华科硕士在职

年过古稀的任正非，过去一年经历了太多动荡。大女儿被软禁于加拿大，小女儿在娱乐圈出道引起热议，让他做了“史无前例”的道歉。更不要说，华为在群情激昂的不服输后，处境却愈加艰难。华为轮值董事长徐直军早就预言，2020年对华为来说将是最艰难的一年。根本上，华为面临的困境是一种技术困境。这也是中国科技企业整体所要解决的难题。华为的困难，反过来证明了它的技术实力之强。华为的发展本就是从困境中开拓而来。这段过往历程中，有一所高校与华为关系紧密。在华为发展早期，为它打下坚实基础。直至现在，也持续为华为输送能量，助其成长。这，就是被称为华为“娘家”的华中科技大学。01“娘家”的诞生华为董事会的17名成员中，有4名来自华中科技大学，分别是：郭平、胡厚崑、孟晚舟、彭中阳，都是华为的轮值董事长或副董事长。更准确地说，上面这些人是来自华中科技大学的前身“华中理工大学”。1988年1月，华中工学院改名为华中理工大学。2000年5月，这所高校与同济医科大学、武汉城市建设学院合并，又更名为华中科技大学。华为创立于“华中理工”诞生的前一年，可以说，两者共同成长。华为早期骨干中，有些本就是校友。郭平加盟华为时间极早，是打开华为人才困局的关键人物。郭平1987年10月，在深圳湾畔杂草丛生的两间“简易房”里，任正非与人合伙投资21000元，创办了一家小小的公司，取名“华为”，经营业务涉及小型程控交换机、火灾警报器、气浮仪开发生产及相关工程的承包咨询。最初两年，华为做的是代销香港HAX交换机（一种电话交换机），赚取差价获利的生意。当时没人能想到，小小的华为，日后会在世界通信制造业中留下浓墨重彩的一笔。做代理安稳，但任正非不甘于为他人“做嫁衣”，而是希望自主研发通信设备。虽然不是相关专业出身，他也早早意识到技术的重要性：现代商战中，只有技术自立才是根本，没有自己的科研支撑体系，企业地位就是一句空话。1991年12月，华为开发出了BH03交换机，并且取得了不错的销量，不过有个问题，它是照着别人的产品做出来的，不符合任正非做自己产品的愿景。限制在于技术实力。于是，任正非找到了华中科技大学和清华大学等高校，广泛邀请教授带学生到华为参观，寻求技术合作的可能性。而后，华中科大一位教授带着他的研究生郭平来到华为，促成了一种奇妙的缘分。郭平当时已经毕业，留校做起了老师，但见到任正非后，被他身上企业家做大事的抱负以及待人的热情诚恳所吸引。华为的心声社区常会流出任正非的内部信，其文笔的条理性让人信服。不过任正非的口才，很少有人领略。据说郭平初见任正非，在后者一番激情洋溢的谈话后，认为21世纪非华为莫属，恨不能第二天就到华为大展拳脚。任正非对郭平的到来欣喜不已，他当机立断，让缺乏实践经验的郭平，直接做公司第二款自主产品研发的项目经理。除了直接为华为研发做出贡献，郭平还给华为担任起“猎头”的角色。一有时间，他就返回母校或者拜访同学，邀请更多人才加入华为。其中最重要的，是促成同学郑宝用的加盟。郑宝用在华为开始规范化管理，实行工号制度后，任正非工号0001，郑宝用工号0002。在一次高层会议上，任正非指着已经成为常务副总裁的郑宝用说：“一个人能顶一万个。”郑宝用出生于福建农村，家境贫寒，天资聪颖。早年间看过一部名为《珊瑚岛上的时光》的电影，让他对激光痴迷，高考时便搜寻有关激光的专业，去了华中科大。当时福建考生的分数普遍较高，郑宝用的高考总成绩更是比班上一些同学高出一百多分。受益于中学数理化的扎实基础和过人天分，郑宝用的大学学习比较轻松。后来顺利拿到理学硕士学位，他像郭平一样当起了老师。据说，郭平曾告诉任正非，同学郑宝用的才能“十倍于我”，华为要想大展拳脚，一定要把郑宝用挖来。这场景颇有点像三国中徐庶向刘备举荐诸葛亮和庞统，称二人得其一，就能得天下。郭平找到郑宝用时，郑宝用刚通过清华大学博士考试。相比去尚无名气的华为工作，显然清华读博的吸引力更大。但郑宝用经不住老同学的一番热情邀请，答应来华为实地参观一下。而一番参观后，郑宝用改变了想法：通信市场广阔，华为前途无量，与其在象牙塔内钻研学术，不如到市场第一线大展拳脚。某种意义上看，早期的华为确实比现在更有吸引力。巨头初生，前路不明，反而更能放大个人才华与价值。郑宝用没再回清华，也放弃了博士学位，成为华为员工眼中思维敏捷、为人随和的“阿宝”。他的到来，促进了华为技术实力的提升。郑宝用先是帮着郭平研发HJD48小型模拟空分式用户交换机。这是一台机可以带48个新用户的新产品，与华为此前产品比较，性能大幅提升。项目结束后，郑宝用成了华为的副总经理兼第一任总工程师，负责华为产品的战略规划和新品研发。当时大家对战略规划没什么概念，而郑宝用的职责被理解为：“只要是不生产、不发货的产品，凡是没做出来的产品，都归郑宝用负责。”在这一岗位上，郑宝用搭建出了华为的研发体系，影响深远。在他带领下开始的用户交换机系列产品，在1992年给华为带来了年总产值超1亿元、总利税超过1000万元的销售业绩。坊间流传，华为官微曾写过的一句话：华科是华为的娘家，华为是华科的东家。没有华科人才的支持，可能就没有华为的雄起。02天才聚首到了1993年，任正非有了更远大的目标。当时，华为交换机产品销售的主要市场在农村，且都是乡级以下的电信局。员工大多认为，2000门交换机便足够用了，但任正非想要开发万门机。相关开发人员没有信心，忧虑于产品没有市场。郑宝用给大家开会，信誓旦旦说道：“你们尽管开发，开发出来，我保证帮你们卖掉10台。”这时，另一位天才人物出现了，这便是生于1970年的李一男。这位比郑宝用小六岁的湖南年轻人，同样有开挂一般的经历。李一男15岁那年，李一男考上了华中科大少年班，研究生二年级的时候进入华为实习。当时，任正非提出的“华为鼓励人人当雷锋，但绝不让雷锋吃亏”的管理思想，让李一男倍感新奇，而任正非也注意到了这位年轻人的潜质。虽然是实习生，李一男被委任主持开发一个技术项目，任正非还为这一项目购买了价值20万美元的外国设备。对创业阶段的华为来说，20万美元不是小数。然而因市场形势的急剧变化，这一项目意外搁浅，刚买来的设备成了废品，20万美元打了水漂。李一男惴惴不安，任正非却没有责备的意思。在他看来，年轻人搞技术开发碰壁是常有之事，最重要的是能够吸取教训，重新再来。郑宝用对李一男同样赏识。对李一男来说，郑宝用既是工作中的前辈，也是华中科大同一专业毕业的学长。郑宝用布局万门机方案，便把这位来实习的师弟调到了万门机组。从2000门机向万门机的扩展，当时主流做法，是用内部的高速总线将多个2000门交换模块连接在一起，郑宝用和李一男则想另辟蹊径。李一男提出的设想是，采用准SDH（同步数字传输体制）技术来实现内部模块连接。不必理解技术细节，只需知道，当时这种设想在国际上无人听说，但任正非下意识地认为，李一男的建议可能是未来的发展方向，不妨一试。于是，刚到华为七天的李一男被破格提拔为高级工程师、项目经理，负责万门机的研究工作。后来事实证明，采用准SDH技术是一项创举，不仅在中国，在国际上也是最先进的一种方案。任正非对李一男的押注，成功了。之后，李一男在华为飞速晋升：半年时间，因工作出色，李一男升任华为中央研究部副总经理；两年后，因为在C&C08万门数字程控交换机的研制中贡献突出，被提拔为华为中央研究部总裁及总工程师；四年后，27岁的他成为华为最年轻的副总裁。再后来，李一男有了一个更广为人知的称呼：华为太子。在1996年到1999年，华为中央研究部在李一男执掌下，进入了历史上最具“狼性”的时代。李一男锐意进取的进攻型风格，在巩固和发展郑宝用既定路线的同时，促成了华为各产品线的全面开花。任正非本人有一句名言：“郑宝用和李一男，一个是比尔，一个是盖茨。只有两个人合在一起，才是华为的比尔·盖茨。”虽然后来一系列恩怨纠葛，导致李一男从华为出走，但不可否认，天才李一男确实为华为发展立下了卓越功绩。《华为崛起》一书评价：如果说郑宝用和郭平相当于汉初三杰中的张良和萧何，那么李一男就相当于三杰中最锋芒毕露的那位——军神韩信。这三人，都是华中科大毕业。03开放、合作、共赢一位网友回忆，华中科大大一的老师曾提到，华为早年有七成、现在有四成的高管都是华科的。现在几年过去了，比例应该有所下降，不过这位网友猜想，比例依然很高。这种传闻未经证实，但华为与华科的关系确实依然紧密。2020年，华为处在最困难的时期。当年8月，“华为最高档天才少年年薪201万”登上微博热搜榜，引起热议。所谓“天才少年”，是由任正非发起，旨在吸引顶尖人才的一个项目。“天才少年”们的工资按年度工资制度发放，共有三档，最高年薪达201万元。目前全球仅四人拿到最高档年薪，而三位与华科有关联。一位是本科毕业于华中科技大学、博士毕业于中国科学院大学的钟钊，一位是本科和博士均毕业于华中科技大学计算机专业的左鹏飞，还有一位是本科就读于武汉理工学院、博士毕业于华中科技大学计算机专业的张霁。其中，张霁便是2020年8月热搜的主角。由于科研项目较多，张霁毕业时没有主动投递过简历，但腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服等公司都给出了offer， 其中最高年薪超过360万元人民币。不过张霁最终选择了华为，主要原因是，他认为在华为是能够和一群志同道合的人做一些有意义的事，“我想这在很多我了解到的公司里是很难具备的，但是华为可以做到”。张霁还表示，在华为最艰难的时候加入，也是希望能够为华为做一点贡献。除了顶尖人才外，华科还向华为的中坚力量输送了大量血液。有知乎网友表示，如果关注华为的校园招聘就会发现，华科的宣讲场次是细分到学院的。在腾讯科技2020年8月的报道中，华中科技大学武汉光电国家研究中心、光电学院党委书记夏松透露，近年来华为在华中科大聘用的毕业生数量保持在每年300人左右。他还提到，据统计，有超过10000名华科毕业生曾就职于华为公司。当前在职的华科毕业生数量在5700人左右，推动了华为武研院落户武汉。怪不得有网友建议，华中科技大学应该改名为“华为科技大学”。华为公司董事、战略研究院院长徐文伟曾明确说道，华为与华中大具有深厚的合作友谊，华为的发展离不开华中大长期以来的支持。徐文伟这种紧密的校企关系并不多见。实际上企业与高校相互成就，形成的产学研结合，是科技进步的重要手段。日本学者汤浅光朝以“一个国家中产生的重大科学成就超过全世界科学成就的25%以上”，作为世界科学活动中心的标准。由此发现，近代世界科学中心先后经历了意大利、英国 、法国、德国和美国这五个中心的转移。其中，前四个国家保持世界科学中心的时间大都在60到90年间，美国则已经超过了这个时限。深层次原因在于，美国的科技体制和科技制度的竞争力超过了其他国家。美国高校产学研的紧密结合是其优势之一。美国大学的研究注重解决实际问题，早期美国大学的一项基本任务，就是为当地经济发展有重大价值的行业提供专业技术人员。硅谷的发展是产学研结合一个明显的例子。斯坦福大学创造了硅谷神话，而硅谷也塑造了斯坦福的辉煌。在斯坦福创立早期，任教的特曼教授为了学校长远发展，建议将部分土地出租，而后斯坦福大学划出 579 英亩土地，成立了第一个高校工业园区“斯坦福工业园”。园区将兴建的厂房、实验室、办公楼低价租给高科技公司，也把大学的技术转让给它们。这成为硅谷高新技术产业的起点。特曼本人认为，大学不是象牙塔，把知识运用到实践中才是最终目的。他曾为两个学生威廉·休利特和大卫·帕卡德创业提供538 美元的启动资金，由此成就了美国史上最伟大的科技公司之一——惠普公司。任正非在走访复旦、上海交大等高校时曾提到：校企合作相互都是有益的。“高新技术之父”万尼瓦尔·布什认为，学术自由与自由经济是天然盟友，新技术的研发应紧密地关注市场。近年来，华为、中兴等企业在国际上遭遇的打压，追根溯源在于基础研究和硬科技的弱势。在国内企业实现科技突围的过程中，华为与华科的例子，需要更多一些。主要参考资料：《华为崛起》；《创华为：任正非传》；《美国高校产学研合作的制度创新、 特色及其对我国的启示》；《斯坦福大学在硅谷科技创新中的作用研究》（作者｜李楠，编辑｜李曙光）

华中科技大学法硕备考信息依山而建，因林而茂；草木森林，绿意盎然；喻家山下，万木竞秀；恰同学少年，意气风发。学校简介华中科技大学是国家“211工程”和“985工程”重点建设高校，也是首批“双一流A类”建设高校。法学院办公大楼环境优雅，设施先进，总建筑面积近4000平方米。在中国管理科学研究院发布的《中国大学评价》中，华中科技大学法学学科连续多年被评为“A+级”。此外，华中科技大学法学院是经国务院学位委员会同意，全国法律硕士教育指导委员会批准的首批开展知识产权方向在职法律硕士研究生教育的五家试点单位之一。招生计划注：招生语种：201英语一、203日语、243德语总结：招生人数下降，分数线看涨。2020年录取情况分析法律（非法学）&法律（法学） 分数线：355注：（1）法律（非法学）全日制一志愿上线181人，最高分409，最低分354；非全上线1人（退役）。（2）法律（法学）全日制一志愿上线11人，最高分390，最低分355；（3）全日制共录取145人（含1专项计划）；非全一志愿录取1人，复试结果未区分专业，仅可校内调剂。复试形式及内容（1）专业课笔试（占复试总成绩的40%）笔试要求参见学院网站有关通知；报到时将研究生复试报告原件（亲笔手写）交法学院研究生教务办公室1份，余6份（手写后复印）复试时交给复试各评委老师；（2）外语听说测试（占复试总成绩的20%）由学院按照专业学科和语种组织安排，包括对考生的背景提问、听录音做观点陈述和专业文献阅读复述回答问题三个部分；（3）专业综合测试（占复试总成绩的40%）考核要点：教育背景、毕业论文、研究或业务工作情况（非应届）、逻辑思维能力、语言及综合归纳能力、基础及专业知识掌握情况、综合应用能力及相关业绩、基本政治态度及道德品质等等，每人约20分钟；（4）2020网络复试专业理论知识测试采用提交复试报告的方式进行；综合素质能力测试以面试的方式进行（个人陈述2-3分钟，考官综合提问15分钟）；外语听说能力采用面试方式（个人自述1-2分钟，对话2-3分钟）。其他信息同等学力要求：（1）已修过8门以上所报考专业本科主干课程且成绩合格；（2）同等学力不能跨专业报考；（3）须加试两门报考专业的本科课程。学制：全日制法律硕士[除专项计划定向法律(法学)学制为2年外]学制3年；非全日制法律硕士学制3年。参考学费：（1）全日制非定向、专项计划定向：法律（非法学）1.5万元/年，法律（法学）1万元/年；（2）全日制非专项计划定向：法律（非法学）1.5万元/年，法律（法学）3万元/全程；（3）非全日制法律硕士：1.5万元/年奖助学金（1）法学院设立法律硕士专业优秀学业奖学金，用于对综合素质和学业特别突出的法律硕士的奖励；（2）法律硕士助学金每人每年6000元；（3）并设置研究生教学助理、科研助理和管理助理，岗位助学金用于资助研究生生活费；（4）奖助学金资助不含委培生和定向生。发展前景:毕业生就业前景较好，一般在立法、审判、检察、执法、律师、公证、仲裁、金融、证券、企业法务、高等学校、研究机构等工作岗位上发挥着重要作用。就业情况较好。学长学姐反馈:“老师平易近人”“学习氛围好”“综合实力强”“实务能力强”“师资力量雄厚”

大数据时代的尴尬大数据背后的尴尬随着中国网络流媒体的爆发性增长，中国已经成为全球上网用户最多的国家，特别是移动网络的快速发展，让信息传媒的速度变得更加快速和及时，然而在大数据时代的背后却有很多尴尬，例如，商家利用大数据进行杀熟，同样的产品曾现给客户是两种不同的价格，曾经的微商和传销组织被曝光的速度加快，实名制的电商邮寄服务，让个人隐私安全成为全社会关注的问题，在科研学术方面，中国学术造假由于网络的不断曝光，已经起到了约束的作用，从翟天临式的造假博士被网络曝光，越来越多的学术造假被网络大数据挖出来，最近网络曝光了复旦大学硕士研究生抄袭华中科技大学硕士研究生论文的丑闻，而且更为恶劣的是，两篇硕士论文从摘要，目录，正文，参考文献几乎一模一样。由于两名硕士研究生毕业答辩时间相差一年，基本判定为复旦大学硕士研究生抄袭华中科技大学研究生毕业论文！复旦大学躺枪从天津大学到复旦大学的丑闻虽然网络曝光后，复旦大学官方回复正在核查，但是有言论说这名抄袭论文的复旦大学毕业生并不是本校的学子，属于在北京学习的在职研究生，这和2018年天津大学建筑工程学院建筑与土木工程2008届硕士毕业生李瑞锋抄袭内蒙古农业大学武欣慧的硕士学位论文《基于人工神经网络的普通混凝土强度预测的研究》有相似之处，由于天津大学和内蒙古农业大学的两篇硕士论文从目录到正文内容都高度雷同，74条参考文献从书名、出版时间到引用的页码都毫无差别。这名天津大学抄袭的硕士也被曝光为在职研究生，但是不论在职研究生水平如何，既然高校给予发放学位证书，就应该为学生的学术道德负责，在职研究生也是拿着名校的学历。作为天津大学的硕士居然靠抄袭普通高校的硕士毕业论文照样毕业，也就是天津大学和普通高校学术水平并无差异，复旦大学学术相对较好，要抄袭也需要抄袭一所实力相差不多高校的毕业论文，2018年在美国USNes学科排名，华中科技大学计算机科学位居全球高校第6，也说明复旦大学作为名校学子很有眼光，抄袭论文也需要找高标准论文抄袭！高校人才培养质量全国第三高校学术实力不进则退随着中国教育部推出的建设双一流高校的目标，中国各大高校之间的差距出现分化，有一些高校改革力度大，很早就提升师资人才队伍，搭建优秀的科研平台，促进学科发展，因此最近几年中国高校排行榜发生巨大变化，一些进步大的高校在各项数据上纷纷超越传统老校，例如2000年由四大工学院之首的华中理工和百年同济医合并的华中科技大学，经过学科合并，华中科技大学综合实力非常强，在工科和医学排名中名列前茅，甚至在综合学科排名中也可以进入榜单前十，特别是严谨的学风饱受热议，全国最早施行本科降级制，只要本科努力，直接会以985的高考分数线，毕业后只能拿专科毕业证，这也是华科大在一流大学建设高校人才质量排名中高居第三的重要原因，这也是华中科技大学硕士毕业论文会被老牌名校复旦大学硕士生抄袭的重要原因之一

这几天，非全日制研究生相关的话题频繁上热搜，关于非全硕士求职“被歧视”的新闻也引发众多关注，尤其是让正在就读或是准备报考非全日制研究生的同学们忐忑不已……别担心！宗师君汇总了教育部近日对非全硕士的最新回应消息，并从全日制与非全硕士的区别、非全日制硕士可能遇到的问题、就读非全日制硕士的注意事项，这三个方面为大家深度解析！Part 1 全日制与非全日制硕士有哪些区别？我们知道非全拿到的是双证，并且与全日制具有同等法律地位和相同效力，在培养标准上也早就实现了同一对待。但在不少方面，仍有一些不同，跟着宗师君来看看有哪些主要区别。1. 招考方式脱产与非脱产学习，可以说是全日制与非全的一个明显区分。二者都是通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取。在招生复试中非全与全日制实行统一划线，复试考试科目、命题全部按照全日制要求执行。2. 学费与奖助政策在学费上，非全要比全日制昂贵不少，有的甚至是高出 2~3 倍。而且非全日制一般不享受全日制的助学金、学业奖学和国家奖学金，包括校园贷款。但也有一些高校设立“非全日制优秀研究生奖学金”，每学年评选。用于奖励学业成绩优异、科研成果显著、社会公益活动表现突出的非全日制学生。比如比如浙大、华科、川大等高校，其中华科，一等奖学金奖励额度达到了8000元/年。3. 学制时长学制年限上，非全日制在基本修业年限或者学校规定的修业年限 ，一般比全日制学习时间长半年到一年。一般高校规定的学习年限为 2~4 年。4. 住宿与档案接收问题大部分高校是不给非全日制研究生提供住宿的，所以需要非全学生自己租房。一般高校是不接受非全日制学生的人口档案、团组织关系等。5. 教学活动安排不同学校安排也不尽相同，有的高校实行的是周末班。但也有高校允许非全日制学生根据自身情况自主选择学习方式。其中一种是利用节假日集中授课与网络导学相结合；另一种是在工作日跟随全日制正常授课学习，并参与导师科研项目与实习实训。在选择导师上，如华中科技大学，非全日制专硕可以和全日制学生一同进行导师双选会，实行研究生导师负责制。6. 就业指导与推荐方面对于自主择业的非全日制专硕，大部分高校是按照可与全日制硕士生相同方式给与派遣证。并且可以统一参加学院所开展的职业规划与指导、实习宣讲等活动。7. 培养标准教育部早在 2016 年发布公告称，各培养单位须根据研究生学习形式和生源特点，制定全日制和非全日制研究生培养方案，坚持同一标准，保证同等质量。非全日制研究生教育将纳入学位授权点合格评估范围，非全日制研究生的学位论文也将纳入抽检范围。这意味着，非全日制研究生的毕业论文需要与全日制学生一样严格要求。论文作为体现研究生学业水平的一个重要凭证，可不是随便就能应付的了的。尤其是近年来学术造假问题频发，论文的审查越发严格。非全研究生也必须实打实的做学术做研究，而不再是人们以为的“蒙混过关”。Part 2 非全日制研究生会遇到哪些问题？随着我国教育部大力推动非全日制高等教育的发展，越来越多在职人士也开始考虑报考非全日制硕士，来提升学历，增加就业竞争力。但是社会上对非全日制的硕士却有着两种迥然不同的声音：一方面，社会上对于非全日制研究生的含金量存在质疑，非全研究生的就业难、落户难。另一方面，不少高校又大力扩招非全日制研究生生源，甚至取消了一些专业的全日制招生，改为非全日制招生。二者之间形成了“十分尴尬”的场景。首先不少高校持续扩招非全日制生源，这好像在传达非全正在变好的讯号。中国人民大学2021级全日制仅招收推免生源，统考阶段仅招收非全日制定向就业生源；华中师范大学2020年心理学专硕改为非全日制招生；中南财经政法大学2019年直接取消全日制，会计专硕的所有方向都变为非全日制······除此之外还有华中科技大学、武汉大学、长安大学等都对非全日制的招生进行了调整。这些也给报考非全的考生更多择校机会，而且不少都是 985 名校。这样看来，非全似乎并没有那么糟糕。但是非全研究生求职遇冷、考公被拒、落户困难等问题也在频繁出现。关于“非全”的热议一直在持续，这也给不少非全在在读研究生和毕业生形成了“学历焦虑”。这种焦虑也正源于社会上的不认可与全日制学生的压力等。公务员招聘、事业单位、国企等等一些就业岗位并没有跟上教育部和高校的“节奏”，依旧存在对非全的“质疑”与“抗拒”。在公务员报考和教师招聘中，更是会附注上“不包括非全日制研究生”的字样。对此，近日教育部相关负责人也正式回应非全求职遇冷的消息：教育部办公厅等五部门联合印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》。五部门的通知中已明确“用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。听到有关部门的“官宣”消息，你是否吃下一粒定心丸？不过宗师君还是总结了非全日制研究生报考的注意事项以及不同情况的适考人群，大家可以结合自身实际需求和情况去选择是否要就读。Part 3 非全日制研究生会遇到哪些挑战？1. 经济压力尽管高校有一些补贴政策，但对于非全日制研究生而言，租房、生活费和学费带来的经济压力还是十分大的。我们可以试算一下，以华科新传的非全日制研究生为例，一年的学费是3万，租房费用以比较便宜的合租宿舍算一个月也大概需要1000元，再加上生活费医疗费等各种费用，两年下来至少也得要十几万的费用。经济条件较差的同学，要认真衡量一下。2. 时间与精力成本的压力研究生期间各种科研与论文任务十分繁重，对于边工作边读研的同学来讲，必然是十分的辛苦。而且在同一标准的培养要求下，毕业论文的审查力度也更加严格，在时间与精力上能否承受的住，也是一大问题。3. 就业与求职的压力尽管高校与教育部都一再强调要对非全日制一视同仁，保护非全的就业机会。但社会上仍有不少体制内单位或部分企业的认知较为局限，目前仍还对非全抱质疑态度。所以对于选择非全的考生们而言，要尽早考虑自己的职业规划。尤其是应届生们，是考体制单位还是其他就业、读研期间能否找到合适的工作、目标院校是否提供校招机会、以及攻读领域对于非全日制研究生的接受度是多少等问题，都需要提前认真考虑。而且非全日制研究生在奖助政策、学费住宿、户口档案能否迁入、是否有派遣证、能否参加校招等方面，也有不少差别，需要同学们以目标院校的官网信息为准。不过，任何事物都是两面的，尽管在学历认可度上非全一直备受争议，但这并不意味着非全就没有选择的价值。不同类型的考生需求也不相同，需要分情况探讨。Part 4 非全日制研究生的适考人群与须知1. 想考公考编等体制单位最近非全毕业研究生在报考公务员、国企遇到的问题也闹得沸沸扬扬。如果你是只是想获得一个研究生学历，最后仍选择考公务员或考教编的。就一定要认真看好招聘单位的要求，如果单位明确声明拒绝非全研究生的话，那么报考非全对你来说并不是一个合适的选择。2. 仅仅只是想提升学历的工作党获得一份好的学历，从而在工作或求职中更具竞争力，这是不少考生的出发点。对于已经工作的考生而言，没有足够的复习时间和知识储备，很难竞争得过应届考生，而这时非全就成了性价比高的选择。尤其是现在不少 985 名校大力扩招非全日制生源，分数线相对低、招收人数多，对于工作党而言备考难度大大降低。3. 想圆梦名校情结的考生们除了工作党外，一战失利、又不愿二战的同学，选择第一梯队的985高校非全也是不错的选择。名校的红利还是存在的。985高校的无论是教学资源、科研资源还是校招资源，都是具有很大的优势。在校招中，好的学校，就业单位会积极跑到学校开招聘会、宣讲、主动要人、发布就业信息等。只要能力突出，非全日制研究生也能比全日制拿到更好的 offer 。之前就有网友在知乎分享，武大非全日制研究生拿到京东算法的高薪 offer ，这种个例也并不在少数。4. 倾向于边读研边工作的同学如果你没有考体制单位的打算，就业意愿也比较广泛的话，那么非全灵活的学习方式或许更适合你。尤其是对于实践性较强的专业，找到一份与专业匹配度高的工作，边工作边读研的可操作性会更强。而且在进行论文或科研项目时，你的工作内容也完全可以成为学术研究的样本。并且有不少互联网企业，如网易、阿里、百度、腾讯等，在进行校招或社招时并不区分全日制或非全日制。其实，早在非全日制研究生考试纳入统考之初，教育部就规定全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。但由于大部分招生单位对于非全研究生的培养模式都还在摸索中，加上社会对在职研究生的以往的“刻板印象”，依然有很多企业和单位认为非全日制研究生含金量不如全日制。不过随着非全日制研究生培养逐渐成熟，招生单位也在逐渐提高对非全日制的认可，在招聘过程中放宽相应要求。因此，同学们可以放心未来非全日制研究生的培养教育会更加专业化和规范化。非全研究生的含金量也将进一步提升，尤其是管理类硕士。最后，宗师君也提醒同学们要合理定位，规避盲目跟风的行为，依据自身实际情况、需求、职业规划再理性选择考研选择全日制还是非全日制！本篇原创文章由百家号“宗师考研”发布，持续更新考研及大学生主题的干货文章与上岸经验贴，敬请关注！

已经废掉的科研教授华中科技大学一名跳楼自杀的硕士研究生，一份长达万字的《狗血的研究生生涯》让华科大的两名教授上热搜，一位是徐海银副教授，一名是石柯教授，从跳楼自杀研究生记录的研究生生涯来看，面对徐海银副教授的各种行为，石柯教授似乎有些不满，但是却不能说什么，因为徐海银虽然是副教授，但是资格老，而且是湖北省老资格的杰青，翻阅华中科技大学湖北省杰出青年的名单，早在2003年徐海银就入选湖北省杰青，然而对比名单上的同期湖北省杰青，其他人早已升为华中科技大学的教授，甚至一些人入选国家杰青，院士候选人，然而徐海银却还仅仅是副教授，如果从这点来看，徐海银早已退出了科研第一线，失去了对科研的追求，因此这类研究生导师属于严重的误人子弟，自己不上进还要坑害学生！高校中尴尬的老教授从徐海银副教授的简历来看，1989年毕业于西北工业大学，1992年硕士毕业于华中理工大学，博士教育经历不详，参考中国高等教育发展史来看，徐海银正赶上中国高等教育大跃进的发展期，当时各大高校对高学历师资需求量特别的大，当时为了缓解高校高学历人才的匮乏，高校很多的教授都攻读了在职研究生，有硕士还有博士，作为华中科技大学的老资格教授，似乎副教授和湖北省杰青应该是排资论辈时代的产物，而随着华中科技大学的发展，大肆引进青年高端科研人次，徐海银在青年教授面前失去了竞争力，因此职称也停留在了副教授上！仅有10篇SCI的老教授从徐海银副教授的个人简历来看，看似在香港城市大学和伦敦大学从事过研究工作，然而作为一名老教授，还有海外学习的经历，结果发表论文三十余篇，其中SCI才有10篇，如果考虑徐海银1992年就硕士毕业，2003年获得湖北杰青，那么徐海银最迟也在1999年就可以招募研究生，20年的时间，每年1个博士1个硕士，那么这些科研产出已经证明他不是一个合格的研究生导师，这也是为何他始终停留在副教授上的重要原因！塞翁失马焉知祸福，一场风波后，也可以让华中科技大学进行一次变革，对于不适合做科研的研究生导师，不要因为资历老而让他们损害学校的名誉，更会误人子弟！

自2000年开始，我国高校实行扩招之后，各大学每年的本科招生人数在不断增加。从每年的应届毕业生数量就可以发现，2001年时，我国的应届大学生数量仅为114万人，但是到了2018年，我国的应届毕业生已经高达820万人。与此同时，扩招的不仅仅是大学本科生，就连研究生招生数量也在急剧增加。根据统计，2016年时，我国研究生报名人数为177万，到了2017年就增长到了201万人，今年的报考人数甚至达到了238人。我国的大学现在已经从精英教育向大众教育转变，但是随着双一流工程的实施。高校中硕士研究生和博士研究生的学生数量和比例都将明显提高，这样才能培养出更多的顶尖人才，建设研究型的世界一流大学。当然，研究生人数的急剧增加是和我国这些巨无霸大学密不可分的，根据2018年我国各高校研究生拟招生人数结果发现，全国招研究生人数在8000人以上的就有三所，其中人数最多的是中国科学院大学，今年拟招收硕士研究生为8900人，再加上博士研究生的6600人，2018年国科大光研究生就招收了15500人，是我国名副其实的巨无霸大学。除了中国科学院大学之外，华中科技大学和吉林大学2018年拟招收研究生数量也超过了8000人，其中，华科招收8500人，而吉林大学招收了8030人，这三所学校算是高校中的巨无霸大学。在研究生招生人数变化方面，其实2017年时，武汉大学招生人数为9300人，今年缩招了很多在职研究生的招生名额，少招生了2400人，因此今年拟招收的总人数降到了6900人。而郑州大学自从2017年被评为世界一流大学B类建设高校之后，为了提高研究生的比例，2017年招生人数为4900人，今年突然增加到了6600人。所以，这两所学校算是近两年扩招和缩招人数最多的两所知名大学。其实，我们印象中的巨无霸大学，无论是本科生还是研究生招生人数都是非常多的，比如2018年四川大学拟招收研究生人数是7558人，山东大学拟招收6600人等等。但是，世界一流大学的建设不光光看数量，同时也要看高校质量。大学是一个教书育人的地方，培养优秀人才永远都是一所大学的根本，所以我们也希望这些大学能够合理利用大学资源，早日建成世界一流大学！如果大家对此有什么意见和看法，可以积极留言评论！

华中科技大学坐落于湖北省武汉市，是中华人民共和国教育部直属的综合性研究型全国重点大学、中央直管副部级高校，国家首批“双一流”建设、“985工程”“211工程”重点建设高校。华中科技大学前身是1952年创办的四大工学院之一的华中工学院、1907年建立的上海德文医学堂和1898年建立的湖北工艺学堂。历经传承与发展，2000年由原华中理工大学、同济医科大学、武汉城市建设学院合并成立。华中科技大学与清华大学一同被美国制造工程师协会（SME）授予“大学领先奖”的两所中国大学之一，入选《Nature》评出的“中国十大科研机构”，被称作“新中国高等教育发展的缩影”。华中科技大学贯彻建设“学生、学者与学术的大学”的教育思想，秉承“育人为本、创新是魂、责任以行”的办学理念，坚持“一流教学一流本科”的建设目标，采取多种举措，深化教育教学改革，全面推进素质教育，构建和完善充满活力的创新人才培养体系。几十年来，70余万毕业生走向社会，遍布全球各行各业。以华为为例，华为在华中科技大学聘用的毕业生数量，保持在每年300人左右。据统计，有超过10000名华中科技大学毕业生曾就职于华为公司。目前在职的华中科技大学毕业生数量在5700人左右，也推动了华为研究所落户武汉。华中科技大学还与华为签署全面战略合作协议，双方将进一步深化在人才培养、科学研究、成果转化等方面的合作，探索面向未来的前沿科学。除此之外像“微信之父”张小龙“、“罗辑思维”的罗振宇、女子网球大满贯单打冠军李娜等等很多名人也是毕业自华中科技大学。华中科技大学学科齐全、结构合理，拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等10大学科门类；设有103个本科专业，45个硕士学位授权一级学科，41个博士学位授权一级学科，39个博士后科研流动站。教育部第四轮学科评估中，华中科技大学A类学科共计14个：4个学科被评估为A+,分别为：机械工程、光学工程、生物医学工程、公共卫生与预防医学；3个学科被评估为A，分别为：新闻传播学、电气工程、计算机科学与技术；7个学科别评估为A-，分别为：物理学、生物学、控制科学与工程、临床医学、公共管理、工商管理、动力工程及工程热物理。大家对于华中科技大学有什么看法欢迎在评论区评论! ! !

楚天都市报记者李碗容 刘丁维 通讯员高翔 王潇潇 王奇峰今年，华中科技大学又有两位博士张霁、姚婷入选华为“天才少年”计划。加上去年入选的左鹏飞和钟钊，华中科大一共有4名学子入选。这些“天才少年”是如何过五关斩六将，获得华为的offer？领着高薪的他们，又如何看待自己目前的工作？昨日，楚天都市报记者就此进行了采访。他拒绝更高薪工作选择华为华为“天才少年”计划，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。早在2019年6月，任正非就曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提到，在2019年将从全世界招进20—30名“天才少年”，在2020年还将从世界范围招进200-300名。这一项目经过任正非宣布之后迅速得到落实，2019年7月，一封由任正非签发的华为总裁办电子邮件，展示了获得华为顶级薪酬的8位“天才少年”。他们的工资都是按年发放，共有三档，分别为89.6万元-100.8万元、140.5万元-156.5万元、182万元-201万元。目前，全球仅四人拿到“天才少年”最高一档年薪，分别是钟钊、秦通、左鹏飞和张霁，其中三人均为华中科技大学校友，分别是该校今年的博士毕业生张霁、去年的博士毕业生左鹏飞、本科毕业于该校博士毕业于中国科学院大学的钟钊。张霁认为，自己“不是天才少年，是一个努力型选手”。硕士毕业后，张霁刻苦学习考入华中科技大学武汉光电国家研究中心，成为计算机系统结构专业博士研究生，在校期间他跟随导师周可教授勤奋求学。在一次国际会议上，张霁与华为结下了缘分。经过7轮严苛选拔，张霁拿到华为“天才少年”最高档offer。“我认为华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，其中研究方向是华为最看重的。论文、专利是一位博士生科研能力的体现，但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。”拥有了很多人梦寐以求的工作，张霁内心却很平静。他感到肩上的责任和压力更大了，更多的是思考今后该如何做好工作。记者在采访中了解到，张霁收到过多家互联网名企的offer，其中还放弃了一份年薪超过360万元的工作。去年，左鹏飞也做了同样的选择，他放弃了一家薪资比华为高出40%的工作。选择华为，两个“天才少年”的想法一致。张霁告诉记者，选择华为是为了能够和一群志同道合的人做有意义的事。左鹏飞则谈到，“华为提供了与我想做的研究非常契合的岗位，华为有很多有经验的技术专家，我会有很多学习机会，可以进一步提升自己。”女博士说自己是“成长型选手”华中科技大学计算机系统结构专业博士生姚婷，今年也入选了华为“天才少年”计划，年薪156万元。“外界普遍认为女博士年纪大、严肃无趣、难以接近，其实我们不要太年轻，不要太有活力。”姚婷说。相比于“天才型选手”和“努力型选手”，姚婷说自己更像是“成长型选手”，始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。不畏惧变化和挑战，是姚婷成长的重要驱动力，让她保持着勇往直前的鲜活状态。本科课业之余，姚婷尝试了很多事情：大一参加辩论队、校运会短跑项目、中英文演讲比赛，几乎是学校各演讲比赛的冠亚军；大二担任学生会外联部副部长，辅修第二专业英语对外翻译，暑期支教；大三参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛；大四保研……回首四年，她觉得无比充实。读博期间，她敢于挑战短板、突破局限，走进系统结构研究领域，把握各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。曾经计划在高校工作却最终选择加入华为，姚婷说自己不设限的人生就是要去尝试，激发潜能、让自身所学真正为工业界所用，科技有所转化。导师希望给学生更多的空间张霁的导师、武汉光电国家研究中心周可教授告诉记者，张霁最大的特点就是主动学习能力强。“他对于新的知识，有一种强烈的渴求，一旦发现了问题，就要想办法去解决它。张霁能够获得天才少年的职位，跟他的刻苦努力是分不开的。”周可还谈到，“我希望大家不要仅仅关注年薪，做科研是老老实实的工作，科研本身存在很多乐趣。我们国家现在科技逐步发展起来了，大企业对技术的需求很旺盛，这是我们的幸运。作为导师我希望给他们更多空间，他们后面的路还很长，大家在关注的同时，不要给他们太大的压力。”张霁成长于一个普通家庭，爸爸曾是一名中学老师，妈妈是幼师，父母深知教育对于孩子个人成长和未来发展的重要性。张霁是家中的独子，但父母既不娇惯，也不多干涉，这也养成了他独立和富有主见的性格。张霁选择就读计算机专业时，互联网行业还处于低谷，但他坚持选择自己喜欢的专业，并得到了父母的理解与支持。张霁的父亲告诉记者，上大学之前，张霁的成绩只能算中上等。但进入大学校园后，他给自己树立了进入更高学府深造的目标，并拟定了大学四年的规划。不管是什么课程，他都会坐第一排，空余时间也会选择泡图书馆。也正是因为这份韧性和努力，张霁如愿以偿进入武汉邮电科学研究院继续攻读研究生。虽然身边不少同学本科毕业于一流名校，但张霁依然保持各科学习成绩名列前茅。“科研比工程更需要一双慧眼，要看得长远。科研很容易失败，但贵在坚持。”张霁说。“天才少年”为何都出自这里昨日，记者联系上了去年入职华为的左鹏飞。他说，目前自己的工作状况很好，工作开展顺利。他跟今年入职的师弟师妹彼此认识，“十分开心他们也加入华为。”近年来，华为在华中科大招聘的毕业生数量保持在每年300人左右。据统计，有超过10000名华中科大毕业生曾就职于华为公司。目前在职的华中科大毕业生数量在5700人左右，也推动了华为武研院落户武汉。为何该校培养了这么多优秀毕业生？贡献了三位“天才少年”的武汉光电国家研究中心党委书记夏松给出了答案：“这与同学们的勤奋努力，华中科技大学优秀的学风，三全育人、开拓创新的培养体系有很大关系。武汉光电国家研究中心的老师，包括几位‘天才少年’的导师，都是站在学科最前沿开展研究，将最优质的科研创新优势转化成育人资源。我们竭力营造了良好的育人环境，同时非常注重帮助同学们树立远大理想。”夏松说，学校十分重视校企合作，以武汉光电国家研究中心为例，该研究中心在存储领域研究比较深入，跟百度、阿里、腾讯、华为等企业都有合作。张霁刚进实验室时，导师周可就把他派到腾讯实习，帮助他积累了丰富的实践经验。

文| 张琳琳编辑 | 钟十五近日，华中科技大学三位毕业生入选华为“天才少年”项目的消息引发热议。华为“天才少年”项目是任正非在2019年6月提出的一项精英人才储备计划。截至目前，该校共有4名毕业生入选该项目。其中，有三名毕业生拿到该项目的最高一档201万的年薪。值得注意的是，今年这三名天才少年均出自依托该校设立的武汉光电国家研究中心，它有什么来头？而华为为何如此青睐华中科技大学的毕业生？在华科之外，近年来被华为录取最多毕业生又是哪一所？“天才少年”背后的武汉光电国家研究中心资料显示，入选华为天才少年计划的三位华中科技大学毕业生分别是，左鹏飞（计算机科学与技术专业的14级直博研究生）；姚婷，计算机系统结构专业直博五年级；张霁，16级计算机系统结构专业博士研究生。他们三人的专业均是华中科技大学的省重点或国家重点学科。其中，一级学科计算机科学与技术为湖北省重点学科，计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术和信息安全四个二级学科均具有博士学位授予权，而计算机系统结构更是二级学科里的国家重点学科。除此，他们三人均在华中科技大学武汉光电国家研究中心学习过。武汉光电国家研究中心，前身武汉光电国家实验室（筹），为科技部2003年批准筹建的首批五个国家实验室之一，2017年获批组建武汉光电国家研究中心。现任该中心主任骆清铭，2019年11月当选为中国科学院院士。武汉光电国家研究中心 /图源网络据官网显示，武汉光电国家研究中心与华中科技大学相关院系共建“光学工程”“生物医学工程”“电子科学与技术”及“计算机科学与技术”四个一级学科。在2017年教育部学位与研究生教育发展中心公布第四轮学科评估中，由中心支撑建设的光学工程、生物医学工程2个学科进入A+，计算机科学与技术进入A类。华中科技大学官方信息显示，张霁的研究方向主要是智能系统优化技术研究。左鹏飞主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。姚婷的研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。而他们三人的专业研究方向，与主营信息通信的华为近年来在数据存储上的发展战略高度契合。据了解，华为在数据存储领域的业务增速位列全球第一。张霁在接受媒体采访时提到，华为主要看应聘者的研究方向和科研能力，而前者更为看重。由此来看，他们三人的入选，并不觉得意外。除此，校企双方的合作势头在加强。2019年5月6日，华科与华为签署全面战略合作协议，深化在人才培养、科学研究、成果转化等方面的合作。仅这一年，双方先后成立三个联合实验室：华中大—华为企业智能创新实验室、先进光技术联合实验室、下一代存储器件应用技术联合实验室。它们都是华为公司集团层面战略级外部合作实验室。华为华科签订战略协议 /图源华科大官网超万名华科毕业生曾就职华为据腾讯科技8月5日报道，武汉光电国家研究中心党委书记夏松透露，近年来华为在华科聘用的毕业生数量保持在每年300人左右。有超过10000名华科毕业生曾就职于华为公司，目前在职5700人左右。毕业生以计算机科学与技术、电子信息技术等专业为主。难怪华为手机曾在2015年发微博称：“华科是华为的娘家，华为是华科的东家。”华为如何看好华中科技大学的毕业生，或与华科扎实创新的学风、深度对接企业需求的育人体系也有很大关系。此外，华科具有浓郁的创新氛围和务实的实践精神，也与华为秉承的创新务实、艰苦奋斗、顽强坚定的“狼性文化”、“床垫文化”、“螺丝钉文化”十分相似。据华科本科毕业生就业质量年度报告显示，近五年进入华为的本科毕业生人数超过320人。其中，2019年83人，2018年53人，2017年70人，2016年37人，2015年77人。不过相较西安电子科技大学、东南大学等高校来说，这几所学生2019年给华为输送的毕业生更多。每日人物查阅各高校2019年毕业生就业质量报告统计，2019年华为录取人数最多的学校是西安电子科技大学，其中本科毕业生133人，研究生515人。2018年共467人，2017年共556人。其次分别是浙江大学、哈尔滨工业大学和东南大学，进入华为毕业生人数分别是550人、472人、413人。华为众多高管出自华科，其中包括孟晚舟除了每年大量毕业生入职华为，还有不少华为高管毕业于华中科技大学。这其中包括工号为0002的华为创业元老郑宝用,他1987年毕业于华中理工大学（现华中科技大学）并获硕士学位。华为第一工程师，以及第一任华为中央研究院总裁，他带领华为开发出了第一款模拟交换机。还有一位被外界称为“华为太子”、“任正非接班人”的传奇人物李一男，他15岁考入华科第一届少年班，27岁成为华为最年轻的副总裁。后在2015年6月因涉嫌内幕交易罪入狱获刑两年六个月。据2018年3月华为内部发文公布的新一届董事会选举结果显示，17名董事中，其中4位毕业于华中科技大学，分别是副董事长、轮值CEO郭平，副董事长、轮值CEO胡厚崑、孟晚舟任CFO管财务以及董事彭中阳任中国地区部总裁。据腾讯科技消息，华中科技大学一共为华为培养了7位副总裁。华为多位高管来自华科大此外，出自华中科技大学的华为高管还包括原华为公司党委书记、人力资源副总裁陈珠芳、原华为常务副总裁洪天峰、原华为高级副总裁李晓涛、前华为高级副总裁孙业林等。另华中科技大学还给其他公司输送过人才。如腾讯高级副总裁、微信之父张小龙，就出身于华科电信系。海康威视创始“三剑客”龚虹嘉，陈宗年，胡杨忠三人均毕业于华中科技大学。淘米网CEO，推出过“赛尔号”、“摩尔庄园”等儿童游戏的汪海兵也毕业于华科电信系。创立PPTV聚力的姚欣，就读于华科计算机系。Faceu激萌创始人郭列，是华科机械学院07级的校友。近年来，互联网行业人才竞争激烈，不少大企业都设立一些人才储备、培养计划。阿里巴巴2017年出资1000亿成立的“达摩院”，招募培养顶级科技人才；以及腾讯最近推出“优才计划”旨在培养产业互联网时代的数字化人才。近日，百度也再推出旨在5年培养500万AI人才的“500万”计划，加码云服务和AI人才培养。但早在2014年设立的30岁以下的“少帅计划”如今接近流产，已有多名科学家离职，仅剩李彦宏一人。