环境博士生找工作

来源 | 募格学术编辑 | 学术君在博士的第三年，我的博士生涯也将接近尾声。第三年是我博士求学过程压力最大的一年，因为毕业和找工作赶在了一起，让我不能完全专注在自己的学术上，要分出很多精力看各种招聘信息，投递简历。这个过程感觉比自己做实验写论文改论文还要让人心烦。我是第三年的上学期开始找工作的，也就是去年的十月份。当时我博士论文的数据还没有收完。但是我觉得我应该提前出手，先了解一下内地的就业形势，试试水。我第一份简历投了中部的某985，很快院长就同意走入校应聘程序了，负责老师给我发来了应聘表，让我填写。我当时很开心，感觉自己得到了认可。随后就开始了各个学校的国际青年学者论坛，我特别鼓励大家踊跃参加这类青年学者论坛，因为不仅仅可以报销路费和吃住，还可以了解不同学校的要求，认识很多同行，了解学科发展和同行的科研成果。最重要的是论坛是求职的绿色通道，因为人事处在邀请之前都要审核，所以只要审核通过发出邀请，就和学校发出offer差不多，要不然他们不会自己花钱让你飞去还好吃好喝地招待。另外入职的时候，手续也会相对简化一些。之后我投了另一个985，学院也很热情地邀请了我。学院邀请的人都很优秀，清一色的海龟，并且学校都比我的好。当我下了飞机，坐上去酒店的大巴，就听到化学和材料的博士在聊天，虽然我是社科类的博士，但是我还是了解他们那边的期刊和学术发展情况的。我看他们一个个青春年少，风华正茂，意气风发，而且都手握几个行业内顶刊。当时我得出了我找工作最直接最深刻的一个感触：找工作是和同行的直接竞争。当你的同行都很强，你只有更强，才能获得教职。当你的同行都不是很强，你一般强也可以找到教职。其实核心在于，你所在的学科、在大陆找工作的同行们的水平。当你想要应聘的高校的其他应聘者都有行业顶刊的时候，你没有就很有可能无法应聘成功。回来后，我想再多试试另外几家，12月去了另一个985高校参加论坛。这个论坛比上一个学校要更严格一些，可能是因为学校层次比上一个985高了一个水平，人事处在邀请的时候格外小心。走了很多程序，其中包括要我自己录像用英文授课，然后让相关学院老师评审，书记向人事处递交报告，最后才发出邀请。然后论坛也要再次做学术报告和试讲，很多学院老师都要来听，然后评审，感觉很正式和严格，在此很感谢所有人的辛勤付出。今年我又参加了一个东部211的论坛，很喜欢这个城市。其实我在找工作的时候，开始只想去985，有一个好的学科平台感觉对年轻老师更重要一些。但是从和其他老师的交流来看，很多211也有很不错的平台和生源。也很开心又听到了很多有意思的学术报告，感觉不虚此行。现在对海归而言，是回来比较好的时机，因为双一流的建设，很多高校在招兵买马。当然，现在985甚至211都没有直接给编制了，都是tenure-track，非升即走或者通过聘期考核才能签署无定期合同。所以，一个经验就是要去一个有诚信的高校入职。前一个阶段，某985手撕合同，撤销红头文件，95%新教师都没有办法续聘，我当时就震惊了。这种没有诚信的学校去的话就要非常谨慎。前面说的都是“海龟”，因为很多论坛都是面向有三年以上留学经历的应聘者。那么本土博士的出路在哪里呢？本土博士一样可以完爆“海龟”博士，靠什么呢？论文。有一些特别优秀的本土博士很了不得，发了很多文章，学术成果碾压“海龟”名校博士。所以，名校和海外经历现在已经不是最核心的考虑要素了，一切都是论文说话。高水平论文是求职的硬通货，而且要比你的同行有更多更高水平的论文发表，才能在求职中脱颖而出。我也真的见过，美国名校博士被某211博士碾压，本土博士直接副教授，而美国名校博士连讲师都没有给，因为论文不在一个量级上。最近很多学校开始采取另一种招聘形式，就是师资博士后。师资博士后如果去一个好的学校，是可以试试的，在好的平台积累一定的学术成果，可以在出站后去一个一般的学校做教师，特别优秀的也有可能留下来。博士每年毕业的，国内国外的都太多了，这是不争的事实，而职位那么有限，伴随的就是残酷激烈的竞争。就像我之前说的那样，要有超过同行水平的成果才能找到好的工作，要有足够的话语权，不然，真的是任人宰割。所以，还是鼓励大家好好做学术，努力发更多更好的文章。可能有同学有疑问，为什么论文这么重要呢？首先，学术声望的建立是怎么建立起来的呢？靠THE, QS, 软科的排名么？一部分吧。但是在我们做学术的人心里，有一个这个学科或者这个方向的自己内心的排名。会觉得这个学校很好，还不错，是因为某个人或者某些人在。当一个人在有学科声望的相关期刊上发表了很多文章有很多成果，并且都是关于某一个话题时，我们就会不自觉地看一下，这个人在哪里就职啊，这个学校这个方向做的不错啊。当好多个人在这个学校，这个学校的方向就是有竞争力有声望的了。这是学术声望建立的最关键的过程。还有，学术论文是申请课题的基础，而申请课题是评奖的基础。论文、课题、奖项构成了学术评价的核心指标。其实我现在从雇主，也就是学校层面考虑，学校想要发展，提升排名，建设学科，靠的就是这些。所以，在招聘的时候才会格外关注应聘者的论文发表，因为能够发表好论文的应聘者，体现了他可以继续发表和做研究的能力。当然一些学校不仅仅看学术，也要看讲课质量。前几天被一篇文章刷爆朋友圈，就是学科评估和亮剑结合起来的幽默文章。我觉得很真实。博士求职者在和同行竞争，难道学校之间就不在竞争么？教育部学科评估，A，B，C每个等级的名额都是一定的，你上去了我就下来了。而学科评估的结果和很多东西都相关，包括双一流学科建设，动态机制真的有可能让某些优势学科因为发展的不如其他学校而被抢走。所以，这些学校的压力也很大，真的是逆水行舟。从这个角度来说，我觉得求职者可以获得从学校或者学院思考的视角，来向他们展示自己可以为学科评估做出什么贡献，这样可能会有助于自己的求职。最后祝大家都有一个好的归宿！本文来源：募格学术（再见本垒打）转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来源。

博士学历在很多人心中，都有优秀和学霸的标签。认为博士学位就等于高学历、高收入、稳定性的工作等。确实，从目前不同学历来层次的就业率上来看，博士的就业率是所有学历中最高的。这也是为什么很多人，宁可苦哈哈的憋论文，也要拿到博士文凭的原因。但随着时代的发展，这两年越来越多的博士在开始找不到理想的工作，甚至有的博士找不到工作了。不禁让人会想，博士学历真的不值钱了吗？其实，找工作这件事上，无论你的学历高低，都存在不好找工作的现象。每年大量的毕业生从校园走向进入社会，而部分行业的岗位逐渐趋于饱和，再加上年龄结构、工作经历、性别要求等原因，很多学生在就业时就会感到阻力重重，不知道自己能去哪儿。对于博士群体而言，由于这个群体就业面窄的特殊性，加之近几年我国博士毕业数量的激增，就出现部分博士群体就业难的现象。那么博士找工作时存在着哪些问题呢？塔主认为有以下四点：不同学历就业率No.1 岗位面窄且地域面不均衡一般博士毕业后首选的就业岗位就是高校和科研院所，其次是博士后平台和出国访学。最后才去考虑进企业或者去考公务员。这也和博士的研究性特点相配匹的。同时，从就业的地域上来看，博士找工作基本上都集中在一二线的大城市，除了部分回老家就业的人外，去三四线城市的比例很多，这种就业岗位面窄且地域面不均衡的情况，造成了部分岗位激烈的竞争。No. 2 行业需求与博士供给匹配度低从社会的需求来看，只有科研单位、高校或者部分研发型企业对博士具有一定的需求。而其它大部分工作岗位，并不需要博士来搞研究。因此社会整体对博士的需求量并不大。但随着近几年的发展，国家对科研的重视度不断提高，很多用人单位都开始招收高学历人才，因此每年会或多或少的引进一些博士来提高单位整体的人才学历水平。这对于博士们而言也算是个好消息。从不同行业来讲，有的行业研发型岗位较多，有的行业属于服务型或应用型的行业，并不需要研发型人才，所以部分行业的博士就业岗位少，竞争激烈。No. 3 对博士标签的期望值过高很多博士及其家人的标签感过强，认为自己都读到了博士，就应该相应找一个更体面、社会地位高、轻松且收入多的工作才能匹配。在这种想法的作用下，会造成就业面的进一步缩小，增加就业难度。No. 4 自身科研成果不足，综合能力差部分博士在读博期间的科研产出过少。没有几篇拿得出手的论文。同时自己的综合能力也较差。因此在招聘面试的时候，得不到用人单位的认可。其实，博士的就业形势再不好，也要比其他学历的毕业生好找工作。其实那些找不到工作的博士，说到底还是自身存在问题。如果你足够优秀，塔主相信就业并不是你的难点，反而是你的优势。那么面对找工作的难处，塔主建议你应该从以下几点改变自己：摆正心态，不强调博士标签不要总觉得自己是博士，就觉得好工作能唾手可得。在找工作时，不要刻意强调自己的博士标签，以一个刚入社会的新人，谦虚、谨慎且怀有学习的态度去找工作，那么用人单位也会对你的印象自然会好。积极关注就业动态，主动出击好工作从来都不会留给没有准备的人。要尽早的关注自己领域的就业动态，要了解本领域博士就业的主要去向。主动和相关的用人单位建立联系，及时关注用人单位的招聘信息并且主动推荐自己。俗话说会哭的孩子有奶吃，只要积极主动去联系，展示你的优势和态度，相信用人单位会优先考虑你的。努力拓宽自己的就业面如果所在行业的高校和科研院不好找的话。建议拓宽自己的就业面，不要把公务员或企业一棍子打死。因为随着国家的发展，企业或者行政人员中博士的比例也逐渐增加，而且待遇也逐渐的提高。我们每个人不要再抱着铁饭碗的心态去看待当前飞速发展的社会，博士去企业是未来发展的大趋势。提升自我综合能力，增加自己的科研产出提升自我综合能力才是解决就业问题的根本核心，只要你自身能力强，科研成果多，是一名优秀的博士。那么自然会受到用人单位的青睐。即使入职以后，依然会受到单位的重用，获得更好的发展机会。博士们，努力提升自我综合能力，增加自己的科研产出，不要以求稳定的思维去限制自己，要以积极主动的态度去对待就业，我想不是找工作不再是难事。

一提到博士，大家都会竖起大拇指，这绝对是学习领域的学霸。不然谁能有这么高的学历。很多同学辛苦的考个本科就不容易了，更别说是博士了。只能羡慕一下别人，其他的只能留下更多感慨。感慨自己智商不过，感慨生不逢时，感慨自己没有好的命运和机会......无线感慨和惆怅随着本科生就业难这个问题的产生，很多人都盯上了研究生和博士生这个学历。大家都想知道这些学神一样的人物，毕业都会从事什么工作呢？这个确实让人比较好奇，我们今天就来聊一聊博士毕业从事最多的几个岗位吧，每一个都是让人羡慕不已。博士学历1、国家科研机构这样学历的人才，肯定不会进普通企业面试了，不然这么多年的心酸就又回到了原点。毕竟国内的博士学历还是有限的，所以这样的人才，一般都会受到国家重视，一旦毕业，很多科研机构就直接聘用了。不需要自己出来找工作，这是让人羡慕嫉妒恨啊。国家科研机构2、公务员听到博士都会进入公务员，作为本科的你是不是很紧张。感觉自己的压力更大了，和自己竞争的都有博士了，其实你不用担心，和你竞争的依然是那些本科生。其实博士进入公务员行列里，根本不需要这么复杂的过程。很多公务员单位都是特招的。因为在公务员的工作里，有一些部门确实需要高学历才可以，而不是本科生可以直接考的，所以放心吧，你们之间根本没有竞争的这种可能性。国家公务员3、留校当导师留校也有留校的好处，生活稳定，学校环境熟悉，自己认识的资源也都在这里。教书育人也是替自己母校出力。平时还能继续做自己的科学研究。这也是一个不错的选择。当然了，能够愿意留下来的博士，学校自然给的待遇也不会很低。不然估计也很难留住。留校当老师看了这几个让人羡慕的工作，很多人更是想继续深造了，难怪每年参加研究生考试的人那么多，原来都是因为高学历确实有一些别人得不到的好处，所以才会那么拼。看来我们没有深造的人，确实失去了很多。如果你还在羡慕，就赶快去加入考研的行列吧，如果此时已经是研究生了，那就赶快加入博士序列吧，你一定可以找到更好的工作的。关于博士毕业后更多的选择，你还知道哪些，可以留言交流哟！

又到了一年填志愿的时候了。每年这时候，但凡家里有个高考生的，三年不见面的七大姑八大姨都都恨不得来掺一脚，各种七嘴八舌，告诉你这个专业好，那个专业坑。个个都是过来人，每个都超级苦口婆心。七大姑八大姨说的未必都对，但有些专业确实比较坑，各位考生朋友除非对这些专业爱到惊天地泣鬼神，否则还是谨慎考虑。1、汉语言文学汉语言文学这个专业，超多学校都有，如果只是为了一个上个好学校，不得已而为之，也还说得过去。如果专门冲着这个专业去报考的，那还是算了吧。第一，汉语言文学这个专业学的人实在太多了。每个学校都开这个专业，这一年年的，可不人就堆积起来了嘛？第二，这个专业还没有什么正经的对口工作，要么是师范类的汉语言文学，那妥妥地毕业了去做语文老师，如果不是师范专业的，那除了考公务员，基本没有别的什么工作需要汉语言专业的了。毕业等于失业，专业人口多，还没有对口的工作，这是超级天坑专业，能不选，就不选。2、会计学会计跟汉语言文学比起来，似乎要热门得多。为啥这么热门的专业也难找工作呢？正是因为前几年太热了，所以会计专业一直在扩招，现在行业人才差不多已经饱和了。会计这个专业还有一个特点——职业寿命超长、完全可以干到退休。个别抠门的私企，还返聘退休老会计。人家一个人拿着退休工资加返聘工资，你刚毕业的怎么跟人竞争呢？而且会计专业光读大学还不行，还得考证。如果你考不下这个证，那大学差不多就是白读，要么你毕业以后直接就换专业。会计专业实际上也已经是个夕阳行业了，清华大学都已经不收会计专业本科生了。除非你考上五大财经高校，否则还是别学会计了。3、工商管理工商管理专业又称万金油专业。看似什么都能干，实则用人单位都不爱选这个专业的。管理人才，根本不可能直接用没有经验的本科生，甚至硕士生，都是从专业岗位提拔起来的。所以工商管理这个专业就有点不讨巧。再加上这个专业也是“大路货”，几乎每个学校都有这个专业，毕业生年年水涨船高，又没有对口的工作可以吸纳这个专业的学生，最后导致工商管理专业毕业生泛滥，大家都找不到对口工作。（咦，工商管理的对口工作是啥？）4、新闻学新闻学的问题跟会计差不多，也是夕阳专业了。纸媒差不多已经日落西山了。三线城市的报纸行业普遍薪水3千-4千。一线城市，也就到手6-7千，关键是工作1年和5年薪水没差。你如果要从事新媒体行业，现在的新媒体几乎没有门槛，随便什么专业，什么学历的都可以去做。新媒体行业是个几乎只看经历和阅历，不看学历的地方。这个行业甚至对新闻专业科班出身的新人不大友好。越是被新闻专业的那一套条条框框框住，越不容易做好新媒体。总之新闻行业虽然听起来比较高大上，但实际找工作并不容易。5、国际金融与贸易国贸专业在上一辈人眼里，似乎是个香饽饽。最容易被七大姑八大姨拿来建议考生选专业。实际上这个专业很有点高不成低不就。外贸跟单员的话专科生就能搞定，一点技术含量都没有，也没有晋升空间。硕士毕业的话也难找工作，因为整个大的贸易环境都不太好。也不知道未来何时才能变好。而如果只是做贸易洽谈，又要跟英语专业毕业的同学抢饭碗。同学在选专业的时候还是慎重为好。最后，有没有发现文科都很难找工作啊？是的，文科就是比较难找工作，但是上面那几个坑还是要尽量避开，至少不要一听亲戚说好，就无脑报了。事关前途，一定要仔细考虑好。

博士是最高学历阶段，很多应届博士毕业时面临找工作的问题。找到满意的工作是一项挑战性的任务。下面谈一谈博士找工作时常见的几个坑，大家尽量避免这些误区，进而找到满意的工作。1、没有想好理想的就业行业。俗话说，男怕入错行。博士生在找工作时名义上可以选择政府、企业、高校、研究院等单位，但实际能够选择的行业往往是高校或研究院。而选择高校时要看自己所投的高校是否有相应的专业，是否有相应的硕士点及博士点，是否有影响力较强的师资团队。这些因素决定了未来的发展空间是否够大。当然，也有博士毕业后进入政府机关成为公务员，或者进入企业研发部门做研究员。只要符合自己的兴趣，同样都不失为很好的选择。2、没有想好理想的就业地点。这时要考虑的是在哪个地方找工作，不外乎有几种情况：已成家且家属已经工作，这时可能要去家属所在的城市就业；单身或对象尚未工作，可以选择的面较广，去意向的城市就业。当然，在第一种情况下，家属也可能更换工作，到你所在的工作城市就业。无论哪种情况，要综合考虑所在工作地点的经济水平、教育医疗文化体育等配套资源水平、消费水平、工作机会、家人意愿、自身能力等多种因素，选一个使得自己和家人都满意的工作地点。3、没有想好自己的专业优势和用人单位是否匹配。有的博士在读期间主要工作是做一些基础理论研究，毕业后想进入一般生产型企业或商业公司。基础理论研究能锻炼一个人的逻辑能力和研究能力，也是很多应用研究的基础。但很多生产型企业或商业公司研发业务较弱，往往更注重实践经验和实际操作技能。所以虽然博士的学历较高，但进入企业如果和硕士做的是同样的工作，对自身的专业优势无法施展，则体现不出自身的价值，且薪资水平较高，难以被录用。所以，尽量使得自身优势和用人单位需求相匹配，能有效提升拿到offer的机会。当然，面临多种选择时，有一个简单的选择办法，即把各个offer的各项评价指标进行打分，然后按照各指标的权重进行综合打分，最后选一个得分最高的offer。以上建议仅供参考，祝各位博士们都能找到满意的工作。

一名博士即将毕业，面临着找工作的现实问题。但找工作的过程却并不如预期的顺利，反而是坎坎坷坷，投了上百份简历，却依然没有结果，有些心灰意冷。于是乎在论坛哀叹起来：本想通过博士学历来改变命运，结果却是一场空。这名博士家境贫寒，从小乖乖娃，学习认真，比较内向，不太会说话，不算聪明，努力学习，考上大学，然后研究生毕业。在研究生期间，也很努力，努力做实验，努力找工作。但是没有获得好的成果，只有几篇三四区的文章。找工作一年有余，在此期间投了几百个简历，面试了十几个单位，足迹遍布大江南北，路费花了一大堆，面试了高校，研究所，事业单位，公务员，博士后。至今，也没有一个好结果，前途一片迷惘与无助，再加上单身孤苦无依，内心有些迷茫与彷徨，这么多年的努力学习，为何没有好的结果？回想20多年的学习，不知道出路在哪里，一无是处，一无所成。这名博士最后表示已毕业回家，在父母眼里，读书会改变命运，读书多就有好工作，他们还停留在分配工作的年代，面对家人的指责，心里的苦无人诉，现实发生了巨大变化，多希望自己不再活在别人的想象里。在老家人眼里，很多人认为博士一毕业就两三万的工资，但殊不知，现在的博士竞争也很激烈，好一点的高校，基本只要985博士或者海归博士，其它博士只能退而求其次，去差一点的高校，或者企事业单位。更有甚者，一些博士去当高中甚至初中老师。再回过头来看这名博士找工作的遭遇。虽然有博士学历，但成果并不出众，想要去高校当老师并不容易，但可以退而求二次，去一些地方院校的二本会有机会。本身性格内向，去面试公务员或者事业单位也没有什么优势，去研究所倒是一个不错的选择，但目前来看，可能需要先从博后做起。先过两年苦日子，做博后期间寻找机会，争取优质文章，这是一条可行的路。一位有着相同遭遇的博士讲述了自己的求职经历，希望能够给予楼主一定的信心与帮助。同为家贫博士，工作也刚刚找到。校招比社会招聘成功性大。我之前也投过100多家单位，那时候刚开始找工作，没什么目的性，在各种招聘网站上乱投一通，结果都石沉大海。后来有机会从外地回学校参加各种校招，面试机会多了，可以选择的好公司也。此外社会招聘一般需要专业对口、工作经验，校招在这方面要求低一些，所以成功几率更大。不给报销路费的单位坚决不去。我之前也自费去过几家公司，这些不报销路费的公司都没要我，面试过程中非常傲慢，对人的尊重感很低。理性看待自己的专业。我的专业很冷门，基本上没有社会需求，所以我通过校招走到了另一个行业。话说回来，这名博士是真的找不到工作吗？不尽然，是找不到合适的工作。一名同行给出了如下分析。同样出身贫寒，自初中开始所有最重要的决定都是自己做的，毕竟家里人的最高学历也就初中了。可以理解楼主的处境，但与你不同的是，家里人不会过于抱怨，这一点比较庆幸。最后博士毕业选择了一个工作，这也是自己的决定，家里人也理解。就楼主的现状来看，明显是有选择的机会的，可能卡在了合适上面，不太清楚是否受到了家庭因素的影响，但好男儿志在四方，在受到家庭阻力时，不妨一搏，尽量避免待业这个状态，也可以考虑博士后缓冲一下，再做打算不迟。 各位读者如何看待这名博士目前所处的两难困境？欢迎留言发表看法，我是教育向前冲，关注教育，漫谈教育二三事。

这两天，一则数名清北等名校博士去争着去中学当教师的新闻引发热议，按照我们对中学老师的理解，一般都是师范类院校的专科或本科生去中学当老师，有些好一点的中学要求研究生学历，但是对于博士而言，一般是考虑去高校或研究院等单位，很少有博士愿意去中学当老师的，更何况是名校的博士。在这种共识下，很多人会认为名校博士去中学当老师确实是有些大材小用了，比较目前绝大多数的中学对教师学历的要求还没有那么高。那么我们不禁会想，为什么那么多博士要争中学教师的岗位呢，难道是真的处于对中学教师岗位的热爱吗？我想大多数不会认同，如果真的热爱中学教师岗的话，完全可以在本科或者研究生毕业后就去应聘，没有必要等到博士毕业。大部分人会认为这主要是就业形势不好，很多博士毕业找不到一份满意的工作，而某些一二线中学招聘给出待遇，包括户口、工作环境、薪水和福利等，都很符合这些博士们内心的标准。因此在高校招聘日渐饱和的大环境下，一批又一批毕业的博士不得不把目光转向中学，尤其是一些名校毕业的博士，在没有遇到合适的工作的情况下，就想找个能落户口，能给编制，同时还能胜任的教育类性质的工作，所以中学当老师是再合适不过的了。但是也有人认为，不论是高校还是中学当老师，都是一份工作而已，不能简单用学历来衡量博士要去高校而不去中学当老师，也不能说博士去中学就是大材小用了。其实，塔主认为博士毕业考虑中学当老师，并不是所谓的大材小用了，三百六十行，行行出状元，从国家对教育的总体要求上，并没有说中学的教师队伍就要比高校的要求低，而是要求每一个环节上的教师队伍都要提高业务能力和水平，所以高学历人才进入中学，对中学的发展是有很大的促进作用，对中学是一件好事。而对于博士群体而言，选择中学当老师，并不是一件人往低处走的事，因为现在很多中学的待遇要比高校高很多，而且工作压力也没有高校那么大，去中学全心全力地站稳讲台，当好一名老师，用自己的博学去培养出一批又一批祖国的未来，依然是人生价值的体现。另一个方面如果有更多的博士选择中学当老师，那么不仅仅会改变这个社会对这一选择的看法，同时也为博士群体就业开辟了一条新的道路，对博士本身也是一件好事。因此，如果你是一名刚毕业的博士，在求职过程中，不要仅仅是盯着那几个为数不多的高校招聘，也可以看看中学的招聘，如果你热爱教学类工作，那么可以考虑将中学招聘作为自己的重点应聘方向，如果喜欢继续做科研，那么重点还是放在高校招聘上，因此两者之间，要做到扬长避短。以上就是塔主对博士找工作的一点小建议，希望对大家有所帮助，欢迎大家与塔主一起讨论。

博士生，属于我国教育体系中最顶层的一级学生。一个人要想成为博士生，最起码本科和研究生就读的大学得是我国的顶尖大学，而且对于这些同学来说，他们自然从小到大都是那些别人家的孩子。要知道在我国的教育体系下，一名学生要想读到博士，首先得在九年义务制教育中的中考里成功考上一所好高中（在北上广深等大城市里，要想上一所好高中从小学就开始竞争了，这些地方的超前教育非常严重。），而在我国大部分地区，能够上高中的初中毕业生实际上是不到一半的，而要进入地区里的重点中学更是难上加难。对于进入了重点中学的同学来说，这并不意味着这位同学能够很成功地进入一所重点大学。要想进入全国排名前五十的大学，首先需要自己能够有足够的精力来应付繁重的学习，其次需要同学们有相对高效的学习方法，这样才能够在众多同学的竞争中脱颖而出。并且，高考的时候对运气的要求也很高，一个同学要想发挥得不错，运气也是非常重要得事情。所以到这个阶段就已经筛选掉很多人了。其中能够进入重点大学的同学都属于人中龙凤了，然而这并不够，因为到了研究生阶段，又会筛选掉很多人。从这里就可以看出，同学们要想一路读到博士是有多么困难了。然而对于大多申请博士生的人来说，博士生入学并不是太难的一件事，而博士生毕业才是一件非常要命的事情。在我国，博士生毕业的最基本标准是达到能够在C刊（顶尖学术期刊）发表论文的水平才能够毕业。但是小小的几本c刊，又能够发表多少论文呢，所以大部分博士生都不能够按期毕业。在科研和论文的繁重压力下，很多博士生因此退学，更有甚者因为压力太大选择了自杀，比如前些天西安交大的一位博士生自杀就是因为受不了博士生活中给他带来的巨大压力。很多人也许会好奇，这么困难的博士阶段都度过来了，这些博士生毕业之后会干一些什么呢？很多人对于博士生的认知都是这种大家之才一般都去从事科研工作了。的确如此，目前大部分博士生都从事的是科研工作，其中有一大半人进入了高校从事教学工作。那么，为什么很多博士生选择成为一名大学老师呢？接下来就给大家仔细介绍一下。第一：博士生在科研环境呆久了，因此不容易转变身份众所周知，研究生阶段的同学在读书期间就需要做很多研究方面的工作，那么博士生就更不例外了，博士生在读博期间需要与自己的导师从事非常多专业相关的工作。而这对于博士生有一个坏处，就是他们无法适应社会上的普通工作。我们社会上大多工作都需要应聘者有相应的实习经历，而这些也是大部分博士生所缺少的。因此博士生更习惯于自己的科研工作，因此大多数留在了大学做学术。第二：博士生对于工作的渴求比较强相信很多同学选择读博的时候家里人都不太支持。因为一个人读完本科和研究生之后就已经25岁左右了，就算博士能够按时毕业也得到30岁才能熬出头，因此这个阶段的同学对于找工作的需求是非常强的，一方面家里人给的经济资助有限，另一方面如果自己迟迟找不到工作也无法面对对自己给予厚望的家人朋友。所以很多博士生毕业之后就立刻签下了高校的工作。第三：高校的待遇条件还是比较优厚目前大多数高校为了引进人才，都花了很大的代价来招收教师。一般来说在本科以上的学校招收高校老师的时候都会给出特别优厚的条件。除了在住房上有优待条件，还会直接给予现金奖励。这都是吸引博士生进入高校执教的原因。总的说来，由于博士生的特殊性，高校教师几乎是最完美适合博士生的职业。

38岁博士生年薪30万，却直言后悔读博，这工资还不如硕士，很心酸提起博士生，我们都会觉得很厉害，在我们的印象里一般都是大神级别的人物，要么就是学习成绩非常好，要么就是比寻常人有耐力，因为它不是那么容易攻读的。在这个学历越来越不满足当下现状的社会，很多人都希望自己的学历越高越好，所以越来越多的人选择读研、读博，但博士生与硕士生相比，在一定程度上来说，门槛又提高了，而且也更加艰难。有人觉得，博士生就是为了搞科研的，如果是为了赚钱，还不如早点下来找工作，硕士生的学历够用了。事情真的是如此吗？我们不如来看看下面一个例子。有一位博士生后悔自己选择读博，在毕业后不想做科研，便去找工作，发现自己的工资已经不如有几年工作经验的硕士生，这样的心理落差让他没办法接受，只觉得特别心酸。这位博士生说：当初读博的时候被理想主义冲昏头脑，只想着自己的兴趣。现在才发现读了这几年，收入比硕士毕业的同学落后十万不说，没有publication，未来的出路还是一片漆黑。请问这样的科研谁想要？如果让我重新再做一次选择，绝对不会再读博了。针对这样的现象，我们来看看有此经历的网友是如何评价的：“不管是硕士还是博士或者本科生，都需要学历这块敲门砖，才能进入到梦想的殿堂，但是当你进去以后，就要凭自己的本事了。硕士生同学的工资能超过公司开给博士生的，说明他的水平确实厉害，在工作岗位上，他没有放弃努力，依旧在不断地提高自己，这是我们每个人都容易缺乏的。当然，在如今的大趋势下，太需要天时地利人和，找份好工作不容易。”“科研需要的是运气和机遇，80%的人进到某组拿到课题的瞬间就宣告科研之路终结了。读博做科研的道路的确艰苦，但路都是自己走的，不要怕孤独，你会逐渐找到同行者。”“科研工作只是一种模式，只要是能用自己的idea推动领域不管是产业还是基础研究的转化都是值得人尊重的，日益上涨的房价和现行的焦躁，使得这种想赚快钱的环境摧毁了大多数年轻人才的梦想。”“有的专业是不得不去读博的，只要选择了，就不能后悔。如果学医不读博，根本进不了一二线城市的三甲医院，当然，除了学儿科。北上广的公立三甲医院里的医生都是些神仙级别的，普通一线是当地的神仙级别，二线三甲里一汪水都是博士，不是博士根本进不去。如果只读到研究生，只能在三四线的小地方混。”“总觉得自己是20%的那些幸运的学生，却发现是陷在了80%的平庸里不得动弹。科研？不存在的。只想着毕业赶紧逃离了。”看完了这篇文章，你们有什么想表达的呢？