会计硕士论文课题

他从一个钻工棚、吞盒饭的打工仔，成长为一家知名建筑公司的董事长；他从一个因家境贫苦而没能读完中学的诸暨山村的孩子，变身为一个通过MBA论文答辩的硕士生；他从一个挤上绿皮火车执意闯上海的17岁追梦人，跃升为坐拥南翔7幢商业楼宇的成功者。他就是诸暨市驻沪企业联合会建筑产业分会长、上海八润实业（集团）公司董事长赵树立。赵树立用32年无怨无悔的岁月时光，以志气、勇气、汗水、泪水、毅力、心力和才智，在上海这个有无限可能的魔都，书写了一部引人瞩目的凡人传奇。西沙村贫苦农家的孩子诸暨是西施的故乡，是一个有着说不完的浪漫故事的地方。赵树立是诸暨人，可在他童年记忆中，却没有一点儿同浪漫沾边的事。1971年11月18日，赵树立出生在浙江诸暨县王家井镇西沙村，他是长子。赵家祖祖辈辈都是农民。父亲赵志明，勤劳厚道，是田里一把好手，母亲蒋丽英，比丈夫小四岁，勤俭持家，善待乡邻。赵家在村里虽说世代务农，本分做人，但是这家人本分而不愿封闭，厚道而不失机敏，赵家传人一直隐隐地潜藏着做生意的“基因”。赵树立的曾祖父曾在农闲时做点小生意贴补家用，就是从诸暨同山镇采购一批旱烟管，返到建德等地卖出后赚点差价；他祖父则去杭州市内菜市场采购猪油、肥膘，再返到本乡卖给农家赚点钞票。他祖父虽然做点小本生意，但为人通达，待人以诚。有一家外乡磨刀人，每到农忙收稻季节，就借住赵家，接邻近几个村子的打磨镰刀的活。磨刀人父子傍晚时分四出收镰刀，连夜打磨，翌日一早送还农户，不耽误各家收割稻子。就这样暮收晨还，每年在赵家一住就是一两个月。后来，到上世纪九十年代，这家磨刀人的孙子受爷爷之命，还专门从百里之外，寻到赵家表达谢意。赵树立的祖母也是个善人。赵家老屋门前有一条乡间小道，虽然不宽，但每天人力车、脚踏车来往不断。每到盛夏酷暑，他祖母就会烧面盆大小的一钵头开水，凉好，搁门口石板上，再放几只青花瓷碗，让过往人等免费解渴。后来，祖母老了，赵树立母亲接此善举，继续给过路人提供凉白开。赵树立母亲善良、勤劳，除操持家务、下田干活外，见丈夫有时会揽下造房子的苦力活，她也干起了搬运水泥楼板的力气活，为家里再多挣些钱。赵树立是长子，从小很懂事，看着父母这么辛苦，一心想为他们多分担些。他8岁就学着大人的样子，下田干活；农忙时，更是跟着大人，在田头忙活，十二三岁已成为村里插秧快手。那年，在西沙村插秧比赛时，他还拿了全村第二名。赵树立小时候虽然手脚勤快乐意下田挣工分，但是他脑子也好使，读书也读得进。他在邻村凤仪楼小学，从一年级读到五年级，每天上学，虽说要翻过狗头山，跨过石邵溪，还要穿过一片坟地，但他从不无故旷课，每学期成绩优良，老师评语很好。初中进了离家3公里路的王家井初中。三年后，赵树立考入璜山中学读高中。路有点远了，一个单程需耗时一个半小时。先要在村里搭上烧柴油的机动三轮车到诸暨县城，再等候开往璜山镇的公交车，而这条公交线一天也没有几个班次。求学之路越坎坷，赵树立父亲越看重。他父亲专门请木匠为儿子做了一只樟木箱，可置放所有的书籍、文具和作业簿。正当赵树立为上学交通犯愁时，突然喜从天降。原来他姑妈已定下外出打工，她决定将自己骑了好多年的一辆飞鸽牌自行车送给侄子解燃眉之急。自此，在西沙村到璜山镇的乡间小道上，经常会闪过一个半大小子风风火火的骑车身影。没想到好景不长，一年之后，赵树立升高二刚第二周，他的“坐骑”——宝贝自行车突然失窃了。这对赵树立来说，无异是晴天霹雳，也可说是“断腿截肢”。难道要重新回到每天先搭乘柴油车再苦等公交车的日子，或者让父母借钱买一辆旧自行车？不，不能再给这穷家添负担了！在这个最痛苦的时刻，赵树立作出人生很重要的一次抉择。他决定同自己热爱的母校告别，将自己心仪的书本封箱。他要外出打工，自食其力，并贴补家用，走上一条新的人生之路。挤上绿皮车钻进施工棚赵树立休学后，先到他表兄家学织土布。表兄家有两架老式织布机，穿梭引线，哐当哐当，他耐着性子干了一个多月，从心里觉得：“这不是我应该做的活！”随即他二叔又介绍他到上海一个搞装修的楼姓包工头处当学徒。赵树立当时没有想到，这一步非同寻常，让他开始了“魔都追梦”的非凡旅程！这是1988年春节刚过，正逢春运高峰，火车票非常难买，17岁的赵树立手持一张无座车票，挤上了一列绿皮火车。这是从贵阳开往上海的列车。赵树立跟包工头楼师傅参与的第一个项目在闸北区永兴路。楼师傅安排他做的第一项工作是安装自来水管。具体说：要按图纸要求量准所需管子的长度；再用钢锯按要求截断；再在管端绞出罗纹；再用相关缩节连接绞紧。来沪打工第一天，当赵树立捧读水管图纸领会其要求时，突然庆幸学点文化是有好处的。后来，那位包工头又在江湾五角场附近的武东路承接了一个项目，赵树立随施工队一起住进了简陋的工棚。那些年，工棚就是搞建筑的打工仔的家。它是用几根粗毛竹撑起的大棚，棚顶铺上竹片、盖一层油毛毡，地上以草包垫底，搁床破席子打地铺，棉被则半垫半盖。冬天棚内八面透风，寒流来时，棚里就像冰窖；夏天棚里暑气不散，恰似桑拿房，而且一波一波的蚊子叮咬，彻夜不停；雨天则四处漏雨，地面污水倒灌。即便再艰苦，赵树立都咬牙坚持着。武东路项目的业主是建筑机械厂，该厂要破墙开店，项目蛮大，规划要辟建十多开间的店面。从参加武东路建筑机械厂的建设项目后，包工头楼师傅业务一忙，没空带教徒弟，索性以“师兄带师弟”的方式，将赵树立派给一位姓黄的师兄带教。而这个施工队人员精干，分工不可能过细，只能一专多能，项目需要什么活，就必须干什么活，而且必须要干好这个活。这也逼着赵树立什么活都得干，还要干好，有些活就边学边干。还有，就是接活后，首先要仔细读懂图纸。那些日子，他每晚在工棚里都点着油灯研读项目图纸，铝合金门窗长多少，宽多少，各种管子什么型号，多少尺寸，每个细节、每组数字都要看明白，记清楚。这段“学徒”经历，对他今后的发展很有好处，尤其是将工余时间耗在看懂图纸上，既利于第二天完成任务，又养成了良好的学习习惯。楼师傅见赵树立这个小徒弟年纪虽轻，但吃得起苦，工作上心，责任心强，让人放心，就试着给他压担子，让他带班管20多人的施工小组。赵树立也不推辞，起早贪黑，以身作则，管得有模有样。转眼到了1989年冬末，一直在为客户开门窗的赵树立怎么也没想到，老天要为他的人生开启新的门窗了。那天，赵树立照例在武东路工地上忙碌着，这个项目马上要收官，他也数着日子可回乡过年了。那天近午时分，一位穿着浅灰色中山装的五十开外的大叔走到赵树立面前，开口就问：“小伙子，你是这里负责的？”“嗯，嗯，老师傅有啥事体？”赵树立操一口诸暨乡音问道。来者是上海造船厂基建科徐科长，他在这里已静静地观察了一个多小时，觉得这支施工队态度认真，技术到位。在造船厂，他恰巧负责此项工作，但一直没有找到合适的队伍。他当即决定将厂里的破墙开店的项目包给这支施工队。那天清晨7点30分，赵树立比约定时间提前45分钟到达浦东即墨路上海造船厂门口，抬眼望着足有1里路长的工厂围墙，心里乐开了花。8点15分，徐科长如约迈出办公楼，向厂门口走来。就这样，赵树立这个诚实肯干的小伙子，没有花一分钱公关费用，也没有费一句竞拍口舌，就轻轻松松拿下了人生第一个大项目——上海造船厂500米破墙开店项目。徐科长，人很正派，这以后，成了赵树立的“忘年交”朋友。赵树立一直念叨：“徐科长是我的贵人！”这个项目，1990年春节后立即开工，一共做了半年多，“生活”做得蛮漂亮，客户很满意。这年下半年，赵树立还接了杨浦区两个项目，一个是杨树浦路上的上海肥皂厂，一个是齐齐哈尔路的上海橡胶厂的破墙开店工程。这一年，赵树立个人赚了5万多元。这于当年的他，简直是天文数字。吃下千般苦，走上创业路自打接了上海造船厂“破墙开店”的项目尝到甜头后，赵树立就信心满满也当起了包工头。当然，他有自知之明，明白自己太年轻，还不满二十岁，时时提醒自己与任何人打交道都要谦恭、低调；也晓得自己刚入行，专业、技术都有欠缺，必须抓紧求教、补课；更清楚市场风险很大，处事应当谨慎，决策必须稳妥，宁可错失10次机会，也不要犯一次重大错误。他还经常告诫自己，千万不能“神逗逗”、耍经理派头，自己年轻力壮，应该撸起袖子同自己团队的工友一样干活。那年，他承接了建设银行宝山支行一个装修项目，而自己借住在普陀区金沙江路西段，两处相距约20公里。他每天凌晨4点出门，骑辆三轮货车，捎带拉些工具、建材，到那里干了一天活，再骑车返回，到家常常已近午夜。有一次，拉了重货，使了浑身力气，眼看要撑到蕰藻浜桥顶了，但还是没上去，他下意识地用大腿顶，结果裤破皮开，留下一道长长的血痕。此后的十一二年，赵树立凭自己的工作态度、技术水平、人脉关系和信誉口碑，所接项目不断，生意逐步扩大。然而做的项目层次没有提高，一直在“破墙开店”、“装修铺面”的行当周而复始地运转。至多，参与有的工厂企业小拆小建、修修补补的项目。当时，许多国有企业面临经济困境，厂里产品滞销时，就会无法支付工程款。那几年，赵树立为一爿家用电器厂做了些项目，厂里欠他一笔工程款，最后，只能以电扇、取暖器等滞销产品抵债。赵树立理解厂里的难处，便将这些家用电器带回家乡送给亲友乡邻。赵树立在这个业务圈里转了十余年，他自然想到了螺旋式上升的道理；后几年，他参与一些小拆小建的项目，且按照业务需要，已扩展了泥水匠、木工、钢筋工、油漆工、水电工的业务，顺势而上，他仔细盘算了业务升级的新课题，2002年他决定将自己的团队带入真正的建筑行业。赵树立从事建筑业，是从旧厂房改建开始的。他的第二个福地是上海钟表公司。该公司下属上海手表总厂一片老厂房按计划要改建为一个经济园区。赵树立接下了这个大项目，做了半年，按期完工。该公司见赵树立团队有信誉，接着又将手表二厂、手表三厂、表壳一厂的改造项目陆续让他接单。那几年，赵树立连战连捷，小有名气。赵树立踏入建筑业之初，还没有资质，也没有自己的品牌公司，只能将自己的团队挂靠人家建筑公司。有时明明是自己的人脉，自己接下的建筑项目，也必须挂靠在有资质的公司名下。赵树立2002年真正进入造楼的建筑业，摸索了两年，才创建了属于自己的有品牌的建筑公司。2004年3月3日，由他独资经营的上海八润建筑有限公司成立，他任董事长兼总经理。此后，赵树立虽然有了自己的建筑公司，但他依然“江河不拒细流”，小项目照旧认认真真做好。他接手了上海轻工业系统制笔研究所厂房加层的改建项目；他承接了眼镜二厂、眼镜贸易公司的改建装修工程；他揽下了本市玻璃行业的几项扩建工程。他很重情谊，特别对几家老客户不管是加层，还是装修，都安排队伍，挤出工时，帮人做好。赵树立在艰辛的创业实践中，不断总结经验、累积人脉，逐步扩大规模、提高能级，使八润公司稳扎稳打，越做越大。后来，他成功完成了嘉定南翔游戏产业园具有一定规模的建设项目，赢得良好口碑。此后，八润建筑公司承接的建设项目，规模越来越大，楼宇越造越高，设施越来越好，还将建筑业务拓展到上海远郊和苏皖近段。在那里先后承建了几十幢大小楼宇，其中有行政办公楼、工厂企业楼、商业服务楼和社区居民楼。在赵树立用心经营下，2008年3月13日，八润实业（集团）公司正式成立。自此，建筑业务拓展更快，辐射更广。近二十年来，该公司大大小小已完成数百个项目。去年虽受新冠疫情冲击，但该公司在建筑业一块的营业额还略有提升，全年共实现产值6亿元人民币。好学求上进，“充电”是常态赵树立能从一个两手空空的建筑业打工仔成长为上海一家知名建筑公司的老总，主要靠三条：一是有志向，今年在央视春晚以一首《可可托海的牧羊人》唱红全国的歌手王琪就说：“小人物只要有梦想，就一定会有机会。”赵树立就是这样的小人物。二是能吃苦，他17岁到上海打工，钻工棚、睡地铺、干重活，再苦再累，决不退缩。三是肯学习，华为老总任正非近日在强调教育的重要性时说：“如果不重视教育，实际上我们会重返贫穷的。”又说：“如果我们的人的文化素质不够，做工人的机会都不存在。”赵树立一直有这样的危机感，由此，他十分注重学习，即使当年在简陋肮脏的工棚里，每晚都不会浪费时光，而坚持在油灯下看图读书。后来自己拉起了队伍，特别是组建八润实业公司后，他更是重视文化学习和专业培训。他将此看作是前行路上的“充电”和“加油”。想当年，因家境贫苦他辍学打工，这成了他心中的痛，他深知受教育的重要性，也深感文化知识是他不断向上攀登的阶梯，他要把曾失去的受教育的权利找回来。近二十年来，赵树立不是在忙碌公司业务，就是在埋头求学培训。他说：“这么多年来，双休日，我都在学校读书。”赵树立清楚自己文化底子薄，而社会发展又快，自己担负的责任又越来越重，那么多短板，不补怎么得了！开始，他报名就读的都是短期的单项的培训班，什么建筑业培训班、金融普及培训班、企业管理培训班、公司法规培训班、财务会计培训班、投资理财培训班。只要本市哪所高校办班招生，他都会去报名，也不管每堂课能否听懂，是否消化得了，他都坚信受教有益，即使去开开眼界也好。这么些年，在同济大学的两段求学经历让赵树立终身受益。2005年，赵树立被同济大学MBA研究生班录取，学制两年，每周两整天开课，他都预先备课，提前入座，全神贯注地听讲，课余再努力弄懂书中疑点。这两年中，没有特殊情况，他绝不缺课。学业结束时，他结合建筑行业的相关课题，花了三个多月时间写就了毕业论文《试论我国民营建筑企业的品牌创建》，并通过了论文答辩，获得了工商管理硕士学位。2009年，同济大学又开办了建筑业总裁培训班，面向全国招生，20多个名额，赵树立有幸录取。这期培训班虽然只办了一个学期，但这个班的学员可不一般，不少同学都是我国建筑业界的重量级人物，其中有南通三建的总裁，还有陕西建工的总裁。这让草根出身的赵树立开了眼界，长了见识。2019年，这期培训班开班10周年之际，赵树立作东，在上海主办了“同济大学建筑业总裁培训班开班10周年联谊活动”，并借此搭建了一个建筑行业的交流互助平台。人生新抉择，实业再拓展“吸收和借鉴人类社会一切文明成果，勇于创新，敢于试验。”这是当今我国教育制度的重要内涵。插上知识翅膀的赵树立正是按此要求不懈地努力着。赵树立投身建筑业10年后，发现自己造了那么多幢楼宇，但没有一幢房子是属于自己的。有时他脑子里突然会冒出一个奇怪的想法：“我什么时候也为自己造一幢楼呢？”他在等待机会。2012年，赵树立的八润公司从网上公布的招投标信息中得悉，嘉定区南翔镇陈翔路附近有一地块公开拍卖开发。尽管这个地块以当时所处环境看还较为荒僻，但它像一块磁石吸引了赵树立的关注。经过深思熟虑、反复论证，他决定作出人生又一次新抉择，从建筑业老总变身为房产开发商。经过一轮轮招投标程序，八润公司胜出中标，拿下地块，于是南翔八润幻月城商业项目于2013年立项，再由天华建筑设计院负责楼宇商圈设计，并于2014年11月21日开工建设，工期历时两年半。2017年秋，拥有大小7幢商业楼宇、建筑面积为3.1万平方米的南翔八润幻月城终于撩开面纱。经过招商、运营，这年9月30日八润幻月城商业园正式开业。重视教育重视文化的赵树立，也将此理念深度贯彻到八润公司的管理之中。他的公司现在是两个轮子一起运转，公司员工一部分是老班子搞建筑业的；一部分是新班子，负责八润幻月城的招商、运营及房产管理。公司每年要拨出几十万元的教育培训资金，对全体员工分期分批进行文化和专业培训。有时会将有资质的专家、老师请进来授课，有时是将部分骨干拉出去办班。公司每年还有两次重要活动。一次是“诸葛亮会”，每个员工都可以为公司未来发展献计献策，形成“头脑风暴”；另一次，则在元旦前后举办全体员工的年会。这是八润公司的“嘉年华”，届时公司两方面员工济济一堂，献艺联欢。赵树立经过艰苦打拼在上海创业有成后，心里一直牵念着自己的诸暨家乡，他一刻没有忘记王家井镇西沙村的乡里乡亲。除了像其他老板一样在家乡帮困济贫外，他更注重资助教育。赵树立为诸暨王家井镇专门拨款设立了“八润教育帮困基金”，用以奖励王家井镇的优秀教师、家庭贫困但品学皆优的好学生和本镇居民中考取重点中学和名牌大学的学生。（撰稿 孙洪康）

一、继续教育对象为所有从事会计行业人员通知：第二条 国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织（以下称单位）具有会计专业技术资格的人员，或不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员（以下简称会计专业技术人员）继续教育，适用本规定。解读：继续教育的对象有了明确规定，明确了持有初级、中级、高级会计职称证的小伙伴都要参加继续教育。也同时明确说明，不管是否持有会计证，只要从事会计工作都需要参加继续教育，可见新规更全面、覆盖更广。二、继续教育实行学分管理制，不得少于90学分通知：第十六条 会计专业技术人员参加继续教育采取学分制管理制度，每年参加继续教育取得的学分不得少于90学分，其中，专业科目一般不少于总学分的三分之二。解读：这点可以说是新规的最大提升，体现了财政部对会计人员继续教育的重视。以前一年只要24个学分就能过关，现在必须要达到90学分。或者这样理解，以前报个网课听够24个学时就可以了，现在要听90个学时。换个思维考虑，以前不愿意参加是因为继续教育沦为“走过场”，如果改革后的继续教育对你的个人技能、工作能力有很大帮助的话，何乐而不为？另外，新规还鼓励小伙伴们参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试，每通过一科考试或被录取的，折算为90学分，拿下一个证书就算完成继续教育了，是不是也挺简单？三、继续教育会是报考职称的必要条件吗？通知：第二十条 用人单位应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，将参加继续教育情况作为会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。会计专业技术人员参加继续教育情况，应当作为聘任会计专业技术职务或者申报评定上一级会计专业技术资格的重要条件。解读：这是新规增加的内容，相当于把继续教育上升到一个新的高度，以后会计升职加薪、考取会计职称证都必须要参加继续教育，单位招聘条件中也可能会加上一条“必须参加继续教育”的字样，“继续教育”俨然成为从事会计工作的新“门槛”了。通过本次通知可以看出来，以后会计继续教育会上一个新的台阶，以后的会计教育可能会告别“走过场”。只要是从事会计方面的工作，继续教育成为每个人的必修课，再忽视继续教育很有可能会丢掉饭碗。90个继续教育学分，怎么拿？继续教育学分计量标准如下：（一）参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试，每通过一科考试或被录取的，折算为90学分；（二）参加会计类专业会议，每天折算为10学分；（三）参加国家教育行政主管部门承认的中专以上会计类专业学历（学位）教育，通过当年度一门学习课程考试或考核的，折算为90学分；（四）独立承担继续教育管理部门或行业组织（团体）的会计类研究课题，课题结项的，每项研究课题折算为90学分；与他人合作完成的，每项研究课题的课题主持人折算为90学分，其他参与人每人折算为60学分；（五）独立在有国内统一刊号（CN）的经济、管理类报刊上发表会计类论文的，每篇论文折算为30学分；与他人合作发表的，每篇论文的第一作者折算为30学分，其他作者每人折算为10学分；（六）独立公开出版会计类书籍的，每本会计类书籍折算为90学分；与他人合作出版的，每本会计类书籍的第一作者折算为90学分，其他作者每人折算为60学分；（七）参加其他形式的继续教育，学分计量标准由各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）（以下称省级财政部门）、新疆生产建设兵团财政局会同本地区人力资源社会保障部门、中央主管单位制定。附全文：会计专业技术人员继续教育规定第一章 总则第一条 为了规范会计专业技术人员继续教育，保障会计专业技术人员合法权益，不断提高会计专业技术人员素质，根据《中华人民共和国会计法》和《专业技术人员继续教育规定》（人力资源社会保障部令第25号），制定本规定。第二条 国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织（以下称单位）具有会计专业技术资格的人员，或不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员（以下简称会计专业技术人员）继续教育，适用本规定。第三条 会计专业技术人员继续教育应当紧密结合经济社会和会计行业发展要求，以能力建设为核心，突出针对性、实用性，兼顾系统性、前瞻性，为经济社会和会计行业发展提供人才保证和智力支持。第四条 会计专业技术人员继续教育工作应当遵循下列基本原则：（一）以人为本，按需施教。会计专业技术人员继续教育面向会计专业技术人员，引导会计专业技术人员更新知识、拓展技能，完善知识结构、全面提高素质。（二）突出重点，提高能力。把握会计行业发展趋势和会计专业技术人员从业基本要求，引导会计专业技术人员树立诚信理念、提高职业道德和业务素质，全面提升专业胜任能力。（三）加强指导，创新机制。统筹教育资源，引导社会力量参与继续教育，不断丰富继续教育内容，创新继续教育方式，提高继续教育质量，形成政府部门规划指导、社会力量积极参与、用人单位支持配合的会计专业技术人员继续教育新格局。第五条 用人单位应当保障本单位会计专业技术人员参加继续教育的权利。会计专业技术人员享有参加继续教育的权利和接受继续教育的义务。第六条 具有会计专业技术资格的人员应当自取得会计专业技术资格的次年开始参加继续教育，并在规定时间内取得规定学分。不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员应当自从事会计工作的次年开始参加继续教育，并在规定时间内取得规定学分。第二章 管理体制第七条 财政部负责制定全国会计专业技术人员继续教育政策，会同人力资源社会保障部监督指导全国会计专业技术人员继续教育工作的组织实施，人力资源社会保障部负责对全国会计专业技术人员继续教育工作进行综合管理和统筹协调。除本规定另有规定外，县级以上地方人民政府财政部门、人力资源社会保障部门共同负责本地区会计专业技术人员继续教育工作。第八条 新疆生产建设兵团按照财政部、人力资源社会保障部有关规定，负责所属单位的会计专业技术人员继续教育工作。中共中央直属机关事务管理局、国家机关事务管理局（以下统称中央主管单位）按照财政部、人力资源社会保障部有关规定，分别负责中央在京单位的会计专业技术人员继续教育工作。第三章 内容与形式第九条 会计专业技术人员继续教育内容包括公需科目和专业科目。公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、政策理论、职业道德、技术信息等基本知识，专业科目包括会计专业技术人员从事会计工作应当掌握的财务会计、管理会计、财务管理、内部控制与风险管理、会计信息化、会计职业道德、财税金融、会计法律法规等相关专业知识。财政部会同人力资源社会保障部根据会计专业技术人员能力框架，定期发布继续教育公需科目指南、专业科目指南，对会计专业技术人员继续教育内容进行指导。第十条 会计专业技术人员可以自愿选择参加继续教育的形式。会计专业技术人员继续教育的形式有：（一）参加县级以上地方人民政府财政部门、人力资源社会保障部门，新疆生产建设兵团财政局、人力资源社会保障局，中共中央直属机关事务管理局，国家机关事务管理局（以下统称继续教育管理部门）组织的会计专业技术人员继续教育培训、高端会计人才培训、全国会计专业技术资格考试等会计相关考试、会计类专业会议等；（二）参加会计继续教育机构或用人单位组织的会计专业技术人员继续教育培训；（三）参加国家教育行政主管部门承认的中专以上(含中专，下同)会计类专业学历（学位）教育；承担继续教育管理部门或行业组织（团体）的会计类研究课题，或在有国内统一刊号（CN）的经济、管理类报刊上发表会计类论文；公开出版会计类书籍；参加注册会计师、资产评估师、税务师等继续教育培训；（四）继续教育管理部门认可的其他形式。第十一条 会计专业技术人员继续教育采用的课程、教学方法，应当适应会计工作要求和特点。同时，积极推广网络教育等方式，提高继续教育教学和管理的信息化水平。第四章 学分管理第十二条 会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育取得的学分不少于90学分。其中，专业科目一般不少于总学分的三分之二。会计专业技术人员参加继续教育取得的学分，在全国范围内当年度有效，不得结转以后年度。第十三条 参加本规定第十条规定形式的继续教育，其学分计量标准如下：（一）参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试，每通过一科考试或被录取的，折算为90学分；（二）参加会计类专业会议，每天折算为10学分；（三）参加国家教育行政主管部门承认的中专以上会计类专业学历（学位）教育，通过当年度一门学习课程考试或考核的，折算为90学分；（四）独立承担继续教育管理部门或行业组织（团体）的会计类研究课题，课题结项的，每项研究课题折算为90学分；与他人合作完成的，每项研究课题的课题主持人折算为90学分，其他参与人每人折算为60学分；（五）独立在有国内统一刊号（CN）的经济、管理类报刊上发表会计类论文的，每篇论文折算为30学分；与他人合作发表的，每篇论文的第一作者折算为30学分，其他作者每人折算为10学分；（六）独立公开出版会计类书籍的，每本会计类书籍折算为90学分；与他人合作出版的，每本会计类书籍的第一作者折算为90学分，其他作者每人折算为60学分；（七）参加其他形式的继续教育，学分计量标准由各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）（以下称省级财政部门）、新疆生产建设兵团财政局会同本地区人力资源社会保障部门、中央主管单位制定。第十四条 对会计专业技术人员参加继续教育情况实行登记管理。用人单位应当对会计专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录，并在培训结束后及时按照要求将有关情况报送所在地县级以上地方人民政府财政部门、新疆生产建设兵团财政局或中央主管单位。省级财政部门、新疆生产建设兵团财政局、中央主管单位应当建立会计专业技术人员继续教育信息管理系统，对会计专业技术人员参加继续教育取得的学分进行登记，如实记载会计专业技术人员接受继续教育情况。继续教育登记可以采用以下方式：（一）会计专业技术人员参加继续教育管理部门组织的继续教育和会计相关考试，县级以上地方人民政府财政部门、新疆生产建设兵团财政局或中央主管单位应当直接为会计专业技术人员办理继续教育事项登记；（二）会计专业技术人员参加会计继续教育机构或用人单位组织的继续教育，县级以上地方人民政府财政部门、新疆生产建设兵团财政局或中央主管单位应当根据会计继续教育机构或用人单位报送的会计专业技术人员继续教育信息，为会计专业技术人员办理继续教育事项登记；（三）会计专业技术人员参加继续教育采取上述（一）、（二）以外其他形式的，应当在年度内登陆所属县级以上地方人民政府财政部门、新疆生产建设兵团财政局或中央主管单位指定网站，按要求上传相关证明材料，申请办理继续教育事项登记；也可持相关证明材料向所属继续教育管理部门申请办理继续教育事项登记。第五章 会计继续教育机构管理第十五条 会计继续教育机构必须同时符合下列条件：（一）具备承担继续教育相适应的教学设施，面授教育机构还应有相应的教学场所；（二）拥有与承担继续教育相适应的师资队伍和管理力量；（三）制定完善的教学计划、管理制度和其他相关制度；（四）能够完成所承担的继续教育任务，保证教学质量；（五）符合有关法律法规的规定。应当充分发挥国家会计学院、会计行业组织（团体）、各类继续教育培训基地（中心）等在开展会计专业技术人员继续教育方面的主渠道作用，鼓励、引导高等院校、科研院所等单位参与会计专业技术人员继续教育工作。第十六条 会计继续教育机构应当认真实施继续教育教学计划，向社会公开继续教育的范围、内容、收费项目及标准等情况。第十七条 会计继续教育机构应当按照专兼职结合的原则，聘请具有丰富实践经验、较高理论水平的业务骨干和专家学者，建立继续教育师资库。第十八条 会计继续教育机构应当建立健全继续教育培训档案，根据考试或考核结果如实出具会计专业技术人员参加继续教育的证明，并在培训结束后及时按照要求将有关情况报送所在地县级以上地方人民政府财政部门、新疆生产建设兵团财政局或中央主管单位。第十九条 会计继续教育机构不得有下列行为：（一）采取虚假、欺诈等不正当手段招揽生源；（二）以会计专业技术人员继续教育名义组织旅游或者进行其他高消费活动；（三）以会计专业技术人员继续教育名义乱收费或者只收费不培训。第六章 考核与评价第二十条 用人单位应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，将参加继续教育情况作为会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。会计专业技术人员参加继续教育情况，应当作为聘任会计专业技术职务或者申报评定上一级资格的重要条件。第二十一条 继续教育管理部门应当加强对会计专业技术人员参加继续教育情况的考核与评价，并将考核、评价结果作为参加会计专业技术资格考试或评审、先进会计工作者评选、高端会计人才选拔等的依据之一，并纳入其信用信息档案。对未按规定参加继续教育或者参加继续教育未取得规定学分的会计专业技术人员，继续教育管理部门应当责令其限期改正。第二十二条 继续教育管理部门应当依法对会计继续教育机构、用人单位执行本规定的情况进行监督。第二十三条 继续教育管理部门应当定期组织或者委托第三方评估机构对所在地会计继续教育机构进行教学质量评估，评估结果作为承担下年度继续教育任务的重要参考。第二十四条 会计继续教育机构发生本规定第十九条行为，继续教育管理部门应当责令其限期改正，并依法依规进行处理。第七章 附则第二十五条 中央军委后勤保障部会计专业技术人员继续教育工作，参照本规定执行。第二十六条 省级财政部门、新疆生产建设兵团财政局可会同本地区人力资源社会保障部门根据本规定制定具体实施办法，报财政部、人力资源社会保障部备案。中央主管单位可根据本规定制定具体实施办法，报财政部、人力资源社会保障部备案。第二十七条 本规定自2018年7月1日起施行。财政部2013年8月27日印发的《会计人员继续教育规定》（财会〔2013〕18号）同时废止。建议大家在7月1日之前把18年及之前的补做了 还是24学分，自己没空的话 我可以代办的哦 以后90学分的话 就会涨价了！

来源：新浪财经文/新浪财经意见领袖专栏作家 施懿宸、尹潇涵、杨晨辉全球经济“绿色复苏”的背景下，先锋保险公司正在调整自身商业模式，努力提高环境风险管理能力，并积极应对气候变化的威胁。根据Mills针对全球29个国家的244个保险实体的643项具体活动的研究[1]，可以看出保险公司仍在为满足客户需求不断创新。现阶段，企业为应对气候变化和践行节能减排，逐步向可持续的生产运营方式转型。因此，市场亟需保险公司提供更多创新型绿色产品和服务。国内视角下，继十三五规划明确提出建立绿色金融体系，发展绿色信贷、绿色债券，建立绿色发展基金之后[2]，2020年10月通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中，再度提出要“加快推动绿色低碳发展。强化绿色发展的法律和政策保障，发展绿色金融”[3]。宏观政策性文件表明，国家与地方政府对于绿色金融体系建设的重视程度日益提升。绿色保险作为绿色金融体系的一部分，应在绿色发展和生态文明中发挥重要作用[4]，以不断更新的产品体系，支撑国家产业化结构调整、保护环境、防灾减灾、减少碳排放、绿色发展的目标。本文将综合介绍绿色保险的概况、全球发展形势，并以具体创新型绿色保险分析为例，为我国绿色保险的创新和发展提出建议。一、绿色保险概述及机理解读（一）绿色保险概述绿色保险是市场经济中管理环境风险的工具[5]。狭义来看，国际上较具有代表性的绿色保险以环境污染责任险和巨灾保险为主。广义而言，国际金融市场尚未针对绿色保险制定统一的定义标准，这表明了绿色保险产品还存在着广阔的探索与创新发展空间，而“绿色保险”的概念也需要在更多的研究与实践中被定义及完善。绿色保险可以被引申到更为广阔的领域。具体而言，在保障生态安全与绿色发展、促进节能减排、实现气候变化的适应与应对过程中，所用到的兼顾风险管控和资金运用的手段，都可以作为绿色保险的创新发展方向。1、环境污染责任险环境污染责任保险是以企业发生污染事故对第三者造成的损害依法应承担的赔偿责任为标的的保险。排污单位作为投保人，依据保险合同按一定的费率向保险公司预先交纳保险费，就可能发生的环境风险事故在保险公司投保，一旦发生污染事故，由保险公司负责对污染受害者进行一定金额的赔偿[6]。1990年，德国政府通过了《环境责任法案》，该法案要求对10个主要行业的96个分支（其中包括火电、矿业和石油）进行强制保险。英国保险公司协会还协调了英国保险公司推出的类似保险服务，在发生污染事件时，这些服务不仅包括清理费用，还包括罚款、不动产损坏和损失、所有法律费用和医疗费用。欧盟通过立法坚持“谁污染谁付费”的原则，并于2004年颁布了《欧盟环境责任指令》，促进了绿色保险服务的快速发展[7]。我国环境污染责任保险试点工作起步于2007年。2013年，原环境保护部与原保监会印发《关于开展环境污染强制责任保险试点工作的指导意见》，要求各地开展环境污染强制责任保险试点。2020年10月底，深圳市出台了全国首部绿色金融法规，法规要求建立环境污染强制责任保险制度，将从事涉及重金属、危险废物、有毒有害物质等高环境风险的企业纳入应当投保环境污染强制责任保险的范围。截至2020年12月，全国31个省（区、市）均已开展环境污染强制责任保险试点。2、巨灾保险巨灾保险是指对因发生地震、飓风、海啸、洪水等自然灾害，可能造成巨大财产损失和严重人员伤亡的风险，通过保险形式，分散风险[8]。巨灾保险对于积累灾前资金储备，实现巨灾风险跨期分散，推动国家灾害管理的稳定和长久机制建设具有重要意义。2019年，全球范围内的自然灾害和人为灾难造成的经济损失达到1460亿美元，其中全球保险业共赔付600亿美元，占比达到40%[9]。瑞士再保险《Sigma》杂志2020年第二期发布的数据显示：在欧洲和南美，巨灾造成的经济损失中保险赔付达到了40%；在大洋洲和北美洲，巨灾造成的损失中保险赔付占比达到了60%；在亚洲保险赔付占比平均水平为27%，非洲平均为15%。而在中国，巨灾赔付占巨灾经济损失的比例不到10%，虽然较20世纪及21世纪前十年已经有大幅提升，但在国际比较上仍远远落后。2006年，国务院《关于保险业改革发展的若干意见》使得巨灾保险重新进入大众视野。2016年，随着《建立城乡居民住宅地震巨灾保险制度实施方案》、《中国保险业发展“十三五”规划纲要》、《地震巨灾保险条例》等一系列政策的陆续出台，巨灾保险再次受到关注步入发展阶段[10]。自2017年6月22日，中再集团主办“首届巨灾风险与保险高峰论坛暨中国再保险巨灾研究中心成立大会”，利用大数据等前沿科技进行巨灾风险管理、推出新型保险产品的工作在我国拉开了序幕。（二）绿色保险机理绿色保险的机理较为复杂，下文主要通过立足于保险公司、企业以及政府三个利益主要相关方的角度开展分析（图1）。图 1 绿色保险机理图示简析数据来源：中央财经大学绿色金融国际研究院根据公开信息整理1、保险公司：在有关部门政策引导与推动下，保险公司正逐步树立行业内的绿色转型意识，积极调查、研究、挖掘并引领企业的市场需求。同时，受供求机制影响，保险公司基于市场需求为更好地服务企业而不断推出创新型绿色保险产品，完善风险管理、企业融资、针对性保险设计等环节的整体构建。2、企业：在有关部门的引导与监督下，以绿色环保、节能减排观念为指引，推进既有建筑绿色化改造、绿色生产与绿色供应链发展、清洁与可再生能源制造等绿色产业的发展，综合环境效益、社会效益以及经济效益，积极扩展对于多元化的、创新型绿色保险产品的需求，为保险公司的产品创新提供方向。3、政府及相关部门：制定绿色保险相关标准及指引性文件，引导行业发展及环境、气候风险管理；推动相关产业结构升级，为企业实施生态环保、节能减排路径制定政策性引导指南，同时履行监督管理权责；向公众传导绿色发展、生态环保理念，宣传保险的重要性；为绿色保险在绿色金融体系发展宏观背景下的蓬勃发展提供土壤。二、绿色保险产品必要性（一）保险资金与绿色项目周期相契合，利于企业融资增信随着工业及城市化发展，财富聚集及人口激增，经济增长带来的环境问题不容忽视。绿色项目普遍存在治理周期较长的问题，而保险公司的资金规模广、期限长[11]。即，保险公司的资金周期可以与许多绿色项目的长周期相契合，是绿色项目的有效融资手段，有利于国家绿色金融体系的建设，从而推进践行国家的可持续发展理念。与此同时，绿色保险架构了一个抗风险的良性循环。首先，绿色企业通过绿色保险产品提升抗风险能力，且绿色保险为企业提供的保障也增加了企业的信用度，有利于企业的其他绿色融资的开展，一旦企业融资渠道增多，抗风险能力进一步提升，保险公司也会承担更少的风险，从而促使经济社会进入绿色发展的良性循环。（二）绿色保险有助于风险管理并形成生态社会效益保险有一定的风险管控能力，因此可以通过风险预见以及充分的事前准备减少生态环境事故风险的发生的可能性，且在事故发生后，也可以提供有效的风险保障[12]。绿色保险促使投保公司在环境污染事件发生后获取资金补偿和环境恢复空间。此外，对某些行业的强制保险将有助于环境成本的内部化，因而可以抑制企业投入到有过度环境风险的投资活动中去[13]。因此，这种事前、事后全方位保障的机制，有利于从风险管理角度上促进生态环境的保护。绿色经济意义上，绿色保险具有正外部性、约束性、系统性等典型特征，具有社会公众效益[14]。因此，绿色保险不止具有风险保障的基本功能，确保被保险者的承保风险控制在重大水平以下，还具有“绿色”的生态社会效益。综合而言，绿色保险对于生态环境的保护及生态社会效益的形成都是具有必要性。（三）助推国家产业结构转型升级及绿色产业构建低风险往往意味着企业对于创新行为的高容错率，从而激励企业不断进行绿色科技创新。Wang的一项基于博弈论模型的研究表明[15]，绿色保险有助于降低企业创新的风险，且绿色保险比政府直接补贴具有更低的创新风险。刘在洲和汪发元基于2013-2019年长江经济带数据的实证分分析表明，企业的绿色科技创新有助于产业结构升级[16]。激励企业科技创新可以为产业结构升级、绿色产业构建提供内在动力。因此，根据传导效应，绿色保险有利于各产业整体的结构升级以及绿色产业构建。具体而言，国家所倡导的产业结构升级、构建绿色产业的过程中，需要绿色保险的加入。（四）助推保险行业绿色转型全球范围内，与天气和气候相关的多方面保险损失越来越多地涉及财产损失、业务中断、健康影响和对污染者的法律索赔[17]，目前气候相关的保险损失缺口需要与之相关的绿色保险来提供有效的风险保障。具体而言，财产损失、业务中断、健康影响等侧重于不同方面的损失，很难在同一种保险设定之中被赔付，多方面的损失对于绿色保险的细分品类提出了更高的要求。目前保险行业内尚未形成完备的绿色保险细分品类，难以满足市场上根据实际损失情况形成的保险产品需求，亟需绿色保险产品的有效创新。绿色保险产品的创新，同时推动整个保险行业的绿色转型，恰巧迎合了保险行业顺应绿色发展的时代要求、尝试进行绿色转型的需求。三、国内外创新型绿色保险产品介绍面对全球环境污染、气候变化、自然灾害带来的直接或间接风险，国际金融市场对于绿色保险的需求日趋增加，同时也催生了许多创新性保险产品。与传统意义上的环责险以及巨灾险相比，创新型绿色保险产品有着更广阔的范围及引申意义，产品也更加细化，可精准落实到项目之中。本文将以五种创新型绿色保险在国内外的实践为例，介绍绿色保险创新实践的具体途径及实践意义。（一）绿色建筑保险绿色建筑保险可以对企业建筑开发项目的事前、事中、事后进行阶段性风险保障，开发前有助于项目投融资过程中的增信，开发中发挥风险管理作用，开发后针对保险范畴的损失进行及时补损。综合而言，绿色建筑保险有利于以市场化手段助力绿色建筑达成预期价值，推动建筑的“绿色化”从设计环节平稳过渡至运行环节。1、国际：资料显示，当前主流的国际绿色建筑保险产品主要可以分为绿色建筑财产保险和绿色建筑职业责任保险两类。绿色建筑财产保险产品以绿色建筑资产本身及附属设施、材料、装备为标的；绿色建筑职业责任保险产品则是以各类绿色建筑专业人员的职业责任风险为标的。2006年，美国的Fireman‘s Fund 保险公司开始提供名为 GreenGard 的绿色建筑保险，为美国商用建筑提供绿色建筑风险保障，代表着市场上绿色建筑保险产品初次面世。2、国内：2019年4月2日，人保财险以北京市朝阳区崔各庄奶东村企业升级改造项目为试点，引入绿色建筑保险，对项目的启动阶段、设计阶段、施工阶段、运行阶段的重要节点进行风险防控。若保险建筑最终未取得合同约定的绿色运行星级标准，保险公司将采取实物修复和货币补偿的方式，保障项目方的权益。此试点项目在绿色金融创新模式指导下，充分调动社会资源，积极培育市场力量。2020年4月9日，中国建筑节能协会发布了绿色建筑质量性能保险试点方案，希望通过探索、试点、示范和引领作用，突破城市建筑质量管理与政府管理的责任风险，实现政府和保险业的共赢发展。（二）天气保险天气保险，亦被称为天气指数保险，指因天气异常导致企业或个人遭受经济损失后，由保险公司向投保者提供赔偿的保险。该保险以指数化气候条件（如气温、降水、风速等）为基础，当指数达到一定水平并造成保险条款限定的影响时，由被保险人获得相应标准的经济补偿。其中，以平抑和分散极端天气带来的气候风险为目标的天气指数保险可以通过对绿色农业等绿色产业风险的转移，为企业财产物资提供经济保障，减轻政府的财政负担，保障财政稳健性，是绿色保险的一种。1、国际：国外保险市场较为成熟，天气保险的种类更具多样性。代表性险种以英国的降雨降雪险，以及日本的台风险、酷暑险等为代表。而在发展中国家，印度的天气指数保险是比较成功的案例。2003年以来，印度的天气保险市场迅速发展，已成为全球最大的天气指数保险市场，其农业天气指数保险全部以天气指数为依据，以农作物受自然灾害、极端天气影响而造成的损失为标的，印度的农民可以为约40种农作物寻求极端天气下的保险保障。2． 国内：天气保险又叫气象指数保险，在我国的起步较晚，目前国内市场正进入快速发展时期。2014年8月，国务院出台《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》，提出“探索天气指数保险等新兴产品和服务”。2016年，中央一号文件《关于落实发展新理念加快农业现代化实现全面小康目标的若干意见》中，又提出“探索开展天气指数保险试点”。目前，气象指数保险已在全国多地推行，涉及种植业、畜牧业、渔业等多个农业领域。2017年6月16日安信农险与慕尼黑再保险及天气科技（北京）有限公司共同推出我国首个全面针对台风的保险并成功出具首张保单，为台风可能造成的农作物、财产等损失作风险保障，填补了我国保险行业在台风险领域的空白。2019年4月，广州印发《广州市政策性蔬菜种植气象指数保险实施方案（试行）》，规定日降雨量达到100毫米以上或日最大风速达到7级以上时，即触发理赔程序。从发布气象数据报告或证明至赔款到户，一般不超过10天。（三）可再生能源项目保险可再生能源项目保险是以可再生能源开发和使用过程中的风险为标的的保险。可再生能源项目保险有许多种类，比如光伏项目保险、风电保险等。1． 光伏项目保险：国际而言，自2010年起，欧美的保险公司如慕尼黑再保险公司和Power Guard纷纷开发了各自的25年期组件功率保险产品，光伏项目保险持续发展。2012年10月，国内推出首个光伏组件25年期保险产品，在有效期内，一旦光伏组件企业倒闭，买方利益仍有经济保障。2014年，国内第一份涉及光伏电站运营损失的险种推出。2016年，多个光伏保险项目取得进展，苏美达能源与鼎和财产保险、德国莱茵合作，开展国内首例光伏电站发电量保险合作，汉能和中国人寿财险合作开启“光伏+保险”扶贫新模式，山东航禹与中路保险签订国内首份光伏扶贫项目综合运营保险。2021年1月，友太安保险经纪有限公司介绍了光伏市场装备、新材料相关保险，主要针对光伏企业新装备、新材料推广应用中存在的特殊风险提供定制化的综合保险解决方案，承保质量风险和责任风险，为因装备、新材料质量缺陷造成的问题提供保障。2． 风电保险：2013年，我国出现了风力发电指数保险产品。2019年，《中国风电叶片质量与保险研究白皮书》作为最佳实践案例同步发布，为保险从业人员及相关企业参保提供了详尽的参考依据。2020年6月，瑞士再保险与LOC联合推出《海上风电工程风险管理服务作业指南》，覆盖了风险管理的方法、流程、技术文件审核、风险识别的执行、施工船舶和施工设备的适用性审核、装船作业过程风险识别、海上运输作业风险识别、海上吊装作业风险识别、海缆敷设作业风险识别以及针对识别出的风险提出整改建议，此举对于中国海上风电风险管理理念的进步有重要意义。（四）碳保险碳保险的定义需要与低碳保险区分开，碳保险可以被界定为与碳信用、碳配额交易直接相关的金融产品，以《联合国气候变化框架公约》和《京都议定书》为前提、以碳排放权为基础，或是保护在非京都规则中模拟京都规则而产生的碳金融活动的保险，主要承保碳融资风险和碳交付风险[18]。1．国际：目前国际碳保险服务主要针对的是交付风险[19]，对碳排放权交易过程中可能发生的价格波动、信用危机、交易危机进行风险规避和担保[20]。一是碳信用价格保险、清洁发展机制支付风险保险、碳交付保险、“减排交易的或有限额期货”等。例如，2006年，针对碳信用价格，瑞士再保险公司的分支机构——欧洲国际保险公司提供了一种专门管理其价格波动的保险。之后，又与澳大利亚保险公司Garant合作，根据待购买的减排协议来开发碳交付保险产品。二是碳排放的信贷担保及其它可再生能源相关保险产品。2006年，美国国际集团与达信保险经纪公司合作推出了针对碳排放信贷担保与其它新的可再生能源相关的保险产品等。三是碳损失保险。2009 年9 月，澳大利亚承保机构斯蒂伍斯·艾格纽（STEEVES AGNEW）于全球首次推出碳损失保险，为因森林大火、雷击、冰雹、飞机坠毁或暴风雨而导致森林无法实现已核证减排量所产生的风险提供保障，在条款事件被触发时根据投保者的要求为其提供等量且经核证的减排量。2．国内：2016年11月8日，湖北碳排放权交易中心、平安保险湖北分公司和华新水泥集团签署了“碳保险开发合作协议”和中国首单“碳保险服务协议”，旨在帮助企业进行风险管理，规避碳排放交易企业在转型升级过程中因加强生产设备的升级换代、应用新技术而产生的风险。2018年，广州花都建行联合广州人保财险、广州碳排放权交易所推出了国内首笔针对碳排放权抵押贷款的保证保险，由控排企业将自身拥有的碳排放权作为抵押物实现融资。截至2020年3月底，广碳所碳配额抵押融资业务累计开展8笔，抵押配额共计409.64万吨，融资金额4335.62万元；CCER抵押融资累计开展3笔，抵押CCER280万吨，融资金额2000万元。（五）绿色卫士装修污染责任险绿色卫士装修污染责任险是聚焦于绿色建筑的创新型产品，实行全流程风险管控，提供施工时污染物评估、完工后污染物检测、出险后污染物治理等服务。此份保险致力于保障业主房屋装修后室内空气质量安全、符合居住标准，避免因为新装修后产生的污染物（甲醛、三苯、TVOC、氡等）对业主，尤其是儿童的身体健康危害，并可对建筑物内因空气污染引起的人身伤亡和财产损失进行赔付。2018年9月27日，深圳市福田区政府、深圳保监局、平安产险深圳分公司、深圳经济特区金融学会绿色金融专业委员会达成战略合作，共同启动绿色卫士装修污染责任险，对福田区的新建或翻新公众场所进行承保。四、绿色保险的发展建议（一）企业：树立绿色金融意识，合理运用绿色保险融资增信积极参与行业协会提供的有关环保、节能减排、绿色转型升级的培训课程及科普性讲座，在过程中努力树立环境保护意识以及社会责任感，在考虑经济效益的同时也综合思考环境、社会效益。企业决策层人员应明确企业自身的融资需求，认识到绿色保险这种新型融资方式。尤其对于一些具有融资期限长、资金需求量大并且融资方式单一（比如严重依赖银行信贷）的特点的企业，如一些新能源企业，更需要在优化自身产业结构的同时，调整融资方式，利用绿色保险资金周期长的特点，把目光投向针对自己所在行业、产业的创新型绿色保险，充分发挥绿色保险融资增信的优势，针对自身潜在环境风险与气候风险积极投保，从而促进绿色转型。（二）各行业协会：积极开展绿色金融相关专业培训，鼓励绿色保险产品创新实践行业协会与行业自律组织应响应国家政策指引，为企业提供产业转型升级、绿色保险相关的科普性讲座以及培训课程，定期举办行业峰会，进行业内交流。各个行业协会之间也要多联通交流，利用行业协会在企业间的话语权，通过一些行业交流会议、协会指引文件等进行宣传引导，将现有行业比如光伏行业、风电行业、建筑行业的创新型绿色保险的经验应在其他行业大力推广，推动企业认识到绿色保险的可行性与必要性。行业协会还可以建立大数据平台，推动行业内部信息公开，找出行业内部与绿色保险相关联的痛点，针对性设立创新型险种并开展试点工作，形成示范效应，切实发挥绿色保险的效能，促进行业内对于创新型绿色保险的实践运用。（三）保险公司：运用金融科技手段，建立绿色保险专有数据库保险公司可以建立绿色保险专有数据库，利用大数据技术，分析在企业产业结构进行绿色优化调整的背景下，绿色保险市场的潜在需求。为更好的契合各个行业的企业的需求，推出适应各行业的创新型绿色保险，保险公司应当在与各行业协会交流的基础上，加强培养具有气候环境知识、大数据及算法知识和金融知识的专业人才，提升公司市场面分析能力，拓宽产品覆盖地域及行业，实行差别费率，设计不同的赔付标准，从而提高绿色保险产品与行业、企业的适配性，完善风险管理、企业融资、针对性保险设计等环节的整体构建，为企业的绿色转型升级提供更有力的保障。保险公司还可以通过投放广告宣传、产品试点等多种形式，有机扩大绿色保险产品的市场需求，引领绿色保险市场的发展，从而推动自身乃至于保险行业的绿色转型升级，（四）政府：完善顶层设计，建立健全绿色保险引导体系政府应当为绿色保险产品的创新和发展提供政策性、引导性支持，监督、规范绿色保险市场的发展，为绿色保险发展提供土壤。一是为绿色保险创新提供政策支持，为绿色保险数据的积累提供保障，吸引企业对绿色保险的关注以及保险公司对绿色保险的长期投入，充分发挥宣传、引导与鼓励的作用。通过出台一些环境保护政策以及企业产业结构升级相关政策来引导行业发展及环境、气候风险管理，为企业实施生态环保、节能减排路径制定引导指南。二是建议政府引导并规范绿色保险市场的发展，制定绿色保险相关标准及指引性文件，积极展开对绿色保险行业市场的引导，吸引保险公司关注企业的绿色保险需求与广阔市场，以确保保险公司能够不断应对市场需求、积极创新，为市场上的企业提供种类更多、更优质的保险服务。三是积极开展宣传与信息传播工作，为绿色保险提供发展土壤。通过向公众传导绿色发展、生态环保理念，宣传绿色保险的重要意义，促使各利益相关方理解建设绿色金融体系对于国家战略规划的重要性，为绿色保险在绿色金融体系发展以及经济社会绿色发展的宏观背景下的蓬勃发展提供土壤。作者：施懿宸 中央财经大学绿色金融国际研究院副院长、讲座教授，长三角绿色价值投资研究院院长尹潇涵 长三角绿色价值投资研究院科研助理杨晨辉 中央财经大学绿色金融国际研究院研究员，长三角绿色价值投资研究院研究员参考文献[1] Mills， E． （2009）． A global review of insurance instry responses to climate change． The Geneva Papers on Risk and Insurance-Issues and Practice， 34（3）， 323-359．[2] 中国发展和改革委员会（2016）《中华人民共和国经济和社会发展第十三个五年规划》[3] 中共中央（2020）《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》[4] Force， G． F． T． （2015）． Establishing China’s green financial system． People’s Bank of China & United Nations Environment Programme： Beijing， China．[5] 同上[6]毕思勇 & 张龙军．（2009）．进一步推广和完善我国环境污染责任保险的建议． 宏观经济研究（11），31-33+63． doi：10.16304/j.cnki.11-3952/f.2009.11.011．[7] Force， G． F． T． （2015）． Establishing China’s green financial system． People’s Bank of China & United Nations Environment Programme： Beijing， China．[8]阮驰远．（2008）．浅谈我国巨灾保险体系的建立． 会计之友（下旬刊）（11），75-77． doi：．[9]刘水杏，王国军．（2021）．巨灾保险发展的国际经验．《中国金融》2021年第1期[10] 刘康，黎晨曦 & 雷越．（2020）．巨灾保险：发展现状、国际经验及政策建议． 现代金融导刊（09），60-65． doi：．[11] 刘小逸．（2019）．关于赣江新区绿色保险试点的案例分析（硕士学位论文，江西财经大学）．[12] 同上[13] Force， G． F． T． （2015）． Establishing China’s green financial system． People’s Bank of China & United Nations Environment Programme： Beijing， China．[14]崔欢 & 严浩坤．（2020）．我国绿色保险发展存在的问题及建议． 农村经济与科技（19），127-128． doi：．[15] Wang， C．， Nie， P． Y．， Peng， D． H．， & Li， Z． H． （2017）． Green insurance subsidy for promoting clean proction innovation． Journal of Cleaner Proction， 148， 111-117．[16]刘在洲 & 汪发元．（）．绿色科技创新、财政投入对产业结构升级的影响——基于长江经济带2003-2019年数据的实证分析． 科技进步与对策（），． doi：．[17] Mills， E． （2012）． The greening of insurance． Science， 338（6113）， 1424-1425．[18] 李媛媛． （2015）． 中国碳保险法律制度的构建． 中国人口资源与环境， 25（2）， 144-151．[19]朱家贤．（2013）．气候融资背景下的中国碳金融创新与法律机制研究． 江苏大学学报（社会科学版）（01），27-32． doi：10.13317/j.cnki.jdskxb.2013.01.016．[20] 莫大喜， 王蘇生， & 常凱主． （2013）． 碳金融市場與政策． 清華大學出版社．

人物简介王会青，经济与管理学院2020级研究生辅导员，曾任2016级工商管理、会计学、电子商务、信息管理与信息系统专业本科生辅导员。连续两年被评为“优秀共产党员”，连续两年荣获山西大学“十佳辅导员”；山西大学2019—2020年度“辅导员年度人物”，所带班级曾获“五四红旗团支部”、“五四红旗团支部标兵”。·梦想2016年我刚调回经管院做辅导员工作，就被一位很有经验的辅导员圈粉，她就是经管院辅导员李巧红老师。数十年如一日的辅导员工作不但没有让她厌烦，反而越干越有劲，每天开心地跟学生们沟通交流，很耐心地去帮助学生们解决问题，陪学生们一起成长，是一个非常温暖的辅导员。我当时的梦想就是，我也要向李巧红老师那样，做一个温暖的存在，陪伴学生们一起成长。路路是非常难走的，作为辅导员，我是新手，带的学生也是新生。很长一段时间，我焦头烂额：对环境不适应的学生，我的安慰是那么苍白；对迷茫的学生，我的引导是那么无力；开班会的时候，不知道定什么主题会让学生更受益；对于宿舍矛盾，不知道用什么办法更好地解决……当问题一个一个扑面而来的时候，我才发觉自身知识的缺乏。为了更好的解决这些问题，我请教有经验的辅导员老师，请教学校心理咨询中心的老师，自学心理学知识，参加各类心理学培训，职业生涯规划培训，考取心理咨询师证书，职业生涯规划师证书。自己不断的学习成长，我的能力得到很快的提升。我帮助一个曾经学业预警25个学分，在大二时已经决定要留级的学生，顺利拿到毕业证；帮助一个曾经网络通过游戏成瘾的学生走到学习的正路上，毕业时拿到了优秀毕业生的称号……这中间付出了多少努力，只有我自己心里最清楚。随着自己能力的增强，2018年，在学院王晓青书记的支持下，成立了“心语工作室”，我开始对学生进行一对一的情感咨询和职业生涯咨询。两年来，利用业余时间，我帮助不同年级不同专业的142名学生解决困惑，咨询时长达到195个小时。大三的时候，我所带的2016级工商管理专业被评为“五四红旗团支部标兵”，培养了一个经管院学生会主席，两个院学生会副主席。我鼓励学生参加挑战杯、数学建模等各类竞赛，共10余人获得全国奖、20余人获省级奖 、40余人获校级奖。我们学院蝉联学校冠军的篮球队、排球队、足球队、啦啦操队都能看到我的学生的影子。四年的时间一晃而过，我陪学生们一起笑过，一起哭过，看到学生们一个个的成长变化，我竟有些泪目。听到学生们叫我“暖心的青姐”的那一刻，我知道，做一个温暖的存在，我做到了。·2020年，我担任了研究生辅导员，虽然都是辅导员工作，但学生特点不同，方法不同。从党和国家需求来看，研究生教育肩负着高层次人才培养和创新创造的重要使命；从思想政治来看，研究生的三观和对事物的认知思维已经基本形成；从专业能力来看，研究生在某一领域的知识框架、知识体系已经基本形成；从职业生涯规划来看，相当部分研究生的职业发展目标还很模糊，就业压力甚至比本科生更大。基于以上的认识，我认为研究生辅导员不仅是学生思政的引路人，更应该成为学生思想和灵魂的雕塑师，我们要在本科生已经形成的胚体上更加精细、更加深入地进行雕琢，更要发挥工匠精神，才能更好地为党和国家培养高层次人才。因此，做一名“专业型+陪伴型+研究型”的辅导员，成为学生思想和灵魂的雕塑师就成为我的职业追求，我在研究生辅导员这条路上开启了新的旅程。收获做辅导员的五年来，我收获了很多很多。参加各种培训，专业技能得到提升教育部《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》中指出，要加强研究生心理健康教育、职业规划和就业创业服务，这为研究生辅导员专业化指明了方向。研究生工作部非常重视辅导员队伍建设，每个月都组织开展辅导员沙龙活动，同时还安排了内容丰富实用的线上线下培训。经济与管理学院历来重视辅导员队伍建设，学院领导明确提出了辅导员专业化要求，设置了充足的辅导员专业能力培训提升专项经费。我除了积极参加学校组织的各种沙龙和培训以外，结合学生的需求和个人兴趣、特长，重点在心理学和职业生涯规划方面进行能力提升。几年来，我多次赴上海参加“助人技术培训”和“情商讲师TTT培训”，赴杭州参加“焦点解决问题”培训，赴北京参加“职业生涯规划师”和“职业兴趣测评师”培训，赴深圳参加“创业思维”培训，我平均每年考取一种职业资质证书。我给研究生开设自己设计的系列课程《学生素质能力提升——情商之我见》《学生素质能力提升——如何倾听和表达》和《职业生涯规划》，非常受学生喜欢。在提升专业知识的同时，我努力探索“情感+生涯教育”的辅导员工作品牌，创办了“心语工作室”，对学生的情绪情感问题和职业生涯规划问题进行研究，并提供服务，每学年咨询时长都在140个小时以上，在辅导员专业化建设方面迈出了坚实的一步。陪伴学生成长，得到学生的认可学生来自于不同的地方，他们对待研究生生活有不同的期待，他们中的每一个都是独一无二的，都值得我们用心去对待，这是我一直坚持的信念。刚刚过去的2020年这个学期，我每天和研究生面对面沟通1次，一个学期开展了100多人次面对面的沟通，10多场形式各异的主题班会，并与班里43位学生进行了86个小时的深度沟通，帮助他们解决学习、生活中的困惑，探索职业兴趣，找到努力的方向。有一个几乎没有任何兴趣爱好、对未来职业发展很模糊，情绪很低落的的女生跟我聊完后感叹，老师，我终于找到努力的方向了，我现在充满了力量，我要好好开启我的研究生生活了！那一刻，我感觉到了辅导员的价值所在。爱是相互的，我对工作的热情和激情感染了学生，经常有研究生跟我说，老师，感觉您的工作特别有价值，我将来也想做一个像您一样的辅导员！我想，这便是对我们辅导员工作最好的认可。对专业理论进行研究，向研究型辅导员方向发展经济与管理学院是教育部“三全育人”综合改革试点院，这对于我们辅导员来说，既是荣誉、更是挑战，十大育人专项给辅导员提供了更加宽广的发展平台，同时对辅导员的研究能力也提出了更高要求。学院领导非常重视辅导员的成长发展，有计划的组织辅导员针对十大育人专项进行研究。我综合各方面的情况，重点在心理育人方面进行研究，主持2020年山西省高等学校哲学社会科学（思想政治专项）课题1项，主持校级课题1项，参与省级课题2项；1篇论文获得2020年度山西省高校辅导员优秀工作成果，1篇论文2020年发表在《教育科学》期刊，1篇论文申报2020年度教育部思想政治工作优秀工作成果。学术成果列表主持省级课题《“三全育人”视角下高校辅导员的角色定位及作用——以山西大学经济与管理学院为例》，山西省高等学校哲学社会科学，2020年立项（思想政治专项）项目编号：2020zsszsx002；撰写《“三全育人”视角下辅导员帮扶手机网络游戏成瘾学生个案研究》的学术论文被山西省教育厅评为2020年度山西省高校辅导员优秀工作成果，一作；撰写《“三全育人”视角下辅导员帮扶家庭经济困难学生个案研究》学术论文，发表《教育科学》2020（1）：349-350，一作；作为第五作者，参加的项目《“知行”“三全育人”体系建设》获批2019年山西省高等学校教学改革创新项目立项（指令性课题），项目编号：J2019007；作为第三作者，参加的项目《高校辅导员多维度育人体系构建研究》获批2019年山西省高等学校哲学社会科学研究项目立项（思想政治专项），项目编号：2019zsszsx002。成为辅导员是我职业生涯当中做过的最正确的选择，感谢辅导员为我带来的这一切，感谢各位领导、辅导员同仁对我工作的支持、感谢所有的学生们对我的信任，让我感觉到我们不仅是师生，是朋友，更是兄弟姐妹。希望我们可以继续一起努力奋斗，成长为更好的自己！来源：山西大学图文来源：王会青网络编辑：小柠萌 李雯祺责任编辑：张培科版权说明：本文内容来源于山西大学。以上图文，贵在分享，版权归原作者及原出处所有，分享为公益，未用于营利，如涉及版权等问题，请及时与我们联系，我们会第一时间进行处理。

齐鲁网·闪电新闻11月29日讯闪电新闻记者今天从山东省财政厅网站获悉，近日我省对高级会计师、正高级会计师资格评价标准条件进行了全面修订。闪电新闻记者发现，修订后的高级会计师、正高级会计师职称评价标准条件不唯学历、论文和奖项，重点考核会计人员工作业绩。从会计人员的创新能力、理论成果、工作成效、参与管理决策、重大贡献等方面，逐项列明具体业绩和成果要求。同时对学历及资历条件进行了修改，将取得硕士研究生学历后的资历年限由4年变为5年；取消了中级经济师、审计师、统计师参加高级会计师评审的资格。取消高级会计师、正高级会计师评价标准中对会计从业资格证书的要求。拓宽职称评价准入范围也进入此次高级会计师和正高级会计师职称标准条件修订范围。打破职业职称与职业资格壁垒，高级会计师评价标准中，增加了基层会计人员的参评条件和注册会计师资格免考的条件。正高级会计师评价标准中，增加“全国高端会计人才培养工程已毕业学员，符合基本条件的，按程序由高级职称评审委员会认定取得正高级会计师资格”的条件。综合考虑当前人才结构变化及高水平人才逐年增加的实际，本次修订工作适当提高了职称评价标准。高级会计师评价标准中，增加课题结项的要求和市级以上管理会计、内控等案例评选中获奖案例的主要完成人条件。正高级会计师评价标准中，增加在中文核心期刊发表会计类相关论文1篇以上的条件；增加作为主编或副主编公开出版会计类书籍2部以上的条件；增加在全国会计专业论文评比中获二等奖以上或全省会计专业论文评比中获一等奖的条件。闪电新闻记者 贺晓菲报道

广大会计人员及各有关单位：根据《会计专业技术人员继续教育规定》（财会〔2018〕10号） 《河北省专业技术人员继续教育规定》（河北省政府令〔2017〕第3号） 《河北省财政厅关于开展会计专业技术人员继续教育有关事项的通知》（冀财会〔2019〕65号）和《河北省财政厅关于做好2021年度会计专业技术人员专业科目继续教育的通知》（冀财会〔2021〕10号）要求，现就我市2021年度会计专业技术人员专业科目继续教育有关事项公告如下：一、继续教育对象全市范围内国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织具有会计专业技术资格的人员，或不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员（以下简称会计专业技术人员）。 参加继续教育的会计专业技术人员需要在我市进行会计人员信息采集，需信息采集请登录“河北省会计人员管理服务系统”（http://rygl.hebcz.cn/），已完成信息采集的人员无需重复操作。二、继续教育内容专业科目继续教育内容包括：从事会计工作应当掌握的管理会计、财务会计、财务管理、内部控制与风险管理、会计信息化、会计职业道德、财税金融、会计法律法规等相关专业知识。专业科目继续教育内容将根据财政部发布的科目指南适时调整。各单位可结合本行业特点，选择继续教育内容，以提高继续教育的针对性、实用性。三、继续教育时间我市2021年度会计专业科目继续教育起止时间为2021年3月10日至2022年6月30日。四、继续教育学分 会计专业技术人员继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育取得的学分不少于90学分。其中，专业科目一般不少于60学分。会计专业技术人员参加继续教育取得的学分，在全国范围内当年度有效，不得结转以后年度。五、继续教育形式会计专业技术人员可自愿选择参加符合《会计专业技术人员继续教育规定》规定的继续教育形式，不同形式的继续教育学分可以累计。（一）网络教育会计专业技术人员可参加网络教育，按需选择课程。会计专业技术人员完成信息采集，审核通过后，登录河北省会计人员管理服务系统（）,选择继续教育网络施教机构进行在线学习，不同机构学习获得的学分可以累计，系统将自动记录学习过程和学分。（二）面授教育除参加财政部门直接组织的会计专业技术人员面授教育外，各单位可根据本单位会计专业技术人员情况和需求，独立组织专业科目面授教育。组织面授教育的单位于继续教育开始前20日内，登录河北省会计专业技术人员继续教育信息系统（）填报计划，并告知所属财政部门。继续教育结束后10日内，各部门、单位应及时将参加人员、现场情况和考核结果等相关材料上传，由所属财政部门办理继续教育事项登记。（三）其他形式除网络教育、面授教育外，其他符合相关文件规定的考试、会议、比赛、培训、学历（学位）教育、承担研究课题、发表论文、出版书籍等形式。通过其他形式参加继续教育的，应当在继续教育学分所属年度内登录河北省会计人员管理服务系统，按要求上传相关证明材料，申请办理继续教育事项登记；也可持相关证明材料到会计人员信息所属财政部门申请办理继续教育事项登记。为落实疫情防控要求，积极推广网络教育方式，以提高继续教育教学和管理的信息化水平，鼓励广大会计专业技术人员参加网络教育。各单位确需通过面授教育方式开展继续教育的，需按要求提交相关资料，同时落实主体责任，严格遵守疫情防控规范，建立常态化防控与应急处置相结合的工作机制，切实保障人员健康安全。【来源：衡水市财政局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

一、公司概况海大集团，即广东海大集团股份有限公司（股票代码：002311）是一家以水产、禽畜饲料的研发、生产、销售为基础，并向动保、苗种、禽畜养殖、健康食品等全产业链发展，为养殖户提供技术服务一体化解决方案的农牧业高科技企业集团，注册资本超15亿元。经过二十余年的高速发展，海大集团在海、内外拥有320多家分子公司、1个中央研究院、十余个中试基地 ，员工超20000人。二、所处行业发展阶段经历了40年左右的发展，中国饲料行业经历了萌芽、起步、快速发展、行业扩张和整合多个阶段，饲料产量突破2亿吨，现在已经处于向成熟阶段过渡的整合后期。环保压力和食品安全倒逼行业整合，行业集中度进一步提升。三、行业规模《全国饲料工业“十三五”发展规划》的发布，未来饲料需求增速降低，继续推进规模化发展，通过技术，提高饲料的利用率。预计未来5年饲料消费年均增长约400万吨，增速约为1.9%。蛋白饲料依然依赖进口，但要提高自给程度，并增加供应稳定性。对饲料质量的检查将更加严格，下游养殖业采购也将更加正规。饲料行业整合融合进度加快。“十三五”期间大型饲料企业对中小企业的兼并重组将加快。会有更多大型企业继续推进饲料原料——饲料——养殖——肉品——熟品的全产业链布局。近年东南亚、东北亚、非洲等新兴市场的饲料产业发展较快，国内大型饲料企业会尽快提高全球化布局的进度。未来中国饲料产量保持低速增长，增速逐渐减缓，2019年中国饲料产量将达30000万吨，到2023年将达32500万吨。2019年，公司全年实现饲料对外销量1,229万吨，同比增长15%，约占全国饲料产量5.37%，市占率进一步提升。公司未来还有很大的增长空间。四、竞争格局从营业总收入来看，公司在行业排名第二。五、企业文化这是一个有理想、有抱负的企业。六、管理团队公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责1、董事（1）薛华男，工程师。1992年毕业于华中农业大学水产学院特种水产养殖专业；1995年获中山大学生命科学院动物学硕士学位。公司创始人之一，现任公司董事长和总裁（总经理）及公司控股股东广州市海灏投资有限公司执行董事。先后担任中国饲料工业协会常务副会长、中国现代渔业职教集团理事长、中国农村青年致富带头人协会副会长、广东省高新技术协会理事长、广东省农业科技创新联盟副理事长、广东省饲料行业协会副会长、广东省渔业协会副会长、广东省青年科学家协会副会长、广东省陕西商会常务副会长、广州市第十四届人大代表、广州市第十一届政协委员、广州市工商联第十五届执行委员会副主席、广州市农业龙头企业协会会长、广州市饲料行业协会荣誉会长。先后被农业部、中国饲料工业协会评为“中国饲料企业领军人物”和“全国三十位优秀创业企业家”。薛华先生持有公司控股股东广州市海灏投资有限公司39.75%的股权，为本公司的实际控制人。（2）田丽女，中国注册会计师，注册税务师。1993年毕业于北京物资学院会计专业，2002年至2004年就读中山大学EMBA，获中山大学管理学院高级工商管理硕士学位。1993年至1996年间在广东农垦燕岭大厦联合公司从事财务工作；1996年至2001年相继在广州岭南会计师事务所及广东康元会计师事务所工作。2004年1月进入公司工作，历任财务总监、董事会秘书、副总经理、董事。现任公司董事以及广州市内部审计协会副会长。（3）许英灼男，畜牧师。1991年毕业于华南农业大学畜牧专业，获学士学位，后获巴黎HEC商学院工商管理硕士学位。公司创始人之一，现任公司副董事长。许英灼先生持有本公司控股股东广州市海灏投资有限公司27%的股权。（4）程琦男，2002年毕业于华中科技大学自动化专业；2005年至2008年就读中山大学世界经济专业，获硕士学位；2013年至2015年就读中欧国际工商学院EMBA，获工商管理硕士学位。2002年至2010年间在广州宝洁有限公司历任工艺工程师、运营经理、供应链经理及技术总监；2010年至2017年在爱索尔包装有限公司历任担任东亚太区运营总监及全球供应链总监。现任公司董事、常务副总裁（副总经理）兼华南大区总经理。（5）桂建芳男，博士，博士生导师，中国科学院院士，发展中国家科学院院士。1982年1月毕业于武汉大学细胞生物学专业，获学士学位；1984年12月在武汉大学遗传学专业获硕士学位，同年到中国科学院水生生物研究所工作至今；1995年在中国科学院水生生物研究所获理学博士学位。1991年至1994年曾在美国俄亥俄医学院和加州大学圣迭戈校区进行工作访问和博士后研究；1995年起任中国科学院水生生物研究所研究员、博士生导师。1999年至2007年任水生所常务副所长、所长；2001年至2011年任淡水生态与生物技术国家重点实验室主任；2007年至2013年担任公司第一届及第二届独立董事，现任公司独立董事及中国水产学会副理事长。（6）何建国男，博士，教授，国家杰出青年科学基金获得者，国家虾蟹产业技术体系首席科学家。1990年毕业于中山大学动物学，获理学博士学位。1991年到中山大学工作至今；2000年至2008年任中山大学生命科学学院副院长；2008年至2018年任中山大学海洋科学学院院长；现任中山大学教授、有害生物控制与资源利用国家重点实验室（中山大学）副主任、农业农村部渔业咨询委员会成员、农业农村部水产疫病防治专家委员会副主任、广东省动物学会理事长、中国甲壳动物学会副会长、中国-东盟海上合作基金项目“中国-东盟海水养殖技术联合研究与推广中心”负责人及公司独立董事。（7）刘运国男，厦门大学管理学（会计学）博士。现任中山大学管理学院会计学系教授、博士生导师，中山大学成本与管理会计研究中心主任，兼任中山大学新华学院（民办高校）会计学院院长，中国会计学会管理会计专业委员会委员，中国成本研究会常务理事，财政部会计领军人才（首期），财政部全国会计领军人才培养工程第三批特别支持计划入选者，财政部会计名家培养工程入选者（2019年），CGMA北亚100领袖智库成员，IMA中国学术顾问委员会委员。现同时兼任深圳香江控股股份有限公司（600162.SH）、广东大雅智能厨电股份有限公司（837009.OC）和长威信息科技发展股份有限公司独立董事。2、监事（1）齐振雄男，博士学位，高级工程师。先后参加过国家自然科学基金重点项目、国家“八五”攻关项目、国家攀登B计划专题和山东省、广东省自然科学基金项目工作。发表科研论文多篇，申请发明专利多项，荣获国家技术发明二等奖1项。进入公司以来，主要从事动物营养与饲料、水生动物养殖与病害防治等领域相关研究工作，有着多年的产品开发、基层养殖实践与技术推广工作经验。现任公司监事会主席。齐振雄先生持有本公司控股股东广州市海灏投资有限公司0.1%的股权。（2）王静女，2001年毕业于中国科技大学管理科学专业，2006年至2008年就读长江商学院MBA，获工商管理硕士学位。2001年至2006年先后在科大讯飞有限公司、深圳博华咨询有限公司、腾讯科技有限公司任职。2008年初至2010年在IBM中国公司任咨询顾问。2012年2月进入公司工作，现任公司监事及运营发展中心总监。（3）陈佳女，2005年毕业于湖南工商大学（原湖南商学院）财务管理专业；2008年获中山大学管理学院管理学硕士学位。2008年7月至2010年6月任职于海能达通信股份有限公司，从事财务工作；2010年7月进入公司工作，现任公司事业部财务总监助理。3、高级管理人员（1）刘国祥男，助理研究员。1992年毕业于华中农业大学水产系特种水产专门化专业。现任公司副总裁（副总经理）兼华中大区总经理、湖北省饲料工业协会副会长。刘国祥先生持有本公司控股股东广州市海灏投资有限公司1.5%的股权。（2）钱雪桥男，副教授，获中科院水生生物研究所理学博士学位。先后主持或参加湖北省自然科学基金项目“羽毛蛋白在渔用饲料中的开发与利用”、淡水生态与生物技术国家重点实验室开发课题“营养水平和营养史对鱼类生长和活动的影响、异育银鲫的摄食行为与化学感觉研究、主要淡水养殖鱼类对植物蛋白的利用研究”、国家自然科学基金项目“肉食性鱼类和杂食性鱼类饲料蛋白需求的比较营养能量学研究”、农业部948项目“匙吻鲟人工繁殖与规模化养殖”等，共发表论文二十多篇，其中三篇发表于国际刊物并被SCI收录。2004年加入公司，主要从事水产动物营养与饲料学研究及新型饲料添加剂的开发，现任公司副总裁（副总经理）兼总工程师。钱雪桥先生持有本公司控股股东广州市海灏投资有限公司3%的股权。（3）杨少林男，硕士研究生学历，毕业于中山大学工商管理专业，高级会计师、注册会计师、注册税务师。入选广东省科技厅高新技术企业评审专家库。2008年12月至2012年4月任开易控股有限公司（KEE HOLDINGSCOMPANY LIMITED（HK.02011））执行董事、CFO、联席秘书。2016年5月、6月至今分别任广东管理会计师协会监事、中山大学管理学院会计专业硕士校外导师。2012年4月加入公司，现任公司副总裁（副总经理）兼财务总监。（4）江谢武男，水产养殖工程师。1992年毕业于华中农业大学水产学院特种水产专业，其后就读中山大学水产动物营养专业研究生班及华南理工大学EMBA。现任公司副总裁（副总经理）兼水产种苗/预混料事业部总经理。任广州市农业龙头企业理事、湛江虾苗协会副会长。江谢武先生持有本公司控股股东广州市海灏投资有限公司4.5%的股权。（5）米国成男，毕业于西南农业大学淡水渔业专业。2010年加入公司，现任公司副总裁（副总经理）兼生猪养殖事业部总经理。（6）陈中柱男，2019年毕业于厦门大学，获得高级管理人员工商管理硕士学位。2004年加入公司工作，现任公司副总裁（副总经理）兼虾特事业部总经理。（7）陈明忠男，中香港浸会大学工商管理硕士学位。曾先后当选为珠海市人大代表、福建省邵武市政协委员，现任广州市农业龙头企业协会副会长、广州市番禺区工商业联合会常委副会长、广州市三会副会长（广州工业经济联合会等）、广州市番禺区南村总商会常务副会长等社会职务；荣获“广州市番禺区关爱员工优秀企业家”等荣誉称号。2004年加入公司，历任公司项目投资和筹建负责人、采购总监等。现任公司副总裁（副总经理），负责公司公共关系、品牌形象及宣传业务。（8）黄志健男，会计师，本科学历。2004年加入公司，现任公司副总裁（副总经理）兼董事会秘书。海大集团的管理团队阵容很强大，整体上来看资历很深，都是该领域的精英，并且学历整体上来看还是比较高的，也有很多有经济学的背景。合理预测公司在管理层面上会保持稳定发展的趋势。七、分红融资情况公司上市以来每年都分红，其中2014和2015年还分红两次，股利支付率每年都在25%以上，公司还是很慷慨的，分红数额是融资数额4倍，说明是个良心公司，不是来圈钱的。连续分红的股票财务造假的可能性是很小的，毕竟分红是要拿出真金白银的，能够连续分红的公司也说明其现金流是有保障的。八、估值海大集团自上市以来，市盈率低于30倍的时间都不多，我们再保守一些，取25倍。海大集团到目前为止，15年时间只有1年负增长，其余年份都在稳定增长，我们有理由相信，未来3年也将稳定增长。近5年年均增长25.11%。从上面的净利润情况不难看出，这一定是一只大牛股，长牛股。根据业绩快报，2020年净利润达25亿元，未来3年的净利润增长率我们取20%。而且，随着行业集中度的提升，公司的毛利率还会有所表现。3年后净利润=25亿*1.2*1.2*1.2=43.2亿3年后的合理市值=43.2亿*25=1080亿3年后合理股价=1080亿/16.61亿股=65元/股目前股价61.72元，显然是高估的，现在再去买入收益就不会太大了，而承受的风险却不小，有点不划算。如果想要有较好的收益，可以在3年后合理股价的基础上打5折，65元/股÷2=32.5元/股。声明：以上分析仅做分享交流使用，不作为任何投资依据。

翟天临不知知网为何物，被网友们质疑，被查出学术不端，这一“露馅”不要紧，本来大家只是吃瓜看热闹，可万万没想到自己会被“牵连”。此事一出，高校纷纷加大对论文查重的力度，今年有学校查重率降低到10%，甚至更低，还增加重审环节，一旦被查出高于查重率，将直接取消学位证与毕业证。广大毕业生们，手拿论文，在查重软件前瑟瑟发抖…估计这位同学的状态就是各位此刻崩溃的心声吧！不仅毕业生论文要查重，期末论文也要查重，最可气的是选修课小论文也跟着凑热闹！查重不过怎么办，拼命改！自己改不过怎么办，只能找降重软件了，然而这货也有坑！这怕不是有毒吧！土豆视频已经被并购了，你还逼他改名叫马铃薯视频，于心何忍啊！然而这还不是最惨的，心灵受到了摧残，钱包也跟着扁了，查重费用太贵，大家哀嚎一片，纷纷找翟先生要求报销！不过，人间自有真情在，毕竟这个世界上还有种老师叫做“别人家的老师”，有种学校叫“别人上的学校”。论文查重太严格，同学们已经是怨声载道，有同学建议应该按照专业来设定不同的重复率等级，毕竟有些专业的毕业论文里少不了专业名词，对此你们怎么看呢？抱怨归抱怨，但是毕业还是头等要事，目前这种现状不是一时就能调整到大家都满意的，所以同学们还是要学会接受并努力达成学校要求的查重率，高考都过了，查重算什么！~

一、核心关键词查询 公允价值;新会计准则;计量属性; 公允价值;新会计准则;计量属性;价值计量;公允价值会计;会计准则;历史成本;非货币性交易;企业会计准则;非货币性资产交换;账面价值;换出资产;新准则;应用;债务重组;会计准则体系;相关性;上市公司;会计计量;运用。会计电算化;电算化;内部控制;会计电算化;电算化;内部控制;内部控制制度;会计软件;对策;会计信息化;会计信息系统;问题;会计电算化系统;会计人员;电算化会计;会计系统;我国会计;财务软件;会计信息;计算机会计系统;会计电算;会计数据;会计工作。战略管理会计;传统管理会计;战略管理;战略管理会计;传统管理会计;战略管理;管理会计;应用;竞争优势;企业战略管理;价值链分析;价值链;对策;企业;发展;核心竞争力;现代管理会计;战略成本管理;竞争对手;特点;战略目标;概念;价值链会计。环境会计;信息披露;环境会计报告; 环境会计;环境会计报告;信息披露;绿色会计;环境资源;会计;环境成本;可持续发展战略;企业;环境会计假设;环境资产;环境负债;核算体系;会计主体;环境保护;环境信息;传统会计;计量方法;可持续发展;可持续。计政策;会计政策选择;企业会计政策选择;会计政策;会计政策选择;企业会计政策选择;企业会计政策;选择;会计准则;会计信息;政策选择;经济后果;上市公司;会计政策变更;企业会计;会计信息质量;管理当局;会计;宏观会计政策;契约成本;利益相关者;会计信息失真;对策。二、选题方法论文选题标准众多，但核心的有这么几点：（1）可借鉴性，以便于换汤不换药，博采众长，搞好自己的论文。知网上有现成的论文可借鉴，单数量不可以太多，否则会被怀疑抄袭；也不能太少，不然浪费时间去选题和整理宏观思路还被老师否定，如你的题目太大不易写深入而 pass 掉。（2）紧跟热词，最近几年的社会热点问题会让论文显得很有新意，但最好也是有依葫芦画瓢的参考对象。（3）贴合案例，理论型文章对动物医学模型和软件仿真能力要求极高，故必须贴合案例，以便于换汤不换药，快速写好论文。（4）结构完整，选题最好能结合学科理论知识和模型，注重问题导向和动物医学语言的应用，不然论文口水话连篇；但切记炫技，整高大上的题目，应用复杂的动物医学模型，不顾是否能收集到个案实证资料和工作量的多寡。（5）字数相仿，不要本科、硕士论文选博士论文做参考，因为博士细节过多论证更充分，没宏观驾驭能力的人控制不好章节字数，会多写一两万字。三、题目推荐云计算背景下Z集团财务共享中心建设研究融资结构对企业绩效影响机理研究基于平衡计分卡的PPP项目绩效评估研究预制装配式混凝土建筑建造成本分析与控制政府内部控制理论框架构建及应用对策研究“营改增”对建筑施工企业的影响及应对研究建筑工程项目施工成本控制方法的研究复星医药连续并购绩效研究医药行业上市公司财务绩效评价研究“营改增”对建筑施工企业财务影响及对策研究新预算法视角下行政事业单位财务管理问题的研究“营改增”对国有建筑企业的影响及对策研究B2C电子商务企业盈利模式分析基于云计算的会计大数据分析平台构建研究基于杜邦财务分析体系的W股份公司盈利能力研究公允价值分层计量的经济后果研究中职会计实践教学现状及改进策略研究基于因子分析的CM公司财务绩效评价伊利股份财务分析研究基于供应商关系视角的营运资金管理模式研究我国中小企业会计信息化的云计算应用模式研究新三板会计信息披露研究浅析管理会计与财务会计的融合中国玉米种植成本收益研究B2C电子商务网站盈利模式研究快递城市共同配送联盟成本分摊模型研究我国PPP项目会计核算问题研究注册会计师审计失败问题研究基于PPP的我国铁路投融资模式研究行政事业单位内部控制要素的比较研究基于熵值法与功效系数法的太龙药业财务风险预警研究新事业单位会计制度下事业单位会计核算研究公允价值计量模式在投资性房地产中的应用研究行政事业单位内部控制若干问题研究财务风险下的中小企业成本精细化管理研究内部控制审计、整合审计对财务报表信息质量的影响基于平衡计分卡的我国新能源汽车企业业绩评价指标体系的构建财务视角下海尔轻资产盈利模式研究行政事业单位内部控制制度建设水平评价研究云计算环境下的中小企业会计信息化建设模式研究基于全寿命周期的绿色建筑增量成本研究管理会计工具在A企业成本控制中的应用研究行政单位内部控制应用研究我国高校科研经费管理研究中小建筑施工企业项目成本管理研究基于PPP模式工程项目融资风险管理研究租赁会计准则若干理论问题研究高职会计实践教学问题研究制度变迁视角下的政府会计改革路径选择我国上市公司财务报告舞弊行为识别及其监管研究公共基础设施投融资改革研究我国国有商业银行内部控制初探会计信息化标准体系研究中国政府会计体系构建研究趋同背景下的中国企业会计制度变迁研究智能化立体动态会计信息平台研究会计师事务所转制对审计质量的影响注册会计师审计失败问题研究我国事业单位财务管理控制的问题及对策我国商业银行内部风险控制研究会计师事务所审计质量的影响因素研究挣值法在房地产建设项目成本控制中的应用研究高速公路PPP项目风险分担及收益分配研究我国事业单位财务管理的对策研究对会计电算化向会计信息化过渡的研究事业单位内部控制研究基于精益会计体系的企业成本管理研究我国行政事业单位内部控制制度研究中国高校财务制度研究生态矿区建设期环境成本与效益研究基于哈佛框架下中石油财务报表分析工程变更因素对成本的影响评价及控制研究基于价值工程的建设施工项目成本管理与控制研究基于内部控制的行政事业单位资产管理模式研究泰安市农村三资管理问题研究基于作业成本法的SND物流公司的物流成本管理与控制研究基于价值工程的建设工程施工项目成本控制研究我国上市公司碳会计信息披露研究中国注册会计师胜任力模型构建研究基于模糊层次分析法的电力公司财务风险评价我国电子商务企业成本控制问题探讨电网企业资产全寿命周期管理研究基于挣值法的湖南建工集团施工项目成本控制研究HN大学固定资产内部控制的问题与对策行政事业单位内部控制建设研究我国上市公司市值管理分析框架和评价指标研究我国上市商业银行内部控制研究中国会计准则国际趋同策略研究EVA价值管理体系及在我国商业银行的应用财务报告改革与财务分析体系重构的互动研究基于可持续发展的石油企业战略成本管理研究中国上市公司会计舞弊监管制度研究新医改制度下公立医院财务管理信息化建设研究中国高校财务信息公开研究基于BP-Adaboost和Logistic模型的制造业上市公司财务风险预警研究施工企业工程项目成本控制研究我国事业单位财务管理的问题与对策分析我国事业单位内部控制研究我国高职会计专业学生职业能力培养研究制造企业双层动态成本控制研究基于ERP系统的供应商成本管理研究基于全寿命周期理论的绿色建筑成本研究基于战略的财务报表分析信用卡应收账款资产证券化交易结构及定价研究高职财务会计课程教学改革研究跨国石油公司社会责任与财务绩效研究房建工程施工成本管理研究施工企业内部控制及风险管理理论研究XBRL财务报告分类标准的层级扩展研究非营利组织财务报告及信息披露问题研究基于绩效管理的政府会计体系构建研究碳排放权交易会计研究产品设计阶段的成本管理研究PPP项目再融资最优资本结构研究基于竞争战略的企业物流成本控制研究绿色建筑全生命周期增量成本与增量效益研究政府部门内部控制构建与实施研究我国政府部门内部控制框架体系的构建研究美特斯邦威的盈利模式研究高等学校教育成本核算体系研究基于规模视角的我国会计师事务所审计质量研究上市公司内部控制信息披露质量研究基于低碳经济视角的企业环境成本会计核算研究公司治理与会计稳健性基于作业成本法的物流企业成本控制探讨管理会计信息化实施路径研究金融审慎监管视角下的公允价值会计研究农业上市公司社会责任会计信息披露研究城市轨道交通项目广义全寿命周期成本理论与应用研究自主品牌轿车新产品开发的目标成本控制方法研究地源热泵系统的技术经济及环保效益综合评价施工阶段建筑工程项目成本管理研究我国政府部门固定资产管理体系研究基于系统动力学的建设施工项目成本控制研究工程项目成本构成与影响因素研究完善生物资产会计准则之对策研究我国事业单位财务管理现状及对策研究基于ERP系统的我国石油供应链成本管理问题研究事业单位内部控制的问题与思考教师绩效工资改革的问题与对策研究我国制造类上市公司成本粘性实证研究房地产项目成本管理研究物流成本管理研究中国农业上市公司财务风险形成机理和控制研究公允价值会计的选择动因、信息质量及经济后果研究中国石油天然气集团公司资金集中管理的问题与对策研究建筑施工企业项目成本控制管理研究市政工程施工项目成本控制研究基于价值工程的建设施工项目成本控制方法及应用研究制造业成本控制问题研究我国农村财务管理问题及对策研究基于改进挣值法的工程项目成本控制研究与应用我国化工行业上市公司环境会计信息披露实证研究石油钻井成本精细化管理研究会计信息失真的原因及对策研究上市公司社会责任信息披露研究煤炭企业成本构成及其控制问题研究全面风险管理框架下的现代银行财务模式研究地方政府融资平台“热”中的“冷”思考会计职业道德探究建筑企业财务风险管理研究建筑施工项目成本控制研究水利工程项目施工成本控制与管理优化研究我国上市公司信息披露制度及其有效性研究村级财务管理问题研究作业成本法在工程项目施工成本管理中的应用研究森林自然资本公允价值计量研究高速公路工程全风险造价确定与控制研究基于过程管理的建筑工程项目成本控制项目施工过程中的成本控制电力施工企业工程项目成本管理研究会计师事务所行业专长与审计市场绩效的经验研究上市公司社会责任报告披露问题研究建筑施工项目成本控制研究我国石油企业海外投资风险分析我国钢铁企业社会责任与企业财务绩效关系研究德国“双元制”教育在我国高职会计人才培养模式中的借鉴中国公允价值计量偏好性研究基于趋同的会计准则变迁与会计准则执行研究财务重述与会计师事务所风险管理战略基于投资者保护的信息披露机制研究基于作业的煤炭企业成本管理体系研究中国钢铁企业融资效率研究我国钢铁类上市公司环境会计信息披露研究内部控制质量与会计信息质量关系研究基于价值链理论的国内建筑施工企业成本控制体系研究我国行政事业单位财务管理的信息化建设研究环境会计信息披露与权益资本成本的相关性研究基于绩效治理的权责发生制政府会计改革问题研究电网工程项目融资租赁理论与应用研究中国上市公司会计舞弊模式特征及识别研究建筑工程项目成本管理研究高速公路路基工程施工项目成本管理研究基于DEA理论的固定成本分摊方法研究发起人金融资产证券化会计问题研究公允价值计量下上市公司盈余管理实证研究基于存货质押贷款的物流金融服务契约研究建设项目全寿命周期成本理论及应用研究我国建筑企业施工项目成本精细化管理研究EVA在我国电力上市公司业绩评价中的应用供电企业固定资产精细化管理研究村集体财务监督管理问题研究物流成本管理理论及其应用研究内部控制信息披露影响因素的实证研究中国会计文化研究企业价值评估的价值类型选择问题研究农村财务会计管理模式研究物流金融解决中小企业融资问题的理论分析中、高职会计专业课程体系衔接研究改进公允价值应用研究网络环境下会计信息系统内部控制研究非营利组织财务绩效评价研究上市公司会计舞弊的经济学分析及其监管研究基于能力本位的高职会计专业课程设置研究钢铁上市公司财务绩效评价研究上市公司财务报表分析与案例我国资产评估质量问题研究工程建设项目成本—进度挣值方法的改进与应用研究制造业上市公司营运资金政策实证研究XBRL财务报告分类标准研究：质量水平、经济后果与改进EPC建设项目总承包商的成本控制研究我国企业社会责任会计信息披露研究企业社会责任信息决策价值研究建筑施工项目成本管理研究目标—作业成本管理模式在建筑施工企业中的应用我国建筑工程项目成本控制研究电网企业固定资产管理研究我国上市公司内部控制信息披露与财务报告质量研究施工项目精益成本控制研究上市公司治理结构对会计透明度影响的实证研究会计透明度影响因素研究公允价值会计实证研究基于公共受托责任的双轨制政府会计体系研究仓单质押风险管理研究公允价值计量对商业银行会计信息含量的影响公允价值在我国新会计准则中的应用问题研究我国中小企业会计信息质量研究物流金融：解决中小企业融资困境的创新途径环境会计报告研究政府或有债务问题研究建筑工程项目成本控制研究基于系统动力学的第三方物流成本建模与仿真研究会计信息质量特征研究第三方物流企业作业成本控制研究建筑工程项目成本管理及其支持系统的研究物流企业仓单质押融资模式研究全寿命周期费用视角下的电网企业成本管理研究会计职业道德问题研究EPC工程总承包项目成本管理研究基于过程管理的建筑工程项目成本控制研究基于价值链优化的成本控制研究我国事业单位财务管理中存在的问题与对策研究基于博弈论的资产评估机理与方法研究会计稳健性研究企业物流成本形成机理及核算体系构架研究非财务指标的绩效后果研究会计人员能力框架问题研究施工项目成本管理研究基于投资者保护的会计信息披露问题研究基于ERP环境下会计业务流程重组的探讨对公允价值应用的探讨商业银行价值评估探究基于作业成本法下物流企业成本控制研究会计流程再造的集成网络财务系统研究基于价值工程的建筑施工项目成本控制研究构建我国环境会计体系的研究我国行政事业单位会计集中核算现状分析及展望财务预测信息披露的市场反应与管制中国农产品成本收益核算指标体系演变及改进研究生物资产核算和披露研究房地产开发企业成本管理体系设计国外政策性金融机构研究经济适用房成本问题研究施工项目成本管理问题研究施工项目成本控制的优化管理财务报告舞弊四因子假说及其实证检验反倾销会计研究我国会计准则国际协调研究——历程及对策会计职业判断研究房地产企业现代成本管理体系研究建设工程合同价格调整会计信息质量特征研究财务治理理论研究我国上市公司财务报告舞弊识别研究作业成本法的成本核算体系设计研究网络环境下会计理论和方法若干问题研究论持续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