会计硕士年薪

每一年夏、秋两季都是全国各大院校的大四实习生以及应届毕业生求职的旺季，尤其是会计、财管类的学生。无论是实习单位还是毕业后的第一份工作对于他们而言都是非常重要的，四大会计师事务所无疑是他们最理想的求职目标。四大会计师事务所是什么？四大会计师事务所，也就是财务人通常口中所说的“四大”，是指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PWC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。“四大”之所以如此受欢迎，是因为其固有的几个特点：名气大、平台高、发展潜力大，另外还有最重要的一点就是四大的薪资水平高！为什么都想进四大，看看他们的薪酬就明白了以2019年北京的四大的审计师，按照入职时间的长短（不均衡之处，采用平均取值方法）为例：第一年：审计助理基本工资＋奖金＋补助：7200-10000元注册会计师证书补助：500-1000元年底奖金：春节当月（7200-10000元）初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，也就是说，应届毕业生第一年入职，全部薪资构成差不多，一年算下来（不考虑五险一金扣除费用），年薪10w＋是非常轻松的。第二年：审计基本工资＋奖金＋补助：8000-12000元注册会计师证书补助：500-1000元年底奖金：8000-12000元（春节当月）基本上在第一年，适应不了“四大”工作节奏与内容的员工在这一年就会选择辞职、跳槽或者转行，但是95%的人仍然能够接受，年薪12w-15w是正常水平。第三年：高级审计师第一年基本工资＋奖金＋补助：10000-16000元注册会计师证书补助：500-1000元年底奖金：10000-16000元（春节当月）会计师事务所的成长速度是非常快的，随着时间的增长，经验与经历不断丰富，入职第三年很有可能成为高级审计师，那么年薪水平将在16w-25w之间。第四年：高级审计师第二年基本工资＋奖金＋补助：13000-30000元注册会计师证书补助：500-1000元年底奖金：13000-30000元（春节当月）这个时候，在会计师事务所的工作相对来讲比较得心应手也较为习惯了，这段时期也是薪酬和待遇增长最快，差距最大的时期，由于项目奖金带来的丰厚回报，好的情况下，年薪将达到40w。第五年：高级审计师第三年or经理基本工资＋奖金＋补助：17000-50000元注册会计师证书补助：500-1000元年底奖金：17000-50000元＋（春节当月）高级审计师的第三年，薪资可以说是非常可观了，能力较强者年薪50-70w，差点的也能保证30w＋的水平。这一段时间坚持下来，很有可能在第六年晋升经理，而且在经理级别这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金，年薪直接向百万发起冲刺，最重要的是，这时你可能仅仅才30岁左右哦！当然，各大会计师事务所的职级和待遇相对来说有差别，但是年薪的差距基本不大，所以这么看，“四大”的offer到底值不值钱不用说了吧？进入四大还有硬性要求？“四大”有一个共同点，那就是很喜欢新人，基本上绝大多数的基层员工全部都来自于“校园招聘”，那么我们来看一下“四大”的招聘有哪些条件呢！1、专业不用说，金融、会计、财管等相关专业的学生在“四大”校园招聘的竞争中会相当的有优势。但是四大同样也是一个注重个人能力、创造力与培养复合型人才的地方，因此，其他相关专业的同学也同样有机会争取“四大”的offer！下面这张“四大”非专业科系的招聘比例分布图，就能够很好的体现这一点。图片来源：搜狐网SY教育2、学校与学历据了解，从获得四大offer的学历分布上来看有将近85%的人均为学士学位与硕士学位，他们也是“四大”员工构成的主力军。图片来源凤凰网另外，四大会计师事务所对于财经类名校的喜爱可以说是很偏执了，基本上面试机会绝大多数落到了名校毕业生群体当中，当然也不乏其他院校特别优秀和突出的学生，但是也不要灰心，还有许多情况，是可以破格的，比如说毕业后虽然失去了应届毕业生的身份，更不幸的是也没有名校的身份的小伙伴，却经过几年的努力拿到了CPA证书，那么这时的“四大”也是非常非常欢迎他们的。四大的其他招聘要求及建议除了专业和学历、学校的相关要求以外，四大的校园面试还有读case、小组讨论、presentation、现场提问、合伙人面试等多个环节，每一个面试者在这诸多环节当中的表现都是四大在招聘新人时所要求的。下面小编针对四大的招聘要求给想要面试的小伙伴一些建议。1、仪表上表现自己的尊重既然你面对的是合伙人这样的一个重要的角色，那你肯定要仪表上表现自己的尊重，四大会很重注专业形象，所以如果你进入了最后的一个环节，希望你能够在面试的时候注意你的形象。2、英语能力英文好的同学会比较有优势，因为现在四大会比较多的走一些国际化的道路，所以越来越注重外文。3、相关行业实习经历如果你有一定的相关行业的实习经历也是有一定优势的。4、稳定性和职业规划会考虑你的稳定性和职业生涯规划，即你是想长期在四大发展还是只是当作一个跳板。5、真诚一定要表现你的真诚，不要去编纂一些东西，都是可以看出来的。6、学习与考证的能力四大是一个非常讲究学习的地方，而且除了全力工作以外，他们的学期热情也很高，在那里有上进心的员工几乎都在备考CPA等相关证书，除了补助以外，更多的是自身能力与价值的体现，所以面试时，充分表达自己具有强烈的学习欲望和考证决心，也是取胜的一个关键点。

实话实说，会计财务不是惨，而是你又闲又懒，舍不得拼命努力成为这个行业的顶尖人物！多少财务都在盼望着，想着天下丢下馅饼，有一份钱多事少离家近的工作，扪心自问，你做了什么，有什么价值来获取高收入？而且往往高收入和闲，事少本身是个伪命题。所以现实往往残酷，工作总是事多钱少离家远，这就衍生了无数财务人的哀怨道会计财务真惨，拿着白菜的钱操着买白粉的心。每个行业里，都有出色的人，也都有被生活压迫得哀怨的人，有人站在行业的顶峰，有人站在行业的底层。这是被誉为最懂女人的女人薇娅的作息表，她年收入20亿元，一年365天，有330天的是这样的一个工作状态。图片来源网络她说："我不想让自己留下遗憾，不想将来后悔，我就是要拼，要站起来跑。"我们常常评价薇娅是"被时代选中的女人"，不可否认，薇娅的成功，是因为站在了这个时代的风口。也有的说站在时代的风口，是猪都能飞起来，但如果没有玩命的付出和长年累月的努力，她不可能成为这个被选中的"幸运儿"。和薇娅同行的小直播入行时，拿到的钱和我们这种小会计的也差不了多少。只能说，所有光鲜亮丽的背后，都有我们所熬不了的苦。这是地产大佬王健林的作息表，拿着月薪5K的小会计还在睡梦中，他已经起床开始健身，飞往海口的路上。所以，别人能站在行业的顶峰，是因为他们比你够拼。如果，你对待财务也如这些人一样，狠狠的逼自己一把，拿下CPA，法律资格证书，CFA，税务师，考研等，不断提高自己的理论能力，在工作中积极主动，练好办公技能，懂得业务，会分析，如果你是一块闪闪发光的金子，怎么会不发光？惨，就成了无稽之谈。没有谁的成功，不需要付出努力，所以没什么好抱怨了，选择了就风雨兼程；如果无力忍受，就赶紧舍弃，走上你觉得不惨的康庄大道。再放一张最近上市公司财务总监的薪酬，辛琦，姚波年收入过千万，所以财务行业也是可以赚很多钱，实现财务自由，只要你下定决心，势必要在这个行业做出点成绩来，你的未来便可期。我们来看下姚波的履历，1971年4月出生,西安交通大学管理学博士,应用经济学博士后,教授,企业管理专业、统计学专业、会计学专业硕士生导师。不说别的，首先学历是博士，可以说专业能力是绝对是一流。还曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理，可以说工作能力也是一流。也许我们穷其一生也登不上他们的顶峰，但是走在这条路上的我们，都应该有自己的财务梦想，都应该有自己的目标和方向。从我的所遇到的财务和自己3年的从业经验来看，财务的工作真的算是轻松，也许是轻松，所以钱也少。如果觉得不轻松，可能是能力需要提高，还没找到方法，亦或者是这家公司太坑，是时候换个环境工作。我从业才3年，虽然经验不算丰富，涉世也未深，但是我并不后悔选了财务这条路，我只是后悔当初在学校的时候没有好好努力学习，没有尽早醒悟，在大学的时候仅仅是考下初级会计师，没有着手开始备考CPA，浪费了很多时光。进入社会后，拿着4.5K的工资瑟瑟发抖，满满的不甘心，所以开始奋力直追，开始备考CPA，税务师，醒悟得不算晚，所以现在已经考过了税务师，还过了1门CPA，今年将继续备考。期待左手税务师，右手CPA证书的那天。当然在备考的这2年，薪资也已经翻倍，不能说实现财务自由，但是至少实现了吃猪肉自由。更重要的时候，在努力学习的过程发现了生活在自己的努力下发生了变化，自己也在努力的过程变得更加的美好，是的，梦想不会闪闪发光，但是追求梦想的过程中的我们一定是闪闪发光的。人间四月天，是一个种树的好季节，现在种下一棵树，明年收获一片绿荫；付出在哪里，收获也在哪里，现在又是一年CPA报名季节，别犹豫，高薪的路上总是充满荆棘，此时需要无所畏惧的你，此时努力，明年将收获一纸证书，还有一个为梦想努力然后闪闪发光的你。今日话题：悄咪咪的说，你觉得 阻碍你年薪百万的最大原因是什么？（本奥自爆，没错就是懒 5555 ）东奥撰稿人/小蜗牛图片来源网络

大多数九零后还在“积极废人”、“肥宅快乐”时，第一批九零后财务人已经是年薪百万的财务总监了。福建青松股份有限公司，于5月10日发布了《关于聘任公司总经理及财务总监的公告》。出生于1990年的汪玉聪，即将接棒70后的前任财务总监，成为这家上市企业的新任CFO。无独有偶，早在去年8月，长城国际动漫游戏股份有限公司便聘任了1990年出生的沈伟为新任财务总监。第一批90后正以绝对之姿，向行业的顶峰吹响了最后的号角。一、第一批90后CFO，个个是传奇！根据新浪财经公布的公司高管资料，这两位90后财务总监都是本科学历（汪玉聪的硕士学位仍为在读状态），但职业发展路径可谓大相径庭。汪玉聪走出了一条“审计（审计员→项目经理）——金融（投行经理→高级经理）——财务总监”的路，而沈伟选择了“财务经理——总经理助理——财务总监”之路（此前经历暂略）。然而，无论是历经审计、投资以及财务多领域的汪玉聪，还是扎根于财务领域的沈伟，我们都可以看到：两位在职业晋升中如有神助，稳、准、狠地踩中了职业跳板。汪玉聪在审计领域累积了一定经验后，凭借其审计经验与法律职业资格证书顺利跻身并购投资领域，又在累积了一定金融经验后稳稳踏进财务领域。这实在与京东商城CFO黄宣德的职业路径如出一辙：这位在跳了十年芭蕾舞后转战财务圈的“怪才”，先是在纽约毕马威用三年半的时间从A1升至了manager，后又转战纽约花旗银行投资银行部，最终成为了京东的财政大臣。针对沈伟的财务深耕之路，也许你会好奇总经理助理为什么是财务总监的跳板。这里不得不提到联想前CFO马雪征女士，在升任集团副总经理并主导联想上市、主持集团合并与分拆前，她也担任了三年的总经理助理职位。这两位90后CFO，以其风驰云走之势，成为了同龄财务人中的领军者。二、90后离财务总监有多远？同样是90后，人家已经是月薪七万五的财务总监，而大多数90后财务人，却还做着月薪不及其十分之一的财务核算工作。两则成功先例无疑也告诉我们：90后财务总监，真的不是不可能。那么差距到底在哪？通过两个岗位的招聘要求，我们来看看其间的霄壤之别。以某企业发布的招聘启事为例。这家开出70至90万年薪的企业，向财务总监候选人提出了如下要求↓↓↓专业知识方面，财会相关专业名校本科毕业是必要条件，注册会计师证书以及中级会计职称也是优先条件。工作经验方面，在规定了行业背景之外，企业也对财务管理经验以及财务总监任职经历开出了年限要求。另外，相关上市经验也是优先条件。专业能力方面，候选人需具备财务管理、投资管理、筹资管理、资本运作、税务规划、成本控制、风险防范等业务能力，对于相关法律法规以及财务制度流程的熟悉也是必备素养。再看某公司发布的会计岗位招聘启事，这家开出6至8千月薪的公司，向会计候选人提出了如下要求↓↓↓专业知识方面，财会相关专业本科毕业即可，初级会计职称是必要条件；工作经验方面，五年以上相关工作经验者优先；专业能力方面，候选人需具备会计核算、财务管理、财务分析、财务预算等业务能力，对于相关法律法规以及银行和税务相关流程的熟悉也是必备素养。事实上，对于相当多90后财务人而言，业务能力尚未突破会计核算边界，对于财务管理、财务分析以及财务预算更是不知所以。从多纬度对比中，我们可以看到：学历、证书、相关经验、业务能力、专业素养等方面的云泥之别，造就了会计和财务总监之间的差距，塑成了90后的我们和他们。三、差距是如何一步步被拉开的？蔡康永说过：18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。这句话也适用于专业性极强的财务行业。最初的最初，也许你因为各种原因疏忽了专业知识的学习。当一份很棒但需要相关知识的工作出现时，学历以及证书的缺位自然成了第一拦路虎。但即使没有拦路虎的存在，你也只能因知识的欠缺而无奈地说“我不会诶”。接下来，不难想象是一个“恶性循环”：相关经验的欠缺禁锢了相关业务能力的发展，一直重复着的劳动也局限了更宏观层面的专业素养……所以，你仍在原地踏步时，别人已经完成了一轮轮“知识→经验→能力→素养”的良性循环。再次比较两者的任职要求。学历和专业证书是招聘启事中永恒的第一条，也直接决定了候选人在后面要求项上可能达到的高度。对于财务从业人员而言，学历已难改变，在职或是脱产攻读更高学位都是代价较高的选择，以实务为导向的专业证书却是更高效的选择。以90后财务人都不陌生的中级会计职称来说。作为衡量从业者水平的专业证书，《中级会计实务》涉及资产、负债、收入和费用的会计业务处理，《财务管理》涵盖了财务管理、投资管理、筹资管理、资本运作、成本管理，《经济法》更是囊括了会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规。结合年薪70万的财务总监招聘启事，我们不难发现：这些知识与候选人专业能力基本对应。更不用说，中级会计职称持证者也是这一职位的优先考虑条件了。四、90后离财务总监，也可以很近你看，拉开差距的不是机遇，不是背景，而始于专业知识。夸张点说，你和财务总监，仅仅是一张证书的距离，这是你们之间差距的关键第一步。当然，更重要的还是考证后在实务工作中对于专业知识的运用，在实践基础上对专业能力的淬炼，以及在知行合一道路持之以恒的前进。也许你会说，等你吭哧吭哧考完证书、开始接触核算之外的业务，别人已经主持上市、操刀IPO了。但是，连证书这第一步都不迈出的话，差距只会越拉越大、越来越远啊。所以，与其艳羡别人年薪百万，不如先从专业知识开始，从理论角度将自己武装成熟。接下来，才是争取实践机会，一步步在经验、能力以及素养方面向财务总监方向前进的事。对于90后来说，差距不可怕，可怕的是知道差距却不愿改变。只要开始行动、持续前进，你离财务总监也将越来越近，越来越近！

一直以来都在跟大家说学什么专业将来毕业以后才能找到好的工作，但从来也没有跟大家说过那些公司招收什么样的人才。今天就来跟大家说一说会计毕业的学生最佳的工作公司吧！会计大家应该都是不陌生的，基本上每个公司都是需要会计员的，当然有公司内部的专属会计员，也有从外面请的涉外会计员了。所以每年报考会计这个专业的学生可以说是不计其数了。但老实说虽然说学这个专业的人不少，但是多数在毕业以后，只能是在公司里面做一个普通的会计员，这跟一开始学这个专业以后的初衷是相违背的。甚至很多学这个专业的学生都会觉得，会计的待遇好像也不怎么样啊！那是因为你没有选对自己的目标，下面要给大家介绍的4所会计事务所绝对是每个学会计的人都想要进去工作的地方。这4所会计事务所被称为不仅薪水高，待遇也好！下面我们就来看看到底是那4所会计事务所吧！1、普华永道会计师事务所普华永道是四大国际会计师事务所之一，主要服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等。普华永道原本是由两所事务所合并而成的，目前在中国也设立了公司。在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。普华永道最出名的就是它的高薪待遇了，所以如果有能力进入这所会计事务所的话，前途绝对无可限量！2、德勤会计师事务所德勤会计师事务所是世界四大会计事务所之一，在全球范围内已经拥有将近60000万员工。早在1917年，德勤于上海成立了办事处。1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。而德勤会计师事务所的薪资待遇也一向都是出名的好。3、安永会计师事务所安永会计师事务所是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务，至今已有一百多年的历史。目前在北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大城市设有办事处及分所。4、毕马威会计师事务所毕马威是四大国际会计师事务所之一。毕马威中国在北京、沈阳、青岛、上海、南京、成都、杭州、广州、福州、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十二家分公司 (包括毕马威企业咨询 (中国) 有限公司)。相信对于很多学会计的学生来说，能够进入这4所会计事务所工作才是最好的归宿。

考生在毕业的时候都不可避免的面临就业与薪资的问题，不过，学历高的考生就业容易且薪资高这是毋庸置疑的，那么除此之外，还有一个可以获得高工资的方式就是选对专业，可是，每年拼命想挤进热门专业的考生数不胜数，其实小编觉得与其这样不如另辟蹊径，今天小编就跟大家分享五个没有那么热门又有一席之地的大学专业，不仅就业有保障，高工资也有希望。一、电气工程专业这个专业包含了很多比较实用的技术和专业的技能，所以学生毕业后的在本行业就业是很有优势的，在工资上也不会亏待学生，比如小编知道的一个负责展会的电工，移个电箱位置就有好几百收入。二、土木工程专业这名字一听就不是很高大上，小编深入了解以后发现这是一个需要下工地外出的专业，可是就是因为工作内容比较辛苦，工资上肯定不会亏待考生。三、精神医学专业这个专业相信大家会比较陌生，这是医学专业中的一种，热度上比不上临床医学等专业，不过，小编认为在这个压力无限大的社会，一个抗压能力不过关就会需要这类专业人才来抹平心灵创伤，社会对他们的需求不多但是却是十分必要的，所以他们的待遇也是很不错的。四、软件工程专业社会对人才的需求在不断变化，这专业几年前很热门，不过随着人才市场的成熟，诞生了很多衍生出来的新兴专业，不过小编想表达的是软件在社会上是不会被淘汰的，只会运用得更广，使用得更频繁，像这种技术性很强的专业，只要你学得好，工资上都不会少到哪里去。五、财经类专业这个专业大家见得比较多，常见的就有会计学、金融学、财政学、金融工程、精算学等专业，相比起上面四个专业，这是目前报考比较多人的，作为毕业即高工资的五个大学专业中的一个，这是小编最羡慕的，毕竟天天和金钱打交道。以上就是小编分享的毕业即高工资的五个大学专业，不过其中也就上榜的金融、会计学比较热门，有些报考的人反而不多，大家不妨抓住这个机会，思考自己该选择什么样的专业，好啦，更多自考问题欢迎留言大牛教育小编哦。

华为财经经过30多年的成长，目前业务已覆盖全球170多个国家和地区，人员规模超过8000人，承担着公司财务战略制定、经营管理驱动、财务风险控制、财务活动执行等多个重要角色。业务涵盖账务管理、经营管理、资金管理、税务管理、销售融资和风险内控等多个财经专业领域。华为财经面向客户、服务业务，围绕价值创造、价值整合，强有力支撑公司业务持有效增长及安全稳健运营。01华为财务岗薪资待遇众所周知，华为有一座独立的财经大楼，非常的气派。开放的会议室、食堂、图书馆、咖啡馆，让人不无羡慕。而更让人羡慕的是他们的待遇，某招聘网站关于华为财经的平均工资：财务平均工资18K，会计平均工资14K，财经专员平均工资12K。华为在一线城市都更新了薪资标准，基本开价都在2-3万左右，比很多公司财务经理的标准都要高了，华为财务经理以上级别就更不用说了。华为财经财务官彭求恩也曾在一次华为开放日中表示：在华为实行差异化起薪，上不封顶。华为薪酬总和由基本工资、奖金、福利保障、长期激励以及国际派遣这几部分构成。月薪通常从1.2万元起，年薪从17万到24万不等。根据职务以及贡献，年薪逐层增加可达21万到29万，甚至30万以上。同时公司还有相应的住房等各类配套补贴，解决新人的一些生活实际问题。02华为对财务人员的要求是什么华为的管理一直被外界推崇，当然这离不开华为内部每一位员工的努力。任正非对华为的财经团队非常重视，曾不止一次提到过对财务人员的四点要求。1. 财务如果不懂业务，只能提供低价值的会计服务目前财会领域低层次人才过剩，高端人才缺口巨大，在未来，提供低价值的会计服务很有可能被人工智能所包揽，会计人面临失业的风险。但是人工智能的出现可以在一定程度上打破高低端的阶层固化状态，使底层会计具有向上流动的主观意识。2. 财务必须要有渴望进步、渴望成长的自我动力财务工作的会计准则、会计制度、税法税率无时无刻都在变化当中，每一次变化都要会计人主动学习，接受变化，不断适应。对于学习专业知识会计人要保持终身学习态度，这不仅是为了开阔视野，更是为了能融入业务。3. 没有项目经营管理经验的财务人员，就不可能成长为CFO越大的公司对财务的分工越为细致，每个财务岗位接触的工作几乎都是片段式的。片段式的工作很容易让会计人们保持财务思维，习惯用财务语言去解释业务逻辑，开拓财务人员的全局视野，培养对数字的敏感和敏锐。4. 称职的CFO应随时可以接任CEOCFO是CEO最有力的接班人选，CFO站在业务的最后端，能够俯瞰公司管理的全貌，这就要求财务人员应融入业务，要积极参与项目管理、经营分析、预算决策，不要过分局限于专业技能中。财务工作确实有些枯燥，在长时间的重复性工作之后，会陷入一个工作的舒适区，虽然工作已经得心应手，但是会感到莫名的恐慌，担心自己没有足够的专业积累，导致缺乏成长空间。所以财务人一定要学会提升自己的价值，主动思考，在现有岗位上做出贡献，体现出自己的价值。036个技巧性面试回答1. 你有哪些优点？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在xxx经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。2. 你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。3. 你对薪资的要求？回答提示：一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。4. 在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。5. 你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。6. 谈谈你对跳槽的看法？回答提示：正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。文章素材来源网络，侵联删。

不知不觉，我们已经大学本科毕业十周年了。今天我想讲几个我身边发展得很最好的朋友的经历给大家听听，希望从中能够总结出一些经验，引发我们的一些思考，为我们未来的人生做一些指引。1.小美从小就是学霸，本科考上的是武汉大学，研究生考上了北大，专业是软件工程，研究生一毕业就去了日本乐天工作，当时2010年刚硕士毕业薪资就已经达到了年薪50万人民币，每年薪资都在不断递增。2.小强本科因为高考失利，只考上了当地一所普通的一本大学， 后来经过大学四年的努力考上了北大硕士，然后一直读到博士，专业也是软件工程，毕业后就职于微软，现已调去美国总部工作，年薪也非常高。3.小王本科毕业于一所中等一本大学，研究生考上了西安科技大学，博士考上了清华，博士毕业之后赶上了国家的选调生项目，博士毕业后直接去了一个沿海省的一个县级市做副市长。4.小张本科就读于哈工大，大学毕业之后就在深圳从事无人机的工作，现在已经把公司做到了几个亿的估值，这是我们同学当中目前为止发展的最好的一个同学。5.小晶，当年也是学霸级别的，但是因为高考两次失利，只能去北京一所普通的一本大学上学，学的是会计专业，大学时期通过自己的努力奋斗通过了注册会计师的考试，大学刚毕业就去了四大会计事务所上班，现在发展也是非常不错。6.小媛，本科就读于国内一所二本学校，大学毕业后去了美国读硕士，会计专业，后来发现自己深深爱上了会计，又在美国重新读了一个会计的本科，也就相当于本科加硕士她总共读了11年，毕业后也考上了国际注册会计师，现在在四大会计事务所上班。7.小君，本科和研究生就读于哈工大，博士就读于香港科技大学，现就职于腾讯，大家都知道腾讯的平均年薪是80万人民币。8.小冰，他是我们同学当中唯一一个很早就投资了比特币的同学，在很多年以前他就开始了比特币的投资，他有多少比特币我们不知道，但是按照现在比特币的价格来说，他肯定是拥有特别多财富的人。从这几个同学的经历和发展历程来看，我能总结到的经验就是：人生有无数的可能，只要你肯努力，总能够去你想去的地方。小强和小王本科考上的都是一般大学，但是经过大学四年的努力，考上了北大和清华的硕士和博士，拥有了开挂的人生。专注在某个领域持续不断的积累。大家应该都听说过一万小时定律，一万小时定律说的就是如果你在你所处的领域积累了一万小时的话，你就可以成为该领域的专家了。所以一万小时定律的积累旅程越早开启越好，越早开启说明你会越早成为该领域的专家。小强，小王，小君都是博士毕业，他们从本科开始就在自己的领域开始积累，并且他们都从师于该领域最优秀的人才。现在学习的渠道有非常的多，想要从师于优秀的老师也并不是只有考入名校才有可能，有非常多的渠道可以学习。而且很多人大学毕业后就已经停止了学习，工作之余都用来娱乐了。大家可以算算你在你的领域积累了多少个小时，想想自己每天是否有进步，哪怕一点点的进步。我有一个习惯就是写日记的习惯，我会统计每天学习和工作的时间，每天晚上还会写反思日记，通过不断反思和总结，不断提醒自己要不断进步，不能落后。勇敢追随自己的内心，有敢于从头再来的勇气。小媛在国内二本学校读了一个自己不喜欢的专业，毕业后去美国读了会计专业，后来她发现自己非常喜欢会计，又继续读了该专业的本科。这种勇气是非常可嘉的，本科读了8年，这种忠于自己内心的勇气值得我们学习。喜欢什么就去做吧，不断尝试，总能找到自己的最爱，找到之后就不要放手，坚持不断的积累。种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。对于新鲜事物要勇于去探索和了解。小冰是我们同学当中唯一一个在几年前就投资了比特币的同学，现在身价也不知道有多少，总之肯定很高。小冰同学大学学习的也是计算机专业，一路读到博士，平时没什么事他喜欢研究一些新鲜的东西。研究研究就发现了比特币，然后就开始投资，到现在实现了财富自由。所以我们对于新鲜事物一定要多去了解，多去学习，多去找到这背后隐藏的机会。让自己的思维活在未来。那个唯一靠自己白手起家现在身价过亿的张同学，当大学毕业的时候他从事无人机的研发工作，很多同学都看不明白，根本没想到无人机有今天的热度。所以我们现在要敢于去想象未来是怎样的，我们提前做好准备迎接未来，这样当未来真正来临的时候，才有可能不会措手不及。推荐大家平时多看些关于未来方面的杂志和书籍，尤其是一些高新技术，改变世界的想法，这些想法不是不可能，只是时候未到，时机不成熟而已。其实还有很多想说的，以后慢慢写给大家看吧，欢迎大家关注我哦。

前些天我们小组的财务主管跳槽了，本以为会从我们几个之中晋升一个，谁曾想直接空降一个，还是一个没有正式工作经验的97年的应届硕士生，虽然长得挺漂亮的，但我们还是多少有些不服气的。而且我们还打听到她一个新人直接就是年薪40万，我们就更加怀疑了她是不是老板亲戚了！后来我们经理看不下去了，把她在学校的时候就编制出来的财务会计核算手册拿了出来，还说你们谁要是能像她一样对所有财务工作了解的那么透彻，我也给你们那么高的年薪！我们看完之后是真的彻底服气了，这是真的厉害，看这个对财务工作就像是香蕉扒开了皮，都不用动手了！今天就把我们主管的财务会计核算手册给大家展示一下，希望对大家有所帮助！财务会计核算手册第三章 会计核算工作基础规范第三节 会计岗位及职能职责第六章 会计科目核算内容及指引第一节 库存现金第二节 银行存款、其他货币资金第三节 交易性金融资产第四节 应收股利第五节 应收利息……篇幅有限，财务会计核算手册就到这里了希望财务会计核算手册对各位有所帮助！

这五大专业，本科学历受歧视，考研后就成香饽饽，薪资待遇翻番在80年代以前，大学生的数量还是比较少，本科学历在那时有很高的社会地位，学生毕业社会都是抢着要，往后本科学历就越来越贬值了，尤其是这五大专业的学历贬值最严重，在以前本科学历能很好就业，发展前景也是一片大好，如今本科学历在行业很受歧视，考研才能让学生实现翻身，考研后学生的身价将大涨，薪资待遇是成倍增长。一、会计专业会计专业一直以来的社会地位就很高，学生的就业根本不发愁，可是，近几年却发生了很大变化，这个行业的人才是供过于求，很多学生毕业即失业，本科生想就业是比较难，社会缺少的是高质量人才，研究生就业会容易很多，因为研究生期间，学生的学习会更加深入，技能也更加成熟，很多知识在本科中都不会涉及，研究生毕业在社会中是备受欢迎，基本薪资都在7000元以上，想要在会计行业长远发展，读研是必走之路。二、土木工程专业土木工程专业对于学生的能力有很高要求，本科生基本很难满足，本科生毕业也是能就业，不过，很难在这个行业有什么大作为，因为自己的能力不足，想要晋升也很难，读研会让自己实现逆袭，起步点就会比别人高，在行业的晋升也是比较快，因为自己的能力更加强悍和专业，能力是自己实现改变的基础，现在企业很务实，有能力才能得到重用，选择了这个专业的学生，最好是能读完研，对自己的前途更有利。三、考古学专业考古学专业的学习难度是比较大，光靠大学本科期间的学习还远远不够，在社会中找工作都很难，即便是就业了，自己的后期发展也很难，因为能力是严重欠缺，本科生在这个行业基本是垫底的存在，研究生就不一样了，会让学生在这个行业站稳脚跟，后期的发展也是比较有利，考古学专业很特殊，需要学习的东西更是很多，研究生可以算是真正进入了门槛，毕业生才能得到社会的认可，在薪资待遇上面也是翻番，这个行业的本科生从业者基本薪资在4000元左右，是一个比较低的存在，想要实现逆袭，还是要追求更高学历。四、口腔医学专业口腔医学专业在近几年才得到了很好发展，因为人们的生活水平提高，对于健康问题格外看重，口腔是健康中很重要的一块，对于从业者的要求就越来越高，在以前本科生就可以，因为这个专业学习难度并不是很大，人们要求也低，现在随着时代的发展，人们对这个行业提出了更高要求，行业对于人才也就提出了更高要求，本科生很多时候只能是负责一些简单的工作，想要在行业中寻求一个好发展还是比较难，研究生就不一样了，薪资待遇都会翻番，为了未来美好的前途，考研也就势在必行。五、临床医学专业临床医学专业因为从事的职业特殊，所以要求就比较高，在以前本科生就受欢迎，如今研究生在一些大都市都不是很吃香，不过，在大部分城市还是比较吃香，高学历在人看来能力更强，认可度也更高，在行业发展也就比较顺利，本科生很难寻求发展的机会，可能一辈子只能是一名普通医生，相信这不是从业者的目标，谁都希望自己能有一个很好发展，在这个行业考研已经成为了一个标准，不考研很难发展。大家对此怎么看呢？