会计硕士研究生论文

来源：中新经纬作者： 闫淑鑫 “格力电器CEO董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的‘自恋人格’表现，导致格力电器多元化失败，使得该公司至今仍未找到新的增长点。”近日，一篇题目为《CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例》硕士学位论文在网络上引起热议，#硕士论文研究董明珠自恋#的话题一度冲上微博热搜。目前，涉事双方均未对此事进行回应，但相关论文已从知网“消失”。据媒体报道，该论文作者目前已经毕业，被一家医院录用，而其指导老师则为科创板上市公司独立董事。董明珠成了论文研究对象中新经纬记者注意到，上述论文系浙江工商大学会计专业研究生陈舒心的硕士学位论文，提交日期为2020年1月，指导老师为谢诗蕾。11月19日，中新经纬记者搜索中国知网等网站，已无法找到上述论文。在中国知网输入论文名称点击搜索后，相关页面显示“抱歉，暂无数据，可尝试更换检索词”。▲中国知网截图不过，通过百度搜索“CEO自恋及其经济后果研究——以格力电器为例”，可通过网页进入知网空间，看到这篇论文的摘要。据天眼查，知网空间所属公司为同方知网数字出版技术股份有限公司，中国知网所属公司为同方知网（北京）技术有限公司，这两家公司都是同方股份有限公司的子公司。▲百度截图▲知网空间截图摘要显示，该论文选取格力电器作为研究对象，在衡量董明珠自恋程度的基础上，总结其自恋的三大表现行为，分别为渴望支配性权力、采取冒险决策、固执己见。同时，论文指出，董明珠的自恋人格导致格力电器产生内部人控制，主要表现为董事会权力失衡以及向关联方输送利益。该论文还分析了董明珠的自恋人格对格力电器业绩的影响情况，认为在格力电器发展的初期，董明珠凭借其过人的销售能力以及大胆创新的决策能力，带领格力电器从竞争激烈的空调市场中脱颖而出。然而，董明珠倾向于采取冒险决策和固执己见的自恋人格表现，导致格力电器多元化失败，使得格力电器至今仍未找到新的增长点。论文作者毕业后去了医院，指导老师是科创板上市公司独董？上述论文是否真的存在？11月19日下午，中新经纬记者向浙江工商大学会计学院进行求证，一位老师称“不清楚、不接受媒体采访”。据媒体报道，当事学生已毕业，2020年5月被录用到温州某医院财务处。而该论文的指导老师则为科创板上市公司——华光新材的独立董事。公开资料显示，谢诗蕾，女，1980年10月出生，博士研究生学历。上海财经大学会计学专业，副教授，硕士生导师。2006年至今在浙江工商大学财务与会计学院任教，先后任讲师、国际项目部主任、国际会计系主任。现任浙江工商大学财务与会计学院副院长，兼任华光新材等公司独立董事。据Wind数据，华光新材是一家专业研发、制造、销售系列钎焊材料的科技型民营企业，主要产品为钎焊材料，主要包括银钎料和铜基钎料两大类。经过多年的发展，公司在钎焊材料领域形成了较完备的自主知识产权体系和产品系列，成为我国钎焊材料制造行业引领材料研发与应用的主要企业之一，公司在行业内市场知名度较高，已拥有一批长期稳定的客户群体。今年8月19日，该公司正式在A股科创板上市。招股书显示，2017年、2018年、2019年，格力电器一直是华光新材的第二大客户。▲华光新材招股书截图网友：我要是董小姐，会更“自恋”中新经纬记者注意到，网友对上述论文议论纷纷，一时间#硕士论文研究董明珠自恋#的话题冲上微博热搜，截至11月20上午，阅读量已超2亿。有网友认为，“不管自恋否，商业能力是没得说的。”“董大姐很高兴：希望你的论文引用量大些，毕竟免费的广告，还深度破圈了。”“我要是达到董小姐的高度，我比她还要过度自信。”不过，也有网友称“这是社会心理学的论文吗”“也就民企财务处的水准”。▲微博截图甚至有网友质疑，作者前述说法或涉及人身攻击。对此，湖南金州律师事务所高级合伙人、律师邢鑫在接受澎湃新闻采访时指出，前述论文针对董明珠的学术研究未超出合理限度，不涉及人身攻击。邢鑫认为，只要该论文的观点有一定的事实依据，无证据证明属于故意捏造、歪曲事实进行刻意侮辱诽谤的，那么就应该允许该观点的存在。学术上的争议应该由学术讨论、辩论来解决。基于保障言论自由、学术自由的目的，不宜认定为人身攻击和名誉侵权。11月19日，中新经纬记者多次致电格力电器方面，试图了解“董大姐”本人以及格力电器对此事的看法，不过，截至发稿前均未有人接听。

为进一步规范毕业论文（设计）的科学引用文献资料，杜绝毕业论文（设计）写作过程中的严重抄袭、拷贝等学术不端的现象，本学期我校将继续开展本科毕业论文查重检测工作，有关事宜如下：一、检测范围全体毕业生本科生毕业论文（设计）。二、检测方式与要求1、各学院负责对本学院的全部本科毕业论文（设计）进行检测。根据学校毕业论文（设计）工作进度安排，使用教务处分配的账号和密码登陆，在学院组织正式答辩二周前对毕业论文（设计）进行检测，并在本学期第12周之前，将论文检测报表和检测汇总表纸质版送至教务处实践教学科（实验中心221室），电子版发送至教务处邮箱。2、学院可使用的“大学生论文检测系统”论文检测篇数，根据本科毕业生人数确定。3、每个学生仅有1次检测的机会。检测前由指导教师严格把关，并提交至学院教学秘书进行查重。确因特殊原因需要再次检测的学生，可向教务处提出申请，再给予1次检测机会。4、检测的毕业论文（设计）格式应符合学校本科毕业论文（设计）的撰写要求，以word文档形式提交电子版，文档命名格式为“学号_姓名_论文题目.doc”，例如，“2014128136_张三_企业产品结构演化机制及优化调整.doc”。5、学校正式查重之前，可在学术圈查重官网将论文提前检测把关，查重率达标后再提交学校，以免延误答辩 。三、检测结果认定标准结果类别 检测结果 性质初步认定A R＜20% 通过检测B 20%≤R＜50% 疑似有抄袭行为C R≥50% 疑似有严重抄袭行为注：R为文字复制比，是指被检测论文与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比。报告样本来自“学术圈查重官网”四、检测结果处理办法1、A类：视为通过检测。学生可申请答辩；毕业论文（设计）是否需要修改由指导教师根据具体情况决定。2、B类：查重检测未通过。由指导教师根据检测结果指导学生进行修改，修改后的毕业论文（设计）需进行复检。复检后的文字复制比降至20%以下者，视为通过检测；仍未通过者，则取消该生当次毕业论文（设计）答辩资格，需重新撰写毕业论文（设计）。3、C类：查重检测未通过。由学院教学委员会组织三人以上的同行专家进行认定。若确认该毕业论文（设计）无严重抄袭行为，按B类处理；若认定该毕业论文（设计）有严重抄袭行为，取消该生当年毕业论文（设计）答辩资格。应另选题目进行毕业论文（设计）写作，并随下一届学生进行毕业论文（设计）查重检测及答辩，或直接按结业处理。学院教学委员会将处理意见以书面形式告知学生，并报送教务处备案。4、对于学生或指导教师对检测结果提出异议的，学院毕业论文（设计）答辩委员会应组织专家进行鉴定，并作出结论。--END--“声明：本文来源学术圈查重官网和上海立信会计金融学院教务处，由笔者排版编辑。本次转载重在分享，版权归原作者所有“

最近收到一位会计专业的毕业生微博私信，不知道怎么确定选题和写大纲，一看到论文头秃，啥也写不出来，现在比较迷茫~与这位同学简单交流后，分析其可能是因为还不了解写一篇合格论文的大体框架是什么，尤其是对论文题目应该怎么定，缺乏体系化的认知。因此，毕导今天专为初学写论文的同学们带来如何确定论文选题干货分享，希望能帮助那些不想走捷径，想从头到尾自己一字一句码完毕业论文的同学，因为这样的小伙伴们现在是真的太少了。一篇好的论文首要的便是论文的题目，这好比你去应聘，一份优质的简历是你面试的必要条件。可以说，好的选题也预示着你的论文成功了一半。所以说，写作初期最重要的是你想些什么而不是怎么写，即论文选题给予足够的重视。看完毕导讲《论文选题》，才发现这么多年你一直在裸奔论文的冷热点——01论文的选题常会有冷门和热门之分，且受不同论文类型差异也较明显。譬如，针对专、本科毕业论文来说，选择热门选题的好处要远远大于冷门选题，热门的选题可以获取较完整的资料，且还有很多案例可以借鉴，被老师认可和采纳度较高，这也源于这一阶段考察你的不是真正的学术能力。但是针对硕士、博士毕业论文来说，选题是需要创新，是否有研究的价值更为重要，这个时候你去选择一些热门的选题，可能大家都做个这方面的研究，也写过相关的文章，难以有新的突破，指导和审核老师看到这样的论文势必不会给出较理想的分数。所以，不同阶段不同预期的毕业论文的选题还是要慎重，尽可能定位清晰后再选择最佳的选题。论文的大小题——02论文的写作其实是在既定的框架中进行内容填充，但内容的出处来源于理论与实践。题目过小，可能受限制相关材料，写着写着发现没东西填充了，最后无法达到学校毕业论文要求。这个里面给同学们科普一下，专、本科论文正文部分大概10000字左右，硕、博士则需要3-50000字。可见，在考虑论文的题目大小的时候，也需要视情况而定。总之，题目的选择不可太大，也不可太小，具体临界值要以你的论文要求为基准。论文选题的确定——03论文选题通常由2种模式，一种是指导老师给出具体题目，你需要查阅相关资料，寻找更合适自己研究和创作的标题即可，这也是最为常见的一种定题方式；另一种，给出具体的关键词或研究方向，先去了解最新的研究学术成果，并在此基础上确定适合自身情况的小选题，这种较为科学和合理。这里需要注意的是，题目确定好了之后，指导老师审核通过后，不要随意再变动，因为学生、老师及学校都会参与你的毕业论文，不要折腾，避免失去如期完成论文机会与时间。分享案例——会计方向论文参考选题1、论某企业会计电算化的风险与防范措施2、企业会计电算化存在的问题及对策3、论某单位会计电算化的应用4、论某单位的内部会计控制5、浅谈某企业应收账款的管理6、论某企业的财务管理7、某企业财务预算管理分析8、某企业资本结构优化问题研究结合上述论文的冷热点、论文的大小题与论文选题的确定三个步骤，首先我们看一下自己是什么类型的毕业论文，再到给定题目的冷热点，鉴于今天分享的是一篇专本阶段的毕业论文，且给定的题目热点较为普通，直接跳到论文的大小题，上述像电算化应用、电算化存在问题、结构化优化问题等都属于小题，如财务管理、财务预算管理等都是一些较泛的题目，不聚焦，很难写出有亮点的论文；所以论文选题的确定在2、8，再对这两个标题中的关键词进行查找相关文献，确定最终的选题即可。声明：本文章为原创内容，版权归原作者毕导-Daysize所有；如需转载，请标明来源；如有侵权，请联系删除。

人物简介王会青，经济与管理学院2020级研究生辅导员，曾任2016级工商管理、会计学、电子商务、信息管理与信息系统专业本科生辅导员。连续两年被评为“优秀共产党员”，连续两年荣获山西大学“十佳辅导员”；山西大学2019—2020年度“辅导员年度人物”，所带班级曾获“五四红旗团支部”、“五四红旗团支部标兵”。·梦想2016年我刚调回经管院做辅导员工作，就被一位很有经验的辅导员圈粉，她就是经管院辅导员李巧红老师。数十年如一日的辅导员工作不但没有让她厌烦，反而越干越有劲，每天开心地跟学生们沟通交流，很耐心地去帮助学生们解决问题，陪学生们一起成长，是一个非常温暖的辅导员。我当时的梦想就是，我也要向李巧红老师那样，做一个温暖的存在，陪伴学生们一起成长。路路是非常难走的，作为辅导员，我是新手，带的学生也是新生。很长一段时间，我焦头烂额：对环境不适应的学生，我的安慰是那么苍白；对迷茫的学生，我的引导是那么无力；开班会的时候，不知道定什么主题会让学生更受益；对于宿舍矛盾，不知道用什么办法更好地解决……当问题一个一个扑面而来的时候，我才发觉自身知识的缺乏。为了更好的解决这些问题，我请教有经验的辅导员老师，请教学校心理咨询中心的老师，自学心理学知识，参加各类心理学培训，职业生涯规划培训，考取心理咨询师证书，职业生涯规划师证书。自己不断的学习成长，我的能力得到很快的提升。我帮助一个曾经学业预警25个学分，在大二时已经决定要留级的学生，顺利拿到毕业证；帮助一个曾经网络通过游戏成瘾的学生走到学习的正路上，毕业时拿到了优秀毕业生的称号……这中间付出了多少努力，只有我自己心里最清楚。随着自己能力的增强，2018年，在学院王晓青书记的支持下，成立了“心语工作室”，我开始对学生进行一对一的情感咨询和职业生涯咨询。两年来，利用业余时间，我帮助不同年级不同专业的142名学生解决困惑，咨询时长达到195个小时。大三的时候，我所带的2016级工商管理专业被评为“五四红旗团支部标兵”，培养了一个经管院学生会主席，两个院学生会副主席。我鼓励学生参加挑战杯、数学建模等各类竞赛，共10余人获得全国奖、20余人获省级奖 、40余人获校级奖。我们学院蝉联学校冠军的篮球队、排球队、足球队、啦啦操队都能看到我的学生的影子。四年的时间一晃而过，我陪学生们一起笑过，一起哭过，看到学生们一个个的成长变化，我竟有些泪目。听到学生们叫我“暖心的青姐”的那一刻，我知道，做一个温暖的存在，我做到了。·2020年，我担任了研究生辅导员，虽然都是辅导员工作，但学生特点不同，方法不同。从党和国家需求来看，研究生教育肩负着高层次人才培养和创新创造的重要使命；从思想政治来看，研究生的三观和对事物的认知思维已经基本形成；从专业能力来看，研究生在某一领域的知识框架、知识体系已经基本形成；从职业生涯规划来看，相当部分研究生的职业发展目标还很模糊，就业压力甚至比本科生更大。基于以上的认识，我认为研究生辅导员不仅是学生思政的引路人，更应该成为学生思想和灵魂的雕塑师，我们要在本科生已经形成的胚体上更加精细、更加深入地进行雕琢，更要发挥工匠精神，才能更好地为党和国家培养高层次人才。因此，做一名“专业型+陪伴型+研究型”的辅导员，成为学生思想和灵魂的雕塑师就成为我的职业追求，我在研究生辅导员这条路上开启了新的旅程。收获做辅导员的五年来，我收获了很多很多。参加各种培训，专业技能得到提升教育部《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》中指出，要加强研究生心理健康教育、职业规划和就业创业服务，这为研究生辅导员专业化指明了方向。研究生工作部非常重视辅导员队伍建设，每个月都组织开展辅导员沙龙活动，同时还安排了内容丰富实用的线上线下培训。经济与管理学院历来重视辅导员队伍建设，学院领导明确提出了辅导员专业化要求，设置了充足的辅导员专业能力培训提升专项经费。我除了积极参加学校组织的各种沙龙和培训以外，结合学生的需求和个人兴趣、特长，重点在心理学和职业生涯规划方面进行能力提升。几年来，我多次赴上海参加“助人技术培训”和“情商讲师TTT培训”，赴杭州参加“焦点解决问题”培训，赴北京参加“职业生涯规划师”和“职业兴趣测评师”培训，赴深圳参加“创业思维”培训，我平均每年考取一种职业资质证书。我给研究生开设自己设计的系列课程《学生素质能力提升——情商之我见》《学生素质能力提升——如何倾听和表达》和《职业生涯规划》，非常受学生喜欢。在提升专业知识的同时，我努力探索“情感+生涯教育”的辅导员工作品牌，创办了“心语工作室”，对学生的情绪情感问题和职业生涯规划问题进行研究，并提供服务，每学年咨询时长都在140个小时以上，在辅导员专业化建设方面迈出了坚实的一步。陪伴学生成长，得到学生的认可学生来自于不同的地方，他们对待研究生生活有不同的期待，他们中的每一个都是独一无二的，都值得我们用心去对待，这是我一直坚持的信念。刚刚过去的2020年这个学期，我每天和研究生面对面沟通1次，一个学期开展了100多人次面对面的沟通，10多场形式各异的主题班会，并与班里43位学生进行了86个小时的深度沟通，帮助他们解决学习、生活中的困惑，探索职业兴趣，找到努力的方向。有一个几乎没有任何兴趣爱好、对未来职业发展很模糊，情绪很低落的的女生跟我聊完后感叹，老师，我终于找到努力的方向了，我现在充满了力量，我要好好开启我的研究生生活了！那一刻，我感觉到了辅导员的价值所在。爱是相互的，我对工作的热情和激情感染了学生，经常有研究生跟我说，老师，感觉您的工作特别有价值，我将来也想做一个像您一样的辅导员！我想，这便是对我们辅导员工作最好的认可。对专业理论进行研究，向研究型辅导员方向发展经济与管理学院是教育部“三全育人”综合改革试点院，这对于我们辅导员来说，既是荣誉、更是挑战，十大育人专项给辅导员提供了更加宽广的发展平台，同时对辅导员的研究能力也提出了更高要求。学院领导非常重视辅导员的成长发展，有计划的组织辅导员针对十大育人专项进行研究。我综合各方面的情况，重点在心理育人方面进行研究，主持2020年山西省高等学校哲学社会科学（思想政治专项）课题1项，主持校级课题1项，参与省级课题2项；1篇论文获得2020年度山西省高校辅导员优秀工作成果，1篇论文2020年发表在《教育科学》期刊，1篇论文申报2020年度教育部思想政治工作优秀工作成果。学术成果列表主持省级课题《“三全育人”视角下高校辅导员的角色定位及作用——以山西大学经济与管理学院为例》，山西省高等学校哲学社会科学，2020年立项（思想政治专项）项目编号：2020zsszsx002；撰写《“三全育人”视角下辅导员帮扶手机网络游戏成瘾学生个案研究》的学术论文被山西省教育厅评为2020年度山西省高校辅导员优秀工作成果，一作；撰写《“三全育人”视角下辅导员帮扶家庭经济困难学生个案研究》学术论文，发表《教育科学》2020（1）：349-350，一作；作为第五作者，参加的项目《“知行”“三全育人”体系建设》获批2019年山西省高等学校教学改革创新项目立项（指令性课题），项目编号：J2019007；作为第三作者，参加的项目《高校辅导员多维度育人体系构建研究》获批2019年山西省高等学校哲学社会科学研究项目立项（思想政治专项），项目编号：2019zsszsx002。成为辅导员是我职业生涯当中做过的最正确的选择，感谢辅导员为我带来的这一切，感谢各位领导、辅导员同仁对我工作的支持、感谢所有的学生们对我的信任，让我感觉到我们不仅是师生，是朋友，更是兄弟姐妹。希望我们可以继续一起努力奋斗，成长为更好的自己！来源：山西大学图文来源：王会青网络编辑：小柠萌 李雯祺责任编辑：张培科版权说明：本文内容来源于山西大学。以上图文，贵在分享，版权归原作者及原出处所有，分享为公益，未用于营利，如涉及版权等问题，请及时与我们联系，我们会第一时间进行处理。

齐鲁网·闪电新闻11月29日讯闪电新闻记者今天从山东省财政厅网站获悉，近日我省对高级会计师、正高级会计师资格评价标准条件进行了全面修订。闪电新闻记者发现，修订后的高级会计师、正高级会计师职称评价标准条件不唯学历、论文和奖项，重点考核会计人员工作业绩。从会计人员的创新能力、理论成果、工作成效、参与管理决策、重大贡献等方面，逐项列明具体业绩和成果要求。同时对学历及资历条件进行了修改，将取得硕士研究生学历后的资历年限由4年变为5年；取消了中级经济师、审计师、统计师参加高级会计师评审的资格。取消高级会计师、正高级会计师评价标准中对会计从业资格证书的要求。拓宽职称评价准入范围也进入此次高级会计师和正高级会计师职称标准条件修订范围。打破职业职称与职业资格壁垒，高级会计师评价标准中，增加了基层会计人员的参评条件和注册会计师资格免考的条件。正高级会计师评价标准中，增加“全国高端会计人才培养工程已毕业学员，符合基本条件的，按程序由高级职称评审委员会认定取得正高级会计师资格”的条件。综合考虑当前人才结构变化及高水平人才逐年增加的实际，本次修订工作适当提高了职称评价标准。高级会计师评价标准中，增加课题结项的要求和市级以上管理会计、内控等案例评选中获奖案例的主要完成人条件。正高级会计师评价标准中，增加在中文核心期刊发表会计类相关论文1篇以上的条件；增加作为主编或副主编公开出版会计类书籍2部以上的条件；增加在全国会计专业论文评比中获二等奖以上或全省会计专业论文评比中获一等奖的条件。闪电新闻记者 贺晓菲报道

来源：董秘学苑这家科创板公司独董指导写了一篇关于客户董事长的论文11月18日，格力电器董事长、代董秘董明珠参与了央视新闻和Boss直聘的直播节目，作为一个4000亿市值上市公司的一把手，招人的宣传工作也要自己亲自来，董小姐真的辛苦了。一直自带话题的董明珠近日来又成为焦点，一来是，其代行董秘，被很多媒体解读为董明珠太独断专行了，殊不知，其实只是上市公司的正常流程。这次招聘中，格力电器提供了15个岗位，没有董秘岗位。另一个让董明珠成为热点的就是一片大学生硕士论文。内容就不去仔细看了，网上有很多分析解读。该论文以格力电器董事长董明珠为研究对象进行写作，得出的结论是：对于处于导入期或成长期的企业，CEO自恋可能利大于弊；而对于处于成熟期或者衰退期的企业而言，CEO自恋可能弊大于利。其实论文本身并不具有创新性，其他人2016年就写过，只不过，该论文研究的是自带话题的董明珠，所以成为热点。有趣的是，指导老师谢诗蕾身份更让市场关注。目前谢诗蕾正在担任一家新登录科创板上市公司华光新材（688379）的独立董事。资料显示，谢诗蕾，女，1980年10月出生，博士研究生学历。上海财经大学会计学专业，副教授，硕士生导师。2006年至今在浙江工商大学财务与会计学院任教，先后任讲师、国际项目部主任、国际会计系主任。现任浙江工商大学财务与会计学院副院长；兼任杭州奥泰生物技术股份有限公司、浙江荣耀生物科技股份有限公司和宁波喜悦智行科技股份有限公司独立董事。2018年1月至今任华光新材独立董事。2018年03月至今，任杭州华光焊接新材料股份有限公司独立董事；2018年9月至今，任浙江荣耀生物科技股份有限公司独立董事；2019年1月至今，任宁波喜悦智行科技股份有限公司独立董事。2020年5月至今，任浙江珊溪水利水电开发股份有限公司独立董事。华光新材主营业务为钎焊材料的研发、生产和销售，主要产品为铜基钎料和银钎料，公司是国内钎料行业的领先企业之一，格力电器一直是公司的第二大客户。在公司IPO过程中，指导学生写一篇关于第二大客户董事长的论文，也不知道是怎么个想法。

“不是因为有梦想才坚持，而是因为坚持才有梦想。”看似文静的她，却有着一颗坚毅勇敢的心。她是当之无愧的学霸，是阅历丰富的“实践达人”，也是博学多才的“获奖达人”。她就是来自重庆工商大学会计学院的14级学生雷喻捷。雷喻捷，本科毕业于重庆工商大学会计学院，考入上海师范大学商学院攻读硕士研究生。大学四年，她的成绩始终保持在专业第一，共获得6项国家级奖、2项省部级奖以及30余项校级奖。硕士期间，于《中国软科学》（文A）、《城市发展研究》（文B）和《会计之友》（北大核心）等重要刊物发表论文；参与完成上海市政府决策咨询报告3篇，并全部被《上海舆情》内参采用，其中1篇获副部级批示；在上海发展研究中心发展改革处实习时，参与撰写上海市政府决策咨询报告，其中《关于上海投资促进中心现状分析》一文获6位市长批示。初入校园，全面发展刚刚进入大学，雷喻捷便担任班级班长。在管理班级事务和与同学、老师的相处中，她学会了多替他人着想；同时她也通过不断的自我磨砺，进入通识学院学生会，组织了各种各样的活动。大一结束后，雷喻捷凭借着本专业的优异成绩以及优秀的综合能力，由贸经专业转到了会计专业。在原来班级综合测评成绩和课程成绩一直位居班级第一名她来说，转专业意味着放下在原来学院所取得的优异成绩，从最基础的开始，使自己融入一个新的环境。她必须面对更高强度的课业压力，会计基础相对薄弱的她，不仅要努力赶上以前未修的课程，同时还要分配时间参加各种活动、比赛……经过长时间的积累与沉淀，她在学习中变得更加认真高效。此外，雷喻捷作为学校讲师团的优秀讲师，总是积极为学弟学妹认真讲解大一的基础课程。在辅导员的强烈推荐下，雷喻捷参加了职业规划大赛。通过这次比赛，她看到了更大的世界，由此也确立了更长远的目标——开展自己的创业活动。脚踏实地，勤于创业萌发了创业之心的雷喻捷一直在自己的生活小事中寻找创业的机会。来自甘肃的她发现身边有不少和自己一样的“外地人”，也常常苦恼于找不到真正正宗的土特产，于是她看到了商机。经过长时间的策划分析和市场调研，她和几个同学一起提出了寻找土特产的软件搭建计划书。最终，雷喻捷的小店以微店的形式顺利开张。刚开始参加创业比赛时，雷喻捷坦言并没有获得特别好的结果。但她却从未轻言放弃，而是在比赛中不断积累经验。在经历了近一年的磨练和考验后，她带领的的项目在比赛中越来越多地获得了评委老师的青睐，随之而来的也是更多的荣誉和奖项。热心公益，服务社会一直以来，雷喻捷热心公益，一直都坚持参加志愿活动。在高中她就借助于学校学生会提供的便利，与家乡的一所孤儿院建立了长期的帮扶计划。每年她都利用暑假，到当地的孤儿院做义工。这份坚持她一做就是七年，见证了和自己一样大的朋友们一步步成长，看着他们逐步走向社会。“有时会很无助、很困惑、很想放弃，每当这时候我都会选择去旅行，周末的时候去玩儿一天，就会感觉好很多。”去不同的地方感受不一样的风土人情，给她带来了持续的动力，也让她寻找到了自己内心的最美的风景。家人的无条件支持，还有来自学校老师、朋友的温暖问候与关怀……这些点点滴滴的有爱的小细节，都成为了她变得越发强大，一直努力下去的理由。“既然选择了远方，便不顾风雨兼程。”未来，雷喻捷将按照自己的人生规划，继续朝着她梦想的目标不断前进。素材来源：重庆工商大学

他从一个钻工棚、吞盒饭的打工仔，成长为一家知名建筑公司的董事长；他从一个因家境贫苦而没能读完中学的诸暨山村的孩子，变身为一个通过MBA论文答辩的硕士生；他从一个挤上绿皮火车执意闯上海的17岁追梦人，跃升为坐拥南翔7幢商业楼宇的成功者。他就是诸暨市驻沪企业联合会建筑产业分会长、上海八润实业（集团）公司董事长赵树立。赵树立用32年无怨无悔的岁月时光，以志气、勇气、汗水、泪水、毅力、心力和才智，在上海这个有无限可能的魔都，书写了一部引人瞩目的凡人传奇。西沙村贫苦农家的孩子诸暨是西施的故乡，是一个有着说不完的浪漫故事的地方。赵树立是诸暨人，可在他童年记忆中，却没有一点儿同浪漫沾边的事。1971年11月18日，赵树立出生在浙江诸暨县王家井镇西沙村，他是长子。赵家祖祖辈辈都是农民。父亲赵志明，勤劳厚道，是田里一把好手，母亲蒋丽英，比丈夫小四岁，勤俭持家，善待乡邻。赵家在村里虽说世代务农，本分做人，但是这家人本分而不愿封闭，厚道而不失机敏，赵家传人一直隐隐地潜藏着做生意的“基因”。赵树立的曾祖父曾在农闲时做点小生意贴补家用，就是从诸暨同山镇采购一批旱烟管，返到建德等地卖出后赚点差价；他祖父则去杭州市内菜市场采购猪油、肥膘，再返到本乡卖给农家赚点钞票。他祖父虽然做点小本生意，但为人通达，待人以诚。有一家外乡磨刀人，每到农忙收稻季节，就借住赵家，接邻近几个村子的打磨镰刀的活。磨刀人父子傍晚时分四出收镰刀，连夜打磨，翌日一早送还农户，不耽误各家收割稻子。就这样暮收晨还，每年在赵家一住就是一两个月。后来，到上世纪九十年代，这家磨刀人的孙子受爷爷之命，还专门从百里之外，寻到赵家表达谢意。赵树立的祖母也是个善人。赵家老屋门前有一条乡间小道，虽然不宽，但每天人力车、脚踏车来往不断。每到盛夏酷暑，他祖母就会烧面盆大小的一钵头开水，凉好，搁门口石板上，再放几只青花瓷碗，让过往人等免费解渴。后来，祖母老了，赵树立母亲接此善举，继续给过路人提供凉白开。赵树立母亲善良、勤劳，除操持家务、下田干活外，见丈夫有时会揽下造房子的苦力活，她也干起了搬运水泥楼板的力气活，为家里再多挣些钱。赵树立是长子，从小很懂事，看着父母这么辛苦，一心想为他们多分担些。他8岁就学着大人的样子，下田干活；农忙时，更是跟着大人，在田头忙活，十二三岁已成为村里插秧快手。那年，在西沙村插秧比赛时，他还拿了全村第二名。赵树立小时候虽然手脚勤快乐意下田挣工分，但是他脑子也好使，读书也读得进。他在邻村凤仪楼小学，从一年级读到五年级，每天上学，虽说要翻过狗头山，跨过石邵溪，还要穿过一片坟地，但他从不无故旷课，每学期成绩优良，老师评语很好。初中进了离家3公里路的王家井初中。三年后，赵树立考入璜山中学读高中。路有点远了，一个单程需耗时一个半小时。先要在村里搭上烧柴油的机动三轮车到诸暨县城，再等候开往璜山镇的公交车，而这条公交线一天也没有几个班次。求学之路越坎坷，赵树立父亲越看重。他父亲专门请木匠为儿子做了一只樟木箱，可置放所有的书籍、文具和作业簿。正当赵树立为上学交通犯愁时，突然喜从天降。原来他姑妈已定下外出打工，她决定将自己骑了好多年的一辆飞鸽牌自行车送给侄子解燃眉之急。自此，在西沙村到璜山镇的乡间小道上，经常会闪过一个半大小子风风火火的骑车身影。没想到好景不长，一年之后，赵树立升高二刚第二周，他的“坐骑”——宝贝自行车突然失窃了。这对赵树立来说，无异是晴天霹雳，也可说是“断腿截肢”。难道要重新回到每天先搭乘柴油车再苦等公交车的日子，或者让父母借钱买一辆旧自行车？不，不能再给这穷家添负担了！在这个最痛苦的时刻，赵树立作出人生很重要的一次抉择。他决定同自己热爱的母校告别，将自己心仪的书本封箱。他要外出打工，自食其力，并贴补家用，走上一条新的人生之路。挤上绿皮车钻进施工棚赵树立休学后，先到他表兄家学织土布。表兄家有两架老式织布机，穿梭引线，哐当哐当，他耐着性子干了一个多月，从心里觉得：“这不是我应该做的活！”随即他二叔又介绍他到上海一个搞装修的楼姓包工头处当学徒。赵树立当时没有想到，这一步非同寻常，让他开始了“魔都追梦”的非凡旅程！这是1988年春节刚过，正逢春运高峰，火车票非常难买，17岁的赵树立手持一张无座车票，挤上了一列绿皮火车。这是从贵阳开往上海的列车。赵树立跟包工头楼师傅参与的第一个项目在闸北区永兴路。楼师傅安排他做的第一项工作是安装自来水管。具体说：要按图纸要求量准所需管子的长度；再用钢锯按要求截断；再在管端绞出罗纹；再用相关缩节连接绞紧。来沪打工第一天，当赵树立捧读水管图纸领会其要求时，突然庆幸学点文化是有好处的。后来，那位包工头又在江湾五角场附近的武东路承接了一个项目，赵树立随施工队一起住进了简陋的工棚。那些年，工棚就是搞建筑的打工仔的家。它是用几根粗毛竹撑起的大棚，棚顶铺上竹片、盖一层油毛毡，地上以草包垫底，搁床破席子打地铺，棉被则半垫半盖。冬天棚内八面透风，寒流来时，棚里就像冰窖；夏天棚里暑气不散，恰似桑拿房，而且一波一波的蚊子叮咬，彻夜不停；雨天则四处漏雨，地面污水倒灌。即便再艰苦，赵树立都咬牙坚持着。武东路项目的业主是建筑机械厂，该厂要破墙开店，项目蛮大，规划要辟建十多开间的店面。从参加武东路建筑机械厂的建设项目后，包工头楼师傅业务一忙，没空带教徒弟，索性以“师兄带师弟”的方式，将赵树立派给一位姓黄的师兄带教。而这个施工队人员精干，分工不可能过细，只能一专多能，项目需要什么活，就必须干什么活，而且必须要干好这个活。这也逼着赵树立什么活都得干，还要干好，有些活就边学边干。还有，就是接活后，首先要仔细读懂图纸。那些日子，他每晚在工棚里都点着油灯研读项目图纸，铝合金门窗长多少，宽多少，各种管子什么型号，多少尺寸，每个细节、每组数字都要看明白，记清楚。这段“学徒”经历，对他今后的发展很有好处，尤其是将工余时间耗在看懂图纸上，既利于第二天完成任务，又养成了良好的学习习惯。楼师傅见赵树立这个小徒弟年纪虽轻，但吃得起苦，工作上心，责任心强，让人放心，就试着给他压担子，让他带班管20多人的施工小组。赵树立也不推辞，起早贪黑，以身作则，管得有模有样。转眼到了1989年冬末，一直在为客户开门窗的赵树立怎么也没想到，老天要为他的人生开启新的门窗了。那天，赵树立照例在武东路工地上忙碌着，这个项目马上要收官，他也数着日子可回乡过年了。那天近午时分，一位穿着浅灰色中山装的五十开外的大叔走到赵树立面前，开口就问：“小伙子，你是这里负责的？”“嗯，嗯，老师傅有啥事体？”赵树立操一口诸暨乡音问道。来者是上海造船厂基建科徐科长，他在这里已静静地观察了一个多小时，觉得这支施工队态度认真，技术到位。在造船厂，他恰巧负责此项工作，但一直没有找到合适的队伍。他当即决定将厂里的破墙开店的项目包给这支施工队。那天清晨7点30分，赵树立比约定时间提前45分钟到达浦东即墨路上海造船厂门口，抬眼望着足有1里路长的工厂围墙，心里乐开了花。8点15分，徐科长如约迈出办公楼，向厂门口走来。就这样，赵树立这个诚实肯干的小伙子，没有花一分钱公关费用，也没有费一句竞拍口舌，就轻轻松松拿下了人生第一个大项目——上海造船厂500米破墙开店项目。徐科长，人很正派，这以后，成了赵树立的“忘年交”朋友。赵树立一直念叨：“徐科长是我的贵人！”这个项目，1990年春节后立即开工，一共做了半年多，“生活”做得蛮漂亮，客户很满意。这年下半年，赵树立还接了杨浦区两个项目，一个是杨树浦路上的上海肥皂厂，一个是齐齐哈尔路的上海橡胶厂的破墙开店工程。这一年，赵树立个人赚了5万多元。这于当年的他，简直是天文数字。吃下千般苦，走上创业路自打接了上海造船厂“破墙开店”的项目尝到甜头后，赵树立就信心满满也当起了包工头。当然，他有自知之明，明白自己太年轻，还不满二十岁，时时提醒自己与任何人打交道都要谦恭、低调；也晓得自己刚入行，专业、技术都有欠缺，必须抓紧求教、补课；更清楚市场风险很大，处事应当谨慎，决策必须稳妥，宁可错失10次机会，也不要犯一次重大错误。他还经常告诫自己，千万不能“神逗逗”、耍经理派头，自己年轻力壮，应该撸起袖子同自己团队的工友一样干活。那年，他承接了建设银行宝山支行一个装修项目，而自己借住在普陀区金沙江路西段，两处相距约20公里。他每天凌晨4点出门，骑辆三轮货车，捎带拉些工具、建材，到那里干了一天活，再骑车返回，到家常常已近午夜。有一次，拉了重货，使了浑身力气，眼看要撑到蕰藻浜桥顶了，但还是没上去，他下意识地用大腿顶，结果裤破皮开，留下一道长长的血痕。此后的十一二年，赵树立凭自己的工作态度、技术水平、人脉关系和信誉口碑，所接项目不断，生意逐步扩大。然而做的项目层次没有提高，一直在“破墙开店”、“装修铺面”的行当周而复始地运转。至多，参与有的工厂企业小拆小建、修修补补的项目。当时，许多国有企业面临经济困境，厂里产品滞销时，就会无法支付工程款。那几年，赵树立为一爿家用电器厂做了些项目，厂里欠他一笔工程款，最后，只能以电扇、取暖器等滞销产品抵债。赵树立理解厂里的难处，便将这些家用电器带回家乡送给亲友乡邻。赵树立在这个业务圈里转了十余年，他自然想到了螺旋式上升的道理；后几年，他参与一些小拆小建的项目，且按照业务需要，已扩展了泥水匠、木工、钢筋工、油漆工、水电工的业务，顺势而上，他仔细盘算了业务升级的新课题，2002年他决定将自己的团队带入真正的建筑行业。赵树立从事建筑业，是从旧厂房改建开始的。他的第二个福地是上海钟表公司。该公司下属上海手表总厂一片老厂房按计划要改建为一个经济园区。赵树立接下了这个大项目，做了半年，按期完工。该公司见赵树立团队有信誉，接着又将手表二厂、手表三厂、表壳一厂的改造项目陆续让他接单。那几年，赵树立连战连捷，小有名气。赵树立踏入建筑业之初，还没有资质，也没有自己的品牌公司，只能将自己的团队挂靠人家建筑公司。有时明明是自己的人脉，自己接下的建筑项目，也必须挂靠在有资质的公司名下。赵树立2002年真正进入造楼的建筑业，摸索了两年，才创建了属于自己的有品牌的建筑公司。2004年3月3日，由他独资经营的上海八润建筑有限公司成立，他任董事长兼总经理。此后，赵树立虽然有了自己的建筑公司，但他依然“江河不拒细流”，小项目照旧认认真真做好。他接手了上海轻工业系统制笔研究所厂房加层的改建项目；他承接了眼镜二厂、眼镜贸易公司的改建装修工程；他揽下了本市玻璃行业的几项扩建工程。他很重情谊，特别对几家老客户不管是加层，还是装修，都安排队伍，挤出工时，帮人做好。赵树立在艰辛的创业实践中，不断总结经验、累积人脉，逐步扩大规模、提高能级，使八润公司稳扎稳打，越做越大。后来，他成功完成了嘉定南翔游戏产业园具有一定规模的建设项目，赢得良好口碑。此后，八润建筑公司承接的建设项目，规模越来越大，楼宇越造越高，设施越来越好，还将建筑业务拓展到上海远郊和苏皖近段。在那里先后承建了几十幢大小楼宇，其中有行政办公楼、工厂企业楼、商业服务楼和社区居民楼。在赵树立用心经营下，2008年3月13日，八润实业（集团）公司正式成立。自此，建筑业务拓展更快，辐射更广。近二十年来，该公司大大小小已完成数百个项目。去年虽受新冠疫情冲击，但该公司在建筑业一块的营业额还略有提升，全年共实现产值6亿元人民币。好学求上进，“充电”是常态赵树立能从一个两手空空的建筑业打工仔成长为上海一家知名建筑公司的老总，主要靠三条：一是有志向，今年在央视春晚以一首《可可托海的牧羊人》唱红全国的歌手王琪就说：“小人物只要有梦想，就一定会有机会。”赵树立就是这样的小人物。二是能吃苦，他17岁到上海打工，钻工棚、睡地铺、干重活，再苦再累，决不退缩。三是肯学习，华为老总任正非近日在强调教育的重要性时说：“如果不重视教育，实际上我们会重返贫穷的。”又说：“如果我们的人的文化素质不够，做工人的机会都不存在。”赵树立一直有这样的危机感，由此，他十分注重学习，即使当年在简陋肮脏的工棚里，每晚都不会浪费时光，而坚持在油灯下看图读书。后来自己拉起了队伍，特别是组建八润实业公司后，他更是重视文化学习和专业培训。他将此看作是前行路上的“充电”和“加油”。想当年，因家境贫苦他辍学打工，这成了他心中的痛，他深知受教育的重要性，也深感文化知识是他不断向上攀登的阶梯，他要把曾失去的受教育的权利找回来。近二十年来，赵树立不是在忙碌公司业务，就是在埋头求学培训。他说：“这么多年来，双休日，我都在学校读书。”赵树立清楚自己文化底子薄，而社会发展又快，自己担负的责任又越来越重，那么多短板，不补怎么得了！开始，他报名就读的都是短期的单项的培训班，什么建筑业培训班、金融普及培训班、企业管理培训班、公司法规培训班、财务会计培训班、投资理财培训班。只要本市哪所高校办班招生，他都会去报名，也不管每堂课能否听懂，是否消化得了，他都坚信受教有益，即使去开开眼界也好。这么些年，在同济大学的两段求学经历让赵树立终身受益。2005年，赵树立被同济大学MBA研究生班录取，学制两年，每周两整天开课，他都预先备课，提前入座，全神贯注地听讲，课余再努力弄懂书中疑点。这两年中，没有特殊情况，他绝不缺课。学业结束时，他结合建筑行业的相关课题，花了三个多月时间写就了毕业论文《试论我国民营建筑企业的品牌创建》，并通过了论文答辩，获得了工商管理硕士学位。2009年，同济大学又开办了建筑业总裁培训班，面向全国招生，20多个名额，赵树立有幸录取。这期培训班虽然只办了一个学期，但这个班的学员可不一般，不少同学都是我国建筑业界的重量级人物，其中有南通三建的总裁，还有陕西建工的总裁。这让草根出身的赵树立开了眼界，长了见识。2019年，这期培训班开班10周年之际，赵树立作东，在上海主办了“同济大学建筑业总裁培训班开班10周年联谊活动”，并借此搭建了一个建筑行业的交流互助平台。人生新抉择，实业再拓展“吸收和借鉴人类社会一切文明成果，勇于创新，敢于试验。”这是当今我国教育制度的重要内涵。插上知识翅膀的赵树立正是按此要求不懈地努力着。赵树立投身建筑业10年后，发现自己造了那么多幢楼宇，但没有一幢房子是属于自己的。有时他脑子里突然会冒出一个奇怪的想法：“我什么时候也为自己造一幢楼呢？”他在等待机会。2012年，赵树立的八润公司从网上公布的招投标信息中得悉，嘉定区南翔镇陈翔路附近有一地块公开拍卖开发。尽管这个地块以当时所处环境看还较为荒僻，但它像一块磁石吸引了赵树立的关注。经过深思熟虑、反复论证，他决定作出人生又一次新抉择，从建筑业老总变身为房产开发商。经过一轮轮招投标程序，八润公司胜出中标，拿下地块，于是南翔八润幻月城商业项目于2013年立项，再由天华建筑设计院负责楼宇商圈设计，并于2014年11月21日开工建设，工期历时两年半。2017年秋，拥有大小7幢商业楼宇、建筑面积为3.1万平方米的南翔八润幻月城终于撩开面纱。经过招商、运营，这年9月30日八润幻月城商业园正式开业。重视教育重视文化的赵树立，也将此理念深度贯彻到八润公司的管理之中。他的公司现在是两个轮子一起运转，公司员工一部分是老班子搞建筑业的；一部分是新班子，负责八润幻月城的招商、运营及房产管理。公司每年要拨出几十万元的教育培训资金，对全体员工分期分批进行文化和专业培训。有时会将有资质的专家、老师请进来授课，有时是将部分骨干拉出去办班。公司每年还有两次重要活动。一次是“诸葛亮会”，每个员工都可以为公司未来发展献计献策，形成“头脑风暴”；另一次，则在元旦前后举办全体员工的年会。这是八润公司的“嘉年华”，届时公司两方面员工济济一堂，献艺联欢。赵树立经过艰苦打拼在上海创业有成后，心里一直牵念着自己的诸暨家乡，他一刻没有忘记王家井镇西沙村的乡里乡亲。除了像其他老板一样在家乡帮困济贫外，他更注重资助教育。赵树立为诸暨王家井镇专门拨款设立了“八润教育帮困基金”，用以奖励王家井镇的优秀教师、家庭贫困但品学皆优的好学生和本镇居民中考取重点中学和名牌大学的学生。（撰稿 孙洪康）

3月5日，惊蛰时节，春雷动地，春风化雨。正值新学年研究生开学之日，我校研究生教育会议在立信报告厅召开。全体校领导、相关部门主要负责人、研究生培养单位主要负责人、各一级学科带头人、学科团队方向带头人、校级科研机构负责人以及全体研究生辅导员等参加了本次会议。会议由党委副书记张兔元主持。党委书记常乃军从四个方面强调了我校研究生教育改革的重大意义和深远影响，一是要统一思想认识，深刻把握研究生教育的使命任务；二是坚持正确方向，全面落实立德树人根本任务；三是突出质量导向，持续深化研究生教育内涵建设；四是加强组织领导、全力抓好各项工作任务落实。他指出，质量是研究生教育的生命线，是研究生教育可持续发展的基石，是研究生培养的永恒主题，重点要把握好“两点一线”，“两点”就是招生和毕业，“一线”就是整个培养过程。同时，他对于“十四五”期间研究生教育工作提出了新要求：一要加强组织领导。全校上下要精准把握研究生教育新常态新要求，以更新的思路、更实的举措全面提升研究生培养质量。二是强化责任落实。这次会议是对研究生教育改革的一次动员，一次系统部署，下一步关键在于落实。三是营造良好氛围。全校上下要以这次会议为契机，进一步强化齐抓共管研究生教育的意识，及时总结研究生教育工作中涌现的先进经验和做法，宣传和推广先进典型。他号召大家牢牢坚持“立德树人、服务需求、提升质量、追求卓越”工作主线，解放思想、更新观念，改革创新、真抓实干，奋力开创高质量研究生教育新局面。党委副书记、校长刘维奇在会上做了题为《聚焦高质量，开启新征程，奋力推动研究生教育实现新跨越》的研究生工作报告。刘校长简要回顾了我校“十三五”以来研究生教育工作取得的“七大成效”，高度凝练了研究生教育工作的“六条经验”，科学分析了当前研究生教育工作面临的“四个形势”，精准谋划了今后研究生教育工作的“五项任务”。他指出，“十四五”期间，我校研究生教育工作必须坚持立德树人导向，构建全过程、全方位育人的思政工作体系；坚持学科导向，加强学科建设，建立山财特色学科生态体系，坚持改革导向，探索形成研究生培养新模式，不断提升研究生教育质量；坚持服务导向，面向世界科技竞争最前沿、面向经济社会发展主战场、面向人民群众新需求、面向国家治理大战略、面向山西转型出雏形，提升研究生学术创新能力；坚持师德导向，强化导师履职尽责，不断提升导师队伍水平，全力书写山财研究生工作高质量发展的崭新篇章。党委常委、副校长杨俊青对我校《关于深化研究生教育改革 提高研究生培养质量的意见》进行了解读。他分别从研究生思政教育改革、学科布局规划、研究生招生工作改革、研究生学制改革、学位授权点建设、专业学位改革、博士学位论文质量提升、研究生导师队伍建设、研究生教育管理信息系统现代化推进等十个方面讲解，突出强调了“面向山西经济社会发展主战场，面向人民群众新需求，面向山西资源型经济转型发展大战略，面向学校培养具有家国情怀、国际视野、创新精神和实践能力的卓越财经人才”的人才培养定位。会上，五位代表就研究生教育工作进行了经验交流发言。会计学院院长吴秋生教授分享了“关于学术研究生培养的一些体会”；工商管理学院院长卫虎林教授做了“以案例建设为抓手，深入推进产教融合，为山西六新突破提供坚实的管理人才支撑”的专业学位研究生培养经验交流；资源型经济转型发展研究院院长郭淑芬教授作了“对接山西转型发展需求开展人才培养”的经验交流，辅导员代表、马克思主义学院陶陶老师作了“研究生党建与思想政治教育”的经验交流，研究生院院长米子川教授结合校院两级管理体制改革的成效和经验，对我校研究生管理体制改革的探索创新以及目前管理中存在的问题进行交流。党委副书记张兔元总结了会议的主要精神，并提出三点要求：第一，认真学习传达，提高思想站位；第二，主动担当作为，精心组织实施；第三，强化结果导向，务求工作实效。他强调要将本次会议精神落实到具体工作，将研究生教育真正办出质量、办出成效、办出特色、办出品牌，用累累硕果向党和国家、向山西人民、向山财师生交出一份满意答卷。来源：山西财经大学 文字|研究生院图片|李睿排版|张茹编辑|吴娟娟