河南大学有在职博士吗

很多来在职博申请网的同学，有点悲观，发现现在招收在职博士的学校越来越少了，而且很多985,211高校都取消了在职博士。 昨天一个事业单位高层学员问硕博通老师：硕博通老师，目前不知还有哪些院校还招收在职博士研究生？非常偏远地区就算了，不是因为学校不好，是距离实在不方便。可以说，虽然很多高校取消了在职博士申请，但是其实还是有好几所全国知名的高校还在办在职博士班的。硕博通老师帮您罗列如下：北京师范大学北京师范大学在职博2020年重启的，主要开设哲学专业的相关课程，相关专业方向有国学、管理哲学、易学等，学制在2年到2.5年之间，学费在6.8万到8.8万元之间，主要通过周末班的方式授课，授课地点有北京和重庆两处。中国社会科学院研究生院社会科学院研究生院在职博士主要开设的专业有国民经济学，金融学，法学、金融学、企业管理，电子商务，英语等，学制在2年到2.5年之间，学费在9.8万到17.8万元之间，主要通过周末班的方式授课，上课地点有北京，上海，郑州，重庆，深圳，中国科学院心理研究所中国科学院心理研究生在职博主要开设的专业有心理学，相关专业方向是发展与教育心理学、管理心理学等，学制均是2年，学费在4.38万到6.68万元之间，授课方式有周末班、集中班、网络班三种，上课地点在北京。还有任何问题，请您在线咨询硕博通老师或者直接在职博申请网

从我了解到在职教育开始到现在已经有五年的时间，这五年的时间内在职教育发展的越来越好，博士时我国的最高学历，很多人都有读取最高学历的梦想，对于在职人员来説只能通过在职读博了，那么2020年在职博士怎么样呢？通过国家网发布的消息看在职博士还没有什么政策改变，报考条件、报考方式和授课方式都没有大的变化，下面从这几方面介绍一下。1、报考条件在职博士的报考条件一般和报考学校的不同有所变化，但是差别不是很大，一般都要符合刚毕业的硕士研究生或者硕士学位的在职人员但是必须要有5年及以上的工作经验才可以，而本科学士学位就要有6年的工作经验，还必须有两个以上的报名专业的教授推荐信才可以报名。可见在职博士的报考条件还是非常严格的，没有真才实学还很难通过的。2、报考方式在职博士的报考方式比较简单一种是单证博士另一种是双证博士，主要看我们自己的意向，俩种报考方式的不同相应的考试难度也不同，获得证书自然也是不同的，单证双证从其字面意思就很好理解，单证在职博士就是只能获得一个证书，那就是博士学位证书，双证博士就是能获得博士学历和学位双证书。但是无论单证还是双证都是我国最高学历，受到社会的认可度也是非常高的。3、授课方式我相信如果学员想要报考在职博士对于时间的要求应该不会很严格，毕竟报考在职博士的都是一些社会上的精英，职场上的领导。他们对于自己时间的规划还是很合理的，既然要学习那么就一定是规划好的时间。一般来说，在职博士的授课方式主要是周末班和集中，这俩种形式就能够满足大部分人对时间的要求。通过以上的介绍，相信大家对于报考2020年在职博士的相关问题都以所了解，如果还有其他问题或者报名请直接联系招生老师。

关于省域人口问题，山野老王也来说一说，论户籍人口，河南当属中国第一人口大省，总量超过1个亿，但是论常住人口总量，那就不是河南了，广东省的常住人口在2016年末就达到将近1.1亿人。超亿的人口大省河南，他的大学中有多少是可以独立培养博士并授予博士学位的呢？据山野老王梳理发现，与前文安徽、江西两省的情况一样，河南省也有9所高校具有独立的博士学位授予资格。一起来看看这9所大学的情况吧！你的母校也在其中么？郑州大学：河南省目前没有985大学，仅有的一家211工程重点建设高校就是郑州大学了，郑州大学同时也是河南省唯一一所双一流大学建设高校，不过是带有照顾性质的B类，师资上，郑州大学目前拥有两院院士、学部委员10人，海外院士3人。学校现有21个一级学科博士点、3个独立设置的二级学科博士点、50个一级学科硕士点；1个博士专业学位授权点。2018年该校拟招收全日制博士研究生389名。郑州大学（源于网络）河南大学：这所大学坐落在八朝古都的开封市，是双一流学科建设高校。师资队伍的构成中，其中在校专兼职工作的院士14人。学校现有12个博士学位授权一级学科，15个博士后科研流动站，具体博士招生规模暂不详，目前全日制在校研究生规模为7000余人，其中博士生300余人。河南理工大学：同样的这所河南省重点大学的校本部也不在省会的郑州市，而是坐落在省内的焦作市，学校现拥有4个一级学科博士点、32个二级学科（方向）博士点，2018年该校拟招收全日制博士研究生（冬季）25名。河南大学（源于网络）河南科技大学：这所大学位于河南省域副中心城市的洛阳，是河南省重点建设的三所综合性大学之一，学校现拥有3个博士学位授权一级学科，涵盖25个博士学位授权点，该校2018年计划拟招收博士研究生30名。河南工业大学：是国家粮食局和河南省共建的一所多科性大学，也是河南省今年唯一一所新增博士学位授权的高校，据公示结果来看，该校预计将新增3个博士学位授权点，同时还拥有一个面向全国招收服务国家特殊需求国家粮食安全（产后）博士人才培养项目，2018年河南工业大学拟招生博士学位研究生16-22名。河南理工大学（源于网络）华北水利水电大学：是水利部与河南省共建的一所大学，学校现拥有3个博士学位授权一级学科，19个博士学位授权二级学科，2018年该校拟招生博士学位研究生20名。河南中医药大学：学校现有中医学、中药学两个博士学位授权一级学科，涵盖14个二级学科，2018年的博士招生具体规模暂不知道，在该校在校生中，其中研究生1500余人。河南农业大学：是农业部与河南省共建高校，学校现有5个博士学位授权一级学科，25个博士点，2018年博士招生规模未知。河南师范大学：位于省内的地级新乡市，是一所综合性师范大学，现拥有16个博士学位授权点，4个博士后科研流动站，2018年该校预计招生博士学位研究生55名。河南科技大学（源于网络）说明:文中配图均源于网络，版权归原作者所有。因各校官方更新时间节点的不及时，博士点数据会有一些偏差，毕竟来说，根据最近学位审核结果的公示来看，河南省新增了36个博士学位授权点。山野老王高教聚焦系列原创作品，百家号发布，欢迎订阅百家号：山野老王

今天看到一篇文章《博士毕业做辅导员，是否是一种人才浪费？》，如下：前段时间，河南大学发布招聘公告，将面向社会公开招聘15名专职辅导员，要求为90后博士，服务年限在4年以上，录取后将发放安家费 15 万元。这引起了大家热议，有人认为博士是高学历人群的代表，培养出一个博士需要耗费大量的资源和时间，不应该去做硕士就能做好的工作。也有人认为，博士当辅导员有利于学生的成长与发展。博士学历的辅导员有较强的学术研究能力，有丰富的知识及阅历，在学生的生活、学习、生涯规划等方面可以给予比较好的引导，帮助大学生有更好的提升和发展。有人说：哪有浪费呢，现在博士数量太多了，能够找到合适的科研或教职都很难了。还有一个，人才这个东西，在国内压根就不缺，读了博士就成了人才，那就可笑了。这样也给了博士多一条出路。也有人说：你得看是啥样的博士啊。清北本HYSMP博两位数文章各种CNS正刊子刊去国内事业编辅导员，是挺浪费的。要是双非本硕博延毕文章勉强够毕业，那事业编辅导员还给安家费，算不上浪费吧。如果放在2005年以前，可能本科就能当好辅导员；如果放在2015年以前，可能硕士就能当好辅导员。但是现在已经来到了2020年，高校是一种什么状态呢？行政去编制化，教师去编制化，也就是说，将来即使来应聘高校教师，大多数也是要先签合同的，只有升到终身教授这个职称，才有可能长聘下去，没有像以前那种编制，永远可以做讲师到退休的情况。而且所有岗位随着学历不断的提高，对各个岗位人才的素质和能力也不断提高。教师基本上都是名校毕业的博士，那么如果行政岗位，或者其他服务型岗位的人才只有本科，是很难对接博士教师的工作的，或者说很容易不理解博士教师的要求，这样就会造成各种不必要的冲突或者麻烦，降低工作效率。因此，这几年，国内很多好一点的高校，它们的行政岗位虽然没有编制，也是起点要求博士学历以上，比如某东部985名校，招聘一个计算机系统维护的岗位，要求计算机相关专业的博士学历以上，服务10年以上，才能签合同。这在2020年以后会成为一种常态。至于辅导员岗位，随着大学生一代比一代强的特点，随着社会对大学生各种能力要求的不断提高和加码，辅导员作为大学生日常生活必须接触的一类特殊人群，有点像大学生的保姆，如果这个保姆本身的学历和素质都很好的话，教出来的大学生一般也不会太差。因此，对于河南大学招聘博士学历辅导员的做法，俺是非常赞同的。更何况，辅导员也可以发文章提高自己的职称，而且将来辅导员做得好，当上校领导的概率会比从一个大学讲师做起，做到教授，再当校领导的概率大多了。

博士点的意义小编就不用多说了吧，在很多普通高校中，博士点就代表了实力，你报的学科有博士点，那么相比较来说，你在之后的学习和深造考研等，相对于没有博士点的专业，都会有更多的优势。要说河南的高校，这都是很多河南人心中的痛，其实怎么说呢，现实就是这样了，我们只能在自己能做好的地方去改变。就像那一句话说的，我们必须用自己的成绩来证明自己。在2017年，河南高校迎来了新一轮的博士点硕士点增列，凭借自己的感觉，这将奠定接下来河南高校新的发展与排名，只是还未特别明显的显示。河南省属高校一级博士点新增名单：郑州大学10：一级9：应用经济学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、生物学、动力工程及工程热物理、电气工程、药学、管理科学与工程。专博1：工程河南大学9：一级9：理论经济学、马克思主义理论、心理学、体育学、数学、物理学、软件工程、工商管理、艺术学理论河南师范大学 9：一级8：政治学、马克思主义理论、中国语言文学、数学、光学工程、生物学、环境科学与工程、水产。专博1：教育河南农业大学 4：一级4：园艺学、农业资源与环境、植物保护、畜牧学。河南工业大学 3：（申报新增授权单位）：一级3：机械、食品、土木河南理工大学 2：一级2：机械工程、材料科学与工程河南科技大学 1：一级1：作物河南中医药大学 1：专博1：中医华北水利水电大学0：一级0在此轮博士点增列中，郑大和河大依然是独领风骚，但是河师大的异军突起免不了让人意外，不过从学科评估中也可以看出来，毕竟拿了五个B类学科，这个成绩，在河南高校中可以说非常不错了，从2000年后，在全国高校合并发展的浪潮中，河南的高校都整体没落了，希望这是个新的起点，为将来的发展做好准备。大学的发展不是一蹴而就的，也不是顺风顺水的，其中充满着曲折和不确定，即使这样，我们还是应该给河南高校更多鼓励和希望，毕竟，高校对未来河南发展起着重要的推动作用。

一个学校的博士点一般代表了学校在本学科的实力，博士点在人才培养和经费支持方面，比仅拥有硕士点的学科要高出不少。同样的，在报考学校的时候，博士点的参考价值非常大。说一个观点，大家都在说河南高校的实力差，与其他重点高校的差距明显，这是个事实。一方面是学科的实力，另外一方面，博士点的总量也相差巨大。一个省的学科分布均衡情况，也很大程度上提现了一个省的大学实力。河南的高校，拥有的博士点普遍都是理工科的，而文科的博士点很少，拥有文科博士点的高校到目前为止，也只有三所，他们分别是：郑州大学、河南大学、河南师范大学好不夸张的说，河南师范大学是2017年博士点增补河南省获利最大的高校，一次性获得了8个一级博士点，还同时取得了专业博士点，不仅在博士点的总量上超越农大位列河南第三，也同时实现了文科博士点零的突破，为接下来的学科进一步优化打下了良好的基础。文科博士点能比较好地提现一所学校学科发展的均衡情况，同时，文科博士点对于河南这样的教育大省意义也很大，因为文科博士点的增加，在均衡学科分布的同时，也为省内高校的发展开辟了新的方向。那么，我们来盘点一下，这三所学校的文科博士点情况。以下是文科生可以报考的河南高校拥有博士点的高校学科。一，郑州大学郑州大学的文科博士点包括，法学、马克思、考古学、中国史、世界史、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、公共管理学、音乐与舞蹈学、基础心理学、体育学郑州大学二、河南大学应用经济学、教育学、中国语言文学、外国语言文学、考古学、中国史、世界史、理论经济学、马克思主义理论、心理学、体育学、工商管理、艺术学理论河南大学三、河南师范大学政治学、马克思主义理论、中国语言文学河南师范大学以上这些学科是文科生可以报的专业中拥有博士点的高校。如果你选择学校的时候，因为各种原因，需要在本省上大学，希望你能重点参考这些学科，将来毕业之后，考研和就业，都会有一些优势。我相信，随着双一流的持续推进，郑大和河南成功入选，河南的高校会在新一轮的大学竞争中，取得更多的成就。

作为大龄在职博士的过来人，在这里分享一下我考博和读博期间的一些经验和教训，希望对大家有用。考博动机：本人硕士毕业在研究所工作了8年，确实看不到希望。所以计划考博，联系浙大长期跟我们单位合作的老师，于2013年和2014年两次考浙大，都死在英语上了。2014年10月份，才折回来考我硕导的博士，英语刚好压着线，其他倒还好。关于读博：本人2015年3月底入学的在职春博，到2019年12月初顺利通过正式答辩，总共4年8个月。其实，如果不是工作比较多，毕业时间应该还可以提前一点。在职读博的要点01、选导师导师人品要好。比如我导师，从来不拿项目和论文卡学生不让毕业，只要满足院里要求就可以毕业。他只让硕士干项目，博士就只做研究写论文毕业，从来不需要干项目。如果跟着人品不好的导师，毕业遥遥无期，关键是心累。联系好导师，一定要去面谈，一定要跟师兄，师姐们详细聊，请他们吃个饭，喝个酒，没什么消息打探不到的。最关键要了解原来的师兄师姐们能否按时毕业。如果在校的都延期毕业，那等待我们在职博士的结局基本上不会比这更好。02、课题问题自己单位最好有相关的课题来支撑你的博士论文，要不就由你导师提供，否则毕业太难了。前几天，我在院里见到了一个2010级的在职博士，刚通过预答辩。我因为在单位做博士论文，导师也跟我不是一个方向，所以他也指导不了，在单位也没人指导，读博其实也是比较困难的。我的运气比较好，2016年初从学校上完基础课回到单位，刚好碰到一个已交付两年的项目出现批量事故。这种擦屁股的事情没人敢接的，做好了那是你应该做的，做不好说明你没水平。我是硬着头皮给别人擦屁股，把工程当作研究来做，屁股擦完了，总结出来的论文也还过得去。03、学校问题现在985的名额基本上被直博的占领了，每年公开向外校招聘的名额很少，所以联系导师要早，动作要快，当然通过你的关系能联系上合适的导师那是最好。04、研究规划问题如果导师或者单位有课题，规划做好了，我认为3-4年之间是可以毕业的。我当时就是试验规划做得不好，现在来看，如果做得好，成果肯定多很多，浪费了很多资源，可惜了。一般情况，博一看文献，定方向。如果方向定得早，博一下学期开始做试验，博二开始投sci论文，总的三篇sci论文应该可以支持整个大论文了。所以博二，博三把sci论文搞定，博四就整大论文。05、资源的合理利用在职博士一定要学会合理地利用你的资源。工作了这么多年，你总有些资源和人脉，有些人或多或少会帮助你，或者你帮助过的人也会帮你，学会帮助别人，多加强合作与交流，多向别人请教，永远记住合作共赢的道理。在读博期间，我受到很多老师，以前合作单位的朋友们，甚至从未谋面的朋友的帮助，所以论文做起来相对就比较顺利。本文来自于小木虫（ID：emuchnet）：瑾瑜兰珞，转载请注明出处。

现在在职博士和全日制博士毕业要求一样，能够毕业，在职博士和全日制博士含金量是一样高的。进本科高校肯定是没有问题的，至于去什么水平的高校取决于你博士期间的研究成果和机会了。北京大学1.进入普通二本学校进入普通二本学校是很容易的。在双一流建设的大背景下，各个二本学校都在大力引进博士。985高校和中科院系统毕业的博士，如果去没有硕士点的高校基本给的是相应级别的顶配待遇，以下表格是一个具有几个硕士点地方性二本学校给博士给出的待遇。顶配分别提供住房140平米，安家费40-60万，科研启动经费10-20万，实验室建设费20-50万，还解决家属工作。如果成果一般能不能进入硕士点比较多的高校呢？选择这类学校机会挺大，正准备申请更名大学或者正在准备申请博士点的高校。申请更名和博士点都要教师中博士学位老师比例达到一定比例。大学的专任教师中具有博士学位的专任教师占专任教师总数的比例一般应达到20％以上。申请博士点，专任老师中具有博士学位老师比例不低于45%。这两类学校学校对博士需求量大。所以对应引进要求会相对低一些。博士期间成果一般也有机会进去。2.进入一本大学任教985高校毕业的博士生要想进入一本大学任教，那么对应的科研成果也比较高。以江苏科技大学2019人才引进为例。引进国内博士条件如下（1）博士一般毕业于“双一流”建设高校（或知名研究机构）； （2）以第一作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上； （3）年龄一般在35周岁以下1，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。可见一本学校对科研成果要求更高一些。如果是一二线城市的一本高校基本需要有2年海外著名高校求学经历。当然一二线城市的普通二本条件也会相对高些。总结985高校毕业的在职博士进一般本科学校当老师是完全没有问题的。只需要和原单位沟通好，跳槽没问题的。你实在要走，原单位也不会太为难你。留着人在心不在，也会影响工作。辞职的时候可能会交一点费用赔偿。沟通好，费用赔得少！有其他问题欢迎留言探讨。

最近几天已经开始考研正式报名，在考研报名的时候很多同学很纠结该不该去报考非全日制研究，因为非全日制研究生就业会受到歧视，所以这部分考生很多人选择了报考全日制研究生。那么为何非全日制研究生就业会受到歧视呢？作为一名老师，我认为主要原因可能有以下几点：第一，非全日制研究生在校学习时间短。与全日制研究生相比，非全日制研究生主要针对的是社会在职人士，非全日制研究生虽然也是参加全国研究生统一考试入学，但是学习的时间却比较灵活，很多学校都是周六日开课学习，这与全日制研究生相比在校学习时间确实有不少差距，上课的学习质量很难得到真正保证。正是因为这样，所以很多企业在招聘的时候选择聘用全日制研究生，很少招聘非全日制研究生。第二，非全日制研究生作为新生事物，需要社会接受还需要一定的时间。非全日制研究生从2017年改革之后，已经与在职研究生区别开来，在职研究生只有毕业证，但是没有学位证。而非全日制研究生不仅仅有毕业证，而且还有学位证，可以说与全日制研究生没有区别。但是社会上很多人对非全日制研究生不太了解，很容易与在职研究生看成是一样的，混淆了二者。因此企业在招聘的时候经常误以为非全日制研究生就是在职研究生，因此非全日制研究生毕业找工作还是会受一些到企业的歧视。第三，非全日制研究生自身素质参差不齐，导致用人单位鉴别难度较大。非全日制研究生由于学习时间比较灵活，自身学习时间比较自由，同时还在社会工作，很难保证非全日制研究生毕业质量，而且很多报考非全日制研究生的学生不少都是想获得研究生毕业证和学位证才去报考的，很少有人真正关注学习和学术。导致非全日制研究生之间自身素质参差不齐，用人单位在招聘的时候鉴别难度比较大。正是以上三点原因非全日制研究生在就业的时候会受到很多企业的歧视。但是与之相反，现在社会上的很多在职博士就业却没有相应的歧视，这是为何？原因是什么？主要原因有是在职博士依然是全日制博士研究，在职博士实际上是全日制定向博士研究生，在职博士考试入学是和非定向的博士是一起参加考试和面试的，而且在学校也是脱产学习，只是毕业以后又回到原单位工作而已。因此在职博士在就业找工作的时候并不会受到用人单位的歧视。