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【亿邦动力讯】12月18日消息，在2019亿邦未来零售大会“新流量 新平台 新增长”上，慧博科技CEO王利军发表了题目为《从全域到私域，会员资产增长如何够真、够精、够稳》的演讲。他表示，如今品牌的营销活动、私域运营以及做直播的目的就是要争取消费者在和品牌方接触的那一刹那，能够留下他们，并延长双方沟通。王利军表示，从2019年开始商家越来越重视会员运营。因为会员运营可以给商家带来了真正的GMV的增长，价值的变现。另外，入驻平台的商家们也能感觉到各个平台对于会员运营也投入了足够的重视，并推出了各种的产品。例如，阿里有自己的会员通，商家可以通过阿里的会员通和智慧门店，打通自己的商家系统，并把会员沉淀到自己的会员中台里面去。另外，王利军也介绍到现在许多商家都在做的全渠道会员运营。据悉，商家会整合各类信息，包括会员信息、商品信息、交易信息、评价信息、营销信息以及私域流量会员的沟通信息等，然后做全渠道、全域的会员数字化，即会员数字中台。

为吸引国内优秀高校毕业生和留学归国的青年人才来徐汇发展，11月1日下午，“汇聚·未来”徐汇区优秀青年人才云选会首播，并同步启动线上招聘会。徐汇区委书记鲍炳章亲临现场为徐汇代言，向天下青年英才发出热忱邀请：“徐汇欢迎你，未来在这里！”鲍炳章的发言展现了徐汇无穷可能性，“假如你选择爱拼才会赢，徐汇有广阔的发展天空；假如你热爱创新创造，徐汇有强大的科学磁场；假如你追求诗和远方，徐汇有多元而厚重的文化底蕴；假如你需要一个温暖的港湾，徐汇有优质的服务和美好社区。”目前徐汇正面向全球、面向未来，致力于建设高质量发展和高品质生活的人民城市“两高”融合区，徐汇大舞台、机会无限大。“徐汇向上，你们向前。我在线上等你，未来在徐汇等你！”面向海内外青年英才，上海徐汇首批提供4千余个岗位大礼包，将区域内的优质岗位打包为“治汇”“智汇”“职汇”专区，面向国内“双一流”高校应届毕业生和海外归国留学人才两类青年人才，在线上统一发布。参与此次云选会招揽人才的包括上海期智研究院、中科院上海分院等亟须优秀青年人才的科研院所、事业单位，还有大型国企、知名外企、科创板上市企业、高新技术企业等，还有备受期待的徐汇区公务员及储备人才计划。2021年徐汇区计划招聘储备人才50名，其中定向选调生15名。中科院上机所党委书记胡金波说：“今年我们扩大了对应届毕业生的招聘力度，拓展了很多研究助理，增加的招聘名额，包括了科研人员、管理人员、支撑人员；同时我们也扩大了研究生的招收名额，以及我们自己的研究生和联合培养的研究生的招收的名额。希望无论是科学研究，技术研究，还是管理工作，支撑工作，都能够让年轻同学们找到一个发挥他们才华的舞台。”图片说明：上海音乐学院教授、著名竹笛演奏家唐俊乔在本场云选会上，商汤科技联合创始人、首席执行官徐立，携程旅行网首席执行官孙洁，猫头鹰喜剧创始人，知名脱口秀演员、培训师史炎，上海音乐学院教授、著名竹笛演奏家唐俊乔分别做主题分享，他们从生活在徐汇、创业在徐汇、成长在徐汇的角度，讲述了徐汇区多元交融、包容人才、关爱人才的城市气质，展示了徐汇风雨中可以依靠、扬帆时可以远航的发展机遇，并邀请青年人才共同缔造“卓越徐汇、典范城区”的美丽蓝图。“云选会这种新的模式，是适合现在青年学生社会交往的一种非常好的载体，”华师大党务副书记王宏舟在接受记者采访时表示：“在为徐汇区这一引才引智的方式点赞的同时，作为高校，现在开始要更加的树立好为区域、为上海培养人才、输送人才的主动性。高校如何应对上海的新发展、国家未来三到五年的发展，我们要做系统的战略考虑。到底现在区域发展的过程中，哪些产业、哪些领域需要人才，我觉得我们要有一个新的布局和思考。要为我们的孩子因应区域战略的需求，形成人才培养的新模式。我们高校在10年前搞职业发展教育，做了很多的安排和考量，现在到了新阶段，我们要重新布局。我们要在进大学校园之初，就为孩子们未来人生具备的能力和素养提供各种充分的可能。”此次“汇聚·未来”云选会还成立“光启青年英才”联盟，该联盟旨在广泛汇聚天下青年英才，为年轻人勇当科技和产业创新的开路先锋提供更加体系化的支持和服务，让年轻人通过“光启青年英才”联盟接触最优秀的人才，捕捉最前沿的信息，分享最鲜活的思想，激发最有创意的灵感，获得更及时的政策支持和人才服务，能够真正“走进来”“留下来”“干起来”。

现在越来越多的人迫于生活压力开始找工作，找工作的同时，随之而来的是面试的压力，各种各样的面试充斥着自己的生活。没有工作就意味没有饭吃，然而现在越来越多的面试官，开始有别的想法。据一位名叫康康的网友在网上爆料，自己正在找工作，刚好面试了成都的一个咖啡厅，但令他没有想到的是，咖啡馆总监却给她发来了骚扰短信。这位总监的意图十分的明显，就在这件事情持续发酵的是候，给总监陈先生就对自己所作所为予以否认。据当事人描述，在今年的9月份，她来到这家咖啡店，应聘平面设计师，这时她的第一次应聘，却没想到遇到了想要潜规则的上司。本次工作的负责人姓陈，是咖啡店的总监，陈某要求该女子拍摄店内的一个甜品，并为该甜品写一个文案。陈某要求将拍摄的照片和撰写的文案发到他的微信上，在几小时之后，康康收到了陈某的短信，陈某说康康的管理经验不足，不过公司可以后期培养，后来又说康康长得非常漂亮，个人形象很好。并表示表示可以负担康康的房租费用，可以把康康的工资补助到9000，但是前提条件是，每个星期都要做男女之事。这样的一条短信把康康吓坏了，他不知道该回复陈某什么内容，更令康康感到厌恶的是，陈某已经结婚了，而且也已经有儿子了，既然已经为人父，作为一个父亲，本来应该是承担家庭责任的人，却在面试的时候对应聘者发出那样的短信。康康还是再三决定把陈某的行为曝光，避免以后更多的人受到陈某的伤害。面对康康的指控，陈某表示否认，他表示微信号不是自己的，随后还放出了一段监控录像。从微信聊天截图的时间来看，陈总监发来的性骚扰短信是在9月13号的7:02。而在陈某提供的监控视频里，在这个时间，陈某确实在与一名男子进行交谈，经过陈某与该男子文先生的确认之后，陈某的言论属实。当时陈某并没有看手机，那这条短信到底是谁发出去的？陈某也表示事情发生之后对他的生活带来了很大的影响，甚至有舆论攻击他以及他的家人。他也已经向公安机关报案，并起诉康康的不实言论。其实不少女生在面对职场性骚扰的时候，一味地选择了忍让，因为考虑到自己的前途隐私，最后敢怒不敢言。在遇见性骚扰的时候，一定要勇敢地站出来，保护自己的合法权益，这样才不会让坏人有机可乘。我们要勇敢地对性骚扰说"不"，记得这个事情千万不要害羞，一定要让坏人的罪行暴露在大众视线。如果康康说的言论属实，陈总监将为自己的行为买单，如果不属实，她也就要受法律的制裁。

四川新闻网成都2月24日讯2月24日，四川新闻网记者从四川省人才交流中心获悉，为切实做好当前高校毕业生等重点群体就业工作，根据人力资源社会保障厅等五部门转发人力资源社会保障部等五部委《 的通知》有关要求，停止举办现场招聘会，经过精心筹备，2020年智汇天府春季人才大招聘（网络）活动于2月24日正式启动。 关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知>据悉，本次活动由四川省人力资源和社会保障厅主办，四川省人才交流中心、各市（州）人社局联合承办，以“共抗疫情 助力发展”为主题，是一场全省联动大型网络招聘会。在四川人才网（网址：www.scrc168.com）设活动主会场，全省市（州）按五大经济区设置成都平原经济区、川南经济区、川东北经济区、攀西经济区、川西北生态示范区等五个网络招聘分会场，各分会场分别由德阳市、内江市、达州市、攀枝花市、阿坝州负责。四川新闻网记者了解到，活动采取主会场链接各分会场，各分会场链接各市（州）公共人才就业网站活动专区的形式，实现登录一个网站查看全省招聘需求信息（求职者登录全省任何一个市州的公共人才就业网站，就可以查看全省各市州的招聘信息），打破以往招聘会的局限性，扩大企业招聘信息的覆盖面，提升供需双方达成率，助力复工复产稳就业。据了解，到目前为止，网络招聘大会中已有省本级企业133家，发布571个岗位，各招聘企业以及各市州会场招聘企业正在陆续参会，求职者则可以按照以下步骤登录四川人才网查看职位进行简历投递。【个人求职者操作指南】第一步，登录注册：电脑或手机浏览器输入网址：www.scrc168.com,进入网站首页，点击页面的【立即注册】，选择个人注册，完善账号信息。第二步，完善个人信息：在弹出来的页面中，提交信息。第三步，完善个人简历：点击【完善简历】，进入简历编辑页面，将简历信息完善至90%，提供求职竞争力。图由四川省人才交流中心提供【来源：四川新闻网】版权归原作者所有，向原创致敬

随着复工复产节奏不断加速，在复工第二周企业招聘和求职行为也出现环比回暖。后期招聘求职竞争激烈程度如何？疫情过后出现哪些新的信号和机会？有哪些起色明显的行业/值得关注？达州市2020年“春风行动”暨“六进送岗”网络招聘赶场会基于第一周（2月16日-2月22日）企业招聘和求职大数据作为第二周（2月23日-2月29日）的样本进行观察分析，结合收集调研数据进行综合解读，并收集有效问卷，其研究将在一季度持续发布。与上一周相比，复工后第二周招聘职位数环比增加53.3%，简历投递量环比增速为63.5%，竞争指数也由4.3上涨至8.6，回暖转态明显。复工第二周的招聘职位数较2019年同期仍下降65%，但与第一周的88.63%下降幅度相比回暖迹象明显，降幅收窄，相信随着我市复工进展，这一趋势会继续延续。目前，创丰汇︱CFH达州人才网招聘企业由复工第一周的23家增至106家。

由濮阳人才网举办的周六现场招聘会圆满落幕啦！11月14日，濮阳人才网小伙伴们一番忙碌将会场布置妥当，上午8:30，招聘会缓缓拉开序幕。濮阳周六人才市场招聘会地址在濮阳市长庆路与胜利路交叉口东北角，本期有崛起集团、清华物业、元光科技等50多家企业参会，为求职者提供丰富且优质的就业机会。像这样的大型现场招聘会，濮阳人才网已坚持做了多年，每周六上午举办，汇集多家濮阳知名企业，为企业和求职者搭建了快捷高效的双选绿色通道。濮阳周六人才市场来到招聘会现场的求职者涉及各个方面的专业人才，有刚踏入社会踌躇满志的毕业生，也有经验丰富的资深人士。相信在这场充满热情和期待的招聘会中，各家企业招到想要的人才，各位求职者也可以找到一份心仪的工作。

本报杭州7月28日电(顾春、杨秀娟)“学历信息、各类学术奖项获得情况……”日前，“海归”胡创悦完成浙江省嘉兴市南湖区推出的“E点通”网上填报后，10分钟就通过审核，获得了专属“人才码”。凭借这个二维码，今后胡创悦在南湖区购房、就医、子女入学等都可以享受到各类人才政策。胡创悦登录的“E点通”，是南湖区在“最多跑一次”改革中推出的人才创业创新全周期“一件事”服务改革创新举措。近年来，以嘉兴科技城为主平台，南湖区引进了浙江清华长三角研究院等一批高端科创平台，截至去年底累计引进海内外顶尖人才57名，省级以上高端人才249人次。针对人才政策多、多头填报、多系统管理的现状，南湖区整合相关人才事项，汇总成36个大类、110个小类的政务服务事项，统一集成到服务“云平台”上。申请者通过“一键申请”，自动形成专属的“人才码”或“企业码”，用作享受人才政策的“身份证”，也成为人才或企业的“浓缩档案”。据介绍，“E点通”推出后，各申报事项需填报信息量平均减少了62.5%，每个事项申报材料平均减少3份，办理时间由30天压缩至5个工作日内。“‘E点通’为人才和企业提供了便利，助推更多人才集聚南湖，创新创业氛围浓厚。”南湖区委组织部副部长、区委人才办常务副主任马乐说。《 人民日报 》( 2020年07月29日 11 版)

6月13日（本周六），重庆2020年第三届“才聚汇博”人才招聘会暨重庆应往届毕业生双选会将在汇博人才市场举行。参会企业包含世界500强企业、上市企业、外资企业等一干名企。其中，有近30%的企业接受应届毕业生。据汇博人才市场相关负责人介绍，从目前的参会企业来看，涉及地产、建筑、工业、电子、制造业、装饰、物业、教育培训、商超百货、医疗健康等二十多个行业。世界500强企业旭硕科技、仁宝电脑集团，及上市公司桃李面包、宗申产业集团等参会。从招聘会整体行业来看，地产/建筑/物业/装饰和工业/电子/制造等行业人才需求较大，其中地产和装饰领域的参会企业最多，占所有参会企业的13%。从招聘岗位来看，本次招聘会涉及到的岗位众多，包括销售经理、新媒体运营、人事专员、助理设计师、电子工程师、客服、储备干部实习生、家装设计师、施工员、预算员等，主要分为销售类、技术类、管理类及部分职能类岗位。其中销售类岗位需求最多，49%的企业都有销售类岗位的需求。而从薪资范围来看，基础的技术类岗位薪资范围大多在3500~8000之间，而销售岗和管理岗的综合月薪可达上万。目前，招聘会参会企业和需求岗位仍在持续增加，求职者可通过汇博网提前了解具体的参会企业及招聘岗位信息。上游新闻·重庆晨报记者 林祺

中国江苏网10月27日南通讯（记者 曹敏 李志华 通讯员 朱蓓毓）大咖云集、英才汇聚，来自国内外一流高校、科研院所的专家教授等顶尖人才，国内世界500强、跨国公司等代表齐聚启东，共商启东高质量发展。26日，2019中国启东科技人才节暨国际经贸洽谈会开幕。洽谈会期间，启东共签约产学研项目36个，技术交易额超1亿元；签约产业项目22个，总投资126亿元。“科技人才节是我市集中展示开放成果、促进对外交流的重要平台。自2003年起，16届科技人才节创造了丰硕的成果，为启东经济社会高质量发展注入了强劲动力。”启东市委书记王晓斌表示，启东将以此次节会为契机，聚智聚资聚人才，全力打造集聚优质资源的“强磁场”和加快科技创新的“助推器”，着力架设政商互动的桥梁，秉持“尊重、服务、呵护”的理念，让企业家的需求与政府的服务精准对接，全力为投资者提供优质便捷的服务。据介绍，本届科技人才节暨国际经贸洽谈会延续“聚智聚资聚人才 创新创业创未来”主题，共举办开幕式和长三角区域一体化与启东高质量发展论坛、启东集成电路（半导体装备及材料）产业发展恳谈会、启东生物医药产业发展论坛、启东吕四港港口物流推介会、“健康启东”高峰论坛等六大系列活动。近年来，启东充分发挥临沪区位优势，整合优越资源禀赋，通过政策引导、平台搭建、政产学研合作等方式，加快构建区域协同创新体系，积极融入长三角产业“生态圈”，下好转型升级“先手棋”。今年，启东在全国科技创新县市百强榜上位居第13名，在南通各县市中排名第一。2019年，启东新申报高新技术企业110家，全市高新技术产业产值占规模工业比重达58.7%。政产学研合作是启东提升区域创新活力的一张王牌。以接轨上海为契机，启东积极引进上海地区高校院所的科技人才资源优势。今年以来，启东与上海海事大学、上海理工大学等9所高校共建了技术转移机构，同时组织各类产学研对接活动30余次，实施产学研合作项目92个，加速了传统产业高新化、传统产品高端化、高新产业规模化进程。会上，启东对2019年启东市科技兴市功臣、东疆英才计划、杰出人才成就奖、高技能人才贡献奖、优秀农村实用人才奖等获得者进行了表彰。