后续学历研究生

2021年全国硕士研究生招生考试将于本周六（12月26日）拉开帷幕。业内人士预测，由于新冠疫情导致就业压力增长、出国留学受阻等原因，此次报考人数将大幅增长，创历年之最。与此同时，在2020年扩招18.9万人的基础上，2021年硕士研究生规模还将稳步扩大。在这种大背景下，研究生学历会不会贬值？未来若想继续深造有何新途径?研究生就业是否具备明显优势?【问题一】扩招会造成教育质量下降吗?近两年，研究生扩招给家长和考生带来喜讯的同时也引发不少担忧，一些人认为，萝卜快了还不洗泥呢，高校一下子招收这么多研究生，教育质量肯定会下降，等这些学生毕业后又将面临新的就业难题。那么，研究生扩招真的会造成教育质量下降吗？研究生培养质量不会缩水北京理工大学研究生院常务副院长王军政近两年，研究生持续扩招，仅2020年全国就招收硕士研究生近100万，增加了18.9万，增幅超过20%。扩大研究生招生规模，大部分学生和家长、高校领导和教师都表示欢迎和认可，但也有人表示担忧，认为这么大幅度扩招会造成未来就业压力增大、学校培养条件变差、学生培养质量降低，从而使学历贬值。对此，我想结合实际情况谈几点看法。首先，研究生扩招规模在可控范围之内。近年来高校本科毕业生越来越多，许多想要继续深造的往届生也加入到考研行列，这就使报考硕士的考生人数持续扩大。而新冠疫情对经济社会造成较大影响，给应届毕业生就业带来了不小压力。同时，本科毕业生出国深造受阻，也进一步增加了考研学生数量。从目前来看，扩招比例是在可控范围内。按照教育部要求，每个培养单位每年研究生招生规模应在上一年9月份申报，增加招生名额还要讲述具体理由，且教育部也对高校师生比、生均宿舍和食堂等公共设施面积有严格控制。一般情况下，高校申请的招生计划均高于实际下达的招生名额。比如，我们学校2020年申请增加500名硕士研究生招生名额，实际下达421名，虽然实际增加的数量比往年有较大增幅，但仍然没有超过申请计划名额。而申请增加名额是根据学校每年从国内外引进150名青年人才、在良乡校区新建了20多万平方米教学设施、宿舍和学生食堂等情况测算而来的。其次，扩招符合国家经济社会发展需要。当前，科技发展日新月异，人工智能、互联网+、集成电路、无人系统、高端装备、新一代信息技术、先进材料、生物医药等高科技领域亟须快速发展，迫切需要一大批优秀专业技术人才。因此，高校必须瞄准国家未来发展需要提前布局培养高层次人才。本科教育更侧重专业通识教育，研究生教育是培养学生专业创新能力的关键阶段。因此，扩招专业学位研究生完全符合国家未来发展需要。第三，扩招情况下更要保证人才培养质量。研究生扩招会不会造成培养质量下降，这是学生、家长和社会共同关注的问题，同时也是政府和学校重视的方面。研究生培养质量主要与生源质量、课程质量、科研质量、导师指导质量、学位论文质量密切相关。考生数量大幅增加，生源质量基本上不会有太大影响；各高校针对研究生课程持续进行改革，包括建设以学位核心课为主的精品课、视频公开课、网络共享课、思政示范课等，不断强化研究生基础知识和专业水平，同时不断加强课程质量督导和评价，所以课程质量应该是有保障的；针对工程专业学位研究生培养，各高校通过建立实践基地、配备校企双导师、校企联合培养、聚焦工程技术应用研究等举措，加强学生实践创新能力培养，能有效保障人才培养质量；对于导师管理方面，教育部出台文件要求强化师德师风，高度重视导师立德树人职责落实，加强导师岗前培训和开展教育培训等。高校也都不断加强导师管理，对导师出现师德师风、指导学生学位论文质量或其他方面出现问题时，将停止或暂停导师指导资格；针对学位论文质量，各省级教委都加大了对学位论文抽查力度，同时教育部也明确要求各高校加强培养过程质量督导并建立分流淘汰机制，从而促使学校、学院、导师三方面都对学位论文质量进行严格把关。通过对研究生培养全过程质量进行监管，应该能够确保培养质量不缩水。第四，在保证培养质量的前提下就业应该有保障。这两年研究生扩招主要集中在专业工程领域，且以电子信息、机械、能源动力等类别为主。而人工智能、大数据、无人系统、高端装备、智能制造、储能技术等领域对专业创新人才需求极大。在保证培养质量的情况下，研究生毕业后应该都能就业。以我们学校为例，工程领域硕士生的就业率始终保持在98%以上，其中以上提及领域的硕士研究生就业率一直都是100%。【问题二】复试难度会不会大幅增加？今年，教育部等三部委联合发布了《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》，要求深化硕士研究生考试招生改革，优化初试科目和内容，强化复试考核。这一新政的出台给部分家长和考生带来压力，研究生招生复试成绩会在录取时占多大比重，其难度会不会大幅增加呢？复试权重根据学科和专业特点设定首都经济贸易大学研究生院院长周明生在报考人数连年创新高、招生规模持续扩大的背景下，研究生教育受到各方瞩目。今年第一次全国研究生大会的召开，以及教育部等部委《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》的发布，标志着研究生培养迈向高质量发展时代。根据新政策，各高校在研究生考试招生改革上，优化初试科目和内容，强化复试考核，综合评价考生考试成绩、专业素养、实践能力、创新精神和一贯学业表现等，择优录取。针对部分家长和考生的疑虑，我谈谈自己的想法。复试实现了考核角度的多样化。研究生招生考试包括初试和复试两个阶段，初试阶段按学科不同对基础知识和基本能力进行统一考试，按照统一标准选择进入复试的考生，专业知识涉及有限，培养单位没有更多的自主选择权。个别考生为追求初试考高分，本科四年专注考研，导致少数考生自身的知识和能力结构发展不足，综合实践能力训练不够。如果缺乏较扎实的专业基础知识，在硕士阶段还需花大量的精力弥补专业基础知识的不足，在有限的研究生阶段很难达到培养目标。复试阶段能够发挥培养单位的自主选择权，实现考核角度的多样化，不仅考核专业知识、专业素养、创新能力和科研潜力，还要考核外语听说能力、综合表达能力，更要多维度考核学生的思想品德，通过再次测试选择适合进一步深造的人才，保证培养质量。可以说,研究生培养质量的提高有赖于优秀生源的选拔，复试的多维度考核是保证生源质量的基础一环。为保证复试的有效性，就要合理确定复试在录取中的权重。根据教育部规定，复试成绩占总成绩的权重为30%至50%，在这个范围内各招生单位可以根据学科和专业特点自行设定复试权重。权重的确定分为两个层面，首先是初试和复试分别所占的比例，其次是复试中各考核方面所占的比例，包括笔试、面试、英语听说等的权重。比如,我们学校的复试权重一般为50%，而在复试中，外语听力和口语占20%，专业素质与能力占60%，综合素养占20%，思想政治表现实行一票否决。复试实现了考核内容的多样化。复试中的笔试着重考核学科专业方向必备的基础知识和基础能力，而面试环节既要考察考生应具有的本学科基础，更要考核考生发现问题、解决问题的能力。在面试时考生当场从试题库中抽取问题，通过开放型问题，与复试老师面对面交流，重点不是考核考生对书本知识的机械记忆，而是考察创新性思维能力，问题需要循序渐进，先易后难，先简单后复杂，启发考生多角度、多层次的思考，考察考生的逻辑思维能力、应变和反应能力、综合表达能力，以及对专业领域前沿的关注程度，发现考生潜在的闪光点。复试实现了考核方式的多样化。针对不同专业，不同类型的考生，要求也应有所不同，学术型考生更加强调科研成果及学术潜力，专业型考生更加强调理论运用能力、专业实践能力。在一些实践能力强的专业，如MBA、MPA等，采用无领导小组讨论的方式，围绕老师提出的问题，通过考生的讨论判断其解决问题的能力、责任心、进取心、合作精神等。在英语听说测试中，我们学校改变流于形式化的英语自我介绍，转而采用专业英语和通用英语相结合的方式来考察考生的交流能力，以及阅读外文文献的能力。此外，我们学校还会通过政治审查、面对面交流，对考生思想品德进行综合评判。言为心声，通过问题的回答、未来职业生涯规划设计等，能够考察考生的思想品质、人生态度、心理素质等，辅之以考生提供的资料，如本科阶段的成绩、论文成果、竞赛获奖、四六级英语证书等综合判断。总之，复试既会尊重专业和导师更多的自主选择权，也要强调程序的规范，从而保证复试的公平公正，选拔出优质的生源，保证研究生的培养质量。【问题三】博士招生方式有没有新变化？近年来，博士研究生招生考试已打破统考的唯一方式，特别是国务院办公厅发布的《加快推进教育现代化实施方案（2018-2022年）》，明确提出“完善博士研究生‘申请-考核’”和直接攻博等选拔机制。那么，现在博士研究生招生方式到底是怎样的呢？多元化途径选拔博士生源对外经济贸易大学研究生院孙雨近年来，各高校以培养信念执著、品德优良、基础宽厚、专业扎实、身心健康，致力于高等院校、科研机构、政府部门和大型企事业单位从事教学、科研或管理工作的高素质拔尖创新人才为目标，通过本科直博生选拔、硕博连读考试、“申请-考核”制和普通招考等多元化途径开展博士生生源选拔，不断优化招生考试制度，以提高人才选拔质量。以我们学校为例。我们学校现拥有理论经济学、应用经济学、工商管理、法学、统计学、政治学、外国语言文学7个一级学科博士学位授权点，40余个二级学科招生专业。本科直博生选拔在推免生招考中同步进行，主要针对普通高校具有推免资格，且有学术志向攻读博士学位研究生的优秀应届本科毕业生中遴选。获得“直博生”资格的考生从入学第一年即是博士生身份，学制5年。“硕博连读”项目选拔在两个阶段进行。一是在接收推免生招考中开展，通过考核提前确定其“硕博连读”资格。二是在研一第二学期，学校统一组织在学术型硕士中进行选拔，学制5年。第一阶段以硕博课程学习为主，时间为2年至2年半；第二阶段主要从事科学研究和学位论文工作。除上述两种途径外，我们学校通过“申请-考核”制、普通招考“两段制”面向应、往届生进行招考选拔。一般“申请-考核”制选拔时间于12月至1月开展。2021年，我们学校共有4个学院通过“申请-考核”制招生。“申请-考核”制招生报考条件中除了要求考生具备专业扎实的基础理论外，还应具有较强的创新意识和科研能力，并且已取得较为突出的科研成果（如专业学术论文发表等）。由申请者将相关材料提交报考导师审核推荐，经学院招生小组综合考核打分，确定候选人资格，经学校审核通过后，成为“申请-考核”制资格候选人，参加基本能力测试成绩合格者，获得拟录取资格。未获得“申请-考核”制候选人资格的考生还可继续报考“两段制”考试。为进一步做好博士研究生的招生选拔工作，不断改进和完善博士研究生考核评价机制，突出导师群体和基层学术组织在博士研究生选拔中的主导作用。自2014年，我们学校在博士研究生普通招考中推行两段制考试改革。符合报考条件的考生在第一阶段参加学校统一组织的基本能力测试。原则上设置初试科目一至两门，主要为外语（100分）和专业基础课（100分），达到基本分数线者进入第二阶段（复试）考核。第二阶段考试主要为专业考核和综合素质测评，突出对考生创新能力和专业潜质的考查。学校会根据国家下达的招生计划，坚持“择优录取、宁缺毋滥”的原则，实行按导师招生，依据考生的考核成绩及导师意见等情况确定最终拟录取名单。【问题四】读了研究生是否就有了明显就业优势？在考研大军中，不少人是冲着未来好找工作而去的。家长和考生们很想知道，研究生毕业后真的具有明显就业优势吗？调查显示学历与收入基本成正比麦可思研究院副院长马妍近年来持续高涨的考研热情，反映出随着国家产业结构转型升级，高层次人才需求不断加大，大学毕业生希望通过提升学历来增强个人竞争力的意愿越来越强烈。麦可思数据也显示，“就业前景好”和“职业发展需要”，是本科毕业生选择国内读研的最主要动机，比例均超过半数。“考研到底值不值”“工作3年和读研3年，差距能有多大”这类话题经常在网络上被讨论。我们基于大学生毕业后发展跟踪评价的调查发现，从毕业后短期就业情况来看，刚毕业研究生的月收入与工作3年的本科毕业生相比基本持平。不过，从职场中期发展来看，学历提升和未提升群体在就业质量方面还是出现了一定的差距。举例来说，2014届本科毕业5年后学历提升人群的月收入为10408元，比同届学历没有提升人群高出725元。对于“双一流”院校毕业生来说，这一差距更为显著，学历提升人群的月收入为13027元，相比未提升人群高出1144元。学历提升除了带来经济方面的回报以外，为毕业生的职场感受也带来了积极的影响。2014届学历提升人群毕业5年后的就业满意度为79%，比学历未提升人群高出6个百分点。不可否认，升学对大学生就业可以起到一定分流与缓冲作用，但研究生持续扩招也造成部分人对“是否会产生就业积压，影响两三年后的大学生就业市场”的担忧。其实，从这两年硕士研究生招生情况来看，扩招重点是面向临床医学、公共卫生、人工智能等专业倾斜，以专业学位培养为主，都是服务国家战略和社会民生急需领域的紧缺人才。研究生毕业后的就业如何，不仅取决于毕业生数量、岗位需求数量，也取决于毕业生自身是否有能力胜任岗位工作。这不仅需要学生在学习期间的自身努力，也需要培养单位严把质量关。今年教育部发布的《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》中就明确提出，研究生培养单位要从内部质量管理体系、导师岗位管理、质量评价机制等五个方面，全面从严加强管理，提升培养质量。这无疑对高校研究生培养提出了更高要求。供图：视觉中国

文/红丽说教育我国现在对于学历这方面的要求越来越高，因为国家对于教育事业这方面的愈加重视，所以在各个地区新增了很多高校，导致本科生越来越多，出现就业难的问题。所以越来越多的学生都把目光投向了考研和考公这方面，因为一个可以提升学历，一个是“铁饭碗”。尤其是“研究生”，在之前这个学历对于我们来说是可望不可及的存在。但是最近几年研究生却也急剧增加，国家也开始对考研这方面重视起来，就在今年教育部还发布了很多通知，打算对考研这方面进行改革。其中研究生就将会迎来两个“新变化”，对于我们来说，高学历的一个时代即将到来了，那么这是两个什么样的新通知呢？下面小编就带大家了解一下吧！教育部通知：研究生迎来2个“新变化”，高学历时代即将到来首先，第一个新通知就是明年我国将会扩大对研究生的录取，今年的研究生比去年多了好几十万人报考，所以竞争异常激烈，就好像是千军万马过独木桥一样。有很多考生为了可以在考试的时候发挥出最好的状态，每天复习到凌晨两点。所以考研不但是考察一个人的自律精神，还有就是一个人的耐力，如果你没有耐力的话，是根本不可能坚持到最后的。然后，第二个新通知就是考研会增加非全日制的招生，全日制和非全日制最大的区别就是上课的时间，非全日制的大学生是可以正常上班的，只要在周末的时候上课就可以了。之前基本上考研都是全日制，非全日制的很少。这次如果可以扩大非全日制的招生规模的话，对于那些已经工作，但是想要考研的人来说是一个很好的消息。为什么说这2个“新变化”，预示着高学历时代将来临？根据相关的数据表明，最近几年发生了一个奇怪的现象，那就是不管是大专生、本科生还是研究生，每年的报考人数都在不断增加。这也足以证明一件事情，那就是越来越多的学生和家长都开始重视学历这方面的问题。每一个人都在想法设法的找机会提升自己的学历，高学历的时代即将到来，以后研究生会越来越多的，这种情况是无可厚非的。那么都有哪些方法可以提升学历呢？自考这个学生最常用的方法，但是它也是最难考的，因为自考需要你自己去努力学习，可以在报考的时候自己选择专业和学校，如果你的考试科目全部及格的话，就可以申请毕业啦。自考的时间还是比较短的，大概一年左右就可以下证了，而且自考证书在社会上的1认可度比较高，和统招的学历差不多。成人高考这个考试的人数最多的，它属于严进宽出，通过率是最高的，一般考试只考三门，满分在450分，学年制是2年半。对于那些不着急拿证的人来说，是一个不错的选择。没有学历就找不到好工作吗？答案当然不是，现在很多企业在招聘的时候都写着一个标准，学历必须要是本科或者是大专以上，这个时候让很多没有学历的人就很失望。明明自己很喜欢这份工作，但却连面试的资格都没有，因为学历的这个要求最后不得不放弃。但是学历真的是阻止你找工作的原因吗？当然不是，学历和文凭只是一张纸而已，真正阻碍你的是你的不思进取和自我放弃。现在很多公司看重的其实都是个人能力，学历只是衡量大众的一个标准。所以在找工作的时候，与其时刻担心学历问题，还不如继续丰富自己的阅历，提升自己的专业能力。如何才能丰富自己的阅历，提升专业能力了？第一增加自己的实战经验，提升认知能力；第二，积累常识，不断地扩大自己的知识层面；第三，养成学习的习惯，总是严格的要求自己。当你的能力和见识都提升的话，在找工作的时候，你就会比别人多出来发光发亮的点，你绝对是会脱颖而出的。写给读者的话：虽然说学历并不能决定一切，但是它确实是我们的一块“敲门砖”，所以大家一定要在高中的时候努力学习，争取在高考的时候超常发挥，考上985名牌大学，只有这样你才会有更大的平台发光发热。你对于教育部的两个新通知怎么看呢？你觉得学历重要吗？欢迎屏幕下方留言说出你的想法。

学历对于每一位学生都至关重要，不管是高考还是考研，所以的考生都在追求学历，高考时我们希望能够进入985高校读大学，考研时我们希望能够进入985高校攻读硕士研究生，而对于其他普通高校或许并不是我们最理想的，而之所以有这样的想法，其实离不开现在很多常说的学历“贬值”这样一个话题。对于，每年考研的学生，一定会有一部分学生质疑，几年后研究生学历会像本科学历一样的“烂大街”吗？没错，这样的质疑有一定的道理，或者说这样的质疑很现实，因为现如今我国的大学生已经非常之多，每年新入学的大学生也有很多，例如今年便有将近850万的大学生从大学毕业，所以造成了我们所说的就业难的问题，而这也反衬的是大学生学历在当今社会上并不是那么的能够满足自己的需求。所以，这时会有很多的大学生为了提升自己的学历而选择了考研，于是考研人数也在逐年增加，19考研的报考人数高达290万人。面对如此之多的报考人数，难免会有大学生质疑研究生学历是不是几年之后也会“贬值”呢？然而，这样的担心无疑是多虑的，每年高校的硕士研究生招生规模大约在70万左右，研究生的数量占全国人口的比例极度的小，研究生学历占每年毕业的大学生数量也非常的小，所以研究生的学历含金量毋庸置疑。虽然现在很多高校有一定规模的扩招，但是每年扩招的数量也非常的有限，没有出现大规模的扩招，再加上现在考研的难度也在与日俱增，每年能够攻读硕士研究生的学生还是比较少。因此，几年过后研究生学历依然会很关键，依然有着极强的优势，同时对于每一个大学生来说，现在更多的应该关心自己是否能够顺利的考上硕士研究生，自己是否能够顺利的考上211高校、985高校的硕士研究生，如果你考研失败，那么你注定享受不到研究生学历所能够给你带来的各种福利。总之，不管是大学生还是研究生，学历一定是我们必须去追求的，而不是去过度的考虑学历未来是否会“贬值”，因为我们必须始终明白的道理，即只有你拥有了你才有资格去评价其是否有价值，只有你拥有了你才能够感受到其所给你带来的改变，所以每一个高中生都在努力的考大学，也有很多的大学生在努力的考取硕士研究生。

我不敢说”烂大街”这句话，但对现在某些学校出来的硕士研究生质量还是有点怀疑，因为这两年分来的硕研实在什么都不会，学工程的不知道CAD，看不懂图纸，学机械的竞不知球墨铸铁、看不明白金属材料符号，不知道什么是碳纤维，这咋上的，这导师咋教的。所谓本科生(研究生)多不就主要看就业难度。用本科生(研究生)毕业人数占总人口的比所来衡量本科生(研究生)毕业人数的多少不科学，因为这其中60岁(女50岁或55岁)以上的老人己退休，16岁以下(我国法律规定16岁以下人员不能就业)青少年尚未就业。就是在16岁至60岁(女50岁或55岁)人群中，已就业人员也与本科生(研究生)就业不发生冲实。应该用本科(研究生)毕业生人数占同一阶段就业人数的比例来衡量更为合理。看似3.57%在总人数并不多，这里面算法有个问题，没有客观排除18岁以下人口和78年以后不能参加高考的人口。18岁以下人口还没参加高考，不能说明其到底能不能考上大学，78年以后恢复高考，但当时能参加高考的人员也是要有条件的，因此也要排除不能报考的人员（最少当时50岁以上的人是不会参加高考的），综合来看，其实可参加高考的人员总人数这些年累加也就7亿左右，占比7.14%是很客观的。我儿女都是硕士研究生，如果继续考博，不在话下，儿子硕士研究生毕业时，他说上了当，因为他的同学本科生在商飞都是元老级别了，工资当然比他刚毕业研究生高，不过我认为，学历是终身受用的。

新《公务员法》将于19年6月1日起实施，对于在广大基层单位中的硕士、博士研究生如何套转和如何晋级，大家都可能存在疑问。接下来，猿叔来给大家详细分析一下：一、基层硕士研究生的现实情况在广大基层单位，硕士、博士研究生等高学历人才的职业发展一直处于一个尴尬的位置。考录到基层岗位的硕士研究生，按照旧版《新录用公务员任职定级规定》应该转正定级为副主任科员，但是由于基层非领导职务的职数极其有限，大多硕士研究生转正后的职务只能定为科员，24级。但是按照国家规定，硕士研究生应该享受副科待遇，这如何解决呢？在大多地方的实际操作中，硕士研究生转正定级为科员后，基本工资享受副科待遇，而其他津贴补贴都为普通科员待遇。在基层升迁无望，待遇低，级别低，对广大高层次人才来说，说起来都是泪水，这就是现实的情况。例如小A和小B，学历同为硕士研究生。小A考到某区的市场监督局，为正科级单位，该局人多职数少，基层“副科病”严重，如果不是表现特别优秀，而且领导看中，小A很可能一辈子都是普通科员，想提一级非常难。小B考到某海关，为正厅级单位，小B试用期一年后转正定级就为副主任科员，三年后可提主任科员，正常来说退休前弄个处级不难。二、原县级以下机关职级并行实施情况可能有人会说，现在遍地都是大学生，一抓一大把，大学生越来越不值钱了，硕士研究生也没有什么了不起？我们来看一下教育部公开发布的数据，2018年，全国共招收本专科生790.99万，其中本科422.16万，专科368.83万。共招收研究生85.8万，其中硕士76.25万，博士9.55万。可见，硕士、博士研究生还是稀缺性的人才，硕士是本专科生的1/10不到，可以说是十里挑一，博士是本专科生的1/100，更是百里挑一。于是，2015年推行的县级以下机关“职级并行”政策，对基层的硕士、博士研究生的实际情况予以考虑。按照原来2015年推行的县级以下机关“职级并行”政策，在地方执行的具体实施意见中，军队转业干部和硕士研究生以上学历人员，按其工资待遇对应的相应职务层次晋升职级。刚刚说的区市场监督局科员小A，2015年获得硕士研究生学历，同年通过公务员考试考取区市场监督局，2016年转正后基本工资按副科级套改。按照旧的县以下职级并行规定，小A按照副科级晋升职级，任职年限从2015年算起，在基层熬一熬达到15年，即2030年可晋升正科级待遇。但是，没想到2019年，新公务员法就来了，那新法施行后小A的情况有转机吗？三、新公务员法全面推开职级并行实施情况新《公务员法》将于19年6月1日起实施，中办印发的《公务员职务与职级并行规定》和中组部印发的《职务职级并行制度实施方案》、《新录用公务员任职定级规定》同步也将于6月1日起实施。显然，这四部法律（行政法规）是配套一起的，要结合起来一起理解。新《新录用公务员任职定级规定》规定：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级。获得硕士学位的研究生。任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级。从国家层面来看，硕士研究生转正定级应该任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，相当于非领导职务的副主任科员，保持了政策的延续性和稳定性。但是，新公务员法同样存在职数比例限制，各省针对军转干部和硕士研究生以上人员具体问题的贯彻实施意见仍未出台，具体的操作的情况没有官方的准确定论。因此，我们可以大胆地猜测，如果按照与原县级以下机关职级并行政策相衔接，硕士研究生以上学历人员，按其工资待遇对应的相应职务层次晋升职级。也就是说，硕士研究生的职级晋升应从四级主任科员开始算起，直接晋升三级主任科员。想法挺好，但是究竟能否如愿还未明朗。基层处理的事务千头万绪，而且基层的改革创新实践可以为上级提供新鲜经验，也亟需高学历人才，本次职务与职级并行是一个机会，是一次打破基层高学历人才职业发展“天花板”的尝试。这次改革，能不能积极采取有力的措施把人才吸引到基层、安心扎根基层、在基层逐步成长发展呢？让我们拭目以待。本文为“猿猿学习”公众号原创作品。如需转载，请注明作者和文章出处，谢谢。

随着我国高等教育的蒸蒸日上，国内大学生数量也在逐渐增多，其中在2018年大学毕业人数就达到了800多万人，这一现象虽然表明国内高等教育在逐渐完善，但也变现地反映出我国就业形势越来越严峻。很多学生迫于生活压力在小企业上班，有的学生则认为是自己学历不够，不断的精进自身，精进自己最好的办法就是考研，这也使得国内考研人数越来越多，尤其是今年，教育部更是发布了两大通知，这两大通知的颁布直接代表着高学历时代已经来临。教育部最新通知，研究生迎来了2大好消息，高学历时代即将到来消息一：研究生数量即将扩招，越来越多的人即将拥有高学历以往考研就像是千军万马过独木桥，人数多，招录少，教育部这一通知的下发，直接让独木桥变成了阳光大道，这个通知一出来，无疑让国内考研生振奋，因为它代表越来越多的人即将拥有高学历，高学历时代即将来临。就拿国内知名大学来看，海南大学和福州大学的2021年研究生数量就高于2020年1000人，其他大学都在不同程度上的增加了研究生的招录，据统计，国内考研人数在2021年就超过了400万人，可见考研的重要性，考研人数的增加也让国内研究生考试难度越来越大，想要考研的学生一定要努力学习，否则就会被其他同学所替代。消息二：增加非全日制学生人数，我国国民素质将再上升一个档次在教育部发布通知之前，我国大多研究生都是全日制本科生，研究生对非全日制学生把控得非常严格，可以说是几乎没有，非全日制学生指的就是在外正常上班，只有周末和节假日有时间去学习，这类型学生叫做是非全日制学生。在此次教育部发布通知之后，院校对非全日制学生的政策也逐渐放松，简单点来说就是国内非全日制学生报考研究生的数量将越来越多，这一政策的发布无非是非全日制学生的福音，这也代表我国国民素质将再上升一个档次。高学历时代即将来临现如今不论是专科生还是本科研究生，每年人数都在增加，这一现象说明我国越来越重视高等教育，这不仅意味着我国国民素质将进一步升华，还表明高学历时代即将来临。高学历和低学历学生的区别区别一：就业环境不同，高学历人的待遇要比低学历的要高高学历人大多从事的是科研方面的工作，就算从事的不是科研方面的工作，也从事的是公司白领，属于那种风吹不着，雨淋不着的工作，坐在舒适的办公室上班。低学历的则不一样，大多从事的是技术和服务类的工作，这类型工作非但不稳定，而且大多工作比较辛苦，薪资也不是很高，从这一方面来看，高学历人的待遇要比低学历的要高。区别二：看待事物看法不同，高学历就比低学历更加吃香高学历的人在看待事物时，往往眼光比较长远，他们会把可能发生的因素进行分析，做利益最大化分析，他们善于理财和投资，比起用攒钱来发家致富，更多的是用钱生钱。低学历的则有所不同，他们在乎的是眼前的利益，不会用长远的眼光去看待事物，他们相比于投资更多关注的能攒多少钱，目光较为短浅，在看待事物上，高学历就比低学历更加吃香。区别三：知识含量不同，高学历和低学历的之间最大的不同就拿本科和专科来说，本科生所学时间较长，再加上学习知识范围比较广，知识含量就比较高，专科生则完全相反，不仅学习时间较短，知识范围也比较狭窄，知识含量就不是很高，这就是高学历和低学历的之间最大的不同。从以上描述中就可以看出，高学历要比低学历优势要高很多，这也是大多数学生拼尽全力考取高学历的原因，在大学期间应该怎样学习，才能获取高学历，小编认为做好这三点很重要。大学期间学生最应该做的3件事情，轻松实现高学历努力学习专业知识，争取获得奖学金很多人认为上大学之后学业就可以有所松懈，很多学生把大学当作了舒适的乐园，其实并不是，相比于高中和初中，大学对人的影响更加重要，在大学期间一定要努力积累文化知识，争取获得奖学金。这样做的好处有很多，不仅对日后考研奠定了基础，也对学生就业影响较大，在大学期间一定要努力学习文化知识，为日后做准备。积极参加班级和学生会评选，提高自身综合实力考研除去笔试之外，还有面试，面试导师除去会参考学生的笔试成绩外，还会看大学期间学生的表现，也就是的大多数人所提到的综合能力，在大学期间最能锻炼综合能力的就是参加班委和学生会评选。在大学期间一定要积极参加班委评选和学生会选拔，它不仅可以提升自己的能力，还对学生的考研复试有很大辅助作用。积极入党，入党会给学生提供很多的锻炼机会许多学生认为大学期间入党没有必要，然而并不是，大学入党有很大好处，就眼前来看，入党会给学生提供很多的锻炼机会，就长远来看，它对学生就业有很大帮助，有助于其中报考公务员和选调生，获取铁饭碗工作会比较便捷。在大学刚入学时就要着手准备入党的相关事宜，如果快一点就可以赶在大四成功入党，成为党员，入党对获取高学历有很大助益，因此大学入党很有必要。结语：从上面所描述来看，高学历时代的到来是大势所趋，而要想获取高学历，大学期间的努力必不可少，这些告诉我们只有努力才能得到自己想要的东西。今日分享：对于研究生所出的这两大政策，你有什么想说的吗？#1月新年启航计划#

目前来说，官方并不存在第一学历的说法。但是，部分用人单位在招聘员工时，会对求职者的第一学历进行筛选，如果第一学历不符合要求，很有可能这个求职者就会因为第一学历被用人单位拒绝。这种情况下，第一学历主要是指高考之后所考上的大学是什么类型的大学，就是其第一学历。比如说高考之后，考上了985大学，那么第一学历就是985本科学历，继而，考上了专科院校，那么第一学历就是专科学历。可是，大部分人很难考上985、211大学，基本上第一学历都不太好，是不是后续提升学历就没有用了呢？有不少学子提出了这样的疑问。其实，后续提升学历肯定是有用的。不能否认，有部分用人单位招聘员工，只看第一学历。为了降低企业成本，快速、准确找到适合的人选，第一学历是比较好的筛选手段，毕竟在信息不是很对称的情况下，985、211大学毕业生是优秀人才的可能性比较大，这么一来可以降低企业的筛选成本。当然了，除了这个因素，在应聘人员都符合要求的情况下，一些用人单位可能会认为，本科更好的应聘者，培养性更高。这时的用人单位会考虑到时间和培训成本的问题。这个是比较现实的情况，并没有过度夸大，而且不少用人单位确实是这么做的。既然如此，是不是第一学历不太好的学子，就不用提升自己的学历了呢？显然不是！对于普通高校毕业生来说，该升本还得升本，还读研还得读研，尽可能提升自身的学历。不要因为一些用人单位对第一学历有要求，就认为所有的用人单位对第一学历都有要求，那是不可能的，依然会存在用人单位更看重求职者的能力，对第一学历会放松很多。教育部曾表示用人单位在招聘时，不得将全日制学历设为限制性条件。在这个政策实施后，对于第一学历不太好的学子而言，有了更多的就业机会。而且，为了让某些用人单位“钻漏洞”，教育部要求各地各高校建立用人单位招聘黑名单制度，毕业生的就业问题得到有力的保障。由于就业形势不是非常乐观，所以不少普通高校毕业生，为了提升自身就业优势，就考取了研究生，甚至是成为了博士生。虽然在第一学历上，不占很大的优势，但最高学历的提升，特别是拿到博士学历后，专科阶段、本科阶段和硕士阶段的“第一学历”的影响会变小很多。因为目前，一个人能力和学历都很关键，光有学历，没有能力，是吃不消的。总之，对于大多数第一学历不太好的学子而言，不要过多看重所谓的第一学历是否影响就业。也不要担心后续提升学历会没用，随着学历的提升，最高学历就发生了变化，怎么会没用呢？而且现在高学历的人才并不是很多，能拿到硕士学历和博士学历，就已经是一个很厉害的人了。要做的是，不断提升自身专业能力，在专业领域内做出好成绩，那么在就业过程中，作为专业人才，很容易受到大部分用人单位的青睐。对于这件事情，你是怎么看待的呢？欢迎在下方分享你的看法。

文/天意妈妈谈教育受今年疫情的影响，很多打算出国深造的学生，纷纷将目光投向研究生身上，所以，今年研究生报名人数创下了历史新高。每年到了大学生毕业的季节，很多大型的用人单位都会到各个大学中，进行校园招聘。校招的工作无论是在面试，还是工作的福利待遇上，都比社会招聘容易且薪资好得多。但是由于2020年的疫情，导致大规模的企业倒闭，没有倒闭的公司也纷纷裁员自保，以至于2020届的毕业生无法享受到校招的待遇。为了能尽快地融入社会，应届毕业生通常会选择去社会招聘，但是社会招聘不仅岗位少，门槛和面试都非常高，导致很多学生在毕业后无法找到心仪的工作。自己能去的工作看不上，自己想去的工作又去不了，于是为了提升自己的竞争实力，众多大学生纷纷选择继续进修，报考研究生考试。2021年研究生不到200分就能上岸？随着疫情反反复复，越来越多的学生选择不去找工作，而是直接报考研究生。为了能让这些学生有书可念，相关部门又一次采取了研究生扩招的通知，预计2021年最终招生人数可能超过150万人，也就是说研究生门槛变低，一些本身门槛就不高的大学，学生成绩甚至不到200分就能成功上岸。研究生扩招的主要途径就是降低分数的门槛，有专家整理出2012年到2020年我国考研统计图，从统计图上来分析，2021年考研分数上岸线应该在170分上下浮动，不过该统计图只是服从调剂的上岸线，具体的分数还需看各个大学公布的标准。虽然是扩招，不过我国“明星大学”的上岸分数，依旧不会太大的变化。研究生大幅扩招，学历贬值了吗？近几年关于研究生扩招，导致许多曾经上岸的考生，担心研究生的学历会像本科生一样变得“一文不值”，那么自己辛苦考研不就白费了吗？但是我觉得其实大家不用太过担心学历贬值，我是因为以下几点：第一点、扩招人数在可控范围内近几年报考研究生的人数越来越多，特别是今年疫情的影响，原本打算出国深造的学生，也不得不走起了“国家路线”。虽然从外表上来看是一直在扩招，但是因为考研人数的增加，所以基本录取的比例变化还在可控的范围内。并且，并不是哪个大学想要扩招都行，必须该校有正当的具体理由，相关部门才会批准扩招。第二点、扩招人数符合国家需要我国是在不断发展和前进的，而且因为国家速度发展得飞快，对相关领域人才的需求就特别大。所以，基本上扩招的大学，都是为了给国家培养未来发展所需的高层次人才。毕竟本科注重的是理论知识，而研究生注重的创新探索，所以虽然人数扩招了，但是都是国家需要的相关人才。第三点、虽然扩招但会保证质量研究生人数扩招了，但是相关部门也同时规定各个大学，要求强化师资教育、高度重视以德树人的标准。如果该校因为师德师风出了问题，那么就立刻停止该导师的教育资格。而且，现在研究生想要毕业也并不容易，相关部门在要求老师的同时，对学生也出台了相关的要求。他们会定期地抽查论文等相关内容，以确保学校、老师对学生的态度不缩水。总而言之：从上面三点来看，我觉得学历贬值其实不用太过担心，特别是重点大学的研究生，想要顺利的毕业可不是一件容易的事情。而且，人们往往只看了各个大学扩招研究生，却忽略了每年报考研究生的人越来越多，想要成功上岸依旧不是一件容易的事情。而且从报考研究生人数增加，也能看出现在社会对毕业生的要求有多高。言归正传：除了一切为了增加自身实力，或者逃避就业的学生之外，其实在我国还有很多职业不得不考研究生，比如临床医学、法学生等等，这类学生因为所在的领域不同，对知识的需求量也不同，所以报考研究生不仅能让他们加强自身的专业性，对技术也有着很大的提升，总的来说，研究生虽然扩招了，但是并不用担心学历贬值的问题，我觉得从总体数据上来看，还是不错的事情。以上就是今天分享的内容，“你觉得研究生扩招，会对研究生造成贬值吗？”#教育#专注分享教育那些大事小情！如果这篇文章对你有用的话，不妨点击、关注、分享！你的支持就是我的动力，我们下期再见，拜拜~（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除。）

首先，随着当前互联网企业纷纷开始进行结构升级，人才结构发生了一定的变化，以研究生为代表的高端应用型人才和研发型人才更容易获得高附加值的工作岗位，比如近几年研究生往往会更容易从事大数据、人工智能等领域的岗位，而本科生要想从事相关岗位，还是具有一定难度的，从这个角度来看，拥有研究生学历往往会有更高的岗位起点。在IT互联网行业，不同的岗位起点往往会决定不同的发展路线，应用级程序员的发展路线与研发级程序员的发展路线还是具有一定区别的，而这对于后续的升职加薪，以及职业生命周期都会产生比较明显的影响。当前普通本科毕业生往往会从事业务端的开发岗位，从事业务端（行业）开发往往具有较大的工作压力，虽然薪资待遇也比较高，但是自身的能力提升会受到一定的限制，也会更早到达自己的岗位瓶颈。对于互联网公司来说，由于产品迭代速度比较快，所以从事业务端开发的程序员，总是有做不完的开发任务，这会在很大程度上压缩自己的自主学习时间，从而影响自身的岗位升级。近些年来有不少程序员会选择通过考研来突破岗位瓶颈，按照历史经验来看，这些程序员在读研之后往往都会带来岗位升级，不少程序员还会继续读博，从而走上专业的研发道路。对于程序员来说，如果自身的学历比较低，但是未来还想在程序研发领域走得更远，一定要重视自主学习过程，选择一个自己的主攻方向，并且尽量为自己营造一个较好的学习、实践环境。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！