河南省研究院招聘

#事业单位招聘#新的一周！新的好机会！吖吖为大家整理了本周的事业单位招聘新招1220人+！超多编制！除了事业单位外，想成为老师的小伙伴也不要错过！为大家整理了本周的招教考试招聘人数1000+有你心仪的机会吗！中专即可！中专即可！三门峡文化广电和旅游局所属三门峡市戏曲研究中心招9人！事业编制！开封事业单位引进人才30名！无笔试！12.14截止！事业编！河南财经政法大学、河南科技大学应用工程学院招聘工作人员63人事业编制！周口师范学院公开招聘教师42名！中专即可！南阳、新乡两地医疗卫生共招144人！欲报从速！大型央企！招653人！中国煤炭地质总局招聘工作人员！河南有岗！濮阳清丰县纪检监察系统选调工作人员10名公告！郑州招聘！2020河南省文化和旅游厅直属事业单位招聘22人！有编制！本科及以上，郑州财税金融职业学院招聘高层次人才郑州巩义市水利局招聘工作人员

央广网郑州8月11日消息（记者 汪宁 杨波）今日记者从河南省人社厅获悉，河南装备制造、电子电器、工业互联网行业，专场“云招聘”将于8月14日在线启动。全省200家企业拟招聘3000多个岗位，其中，研发工程师、环保技术、机械工程师、建筑师、土建工程师需求旺盛。据悉，此次“云招聘”是今年中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”的重要组成部分，“云招聘”将通过大会网络平台广纳天下英才、助力中原。8月14日9:30-17:30，将有河南省国土资源科学研究院、南阳理工学院、郑州日产汽车有限公司、蒙牛乳制品（焦作）有限公司、中原环保股份有限公司、洛阳北方企业集团有限公司、中国平煤神马集团等全省200家用人单位参与，提供研发工程师、环保技术、机械工程师、建筑师、土建工程师在内的岗位3000余个，研究生学历以上和高技能人才需求占比超过40%。求职者可以通过登录大会官网（www.zghnrc.gov.cn）或大会微信订阅号河南招才引智大会、新浪微博@中国河南招才引智大会等渠道提前了解本场活动的单位和岗位信息。活动期间，求职者可通过大会网络平台的官方网站，手机微官网、小程序参与活动，通过简历投递、申请线上面试等方式与用人单位进行沟通。同时，今年大会其他网上招聘活动和赴省外招聘活动将陆续进行，欢迎用人单位和求职者持续关注。

河南省招收硕士研究生的院校（包括研究所）汇总！郑州市：华北水利水电大学、郑州大学、郑州轻工业大学、河南工业大学、中原工学院、河南农业大学、河南中医药大学、河南财经政法大学、郑州航空工业管理学院、郑州机械研究所、郑州机电工程研究所、郑州烟草研究院、信息工程大学；洛阳市：河南科技大学、洛阳师范学院、中钢集团洛阳耐火材料研究院、中国空空导弹研究院、中国航空研究院六一三研究所、洛阳船舶材料研究所；其他市：河南理工大学、河南科技学院、新乡医学院、河南师范大学、安阳师范学院、南阳师范学院、河南大学、信阳师范学院。

最近不少地方学校等事业单位发布招聘公告都有哪些条件哪些人可以报名一起来看01专科起！驻马店事业单位公开招聘147人根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》及省委组织部、省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》和《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，按照市委编办批准的用编数额，结合工作需要，2020年驻马店市市直部分部门所属事业单位面向社会公开招聘工作人员147名。一、招聘计划和岗位2020年驻马店市市直15个部门所属37个事业单位面向社会公开招聘工作人员147名，其中：市发改委3名、市教育局12名、市民宗局1名、市司法局3名、市水利局25名、市文广旅局3名、市卫健体委23名、市应急局12名、市招商局4名、市大数据局8名、市扶贫办5名、市机关事务中心6名、市住房公积金中心5名、市农科院7名、市城乡一体化示范区管委会30名。招聘岗位详见《2020年驻马店市市直部分部门所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》。二、招聘的资格条件（一）具备下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有招聘岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件，2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得学历学位证书；5.符合岗位要求的年龄条件（30周岁以下为1990年1月1日以后出生，其他年龄依此类推），凡年龄要求30周岁以下的岗位，研究生报考的放宽5周岁；6.适应岗位要求的身体条件；7.招聘岗位要求的其他资格条件。（二）有下列情况之一的不得报考：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；4.被确定为失信被执行人的；5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘工作程序（一）发布招聘信息驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。（二）报名与资格审查本次招聘采取网上报名的方式进行。1.网上报名（1）填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2020年5月26日9：00至5月28日18：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（http:// hrss.zhumadian.gov.cn），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。（2）报考资格审核。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登录原报名网站，及时查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。（3）网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2020年5月26日10：00至5月29日12：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试1科，计30元。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。（4）网上打印准考证。根据疫情防控形势，考试工作将在驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）另行发布。网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。2.报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。3.本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。4.报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。根据我市教练员人才队伍建设情况，市体育中学、市水上运动训练中心招聘的教练员属急需紧缺专业，不受上述招聘比例限制。（三）考试考试包括笔试和面试。1.笔试笔试工作由市人力资源和社会保障局、招聘主管部门组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试科目为《职业能力测试》或《申论》（《医学基础知识》），各岗位笔试科目详见《2020年驻马店市市直部分部门所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），其中：《医学基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。报考市政务讲解员服务中心政务讲解员岗位的，初选合格后进行笔试。初选安排在网上报名初审结束，具体时间、地点和有关安排网上报名结束后在本次招聘专用网站公布。参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。笔试考试成绩满分100分。根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵（是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵）报考的，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员，须于2020年5月28日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。省市人民政府有明确加分政策外，其他特定群体人员省市人民政府有事业单位招聘优惠政策规定的，在同等条件下优先聘用。笔试成绩=《职业能力测试》或《申论》（《医学基础知识》）成绩+加分。教练员岗位，报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例在5：1以内的，不再进行笔试，直接进行面试。2.面试根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、有相关资格（业绩）要求岗位的相应资格证（业绩证明材料）、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》2份，有工作经历要求岗位的工作经历证明材料（其中：机关、事业单位工作经历，按要求年限提供年度考核登记表）原件及复印件2份，进行面试资格确认。市城乡一体化示范区招商合作发展中心招商推介与讲解岗位，面试资格确认时测量身高。面试资格确认时间、地点及有关要求，在驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）公布。经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次递补。普通岗位面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。市政务讲解员服务中心政务讲解员岗位面试采用现场讲解、才艺展示等相结合的方式进行。面试成绩满分为100分。3.考试总成绩考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；未进行笔试的，考试总成绩＝面试成绩。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）体检根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。（五）考察对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。（六）公示和办理聘用手续根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。02无教资可报！新乡招聘中小学教师165人招聘教师：165人报名时间：6月10日—6月12日报名方式：网上报名考核方式：笔试＋面试新乡市平原示范区位于黄河北岸，紧邻郑州都市区，是郑州都市圈核心地区的重要组成部分，是新乡与郑州实现无缝对接的重要节点，也是郑州向北经济辐射带动发展的桥头堡。为推动示范区教育事业均衡发展，进一步优化教师队伍结构，决定面向社会公开招聘政府购买服务教师，现将有关事项公告如下：一、招聘计划及相关内容本次共招聘中小学教师165名。具体招聘计划及要求见《平原示范区2020年公开招聘教师计划一览表》。二、报名条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;2.遵纪守法，品行端正，具有良好的品行和职业道德;3.岗位要求的学历条件;4.具有教师资格证，且与报考学科一致(未取得教师资格证的2020年应届毕业生需在一年试用期内取得相关专业教师资格证且所学专业与报考岗位相近);5.普通话水平二级乙等及以上(语文学科需达到二级甲等及以上);6.具备从事教育工作所需要的身体条件;7.符合岗位要求的年龄条件：(1)30周岁及以下(指1990年1月1日及以后出生)(2)35周岁及以下(指1985年1月1日及以后出生)(3)40周岁及以下(指1980年1月1日及以后出生)8.在职在岗教师，具有教师任职资格证或县级以上表彰的，年龄放宽5岁;9.岗位所需要的其它条件。(二)有下列情形之一的不得报名应聘1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;5.平原示范区在职在岗教师(财政发放工资人员、政府购岗教师);6.不能接受最低服务年限3年之规定的;7.普通高等学校在校生(2020年应届毕业生除外)、现役军人;8.有法律规定不得聘用的其他情形的。三、公开招聘的程序及要求本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。(一)发布公告本次公开招聘公告在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)发布。(二)报名与资格审查本次招聘采取网上报名方式进行。1.报名时间。2020年6月10日9:00至6月12日18:00,逾期不予受理。报考者登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，点击“新乡市平原示范区2020年公开招聘中小学教师网上报名入口”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传个人照片及相关证件照片。上传个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，近期正面免冠证件照，红底，JPG、GIF或PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，大小30kb以下，以便制作准考证时使用，照片不得修图。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息。如信息不一致或故意填报虚假信息的，责任自负。报名技术咨询电话：4001791796咨询时间：上午8:30-11:30 下午14:30-17:302.资格初审。2020年6月10日9:00至6月13日18:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，报名无效。报考人员请于6月10日9:00至6月13日18:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询资格初审结果。3.网上缴费。报名人员在资格初审通过之后，应于6月10日9:00至6月14日18:00前登录人事人才考试测评网缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，报考人员每人需缴纳考务费30元(报考人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。4.打印信息表。所有报考人员在缴费完成后，于6月15日18:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格确认时使用。5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，须在6月18日9:00至6月19日18:00期间登录人事人才考试测评网，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证不能参加笔试和面试资格确认。(三)报考注意事项1.报考人员只能选择一个专业岗位报考。报名信息提交后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。同学段同岗位拟招聘人数与报名人数(以缴费人数确定)比例原则上不低于1：5，不足1：5的，由公开招聘工作领导小组研究决定。取消招聘岗位的报考人员可于6月15日9:00—17:30重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还缴纳的考务费。2.核减或取消的招聘岗位情况，在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)统一公布。3.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消其考试、聘用资格。4.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。5.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。6.按照考试总成绩由高至低的原则，结合考生报考岗位进行分配，考试成绩排名靠后，且报考岗位已分配完毕的，由用工单位进行调剂，不服从调剂的考生，视为个人放弃，取消聘用资格。7.因考生自愿放弃或取消资格造成岗位空缺的，从成绩达到同学段同学科平均分以上的考生中择优依次补录。8.2020年应届毕业生一年试用期内未取得相关专业教师资格证的，解除聘用合同。四、考试内容、时间和方法考试分为笔试、面试两个环节进行。(一)笔试1.笔试考点设在新乡市平原示范区核心区，具体见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和报名时一致的本人有效身份证，两证不齐者禁止进入考场。2.笔试内容为：教育基础知识。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试成绩满分100分。3.笔试成绩查询公告在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)公布。4.根据笔试成绩，同学段同岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定拟面试人员，出现岗位最后一名笔试成绩并列的同时确定为拟面试人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。(二)面试资格确认进入面试资格确认环节的考生名单和面试资格确认的时间、地点在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)公布(考生要及时关注网站上的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、准考证、信息表、毕业证、学位证(第一学历至最高学历)、学信网(http://www.chsi.com.cn)《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书、单位同意报考证明和在职在岗证明(在职在岗教师出具)1份等原件及复印件以及报考岗位要求的其他材料，参加面试资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，还须持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。3.面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其面试资格。未按要求参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。4.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。如有考生自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，由招聘领导小组研究决定。(三)面试1.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、《面试通知单》，经核验后方可参加面试，证件不齐禁止进入面试考点。2.面试主要采取试讲，分学科统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。(四)考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。五、体检和考察1.体检。根据考试总成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数1：1.2比例确定体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行(另增加心理健康测验环节)，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。在上岗日期前一周仍不能完成全部体检项目不能提供完整合格体检报告的考生，视为体检不合格。因考生自愿放弃或取消资格造成岗位空缺的，从成绩达到同学段同学科平均分以上的考生中择优依次递补。2.考察。由用人单位组织，等额确定考察人选。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作实际、与工作岗位相关的素质和婚姻状况及有无犯罪记录等。六、聘用及工资待遇1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并备案。拟聘用人员名单在平原示范区管委会网站公示7个工作日。公示无异议后参照事业单位聘用人员程序办理相关手续。2.硕士研究生及在职在岗人员试用期为六个月，其他人员试用期为一年，首次聘用期限为三年。试用期自报到之日起开始计算，聘用期内工资福利待遇参照事业单位执行。新聘用人员实行服务期制度，必须与用人单位签订最低服务期三年(含试用期)的聘用合同，三年内不得调动工作岗位，否则，将其违约情况录入个人诚信档案和人事档案。试用期满后，平原示范区文教体卫局对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。3.在职教师聘用后原专业技术职称参照事业单位岗位设置相关规定执行;其社会保险金从用人单位正式聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。七、纪律要求(一)参照国家《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。(二)本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，努力为应聘人员创造“公开、公正、公平”的竞争环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，由纪检监察部门进行全过程监督。(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。八、纪律与监督根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)文件精神，本次教师招聘工作由中骏人力公司(示范区国有人才服务平台公司)组织实施，平原示范区纪工委、组织人力资源社会保障局、文教体卫局监督执行。平原示范区纪工委、组织人力资源社会保障局和文教体卫局要认真履行监管职责，对中骏人力公司组织公开招聘工作中违反人事工作纪律及事业单位公开招聘工作规程的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。九、其他(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(二)考生一经聘用，若无故不报到者，将列入平原示范区招聘黑名单，五年内不得参加平原示范区的所有招聘考试。本公告由平原示范区公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。联系电话：0373-755335903河南大学附属中学招聘一、学校简介河南大学附属中学位于开封市顺河回族区北门大街37号，是河南省教育厅直属的完全中学，河南省首批示范性高中，河南省首批普通高中多样化发展试点综合创新类学校，原河南省首批办好的24所重点中学之一。学校坚持走内涵化发展的道路，以高起点、高标准、严要求为原则，确立“文明、求真”的办学理念，引导教师“千教万教教人求真”，引导学生“千学万学学做真人”，“做现代的文明的中国人”。二、招聘专业及人数三、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有正常履行职责的身体条件；5、第一学历为普通高等学校全日制本科；6、具有高级中学教师资格证。四、报名网上报名：凡符合招聘条件的人员，可将个人简历于2020年5月30日前发送至学校邮箱：kfhdfz@126.com。学校将通知网上报名初审合格人员参加面试。面试时间和地点另行通知。五、联系方式联系人：尚老师，联系电话： 0371-22889122。六、工资待遇　按照河南省省直事业单位工资标准发放。04不限专业！郑州惠济区公开招聘事业单位工作人员60名根据工作需要，经研究决定，郑州市惠济区街道办事处下属事业单位计划面向社会公开招聘基层岗位工作人员，现公告如下：一、招聘岗位及数量本次共计划招聘事业单位工作人员60名，街道办事处自收自支事业编制，在街道办事处一线岗位负责大气污染防治、征收拆迁、安置房建设、安全生产等基层重点工作。二、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行;(二)具有正常履职所需的身体条件;(三)因工作需要，需经常加班，报考者需具备应对突发事件和困难局面的心理素质;(四)普通高等教育本科及以上学历，专业不限;(五)年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生);(六)有下列情形之一的人员不得报考：1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;3.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4.现役军人、普通高等学校在校生(2020年应届毕业生除外)，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。三、报名及注意事项(一)网上报名2020年5月23日9:00—5月25日17:00前登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)进行网上报名，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片具体要求详见报名网站公告。报名与考试时使用的身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报名技术咨询电话：4001791796咨询时间：上午9:00—12:00 下午14:00—17:00(二)资格初审2020年5月23日9:00—5月26日17:00前，根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。(三)网上缴费资格审查通过后至2020年5月26日24:00前登录原报名网站进行网上缴费，考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。(四)网上打印准考证(根据疫情情况适时通知)因郑州市新冠肺炎疫情防控形势需要，笔试时间待定，准考证打印时间将在郑州市惠济区人民政府网站(http://www.huiji.gov.cn)上公布(预计6月上旬)，缴费成功的考生，请留意并在通知时间内登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。(五)笔试加分参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。上述人员需于2020年5月26日上午8：30—12：00到惠济区政府B楼128房间提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。(六)报名注意事项1.报名人数与拟招聘人数比例达不到5：1的，经区事业单位公开招聘工作领导小组批准可适当降低开考比例，但不能低于3：1;如降低比例后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消招聘计划。2.考生应认真阅读并全面理解郑州市惠济区人民政府网站关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘报名条件仍进行了网上报名，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。四、考试内容和方法(一)笔试(根据疫情情况适时组织实施)笔试满分为100分，内容为职业能力测试。笔试成绩在郑州市惠济区人民政府网站公布。(二)面试(根据疫情情况适时组织实施)1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3：1的比例确定进入面试的人员。因考生本人自动放弃造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不能低于2：1.如降低比例后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。2.进入面试人员名单及领取面试通知单时间在郑州市惠济区人民政府网站公布。3.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。应试者的面试成绩在面试结束时当场宣布。4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。五、体检和考察(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定进入体检人员，如遇笔试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究后确定。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。(二)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。(三)因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组同意，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如遇进入递补环节最后一名考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定递补人员，如遇笔试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究后确定。(四)体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。六、录取聘用(一)根据考试总成绩、体检和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市惠济区人民政府网站公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。(二)新聘用人员需服从统一分配，不服从分配者或因个人原因不能办理聘用手续者视为自动弃权。(三)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，入职后最低服务年限5年。(四)试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。七、注意事项(一)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市惠济区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》进行处理。(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(四)本方案由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。政策咨询电话：0371—63639072咨询时间为工作日8:30-12:00 14:30-18:00审核 | 陈 凯责编 | 黄发强、张甜甜来源 |综合自河南省大中专学生就业服务中心、河南大学就业创业指导中心官方微信。（声明：“河南省教育厅”微信公众号刊载此文，是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们联系，我们将及时更正、删除或依法处理。）

大河报·大河客户端记者 张瞧 4月25日，大河报·大河客户端记者获悉，为促进高校毕业生这一重点群体实现高质量充分就业，做好以高校毕业生为重点的就业工作，根据人力资源和社会保障部《关于开展第六届大中城市联合招聘高校毕业生专场活动的通知》有关要求，“第六届全国大中城市联合招聘高校毕业生(春季)巡回招聘会河南站”活动将于4月27日在河南财经政法大学郑东校区举办。大会共组织1020家单位参会，共为求职者提供岗位近3万个。本次活动由人力资源社会保障部发起，河南省人力资源和社会保障厅主办，河南省人才交流中心、河南省大中专毕业生就业指导中心、中国中原毕业生人才市场、河南财经政法大学承办，为高校毕业生跨区域和用人单位跨区域引才提供便利，为各省市有关单位来河南招才引智搭建了广阔平台。活动以“进名校、邀名企、进河南”为载体，进一步加大高校毕业生实现高质量充分就业力度，促进校企揽才平台高质量精准对接，助推河南高校毕业生就业率稳中有升。史上最大规模校园招聘会，纯公益就业服务据活动承办方相关负责人介绍，第六届全国大中城市联合招聘高校毕业生(春季)巡回招聘会“河南站”活动，是在河南省举办的第二届大中城市联合招聘活动，2018年第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生(春季)巡回招聘会河南站活动，首次申请“郑州大学”作为全国大型公益活动的现场巡回招聘会站点，大会规模远不能满足用人单位和求职者需求。本次大型巡回招聘活动“河南站”现场招聘会站点设在我省知名高校——河南财经政法大学，大会共组织1020家单位参会，共为求职者提供岗位近3万个。“本次活动既是2019年最具规模、最具影响力的进校园招聘活动，也是史上进校园招聘服务活动中组织用人单位参会最多的一次盛会，还将为用人单位和求职者提供纯公益、一体化、精准化的对接服务。”河南省人才交流中心副主任卢宇在受访时表示。聚名企，进名校，揽人才据悉，本次大会汇聚了全国大量优质资源，国有、上市、高新技术企业、行业领军企业和高等院校、科研院所等各类用人单位前来参会，政府所属人力资源服务机构也将组团招聘人才。其中来自省外的新疆、吉林、海口、兰州、武汉、盐城等8个省、市、自治区将携新疆财经大学商务学院、益海(盐城)粮油工业、乌鲁木齐水业集团、海南康大投资、武汉虹信通信技术有限公司等44家企事业单位参会。洛阳、许昌、南阳、三门峡、漯河、焦作、平顶山等省辖市人才中心也携洛阳白云山文化旅游、中光学集团、豫光金铅集团、东方希望(三门峡)铝业、济源钢铁集团、亿星实业集团、濮阳华润燃气、驻马店正大有限公司等128家企事业单位组团参会。伊利集团、海底捞餐饮等上市企业、中国二冶集团、中铁建设集团、中建七局、中建八局、中建投建设集团等央属企业及河南省建筑设计研究院、商丘学院、科迪集团、太龙药业、辅仁堂制药、金星啤酒、花花牛乳业、平顶山银行、永威置业、建业集团、吉林贝因美乳业、修正药业、北京优炫软件股份、山西运城制版集团、浙江伟星新型建材股份有限公司等省内外知名企事业单位都将加入本人才盛筵。大量实力雄厚、行业翘楚企业莅临融才，为求职者提供了海量职位，需求专业涉及法律、财务管理、金融、工商管理、经济学、国际贸易、应用统计、公共管理、资产评估等多个专业，基本涵盖了河南财经政法大学的大部分专业，招聘的学历层次为大专和本科，非常适合高校毕业生就业。为学子们提供了销售代表、招商专员、新媒体营销、软件开发、电子商务、网络技术员、法务专员、会计、出纳、财务经理、人力资源、行政文员、客服专员等岗位，涉及机械、电气、建筑、互联网、电子、医药、生物工程、新材料、汽车、金融、房地产、食品等30多个行业。搭建线上线下“追梦桥梁”本次招聘活动将强力推进就业服务智能化，从内容更多做到质量更优。河南省人才交流中心除通过河南人才市场“一网一微博三微信一直播四Q”的新媒体矩阵及时发布大会消息，还开通了抖音河南省人才交流中心、头条号河南人才市场多渠道保障大会实施，并可通过hn2016221、hn2016217微信号和河南省人才市场服务号进行咨询，实现线上线下有机联动、场内场外信息实时交互。动真心、下真功，促服务提质增效。据悉，活动将依托“高校毕业生精准招聘平台”，运用“互联网+大数据+智能匹配”理念，对求职毕业生进行职业能力测评，建立“毕业生测评简历库”;对用人单位职位需求进行标准化测评分析，建立“用人单位职位胜任力模型库”，实现双方智能匹配、精准对接。用人单位及高校毕业生可通过河南省人才交流中心官方网站(中国中原人才网www.zyrc.com.cn)、手机等渠道注册使用平台，进行职业能力测评和职位建模，使供求双方信息实现线上精准匹配，有效提升招聘的服务效率、成功率和稳定性。组建就业导师团，提供一站式就业服务活动期间，活动组委会还将邀请业内资深专家及公益就业指导导师为求职者进行线下和线上咨询服务。导师们将通过现场交流、微博、微信等方式为求职者解惑答疑，让求职者与人资咨询顾问、职业指导导师等业内专家对有关就业指导、职业生涯规划、求职技巧等问题面对面进行交流。大会现场还将为求职者提供人力资源及各类人才就业政策指导和咨询、人事档案管理咨询、落户、职称资格考评、代办社会养老和医疗保险、流动党员管理等人事代理相关业务咨询，为求职者提供一站式就业指导服务。来源：大河客户端 编辑：赵红玲

河南省公务员招录工作已经即将进入笔试阶段，很多人想要进入体制内，获取一份相对稳定的工作，但公务员队伍并不是说不设置门槛随随便便就可以进去的。作为国家公务人员，国家机关运行的重要组成成员，综合素质必须过硬，所以在招录中往往限制学历，一般要求专科以上学历人员，故而低学历人群往往望而却步。召陵区人民政府公务员的大门却并不是说对于种种原因并未取得高学历的人员紧锁，有这么一种招考同样面向优秀的村（社区）党组织书记开放，高中以上学历即符合报名条件。在查找2019年河南地区公务员招录中发现这么一则信息，漯河市召陵区人民政府发布这么一则通知《区委组织部召开会议传达河南省2019年从优秀村（社区）党组织书记中考试录（聘）用乡镇（街道）机关公务员和事业单位工作人员有关事项的通知精神》，细心的我顺便在大河网找到了招聘信息：大河网消息根据招聘公告河南从优秀村(社区)党组织书记中录(聘)用乡镇机关公务员和事业单位人员各200名，只要满足连续任职满3年的优秀村(社区)党组织书记即可。就有机会从一名没有编制的基层党组织书记成为一名公职人员。2020年河南省河南从优秀村(社区)党组织书记中录(聘)用乡镇机关公务员和事业单位工作已经启动了，招录名额在400人左右。2020年招考消息那么2020年招录情况如何呢，不妨看看2019年的招录情况。一、招录名额招录名额2019年公务员和事业单位分别招录200人。公务员招录名额中南阳市、周口市和郑州市分配名额占据前三，招录名额分别为21人、19人和18人；事业单位招录名额中，招录人数南阳、周口和郑州分配名额占据前三，招录名额分别为20人、19人和18人。二、学历要求需要具有高中或者中专以上学历。三、年龄要求报考公务员职位的，年龄在45周岁以下；报考事业单位岗位的，年龄在50周岁以下 。四、哪类人员不得报考1、 因犯罪受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;2、 被依法列为失信联合惩戒对象的;3、 受处分期间或者未满影响期限的;4、 任职期间所在村(社区)党组织被确定为软弱涣散 基层党组织，且半年内没有转化提升的;5、 任职期间本村(社区)发生重大责任事件的(“重大责任事件，指乡镇(街道)党(工)委、政府以上机关下达 书面处理决定的责任事件);6、 法律、法规规定不得录(聘)用为公务员和事业单 位工作人员的其他愴形。五、考试时间2020年7月25日

洛阳栾川事业单位招人啦！稳定+高薪+高福利，无笔试直接面试，快来看看哪些人能报考吧！引进范围全日制普通高校硕士及以上学历研究生(含2020年应届毕业生);经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生(须取得国内全日制本科学历)。报名时间公告发布之日开始至2020年4月30日下午六点(以接收邮件的显示时间为准)。面试本次招录工作不再进行笔试，直接进入面试(博士研究生可免试)。1、报考县干部教育中心人员面试时间：2020年5月9日至5月10日，由县委组织部人才管理办公室统一组织，面试将根据专职教师岗位需求和工作需要，采取试讲形式，考生备课30分钟后，讲一节微型课(20分钟以内)。满分为100分，成绩须达到75分，否则不得进入体检。2、报考县直部门事业单位人员面试时间：2020年5月16日至5月17日，由县委组织部人才管理办公室统一组织，采取结构化面试的方式进行，面试成绩须达到75分，否则不可进入体检。3、报考县中等职业学校人员面试时间：2020年5月23日至5月24日，由县委组织部人才管理办公室统一组织，面试采用试讲形式。4、报考医院人员面试时间：2020年5月30日至5月31日，由县委组织部人才管理办公室统一组织。5、报考企业人员由企业组织面试，时间另行确定。相关待遇(一)编制待遇。县直部门事业单位、县干部教育中心、县中等职业学校引进研究生使用财政全供事业编制，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，可优先提拔重用；医院引进研究生使用差额补贴事业编制；企业引进研究生由企业确定其各项待遇。(二)岗位职级待遇。试用期满考核合格的正式聘用。聘用为管理岗位的，博士研究生确定为七级职员，硕士研究生确定为八级职员；聘用为专业技术岗位的，依据岗位设置的有关规定执行。(三)工资及生活待遇。县直部门事业单位、县中等职业学校引进研究生试用期满后工资居洛阳市县级前列，服务期内生活补贴300元/月、租房补贴300元/月；县干部教育中心引进专职教师工资采取工资+绩效奖励模式，试用期满后工资居全市同类型岗位前列，服务期内生活补贴300元/月，并免费提供人才公寓一套；医院、企业引进研究生工资由工作单位核定发放，服务期内生活补贴300元/月、租房补贴300元/月。(四)子女就学。可在县内自由择校就读。(五)保险政策。及时为引进人才办理或接转社会保险和住房公积金。(六)医疗休假。用人单位每年为引进研究生组织一次健康体检，严格落实休假制度和免费游县内景区政策。来源：中国栾川网

根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定和《河南省疾病预防控制中心2020年公开招聘工作人员方案》的要求，现将2020年公开招聘工作人员进入面试人员笔试成绩予以公示。一、面试时间面试时间：2020年7月29日-30日（暂定，具体时间另行通知，请关注河南疾控微信公众号信息发布）。二、面试地点河南省疾病预防控制中心2号楼4楼会议室（郑州市郑东新区农业南路105号）。三、面试内容及步骤面试考核包括自我介绍（个人基本情况、学习及工作经历、专业方向及学术简介）、面试答辩、专家提问等环节。面试着重考察应聘者对招聘岗位所需的综合素质水平、专业知识水平、语言表达能力、处事应变能力和组织协调能力等。四、面试注意事项1、请各位应聘人员携带本人准考证、身份证原件，出示防疫行程卡，佩戴口罩，测量体温。2、考前14天内有境外或中高风险地区旅居史的，有发热、咳嗽等呼吸道症状的考生，均需要考前7日内做核酸检测，凭核酸检测报告（阴性）参加面试。3、面试全程录像，纪检监察室全程参与监督，整场面试结束后，及时在河南疾控微信公众号发布成绩及排名。附件：2020年公开招聘工作人员进入面试人员笔试成绩2020年7月22日【来源：大河网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

根据中央和我省聘用制书记员管理制度改革有关精神，结合我省检察机关司法工作实际情况，为满足工作需要，河南省检察机关现面向社会公开招聘书记员（用工方式：劳务派遣），具体事项公告如下。一、招聘方式公开招聘采取考试（笔试、技能考试与面试）与考察相结合的方法进行。二、招聘数量全省三级检察院本次计划面向社会统一公开招聘书记员 2999名，其中省检察院招聘60名，省辖市级检察院招聘645名，基层检察院招聘2294名。招聘计划和用人单位报考咨询电话详见附件《河南省检察机关2018年公开招聘书记员岗位信息和用人单位联系方式》。招聘信息于2018年11月22日在河南人事考试网（www.hnrsks.com）和河南省人民检察院互联网网站（www.ha.jcy.gov.cn）同期发布。三、招聘对象和条件（一）报考书记员应当具备下列条件1.具有中华人民共和国国籍；2.年龄在18周岁以上，30周岁以下（1988年12月3日至2000年12月3日期间出生）；3.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守；4.严格遵守宪法、法律、法规；5.掌握速记等岗位必须的业务技能；6.身体健康；7.具有普通高等学校专科以上文化程度;8.法律、法规规定的其他条件。（二）有下列情形之一的不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的或因违法违纪被辞退的；3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；4.其他不宜担任书记员情形的。四、报名程序（一）网上报名本次招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行，报名的同时进行网络资格初审。报名期间，对于报考要求及其他有关事宜需进一步了解的，请拨打各招聘单位公布的电话进行咨询。报名时间为2018年12月3日8:00—12月5日17:30，资格初审时间为2018年12月3日8:00—12月6日17:30。开始网上报名后，考生可以登录河南人事考试网（www.hnrsks.com）进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名（特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果和下载打印准考证的重要依据）。具体报名程序如下:1.了解报考要求。登录河南人事考试网（www.hnrsks.com），认真阅读《河南省检察机关2018年公开招聘书记员公告》等，了解报考的具体要求。报考人员只能选择一个岗位报名（岗位信息见附件），提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。资格审查工作贯穿于招聘全过程。报考者如隐瞒有关情况或提供虚假信息材料，随时取消其考试、聘用资格，所造成的一切损失及后果由本人承担。2.填写报名信息和上传照片。在河南人事考试网上，点击“检察院招聘考试”进入书记员网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片。上传照片时，必须使用网上报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理，要求为近期免冠1寸或2寸正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。3.网上缴费。资格初审通过后，网上缴纳考务费。资格初审合格的考生，应在网上支付笔试费用（30元）。考生缴费需使用银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2018年12月4日8:00—12月7日17:30。逾期未缴费者，视为自动放弃。4.打印准考证。缴费成功的考生，登录河南人事考试网，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人准考证。准考证应妥善保管，笔试、技能考试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。网上打印准考证时间为2018年12月12日8:00—12月16日9:00。（二）报名调剂招聘单位拟招聘人数与报名人数达不到1：3开考比例的，由省辖市级检察院征求报考者意见后可在本省辖市范围内调剂；调剂后仍达不到开考比例的，根据实际报考人数相应核减招聘人数。五、考试（一）考试内容考试项目包括笔试、技能考试和面试，笔试和面试成绩分别占总成绩的50%，考试总成绩为100分。技能考试不合格者不得进入面试。（二）笔试笔试采取闭卷方式进行，内容为法律专业知识，满分为100分。笔试时间为2018年12月16日9：00-11:00。笔试考点分别设在各省辖市级检察院所在地，县（市、区）不设考点，报考省检察院和铁检两级院的，笔试考点设在郑州，考点名称和具体地址详见准考证。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。（三）资格复审根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与技能考试人选1：3的比例从高分到低分依次确定拟参加技能考试人员名单。技能考试前，对拟参加技能考试的人员进行资格复审。报考省检察院的，由省检察院进行审查；报考省辖市级检察院和基层检察院的，由相应省辖市级检察院进行审查。资格复审时，考生应携带报名表、身份证、准考证、毕业证等相应证书原件及复印件参加资格复审。以上证件和材料经省检察院、各省辖市级检察院审查合格后交复印件各2份。资格审查不合格的，取消技能考试资格。未按要求参加资格复审的，视为自愿放弃。资格复审期间，拟聘用职位与技能考试人选达不到1：3比例的，从报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。（四）技能考试技能考试为计算机文字速录考试。计算机文字中文录入速度达到每分钟100字、同时准确率达到95%以上的为合格。参加技能考试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加技能考试。未按要求参加技能考试的，视为自愿放弃。（五）面试面试满分为100分。根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与面试人选1：2的比例在技能考试合格人员中从高分到低分依次确定参加面试人员，达不到该比例的，相应核减招聘人数。参加面试的人员应携带身份证、准考证原件。面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。面试要求全程录音录像。（六）确定总成绩总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（七）公布成绩笔试成绩由考生在河南人事考试网上查询。拟参加技能考试人员名单、进入技能考试人员名单、技能考试合格人员名单、面试人员名单、总成绩，资格复审、技能考试和面试时间、地点，报考省检察院的，在省检察院互联网网站公布；报考省辖市级检察院和基层检察院的，在相应省辖市级检察院互联网网站公布。六、体检和考察根据报考人员考试总成绩和报考岗位，体检按照1：1.2的比例、考察按照1：1的比例，各招聘岗位按照从高分到低分的顺序确定体检和考察人员名单。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格以及因故出现缺额的，可在体检合格人员中依次递补。七、公示根据报考人员的总成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在省检察院、各省辖市级检察院进行公示，公示期为5天。八、聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对无公示异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由各招聘单位指导拟聘用人员与经当地人社部门认可的劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，试用期3个月。九、待遇保障聘用书记员的薪酬待遇原则上由各省辖市参照当地城镇非私营单位在岗职工上年度平均工资标准核定，由当地财政统一保障。监督电话：0371-66788204