华南理工研究生导师

本文募格学术撰写。参考资料：红星新闻、新京报、新浪微博、百度百科等。10月9日，网传华南理工大学教授王雨磊涉嫌性侵的消息引发舆论关注。当晚，华南理工大学新闻中心官方微博@华南理工大学新闻中心发布了《关于解聘王雨磊的决定》（以下简称《决定》）。《决定》称：学校收到关于王雨磊不当行为的举报后，立即成立调查组展开调查。现已查实，王雨磊严重违背教师职业操守。10月9日，校长办公会决定对王雨磊予以解聘。官方资料显示，王雨磊，男，出生于1988年2月，籍贯山东临沂，汉族，中共党员，社会学博士，华南理工大学公共管理学院教授、博士生导师。2011年5月起，王雨磊曾任《学术研究》杂志政治学、法学和社会学责任编辑、助理研究员，2017年1月任华南理工大学公共管理学院副教授，2018年破格晋升为教授。王雨磊从事精准扶贫、司法社会治理与社交媒体等方面的研究，在国家治理、社会政策、中国社会思想史、定性研究方法、学术写作、社会资本等领域有一定的兴趣与积累，在《社会学研究》《政治学研究》《管理世界》等期刊发表多篇学术论文。事件始末：网传王雨磊涉性侵后被解聘 王雨磊：正考虑如何澄清事实10月9日，网传华南理工大学教授王雨磊涉嫌性侵学生的消息在知乎、微博等社交媒体不断被爆出，同时配有疑似受害女生的呼叫求救录音。录音中，一名女生哭喊道：帮我伸张正义，他强奸了很多人。图源：网络截图针对此事，众多网友在论坛和社区纷纷议论，有华南理工大学的学生称，自己上午十一点多的时候正好在笃行楼，一开始只是觉得下面突然好吵，有人在闹 ，也有人在哭，女生亲属直言女生被学校老师强奸，并要求见校长，而女生则哭诉自己的遭遇。图源：网络截图据另一位华南理工大学学生反馈，当时在女生身边的还有两名医护人员，试图将情绪激动的受害女生拉起来，只是没有成功。随后又来了一些校方人员劝导她，同时保安也上前维持秩序，驱离附近观看的学生。女生的哭诉从下午两点四十一直持续到四点多，接近两个小时的哭诉，引来了大量的围观。图源：知乎截图并且还有目击者称，我是华工大一新生，我看到了那个姐姐，穿粉衣服，很可怜。姐姐被爸爸背走的时候还在哭，但是校领导一个都没有上前安慰，反而在旁边叽叽喳喳，而且笑嘻嘻的。神情很放松。10月9日晚间，华南理工大学新闻中心微博回应，学校收到关于王雨磊不当行为的举报后，立即成立调查组展开调查。现已查实，王雨磊严重违背教师职业操守。10月9日，校长办公会决定对王雨磊予以解聘。10月9日，红星新闻从华南理工大学多位知情人士处了解到，王雨磊遭到学校解聘后，并没有被警方刑事拘留。红星新闻随后和华南理工大学宣传部相关工作人员联系，但截至记者发稿时，除前述提及的《解聘决定》通报外，校方没有就此做出新的回应。就涉嫌“性侵女学生”传闻，红星新闻多次拨打王雨磊的电话，但他没有接听记者的电话。“外界传闻属实吗？您现在是否已被警方带走并控制？”王雨磊在短信中回复红星新闻称“谢谢关心！我一直在家，一切都好。我在考虑如何应对并向公众澄清事实。”随后，红星新闻记者再度拨打王雨磊的电话，但他依旧拒绝接听。无独有偶高校性侵事件频发，学生该如何保护自己？近年来，高校性骚扰事件频频发生。就在此事发生的前两天，10月7日，河南大学也发布了一则通报称，对涉嫌性骚扰女学生的教授侯运华作出如下处理：调离教师岗位，撤销相关职务，并提请学校取消其硕士研究生导师资格、按程序撤销其高校教师资格。图源：河南大学文学院据悉，河南大学文学院一名女生举报曾被侯教授性骚扰，这名女生从9月1日开始找学校找领导，但学院的处理方式是让女生忍过去，甚至有领导说出：“你是受害者，侯老师也是受害者。”直到女生利用网络舆论，换来了正义。据微博网友小山向澎湃新闻爆料称，8月31日，她受邀到涉事教师办公室讨论问题，在办公室内该教师做出触碰她的下体等骚扰动作。事发后，涉事教师向她解释，自己当时的行为是“拍了拍你”，随后拉黑她的联系方式。图源：点时视频报道截图4日，举报者小山（化名）表示，事发后，她了解到在学校里曾有其他学生写下被侯某某性骚扰的经历，张贴在学校人流量较大的综合楼和图书馆，她感到非常愤怒，“有那么多受害人，应该给侯运华一些惩罚。”她于3日向当地警方详细描述了被骚扰的过程，民警已经做了记录。4日，有河南大学毕业生表示，读书期间，他曾听说侯运华对班上的部分女生有言语和行为上不同程度的骚扰。“但当时取证比较难。我们看到新闻报道后，有校友在校友微信群里开始回忆当初侯运华的行为。”直至校方给出通报处理结果，这位高校教师的不良行为被调查后证实，也为之付出了代价。很多人都说，校园是社会的最后一片净土，而高等学府更会令人肃然起敬。但学术圈内， 学术资源分配不均、权力勾结错综复杂、管理部门投鼠忌器……种种弊端再与“性”结合，受害者往往求助无门，尤其是女性被性骚扰的事情传开后，还会招致不少流言蜚语。这也导致很多学生难以反抗和举报性骚扰。面对高校性骚扰，我认为以下几点尤为值得注意：作为学生来说，在校园内要有一定的戒备心。如果遇到类似性骚扰事件要学会保留相关证据（聊天记录等），同时，要勇敢的向校方或者警方求助。作为学校，要加强教师队伍管理，有瑕疵的制度让个别人有机可乘，进而产生不良的示范效应；而完善的制度则终将促人自省向善。学校要做到对于师生出现矛盾或其他不利于保持良好导学关系的情况，应本着保护师生双方权益的原则及时给予调解，必要时可解除指导关系，重新确定导师。同样的从大环境上来说，我们要培育善待女性的社会氛围，在台湾影片《不能说的夏天》的夏天里，女主角白白遭受到李教授的性骚扰，却被大家质疑“是不是你去勾引李老师的”，把事情的过错归结在受害者身上。台湾作家林奕含在其代表作《房思琪的初恋乐园》中，也详细描述受害者遭受性骚扰后不被理解的、痛苦的心理过程，即便是女孩的父母对受害者也是不信任的态度，致使女孩心理扭曲，最后走上自杀的道路。究其原因，还是因为社会并没有基于性教育充分的重视，以致于小孩长大成人后也习惯于利用性别压迫来作为解决问题的路径选择。社会没有浓郁的善待女性的氛围，当面临女性受性骚扰时，很多人第一时间就是要女性自我检讨，是不是衣着不得体、是不是行为太放荡。我们个人暂时无力去改变这个社会，但当身边有人申诉遭遇性骚扰时，能不能同仇敌忾去讨伐施害者，而不是对受害者冷嘲热讽、苦苦相逼？同样的，当今社会以诚信为本，无信则寸步难行。令这一社会夙愿成真的有力措施，就是令个人的信用记录联网查询、伴随终身，而且还会影响房贷、车贷等一系列事项。假设性骚扰的记录也能提高到信用档案的高度，或者作为信用的考核指标之一，相信能大幅度的降低性骚扰的事件发生概率。希望未来5年，我们能建立一个强有力的长效机制，让教师自觉维护师道尊严，助学生成长为人格独立、自信强大的时代青年。让学术圈远离性骚扰的污染，让中国能走在性别平等的前列。

中国教育报—中国教育新闻网讯（记者 刘盾 通讯员 黎鉴远 卢庆雷）近日，华南理工大学正式启动2020年研究生导师招生资格审核工作。该工作将按照学术型博士生导师、工程类博士主导师、学术型硕士生导师、专业学位硕士生导师进行分类审核，审核结果包括正常招生、减少招生指标、暂停招生、取消导师资格。这是华南理工大学对全国研究生教育会议关于全方位建设一流研究生导师队伍要求的具体实践和积极落实，将进一步打破导师“终身制”，真正实现导师资格向导师岗位的转变。据悉，自2012年起，华南理工大学就开始探索导师资格与招生资格的分离，逐步开展导师年度招生资格审核。该工作已连续开展9年，在调动研究生导师培养积极性和提升导师培养质量意识方面发挥了重要的作用。“日前召开的全国研究生教育会议，明确提出深化导师管理机制体制改革，探索打破导师身份‘终身制’，建立导师招生资格年审和动态调整制度。”中国科学院院士、华南理工大学校长高松强调，一流研究生导师队伍建设是一流大学建设的关键，是高水平研究生培养的保障。学校要完善与之相适应的制度体系，用健全的制度保障高水平研究生导师队伍建设，打造出政治素质过硬、师德师风高尚、业务素质精湛、培养绩效优异的研究生导师队伍，为学校“双一流”建设和广州国际校区建设提供重要支撑。为进一步学习贯彻全国研究生教育会议精神，华南理工大学召开第十届学位评定委员会第十二次全体会议，重点审议并通过了进一步修订《华南理工大学研究生导师年度招生资格审核办法》的建议。新修订的《办法》结合学校发展实际，完善了以研究生培养质量为导向的导师岗位考核制度，优化了研究生培养导师须具备的基本条件。《办法》强调，导师作为研究生培养的第一责任人，应承担一定水平的科研项目，保证研究经费，取得一定影响力的科研成果，学术水平和科研条件要满足学校、学院对研究生培养与指导的要求。【来源：中国教育新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

2020年10月9日，一位网友在网上发布了一则录音，录音的内容是一个女生在向周围的人求助。随后有很多网友称这位女生是华南理工大学的在校生，这位女同学疑似被该大学的教授王某某强奸。不少同学也证实了这一说法，而华南理工大学在10月9日当晚也通过微博发布了解聘王某某的公告。不得不说，这个决策速度是非常快的，这也间接证实了这个事情的真实性。但是尽管华南理工大学处理这件事情的速度如此之快，也很难让全部网友满意。以前网友觉得华南理工大学用一个常年不发布消息的微博小号发布这个公告很不正式，也有一些网友，觉得仅仅是解聘王某某实在是太“便宜”他了。华南理工大学的做法对不对呢？首先，用理性看待这件事的话，华南理工大学的做法是比较妥当的。该大学在第一时间就查明了事情的真相，并且迅速做出反应，并没有选择包庇教师的恶劣行为。王某某应该受到怎么样的法律制裁并不是华南理工大学官方能够决定的，所以解聘王某某也许是华南理工大学能够做出的最好回应了。其次，一所大学内的教授的个人行为是没有办法代表这所大学的。如今很多大学教师空有才能，但是人品却有很大的问题。学校在招聘的时候，也只能根据简历以及个人在学术方面的成就来去考察这个人是否适合成为一个大学老师。但是一些内在的东西，比如道德品质，价值观等时间内是很难衡量的。这件事能够给我们什么启发呢？一、无论是大学还是高中，在招聘老师的时候，有必要尽可能的考察一个人的综合素质。在升学以及找工作的时候，我们可能都需要填写思想品德审核表，但是一般这个表格是由申请人自行填写，然后由相关单位盖章的，整个过程存在着很大的随意性。相关部门在盖章之前，一定要全方位了解多方打探申请人的思想品德情况，争取把好第一道关。二、这件事情的发生也给在读大学的同学敲响了警钟，尤其是在研究生和博士阶段，我们的导师可能是一位异性，在学习生活中，免不了与导师相处。无论是学生还是老师都应该注意分寸，尽量在办公室等公众场合与导师交谈。之前在网上看到一位网友匿名诉说了自己的故事，这位网友称自己在读大学的时候就遭到了老师的骚扰，但自己作为一个学生，全部敢向周围的同学和老师说这件事。当我们遇到这种情况时，一定要时刻谨记:正义是始终存在的，我们的一再忍让，只会成为那些恶人不断前进的脚步。高校教师在人们的传统印象中一直以来都拥有着超高的素质和崇高的身份。但是近几年来总有个别教师在不断刷新着我们对于高校教师的认知。在现有的体制内，大部分高校教师将自己的学生看作自己的孩子，愿意在学术的道路上祝他们一臂之力。我在研究生阶段有幸遇到一位好导师，也希望高校体制内那些品德素质不过关的老师能够早日被驱逐出教师队伍。只有这样，我国的教育环境才会越来越好，我国也会培养出越来越多的人才。

华南理工大学“火了”，“他QJ了很多人，请帮帮我吧”，这是一个女人的哭诉，。听过那个音频的人，应该能舍身感受得到女生的无奈与冤屈。但是在网络上很多大号发布的这些录音或者视频都被删掉了，谁删的？都能猜得出来。在10月9号，华南理工大学里面一名女生歪在地上喊着什么，旁边站满了保安以及类似老师的成年人，有人将这个录音发了出来，这才有了某博上的“华南理工大学10.9事件”。想来这名女生应该是走投无路了，才想起来这个办法，最终这个办法也终于起到了效果，华南理工大学对该老师做出了惩罚，但是惩罚的方式却让人“看不懂”。自从10月9号的事情在网络上迅速传开之后，这个消息先是被“压”，因为很多人传播的视频或者文章都被删除。后来不知道是传播者实在太多，“压”不下去了，还是学校工作终于完成了。华南理工大学在某博用一个小号（才几千粉丝，而且关注了五百多人）公布了自己的出发决定——对王雨磊进行解聘，因为他严重违背了教师的职业操守。好吧，第一步先“压”下来，我可以理解为学校为了避免声誉过于下降，才不得不采取的措施，毕竟现在是网络时代，很容易被有心人将这件事歪曲、扭曲，反正已经在热搜上榜上有名，删点视频就删点吧；我也知道解聘王雨磊，是学校能做得最多的事，毕竟警方已经介入，如果女生所说是真实事件，那学校只需要配合警方调查就好，没必要跟外界多说什么，毕竟多说多错；对于在网上的公告，更是能看出学校做的是什么事，因为警方还没有对这件事调查清楚，所以学校能写什么？学校也不能直接给王雨磊判个“QJ罪”，你说对吗，只能说“严重违反教师职业操守”，对于一个将“老师荣誉”看作宝贝的人来说，这已经是很严重的措辞了，但是对于不看重“老师荣誉”的人来说，这简直就跟没说一样，人家不在乎。所以华南理工大学在这件事的处理上，做得既不激进，也不怂，算是比较好的了。10月9号出的事，晚上就有公告出来了，已经算是不慢的了。不过与此同时我想质疑两点。第一、如此快的出公告解聘王雨磊，学校是查出来什么了，才致使学校如此之快的做出解聘决定？第二、倘若学校如此之快的就查出了什么，那这名女生之前有没有女生去学校内部告状，然后因为事情没有被顶上热搜，所以就直接被学校“压”了下来，女生被许以“保研”之类的承诺，然后就不了了之？在网上看到另一位女生，说是也曾经被侵害，希望她是真的，也希望不是真的。从这件事联想到“导师制度”，在研究生导师的权力如此之大的情况下，研究生群体是不是也是“受侵害”最严重的群体呢？毕竟研究生导师不点头，研究生是过不了关的。

高水平的研究生导师队伍是高质量研究生教育的第一资源。2020全国研究生教育会议明确要求，加强导师队伍建设，要把政治素质、师德师风、育人能力、培养条件等这些方面都作为选聘的标准，建立导师招生资格年审和动态调整制度。在“将导师岗位与招生资格进行分离”之后，12月21日，天津大学启动研究生导师“求是论坛”并宣布，正式将育人能力提升纳入导师的年度必修课，打破以往“一次培训、终身免考”的导师认定机制。天津大学校长金东寒表示，“导师要身正学高，不仅要‘授业’，更要在‘传道’上下功夫，要形成良好的‘门风’。”金东寒在开场讲话中强调，研究生教育肩负着拔尖创新人才培养的重要使命，研究生导师作为国家最高层次专门人才和创新人才培养的第一责任人，其育人意识和育人能力直接关乎研究生教育质量，也关系到学校建设世界一流大学目标的实现。近年来，天津大学持续推进研究生教育综合改革，将导师岗位选拔与招生资格认定进行分离，进一步强化了导师立德树人职责，在导师队伍建设方面取得了一定的成效，同时，导师在研究生培养过程中的指导和质量把关作用得到进一步发挥。金东寒指出，当前导师队伍中仍然存在思想认识、能力素养、责任落实等方面的问题和短板。为此，他对导师提出三点要求：一是要以身作则、率先垂范；二是要严格管理、严格要求；三是要关心学生、良性互动。研究生导师育人意识、育人能力直接关乎高校人才培养质量。天津大学此次推出的导师育人能力培训必修课“课程包”包含思政教育、能力提升、文件解读、法律意识、心理健康等方面，其中能力提升包含科研、教学、沟通、引导力、领导力、创新力等。学校要求新聘导师岗前培训并获合格证书后方可招收、指导研究生，在岗导师聘期内则需完成相应学时的培训内容。培训结果将作为下一次导师岗位选拔及招生资格认定的重要依据，并保留培训记录。天津大学近年来陆续通过发布“师德公约”，连续13年举办“我心目中的好导师”评选，举行“北洋师说”“活力实验室”等活动增强导师育人意识和能力。此次推出的导师育人能力必修课，旨在营造全员、全过程、全方位的育人浓厚氛围，提升导师队伍整体育人能力和水平。目前，学校已遴选线上课程50余门，并开设心理健康教育相关培训课程6门，还计划开设法律知识、导学关系构建、领导力和创新力提升等课程。作为全面提升导师育人能力与育人成效的重要抓手，天津大学研究生导师求是论坛将通过讲座、育人经验交流与分享、特色沙龙分享等活动开展研究生教育研讨和导师培训。金东寒在首次研究生导师求是论坛上强调，导师要以身作则、率先垂范，严格管理、严格要求，关心学生，和学生有良性互动，压实导师责任。除天津大学外，华南理工大学和深圳大学此前也出台了类似规定，逐步探索打破导师终身制。华南理工大学2020年7月，华南理工大学召开第十届学位评定委员会第十二次全体会议。会议重点审议并通过了进一步修订《华南理工大学研究生导师年度招生资格审核办法》的建议。新修订的《办法》结合学校发展实际，完善了以研究生培养质量为导向的导师岗位考核制度，优化了研究生培养导师须具备的基本条件。《办法》强调，导师作为研究生培养的第一责任人，应承担一定水平的科研项目，保证研究经费，取得一定影响的科研成果，学术水平和科研条件满足学校、学院对研究生培养与指导的要求。会后，学校正式启动了2020年研究生导师招生资格审核工作。该工作将按照学术型博士生导师、工程类博士主导师、学术型硕士生导师、专业学位硕士生导师进行分类审核，审核结果包括正常招生、减少招生指标、暂停招生、取消导师资格。这是华南理工大学对全国研究生教育大会关于全方位建设一流研究生导师队伍要求的具体实践和积极落实，将进一步打破导师“终身制”，不断增强导师的岗位意识，真正实现导师资格向导师岗位的转变。深圳大学2020年7月份，根据学校导师管理的有关规定，深圳大学开展了2021年的硕士研究生导师招生条件审核工作。最终，通过2021年学术学位硕士研究生招生条件审核的导师1339名，专业学位硕士研究生导师1583名，本年度招生条件审核通过率约70%，通过率略低于往年，通过招生条件审核的导师将列入2021年度的硕士研究生招生专业目录。此外，自2019年发布《关于进一步改进和加强研究生导师年度招生条件审核工作的通知》以来，深圳大学持续加强导师年度招生条件审核，此次更是进一步细化师德师风、培养质量、科研条件、年龄条件等审核条件，严守导师招生门槛。本次硕导招生条件审核，54名导师未通过师德师风条件审核，18名导师未通过培养质量条件审核，1012名导师因未填报在研科研项目或科研不符合要求或未申请招生而未能通过科研条件审核，经自我评估在退休前无法完整培养一届研究生而自愿放弃招生资格或未通过招生年龄条件审核的导师则有338名。来源：天津大学、华南理工大学、深圳大学

反转？华南理工教授侵犯学生被解聘！涉事老师：就交往了一个月！编辑/呦呦聊社会校稿/呦呦聊社会【导语】：现在的新闻，早上一个说法，晚上又有一个新的说法，反转速度特别快。反转速度太快，让很多人无所适从。华南理工大学教授侵犯女学生的事件，一天时间还没有到，就出现了反转。近日，各大社交平台上流传着一段音频。一名女学生在声嘶力竭地哭喊，希望网友们帮她伸张正义。这名女生说自己受到了老师的侵犯，这名教授侵犯了很多人。很多人都能从女孩的哭喊中感受到女孩的绝望。这个事件在网络上发酵之后，很多人都开始指责这名教授。后来学校连夜做出了处理，把这名叫王雨磊的教授解聘了。这名教授是一个年轻的学术大神，三十二岁就已经成为了学校的博士生导师，是我们常说的青年才俊。被解聘之后，王教授在媒体面前回应，自己并没有被拘留。原来这个哭得声嘶力竭的女孩，并不是什么大一学生。她是教授的女朋友，两个人年龄相仿，产生了一些感情纠葛。女孩想要缠住自己的男朋友，就编排了这样一场闹剧。这名教授随后就在网络上发布了一份千字声明。从这个声明中可以了解到，哭的声泪俱下的女孩是隔壁学校的研究员，两个人同居了一段时间，想要提出结婚。王教授没有答应，女孩就开始在网络上闹事。很多人纷纷感慨，这年头想要帮助别人，还要随时准备被“打脸”！经历了很多事情之后，网友们也不敢轻易帮别人声张所谓的正义了。我们的同情心被人利用，我们的热情被谎言浇灭。舆论的力量和网友的善良能够守住社会的底线，不得不承认，在我们的社会中有很多弱势的人，生活在水深火热之中，受尽欺负还不敢声张！那些利用别人的善良为自己谋利的人，还不打算停手吗？

小编专注高考、大学及考研的研究欢迎关注：考研大家2019年2月，在2019年全国研究生招生国家线即将公布的前夕，华南理工大学爆出其计算机科学与工程学院院长张军在2018年3月召集该院主要领导成员，开会讨论篡改该院2018年硕士研究生招生复试分数的事件。最终，对10名考生的考研分数进行了篡改，严重影响了研究生招生的公平性，使得部分本不能被录取的考生获得录取，而部分本来应该被录取的考生落榜。事件爆出后，鉴于事件的严重性，相关部门组成联合调查组，对事件进行了深入调查。4月4日，华南理工大学公布处理结果：对篡改分数的主要责任人，原计算机科学与工程学院院长张军撤销院长职务，取消研究生导师资格，并解除聘用合同，并报上级相关部门撤销其他称号或相关资格。一句话，事件的主要责任人张军被免除一切职务，并被华南理工大学清除出校！华南理工大学通报除此之外，其他相关责任人也受到相应处理，包括该院党委书记、副院长及纪委书记等人，均被开除党籍，行政降级处理。鉴于该事件影响非常恶劣，教育部对华南理工大学校级领导干部进行了问责，分别对该校的党委书记进行批评教育，对纪委书记进行诫勉谈话，对时任校长和副校长给予行政警告及行政记过处分。从处理结果看，无论是教育部还是华南理工大学内部，都对责任人进行了严肃处理，主要责任人更是被清除，相关参与者也受到了严肃处理，同时，华南理工大学“对录取受影响的考生，将依照规定程序进行纠错”，这是值得点赞的。研究生招考，是我国最高级别的全国统一的大型选拔性考试，其公正性、公平性不容挑战。这次事件的严肃处理，有利于进一步提升该考试的权威性和公平性。同时，2019年开始，研究生招生复试，在面试环节会全程录像，进一步提升了其公平性，进一步压缩了以往可能存在的操作空间。总体而言，研究生招生，进一步走向公平公正。你对华南理工大学篡改分数事件怎么看？

来源 |华南理工大学编辑 | 学术君研究生导师身份是否应该“终身制”一直是广受讨论的话题。随着7月29日全国研究生教育会议在北京召开，多项重磅指导意见出炉，在当下国内外环境下，此次研究生教育会议也显得尤其重要。习主席亲自出席，就研究生教育工作作出重要指示指出：中国特色社会主义进入新时代，即将在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的基础上迈向建设社会主义现代化国家新征程，党和国家事业发展迫切需要培养造就大批德才兼备的高层次人才。近日，一所双一流高校，华南理工大学召开第十届学位评定委员会第十二次全体会议，校长高松在会上表示，日前召开的全国研究生教育大会明确提出深化导师管理机制体制改革，探索打破导师身份“终身制”，建立导师招生资格年审和动态调整制度。校长高松指出，一流研究生导师队伍建设是一流大学建设的关键，是高水平研究生培养的保障，要完善与之相适应的制度体系，用健全的制度保障高水平研究生导师队伍建设，打造出政治素质过硬、师德师风高尚、业务素质精湛、培养绩效优异的研究生导师队伍，为学校“双一流”建设和广州国际校区建设提供重要支撑。会议现场会议重点审议并通过了进一步修订《华南理工大学研究生导师年度招生资格审核办法》的建议。新修订的《办法》结合学校发展实际，完善了以研究生培养质量为导向的导师岗位考核制度，优化了研究生培养导师须具备的基本条件。《办法》强调，导师作为研究生培养的第一责任人，应承担一定水平的科研项目，保证研究经费，取得一定影响的科研成果，学术水平和科研条件满足学校、学院对研究生培养与指导的要求。目前，该文件已在学校正式发布。会后，学校正式启动了2020年研究生导师招生资格审核工作。该工作将按照学术型博士生导师、工程类博士主导师、学术型硕士生导师、专业学位硕士生导师进行分类审核，审核结果包括正常招生、减少招生指标、暂停招生、取消导师资格。这是华南理工大学对全国研究生教育大会关于全方位建设一流研究生导师队伍要求的具体实践和积极落实，将进一步打破导师“终身制”，不断增强导师的岗位意识，真正实现导师资格向导师岗位的转变。本文来源：华南理工大学转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来源。

2019年考研问题频出2019年考研丑闻频出面对2019年的研究生考生，不断考研人数创下历史新高，而且出现的各种丑闻也创新高，研究生考试前夕，多所高校的研究生专业试题出现问题，而在进入复试环节，中国知名的985双一流高校华南理工却曝出大面积复试改分的新闻，华南理工大学计算机学院院长不但修改考生面试分数，而且还逼迫副院长辞职，删除原始数据等等，如果这些事情没有被曝光，也许还有很多考生面对调剂淘汰而暗自懊悔，特别是被华南理工大学计算机学院大面积修改复试成绩而被淘汰的考生，能达到985高校的考研分数线，相比考分都不差，本应该高分上985双一流高校的研究生，结果只能被调剂到普通高校，选择错的学校，人生轨迹也可能出现偏差！特别是研究生学习，好的学校和导师会改变学生一生的命运！研究生高校选择选择最近5年丑闻较少的高校一个学校也有自己的发展周期，特别是在校长聘用制度的情况下，5年为一个周期，如果管理混乱的高校，这所高校一定容易失控，管理失控的高校虽然也有很好的底蕴，但是处理和反馈总会有一定的滞后性，在研究生报考时一定要关注高校最近几年的新闻动态，有没有更换校长，有没有爆发什么原则性的学术丑闻，如果连考研这么神圣的试题都会出错，甚至面试大面积注水的情况下，如果没有所谓的“门路”，那么还是要选择一些有良好口碑的高校，毕竟只要考生自己足够优秀，全国985高校中还是有很多选择的机会，特别是国际化的今天，研究生学校报考，一定要选择那些有国际合作频繁的高校，这样的高校会为学生提供大量出国访问的机会，参与一个国际科研项目，为考生未来出国读博或者申请博士后将有莫大的帮助！部分211不输给老牌985导师的选择比学校更重要有时候人们总会迷信学校的优势，其实高校的灵魂在于师资的雄厚，2018年华侨大学新引进的青年教授带着自己的博士为华侨大学发表了一篇CNS主刊论文，华侨大学直接奖励了该名博士生50万元，对比很多985高校的博士生，能发表一篇CNS主刊论文，那么是很多教授都不敢想的事情，但是只要选择对的导师，那么很多科研梦想都可以实现，尤其是在国家最近几年从海外大面积引进高端人才的时代，如果你的分数线达不到清华北大的要求，那么与其的985中遇到一些在高教大跃进时期的导师，还不如选择一些进步中的211高校，这些211高校在高端师资的引进力度上不输给老牌985，会把一些优势资源划拨给这些青年人才，面对不知名的海龟青年教授，他们更希望证明自己，跟着这些教授学习，你将受益匪浅！如果想要选择好的教授，参考小编曾经的建议以及对部分高校青年优秀教授的推荐！