产生多大帮助，但其实他们想说的，不是证书不重要，而是相对于证书这张入场券，他们自己的努力更重要。在拿到证书之后，考生们还有很长的路要走。今后在工作中，会有更多的事情需要学习，无论是工作中更加复杂的会计技能，还是财务管理上的各种经验，乃至人事上的各种关系，要学的事情不比考证路上少。来源：注册会计师。

最适合女生读的5个高薪专业，特别是第5个，2小时薪资就能上万眼看2018届大一新生的大学生活已经开始了一个月了，大家也慢慢淡忘了当初高考的紧张和填志愿的纠结。其实高考过后选志愿的时候，很多女生比男生纠结的要多得多。女生相对来说并不算很好找工作，多以在当初的选专业方面就要多下点苦心。就是因为知道这一点，所以今天小编就给大家带来了6个比较适合女生的工作，大学学习不算很苦，毕业后还能拿高薪。一起来看看吧。01.会计专业只要这个社会上“公司”还是存在的，那“会计”就缺席不了。所以，读会计专业的同学基本上不会面临找不到工作的情况，而且最近几年，会计专业毕业的应届生有不少就被大公司高薪聘请走了。归根到底，现在会计专业方面的人才还算是稀缺的。有很多会计专业的应届毕业生的月薪能拿到5000元以上，简直媲美计算机专业的毕业生了。对于女生来说，会计专业也是很合适的。02.金融专业金融专业的毕业生一直以来都是各大金融类企业争相争抢的对象，不管是985、211那种名校还是普通大学，金融专业的毕业生一直都是被看重的“特需人群”。现在越来越多的人才需求也就成了高考时候的热门专业，基本上从事金融行业的毕业生都能在1-3年内当上高管拿到高薪，让人很羡慕。03.小语种专业小语种的定位很广，除了汉语和英语是大语种之外，日语、韩语、西班牙语等都属于小语种的范畴。而就目前的发展情况来看，小语种专业人才还是极其稀缺的，由于人才的稀缺，造成了一些中外合资企业和旅游公司对小语种专业的毕业生求贤若渴，一般来说，学小语种专业的同学毕业后月薪上万是很轻松的。04.旅游专业虽然说旅游专业知识服务类的专业，但是在这方面缺少人才也是真实的。现在有很多不是旅游专业的从业者没有专业技能，整体的流动性也很大。但是国内的旅游行业正在蓬勃发展，国外游客连年增多，发展对高水平旅游专业人才的需求也日益变多，旅游专业整体呈现出比较稀缺的现状。所以如今越来越多的旅游公司更青睐旅游专业的人才，而不是只在旅游行业领工资的“酱油君”。05.翻译专业一般来说，女孩的心思比较细腻，在翻译这方面也更具天赋，再加天生的亲和力，更让女生适合翻译一职。所以现在看来，不管是英语翻译还是小语种的翻译，基本都是女生居多。现在再一家企业中，外语好的员工一般都会被老板看重，如果能做到同声传译员的高度，那就更厉害了。大家可能不知道，在翻译行业中只有做到巅峰的位置，才能担任同声传译员。而且同声传译员的职位薪资都不是按照月薪来计算的，是按照时薪来计算的，一般来说每小时能拿到4000元，最高的时候能拿到8000元，两个小时就能上万。当然，在稀缺的小语种领域，工资会更高。以上小编介绍的6个专业有你喜欢的专业吗？对以上6个专业，你都有什么样的看法？

每一年夏、秋两季都是全国各大院校的大四实习生以及应届毕业生求职的旺季，尤其是会计、财管类的学生。无论是实习单位还是毕业后的第一份工作对于他们而言都是非常重要的，四大会计师事务所无疑是他们最理想的求职目标。四大会计师事务所是什么？四大会计师事务所，也就是财务人通常口中所说的“四大”，是指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PWC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。“四大”之所以如此受欢迎，是因为其固有的几个特点：名气大、平台高、发展潜力大，另外还有最重要的一点就是四大的薪资水平高！为什么都想进四大，看看他们的薪酬就明白了以2019年北京的四大的审计师，按照入职时间的长短（不均衡之处，采用平均取值方法）为例：第一年：审计助理基本工资＋奖金＋补助：7200-10000元注册会计师证书补助：500-1000元年底奖金：春节当月（7200-10000元）初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，也就是说，应届毕业生第一年入职，全部薪资构成差不多，一年算下来（不考虑五险一金扣除费用），年薪10w＋是非常轻松的。第二年：审计基本工资＋奖金＋补助：8000-12000元注册会计师证书补助：500-1000元年底奖金：8000-12000元（春节当月）基本上在第一年，适应不了“四大”工作节奏与内容的员工在这一年就会选择辞职、跳槽或者转行，但是95%的人仍然能够接受，年薪12w-15w是正常水平。第三年：高级审计师第一年基本工资＋奖金＋补助：10000-16000元注册会计师证书补助：500-1000元年底奖金：10000-16000元（春节当月）会计师事务所的成长速度是非常快的，随着时间的增长，经验与经历不断丰富，入职第三年很有可能成为高级审计师，那么年薪水平将在16w-25w之间。第四年：高级审计师第二年基本工资＋奖金＋补助：13000-30000元注册会计师证书补助：500-1000元年底奖金：13000-30000元（春节当月）这个时候，在会计师事务所的工作相对来讲比较得心应手也较为习惯了，这段时期也是薪酬和待遇增长最快，差距最大的时期，由于项目奖金带来的丰厚回报，好的情况下，年薪将达到40w。第五年：高级审计师第三年or经理基本工资＋奖金＋补助：17000-50000元注册会计师证书补助：500-1000元年底奖金：17000-50000元＋（春节当月）高级审计师的第三年，薪资可以说是非常可观了，能力较强者年薪50-70w，差点的也能保证30w＋的水平。这一段时间坚持下来，很有可能在第六年晋升经理，而且在经理级别这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金，年薪直接向百万发起冲刺，最重要的是，这时你可能仅仅才30岁左右哦！当然，各大会计师事务所的职级和待遇相对来说有差别，但是年薪的差距基本不大，所以这么看，“四大”的offer到底值不值钱不用说了吧？进入四大还有硬性要求？“四大”有一个共同点，那就是很喜欢新人，基本上绝大多数的基层员工全部都来自于“校园招聘”，那么我们来看一下“四大”的招聘有哪些条件呢！1、专业不用说，金融、会计、财管等相关专业的学生在“四大”校园招聘的竞争中会相当的有优势。但是四大同样也是一个注重个人能力、创造力与培养复合型人才的地方，因此，其他相关专业的同学也同样有机会争取“四大”的offer！下面这张“四大”非专业科系的招聘比例分布图，就能够很好的体现这一点。图片来源：搜狐网SY教育2、学校与学历据了解，从获得四大offer的学历分布上来看有将近85%的人均为学士学位与硕士学位，他们也是“四大”员工构成的主力军。图片来源凤凰网另外，四大会计师事务所对于财经类名校的喜爱可以说是很偏执了，基本上面试机会绝大多数落到了名校毕业生群体当中，当然也不乏其他院校特别优秀和突出的学生，但是也不要灰心，还有许多情况，是可以破格的，比如说毕业后虽然失去了应届毕业生的身份，更不幸的是也没有名校的身份的小伙伴，却经过几年的努力拿到了CPA证书，那么这时的“四大”也是非常非常欢迎他们的。四大的其他招聘要求及建议除了专业和学历、学校的相关要求以外，四大的校园面试还有读case、小组讨论、presentation、现场提问、合伙人面试等多个环节，每一个面试者在这诸多环节当中的表现都是四大在招聘新人时所要求的。下面小编针对四大的招聘要求给想要面试的小伙伴一些建议。1、仪表上表现自己的尊重既然你面对的是合伙人这样的一个重要的角色，那你肯定要仪表上表现自己的尊重，四大会很重注专业形象，所以如果你进入了最后的一个环节，希望你能够在面试的时候注意你的形象。2、英语能力英文好的同学会比较有优势，因为现在四大会比较多的走一些国际化的道路，所以越来越注重外文。3、相关行业实习经历如果你有一定的相关行业的实习经历也是有一定优势的。4、稳定性和职业规划会考虑你的稳定性和职业生涯规划，即你是想长期在四大发展还是只是当作一个跳板。5、真诚一定要表现你的真诚，不要去编纂一些东西，都是可以看出来的。6、学习与考证的能力四大是一个非常讲究学习的地方，而且除了全力工作以外，他们的学期热情也很高，在那里有上进心的员工几乎都在备考CPA等相关证书，除了补助以外，更多的是自身能力与价值的体现，所以面试时，充分表达自己具有强烈的学习欲望和考证决心，也是取胜的一个关键点。

最近有朋友问阿胖：会计专业好找工作吗，前景、收入怎么样？阿胖女票毕业快2年，二线城市，刚开始和朋友一起找工作的时，基本每一个面试的地方都想要她们去上班，刚开始薪资一般，但女票现在月薪过万。并且在她身边许多做会计的朋友，都很轻易地找到了工作，基本可以肯定的是，会计是一门好就业的岗位，但如果要做到有“钱”景，那肯定还是需要一些技巧的。与我女票一同毕业的同学，大部分月薪都只停留在3-5k，我也专门与我女票沟通交流过，得出了以下攻略，送给想做会计，并且变得有“钱”景的你。一、别看“钱”景，能力为王很多做会计的朋友，刚步入会计这个行业，就向“钱”看齐：“这个公司薪资太低，不能去”“这个公司这点钱，我也太亏了，不能去”“这种大公司就这么小气，不能去”这可能是废掉一个会计最好的方式了。会计这个岗位注定了前期要像苦行僧一般拿着底薪，做着苦差事过日子。但苦日子的长短，就看你怎么样看待这件事了。我女票就与大多数会计不同，她就没有单纯地向“钱”看齐，把钱放在了特别靠后的位置。第一个看的是如果我在这个公司工作，我的能力是否能够得到充分锻炼，也正因如此，她才能够选到一个能够给到她充分锻炼的公司，不断努力，让自己的月薪在短短一年多的时间，在会计行业、二线城市实现月入过万。所以，大家如果想要做一位有“钱”景的会计，可以参考我女票的方法，在寻找公司的时候把钱放在最后，优先锻炼能力，提升自我，能力才是最稀缺的资源，当你能力上来了，自然会变得有“钱”景了！二、越级备考影响会计岗位薪资的另一项指标，就是证书，正常情况下，大家符合条件，就努力去考证书就行。但这里，我推荐给大家女票的另一个技巧：越级备考。什么意思呢？比如她现在还没有考中级会计师的条件，她不能考，但并不意味着她不能学啊，她只要有时间，就会去学习中级会计师的内容，这个过程虽然没法让她取得实质性的证件，但却可以让她具备中级会计师的能力，处理事情更加得心应手。同样，大家也可以这样，在条件不符合的时候，可以越级备考，这类备考其实就是提升自我的一个过程。三、终身学习财税政策基本上几个月一小变，一年一大变，如果你没有终身学习的态度，等到政策已经变了3-4次了，你还停留在一年前的政策，不仅会影响自己的竞争力，甚至有时还会影响到公司的利益。所以，我女票基本上每天都会有学习政策的时间。渠道很简单：新闻号、专门的会计信息网站、与身边高级别会计的交流，这些都是很好了解到最新政策的渠道。很多时候，不是没方法，只是自己不努力，想做会计的你们，加油吧，争取早日成为一个有“钱”景的会计！

这五大专业，本科学历受歧视，考研后就成香饽饽，薪资待遇翻番在80年代以前，大学生的数量还是比较少，本科学历在那时有很高的社会地位，学生毕业社会都是抢着要，往后本科学历就越来越贬值了，尤其是这五大专业的学历贬值最严重，在以前本科学历能很好就业，发展前景也是一片大好，如今本科学历在行业很受歧视，考研才能让学生实现翻身，考研后学生的身价将大涨，薪资待遇是成倍增长。一、会计专业会计专业一直以来的社会地位就很高，学生的就业根本不发愁，可是，近几年却发生了很大变化，这个行业的人才是供过于求，很多学生毕业即失业，本科生想就业是比较难，社会缺少的是高质量人才，研究生就业会容易很多，因为研究生期间，学生的学习会更加深入，技能也更加成熟，很多知识在本科中都不会涉及，研究生毕业在社会中是备受欢迎，基本薪资都在7000元以上，想要在会计行业长远发展，读研是必走之路。二、土木工程专业土木工程专业对于学生的能力有很高要求，本科生基本很难满足，本科生毕业也是能就业，不过，很难在这个行业有什么大作为，因为自己的能力不足，想要晋升也很难，读研会让自己实现逆袭，起步点就会比别人高，在行业的晋升也是比较快，因为自己的能力更加强悍和专业，能力是自己实现改变的基础，现在企业很务实，有能力才能得到重用，选择了这个专业的学生，最好是能读完研，对自己的前途更有利。三、考古学专业考古学专业的学习难度是比较大，光靠大学本科期间的学习还远远不够，在社会中找工作都很难，即便是就业了，自己的后期发展也很难，因为能力是严重欠缺，本科生在这个行业基本是垫底的存在，研究生就不一样了，会让学生在这个行业站稳脚跟，后期的发展也是比较有利，考古学专业很特殊，需要学习的东西更是很多，研究生可以算是真正进入了门槛，毕业生才能得到社会的认可，在薪资待遇上面也是翻番，这个行业的本科生从业者基本薪资在4000元左右，是一个比较低的存在，想要实现逆袭，还是要追求更高学历。四、口腔医学专业口腔医学专业在近几年才得到了很好发展，因为人们的生活水平提高，对于健康问题格外看重，口腔是健康中很重要的一块，对于从业者的要求就越来越高，在以前本科生就可以，因为这个专业学习难度并不是很大，人们要求也低，现在随着时代的发展，人们对这个行业提出了更高要求，行业对于人才也就提出了更高要求，本科生很多时候只能是负责一些简单的工作，想要在行业中寻求一个好发展还是比较难，研究生就不一样了，薪资待遇都会翻番，为了未来美好的前途，考研也就势在必行。五、临床医学专业临床医学专业因为从事的职业特殊，所以要求就比较高，在以前本科生就受欢迎，如今研究生在一些大都市都不是很吃香，不过，在大部分城市还是比较吃香，高学历在人看来能力更强，认可度也更高，在行业发展也就比较顺利，本科生很难寻求发展的机会，可能一辈子只能是一名普通医生，相信这不是从业者的目标，谁都希望自己能有一个很好发展，在这个行业考研已经成为了一个标准，不考研很难发展。大家对此怎么看呢？

最近一大波毕业生袭来，作为会计专业的学姐，是时候发出自己的声音了，其实本来想写会计转行相关的，因为毕竟学会计最好的前途是不干会计。本科、硕士均会计，建议考公务员:国/地税局、银监、证监、财政局。千万别去企业当会计、事务所干审计、银行当柜员。（一）投行&券商&咨询&PE即使你牛逼哄哄的进了投行当上了分析师，也不会干一辈子的，换工作是迟早的事。更何况，前段时间爆出“中金公司首席分析师潜规则实习生”的丑闻其实只是投行券商的冰山一角而已。国内相当一部分券商/投行，招聘时会青睐颜值非常高的女生，个中原因自己体会。这是一个名利场，你愿意么？研究生同学: 会计学硕士+会计/金融本科双学位+保荐代表人证书+注会+CFA+CMA+CIA+注评+注税+中级会计师+中级审计师+中级经济师+注册造价工程师+证券从业5门+期货从业3门+英语六级620+雅思7.0+n年炒股经历，大四进过人民银行面试。研究生毕业之际，放弃KPMG、DTT的offer，去了小券商（大投行/咨询最低要求是“北清复交”硕士毕业），途中又放弃过国考省证监局的面试机会。在券商工作一段时间后，因工作压力巨大、天南海北不分昼夜的出差、签字风险太高，现在已辞职备考公务员考试，目标某省级证监局（国考放弃面试的岗位）。类似「麦肯锡、高盛、摩根、RB、ATK、Booz&Co、BCG、Bain&Co、德意志银行、Mercer、美林、瑞银、尼尔森、KKR、淡马锡、凯雷、Sequoia、SBCVC」投行、咨询、风投里的大咖，对于99.99%的人来说，听听而已，权当是科普扫盲、长长见识吧。这些对于99.99%人来说，一辈子也接触不到几次，偶尔会在央视财经新闻里出现，不是同一个维度的。（二）会计师事务所即使你春风得意进了四大，加班出差会让你怀疑人生，当上合伙人也只是个传说，没听说过谁在四大工作超过10年的。（1000个里有一个）高中女同学，高考630+、考进四大财经院校会计系。毕业进北京PWC，工作三年后，月经不调，总去同仁堂开中药调理身体，现在每逢国考、省考、事业编她均去考，然而由于她失去了应届生的身份，只能报考不限制应届生岗位，竞争特别大。四大现在已经在合肥、昆明、西安等二、三线城市成立分所，正所谓“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”，开始和国内的中小所竞争以前瞧不上眼的业务，所谓的光环已经渐渐褪去。至于四大里经常爆料的过劳死事迹貌似已经算不上新闻了。还有，别以为四大很纯净，“PWC上海所的孙毅斌艳照门事件、PWC北京所会议室为爱鼓掌”已经路人皆知了好嘛？至于国内的瑞华、信永、天健、天职等事务所，篇幅有限，略去不表，权当四大是国内所的一个加强版吧。（三）国企&银行至于国企、银行之类，如果干不到中高级管理层，只当一个国企的会计、出纳、或者银行里的柜员、客户/理财经理的话，说实在的，性价比还真不如一个普通公务员。唯一能和公务员PK的国企也就是“电网、烟草、石化、军工”之类的垄断央企，但是谁敢保证这些央企永远不会裁员降薪？20年前的国企为了甩包袱的下岗高潮仍然历历在目好嘛？谁能担保你就一定能PK掉各种关系户顺利的入职？当下如火如荼的央企重组、混改恐怕会让很多人坐立不安吧？金融行业里，雷打不动的晨会、夕会更是不胜枚举，拼爹、拼关系、拼资源更是司空见惯。加班到晚上7、8点非常常见。大学里一女同学，硕士毕业后进省会城市的某城商行，工资奖金尚可（接近公务员收入、但五险二金略低），平时没有早于晚上7点到家的，元旦时候做好凌晨下班的心理准备。各种任务额年年递增，用她的话说:“每年完成的揽储额投资买理财都比自己的收入高好几倍”，年节假日经常倒班不休息，现在拼命准备国考，目标是省会的银监局岗位。当然，如果能在国企、银行当上中高级管理层的人，即使在政府机关工作也不会混的太差。并且，借助体制内优势（时间充裕自由、办事方便），额外再经营产业，获得的收益并不比在国企、银行少（周边的例子太多）。（四）高校&事业编当下，二本以上高校招聘：辅导员要求硕士及以上学历+党员、财务处岗位要求会计硕士及以上学历、教辅职位要求经管博士学历（重点高校甚至要求名校海归）。这些高标准要求，对于只拥有会计本科学历的人基本无希望。某些具有盈利性质、公益二类的事业单位(水务、地勘、交通、城建、文化、高速、旅游、粮食等系统)已经陆陆续续转制为企业，里面的参公事业编、普通事业编人员一夜之间变成企业工人，自负盈亏，按照市场经济竞争。如果说原来招聘是所谓的“公开透明”统一事业编考试录用，而转制改企之后招聘完全是领导个人意志体现了，好不好进，不言而喻。目前事业单位正处于转制改企中，聘用合同制正在推广，不是很建议去报考。并且，公务员享有的车补、房补、绩效奖，事业编人员一般是没有的。（五）工作感悟本科、硕士里，会计专业的同学，进银行、券商、事务所、国企、事业单位、临时工工作的，没有一个不在考公务员的，没有一个不想换工作的。（六）公务员工资/时薪/福利/婚姻/子女①工资本系统的(国税)工资由以下构成:月工资+车补+房补+大厅补助+绩效奖+精神文明奖+第13月工资+取暖费+出差补贴。由于受到2012年大环境的影响，全国712万在编行政人员工资及福利大幅缩水。尤其是2017年1月起，国税总局规范工资津贴，全国39万国税干部的工资骤降。目前（2017年1月之后），本地区（北方三线）、本系统（国税）:科员的工资+各项补助+奖金，到手只有8万、公积金也只有2万+。横向比较，本地区私企财务工资，只有2～3.5万，几乎无公积金、职业年金，社保、医保按照最低比例缴纳，一周单休或半个月一休。本省省会城市：工资+补助+各类奖金=10万+。华东沿海地区、江浙沪、珠三角、成渝，16万～25万（地方政府发的绩效高）。系统内的老人，基本都不倚靠工资生活。配偶都经营着规模不小的生意产业，工资对于人家家庭来说仅仅是下班后的应酬开销。2017年，云南省公务员系统和事业单位整体上调工资，乡镇小科员到手工资接近8K/月，算上年终绩效奖，一年收入10几万（不算公积金）没有问题。②时薪一个月的工作日有22天，每周有半天下午是洗澡时间。按一个月有4周计算，每个月实际工作天数=22－0.5×4=20天。每天工作时长是6小时。每个月工作小时=20×6=120小时(假设你不休年假、产假、婚假、探亲假、法定假日、三八妇女节)。三线城市:时薪=80000÷12÷120=55.56元/小时省会城市:时薪=100000÷12÷120=69.44元/小时发达地区:时薪=200000（中位数）÷12÷120=139元/小时以上时薪，应该可以超过同地区80%以上的职业。③福利社保+医保+失业保险+生育险+会员费+住房公积金+职业年金。小病买药用医保卡，大病住院单位全报销，每年组织免费体检。家是异地（包括家在县城，市区上班），单位免费提供宿舍（2～4人）、宿舍内有:洗衣机、液晶数字电视、WIFI、热水器、空调。水费、电费、网费均免费。工作日，早餐午餐免费，自助餐形式。饭后有水果、酸奶。每周有半天下午是洗澡时间，单位浴池，也是免费出差有补助，每天180，额外报销车船费、飞机票。住宿330～380元/人标准（一二线热门城市标准更高，500元/人），按这个标准，你肯定不会选择渣渣的快捷酒店吧。偶尔发个蛋糕券、电影票、粮油米票、调味品票、鸡蛋鸭蛋票，所谓的职工福利（不比当年了）。单位食堂也会自己做酱牛肉、月饼、粽子、馒头、豆包发给内部员工（省了晚饭）。每年，局里会组织出省的外（you）出（shan）学(wan)习(shui)。工会组织春游、秋游、各种体育比赛（有奖品）。每年有年假（5天+4个周六周日=9天）。三八妇女节，女员工有半天假。家是外市的，额外还有探亲假20天，并且报销往返路费。每逢春节、国庆，家是外地的同事跟领导口头请假，提前早回家3、4天非常容易。家是本地的，过了小年到春节期间，下午几乎都不用在单位上班。几乎无加班，上午9:00～11:30，下午13:30～17:00。至于是不是每个人都准点下班，就因人而异了（你懂的）。本人最晚的一次工作到18:10。忙的时候，一上午喝不上一口水，闲的时候一整天发呆，刷kindle 、刷手机。平时家里有个事，临时请个半天、一整天假很容易。有小孩上学的同事，一般都会早走接送孩子。工作、家庭两不耽误。④婚姻单位的人事领导，会给单身狗们组织相亲，介绍的女朋友是本市的公务员、事业编、医生、教师、银行。而本系统(国税)的女同事，嫁人几乎是本地做生意的富二代，做生意家族特别喜欢找个税务局的儿媳妇(官商结合)。婚后，婆家给儿媳妇配个霸道、5系、A6、Q7、X5、GLC不要太多了好嘛？一胎、二胎生的不要太爽了好嘛？ CC、LV、GUCCI、COACH、PRADA不要天天换的背好嘛？ 去『美、加、欧、澳新、日韩、迪拜、马代、毛求、大溪地』旅游不要太频繁了好嘛？（比起那些券商/投行/四大、熬夜/加班/出差、各种证书考的飞起、频繁跳槽的女白领，简直是人生赢家）。公务员系统里的女性，只要不是自己太作，或者心高气傲、眼高手低、公主病太多的，嫁的都非常好。⑤子女据不完全了解，公务员的子女，考大学、就业的整体素质非常高。最不济的也是考回家乡当公务员或者安排进银行（国地税系统内的子女不要太多了好嘛），混的好的在欧美读Phd、帝都央企总部。最近几年，税务系统内，子女考上名牌大学非常的多，清华、同济、人大、浙大不要太多了好嘛？究其原因，因为父母是公务员，对于子女的教育成本舍得投入、也有时间督促子女学习，子女成功的概率也比父母是其他行业的高。（七）潜规则这个是我一直想回避的问题。无论在什么性质的单位，女性尤其是刚入职的颜值高的妹子，肯定会接触到或者耳闻相关的骚扰。但是，公务员体制内的性质，会使歪门邪心的人有所忌惮。而体制外（银行、投行、事务所、企业），靠潜规则成功上位反而成了一种见惯不怪、稀松平常的事了。(八)公务员是否会被裁员1.纵贯中国五千年历史，历朝历代的统治阶级如果要维持长治久安，首要任务要保证统治队伍人心的稳定，不要被教科书里农民起义所误导，因为领导者大都是一呼百应的小官吏刘邦、“李自成。即使风云变幻，也只是顶层被清理掉，具体干实事的官吏还是用前朝的旧人，难道会把「税收、财政、司法、海关、检疫」这种工作会交给什么也不懂的土包子、泥腿子么？2.经济形势下滑，最先受到打击不是公务员，而是受市场经济影响的各类企业人员。资本家为了利益最大化，降薪、裁员是首当其冲的。2017 年华为裁员34 岁以上的职员、中兴资深员工跳楼、万达网科裁员的新闻想必路人皆知了吧，一线城市里中年危机几乎是每个企业人员无法逃避的现实问题。而公务员体制内的高层为了保持统治队伍的稳定，维持向心力，必然会照顾各类权力机关的利益，牵一发而动全身，投鼠忌器 的道理，高层不会不知道。假设真的有一天出现公务员大规模裁员下岗大潮，那意味着社会已经动荡了，市场无法维持稳定的经济秩序，企业也早已不复存在了。3.在体制内工作的女性，从怀孕到哺乳期，基本会受到单位领导的照顾，然而在竞争激烈的企业中尤其是外企、私企，很多女强人不敢生孩子，生怕回来之后职位被人取代，甚至连基本的产假、哺乳假都会尽情的压榨，美其名曰“舍小家，为大家”“轻伤不下火线，重伤不下战场”。银行里的前台女员工流产的案例还少么？4.BATJ、华为年终奖接近百万，确实羡煞很多人，但是获巨额年终奖的是技术研发团队，跟你一个小会计、小出纳有半毛钱的关系？好好加班做报表吧！（九）报考建议当然了，也不是所有的公务员岗位都建议去考⒈以下岗位慎重报考:①乡镇、街道等基层岗位不推荐考，防火、抗洪、扶贫、慰问、值班，杂七杂八的检查估计一般人受不了。（珠三角、江沪浙的乡镇街道除外、待遇非常好）②国、地税纳服大厅岗位不推荐去考。③特殊工种:审计署（局）、警察、法检、狱警（加班多、工作量大、年节假日不休息、总接触社会负能量）。周末自驾游（出市区）要申请批准。④一线城市，北京上海，外地人（尤其家里经济条件一般的）不推荐报考。⒉建议报考的岗位:①家乡或者省会城市或者东南沿海二线城市的公务员②国地税稽查局、人民银行、证监会、银监会、保监会、财政局。③国家三大政策性银行（国开行、农发行、进出口行）也不失一个好的选择，不过选拔不太透明，对于毕业院校和学历要求高（名校海归适合）（十）没有对比就没有伤害现在的年轻人有个习惯，总喜欢把十八线小县城基层清水衙门、偏远穷乡镇、办税大厅代开发票、各种加班、熬夜写材料的公务员以及某些编外临时工和北上广深里大咖私企对比，继而把整个公务员群体嘲讽贬低的一无是处，聊以慰藉其阴暗的内心。这也侧面反应了眼界问题，能接触到的公务员也就这一水平层次的。你要玩田忌赛马上驷对下驷这一套，没有哪个不开眼的家长会哭着喊着把你往家里那个小县城、穷乡镇拉。明天系/海航系/复星系/安邦系的幕后大鳄、BATJ/华为/中兴这些行业大咖、私募/风投/咨询里的大佬，对应的同等级别的公务员应该是省部级，甚至中央委员级别的吧？你拿“马云、马化腾、刘强东、任正非”和某个乡镇小科员对比，不觉得画面十分喜感么？经济领域里中字号最好的大学，毕业后，最优秀的同学大部分是留在了体制内，办公厅、财政部、外交部、商务部、证监会、税务总局。次优秀的同学去了券商投行咨询。再再次去了国企总部、四大。最不济的三类人是：1.考家乡基层公务员的。2.找个不知名事务所混日子的。3.不知名私企打工的。你羡慕企业家收入成百上千万，可是你了解人家背负着巨额银行贷款的压力么？你羡慕投行的工资几十、上百万，可是你见过人家天天加班、业绩考核的压力么？———————————————————————全国本科院校973所、211工程院校116所、985工程院校只有39所。会计专业每年应届毕业生大约90万。以上数据还未包括海归留学精英以及学“财管、税收、财政、审计、金融、经济”等相近专业的竞争对手（这些专业的学生都和会计专业学生竞争相同的工作offer）；如果算上这些相近专业的竞争对手，会计专业优势被大大降低。但是如果你报考限制会计专业的公务员职位，则优势被明显放大了（会计专业是公务员考试岗位招录最多的专业，没有之一）。由此可见，对于大多数人来说，智商、情商、颜值、能力处于中位数水平（无歧视意思），毕业院校也非“北清复交”之类的名校。大四招聘会，优秀单位往往要求:“985/211、男性、学生干部、奖学金之类的限制条件”。如果你是一个“双非院校、又没参加各种活动、又是女性、没啥硬件条件、拼爹又拼不过、颜值又不出类拔萃”的会计毕业生，没有门槛限制的公务员考试，必然是性价比最高的出路了。笔锋一转，对于志存高远、才智超群、名校出身、颜值高的会计精英来说，选择余地当然不局限于公务员了。你想挣高薪成为比尔盖茨、巴菲特、扎克伯格，不仅没人反对并且全社会还会对你一路绿灯，但是首先得掂量掂量自己有没有那两把刷子，毕业院校、智商、情商、颜值、社会人脉、体力、忍耐力、抗挫力具不具备？———————————————————————本文绝非一味捧高公务员，贬低其他行业。放眼世界各国，尤其亚洲国家与地区，日、韩、印度、香港、台湾公务员福利与待遇远远超过当地平均收入水平，报考的竞争激烈程度也不亚于中国大陆。前段时间台湾地区爆发的“军公教人员上街游行，抗议蔡政府削减年金”就是明证。如果你想安稳过日子当然是最优的选择。现在各种黑公务员已经成为“政治正确”的表现，网络上有人四处唱衰公务员前途，无非是民粹们别有用心而已。———————————————————————不是谁都有优越的家庭条件、名校的文凭、实用的专业技能，通天的家庭人脉，可以不顾及父母、不考虑生活成本的去一线城市打拼；不是谁都有不行可以重新来过的资本。别以为灌了几碗鸡汤，就认为一切皆有可能；别因为自己一帆风顺，就认为这世上遍地都是坦途。有一些农村出生的年轻学生，从小目睹父母辛苦的劳作，自己没上过辅导班，没有任何特长，星巴克、必胜客都没听说过、有些甚至还要贷款上学，这些年轻人后来通过努力考上公务员，有份稳定体面的工作，积攒了点钱，组建了家庭，把父母接到了城里，实现了生活的跨越，实现了“富二代/官二代眼中志短”的愿望，这难道不是一种成功吗？让这些贫寒学生和那些出生在一二线城市、琴棋书画英语样样精通、父母职业经商/从政/国企、每年都环游世界，竞争进「投行/券商/四大」的机会，难道就公平吗？这个社会是有阶层和壁垒的，向上的通道并不是自由和顺畅的，现实里的“中国梦”与美剧里的“美国梦”是有巨大差别的。唯一没有门槛限制的公务员考试，反而却被某些人讥讽为没有“上进心”的表现，不觉得是一件可悲的事吗？难道非要重演“上品无寒门，下品无士族”由门阀士族、财团家族垄断社会阶层晋升渠道的历史悲剧吗？“寒门再难出贵子”的诅咒难道真要变成现实吗？“曾梦想仗剑走天涯， 看一看世界的繁华”然而你披星戴月，一线城市里终究无法拥有自己的立足之地，所谓的摩天高楼、灯红酒绿、觥筹交错，又有多少属于你的呢？很多时候，你所谓的阅尽世间繁华，只不过是一种自私的自啖，谈不上励志，谈不上贡献，更谈不上高尚。所谓的追求理想，无非是牺牲家中日渐衰老的父母期待与挂念。不过，人各有志，不必强求，不必洗脑。人生，有的时候就是各种机缘巧合。