华科在职读研

快递小哥想必在大家的眼里都是没什么文化，只会干体力活的人吧。不过近日，网上有一段关于快递小哥的视频十分的火，原来视频里一位武汉的快递小哥在用十分流畅的英语跟外国留学生对话，网友们都在感慨，快递小哥都这么努力了，你咋好意思不学习？之后有记者去华中科技大学采访了这位“网红”快递小哥，快递小哥介绍道，他叫黄幼华，他说自己从企业辞职之后一直都在做快递员，并且他的朋友圈里一半都是外国人，34岁的黄幼华心底还藏着一个小目标，想考华科大在职研究生，学金融专业。辞职做快递员黄幼华是京东物流华中科技大学的配送员，他主要负责几个留学生公寓，站里的同事平时碰到和留学生沟通困难的事，都会找黄幼华，大家都叫他“黄老师”。记者找到黄幼华的时候，他正在帮一位留学生解决问题，这位留学生对黄幼华赞不绝口，之后还相互添加了微信。黄幼华说因为自己读书的时候就喜欢英语所以底子还不错。朋友圈里一半都是外国人我们让黄幼华展示了一下他的微信好友列表，几乎一般都全是外国人。他们都很爱跟黄幼华聊天，各种各样的问题，有时候是问路有时候聊天等等。黄幼华之所以那么受留学生的喜欢，不仅是因为他英语好，并且他还乐于助人。有一次，黄幼华正在路上送货，遇到一位女留学生向他求助，问能否帮她把冰箱搬到宿舍。黄幼华二话不说上前帮忙，并告诉她以后遇到困难可以找他。黄幼华下班后喜欢弹吉他唱歌，他会把自己弹吉他的视频发到自己创建的外国朋友们的微信群里大家都会给他店点赞，并且有空闲的时候，留学生们还爱叫他一起打篮球。未来想考研究生读金融学虽然早就没有读书了，但是黄幼华一直没有放弃学习英语，在18年的3月份，他去参加了京东第三届ENJOY杯英语风采大赛，还获得了华中区第三名的好成绩，这让他十分自豪。黄幼华说，自己还想过去美国送快递当一名国际配送员，除了这个想法之外，虽然他已经34岁了，但是还是想考在职的研究生。

8月15日，广东在职研究生教学实践基地首届在职研究生联办成果汇报暨2020级新生团建交流活动，在广东科技学院东莞南城校区举行。近百名刚刚考上全国各大高校研究生专业的新生汇聚于此，参加了“妙笔生花”“鼓舞联欢”等活动，培养团队意识。广东在职研究生教学实践基地由广东科技学院继续教育学院与东莞市华科教育发展研究院（简称“东莞华科教育”）联合创办。基地成立至今，积极响应国家“人才战略”，结合地方创新人才引进培养与扶持政策不断拓展，为地区经济社会发展培养与持续输送复合型高层次应用型人才。基地成立一年来，以莞穗深为中心，逐渐向粤西、粤北、粤东等地区拓展，规模不断扩大，现已建立了十多个分部（分基地），为学校、政府、企业间全方位搭建“产、学、研”合作平台。通过开展研究生学历教育，引导并协助业内教育机构丰富学历层次和教培项目。基地教学办公地点设立在广东科技学院（南城校区），已有多所“985”“211”大学及专硕专业较强的省重点高校进驻，联合进行在职研究生理论教学与实践交流。目前，基地联办专业有：公共管理MPA、工商管理MBA、工程管理MEM、教育管理Ed.M、社会工作MSW等专业。当日的2020级新生团建交流活动，吸引了近百名2020级研究生新生及部分往届学员参加。“妙笔生花”考验同学们的沟通能力和团队协作能力；“鼓舞联欢”结合非洲鼓文化与合奏乐章的学习体验，让同学们体会同心协力合奏乐章的成就感……基地在职研究生项目组老师对2020级新生正式录取表示衷心祝贺，希望通过此次汇报与团建交流活动，2020级新生们能够树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。“考研不容易，而未来读研的学涯，同样需要自身的耐心与坚持，良师的指导以及同窗之间的鼓励相助，不脱离集体，才能跟上班级学习的节奏，争取实现三年后一起顺利毕业。”刚考上西安科技大学工商管理MBA的叶同学表示，在此次团建活动中收获颇丰，“妙笔生花看似简单，却不容易，需要大家共同控制好一支大毛笔，写出想要写的两个字。我们写的是’向上’，虽然笔画简单，但也需要做好分工，比如一撇一竖，都要分工协调好，最后我们写得还是很不错的。打鼓环节，一开始都很乱，但最后却可以做到非常整齐。”全媒体记者 李春燕 覃凤春 实习生 潘方朗受访单位供图全媒体编辑 贾庆森

快递小哥和外卖小哥一直是神奇一般的存在，在这个群体当中他们有的打的兼职，实际职位显赫或学识渊厚；有的兢兢业业，闲暇之余又在拼命充实自己。近日，一位武汉快递小哥和外国留学生用流利英语交流的视频在网上传开。不少网友表示“快递小哥这么赞，你不努力好意思吗？”“吓得我赶紧回去背四六级单词。”这位真人不露相的快递小哥名叫黄幼华，他说自己干这一行已经三四年了，现在英语好，跟朋友圈里一半是外国人也有关系。他说自己的目标是考进华科大在职研究生，攻读金融专业。因为常年在华科大送快递，很多外国留学生都跟他很熟，都会亲切地称他为“黄老师”。“You are so cool！”一位留学生对黄幼华赞不绝口，这是记者进到华科大看到黄幼华送货的一幕，想必他非常受这群外国留学生喜欢吧。黄幼华一直没有放弃英语学习，即使他的英语已经这么流利了。今年3月，他还获得了公司第三届ENJOY杯英语风采大赛华中区第三名，“其他参赛的同事有的是英语专业毕业，有的在外企工作过，报名参赛的配送员，华中区就我一个。”黄幼华自豪地说。从他的眼中看到了不寻常的光芒，或许你不认识他之前都不知道他这么厉害。我们大多数人都静不下心来好好学习，更别说一边送外卖一边学习英语了，而黄幼华的志向远不止此，他说自己还想去美国当“国际快递员”呢，自己还有一个金融梦，觉得金融学非常有意思，想努力考进华科大当一名金融专业的在职研究生。做人没有梦想，那跟咸鱼有什么区别？这句话我们大家都知道，可是你回头看看你的梦想是不是快被磨灭了，是否还存在着当初许下梦想的那份初心。不可否认，现实是很残酷的，但是我们要客观对待现实，像海绵一样吸收更多的东西，即使实现不了梦想，也不枉人间走这一趟了。快递小哥都这么拼了，你还有什么理由不努力呢

医学院校考研难度大，竞争激烈，是否就说明医学院校的毕业生过剩呢？其实目前医院的医生数量并不多，但就业就是难，毕竟很多医院需要自负盈亏，到找一名医生医院的开支就更大，这就是为什么目前在职的医生工作量大，每天连轴转的主要原因，也是医学生就业医院就业，医院非硕博不要的原因所在，医学专业考研是必须的，选择院校就应该灵活机动了。医学院校是985的，基本上都是985合并的医学院，实力一般来说都很强大，比如清北复交、川大华西、中南湘雅、华科同济等，每年想往这些高校考研的医学专业生太多，实力不济的话，想都不要想，对于大多数的本科医学生，考研能进入重医大、中国医大、南方医大、南京医科大学等这些些双非都很不错了，毕竟医学院校的985、211太少了。对于考研医学专业，实际上更重要的是要考虑自己未来的职业规划，找综合大学医学部还是专门的医科大学，这个不是重点。读研从找工作考虑考虑的话，有机会和实力最好当然是选985、211院校，现为双一流，学科排名都只能作参考，因为学校的排名不代表你导师的水平，多从师兄师姐那打听一下消息，关键是选择有能力的导师。在院校的选择上，小编对医学院校的实力在进行一个归纳，便于大家选择985大学医学院实力强的也有很大一部分。比如说川大华西医学院，中山大学医学院，华科同济医学院，中南大学湘雅医学院，浙大医学院，复旦大学上海医学院，上海交大医学院。北大医学部，清华大学协和医学院，这都是实力非常强大的医学院，能考上这些985大学医学院肯定是首选，正确的选择，毫无疑问分数线也高。实力弱势的985大学医学院也很多，比如南开大学医学院，同济大学医学院，东南大学医学院。兰州大学医学院。电子科技大学医学院。实力稍强的还有西安交大医学院，吉林大学白求恩医学院，南京大学医学院。武汉大学医学院。上这些985大学医学院还不如上首都医科大学、南方医科大学、中国医科大学、重庆医科大学、哈尔滨医科大学，南京医科大学等，这都是实力很强势的医科大学。最后一类就是各省市实力强的医学院，比如广西医科大学、山西医科大学、安徽医科大学、徐医大、温医大等院校，实际上能读这些院校相应的实力强的专业就业也很不错，毕竟现在医学专业考研难度太大，正如一位学长说的，能考上双非一本就不错了，大家对此怎么看？

再过几天，各大高校就要迎来2019级研究生新同学。最近，清华大学、华中科技大学、同济大学等高校纷纷公布今年的新生大数据。各校研究生共录取多少人？男女比例如何？新生的来源院校是哪里？我们一起来看看。男女比例基本平分秋色总的来说，男生与女生在大部分高校的研究生新生中已有平分秋色之势。即便是在华中科技大学、同济大学这类理工科强势院校，男女比例也因学校研究生规模的扩大、学科门类的完善而出乎意料地平均：分别为1.30：1和1.20：1。所以理工科的汉子们，母校可能真的不欠你一个女朋友。然而语言类和师范类院校中，男生却依然少得可怜——天津外国语大学的男女比例为0.17：1；杭州师范大学的男女比仅在0.39：1左右。与此同时，在西安电子科技大学等学科门类较为专精的理工科强势院校中，男女比例同样悬殊。西安电子科技大学本届研究生中，有2/3是男生。也就是说，理工科男生多，师范类语言类院校女生多，这样的性别格局在2019年依旧无可撼动。多所高校最小硕士和博士生为“00后”近几年，“00后”陆续进入校园，逐渐成为各大高校本科新生的主力军。如今，“00后”研究生新生也要来了。清华大学2019年新生年龄跨度40岁以上，最小的硕士生年仅18岁，最小的博士生年仅17岁，意味着今年清华大学最小的硕士生和博士生新生均为00后。同济大学今年最年轻的博士生出生在1999年5月4日，最年轻的硕士生出生在2000年9月28日。同样出现“00后”研究生新生的学校还有郑州大学等高校。在其他同龄人还在读本科的年纪，他们就已经开始读研了，不得不令人惊叹。生源学校大多来自同行业院校今年不少高校还公布了2019级硕士生和博士生的生源学校。除了本校外，各大高校还有相当多生源来自其他高校，其中同行业院校生源较多。今年，清华大学硕士生和博士生生源较多的高校中，除了清华大学外，还有北京大学、中国人民大学、武汉大学等知名高校。除本校外，中国农业大学生源高校TOP10分别为：山东农大、河北农大、东北农大、河南农大、山西农大、青岛农大、四川农大、西北农林科大和华中农大。清一色的同行业兄弟院校，这是中国农大的特色。除本校生源外，中国矿业大学（北京）生源较多的高校主要包括河南理工大学、山东科技大学、华北科技学院、河北工程大学、太原理工大学等煤炭行业高校。人数统计清华大学2019级共有8900余名研究生，硕博比为1.84：1。在新生中，有84.8%来自内地（大陆）学生，2.7%来自港澳台，12.5%来自国际学生。清华园越来越国际化男女比例。新生男女比约为1.83：1，硕、博男女比分别为1.77：1与2.16：1。女生们依然很珍贵，尤其是博士女生更加珍贵。各学院男女比例从各院系新生男女比例看，地球系统科学系以1：2的男女比，成为了女生比例最高的院系，共有10个院系的女生比例高于男生。生源院校TOP10硕士生新生来自全球600多所不同的院校，生源数TOP10的高校为清华大学、北京大学、中国人民大学、武汉大学、华中科技大学、天津大学、南开大学、山东大学、同济大学、对外经济贸易大学。博士生新生来自全球300多所不同的院校，生源数TOP10的高校为清华大学、北京航空航天大学、华中科技大学、山东大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、四川大学、北京师范大学、吉林大学、天津大学。年龄分布“学无止境、终身学习”，新生年龄跨度40岁以上，我们在园子中能见到最小的硕士生年仅18岁，最小的博士生年仅17岁。这是两代甚至三代人的对话与学习，60后、70后、80后、90后与00后一齐相聚清华园。人数统计2019年研究生新生共有9317人，其中硕士7509人(全日制学硕3764人，全日制专硕2431人，非全日制专硕1314人)；博士1808人，全日制学术型博士1594人，全日制专业型博士214人。研究生新生数据显示，华中科技大学男女比例为1.3：1。各学院新生人数人数最多的前五个学院分别是管理学院，机械科学与工程学院，计算机科学与技术学院，光学与电子信息学院，人工智能与自动化学院；人数最少的五个学院分别是体育学院，护理学院，法医学系，历史研究所和生殖健康研究所。从上图看来，人数最多的学院中理工类占了4个，仿佛找到了行走在华科“左右为男”的原因。博士人数博士新生数据显示，同济医院人数强势领跑各大学院，有191人，理工科王牌武汉光电国家研究中心以及享誉全国的协和医院紧跟其后，为167人，机械科学与工程学院和物理学院分别以106和99人占据第四、五位。博士生新生较少的五个学院里，人数还未突破个位数，最少的历史研究所只有一个博士生新生。人数统计郑州大学2019年录取了6434名硕士研究生，其中全日制学硕2450人，全日制专硕3405人，非全日制专硕579人。男女比例护理与健康学院女生比例最高，达到97.06%，机械与动力工程学院男生比例最高，达到88.15%。新生年龄从1974到2000年，2019级研究生的年龄差跨越了26岁，1996年的研究生最多。由图可证，在知识面前，年龄不是问题，学习更是终身的事业！人数统计在2019级研究生中，应报到3851位硕士和555位博士。在硕士中，专业学位的新生人数略胜一筹；在博士中，学术学位的新生人数占绝对优势。就读方式在硕士中，专业学位的新生人数略胜一筹；在博士中，学术学位的新生人数占绝对优势。各学院录取人数各学院萌新数量各学院录取人数差异不小，萌新入学人数最多的学院前三甲分别为管理学院、信息科学与工程学院和国际事务与公共管理学院。男女比例2019级研究生，女生总人数占据绝对优势。整体来看，新生男女比为0.69：1，其中硕士的男女比为0.65：1，博士的男女比为1.04：1。各学院男女比例工程学院喜提“妹子稀缺院”榜首，新生男女比例高达3.23：1，材料科学与工程学院和海洋地球科学学院紧随其后，新生男女比例分别为2.27：1和1.9：1。外国语学院、文学与新闻传播学院和马克思主义学院，喜提“妹子聚集院”TOP3，新生男女比例分别为0.1：1、0.11：1和0.14：1。录取人数TOP10在2019级硕士中，全日制专业录取人数TOP10分别为：环境工程、食品科学与工程、计算机技术、生物工程、电子与通信工程、化学工程、物理海洋学、水产养殖、软件工程、材料工程。在2019级博士中，全日制专业录取人数TOP10分别为：物理海洋学、水产养殖、药物化学、食品科学与工程、海洋化学、环境科学、海洋生物学、海洋化学工程与技术、港口、海岸及近海工程、海洋地质、应用经济学。其中海洋地质和应用经济学专业的人数并列第十位。人数统计今年东华大学共招录硕士研究生2430名，男生1018名，女生1412名，男女比例为1：1.39。2019级外语学院，男女比例最低，为1：8.2，2019级机械工程学院，男女比例最高，为3.56：1。入学方式今年学校招录的硕士研究生中，有两名是港澳台生，有311名为管理类联考生，有1584位是全国统考生，有533名为推荐免试生。就读方式全日制学生占比75%，在职人员25%。新生人数2019年，湖南要入学报到的研究生5870人（不含海外留学生），其中硕士生5108人，博士生762人。全日制硕士生3733人，非全日制硕士生1375人；全日制博士生737人，非全日制博士生25人。各学院新生人数入学报到的研究生分布在24个学院和经济管理研究中心、隆平分院2个培养单位。其中，工商管理学院新生人数最多，有848人；经济管理研究中心新生人数最少，有22人。男女比例整体来看，研究生新生男女比例为1：1.26，其中硕士新生男女比例为1：1.4，博士新生男女比例为1.6：1。具体到学院，男硕士和男博士最多的都是机械与运载工程学院，女硕士最多的是工商管理学院，女博士最多的是化学化工学院。各学院男女比例新生人数2019级研究生新生共3691人，其中硕士生和博士生分别占74%、26%。全日制学术型硕士生1337人，全日制专业学位硕士生1048人，非全日制专业学位硕士生352人；学术型博士生925人，专业学位博士生29人。录取专业人数排名前十的是：资源利用与植物保护、工商管理、农艺与种业、公共管理、作物遗传育种、水利工程、食品工程、兽医、计算机科学与技术、食品科学。其中工商管理（MBA）和公共管理（MPA）全部为非全日制研究生。生源院校除中国农业大学本校外，生源高校TOP10分别为：山东农大、河北农大、东北农大、河南农大、山西农大、青岛农大、四川农大、西北农林科大和华中农大，清一色的同行业兄弟院校，这是农大的特色。男女比例全校新生男女比为2：3。工学院男生比例最高，食品科学与营养工程学院女生比例最高。录取人数深圳大学2019年录取的2928名硕士研究生，其中全日制学术学位1104人，全日制专业学位1324人，非全日制专业学位500人。各学院男女比例管理学院的录取人数最多，有273人；高等研究院最少，有13人被录取。 各学院录取人数及男生女生比例：机电与控制工程学院的男生比例最高，达到95.3%，超过去年电子科学与技术学院的91%。计算机与软件学院的男生比例次之，占比85%。外国语学院的女生比例最高，达到了99.3%。深圳大学是综合性大学，招生学院26个，招生专业88个，分布在10个学科门类。其中，工学招生人数最多，占比高达14%。专业考取难度法律（法学）是最难考取的，录取率低至1.52%，也就是200个报考的学生中，只有3位同学可以成功上岸。汉语国际教育（非全日制）相对容易考取，一志愿录取率是25%，报考的学生中有1/4被录取。光学、生物医学工程、光学工程专业（全日制学术型）的一志愿录取率相对较高，分别是35.14%、33.33%、31.52%。数学、公共管理、应用经济学专业（全日制学术型）的一志愿录取率相对较低，分别是0.69%、1.16%、2.48%。新生人数今年共有1029位同学成为全日制硕士，有500名同学为学术性研究生、529名同学为专业型研究生。有13名同学进入我校攻读博士学位，同时还有136名同学成为了我校的非全日制研究生。各学院录取人数各学院研招人数中，教育学院最多，医学院再次出现在教育学院的身旁。音乐学院（公共艺术教育部）人数最少。各专业录取人数男女比例各学院男女比例杭师大教育学院女生最多，医学院和体育与健康学院男生最多。新生人数据悉，2019级共录取研究生新生共2445人，其中硕士研究生2120人，博士研究生325人。男女比例2019级硕士研究生新生中男生1215人，女生905人，男女比例为4：3，博士研究生中男生227人，女生98人，男女比例为2：1。各学院中男女比例比较均衡的学院为化学与环境工程学院1.12：1，理学院0.88：1，比例最悬殊的学院为能源与矿业工程学院19.5：1。硕士录取专业TOP10本科毕业院校分布除本校生源外，生源较多的高校主要包括河南理工大学、山东科技大学、华北科技学院、河北工程大学、太原理工大学等煤炭行业高校。来源：创青春（ID：zgqncyxd），综合自青塔（ID：cingta-com）、各大高校公众号

昨日，近百名刚刚考上全国各大高校研究生专业的新生汇聚东莞，参加“广东在职研究生教学实践基地首届在职研究生联办成果汇报暨2020级新生团建交流活动”，活动设置了“妙笔生花”“鼓舞联欢”等活动，旨在培养学子们团队意识和协作能力。该活动由广东在职研究生教学实践基地主办，今年为首届。基地在职研究生项目组老师对2020级新生表示祝贺，希望通过此次汇报与团建交流活动，让新生们树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。“考研不容易，而未来读研的学涯，同样需要自身的耐心与坚持，良师的指导以及同窗之间的鼓励相助，不脱离集体，才能跟上班级学习的节奏，争取实现三年后一起顺利毕业。”据悉，广东在职研究生教学实践基地由广东科技学院继续教育学院与东莞市华科教育发展研究院（简称“东莞华科教育”）联合创办。成立至今积极响应国家“人才战略”，结合地方创新人才引进培养与扶持政策不断拓展，为地区经济社会发展培养与持续输送复合型高层次应用型人才。该基地成立一年来，以莞穗深为中心，逐渐向粤西、粤北、粤东等地区拓展，规模不断扩大，现已建立了十多个分部（分基地），为学校、政府、企业间全方位搭建“产、学、研”合作平台。通过开展研究生学历教育，引导并协助业内教育机构丰富学历层次和教培项目，在东莞和华南地区的社会、经济、文化发展中发挥积极作用。据了解，该基地教学办公地点设在广东科技学院（南城校区），目前已有多所“985”“211”大学及专硕专业较强的省重点高校进驻，联合进行在职研究生理论教学与实践交流。目前，基地联办专业有：公共管理MPA、工商管理MBA、教育管理Ed.M、社会工作MSW等等专业。采写：南都记者 韩成良【来源：南方都市报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

【猎云网北京】3月14日报道文丨林京 苏舒 李末 吕梦 吕鑫燚 赵家云 盛佳莹 韩文静 编辑丨林文龙“年后跳槽负担轻，金三银四跳槽季”，曾是大部分职场人士的共识，但在疫情的影响下，今年的求职市场不一样了。BOSS直聘发布的《2020年春节后十天人才趋势观察》显示，今年春节后十天就业市场新增招聘需求较2019年同阶段减半，其中100人以下的小微企业波及最大，新增人才需求锐减 61%。来自智联招聘校园事业部的数据显示，往年春招有2000多场线下招聘会，今年这一数字缩水为零。但是求职者的需求没有萎缩，BOSS直聘《2020春节后求职情况调研》显示，多达47%的求职者按计划在2月3日前就启动了求职。另据官方数据显示，2020年应届高校毕业生有874万，同比增长40万左右。在2020年春天，招聘和求职，出现了巨大的剪刀差，这种情况下，辞职了、被裁员、应届毕业生、待岗人员……他们迫切需要工作，又该怎么找到心仪的工作呢？近日，猎云网采访了12个正在找工作的人，以下是他们分享的求职经历，略经编辑。在线沟通，HR成了一个公司重要的门面讲述人赵正文，辞职者我之前负责一家K12教育公司北京地区的运营，考虑到综合发展瓶颈和照顾家庭，在年前离开了公司，计划回老家过完年回来再求职，在2月份入职。疫情发生后，担心会对之后求职产生影响，大年初二我就返回了北京，但是疫情比想象的严重，至今仍未有结束的迹象，完全打破了我的原计划。从2月份起，我就开始通过朋友、招聘网站、猎头网站，投简历找工作，工作也如预想的一样不好找。期间有一段时间非常焦虑，因为有很多现实问题摆在面前，比如房贷需要还，五险一金也需要缴纳等。后来我逐渐引导自己把心态放平稳，因为现在情况就是这样，即使焦虑、恐慌也解决不了问题，而且这种情绪是会传染的，也会让家里人焦虑担心。目前我已经进行了多次在线或者电话的面试，已经有几个双方都比较满意的公司，持续的保持着沟通。不过对方还是表示希望在疫情结束后，双方线下面谈作进一步了解后再确定。这个决定我也是可以理解的，疫情期间大家对企业的安全也是很重视的，是比较负责任的态度。而且我面试的是中上层管理岗位，肯定要进行多方面的了解，多次沟通的。目前有两家公司将面谈时间暂时定到了3月底，预计到时候北京的疫情问题应该会结束，所以现在我仍然没能入职。在这次疫情期间，有两个情况让我印象深刻。如果未来创业，成为决策管理者，我会非常重视。首先在面试过程中，一般有两个人是了解企业的重要窗口：HR和前台。而由于现在只能采取在线或者电话沟通的方式面试，因此HR成了一个公司重要的门面。此前的工作面试中，大部分感觉HR态度都是非常好的，很负责的，让人对这个公司的第一印象就很好。比如问你之前有没有了解过公司，对公司做一个大致的介绍，问你进来会给公司带来什么，怎样做，像一个朋友一样跟你探讨。但是这次疫情期间的面试，不知道出于什么原因，遇到了感觉并不专业的HR，态度非常不友好，有一种完成进度、应付工作的感觉。有两个HR在沟通时，态度很傲慢。在接到电话后，对方让我介绍一下个人履历，而我还未讲完，就频频被打断，催促我说下一项。我认为对待未来可能会进入一个团队，共同奋斗的人这么不友好，不专业，可能丧失引进优秀人才的机会，因为无论任何情况，优秀的人才都是不会缺乏机会的，如果遇到了这种态度的HR，可能直接就不考虑了。即使很多人因为房贷、车贷的压力，急于找到一个工作，但是入职后估计也不会将自己积攒的人脉资源带入公司，因为没有安全感，只是暂时性的谋一份工作而已。任何产品和服务都是通过人作为载体去实现的，人才是何时都不应该轻视的。另外就是在疫情期间关注新闻，发现有的大公司竟然都没有保持一定的现金流，令人吃惊。我们个人可能背负着房贷车贷，还能找朋友借一借，撑过这一段时间。然而有的大型企业竟然也需要靠银行贷款活着。疫情过去后，相信会让很多公司的决策者和运营者反思，要做好现金流储备，防患于未然。最难的不是每天在家还要化妆，而是视频面试一直在卡讲述人聂垚，辞职者我从事品牌活动策划行业，上一家公司主要承办品牌的线上线下营销活动。因为自己更喜欢策划线下活动，所以1月份我面试了一家主要做品牌线下商演和快闪的公司。面试通过后，和HR约好年后上班，我便从原本的公司离职了。我的计划是还有两周过年，给自己放个假换个心情，年后去新公司发光发热。初六那天新公司的HR给我打电话，通知我春节假期延后初九上班。再后来一直延后上班，直到发布了禁止举办线下活动的通知后，HR告诉我不用上班了。不用上班是因为公司暂时解散团队了。由于武汉疫情严重，线下活动会造成大量人员聚集，所以六月份之前大部分的品牌活动都取消了。公司失去了资金来源，也无法开展业务，便暂时解散了团队。这也就意味着我要重新找工作了，并且目前只能继续做品牌线上的宣传活动。这几天我每天在家投简历、视频面试，上身衬衫下身睡裤的和HR聊天。早上九点洗漱完，闷在屋里和一位又一位HR聊天，从薪资待遇聊到工作规划，从BOSS直聘到前程无忧。我仿佛在这几天里见过武汉所有做活动宣传公司的HR了。这段期间最难的不是每天在家还要化妆，而是视频面试一直在卡。以前一次面试的时间最多不会超过30分钟，现在30分钟是基本操作，大部分的时间都浪费在“你听的到我说话吗？”效率极低。第一场面试的时候特别失败，因为自己太久没有接触工作了，再加上已经一个月没有跟外人说话了。当时反应有点慢，而且结束后回想自己说的话，简直前言不搭后语。最难忘的一次是三方面试，对方的HR和部门主管一起面试。主管问我会不会写宣传的全案，我说写过几次全案。主管让我讲一下具体思路，我讲完后主管的反应不错并和我热烈讨论。讨论许久后才结束了面试。我当时就觉得这次应该稳了，便没有约太多面试了。等了几天没有消息，主动问HR也没有回应。这时我才发觉自己被套路了，他们不想要员工，只想要思路。面试了几家公司大多都是薪资达不到我之前的标准，虽然很急找工作但是又不能将就，毕竟自己也有房租的压力。如果继续没有好消息只能考虑换个便宜点的房子了，以前都是跳槽涨薪现在降薪找工作。休息了大半年，我还是想尽快回到武汉找工作讲述人蒋云丽，辞职者我是去年8月底就从武汉辞职了，当时工作上出了点问题，加上自己感觉身体状况不太好，本想着回家休息一段时间，等年后再去找工作。没想到一场突如其来的疫情，让我连着休息了大半年。我老家在荆州下面一个小县城，离开武汉的时候，行李都留在了出租屋里面，和朋友合租的房子也没想退，分摊下来每个月就500块钱的房租还可以承受。荆州封城前夕，我手上的积蓄也差不多花完了。封城到现在，完全出乎我的意料，我虽然不后悔自己那么早辞职，但是原本可以去找工作的时间却因为疫情推迟了。在武汉租的房子马上也要到期了，和我一起续租的朋友们也都因为封城隔离在家，续不续签房租成了问题。因为大家都不确定，什么时候能回武汉继续工作。离职前，我做的工作类似于电话客服，本想着年后能不能找一份相对来说不太机械的工作。但是现在的我，连找到工作都很困难。现在荆州逐渐“解封”了，在慢慢恢复生产生活。看着我支付宝上3000多块钱的花呗，我开始犹豫要不要在荆州找工作。前几天，荆州在线上开始举办“云招聘”活动，但是我没有在上面找到比较合适自己的岗位。然后我就更为纠结，是回武汉，还是留在荆州。我的家人更希望我留在荆州，武汉还不知道什么时候才能完全恢复过来，荆州至少在慢慢恢复，并且离家近。爸妈也劝我，暂时先留在荆州找工作，如果实在找不到工作，就在家待着，他们养我。但是加上读大学时间，我已经在武汉待了快5年了，我的朋友圈几乎都留在了武汉。希望武汉还是快点好起来吧，我现在鼓足了劲，等着回去找工作。“想去的大公司都没开放招聘岗位”讲述人宋扬，辞职者我在上海一家财经自媒体做视频编辑，年前便计划要辞职，大年初四晚上终于和上司提出正式离职，尽管那个时候疫情已经爆发，想到会对找下一份工作有影响，但是没有想到影响还是比想象中的大。我辞职的主要原因就是希望可以进一家大公司工作，按照以往现在大公司都已经开始春招，但因为疫情影响，大公司目前都还没有开放招聘岗位，我找了内推，得到的回复也是，“岗位都锁了，还得继续等。”我在上海和朋友租了一套两室一厅，平摊下来每个人每月需要交2000的房租，因为辞职从2月开始我自己缴纳五险一金，这两项加起来开支就在5000元左右，虽然疫情期间租房减半了每个月300的服务费，但那只是杯水车薪。从2月下旬开始，我开始在网上挂了自己的简历，陆陆续续也面试了5~6家公司，但是因为过年回了河南老家，之前河南没有解封，有2家公司都因为我没办法确认入职时间而没有再联系我。不过尽管如此，我还是希望可以找到一份自己真正喜欢的工作，靠着自己之前的积蓄，我大概还能撑到6月份，这也是我能接受的找到工作的最迟时间，如果到6月份都没找到自己心仪的工作，我可能会将就。目前，也有创业项目找我合伙，我也可能会全职去创业，但如果没有疫情，我从来没有想过要全职创业和将就一份自己不喜欢的工作。从被裁员到待业五个月，越来越迷茫讲述人李茜，被裁员我从事软件测试方面的工作，去年公司产品卖得不是很好，效益也不行，开始陆续裁掉三分之二的员工。去年10月份，我不幸成为被选中的那批员工之一。当时爸爸生病，妈妈一个人照顾不过来，我就回到老家帮忙，决定休息一段时间。年前回到北京，本想着年后就开始找工作，没想到爆发了疫情，没有办法进行线下面试，到现在已经待业五个月。说实话，我自己也没想到这次会待业这么久。在家待久了，没有工作，无所事事，会很烦躁。没有经济收入，还要自己交社保。比较庆幸的一点是自己已经结婚了，不用面临房租压力。我现在也是网购比较少了，开始约束自己，不乱买东西。我觉得休息时间长了，很容易产生惰性，还会感觉自己与社会脱轨。产品更新换代的很快，相应的也会对技术要求更高，再面试的话内心多少会有些忐忑。而且这次待业时间比较长，会担心企业那边质疑。最近一直考虑要不要趁现在这个时间改行，但又不知道能干什么，会更加迷茫。因为疫情的影响吧，最近看到很多新兴职业的招聘，像健康管理师等，需要先考相关的资格证书，暂时有这个意向，打算工作之后，看看情况再决定。这两天，我开始重新整理简历，准备找工作，无论如何，行动起来方能缓解焦虑。线上招聘，我觉得对求职者和企业来说，都会有顾虑。比如对我来说，可能比较注重现场了解一下工作环境和团队氛围，通过线上这种形式，就会比较困难。疫情之下，求职还有一个问题是，如果成功拿到offer，可能暂时要在家办公，首先对于需要适应新的工作环境的求职者来说，其实挺不方便的。而且像我们做软件测试的，如果企业用的是内部局域网的话，在家办公也很不现实。没有新工作，我的心理压力只能撑3个月讲述人刘晨，被裁员“哈哈哈，被OYO裁掉啦。”跟朋友发完这条微信，我觉得自己松了一大口气。原本还以为能多拖一段时间到疫情结束，没想到这么快就轮到自己了，昨天接到通知，当天搞定一切手续。虽然说国家也出台了相应的政策，但是，这个规定它是非常软性的。然后我也咨询了一下律师，得到的回复是：“打官司是肯定能赢的，但你要考虑要不要在这个特殊时间节点里，有没有必要花费精力去进行这件事，哪怕你赢了官司，得到的赔偿也不会多到哪里去。”简单地考虑一番后，我在被OYO强制裁员的当天就联系了几个猎头，也问了几个朋友看有没有合适的内推机会，然后也在一些招聘平台上大致看了看，但是目前还没有到去海量投递简历的阶段。被裁的第二天，我是处于什么也做不了的状态，主要是老家附近也几乎没有互联网公司，更别说招人了。后续找工作的话，还是会考虑北上广深的机会，而且去外地求职的话，也得面临面试等一系列的问题。当前，老家仍在封城，我肯定是出不去的，所以，短期内大概率是没办法找到新工作的。我是从传统行业转行到互联网的，当然，我也考虑过回归老本行。但是在疫情这么严重的情况下，再回老本行就怕不太现实，所有传统行业都是半停摆状态。另外，之前也在玩英雄联盟的时候，在聊天的过程中看到过游戏陪玩这种新型工作。“玩着游戏，同时还能赚钱”，但我认为这种工作比较适合大学女生去做。然后，像滴滴、外卖、快递员这块儿，如果不是有长期的这种工作计划，我是不会产生这种念头的，而且我也是昨天刚被裁，还不至于将打算考虑到这一步。毕竟我现在人还在老家，疫情比较严重的地方，我所了解到的信息是，老家这边的网约车出行的需求并不大，滴滴目前也基本只是在满足医护人员的基本出行需求。我每月需要还近3000元的房贷，在减少一切非必要开支的情况下，纯粹吃老本，基本上，我是可以支撑到明年的。不过，作为一个年过30的中年人，长期失业会给我一种挫败感，加上家庭会给一些压力，我自己的心理压力也估计只能撑3个月。比较悲催的是，我在上海租了一间公寓，自春节前返回老家过年后，到现在，我的房子已经空置了近两个月，算下来已经7，8000元了。近期，我的租约也面临到期，所以正在纠结要不要继续续签。续签，公寓一直空置下去；不续签，公寓里的个人物品怎么处理？所以，如果过了6月份，还是无法返回上海正常入职开始新工作，那我可能真得做好退租的准备了。线上教育很火，但我想进公办学校讲述人小林子，应届毕业生我很喜欢小孩子，他们天真可爱、单纯善良，成为一名人民教师是我高中时就有的梦想，我也在朝着这个方向努力。今年6月，我就要从四川师范学院小学教育专业毕业了，跨入我梦寐以求的教师行列。为了能成为一名教师，我做足了准备，从2019年的9月中旬至12月中旬，我在成都市草堂小学西区分校实习了两个月，紧接着从2019年12月中旬至2020年1月中旬，又来到成都师范附属小学实习，和孩子们相处让人感到很舒心。我实习的内容主要是听课，学习小学语文的教学方法，实战讲课经历还没有过。读了4年的师范专业，也去过两所学校实习，在成为教师的这一路上，我看起来畅通无阻，但谁能料到，在上学期的实习结束后，也就是一月中下旬，疫情就突然爆发了，我的一切计划也随之打乱。现在是2020年的3月，这个时候我本该在成都的某所小学跟岗实习，为下半年毕业之后签合同做准备。目前来看，小学都还没开学，实习肯定是不现实的，我现在只能待在泸州的家里，修改毕业论文，学校表明不会推迟答辩时间，但何时返校还需要另行通知。去年年底，我参加了秋招，收到了三所小学的面试通知：成都师范附属小学，成都市高新区大源学校，成都市高新区芳草小学。这三所学校我都挺中意的，但是受疫情影响，我的面试一而再再而三的推迟，跟岗实习更是遥不可及。我不知道面试要推迟到何时，被动的等通知也不是我的行事风格，我临时做了调整决定主动出击，报名了四川省四月下旬的教师公开招聘考试，现在也在为此做准备，至于这三所学校的面试，等开学之后再说吧。这段时间，我对线上春招也一直保持着关注，最直观的感受就是一个岗位多人竞争，比去年秋招难多了。我记得去年年底的秋招是还有很多公办学校参与的，而今年的春招基本上都是一些教育培训机构，公办学校寥寥无几，我们班有好几个想进公办学校的同学都后悔去年没有参加秋招。线上教育现在很火，可能很多人会觉得我们师范专业的不愁找工作吧，确实我有一部分同学和一些在线教育机构签了合同，已经入职开始工作了。说实话我还挺羡慕他们的，但是羡慕归羡慕，我不太想去这些线上教育培训机构，我的目标一直都是进公办学校，实习也是在公办学校，所以在今年的线上春招，我顶着巨大的压力，一份简历都没有投。除了毕业生们倍感压力之外，学校的老师也是心急如焚。在我们的班级群，老师们比学生还活跃，他们通过各种渠道找就业招聘信息发到群里，鼓励大家积极投简历，参加面试活动，尽快把工作落实。我和几个朋友偶尔也会在一起吐槽，大家都觉得压力很大，今年的高校应届毕业生有874万，加之疫情的影响，找一份合适的工作实属不易。现在我的处境也挺尴尬的，进不了公办学校实习，能进的线上教育机构我却不想去，整个人处于一种静不下心的状态。好在四川省内的交通已经恢复了，我应该在学校开学之前就过去，早日回到成都开启找工作计划。线上招聘效率低，大家积极性也不是很高讲述人王萌，应届毕业生我是湖北地区的应届生，之前学校秋招的时候，我在考研，没有考虑找工作的事情。疫情之下，招聘形式由线下转到线上，我跟同学交流之后都觉得，线上招聘效率很低，我们最近也一直跟学校反应这个现象。我是2月中旬开始找工作的，考研成绩出来不是很理想，心情肯定是受影响的。理想是二战，现实还是决定先找工作。正好是春招季，已经陆续投了一些简历，感受就是线上招聘效率会低一些。已经投递的简历，一部分显示在筛选中，一部分显示还未查看。我看网页上显示的，有些岗位简历查看率只有百分之十几。学校也很关心就业问题，辅导员每天都会总结班上学生的就业情况。我个人感觉是，相比线下面对面跟企业交流，线上招聘这种形式，大家积极性不是很高。刚开始对自己所在地区会有一些担心，但是根据我现在看到的一些招聘信息，有一些大型的招聘公司，会在招聘海报上特别关照湖北地区，并不存在歧视这些现象。年前我通过一家公司的线下初试，年后复试只能通过视频面试进行，现在等终审结果。对于视频面试，我没有太担心，暗示自己去保持一种“蜜汁自信”状态。第一次复试的时候，我跟企业双方都打开摄像头，自己在镜头前适应的还行。印象比较深刻的是终审环节，只有我这边打开摄像头，但是企业那边的三个面试官并没有打开摄像头，整场我会感觉有点紧张，这样的话，感觉沟通不是很顺畅。虽然这个企业不是最理想的，但是如果能先拿到一个offer的话会更有安全感一些。我算是心态比较好的，不是很担心失业问题，感觉最后肯定是可以就业的。偶尔焦虑的时候，就发个微博宣泄一下。疫情对我的求职意愿没有产生太大影响，我一直都想去上海、南京和苏州这些城市工作，也一直在关注相关企业招聘。疫情期间，只能一直在家待着，待久了反倒什么都看开了，对未来不会太担心。现在会很想去学校，同学之间经常开玩笑：开学即毕业。疫情之后，还是按照原来计划，希望能跟朋友一块进行一次毕业旅行吧。我挺害怕，还没有开始北漂，就被迫放弃讲述人周甜，应届毕业生我是北方一所“双非”大学学土木的学生，今年6月份毕业。跟同学一样，迷茫的我混进了341万考研大军，又清醒的在考研分数出来前就开始投简历，找工作。赶上这次疫情，纯属意外。考研分数出来前，我就有感觉自己这次考研没戏。2月初，我就开始忙着投简历了。土木出身的我，由于是个女生，所以第一个想到的就是往设计院投简历。因为对象在北京，所以我把目标定在了北京，但是“双非”出身的我，往北京的设计院投的简历几乎都是石沉大海。当然，除了北京外，我把范围扩大到自己学校所在地的设计院，虽然我所就读的是一所“双非”院校，但是在省内的名气还比较大。我最开始是在微信公众号、官网上面关注招聘信息，直接邮箱投递，但是以这样方式投递的回复率并不高。然后我就把希望寄予在学校的双选会上，学校今年的双选会改成了线上“云招聘”的方式，通过“易校招”这个平台开展“云招聘”活动，可能是春招刚刚开始，我在双选会投出的简历，好久没有回复。由于本校校园的“云招聘”所提供的岗位还是比较少，并且没有很多公司宣讲会，在选择起来还是会有困难，我就把范围扩大到北京各大高校的招聘会，但是投出的简历同样没有了回应。疫情其实对我们来说影响并不大，但是在双选会这一块，还是影响比较直接，毕竟如果是线下的双选会，对于我们学生来说，普及率会更高一点。最近，我收到了一个设计院的反馈，他们希望能尽快和我签三方。因为疫情影响，设计院这次招聘就进行了一轮笔试，面试被取消后，我连上班时间，福利待遇各方面我都还没弄清楚，显得十分被动。并且这所设计院并不在北京，我还是有所犹豫，匆忙签下我又害怕自己会后悔。身边朋友都表示今年就业形势不乐观，学校老师也跟我们沟通，如果有合适的工作机会就赶紧签下来。前天，我打电话给辅导员，要他把三方协议寄给我。我想了一下，还是先把三方签了，毕竟这个工作虽然不在北京，但是机会来之不易。但我还是会继续在北京找工作，看能不能找到合适的，毕竟北京才是我的第一选择。我挺害怕，还没有开始北漂，就被迫放弃。我身边朋友都开始认真考虑要不要加入养殖行业，可能会和自己的专业跨度比较大，但是他们在“云招聘”上的宣传力度，让他们很是心动。因为他们投出去的简历几乎都没有回应，连老家那边的公司都没有给回复。我有一个小伙伴本来接到了天津一家公司的面试邀请，但是因为疫情的严排查，她还是选择放弃这次机会。疫情对我们这届应届生的影响，更多还是表现在突如其来的“云招聘”这种方式，让我们适应不过来。我们找工作的心就在这样一次又一次拒绝中，变得极其脆弱。没了线下的双选会、宣讲会，甚至省了面试这一环节，让本就懵懂的我们，更加不知所措。我们被网友戏称为史上最难毕业生，开学就毕业，毕业就失业。当时看到就笑了笑，心里面还是会很担心，会不会真的出现这样的情况。好在，疫情逐渐被控制，开学也不远了，一切都会慢慢好起来。看着像个网课老师，其实我只是在面试讲述人姚佳怡，应届毕业生按照我们学校毕业的流程，我现在应该在公司实习而不是躺在家里看抖音。刚开始，我还躺的挺心安理得的，可日子一长我就越来越慌。我再不找实习工作就只能等疫情结束，六月拿到毕业证再找工作了。七月份找好工作拿到工资已经是八月了，这就意味着我又要问家里多要几个月的生活费。虽然爸妈不说什么，但是我总觉得自己这样不妥，反复思考后，我开始了自己的面试路。我学的是播音主持，因为观众对于传统媒体的关注太少了，所以同学大多都转行了。我们这一届去电视台实习的不到十个人。我大学兼职过少儿主持老师，所以这次我也主要面试这个职位。第一次视频面试为了留下个好印象，我还特意跟几个美妆博主学了视频面试妆。几天后跟第一家培训机构确定了面试的时间。当我开始面试的时候我才发现，我把事情想的简单了。主持老师最重要的就是专业能力和亲和度，换句话说主持老师在面试的时候是要试课的。通过试课来看老师的台风和专业能力。我完全忘记了试课这个环节，线下的试课会有老师和几位小朋友坐在课堂里。试课的过程中可以和小朋友互动，显得不会很尴尬。但是线上，我要对着手机屏幕里培训机构的校长说“小朋友们，跟老师一起读绕口令啦！”我硬着头皮满脸假笑的结束了第一次面试，这期间我爸还一直敲门怕我精神出了问题。后来我想了想不能每次面试都这样试课，于是我干脆自己提前录了一段教学视频，这样在对方要求试课的时候我可以直接给出视频。本来以为自己有点小聪明，可是经过和不同机构沟通后我才发现，每个机构要求的试课教学内容都不一样。我只能继续对着手机屏幕试课，看着像个网课老师，其实我只是在面试。面试了十几家培训机构后，现在入职了。先从线上接受培训，半个月后就可以教学生了。也是一个很难忘的记忆，入职了还不清楚公司在哪，但是无论如何我都算开启人生新路程了。仅仅一个offer并不能让我安心讲述人小龚，往届毕业生都说今年的应届毕业生是最惨的一届，其实我想说，我这种往届毕业的也好不到哪儿去。2019年，我从湖北文理学院的通信工程专业毕业，我们专业的学生毕业之后一般会有两个选择：读研，或者进三大运营商工作。很遗憾我的研究生考试失利了，毕业之后也一直没找到合适的工作。在去年10月份的时候，我看到中国移动和中国电信在湖北省的秋招，我想抓住这根稻草，就报名了通信工程师的岗位。那是我最折腾的一段日子，这两家公司的笔试离的很近，分别在11月2号和3号，而且一个地点在襄阳，一个在武汉。我2号那天在华科参加完考试就赶高铁回襄阳，接着准备3号那场考试。路途奔波让人身心俱疲，但没办法，我不想错过任何一个工作机会。如今看来，我当时的坚持的对的。皇天不负有心人，我的努力也有了收获，接连通过了中国移动的笔试和面试，去年12月29日，中国移动给我发了offer，这让我吃下一颗“定心丸”。现在回想起来，我感到庆幸无比，选择年前看机会的人，至少比年后才开始考虑的人多一次机会。如果我过完年再找工作，肯定又是另一幅光景了。在很多人看来，我是幸运的，毕竟我在年前就找好了工作。其实一开始我也这样想，心态很好，但是在家待久了，我原本的庆幸也逐渐被消磨的一干二净，更多的时候会感到不安，因为毕竟我还没有和中国移动签订正式的劳动合同，仅仅一个offer并不能让我安心。朋友们都觉得我是杞人忧天，劝我不要想太多，但现在就业形势严峻，我本身又是个爱操心的人，怎么可能不多想。其实过完年后，我本来是要在武汉参加中国移动的培训和实习，签订正式的劳动合同，7月份上岗。但受疫情影响，我被困在湖北襄阳的老家，省内交通现在依然全面停运，我连我们镇都出不了，更别说去武汉了。培训和实习也遥遥无期，我打了好几次电话询问情况，给到的回复都是等疫情结束之后另做通知，这让我越来越焦虑。即使我能顺利和中国移动签订劳动合同，也不能改变实习被取消的局面，武汉肯定是最晚解封的城市，估计等疫情结束都要到初夏了，我很有可能会直接上岗工作。在这份工作之前，我没有任何工作经验，直接上岗对于我来说是一个巨大的挑战。这段时间我在家也想了很多，在疫情发生之前，我一直觉得能进中国移动这样的国企会很稳定，现在我的想法有了很大的转变，疫情期间，那么多关于企业裁员、倒闭的事件在真实的上演，我手里的这个offer能给我提供一个“铁饭碗”吗？在这个漫长的假期，我调整了我的职业规划。我在网上买了些省考和国考的学习视频，在家学习准备公务员考试，不出意外的话，今年湖北省的公务员考试应该会在7月份之前举行，我一定要去试试，还有一些事业单位的招聘考试我也会参加，我觉得只有体制内才是最保险的，不会面临失业的风险。至于手上的这个offer，我把它当做兜底选项。如果能考上体制内的工作，我就不去中国移动上班了，不过要赔5000块的违约金，但我能接受。履历完美的人对于大机构来说并不只是员工，而是“招牌”讲述人毛俊杰，在职找机会我是一家人民币基金的投资经理。这段时期我们很多工作都没法开展，可能会把一些年前上会的项目拿出来再看看，但最主要的是，老板现在不想投了。这几年比较热的那几个赛道像教育、医疗、AI我们投下来，效果都不太理想，所以老板想把钱往二级市场转，但我又不想做二级市场。所以，我可能会是同行里今年最早失业的那一拨人吧。其实行情好的时候，人民币基金募集并不难。而市场一旦出现风吹草动，募集就会卡壳儿。如果没有这次疫情，情况可能会好一些。去年“中美贸易战”结束之后，我们本来设想经济会有一个复苏，另外，可能“央行放水”能激活市场。但目前看来情况并不是这样。比如募资这一块，像母基金、政府引导基金都是我们的LP，他们的钱从哪里来？也是银行。现在母基金几乎没钱了，各地方的政府引导基金条件又非常苛刻，很难拿。比如他可以给你钱，但有一个比例，如果你打算一期募10个亿，他可以给你40%，但问题是剩下那6个亿你得募到。其次还规定，你投资标的的企业都需要去当地，比如当地有个园区规划和医疗相关的，那机构就要投医疗。这些条件加起来之后，很多创业公司就不愿意干了。这么看下来，如果募不到钱，一部分人民币基金只能减员降薪，或者像我们全部转去做二级市场。疫情带来的另一个冲击就是对投资机构的“分化”。像这段时期营收比较好的在线游戏、在线教育、在线办公等等，此前投过这些领域的机构可能就会迎来相对乐观的形势。我也想过向一线美元基金投简历。美元基金当然更专业、规范，风投对中国市场来说其实是“舶来品”，直到2006年人民币基金才开始慢慢兴起。正因为专业成熟，所以美元基金招聘的条件都非常高，而且更偏向于行业背景。如果不通过朋友介绍，就按照“投简历”这条路径的话，首先你得本科是北大、清华毕业，研究生至少得去“常春藤”，毕业后有过在花旗、高盛实习或工作背景。这样完美的履历，美元基金随你挑。因为这些人对于大机构来说并不只是员工，而是“招牌”。像我自己学历背景没那么硬的，确实拼不过。要么有非常出色的投资案例，但人民币基金过去几年至少我们投的项目可能并不是太理想，所以处境很尴尬。投资其实是对世界认知的变现。像基本的经济学原理、市场规律这些都是可以短期内学习的，剩下的就是要看你对市场和人性深刻的洞察，可能没有个五年以上的沉淀和积累是不太可能的，我刚毕业没几年，也在慢慢积累，这行没有捷径。实在不行，有一技之长开个小店也挺好的。如果我失业了我就自己开个“小作坊”，我会计算机、大数据分析、会炒股，我也可以教大家，关键是自己得想得开。（应受访者要求，赵正文、蒋云丽、宋扬、聂垚、李茜、刘晨、小林子、王萌、周甜、姚佳怡、毛俊杰为化名。）

8月15日，广东在职研究生教学实践基地首届在职研究生联办成果汇报暨2020级新生团建交流活动，在广东科技学院东莞南城校区举行。近百名刚刚考上全国各大高校研究生专业的新生汇聚于此，参加了“妙笔生花”“鼓舞联欢”等活动，培养团队意识。广东在职研究生教学实践基地由广东科技学院继续教育学院与东莞市华科教育发展研究院（简称“东莞华科教育”）联合创办。基地成立至今，积极响应国家“人才战略”，结合地方创新人才引进培养与扶持政策不断拓展，为地区经济社会发展培养与持续输送复合型高层次应用型人才。基地成立一年来，以莞穗深为中心，逐渐向粤西、粤北、粤东等地区拓展，规模不断扩大，现已建立了十多个分部（分基地），为学校、政府、企业间全方位搭建“产、学、研”合作平台。通过开展研究生学历教育，引导并协助业内教育机构丰富学历层次和教培项目。基地教学办公地点设立在广东科技学院（南城校区），已有多所“985”“211”大学及专硕专业较强的省重点高校进驻，联合进行在职研究生理论教学与实践交流。目前，基地联办专业有：公共管理MPA、工商管理MBA、工程管理MEM、教育管理Ed.M、社会工作MSW等专业。当日的2020级新生团建交流活动，吸引了近百名2020级研究生新生及部分往届学员参加。“妙笔生花”考验同学们的沟通能力和团队协作能力；“鼓舞联欢”结合非洲鼓文化与合奏乐章的学习体验，让同学们体会同心协力合奏乐章的成就感……基地在职研究生项目组老师对2020级新生正式录取表示衷心祝贺，希望通过此次汇报与团建交流活动，2020级新生们能够树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。“考研不容易，而未来读研的学涯，同样需要自身的耐心与坚持，良师的指导以及同窗之间的鼓励相助，不脱离集体，才能跟上班级学习的节奏，争取实现三年后一起顺利毕业。”刚考上西安科技大学工商管理MBA的叶同学表示，在此次团建活动中收获颇丰，“妙笔生花看似简单，却不容易，需要大家共同控制好一支大毛笔，写出想要写的两个字。我们写的是’向上’，虽然笔画简单，但也需要做好分工，比如一撇一竖，都要分工协调好，最后我们写得还是很不错的。打鼓环节，一开始都很乱，但最后却可以做到非常整齐。”全媒体记者 李春燕 覃凤春 实习生 潘方朗受访单位供图全媒体编辑 贾庆森【来源：东莞时间网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

现如今，对于那些在职考研的职场工作人员来说，由于无法全身心投入到学习中，所以很想提前抽时间去复习备考，以便顺利通过就学期间的相关考试。那么，攻读华中科技大学在职研究生的学员需要在何时参加考试呢？目前，该校在职教育所有考试中，除了同等学力结业考试没有固定时间外，其他考试时间都有明确规定。其中申硕考试时间是五月，专业硕士入学初试在十二月底开考，入学复试时间为三月到五月这一时间段，下文来具体说明。结业考试时间不固定一般情况下，院校会在学员读完课程之后就会组织结业考核来验收学员的进修成果，所以这一考试没有固定时间，大多和专业学制有所关联。申硕考试时间是五月欲要参加申硕的学员在三月份便能到学位网报名，随后在四月接受院校的认证审核，认证成功后在五月份便能参加申硕考试。入学初试时间为十二月底历年来，专业硕士入学初试时间也有明确规定，十月份报名，十一月现场确认，十二月底则是正式开考时间。入学复试在三月到五月通过初试的人在三月份即可正式参加院校复试考核，一般三月份考笔试内容，笔试通过后还需在四月接受面试考核，通过面试后便能进校上课了。考研消息！2019年同等学力申硕全国统考成绩查询通道开启啦！