淮南师范学院研究生院

留言近日，有网友在“地方领导留言板”上面发文询问安徽省教育厅有关淮南高校发展情况的文章，该网友称：“目前淮南只有安徽理工大学是以大学命名，淮南师范是学院，淮南联合大学是专科院校，为什么不能进行教育资源的整合呢？联合大学和淮师都在田家庵区泉山附近，学校比较近，如果把这两个学校合并成为一所综合性的淮南师范大学，提升师范类院校的办学层次，这样有一个理科比较好的安徽理工大学，又有一个文科类的淮南师范大学，是不是能更好的推动淮南教育事业的发展呢？希望予以考察，酌情考虑，谢谢！”针对这个问题，安徽省教育厅也在2020年9月28日进行了回复，回复内容大致是说本专高校合并不符合教育部现行政策的规定，所以，淮南联合大学和淮南师范学院合并的概率几乎没有。据小编所知，其实，淮南师范学院是安徽省最早一批的新建本科高校，早在2000年，经过教育部的同意，该校就正式成为本科高校了，如今，20年过去了，淮南师范学院已经在2009年的时候就被安徽省学委会列为安徽省省级硕士立项建设单位了，但是，该校没有能抓住2011年服务国家特需项目培养专业硕士研究生的资格，当年，这个资格是被合肥师范学院拿去了，可是，当时的合肥师范学院刚拿下学士学位授权单位没多久，2007年才升本，当时的水平没有淮南师范学院高的，但是，时过境迁，10年过去了，如今的合肥师范学院已经准备正式申报为硕士学位授权单位了，而淮南师范学院依然好像在原地踏步。据悉，不仅如此，合肥师范学院师范类专业已经在安徽省2020年度的高招中纳入省第一批次的招生单位了，发展速度非常快。当下，淮南师范学院依然在努力创建硕士单位，小编认为，这一批肯定是没什么希望了，只能在下一批，看看省教育厅支持不支持了，这一批安徽科技学院、合肥师范学院结束申报硕士单位后，下一批应该就是2009年纳入计划的皖西学院和淮南师范学院了，而皖西学院有一个安徽省高峰学科，下一批基本上榜上有名，淮南师范学院则“任重而道远”。

近期（2020年12月11日），安徽省教育厅正式公示了2020年度拟推荐新增申报的硕士学位授权单位高校，据小编了解，安徽省今年推荐安徽科技学院到教育部申报硕士学位授权单位，这所高校于1993年就获得了学士学位授权资格，所以，有足够的底蕴和资格申报成为硕士授权单位。官网信息据悉，安徽科技学院在2009年被安徽省增列为硕士学位授权单位，在同时期增列的高校还有淮南师范学院和皖西学院，合肥师范学院是2019年新增列的，可见，淮南师范学院实际上也被增列11年了，虽然这次没有申报，但是淮南师范学院仍然在大力进行学位点建设工作。2020年12月4日，淮南师范学院召开材料与化工专业硕士学位点建设推进会，本次会议主要是为了把好学位点建设之脉、力争早日获批成为硕士授权单位、力争早日获批材料与化工专业学位硕士授权点。副校长陈明生到场并讲话，科研处和相关二级学院主要领导和工作人员均出席了该会议，相关人员陪同。会上，相关人员主要汇报了当下该学位点所取得的成就，并梳理了距正式获批资格的差距，并指明在哪些方面需要支持。在听取各方汇报之后，淮南师范学院副校长陈明生进行总结讲话，他首先肯定了相关学科性学院，并对该学位点建设所取得的成绩进行了表扬，随后，他也进行了一番点评，最终做出了几点要求，希望各方努力，争取早日拿下该学位点的授权工作。【写在后面】小编认为，建设成为硕士授权单位，最主要的是得到上级主管部门的同意与认可，淮南市已经有安徽理工大学这所博士授权单位，再建设一所硕士授权单位需要得到重大支持才有希望，淮南师范学院是安徽省最早一批的新建本科，升本已经有20年，综合实力和底蕴初步形成，成为硕士学位授权单位也是理所应当的事情。

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安徽省作为高考大省，它所拥有的高校也是比较多的，每个地级市都拥有着一些高等院校，虽然说每一个市的高等教育资源不能够均等，但是或多或少的还是有一些的。如果追寻安徽省高校的历史，就会发现，安徽师范大学可以说是无处不在，很多所高校在某一时间段都曾作为安徽师范大学分校或者是教学点的形式存在。校门曾经的安徽师范大学分校在安徽省的省属高校中以师范命名的就有四所，不过它们的发展却有着很大的差别。就像安徽师范大学曾经在淮北的分校，也就是现在的淮北师范大学，现在也已经发展成为了一所在软科排名位于300名的师范院校，并且是向着一所综合类大学发展。图书馆但是在这些高校中也有发展的不是很好的，就像淮南师范学院，现在的发展一直是平平无奇。淮南师范学院自2009年开始成为安徽省硕士立项建设单位，但是至今还没有硕士学位授权资格，其实从这一点上也可以看出近些年来淮南师范学院的发展一直没有很大的起色。教学楼办学起点低淮南师范学院的校史最早可以追溯到1958年建立的淮南师范专科学校，在1978年成为安徽师范大学分校之前就经历了两次停办，即使是成为安师大分校时，也仅仅是安徽师范大学（淮南专科班）。虽然说有了安师大的这个名头，但是仍然是仅招收专科班学生，这与安徽省的同样是安师大分校的另外几所师范高校有着很大的区别，其他几所高校都进行本科招生，而淮南师范仅进行专科招生。即使在由安徽师范大学（淮南专科班）更名之后，它依旧还是以招收专科存在，直至1999年在淮南的三所师范学校进行合并，再到2000年教育部正式同意升格为现在的淮南师范学院。办学较晚缺乏历史沉淀，再加上初始时期的办学起点较低，都可以说是淮南师范学院至今都没有得到怎样的发展的原因之一。地理位置受限淮南师范学院无疑是位于安徽省淮南市，这是国家的一个重点能源城市，不过伴随着能源转型等问题，这类城市的发展就会展现出它的一些劣势。虽然说淮南市是安徽省省会城市合肥的临近城市，但是却没有得到太多的利益，甚至在安徽省强省会战略的情况下，淮南市的发展并不是太好，再者学校的发展与当地的发展会存在着很大的关系。像安徽省的马鞍山这样的工业城市，位于这些城市的高校的工科肯定就会发展得非常好，或者说相对突出。像淮南这样的能源城市，它对于师范类院校的扶持就相对的弱一些，这跟整个城市的发展定位都有着很大的关系，因此地理位置对于淮南师范学院的发展还是有着一定的限制。同城高校的资源竞争说到淮南市的高校，更多的人想到的肯定是安徽理工大学，而非这所师范类院校，安徽理工大学与淮南师范学院位于同一个城市其实还是有一定的影响的。安徽理工大学的办学就是偏向于工科类，在专业设置方面也比较符合淮南这个能源城市的要求，能够给淮南的能源产业发展带来很多人才，因此淮南对于安徽理工大学的扶持力度肯定是比较大的。再者安徽理工大学更是曾经作为煤炭工业部直属院校，在发展潜质上更强一些，地方的扶持肯定也会相对的偏向于安理工。因此淮南师范学院得到的扶持就会显得比较弱。这一点就可以用淮北师范大学做一个很好的例子，同样是能源城市的淮北，淮北师范为何发展的就好了一些，就是因为淮北市只有这一所高校，地方对于高校的扶持可以说都用在他身上，发展不好估计都说不过去。食堂内部淮南师范学院的发展并不是一天的事，它的发展也需要从多角度去考量，为什么没有得到全方位的发展也是需要进行多方面的考量。你觉得淮南师范学院至今发展还是很一般的最重要的原因是什么？欢迎在下方评论区留下你的观点！

2020年还剩两个半月，各大高校还在对本年度对人才招聘情况进行总结，盘点本年度引进的人才有多少。然而，有的高校却笨鸟先飞，率先开启了2021年的招聘。可见，人才争夺战在2021年仍然是各大高校的重点工作任务。这所开启明年高校人才战的学校是淮南师范学院。昨日，淮南师范学院在校园网公布了明年的招聘计划，让人眼前一亮。1.招聘对象及其要求淮南师范学院招聘四类人才：领军人才、教授、中青年学术骨干人才、博士研究生领军人才的要求是安徽省财政厅和教育厅规定的条件，在这里就不介绍了。剩下的三类，本文少做介绍。教授或正高级职称的人员，同时要求具有博士学位，年龄要求在50周岁及以下。在学术方面的要求比较模糊，只是提到有本学科前沿性的研究成果，专业建设上发挥引领、示范与带头作用。中青年学术骨干人才，年龄要求45周岁及以下，具有博士学位和副高级职称。专业方面要求：近5年独立完成或作为第一作者在 CSSCI 、SSCI、SCI、EI、A&HCI收录的本专业刊物上发表论文2篇，或主持国家级科研项目 1 项。博士研究生，年龄要求在40周岁及以下，理工科博士，以第一作者在SCI或EI收录期刊上发表论文最低1篇；人文社科博士，以第一作者在CSSCI（不含扩展版）期刊发表论文最低1篇。应该说，淮南师范学院的这个招聘条件不是很高，大部分博士应聘者都可以达到。看来，这所高校是具体分析了自身情况后做出的。2.引进人才待遇情况教授等正高级职称人员可以采取年薪制、协议制、短期服务等多样聘用方式，待遇根据实际情况实施"一人一议"政策。中青年学术骨干人才待遇：安家费70万元；优秀人才基金10万元，三年内每月补助人才津贴3000元。学校提供周转住房一套(3年之内免房租)。博士研究生待遇：安家费60万元；优秀人才基金5万元。在首聘期内（聘任前3年），三年内每月补助人才津贴3000元。学校提供周转住房一套(3年之内免房租)。这个引进待遇虽然中规中矩，但也不是很低，对于人才还是有一定的吸引力的。如果应聘者本人条件特别优秀，待遇还可以商谈。3.地方助力非常大在淮南师范学院的引进人才招聘中，斋主观察到淮南市地方支持非常大。地方为了配合大学引进人才，从两个方面做出了保障。首先，对于人才家属问题出台了配套政策：人才配偶具有本科学历、属于在编在岗中小学教师的，可调动到市、区中小学工作；其配偶是公务员的，可调动到市、区公务员岗位；其配偶是全额拨款事业单位的，可调动到市、区全额拨款事业单位。其次，在人才子女入学问题上，承诺优先解决其子女入学问题。这两个政策的出台，给人才引进淮南市提供了重要的保障。近些年，斋主观察了许多地方高校招聘背后都有地方政府的助力。因为人才引进是一个非常复杂的工程，牵扯到方方面面的问题，单凭大学自己的力量很难解决。家属问题、子女入学问题都是重要的问题。这些问题的解决都可以看出，各地对人才的渴望程度。

一枝一叶总关情，一点一滴见初心。在这个不一般的学期里，淮南师范学院从领导班子到各部门、教学单位倾心为学生谋划，为学生考虑，学业、就业两手抓。为了更高质量地促进学生就业，学校领导率先示范进直播间，作云宣讲，搭云平台;为了帮助未能返校的学生更好地完成线上学习及顺利找工作，辅导员更是化身为快递小哥，接单发货，为学生提供贴心服务、暖心关怀。“三全育人”要义在全员、全程、全方位，贵在润物无声，潜移默化。暖心行动辅导员化身“最美快递员”“笔记本电脑放在桌上，进门右手边的第一个书架上的教材麻烦老师帮我寄过来，此外还需要柜子里的就业协议书，谢谢老师，老师辛苦了。”“老师，我找工作面试时需要历年成绩单、政审表还有相关证书，请您帮我邮过来，别忘了盖上章，麻烦老师了。”6月12日，淮南师范学院学生宿舍七单元B栋迎来三名特殊的“快递员”：党员教师、辅导员马广一、洪亮正满头大汗帮助学生整理需要寄送的物品;党员教师、辅导员苏晓虎正利用手机云连线所带班级学生，通过视频的方式对需要邮寄的物品一一清点核对。尽管他们的衬衫背后已被汗水浸透，但是他们胸前佩戴的党徽却格外熠熠生辉。教师云接单据了解，受新冠肺炎疫情影响，淮南师范学院第一批返校的毕业生约三千余人，为省属高校返校人数最多。但仍有一千多名学生未能返校。面对滞留宿舍的大量物品需要打包、邮寄等特殊情况，党员教师纷纷发挥带头作用，踊跃报名开展志愿服务，纷纷化身“爱心快递员”，在线“接单”，帮学生们整理书籍、打包衣物、邮寄急需物品。党员教师们一边拿着记录纸、笔、便利贴，一边与学生们电话、视频连线，耐心询问物品的位置。他们爬上铺、钻床底，为学生们仔细寻找每一件物品。党员教师想学生之所想、急学生之所急，在实践中践行初心、使命，为毕业生送上了一份特殊的毕业纪念。“学生急，我们更急。关键时期，作为党员，关键时刻要冲上去，千方百计为学生排忧解难。这个时期，正是毕业生找工作、进行相关考试和面试急需就业协议书和各类获奖证书的时候，找资料的过程并不轻松，离校时间长，学生自己也记不清楚材料放在什么位置。”洪亮称，“我们遇到不确定资料位置的情况时，就现场与学生视频连线，根据学生描述的情况查找。每次收到学生微信发来收到并感谢的时候，我们甭提有多开心了。”服务暖心寄“最需要耐心的是填单环节，每次近10个快递，每件快递里含有几件或十几件物品或文件，找到物品要马上标记。”苏晓虎介绍，“发货之前要反复核对，生怕遗漏出错。特别是电子产品，我们都小心谨慎地仔细打包，防止磕碰。”据悉，从2月底至6月中旬，党员教师已志愿为学生寄出两千多份快递。每一份快递都是教师寄出的一份心意，寄托着他们对学生未来的希望;每一件琐事，都饱含着老师的深情，凝结着他们对学校和学生的热爱。当学生得知即将收到来自学校的“爱心快递”时，2016级艺术与科技专业学生宋嘉鑫激动地说：“没想到老师会给我们寄物品，学校太暖心了，为我们解决了难题。辛苦了各位老师，我一定好好学习，以实际行动回报老师，回馈学校。”真情线上连一枝一叶总关情，一点一滴见初心。疫情防控期间，党员教师们用自己的实际行动，温暖着云端的每一名师院学子。教师们寄送的不仅仅是温暖，还有温暖背后那一份沉甸甸的爱与责任。在这一特殊时期，学校积极拓展思想政治育人载体，挖掘育人要素，将思想政治教育延伸到课堂外，把“三全育人”融入到对学生的志愿服务之中，党员教师通过贴心的守护、温暖的举动、细心的服务给予了学生们更多积极向上的正能量。学生纷纷表示感受到了来自学校、学院和老师的关心与支持，将要以昂扬的斗志投入到接下来的学习和工作中。云上就业校企直播宣讲会 搭建就业云平台6月10日下午3时，由淮南师范学院主办，新安人才网、万家热线协办的勇往“职”前，筑梦起航——淮南师范学院2020届校企直播空中宣讲会在万家热线直播间拉开帷幕。华润(集团)有限公司、顶峰教育集团、志邦家居股份有限公司、安徽文峰教育集团等九家企业参与直播宣讲，提供了两百六十余个招聘岗位，需求人数达六百余人。在两个小时的直播宣讲中，九家企业在介绍企业文化愿景、岗位需求、薪酬待遇的同时，与毕业生们实时互动交流，分享职业发展、求职技巧、心态调试等方面的经验与体会，吸引了部分企事业单位、毕业生和网友的持续关注，4.3万人在线观看，4.82万人助力点赞。据不完全统计，淮南师范学院近300名毕业生共计投递简历700余份，后续面试工作正在对接进行中。淮南师范学院党委副书记杨正清、就业创业工作处副处长胡向红参加了直播活动。杨正清在寄语2020届毕业生时指出，毕业生们要积极应对求职方式的新变化，科学规划个人职业生涯，合理调整就业期望值，怀揣初心，勇担使命，让青春之花绽放在祖国最需要的地方，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。把招聘宣讲会搬进网络直播间是疫情发生以来该校持续开展线上招聘和宣讲活动的又一次创新，也是实施就业攻坚行动的重要举措。校企合作更深入。通过供需双方实时双向选择，反馈学校人才培养质量，促进校企协同育人，实现供求匹配同频共振。招聘流程更优化。直播宣讲与网络双选同时进行，采取“直播+转播+PPT演示+文字互动+智能匹配+QQ指导交流群”的立体化招聘模式，一定程度上缓解了网络招聘交流不够直观顺畅、了解不够全面深入等痛点问题。指导帮扶更精准。该校与宣讲企业HR将求职指导前置，在未就业毕业生QQ群中进行简历制作、职位介绍、岗位筛选的培训和指导，辅导毕业生提前做好参加直播宣讲的功课，通过“一对一”的跟踪指导，帮助毕业生提高网上应聘的成功率。就业服务不打烊，网上招聘不停歇。截至目前，该校累计举办大型网络招聘会8场、空中宣讲会32场，主动联系用人单位千余家。下一步将重点加强“云端”系统设计，把一些经过实践检验的好做法和好模式巩固下来，继续搭建好为实现毕业生更高质量和更充分就业的“空中云梯”。本报记者张华，通讯员陶陶、万军采写

根据安徽省教育厅《关于2020年春季学期全省高校学生返校安排的通告》和《安徽省高等学校学生返校指南（三）》精神，经安徽省教育系统新冠肺炎疫情防控工作领导小组和淮南市人民政府批准，我校符合疫情防控规定和学生返校条件，现就我校学生分批错峰返校相关事项通知如下：一、第一批返校人员为2020届毕业生。二、返校时间：5月16-17日。三、请各位返校学生认真阅读《淮南师范学院2020年春季开学须知》，做好各项准备。（开学须知已通过钉钉平台等方式发送）四、返校途中，注意做好个人防护。五、非毕业班学生返校时间另行通知，未经学校批准不得擅自返校。【来源：淮南发布】版权归原作者所有，向原创致敬

安徽网、大皖客户端讯 据淮南师范学院官网消息，11月5日下午，淮南师范学院召开学校领导班子扩大会议，宣布省委关于学校领导班子成员调整决定：李琳琦同志任淮南师范学院党委副书记，提名担任淮南师范学院院长；免去曹杰旺同志党委副书记、院长职务，提名担任督导员；赵辉同志任淮南师范学院党委委员、纪委书记，免去周学锋同志淮南师范学院党委委员、纪委书记职务，另有任用；陈明生同志任淮南师范学院党委委员，提名担任副院长。

根据安徽省教育厅《关于2020年春季学期全省高校学生返校安排的通告》和《安徽省高等学校学生返校指南（三）》精神，现就我校学生分批错峰返校相关事项通知如下：一、第一批返校人员为2020届毕业生。二、返校时间暂定于5月16-17日。具体返校时间以学校正式通知为准。三、学生返校工作方案经安徽省教育厅和淮南市人民政府批准后，学校将提前1周通知符合返校条件的学生按时返校。四、在学校未发布毕业生返校正式通知前，所有学生不得擅自提前返校。五、返校的注意事项和到校后的具体要求以学校正式通知为准。六、非毕业班学生返校时间另行通知。【来源：淮南发布】版权归原作者所有，向原创致敬