会计硕士年收入

近日，相关机构联合发布了《2018财会人员薪资报告》，报告中显示2018财会人员平均薪资为123529元，并分别调查了学历、所拥有的资格或职称以及工作内容等方面，对注册会计师及其他财会人薪资的影响，想要获得高薪的财会人，不能错过这份报告分析。会计人越老越吃香？没错，这就是事实！数据来源：2018财会人员薪资报告根据调查显示，财会人年龄越高，薪资也就越高，41岁及以上财会人平均工资约为25岁及以下财会人平均工资的3倍，确实是“越老越吃香”。但数据展现的只是表象，不能单纯的认为只要在这个行业“混”的够久，薪水就一定能够水涨船高，数据背后我们看不到的，是年龄增长的同时，财会人也在成长，年龄增长和薪资增长不是因果关系，如果不在岗位上精进，最终只会被快速发展的行业所淘汰。另外，从薪资的增长情况来看，财会人在26-30岁这段期间提速最快，达到63%，薪资是25岁以下阶段的1.6倍。财会人在工作初期，发展水平最快，一方面从小白入行，所需学习的东西很多也较为简单，就像一块干燥的海绵，瞬间就可以吸满水分；另一方面，中级会计职称以及注册会计师基本都是在这个阶段考取，专业水平可以得到很大提升，并且30岁之前体力和脑力都是很好的阶段。但是随着到四十岁，做到财务经理岗位之后，想要再向上突破就会变得困难，所以财会人要趁年轻多拼搏多积累。会计行业对学历要求正逐步提高数据来源：2018财会人员薪资报告报告显示，2018年硕士及以上学历平均薪资为242367元，本科学历平均薪资为118562元，大专及以下学历平均薪资为81414元。以往我们认为财会行业是一个实操性很强的行业，相对于学历来说，更注重工作经验，但是从数据来看，薪资多少与学历高低是成正比的，硕士研究生学历要比本科学历薪资高出104%，而本科学历比大专学历要高出46%。那是会计行业开始更加注重学历了吗？学历越高确实可选择的机会越多，目前我国硕士研究生大概有800w+，本科生大概有5000w+，比例为1：6，研究生学历目前还是比较稀缺的，很多高薪岗位竞争激烈，会从学历上设定门槛，低于研究生学历根本无缘进入，所以如果想要获得高薪的话，提升学历是一个不错的方式。另外，值得注意的是，2017年出现的中专及以下学历薪资一项，在2018年并未搜集到数据，其实从某个角度来说，这说明了低学历人群在财会行业正变得越来越少，一方面是因为大学普及率提高，中专学历人员越来越少，另一方面这是顺应行业发展的必然趋势，伴随经济领域的飞速发展，市场对于财会人员的能力要求也越来越高，在招聘网站上，随便搜一下财会相关的岗位，学历也都要求在大专以上，中专及以下学历在财会行业机会不多，低学历财会人应该尽快提升学历。注会和高级会计职称证书持有者薪资最高数据来源：2018财会人员薪资报告从近两年的报告来看，持有会计专业资格考试（高级）和注册会计师证书的财会人，薪资水平最高，18年分别达到了260008元和216675元。对于财会人来说，高级会计师和注册会计师哪个更适合考取？两个证书有很多区别，财会人还是要选择更适合现阶段身份及职业的证书来考取。首先，两者证书性质不同，高级会计师是职称类证书，是衡量一个人会计业务水平高低的标准，职称越高，表明会计业务水平越高。注册会计师是执业类证书，可以获得唯一签字权；其次，两者考核难度不同，高级会计职称评定条件比较多，除了专业知识之外，还要考查申请人的工作经验和成果，注会考试虽报名条件不高，但在考试难度上更胜一筹；最后，两者的侧重点不同，高级会计师更偏向于会计，一般在企业从事财务管理、运营工作；而注册会计师更偏向于审计，在事务所需求更广，但很多企业也会给取得注会证书额外的奖励。注册会计师相比较高级会计师来说，可以考取的年龄还是低一些，适合想要在事务所发展，或者在职场还没有太多工作经验，但渴望提升能力争取加薪的财会人。想要考取高级会计职称的财会人，则要先从初级会计职称或者中级会计职称开始考起，一步一步打好基础，中级会计职称目前也是企业非常看重的职称证书，想要从基层岗位过渡到中级管理层，会很需要这个证书。管理岗位、投融资薪资最高，基础性岗位薪资垫底数据来源：2018财会人员薪资报告从调查结果来看，不同工作内容对于财会人薪资的影响是很大的，其中财会类综合管理工作（如CFO、事务所所长）平均收入最高，2018年平均达到 239773 元，这部分人也属于财会行业金字塔塔尖的人，只有0.15%的人才能做到这个位置，薪资对于他们来说已经不那么重要了。从事投融资的被调查者平均薪资 212474 元，也属于整体薪资水平比较高的人群。相比之下，从事单纯的会计核算工作的被调查者，整体薪资仍然不高，平均薪资仅有 83338 元，并且相较去年还略有下降。图片来源于百度图片可见单纯的会计核算工作发展前景并不乐观。会计核算属于基础性工作，并没有什么技术含量，入门门槛很低，这类工作的工作内容简单，可替代性强，所以薪资不高。想要获得高薪，就要提升专业能力，参与管理，向财务分析岗位努力。会计人应该具备的一张高含金量证书看过数据之后，和你的实际情况相差的多吗？如果你的薪资在相应档位，高于平均数，那么说明你是走在一半人前面的，但如果你低于平均数，就要找找原因，想想如何提高自己的薪资。我们可以把以上几点和高薪资来做一个排序，得出的结论就是：学历→证书→工作内容→年龄→高薪学历作为起始条件，有一个高的起点固然是好的，但是如果已经无法改变，那么证书就是改变现状的最有效的武器，通过取得证书的过程提高自己的专业水平，从而获得从事更高技术岗位工作的资格，伴随着年龄的增长和工作经验的丰富、能力水平的提高，逐步取得理想薪资。注册会计师作为含金量较高的证书，是会计人冲刺高薪资比较好的选择，目前距离注册会计师考试仅剩不到两个月，已经报名的考生应该抓紧时间学习，争取本年度通过1-2科，而未报名的考生可以提前了解考试内容和难度，为明年的报考做好准备。(本文是东奥会计在线原创文章，转载请注明来自东奥会计在线)

以下内容是我结合自己和同行朋友的职业经历所分享的内容，可以给看到的人一个参考，不一定适用所有人。图文无关：新疆218国道，还想再去一次11年毕业至今从业将近10年，在33岁的年纪忽然辞去财务经理的岗位，即使暂时没有房贷压力，年龄压力也随之而来。复盘工作这10年，开始对自己的职业有个简单的规划是从去年开始。而在此之前，我的人生轨迹更多时候是被动地被外因推着走，从未去认真思考喜欢与否或者应该朝着什么目标前进。毕业那两年，我觉得人生充满不确定性，所以职业生涯规划是件很虚无缥缈的事。任何一个人生小路口的小选择都可能推翻自己的规划。比如实习时如果我不是给负责招聘的负责人多发了封邮件，我也就不会进事务所实习。如果毕业的第一份工作不是碰到事务所负责招聘我的 那个人，我也就不可能再重新进入到事务所工作。如果进了事务所不是从事咨询行业，我也就不会跟着后来的部门负责人自己出来组建团队……种种如果，只要其中发生点变动，我的人生轨迹就会完全不同。但以上种种，其实还是我没有确定好自己的人生规划才有可能随波逐流，漂向不同终点。但凡目标是确定的，即使期间出现小的支流，自己也会想办法纠正路线往想要的方向继续前进。对于想按部就班在财会职场走到底的朋友，我建议刚普通院校刚毕业的财会生或者毕业一两年对未来职业发展感到迷茫的财会生，可以考虑以下发展路径：图文无关：新疆库车老城的味道一.第一份工作的选择我建议有选择的财会毕业生，第一份工作仍然优先考虑国内八大所（有能力进四大的话，别犹豫，就选四大）。不管审计行业如何没落，相较于单纯的企业财务经验，个人履历中如果有事务所加企业财务经验，确实会在就业市场更受优待。此外，从毕业就选择企业财务，容易把自己的路越走越窄。首先从专业性角度看，会计师事务所90%以上的精力都在研究琢磨财会疑难问题，而企业可能有50%的时间得花费在行政事务上，且平稳发展的企业较难碰到能让自己去琢磨思考的专业问题。其次，从接触行业的广度看，审计行业能带你看到更多的行业，学习更多的行业财务经验，同样是财务经理岗位，传统制造业跟软件行业或者房地产业的财务经理对比，薪酬可能差距在2倍以上。二.在事务所和企业发展的年限进入事务所后，我建议坚定目标，争取3-4年内考下注册会计师，不要犹豫不要偷懒。即使别人再怎么说这个证只是锦上添花不是雪中送炭，但如果你想在事务所向上发展，证书就必不可少，而且事务所人事简单，大家都是技术人员，技术人员有个最大的特点就是以专业性和证书来决定是否尊重一个人，其他反而都是次要。即便你只是想以事务所做个跳板转型去企业，一个吸引力特别大的岗位，竞争肯定也特别大。这个时候有没有注册会计师证这个锦上添花的证，可能就决定了你能否敲响企业面试的大门。如果觉得事务所工作节奏特别适合个人，自由自在人事简单，忙时很忙，但闲时也能考考试出去旅游旅游，想在事务所继续发展的。那建议在4年左右成为带队经理时，就不要再光沉迷于专业问题研究，应该试着利用事务所资源和自己带队时认识的人员，努力拓展自己的人脉（这点我觉得特别难，我自己就没有做好。毕竟跟人打交道可比跟底稿打交道难多了。）如果你刚好属于社交达人，跟每个客户关系都特别好，甚至还积攒了自己的项目，那么恭喜，你可以往总监、部门经理、合伙人方向发展了。如果能力突出，在30-35左右胜任部门经理，以一个年收入2000万左右的当地所的分配来看，一年收入也有50-80万了。如果更优秀点，能在35-40升任合伙人，年收入2000万的当地所的收入应该有100多万了。（以上基于个人社交能力和资源优秀，但这个可能真的是人中龙凤，交际能力优秀的人不管是不是在事务所都能利用好手头的资源为自己带来收益。如果无法为事务所带来资源，一直做前端具体业务，那依靠项目奖金收入，一年也能有20来万。）如果觉得事务所太不稳定，忙的时候忙到快心梗，闲的时候又闲到无聊，只想去企业稳定发展的人，那建议你3-4年考下注会证，然后再花个1年独立带队签字攒个管理经验。争取在30之前跳出事务所，到企业谋求财务经理（中小企业）或财务主管（大型集团）的岗位，在企业财务岗位上锻炼个2-3年，如果觉得企业机会和空间很大，可以继续努力，争取在原单位升职加薪。如果觉得企业发展缓慢，岗位缺口少竞争又多，那建议这个时候可以考虑跳出来寻找更优质的机会。（一般跳槽都是跳更高职业和更高薪酬）。基本上32左右，二线城市的财务经理岗位年薪也有20-24万了。做到35左右的话，年薪30万左右问题不大。三.除了事务所和企业是否还有其他可能如果你在23毕业，事务所工作5年出来到企业，企业工作2年，此时你刚好30。这时候证书在手，事务所和企业经验都相对丰富，年纪也算当打之年，完全可以跳出事务所或者公司的选择，认真思考什么是自己喜欢做的事，以及在做着自己喜欢做的事的时候如何顺便带来收益。完全可以给自己1-2年的时间让自己去试错，如果成功了那么你未来的人生可能就是享受着自己喜欢的事情的同时把钱赚了。如果失败了，那有什么关系呢，你才32岁，从业经验丰富，找个20万左右的财务岗位仍然相对轻松，无非就是回公司或者事务所继续搬砖而已。图文无关：新疆独库公路末端的一条隐秘人生嘛，大富有时靠命，如果尽力人事仍然没做成的话，选择一个相对稳定的工作安安稳稳的做好自己的事情，也不失为一个好的选择。总而言之，言而总之，入了这行，想要往顶端走，持续的学习就不可避免。考证和出名一样，要趁早!

行走职场或者是在社会上找工作时，有很多年轻人都希望自己能够越来越顺利，但是年轻人在选择工作和单位或者是行业时也应该对自己有清楚的认知，因为你并不可能在进入新的行业以后就能够得心应手。近日在论坛中，笔者便看到有位91年的硕士生，在2019年毕业以后就进入了一家航空公司，由于这家航空公司是国企，所以很多同学和朋友也都羡慕他的这份工作。刚刚毕业生的收入就达到了税后1.2万。很多网友看到后也是直呼没想到，因为现在很多国企的工资确实并不是很高，但是这位硕士生却能够通过他的专业和能力在进入国企就能有这么高的收入，很显然他也是做的正确的选择。笔者认为：在进入职场或者进入新的行业以后，有很多年轻人他们确实能够顺利的赚到工作收入，就是因为他们做出了正确的选择，而且他们在大学里也能够学习了正儿八经的专业，在进入自己所喜欢的行业和工作单位以后，这些年轻人才能够更快地去适应自己所在的行业，所以每个年轻人或者大学生在选择工作时，也应该清晰地给自己找准定位，避免进入错误的行业，以免耽误了自己的前途。其实大多数年轻人他们在大学里只要毕业就能够通过校招进入比较有规模的公司，一方面是因为这些年轻人他们能够通过自己各方面的强项来跟同事一起合作，另外一方面他们也能够通过自己的情商和人际交往能力得到领导的关照，其实这就是这些员工的真实实力，他们能够在团队中创造出更大的业绩，所以无论是在国企还是私企，这些年轻人都能够通过自己的能力，获得更好的机会来赚取更多钱。笔者最后也是建议大家，无论在进入什么公司或者什么行业，都应该通过自己的能力和结果说话，因为如果你并没有实际经验，也并不愿意去努力的去执行任务，那么你就不可能在职场中得到更好的结果，相反那些普通员工很有可能踏踏实实的做出更好的业绩，进而升职加薪得到领导认可和赏识。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

现如今，其实每年都会有大量的大学生从学校毕业进入社会找工作，而在找工作时，很多年轻人也是非常的迷茫和失望，因为他们找了很长时间却发现工资低得离谱，而且福利待遇也让他们难以满足。不过近日在论坛里，笔者却看到有位985硕士生李先生吐槽了自己的真实工作经历，李先生坦言他在2016年毕业刚开始的时候，年薪并不高，才十四万左右，不过李先生并没有放弃，而是通过努力跟领导合作，并且处理好人际关系，进而步步高升，而且收入也比之前要高了很多，工作三年后，李先生现在的收入达到了26万以上。很多网友看到李先生的工作经历也是非常感慨，有网友吐槽，现在有很多职场小人在公司里为了利益总是在领导面前拍马屁，留下了非常差的印象。可是在职场中他们有较高收入便能够在一线城市有长远的发展，就是让很多普通的老实人难以相对比的。但是确实会有很多年轻人并不想和这些职场小人学习，大家还是希望踏实工作，并且把所有心思放在工作上，进而有更高收入。笔者认为：在职场中，其实每个年轻人在社会上工作都很不容易，可是大家会发现有很多职场小人喜欢耍小聪明，他们全部用在算计同事在公司里陷害同事，所以他们的收入看似很高，职位也比较，可是却很容易被同事所孤立，落得到处被人讨厌，年轻人在公司工作更应该学会一些为人处世的技巧，这样可以利用自己清楚明确的思维来跟他人相处，并且被领导所重用，而往往有很多年轻人在公司里总是出现太多失误，把事情搞得一团糟，效率越来越差，那么领导自然不会给你升职加薪图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

现如今，很多大学生在毕业以后都在纷纷找工作，可是在找工作时，大家也会发现现在职场竞争非常激烈，即便是你进入公司以后都难以在公司工作很长时间，因为职场中充满了勾心斗角，万一进入陷阱，很有可能会栽跟头，被公司所劝退，但是那些职场精英他们有强大的心理素质，而且拥有非常出色的能力，所以在一线的大公司里可以有更高的收入和起点。近日在论坛里，笔者便看到有位985硕士生分享了自己的工作经历，他在2016年毕业工作三年后，跳槽进入一家一线互联网公司，年收入达到了50万以上，不得不说，硕士生的工作收入确实让很多网友都佩服不已，而且硕士生拥有较高的起点，并且具备强大的纪律素质，那么在公司里只需要一步步往上爬，并且跟领导有过关系，即便是在公司总是吃亏，那么在战胜无数困难以后也能够实现自己的目标和理想。笔者认为：在职场中，很多年轻人他们有被他人所羡慕的起点，所以在进入职场以后，虽然被同事所针对，他们依然能够有强大的心理承受能力，不会被挫折所打败，更不会畏惧任何的困难。虽然刚开始毕业的时候，这些年轻人薪资比较低，但是他们能够首先满足自己的利益，并且主动的在公司谋求好处，站在领导角度考虑问题，照顾到领导的利益。那么在公司里自然而然就能够如鱼得水，除此之外，这些年轻人的办事效率也会越来越快速，和领导的关系更是越来越好，那么在入职大公司以后，通过他们的能力和工作经验，完全可以替代那些总是浑浑噩噩度日如年的老油条。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

前不久，在论坛中，笔者看到有位硕士生分享了自己的工作经历和收入情况，这位女硕士李女士在毕业以后便进入了一家国企，现在已经工作三年了，不过她却觉得在国企里的工作非常安逸，让她没有了斗志，所以在和同学相对比的时候，她更是认为自己在公司里没有了动力，于是便想要选择辞职，但是现在这位硕士生在国企的工资也达到了8000以上，所以很多家人和朋友都在劝告她没有必要辞职。不少网友看到收入情况也是纷纷建议：其实现在这样的时间段选择辞职确实有些可惜，毕竟已经在国企里工作了这么长时间。笔者认为：第一、各有优势现在有不少年轻人在进入公司以后，之所以可能辞职，无非是因为两个原因，一方面是因为这些年轻人在公司的工作岗位上过于轻松，工作时间过少，当他们参加朋友聚会或者是跟朋友交流收入的时候，会认为自己的状态并不是很满意，所以才会选择辞职，可是这些年轻人却并没有意识到，其实这些私企里的从业者，他们也是非常羡慕那些国企里的年轻人。因为在私企里工作会碰到一些职场小人，他们有机会便会煽风点火，并且陷害公司里的这些年轻人，而在国企里显然就不会有这么大的竞争。第二、不被重用另外一个辞职的原因，也是因为这些年轻人在公司里工作不能够得到领导重用，他们向领导提出了很多建议和方案，却还是被领导一味的推脱，所以他们会觉得领导根本就没有诚意，在被领导拒绝以后，这些年轻人便开始想方设法的去逃脱，甚至不愿意在领导安排任务以后主动地完成任务，因为他们的态度变得再也不能像以前那样认真了。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

现如今，相信有很多年轻人都对硕士生的工资和工作都比较感兴趣，其实笔者前不久在调查中，也是发现有位硕士生分享了自己的真实收入，他现在已经工作10年，前不久便入职了一家大型的互联网公司，年薪更是达到了120万以上，真实收入曝光，不少网友也是纷纷坦言不敢相信，但是大家觉得既然硕士生有这么高的学历，而且已经具备了这么多的丰富经验，相信公司方面也会重用硕士生，他肯定能够通过自己的资历和能力，在公司里实现自我价值。笔者其实看到硕士生的工资以后也是有些不敢相信，但是笔者认为：在职场中，只要你肯努力，具备一定学历，那么面试官或者公司方面肯定会对你有所器重，但是往往有很多年轻人他们在公司工作时总是跟领导产生矛盾，得罪领导，进而丢失了饭碗，其实在被领导训斥的时候，年轻人也一定要唯命是从。只要你能够主动赔礼道歉，那么领导也会对你有所原谅，往往有太多的年轻人在公司里工作多年后，在行业里留下了比较差的声誉，这就是历史诟病，对你会产生非常大的影响，毕竟你在职场中是要靠能力吃饭的，如果你丢失铁饭碗或者是总是在公司对领导所纠缠，最后领导就有权利把你清退，让你在行业里也找不到合适的工作。当然也会有很多90后或者95后，通过讨好领导跟领导维护好人际关系，被领导所器重，但是这仅仅是升职加薪的基础条件之一，想要在公司里获得更高的职位，就应该提升自己的全面素质和综合能力，被更多公司认可，你才能够通过一技之长在社会上长远立足。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

所有的在读大学生都希望自己在毕业的时候能够找到一份月薪很高的工作，这或许就可以为自己的大学生活画上一个圆满的句号了，所以每年的毕业季来临之时所有的毕业生都积极地投身到可以解除到的校园招聘会，期待那份理想的工作，同时周围的亲朋好友也会经常时不时的问到，工资多钱了？什么工作了？等等问题，这是一个惯例，也是一份关心。而对于每年毕业的硕士研究生来说，他们同样也面临着这样的问题，尤其是拿着硕士文凭的他们，在找工作的时候更是尤为的紧张，如果自己最终拿到的offer和其他本科生的差不多时，便会觉得自己愧对于自己的研究生学历，便会觉得自己读研的价值也荡然无存了，毕竟当初考研最初的想法也是想着找到一份月薪高的工作。那么，作为硕士研究生的你，毕业之后现在每月的收入有多少呢？真的实现自己当初的想法了吗？或者说自己真的已经满足了吗？简单说说我们专业的硕士研究生，我们是人文社科类的学生，可能和很多的理工科的硕士研究生在工资待遇上有一定的差距，我们毕业所从事的工作一般是教师、企事业单位等，偏稳定性的，所以工资待遇一般是在6000元左右，城市是在二线，如果是去一线城市的话，工资待遇也会在10000元左右，只不过更多的硕士研究生还是会选择去生活成本低，社会公共资源还较丰富的二线城市。但我认识的一个北京理工大学的硕士研究生，毕业之后进入了华为，年薪十几万，所学专业是通信工程，虽然和他接触的不是很频繁，但也曾多次谈到这个问题，他觉得自己硕士毕业能够找到这份工作已经远远的超出了自己的预想，虽然工作压力大，每天很忙，但是拿着这样的年薪也算是一种补偿了。所以说，硕士研究生毕业之后，月薪处于怎样一个水平才算得上是满足及格，这真的很难去衡量，因为不同的城市、不同的专业、不同的行业以及不同的个人价值观都会造成不同的结果，或许你会嘲笑研究生学历的学生居然和本科生拿一样的工资，但你却不知道的是如果不是研究生学历，或许还没有这样的工资待遇呢。更为重要的是在就业中我们总是会时不时地强调自己的学历，同时有很多的学生过于偏执，总是觉得我是硕士研究生，所以我的工资待遇应该处于怎样的一个大致范围中，然而事实并不是这样的，因为每一个单独的个体都有其所具有的特点，只要在本专业领域内找到一份月薪可以的就算得上是成功的。因此硕士研究生毕业之后，可能我们的工资待遇相对于其他一部分学生相比有一定的差距但是这种差距有些时候是天然并不是认为就能够去控制的，所以做好自己即可。

如今的非全日制硕士被很多人忽略，这让人想起了当年的专硕。专硕刚出现时，广大考研学生对这个新事物不怎么感冒，很多人还是拼了命的考学硕，学硕的分数飙得很高，专硕即使名校很多也是过线就录。如今专硕火起来了，凭借着学制短、实践性、认可度高等特点，专硕成为如今考研大军眼中的“香饽饽”，分数也是一路走高。在众多专硕中，会计专硕（MPACC）是最亮眼的一个。那会计专硕哪些学校办得比较好呢？2018-2019年会计硕士学科排名，人文社科牛校人民大学仅排21，北大更是仅排34，而在“双一流”评选中惨遭“降级”的985高校湖南大学却异军突起，排在第一位。在前36名中，大多数都是人文社科类高校，其中财经类高校数量较多，不乏山西财经大学、天津财经大学、江西财经大学等地方性财经院校。湖大排第一也是对湖大在会计专硕学科方面实力的肯定，湖大的会计学科源于曾经有“财经黄埔”的湖南财经学院，这些年湖大在人文社科领域精耕细作，实力稳步提升。西交大和上海交大也是榜上有名，西交大的会计学科来自于原陕西财经大学，有很强的实力支撑，上海交大的安泰管理学院是全国一流商学院，受益于上海全国经济中心的地位，上交的管理学科发展十分迅猛。厦门大学在会计学方面是全国执牛耳者，但是在会计硕士学科方面落了下方，仅仅排在第9名，连浙江工商大学和天津财大都比不过。北大在这份榜单中是一大“亮点”，作为我国高校中的“TOP2”，人文社科领域的领军者，北大在会计硕士学科方面仅仅排在第34名，这真是让人大跌眼镜。这份榜单关注四个指标，“办学资源”、“学术声誉”北大可能不差，莫非北大是输在了“教研产出”“质量与影响”这两个指标上？会计硕士在研究生考试中考试的内容比较简单，在初试阶段主要考管理类联考和英语二，和大学学习的东西关联性不大，复试时才有专业知识的考察。所以，会计硕士成了跨考生的“天堂”，更是冷门专业本科生获得“逆袭”的一大法宝，每年海量的本科毕业生涌向会计硕士，如今会计硕士的难度已经大增，过线就录的时代已经一去不复返了。会计硕士虽然火，但是对于考生来说存在很大风险，最大的风险就是几乎没有调剂机会，如果考不上报考的院校，基本上就等于无学可上了。对这份榜单你怎么看？对会计硕士你怎么看？