华中科技大学硕士

华中科技大学研究生获得的年度“成绩单”长啥样？2020年在中国研究生创新实践系列大赛中他们成绩优异共获得全国一等奖11项较去年增加3项全国二等奖39项全国三等奖58项全国优秀组织奖6项全国优秀指导老师7项更多精彩，一起来看经过两年工作的探索，华中科技大学研究生院已逐渐形成支持研究生参与各项创新系列赛事的组织体系、工作体系、指导体系以及保障体系，通过整合校内外资源，全方位动员校内师生积极参与到研究生创新实践系列大赛中去。2020年上半年，因疫情影响，研究生均在家完成科研任务，为了顺利推进各项工作，学校将“系列大赛”的校赛评审答辩、参赛动员会、赛前培训交流会、获奖队伍经验分享会等均搬到线上，共开展各类线上指导交流工作50余次，机械学院、人工智能与自动化学院、光电信息学院、电气学院、能源学院、数学与统计学院、公管学院等相关院系也积极参与到各项工作中，使得此项工作取得良好的成效。据悉，中国研究生创新实践系列大赛由教育部学位管理与研究生教育司、教育部学位与研究生教育发展中心指导，中国学位与研究生教育学会和中国科协青少年科技中心主办，已连续举办8年。“系列大赛”以提升研究生创新实践能力为核心，坚持“以研究生为主体，以国家战略需求为导向，以行业企业参与为支撑”的运行模式，打造政产学研用合作创新平台，努力探索利用社会资源协同推动研究生教育的改革与发展。2020年中国研究生创新实践系列大赛优秀团队名单“华为杯”第三届中国研究生创“芯”大赛全国一等奖项目名称：用于机器人高效路径探索的GVD硬件加速器设计获奖单位：光学与电子信息学院指导老师：光学与电子信息学院 王超、余国义团队成员：詹翊、王前进项目简介：该项目提出了可工作在旋转模式和矢量模式的快速收敛CORDIC，并基于其高精度和低功耗的特点进一步提出了高精度、低功耗和低硬件开销的GVD硬件加速器，从而实现机器人系统更高精度和更高能效的路径探索。“兆易创新杯”第十五届中国研究生电子设计竞赛“研电之星”（全国仅三支队伍荣获此称号）项目名称：高效、可靠、强劲——大功率无人机动力系统颠覆者获奖单位：电气与电子工程学院指导老师：电气与电子工程学院 蒋栋、刘自程团队成员：李安、高加楼、王启元项目简介：该项目针对大功率无人机动力系统提出了三个颠覆性的创新技术，用于全面提升无人机动力系统的性能。在电池方面，通过大幅度的提升系统电压等级，降低电流损耗，全面提升系统效率。在电机方面，通过设计基于新型磁钢结构的多相化电机，优化转矩输出能力，并保障系统的可靠性。在电机驱动器方面，通过全自主研发的串联绕组型电驱方案，提升一倍的动态调节性能和调速范围。新型动力系统性能优势明显，在交通电气化领域中具有广阔的应用前景。“兆易创新杯”第十五届中国研究生电子设计竞赛全国一等奖项目名称：混动系统用高性能双机电端口电机系统研制获奖单位：电气与电子工程学院指导老师：电气与电子工程学院 曲荣海、李大伟团队成员：梁子漪、刘旭、赵钰项目简介：该项目为打破国外对混动系统核心技术的垄断，另辟蹊径提出了基于双机电端口电机的非接触式混合动力系统，该系统实现了发动机高效运行和输出端口转矩与转速可控，具有高集成度、高可靠性和低振动噪声的优势。采用新型转子结构、集成绕组方案和先进的控制算法，使系统转矩调节能力提升5倍、冲击波动大幅下降，这种高性能的双机电端口系统具有广阔的应用前景。第二届中国研究生机器人创新设计大赛全国一等奖项目名称：一种欠驱动刚柔耦合双驱气动抓手获奖单位：机械科学与工程学院指导老师：机械科学与工程学院 吴志刚团队成员：朱嘉淇，柴治平，黄炳康，向家涛，冯陈泽芳项目简介：该项目参考人手结构创新性地提出一种欠驱动刚柔耦合双驱气动抓手，通过刚性机构和软体结构两者的变比驱动，大大提高其抓取范围并兼顾精度，抓取重量上限超过现有软体抓手6倍以上。第二届中国研究生机器人创新设计大赛全国一等奖项目名称：高铁车体机器人焊缝打磨感知、决策与预测技术研究获奖单位：机械科学与工程学院指导老师：机械科学与工程学院 严思杰、徐小虎团队成员：沈妍、杨泽源、王选、周壮、王宏丽项目简介：该项目围绕高铁焊缝机器人打磨过程中机器人对焊缝的测量、轨迹规划、加工质量评估展开系列研究，提出了基于改进的LSTM神经网络方法，建立了融合先验知识的材料去除在线预测模型，开发了在线轨迹规划插件，实现了焊缝余量的准确预测与待加工区域的轨迹自适应规划，完成了高铁焊缝机器人打磨从测量信息到轨迹规划及加工质量评估的闭环反馈。第二届中国研究生机器人创新设计大赛全国一等奖项目名称：基于人机协同控制的智能康复跟随机器人获奖单位：人工智能与自动化学院指导老师：人工智能与自动化学院 黄剑团队成员：晏世豪、晏箐阳、王恩凯、李小龙、刘砚项目简介：该团队因此团队设计了针对下肢运动能力轻度受损人群的康复跟随机器人，其特点是在用户侧面跟随，同时提供康复训练和行走辅助功能。团队通过运动轨迹建模行走意图，并通过循环神经网络估计未来行走轨迹。在得到预测轨迹之后，通过模型预测控制实现了侧面跟随控制。在机器人跟随过程中，团队通过PCA数据驱动的方式实时监测用户的运动状态。“杰瑞杯”第七届中国研究生能源装备创新设计大赛全国一等奖项目名称：高温高压井下测井仪的极端热管理系统获奖单位：能源与动力工程学院指导老师：能源与动力工程学院 罗小兵团队成员：蓝威、王宇君、彭嘉乐、马一鸣项目简介：该项目从工程实际问题出发，围绕测井仪内部电子器件在高温井下作业面临的热失效问题，提出了基于高真空多层绝热原理的绝热技术，隔绝高温环境的漏热。同时，自主研发了石墨纳米片/石蜡复合相变材料并成功模块化封装，以存储电子器件的自发热量。为提高换热性能，提出了针对分散热源的分布式储热方法及针对大功率器件的导热储热一体集成方法。所设计的极端热管理系统保障了测井仪在高温高压井下的正常作业，助力我国超深井的勘探事业迈上新台阶。“杰瑞杯”第七届中国研究生能源装备创新设计大赛全国一等奖项目名称：高效低成本农林废弃物热解油电催化提质装备获奖单位：能源与动力工程学院指导老师：能源与动力工程学院 汪一、向军团队成员：邓伟、汪雪棚、陈元静、邓增通、熊依旻项目简介：该项目首次开发了热解油电催化提质装备，旨在实现温和条件下热解油全组分一锅法提质，将热解油转化为醇类烃类产品，同时提取有机酸，解决热解油腐蚀性难题，提质后产品适合储存运输，便于后续深度加工或直接利用。该装备可耦合可再生能源供能，实现提质过程零碳排放，系统规模灵活，便于构成分布式系统，在农林地区直接布置。该装备如能商业化推广，将突破热解多联产技术提高其综合效益的瓶颈，并将助力推进乡村振兴和实现2060碳中和目标，具备显著的环境、经济和社会效益。“杰瑞杯”第七届中国研究生能源装备创新设计大赛全国一等奖项目名称：可再生竹纤维构筑能源器件“绿色”脉络获奖单位：材料科学与工程学院指导老师：材料科学与工程学院 李会巧、孙庆丰（浙江农林大学）团队成员：符金洲、肖娉、张瑞旺、王汉伟（浙江农林大学）、陈逸鹏（浙江农林大学）项目简介：该项目以能源器件为依托，探索了可再生竹材在高值高效领域的应用。该团队将竹材中的纤维素应用于电池的正极、负极、隔膜等三个关键部位，成功构筑了全纤维素电池。不光实现了传统电池组件的绿色化替代，还进一步实现了性能的提升。其中纤维素基的正极无需集流体，并且活性物质载量可高达90mg/c㎡，强度高，柔性好；纤维素基硅负极可实现高达92％的硅载量，并且具有极佳的柔性。“华为杯”第十七届中国研究生数学建模竞赛全国一等奖项目名称：载波恢复算法设计及实现获奖单位：物理学院、管理学院指导老师：数学与统计学院 路志宏团队成员：李智、皮鉴源、季秋涵项目简介：本项目对芯片的载波恢复算法进行了研究。研究对光纤的色散以及相位噪声进行了系统建模，选择合适的插值方法并对各个参数进行了优化分析，建立了考虑线宽和色散的多约束规划模型，通过蒙特卡洛方法进行求解，给出最佳Pilot开销，并设计了CR算法。项目还建立并求解了考虑资源和性能的多目标优化模型，给出在不同应用环境下自动优化位宽的方案。“华为杯”第十七届中国研究生数学建模竞赛全国一等奖项目名称：芯片相噪算法设计获奖单位：光学与电子信息学院指导老师：数学与统计学院 廖俊俊团队成员：杨正、周佳君、童天昊项目简介：光数字信号处理芯片是光通信系统的“心脏”，可以通过信号均衡算法有效提升系统容量。我们针对光通信系统中相位噪声的损伤机理与补偿算法展开研究，首先搭建了色散、相位噪声和加性高斯白噪声相互作用的信道模型，以此提出了导频辅助相位估计与补偿算法，研究了线宽和色散对于算法性能的影响；然后从硬件实现的角度分析了算法实现方式和复杂度优化结果，进一步将优化方案应用在典型的相干传输链路模型中，为实际芯片设计提供借鉴。“华为杯”第十七届中国研究生数学建模竞赛全国一等奖项目名称：降低汽油精制过程中的辛烷值损失模型获奖单位：机械科学与工程学院指导老师：机械科学与工程学院 李新宇团队成员：韩冬、李望铭、张韵项目简介：本文针对现有技术在对汽油进行催化裂化过程中会降低汽油辛烷值的问题，首先结合汽油精制工业背景，对原始数据进行分析与预处理；然后针对不同类型的操作变量分别建立筛选模型；接下来分别建立基于多元线性回归、 随机森林、梯度提升回归的产品辛烷值预测模型，预测精度可达94%以上；最后建立主要变量操作方案优化的线性规划模型，对部分样本的主要操作方案进行优化和分析，并对模型进行了可视化展示。在“系列大赛”中，华中大研究生努力走在创新最前沿的身影令人印象深刻。与此同时，华中大与兄弟院校在比赛中互通有无，共同进步，为培养高校研究生创新能力做出贡献。亲爱的HUSTer们你们知道吗2021年8月华中科技大学将承办第三届中国研究生机器人创新设计大赛新的篇章将在这里开启在追求卓越的征程上继续勇立潮头，引领时代@华中大研究生们你们真的很棒请继续加油！来源：华中科技大学 华中科技大学党委研究生工作部 文字 / 谷宗洪 编辑 / 汤宜人 郭雨辰 校对 / 范千

9月2日，华中科技大学计算机科学与技术学院2016级研究生陈泽民从5楼跳下自杀身亡。 在外人看来，能够考上华中科技大学的研究生，那也是非常优秀的人了，也是很多家长眼里“别人家的孩子”，同样也是很多同龄人羡慕的对象。但是，就是这样一个优秀的小伙子，却在人生最美好的时光做出了抛下父母、跳楼自杀的决定。是什么成为了压垮陈泽民的最后一根稻草呢？也许从陈泽民生前的一篇文章(见文末)可以看出端倪。据媒体报道，陈泽民跳楼前在教室黑板上写下了血书，血书更新在其QQ空间，不过血书的内容看不清楚，但是从2019年9月2日上午发布在其QQ空间的、一篇署名时间为2019年6月27日的名为《狗血的研究生生涯》可以看出陈泽民自杀的可能原因，而这个原因应该是和他的导师徐老师有关。文章中，陈泽民介绍了从初到华中科技大学的激动，再到从任务分配等7个方面详细介绍了其在华中科技大学的研究生生活。从文章我们可以看出陈泽民自杀的可能原因。陈泽民平时被导师徐老师调到徐老师的公司上班，耽误学习，导致他没有正常毕业。而且向老师请教问题、汇报工作时，徐老师的态度也显得很不友好，让其非常失望。实验室负责人石老师霸占了陈泽民在实验室的位置，并且威胁陈泽民：“我是答辩委员会主席，不听我的，到时候答辩都别想参加。”导师的不友好甚至是威胁，延迟毕业等问题让其心理崩溃，最终自杀以求解脱。这样事件的发生，让我们倍感心痛，同时也给我们带来深刻的教训。第一、谁都会遇到压力大、不顺心的事，此时可以寻求帮助，同学、亲朋好友、甚至是网上发帖求助都是能够找到解决问题的办法，而不能一直藏在心底。我们都知道很多感觉很郁闷的问题，很多时候说出来还没找到解决办法自己已经释怀了，正因如此，作为学生的家长，不能一味地给孩子提要求，也需要学会倾听孩子内心的声音。第二、网上流行了这样一个说法：研究生就是导师手里的农民工。这句话虽然有些过激，但也在一定程度上反映出国内研究生教育的现状。在大学里，对导师称呼为“老师”可能只是在公众场合，在私下里学生都是将导师称为“老板”，有的甚至是当面称导师为“老板”。导师接了一个项目后，先将项目分解为几个小课题，然后分给手下的博士，博士又分给硕士，硕士再分给本科生，甚至有的导师都不进实验室，但实验得到的数据再逆方向回到导师手中。其实，不止国内是这样，国外同样如此，而且像日本的导师对研究生的压榨远远超过国内导师。因此，造成的最终悲剧，可能有制度的不完善，但更主要的却是导师的原因。第三、近年大学生自杀不时见诸报端，而抑郁症是一个主要的原因。一家国外机构研究表明，学历高的人压力反而更大，得抑郁症的可能性也更高。有人说，这是越无知越快乐，但是更大的问题在于高等教育。我们的高等教育关注的是学生学习知识的情况，而忽视了对学生的生命教育和心理健康教育，这是需要我们的高等教育重视和完善的地方。华中科技大学官方表示已配合调查，等待调查结果的同时，我们也希望所有学校能够引起重视，避免此类悲剧的重演。

9月1日至9月3日，华中科技大学研究生新生报到的时间。据统计今年有9619名研究生新生跨入华中科技大学的大门，其中硕士生7626人，博士生1993人。官方公布的大数据中，统计了常见的人数、男女比例、年龄等指标，还贴心地统计了同学们的姓氏、生日、星座等，下面我们来看看华中科技大学这批萌新的大数据。新生来源9619名新生来自全国31个省、直辖市、自治区。硕士生源人数前三的省份：湖北省（2916人）、河南省（855人）、江西省（457人）博士生源人数前三的省份：湖北省（655人）、河南省（311人）、山东省（140人）硕士和博士招生人数最多的省份都是湖北省，38.25%的硕士生来自湖北、32.87%的博士生来自湖北。男女比例男生5528人，女生4091人，男女比例是1.35:1。华中科技大学的男女比例比清华大学（1.93:1）低，男女比例相对比较均衡。硕士生男女比例是1.31:1女生人数：最多的学院是管理学院（447人），最少的是航空航天大学（1人）男生人数：最多的学院是机械科学与工程学院（416人），最少的是附属武汉儿童医院（2人）博士生男女比例是1.55:1女生人数：最多的学院是附属同济医院（117人），最少的是力学系（0人）和历史研究所（0人）男生人数：最多的学院是机械科学与工程学院（131人），最少的护理学院（0人）新生分布管理学院、机械科学与工程学院和附属同济医院新生人数排名前三第一：管理学院新生人数为874人，占9.09%。第二：机械科学与工程学院新生人数为618人，占6.42%。第三：附属同济医院新生人数为586人，占6.09%。新生个人信息1、姓氏：姓氏人数排名前五的是王（652人）、李（642人）、张（620人）、刘（512人）、陈（440人）。清华大学研究生新生姓氏排名前五的也是王、李、张、刘和陈。2、姓名：李婷和刘洋是新生中出现频率最高的姓名，其次是张鹏，王浩。3、生日：10月1日过生日的人数最多有47位，2月29日过生日的人数最少，只有1位。10月8日是华中科技大学的校庆日，这天过生日的同学共有30位。4、年龄硕士研究生：平均年龄23.7岁，年龄最大的是50岁，最小的是20岁。1998年出生的人数最多，2933人。博士研究生：平均年龄25.9岁，年龄最大的是49岁，最小的是20岁。1995年出生的人数最多，349人。5、星座：星座排名前三的是：天秤座（932人）、天蝎座（925人）、处女座（876人）6、民族：汉族人数9109人，土家族189人，回族69人，壮族48人。官方公布的大数据不仅仅是新生人数，硕博比例，男女比例，还发布了同名同姓的学生人数，生日同一天的人数，以及星座最多的人数等数据，充分感受到了校方的用心，让人感觉数据也有温度。总结下，华中科技大学研究生中男生比女生多，叫李婷和刘洋的人数最多，10月1日过生日的人数最多，天秤座人数最多，少数民族土家族最多。

“学历就跟金钱一样，只有拥有的人才有资格说它不重要”故事发生在我大四那年，秋招敲定的我开始了到处打短工赚零钱的生活。这天我要做的是在智联招聘帮一建筑类国企招聘施工员，学历卡在二本。我具体工作就是筛简历，看到符合要求的就打电话通知，问有没有兴趣来面试，如果有人应邀，我会发送面试信息，至此，我就算完成一个指标了。其中，我刷到了一份简历让我印象无比深刻，他硕士一栏写的是华中科技大学，我一看，大佬呀。再看本科，一个我听都没听过的学校，网上一搜，“成人自考”。我把这个情况向负责带我们的小姐姐反映了，她没犹豫地来一句，pass掉，顺便跟我重温了一下规则，本科全日制二本及以上，不符合的就刷掉。有一丝不解的我还问了一下，为什么只要看本科，她因为忙只是说了一句，研究生能入学的方式多种多样，相比较而言，看本科成绩是最公平的。求知欲较强的我自己回来后又学习了一下，最终学到了这个知识，“本科的高低，反映了了你前十二年的学习层次，外加有高考这个国策的刷选，它最公平，且含金量最高。”因此，如果有马上高考或家里马上有人高考的人，请看到这里马上告诉他，你一个多月后的那场考试，很可能决定了你未来的层次，这是你以后再怎么努力都不一定追得回来的。如果你不是王某葱之类的人，一个月后的那场考试，就是你的生死之战。“学历不重要？是拥有者的自谦，是无知者的讽刺”我们常常会听到这样的话，“隔壁那谁，小学没毕业，年入百万，你一个大学生比不过人家云云”。在此我想表达一个观点：“用幸存者偏差去反驳一个大概率事件，是对大概率事件的极度不尊重”。我们往往会看到一个低学历者的光芒万丈，而恰恰是这样的光芒万丈遮住了下面大多数低学历者的艰难生活。张雪峰老师的那个演讲想必大家印象深刻，HR会告诉你学历不重要，但他们不会去齐齐哈尔大学招聘。有个刚入职没多久的HR曾这样自述，刚入职的他很在意自己的工作成果，他认为，能力比学历更重要，因此，他会花费大量的时间来细筛简历，为避免遗漏任何一个人才，大部分都会见一见。最终，他将精心筛选出的20份简历呈报老板，只要老板同意就发offer，谁知老板只挑出来了10个，7个录用，3个备选。这10个都是高学历者，没有过问其他人的表现，素质亮点。起初他不理解，在后来工作越来越忙的时候，他竟然慢慢接受了，“是金子总会发光”但我们在一堆看得见的金子里选优，又何必去沙子中选择那很少的一坨呢，时间很宝贵的呀。“学历是一块敲门砖，你连门都没砸开，向谁展示你的能力”那个说学历不重要，能力更重要的人，被HR一句“那就请你先用你的能力去考个高学历再说吧”瞬间反杀。因为高学历者，起码证明了他们的一个能力：考高分数的能力。赤裸裸的现实告诉我们，有个好文凭是多么的重要，亦如龙应台对儿子所说：我要求你读书用功，不是因为要你和别人比成绩。而是因为，我希望你将来拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。你把学历当废纸，别人就只能把你简历当垃圾了。所以，高三学子们，加油吧！

近期，小编看到一则华科硕士发的帖子，内容大致是：本人应届生，是华中科技大学的计算机专硕，同时拿到了两个大厂的offer，分别是华为和网易。这个硕士的工作意向：想长期干，选择一个城市定居，也想进一步学习技术，提升能力。因此，他纠结上面两个offerr，怎么抉择？下面，先来看看两个offer具体内容吧！两个offer的情况首先说第一个offer吧，入职的工作主要是做网易游戏，公司给的年薪接近40w，工作地点是浙江省杭州市。第二份工作是华为消费者方向，公司给的年薪30～35万，工作的地址是武汉市。华为网友分析一些网友认为，对于很多人来说，这两个offer选哪个都不赖。但对于这位华科的计算机专业的硕士生来说，则要考虑他的其他需求：首先是要稳定，同时是要定居下来，最后是提升能力。对比之下，网易游戏则更符合他的方向。因为游戏是网易的核心业务，长期来看比较稳定，如果能在里面锻炼，能力一定会得到快速的提升；同时杭州也适合定居，手里拿着400k的年薪，自己完全搞得定杭州的房子。而对比下，消费者方向并非华为核心，其通讯、软件等才是，就稳定性也不好预言，是否会调整也难说。据说，华为的消费者部门也是在武汉那边。更重要的一点是，华为的薪资没有网易开得高。所以网易更有优势，也适合较长期干。但也有人认为选择，因为华为作为比网易实力更大的厂，其在国内外的知名度非常高。可以将其作为自己工作的跳板，自己到时候工作几年之后选择跳槽，去小公司当领导之类的。最后，我个人认为这两家公司基本上都是工作非常辛苦的，都是会有有加班的。而网易给出的工资更高一筹，很多事情都是要向钱看齐，选择网易是非常正确的。但是，如果是为了考虑小孩教育考虑，武汉是一个不错的选择。毕竟，武汉拥有武汉大学，武汉理工大学等这类名校，其教育资源相对于杭州市是非常丰富的，考虑到子女的将来的话，自己可以倾向于武汉。当然，杭州作为新兴的一线城市，它的未来发展必将是非常值得期待的。广大网友们你们怎么看？欢迎在评论区留言！—END—我是一苇，关注教育动态，分享教育感悟。生如逆旅，一苇以航。

2020年，华中大不断探索"线上"与"线下"相融合的生涯教育方式，重塑传统意义上的"教"与"学"。立足于"双一流"建设总体目标，学校坚持"四个服务"，面向国家重大战略需求，切实推进了就业引导行动计划。小科这就带你一图了解报告~2020年华中科技大学研究生就业质量报告为奋进的华中大研究生点赞！素材来源：华中科技大学

9月2日，我校一硕士研究生不幸坠楼身亡。事件发生后，学校立即成立工作专班，全力配合公安机关进行调查，积极做好善后事宜。同时，学校成立调查组展开调查。调查期间，已暂停相关导师的研究生教学、指导工作。调查的主要情况为：导师按照专业学位研究生培养要求，为培养学生的实践研究和创新能力，安排该生到有校企合作项目的企业实习实践。学院按照规定向该生发放奖助学金，第一年向其发放三等学业奖学金4000元、助研金4000元，导师发放科研津贴4000元；第二年发放二等学业奖学金8000元；同时，连续两年按每月500元标准发放国家助学金。导师按照培养方案对该生进行指导，并要求其每周汇报进展情况，但对该生在学业中出现的困难帮扶不够，对其思想波动主动关心不足。依据相关规定，决定停止导师徐某某研究生招生资格两年，对团队负责人石某进行批评教育。学校将深刻反思，进一步加强学生培养教育工作，加强对每一位学生的关怀和帮助，营造更好的成长成才环境。学校对该生的不幸离世深感悲痛，目前善后事宜已妥善处理。感谢社会各界对学校和学生的关心。（原标题为《情况通报》）

作为一名在读研究生，当看到华中科技大学研究生的这个噩耗后，真的特别特别难受，这种难受更多的是一种感同身受，也为他非常痛心！还记得自己曾经为了那个研究生梦，辞职以后租住在不足10㎡的出租屋里，在寒冬的凌晨，上完夜自习独自走在无人的大街，蜡黄的路灯却照不亮自己脚下的那一片路，时常会被路上的坑坑洼洼绊倒，眼泪就止不住地流。常常忍不住要问自己，你这么坚持，到底是为了什么？相信，每一位准备考研的同学，都跟我一样，有一个研究生梦，这个梦在我们的眼里，就是我们的一切，我们愿意为之放弃一切娱乐活动，放弃暑假陪伴家人的时间，乃至于不惜与自己的男（女）朋友分手。我们愿意将自己的一切时间，所有精力都放到考研复习上，只为内心深处的那个研究生梦。有些同学，可以为了这个研究生梦，失败了再考，再失败再考，最终梦想得以实现。但是，等我们真的实现了自己的梦想，考上了研究生，满怀欢喜地来到大学，报到以后，慢慢地才发现，自己原来心心念的那个研究生梦，真的只是个梦而已，与现实中的差距大的不是一点半点。无论是学校的科研环境，还是自己的导师，自己的师兄师姐，总是有不尽如人意的地方，毕竟，在这个圈子里，每个人都有着自己忙不完的事，导师忙着自己的课题、忙着自己的项目，师兄师姐忙着自己的毕业论文，自己的实习、找工作。这一切又看似那么合情合理，那么，这个时候，我们可能会有点纳闷，到底问题出在哪里了？其实，当我们陷入这种尴尬的局面中，不是由任何单纯的一个人造成的，而是所有人综合作用的结果，当然，也包括研究生本人。主要原因就是：我们从头到尾就错了，很多时候，都失去了自己的主见，我们将自己的前途与命运过于依赖导师，依赖于师兄师姐，到头来，才会发现，原来一切都靠不住，大家都是为了自己。这就是主要原因。所以，我们无论做什么，都首先要想着自己多一些，因为我们都要毕业，我们都要找工作，我们更应该想着自己的论文，自己能否学到东西，对我们找工作有什么帮助？有些时候，真的很多机会都需要我们自己去主动争取，需要我们自己去抗争。虽然，这一切看起来很难，但是，我们要知道，读研究生哪有“轻松”两个字。所以为了自己的研究生能够顺利毕业，在这里，我给大家几点建议，送给正在读研或者准备即将考研的同学们，大家一起共勉！1.读研究生并不轻松，转变本科思维很重要研究生，之所以叫做研究生，不叫实践生，就是在于“研究”两个字，这个过程是别人无法替代的，导师也好、师兄师姐也罢，只不过是一个引路人，乃至于可能连路都不给你引，所以，必须要依靠自己。我们必须要转变思路，不可能什么都要别人来告诉我们怎么做，很多时候，都需要自己去探索，自己去摸索，自己去研究，当然，在有导师给你方向的时候，也许要轻松不少，但是，没有，也没关系，不要抱怨，不要怨天尤人，多主动寻求别人帮助，即使是别的导师，也会愿意为你指导一二。2.时刻都要有自己的主见与计划很多时候，我们之所以陷入被动，就是因为长期太过于被动，导师说然干啥就干啥，师兄师姐让干啥就干啥，在读研期间，一定要有自己的主见，并且还要立正言辞的提出来，与导师讨论，被毙了大不了我们再找一个，总之，要掌握主动权，其次，还要有一个详细的计划，这个计划是与自己毕业息息相关的，什么时间段该干什么，提前跟导师说清楚，一般是不会难为你的。如果，我们一直处于被动状态，那么我们就会很难！3.处理好人际关系很重要一个小实验室，小课题组，就是一个小社会，每个人都将自己的如意小算盘打的啪啪响，都想着自己，没人会主动替你着想的。所以，不要有任何奢望，毕竟，大家都不容易，大家都很忙，所以说，与他们搞好关系，不要闹僵，有问题多去主动请教他们，他们还是很乐于帮助你的。读研期间，搞好人际关系非常重要！4.调剂好自己的心态，什么事情都看开一点，我们的人生不光有读研这一条路这一点太重要了，因为读研读博期间，压力真的很大，特别是遇到不负责的导师，不好相处的师兄师姐，再加上课题毫无进展，这种情况下，很容易让一个本来阳光开朗的大男孩瞬间崩溃的。所有的爆发都是一个积累的过程，都是一些看似不起眼的小事，日积月累，然后终于崩溃了。所以，大家一定要时时刻刻调节好自己的心态，释放压力，将问题尽早解决，不要拖着，也不要压着，可能最后让你崩溃的就是一件看似非常不起眼的小事。永远要记住，实在不行，我们还有最后一条路要走，我们可以申请退学，身边就有同事，在读研期间，发现自己真的读不下去了，然后申请退学，去找工作，人家照样混得不差。一切经历都是有价值的，都是我们人生中的一笔财富，毕不了业的研究生同样值得喝彩，至少我们曾经拥有过。最后，希望这件事，能够引起无论是研究生还是导师们的一些反思，很多时候，一个研究生对你们来说，也许可有可无，也许只是被当作给你们打工的一个员工而已，但是，对研究生本人来说，却是他的全部，他付出了自己的一切，才有了今天，并且他一直在为自己的梦想而努力着，他们没有做错什么！他们那么听话！那么可爱！但愿，所有导师，都不要忘了，自己还有一个职业，叫做老师，当你们被学生叫一声老师的时候，内心是无愧于心的！

一、新闻回顾：1、跳楼的研究生9月2日的早晨，华中科技大学研究生陈泽民从学校的西区教学楼的5楼跳下，结束了年仅27岁的生命。陈泽民在选择跳楼的那天早上，在QQ空间上传了《狗血的研究生生涯》一文，并在文末留下了网盘地址，内有一个名为“自述”的文件，即《狗血的研究生生涯》PDF版本，一共7页。在这些证据中，陈泽民公开了自己的研究生学生证等相关证据，力图证明自己的描述都是真实可靠的。陈泽民是华中科技大学计算机系研究生，2019年本该是毕业离校的日子，却因为一个徐海银教授的压榨选择跳楼，背后多少唏嘘已经难以言说。陈泽民是河南滑县人，从字里行间看得出是一个老实本分的人，只希望学成毕业之后回报加重年迈父母。如今，陈泽民的父母从河南赶到武汉，看到的是自己孩子一具冰冷的尸体，和校方一句简单的说明，作为普通人，我们又能要求多少呢？2、网友的不解在陈同学跳楼之后，我们看到网络上很多年轻的学生在发问：“好端端的为什么选择跳楼呢？换老师不就好了吗？”关于这个问题，发问的人蛮多都没经历过工科学校的研究生培养，不知道培养制度。到了研究生阶段，一切都是跟着导师走，导师有一切话语权。在陈泽民事件中，徐海银本该指导学生，但是徐海银却顶着教授的名头，一心经营自己的公司，还压榨自己的研究生来为自己的公司打工。所以，我们应该看到，为什么不换老师？因为个体学生在指导老师绝对权力屈服下，根本没有话语权，这才是陈泽民没有任何机会的根源所在！更有甚者指责陈泽民是心理素质太差，咎由自取。逝者已逝，我衷心希望网络上的键盘侠可以尊重死者。二、徐海银们还有多少？最近几年，我们见证了西交大研究生学子不堪忍受导师压迫，不堪忍受照顾导师生活琐碎，而选择自杀；今年年初，2018级学生任某不堪忍受老师辱骂选择自杀……再加上现在9月#开学#季发生的这起自杀事件。报道出来的高校学生自杀有多少，又有多少是压着不让发布的，我们又知道多少呢？对于很多人不理解徐海银们的权力和自己经营公司的规模，我在这里可以给大家简单介绍下，无法细致描述，点到即止，希望粉丝们能理解！徐海银所在的计算机系，大部分老师在校外都有自己公司，在出差做技术顾问的同时，派遣学生远程指导实际操作。公司财务开票，以自己的公司起头，但是公司的法人一般不是自己的名字担任。有的教授会找自己的姐姐、兄弟等家里人，有的导师会找信得过的学生担任法人，因为大学生担任法人，国家有激励政策。其实，导师在校外开公司，不只是计算机系的独享，我所知道的土木工程系，在校外开公司，以监理和评估公司的身份注册的，比例高达75%。一方面是很多偏远高校，譬如贵州大学，经费不足，人才留不住，一方面呢？是中西部城市，导师想着法儿，拼命的捞钱，教授的那点工资拿来零花——自己公司的经营才是收入的大头啊！写到最后，涉及到目前高校的导师权利制度分配问题，涉及到大学老师校外开公司却打着大学的名头问题，涉及到很多方方面面，无法细致地展开来说。但是陈泽民的死，当我们了解更多之后，请不要简单指责陈泽民是因为心理素质太差，才会导致他个人的悲剧！