会计硕士毕业后

每个人在高中毕业之后，都会面临选择大学的问题。该去那个城市呀，该选什么专业呀，以后这个专业的就业前景如何呀等等，而这时，就会有长辈语重心长的教导说“一定要选会计专业，会计以后好就业！”会计以后好就业？这句话好像没有错，在大学里，会计也确实是比较热门的专业（分数录取的比较高），凡是学会计的人都一定是高中时侯班级里的佼佼者。但是当你听从长辈的话，选择了会计专业时，你就会发现其中的问题:会计专业毕业后确实好就业，但是待遇差别就说不定了。说到这里，到底会计专业的学生在毕业之后都去了哪里呢？哈哈，别急等小编跟你细细道来。会计学生毕业之后大致有两个方向的选择:一，继续考研，读博，最后留在学校里当一名老师，完全从事理论方面的研究，教书育人;二，就是就业了！就业是一个很简单的选择，但是就业后选择到哪里就业，就是一个很困难的决定了！不过大致来说，总得有以下四种出路:第一，考公务员。会计的学生有很大一部分都去考，或是曾经考过公务员。吃公家饭确实是比较稳妥，福利也很不错，不说大富大贵，至少衣食无忧，说出去也光彩。第二，去银行工作，银行曾经也是会计专业学生很热衷的一个选择，对能力要求不是很高，待遇上也相对不错（比公务员要略差），挺好！只是随着银行业务越来越依靠网络，这一条路也渐渐不是那么吃香了（对会计人的要求提高）。第三，到企业工作，这一条路的待遇基本上就没准了，不同地方，不同企业差别太大:下至一两千，上不封顶！不过当然，对能力的要求也是相应提升的;第四，到四大会计事务所工作（毕马威，普华永道，德勤，安永），这个没什么可说的，如果一个会计学生可以到这四家事务所之一工作，那基本上就是人生巅峰了！不过，快醒醒，这四家事务所对会计人的能力要求简直苛刻！一般学生很难进入。说到这里，差不多可以做个总结了。咳咳，总得来说，会计专业的就业率还是很高的，你只要愿意学，毕业之后不怕找不到工作（不要总说什么大数据、人工智能影响就业了！因为这对会计行业利大于弊）。但同时，会计人行业也在出现明显的两极分化。所以，千万不要以为毕业之后就不用学习了，对会计人来说，活到老就是学到老！

一、出纳坐标二线城市，妹妹去年毕业、找了一份出纳工作、双休朝九晚五、工作很清闲、薪资就一般般了扣完五险差不多3500、业务部门业绩好了会有500的提成（一般都能拿到）；二、代理记账大学室友A、上学的时候天天happy那种，毕业了去了一个代理记账公司、她说月薪1500但是还会涨、不过就是很累、每天要去税局、银行企业跑来跑去。但是该同学坚信在代理记账公司能提升自己的能力；三、行业内资深老会计我们办公室的一个会计大姐、大概有四十七八岁，在我们单位一个月是5500+500这样的薪资水平，应该是业务能力比较强、只要没什么特殊的业务、平常基本上都是炒股、听课、月初几天把上个月的工作做完、哦对了 她还代了四个公司的帐（一家应该是1000一个月）、算下来这些稳健的收入差不多有一万+；四、从事教学行业上学的时候有个教授、平常比较喜欢跟我们闲聊，临近寒假的时候，说出去了两天赚了点过年的钱（教授是注册会计师+注册税务师），学校给分的有公寓一套、代步车一辆，日常薪资绩效什么的没有过多了解、相信低也低不到哪去。以上四个是我接触得很真实又很有代表性的几个案例、会计财务到底惨不惨？总而言之就是、你付出了多少、就会收获多少如果是新手、没有基础的、要入行的话：要么委屈下钱包、要么委屈下自己一、去找个小一点的公司找个会计的工作先做着，一边接触着账务、一边学习各行各业的做账、报税实操教程；二、找个大公司的财务助理类的工作、一边工作一边学习、争取早日升职加薪或者跳槽到更好的单位。关于会计实操的学习主要有以下几种方法：第一、找个老会计带你、不过这种除了是你亲戚、或者你是老板亲戚、否则成功率很小第二、去事务所、人很累、钱包很惨、不过确实能接触到很多企业的账、只是相对来说这些企业账务税务不会说很完善第三、在网上学各行各业会计日常做账、月末季末、年末抄报税、企业财务软件、金税盘、税控盘、发票开具、认证等实操教程，平常你工作有不清楚的也可以随时在线咨询答疑老师，通过这样的形式来学习就像是有很多个老会计再手把手教你一样、学习起来会事半功倍。有需要的话、我这有一些Excel图表Word文档和PPT课件形式的资料可以免费分享给大家转/发/关/注/后/、私/我/“资料”即/可

每一年的毕业季无数会计专业毕业的学生为了各自的理想与前程奔赴社会。对于未来，他们有的胸怀壮志，有的踟蹰不前，还有的内心懵懂，学了四年的会计，研究生毕业的学生甚至学了6年、7年，现如今摆在面前的路有很多，最近，毕业后到底该不该进会计师事务所这个问题就在知乎上掀起一阵热评。对于刚毕业的职场新人到底该不该进会计师事务所这一问题的答案，目前网友们的观点分为两大阵营：第一阵营：去知乎上不少小伙伴对于毕业生一定要去会计师事务所，给出了比较中肯的建议，他们多半表示，会计师事务所的工作因为工作强度和待遇的问题，可能会差强人意，但是做了项目有提成，工作时间和工作地点也相对自由，比较适合年轻人。另外很重要的一点就是，进入事务所的财会人员基本上绝大多数都是抱着考CPA的决心去的，CPA对于财务人员的价值性不言而喻。而应届毕业生进入会计师事务所不仅增加实务经验，更有助于考取注册会计师，是两全其美的选择。第二阵营：不去图片来自知乎对于刚毕业的新人进入会计师事务所工作的这个话题，也有不少人是持反对态度的，他们认为事务所的工作状态与性质决定了新人去到那里，必然会被高强度的工作压力和非常低的薪资待遇所击垮，而且他们言辞激烈甚至用“免费劳动力”、“机器人”、“小傻帽”、“狗”等来形容，从形容当中小编真的是完全看出了他们对于会计师事务所的厌恶！那么新人究竟该不该去会计师事务所，我们来听听职场上过来人的意见吧！徐先生坐标：某一线城市职务：上市公司财务经理就应届毕业生的身份来讲，从未来的专业发展、经验积累等方面来说，进会计事务所是个非常不错的选择，因为他们在会计师事务所可以迅速学习，迅速成长，但是这个也是因人而异的，并不是每个会计毕业生进了事务所都能学到实际东西，待了好几年仍然碌碌无为、一事无成的大有人在。应届毕业生，尤其是会计类的应届毕业生，其实对比其他专业是很有优势的，因为他们的可选择方向有很多，除了师事务所以外，比如银行、企业财务、金融证券等行业都对财务和会计类的毕业生很友好，我的建议是如果应届毕业生在毕业以前没有想好自己要走的路，没有清晰明确的职业规划，那么事务所是个很好的过渡选择，因为在这工作之后的经历，对于未来跳槽的方向是比较广的。柳女士坐标：某二线城市职务：会计师事务所合伙人对于这个问题，我觉得我还是挺有发言权的，我曾经在四大工作过10年的时间，而且，我现在仍然从事会计师事务所的工作。对于应届毕业生是否应该进事务所这个问题，我觉得还是因人而异，如果是对审计工作有着执着和热情的学生，我是非常支持的，因为在这里你将接触到更多更全面的专业知识，各行各业各地，你的年轻恰恰就是你的资本。但是对于女生来讲，我的建议是一定要做好心理建设，因为未来成家以后，事务所的工作强度与压力也是很大的，没有能力与条件兼顾的话，可能会非常被动，我曾经身边的女同事在事务所做了2、3年之后，面临着成家、怀孕生子等问题时，无法兼顾繁忙的工作而无奈中断了事业，要么转行要么回家，这其实对于职业发展的完整性是非常有影响的，所以女性进会计师事务所，一定要提前做好准备。90后注册会计师谢先生坐标：某一线城市职务：培训机构讲师 我是2014年汉语言文学专业的毕业生，毕业后沉迷了一段时间，因为专业性不强的限制原因，自己满意的工作太少了，而且薪资几乎全部低于生活水平，低到自己压根接受不了的程度。当时我的同学好多都选择了考公务员，但是我却下定决心考注册会计师，而且我自认为从小对于考试方面就比较拿手。因此我回家备考了整整两年的时间，放下手头的一切事，几乎断绝了社交，以每天12小时的备考强度，终于考下了注册会计师，我的同学都说我毕业后成了一个典型的学霸！考下了注册会计师以后，我顺利的进入一家会计师事务所，在里面我发现年轻人好多，有的在这里实习，有的跟我一样刚入职，还有的已经工作了4、5年，但是他们却有一个共同点，那就是都在复习备考CPA，好多2年过了3科或者4科的总在一起交流备考经验，这时我默默的觉得自己还是挺优秀的。其实会计师事务所里的应届毕业生很多，他们几乎都是抱着学习专业知识，积累实操经验以及备考CPA的心态进入的会计师事务所，因为这里的学习氛围很浓，对于考试的帮助也很大，我建议应届生其实有考CPA想法的，首选去事务所。当然在这不久之后，我也跳槽了，但是会计师事务所的工作经验和注册会计师执业资格对于我的职场帮助是显而易见的。

职场案例：在论坛中，笔者看到有位硕士生在毕业以后，由于大学读的是一年制的授课制，在毕业第一年就进入了互联网行业达到了5000的工资，由于加班比较多，有时在月底也能够拿到至少2000的补助。只是正是由于在公司加班时间过长，让这位硕士生选择了跳槽，现在已经换了多家公司工作，三年后现在硕士生的工资达到了月薪20k。在1月底或者年底能够拿到多少奖金，也看员工的绩效。由于现在硕士生所选择的新公司名声更大，声誉更好，所以硕士生并不想错过这么好的机会，关键是在公司里包吃包住，虽然宿舍条件一般，但是至少能够省去不少的房租，在月底能够拿到更多的收入，并不会为了花销而犯愁。很多网友看到这位硕士生的工资也是纷纷展开热议，有网友吐槽：太多的大学生在毕业以后只能拿着月薪5000的工资，在公司里还要拼命的加班，而像这位硕士生，抓住这么好的机会，在公司里升职加薪，真的是非常羡慕。笔者认为：在职场中，相信很多员工都希望自己能够提前做好准备，铺平前进的道路，在职场中才能发展得更加顺利一些，其实每个员工在进入公司以后，发现工作的技术含量并不是很高，而且通过自己所学的专业就能够适应自己的本职工作，可是在公司工作时，年轻人也应该明白，领导和员工之间所考虑的问题和角度是有非常大的区别的。有些时候你在公司里工作，看起来很顺手，可是却没有获得领导满意，那么在公司就不会得到领导的认可，所以大家在公司工作一定要学会满足领导需求，领导心里在想什么，你一定要提前揣摩清楚，久而久之，你会发现领导肯定会对你有所重用，而且你在事业中也会有更大的转折，领导已经在公司里明白了你的重要性，肯定会抽很多时间和精力来培养你，栽培你。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

如今的非全日制硕士被很多人忽略，这让人想起了当年的专硕。专硕刚出现时，广大考研学生对这个新事物不怎么感冒，很多人还是拼了命的考学硕，学硕的分数飙得很高，专硕即使名校很多也是过线就录。如今专硕火起来了，凭借着学制短、实践性、认可度高等特点，专硕成为如今考研大军眼中的“香饽饽”，分数也是一路走高。在众多专硕中，会计专硕（MPACC）是最亮眼的一个。那会计专硕哪些学校办得比较好呢？2018-2019年会计硕士学科排名，人文社科牛校人民大学仅排21，北大更是仅排34，而在“双一流”评选中惨遭“降级”的985高校湖南大学却异军突起，排在第一位。在前36名中，大多数都是人文社科类高校，其中财经类高校数量较多，不乏山西财经大学、天津财经大学、江西财经大学等地方性财经院校。湖大排第一也是对湖大在会计专硕学科方面实力的肯定，湖大的会计学科源于曾经有“财经黄埔”的湖南财经学院，这些年湖大在人文社科领域精耕细作，实力稳步提升。西交大和上海交大也是榜上有名，西交大的会计学科来自于原陕西财经大学，有很强的实力支撑，上海交大的安泰管理学院是全国一流商学院，受益于上海全国经济中心的地位，上交的管理学科发展十分迅猛。厦门大学在会计学方面是全国执牛耳者，但是在会计硕士学科方面落了下方，仅仅排在第9名，连浙江工商大学和天津财大都比不过。北大在这份榜单中是一大“亮点”，作为我国高校中的“TOP2”，人文社科领域的领军者，北大在会计硕士学科方面仅仅排在第34名，这真是让人大跌眼镜。这份榜单关注四个指标，“办学资源”、“学术声誉”北大可能不差，莫非北大是输在了“教研产出”“质量与影响”这两个指标上？会计硕士在研究生考试中考试的内容比较简单，在初试阶段主要考管理类联考和英语二，和大学学习的东西关联性不大，复试时才有专业知识的考察。所以，会计硕士成了跨考生的“天堂”，更是冷门专业本科生获得“逆袭”的一大法宝，每年海量的本科毕业生涌向会计硕士，如今会计硕士的难度已经大增，过线就录的时代已经一去不复返了。会计硕士虽然火，但是对于考生来说存在很大风险，最大的风险就是几乎没有调剂机会，如果考不上报考的院校，基本上就等于无学可上了。对这份榜单你怎么看？对会计硕士你怎么看？

随着近年来考研的学生越来越多，许多大学毕业生为了逃避艰难的就业，选择了考研。部分同学大多队员本科所学的专业不满意，或者是本科专业在就业市场没有什么优势，对于近年来的热门专业会计专业的毕业生来讲，到底是选择考研还是考CPA呢？感觉不管是考研还是考CPA，都有很好的前途，在就业市场很有优势。下面我们来对会计专业考研还是考CPA进行下具体分析。一、两者简介CPA：是英文Certified Public Accountant的简称，国内称注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员。国际上所说的会计师一般就是指注册会计师，而不是直我国会计职称系列中的中级会计师。报考没有限制，注册会计师的考试科目有《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》六门学科，截止2017年年底。我国累计有20万人取得注册会计师资格。考研：即参加硕士研究生入学考试，也就是本科毕业生为了提升自己的学历，未来再就业市场的竞争优势，参加的的全国研究生统一考试。考研首先要符合一定的报名条件，按照一定的顺序参加相应阶段的报名复习考试复试录取等环节，最终以优异成绩进入目标院校就读研究生。二、难度对比1、考试科目和时间会计专业考研的科目要包括政治、数学、英语和专业课。而注册会计师的考试科目有会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、公司战略与风险管理，还有一科可以涵盖六个专业科目的职业能力综合测试。对于立志于考研的同学来讲，会在大三就开始准备，大四上学期开始初试，一般春节前后进行复试，直到最后公布成绩，就是用一年多的时间。在这一年多的时间必须有高强度的复习，有坚定的目标和持之以恒的毅力，才能取得最终的胜利。而注册会计师的考试规则摆在那里，要求五年内必须通过六个学科的考试，才能报考最后阶段的综合能力测试，这个阶段最少也需要两年的时间，从决定报考到最终能否取得CPA证书，关键是看你这六科考试需要多长时间。2、通过率每年考研的通过率有很多不确定的因素，比如报考人数的多少，关键的是看学校是不是重点高校，重点高校会计专业的通过率一般在5%左右，普通院校相对来说可能要好考一些；相比来讲注册会计师的通过率每年有都有明确的统计，一般稳定15%左右。三、如何选择1、考试性质研究生的考试是选拔性的考试，要从众多的报考中，通过考试选拔出成绩优异的同学，继续深造。尤其是985、211重点高校的考研难度非常大，随着这些学校保研比例的增加，普通大学进入重点院校的难度越来越大，这个过程不可控的因素太多。相对而言，CPA证书考试可控性却比较高，完全决定在自己手里只要考试的各个学科达到60分就能够通过，虽然看起来要求很低，但难度还是非常大的。立志于考CPA的同学，必须要提前准备，需要有坚强的毅力和正确的学习方法相结合，有可能通过。2、就业情况从就业情况来看，取得研究生学历，在招聘市场会有更大的竞争优势，起步的平台也比较高，培养的方向也是高级管理人员。取得CPA证书的同学，可以直接参加工作，在社会实践中积累更多的知识和技能。拥有这个证书相当于获得了进入更好企业的敲门砖，无论是会计师事务所还是大中型企业，都非常希望招聘的拥有CPA证书的求职者，CPA证书，绝对证明里你的实力和能力。3、个人规划　从个人规划来讲，如果你对某个专业或某个领域有天然的热爱和相应的潜质，就要把他发挥的淋漓尽致，必须先考研，未来在你喜欢的领域有所建树。而如果想尽快进入社会，在社会中锻炼自己的人，就要把考取CPA作为证明自己能力的有效途径，取得CPA证书不仅证明了你在会计这个领域有很深的造诣而且这个社会对于CPA证书还是很认可的，有很高含金量，会获得有许多优质雇主的青睐。对于会计专业的同学来讲你考研还是考级，同学们一定要对自己未来规划有一个明确的目标，你到底是适合继续读研还是通过考级进入社会。如果确定考研，就要把基础知识掌握好，利用一年多的时间，打好基础争取在考研中一战成功。选择考级就应该从会计、审计、税法等专业如手。所以对于同学们来讲，到底是选择考研还是考级？一定要结合自己的实际，作出合理的选择。　　

本文来源：募格科聘作者：如意笔者之前在募格上发表了一篇题目叫《告别机械电子工程专业，我毕业后选择去银行工作》稿子，之后我也认真看了一下文章后面的留言，有人善意提醒我“千万别被送去干柜员”，笔者在此表示由衷地感谢。但是我还看到了另外一些声音“同样是机械毕业很纠结想转行”，作为一个践行者，笔者今天写下这几个月自己在转行路上的遭遇与感悟，供大家参考。01、客观地讲，差不多有一半的大公司还是乐意接纳跨行的硕士。去年9月下旬，笔者参加了建筑龙头行业中建某局的宣讲会，顺利通过了简历和初选环节，然后跟一批hr筛选出来的“985”和部分“211”本科毕业生参加了管培生专场的二面；之后在10月份的一场大中型电商企业的互选会上，大多数招聘者也是在客气地向笔者介绍自家企业的大好前景之后，愿意提供运营相关的岗位（后来我才知道电商的运营岗跟一般企业的销售岗差别不大，当然这也是后话）。进一步讲，非专业对口的硕士转行到中建、中移动和中铁这种类型的国企单位，最好的处境就是从事管培生岗，具体的工作内容是先必须到一线做一到两年的基层或者换岗锻炼，之后企业会统一考试重新安排略带管理的综合性工作，当然笔者说的这种情况也包括我在上一篇文章中提到的几家国有银行，在笔者经过银行一到两年的柜员锻炼之后，职业起点和“地位”肯定还是不能跟金融、财政和通信等专业性毕业硕士同日而语，这也是笔者这类转行硕士不得不面对，也逃避不了的事实！而在这些愿意接纳转行硕士的行业中，大概有两个共性：第一点：大型私企愿意给的起点工资差距是最小的，也就是相同的毕业学校情况下，不会流露太多专业安排上的“歧视”，当然他们倾向录取口才突出的全能型转行硕士；第二点：在众多国企和央企里面，银行这类金融型企业在招聘模式中拥有1、笔试是全国统一考试；2、专业知识点种类丰富、不偏斜；3、不记名面试等特点，对于转行的学生来说，在应聘时的公平程度会明显高于其他行业的国有单位。02、综合来看，转行的硕士选择“教师”和“公务员”，在未来职业发展上会相对乐观一点。同办公室的小A是个女生，但也是机械专业的硕士，不过她比较有忧患意识，大学的时候考了初中教师资格证，到了研究生，又成功地拿到了高中教师资格证，尽管她不是师范科班出身，只能考工科相关的教书科目（数理化），但凭借着符合招聘要求的“教师资格证+211硕士”条件，她还是如愿地在3月份“人才引进计划”招进某市高中当了数学老师，拿到了稳定的编制，算是成功蜕变。住在笔者斜对门的小B，是土木专业的硕士，去年12月份，他报名了本省的选调生考试，当然在选调生招聘的政策上也明确规定了甭管是本科、硕士还是博士都必须到基层（不是街道而是乡村呆两年），之后再参加省（市）组织部统一组织的遴选考试，合格就会转正，本科转科员，硕士转副科，博士转正科。在职位安排上，因为没有专业技术资格证书，转正后的小B可能只是做整理材料（综合文字岗）的工作，但因为官场重做人处事、对专业知识背景要求相对较轻的特性。当过学生会主席，人缘还不错的小B转行后的处境可能并不会太差。03、概括地讲，硕士转行面对的压力和代价是巨大的。一方面，硕士毕业没有本科生年龄小和可塑性强的优势，这就要求我们必须得顶住“大龄”的消极情绪，拥有重头来过的勇气；另一方面，硕士跨行必然躲不过干基层、管培生和营销岗这类岗位，势必逃不过面子问题和低薪低就，所以必须要冷静、慎重选对行业，以免追悔莫及。不过假若我们下定决心转行，那么一定要在毕业前做好充分的准备和保障。1、不光要看一些相关的书籍，自学一些核心专业课程，还要争取拿到企业必要的基础条件，比如绝大多数企业都特别关注英语六级证书（分数越高越好），而公务员（选调生）招聘把“党员”当成入选的基本门槛；2、还有专业性较强的证书，比如会计从业资格证、银行从业资格、律师从业资格证和二建等等，完全可以利用空闲时间针对性地考取。最后，笔者总结性地写一句：转行是一次机遇与风险之间的博弈，如果没有结合自身状况进行综合地权衡、考量，转行后并不会过得如意反而会更糟！

最近一大波毕业生袭来，作为会计专业的学姐，是时候发出自己的声音了，其实本来想写会计转行相关的，因为毕竟学会计最好的前途是不干会计。本科、硕士均会计，建议考公务员:国/地税局、银监、证监、财政局。千万别去企业当会计、事务所干审计、银行当柜员。（一）投行&券商&咨询&PE即使你牛逼哄哄的进了投行当上了分析师，也不会干一辈子的，换工作是迟早的事。更何况，前段时间爆出“中金公司首席分析师潜规则实习生”的丑闻其实只是投行券商的冰山一角而已。国内相当一部分券商/投行，招聘时会青睐颜值非常高的女生，个中原因自己体会。这是一个名利场，你愿意么？研究生同学: 会计学硕士+会计/金融本科双学位+保荐代表人证书+注会+CFA+CMA+CIA+注评+注税+中级会计师+中级审计师+中级经济师+注册造价工程师+证券从业5门+期货从业3门+英语六级620+雅思7.0+n年炒股经历，大四进过人民银行面试。研究生毕业之际，放弃KPMG、DTT的offer，去了小券商（大投行/咨询最低要求是“北清复交”硕士毕业），途中又放弃过国考省证监局的面试机会。在券商工作一段时间后，因工作压力巨大、天南海北不分昼夜的出差、签字风险太高，现在已辞职备考公务员考试，目标某省级证监局（国考放弃面试的岗位）。类似「麦肯锡、高盛、摩根、RB、ATK、Booz&Co、BCG、Bain&Co、德意志银行、Mercer、美林、瑞银、尼尔森、KKR、淡马锡、凯雷、Sequoia、SBCVC」投行、咨询、风投里的大咖，对于99.99%的人来说，听听而已，权当是科普扫盲、长长见识吧。这些对于99.99%人来说，一辈子也接触不到几次，偶尔会在央视财经新闻里出现，不是同一个维度的。（二）会计师事务所即使你春风得意进了四大，加班出差会让你怀疑人生，当上合伙人也只是个传说，没听说过谁在四大工作超过10年的。（1000个里有一个）高中女同学，高考630+、考进四大财经院校会计系。毕业进北京PWC，工作三年后，月经不调，总去同仁堂开中药调理身体，现在每逢国考、省考、事业编她均去考，然而由于她失去了应届生的身份，只能报考不限制应届生岗位，竞争特别大。四大现在已经在合肥、昆明、西安等二、三线城市成立分所，正所谓“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”，开始和国内的中小所竞争以前瞧不上眼的业务，所谓的光环已经渐渐褪去。至于四大里经常爆料的过劳死事迹貌似已经算不上新闻了。还有，别以为四大很纯净，“PWC上海所的孙毅斌艳照门事件、PWC北京所会议室为爱鼓掌”已经路人皆知了好嘛？至于国内的瑞华、信永、天健、天职等事务所，篇幅有限，略去不表，权当四大是国内所的一个加强版吧。（三）国企&银行至于国企、银行之类，如果干不到中高级管理层，只当一个国企的会计、出纳、或者银行里的柜员、客户/理财经理的话，说实在的，性价比还真不如一个普通公务员。唯一能和公务员PK的国企也就是“电网、烟草、石化、军工”之类的垄断央企，但是谁敢保证这些央企永远不会裁员降薪？20年前的国企为了甩包袱的下岗高潮仍然历历在目好嘛？谁能担保你就一定能PK掉各种关系户顺利的入职？当下如火如荼的央企重组、混改恐怕会让很多人坐立不安吧？金融行业里，雷打不动的晨会、夕会更是不胜枚举，拼爹、拼关系、拼资源更是司空见惯。加班到晚上7、8点非常常见。大学里一女同学，硕士毕业后进省会城市的某城商行，工资奖金尚可（接近公务员收入、但五险二金略低），平时没有早于晚上7点到家的，元旦时候做好凌晨下班的心理准备。各种任务额年年递增，用她的话说:“每年完成的揽储额投资买理财都比自己的收入高好几倍”，年节假日经常倒班不休息，现在拼命准备国考，目标是省会的银监局岗位。当然，如果能在国企、银行当上中高级管理层的人，即使在政府机关工作也不会混的太差。并且，借助体制内优势（时间充裕自由、办事方便），额外再经营产业，获得的收益并不比在国企、银行少（周边的例子太多）。（四）高校&事业编当下，二本以上高校招聘：辅导员要求硕士及以上学历+党员、财务处岗位要求会计硕士及以上学历、教辅职位要求经管博士学历（重点高校甚至要求名校海归）。这些高标准要求，对于只拥有会计本科学历的人基本无希望。某些具有盈利性质、公益二类的事业单位(水务、地勘、交通、城建、文化、高速、旅游、粮食等系统)已经陆陆续续转制为企业，里面的参公事业编、普通事业编人员一夜之间变成企业工人，自负盈亏，按照市场经济竞争。如果说原来招聘是所谓的“公开透明”统一事业编考试录用，而转制改企之后招聘完全是领导个人意志体现了，好不好进，不言而喻。目前事业单位正处于转制改企中，聘用合同制正在推广，不是很建议去报考。并且，公务员享有的车补、房补、绩效奖，事业编人员一般是没有的。（五）工作感悟本科、硕士里，会计专业的同学，进银行、券商、事务所、国企、事业单位、临时工工作的，没有一个不在考公务员的，没有一个不想换工作的。（六）公务员工资/时薪/福利/婚姻/子女①工资本系统的(国税)工资由以下构成:月工资+车补+房补+大厅补助+绩效奖+精神文明奖+第13月工资+取暖费+出差补贴。由于受到2012年大环境的影响，全国712万在编行政人员工资及福利大幅缩水。尤其是2017年1月起，国税总局规范工资津贴，全国39万国税干部的工资骤降。目前（2017年1月之后），本地区（北方三线）、本系统（国税）:科员的工资+各项补助+奖金，到手只有8万、公积金也只有2万+。横向比较，本地区私企财务工资，只有2～3.5万，几乎无公积金、职业年金，社保、医保按照最低比例缴纳，一周单休或半个月一休。本省省会城市：工资+补助+各类奖金=10万+。华东沿海地区、江浙沪、珠三角、成渝，16万～25万（地方政府发的绩效高）。系统内的老人，基本都不倚靠工资生活。配偶都经营着规模不小的生意产业，工资对于人家家庭来说仅仅是下班后的应酬开销。2017年，云南省公务员系统和事业单位整体上调工资，乡镇小科员到手工资接近8K/月，算上年终绩效奖，一年收入10几万（不算公积金）没有问题。②时薪一个月的工作日有22天，每周有半天下午是洗澡时间。按一个月有4周计算，每个月实际工作天数=22－0.5×4=20天。每天工作时长是6小时。每个月工作小时=20×6=120小时(假设你不休年假、产假、婚假、探亲假、法定假日、三八妇女节)。三线城市:时薪=80000÷12÷120=55.56元/小时省会城市:时薪=100000÷12÷120=69.44元/小时发达地区:时薪=200000（中位数）÷12÷120=139元/小时以上时薪，应该可以超过同地区80%以上的职业。③福利社保+医保+失业保险+生育险+会员费+住房公积金+职业年金。小病买药用医保卡，大病住院单位全报销，每年组织免费体检。家是异地（包括家在县城，市区上班），单位免费提供宿舍（2～4人）、宿舍内有:洗衣机、液晶数字电视、WIFI、热水器、空调。水费、电费、网费均免费。工作日，早餐午餐免费，自助餐形式。饭后有水果、酸奶。每周有半天下午是洗澡时间，单位浴池，也是免费出差有补助，每天180，额外报销车船费、飞机票。住宿330～380元/人标准（一二线热门城市标准更高，500元/人），按这个标准，你肯定不会选择渣渣的快捷酒店吧。偶尔发个蛋糕券、电影票、粮油米票、调味品票、鸡蛋鸭蛋票，所谓的职工福利（不比当年了）。单位食堂也会自己做酱牛肉、月饼、粽子、馒头、豆包发给内部员工（省了晚饭）。每年，局里会组织出省的外（you）出（shan）学(wan)习(shui)。工会组织春游、秋游、各种体育比赛（有奖品）。每年有年假（5天+4个周六周日=9天）。三八妇女节，女员工有半天假。家是外市的，额外还有探亲假20天，并且报销往返路费。每逢春节、国庆，家是外地的同事跟领导口头请假，提前早回家3、4天非常容易。家是本地的，过了小年到春节期间，下午几乎都不用在单位上班。几乎无加班，上午9:00～11:30，下午13:30～17:00。至于是不是每个人都准点下班，就因人而异了（你懂的）。本人最晚的一次工作到18:10。忙的时候，一上午喝不上一口水，闲的时候一整天发呆，刷kindle 、刷手机。平时家里有个事，临时请个半天、一整天假很容易。有小孩上学的同事，一般都会早走接送孩子。工作、家庭两不耽误。④婚姻单位的人事领导，会给单身狗们组织相亲，介绍的女朋友是本市的公务员、事业编、医生、教师、银行。而本系统(国税)的女同事，嫁人几乎是本地做生意的富二代，做生意家族特别喜欢找个税务局的儿媳妇(官商结合)。婚后，婆家给儿媳妇配个霸道、5系、A6、Q7、X5、GLC不要太多了好嘛？一胎、二胎生的不要太爽了好嘛？ CC、LV、GUCCI、COACH、PRADA不要天天换的背好嘛？ 去『美、加、欧、澳新、日韩、迪拜、马代、毛求、大溪地』旅游不要太频繁了好嘛？（比起那些券商/投行/四大、熬夜/加班/出差、各种证书考的飞起、频繁跳槽的女白领，简直是人生赢家）。公务员系统里的女性，只要不是自己太作，或者心高气傲、眼高手低、公主病太多的，嫁的都非常好。⑤子女据不完全了解，公务员的子女，考大学、就业的整体素质非常高。最不济的也是考回家乡当公务员或者安排进银行（国地税系统内的子女不要太多了好嘛），混的好的在欧美读Phd、帝都央企总部。最近几年，税务系统内，子女考上名牌大学非常的多，清华、同济、人大、浙大不要太多了好嘛？究其原因，因为父母是公务员，对于子女的教育成本舍得投入、也有时间督促子女学习，子女成功的概率也比父母是其他行业的高。（七）潜规则这个是我一直想回避的问题。无论在什么性质的单位，女性尤其是刚入职的颜值高的妹子，肯定会接触到或者耳闻相关的骚扰。但是，公务员体制内的性质，会使歪门邪心的人有所忌惮。而体制外（银行、投行、事务所、企业），靠潜规则成功上位反而成了一种见惯不怪、稀松平常的事了。(八)公务员是否会被裁员1.纵贯中国五千年历史，历朝历代的统治阶级如果要维持长治久安，首要任务要保证统治队伍人心的稳定，不要被教科书里农民起义所误导，因为领导者大都是一呼百应的小官吏刘邦、“李自成。即使风云变幻，也只是顶层被清理掉，具体干实事的官吏还是用前朝的旧人，难道会把「税收、财政、司法、海关、检疫」这种工作会交给什么也不懂的土包子、泥腿子么？2.经济形势下滑，最先受到打击不是公务员，而是受市场经济影响的各类企业人员。资本家为了利益最大化，降薪、裁员是首当其冲的。2017 年华为裁员34 岁以上的职员、中兴资深员工跳楼、万达网科裁员的新闻想必路人皆知了吧，一线城市里中年危机几乎是每个企业人员无法逃避的现实问题。而公务员体制内的高层为了保持统治队伍的稳定，维持向心力，必然会照顾各类权力机关的利益，牵一发而动全身，投鼠忌器 的道理，高层不会不知道。假设真的有一天出现公务员大规模裁员下岗大潮，那意味着社会已经动荡了，市场无法维持稳定的经济秩序，企业也早已不复存在了。3.在体制内工作的女性，从怀孕到哺乳期，基本会受到单位领导的照顾，然而在竞争激烈的企业中尤其是外企、私企，很多女强人不敢生孩子，生怕回来之后职位被人取代，甚至连基本的产假、哺乳假都会尽情的压榨，美其名曰“舍小家，为大家”“轻伤不下火线，重伤不下战场”。银行里的前台女员工流产的案例还少么？4.BATJ、华为年终奖接近百万，确实羡煞很多人，但是获巨额年终奖的是技术研发团队，跟你一个小会计、小出纳有半毛钱的关系？好好加班做报表吧！（九）报考建议当然了，也不是所有的公务员岗位都建议去考⒈以下岗位慎重报考:①乡镇、街道等基层岗位不推荐考，防火、抗洪、扶贫、慰问、值班，杂七杂八的检查估计一般人受不了。（珠三角、江沪浙的乡镇街道除外、待遇非常好）②国、地税纳服大厅岗位不推荐去考。③特殊工种:审计署（局）、警察、法检、狱警（加班多、工作量大、年节假日不休息、总接触社会负能量）。周末自驾游（出市区）要申请批准。④一线城市，北京上海，外地人（尤其家里经济条件一般的）不推荐报考。⒉建议报考的岗位:①家乡或者省会城市或者东南沿海二线城市的公务员②国地税稽查局、人民银行、证监会、银监会、保监会、财政局。③国家三大政策性银行（国开行、农发行、进出口行）也不失一个好的选择，不过选拔不太透明，对于毕业院校和学历要求高（名校海归适合）（十）没有对比就没有伤害现在的年轻人有个习惯，总喜欢把十八线小县城基层清水衙门、偏远穷乡镇、办税大厅代开发票、各种加班、熬夜写材料的公务员以及某些编外临时工和北上广深里大咖私企对比，继而把整个公务员群体嘲讽贬低的一无是处，聊以慰藉其阴暗的内心。这也侧面反应了眼界问题，能接触到的公务员也就这一水平层次的。你要玩田忌赛马上驷对下驷这一套，没有哪个不开眼的家长会哭着喊着把你往家里那个小县城、穷乡镇拉。明天系/海航系/复星系/安邦系的幕后大鳄、BATJ/华为/中兴这些行业大咖、私募/风投/咨询里的大佬，对应的同等级别的公务员应该是省部级，甚至中央委员级别的吧？你拿“马云、马化腾、刘强东、任正非”和某个乡镇小科员对比，不觉得画面十分喜感么？经济领域里中字号最好的大学，毕业后，最优秀的同学大部分是留在了体制内，办公厅、财政部、外交部、商务部、证监会、税务总局。次优秀的同学去了券商投行咨询。再再次去了国企总部、四大。最不济的三类人是：1.考家乡基层公务员的。2.找个不知名事务所混日子的。3.不知名私企打工的。你羡慕企业家收入成百上千万，可是你了解人家背负着巨额银行贷款的压力么？你羡慕投行的工资几十、上百万，可是你见过人家天天加班、业绩考核的压力么？———————————————————————全国本科院校973所、211工程院校116所、985工程院校只有39所。会计专业每年应届毕业生大约90万。以上数据还未包括海归留学精英以及学“财管、税收、财政、审计、金融、经济”等相近专业的竞争对手（这些专业的学生都和会计专业学生竞争相同的工作offer）；如果算上这些相近专业的竞争对手，会计专业优势被大大降低。但是如果你报考限制会计专业的公务员职位，则优势被明显放大了（会计专业是公务员考试岗位招录最多的专业，没有之一）。由此可见，对于大多数人来说，智商、情商、颜值、能力处于中位数水平（无歧视意思），毕业院校也非“北清复交”之类的名校。大四招聘会，优秀单位往往要求:“985/211、男性、学生干部、奖学金之类的限制条件”。如果你是一个“双非院校、又没参加各种活动、又是女性、没啥硬件条件、拼爹又拼不过、颜值又不出类拔萃”的会计毕业生，没有门槛限制的公务员考试，必然是性价比最高的出路了。笔锋一转，对于志存高远、才智超群、名校出身、颜值高的会计精英来说，选择余地当然不局限于公务员了。你想挣高薪成为比尔盖茨、巴菲特、扎克伯格，不仅没人反对并且全社会还会对你一路绿灯，但是首先得掂量掂量自己有没有那两把刷子，毕业院校、智商、情商、颜值、社会人脉、体力、忍耐力、抗挫力具不具备？———————————————————————本文绝非一味捧高公务员，贬低其他行业。放眼世界各国，尤其亚洲国家与地区，日、韩、印度、香港、台湾公务员福利与待遇远远超过当地平均收入水平，报考的竞争激烈程度也不亚于中国大陆。前段时间台湾地区爆发的“军公教人员上街游行，抗议蔡政府削减年金”就是明证。如果你想安稳过日子当然是最优的选择。现在各种黑公务员已经成为“政治正确”的表现，网络上有人四处唱衰公务员前途，无非是民粹们别有用心而已。———————————————————————不是谁都有优越的家庭条件、名校的文凭、实用的专业技能，通天的家庭人脉，可以不顾及父母、不考虑生活成本的去一线城市打拼；不是谁都有不行可以重新来过的资本。别以为灌了几碗鸡汤，就认为一切皆有可能；别因为自己一帆风顺，就认为这世上遍地都是坦途。有一些农村出生的年轻学生，从小目睹父母辛苦的劳作，自己没上过辅导班，没有任何特长，星巴克、必胜客都没听说过、有些甚至还要贷款上学，这些年轻人后来通过努力考上公务员，有份稳定体面的工作，积攒了点钱，组建了家庭，把父母接到了城里，实现了生活的跨越，实现了“富二代/官二代眼中志短”的愿望，这难道不是一种成功吗？让这些贫寒学生和那些出生在一二线城市、琴棋书画英语样样精通、父母职业经商/从政/国企、每年都环游世界，竞争进「投行/券商/四大」的机会，难道就公平吗？这个社会是有阶层和壁垒的，向上的通道并不是自由和顺畅的，现实里的“中国梦”与美剧里的“美国梦”是有巨大差别的。唯一没有门槛限制的公务员考试，反而却被某些人讥讽为没有“上进心”的表现，不觉得是一件可悲的事吗？难道非要重演“上品无寒门，下品无士族”由门阀士族、财团家族垄断社会阶层晋升渠道的历史悲剧吗？“寒门再难出贵子”的诅咒难道真要变成现实吗？“曾梦想仗剑走天涯， 看一看世界的繁华”然而你披星戴月，一线城市里终究无法拥有自己的立足之地，所谓的摩天高楼、灯红酒绿、觥筹交错，又有多少属于你的呢？很多时候，你所谓的阅尽世间繁华，只不过是一种自私的自啖，谈不上励志，谈不上贡献，更谈不上高尚。所谓的追求理想，无非是牺牲家中日渐衰老的父母期待与挂念。不过，人各有志，不必强求，不必洗脑。人生，有的时候就是各种机缘巧合。

每一年的6、7月份都是大学毕业生求职找工作的高峰时间段，而这一阶段谈论最多的就是就业情况如何！2019年随着全国经济增长速度放缓，加之中美贸易摩擦对整体环境带来的不确定性影响，今年这一批大学毕业的应届生所面临的的就业压力明显大于往届。最近有调查显示，2019年最难就业专业排名前五的专业，会计学竟然榜上有名，这让不少财务类专业的毕业生看完凉透了心。毕业人数众多 招聘缺口稀少会计专业因其年限长久、就业稳定等因素，每年都吸引着大量的考生报名学习该专业，而2010年以后，会计类毕业生的就业形势也一直较好，因为无论是民营企业、外资企业、教师、公务员等等都对会计学毕业生十分友好，但是最近几年由于毕业生人数众多，而且我国会计人才市场逐渐呈现出了两极分化的趋势，一方面一线会计人才面临严重饱和状态，另一方面高端会计人才出现断层，供不应求，因此不少企业选择缩小普通会计与财务人员的招聘，而加大力度培养中高端财务人才，这也直接影响了会计学应届毕业生的就业率。面试条件苛刻 入职门槛高尽管大量企业都缩减财务类人才的招聘，但是基于专业性质与财务类工作的庞大需求基数，不少企业仍然坚持新员工的招聘与培养，但是却直接提升了面试的条件与入职的门槛，让不少会计学专业的毕业生望而却步。小张是某综合大学会计学专业的应届毕业生，近几个月频繁奔波于各大应届生招聘会现场。“当时父母告诉我学会计好就业，而且女孩子稳当体面，所以全家人一致同意我报考这个专业，谁知道毕业了才发现，真不是这么回事。”小张说，好的企业比如大型一点的公司和会计师事务所今年的招聘条件非常高，笔试、面试一样不落，而且直接写明985、211院校的免笔试，向我们这样普通本科院校的基本去了都是炮灰。退而求其次的一些民营企业更是让人无语，大学期间有没有通过初级基本上是HR必问的一项基础问题。而且还有的面试小姐姐直接冷脸提出，我们单位对职称证书这块比较看重，你觉得你达到报名条件后多久能考下来？2019年不仅仅是经济形势上的一个分水岭年份，对于会计学专业的考生来讲也同样是危机四伏的一年，希望大家都能顶住压力，找到满意合适的工作。